Professor

The Department of Economics at the Stockholm School of Economics (SSE) seeks candidates for two tenure-track assistant professor positions. Applicants from any field within economics will be considered (with particular focus on theory, microeconomics and applied microeconomics). The appointments start August 1, 2027, and applicants are expected to have completed their Ph.D. or equivalent degree by then. The deadline for applications is November 16, 2026. Applications should be submitted on the EconJobMarket.org website and should include a cover letter, CV, three letters of reference, and a job market paper (clearly labeled) as well as additional papers (optional). Interviews will be conducted online. We intend to interview most applicants in December 2026 around the time of the European Job Market. For further information about the Department of Economics, see https://www.hhs.se/research/departments/economics/ or contact [email protected]. Interviews will be conducted remotely by video starting December 2026. To apply for this position, log in to your account at EconJobMarket.   About the Stockholm School of Economics The Stockholm School of Economics is ranked as the top business school in the Nordic and Baltic countries and enjoys a strong international reputation. World-class research forms the foundation of our educational offering, which includes Bachelor, Master, PhD, MBA, and Executive Education programs. Through creativity and collaboration, the Stockholm School of Economics provides an environment where ambitious students and accomplished researchers meet to address contemporary challenges within business and economics, particularly those concerning sustainability, diversity and innovation. Apart from delivering world class education within business and economics, SSE students are trained to be successful decision makers and leaders of the future. Our educational mission has over the years strengthened SSE students, and you can read more about it here. SSE is a member of the Stockholm Dual Career Network (SDCN), a collaboration between universities, research institutes and companies in the Stockholm region. Through SDCN, partners of international recruits are offered professional support in establishing their careers in Sweden, including career coaching, networking opportunities, seminars and access to a broad professional network. We recognize the importance of supporting accompanying partners in international relocations and are committed to facilitating a smooth transition for the whole family. SSE is committed to a balanced gender distribution and values a variety of backgrounds and experiences among our employees. We therefore welcome all applicants regardless of their gender, ethnicity, gender identity or expression, disability, sexual orientation, age, or religion or other beliefs. We strive to have a fair and inclusive recruitment process.

Anställning En anställning som professor tills vidare i ämnet medicinsk virologi. Anställningen är placerad vid Institutionen för translationell medicin (ITM). Det finns möjlighet att förena anställningen med klinisk tjänstgöring, vilket beslutas vid tillsättning. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår forskning, forskarutbildning och undervisning vid fakultetens utbildningar inom ämnet medicinsk virologi. Andra arbetsuppgifter som ingår i en anställning som professor inkluderar viss administration, interna och externa förtroendeuppdrag nationellt och internationellt. Sökanden ska vara beredd att ta ledningsansvar för forskning och utbildning inom ämnesområdet. Den anställde förväntas bedriva sin forskningsverksamhet vid Lunds universitets viruscentrum (LUVC). Detta nyetablerade forskningscentrum möjliggör experimentell virologisk forskning och inkluderar ett integrerat säkerhetslaboratorium på skyddsnivå 3, vilket även möjliggör studier av riskklass 3 luftburna virus. LUVC syftar övergripande till att främja samarbete mellan forskare, sjukvård, industri och samhälle för att öka kunskapen om virussjukdomar och bidra till utvecklingen av nya profylaktiska, terapeutiska och diagnostiska verktyg. En central del av arbetsuppgifterna är att bedriva och utveckla nationellt och internationellt konkurrenskraftig forskning inom experimentell medicinsk virologi, i syfte att bredda och stärka befintlig forskning inom LUVC. Innehavaren förväntas anta uppdraget som forskargruppschef vid ITM med delegerat ansvar inom arbetsmiljö, ekonomi och personal. I det fall förenad anställning blir aktuell ingår tjänstgöring i medicinsk stab vid Region Skåne, Klinisk mikrobiologi med arbetsuppgifter inom undervisning, utvecklingsarbete och virologisk diagnostik. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Behörighet Behörig att anställas som professor enligt Högskoleförordningen 4 kap 3 § är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Den sökande ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst fem veckor eller ha inhämtat motsvarande kunskaper på annat sätt, om det inte finns särskilda skäl. I den händelse att innehavaren bedöms ha särskilda skäl för att inte ha genomgått fem veckors högskolepedagogisk utbildning vid tillträdet av tjänsten, ska innehavaren genomföra sådan utbildning inom två år från tillträdet (se Lunds universitets anställningsordning). Vid eventuell förenad anställning krävs att sökande har språkkunskaper i svenska, eller annat nordiskt språk (danska eller norska) som bedöms motsvara svenska, lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Bedömningsgrunder Den sökande ska visa mycket god vetenskaplig och pedagogisk skicklighet av betydelse för ämnet. Vid bedömningen kommer särskild vikt att tillmätas den vetenskapliga skickligheten. Den sökandesvetenskapliga skicklighet visas genom aktuell, ledande och självständig forskning inom experimentell medicinsk virologi på hög internationell nivå. Vidare ska den sökande också visa förmåga att initiera och driva nationella och internationella forskningssamarbeten. Den sökande ska visa förmåga och potential att bidra till utveckling av experimentell medicinsk virologisk forskning. Framtida planer och vision kommer att tillmätas betydelse. Aktuell och relevant erfarenhet av translationell och/eller kliniknära forskning och forskningssamarbeten är meriterande. Den sökande ska uppvisa publikationer av hög kvalitet inom ämnet i välrenommerade internationella vetenskapliga tidskrifter samt inneha betydande nationella och internationella anslag erhållna i konkurrens som huvudsökande. Vidare ska den sökande också visa förmåga att initiera och driva nationella och internationella forskningssamarbeten. Den sökande ska uppvisa pedagogisk skicklighet av relevans för ämnesområdet inom utbildning och handledning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Detta visas genom förmåga att planera, genomföra, leda, och utveckla utbildning samt förmåga att omsätta klinisk kompetens i utbildningsmoment. Därutöver kommer stor vikt att tillmätas visad förmåga till akademiskt ledarskap och samarbete. Förmåga och potential att leda och utveckla verksamheten visas genom dokumenterat goda ledaregenskaper, såsom förtroendeuppdrag, ledarskapsutbildningar och bedömd ledarskapsförmåga. Detta kan även visas genom erfarenhet från tidigare ledningsuppdrag samt annan administrativ skicklighet, såsom ledarskap inom tvärvetenskapliga projekt, forskningsmiljöer och konsortier. Meriterande är erfarenhet av ledarskap i internationella sammanhang. Ledarskapsförmåga visas också genom kommunikativa färdigheter, förmåga att främja medarbetares professionella utveckling, och på ett positivt sätt bidra till arbetsmiljön. Vikt kommer även att fästas vid skicklighet i fråga om deltagande i organisatorisk utveckling och samverkan samt förmåga att interagera med det omgivande samhället. Detta visas genom erfarenhet och förmåga att kommunicera forskningsresultat och att skapa samarbeten med forskare inom olika discipliner samt med relevanta aktörer utanför akademin. Förmåga att kunna sprida kunskap och att bidra till att implementera forskningsresultat i samhället eller klinisk verksamhet är meriterande. Vid förenad anställning kommer klinisk erfarenhet och skicklighet inom ämnet för anställningen att beaktas. För lärare vid Lunds universitet gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Vid anställning av lärare gäller, utöver vad som följer av Högskoleförordningen, Lunds universitets anställningsordning och Medicinska fakultetens allmänna kravprofil och bedömningsgrunder vid anställning som professor.

The Department of Accounting at the Stockholm School of Economics invites applications for a tenure-track position at the Assistant Professor level in accounting (including areas such as financial reporting, auditing, management accounting and control). Your profile and qualifications Qualified candidates should hold a doctoral degree and must have completed said requirement before taking up the position. As a candidate, you should have a research background in accounting, with a particular interest in digital resilience and/or risk management. You should also have an interest in conducting research that has practical implications for organizations. The successful candidate is expected to thrive in a research environment that values methodological pluralism and theoretical diversity in the study of accounting phenomena. The basic requirement is that the candidate is strong both in research and teaching. The ideal candidate is someone with a promising research record as evidenced by publications – or the credible potential to publish – in top tier accounting journals. In addition, applicants should be able to teach various accounting-related topics at the (minimum) undergraduate level. Conditions The tenure track period is 6 years, conditional on successful mid-term review after 3 years. Tenure evaluation takes place after a maximum of 6 years, and successful evaluation leads to conversion of the tenure-track position into a tenured Associate Professor position. A tentative starting date for the successful applicant is Spring 2027, but SSE is open to discussing other dates, whether earlier or later. Salaries are set on an individual basis. To be considered for the position, candidates need to submit: A letter of application articulating the candidate´s fit with the position description and profile of the department, including research interests and teaching competence, Curriculum vitae, Copies of representative research (published articles or working papers) Names and contact information of three references. The application must be received by November 14, 2026. All applications are to be sent in through the SSE recruitment system Varbi. About the department The Department of Accounting is a leading accounting department in the Nordics with about 20 faculty and 10 PhD students. Our research covers a broad range of topics related to e.g., auditing, financial accounting and reporting, management accounting & control, and sustainability accounting. Our faculty, many with an international background, regularly publish in leading accounting journals and employ both qualitative and quantitative research methods. More information about our faculty profile and research activities can be found on the SSE Department of Accounting website (https://www.hhs.se/en/research/departments/da/people/). Our teaching is highly appreciated by both students and executives, and our faculty is engaged in teaching at the Bachelor, Master, PhD, MBA levels as well as at SSE Executive Education. We offer a two-year Master Program in Accounting, Valuation and Financial Management, known for its practical relevance and excellent placement of the students. We also have ambitious outreach work navigated through our Accounting and Financial Management Center of Excellence (ACE) which involves corporate partners like Atlas Copco, Deloitte, Elekta, Ericsson, EY, Grant Thornton, Handelsbanken, Investor, KPMG, McKinsey, Nordea, PwC, Ratos, and Skanska. For further questions Please direct informal inquiries about the nature of the positions to one of the following: Professor Lukas Goretzki ([email protected]), Head of Department Professor Kalle Kraus ([email protected])   For HR related queries: HR Business partner Ellen Falkenström ([email protected]) About the Stockholm School of Economics The Stockholm School of Economics is ranked as the top business school in the Nordic and Baltic countries and enjoys a strong international reputation. World-class research forms the foundation of our educational offering, which includes Bachelor, Master, PhD, MBA, and Executive Education programs. Through creativity and collaboration, the Stockholm School of Economics provides an environment where ambitious students and accomplished researchers meet to address contemporary challenges within business and economics, particularly those concerning sustainability, diversity and innovation. Apart from delivering world class education within business and economics, SSE students are trained to be successful decision makers and leaders of the future. Our educational mission has over the years strengthened SSE students, and you can read more about it here. SSE is a member of the Stockholm Dual Career Network (SDCN), a collaboration between universities, research institutes and companies in the Stockholm region. Through SDCN, partners of international recruits are offered professional support in establishing their careers in Sweden, including career coaching, networking opportunities, seminars and access to a broad professional network. We recognize the importance of supporting accompanying partners in international relocations and are committed to facilitating a smooth transition for the whole family. SSE is committed to a balanced gender distribution and values a variety of backgrounds and experiences among our employees. We therefore welcome all applicants regardless of their gender, ethnicity, gender identity or expression, disability, sexual orientation, age, or religion or other beliefs. We strive to have a fair and inclusive recruitment process.