Lessebo kommun finns mitt i Glasriket och har cirka 8 100 invånare, drygt 300 företag och mer än 1 miljon besökare årligen. Kommunikationerna är goda med pendlingsavstånd till Växjö och Kalmar. Vår verksamhet baseras i de fyra orterna Lessebo, Hovmantorp, Kosta och Skruv. I Lessebo kommun finns en arbetsglädje och det är lätt att lära känna varandra med ett nära samarbete förvaltningar och politiker. Hos oss ska man mötas av en god service och ett gott bemötande. Det handlar om att ha ett gott samarbete mellan medarbetare och till våra medborgare. Vi satsar på utvecklingsfrågor och tillsammans skapar vi en grön kommun som vi är stolta över och där vi värnar om varandras framtid. Lessebo kommun ska vara en attraktiv och trygg plats att leva på, för alla invånare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I Lessebo kommun söker vi nu en drivande och inspirerande enhetschef som vill vidareutveckla vår verksamhet och våra medarbetare inom Funktionsstödsområdet. Under området ingår personlig assistans, ledsagare och avlösning. Vi värdesätter ditt engagemang och att du ser möjligheter i stället för hinder. Som enhetschef arbetar du verksamhetsnära i det dagliga arbetet med att stödja och entusiasmera medarbetare där du bidrar till att skapa en god arbetsmiljö. Du kommer ha stora möjligheter att utveckla och driva dina enheter framåt. Som chef är din uppgift att organisera, planera och leda verksamheten i linje med lagstiftning och nämndens uppsatta mål. Du blir enhetschef med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö inom funktionsstöd. Du bör därför ha goda kunskaper om de lagar som styr vår verksamhet, som till exempel LSS. I dina arbetsuppgifter ingår operativa uppdrag som ansvar för verkställighetsfrågor, leda, planera och utveckla verksamheten och att tillsammans med medarbetarna omsätta politiska beslut till en kvalitativ verksamhet. I arbetet ingår även att vara chef i beredskap enligt ett rullande schema. Som en av sex enhetschefer ingår du i ledningsgruppen inom vård och omsorg tillsammans med verksamhetschefen. Du och dina chefskollegor har ett nära samarbete där ni ser nyttan av att ta del av varandras kunskaper. Kvalitetsutveckling och gemensamma strategier är vårt huvudsakliga fokus. Du kommer att leda en spännande verksamhet inom vård och omsorg i Lessebo kommun och vi erbjuder dig ett mångsidigt, stimulerande och meningsfullt arbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen som är lämplig för uppdraget, som exempelvis socionom eller beteendevetare, eller annan relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande med tidigare erfarenhet som ledare samt chef inom personlig assistans. Som enhetschef har du förmågan att utifrån helhetssyn ta initiativ och engagera och motivera dina medarbetare till att arbeta mot uppsatta mål på ett kvalitativt sätt. Du är kreativ och har tankar och idéer om utveckling i en föränderlig verksamhet. Ditt ledarskap är väl utvecklat och i din chefsroll är du handlingskraftig, tydlig och beslutsam. I Lessebo kommun har vi en ledaridé som bygger på tillitsbaserat ledarskap, ett ledarskap som tagits fram utifrån vår värdegrund som bygger på ansvar, respekt, tillit, tydlighet och utveckling. Som person är du därför lyhörd och bemöter brukare, anhöriga/företrädare och medarbetare på ett sätt som skapar förtroende. Du är prestigelös och har god förmåga att samverka både internt och externt. Du har god självkännedom, en öppenhet för att skapa delaktighet samt en förmåga att planera, organisera, leda, förändra och ta beslut för verksamhetens utveckling. Tillsammans med medarbetarna verkar du för en god arbetsmiljö och för utveckling av nya arbetsformer för att möta framtidens krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort B är ett krav samt att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har goda kunskaper i Officepaketet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till 0771-693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en trygg och modig ledare som brinner för människor och utveckling?   Då ska du söka den här tjänsten!  Vi erbjuder dig ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap och utveckling med ett tillitsfullt och nära ledarskap där du gör skillnad för andra människor varje dag. Du ingår i ett team med engagerade enhetschefer som tillsammans leder och utvecklar hemtjänsten. Du får nära stöd och samverkar med kvalitets- och stödfunktioner inom HR, ekonomi och administration.  Stöd, vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på innovation och utveckling. I förvaltningen arbetar runt 750 medarbetare inom verksamheterna särskilt boende, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt biståndsenheten. Förvaltningens kärnverksamhet är att bedriva personcentrerad omsorg, omvårdnad och rehabilitering och ge stöd och hjälp för människor att leva ett självständigt liv.  Inom hemtjänsten arbetar vi personcentrerat med brukarens behov i fokus. Arbetet utgår från individens förmågor, behov och förutsättningar i samtliga delar av vård- och omsorgsprocessen. En god relation och ömsesidig respekt mellan brukare och personal är en viktig del. Det handlar bland annat om att skapa enkla och tydliga vägar in i vården, värna självbestämmande och delaktighet samt tillvarata individens egna resurser.  "För mig är det viktigt med en ledare som ser både brukarnas behov och medarbetarnas styrkor. Tillsammans skapar vi en hemtjänst som strävar efter högsta kvalitet, engagemang och omtanke och som samtidigt är en attraktiv arbetsplats för medarbetare som vill göra skillnad för våra brukare." – Sofia Sedin, verksamhetschef äldreomsorg. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du det övergripande verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvaret för din enhet. Ditt fokus är att skapa en trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg för våra medborgare, samtidigt som du bygger en hållbar och trivsam arbetsplats för dina medarbetare.   Huvudsakliga arbetsuppgifter • Ledarskap och personal: Du leder, coachar och stöttar medarbetare. Du ansvarar för rekrytering, medarbetarsamtal, rehabilitering och att driva ett systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM).  • Verksamhet och kvalitet: Du ser till att verksamheten utvecklas och håller en god kvalitet och bedrivas i enlighet med lagar, förordningar och i linje med de politiska målen i kommunen. Du arbetar med avvikelsehantering, systematiskt kvalitetsarbete och driver implementeringen av modern välfärdsteknik.   • Ekonomi och administration: Du har budgetansvar och arbetar aktivt med resursoptimering och schemaplanering för att säkra en ekonomi i balans.  • Samverkan: som enhetschef ansvarar du för att binda ihop omsorgspersonal, hälso- och sjukvårdsteamet samt biståndshandläggare till en väl fungerande helhet runt den enskilde brukaren. Du behöver också få till en god samverkan med brukare, anhöriga och fackliga parter för att skapa både en trygg omsorg och en hållbar arbetsmiljö för personalen.   Du ingår tillsammans med nio andra chefer i hemtjänstens ledningsgrupp där du bidrar till att utveckla hela kommunens äldreomsorg.  Till din hjälp i det dagliga arbetet har du en samordnarfunktion samt möjlighet att arbeta med ombudsroller och specialistkompetenser. KVALIFIKATIONER Formella kompetenser • Akademisk Kandidatexamen (180 hp)  • Goda IT-kunskaper och vana att arbeta med digitala system.  • Erfarenhet av ledarskap är meriterande, gärna inom äldreomsorg.  Personliga kompetenser Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje i din arbetsgrupp. Du är trygg i din roll och kan behålla lugn, fokus och ett professionellt förhållningssätt även i pressade situationer eller när förutsättningarna förändras. Du är självgående och tar ansvar för att planera, prioritera och driva verksamheten framåt utifrån uppsatta mål och verksamhetens behov.  Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar samtidigt som du arbetar strukturerat och skapar tydlighet i det dagliga arbetet. Du har god förmåga att organisera, följa upp och säkerställa att verksamheten bedrivs med kvalitet och effektivitet.  Du har en väl utvecklad samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med medarbetare, kollegor och andra samverkansparter. Genom ditt relationsskapande förhållningssätt bygger du förtroendefulla relationer och skapar goda förutsättningar för samarbete. Vidare har du en god muntlig kommunikationsförmåga och kan på ett tydligt och lyhört sätt förmedla information, ge återkoppling och skapa förståelse för verksamhetens mål och uppdrag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten. Intervjuer för tjänsten är planerade till 6-7 november

Vad är det mest givande med att vara enhetschef inom hemtjänsten? Vi ställde frågan och fick veta att variationen i arbetet är det som gör det så stimulerande. Här jonglerar vi många uppgifter och ingen dag är den andra lik. Nu söker vi två enhetschefer till våra hemtjänstgrupper som vill utveckla verksamheterna tillsammans med oss – med mod, engagemang och flexibilitet. Hemtjänsten är en del av Stöd i ordinärt boende, kommunens utförare av hemtjänst, med uppdraget att erbjuda stöd- och serviceinsatser till äldre. Det har hänt mycket i hemtjänsten i Järfälla det senaste året, vi har vuxit, vilket gör att vi idag är en stor och samlad kommunal organisation. Tillsammans strävar vi efter att ge våra brukare den bästa möjliga omsorgen och servicen. Vill du vara med i vårt team? Tveka inte – skicka in din ansökan redan idag. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef kan du förvänta dig ett omväxlande arbete där du möter fantastiska medarbetare, brukare, anhöriga och kollegor i olika roller. Rollen innebär tät kontakt med många olika människor, vilket kräver att du är flexibel, kan prioritera om vid behov och samtidigt har förmågan att fördjupa dig i komplexa frågeställningar. Rollen som enhetschef är till stor del strategisk med ansvar för att utveckla, leda, och skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar och effektiv verksamhet. Du ansvarar för att omsätta verksamhetens mål och strategier i praktiken samt säkerställa kvalitet, resultat och utveckling inom enheten. Parallellt med det strategiska arbetet hanterar du även operativa frågor och den dagliga driften när verksamheten kräver det.  Som en del av ledningsgruppen för Stöd i ordinärt boende ingår du i ett sammanhang med andra enhetschefer som är redo att erbjuda stöd och samarbeta för att driva verksamheten framåt. Tillsammans skapar ni en arbetsmiljö med högt i tak och många skratt. Du kommer även att ha tillgång till stöd från områdeschefen samt stödfunktioner inom kvalitet, ekonomi och HR när du behöver det. KVALIFIKATIONER För att trivas i denna roll är det avgörande att du har en passion för att arbeta med äldreomsorg och att du uppskattar samarbetet med andra. Vi värdesätter ett nära och coachande ledarskap, vilket du själv kommer att uppleva från din chef. Du är en närvarande och prestigelös ledare som ser medarbetare, brukare och deras anhöriga som viktiga tillgångar. För att kunna bemöta dessa olika människor krävs det att du har goda färdigheter i kommunikation och bemötande. De formella kraven för denna tjänst inkluderar en högskoleutbildning, exempelvis som socionom, beteendevetare, eller en annan utbildning som vi bedömer som lämplig. Vi ser gärna att du har en bred kunskap och erfarenhet inom vård och omsorg, samt tidigare ledarskapserfarenhet. Kunskap om och erfarenhet av arbete med personer som har kognitiv svikt eller demenssjukdom, exempelvis Alzheimers sjukdom, är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Känns detta som en spännande möjlighet för dig? Har du frågor eller funderingar? Bra! Det visar att du förstår att detta uppdrag är både komplext, roligt och framför allt viktigt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan! Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. I denna rekrytering utför vi bakgrundskontroll på alla som går vidare i processen. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningstiden. Provanställning kan förekomma. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda en trygg och erfaren arbetsgrupp – och samtidigt vara med och utveckla framtidens hemtjänst? Då kan det här vara rollen för dig! Som enhetschef för hemtjänstens norra område leder du cirka 20 engagerade och självgående medarbetare. Du får en central roll i en verksamhet där närvarande ledarskap, samarbete och utveckling står i fokus. Din arbetsplats finns på Fredens kulle i centrala Hudiksvall, där du sitter tillsammans med andra enhetschefer inom hemtjänsten, bemanningssamordnare och administratör. Du ingår i områdets ledningsgrupp, där ni delar erfarenheter och tillsammans driver verksamheten framåt. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Rollen är både operativ och strategisk och passar dig som vill vara nära verksamheten samtidigt som du driver utveckling.  Du kommer bland annat att: leda, coacha och stödja medarbetarna följa upp verksamheten och säkerställa god kvalitet driva utveckling i linje med kommunens mål säkerställa en god samverkan, både internt och externt arbeta med kompetensförsörjning och hållbar bemanning. Din profil Vi söker dig som är trygg, närvarande och tydlig i ditt ledarskap. Du fångar upp medarbetarnas behov och ser när det behövs stöd eller uppföljning. Du har mod att tänka nytt och drivs av att utveckla och förbättra verksamheten. När förutsättningarna förändras är du flexibel och lösningsorienterad. Du samarbetar väl med andra och bidrar till att skapa engagemang kring gemensamma mål. För rollen krävs en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, exempelvis inom socialt arbete, vård, omsorg, hälsa eller rehabilitering. Det är meriterande om du har: erfarenhet av socialt arbete tidigare erfarenhet av ett chefs- eller ledaruppdrag genomgått en ledarskapsutbildning. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och har god vana av att arbeta i olika digitala system. B-körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som en del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att användas. Varmt välkommen med din ansökan! Om förvaltningen Vi finns här för människor. Vi erbjuder olika typer av stöd till barn, unga, familjer och vuxna som på något sätt har behov av våra insatser. Vi ger personer det stöd som behövs för att sedan av egen kraft komma vidare till arbete, studier eller på annat sätt få hjälp för att utvecklas. Vi tar hand om våra gamla när de behöver stöd i sin vardag. Vi är en av få kommuner i Sverige som har en samlad socialtjänst. Det innebär att myndighetsutövning samt behandlande och stödjande insatser finns i en och samma förvaltning. Det ser vi som en enorm styrka. Vi skapar värde för våra kommuninvånare och bidrar till ett gott och värdigt liv – för alla, oavsett förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid tidiga insatser och förebyggande arbete, professionellt och individuellt anpassat stöd. Vi är en lärande arbetsplats - vi gör varandra bättre genom vårt kvalitetsarbete med fokus på dem vi är till för. Vi är social- och omsorgsförvaltningen – en del av Hudiksvalls kommun. Om Hudiksvalls kommun Mitt i Sverige, vid den vackra hälsingekusten, ligger Hudiksvalls kommun - eller kanske mer känt som Glada Hudik. Här lever 37 600 glada hudikbor, och mer än hälften av oss bor på landsbygden.  I Hudiksvalls kommun är avstånden korta till det mesta man vill göra och det man behöver, och du får tid över till det som är viktigt i livet. Här finns närhet till kontrastrika miljöer, ett aktivt föreningsliv och ett näringsliv med stor handlingskraft - många världsledande företag har sitt säte i vår kommun. Hudiksvalls kommun är den största arbetsgivaren i kommunen. Tillsammans är vi 3 800 medarbetare, inom 300 olika yrken, som varje dag jobbar för att skapa värde för dem vi är till för – våra kommuninvånare. Det är ett stort och viktigt uppdrag som ska genomsyras av trygghet, öppenhet, delaktighet och jämlikhet. På så sätt hjälps vi åt att bygga ett samhälle där alla människor är lika mycket värda. Om din ansökan Tänk på att inte skriva känsliga personuppgifter eller värderande information i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter vill vi att du ansöker genom att kontakta den rekryteringsansvariga som står i annonsen. Din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda dig: www.hudiksvall.se/jobbahososs

Vi söker vi nu en enhetschef till hemtjänst norr som vill vara en del av vård och omsorgs härliga chefsgäng. Om du gillar förändring och utveckling kommer du trivas tillsammans med oss. Vi är den lilla kommunen med de stora möjligheterna. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Du har som enhetschef ansvar över hemtjänst norr. En arbetsgrupp uppdelat på två orter, Myrviken och Hackås. Totalt 22 stycken medarbetare. I arbetsuppgifterna ingår att, utifrån ett salutogent och hälsofrämjande perspektiv, leda och fördela arbetet inom arbetsgruppen. Det ingår att planera och hantera personalfrågor, systematiskt arbetsmiljöarbete samt ansvara för verksamhetens ekonomi, budgetarbete och resultatuppföljning. En viktig del i detta arbete är att främja engagemang, motivation och ömsesidigt förtroende gentemot dina medarbetare. I tjänsten ingår chefsberedskap kvällar och helger som du delar med de övriga enhetschefer inom äldreomsorgen. Tillsammans med dessa chefer, MAS och verksamhetsutvecklare, ingår du i vård- och omsorgs ledningsgrupp. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten som enhetschef krävs gymnasial utbildning. Det är meriterande om du har en vidareutbildning inom verksamhetsområdet. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av arbete i en ledande befattning där du haft ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Vi ser gärna att du har erfarenhet av äldreomsorg. Du är en person som skapar engagemang genom samarbete med andra du möter i ditt uppdrag. Vi ser gärna att du har kunskap inom för verksamheten relevant lagstiftning. Goda datakunskaper i form av vana att arbeta i verksamhetssystem såsom Viva, Visma, TES och TimeCare är meriterande. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i både tal och skrift, är ett krav. Du behöver ha B-körkort i arbetet. Berg är en samisk förvaltningskommun och det är därför meriterande om du har kunskaper inom sydsamisk språk och kultur. Personliga egenskaper Du är kommunikativ, lyhörd och strukturerad i ditt ledarskap samt har stor tilltro till dina medarbetare och bjuder in till dialog och uppmuntrar till ett gott arbetsklimat och ansvarstagande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån dessa förmågor. Vi erbjuder Tjänsten är tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Att arbeta i Bergs kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse! Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande så vänta inte för länge med att skicka din ansökan. Bergskommun tillämpar sig av HÖK/AB (allmänna bestämmelser) på tjänsten. Vi tillämpar individuell lönesättning. För denna tjänst ligger det aktuella ingångslönespannet på 45 000 - 50 500 kr i månaden, beroende på din tidigare erfarenhet och kompetens. Vid erbjudande av anställning kommer utdrag från brotts- och misstankeregister behövas visas upp. Vi tar emot din jobbansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Om du har skyddade personuppgifter så ska du inte skicka din ansökan via rekryteringssystemet. Kontakta istället HR-konsult via växel 0687-161 00, så får du hjälp med hur du söker arbete på ett säkert sätt. Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Varmt välkommen som enhetschef hos oss i Bergs kommun. Kontaktinformation Jonas Svärdstam, Avdelningschef, +46 0687-162 12 Arbetsplats Ängesvägen 4 845 31 Svenstavik Viktig information: Arbetsgivare: Bergs kommun Ref.nr: 5177843962 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning Sista ansökningsdag: 2026-09-23

Dalsvägen 23 i Gunnebo Vi söker nu en enhetschef till vårt särskilda boende Dalsvägen 23 och hemtjänstgrupp i Gunnebo, som med engagemang och tillit, tillsammans med medarbetare vill vara med och bidra till att ge våra äldre en god vård och utveckla vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter Vi erbjuder ett roligt och utmanande jobb där du tillsammans med dina medarbetare är med och bidrar till att våra brukare får en meningsfull och aktiv vardag. Du kommer att arbeta nära verksamheten för att få förståelse för våra brukares vardag och jobba nära dina medarbetare för att se vad verksamheterna behöver för att rustas inför framtida behov. Rollen som enhetschef innebär att du har det övergripande ansvaret för enheten där budget, personal, kvalitet och arbetsmiljöansvar ingår. Alla våra verksamheter ska genomsyras av ett gott bemötande och vi arbetar med ett aktiverande och salutogent förhållningssätt. Genom att arbeta efter ett flexibelt arbetssätt ska vi tillgodose våra brukares enskilda behov. Du bidrar med din kompetens och ditt engagemang så att du tillsammans med dina medarbetare kan utveckla er arbetsmiljö och driva verksamheten på bästa sätt. Du är en person som tänker nytt och vågar att ompröva det som inte fungerar och finna nya lösningar. Rollen som enhetschef är både operativ och strategisk och du uppskattar en föränderlig arbetsdag. Behovet av din uppmärksamhet skiftar hela tiden mellan dagliga driftsfrågor och de övergripande uppdrag som verksamheterna ska utföra i enlighet med de politiska beslut som har fattats. Som chef i Västerviks kommun ingår du i ett chefsutvecklingsprogram där möjlighet ges till erfarenhetsutbyte med andra chefer i kommunen. Du kommer att arbeta i team tillsammans med andra enhetschefer inom ditt område och andra professioner. Din kompetens Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom vård och omsorg, beteendevetenskap, organisation och ledarskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar, gärna inom särskilt boende eller hemtjänst. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av arbete inom omsorg eller av socialt arbete men också om du har kunskaper inom områdena budgetarbete, arbetsmiljöarbete och arbete med grupprocesser och grupputveckling. Som ledare i vår organisation ser vi att du är en trygg, närvarande och stabil person som ser struktur som A och O för en god arbetsplats. Din ledarstil präglas av ett tillitsbaserat ledarskap där du stöttar och engagerar dina medarbetare och arbetar aktivt för ett gott samarbete. Du tar vara på nya idéer och förslag och skapar goda förutsättningar för medarbetarnas kompetensutveckling. Du har ett genuint intresse för människor och vår verksamhet och vill vara en ledare som bidrar med kunskap och engagemang. Du har lätt för att kommunicera på ett tydligt sätt som säkerställer att ditt budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda, oavsett om det avser medarbetare, brukare eller anhöriga. Tjänsten kräver att du tar ansvar för din uppgift och kan driva ditt arbete framåt. Det faller sig naturligt för dig att se saker ur ett helhetsperspektiv och hitta lösningarna som behövs. Du har också en hög grad av personlig mognad, en god förmåga att samarbeta och har lätt för att sätta dig in i andra människors perspektiv. Du är en person som har goda kunskaper i det svenska språket, lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och tycker att det är roligt att arbeta med och lära dig nya datasystem. Övrigt För att kunna komma i fråga för aktuell anställning i Västerviks kommun ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Vänligen observera att handläggningstiden kan vara upp till 2 veckor.  Du kommer att behöva visa upp ditt utdrag om du blir erbjuden en tjänst. Vill du veta mer om arbetsplatsen samt hemtjänsten? Klicka då på följande länkar: Dalsvägen 23 - Västerviks kommun Gunnebo hemtjänst, Västerviks kommun - Västerviks kommun Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss Välkommen med din ansökan! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet.  Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Vill du vara med och forma Sotenäs framtida hemtjänst? Är du en trygg och modig ledare som skapar struktur, kvalitet och stabilitet genom ett nära och närvarande ledarskap? Hos oss får du möjlighet att förena drivkraft och utvecklingsfokus med ett varmt och tillitsfullt ledarskap – och göra verklig skillnad i både medarbetarnas och omsorgstagarnas vardag. Varför Sotenäs? Som enhetschef för hemtjänsten får du en central roll i arbetet med att forma Sotenäs framtida hemtjänst. Under förutsättning att erforderliga beslut fattas blir du en del av ett utvecklingsarbete med fokus på en modern, tillgänglig och hållbar verksamhet. Du ingår i ett team engagerade enhetschefer som tillsammans leder och utvecklar omsorgsförvaltningens samtliga verksamhetsområden. Samarbetet präglas av kollegialt stöd, gemensamt ansvar och en tydlig vilja att föra verksamheten framåt. I Sotenäs kommun arbetar vi aktivt med utvecklande ledarskap och utvecklande medarbetarskap. Med stöd i våra gemensamma framgångsfaktorer skapar vi förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande, lärande och ständig utveckling. Du får möjlighet att arbeta långsiktigt med organisationskultur, arbetsmiljö och kvalitet samt bidra till en stabil hemtjänst där professionalitet och omtanke går hand i hand. Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både i verksamheten och i Sotenäs kommun. Du erbjuds även möjlighet till löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling. Läs mer om dina förmåner på https://www.sotenas.se/naringslivarbete/jobbahososs/ Din roll hos oss Du har ett brett och betydelsefullt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Genom ett utvecklande ledarskap skapar du tydlighet, tillit och en gemensam riktning i det dagliga arbetet. Du ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar, bidra med sin kompetens och utvecklas tillsammans i linje med ett utvecklande medarbetarskap. Du samarbetar nära med chefskollegor inom samma verksamhetsområde och får stöd av HR, ekonomi och administrativt chefsstöd. Tillsammans utvecklar ni hållbara arbetssätt, en långsiktigt stabil bemanningsekonomi och ett systematiskt kvalitetsarbete. Som chef i Sotenäs kommun förväntas du omsätta värdeorden Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn i såväl mötet med invånare som i samarbetet med medarbetare och kollegor. Vad vi söker hos dig Vi söker dig som är trygg i din profession och som leder med mod, tydlighet och omtanke. Du arbetar utifrån ett utvecklande ledarskap, är konsekvent och närvarande och bemöter omsorgstagare, medarbetare och samarbetspartners med respekt. Du ser värdet av utvecklande medarbetarskap och skapar utrymme för delaktighet, ansvarstagande och lärande. Du trivs med att leda i förändring, bygga en gemensam kultur och skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas tillsammans. Du kan skapa struktur, prioritera och fatta välgrundade beslut även i krävande situationer. Du vågar fatta beslut, utmana invanda arbetssätt och driva förändringar som stärker kvalitet, arbetsmiljö och resursanvändning. Genom ett långsiktigt och inkluderande arbetssätt bidrar du till arbetsglädje, delaktighet och hållbara arbetssätt. Vi vill att du har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom socialt arbete eller social omsorg, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av personalledning, gärna inom hemtjänst eller annan liknande verksamhet god kommunikativ förmåga samt förmåga att skapa samsyn och driva utvecklingsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av en ledarroll inom hemtjänst, offentlig verksamhet eller socialt arbete samt kunskap inom ekonomi, digitalisering och HR. Som enhetschef blir du en nyckelperson i omsorgsförvaltningens ledningsgrupp. Tillsammans formar vi Sotenäs framtida hemtjänst – en modern, tillgänglig och omtänksam verksamhet med omsorgstagarnas behov i centrum. Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.   Övrig information:  Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning.  Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Vill du göra skillnad – på riktigt? Hos oss i Sollefteå kommun bidrar du varje dag till att samhället fungerar, växer och utvecklas. Vi är nära 2000 kollegor som tillsammans skapar trygghet, service och framtidstro för kommuninvånarna. Här får du mer än bara ett jobb: du blir en del av ett lag som präglas av mod, nytänkande och stolthet. Vi erbjuder goda möjligheter att utvecklas och påverka – och en arbetsmiljö som gör det lätt att hitta balansen mellan karriär och fritid. Som extra bonus får du tillgång till friskvårdsbidrag, fri längdskidåkning på Hallstaberget, gratis bad på flera av våra anläggningar och mycket mer. Och kanske det bästa av allt: du får arbeta i en kommun där storslagen natur möter småstadens charm, där gemenskapen är stark och framtidstron tydlig. Välkommen till Sollefteå – här gör vi skillnad, tillsammans. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en enhetschef till Nipudden- en trygg och tydlig ledare som vill driva verksamheten framåt. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du kombinerar struktur med engagemang för både medarbetare och brukare. Ditt uppdrag som enhetschef i äldreomsorgen spänner över många områden med viktiga uppdrag. Ett av de största uppdragen är att tillse att de brukare du ansvarar för får den vård och omsorg de har rätt till och att stöd och hjälp håller god kvalitet samt uppföljning av vårdinsatser.  I ditt arbete bidrar du till att dina medarbetare ges möjlighet till kreativitet, professionalism och arbetsglädje i arbetet där medarbetarnas kompetens tas tillvara och kan skapa självständiga team av medarbetare och kollegor. I kommunorganisationen utvecklar du din enhet utifrån uppsatta mål och tillsammans möter ni framtida utmaningar. I ditt uppdrag ingår även att du deltar i samarbeten och nätverk inom kommunen samt att skapa samarbeten externt. Som enhetschef inom äldreomsorgen har du ansvaret för att planera, styra, leda och kvalitetsutveckla verksamheten på enheten. Du har även ett aktivt ansvar för arbetsmiljö, ekonomiskt resultat och att lagstiftningar samt olika beslut och riktlinjer efterlevs. I rollen som enhetschef är du direkt underställd områdeschef och ingår tillsammans med andra i ledningsgruppen för äldreomsorgsområdet.  Vill du vara med och utveckla äldreomsorgen i Sollefteå, tveka inte att skicka in din ansökan! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har, för verksamhetsområdet, en lämplig högskoleutbildning, gärna med social inriktning alt. annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och/eller erfarenhet av yrket som chef inom verksamhetsområdet.  Du har mod, integritet, och kan fatta egna beslut. Som person och ledare är du mål- och resultatorienterad och har en utvecklad social säkerhet med förmåga att läsa av och agera i olika sociala situationer. Du behöver vara förändringsbenägen och ha intresse samt förmåga att leda en verksamhet i utveckling. Du är en tydlig kommunikatör med förmåga att skapa glädje, engagemang och förståelse för mål och uppdrag bland dina medarbetare, samtidigt som du är lyhörd för idéer och synpunkter från såväl medarbetare som uppdragsgivare. Du har mycket god förmåga till samarbete och har lätt för att skapa relationer. Du kan prioritera och har god förmåga att fatta beslut. Du bör ha god kännedom om gällande lagstiftning. Goda kunskaper i det svenska språket såväl tal som skrift. Stor vikt fästes vid personlig lämplighet. Körkort B är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde januari 2027. I Sollefteå kommun är ett antal tjänster inplacerade i säkerhetsklass enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För de tjänsterna ingår säkerhetsprövning i anställningsförfarandet. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Blankett för att beställa ett registerutdrag finns att ladda ner från Polisens webbplats: http://polisen.se Observera att vi endast tar emot ansökningar via Offentliga jobb. Första gången du söker ett jobb via Offentliga jobb, registrerar du dig på länken www.offentligajobb.se och skriver in dina uppgifter där. Du bör vara noggrann när du fyller i dina uppgifter, eftersom dina uppgifter ligger till grund för hanteringen. När vi mottagit din ansökan får du en bekräftelse via mejl. Vi strävar efter mångfald och jämn könsfördelning inom Sollefteå kommun. Vi undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av annons- och rekryteringsföretag.

-Ett jobb med plats för utveckling och engagemang   Vi söker en modig och driven enhetschef, en ledare som vill utveckla, inspirera och sätta riktningen för framtidens äldreomsorg. Känner du igen dig? Skicka in din ansökan!      Välkommen till oss!   Till det särskilda boendet, Blomstergården, som ligger i centrala Krokom söker vi en enhetschef som genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap inspirerar och stöttar medarbetarna i deras uppdrag. Du skapar tillsammans med medarbetarna en arbetsmiljö där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus. Här är relationer viktiga och vi tror på att bygga en kultur där man känner sig sedd, lyssnad på och delaktig. Blomstergården består av fyra avdelningar och är en verksamhet som präglas av omtanke, kvalitet och personcentrerad omsorg.  Verksamheten särskilt boende omfattar tre kommunala boenden där vi arbetar nära människor och deras behov i vardagen. Vi erbjuder även korttidsvistelse, växelvård och trygghetsplatser för att skapa flexibilitet och trygghet när livet förändras. Hos oss arbetar cirka 160 medarbetare som varje dag bidrar med omtanke, kunskap och värme. Som enhetschef blir du en del av en engagerad ledningsgrupp bestående av sju enhetschefer och verksamhetschef, som också blir din närmaste chef. Socialförvaltningen består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.     En dag som enhetschef   Som enhetschef för särskilt boende får du en central roll i en verksamhet som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi arbetar aktivt med flera viktiga framtidssatsningar, bland annat implementering av det nationella kvalitetsregistret BPSD, utveckling av hållbar bemanning och schemaplanering, uppstart av en ny avdelning samt införandet av Yrkesresan Äldre.  Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling för två avdelningar med inriktning mot kognitiv svikt och är närmaste chef för cirka 25 medarbetare. I rollen leder, planerar och följer du upp verksamheten för att säkerställa hög kvalitet, god resursanvändning och att lagar, riktlinjer och kvalitetskrav efterlevs.  Genom ett coachande och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du tydliggör mål och förväntningar, ger regelbunden återkoppling och verkar för en arbetsmiljö präglad av öppenhet, samarbete och utveckling.  För att du ska kunna fokusera på ledarskap och verksamhetsutveckling finns stöd från HR-konsult, ekonom, SAS, MAS och andra verksamhetsnära funktioner, samt stöd i frågor som rör bemanning och administration.   Du leder och utvecklar verksamheten med ansvar för kvalitet, resultat och måluppfyllelse. Med både verksamhetsnära fokus och ett helhetsperspektiv samverkar du med andra för att driva utveckling inom äldreomsorgen. Som chef företräder du arbetsgivaren och bidrar till en verksamhet präglad av engagemang, kvalitet och kommunens värderingar. Du samverkar nära med medarbetare, sjuksköterskor, rehabpersonal, fackliga företrädare samt interna och externa samarbetspartners. Tillsammans arbetar ni för att skapa en trygg, säker och personcentrerad omsorg där varje individs behov står i centrum. Din kompetens För tjänsten krävs:   Akademisk utbildning som av arbetsgivaren bedöms vara relevant för uppdraget Erfarenhet av att arbeta i arbetsledande funktion Erfarenhet av att genomföra förändrings- och/eller utvecklingsarbete. Körkort, behörighet B. Du behöver kunna uttrycka dig väl i svenska språket, både i tal och skrift. För att lyckas i rollen ser vi det som önskvärt att du har god kunskap om de lagrum som styr verksamheten samt god digital förståelse och ser möjligheter i tekniken. Du är van att arbeta i olika system, exempelvis Multiaccess/TimeCare Planering, Heroma, Viva, Appva MCSS och Visma. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga, integritet och ett gott omdöme. Du är kommunikativ, har god självkännedom och kan fatta välgrundade beslut även i situationer som ställer höga krav på struktur och prioritering.Du är en närvarande chef som bygger förtroendefulla relationer och skapar förutsättningar för engagemang, utveckling och delaktighet. Med den enskildes bästa i fokus bidrar du till en verksamhet där kvalitet, säkerhet och professionalism genomsyrar det dagliga arbetet.Vi ser gärna att du har kunskap om arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete och samverkan med fackliga parter. Erfarenhet inom dessa områden är meriterande.Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.      Övrig information   Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.   Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.    Hälsning från din blivande chef Jag ser fram emot att lära känna dig och arbeta tillsammans med dig. Mitt fokus ligger på att säkerställa en god vård och omsorg för de äldre på våra boenden, samtidigt vill jag skapa en hållbar och utvecklande arbetsmiljö för både enhetschefer och medarbetare.  Som ledare vill jag vara en möjliggörare och skapa utrymme för trivsel, delaktighet och engagemang. Jag tror på att varje individ är viktig och bidrar med något unikt, och jag vill att det ska kännas i vårt gemensamma arbete.  Du kommer till en ledningsgrupp som trivs med sitt uppdrag och har en stark vilja att göra skillnad – och jag är glad över att du ska få bli en del av det tillsammans med oss.  Varmt välkomna!   Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Välkommen med din ansökan!     Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

Är du en ledare med ett tillitsbaserat och tydligt ledarskap? Då kan det vara dig vi söker till tjänsten som enhetschef för vårt särskilda boende, Skogsbruksvägen 133, i Torvalla. Skogsbruksvägen 133 är ett av kommunens modernaste boenden i ett plan med stora och praktiska lägenheter. Boendet har rymliga allmänna utrymmen och fina innergårdar som möjliggör sociala aktiviteter och utevistelse. Det har 32 platser fördelat på 4 avdelningar. Personalgruppen består av undersköterskor, vårdbiträden, samordnare och enhetschef. Vi har ett nära samarbete både inom och mellan våra olika avdelningar. Sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut ingår även i teamet på enheten, men de har andra chefer. Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med väldigt bra stödfunktioner från verksamhetsutvecklare, kvalitetsansvariga, ekonomer, HR-konsulter, rekryterare, bemanningsfunktioner, aktivitetssamordnare, språkutvecklingsstrateg och sektoradministratörer. Du får löpande kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån tidigare erfarenheter.  Ditt nya jobb  I din roll som enhetschef har du personal-, ekonomi-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för baspersonal och samordnare på vårt särskilda boende, Skogsbruksvägen 133. Det innebär att du ansvarar för att tillgängliga resurser används effektivt och att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, kvalitetskrav samt fastställda ekonomiska ramar. Du leder, planerar och organiserar verksamheten utifrån uppsatta mål och driver verksamheten så att medarbetarna känner sig delaktiga och engagerade. Du kommer ingå i verksamhetsledningen för säbo/hemtjänst tillsammans med cirka 20 andra enhetschefer och verksamhetschefer. Goda möjligheter till kollegialt stöd finns då vår ledningsgrupp har möte varannan vecka och vi träffas även under chefsdagar och HR-frukostar. Vi arbetar tillsammans för verksamhetens helhetsperspektiv, att våra medborgare ska uppleva trygghet, få innehållsrika dagar och få en god vård och omsorg av hög kvalitet. Vanliga arbetsuppgifter  Leda, planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor Ingår i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten Samarbeta med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners Din kompetens  Krav Universitetsexamen av relevans för tjänsten Meriterande Erfarenhet av arbete som chef med ansvar för ekonomi, verksamhet och personal Erfarenhet av arbete som chef för personal som arbetar dygnets alla timmar Erfarenhet från arbete inom kommunal hälso- och sjukvård Erfarenhet från arbete i tvärprofessionella team God datorvana och erfarenhet av arbete i olika verksamhetssystem (exempelvis Heroma, Stratsys, DF Respons, Adato, Viva) Vi söker dig  Vi söker dig som är trygg, stabil och professionell. Du uttrycker en positiv bild av verksamheten och organisationen samt följer policys, riktlinjer och fattade beslut. Det är viktigt att du strävar efter de uppsatta målen och arbetar aktivt för att leva upp till en hög kvalitetsstandard. Du är bra på att ta hänsyn till de större perspektiven i ditt arbete och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi ser att du är en person som gillar att komma med nya idéer och angreppssätt, där du driver på för att omsätta det i praktiken. I arbetet planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Rollen kräver en utmärkt samarbetsförmåga där du lyssnar, kommunicerar och löser situationer på ett konstruktivt sätt. Vid behov påminner du och följer upp. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    Varmt välkommen med din ansökan!     Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..