Fastighetschef/Fastighetsdirektör

För vår kunds räkning söker vi just nu en erfaren och trygg interimschef till ett kvalificerat uppdrag hos en större organisation inom fastighets- och bostadssektorn i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-10-02 och pågå till och med 2027-03-01, med möjlighet till förlängning om 6 månader. Om uppdraget Som interimschef ansvarar du för att leda, planera och följa upp enhetens verksamhet under en övergångsperiod. Fokus ligger på att säkerställa kontinuitet och framdrift samtidigt som ett pågående förändrings- och utvecklingsarbete drivs vidare. Du leder enhetens direktrapporterande chefer och skapar tydlighet kring ansvar, prioriteringar och arbetssätt. Rollen innebär även ett övergripande ansvar för projektportföljen med fokus på ekonomi, tid, kvalitet, risker och måluppfyllelse. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar bland annat att: leda och coacha direktrapporterande chefer säkerställa stabilitet och framdrift i pågående projekt och verksamhet styra och följa upp projektportföljen avseende tid, ekonomi, kvalitet och risk följa upp budget, resultat, investeringsvolym och ekonomiska avvikelser driva förändrings- och utvecklingsarbete samt implementera nya arbetssätt hantera verksamhets-, personal- och arbetsmiljöfrågor inom tilldelat mandat utveckla samarbetet med interna funktioner och externa parter vid behov företräda beställaren i större bygg- och ombyggnadsprojekt rapportera väsentliga risker, avvikelser och beslutspunkter till överordnad chef förbereda en strukturerad överlämning till den kommande ordinarie chefen. Verksamhetens projektportfölj omfattar en investeringsvolym på cirka 1 miljard kronor, vilket ställer höga krav på såväl affärsmässighet som ekonomisk styrning. Övrigt: Start: 2026-10-02 Slut: 2027-03-01 Omfattning: 100% Placering: Stockholm Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process. Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Civilingenjörsexamen inom samhällsbyggnad, alternativt annan likvärdig utbildning och erfarenhet Minst 10 års erfarenhet av husbyggnad, varav minst 5 års erfarenhet av ombyggnad av bostäder Erfarenhet av att leda en bygg-, fastighets- eller projektintensiv verksamhet Erfarenhet av att vara chef över chefer Erfarenhet av budget- och resultatansvar samt ekonomisk uppföljning av en större projektportfölj Erfarenhet av olika entreprenad- och upphandlingsformer Erfarenhet av att företräda beställare eller agera ombud i större bygg- eller ombyggnadsprojekt Erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt i komplexa organisationer Mycket god svenska i tal och skrift. Möjlighet att påbörja uppdraget vid den tidpunkt och i den omfattning som anges i avropsförfrågan. Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Tidigare uppdrag som interimschef i en jämförbar verksamhet Kommunala bostadsbolag, offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation Ombyggnadsprojekt i bebodda fastigheter Verksamhet som omfattas av LOU Erfarenhet av att snabbt stabilisera en verksamhet och därefter genomföra en strukturerad chefsöverlämning. Önskade personliga egenskaper: Du är en trygg och tydlig ledare som snabbt kan sätta dig in i en komplex verksamhet och skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. För att lyckas i uppdraget behöver du vara handlingskraftig, analytisk och lösningsorienterad, med förmåga att prioritera och fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Du har hög integritet och en mycket god kommunikativ förmåga. Du är dessutom skicklig på att skapa fungerande samarbeten med såväl interna funktioner som hyresgäster, entreprenörer, konsulter och andra externa parter. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller [email protected]. Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Vill du leda människor och utveckla en serviceleverans som bidrar till attraktiva och effektiva arbetsplatser? Hos RISE får du kombinera ett nära och engagerat ledarskap med ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Nu söker vi en trygg och serviceorienterad gruppchef som vill göra skillnad – både för medarbetarna och för verksamheten. Om oss  Som Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner är vi med och formar framtiden. Genom banbrytande forskning och utveckling hjälper vi svenska företag att växa, stärka sin konkurrenskraft och möta morgondagens utmaningar. Hos oss möts expertis och nyfikenhet i en dynamisk miljö där innovation står i centrum. RISE behöver inte uppfinna sitt syfte – Vi är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver. Om rollen Som gruppchef tillhör du RISE funktionen Fastighet och Service (FoS), och enheten Service där du rapporterar till chef för Service och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du kommer att leda och fördela arbetet för en grupp om cirka tio medarbetare inom enheten för service. Tjänsten är en visstidsanställning på ett år med start i februari 2027. Enheten ansvarar för ett brett utbud av arbetsplatsnära tjänster, exempelvis växel, reception, gods, lokalvård, arbetskläder och växter. Du ansvarar för att leveransen håller rätt kvalitet, följs upp och utvecklas. Rollen omfattar även ekonomi, budget, resursplanering samt operativ hantering av upphandlade avtal och outsourcad verksamhet. Placering för tjänsten är i Stockholm och tjänsten innehåller resor i Sverige. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden inkluderar att: Leda, fördela och följa upp gruppens arbete. Säkerställa en stabil och serviceinriktad leverans av servicetjänster. Ansvara för personal, arbetsmiljö och medarbetarnas utveckling. Planera resurser och ersättare utifrån verksamhetens behov. Ansvara för ekonomi, budget och kvalitativ uppföljning. Följa upp leverantörer, avtal och outsourcad verksamhet. Bidra aktivt i enhetens ledningsgrupp och i den fortsatta utvecklingen av verksamheten. Vem är du?  Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, engagemang och framdrift. Du har hög servicekänsla, är prestigelös och trivs i en roll där du växlar mellan operativa frågor och uppföljning. Du samarbetar väl med många olika kontaktytor, kommunicerar tydligt och fattar pragmatiska beslut när förutsättningarna förändras. Du arbetar självständigt och noggrant, men alltid med helheten och verksamhetens behov i fokus. För att lyckas i rollen behöver du också vara affärsmässig och bekväm med ekonomisk uppföljning, nyckeltal och målstyrning. Krav: Dokumenterad chefserfarenhet. Flerårig och bred erfarenhet av serviceverksamhet eller annan arbetsplatsnära service. Erfarenhet av budget, ekonomi och ekonomisk uppföljning. Relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis service, facility management, ekonomi, administration, ledarskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du uttrycker dig obehindrat och professionellt på svenska, både i tal och skrift. God vana av Microsoft 365 och att arbeta mot uppsatta mål. Meriterande: Erfarenhet av Facility Management och kännedom om Aff. Erfarenhet av LOU, upphandling eller leverantörsstyrning. Erfarenhet av förändringsledning. Är vi rätt för varandra?  Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Välkommen med din ansökan!  Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande chef Tony Flykt, [email protected]. Sista ansökningsdag är den 27:e september 2026. Vi påbörjar urval och intervjuer löpande under ansökingsperioden. Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du driva och utveckla framtidens fastighetsavdelning? Vi söker en strategisk, tydlig och engagerande fastighetschef som ser helheten, vågar utmana och har förmågan att omsätta långsiktiga visioner till konkret utveckling – alltid med kommunens bästa i fokus.   Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten Fastighetsavdelningen ansvarar för förvaltning, drift, underhåll och utveckling av kommunens verksamhetslokaler och bostäder. Fastighetsbeståndet omfattar över 150 000 kvadratmeter, främst skolor, förskolor, äldreboenden och gruppbostäder. Avdelningen ansvarar även för förvaltningen av Össebyhus, kommunens helägda allmännyttiga bostadsbolag samt för Städservice. Med fokus på långsiktig och hållbar förvaltning skapas trivsamma, trygga och ändamålsenliga miljöer som möter både dagens och framtidens krav på tillgänglighet, flexibilitet, komfort och energieffektivitet. Avdelningen har bred kompetens inom bland annat hyresavtal, drift och underhåll, installationer, energiarbete, projektledning, säkerhet, utemiljö och entreprenörssamarbeten. Fastighetsavdelningen arbetar i nära samverkan med andra verksamheter, externa aktörer och politiken. Genom teknisk expertis, långsiktig planering och digitala arbetssätt säkerställs välfungerande fastigheter som stödjer kommunens verksamheter och invånare.   Arbetsuppgifter Som fastighetschef är du en del av teknik- och fastighetsförvaltningen där du leder och utvecklar kommunens fastighetsavdelning med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Du arbetar strategiskt och långsiktigt med att utveckla organisation, arbetssätt och fastighetsbestånd utifrån kommunens och verksamheternas behov. Med ett tydligt, tillitsbaserat och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, innovation, hållbarhet och kvalitet. En central del av uppdraget är att bygga goda relationer och stärka samverkan, både inom förvaltningen och med andra verksamheter och externa aktörer. Du har ett starkt helhetsperspektiv, balanserar strategiska och operativa behov och driver förändring, digitalisering och kompetensförsörjning med kommunens bästa i fokus. Fastighetsavdelningen har behov av att stärka organisationens beredskap och krishanteringsförmåga för att möta ökade krav. Det innebär tydligare ansvar och roller samt att du säkerställer kompetens och fungerande rutiner för att hantera störningar och samhällspåverkande händelser.   Kvalifikationer Relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av chef-och ledarskap med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Erfarenhet av arbete med byggnation, fastighetsförvaltning och andra fastighetsrelaterade frågor. Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- eller förändringsarbete. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av chef- och ledarskap i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av att driva verksamhet i egen regi, t ex drifts- eller städverksamhet. Erfarenhet av att stärka verksamhets krisberedskap.   Personliga egenskaper Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt. Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun. Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun. Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.   Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Rollen kräver en säkerhetsprövning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senast 4 oktober. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan.    För mer information kontakta Petri Peltonen Förvaltningschef Teknik- och fastighetsförvaltningen, 08-587 853 32, [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Camurus är ett internationellt forskningsbaserat läkemedelsföretag med fokus på utveckling och marknadsföring av differentierade och innovativa läkemedel för att förbättra livet för patienter med svåra och kroniska sjukdomar. Produkterna baseras på den unika formuleringsteknologin FluidCrystal® samt en omfattande expertis inom alla faser av läkemedelsutveckling. Utvecklingsportföljen innehåller produkter för behandling av beroende, smärta, cancer och endokrina sjukdomar. Camurus har verksamhet i Europa, USA och Australien, med huvudkontor i Lund, Sverige. Bolagets aktier är noterade på Nasdaq Stockholm under kortnamnet ”CAMX”. För mer information, se www.camurus.com och LinkedIn. Camurus befinner sig i en stark tillväxtfas och vi söker nu en Facility Director med övergripande ansvar för bolagets fastigheter, arbetsplatser och tillhörande servicetjänster. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ansvar med ett nära och operativt ledarskap i en dynamisk organisation. Som Facility Director får du ett brett helhetsansvar för Camurus lokaler och arbetsplatser i Sverige, med huvudkontoret i Lund som bas. Du ansvarar för att skapa välfungerande, säkra och effektiva arbetsplatser och för att utveckla de facility-relaterade delarna av verksamheten i takt med att Camurus fortsätter att växa. Camurus har höga hållbarhetsambitioner och du kommer spela en nyckelroll i att omsätta dessa i praktiken inom ditt ansvarsområde. Rollen spänner från långsiktig planering, expansion och leverantörsstrategi till mer operativa frågor kring fastigheter, kontor och service. Du ansvarar för relationerna med fastighetsägare och externa leverantörer samt för upphandling och avtal inom exempelvis lokalvård, kontors- och laboratorieförnödenheter och andra arbetsplatsrelaterade tjänster. Hållbarhets- och effektivitetsfokus är naturliga delar av uppdraget. Du leder ett mindre team bestående av Facility Manager, Office Coordinator och Administrator och rapporterar till CFO. Rollen innebär också nära samarbete med bland annat IT, Sustainability och andra interna funktioner. Huvudsakliga ansvarsområden: · Leda, utveckla och koordinera facility- och officeorganisationen. · Ansvara för den dagliga driften samtidigt som du utvecklar området ur ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv. · Driva facility-relaterade frågor kopplade till Camurus tillväxt, expansion och framtida lokalbehov. · Ansvara för upphandling, förhandling och uppföljning av leverantörer och avtal inom facility och office services. · Ansvara för relationer och löpande dialog med fastighetsägare. · Övergripande ansvar för säkerhet, arbetsplatssäkerhet och brandskydd. · Arbeta med kostnadseffektivisering och hållbarhetsfrågor inom ansvarsområdet. Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av Facility Management och är van vid ett brett ansvar för fastigheter, arbetsplatser och externa leverantörer. Du har erfarenhet av upphandling, avtal och förhandlingar med exempelvis fastighetsägare och serviceleverantörer och har förmågan att se både helheten och de operativa detaljerna. Du har gärna arbetat i en större organisation och har erfarenhet av att utveckla facility-verksamheten i samband med tillväxt, förändring eller expansion. Erfarenhet från läkemedels-, Life Science- eller livsmedelsindustrin är meriterande, eftersom förståelse för laboratoriemiljöer, reglerade verksamheter och de krav som följer med dessa är värdefullt i rollen. Du har också erfarenhet av att driva lokal- och ombyggnadsprojekt, från behovsanalys och upphandling till genomförande och inflyttning. Du har god kunskap om arbetsmiljö, arbetsplatssäkerhet och systematiskt brandskyddsarbete (SBA) och är van vid att omsätta krav och regelverk i praktiska rutiner. Du har ledaregenskaper och tycker om att utveckla människor och skapa ett välfungerande team. Samtidigt är detta en operativ chefsroll där du behöver trivas med att själv vara involverad i verksamheten och ta ansvar från början till slut. Rollen skulle även kunna passa dig som är redo att ta nästa steg till ett bredare chefsansvar. Som person är du pragmatisk, kommunikativ och serviceorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende och relationer och kan samtidigt ställa krav när det behövs. Du är prestigelös och handlingskraftig, har ett tydligt ägarskap och en förmåga att prioritera och skapa framdrift även när många frågor pågår parallellt. Du behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Camurus erbjuder Det här är en möjlighet att komma in i ett företag i en spännande fas av fortsatt tillväxt. Facility Director är en ny och bred roll där du får möjlighet att vara med och forma både tjänsten och hur facility-området ska utvecklas framåt. Camurus expansion innebär nya behov, nya lokaler och en organisation i förändring. Du får därför en viktig roll i bolagets fortsatta utveckling och stora möjligheter att påverka hur framtidens arbetsplatser och facility-funktion ska utformas. Camurus har närmare 300 medarbetare, varav drygt hälften är baserade i Sverige, med huvudkontor i Lund. Företagskulturen präglas av värderingarna innovation, collaboration, ownership, quality och passion. Information och ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Tobias Lorentzon på TOBLOR Consulting, telefon +46 735 11 10 60. Du söker tjänsten via TOBLOR Consultings karriärsida genom att registrera ditt CV och personliga brev. Urval och intervjuer sker löpande och vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Råby tar emot både flickor och pojkar. Vi har både slutna och öppna platser för sluten ungdomsvård samt behandlingsplatser för LVU-placerade ungdomar.    Arbetsbeskrivning Som chef är du direkt underställd institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp. Du leder och driver arbetet mot uppställda mål och ansvarar inom enheten för arbetsmiljö, personal, budget. Du ansvarar för enhetens interna och externa kontakter. I uppdraget kan bland annat ingå att: ansvara för alla fastighetsrelaterade frågor i samarbete med SiS huvudkontor, Specialfastigheter och stiftelsen Råby räddningsinstitut ansvara för och leda pågående och nya projekt (både ny-och ombyggnation) som pågår på Råby bistå med kunskap om upphandling enligt LOU, entreprenadjuridik, lagar och förordningar gällande byggnation ansvara för fullt budget-och resultatansvar för enheten skapa nära samarbete med både interna och externa parter utveckla rutiner, dokumentation och arbetssätt inom fastighetsområdet I en SiS-verksamhet är fastighetsfrågor nära förknippade med verksamhetssäkerhet, arbetsmiljö, kontinuitet och kvalitet. Du behöver förstå hur den fysiska miljön påverkar både verksamhetens förutsättningar och säkerheten för ungdomar och medarbetare. Viss beredskapstjänstgöring kan förekomma. Kvalifikationer På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Du ska uppfylla följande kriterier: Du är högskoleutbildad byggnadsingenjör eller har liknande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som lämplig Du har flerårig erfarenhet av arbete inom fastighetsförvaltning, fastighetsdrift, bygg eller motsvarande område (underhållsplanering, projektledning och upphandling är centrala funktioner i din verksamhet Erfarenhet och kunskap av arbetsmiljö-, budget-, resultat- och personalansvar är ett kra Rollen kräver en duktig kommunikatör som kan vara tydlig i sitt budskap men samtidigt inspirer Du har erfarenhet av att planera och följa upp underhåll och fastighetsåtgärde Förmågan till samarbete och samverkan med entreprenörer, leverantörer och andra aktörer både externt och intern (är av högsta vikt då denna avdelning interagerar med många parter Du har erfarenhet av ekonomisk uppföljning inom fastighetsområde Du har god förståelse för systematiskt säkerhets-, arbetsmiljö- och riskarbete kopplat till fysisk milj Du har god administrativ och digital förmåg Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrif Du har ett B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av: statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet fastigheter med höga krav på säkerhet och driftskontinuitet institutionsvård, kriminalvård, sjukvård eller annan verksamhet som bedrivs dygnet runt bygg- och ombyggnadsprojekt i pågående verksamhet långsiktig underhållsplanering upphandling, avtal och entreprenaduppföljning systematiskt brandskyddsarbete energi- och driftoptimering säkerhetsklassade eller särskilt säkerhetskrävande lokaler fastighetssystem och digital underhållsplanering Vi söker dig som har ett tydligt helhetsperspektiv och förstår sambandet mellan fastighet, säkerhet, ekonomi och verksamhet. Du arbetar strukturerat och systematiskt och har god förmåga att planera framåt. Samtidigt kan du snabbt prioritera och agera när akuta problem uppstår. Du är riskmedveten och förstår vikten av att tidigt identifiera brister som kan påverka verksamhet, säkerhet eller arbetsmiljö. Du nöjer dig inte med att hantera symptom utan söker bakomliggande orsaker och arbetar förebyggande. Du har god ekonomisk förståelse och kan väga investeringar, underhållsbehov och verksamhetskrav mot tillgängliga resurser. Rollen innebär många kontaktytor och kräver därför god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du kan föra dialog med såväl tekniska specialister och entreprenörer som chefer och medarbetare utan teknisk bakgrund. Du är tydlig i kravställning och uppföljning och har integritet när överenskomna krav inte uppfylls. Som person är du lösningsorienterad och handlingskraftig, men fattar inte förhastade beslut. Du samlar relevant information, bedömer risk och konsekvens och prioriterar utifrån verksamhetens samlade behov. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Till denna roll söker vi en trygg ledare med båda fötterna på jorden. Du är ordningsam med ett sinne för ekonomi. Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning under förutsättning att nuvarande innehavare erhåller sökt befattning. Tillträde enligt överenskommelse.  Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.    SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vi söker en interim fastighetschef till ett konsultuppdrag hos Finspångs kommun. uppdraget är på heltid och förväntas pågå i sex månader med start per omgående. Om uppdraget Som interim fastighetschef får du ett övergripande ansvar för att skapa stabilitet, struktur och trygghet i verksamheten under uppdragsperioden. Ett viktigt fokus blir att skapa en trygg organisation och trygga medarbetare, bygga ett gott samarbete med kollegor, stödfunktioner och politiken samt säkerställa ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt gentemot Finspångs kommuns invånare. Ditt ansvar I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla fastighetsenheten skapa tydlighet kring roller, ansvar, arbetssätt och gemensamma mål leda och stödja medarbetarna i det dagliga arbetet hantera och driva flera parallella tjänste- och teknikupphandlingar säkerställa att arbetet bedrivs strukturerat och i enlighet med lagen om offentlig upphandling (LOU) bidra till ett aktivt medarbetarskap där initiativ, ansvarstagande och delaktighet uppmuntras arbeta inkluderande och kunskapsöverförande för att skapa en långsiktigt hållbar organisation. Övrigt: Start: Omgående Slut: mars 2026 Omfattning: Heltid 100% Placering: Finspång Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Högskole-/universitetsexamen inom relevant område (t.ex. samhällsbyggnad eller juridik) Minst 10 års erfarenhet av ledande positioner inom kommunal förvaltning Minst 10 års erfarenhet av att leda andra chefer Minst 3 tidigare referenser avseende genomförda interimsuppdrag inom samhällsbyggnad/teknik i kommunal förvaltning (referenser krävs) Stark kompetens inom förändringsledning och strategisk kompetensförsörjning/rekrytering Djupgående teoretisk och praktisk kunskap om LOU och upphandling Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Angela Hanna Kassab på [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

About the Role: As a CBRE Critical Facility Manager, you will manage the team responsible for providing preventative maintenance and repair services to an established Sweden based data center operator at the client location. This job is part of the Critical and Technical Services job function. They are responsible for technical maintenance services in critical client environments. What You'll Do: Provide formal supervision to employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees. Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff. Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed. Manage the relationship with the client while working with other stakeholders to meet all MSA requirements. Responsible for ensuring the completion of configuration management, work orders, preventative maintenance, and repairs within the agreed SLA timeframe. Resolve unforeseen circumstances that occur and inform the client or Sr. management when needed. Verify facility infrastructure equipment installations are within the agreed SLA timeframe. Check daily routine cleanup of the data halls and review findings. Confirm all deployments are installed to applicable internal, manufacturer, and industry standards. Ensure that all records are updated following any changes made. Ensure that documentation is also kept up to date for all applicable processes. Prepare Method Statements and Risk Assessments and present to Sr. management. Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Influence parties of shared interests to reach an agreement. Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives. Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues which may or may not be evident in existing systems and processes. What You'll Need: Bachelor's Degree preferred with 3- 5 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered. Experience in the areas of staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention preferred. Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations and handle problems. Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department. Indepth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc. Extensive organizational skills with a strong inquisitive mindset. Why Join CBRE? Be part of a high-performing team in a critical environment Work with advanced data center infrastructure Be part of a collaborative, supportive, and high-performance culture Collaborative and safety-focused workplace

Vill du jobba med oss? Vill du leda och utveckla kommunens fastighetsverksamhet och samtidigt bidra till att skapa långsiktigt hållbara och ändamålsenliga miljöer för våra verksamheter och invånare? Finspångs kommuns fastighetsavdelning ansvarar för att förvalta och utveckla kommunens fastigheter utifrån verksamheternas behov. Fastighetsbeståndet är varierat och omfattar skolor, verksamhetslokaler och badhus. Inom avdelningen finns även ansvar för kommunens sport- och fritidsanläggningar, såsom badplatser, motionsspår, isar och idrottshallar. Fastighetsavdelningen är en del av sektor service, där även bland annat transporter, lokalvård och måltidsverksamhet ingår. Som fastighetschef rapporterar du direkt till sektorchefen, ingår i sektorns ledningsgrupp och leder avdelningen genom enhetschefer och specialistfunktioner. Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där vi ser över hur fastighetsverksamheten ska organiseras och utvecklas för att på bästa sätt möta kommunens framtida behov. Vårt mål är att kommunens fastigheter ska vara ändamålsenliga, effektiva och långsiktigt hållbara med verksamheternas behov i fokus. För att lyckas behöver vi arbeta tillsammans, se helheten och skapa förtroendefulla samarbeten såväl inom kommunen som med externa aktörer. Vad kan vi erbjuda dig? Som fastighetschef får du en central och utvecklande roll med möjlighet att påverka både den strategiska inriktningen och den fortsatta utvecklingen av kommunens fastighetsverksamhet. Du får ett brett uppdrag där fastighetsfrågor möter verksamhetsutveckling, ekonomi och ledarskap. Tillsammans med kompetenta chefer och medarbetare får du möjlighet att utveckla arbetssätt, organisation och samverkan med kommunens verksamheter. Du blir också en viktig del av sektorns ledningsgrupp, där du tillsammans med sektorchef och övriga chefer bidrar till sektorns gemensamma utveckling och till kommunen som helhet. Dina framtida arbetsuppgifter Som fastighetschef har du det övergripande ansvaret för kommunens fastighetsavdelning och dess uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, ekonomi, hållbarhet och verksamheternas behov. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med chefer och specialistfunktioner skapa goda förutsättningar för en professionell och långsiktig fastighetsförvaltning. Du arbetar nära kommunens verksamheter och skapar förståelse för deras behov samtidigt som du bidrar med ett långsiktigt fastighetsperspektiv. I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla fastighetsavdelningens verksamhet, organisation och arbetssätt ansvara för verksamhet, ekonomi, budget, uppföljning och resultat leda och stödja underställda chefer och specialistfunktioner säkerställa en långsiktig och effektiv förvaltning av kommunens fastighetsbestånd bidra till strategisk lokal- och fastighetsplanering utifrån kommunens långsiktiga behov ansvara för och bidra i investerings- och utvecklingsfrågor inom fastighetsområdet utveckla samverkan med kommunens verksamheter och andra interna och externa aktörer bidra aktivt till sektor services ledningsgrupp och sektorns gemensamma utveckling. Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning, bygger förtroende och får andra att växa och ta ansvar. Du leder genom andra och har förmåga att ge mandat samtidigt som du finns nära verksamheten när situationen kräver det. Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta övergripande mål och behov i konkreta prioriteringar och resultat. Du ser samband mellan verksamhet, ekonomi och fastighetsfrågor och har förmåga att väga kortsiktiga behov mot långsiktigt hållbara lösningar. Rollen innebär många kontaktytor och vi söker därför dig som är skicklig på att skapa relationer och samarbeta över organisatoriska gränser. Du är lyhörd och kommunikativ men har också integritet och förmåga att fatta beslut och skapa framdrift. Du trivs i en verksamhet i utveckling och ser förändring som en naturlig del av ledarskapet. Du har relevant akademisk utbildning inom exempelvis fastighet, teknik, ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har: erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, resultat och personal erfarenhet av att leda chefer och/eller kvalificerade specialistfunktioner erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete erfarenhet av investeringar och ekonomiska beslutsunderlag. Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetssektorn eller närliggande verksamhet i en ledande roll. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är också meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda, utveckla och skapa goda samarbeten. Villkor enligt kollektivavtal. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Inom verksamhetsområdet Fastighet finns det en stab och två enheter, Drift och förvaltningsenheten samt Fastighetsenheten. Verksamhetsområdet består av 40 medarbetare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef för verksamhetsområde Fastighet ansvarar du för den strategiska utvecklingen och långsiktiga planeringen av kommunens fastighetsbestånd. Du rapporterar direkt till sektorchef och ingår i sektorledningen, där du bidrar till hela sektorns utveckling. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö för verksamhetsområdet. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar verksamheten utifrån politiskt beslutade mål och kommunens övergripande strategier. I uppdraget ingår att driva och utveckla strategiska frågor inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning, investeringar och projektutveckling. Tillsammans med verksamheten säkerställer du att kommunens lokaler är hållbara, kostnadseffektiva och anpassade efter dagens och framtidens behov. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med politisk ledning, sektorledning, kommunens verksamheter, entreprenörer och andra externa aktörer. Du skapar goda relationer, leder i förändring och bidrar till en kultur som präglas av samverkan, engagemang och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis fastighetsförvaltning, samhällsbyggnad, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap med ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du har god erfarenhet av strategiskt arbete inom fastighetsområdet och en god förståelse för hur fastighetsförvaltning, lokalförsörjning och investeringar bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. För att lyckas i rollen behöver du ha god kunskap om samhällsbyggnadsfrågor, fastighetsekonomi och styrning av komplexa verksamheter. Du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du är van att leda i förändring och har förmåga att omsätta politiska mål och strategiska beslut till konkreta resultat. Genom ett utvecklande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare och chefer att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Som person är du trygg, kommunikativ och relationsskapande. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv samtidigt som du kan omsätta visioner och mål i praktisk handling. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda samarbeten samt värdesätter samverkan med medarbetare, fackliga företrädare, kollegor, kommuninvånare och politisk ledning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-02-01 . I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå. Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker enhetschef till vår fastighetsförvaltning på SLU som vill ta ansvar för och utveckla en mångsidig portfölj inom både akademiska och kommersiella verksamheter. SLU är en av de fastighetsförvaltande myndigheterna och vi förvaltar fastigheter främst för forskning och undervisning även om vi även har externa och privata hyresgäster. Om jobbet SLU:s fastighetsförvaltning består av fastighetsförvaltare, tekniska förvaltare och en verksamhetsutvecklare. Totalt ca 5-6 personer. Enheten ingår i Avdelningen för fastigheter och service (FaS) som leds av en Fastighetsdirektör. Du ansvarar tillsammans med fastighetsdirektören för förvaltningen av fastigheter inom följande kategorier: Forsknings- och utbildningsfastigheter – specialanpassade miljöer för undervisning och forskning Kommersiella fastigheter – kontor, lokaler och affärsytor Lantbruksfastigheter – gårdar, arrenden, mark och byggnader Bostadsfastigheter –studentbostäder m.m. Kulturfastigheter – byggnader med kulturhistoriska och arkitektoniska värden I arbetsuppgifterna ingår bland annat: Ansvar för personal, ekonomi och verksamhet Teknisk och ekonomisk förvaltning Hyresgästanpassningar, underhållsplanering och investeringar Budgetansvar och ekonomisk uppföljning Förhandlingar och avtalshantering Samarbete med interna funktioner, entreprenörer och myndigheter Säkerställa att fastigheterna uppfyller krav på miljö, tillgänglighet och funktionalitet Din bakgrund  Vi söker dig som har: Gedigen erfarenhet av fastighetsförvaltning, gärna från både offentlig och privat sektor. Erfarenhet från statlig fastighetsförvaltning är meriterande. Kunskap inom teknisk, juridisk och ekonomisk förvaltning Erfarenhet av att arbeta med kulturfastigheter och/eller forskningsmiljöer vilket också är meriterande Relevant högskoleutbildning, t.ex. fastighetsförvaltning, byggteknik eller liknande Intresse för att driva utveckling/validering av fastighetsdatabaser och rutiner God förmåga att hantera flera parallella uppdrag och bygga goda relationer Körkort klass B (krävs för denna tjänst) Vi värdesätter: Strategisk blick och operativ handlingskraft God kommunikationsförmåga Ett lösningsorienterat och hållbart arbetssätt Intresse för samhällsbyggnad, forskning och kulturmiljöer Om oss SLU förvaltar mer än 6000 ha mark och drygt 400 byggnader. Vi arbetar aktivt med att skapa attraktiva forsknings- och lärandemiljöer för universitetets studenter och anställda. Fastighetsförvaltningen är en enhet som ingår i avdelningen för fastigheter och service (FaS) som är direkt underställd Universitetsdirektören. FaS består av förvaltare av fastigheter och teknik, fastighetsdrift och utför lantbruksdrift vid egna lantbruksegendomar. Dessutom ingår SLU:s egen byggprojektenhet, service och adminsitrativ service. SLU:s fastigheter är belägna på ett drygt 30 tal platser i landet inkluderat forskningsstationer som inte ligger i något av campusområdena. Den ekonomiska tyngdpunkten i innehavet finns kring Umeå, Uppsala, Skara och Alnarp. Vår verksamhet är mycket varierande och fastighetsbeståndet är bokstavligen från slott till koja.  Mer information om institutionen/avdelningen: https://internt.slu.se/Organisation-och-styrning/organisation/gemensamma-verksamhetsstodet/egendomsavdelningen/ Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-24. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.