Fastighetschef/Fastighetsdirektör

Brinner du för att skapa värde och för att bygga långsiktiga och förtroendegivande relationer? Vill du ha en nyckelroll inom ett av våra fastighetstunga FM-kontrakt med stor möjlighet till att påverka din leverans? Då ska du söka den här rollen som sitechef hos Coor!    Om rollen   I nära samarbete med kontraktschef kommer du axla en stor del av helhetsansvaret för vår breda fastighetsleverans, vilket innefattar ansvar för medarbetare, leverans, leverantörer, kunder, ekonomi och kvalitet. Som sitechef agerar du med tydligt och tryggt ledarskap, skapar goda kundrelationer och samarbeten, som möjliggör att vi kan utveckla och utöka vår leverans med goda resultat och hög servicegrad.    Utöver detta kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter bland annat innebära:   • Planera, leda och följa upp leveransen framåt mot uppställda mål   • Personalansvar med fokus att engagera och utveckla medarbetare och arbetsmiljö   • Utveckla goda kundrelationer med partnerskap i fokus   • Ekonomisk uppföljning samt budget och prognosarbete   • Följa upp, analysera och utveckla din verksamhet   • Leda och hantera förhandlingar med kunder och samarbetspartners  • Säkerställa att verksamheten arbetar på ett välorganiserat och effektivt sätt med fastställda rutiner   • Vara en god förebild genom att identifiera, utveckla och genomföra förbättringar inom organisationen    Som sitechef har du en viktig roll där du får ett stort mandat med möjlighet till att utveckla både verksamheten samt organisationen. Du kommer att rapportera till kontraktschef  och ingår i kontraktets ledningsgrupp. Vår kandidat   Du har erfarenhet av en ledande roll inom fastighetsbranschen, alternativt erfarenheter som bedöms likvärdiga. Du har högskoleutbildning inom relevant område, alternativt  motsvarande erfarenhet. Då affärsmodellen kan vara komplex är du förutom trygg i budget- och bokslutsarbete även bekväm med att övergripande för leveransen arbeta med siffror och analys. Du behärskar det svenska och engelska språket väl i både tal och skrift, samt är en van systemanvändare med goda kunskaper i Officepaketet. Körkort är ett krav. Personliga egenskaper   Som person är du målinriktad, drivande samt besitter en förmåga och ett intresse för att skapa och utveckla affärer och relationer där du tydligt ser hur välmående medarbetare bidrar till en lönsam och lyckad leverans. En förutsättning för rollen är samarbetsförmåga, mycket god ledarskapsförmåga och att du har en lösningsorienterad approach med hög affärsmässighet.  Du är strukturerad och analytisk i det du gör med en god vana i att driva och planera ditt arbete självständigt. För att lyckas i rollen är du en engagerad, lyhörd och trygg.  Du är en stark förebild genom ditt inkluderande ledarskap där du inspirerar och entusiasmerar ditt team till att nå uppsatta mål. För att trivas i denna roll behöver du vara utvecklingsorienterad och ha en god förmåga till att enkelt kunna anpassa ditt arbetssätt när förutsättningar förändras.    Coor erbjuder    Du erbjuds en spännande roll i en dynamisk och innovativ miljö i en leverans med hållbarhet i fokus och som bygger på ett starkt partnerskap. Här har du möjligheten att få vara med att påverka din leverans och bygga ditt team tillsammans med kompetenta kollegor och kund. Vi arbetar aktivt med kompetens- och karriärsutveckling för att du ska få möjlighet att utvecklas och därmed nyttja din fulla potential. Då Coor är ett stort och expansivt företag kan du utvecklas både inom denna arbetsgrupp såväl som inom andra delar av verksamheten. Utöver ovan erbjuder vi fast lön enligt överenskommelse med avtalspension, försäkringar och andra förmåner såsom föräldralön och friskvårdsbidrag.   Kontaktuppgifter och övrig information   Vi hanterar löpande de ansökningar som kommer in och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan.    Som en del av rekryteringsprocessen så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidat, vill du veta mer? Klicka här  https://www.coor.se/karriar/rekryteringsprocessen/    För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta kontraktschef Erik Bustad, [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med den här rekryteringsprocessen undanbedes vänligen då Coor har ansvar för rekryteringen.  Om Coor Coor är Nordens ledande facility management-leverantör och är med och skapar Nordens bästa arbetsmiljöer – smarta, hållbara och fulla av glädje. Vi erbjuder alla de tjänster som krävs för att ett företag eller offentlig verksamhet ska fungera bra och effektivt. Vi strävar ständigt efter att bygga team och servicelösningar som gör det möjligt för våra kunder att fokusera på vad de gör bäst. Coor är verksamt främst i Norden, men har även viss närvaro i Belgien och Estland. Hos oss arbetar fler än 12 000 personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Under 2023 blev Coor tilldelad en andra plats till att vara det mest jämställda företaget i Sverige enligt SHE Index powered by EY och vi är ett karriärföretag 2024 enligt Karriärföretagen.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du leda Upplands-Bros Fastighetskontor in i framtiden och mot en hållbar samhällsutveckling? Nu har du chansen att etablera och leda ett nyetablerat kontor i en av Sveriges snabbast växande kommuner då vi söker en fastighetschef för våra kommunala samhällsfastigheter och verksamhetslokaler. Upplands-Bro kommun är en expansiv kommun i hjärtat av Mälardalen. Med ett unikt geografiskt läge har vi tillgång till både innerstadens puls och den mindre ortens charm. Alla som arbetar inom kommunen gör det med fokus på Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet, en filosofi som vi kallar för HEP.   Om uppdraget: Som fastighetschef leder du Fastighetskontoret som arbetar med kommunala samhällsfastigheter och verksamhetslokaler. Du rapporterar till vår kommundirektör och arbetar nära vår ekonomichef och övriga fem kontorschefer.  Din uppgift kommer att vara att leda och driva utvecklingen av Upplands-Bros kommunala samhällsfastigheter och verksamhetslokaler. Du ansvarar för ekonomi och budget, löpande utveckling, förvaltning, underhåll och drift av samhällsfastigheterna. Fastighetskontoret arbetar i linje med politiska riktningar som sätts av Kommunstyrelse och Fastighetsnämnden och som chef samarbetar du nära dina kontorschefskollegor och ledningsgrupp för att utveckla verksamheten med fokus på långsiktighet, hållbarhet och helhetssyn.  Upplands-Bro kommun genomför en översyn av kommunens organisation rörande fastighetsbeståndet, i både de kommunala bolagen och den interna organisationen. Rollen som fastighetschef kommer ha en nyckelroll i det förändringsarbetet som pågår och som ligger framför oss.   Samverkan är en viktig del av uppdraget och fokus är på kommunens samhällsfastigheter, dvs där kommunens verksamheter såsom utbildningskontoret, socialkontoret och kultur- och fritid bedriver verksamhet  En viktig del i uppdraget bör bli att bygga upp en ny organisation, strategi för underhåll och tillförsäkra kvalitativa fastigheter för kommunens verksamheter. Rollen kommer in i en förändringsresa och som chef behöver du ha förmåga att både strategiskt och operativt aktivt leda och driva den förändringen.   Vi söker dig som delar våra värderingar och motiveras av ledarskap och utvecklingsfrågor. - Du har genomfört en relevant akademisk utbildning gärna med inriktning inom fastighetsekonomi, fastighetsjuridik, fastighetsunderhåll, strategisk fastighetsförvaltning, samhällsbyggnad, alternativt har arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Du har flerårig erfarenhet av ledande roller i högre befattning, med fördel i en politiskt styrd organisation med fokus på samhällsbyggnadsprocessen. - Du har erfarenhet av organisationsutveckling, förändringsledning, budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Du är en strategisk, självklar och inkluderande ledare som trivs att befinna dig mitt i verksamheten samt arbetar såväl operativt som strategiskt. - Viktiga egenskaper som vi söker är god kommunikativ förmåga, ett positivt förhållningssätt och social kompetens. Du är en närvarande och engagerad ledare som skapar tillit och leder organisationen framåt. Att du har ett genuint intresse för samhällsbyggande samt omvärlds- och trendspaning är viktigt för att kunna möta framtidens behov och hitta nya sätt att arbeta på. Det är naturligt för dig att arbeta med förändringar och utveckling, samtidigt som du har förmågan att balansera såväl politikens (nämndens), invånarnas och medarbetarnas behov och förväntningar. Tjänsten kräver mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Omfattning: heltid Tillträde: Enligt ök. Lön: Individuell lönesättning Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Du svarar istället på våra urvalsfrågor. Sista ansökningsdag är 29 maj 2024. Om rekryteringsprocessen: Första urval görs på skallkraven för tjänsten (dvs. den utbildning, kunskap och erfarenhet som krävs för att genomföra uppdraget). De kandidater som går vidare i processen kommer att bjudas in till att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Vi genomför  kompetensbasreade intervjuer digitalt som ett första steg efter testning. Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar, därför träffar slutkandidater fackliga parter, samt rekryterande chef och personalchef på plats i kommunhuset i Kungsängen Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat, tillsammans med referenstagning (formella referenser samt fackliga referenser). Genom att bevara vårt kulturarv och främja gröna och levande bostadsmiljöer skapar vi en kommun med karaktär av småstad och landsbygd, där människor trivs och känner sig hemma. Vi värdesätter kvalitet över kvantitet, främjar småskalig bebyggelse och skapar levande och gröna bostadsmiljöer med fokus på gemenskap, hälsa och trygghet. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Smurfit Kappa Piteå är Europas största kraftlinerbruk med ca 510 anställda och med kapacitet att årligen tillverka 700000 ton kraftliner. Kraftlinern används för tillverkning av högklassig wellpapp när renhet, styrka och god tryckkvalitet efterfrågas. Smurfit Kappa Piteå ingår i Smurfit Kappa Group, en av världens ledande producenter av pappersbaserade förpackningar, med omkring 47 000 anställda vid över 350 produktionsenheter i 36 länder. Är du vår nya Fastighetschef? Som Fastighetschef ansvar du för underhållet av anläggningens fastigheter. Du är ordförande i Trafikgruppen och initierar, driver och följer upp byggprojekt och teknisk utveckling inom fastighetsområdet. Du har anläggningsansvar för fastigheter, vägar, mark och infrastruktur, alltid med säkerheten i fokus. I uppdraget ingår att ansvara för murnings-, kaklings- och gjutningsarbeten för olika driftavsnitt i vår fabrik. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för en grupp om sju medarbetare inklusive arbetsledare och byggsamordnare. Kompetenskrav Som person är du trygg i din yrkesroll. Du engageras av att driva utveckling och förändring och du tar välgrundade beslut för både nuläge och framtid. I denna roll samarbetar du med många kollegor och entreprenörer varför du motiveras av att skapa goda relationer och samarbeten. Vi söker dig som har akademisk utbildning inom byggnads eller fastighetsteknik samt flerårig erfarenhet inom branschen. Vi ser att du har ledarerfarenhet och är van att driva projekt. Du är förtrogen med Bas U och Bas P och det är meriterande om du har kunskap i Entreprenadjuridik. Då vi ingår i en internationell koncern känner du dig bekväm med att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 37,5 h arbetsvecka med tillträde enligt överenskommelse. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi ett stort antal förmåner bland annat en generös friskvårdsförmån, intern företagshälsovård, subventionerad lunch samt gratis kaffe och frukt. Vi erbjuder en plats i en världsledande koncern med hög miljömedvetenhet och en stark drivkraft att ständigt förbättra vår verksamhet. Vi kan erbjuda dig de möjligheter och utmaningar som du behöver för att utvecklas både professionellt och som person. För mer information är du välkommen att kontakta Peter Åström, Chef Teknik, 0911-97103 Välkommen med din ansökan senast 2024-05-26. Ansökan registreras i vår rekryteringsportal via ansökningsknappen.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att våra 105 000 kommuninvånare ska trivas och få ut mer av livet. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 10 000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden. Läs mer om oss https://www.halmstad.se/intro Vill du vara en del av en nytänkande förvaltning som bidrar till en bättre vardag för de som bor, verkar och vistas i Halmstads kommun? På serviceförvaltningen jobbar vi tillsammans för att erbjuda våra kunder bästa möjliga service inom alla våra områden. Vi erbjuder tjänster inom bland annat måltider, fastighets- och verksamhetsservice, IT, fordon, personal- och lönehantering samt kommunvägledning. Vi är en professionell organisation i ständig utveckling, varje dag ger en ny möjlighet att prova nya metoder och arbetssätt. Ibland lyckas vi och ibland lär vi oss – båda är bra! Vi ger ett gott bemötande till alla, från barnen och pedagogerna på förskolan till våra äldre på äldreboendena. Vi är förvaltningen som är med våra kommuninvånare hela livet. Vill du också vara med? FM-service tar hand om lokaler i hela kommunen, allt från skolor och förskolor till idrottshallar och kontor. Vi städar en yta motsvarande 55 fotbollsplaner, sköter alla fastigheter och utemiljön runt dem samt gör vaktmästartjänster. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en driven och engagerad områdeschef som ska leda och stödja team om 25-30 medarbetare, främst bestående av fastighetsskötare, som levererar fastighetsnära tjänster inom ett geografiskt område. Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för personal, arbetsmiljö och ekonomi, samtidigt som du säkerställer att våra kunder får en högkvalitativ service enligt avtal. I rollen som områdeschef kommer du att: • planera, leda, följa upp, utvärdera och förbättra verksamheten inom ditt geografiska område. • skapa och upprätthålla regelbundna forum för kundmöten för att säkerställa kundnöjdhet. • genomföra uppföljning och stickkontroller för att säkerställa kvalitet och efterlevnad av överenskomna rutiner och arbetssätt. • aktivt delta i områden som säkerhet, SBA och egenkontroll gällande elarbete. • omvärldsbevaka inom fastighetstjänsteområdet för att hålla dig uppdaterad om branschutvecklingar. • skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling genom coaching och utbildning, inklusive att kontinuerligt säkerställa bemanning och kompetensnivåer inom ramen för ekonomiska resurser. • leda på distans, inklusive möten både på plats och på kontoret. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen ser vi att du har en högskoleutbildning inom teknik/fastighet, arbetsvetenskap, ekonomi eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Dessutom har du minst ett års chefserfarenhet som inkluderar budgetansvar, personalansvar, arbetsmiljö och verksamhetsansvar, samt minst två års erfarenhet inom fastighetsbranschen. Vi ser också att du har erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg och är van vid att använda olika system, såsom ärendesystem och personalsystem. Kunskaper i Office-paketet och goda svenska språkkunskaper, både muntligt och skriftligt, är också ett krav, liksom att du innehar ett B-körkort. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som tjänsteman i en politiskt styrd organisation och särskilt inom FM-branschen. Erfarenhet av att arbeta med köp/säljorganisationer och AFF är också meriterande. Vidare är det en fördel om du har fördjupad kunskap om el-säkerhet och dess regelverk. Utbildningar inom Facility Management, SBA-utbildning, ledarskapsutbildning och arbetsmiljöutbildning, samt erfarenhet av att arbeta med utvecklings- och förändringsarbete ses också som meriterande. Vi söker en samarbetsvillig lagspelare som främjar grupprestation och arbetar mot våra gemensamma mål. Du har förmågan att skapa samarbete med personer på olika nivåer i organisationen samt att aktivt bygga och stärka relationer. Förmågan att identifiera och förstå motpartens behov samt ha en öppen och accepterande kommunikationsstil som skapar en bekväm atmosfär för andra är av stor betydelse. Vidare är du skicklig på att analysera situationer för att identifiera problem och utveckla effektiva, förnuftiga och genomförbara lösningar, med förmågan att prioritera utifrån övergripande strategier. Du kan snabbt inhämta ny kunskap och anpassa din erfarenhet till olika situationer. Det är viktigt att du kan behålla ditt entusiastiska och positiva tillvägagångssätt även i tuffa situationer samt snabbt anpassa ditt beteende till nya omständigheter. Du bör kunna hantera press, stress och misslyckanden genom konstruktivt och målfokuserat arbete. Vi söker någon som aktivt tar initiativ för att påverka sin omgivning och etablera förtroendefulla relationer med utvalda kunder och kontakter. ÖVRIGT Vi uppmuntrar till god hälsa och regelbunden rörelse. Halmstads kommun erbjuder ett friskvårdsbidrag till alla anställda. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit. Information om tester: Som ett steg i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester i urvalet vilket gör det möjligt för oss att säkerställa en fördomsfri och rättvis process. Om du går vidare kommer du att få ett e-postmeddelande med tester att genomföra. Har du redan genomfört dessa tester kan du återanvända ditt resultat. Vi undanber oss alla erbjudande om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

..ÄR DU FÖRVALTARE MED ETT PAR ÅR I RYGGEN OCH REDO FÖR NÄSTA STEG… …i en operativ roll där dina fastighetskunskaper kommer till användning och ledarskapet får utvecklas? I rollen, som internt tituleras Fastighetschef,ingår planering och uppföljning av inre och yttre underhålls- eller renoveringsinsatser och fastighetsdrift, men också budgetering och projektledning av större investeringar eller entreprenörsuppdrag. Beståndet utgörs av drygt 1500lägenheter och ett antal kommersiella lokaler på orter som Trollhättan,Uddevalla, Lilla Edet och Lödöse, samt Göteborg och Borås. Vi söker en trygg person som med engagemang och skicklighet kan driva sitt team framåt. Du leder ett mindre team med ansvar att sköta yttre och inre underhåll i bostäder och lokaler, samt åtgärda felanmälningar från våra hyresgäster och verksamheter. I dagsläget kompletterar vi med skötsel påentreprenad men vi ser fram emot att växa vårt eget team på längre sikt. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Tillsammans med teamet se till att fastigheterna förvaltas, underhålls och förädlas på ett optimalt sätt. Leda och utveckla teamet, fördela arbetet och säkerställa ett professionellt och effektivt arbetssätt. Beslutsmandat för påverkbara delar av fastigheternas driftnetto. Delaktig i budgetarbete, prognoser och resultatuppföljning. Ansvar för arbetsmiljö och att myndighetskrav uppfylls. Du rapporterar till Förvaltningschef och ni arbetar gemensamt för tillväxt och utveckling av våra fastigheter inom regionen. Rollen finns även för våra bestånd i Halland och Skaraborgsregionen, vilket skapar goda förutsättningar för utbyte av kunskap, rutiner och erfarenheter som gynnar hela bolagets förvaltning. VEM ÄR DU? Några saker vi tror passar in på dig som landar det här jobbet är att du gillar och kan fastigheter, att du är nyfiken och har en problemlösande inställning till det mesta. Vi lämnar stort utrymme för dig att bygga en lokal förvaltningsfunktion med engagerade medarbetare och tror därför att du ser fram emot att bygga ditt ledarskap och ta förvaltningsteamet på en spännande utvecklingsresa. För att trivas i såväl vår organisation som i rollen ser vi att du är en prestigelös och kommunikativ person som bidrar med energi till din omgivning. För oss är det viktigt att du är lyhörd och engagerad ochtrivs med att leda och utveckla människor. Vi ser gärna att du har erfarenhet från någon liknande roll, med eller utan formellt personalansvar från Fastighets- eller Byggbranschen. För att växa och lyckas behöver du vilja bidra med egna erfarenheter för att påverka operationella beslut. Vi vill veta mer om dig - Beskriv i din ansökanhur du kan bidra på vår gemensamma resa! VARFÖR FORTINOVA?Vi på Fortinova är stolta över vår värdegrund. Enkelhet, Närhet, Mod och Hjärta är ord som vägleder oss i vår vardag på jobbet i allt från hur vi bemöter varandra ochandra, till hur vi fattar beslut – stora som små.Vi genomsyras av en entreprenörsanda som ger alla medarbetareutrymme att arbeta med idéer och förslag som kan utveckla verksamheten och våra processer. Vi ser fram emot att träffa dig! ___________________________________________________________________________________________ Fortinova är ett expansivt börsnoterat fastighetsbolag med säte i Varberg. Vi förvärvar, utvecklar och förvaltar fastigheter på några av västra Sveriges mest attraktiva platser att bo, arbeta och leva på. Genom att erbjuda både bostäder och lokaler bidrar vi till att skapa levande och trygga samhällen. Vi förvaltar våra hyresgästers hem och drömmar, och skapar utrymme för dem att växa, så att vi kan växa med dem. Vi tar vårt ansvar som samhällsaktör på stort allvar. Lönsamhet, miljöhänsyn och socialt engagemang går hand i hand och berör alla delar av organisationen. Vår arbetsmiljö präglas av korta beslutsvägar, högt i tak och god sammanhållning. Vår vision är att Fortinova ska vara västra Sveriges mest framstående fastighetsbolag på bostadsfastighetsmarknaden. Fortinova noterades på First North Premier Growth Market år 2020.

Fastighetssektionen, Förvaltningsavdelningen, Regeringskansliet Söker du en arbetsplats i händelsernas centrum med högt prioriterade och meningsfulla arbetsuppgifter? Enheten Service, Fastighetssektionen, tillhandahåller bland annat arbetsplatsservice, lokalvård, löpande flyttar inom Regeringskansliet, mindre byggprojekt samt kontakt med hyresvärdar. För sektionens räkning söker vi nu en uppdragsledare, för styrning av diverse uppdrag och projekt. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Som uppdragsledare kommer du i huvudsak leda olika typer av uppdrag, såsom behovsanalyser och förstudier inför projekt, förändringar eller omlokalisering av verksamheter, samt planering och organisering av flyttar inom Regeringskansliets lokaler. Du kommer även att ägna dig åt utredningar av verksamhetsutveckling och översiktlig planering. I arbetsuppgifterna ingår också att bevaka och följa upp frågor gällande arbetsmiljö, tillgänglighet och verksamhetskritiska behov från verksamheterna. Arbetsuppgifterna kan även inkludera ledning och styrning av mindre och medelstora projekt där samordning av säkerhet, IT, lokaler, inredning och fastighetsägarens åtaganden ingår. En stor del av uppdraget handlar om att tydliggöra och kommunicera förutsättningar och möjligheter för verksamheter som har behov av förändring eller utveckling, där ekonomisk uppföljning och tidsplanering kommer vara viktiga beståndsdelar. Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se. Din bakgrund Vi söker dig som har en utförd gymnasieexamen och dokumenterad erfarenhet av arbete med lokalförsörjning, samt av att planera och organisera lokaler. Vidare har du erfarenhet av att upprätta tidpslaner, kalkyler, budget och budgetuppföljning. Har du dessutom utbildning inom byggnad- och/eller fastighetsteknik, god kunskap om Regeringskansliets organisation och fastigheter, samt erfarenhet av att läsa ritningar, CAD, projektledning, upphandling, och kravställning, anser vi det meriterande.  Dina egenskaper För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du som söker är driven och självständig, med en god förmåga att kunna organisera  Du uttrycker dig väl i tal och skrift och besitter en god administrativ förmåga. Vidare har du förmåga att samarbeta, samt att kunna lösa komplexa problem.   Övrigt Anställningen avser en tillsvidareanställning och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde i juni 2024 eller enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Mattias Bolt som är enhetschef, på 08-405 21 30. Du är också välkommen att kontakta personalhandläggare Hanna Grotander på 08-405 12 36. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Peter Backéus för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 20 maj 2024.  Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

..ÄR DU FÖRVALTARE MED ETT PAR ÅR I RYGGEN OCH REDO FÖR NÄSTA STEG… …i en operativ roll där dina fastighetskunskaper kommer till användning och ledarskapet får utvecklas? I rollen, som internt tituleras Fastighetschef,ingår planering och uppföljning av inre och yttre underhålls- eller renoveringsinsatser och fastighetsdrift, men också budgetering och projektledning av större investeringar eller entreprenörsuppdrag. Beståndet utgörs av drygt 1500lägenheter och ett antal kommersiella lokaler på orter som Trollhättan,Uddevalla, Lilla Edet och Lödöse, samt Göteborg och Borås. Vi söker en trygg person som med engagemang och skicklighet kan driva sitt team framåt. Du leder ett mindre team med ansvar att sköta yttre och inre underhåll i bostäder och lokaler, samt åtgärda felanmälningar från våra hyresgäster och verksamheter. I dagsläget kompletterar vi med skötsel påentreprenad men vi ser fram emot att växa vårt eget team på längre sikt. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Tillsammans med teamet se till att fastigheterna förvaltas, underhålls och förädlas på ett optimalt sätt. Leda och utveckla teamet, fördela arbetet och säkerställa ett professionellt och effektivt arbetssätt. Beslutsmandat för påverkbara delar av fastigheternas driftnetto. Delaktig i budgetarbete, prognoser och resultatuppföljning. Ansvar för arbetsmiljö och att myndighetskrav uppfylls. Du rapporterar till Förvaltningschef och ni arbetar gemensamt för tillväxt och utveckling av våra fastigheter inom regionen. Rollen finns även för våra bestånd i Halland och Skaraborgsregionen, vilket skapar goda förutsättningar för utbyte av kunskap, rutiner och erfarenheter som gynnar hela bolagets förvaltning. VEM ÄR DU? Några saker vi tror passar in på dig som landar det här jobbet är att du gillar och kan fastigheter, att du är nyfiken och har en problemlösande inställning till det mesta. Vi lämnar stort utrymme för dig att bygga en lokal förvaltningsfunktion med engagerade medarbetare och tror därför att du ser fram emot att bygga ditt ledarskap och ta förvaltningsteamet på en spännande utvecklingsresa. För att trivas i såväl vår organisation som i rollen ser vi att du är en prestigelös och kommunikativ person som bidrar med energi till din omgivning. För oss är det viktigt att du är lyhörd och engagerad ochtrivs med att leda och utveckla människor. Vi ser gärna att du har erfarenhet från någon liknande roll, med eller utan formellt personalansvar från Fastighets- eller Byggbranschen. För att växa och lyckas behöver du vilja bidra med egna erfarenheter för att påverka operationella beslut. Vi vill veta mer om dig - Beskriv i din ansökanhur du kan bidra på vår gemensamma resa! VARFÖR FORTINOVA?Vi på Fortinova är stolta över vår värdegrund. Enkelhet, Närhet, Mod och Hjärta är ord som vägleder oss i vår vardag på jobbet i allt från hur vi bemöter varandra ochandra, till hur vi fattar beslut – stora som små.Vi genomsyras av en entreprenörsanda som ger alla medarbetareutrymme att arbeta med idéer och förslag som kan utveckla verksamheten och våra processer. Vi ser fram emot att träffa dig! ___________________________________________________________________________________________ Fortinova är ett expansivt börsnoterat fastighetsbolag med säte i Varberg. Vi förvärvar, utvecklar och förvaltar fastigheter på några av västra Sveriges mest attraktiva platser att bo, arbeta och leva på. Genom att erbjuda både bostäder och lokaler bidrar vi till att skapa levande och trygga samhällen. Vi förvaltar våra hyresgästers hem och drömmar, och skapar utrymme för dem att växa, så att vi kan växa med dem. Vi tar vårt ansvar som samhällsaktör på stort allvar. Lönsamhet, miljöhänsyn och socialt engagemang går hand i hand och berör alla delar av organisationen. Vår arbetsmiljö präglas av korta beslutsvägar, högt i tak och god sammanhållning. Vår vision är att Fortinova ska vara västra Sveriges mest framstående fastighetsbolag på bostadsfastighetsmarknaden. Fortinova noterades på First North Premier Growth Market år 2020.

Om enheten LplE Väst är Försvarsmaktens beställarföreträdare av fysisk infrastruktur gentemot Fortifikationsverket som är statens ägarrepresentant av fastigheter och anläggningar som Försvarsmakten hyr. LplE Väst ansvarar för den öppna infrastrukturen inom militärregion väst, MR Väst, som omfattar Hallands-, Bohusläns-, Västra Götalands-, Dalslands- Värmlands- och Örebro län/region. Huvudsakliga arbetsuppgifter I din befattning som chef LplE Väst är du högst delaktig inom infra-processen för fysisk infrastruktur, såsom exempelvis skjutfält, byggnader, kaserner, förråd, militära flygfält och hamnar inom MR Väst. Du har ett helhetsansvar för planering, genomförande och utveckling av verksamheten vid enheten, vilket innefattar delprocesserna Anskaffning, Vidmakthållande, Avveckling samt Garnisonsplanering. Ett särskilt stort och viktigt uppdrag är för närvarande att delta i uppbyggandet av ett nytt regemente i Kristinehamn. Organisatoriskt är du underställd Chefen för Älvsborgs Amfibieregemente, men funktionsleds från Högkvarterets INFRA-avdelning i Stockholm och ingår i dess ledningsgrupp. LplE Väst stödjer förband i garnisonerna; Halmstad, Göteborg/Skredsvik, Skövde, Karlsborg, Såtenäs, Kristinehamn och Örebro med kontor och personal lokalt placerad vid respektive garnison. Med den geografiskt spridda verksamheten ingår många tjänsteresor i din roll. Du har direkt personalansvar för ca 4 medarbetare och enheten består av 30 individer. I detta ansvar återfinns rekrytering, uppföljning, löne- och prestationssamtal, utbildning med coaching och avveckling eller avgång. KRAV Kvalifikationer • God chefs- och ledarförmåga med erfarenhet av personal-, och projektledning • Erfarenhet inom bygg-, anläggning-, fastighetsområdet • God förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift • Akademisk utbildning inom bygg & anläggning eller motsvarande militär eller civil utbildning som är likvärdig • B-körkort • God förmåga att hantera och verka i digitala stödsystem, t.ex. MS Office, Outlook • Godkänd Officerexamen Personliga egenskaper Arbetet innebär många kontaktytor och kräver att du har god samarbetsförmåga och kan bygga goda relationer, men även i en hierarkisk organisation kunna verka självständigt med bibehållen integritet. Du kommunicerar klart och tydligt och är strukturerad i ditt arbetssätt. Det är viktigt att du kan ta initiativ och driva verksamheten framåt genom organisationens givna processer för att uppnå resultat med hög kvalitet. Eftersom de infrastrukturella processerna är komplexa och med stora ekonomiska värden är det av stor vikt att du har förmåga att balansera helheter med detaljer och ett gott omdöme. Vidare krävs att du har en välavvägd kombination av analytisk förmåga och beslutskraft i en miljö där din personliga integritet är av stor betydelse. Du är lyhörd och kan motivera dina medarbetare mot uppsatta mål. Du är en god representant för Försvarsmakten och ett gott föredöme både som person och ledare. Ditt ledarskap genomsyras av Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Tidigare/aktuell erfarenhet och kunskap om FM infrastrukturprocess • Tidigare arbete vid försvarsgrensstab alternativt inom Högkvarteret • Erfarenhet från verksamhetsledning inom Försvarsmakten För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa, jämlikhet vilken främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer vår värdegrund via vår hemsida) Övrigt Anställningsform: Heltid 100 % tillsvidareanställning enligt officersförordningen. Individuell lönesättning tillämpas. Anställningen inleds med provanställning om 6 månader vid nyanställning. Arbetsort: Västra Frölunda, Göteborg. Resor och kvälls/helg tjänstgöring förekommer. Tillträdesdatum: Den 1 september 2024 eller enligt överenskommelse. Upplysningar om tjänsten, vänligen kontakta Stf C Älvsborgs Amfibieregemente, överstelöjtnant Fredrik Hesselman, via växel 0455-85 000 C FST STÖD INFRA MAL, överstelöjtnant Göran Hemlén, via växel 08-788 75 00 C FST STÖD INFRA Plan, sektionschef Marika Granberg, via växel 08-788 75 00 Processledare INFRA, HKV FST STÖD INFRA MAL Anders Åberg via växel 08-788 75 00 Information om rekryteringsprocessen Rekryteringskoordinator G1, Anna Ragnmark [email protected] Fackliga företrädare OF-Amf Öserg Niklas Bryngelsson, [email protected] SEKO   Kurt Ragnarsson, [email protected] OF Amf 4 Johan Dahlgren, [email protected] Försvarsförbundet Anja Aghester, [email protected] SACO [email protected] Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2024-05-10. Din ansökan skall innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. På Älvsborgs amfibieregemente, i centrala Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Avdelningschef till vidmakthållandeavdelning Vill du vara med och göra Försvarsmakten till Sveriges bästa arbetsgivare och bidra till starkare försvar? Försvarsmakten växer nu med nya regementen där infrastrukturen är en grundläggande faktor med stort fokus. Detta innebär såväl nyproduktion som vidmakthållande av befintligt fastighetsbestånd. Vill du jobba med fastigheter och har bygg- eller fastighetsinriktad högskoleutbildning eller bakgrund som bedöms likvärdig, då är du välkommen till Lokalplaneringsenhet Väst där vi nu söker en avdelningschef. Om enheten LplE Väst är Försvarsmaktens beställarföreträdare av fysisk infrastruktur gentemot Fortifikationsverket som är statens ägarrepresentant av fastigheter och anläggningar som Försvarsmakten hyr. LplE Väst ansvarar för den öppna infrastrukturen inom militärregion väst, MR Väst, som omfattar Hallands-, Bohusläns-, Västra Götalands-, Dalslands- Värmlands- och Örebro län/region. Huvudsakliga arbetsuppgifter Arbetet som avdelningschef innebär en möjlighet att utveckla och driva en avdelning inom Försvarsmaktens Lokalplaneringsenhet i region väst med stort egenansvar. Genom aktivt deltagande i enhetsledningen är du även delaktig i förändringar som ska ge bästa tänkbara stöd åt förbandens enheter som syftar till att öka den militära förmågan genom god infrastruktur. Du kommer arbeta i nära samarbete med cheferna inom lokalplaneringsenheten och gentemot andra förband, garnisoner och myndigheter. Vi erbjuder ett spännande, mångfacetterat och utvecklande arbete. Du kommer vara en av två avdelningschefer på enheten och ni förväntas tillsammans bidra i ledningsgruppens arbete. Avdelningen består nu av 7 medarbetare som arbetar med infrastruktur, handläggning och stöd till verksamheten. Tjänsteresor förekommer frekvent och i en del fall övernattning. Tjänsten innebär tjänstgöringsplikt i utlandsstyrkan. KRAV Kvalifikationer • Administrativ högskole- eller yrkeshögskoleutbildning, alternativt likvärdig relevant kunskap • Några års relevant erfarenhet från fastighetsbranschen • Chefs- och ledarerfarenhet, med process- och personalansvar • B-körkort • Van att administrera, har god datamognad och uttrycker dig på ett tydligt och välformulerat sätt i både tal och skrift • Goda kunskaper i Office-paketet Personliga egenskaper Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du är strukturerad, självgående, flexibel och ha mycket god samarbetsförmåga. Arbetet kräver också att du har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att se helheter, är utvecklingsinriktad och kännetecknas av social kompetens och hög integritet. Yrkesmässig kompetens kommer att vara grundpelaren för att kunna lösa uppgifterna som krävs. För att lyckas och trivas i rollen behöver du också vara resultatorienterad och beredd att ta egna initiativ och ansvar för avdelningens och enhetens verksamhet. Förutom att utveckla och leverera på givna uppgifter behövs ett personalutvecklande fokus där varje enskild medarbetares kompetens och förmåga ska kunna tillvaratas på bästa sätt samtidigt som de själva utvecklas som individer och känner delaktighet i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande • Erfarenhet av arbete i Försvarsmakten, särskilt från stabsarbete • Tidigare erfarenhet från arbete med infrastrukturfrågor • Erfarenhet av förvaltning • Ledarskapsutbildning eller erfarenhet av arbetsledning samt personalansvar • Erfarenhet av ledarskap på distans • Är förtrogen med FM stödsystem PRIO  • Lämplighet och uppnådda resultat inom motsvarande verksamhetsområde För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa, jämlikhet vilken främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer om vår värdegrund via vår hemsida) Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning 100%. Individuell lönesättning tillämpas. Anställningen inleds med provanställning om 6 månader Arbetsort: Västra Frölunda, Göteborg. Observera dock att arbete vid de olika kontoren i Västra Sverige genomförs frekvent vilket medför tjänsteresor. Resor och kvälls/helg tjänstgöring förekommer.  Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse  Upplysningar om befattningen Avdelningschef David Hallespjut på Försvarsmaktens växel, 08 -788 75 00 Information om rekryteringsprocessen Rekryteringskoordinator G1, Anna Ragnmark [email protected] Fackliga företrädare OF-Amf Öserg Niklas Bryngelsson, [email protected] SEKO   Kurt Ragnarsson, [email protected]   OF Amf 4 Johan Dahlgren, [email protected]     Försvarsförbundet Anja Aghester, [email protected]  SACO [email protected] Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2024-05-10. Din ansökan skall innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. På Älvsborgs amfibieregemente, i centrala Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Avdelningschef till anskaffningsavdelning Vill du vara med och göra Försvarsmakten till Sveriges bästa arbetsgivare och bidra till starkare försvar? Försvarsmakten växer nu med nya regementen där infrastrukturen är en grundläggande faktor med stort fokus. Detta innebär såväl nyproduktion som vidmakthållande av befintligt fastighetsbestånd. Vill du jobba med fastigheter och har bygg- eller fastighetsinriktad högskoleutbildning eller bakgrund som bedöms likvärdig, då är du välkommen till Lokalplaneringsenhet Väst där vi nu söker en avdelningschef. Om enheten LplE Väst är Försvarsmaktens beställarföreträdare av fysisk infrastruktur gentemot Fortifikationsverket (FORTV) som är statens ägarrepresentant av fastigheter och anläggningar som Försvarsmakten hyr. LplE Väst ansvarar för den öppna infrastrukturen inom militärregion väst, MR Väst, som omfattar Hallands-, Bohusläns-, Västra Götalands-, Dalslands- Värmlands- och Örebro län/region. Huvudsakliga arbetsuppgifter Arbetet som avdelningschef innebär en möjlighet att utveckla och driva en avdelning inom Försvarsmaktens Lokalplaneringsenhet i region väst med stort egenansvar. Genom aktivt deltagande i enhetsledningen är du även delaktig i förändringar som ska ge bästa tänkbara stöd åt förbandens enheter som syftar till att öka den militära förmågan genom god infrastruktur. Du kommer arbeta i nära samarbete med cheferna inom lokalplaneringsenheten och gentemot andra förband, garnisoner och myndigheter. Vi erbjuder ett spännande, mångfacetterat och utvecklande arbete. Du kommer vara en av två avdelningschefer på enheten och ni förväntas tillsammans bidra i ledningsgruppens arbete. Avdelningen består i nuläget av 14 medarbetare som arbetar med infrastruktur, handläggning och stöd till verksamheten. Tjänsteresor förekommer frekvent och i en del fall övernattning. Tjänsten innebär tjänstgöringsplikt i Utlandsstyrkan. KRAV Kvalifikationer • Administrativ högskole- eller yrkeshögskoleutbildning, alternativt likvärdig relevant kunskap • Några års relevant erfarenhet från fastighetsbranschen • Du har chefs- och ledarerfarenhet, med produktions- och personalansvar • B-körkort • Du är van att administrera, har god datamognad och uttrycker dig på ett tydligt och välformulerat sätt i både tal och skrift • Goda kunskaper i Office-paketet Personliga egenskaper Yrkesmässig kompetens kommer att vara grundpelaren för att kunna lösa uppgifterna som krävs. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du behöver vara strukturerad, självgående, flexibel och ha mycket god samarbetsförmåga. Arbetet kräver också att du har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har lätt för att se helheter, är utvecklingsinriktad och kännetecknas av social kompetens och hög integritet. För att lyckas och trivas i rollen behöver du också vara resultatorienterad och beredd att ta egna initiativ och ansvar för avdelningens och enhetens verksamhet. Förutom att utveckla och leverera på givna uppgifter behövs ett personalutvecklande fokus där varje enskild medarbetares kompetens och förmåga ska kunna tillvaratas på bästa sätt samtidigt som de själva utvecklas som individer och känner delaktighet i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande • Erfarenhet av arbete i Försvarsmakten, särskilt från stabsarbete • Tidigare erfarenhet från arbete med infrastrukturfrågor • Erfarenhet av projektledning • Ledarskapsutbildning eller erfarenhet av arbetsledning samt personalansvar • Erfarenhet av ledarskap på distans • Är förtrogen med FM stödsystem VIDAR  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa, jämlikhet vilken främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer vår värdegrund via vår hemsida) Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning 100%. Individuell lönesättning tillämpas. Anställningen inleds med provanställning om 6 månader Arbetsort: Västra Frölunda, Göteborg. Observera dock att arbete vid de olika kontoren i Västra Sverige genomförs frekvent vilket medför tjänsteresor. Resor och kvälls tjänstgöring förekommer.  Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse  Upplysningar om befattningen Avdelningschef David Hallespjut på Försvarsmaktens växel, 08 -788 75 00 Information om rekryteringsprocessen Rekryteringskoordinator G1 Anna Ragnmark [email protected] Fackliga företrädare OF-Amf Öserg Niklas Bryngelsson, [email protected] SEKO   Kurt Ragnarsson, [email protected]   OF Amf 4 Johan Dahlgren, [email protected]     Försvarsförbundet Anja Aghester, [email protected]  SACO [email protected] Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2024-05-10. Din ansökan skall innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. På Älvsborgs amfibieregemente, i centrala Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.