Arbetsledare, kontorspersonal/Gruppledare, kontorspersonal

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Drivs du av att utveckla och coacha andra kollegor samt dela med dig av din kunskap? Är du själv en erfaren och kunnig biståndshandläggare som vill axla ett större ansvar och utvecklas i en ledarroll? Då har vi ett spännande och utvecklande uppdrag för dig i rollen som gruppledare! Biståndsbedömning för äldre söker en vikarierande gruppledare då vår nuvarande gruppledare går på föräldraledighet, möjlighet till förlängning finns. Biståndsbedömning för äldre ansvarar för myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen för personer över 65 år. Vi utreder, beslutar, beställer och följer upp insatser för vår målgrupp. Området leds av områdeschef och innefattar fyra enheter inom området biståndsbedömning för äldre som sammanlagt består av 91 engagerade medarbetare. I gruppen hjälps vi åt och stöttar varandra vid arbetstoppar, delar med oss av kunskap och vår arbetsglädje. Din roll I rollen som gruppledare leder du andra utan att vara chef. Du har en viktig roll i att stödja och coacha våra biståndshandläggare i deras dagliga arbete. Tillsammans med enhetschef ansvarar du för att leda och fördela arbete kring ärenden och handläggning. Du leder ärendedragningar och fattar beslut om insatser enligt Socialtjänstlagen för personer över 65 år. Du arbetar strategiskt med biståndshandläggarna och stöttar i komplicerade ärenden och vägleder dem fram till beslut. Du är behjälplig med att skriva olika yttranden, överklagan, muntlig förhandling, begäran om anstånd m.m. Du har en ekonomisk medvetenhet och följer upp kostnader för enheten utifrån handläggningen. I rollen ingår viss personalplanering vid semesterplanering och korttidsfrånvaro. Du planerar och håller handläggarmöten för området samt kan delta i rekrytering. Arbetet består till stor del av dokumentation och kommunikation och ställer därför stora krav på god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi erbjuder Vill du bli en del av vårt härliga, stora och engagerade gäng? Du blir i så fall en del av en arbetsplats som präglas av professionalism, värme och hög arbetsmoral. Som månadsanställd har du möjlighet till flextid och friskvårdsbidrag samt att vi tillämpar sommararbetstid. Vi sitter i fräscha lokaler i öppet kontorslandskap, nära Odenplan och Torsplan med goda allmänna kommunikationer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg Mycket goda kunskaper om handläggningsprocessens alla delar – utredning, beslut och uppföljning God juridisk kompetens inom området med goda kunskaper om relevant lagstiftning och rättspraxis God förmåga i det svenska språket i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att leda andra och samordna arbete. Erfarenhet av att arbeta med biståndsbedömning i Stockholms stad. Praktisk erfarenhet och kunskaper inom dokumentationssystemet Paraply samt LifeCare. Vi söker dig med god ledarskapsförmåga och som trivs med att arbeta i en ledande roll där du leder arbetet mot uppsatta mål. Vi behöver dig som är flexibel och har lätt att ställa om vid ändrade omständigheter. Inom biståndsbedömning kommer du fatta många beslut och vi söker dig som fattar beslut med omdöme och agerar utifrån dem trots att det kan vara begränsad information, tidspress eller svåra omständigheter. Som person är du strukturerad med god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är kommunikativ och har förmåga att lyssna in och anpassa dig till målgruppen. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga ständigt med individen i fokus. För att lyckas i rollen som gruppledare är det viktigt att du är professionell i din yrkesroll och kan skilja på det personliga och det professionella samt att du är trygg, stabil och har självinsikt.   I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget. Varmt välkommen med din ansökan! Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Sabbatsbergsbyn är ett särskilt boende med 106 lägenheter fördelade på 11 avdelningar på tre hus. Nio avdelningar är boende för de som har en utredd demenssjukdom och två avdelningar är för de som av fysiska skäl är i behov av vård och omsorg dygnet runt. Sabbatsbergsbyn är ett boende i Stockholms innerstad mellan S:t Eriksplan och Odenplan. Det är ett centralt äldreboende i Vasastan med grönskande områden runt knuten. I Sinnenas Trädgård träffas vi ibland för grillning, gymnastik, underhållning och fika. Vi söker nu en gruppledare till en av våra tre hus med demensinriktning. Vi erbjuder Vi är och har ett fint arbetsklimat med låg personalomsättning, kompetenta kollegor och engagerade ledare. Som månadsanställd har du möjlighet till semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även sommararbetstid. Läs mer om hur det är att vara en del av Stockholm stad och de förmåner vi erbjuder. Kom och bli en av oss! Din roll Som gruppledare är du underställd enhetschef och kommer att arbeta nära både enhetschef och övriga medarbetare. Du kommer arbeta med utveckling av enheten, kvalitetsarbete, vara ansvarig för mottagandet av nya medarbetare och studerande, hantera administrativa arbetsuppgifter som fakturor, beställningar i Agresso, administrativa arbetsuppgifterna kring rekrytering samt planera för bemanning vid längre frånvaro för omvårdnadspersonal. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Yrkeshögskola inriktad mot administration helst inom vård- och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Några års erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Meriterande är: Erfarenhet av arbete inom kommunal äldreomsorg, både som omvårdnadspersonal och administrativt. Projektledarutbildning eller dokumenterad erfarenhet av att leda projekt alternativt arbeta i projekt och utvecklingsarbete. Som person har du ett lösningsfokuserat synsätt. Du är självgående, mål och resultatorienterad och drivs av att förkomma problem samt utveckla verksamheten för att hela tiden ligga steget före. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är modig, har lätt för att kommunicera och säkerställer att förväntningar är tydliga. Du är intresserad av övergripande frågor och bra på att samarbeta med andra och på så sätt skapa ett mervärde. Vi kommer för detta uppdrag att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. För att få arbeta med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, hos Stockholms stad måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Verksamheten Myndigheten för personer med funktionsnedsättning är en av två enheter inom Myndigheten för äldre och för personer med funktionsnedsättning. På enheten arbetar två resultatenhetschefer som leder enheten, fyra gruppledare som leder tre team med LSS-handläggare. Vidare finns det inom enheten två kontaktsekreterare, två avtalssamordnare och två omsorgsnivåhandläggare. En av våra gruppledare ska gå på föräldraledighet och nu söker vi en vikarierande gruppledare till ett av teamen.   Dina arbetsuppgifter Som gruppledare på Myndigheten för personer med funktionsnedsättning representerar du myndigheten gentemot klienter, medborgare och samverkansparter. Du besitter därför en bred kunskap om lagstiftningen Sol och LSS, samt kan göra självständiga bedömningar i ärenden och handleda och vägleda handläggare som arbetar inom enheten. Du är flexibel och kan arbeta med ett högt tempo.   Att arbeta som gruppledare inom myndigheten för personer med funktionsnedsättning innefattar arbetsuppgifter så som att leda och fördela ansökningar och uppföljningar till handläggare, att fatta beslut enligt omsorgsnämndens delegationsordning, att delta i samverkans forum och att vara aktiv i verksamhetens utveckling. Som gruppledare förväntas du vara en del i förbättringsarbetet på vår myndighet. Du förväntas samarbeta och samverka med andra enheter inom kommunen samt med externa samarbetspartners. Du förväntas även att tillsammans med kollegor och resultatenhetschef ta ansvar för att utveckla verksamheten. I rollen som gruppledare är du den primära kontakten för medarbetarna och en ambassadör för myndigheten för personer med funktionsnedsättning   Vem är du?  Du är stresstålig, flexibel i tanke och handling, har god samarbetsförmåga samtidigt som du är självständig och initiativrik. Du är bra på struktur och planering och kan hantera krav från omgivningen samtidigt som du kan fullfölja uppdraget. Du förväntas vara en ledare med ett nära ledarskap och som kan skapa både tillit och trygghet för medarbetargruppen.  Du är bra på att prioritera, planera och coacha individer. Bilden av vår arbetsplats skapas i varje möte, och som gruppledare hos oss är du vårt ansikte utåt. Som gruppledare har du en nyckelroll för att vi skall kunna ha välfungerande organisation.   Krav: - Socionomexamen, juristexamen eller har annan universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - B-körkort - Behärskar svenska väl i tal och skrift och har en god dokumentationsförmåga - Erfarenhet av att utreda och fatta beslut i SoL/LSS samt skriva yttranden till domstol   Meriterande: - Erfarenhet av myndighetsutövning och att ha arbetat i en politiskt styrd organisation  - Erfarenhet av att leda medarbetare i en politisk styrd organisation. - Erfarenhet av olika förändringsarbeten och organisationsförändringar. - Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning och kunskap kring myndighetsutövningen för målgruppen. - Erfarenhet av verksamhetssystemet Combine   Personliga egenskaper: - Du är professionell i din yrkesroll, du visar respekt för ditt uppdrag och arbetar utifrån vår värdegrund. - Du är ansvarstagande, och du tar ansvar för ett arbetsklimat som utvecklar verksamheten. - Du har lätt för att skapa kontakter, är noggrann och strukturerad - Du är nytänkande och initiativrik - Du är flexibel och trygg i dig själv   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Vi erbjuder dig    Ett utvecklande och intressant uppdrag Ett nära ledarskap     Årsarbetstid som är en modell för flexibel arbetstid   Friskvårdsbidrag upp till 3000 kronor per år Möjlighet att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar     Vi erbjuder en spännande arbetsplats med stora utvecklingsmöjligheter. På myndigheten har du även möjlighet att delta och vara aktiv i olika kompetenshöjande forum, och du kommer vara en viktig del i myndighetens utveckling. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/     Välkommen till oss!   Vi befinner oss på Storgatan 42 i Södertälje, och har goda kommunikationsförbindelser. Vi är placerad centralt i Södertälje med fin utsikt mot kanalen. Vi arbetar i ett öppet landskap och har en hybrid arbetsplats. vilket innebär att du har möjlighet att arbeta på distans, detta gäller dock inte under introduktionstiden.     Arbetet vi gör tillsammans har sin utgångspunkt i ett professionellt och respektfullt bemötande. Bilden av vår arbetsplats skapas i varje möte och som medarbetare hos oss är du vårt ansikte utåt.       Övrigt   Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.     Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.     Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.     En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för kulturvård bedrivs professionsförberedande utbildningar och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. För mer information se www.conservation.gu.se Med placering vid Institutionen för kulturvård söker vi nu en studievägledare för ett kortare vikariat på heltid.  Arbetsuppgifter  Du kommer huvudsakligen att arbeta vid Institutionen för kulturvård. 25 % av tjänstgöringen sker vid Institutionen för marina vetenskaper, där du utför motsvarande studievägledande arbetsuppgifter utifrån institutionens behov.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara studievägledning för studenter inom institutionernas utbildningar. Du ger stöd och vägledning till studenter genom bland annat vägledningssamtal, studieplanering, uppföljning och karriärplanering. I arbetet ingår även vägledning, studieplanering och information till presumtiva studenter.  I arbetsuppgifterna kan även arbete med utbytesstudenter ingå.  Kvalifikationer  Du kommer att självständigt planera och organisera ditt arbete och samtidigt ha ett nära samarbete med kollegor vid Institutionen för kulturvård och Institutionen för marina vetenskaper. Arbetet kräver god initiativförmåga, samarbetsförmåga och förmåga att snabbt sätta sig in i verksamheternas behov.  Vi söker dig som har:  studievägledarexamen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig  mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt  Utöver dessa krav är det meriterande om du har:  erfarenhet av studievägledning inom högskola/universitet  erfarenhet av arbete i de studieadministrativa systemen Ladok och NyA  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Anställning  Anställningen är ett vikariat på 100 % under två–tre månader, med placering vid Institutionen för kulturvård. Av anställningen är 25 % av tjänstgöringen förlagd till Institutionen för marina vetenskaper.  Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.  Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:  Lars Runnquist, administrativ chef, Institutionen för kulturvård  031-786 93 60  [email protected]  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:  https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 26-09-25.    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Trivs du i utvecklings- och förändringsprocesser? Har du ett högt engagemang för barn och ungdomars bästa? Då behöver vi dig. Välkommen till en enhet med engagerade medarbetare och chefskollegor.  Vi erbjuder dig ett spännande jobb där du får påverka och driva utvecklingsarbete inom familjehemsvården och på enheten. Vi ser över våra metoder och arbetssätt och är öppna för att utveckla dem. Det ställer stora krav på mod, kreativitet och framåtanda men om du är erfaren i yrket, tycker om utveckling samt att leda medarbetare - då kommer du att trivas hos oss.  Arbetsuppgifter Som gruppchef för familjehemsvården ansvarar du för att leda och fördela arbetet inom gruppen och ser till att det dagliga arbetet utförs med god kvalité och enligt gällande lagstiftning. I arbetet ingår även att medverka i utvecklingen av arbetsmetoder och rutiner. Du vägleder och ger stöd till dina medarbetare; både enskilt och i grupp. Genom ett nära ledarskap främjar du goda förutsättningar för utveckling, lärande och arbetsglädje. Du bistår enhetschef i att systematiskt planera, följa upp och utvärdera verksamheten samt bidrar med förslag på utvecklings- och förbättringsåtgärder. I tjänsten ingår ett visst personalansvar såsom rekrytering, medarbetar- och lönesamtal samt i samråd med enhetschef hantera enskilda personalärenden. Du har ett helhetsperspektiv på målgruppens behov och samverkar både internt och externt. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Barn och ungdomsenheten består av Utredargruppen och Familjehemsgruppen. Enheten leds av en enhetschef och tre gruppchefer. På enheten finns också en metodstödjare som arbetar mot båda grupperna. Familjehemsgruppen består av fyra familjehemssekreterare och sex barnsekreterare och leds av en gruppchef. Gruppen rekryterar, utreder och handleder familjehem, följer upp de placerade barnens situation, samverkar med vårdnadshavare, skola och andra myndigheter kring barnet. Gruppen består av både medarbetare med lång erfarenhet och medarbetare som är nya i rollen som familjehemssekreterare eller barnsekreterare. Vi tycker det skapar en bra dynamik i gruppen där man lär av varandra och är hjälpsamma. Resor ingår i arbetet. Samverkan mellan utredarguppen och familjehemsvården fungerar väl liksom samverkan med kommunens öppenvård.  Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: Socionomexamen Flerårig erfarenhet som chef eller gruppledare från barn och ungdom inom myndighetsutövning Erfarenhet av att i arbetsledande roll implementera nya arbetssätt, metoder och rutiner. Goda kunskaper i gällande lagstiftning; Socialtjänstlagen, LVU och Föräldrabalken Goda kunskaper om samverkande myndigheters verksamhet Goda kunskaper i att uttrycka dig i såväl tal som skrift på svenska. Det är meriterande om du har:  Ledarskapsutbildning Erfarenhet av att arbeta med placerade barn och specifikt familjehemsvård Erfarenhet av teambaserat arbetssätt. Kunskap om Signs of Safety, SAVRY, iRisk EARL, RBM eller MI God kunskap om personal- och arbetsmiljöfrågor Personliga egenskaper vi letar efter Som person är du tydlig och trygg och du skapar delaktighet och engagemang för att få med dig medarbetarna mot gemensamma mål. I stressade situationer kan du värdera komplex information, göra korrekta prioriteringar, behålla lugnet och fokusera på rätt saker. Som ledare är du stabil, tydlig, coachande och naturligt kommunikativ. Du anpassar din ledarstil efter person och situation på ett smidigt och lyhört sätt. Samtidigt kan du konstruktivt utmana, ta tag i svåra situationer och fatta nödvändiga beslut. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.     Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också viss möjlighet till distansarbete Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0375/023

Enheten för sjukvård och läkemedelsfrågor, Socialdepartementet Vill du leda, inspirera och utveckla kvalificerade medarbetare i en kunskapsorienterad organisation? Har du ledarerfarenhet? Då kan du vara den vi söker. I det omväxlande arbetet på Socialdepartementet kan vi erbjuda en utvecklande roll där du tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor bidrar till samhällsutvecklingen. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Gruppen Data och gränsöverskridande vård ansvarar framför allt för frågor som rör hälsodata och digitalisering på hälso- och sjukvårdsområdet inklusive genomförande av det europeiska hälsodataområdet, en nationell digital infrastruktur, kvalitetsregister samt informations- och cybersäkerhet. Utöver det ingår även nationell vårdförmedling, gränsöverskridande vård och cancerfrågor. Gruppen ansvarar även för styrningen av E-hälsomyndigheten och består av ca 6 medarbetare. Uppdraget som gruppchef innebär ansvar för att leda och fördela arbetsuppgifterna samt ha personalansvar för medarbetarna i sin arbetsgrupp. I detta ingår att: se till att arbetsuppgifterna så långt möjligt fördelas jämnt mellan gruppens medarbetare främja arbetstillfredsställelse, jämställdhet och kompetensutveckling för gruppens medarbetare utföra de arbetsmiljöuppgifter som framgår av beslut om uppgiftsfördelning inom det systematiska arbetsmiljöarbetet i Socialdepartementet regelbundet genomföra medarbetarsamtal och lönesättande samtal med enhetens medarbetare. Som gruppchef ger du medarbetarna i din grupp goda förutsättningar att genomföra sina arbetsuppgifter med god kvalitet. Du rapporterar som gruppchef till din enhetschef och ska aktivt delta i enhetens ledningsgrupp samt i alla sammanhang ha ett helhetsperspektiv vad gäller enhetens verksamhet. Vidare ska du som gruppchef, tillsammans med enhetschefen och övriga gruppchefer på enheten, bidra till en effektiv användning av enhetens resurser. Du kan som gruppchef till viss del och vid behov även behöva vara handläggare i de sakfrågor som tillhör arbetsgruppen. Detta görs upp i dialog med ansvarig enhetschef. Läs mer om vår verksamhet på https://www.regeringen.se/. Din bakgrund Du har en avslutad akademisk utbildning inom juridik, statsvetenskap, nationalekonomi eller annan relevant inriktning i kombination med erfarenhet av arbets- och personalledning. Vidare har du erfarenhet från arbete i statlig myndighet eller Regeringskansliet med hälsodata- och digitaliseringsfrågor. Det är meriterande med erfarenhet av utredningsarbete inom det aktuella området. Du har även kunskap om data-, och digitaliseringsfrågor inom hälso- och sjukvårdsområdet. Goda kunskaper om propositionsarbete, budgetarbete, regleringsbrev, styrningsfrågor och andra centrala processer i Regeringskansliet är meriterande. Du har mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Dina egenskaper Helhet, Utveckling och Resultat är Regeringskansliets ledarkriterier. Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Läs mer på: https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ I rollen som gruppchef är det viktigt att du är strukturerad och analytisk med förmåga att organisera, sätta mål och hålla tidsramar. Vi sätter stort värde på dig som är relationsskapande och kommunikativ. Du har god samarbetsförmåga och kan skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö och kunna främja trivsel och laganda i gruppen. Som person har du goda ledaregenskaper när det gäller att leda, inspirera och utveckla kvalificerade medarbetare i en kunskapsorienterad organisation.  Hos oss behövs god förståelse för kraven i en politiskt styrd organisation och Regeringskansliets roll och funktion. Du behöver skapa förtroende både hos politisk ledning och hos dina egna medarbetare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningen är tillsvidare med ett tidsbegränsat förordnande som gruppchef i fem år, med möjlighet till förlängning i ytterligare tre år. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. I denna rekryteringsprocess kan färdighets- och personlighetstester bli aktuella. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta enhetschef Cecilia Halle. Du är även välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Therese Blom. Fackliga kontaktpersoner är Pia Fagerström för Saco och Ewa Blom för ST. Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 23 september, 2026.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Socialdepartementet, som är ett av tio departement, ansvarar för frågor som rör samhällets välfärd. De handlar bl.a. om folkhälsa och sjukvård, socialtjänst inklusive äldreomsorg, omsorg om och rättigheter för personer med funktionsnedsättning, sjuk- och föräldraförsäkring, pensioner och premiepensionssystemet samt idrott, civilsamhället, ungdomspolitik, begravningsfrågor och trossamfund.

Vill du arbeta i en stad där idéer snabbt blir verklighet och där du ser resultat av ditt arbete? I Sundbyberg är det nära mellan människor, beslut och möjligheter. Här får du vara med och påverka på riktigt, samtidigt som du utvecklas och växer i din roll. Daglig verksamhet i Sundbyberg erbjuder verksamhet till vuxna personer med intellektuell funktionsnedsättning, psykiatrisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning enligt LSS eller SoL. Nu söker vi en Gruppledare till en av våra aktivitetsinriktade Dagliga verksamhet i Rissne. Hit kommer deltagare som vill umgås och få social stimulans om dagarna. Som gruppledare kommer du i samråd med enhetschefen arbeta för utveckling av enhetens verksamhetsplanering, genomförande och dokumentation. Detta ställer krav på en god förmåga att arbeta mot uppställda mål. I din roll ingår även att upprätthålla och utveckla samarbetet med andra enheter och aktörer, både internt och externt. Gruppledaren är en länk mellan enhetschef och arbetsgruppen, du ska därför verka för en god arbetsmiljö samt ge råd och stöd till personalen. Tillsammans med enhetschefen kommer du som gruppledare att vara delaktig i personalplanering och rekrytering av vikarier. Som gruppledare har du även stöd av gruppledarkollegor i andra delar av den dagliga verksamheten. Vissa administrativa arbetsuppgifter som till exempel fakturering ingår i tjänsten och förutom arbetsuppgifterna som ingår i gruppledaruppdraget kommer din mesta arbetstid ca 80% att förläggas i det ordinarie arbetet med deltagare där du kommer ansvara för att erbjuda en innehållsrik dag med meningsfulla aktiviteter utifrån deltagarnas egna önskemål. I dina övriga arbetsuppgifter ingår även att dokumentera insatserna samt upprätta och arbeta utifrån den enskildes genomförandeplan. Du som söker har gymnasieutbildning med inriktning psykiatri eller funktionsnedsättning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du som söker har en personlig lämplighet för arbetet och erfarenhet av arbetsledande arbete enligt vad som beskrivs ovan samt av arbete med personer med intellektuell funktionsnedsättning, psykiatrisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning inom daglig verksamhet. Du arbetar utifrån ett lågaffektivt bemötande och har kunskaper inom tydliggörande pedagogik samt MI. Du är lyhörd, har god pedagogisk förmåga samt god förmåga att se deltagares behov, styrkor och förmågor. Du anpassar ditt förhållningssätt, information och aktiviteter efter behov hos deltagarna. Du är trygg och stabil, självständig och har en personlig mognad samt lätt för att samarbeta. Du har vidare ha god förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt i svenska språket. Vi har krav på att du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av att skapa genomförandeplaner, arbeta enligt IBIC och dokumentera i social journal. Du behöver ha mycket god datorvana och ha lätt för att ta till dig nya program vilket krävs för att kunna utföra arbetet. Flerspråkighet ser vi som meriterande. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiden är förlagd till dagtid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast den 25 september 2026. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev. Intervjuer sker löpande. Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet. Tjänsten innebär att du kan komma att ingå i Sundbybergs stads krigsorganisation. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan! Om Sundbybergs stad Sundbyberg är en levande och växande stad mitt i Stockholmsregionen. Här bor drygt 55 000 invånare på nio kvadratkilometer, vilket gör oss till Sveriges mest tätbefolkade kommun. I Sundbyberg möts stadens puls och stora grönområden, och tack vare vårt centrala läge och välutbyggda kollektivtrafik är det alltid enkelt att ta sig hit. Närheten mellan kollegor, invånare och beslut präglar vårt arbete och skapar en arbetsmiljö där du syns och gör skillnad. Vi vågar prova nytt och satsar stort på innovation och digitalisering. Här får du driva utvecklingen av smarta lösningar som inte bara förenklar vardagen för invånarna, utan också sätter Sundbyberg på kartan som en föregångskommun. Sundbyberg växer med dig!

Om företaget DFDS Logistics Services AB, ett åkeri inom fordonsindustrin beläget i Arendal. Åkeriet är i drift dygnet runt, sex dagar i veckan och sysselsätter omkring 250 personer på heltid. I fordonsflottan ingår ca 300st fordon, varav 80st lastbilar och 220st trailers.  Om tjänsten Som Shift Manager har du ett övergripande operativt ansvar för den dagliga driften och utvecklingen av verksamheten i nära samarbete med ledningen. Du leder arbetet framåt genom att planera, prioritera och följa upp verksamheten, alltid med fokus på effektivitet, kvalitet och säkerhet. Tjänsten är främst förlagd till kvällstid, där du ansvarar för driften och leder verksamheten under dessa arbetspass Du är en synlig och närvarande ledare som skapar engagemang i teamet och säkerställer att medarbetarna har rätt förutsättningar att lyckas i sina roller. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Planera, leda och fördela arbetet för att säkerställa optimal drift Coacha och stötta medarbetare i deras utveckling och dagliga arbete Ansvara för bemanning och delta i rekrytering i samarbete med HR och ledning Hålla månadsmöten samt följa upp mål och resultat Arbeta med rehabilitering, medarbetardialoger och kompetensutveckling Aktivt delta i kvalitets-, säkerhets- och arbetsmiljöarbete Identifiera förbättringsområden och driva initiativ tillsammans med teamet Följa upp resultat, analysera utfall och hantera avvikelser Säkerställa att arbetet bedrivs enligt policys, lagar och riktlinjer Genomföra skyddsronder och riskbedömningar Om dig Vi söker dig som är en trygg och resultatorienterad ledare med god förmåga att kommunicera och skapa engagemang. Du trivs i ett högt tempo och har lätt för att prioritera även när tempot är högt. Du är flexibel i ditt arbetssätt och anpassar ditt ledarskap efter situation och individ. Samtidigt har du ett tydligt fokus på mål, leverans och ständiga förbättringar. Vi tror att du är: Kommunikativ – du skapar tydlighet och bygger starka relationer på alla nivåer Flexibel – du anpassar dig snabbt till förändringar och nya förutsättningar Resultatorienterad – du driver verksamheten mot uppsatta mål och levererar kvalitet Stresstålig – du behåller fokus och struktur även i pressade situationer Som person är du dessutom positiv, lyhörd och prestigelös med god samarbetsförmåga och ett driv att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Krav för tjänsten: Relevant ledarskapsutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet God datorvana, inklusive erfarenhet av MS Office-paketet Erfarenhet av att leda och coacha team, gärna inom logistik eller transport Tidigare erfarenhet från liknande roll Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift God analytisk förmåga och vana att arbeta med problemlösning B-körkort Ambulerandekonsult: Du är anställd av oss på DFDS Professionals men arbetar ute hos våra kunder. Att vara ambulerande konsult innebär att man blir anställd av oss DFDS Professionals för att utföra arbete i kundföretag och vars arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter sålunda kan variera inom ett överenskommet tjänstgöringsområde. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdagen. Vi har självklart kollektivavtal. Vi värnar om din hälsa och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på gymkort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård. Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: [email protected] Rekryteringsarbetet sker löpande. Det går ej att ansöka via mail. VIKTIG INFORMATION Som ett led i vårt arbete mot en så rättvis och fördomsfri rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai och Assessios personlighetstest. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju DFDS Group DFDS Group har 17 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | Göteborg | Transport | Logistik |

Do you enjoy combining hands-on system work with continuous improvement? Are you motivated by building strong internal capability and making everyday HR processes work better for the business? We are looking for an HRIS Specialist to join GlobalConnect’s People Center of Excellence. In this role, you will help strengthen how we manage, improve, and support key HR systems, with SAP SuccessFactors as the main platform. You will work closely with HR, managers, and IT, and play an important role in making our HR application landscape more effective, reliable, and easier to work with. What you need to succeed Several years of hands-on experience working with SAP SuccessFactors HR modules in a superuser, specialist, or consultant capacity Experience with light system configuration, permissions, data updates, testing, and ongoing system improvements Good understanding of HR processes across the employee lifecycle and how they are supported in HR systems Experience identifying improvements, supporting updates and releases, and helping the business get more value from existing systems Confidence working closely with HR, managers, and IT to solve issues and move changes forward About the role and the team You will join our HR Center of Excellence and report to Søren Kollenberg, Senior Director, People Center of Excellence. You will also work closely with another HRIS Specialist in Sweden and collaborate with colleagues across Denmark, Sweden, Norway, Finland, and Germany. This is a role with both operational depth and long-term impact. Our HR application landscape is becoming more complex, and we want to strengthen internal ownership of key processes and systems. You will be part of that journey by improving how we manage our current setup, supporting critical HR processes, and contributing to future system changes where needed. What you’ll be working on Own and develop superuser responsibilities within HR, with a strong focus on SAP SuccessFactors HR modules and related HR processes Work hands-on with light configuration, permissions, reporting, testing, troubleshooting, and continuous improvements in the system landscape Work closely with supplier/ support partners Handle recurring annual and biannual activities linked to HR systems, reviews, and process support Support colleagues with a wide range of ad-hoc needs, from data changes and user support to urgent issue resolution when integrations or workflows are affected Help assess, prepare, and implement changes in the HR application landscape, including decommissioning selected systems and supporting implementation of new solutions where relevant Work closely with HR and IT on tickets, releases, system changes, governance questions, and process improvements Who we are looking for You are someone who enjoys working close to both systems and people. You have strong hands-on system knowledge and like solving practical problems, but you also see the bigger picture and can help recommend a way forward. You work in a structured and quality-focused way, communicate clearly, and collaborate well across functions. You are comfortable with changing priorities and can move quickly between ad-hoc support and longer-term improvement work. Just as importantly, you enjoy that mix and see it as a natural part of the role. We are looking for someone who has likely worked as an HRIS specialist, application specialist, superuser, or consultant within SAP SuccessFactors HR modules, and who enjoys combining hands-on system work with continuous improvement. It is a plus if you also have experience with Peakon, Power BI, system upgrades, or supporting decommissioning and implementation work across business applications. Does this sound like you? If so, we would love to hear from you. Our recruitment process Talent Acquisition Screen Hiring Manager interview Personality and ability tests feedback and discussion with Talent Acquisition Case interview with Hiring Manager and peer/stakeholder Final alignment meeting References This is a great opportunity to join a team with a strong work environment, make a clear impact, and help improve vital systems that support both your closest colleagues and the business at large. No need for a personal letter – just send us your CV or LinkedIn profile. Join us and be part of the transformation in the most exciting company within critical digital infrastructure in Northern Europe! Apply today! Practical Information This position welcomes candidates that like to work from either our Stockholm office or our Copenhagen office. We have a hybrid way of working with the expectation of you being in the office 3 days per week. We do not offer relocation packages or work visas for this position. GlobalConnect is one of the leading connectivity providers in Northern Europe. We’re 2000 passionate and talented individuals who want to make a difference, turning our customers’ visions into reality through connectivity. Our goal is to create the best possible conditions for engaged employees, a place where you can develop and grow, and create unforgettable memories and enjoyable experiences. We have helped develop and digitize societies across the Nordics for more than two decades. Our purpose is what drives us to continue - turning visions into reality by empowering society with connectivity.

Vill du leda engagerade team, driva utveckling och skapa service som verkligen gör skillnad? Som gruppchef inom arbetsplatsservice på Coor får du en nyckelroll där du kombinerar ledarskap, kunddialog och operativ verksamhet i en av våra största nationella leveranser. Här får du möjlighet att påverka, förbättra och forma framtidens arbetsplatser – varje dag. Vilka är vi? På Coor arbetar vi för att skapa smartare, tryggare och mer inspirerande arbetsplatser för våra kunder. Hos oss blir du del av ett bolag som präglas av samarbete, ansvarstagande och nytänkande. Inom arbetsplatsservice är vårt uppdrag tydligt – att leverera hög kvalitet, service och effektivitet som gör verklig skillnad i människors vardag. Som gruppchef får du en central roll i att driva våra leveranser framåt, skapa struktur och ge våra medarbetare rätt förutsättningar att lyckas. Om rollen Som gruppchef inom arbetsplatsservice blir du en nyckelperson i kundteamet för en av Coors större nationella IFM‑leveranser. Du har ansvar för flera siter runt om i Sverige och leder ett geografiskt spritt team som varje dag möter kunden och säkerställer en professionell, kvalitetssäkrad och flexibel arbetsplatsservice. Rollen kombinerar operativ närvaro med ett tydligt helhetsansvar och innebär att du bland annat: leder, coachar och utvecklar dina medarbetare i vardagen säkerställer hög kvalitet, leveranssäkerhet och en god kundupplevelse driver arbetsplatsutveckling genom analyser, rapporter och förbättringsinitiativ bygger starka relationer med kunden och andra lokala intressenter har ansvar för ekonomi, personal och leverans inom ditt uppdrag Du arbetar nära verksamheten men har samtidigt förmågan att lyfta blicken och se samband, behov och förbättringsmöjligheter. Erfarenhet av arbetsplatsutredningar, data‑ och behovsanalyser samt att ta fram tydliga beslutsunderlag är därför viktigt för att lyckas i rollen. Tjänsten omfattar regelbundna resor då ansvaret sträcker sig över flera orter i Sverige. Exempel på arbetsuppgifter och ansvar: Analysera och optimera arbetsprocesser för att öka kvalitet och effektivitet Leda och koordinera den dagliga verksamheten Utbilda, coacha och utveckla medarbetare samt hålla medarbetarsamtal Säkerställa kostnadseffektivitet samt hantera budget- och bokslutsarbete Bygga och utveckla starka relationer med kunden Driva förbättrings- och utvecklingsarbete internt och externt Samarbeta nära kollegor och bidra till en positiv och hållbar arbetsmiljö Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, engagerad och lösningsorienterad ledare med ett genuint intresse för människor och service. Du skapar struktur, kommunicerar tydligt och är van att driva verksamheten framåt. Du fungerar bäst i en roll där tempot växlar och där du får vara både närvarande och strategisk. Du har lätt för att bygga relationer och motiveras av att se ditt team växa och leverera. Erfarenhet & kvalifikationer Du har: Flerårig erfarenhet av ledarskap med ansvar för ekonomi, personal och leverans Erfarenhet av att leda team i utspridd geografi och att arbeta i matrisorganisation Mycket god vana av Officepaketet – särskilt Excel och PowerPoint God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Meriterande: Erfarenhet av ledarskap inom reception, front office eller annan serviceverksamhet Vi erbjuder trygga och säkra arbetsvillkor En varm och välkomnade arbetskultur Lön enligt kollektivavtal Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet Friskvård för att gynna en balans i livet Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön. Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid 100% Arbetstid: Måndag-Fredag 08:00-17:00 Startdatum: Enligt överenskommelse Övrig information Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning Välkommen med din ansökan! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen. På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om. Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.