Socialförvaltningens uppgift är att stödja människor som på grund av funktionsnedsättning, ekonomisk eller social problematik behöver olika former av stöd och hjälp. Före en anställning hos oss kommer du behöva visa upp ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personer och vuxna personer med funktionsnedsättning samt arbete med barn. Utdraget är kostnadsfritt att beställa på polisen.se Socialförvaltningens uppgift är att stödja människor som på grund av funktionsnedsättning, ekonomisk eller social problematik behöver olika former av stöd och hjälp. Beskrivning Socialförvaltningen i Ovanåkers kommun söker nu en driven enhetschef som vill vara med och utveckla framtidens äldreomsorg och vår verksamhet inom hemtjänst, dagverksamhet och avlösning i hemmet. I rollen som enhetschef i Ovanåkers kommun får du möjligheten att arbeta i en organisation med ett gott arbetsklimat och korta beslutsvägar, där du arbetar nära dina kollegor, ledning och andra samarbetspartners. Inom socialförvaltningen arbetar vi utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Arbetsuppgifter Hos oss får du ett helhetsansvar som omfattar både hemtjänst, dagverksamhet och avlösning i hemmet. Tillsammans med ditt team på cirka 30 engagerade medarbetare driver du verksamheten framåt. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för utveckling, ekonomi, personal, arbetsmiljö och kvalitet. Du blir en nyckelperson i vårt breda nätverk och samverkar nära med såväl myndigheter som anhöriga och enskilda individer.Du tar plats i Omvårdnadsenhetens ledningsgrupp, där din röst och ditt driv är av vikt i vårt gemensamma utvecklings- och kvalitetsarbete. Vår organisation är i ständig utveckling och ansvarsområden kan komma att förändras med tiden. Kvalifikationer Du har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, exempelvis socionomexamen. Vidare har du goda kunskaper inom de lagar som styr verksamhetsområdet. Tidigare erfarenhet av ledande befattning inom vård- och omsorg är meriterande. Även tidigare erfarenhet av arbete i verksamhetssystemet Lifecare samt kunskap inom schema/planering är meriterande. Som ledare ser du vikten av att vara ett föredöme och med din coachande ledarstil leder, inspirerar och motiverar du dina medarbetare och skapar engagemang och delaktighet. Då en stor del av jobbet sker i samarbete med andra besitter du en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vidare behöver du vid behov kunna fatta snabba beslut, prioritera och agera för verksamhetens bästa. Du bör även ha ett intresse för digitalisering och tekniska lösningar. Det systematiska arbetsmiljöarbetet är viktigt för oss och bör vara det även för dig. Körkort (minst behörighet B) är av vikt, men inte avgörande. Villkor Du erbjuds ett omväxlande och utmanande arbete som ställer krav på att du är flexibel, ansvarstagande, engagerad och lyhörd för verksamhetens och medarbetarnas behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, dina ledaregenskaper och att du har engagemang för verksamheten. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan därför tillsättas före det som har angetts som sista ansökningsdag. Ovanåkers kommun kan erbjuda dig en stimulerande och trygg arbetsmiljö med hög delaktighet och goda utvecklingsmöjligheter. Välkommen till oss- och välkommen med din ansökan! Ovanåkers kommun är den lilla kommunen med de stora möjligheterna. Edsbyn och Alfta är de största orterna och här finns det mesta för dig som gillar en aktiv fritid men även för dig som gillar lugn och ro. Om du är eller tidigare har varit anställd i Ovanåkers kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Sävsjö kommun är en liten kommun där det finns stora möjligheter att växa. I den lilla kommunen är det nära mellan människor – mellan dig och dina kollegor och mellan medarbetare och chefer. Tillsammans arbetar vi för att ge våra invånare bästa möjliga service och i våra team får du chans att ta plats, utvecklas och bidra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens vård och omsorg i Sävsjö kommun med inriktning hemtjänstens verksamhetsområde. Allt fler blir äldre och behovet av stöd i vardagen ökar. Den nya socialtjänstlagen betonar vikten av förebyggande insatser och ett tydligt fokus på medborgarens perspektiv. Vi söker dig som vill vara med och forma framtidens omsorg med engagemang, kvalitet och omtanke. Genom samarbete internt i förvaltningen och externt med andra vårdgivare ska du driva och utveckla hemtjänstens verksamhet för att säkerställa en god vård och omsorg för den enskilde. Som enhetschef har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för ditt område. Du har ett helhetsperspektiv samt ett ansvar för att utveckla rutiner, metoder och samverkansformer så att områdets uppdrag fullföljs. En viktig del i din roll som enhetschef är också att arbeta tillsammans med medarbetarna för att verkställa den enskildes genomförandeplan. Du kommer arbeta tillsammans med positiva och engagerade kollegor samt välfungerande hemtjänstgrupper som brinner för att ge bästa vård och omsorg. Tjänsten utgår från Sävsjö där du sitter nära kollegor och medarbetare. Du är i organisationen underställd verksamhetschef . Vi erbjuder dig att få arbete i en verksamhet med den lilla kommunens fördelar där beslutsvägarna är korta. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för äldreomsorg och hälso- och sjukvård som består av nio enhetschefer. Gruppen kännetecknas av stor framåtanda, gott samarbete och mycket skratt. Tjänsten innebär att arbeta i en tillitsbaserad organisation som kännetecknas av förtroende, hög flexibilitet och stort ansvar. Du kommer att ingå i olika nätverk med andra kommuner som skapar möjlighet att knyta kontakter och fungera som kunskapshöjande och utvecklande forum. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan relevant högskoleutbildning. Chefserfarenhet inom offentlig sektor är meriterande och vi ser gärna att du har genomgått ledarskapsutbildning. Ditt ledarskap har sin grund i tillit och framåtanda. Vi ser att du har en god organisationsförmåga och erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Som ledare är du kreativ, tänker i nya banor och är en problemlösare. Du kommer med nya idéer till effektivare arbetssätt och lösningar. I din roll som enhetschef tar du ansvar och visar intresse för dina arbetsuppgifter. Du tar egna initiativ och sätter dig in i din arbetsplats mål. Vi ser att du anpassar dig efter förändringar och varierande arbetsuppgifter. Du ändrar arbetssätt och metod utan att förlora fokus på målet. B-körkort är ett krav samt goda svenskkunskaper i såväl tal som skrift. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 1 oktober eller enligt överenskommelse. . Arbetstid: Dagtid. Blir du kallad till intervju behöver du kunna styrka din identitet på något av följande tre sätt: - Giltigt Pass - Nationellt ID-kort som visar medborgarskap - ID-kort kombinerat med personbevis där medborgarskapet framgår. Är du medborgare i land utanför EU/EES behöver du även visa upp ett giltigt uppehållstillstånd och/eller arbetstillstånd i Sverige. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vi söker dig som visar respekt, tar ansvar och har mod att tänka nytt i arbetet som enhetschef hos oss. Vård och omsorg genomgår just nu en förändringsresa där vi kommer utöka antalet enhetschefer för att minska antalet medarbetare per chef. Därför söker vi nu tre enhetschefer inom hemtjänst samt två enhetschefer till särskilt boende och en HSL-chef som vill leda verksamheterna i förändring och bidra till utvecklingen i Tierps kommun.  Hos oss blir du en del av en verksamhet där kvalitet, samarbete och människors behov står i centrum. Här arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg och professionell omsorg – både idag och i framtiden. Som enhetschef får du en viktig roll i att leda verksamheten framåt tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet, arbetsglädje och utveckling i vardagen. 6 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef till särskilt boende och hemtjänst, vård och omsorg,  får du ett tydligt och betydelsefullt uppdrag. Du kommer att leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten så att brukare  får ett tryggt, professionellt och personcentrerat stöd. Du ansvarar för att omsätta verksamhetens mål i praktisk handling och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhetens utveckling. I rollen ingår att leda och utveckla verksamheten, där du driver det dagliga arbetet framåt, följer upp resultat och säkerställer att verksamheten håller hög kvalitet och följer gällande lagstiftning, riktlinjer och mål. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar, där du arbetar strukturerat med planering, schemaläggning, rekrytering, kompetensutveckling och uppföljning. Du skapar en hållbar arbetsmiljö där medarbetare trivs och växer.  Arbetsuppgifterna innefattar dessutom att säkerställa god kvalitet för brukare , där du följer upp insatser, arbetar med avvikelser och utvecklar arbetssätt för att säkerställa trygghet, delaktighet och kontinuitet. På uppdrag av områdeschef driver du även de strategiska målen tillsammans med dina enhetschefskollegor inom vård och omsorg. Uppdraget innebär således mycket samverkan internt och externt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från sociala omsorgsprogrammet, socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning eller utbildning i kombination med chefserfarenhet som vi bedömer som likvärdig och relevant för uppdraget. För tjänsten krävs det att du har några års arbetslivserfarenhet av att ha arbetat inom vård och omsorgsverksamhet. Erfarenhet från chef- eller ledarskapsarbete inom området är meriterande. Du ska vara väl förtrogen med gällande lagstiftning som är styrande för verksamheten. För enhetschef till legitimerad personal ser vi även gärna sökande med utbildning inom legitimerade yrken. Som ledare är du trygg, kommunikativ och kan hantera förändringsprocesser. Du kännetecknas av ditt drivande och modiga arbetssätt, din sociala kompetens och entusiasm är smittande. Du har en god samarbetsförmåga och ser helheten. Om du dessutom har humor så kommer du att trivas hos oss. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och social kompetens. Tierps kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Inom Tierps kommun gör vi bakgrundskontroller på slutkandidat för chefstjänster genom ToFindOut. Innan bakgrundskontrollerna genomförs kommer du som kandidat behöva godkänna detta och får själv ta del av samma information som vi angående din kontroll. Anställningsform: Tillsvidareanställning. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. Åre kommun söker nu två erfarna och engagerade enhetschefer som vill vara med och utveckla framtidens äldreomsorg. Vi söker dig som brinner för äldreomsorgens uppdrag, tror på människors kraft och vill göra verklig skillnad – både för våra äldre och för de medarbetare som varje dag skapar trygghet och livskvalitet.  Åre kommun utsågs 2024 till Årets Superkommun och vi har höga ambitioner för vår välfärd. Just nu befinner sig äldreomsorgen i en spännande utvecklingsfas där vi ser över organisering, arbetssätt och ledarskap för att skapa en ännu mer kvalitativ, nära och hållbar omsorg. Vi inspireras av framgångsrika arbetssätt från andra kommuner, bland annat Mörbylångametoden, och arbetar för att flytta ansvar och mandat närmare verksamheten, medarbetarna och medborgarna. Hur framtidens organisation ska se ut är inte färdigt än, vilket innebär att du som chef får möjlighet att vara med och påverka utvecklingen. Vi ser att du är modig och förändringsbenägen, och är bra på att få med andra på resan! Vi tror på tillsammanskraft – att de bästa lösningarna skapas när chefer, medarbetare, brukare och samarbetspartners utvecklar verksamheten tillsammans. Därför söker vi dig som vill leda genom delaktighet, engagemang och tillit.  Vi erbjuder • Ett meningsfullt ledaruppdrag där du gör skillnad för människor varje dag • Möjlighet att vara med och påverka hur framtidens äldreomsorg i Åre kommun ska utvecklas och organiseras • En verksamhet med höga ambitioner, utvecklingskraft och framtidstro • Stora möjligheter att bidra med dina erfarenheter, idéer och ditt ledarskap • Ett nära samarbete med engagerade chefskollegor och medarbetare • Livskvalitet i världsklass – mitt i fjällvärlden Vi vet att ett hållbart ledarskap kräver goda förutsättningar. Därför får du som enhetschef ett nära stöd i ditt uppdrag genom: • Ett erfaret och engagerat chefskollegium inom äldreomsorgen • Regelbundet stöd och vägledning från hemvårdschef • Kvalificerade stödfunktioner inom HR, ekonomi, verksamhetsutveckling och arbetsmiljö • En ledningsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och utvecklingsfrågor står i fokus • Möjlighet till kompetensutveckling och ledarskapsutveckling • En organisation som vill framåt och som ger utrymme för initiativ, idéer och förbättringsarbete • Vi tror på ett ledarskap som präglas av tillit, samarbete och gemensamt ansvarstagande. Du s 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Äldreomsorgen i Åre kommun omfattar sju enheter inom särskilt boende och hemtjänst. Placering och ansvarsområde för de två tjänsterna kommer att formas utifrån verksamhetens framtida organisering och din kompetens och erfarenhet. Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du leder genom tillit, närvaro och engagemang och skapar förutsättningar för hög kvalitet för våra brukare och en hållbar arbetsmiljö för våra medarbetare. Uppdraget är både strategiskt och operativt. Du leder den dagliga verksamheten samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete för att möta framtidens behov.  Du blir en viktig del i utvecklingen av en modern, tillgänglig och brukarnära äldreomsorg och arbetar nära kollegor, stödfunktioner, regionen och andra samverkansparter. Du ingår i äldreomsorgens ledningsgrupp tillsammans med sex andra enhetschefer och rapporterar till hemvårdschefen.  Dina huvudsakliga ansvarsområden • Leda och utveckla verksamheten utifrån mål, kvalitet och arbetsmiljö • Ha personalansvar med fokus på ledarskap, kompetensutveckling och hållbart arbetsliv • Ansvara för budget, ekonomi och resursplanering • Samverka med andra verksamheter, primärvård, region och externa aktörer • Driva förändrings-, utvecklings- och förbättringsarbete • Chefskapet i Åre kommun kännetecknas av tre sammanhängande perspektiv ledarskap, arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar. Ett framgångsrikt chefskap bygger på att alla tre delarna samspelar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett genuint intresse för människor och samhällsnytta. Du har förmåga att skapa engagemang, struktur och arbetsglädje även i en vardag som ibland är komplex. Vi ser gärna att du har: • Relevant högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av ledarskap, gärna inom vård, omsorg eller annan personalintensiv verksamhet • God organisatorisk och kommunikativ förmåga. • Erfarenhet av arbete med ekonomi, uppföljning och verksamhetsutveckling. • B-körkort Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast, eller enligt överenskommelse. Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner Utdrag ut belastningsregistret uppvisas innan anställning.

Enhetschef till Mervida ABOm oss Mervida AB är ett omsorgsbolag som är mitt uppe i en spännande tillväxtresa med verksamhet inom boendestöd, hemtjänst och ledsagning. Idag har vi cirka 400 medarbetare fördelade på 10 olika enheter i Stockholm och Norrköping. Vår ambition är att utveckla ett modernt och kvalitetsdrivet omsorgsbolag med fokus på hållbarhet, professionalism och gott bemötande. Vi söker nu en erfaren enhetschef som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Om rollen Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom ditt ansvarsområde. Du har det övergripande ansvaret för den dagliga driften och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god ekonomi och i enlighet med gällande lagstiftning, avtal och interna riktlinjer. Rollen innebär ett nära och tillitsbaserat ledarskap där du skapar förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och engagerade medarbetare. Du arbetar aktivt med att utveckla både verksamhet och personal i linje med företagets värdegrund och strategiska inriktning. Du har ett tydligt ekonomiskt ansvar och arbetar med planering, uppföljning och styrning mot uppsatta mål. I rollen ingår personalansvar, kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling samt att säkerställa en god samverkan med kunder, anhöriga och andra samarbetspartners. Du är en förebild för organisationens värderingar och bidrar aktivt till Mervidas fortsatta utveckling. Du rapporterar till bolagets verkställande direktör och arbetar nära övriga enhetschefer inom organisationen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en dokumenterad högskoleutbildning inom vård och omsorg eller motsvarande. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap, är prestigelös och en självklar lagspelare. Du är van att arbeta målstyrt och har erfarenhet av personalansvar samt ekonomisk uppföljning. Kvalifikationer Minst två års erfarenhet av chefs- och ledarskap Erfarenhet av personalansvar och verksamhetsledning God förmåga att arbeta målstyrt med ekonomi och uppföljning Kunskap inom socialrätt Kunskap inom arbetsrätt Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Goda kunskaper i Microsoft Office God vana av digitala system för verksamhetsstyrning och kvalitetsarbete B-körkort Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och tydlig ledare. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och relationsskapande med stark förmåga att motivera och engagera medarbetare. Du är flexibel och har god förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut i en föränderlig och dynamisk miljö. Om tjänsten Placering: Stockholm Lön: Fast månadslön enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse (intervjuer sker löpande)

Vi söker en trygg, stabil och strukturerad ledare som vill ta sig an det ärofyllda uppdraget som Enhetschef inom Österfärnebo äldreomsorg. Detta är en ersättningsrekrytering där du kommer att spela en central roll i att skapa stabilitet, förtroende och struktur i en arbetsgrupp med högt fokus på omsorg. Om rollen Som Enhetschef rapporterar du till verksamhetens närmaste chef och ingår i ledningsgruppen för ordinärt boende tillsammans med nio andra enhetschefskollegor. Du har personalansvar för cirka 35 årsarbetare samt budgetansvar för enheten. Till din hjälp har du en planeringssamordnare på deltid samt flera studfunktioner centralt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Skapa förtroende och trygghet bland medarbetarna Säkerställa ekonomi i balans och följa upp budgetarbetet Personalplanering och schemaläggning Personalmöten och personalvård Kvalitetsuppföljning med fokus på omsorgstagaren Bygga struktur och rutiner i arbetsgruppen Kommunicera och förankra beslut på olika nivåer i organisationen   Vad vi söker Vi söker dig som är trygg i dig själv, har god självinsikt och förmåga att anpassa dig till olika situationer. Du är tydlig i din kommunikation, självgående och målorienterad. Du förstår vikten av att stå fast vid strukturer och att förankra beslut hos medarbetarna. Absoluta krav Erfarenhet från omsorg/vård Svenska i tal och skrift Körkort  Meriterande Utbildning inom socionomprogrammet eller liknande Arbetat i ledande befattning God datorvana (ett krav – specifika system kan läras upp) Personliga egenskaper För att lyckas i rollen bör du vara: Trygg och stabil som person Tydlig men lyhörd Självgående och målorienterad Kommunikativ – van att kommunicera med människor på olika nivåer Strukturerad och konsekvent Driven av ett starkt omsorgs- och medarbetarperspektiv Vi söker inte någon som är alltför förändringsbenägen eller otydlig i sitt ledarskap. Stabilitet och kontinuitet är nyckeln till framgång i denna roll. Vad erbjuder arbetsplatsen En ledningsgrupp med kompetenta kollegor att samarbeta med En arbetsgrupp med högt fokus på omsorg och medborgaren i centrum Framtida möjligheter i takt med att verksamheten utvecklas, bland annat planerad renodling av särskilt boende Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Sandvikens kommun med OnePartnerGroup. Som ett första steg kommer du kort efter du ansökt få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare OnePartnerGroup/OPG) med en länk för att besvara några urvalsfrågor för tjänsten. Går du vidare i processen kommer vi att kontakta dig för intervju, referenstagning och bakrundskontroll. Observera att ansökningstiden för tjänsten är lång så återkoppling kan dröja under semestertider. Däremot kommer urval ske löpande så tveka inte på att skicka in din ansökan. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Tomas Danebäck, [email protected]

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar. Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle som är jämställt och rättvist för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull. Vill du vara med från start och forma en helt ny verksamhet som gör verklig skillnad för människors liv och hälsa? Nu söker vi en enhetschef till vår nya förebyggande och hälsofrämjande enhet, en nyckelroll i Kramfors kommuns välfärdsomställning. Som enhetschef får du ett unikt och strategiskt uppdrag: att leda, bygga upp och utveckla kommunens samlade arbete inom förebyggande och hälsofrämjande insatser. Enheten ansvarar för att leda, samordna och utveckla arbetet med att skapa tidiga, tillgängliga och kunskapsbaserade insatser för invånarna. Du skapar struktur, arbetssätt och samverkan som gör att vi når rätt invånare i rätt tid och därigenom stärker hälsa, självständighet och livskvalitet. Du leder en bred och kompetent arbetsgrupp med olika professioner, inklusive kommunens demensteam, som tillsammans arbetar förebyggande, rehabiliterande och hälsofrämjande i nära samverkan med målgruppen. Tjänsten tillsätts utifrån överenskommelse och erforderliga beslut. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det här är en roll för dig som vill driva utveckling och förändring i praktiken. Du får vara med från början och bygga upp en verksamhet som gör skillnad, både för invånare och för framtidens välfärd. Arbetet startar inom äldreomsorg och kommunal hälso- och sjukvård, med fokus på tidiga, uppsökande och hälsofrämjande insatser. På sikt kommer enheten att utvecklas och omfatta även funktionsstöd och individ- och familjeomsorg. Den hälsofrämjande- och förebyggande enheten kommer inledningsvis organisatoriskt placeras inom äldreomsorgen. För att lyckas behöver vi arbeta tillsammans. I rollen som enhetschef är samverkan en central del av uppdraget, både internt och externt. Du kommer att: • utveckla samarbete mellan olika verksamheter inom kommunen • bygga starka relationer med civilsamhälle, föreningar och näringsliv • arbeta i nära dialog med invånare och målgrupper för att skapa relevanta och träffsäkra insatser Arbetet bedrivs i samskapande, där invånarnas behov och perspektiv är en självklar utgångspunkt. Uppdraget är en viktig del av de stora förändringar som pågår inom välfärden. Du driver utvecklingen i linje med nya socialtjänstlagen och omställningen till god och nära vård. Det innebär att du tänker nytt, utmanar traditionella arbetssätt och bidrar till att flytta fokus från reaktiva insatser till ett mer förebyggande och hälsofrämjande arbetssätt. KVALIFIKATIONER Vi erbjuder ett spännande och utmanande uppdrag och söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har tidigare dokumenterad chefserfarenhet och det är meriterande om du även har utbildning inom chefs- och ledarskap. Erfarenhet från hälso- och sjukvård och/eller socialtjänst samt kunskap om arbete i en politiskt styrd organisation ses som en fördel. Du har god kommunikativ förmåga, uttrycker dig väl i tal och skrift, har god datavana och behärskar svenska språket väl samt B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är en engagerad och modig ledare med driv att utveckla verksamhet i förändring. Du skapar delaktighet, bygger tillit och inspirerar andra att arbeta mot gemensamma mål. Hos oss får du möjlighet att vara med och positionera Kramfors i framkant inom förebyggande och hälsofrämjande arbete och bidra till att skapa livskraft i hela vår kommun. Det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklingsarbete kopplat till välfärdsomställning, samverkan med civilsamhälle eller arbete med målgrupper i behov av tidiga insatser från socialtjänst och/eller hälso- och sjukvård. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-02 Tjänsten tillsätts utifrån överenskommelse och erforderliga beslut. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb! Här kan du läsa mer om att flytta till och bo i Kramfors kommun: https://www.kramfors.se/bygga-bo--miljo/flytta-till-kramfors.html

Vill du vara med och göra verklig skillnad i människors vardag? Social- och omsorgsförvaltningen i Katrineholms kommun arbetar med stöd, omsorg och myndighetsutövning för människor i olika skeden av livet. Vårt uppdrag är brett och spänner över flera verksamheter, från äldreomsorg och hemsjukvård till individ- och familjeomsorg samt överförmyndarverksamhet. Vi möter människor med olika behov, förutsättningar och livssituationer. Gemensamt för vårt arbete är att vi bidrar till trygghet, självständighet och ett värdigt liv. Hos oss får du vara en del av en verksamhet som utvecklas och som varje dag gör konkret skillnad för Katrineholms invånare. Nu står vi inför en spännande verksamhetsförändring där vi satsar för framtiden. För att bättre möta invånarnas behov och utveckla en mer nära, tillgänglig och sammanhållen vård delar vi upp äldreomsorgen i två inriktningar. I den här rollen blir du enhetschef inom äldreomsorg med fokus på stöd i ordinärt boende – en nyckelposition i vårt fortsatta utvecklingsarbete. Du får möjlighet att forma och leda en verksamhet i förändring, tillsammans med engagerade kollegor som vill framåt. Och inte minst, du vill utvecklas tillsammans och möta den nya socialtjänstlagen med nyfikenhet, mod och energi.  Välkommen till ett sammanhang där ditt ledarskap gör skillnad på riktigt! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för stöd i ordinärt boende har du ett uppdrag att driva, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål tillsammans med medarbetarna. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du hanterar både strategiska och operativa frågor som rör verksamhetsområdet. Du leder och fördelar det dagliga arbetet för dina medarbetare. Du är närvarande i ditt ledarskap och har förmågan att engagera, motivera och stärka dina medarbetare samt ge dem stöd och handledning. Du fångar upp behov av kompetensutveckling, förändrade arbetssätt och rutiner. Planering och prioritering är en naturlig del av ditt arbete och att du håller uppsatta tidsramar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen eller annan  högskoleutbildning som socionom, beteendevetare, sjuksköterska, arbetsterapeut eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har god kunskap vad gäller lagstiftning såsom Socialtjänstlagen och Hälso- och sjukvårdslagen. För att klara uppdraget ser vi det som önskvärt att du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd verksamhet samt utveckling och förändringsarbete. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av för oss relevanta IT-system. Du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, både i tal och skrift. B-körkort för manuell växellåda är ett krav.  Som chef är du van att leda och motivera medarbetare samt att säkerställa förutsättningar som krävs för att tillsammans nå verksamhetsmålen. Som person har du en förmåga att skapa engagemang och delaktighet i arbetet. Du är lyhörd och bra på att kommunicera och skapar ett gott samarbete med medarbetare, övriga chefer samt interna och externa parter. Du är självständig och strukturerad i ditt arbete och identifierar samt organiserar resurser som behövs för att utföra uppgifter som leder vidare tillresultat. Vidare ser vi att du har en god förmåga att fatta beslut samt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I denna rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester för att få en objektiv och fördjupad förståelse för hur du agerar i arbetsrelaterade situationer. Intervjuer för denna rekrytering kommer genomföras vecka 33 och 34.  Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Socialförvaltningen arbetar utifrån ett helhetsperspektiv på medborgarnas behov och har därför en sammanhållen socialförvaltning som arbetar med socialtjänstens hela uppdrag, under mottot "Vi stödjer ett självständigt liv". Vi arbetar målinriktat för att skapa en organisation med hög kompetens och kvalitet. En organisation med brukarmedverkan där individens behov sätts i centrum. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Äldreomsorgen söker enhetschef till särskilt boende. Avdelningen består av särskilt boende och ordinärt boende Vi erbjuder dig ett mångsidigt, stimulerande och meningsfullt arbete med många personliga möten. Ditt ansvarsområde blir att, med brukarens fokus, leda, organisera och utveckla arbetet inom din enhet. Till din hjälp finns ett team av kompetenta kollegor och medarbetare som har stor erfarenhet av att verkställa insatsen. Du har ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar inom din chefsenhet och du kommer att leda mål- och uppföljningsarbete enligt gällande styrdokument och fastställda beslut. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en lämplig högskoleutbildning, gärna socionomprogrammet, sjuksköterskeprogrammet eller annan likvärdig utbildning. Dina personliga kompetenser är förmåga till ledarskap, initiativtagande, att vara strukturerad samt ha samarbetsförmåga. Andra viktiga egenskaper är tydlighet, lojalitet, kvalitetsmedvetenhet och personlig mognad. Du ska ha god kännedom om gällande lagstiftning och ha erfarenhet och kunskap kring äldreomsorg. Du ska ha erfarenhet från ledande befattning inom vård och omsorg. Körkort erfordras. Intervjuer planeras till den 13 augusti och 19 augusti. Som chef hos oss får du en gedigen introduktion i flera steg, möjlighet till mentorstöd och nära tillgång till HR- och ekonomikompetens, samt förmåner som förmånscykel och friskvårdsbidrag. Läs gärna mer om hur det är att arbeta som enhetschef i Nässjö kommun via länken: https://nassjo.se/jobba-har/mot-vara-medarbetare/mot-emma-enhetschef-inom-socialforvaltningen.html Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. . Arbetstid: Flextidsavtal samt chef i beredskap. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb". Ansök direkt via länken i annonsen. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare. Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv? Vård och omsorg är uppdelat i två verksamhetsområden där hemtjänsten ingår i verksamhetsområdet Hälsa, vård och förebyggande, tillsammans med hemsjukvård. För att hitta de bästa individuella lösningarna arbetar vi i tvärprofessionella team och i nära samarbete med kollegor inom både hemtjänst, hemsjukvård, säbo och LSS.   Här blir du en del av en organisation som tror på kraften i mångfald, satsar på lärande och utveckling och skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Nu har just du möjlighet att arbeta med ett av mina tre hemtjänstteam. Vi har nyligen flyttat till fina lokaler, precis vid stationen i Burlöv vilket är i princip nära till allt. Vill du vara med och utveckla omsorgen så att vi tillsammans kan möta morgondagens utmaningar? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hemtjänsten står aldrig still och  du som enhetschef är en viktig pusselbit. Som enhetschef i Burlövs kommun har du det övergripande ansvaret för att verkställa beslut enligt gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och policys. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Till din hjälp har du duktiga kollegor och samordnare. Arbetet präglas av delaktighet och sker i dialog med medarbetarna. En viktig del i ditt arbete som enhetschef är att motivera och inspirera medarbetarna till kompetens- och personlig utveckling. Du har ett operativt ansvar i form av daglig ledning och styrning, vilket kräver att du har förmåga att skapa en helhetsbild över verksamheten och dess behov. Du skapar struktur för att kunna leda och organisera verksamheten på ett effektivt sätt. Arbetet innebär även att följa upp, ge återkoppling samt stötta medarbetarna. Uppdraget innebär många kontaktytor där vi lägger stor vikt vid att du som chef kan främja ett bra samarbete. I första hand har du ansvar för din egen verksamhet men ska också tillsammans med dina kollegor, andra chefer och medarbetare bidra till utveckling av hela verksamhetsområdet och förvaltningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant kandidatexamen för uppdraget samt erfarenhet som chef, gärna från kommunal vård och omsorg. Med din struktur, uthållighet och goda samarbetsförmåga strävar du mot resultat och god kvalitet i verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du: • vara trygg i dig själv • självständigt kunna prioritera och agera utifrån verksamhetens bästa • kunna kommunicera i tal och skrift • kunna sätta upp mål och motiveras av att arbeta mot dessa  • vara relationsskapande och trivas i en roll med många kontaktytor • samarbeta och samverka med övriga professioner, både internt och externt Genom ditt engagerande och inkluderande ledarskap motiverar du medarbetare till förnyelse och utveckling genom att vara ett gott föredöme, ge stöd samt uppmuntra till delaktighet och kreativitet. Det är naturligt för dig att jobba med ett coachande ledarskap samt en tro på individens egna förmågor.  Du har förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv, förstå hur olika delar hänger samman och agera med fokus på långsiktig utveckling och hållbara resultat. Hur är Burlövs kommun som arbetsgivare? Förutom förmåner som till exempel friskvård, förmånscykel, tjänstepension,  och semesterväxling , erbjuder vi en trygg och utvecklande arbetsplats med engagerade kollegor, nära ledarskap och  kompetensutveckling. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad- varje dag! Är det dig jag letar efter? Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Preliminära tider för första intervjuer planeras på förmiddagen 2026-08-14 och 2026-08-17. Urval sker löpande. Vill du veta mer om Burlövs kommun välkomnar vi dig till www.burlov.se. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om du har skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig för rekryteringen enligt annonsen för besked om hur du ska gå till väga för att skicka in dina ansökningshandlingar.