Fastighetschef/Fastighetsdirektör

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare. Statens institutionsstyrelse (SiS) söker en erfaren och samhällsengagerad chef till sektionen för förvaltning och service vid fastighetsavdelningen. Arbetsbeskrivning Fastighetsavdelningen har uppdraget att tillhandahålla ändamålsenliga, kostnadseffektiva och säkra lokaler. SiS har behov av lokaler för boende, skolverksamhet, idrotts- och fritidsaktiviteter samt administration. I dagsläget bedriver vi verksamhet i ca 220 000 kvm förhyrda lokaler. Lokalernas ålder, standard och ändamålsenlighet varierar och många byggnader är inte anpassade till dagens verksamhet. För att möta upp verksamhetens behov arbetar vi parallellt med både nyproduktion och renovering samt i vissa fall avveckling. Avdelningen består av tre sektioner med uppdrag inom strategisk lokalförsörjning, fastighetsprojekt, teknisk säkerhet samt förvaltning och service. Fastighetsavdelningen är under utveckling och kommer under året att växa från 25 till ca 40 medarbetare. Sektionen för förvaltning och service är en nybildad sektion med två enheter; enheten för fastighetsförvaltning och inredning samt enheten för internservice. Enheten för fastighetsförvaltning och inredning ansvarar för att stötta verksamheten vid komplexa underhållsåtgärder och mindre projekt samt inredning. Även utveckling av förbättrad felanmälningshantering ligger inom uppdraget. Sektionens andra enhet ansvarar för soft facility management, t.ex. reception, växel och internservice. Sektionen förväntas bli ca 14 medarbetare uppdelat på de två enheterna. Som sektionschef kommer du att vara en nyckelperson för att säkerställa att fastighetsavdelningens arbete stödjer kärnverksamheten genom effektiv samordning och samverkan. Du ansvarar för att forma och driva det strategiska arbetet framåt, samtidigt som du säkerställer att våra operativa processer är effektiva och ändamålsenliga. Det innebär att du utformar och förbättrar rutiner för planering, genomförande och uppföljning samt att du fungerar som ett stöd för övriga delar av organisationen i dessa frågor. Uppdraget innebär att säkerställa kontinuerligt förbättringsarbete, normering och utveckling av praxis inom förvaltning och service så att SiS arbetar likvärdigt, rättssäkert och effektivt. Du planerar, följer upp och förfinar arbetet på sektionen så att ni når uppställda mål. Som sektionschef har verksamhets-, personal- och budgetansvar för sektionens enhetschefer och medarbetare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningsdirektören och dina chefskollegor tar ett gemensamt ansvar för att fastighetsavdelningen effektivt stödjer hela SiS verksamhet genom tydlig samordning och nära samverkan. Kvalifikationer Krav Akademisk examen inom området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant Aktuell och gedigen chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar Erfarenhet inom fastighetsförvaltning, inklusive felavhjälpande underhåll Kunskap inom serviceområdet/facility management (FM) Erfarenhet av aktiv samverkan för att anpassa och utveckla servicetjänster och förvaltningsprocesser efter verksamhetens behov God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska Goda Officekunskaper Meriterande Erfarenhet och kunskap inom lagen om offentlig upphandling Erfarenhet av att samarbeta med externa fastighetsleverantörer Erfarenhet av kravställning och uppföljning av FM-tjänster, felavhjälpande underhåll eller andra liknande tjänster Erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet, i en för tjänsten relevant roll Erfarenhet av att vara chef över chefer På SiS värdesätter vi gott ledarskap. Det innebär att du som chef tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Sektionen ansvarar för ett brett urval av servicetjänster varför du behöver vara en lösningsfokuserad, lyhörd och resultatdriven chef som brinner för service. Du skapar förutsättningar för goda resultat, tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild, visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens samt uppmuntrar dem till utveckling och eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Som statligt anställd har du generösa semestervillkor, bra pensionsavtal och kompensation för förlorad inkomst i samband med föräldraledighet och sjukskrivning. Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-08-23! I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Fackliga företrädare Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77 Lena Henriksson, Saco-S, 010-453 41 95 Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare. Statens institutionsstyrelse (SiS) söker en erfaren och samhällsengagerad chef till sektionen för förvaltning och service vid fastighetsavdelningen. Arbetsbeskrivning Fastighetsavdelningen har uppdraget att tillhandahålla ändamålsenliga, kostnadseffektiva och säkra lokaler. SiS har behov av lokaler för boende, skolverksamhet, idrotts- och fritidsaktiviteter samt administration. I dagsläget bedriver vi verksamhet i ca 220 000 kvm förhyrda lokaler. Lokalernas ålder, standard och ändamålsenlighet varierar och många byggnader är inte anpassade till dagens verksamhet. För att möta upp verksamhetens behov arbetar vi parallellt med både nyproduktion och renovering samt i vissa fall avveckling.  Avdelningen består av tre sektioner med uppdrag inom strategisk lokalförsörjning, fastighetsprojekt, teknisk säkerhet samt förvaltning och service. Fastighetsavdelningen är under utveckling och kommer under året att växa från 25 till ca 40 medarbetare.  Sektionen för förvaltning och service är en nybildad sektion med två enheter; enheten för fastighetsförvaltning och inredning samt enheten för internservice. Enheten för fastighetsförvaltning och inredning ansvarar för att stötta verksamheten vid komplexa underhållsåtgärder och mindre projekt samt inredning. Även utveckling av förbättrad felanmälningshantering ligger inom uppdraget. Sektionens andra enhet ansvarar för soft facility management, t.ex. reception, växel och internservice. Sektionen förväntas bli ca 14 medarbetare uppdelat på de två enheterna. Som sektionschef kommer du att vara en nyckelperson för att säkerställa att fastighetsavdelningens arbete stödjer kärnverksamheten genom effektiv samordning och samverkan. Du ansvarar för att forma och driva det strategiska arbetet framåt, samtidigt som du säkerställer att våra operativa processer är effektiva och ändamålsenliga. Det innebär att du utformar och förbättrar rutiner för planering, genomförande och uppföljning samt att du fungerar som ett stöd för övriga delar av organisationen i dessa frågor. Uppdraget innebär att säkerställa kontinuerligt förbättringsarbete, normering och utveckling av praxis inom förvaltning och service så att SiS arbetar likvärdigt, rättssäkert och effektivt. Du planerar, följer upp och förfinar arbetet på sektionen så att ni når uppställda mål. Som sektionschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för sektionens enhetschefer och medarbetare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningsdirektören och dina chefskollegor tar ett gemensamt ansvar för att fastighetsavdelningen effektivt stödjer hela SiS verksamhet genom tydlig samordning och nära samverkan. Kvalifikationer Krav Akademisk examen inom området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant Aktuell och gedigen chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar Erfarenhet inom fastighetsförvaltning, inklusive felavhjälpande underhåll Kunskap inom serviceområdet/facility management (FM) Erfarenhet av aktiv samverkan för att anpassa och utveckla servicetjänster och förvaltningsprocesser efter verksamhetens behov God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska Goda Officekunskaper Meriterande Erfarenhet och kunskap inom lagen om offentlig upphandling  Erfarenhet av att samarbeta med externa fastighetsleverantörer Erfarenhet av kravställning och uppföljning av FM-tjänster, felavhjälpande underhåll eller andra liknande tjänster Erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet, i en för tjänsten relevant roll Erfarenhet av att vara chef över chefer  På SiS värdesätter vi gott ledarskap. Det innebär att du som chef tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Sektionen ansvarar för ett brett urval av servicetjänster varför du behöver vara en lösningsfokuserad, lyhörd och resultatdriven chef som brinner för service. Du skapar förutsättningar för goda resultat, tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild, visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens samt uppmuntrar dem till utveckling och eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation.  SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Som statligt anställd har du generösa semestervillkor, bra pensionsavtal och kompensation för förlorad inkomst i samband med föräldraledighet och sjukskrivning.  Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-08-23! I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.  Fackliga företrädare Jenny Kingstedt, ST/OFR, 010-453 40 77 Lena Henriksson, Saco-S, 010-453 41 95 Adham Abu-Sultan, SEKO, 010-453 22 05   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Enhetschef till Regional Specialistenhet Fastighet Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för att leda och utveckla specialistkompetens inom fastighetsområdet i en komplex och samhällsviktig verksamhet.  Vi erbjuder möjligheten att bygga upp och leda en ny enhet med ett tydligt strategiskt uppdrag med stor samhällsbetydelse där du bidra till utvecklingen av regionens fastigheter och byggprocesser. Som enhetschef för Regional Specialistenhet Fastighet får du en central roll i att omsätta strategi till konkret genomförande. Om Västra Götalandsregionen och Västfastigheter Bygg och Förvaltning Västfastigheter Bygg och Förvaltning ansvarar för att utveckla, bygga och förvalta Västra Götalandsregionens fastigheter, exempelvis sjukhus och kollektivtrafikfastigheter . Vi förvaltar cirka 1,8 milj m2 egna lokaler och hyr in ytterligare omkring 700 000 m2. Som en del av detta arbete verkar Område strategiska fastighetsfunktioner med uppdrag att stärka styrning, utveckling och specialiststöd inom hela regionen. Här inrättas nu Regional Specialistenhet Fastighet – en ny enhet med ett tydligt uppdrag att samla och utveckla regionens specialistkompetens inom fastighetsområdet. Du kommer rapportera till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Enheten består av cirka 15 medarbetare i roller som upphandlare, tekniska specialister och projektledare, vi finns placerade runt om i regionen. Verksamheten omfattar bland annat: - Upphandling och avtalsförvaltning - Garanti- och eftermarknadsfrågor - Miljö - Byggnadstekniskt brandskydd - Samordning av fastighetstekniska - IT-system Arkitekt Arbetet bedrivs i hela Västra Götalandsregionen i nära samverkan med både interna verksamheter och externa aktörer. Uppdrag och ansvar Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi samt får möjligheten att leda och utveckla erfarna specialister i en kunskapsintensiv miljö. I rollen ingår att leda, utveckla och följa upp enhetens samlade uppdrag samt säkerställa hög kvalitet i leveranser samt effektivt resursutnyttjande. Du skapar struktur, prioriterar och samordnar en efterfrågestyrd verksamhet. Vidare samverkar du brett inom VGR samt med externa samarbetspartners. Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom teknik, fastighet eller ekonomi eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har med dig flerårig erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag inom motsvarade område, i första hand inom fastighetsrelaterad bransch med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du har verkat i en offentlig verksamhet eller större organisation. För att lyckas och trivas i uppdraget har du även erfarenhet av:  Bygg- och fastighetsverksamhet/ förståelse för fastighets- och byggprocesser  Leda specialister i en kunskapsintensiv verksamhet -Driva förändrings- och utvecklingsarbete  God kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) Önskvärt med erfarenhet av branschregelverk AB04/ABT06. Vi söker en chef som kan kombinera strategisk förståelse med ett operativt genomförandefokus. Du är trygg i ditt ledarskap och, skapar struktur och bygger värdefulla relationer. Med en god analytisk förmåga hanterar du komplexa sammanhang och utvecklar verksamheten. Ledarskapet utgår från Västra Götalandsregionens chefskriterier: värdegrundsbaserat, kommunikativt samt mål- och utvecklingsorienterat ledarskap. RekryteringsprocessenI den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Vi uppskattar att du använder ditt personliga sätt att svara på frågorna. Efter sista ansökningsdag kallar vi de kandidater som matchar profilen bäst baserat på urvalsfrågorna för en första intervju. Intervjuerna är planerade till 31/8 och 2/9 så gör gärna en markering i kalendern nu. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras under vecka 37 med återkoppling 9/9 september via Teams.  (Görs på distans) samt facklig intervju 15/9. För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef  Peter Gustafsson. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Då resor inom regionen förekommer behövs det körkort även om vi rekommenderar resor i kollektivtrafik där det är möjligt. Placering vid regionens hus Göteborg. Varmt välkommen med din ansökan senast 21/8. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Vill du vara med och forma framtidens bostadsförvaltning och bidra till att skapa attraktiva, trygga och hållbara boendemiljöer för framtiden? Junehem söker nu en Förvaltningschef till en nyinrättad roll med plats i ledningsgruppen. Här får du möjlighet att leda förvaltningsverksamheten, utveckla organisationen och bidra till vår vision; att vara en av Sveriges bästa hyresvärdar! Om rollen Som förvaltningschef har du helhetsansvaret för Junehems förvaltningsverksamhet. Du blir en viktig del av ledningsgruppen och får ett övergripande ansvar för drift, underhåll, resursplanering och verksamhetsutveckling. Tillsammans med dina fastighetsansvariga chefer arbetar ni aktivt med att skapa förutsättningar för samverkan, effektivitet och hög kvalitet i leveransen till våra hyresgäster. En viktig del i uppdraget är att fortsätta utveckla organisationen, stärka samarbetet mellan våra fyra förvaltningsområden och vår egen byggserviceverksamhet. Övergripande ansvarar du för att vi når våra långsiktiga mål inom förvaltning, underhåll och kundnöjdhet. Vanligt förekommande arbetsuppgifter: Säkerställa effektiv resursplanering och hög leveranskvalitet Ledning och utveckling av fem direkt underställda chefer och underställd personal Budget- och resultatansvar för drift och underhåll Driva förbättrings- och utvecklingsarbete inom verksamheten Bidra till Junehems strategiska utveckling tillsammans med övriga i ledningsgruppen Junehem är en organisation med korta beslutsvägar och ett stort engagemang för både kunder och medarbetare. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma och utveckla verksamheten i en kultur som präglas av tillit och ett klimat där vi hjälper varandra att lyckas. Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Junehem som har kontor i Norrahammar, Bankeryd och Gränna och i denna roll har du regelbunden närvaro i hela vårt affärsområde. Vem är du? Vi söker dig som har relevant utbildning inom exempelvis fastighet, teknik, ekonomi eller förvaltning alternativt att du har byggt upp motsvarande kompetens genom relevant arbetslivserfarenhet. Du har dokumenterad chefserfarenhet och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda verksamheter genom andra chefer och drivs av att skapa resultat tillsammans med människor. Vidare har du erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar och vi ser en stor fördel om du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbeten. Som ledare är du trygg och utvecklingsorienterad med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ förståelse. Vidare är du kommunikativ, tydlig och relationsskapande samtidigt som du vågar fatta beslut, sätta riktning och följa upp mål och förväntningar. För att lyckas i rollen är det en stor fördel att du kan balansera flera perspektiv samtidigt så som verksamhet, ekonomi, människor och samhällsnytta. Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen, byggsektorn, allmännyttan eller annan politiskt styrd organisation. Kunskaper inom hyresjuridik eller entreprenadfrågor ses också som meriterande. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska. Om Junehem Junehem äger och förvaltar cirka 2 800 bostäder och ett stort antal lokaler i Jönköpings kommuns yttre kommundelar. Vi finns i bland annat Bankeryd, Gränna, Visingsö, Norrahammar, Taberg, Tenhult och Bottnaryd. Genom kvalitet, gott kundbemötande och lokal närvaro skapar vi trygga och hållbara boendemiljöer för våra hyresgäster. Vi är cirka 60 medarbetare som tillsammans arbetar långsiktigt och med stort engagemang för våra kunder, våra fastigheter och våra orter. Hos oss kombineras tryggheten i ett etablerat bostadsbolag med viljan att utvecklas, förbättras och tänka nytt. Ansökan I denna rekrytering har Junehem valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Ansökningar hanteras löpande. Intervjuer förväntas genomföras i mitten på augusti. Välkommen med din ansökan. Kontaktperson: Julia Rofors; 072–176 03 02, [email protected] I rekryteringen genomför vi bakgrundskontroller som är relevanta för tjänsten.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Är du en erfaren ledare som vill forma de miljöer där framtidens forskning och lärande växer fram? Här får du möjlighet att göra avtryck på campusmiljöerna vid ett av Sveriges ledande universitet. Om jobbet Som fastighetschef är du enhetschef för Fastighetsenheten med 17 medarbetare verksamma inom campusutveckling, lokalprojekt och lokalförvaltning. Inom enheten finns kompetenser i form av bland annat fastighetskoordinatorer, lokalplanerare, fastighetsekonom, inköpare och controller. Enheten ansvarar för ca 275 000 kvm fördelade över fyra campus i tre städer, med hyresavtal mot elva fastighetsägare. Linköpings universitet har en tydlig identitet som ett program- och campusuniversitet med fyra distinkta campusmiljöer. Campusutveckling är en av våra strategiska möjliggörare och väcker ett stort intresse inom hela organisationen. Det innebär att du och ditt team har ett nära samarbete med olika delar av LiU samt samverkar med andra lärosäten. Arbetet styrs av fyrstegsprincipen – att i första hand tänka om och optimera befintliga lokaler innan ombyggnation eller nybyggnation aktualiseras. Din roll och ditt arbete är en del av en helhet, och du bör uppskatta att arbeta långsiktigt och processövergripande samtidigt som du är redo att hantera eventuella operativa utmaningar som uppstår. Exempel på arbetsuppgifter som ingår: Leda den strategiska och operativa campusutvecklingen med helhetsansvar för kvalitet, kostnadseffektivitet och långsiktig hållbarhet, där fyrstegsprincipen och datadrivna beslut utgör viktiga verktyg. Ha fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du skapar en enhet präglad av förtroende, tydlighet och hög leveransförmåga. Du planerar, resurssätter och följer upp enhetens uppdrag. Driva ett gränsöverskridande samarbete som skapar nya möten och mötesplatser, såväl internt som med kommuner, regioner och näringsliv. Förhandla hyresavtal med fastighetsägare som Akademiska Hus och Region Östergötland i samråd med digitaliseringsdirektören. Leda utvecklingsprojekt i rollen som projektledare och kontinuerligt hålla koll på trender och nyheter inom fastighetsbranschen. Ansvara för LiU:s möbelbestånd utifrån cirkulär lokalförsörjning, och du säkerställer att fastighetssystemen Pythagoras, Mazemap och Konstdatabasen fungerar och vidareutvecklas. Vara en ambassadör för universitetets varumärke och värdegrund, och du bidrar aktivt till en kultur av tillitsbaserat ledarskap. Fastighetsenheten tillhör från och med den 1 september Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen och du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapportera till digitaliseringsdirektören. Som en av tio enhetschefer blir du en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och utveckling står i fokus. Vi samarbetar tätt kring olika frågor och delar våra erfarenheter på ett prestigelöst sätt, vilket bidrar till att du får goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap. Vår avdelnings uppdrag är att erbjuda attraktiva, stödjande och nyskapande digitala och fysiska miljöer med konkurrenskraftig, kostnadseffektiv och kvalitetssäkrad campusutveckling och service. Om dig Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och tydlighet. Med ett affärsmässigt förhållningssätt arbetar du mål- och resultatinriktat och drivs av att skapa långsiktigt hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Du omsätter strategier till handling, prioriterar rätt och håller fokus även i komplexa projekt som sträcker sig över tid.Initiativkraft och utvecklingsfokus präglar ditt arbetssätt. Du ser möjligheter, driver arbetet framåt med uthållighet och anpassar dig när förutsättningarna förändras utan att tappa riktning eller fokus på uppdraget.Med ett lyhört, prestigelöst och inkluderande ledarskap skapar du engagemang, förtroende och goda samarbeten. Ditt ledarskap präglas av LiU:s värdegrund med fokus på tillit, trygghet och trovärdighet, och du har lätt för att samla människor kring gemensamma mål. Du ser samverkan som en självklar väg till hållbara resultat. Följande kompetenser vill vi att du har: akademisk examen inom (exempelvis teknik, ekonomi, juridik) eller annat relevant område. erfarenhet från en komplex organisation, gärna inom offentlig verksamhet. dokumenterad erfarenhet av chefskap och av att leda förändringsarbete. goda kunskaper inom fastighetsområdet, tex hyresjuridik, byggprocesser, hållbarhetsfrågor och LOU. erfarenhet av hyresförhandlingar, lokalförsörjning och hållbarhets- och säkerhetsarbete. erfarenhet av att bygga nätverk och samverka med olika partners. mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: arbetat med att driva utveckling av publika miljöer och lokaler. erfarenhet av fastighetsförvaltning och arkitektur. arbetat med projektstyrningsmodeller. erfarenhet av datadrivna beslutsunderlag, t.ex. nyttjandemätning eller fastighetsanalys. Din arbetsplats Digitaliserings- och campusutvecklingsavdelningen ingår i Universitetsförvaltningen och börjar verka 1 september. Till dess hänvisas till Digitaliseringsavdelningen och Fastighetsavdelningen på LiU:s webbplats. Om anställningen Tills vidare, heltid.  Läs mer om förmåner på LiU webbplats https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Säkerhetskontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte beaktas. I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta Annchen Kull, 0763-29 40 47 eller Ellinor Dam, 0708-46 88 56. Vecka 30–32 har vi semester och har därför inte möjlighet att besvara frågor men besvarar dem så från och med vecka 33. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/

Vill du vara med och utveckla fastigheter och depåmiljöer som är avgörande för en välfungerande kollektivtrafik? Hos VR City Traffic får du en nyckelroll i en verksamhet där teknik, hållbarhet, säkerhet och långsiktig förvaltning möts. Vi söker dig som vill kombinera operativt fastighetsarbete med strategiskt ansvar och bidra till att skapa förutsättningar för framtidens kollektivtrafik. Om VR City Traffic På VR arbetar vi tillsammans för världens bästa kollektivtrafik. På den svenska marknaden bedriver vi både buss- och tågtrafik och tillsammans med våra kollegor i Finland är vi en av Nordens största operatörer inom kollektivtrafik. Vårt mål är att stärka vår konkurrenskraft genom utveckling, innovation och hög operativ kvalitet. Våra värderingar – Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi bidrar till utveckling – vägleder oss i det dagliga arbetet. Om rollen Som fastighetsingenjör/fastighetschef ansvarar du för både den dagliga tekniska förvaltningen och den långsiktiga utvecklingen av våra fastigheter inom Affärsområde buss. Rollen är bred, självständig och verksamhetsnära – med fokus på att säkerställa driftsäkra, effektiva och hållbara fastighetslösningar som stödjer vår trafikproduktion. Du kommer att ha din huvudsakliga arbetsplats på huvudkontoret i Sickla, med nära samverkan med kollegor och funktioner inom organisationen. Dina huvudsakliga ansvarsområden I rollen får du ett helhetsansvar för fastighetsfrågor – från teknisk drift och underhåll till budget, uppföljning och strategisk utveckling. Du kommer bland annat att: ansvara för teknisk drift, underhåll och utveckling av fastighetsbeståndet identifiera behov, genomföra tekniska utredningar och föreslå förbättringsåtgärder säkerställa att lagar, myndighetskrav och interna rutiner inom fastighetsdrift följs leda och samordna underhållsprojekt, reparationer och utvecklingsinitiativ samarbeta med entreprenörer, leverantörer och interna intressenter arbeta med budget, upphandling, avtal, förhandling och ekonomisk uppföljning driva den långsiktiga planeringen och utvecklingen av fastighetsförvaltningen Vem är du? högskoleutbildning inom fastighetsteknik, bygg, teknik eller annan relevant inriktning erfarenhet av teknisk fastighetsförvaltning, drift och underhåll förmåga att arbeta både operativt och strategiskt, gärna i en roll med ledande ansvar god kunskap om bygglagstiftning, myndighetskrav, driftteknik och fastighetsutveckling erfarenhet av budget, upphandling, avtalsuppföljning och leverantörsstyrning Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete enligt ISO 55000 eller motsvarande arbetssätt inom tillgångsförvaltning. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut. Du har lätt för att skapa goda samarbeten, kommunicerar tydligt och trivs i en roll där du får växla mellan strategiska frågor och praktisk problemlösning. Du är affärsmässig, ansvarstagande och motiveras av att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Därför ska du välja VR City Traffic Hos oss får du en betydelsefull och varierad roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka. Du blir en del av en samhällsviktig verksamhet där fastigheterna är en central förutsättning för att kollektivtrafiken ska fungera varje dag. Vi erbjuder en arbetsmiljö där samarbete, utveckling och engagemang står i centrum – och där du får bidra till både daglig drift och långsiktig förbättring. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, förmåner och möjlighet till flexibilitet utifrån verksamhetens behov. Ansökan Vill du vara med och utveckla fastighetsarbetet i en organisation som bidrar till hållbart resande varje dag? Då ser vi fram emot din ansökan. Skicka in ditt CV och personliga brev via ansökningslänken nedan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2026-08-31.  I rekryteringsprocessen använder vi personlighets- och färdighetstester. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig chef Lars-Åke Wågström, [email protected] Välkommen med din ansökan!

Smögens Hafvsbad är en av Sveriges vackraste hotell-, konferens- och spaanläggningar, beläget i Bohuslän på den svenska västkusten. Här finns 76 hotellrum fördelade på två hotellbyggnader, Spa-avdelning med stort utbud av behandlingar, pool, bubbelpool och stor konferensanläggning samt à la carte restaurang specialiserad på havets läckerheter. Smögens Hafvsbad ingår, tillsammans med systerhotellet Vann Spa Hotell Konferens, i Meholmen Hotell AB. Vår ägare, Aspelin Ramm Fastigheter, står för att solvent ägande och en sund personalpolitik. Vi söker en erfaren fastighetschef till Smögens Hafvsbad. I rollen kommer du att ansvara för att leda och utveckla fastighetsavdelningen, inklusive både personalansvar och budgetansvar. Du kommer att arbeta nära vårt team för att säkerställa att fastigheten drivs effektivt och att vår anläggning hålls i toppskick. Eftersom hotellverksamheten är i gång året runt kan arbete på helger förekomma. Kvalifikationer Erfarenhet av att arbeta med medelstora eller större fastigheter.    Dokumenterad erfarenhet av personalledning och budgetansvar.  En "hands-on" inställning – du får inte vara rädd för att få lite "skit under naglarna".  Förmåga att arbeta både självständigt och som en del av ett team.                                                                   Vi erbjuder En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö i en naturskön miljö. Möjlighet att vara en del av ett engagerat och dedikerat team. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner.   För mer information om tjänsten, kontakta hotellchef Nils Folkesson: [email protected]

Härjedalens kommun söker en chef för fastighetsavdelningen, tillika VD för det helägda kommunala bostadsbolaget Härjegårdar Fastighets AB. Vi söker en erfaren och motiverad ledare med ett intresse för fastighet och teknisk förvaltning som vill leda och förbättra verksamheten med fokus på dess långsiktiga hållbara utveckling. I rollen kommer du driva och utveckla den kommunala fastighetsavdelningen samt det kommunala bostadsbolaget, Härjegårdar. Härjegårdar har ett allmännyttigt uppdrag med visionen att erbjuda en god boende- och livsmiljö för Härjedalens invånare som en etablerad och pålitlig aktör på bostadsmarknaden. Du får möjligheten att kombinera ett strategiskt arbete med ett operativt och verksamhetsnära ledarskap.    Varmt välkommen med din ansökan!    Arbetsuppgifter I rollen som chef för fastighetsavdelningen är du direkt underställd kommunchefen och ingår i kommuns ledningsgrupp. Du har det övergripande ansvaret för avdelningens budget-, verksamhet-, personal- och arbetsmiljöfrågor. Du innehar rollen som VD för det helägda kommunala bolaget Härjegårdar Fastighets AB. Här ingår fastighetsägaransvar för beståndet inom Härjedalens kommun och Härjegårdar Fastighets AB. Detta innebär huvudansvar för drift, underhåll och utveckling av våra fastigheter. Ansvaret inkluderar också hela organisationens lokalvårdsverksamhet.  I uppdraget ingår att säkerställa planering, utförande och uppföljning för samtliga verksamheter inom avdelningen. Du initierar, genomdriver och utvärderar kontinuerligt åtgärder som bidrar med tydlig förbättring och vidareutveckling av avdelningens organisering och kvalitet. Vidare ingår i uppdraget att se över och eventuellt samordna övriga tekniska funktioner inom Härjedalens kommun i en gemensam organisation. En annan viktig del är att främja dina medarbetares engagemang, motivation och förtroende. Genom ett nära ledarskap förebygger du aktivt ohälsa och säkerställer en god arbetsmiljö för alla på avdelningen. Som avdelningschef i Härjedalens kommun är du en god kommunikatör, inspiratör och förebild, för såväl egen verksamhet som kommunen i stort.    Du förväntas: leda och samordna fastighet, bostadsrelaterade frågor, energi, service och tekniskt systemstöd både strategiskt och operativt  ha samlat budgetansvar för den verksamheten inom beslutad ram samt följa upp kostnader, investeringar, entreprenörer och avvikelser mot budget  vara kommunens sammanhållande kraft i översyn och eventuellt samordning med övrig teknisk verksamhet och driva förändringsarbete med hög genomförandetakt  säkerställa att fastighetsstrategi, serviceöverenskommelser, VITEC, underhållsplan, energispår och mötesordning införs i praktiken  skapa tydliga prioriteringar, rimliga krav och god återkoppling till verksamheter och medarbetare    Kvalifikationer Vi söker dig som har:   Akademisk utbildning, gärna inom fastighet, bygg, teknik, samhällsbyggnad eller liknande, alternativt annan eftergymnasial utbildning inom områdena med god erfarenhet från ett liknande uppdrag.  Erfarenhet som chef och ledare i en liknande roll.  Erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk styrning i en liknande befattning  Erfarenhet av upphandling, beställarroll och uppföljning av entreprenörer och externa leverantörer  Tidigare erfarenhet från arbete inom fastighetsbranschen  Mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift  B-körkort    Vi ser det som meriterande om din erfarenhet kommer från offentlig sektor.    Personliga egenskaper För att passa i rollen som avdelningschef för fastighetsavdelningen behöver du vara drivande och lösningsfokuserad, ha lätt för att fatta beslut samt förmåga att upprätthålla goda relationer. Vi ser att du är kvalitetsmedveten och lägger stor vikt vid att upprätthålla god kvalitet och professionalitet i verksamheten. Du är även strukturerad, tydlig och har god förmåga att organisera ditt och andras arbete. Vi ser också att du är förtroendeingivande och trygg i ditt ledarskap. Du har mycket god kommunikativ förmåga och kan leda, motivera och utveckla medarbetare utifrån tydliga målsättningar.  Utifrån dessa egenskaper lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.    Vi erbjuder Som avdelningschef hos oss får du ett ömsesidigt utvecklande arbete, med stor möjlighet att påverka hur Härjedalens fastighetsbestånd och lokalvård ska vidareutvecklas samt att eventuellt samordna övriga tekniska funktioner inom kommunen. Vi tillämpar förtroendearbetstid vilket innebär att du har stor möjlighet att självständigt planera dina arbetstider utifrån verksamhetens behov.  Möjlighet till friskvård, friskvårdsbidrag, semesterväxling, pensionsväxling och vidareutbildning i tjänsten finns, såväl som visst distansarbete.    Kontaktinformation Örjan Folkesson, Kommunchef, 0680-177 22, [email protected]   André Åkerström, HR-chef, 0680- 163 04, [email protected]   Kenneth Bergman, Fackligt ombud Ledarna, [email protected]   Kicki Jonasson, Fackligt ombud Vision, [email protected]   Arbetsplats Ringvägen 2   842 80 Sveg   Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun     Ref.nr: 5152757343   Tjänstens omfattning: 100%   Tillsvidareanställning med ev. provanställning   Sista ansökningsdag: 2026-08-16

Fastighetschef / Fastighetsförvaltare till Lapland Resorts Vill du ansvara för fastigheterna på en av Skandinaviens mest unika fjälldestinationer? Vi söker nu en Fastighetschef/Fastighetsförvaltare som vill ta ett helhetsansvar för den tekniska förvaltningen och den operativa driften av våra fastigheter i Björkliden och Riksgränsen. Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera teknisk kompetens, ledarskap och verksamhetsutveckling. Hos oss får du arbeta nära verksamheten, fatta egna beslut och vara med och utveckla en fastighetsorganisation som är avgörande för våra gästers upplevelse. Om rollen Som Fastighetschef/Fastighetsförvaltare ansvarar du för den dagliga driften och den tekniska förvaltningen av Lapland Resorts fastighetsbestånd. Du säkerställer att våra fastigheter drivs effektivt, säkert och långsiktigt hållbart genom planering, arbetsledning och uppföljning. Du leder det dagliga arbetet inom fastighetsfunktionen och samordnar både interna medarbetare och externa entreprenörer. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du arbetar både strategiskt och operativt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för den dagliga driften av våra fastigheter. Säkerställa att tekniska installationer såsom ventilation, värme, kyla, el, styr- och reglerteknik samt VA fungerar effektivt. Planera, prioritera och följa upp förebyggande underhåll. Ansvara för felanmälningar och säkerställa att åtgärder genomförs med rätt kvalitet och inom rätt tid. Arbeta med driftoptimering och energieffektivisering. Leda och fördela det dagliga arbetet inom fastighetsfunktionen. Ha personalansvar för medarbetare inom fastighetsavdelningen, inklusive arbetsmiljö, utvecklingssamtal, rehabilitering och kompetensutveckling. Samordna och följa upp entreprenörer och serviceavtal. Medverka i budgetarbete och följa upp drift- och underhållskostnader. Identifiera förbättrings- och effektiviseringsmöjligheter. Säkerställa att myndighetskrav, egenkontroller och besiktningar genomförs och dokumenteras. Delta i mindre ombyggnads- och underhållsprojekt samt följa upp kvalitet, tid och kostnader. Vi söker dig som har Minst 3–5 års erfarenhet av fastighetsdrift, fastighetsförvaltning eller teknisk förvaltning. Erfarenhet av arbetsledning. Erfarenhet av entreprenörsstyrning. Erfarenhet av underhållsplanering. Erfarenhet av budgetuppföljning. Eftergymnasial utbildning inom fastighetsförvaltning, fastighetsteknik, driftteknik eller annan likvärdig teknisk utbildning. B-körkort. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet från hotell-, destinations- eller besöksnäring. Erfarenhet från fjällanläggning eller annan säsongsverksamhet. Erfarenhet av brandskyddsarbete. Erfarenhet av energioptimering. Erfarenhet av projektledning. För att lyckas i rollen tror vi att du Är en trygg ledare som skapar struktur, tydlighet och engagemang i vardagen. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och tar ansvar för att driva frågor hela vägen i mål. Du trivs med att samarbeta med olika funktioner, bygger goda relationer och har lätt för att prioritera när tempot är högt. Samtidigt har du ett genuint tekniskt intresse och ett starkt fokus på kvalitet, service och driftsäkerhet. Hos oss får du möjlighet att Arbeta i en unik fjällmiljö där ingen dag är den andra lik. Ha en nyckelroll i utvecklingen av våra fastigheter och tekniska anläggningar. Kombinera operativt arbete med strategisk utveckling. Vara en del av ett engagerat team som tillsammans skapar minnesvärda upplevelser för våra gäster. Om oss Lapland Resorts äger två av Skandinaviens mest unika fjälldestinationer; Björkliden och Riksgränsen, samt den högt belägna fjällstationen Låkktatjåkko. Vi har fokus på natur- och skidturism samt konferenser, aktiviteter och event. Vår verksamhet grundar sig i den arktiska fjällvärlden som är rå, vacker och fri, en plats som erbjuder upplevelser för livet. Genom vårt engagemang, vår kunskap och vår vilja att våga skapar vi personliga och minnesvärda upplevelser. Våra värderingar är något som betyder något visst för oss: Vi bryr oss, vi kan vårt, vi vågar. De formar oss och styr våra beslut och vårt agerande. Vår mission är att vi öppnar dörren till något större. När vi öppnar porten till en av Europas sista vildmarker gör vi det med stor omsorg – om naturen, våra gäster och våra kollegor som arbetar här. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, på heltid. Placeringsort: Björkliden (100 %) Tillträde: Enligt överenskommelseBoende: Personalboende finns att tillgå Sista ansökningsdag: Vi rekryterar löpande – vänta inte med din ansökan. Observera att tjänsten innebär arbete även under vissa helger, eftersom vår verksamhet bedrivs sju dagar i veckan året runt.

Affärsdriven ledare med starkt resultatfokus Nu söker vi en ny Områdeschef i Linköping till vår kund Heimstaden som vill ta fullt affärsansvar för sitt område och leda en verksamhet med tydligt fokus på lönsamhet, effektivitet och resultat. Detta är en roll för dig som trivs med ägandeskap, tydliga mål och att driva förändring – och som ser fastighetsförvaltning som en nyckelaffär. Om Uppdraget Som Områdeschef har du helhetsansvar för din resultatenhet och leder arbetet i Heimstadens affärsdrivna förvaltning av beståndet i Linköping. Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för ett välfungerande och högpresterande team, nöjda hyresgäster och en stabil ekonomisk utveckling. I rollen leder du verksamheten med tydlighet, engagemang och tillit. Du skapar struktur, sätter mål och följer konsekvent upp resultat. Du säkerställer att teamet är rätt bemannat och att arbetssätt, processer och ansvar är tydliga. Ditt affärsmässiga ansvar omfattar bland annat att: Optimera kassaflöden och fastighetsvärden Identifiera hyrespotential, kostnadsbesparingar och förbättringsåtgärder Driva underhållsprojekt och investeringar Ta fram affärsplan, budget och prognoser för ditt område Följa upp resultat månadsvis och vidta åtgärder vid avvikelser Delta aktivt i strategiska beslut kring portföljutveckling Personalansvar över ett team bestående av förvaltare och uthyrare Du ansvarar även för den operativa förvaltningen och säkerställer att fastigheterna är hela, rena, funktionella och trygga – både inomhus och i utemiljön. Det innebär ansvar för ronderingar, serviceanmälningar, lokalvård, jour, driftavtal och myndighetskrav, alltid med ett affärsmässigt förhållningssätt. Vem vi söker Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av fastighetsförvaltning (bostäder eller kommersiellt) och ett par års chefserfarenhet. Du kanske inte har haft rollen som områdeschef tidigare, men har lett verksamhet, följt upp ekonomi och arbetat nära både affär och drift. Du är trygg i att: Leda både tjänstemän och kollektivanställda Arbeta med budget, prognos och ekonomisk uppföljning Omsätta mål till konkreta resultat Prioritera, strukturera och fatta beslut även i högt tempo Du har arbetat med fastigheter och är van vid att ta ansvar för siffror, resultat och förbättringsinitiativ. Du ser förändring som en naturlig del av verksamhetsutveckling och har förmåga att leda en förändringsresa med tydlighet och handlingskraft. Kompetenser Flerårig chefserfarenhet Erfarenhet av fastighetsförvaltning God erfarenhet av ekonomisk styrning och uppföljning Erfarenhet av att driva förändringsarbete B-körkort Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet av Vitec är meriterande Personliga egenskaper I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper, driv och målfokus. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Resultatdriven och affärsmässig Handlingskraftig och lösningsfokuserad Strukturerad Stresstålig och trygg i beslutsfattande Tar fullt ägandeskap för dina processer och ditt resultat Heimstaden erbjuder Hos Heimstaden får du en affärsnära ledarroll med stort mandat och möjlighet att göra verklig skillnad. Du blir en del av en organisation med höga ambitioner, korta beslutsvägar och en kultur där initiativ uppskattas. Du får ett stort ansvar för både verksamhet, resultat och människor, samtidigt som du har stöd från en erfaren regionchef och engagerade kollegor. Rollen erbjuder en varierad vardag där du kombinerar operativt ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete och får möjlighet att påverka både fastighetsbeståndet och organisationens fortsatta utveckling. Heimstaden erbjuder dessutom en arbetsplats där man uppmärksammar framgångar, firar delmål och arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Här får du möjlighet att utvecklas långsiktigt i ett internationellt fastighetsbolag med många framtida karriärvägar. Läs mer om oss här: https://heimstaden.com/se/ Anställningsform: Tillsvidareanställning med en inledande provanställnings om sex månader. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Ansökan Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I den här rekryteringen samarbetar vi med Devotum AB. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas av Devotum. Nästa steg är en intervju hos Heimstaden. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Astrid Wiorek på 072-890 49 68 eller [email protected].