Fastighetschef/Fastighetsdirektör

Om uppdraget För kunds räkning söker vi nu en interimschef till enheten Lokaler och Service. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamheten under en pågående rekryteringsprocess. Enheten Lokaler och Service ansvarar för lokalförsörjning och interna servicetjänster. Verksamheten omfattar bland annat fastighetsförvaltning, reception, vaktmästeri, lokalvård, bevakning och posthantering. Enheten har även ansvar inom områden som fysiskt skydd, brandskydd och beredskap. Under 2026 har verksamheten dessutom fått ett utökat uppdrag med ansvar för ett flertal nya platser runt om i Sverige. Som interimschef får du en central roll i att säkerställa kontinuitet och stabilitet i verksamheten. Du leder och stöttar medarbetarna, ansvarar för den löpande verksamheten och driver de frågor och beslut som krävs för att upprätthålla en välfungerande organisation. En viktig del av uppdraget är även att skapa goda förutsättningar för en smidig överlämning till kommande ordinarie chef. Huvudsakliga ansvarsområden I rollen ansvarar du för att leda, samordna och följa upp enhetens verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: Ledarskap och personalansvar: Leda och utveckla enhetens cirka 14 medarbetare, fördela arbetet samt säkerställa en välfungerande arbetsmiljö och ett gott samarbete. Lokalförsörjning och fastighetsförvaltning: Ansvara för strategisk och operativ lokalförsörjning, hyresavtal, fastighetsrelaterade frågor samt lokalanpassningar och ombyggnadsprojekt. Service och Facility Management: Säkerställa en effektiv och kvalitativ leverans av interna servicetjänster såsom reception, vaktmästeri, lokalvård, bevakning och posthantering. Ekonomi och uppföljning: Ansvara för budget, prognoser och uppföljning av verksamhetens ekonomi och lokalkostnader. Upphandling och leverantörsstyrning: Hantera externa leverantörer och avtalsuppföljning samt medverka i offentliga upphandlingar enligt LOU. Säkerhet och beredskap: Säkerställa arbetet med fysiskt skydd, brandskydd, kontinuitetsplanering och krisberedskap. Vi söker dig Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med god förståelse för fastighetsbranschen och förmåga att snabbt sätta dig in i en verksamhet. Du är van vid att ta ett helhetsansvar, skapa struktur och driva verksamheten framåt även under föränderliga förutsättningar. Du har ett närvarande och tydligt ledarskap och trivs i en roll där du kombinerar strategiska frågor med ett operativt ansvar. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende och goda relationer med såväl medarbetare som interna och externa samarbetspartners. Vi ser gärna att du har: Minst tre års dokumenterad erfarenhet från fastighetsbranschen och/eller av större ombyggnadsprojekt med tillhörande leverantörskontakter. Minst tre års dokumenterad erfarenhet av förändringsledning samt uppföljning och dialog med både medarbetare och chefer. Minst ett års erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet. Dokumenterad erfarenhet av att driva projekt och leda projektgrupper. Erfarenhet av personal-, verksamhets- och ekonomiansvar. God förståelse för leverantörsstyrning, avtal och offentlig upphandling (LOU). Uppdragsinformation Start: 11 januari 2027 Slut: 30 juni 2027 Omfattning: Heltid, 100 % Placering: Norrköping, med viss möjlighet till distansarbete efter överenskommelse. Uppdraget utförs huvudsakligen på plats i Norrköping. Uppdraget sker i samarbete med Estatement Group och Bemannia. Låter detta som ett uppdrag för dig? Välkommen att skicka in din intresseanmälan till oss!

Connecting Stockholm Ett lokalt bolag – med internationell kunskap och inspiration. Vi står för världsledande kunskap om tunnelbanor, expertis inom tillgångsförvaltning och kundservice av högsta kvalitet. Genom att samla all denna kunskap under ett och samma tak kan vi driva och utveckla Stockholms tunnelbana på ett effektivt sätt. Vår lokala organisation har full bestämmanderätt, vilket säkerställer att vi kan möta de specifika behoven i Stockholm. Om Connecting Stockholm Som ansvariga för Stockholms tunnelbana driver vi en samhällsbärande verksamhet där säkerhet, tillgänglighet och punktlighet står i centrum. Vi kombinerar erfarenhet och nytänkande för att skapa en tunnelbana som är trygg idag och hållbar för framtiden. Vårt uppdrag handlar om mer än trafik – det handlar om människor, ansvar och tillit. Varje dag möter vi hundratusentals resenärer, och genom ett varmt, respektfullt och professionellt bemötande skapar vi en reseupplevelse där alla känner sig varmt välkomna och trygga. Hos oss är kulturen en viktig del av uppdraget. Vi tror på samarbetets kraft, på relationer som bygger förtroende och på ett ledarskap som präglas av professionalism, hjärta och engagemang. Vi drivs av utveckling – både av vår verksamhet och våra medarbetare. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och vara med och forma framtidens kollektivtrafik – tillsammans med oss. 1 plats(er). Vill du leda och utveckla en verksamhet som är avgörande för en säker, effektiv och välfungerande fastighets- och serviceleverans? Connecting Stockholm söker nu en engagerad och driven Fastighetschef som vill ta ett helhetsansvar för våra anläggningar och bidra till framtidens förvaltning. Om rollen Som Fastighetschef har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla fastighetsavdelningen. Du säkerställer en samordnad, effektiv och säker hantering av förvaltning, drift och underhåll inom Connecting Stockholms anläggningar. Rollen är central i organisationen och innebär ett nära samarbete med både interna och externa aktörer. Hos oss får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet där du har möjlighet att påverka och utveckla framtidens fastighetsleverans. Du blir en del av en engagerad organisation med fokus på samarbete, kvalitet och hållbar utveckling. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, utveckla och följa upp medarbetare samt säkerställa rätt kompetens, bemanning och en god arbetsmiljö Planera, styra och följa upp verksamheten så att leveranser uppfyller avtal, mål och kvalitetskrav Driva förändrings- och utvecklingsarbete samt bidra aktivt i avdelningens ledningsgrupp Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal, interna processer, riktlinjer och säkerhetskrav Säkerställa att felavhjälpning, drift och underhåll genomförs enligt avtalade krav och kvalitetsnivåer Leda uppföljning av ärenden och entreprenörers leveranser samt säkerställa en enhetlig avvikelsehantering Ansvara för planering, prioritering och koordinering av planerat underhåll och mindre och stora projekt Utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt, rutiner och resursanvändning inom fastighetsförvaltning. Samverka med interna funktioner, entreprenörer och trafikförvaltningen för en effektiv och samordnad förvaltning Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att förena ett strategiskt perspektiv med ett operativt ansvar. Du drivs av att utveckla såväl människor som verksamhet och arbetar strukturerat med fokus på kvalitet och resultat. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar samt god kompetens inom fastighetsförvaltning, drift och underhåll. Du är van vid att samarbeta med entreprenörer och hantera avtal, och har en god förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Vidare har du en väl utvecklad förståelse för regelverk, säkerhetskrav och kvalitetsstyrning. Vi ser att du har minst ett års eftergymnasial utbildning inom fastighetsteknik. Dessutom har du minst fem års erfarenhet av arbetsledning inom entreprenaddrift och är trygg i att ansvara för fastighetsrelaterade frågor samt närliggande områden. Övrigt Anställningsform: Tills vidare med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid 100% Startdatum: Tillträde enligt överenskommelse Placering: Klara Östra kyrkogata 6, 111 52 Stockholm.  Anställningen omfattas av kollektivavtal och erbjuder flera förmåner som till exempel SL-kort, friskvårdsbidrag, lunchförmån och rabatterade försäkringar.  Om rekryteringsprocessen Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och strävar efter en rättvis och inkluderande process.  Urval sker löpande – ansök gärna så snart som möjligt.  Vi tar inte emot ansökningar via e-post.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Arbetsbeskrivning Fastighetschef till Region Östergötland Vill du leda en samhällsviktig verksamhet där ditt ledarskap gör direkt skillnad för hundratusentals invånare, patienter och medarbetare? Som Fastighetschef för Centrum för Regionfastigheter får du ett helhetsansvar för Region Östergötlands strategiska och operativa lokalförsörjning – med uppdrag att leda och utveckla framtidens fastighetsbestånd för hälso- och sjukvården i Östergötland. Uppdrag/arbetsbeskrivning Centrum för Regionfastigheter har det övergripande ansvaret för regionens fastighetsbestånd, vilket omfattar cirka 697 000 m² egenägda fastigheter och cirka 130 000 m² inhyrda lokaler. Driften är upphandlad i tre externa driftavtal där Regionfastigheter har avtalsansvaret, teknisk drift, lås och passersystem samt utvändig drift. Byggprojekten drivs av Regionfastigheter och omsätter årligen omkring 1 miljard kronor om året fördelat löpande i cirka 250 st projekt. I rollen som Fastighetschef får du ett spännande och meningsfullt uppdrag i en kunskapsbaserad och utvecklingsinriktad organisation. Du får möjlighet att direkt påverka och utforma framtidens vårdmiljöer och samhällsfastigheter i Östergötland tillsammans med cirka 70 engagerade och kunniga medarbetare.  Som Fastighetschef har du det samlade ansvaret för förvaltning, drift samt lokal- och fastighetsutveckling inom Region Östergötland. I rollen har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för verksamhetens chefer och medarbetare. Ditt uppdrag utgår direkt från regiondirektören och du ingår i hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp. I ledningsgruppen bidrar du till regionens samlade mål. I en tid av snabb samhällsförändring behöver du vara proaktiv, modig och besitta förmågan att se nya lösningar. Region Östergötland prioriterar samverkan på alla nivåer- lokalt såväl som nationellt- och i din roll ingår att bygga team över gränser och representera regionen i olika strategiska forum. Vi söker dig som är en trygg, strategisk och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att se till helheten. Du trivs med att leda genom andra chefer och skapa förutsättningar för en tillitsbaserad och decentraliserad kultur. Anställning och information Tjänsten är säkerhetsklassad. Anställningen är en tillsvidareanställning inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placering är Drottninggatan i Linköping. Läs mer om förmåner via länken https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.  Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att ta kontakt med rekryterande chef Josefin Bjäresten, ekonomidirektör, [email protected] alternativt rekryteringskonsult Ann-Catrine Nilsson-Gärd, [email protected] Varmt välkommen med din intresseanmälan senast 2026-11-22. Vi vill upplysa dig om att din ansökan kan komma att bli en offentlig handling. Fackliga företrädare:  Lotta Dahl Vision 010-1032396, [email protected] Mikael Hjerne SACO, 010-1033457, [email protected] Ansvarsområden Dina huvudsakliga ansvarsområden Säkerställa en långsiktigt hållbar förvaltning och drift samt driva strategisk lokal- och fastighetsutveckling för ett effektivt lokalutnyttjande som tillgodoser regionens nuvarande och framtida behov. Agera rådgivare och strategiskt stöd till regionledningen i lokal- och fastighetsfrågor samt säkerställa att regionens investeringar behåller sitt värde och sin funktion över tid. Leda och kvalitetssäkra ny- och ombyggnationer samt säkerställa teknisk funktionssäkerhet som stödjer en god och säker vård. Samordna regionens energiarbete och leda det systematiska arbetet för ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet. Inneha delegation för bland annat anläggningsinnehavarens el-ansvar samt vara central föreståndare för brandfarlig vara på sjukhusen i Linköping, Norrköping och Motala. Representera Region Östergötland i nationella forum som PTS Forums styrelse, Nationella Fastighetsrådet och Aktörsnätverket Vårdens byggda lokaler. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning (exempelvis civilingenjör, fastighetsvetenskap, ekonomi eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig). Flerårig erfarenhet av ledar- och chefspositioner med verksamhet-, ekonomi- och personalansvar. Dokumenterad erfarenhet från fastighetsbranschen med kunskap inom förvaltning, drift samt fastighets- och lokalutveckling. God förståelse för arbetsmiljöfrågor, fastighetsteknik och myndighetskrav. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet från politiskt styrd organisation eller offentlig verksamhet. Kunskap om hälso- och sjukvårdens specifika fastighets- och säkerhetskrav. Erfarenhet av att leda större organisationer, gärna via underställda chefer. Personliga kompetenser I ditt ledarskap drivs du av ett utvecklingsinriktat arbetssätt och tar aktivt initiativ till nya idéer och förbättringar. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv där regionens samlade nytta alltid står i centrum. Som ledare är du kommunikativ, närvarande och skapar engagemang. Du har en mycket god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt både internt och med externa aktörer. I rekryteringsprocessen kommer vi att lägga stor vikt vid dina ledaregenskaper och personliga egenskaper. Om företaget REGION OSTERGOTLAND Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling. Som länets största arbetsgivare med cirka 14 000 medarbetare bedriver regionen avancerad vård med hög kvalitet vid tre sjukhus, 45 vårdcentraler och 40 folktandvårdskliniker. Genom Universitetssjukhuset i Linköping bedrivs högspecialiserad vård i nära samarbete med Linköpings universitet gällande forskning och utbildning. I det regionala uppdraget ingår även ansvar för näringsliv, kultur och samhällsplanering för att stärka länets tillväxt, samt en omfattande internationell samverkan

Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för att leda och utveckla specialistkompetens inom fastighetsområdet i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Enheten ansvarar framförallt för upphandling, eftermarknadsfrågor, avtalsuppföljning och juridiska frågor. Vi erbjuder möjligheten att bygga upp och leda en ny enhet med ett tydligt strategiskt uppdrag med stor samhällsbetydelse där du bidra till utvecklingen av regionens fastigheter och byggprocesser. Om Västra Götalandsregionen och Västfastigheter Bygg och FörvaltningVästfastigheter Bygg och Förvaltning ansvarar för att utveckla, bygga och förvalta Västra Götalandsregionens fastigheter, exempelvis sjukhus och kollektivtrafikfastigheter . Vi förvaltar cirka 1,8 milj m2 egna lokaler och hyr in ytterligare omkring 700 000 m2. Som en del av detta arbete verkar Område strategiska fastighetsfunktioner med uppdrag att stärka styrning, utveckling och specialiststöd inom hela regionen. Här inrättas nu Regional Specialistenhet Fastighet – en ny enhet med ett tydligt uppdrag att samla och utveckla regionens specialistkompetens inom fastighetsområdet. Du kommer rapportera till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Om verksamhetenRegional Specialistenhet Fastighet är ett kompetenscentrum inom Västfastigheter Bygg och Förvaltning med ansvar för att tillhandahålla specialistkunskap inom flera områden. Enheten består av cirka 15 medarbetare i roller som framförallt upphandlare, projektledare eftermarknad samt andra tekniska specialister och finns placerade runt om i regionen. Verksamheten omfattar bland annat: - Upphandling och avtalsförvaltning- Garanti- och eftermarknadsfrågor- Miljö- Byggnadstekniskt brandskydd- Samordning av fastighetstekniska IT-system- Arkitekt- Arbetsmiljöingenjör bygg Arbetet bedrivs i hela Västra Götalandsregionen i nära samverkan med både interna verksamheter och externa aktörer. Uppdrag och ansvarSom enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi samt får möjligheten att leda och utveckla erfarna specialister i en kunskapsintensiv miljö. I rollen ingår att leda, utveckla och följa upp enhetens samlade uppdrag samt säkerställa hög kvalitet i leveranser samt effektivt resursutnyttjande. Du skapar struktur, prioriterar och samordnar en efterfrågestyrd verksamhet. Vidare samverkar du brett inom VGR samt med externa samarbetspartners. KvalifikationerRelevant högskoleutbildning, exempelvis inom teknik, fastighet, upphandling eller motsvarande utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har med dig flerårig erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag, gärna inom fastighetsrelaterad bransch med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du har verkat i en offentlig verksamhet eller större organisation. För att lyckas och trivas i uppdraget har du även erfarenhet av: Bygg- och fastighetsverksamhet/ förståelse för fastighets- och byggprocesser Leda personal i en kunskapsintensiv verksamhet Driva förändrings- och utvecklingsarbete  Kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) Önskvärt med erfarenhet av branschregelverk AB04/ABT06 Du är trygg i ditt ledarskap och, skapar struktur och bygger värdefulla relationer. Med en god analytisk förmåga hanterar du komplexa sammanhang och utvecklar verksamheten. Ledarskapet utgår från Västra Götalandsregionens chefskriterier: värdegrundsbaserat, kommunikativt samt mål- och utvecklingsorienterat ledarskap. RekryteringsprocessenI den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Vi uppskattar att du använder ditt personliga sätt att svara på frågorna. Efter sista ansökningsdag kallar vi de kandidater som matchar profilen bäst baserat på urvalsfrågorna för en första intervju. Intervjuerna är planerade till 3 och 4/12 så gör gärna en markering i kalendern nu. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras under vecka 50 med återkoppling 10/12 via Teams.  (Görs på distans) samt facklig intervju 16/12. För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef  Peter Gustafsson. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Då resor inom regionen förekommer behövs det körkort även om vi rekommenderar resor i kollektivtrafik där det är möjligt. Placering vid regionens hus Göteborg. Varmt välkommen med din ansökan senast 22/11. Om Västra GötalandsregionenHos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  AnsökanVästra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Var med och driv förändringen – utveckla framtidens Västerås Vill du leda en verksamhet i utveckling och vara med och forma framtidens Västerås? Som fastighetschef får du en central roll i att utveckla stadens fastigheter och driva en viktig förflyttning av verksamheten. Vi söker dig som ser möjligheter i förändring, vågar utmana invanda arbetssätt och har modet att omsätta idéer till resultat. Dina arbetsuppgifter Som fastighetschef leder du fastighetsenheten med övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du ingår i ledningsgruppen för Teknik- och fastighetsförvaltningen och bidrar aktivt till förvaltningens strategiska utveckling. Fastighetsenheten har cirka 100 medarbetare fördelade på sju enheter. Du leder en grupp med enhetschefer och strateger och har en viktig roll i att skapa riktning, samla organisationen och driva det förändringsarbete som krävs för att möta framtidens behov. Uppdraget omfattar hela fastighetsområdet, från planering och byggnation till underhåll och förvaltning av stadens lokaler och särskilda boenden. Du utmanar befintliga arbetssätt, utvecklar processer och skapar förutsättningar för en mer effektiv, affärsmässig och hållbar verksamhet. Det handlar om att våga prioritera, fatta beslut och omsätta strategier till konkret förändring, samtidigt som den dagliga verksamheten fungerar väl. Du utvecklar samarbetet med andra förvaltningar, politiken och aktörer på fastighetsmarknaden för att driva utvecklingen framåt och skapa hållbara lösningar för Västerås. Din kompetens Vi söker dig som är en modig och handlingskraftig ledare som lockas av att utveckla verksamheter i förändring. Du ser vad som behöver förändras, utmanar invanda mönster och skapar engagemang kring en gemensam riktning. Du står stadigt även när förändring möter motstånd och har förmågan att driva arbetet hela vägen till resultat. Du har flerårig ledarerfarenhet från en större organisation och har ansvarat för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete, gärna av att leda genom andra chefer. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är meriterande. Du har erfarenhet från fastighetsbranschen och god kunskap inom fastighetsekonomi, fastighetsjuridik och fastighetsutveckling. Du har god affärsförståelse och kan balansera strategiska mål med verksamhetens dagliga behov. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och lyhörd. Du skapar delaktighet utan att tappa tempo, hanterar komplexa frågor och får människor att växa i förändring. Du delar Västerås stads värdegrund Alltid bästa möjliga möte och fokuserar på både människor och resultat.   Vi erbjuder Du får ett betydelsefullt chefsuppdrag med stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka på riktigt. Fastighetsenheten står inför en viktig utvecklingsresa med en omfattande projektportfölj och stora investeringar. Här får du forma framtidens arbetssätt och skapa långsiktigt hållbara lösningar för en växande stad. Du blir en del av Teknik- och fastighetsförvaltningens ledning och arbetar nära andra chefer och samarbetspartner. Det här är en roll för dig som gillar utmaningar, ser förändring som en möjlighet och vill vara med och driva utvecklingen av framtidens Västerås. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss.html Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande/ledarskap-i-vasteras-stad.html Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Ta nästa steg i din ledarkarriär och bidra till en hållbar, kostnadseffektiv och kund fokuserad fastighetsförvaltning med stort ansvar för både verksamhet, medarbetare och fastighetsbestånd. Om uppdraget Vi söker en konsult för ett uppdrag som Förvaltningschef med ansvar för ett fastighetsbestånd i Stockholm. Rollen innebär ett övergripande fastighetsägaransvar där du leder och utvecklar verksamheten för att säkerställa att uppsatta mål inom ekonomi, kundnöjdhet och hållbarhet uppnås enligt verksamhetens affärsplan. Du kommer att ha ett nära ledarskap för medarbetarna inom enheten och ansvara för att utveckla verksamheten genom effektiva arbetssätt, hållbar fastighetsutveckling och långsiktig förvaltning. Rollen innebär många kontaktytor både internt och externt, inklusive entreprenörer och andra samarbetspartners. Praktisk info Uppdragsperiod: 2026-11-16 till 2027-03-31 Omfattning: 38 timmar per vecka Placering: Stockholm Arbetsform: På plats Konsultuppdrag Dina arbetsuppgifter Ansvara för fastighetsägaransvaret inom tilldelat förvaltningsområde Säkerställa att måltal inom ekonomi, kundnöjdhet och hållbarhet uppnås Leda, coacha och utveckla medarbetare mot uppsatta mål Säkerställa att rätt kompetens finns inom verksamheten för att möta verksamhetens behov Ansvara för budget, prognoser och resultatuppföljning Bidra till framtagande och genomförande av affärsplan för enheten Säkerställa en kostnadseffektiv daglig förvaltning med hög kundnöjdhet Driva utveckling och förädling av fastigheterna ur ett långsiktigt och hållbart perspektiv Verka för social hållbarhet inom förvaltningsområdet Säkerställa efterlevnad av lagar och regler kopplade till fastighetsägaransvar Utföra uppgifter enligt delegerat arbetsmiljöansvar Utveckla, optimera och effektivisera processer och arbetssätt tillsammans med övriga chefer inom avdelningen Delta i beredskap enligt schema Dina kvalifikationer Adekvat utbildning inom fastighet Erfarenhet från liknande befattning inom fastighetsbranschen Dokumenterad ledarkompetens Erfarenhet av fastighetsförvaltning inklusive drift- och underhållsplanering Erfarenhet av fastighetsekonomiskt arbete Erfarenhet av relationsskapande arbete med omfattande kontakt med entreprenörer Kunskap om hyresjuridik Kunskap om entreprenadjuridik B-körkort Erfarenhet av markförvaltning eller trädgårdsarbete Meriterande  Erfarenhet av arbete enligt LOU (Lagen om offentlig upphandling) Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-11-06 . Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, [email protected]. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Company description: Ericsson AB Job description: Join our Team About this opportunity Ericsson’s Early Career Program is an 18-month journey for recent graduates or professionals with up to five years of relevant experience. Through three rotations, including one international rotation and market exposure, you will tackle meaningful challenges, contribute from day one and develop through hands-on experience. The Excellerate track is designed to develop future leaders motivated by performance, pace and commercial impact. You’ll rotate across areas such as Sales, Commercial Management, Strategy, Supply and Finance, gaining an understanding of how different parts of the business connect to create value. From day one, you’re hired into a role, trusted to contribute, supported to grow and expected to make an impact. Find out more about the Early Career Program here.  Your journey within the Early Career Program will start as a Real Estate Portfolio Project Manager. What you will do As part of the Portfolio & Project Management Team Sweden, you will support Ericsson’s Swedish real estate portfolio across strategic and operational activities, gradually taking ownership with guidance from experienced colleagues. You will work closely with the project team involved in Ericsson’s HQ relocation to Hagastaden. This long-term strategic move supports how we work today and Ericsson’s future development, bringing us closer to an ecosystem of universities, research institutes, start-ups and established companies. Support Ericsson’s Swedish real estate portfolio, including lease and property activities. Contribute to leasing, workplace initiatives and space requirements. Prepare analyses, presentations and business cases for leases, investments, projects and portfolio changes. Coordinate real estate and workplace projects, including timelines, deliverables and documentation. Coordinate with internal stakeholders, landlords, consultants, suppliers and external partners. Analyse real estate and project data for reporting and decision-making. Support cost tracking, follow-up and quality assurance. Improve ways of working, reporting and data quality. You will bring We are looking for someone curious, analytical and motivated to develop within corporate real estate and project management. You are structured, solution-oriented and collaborative, taking initiative and ownership while seeking guidance when needed. In addition, we believe you have: A university degree in Real Estate, Real Estate Economics, Civil Engineering, Architecture, Construction, Urban Planning, Business Administration or a related field. A strong interest in corporate real estate, portfolio and project management. Previous experience in real estate, construction, project management, workplace, facility management, consulting or a related field is an advantage, but not required. Experience in projects, analysis, coordination or stakeholder management through work, internships or university projects is an advantage. Basic understanding of, or interest in, real estate, leasing, construction or workplace topics. Strong analytical and organizational skills and ability to manage multiple priorities. A proactive, collaborative approach with good communication and presentation skills. Ability to work independently and seek support when needed. Very good command of written and spoken English and Swedish.

På SISAB förvaltar vi inte bara byggnader. Vi skapar trygga, funktionella och hållbara miljöer där barn och unga kan växa, lära och utvecklas – varje dag. Nu söker vi en Förvaltningsområdeschef som vill ta ett tydligt ledaransvar för våra skolfastigheter och samtidigt vara med och utveckla en modern kommunal fastighetsverksamhet där kompetens, teknik och samhällsansvar går hand i hand. Här gör du verklig skillnad – på riktigt. Rollen som förvaltningsområdeschef - ledarskap med både ansvar och påverkan Som förvaltningsområdeschef på SISAB har du ett helhetsansvar för ditt förvaltningsområde och leder verksamheten tillsammans med ett erfaret och kompetent team om ca 12 personer som arbetar som förvaltare, fastighetsvärdar och tekniska förvaltare. Du säkerställer fastighetsägar- och byggherreansvaret. Rollen ingår i förvaltningens ledningsgrupp och som medlem där agerar du för hela SISAB:s bästa. Du ansvarar bland annat för: verksamhet, personal, ekonomi (budget, prognos och resultatuppföljning) förvaltning, drift och utveckling av skolfastigheter långsiktiga underhålls- och investeringsplaner verksamhetsplanering och uppföljning av mål och nyckeltal I det dagliga arbetet lägger du stort fokus på att leda verksamheten genom att motivera, stödja och driva arbetsgruppen mot uppsatta mål samt följa upp måluppfyllelse och prestation. Ditt ledarskap är avgörande för att verksamheten ska vara stabil i vardagen och utvecklingsorienterad på lång sikt. Förutom alla interna samarbeten och kontaktytor, samverkar du nära Stadsdelarna, externa aktörer och andra funktioner inom Stockholms stad. Vem är du?Vi söker en ledare med stark förankring i fastighetsområden som vill använda sin kompetens i ett större sammanhang. Du har en relevant högskoleexamen inom t.ex. ekonomi, fastighetsingenjör eller fastighetsekonomi, alternativt motsvarande som bedöms likvärdigt. Du har god och dokumenterad erfarenhet och kunskap inom fastighetsområdet. Du är trygg och kommunikativ. Du har lätt för att fatta beslut, även de svåra. Flera parallella uppgifter hanterar du med lätthet och du växlar gärna mellan komplexa uppgifter och operativa frågor. Du ser värdet i att bygga goda relationer såväl internt som externt. Du gillar ledarskapet, har lätt för att prata med medarbetare, även om tuffa saker. Du har tidigare erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, skolfastigheter eller annan typ av samhällsfastigheter. Vi ser det även meriterande om du har erfarenhet från hyres- och entreprenadjuridik och/eller dokumenterad digitaliserings- och förändringsarbete. Ditt personliga engagemang är viktigt och du tycker att det är självklart att samarbeta för att nå uppsatta mål. Rollen kräver körkort. Varför SISAB?SISAB, Skolfastigheter i Stockholm AB, är ett kommunalt bolag inom koncernen Stockholm Stadshus AB. Vi erbjuder utbildningsmiljöer med kvalitet, sund ekonomi och långsiktig miljöhänsyn. Vi är hållbara, kostnadseffektiva och trygga och dessa värderingar synliggörs genom vårt sätt att bemöta andra, vårt sätt att agera och fatta beslut. Läs mer om oss på sisab.se Vi erbjuder dig: Ett bolag i framkant med innovativ företagskultur En stimulerande arbetsmiljö där du får påverka din vardag och utveckling inom bolaget Kollektivavtal, trygga anställningsvillkor och ett fördelaktigt förmånspaket Vi sitter idag i nyrenoverade lokaler precis intill Luma Park, Hammarby Sjöstad. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Önskad start så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Låter det här som en roll för dig?Vi ser fram emot din ansökan senast 2026-10-19. Urval sker löpande och annonsen kan komma att stängas ned innan sista ansökningsdag. När du ansökt ber vi dig hålla utkik i din e-post efter information från oss, inklusive skräpposten. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och högt säkerhetstänk, därför tillämpar vi arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroller i alla våra rekryteringar. Du kan läsa mer om det här. För mer information om tjänsten, välkommen att maila HRBP Corinne Östlund på [email protected] Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar du här. Varmt välkommen med din ansökan!  --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vi undanber oss kontakt från andra rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförmedlare. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Sandvikenhus erbjuder attraktiva och trygga bostäder och lokaler med hög service. Vi utvecklar och förädlar lägenheter, bostadsområden och boendemiljöer. Vi planerar och projektleder, förvärvar och förvaltar fastigheter och mark. Våra hus har sett flera generationer Sandvikenbor växa upp; allt sedan företaget grundades 1962. När vi förändrar och bygger nytt, är det för att skapa ett levande Sandviken med attraktiva bostadsmiljöer i många år framåt. De bostäder vi förvaltar och planerar idag ska fortfarande vara en del av ett attraktivt Sandviken om femtio eller hundra år. Vi är ett allmännyttigt bostadsbolag, vilket dels betyder att vi bidrar till bostadsförsörjningen i kommunen och dels att vi har ett samhällsansvar. Det är viktigt för oss att vi bidrar till en positiv utveckling och tillväxt i Sandvikens kommun, vilket vi bland annat gör genom att samarbeta med olika företag, organisationer, föreningar och evenemang som arbetar för dessa frågor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef för Servicecenter har du det övergripande ansvaret för enhetens personal, budget och verksamhet. Du rapporterar till avdelningschefen för Drift och service och leder 20 medarbetare som arbetar med reparation och service. I rollen ingår att planera och leda verksamheten, fördela arbetsuppgifter och följa upp resultat, samtidigt som du utvecklar arbetssätt och skapar förutsättningar för en väl fungerande verksamhet. Du ansvarar bland annat för den dagliga driften, enhetens arbetsmiljö, felanmälningsprocessen och bolagets interna och externa nyckelhantering. Genom att följa upp verksamhetens resultat arbetar du aktivt med att utveckla kundnöjdheten och medarbetarengagemanget. Du identifierar även utvecklingsbehov och driver förbättringsarbete med fokus på kvalitet och säkerhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerad ledare och som trivs med att kombinera ett närvarande ledarskap med ansvar för verksamhetens utveckling. Du har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samtidigt som du är tydlig med mål, förväntningar och uppföljning. Du är driven, modig och vågar fatta beslut samt ta tag i frågor som behöver hanteras. Samtidigt är du lyhörd, kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer. Du är lösningsorienterad och stresstålig och kan behålla fokus på kvalitet och säkerhet även när tempot är högt. Du har också ett genuint intresse för service och kundbemötande. Vi ser att du har: ·          Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll med ansvar för att leda och utveckla medarbetare ·          Erfarenhet av personalansvar och att leda, fördela och följa upp arbete ·          Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning ·          God administrativ förmåga och mycket god datorvana ·          God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift ·          B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen eller annan verksamhet med liknande kund- och serviceuppdrag. Erfarenhet av verksamhetssystem som Vitec, Akribi, Insikt, Personec P eller Artvise är meriterande, liksom relevant utbildning inom exempelvis ledarskap, fastighet, bygg eller ekonomi. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. . Vi är ett engagerat gäng som brinner för att skapa trygga hem för våra hyresgäster. När vi rekryterar nya medarbetare letar vi efter aktiva ambassadörer som känner lika starkt som vi för våra värderingar och vår vision. Vår värdegrund, som vi tillsammans arbetat fram, ska främja gemenskapen och lagandan, motivera oss i vårt arbete, tydliggöra vad vi ska sträva efter och leda vårt arbete i rätt riktning. Ledordet i vår värdegrund är RAK som står för Respekt Ansvar Kommunikation. Vi strävar efter att uppnå en jämn könsfördelning inom våra respektive områden och ser mångfald som en styrka. Vi är 96 anställda. Hos oss arbetar vi med både människor, fastigheter och teknik. Du får en omväxlande arbetsroll och ofta många personliga kontakter. Våra kunder ställer nya krav på sitt boende, kollektiva standardlösningar ersätts av individuella önskemål. Den nya tekniken medför både krav och möjligheter. Därför är det viktigt att vi på Sandvikenhus hela tiden lär oss nya saker. Vi satsar stort på kompetensutveckling. Den utgår alltid från varje medarbetares yrkesområde och individuella behov. Välkommen till oss!

Vi erbjuder en arbetsplats där du får stora möjligheter att sätta din egen prägel på ditt arbete och karriärutveckling med tillgång till koncernens breda och djupa kunskap. Du kommer till ett långsiktigt familjeägt bolag med rötterna i en entreprenörskultur som värdesätter din omtänksamhet, framåtanda och ditt engagemang. Efter 90 år kan vi säga att vi är en långsiktiga på riktigt. Förvaltningsbolaget erbjuder tillgång att arbeta med en bred grupp av välrenommerade fastighetskunder. Vi förvaltar drygt 14 000 bostadslägenheter och 800 kommersiella lokaler till ett totalt värde om 60 miljarder åt olika aktörer. Ungefär 6000 av bostadslägenheterna ägs av Einar Mattsson-sfären. Kunderna finns främst i Storstockholm. Einar Mattsson erbjuder trygga anställningsvillkor med kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vi erbjuder personalförmåner där du som medarbetare bland annat får friskvårdsbidrag, återkommande hälsokontroller, gemensamma friskvårdsaktiviteter, möjlighet till förmånscykel och teckna privat sjukvårdsförsäkring. Du kommer ha din bas i ljusa och moderna lokaler i hjärtat av Södermalm. Vi ser fram emot att få höra från dig. Har du flerårig erfarenhet av fastighetsförvaltning och drivs av att leda i förändring och utveckla organisationer? Vill du ta en nyckelroll där du får bygga struktur, utveckla arbetssätt och forma framtidens förvaltning inom ett av Stockholms mest välrenommerade fastighetsbolag? Då kan detta vara rätt roll för dig! Om tjänsten Som Gruppchef Förvaltning har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra förvaltningsverksamheten för Einar Mattssons egenägda fastighetsbestånd. Rollen innebär ett helhetsansvar för teamets leverans, utveckling och resultat, där du driver en tydlig utvecklingsresa mot en mer effektiv, strukturerad och i ökad grad digitaliserad förvaltning. Du ansvarar för ett team bestående av olika förvaltarroller och arbetar aktivt med att utveckla både arbetssätt och kompetens. En central del av uppdraget är att skapa en sammanhållen och skalbar organisation med tydliga roller, ansvar och arbetssätt. Som Gruppchef har du personal-, budget- och resultatansvar samt ett tydligt fokus på uppföljning och målstyrning. I rollen stöttar du ditt team i dialog, rapportering och utveckling av arbetssätt. Du säkerställer att leveranser sker enligt förväntan, uppsatta mål och förväntningar, samtidigt som du arbetar proaktivt med förbättringar och effektiviseringar. Här får du möjlighet att vara delaktig i att forma framtidens förvaltarroll, där ansvar för samarbete, avtal och leverans integreras i en kunskapstung och affärsdriven funktion. Din profil Vi söker dig med akademisk utbildning samt en gedigen bakgrund inom fastighetsbranschen. Du har flera års erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar och är en van och trygg förändringsledare. Vidare har du en god affärsförståelse och erfarenhet av att arbeta mot budget, resultat och kundnöjdhet. Du är trygg i att arbeta med uppföljning, KPI:er och målstyrning, och har förmåga att omsätta analys till konkret utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har omkring tio års erfarenhet från fastighetsbranschen, gärna inom ekonomisk eller administrativ förvaltning. Det är meriterande om du har erfarenhet från allmännyttan eller av att utveckla förvaltningsorganisationer i förändring. Som person är du strukturerad och resultatorienterad, med en förmåga att skapa ordning och tydlighet i komplexa sammanhang. Du är en trygg ledare som kan fatta beslut, stå fast vid riktning och samtidigt skapa engagemang och förtroende i organisationen. Vidare är du kommunikativ och relationsskapande, med förmåga att skapa tillhörighet och säkerställer att dina medarbetar arbetar mot gemensamma mål. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Einar Mattsson med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta senior rekryteringskonsult Carolina Eskengren 08-120 50 427 alt Christian Smith på 08-120 50 400 Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan!