Vill du bygga Stockholms framtida vård- och omsorgsfastigheter? Micasa Fastigheter står inför en viktig utvecklingsresa och växlar upp. När andelen äldre ökar behöver vi öka takten av både nyproduktion och omställningen av vårt befintliga fastighetsbestånd för att möta stadens långsiktiga behov. Nu söker vi en Chef projekt och biträdande Fastighetsutvecklingschef– en strategisk och verksamhetsnära ledarroll för dig som vill kombinera ledarskap, affärsmässighet och komplex fastighetsutveckling med ett tydligt samhällsuppdrag. Du får en central roll i att utveckla Micasas fastighetsutvecklingsverksamhet och säkerställa att projekten genomförs effektivt och med god kontroll över ekonomi, tid, kvalitet och risk. Projektportföljen omfattar planerade investeringar på 1–2 miljarder kronor per år fram till 2045. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och bidrar till Micasas strategiska utveckling. Din närmaste chef är avdelningschef för Fastighetsutveckling.  Ett utvecklande uppdrag Som Chef Projekt och biträdande chef för Fastighetsutveckling ansvarar du för ledning och genomförande av bolagets större ombyggnadsprojekt och nyproduktion. Du leder och utvecklar projektverksamheten, dess chefer och medarbetare och ansvarar för verksamhetens mål, budget och resultat. Tillsammans med avdelningschefen ansvarar du för att utveckla avdelningens arbetssätt och säkerställa en väl fungerande samverkan och fastighetsutvecklingsprocess – från tidiga skeden och investeringsbeslut till genomförande och överlämning till förvaltningen. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda och utveckla chefer och medarbetare samt ansvara för projektverksamhetens mål, budget och resultat. Säkerställa styrning och uppföljning av ekonomi, tid, kvalitet, risker och avtal på både projektnivå och portföljnivå. Säkerställa att projekt drivs sammanhållet från tidiga exploaterings- och planeringsskeden till genomförande, färdigställande och överlämning. Driva strategiska upphandlingsfrågor och val av entreprenad- och ersättningsformer utifrån projektens förutsättningar. Säkerställa en affärsmässig hantering av entreprenadavtal, avvikelser, risker och tvister. Säkerställa att verksamheten följer relevant lagstiftning, myndighetskrav och interna styr- och kvalitetssystem. Säkerställa en strukturerad överlämning av färdigställda projekt till förvaltningen och våra hyresgäster. Driva utveckling av arbetssätt, digitala verktyg och hållbara tekniska lösningar som bidrar till en ökad effektivitet och kundnytta. Utveckla samarbetet inom avdelningen och bolaget samt med Stockholms stads förvaltningar och bolag, hyresgäster, leverantörer, myndigheter och andra externa parter. Som medlem i ledningsgruppen bidrar du till bolagets övergripande styrning och strategiska utveckling och tar ansvar för att beslut och prioriteringar omsätts i verksamheten.  Din erfarenhet och kompetens Vi söker dig med gedigen erfarenhet från bygg- och fastighetsverksamhet och av att leda större fastighetsprojekt från planering till genomförande. Du har god förståelse för fastighetsägarens perspektiv och vet hur en professionell beställare skapar värde genom tydlig kravställning, ändamålsenliga upphandlingar och effektiv styrning av projektens ekonomi, tid, kvalitet och risker. Du har erfarenhet av verksamhetsstyrning och av att leda genom andra, gärna genom underställda chefer. Du är van att arbeta med budget, prognoser och uppföljning och att omsätta strategiska mål i konkreta prioriteringar och resultat. Vi söker dig som: Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens genom utbildning och arbetslivserfarenhet. Har gedigen erfarenhet av att leda och genomföra större och komplexa fastighetsprojekt. Har god förståelse för investeringsbedömningar, projektekonomi och projektstyrning. Har god förhandlingsvana, erfarenhet av olika entreprenad- och ersättningsformer, samt god kunskap inom entreprenadjuridik, gärna även av upphandling enligt LOU. Har kunskap om plan- och bygglagen, Boverkets regelverk och andra relevanta krav inom byggområdet. Har god erfarenhet av budget, prognoser, verksamhetsstyrning och uppföljning. Har god kunskap om arbetsmiljöfrågor, både i rollen som arbetsgivare och i byggherreorganisationen. Har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning. Har mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Om du också har erfarenhet av kommunala förvaltningar och bolag samt förståelse för kommunala beslutsprocesser är det en bonus.  Ditt ledarskap Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning, engagemang och ansvarstagande. Du utvecklar chefer och medarbetare genom tillit, tydliga förväntningar och ett aktivt stöd i deras uppdrag. Du har mod att fatta beslut, prioritera och konstruktivt utmana. När förutsättningarna förändras kan du väga olika intressen mot varandra, hantera komplexa situationer och hålla fokus på uppdragets långsiktiga mål. I ledningsgruppen företräder du hela bolagets intressen och bidrar med ett strategiskt perspektiv, samtidigt som du tar ansvar för att gemensamma beslut genomförs i verksamheten. Micasas värdegrund präglar vårt arbete i allt vi gör. ”Genom att vara modiga, innovativa, cirkulära och ansvarstagande skapar vi samspelta team och affärsmässiga resultat”. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. Ansökan Du ansöker genom att genom att klicka på ansökningslänken i annonsen och svara på urvalsfrågorna samt bifoga ditt CV. Vårt rekryteringsarbete är kompetensbaserat som en del av vårt likabehandlingsarbete och av den anledningen tar vi inte emot personliga brev. Vill du veta mer om tjänsten och vår rekryteringsprocess? Läs mer på vår webbplats www.micasa.se.

Arbetsbeskrivning Nu söker Nordanstigs kommun en chef med uppdrag på två nivåer; biträdande verksamhetschef till Tillväxt och service, tillika enhetschef för Teknik och hållbarhet.  I rollen som enhetschef arbetar du för en hållbar förvaltning och utveckling av kommunens teknik-, fastighets- och miljörelaterade frågor. Som biträdande verksamhetschef avlastar och stöttar du verksamhetschefen och går med fullt ansvar in i dennes ställe vid frånvaro. Vi erbjuder en arbetsplats med en unik kombination av närhet, framåtanda och livskvalitet. Här får du en nyckelroll i en organisation som vill framåt och där beslutsvägarna är korta. Vi bjuder in dig att vara med och göra skillnad på riktigt – för våra invånare och för vår framtid. Din enhet Teknik och hållbarhet, är en del i verksamheten Tillväxt och service. Här ingår även enheterna för samhällsbyggnad, kultur-, fritids- och näringsliv, avfall och återvinning, transportenhet samt kost och städ. Här kliver du in i en central position med stort ansvar. Som enhetschef för Teknik och hållbarhet motiverar och leder du dina medarbetare mot enhetens mål och resultat, och ansvarar för en god arbetsmiljö genom att skapa engagemang och delaktighet. Du har fullt personal- och budgetansvar för enheten och det strategiska ansvaret att driva, utveckla och samordna arbetet. Enheten ansvarar bland annat för kommunens byggnader, skog och mark, GIS, miljöutveckling och exploateringsverksamhet. Enheten består av cirka tio medarbetare som ansvarar för en bred och varierande verksamhet. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med andra engagerade enhetschefer och verksamhetschefen. Vi vill att du är en trygg och erfaren ledare som trivs med att leda andra chefer och balansera strategiskt tänkande med operativt genomförande. För att lyckas är du kommunikativ och har förmågan att skapa samförstånd i komplexa diskussioner. Du är en problemlösare som trivs i en föränderlig miljö och du har ett naturligt driv för att utveckla både verksamhet och teknik. Du är prestigelös, uppskattar en trevlig arbetsmiljö och motiveras av att ta ansvar i en roll där du får göra verklig skillnad. Tjänsten är tillsvidare och på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Bakgrundskontroll kommer att genomföras innan anställning.  I denna rekrytering samarbetar Nordanstigs kommun med Randstad. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta senior rekryteringskonsult Pernilla Keusch. Vi ser fram emot din intresseanmälan senast 2026-11-17. Instruktioner för din anmälan: För att vi ska kunna hantera din intresseanmälan på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV. Om du önskar bifoga ett personligt brev eller annan kompletterande information, vänligen inkludera detta i samma dokument som ditt CV (exempelvis som en inledande sida). För både Nordanstigs kommun och Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Ansvarsområden Agera biträdande verksamhetschef samt leda enheten för teknik och hållbarhet i det dagliga arbetet. Direkt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.  Driva och följa upp årsplanerade förvaltningsfrågor och utveckling av kommunens teknik-, fastighets- och miljörelaterade frågor. Ansvarar för kommunens projektinvesteringar och föredrar ärenden i ledningsutskottet. Kvalifikationer Mångårig dokumenterad erfarenhet som chef med personal- och arbetsmiljö- och budgetansvar, inklusive att leda andra chefer. Senior bakgrund inom fastighetsförvaltning, fastighetsdrift eller fastighetsteknik. Djup kompetens och förståelse inom fastighetstekniska system, till exempel styr- och reglerteknik och ventilation. Relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom gedigen arbetslivserfarenhet. B-körkort för resor inom verksamheten. Flytande svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation eller kommunal verksamhet. Kunskap om entreprenadjuridik och LOU. Erfarenhet av strategiskt hållbarhetsarbete. Om företaget Nordanstigs kommun Nordanstigs kommun ligger i norra Hälsingland nära Sveriges mittpunkt mellan Hudiksvall och Sundsvall. Kommunen sträcker sig från kusten med sandstränder och natursköna öar, till inlandets stora skogar med känsla av vildmark och möjlighet till både fiske och alpin skidåkning. Vi har prisvärda boenden både på landsbygden och i våra många små samhällen. Vårt rika kultur- och föreningsliv engagerar många av våra cirka 9 300 invånare.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Fastighetsavdelningen vid Kriminalvårdens huvudkontor har det sammanhållande ansvaret för myndighetens lokalförsörjning, både vad gäller planering, förvaltning, utveckling och avveckling. Fastighetsavdelningen består av tre enheter; projektenheten, fastighetstekniska enheten samt enheten för fastighetsförvaltning. Projektenheten består av tre sektioner och vi söker nu en chef till projektsektion Syd/Öst med placering i Norrköping eller Malmö. Arbetsbeskrivning Sektionens uppdrag är att genomföra myndighetens beslutade fastighetsprojekt. De specifika projekten leds av dina medarbetare, projektansvariga och projektledare, som utgår från olika orter. I din roll som sektionschef har du verksamhets-, budget- och personalansvar för sektionens idag nio medarbetare, samt verkar som Kriminalvårdens ombud i sektionens fastighetsprojekt. Eftersom Kriminalvården varken får äga eller bygga fastigheter kommer du vara en representant från hyresgästsidan, men du behöver kunna förstå olika former av entreprenadupplägg, kalkyler och samt kunna säkerställa att projektens omfattning förhåller sig inom satta ramar för tid, ekonomi och avtalsvillkor, de olika aktörernas perspektiv och incitament, samtidigt som du är mån om att den gemensamma dialogen är god och framåtsträvande. Du rapporterar till enhetschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Arbetet kan innebära resor någon dag i veckan inom Sverige, företrädesvis med tåg. Beroende projektplatsens ort, kan tjänsten innebära någon hotellövernattning i månaden. Förtroendearbetstid tillämpas. Kvalifikationer Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom problemlösningsförmåga, planeringsförmåga, resultatorientering och förändringsledarskap men också att kunna leda på distans. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt, genom att du är mån om att skapa ett dialogorienterat klimat och säkerställer att budskapet når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: • Flerårig akademisk utbildning, gärna inom bygg eller fastighet, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant enligt nedan • Chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar, gärna från offentlig verksamhet • Inom fastighetsprojektområdet arbetat med förändringsarbete i en större verksamhet • Erfarenhet av granskning och ekonomiuppföljning från ett beställarperspektiv i byggnadsentreprenader • Goda kunskaper: - om lokalförsörjningsprocessernas alla delar - om utformning av hyresavtal - i entreprenadjuridik - i svenska i såväl tal som skrift • B-körkort Meriterande är: • Dokumenterad utbildning inom chef- och ledarskap • Entreprenadjuridisk grundkurs • Projektledarutbildning • Erfarenhet av arbete med teknikrelaterade fastighetsfrågor, gärna inom 24/7-verksamhet, andra samhällsfastigheter eller avseende teknikintensiva verksamheter • Erfarenhet av arbete med/nyproduktion av större komplexa fastighetsprojekt • Erfarenhet av hyresförhandlingar (långa hyresavtal • Erfarenhet av upphandling (enligt LOU) inom fastighetsområdet • Aktuell erfarenhet som chef inom Kriminalvården eller annan myndighet • Flerårig erfarenhet inom Kriminalvården, gärna från flera verksamhetsgrenar och nivåer • Goda kunskaper: - om LOU - i byggarbetsmiljösamordning - om Kriminalvårdens behov och krav avseende lokalförsörjning • Kunskap om planeringsprocesser inom kommuner • Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik, upphandling m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

About the Role: As a CBRE Critical Facility Manager, you will manage the team responsible for providing preventative maintenance and repair services to an established Sweden based data center operator at the client location. This job is part of the Critical and Technical Services job function. They are responsible for technical maintenance services in critical client environments. What You'll Do: Provide formal supervision to employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees. Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff. Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed. Manage the relationship with the client while working with other stakeholders to meet all MSA requirements. Responsible for ensuring the completion of configuration management, work orders, preventative maintenance, and repairs within the agreed SLA timeframe. Resolve unforeseen circumstances that occur and inform the client or Sr. management when needed. Verify facility infrastructure equipment installations are within the agreed SLA timeframe. Check daily routine cleanup of the data halls and review findings. Confirm all deployments are installed to applicable internal, manufacturer, and industry standards. Ensure that all records are updated following any changes made. Ensure that documentation is also kept up to date for all applicable processes. Prepare Method Statements and Risk Assessments and present to Sr. management. Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Influence parties of shared interests to reach an agreement. Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives. Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues which may or may not be evident in existing systems and processes. What You'll Need: Bachelor's Degree preferred with 3- 5 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered. Experience in the areas of staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention preferred. Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations and handle problems. Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department. Indepth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc. Extensive organizational skills with a strong inquisitive mindset. Why Join CBRE? Be part of a high-performing team in a critical environment Work with advanced data center infrastructure Be part of a collaborative, supportive, and high-performance culture Collaborative and safety-focused workplace

Camurus är ett internationellt forskningsbaserat läkemedelsföretag med fokus på utveckling och marknadsföring av differentierade och innovativa läkemedel för att förbättra livet för patienter med svåra och kroniska sjukdomar. Produkterna baseras på den unika formuleringsteknologin FluidCrystal® samt en omfattande expertis inom alla faser av läkemedelsutveckling. Utvecklingsportföljen innehåller produkter för behandling av beroende, smärta, cancer och endokrina sjukdomar. Camurus har verksamhet i Europa, USA och Australien, med huvudkontor i Lund, Sverige. Bolagets aktier är noterade på Nasdaq Stockholm under kortnamnet ”CAMX”. För mer information, se www.camurus.com och LinkedIn. Camurus befinner sig i en stark tillväxtfas och vi söker nu en Facility Director med övergripande ansvar för bolagets fastigheter, arbetsplatser och tillhörande servicetjänster. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ansvar med ett nära och operativt ledarskap i en dynamisk organisation. Som Facility Director får du ett brett helhetsansvar för Camurus lokaler och arbetsplatser i Sverige, med huvudkontoret i Lund som bas. Du ansvarar för att skapa välfungerande, säkra och effektiva arbetsplatser och för att utveckla de facility-relaterade delarna av verksamheten i takt med att Camurus fortsätter att växa. Camurus har höga hållbarhetsambitioner och du kommer spela en nyckelroll i att omsätta dessa i praktiken inom ditt ansvarsområde. Rollen spänner från långsiktig planering, expansion och leverantörsstrategi till mer operativa frågor kring fastigheter, kontor och service. Du ansvarar för relationerna med fastighetsägare och externa leverantörer samt för upphandling och avtal inom exempelvis lokalvård, kontors- och laboratorieförnödenheter och andra arbetsplatsrelaterade tjänster. Hållbarhets- och effektivitetsfokus är naturliga delar av uppdraget. Du leder ett mindre team bestående av Facility Manager, Office Coordinator och Administrator och rapporterar till CFO. Rollen innebär också nära samarbete med bland annat IT, Sustainability och andra interna funktioner. Huvudsakliga ansvarsområden: · Leda, utveckla och koordinera facility- och officeorganisationen. · Ansvara för den dagliga driften samtidigt som du utvecklar området ur ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv. · Driva facility-relaterade frågor kopplade till Camurus tillväxt, expansion och framtida lokalbehov. · Ansvara för upphandling, förhandling och uppföljning av leverantörer och avtal inom facility och office services. · Ansvara för relationer och löpande dialog med fastighetsägare. · Övergripande ansvar för säkerhet, arbetsplatssäkerhet och brandskydd. · Arbeta med kostnadseffektivisering och hållbarhetsfrågor inom ansvarsområdet. Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av Facility Management och är van vid ett brett ansvar för fastigheter, arbetsplatser och externa leverantörer. Du har erfarenhet av upphandling, avtal och förhandlingar med exempelvis fastighetsägare och serviceleverantörer och har förmågan att se både helheten och de operativa detaljerna. Du har gärna arbetat i en större organisation och har erfarenhet av att utveckla facility-verksamheten i samband med tillväxt, förändring eller expansion. Erfarenhet från läkemedels-, Life Science- eller livsmedelsindustrin är meriterande, eftersom förståelse för laboratoriemiljöer, reglerade verksamheter och de krav som följer med dessa är värdefullt i rollen. Du har också erfarenhet av att driva lokal- och ombyggnadsprojekt, från behovsanalys och upphandling till genomförande och inflyttning. Du har god kunskap om arbetsmiljö, arbetsplatssäkerhet och systematiskt brandskyddsarbete (SBA) och är van vid att omsätta krav och regelverk i praktiska rutiner. Du har ledaregenskaper och tycker om att utveckla människor och skapa ett välfungerande team. Samtidigt är detta en operativ chefsroll där du behöver trivas med att själv vara involverad i verksamheten och ta ansvar från början till slut. Rollen skulle även kunna passa dig som är redo att ta nästa steg till ett bredare chefsansvar. Som person är du pragmatisk, kommunikativ och serviceorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende och relationer och kan samtidigt ställa krav när det behövs. Du är prestigelös och handlingskraftig, har ett tydligt ägarskap och en förmåga att prioritera och skapa framdrift även när många frågor pågår parallellt. Du behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Camurus erbjuder Det här är en möjlighet att komma in i ett företag i en spännande fas av fortsatt tillväxt. Facility Director är en ny och bred roll där du får möjlighet att vara med och forma både tjänsten och hur facility-området ska utvecklas framåt. Camurus expansion innebär nya behov, nya lokaler och en organisation i förändring. Du får därför en viktig roll i bolagets fortsatta utveckling och stora möjligheter att påverka hur framtidens arbetsplatser och facility-funktion ska utformas. Camurus har närmare 300 medarbetare, varav drygt hälften är baserade i Sverige, med huvudkontor i Lund. Företagskulturen präglas av värderingarna innovation, collaboration, ownership, quality och passion. Information och ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Tobias Lorentzon på TOBLOR Consulting, telefon +46 735 11 10 60. Du söker tjänsten via TOBLOR Consultings karriärsida genom att registrera ditt CV och personliga brev. Urval och intervjuer sker löpande och vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker en interim fastighetschef till ett konsultuppdrag hos Finspångs kommun. uppdraget är på heltid och förväntas pågå i sex månader med start per omgående. Om uppdraget Som interim fastighetschef får du ett övergripande ansvar för att skapa stabilitet, struktur och trygghet i verksamheten under uppdragsperioden. Ett viktigt fokus blir att skapa en trygg organisation och trygga medarbetare, bygga ett gott samarbete med kollegor, stödfunktioner och politiken samt säkerställa ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt gentemot Finspångs kommuns invånare. Ditt ansvar I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla fastighetsenheten skapa tydlighet kring roller, ansvar, arbetssätt och gemensamma mål leda och stödja medarbetarna i det dagliga arbetet hantera och driva flera parallella tjänste- och teknikupphandlingar säkerställa att arbetet bedrivs strukturerat och i enlighet med lagen om offentlig upphandling (LOU) bidra till ett aktivt medarbetarskap där initiativ, ansvarstagande och delaktighet uppmuntras arbeta inkluderande och kunskapsöverförande för att skapa en långsiktigt hållbar organisation. Övrigt: Start: Omgående Slut: mars 2026 Omfattning: Heltid 100% Placering: Finspång Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Högskole-/universitetsexamen inom relevant område (t.ex. samhällsbyggnad eller juridik) Minst 10 års erfarenhet av ledande positioner inom kommunal förvaltning Minst 10 års erfarenhet av att leda andra chefer Minst 3 tidigare referenser avseende genomförda interimsuppdrag inom samhällsbyggnad/teknik i kommunal förvaltning (referenser krävs) Stark kompetens inom förändringsledning och strategisk kompetensförsörjning/rekrytering Djupgående teoretisk och praktisk kunskap om LOU och upphandling Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Angela Hanna Kassab på [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Vi söker en Fastighetschef till Pionjären Fastighets AB! Om oss Pionjären Fastighets AB är ett väletablerat fastighetsbolag med fokus på norra Sverige, främst i Boden och Norrbotten. Vi äger och förvaltar ett blandat bestånd av fastigheter för industri, logistik, kontor, hyresbostäder och samhällsnyttiga verksamheter. Vår affärsidé är att förvärva, äga och förvalta högavkastande kommersiella fastigheter med lokal kännedom, långsiktiga investeringar och nöjda hyresgäster i centrum. Vi bidrar aktivt till samhällsutveckling genom sponsring av lokala idrottsklubbar och en ansvarsfull tillväxt. Läs mer på www.pionjaren.se. Om rollen Som Fastighetschef hos oss får du det övergripande ansvaret för driften, utvecklingen och lönsamheten för vårt fastighetsbestånd. Du blir en nyckelperson i bolagets ledning och driver den strategiska riktningen för hur våra fastigheter ska förvaltas och förädlas över tid. Arbetsuppgifterna är strategiska och affärsmässiga, och inkluderar: Strategiskt och övergripande ansvar för fastighetsbeståndets tekniska status, ekonomiska resultat och långsiktiga värdeutveckling. Resultat- och budgetansvar för hela fastighetsportföljen, inklusive investeringskalkyler och ekonomisk rapportering till företagsledningen. Initiera, driva och följa upp större underhålls-, renoverings- och utvecklingsprojekt. Strategiskt hållbarhetsarbete, med fokus på energioptimering, miljöcertifieringar och digitalisering av fastighetsbeståndet. Vårda och utveckla relationer med hyresgäster, myndigheter och strategiska samarbetspartners. Tjänsten är placerad i Boden och innebär resor inom regionen. B-körkort är ett krav. Vem söker vi? Vi söker en trygg och affärsmässig ledare med relevant högskole- eller universitetsutbildning inom fastighetsekonomi, väg- och vattenbyggnad, fastighetsförvaltning eller motsvarande. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat fastighetsarbete, och vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap eller projektledning. Som person är du strategisk, affärsdriven och en skicklig relationsbyggare. Du har förmågan att se helheten, fatta affärsmässiga beslut och omsätta visioner till praktisk handling. Du har ett starkt engagemang för fastighetsbranschen och vill vara med och driva samhällsutvecklingen i norra Sverige. Vi erbjuder En roll i ett stabilt och växande bolag med lokal förankring Möjlighet att påverka och utveckla vårt fastighetsbestånd Ett engagerat team med högt i tak Konkurrenskraftig lön och förmåner

Vi är Balder! Vi söker en affärsdriven och engagerad regionschef som vill ta ett helhetsansvar för vår förvaltningsverksamhet inom regionen. Du ansvarar för att utveckla affären, leda organisationen och säkerställa att våra fastigheter förvaltas effektivt och värdeskapande både på kort och lång sikt. Om rollen Som regionschef har du det övergripande ansvaret för regionens resultat, verksamhet och medarbetare. Regionen omfattar fastigheter i Göteborgsregionen med cirka 6 000 lägenheter, 100 fastigheter och cirka 40 000 kvm lokalyta, där du leder och utvecklar förvaltningsorganisationen samt säkerställer att arbetet bedrivs strukturerat, affärsmässigt och med hög kvalitet. Du rapporterar till förvaltningschef och har en central roll i att omsätta verksamhetens mål till tydliga prioriteringar och resultat i den dagliga förvaltningen. Du har ett tydligt resultatansvar och arbetar aktivt med att utveckla både intäkter och kostnadseffektivitet i fastighetsbeståndet. Rollen innebär ett nära arbete med såväl hyresgäster som interna funktioner, där du säkerställer att verksamheten bidrar till ökad kundnytta och långsiktig värdeutveckling. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda, coacha och utveckla medarbetare inom förvaltning Säkerställa regionens ekonomiska resultat och löpande ekonomisk uppföljning Driva affärsutveckling och identifiera värdeskapande åtgärder i beståndet Säkerställa effektiv förvaltning med fokus på drift, underhåll och investeringar Följa upp verksamheten genom nyckeltal, analyser och åtgärdsplaner Säkerställa goda relationer med hyresgäster och samarbetspartners Samarbete och affär Du samverkar tätt med övriga delar av organisationen, bland annat projekt, drift och ekonomi, och bidrar till ett välfungerande och affärsmässigt samarbete inom regionen. Du är en nyckelperson i att omsätta strategi till operativ verklighet och skapa tydlighet i prioriteringar och genomförande. Vi söker dig som är en trygg ledare med ett starkt affärsfokus och god förståelse för fastighetsförvaltning. Har erfarenhet av att leda verksamhet med resultatansvar Har arbetat med fastighetsförvaltning och har god förståelse för affären Är van att leda och utveckla team och skapa engagemang Har god förmåga att analysera och följa upp verksamhet och ekonomi Är strukturerad, tydlig och har ett starkt driv i genomförandet Trivs i en roll där du arbetar nära både människor och affär Övrigt ansvar Du ansvarar för att säkerställa en god arbetsmiljö och att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagar, riktlinjer och interna processer. Rollen innebär även ansvar för rekrytering, utveckling och uppföljning av medarbetare inom regionen. Ansökan: Låter detta som en tjänst för dig? Skicka då in din ansökan redan idag eftersom vi arbetar med löpande urval. Tjänsten är en tillsvidareanställning, och vi tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort: Göteborg, arbete på plats fem dagar i veckan. Om du vill veta mer om rollen kan du kontakta vår förvaltningschef Thomas Emilsson via [email protected] eller rekryterare Matina Khosravian via [email protected]. Hjärtligt välkommen att bli en del av oss och en bransch som är full av möjligheter! #LI-MK1