Professor

Sök bland 18 lediga jobb som Professor och börja ditt nya yrkesliv idag!

Biträdande professor i informationssystem - digital tjänsteutveckling

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt 1,9 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 840 anställda och har 17 670 studenter. De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen. Här har du möjlighet att tillhöra en innovativ forskningsmiljö som utvecklar ny kunskap om en av vår tids stora samhällsutmaningar - att stödja och förstå den digitala transformationen i företag och i samhället. Vid forskargruppen informationssystem vid Luleå tekniska universitet har vi ett behov av att anställa en biträdande professor i informationssystem med fokus på digital tjänsteutveckling. Forskargruppen informationssystem är en del av avdelningen för digitala tjänster och system som även inkluderar Centrum för distansöverbryggande teknik och Centrum för säkerhet i samhälle och kritiska infrastrukturer. Avdelningen består av cirka 35 anställda inklusive forskare, lärare och projektledare. Anställningen som biträdande professor är vid Institutionen för system- och rymdteknik, där Luleå tekniska universitet har samlat forskning inom bland annat datavetenskap, informationssystem, signaler och system samt automation. Institutionens omsätter cirka 220 miljoner kronor, varav utbildning står för hälften och externa medel för forskning för den andra hälften. Institutionen har väl utvecklade samarbeten med forskningsinstitut, industripartners, universitet och andra myndigheter i både forskningsprojekt och studentprojekt. Miljön vid institutionen är öppen, dynamisk och samlar forskare från ett tjugotal olika nationaliteter samt doktorander och studenter från hela världen. Arbetsuppgifter Digital tjänsteutveckling fokuserar på samhälleliga och individuella aspekter relaterade till digital transformation och innovation. Detta forskningsområde bygger på system- och kritiskt systemtänkande, värdeskapande design, normkritisk design, deltagande design och hållbarhetsteorier. Digital tjänsteutveckling syftar till att påverka, förutse och bedöma verkliga, såväl som potentiella, konsekvenser och samhälleliga förväntningar på digitalisering med strävan att främja inkluderande och hållbar forskning och innovation. Forskningen bedrivs inom fyra områden som kompletterar och bidrar till varandra: samhällelig digital förändring, living labs och testbäddar, människocentrerad design och innovation, digitalisering och hållbarhet. Som biträdande professor i informationssystem ansvarar du tillsammans med professorer och andra inom ämnet för utvecklingen av ämnet på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Som biträdande professor förväntas du stärka vår forsknings- och utbildningsprofil inom digital tjänsteutveckling och bidra till att etablera området internt både i form av befintliga och framtida utbildningar och som ett forskningsområde på vårt campus i Luleå. En biträdande professor förväntas bidra till universitetets utvecklingsarbete, att säkerställa att externa forskningsmedel tillförs ämnet samt att vara tillgänglig för lednings- och administrativa uppdrag. Behörighet Behörig att anställas som biträdande professor är den som visat såväl vetenskaplig skicklighet som pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. För att uppfylla kraven för att anställas som biträdande professor ska den sökande ha: • uppvisat en forskningsprofil med tydlig progression efter avhandlingsarbetet och vetenskapliga bidrag motsvarande minst två doktorsavhandlingar • verkat som självständig forskare, exempelvis via: • forskningsrelaterade förtroendeuppdrag såsom som sakkunnig eller granskare • erfarenhet av att i konkurrens sökt och beviljats externa medel för forsknings- och utvecklingsprojekt • deltagit i nationella och/eller internationella forskningsprojekt och publicerat sig tillsammans med forskare i andra forskarmiljöer än den egna • inneha erfarenhet av handledning på forskarutbildningsnivå och agerat som biträdande handledare för minst en doktorand under minst två år, om det inte finns synnerliga skäl för annat • visat pedagogisk skicklighet • genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande 7,5 hp, alternativt på annat sätt ha förvärvat motsvarande kunskaper • förmåga till samverkan med det omgivande samhället, exempelvis genom att • tillgängliggöra ny kunskap för det omgivande samhället • införliva samhälleliga behov i forsknings- och/eller utbildningssammanhang Bedömningsgrunder För befattningen tillämpas följande bedömningsgrunder: • vetenskaplig skicklighet • pedagogisk skicklighet • övriga bedömningsgrunder Övriga bedömningsgrunder (viktas lika): • förmåga att samarbeta med det omgivande samhället • förmåga att samarbeta inom universitetet • förmåga att erhålla extern finansiering för forskning och utveckling • utmärkt kommunikationsförmåga på engelska, både muntligt och skriftligt. • dokumenterad förmåga att främja och etablera nya forskningsområden • gedigen erfarenhet av publicering • förmåga att leda och utveckla forskningsinitiativ. Information Anställningen är tillsvidare och placerad i Luleå. Tillträde enligt överenskommelse. För mer information, vänligen kontakta: Johan Wenngren, avdelningschef, 0920-492059, [email protected] och Ahmed Elragal, tf ämnesföreträdare, 0920-493670, [email protected] Facklig företrädare: SACO-S Kjell Johansson, 0920-49 1529 [email protected] och OFR-S Lars Frisk, 0920-49 1792 [email protected]  För fullständig annons och ansökan Lediga jobb | Luleå tekniska universitet (ltu.se) Sista ansökningsdag: 18 april 2024 Referensnummer: 1173–2024

28 mars 2024
Sista ansökan:
18 april 2024
Biträdande professor i informationssystem

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt 1,9 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 840 anställda och har 17 670 studenter. De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen. Här har du möjlighet att tillhöra en innovativ forskningsmiljö som utvecklar ny kunskap om en av vår tids stora samhällsutmaningar - att stödja och förstå den digitala transformationen i företag och i samhället. Vid forskargruppen informationssystem vid Luleå tekniska universitet har vi ett behov av att anställa en biträdande professor i informationssystem med fokus på ett eller flera av dessa områden: Interaktion mellan människa och maskin, IKT:s transformativa potential, människocentrerad informatik eller informationssystem för sociala ändamål. Forskargruppen informationssystem är en del av avdelningen för Digitala tjänster och system som även inkluderar Centrum för distansöverbryggande teknik och Centrum för säkerhet i samhälle och kritiska infrastrukturer. Avdelningen består av cirka 35 anställda inklusive forskare, lärare och projektledare. Anställningen som biträdande professor är vid Institutionen för system- och rymdteknik, där Luleå tekniska universitet har samlat forskning inom bland annat datavetenskap, informationssystem, signaler och system samt automation. Institutionens omsätter cirka 220 miljoner kronor, varav utbildning står för hälften och externa medel för forskning för den andra hälften. Institutionen har väl utvecklade samarbeten med forskningsinstitut, industripartners, universitet och andra myndigheter i både forskningsprojekt och studentprojekt. Miljön vid institutionen är öppen, dynamisk och samlar forskare från ett tjugotal olika nationaliteter samt doktorander och studenter från hela världen. Arbetsuppgifter Som biträdande professor i informationssystem ansvarar du tillsammans med professorer och andra inom ämnet för utvecklingen av ämnet på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Du förväntas stärka vår forsknings- och utbildningsprofil och bidra till att etablera området internt både i form av befintliga och framtida utbildningar och som ett forskningsområde på vårt campus i Luleå. En biträdande professor förväntas bidra till universitetets utvecklingsarbete, att säkerställa att externa forskningsmedel tillförs ämnet samt att vara tillgänglig för lednings- och administrativa uppdrag. Tjänsten innebär att du kommer att: - Ansvara för, utveckla, undervisa och examinera kurser - Följa ämnets internationella utveckling och handleda studenter och doktorander - Arbeta med forskningsuppgifter (t.ex. söka, leda och samarbeta i forskningsprojekt, kommunicera och sprida forskningsresultat genom akademiska publikationer) - Samverka med det omgivande samhället Behörighet Behörig att anställas som biträdande professor är den som visat såväl vetenskaplig skicklighet som pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. För att uppfylla kraven för att anställas som biträdande professor ska den sökande ha: • uppvisat en forskningsprofil med tydlig progression efter avhandlingsarbetet och vetenskapliga bidrag motsvarande minst två doktorsavhandlingar • verkat som självständig forskare, exempelvis via: • forskningsrelaterade förtroendeuppdrag såsom som sakkunnig eller granskare • erfarenhet av att i konkurrens sökt och beviljats externa medel för forsknings- och utvecklingsprojekt • deltagit i nationella och/eller internationella forskningsprojekt och publicerat sig tillsammans med forskare i andra forskarmiljöer än den egna • inneha erfarenhet av handledning på forskarutbildningsnivå och agerat som biträdande handledare för minst en doktorand under minst två år, om det inte finns synnerliga skäl för annat • visat pedagogisk skicklighet • genomgått högskolepedagogisk utbildning motsvarande 7,5 hp, alternativt på annat sätt ha förvärvat motsvarande kunskaper • förmåga till samverkan med det omgivande samhället, exempelvis genom att • tillgängliggöra ny kunskap för det omgivande samhället • införliva samhälleliga behov i forsknings- och/eller utbildningssammanhang Bedömningsgrunder För befattningen tillämpas följande bedömningsgrunder: • vetenskaplig skicklighet • pedagogisk skicklighet • övriga bedömningsgrunder Övriga bedömningsgrunder (viktas lika): • förmåga att samarbeta med det omgivande samhället • förmåga att samarbeta inom universitetet • förmåga att erhålla extern finansiering för forskning och utveckling • utmärkt kommunikationsförmåga på engelska, både muntligt och skriftligt. • dokumenterad förmåga att främja och etablera nya forskningsområden • gedigen publicering av resultat inom relevant område • förmåga att leda och utveckla forskningsinitiativ. Information Anställningen är tillsvidare och placerad i Luleå. Tillträde enligt överenskommelse. För mer information, vänligen kontakta Johan Wenngren, avdelningschef, 0920–492059, [email protected] och Ahmed Elragal, tf ämnesföreträdare ,0920-493670, [email protected] Facklig företrädare: SACO-S Kjell Johansson, 0920-49 1529 [email protected] och OFR-S Lars Frisk, 0920-49 1792 [email protected]  För fullständig annons och ansökan se Lediga jobb | Luleå tekniska universitet (ltu.se) Sista ansökningsdag: 18 april 2024 Referensnummer: 1172–2024

28 mars 2024
Sista ansökan:
18 april 2024
Expert inom klinisk fysiologi och nuklearmedicin

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Beskrivning av arbetsplatsen Forskargruppen för klinisk fysiologi, Malmö bedriver fysiologisk forskning i samarbete med andra institutioner inom Lunds universitet och Skånes universitetssjukhus. Forskningsområdena omfattar bland annat utveckling av nya diagnostiska tekniker samt forskning om fysisk aktivitet och träningsfysiologi. Mer om forskningen hittar du https://portal.research.lu.se/sv/organisations/clinical-physiology-and-nuclear-medicine-malmöForskargruppen leds av professor Elin Trägårdh.  Anställningen är placerad i Malmö. Inom forskargruppen värnar vi om en god arbetsmiljö med respekt och omtanke i våra relationer med varandra, och strävar efter en arbetsplats som upplevs som utvecklande och stimulerande för alla medarbetare. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet: https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som expert kommer du att aktivt medverka i institutionens forskning om lungfunktion, särskilt utveckling av nya diagnostiska metoder. Bland arbetsuppgifterna omfattas även att bidra till handledning av doktorander i klinisk fysiologi och inom nuklearmedicin. Även andra förekommande arbetsuppgifter kan bli aktuella. Kvalifikationer Krav för anställningen är: - Läkarexamen - Docentkompetens inom klinisk fysiologi - Goda kunskaper om och erfarenhet av lungfunktionsundersökningar, främst med traditionella fysiologiska metoder och nuklearmedicinsk teknik - Mycket goda kunskaper i svenska, såväl muntlig som skriftlig - Mycket goda kunskaper i engelska, såväl muntlig som skriftlig Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är noggrann, har en god förmåga att samverka med personer inom andra ämnesområden och en god förmåga att arbeta självständigt. Meriterande för anställningen är: - Erfarenhet av forskning om inhalerade aerosoler - Erfarenhet av epidemiologiska studier Övrigt Anställningen är en särskild visstidsanställning under 12 månader med omfattningen 20 % av heltid. Önskat tillträdesdatum är 1 juni 2024 eller enligt överenskommelse. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 2700 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Institutionen för translationell medicin är en av de sex institutionerna vid Lunds universitets medicinska fakultet. Vi bedriver grundforskning i laboratoriemiljö, patientnära och klinisk forskning, och genomför även epidemiologiska studier. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

20 mars 2024
Sista ansökan:
3 april 2024
Professor i retorik

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Notera att detta är en nedkortad version av utlysningstexten. Du finner den fullständiga versionen på Lunds universitets hemsida eller genom att klicka på "Ansök här".   Arbetsplatsbeskrivning & ämnesmiljö På det retorikvetenskapliga fältet möts forskare alltifrån språk och litteraturvetenskap till medie- och kommunikationsvetenskap och statsvetenskap. Vid Lunds universitet tillhör retoriken de humanistisk-teologiska fakulteterna. Lunds universitet är sedan 2006 stolt förvaltare av Stiftelsen Christian W. Janssons professur i retorik.  Retorikämnet omfattar utbildning från grund- till forskarutbildningsnivå. För närvarande erbjuds kurser på avancerad nivå inom ramen för masterprogrammet Språk och språkvetenskap, men en ny internationell masterutbildning i enbart retorik är under utveckling. För vidare information om våra kurser, se här. Arbetsuppgifter Som professor i retorik förväntas du leda och utveckla en forskningsmiljö som rymmer en bredd av ingångar till det retorikvetenskapliga fältet. I uppdraget ingår även ansvar för att driva den teoretiska och metodologiska utvecklingen av ämnet, på ett sätt som förenar dess olika ingångar och fördjupar det vetenskapliga samtalet dem emellan. Med detta följer ett systematiskt arbete med ansökningar om externa forskningsmedel, som kan bidra till att forskningsmiljön växer, utvecklas och internationaliseras. Särskilt prioriterat är ansvaret för att bygga upp en internationell masterutbildning och stärka och utveckla forskarutbildningen. Även att undervisa vid ämnets utbildningar samt driva utbildningarnas utveckling är mycket viktiga uppgifter. I din roll som professor förväntas du delta aktivt i institutionens dagliga verksamhet och värna ett gott samtals- och arbetsklimat. Du ska vara väl insatt, alternativt snabbt kunna sätta dig in, i det svenska högskolesystemet och finansieringslandskapet, följa samhällsutveckling av betydelse för arbetet vid institutionen, fakulteten och universitetet samt samverka med det omgivande samhället. Krav för behörighet Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. För anställning som professor krävs högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller att motsvarande kunskaper inhämtats på annat sätt. Om särskilda skäl finns, till exempel när den sökande i sin tidigare anställning inte haft förutsättningar att inhämta sådana kunskaper, kan anställning ändå ske. Den anställde ska då genomgå högskolepedagogisk utbildning under de två första åren av anställningen, så att kravet uppnås. Ytterligare krav för anställning är: Doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Dokumenterade utmärkta vetenskapliga meriter inom det retorikvetenskapliga forskningsområdet. God ledar- och samarbetsförmåga. Förmåga att kunna tala, läsa och skriva akademisk engelska. Om den som tillträder anställningen inte behärskar svenska eller annat skandinaviskt språk i tillräcklig grad för undervisning och kommunikation på arbetsplatsen upprättas en kompetensutvecklingsplan som preciserar hur den anställde ska kunna inhämta nödvändiga kunskaper och färdigheter i svenska inom en angiven tidsram. Planen utarbetas i samråd mellan anställd och närmaste chef. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Mycket god nationell och internationell nivå som forskare, där kravet på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnesinriktningens karaktär och tradition. Mycket god pedagogisk förmåga, vilket innebär mycket god förmåga att bedriva, utveckla och leda undervisning och annan pedagogisk verksamhet på olika nivåer och med varierande undervisningsmetoder. God förmåga att handleda doktorander till doktorsexamen. God förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om sin verksamhet. God förmåga i övrigt att leda och utveckla verksamhet. Dokumenterad erfarenhet av administrativt arbete. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som prövningen av den vetenskapliga skickligheten. Även personlig förmåga som är av betydelse för att fullgöra arbetsuppgifterna väl beaktas. Särskilt meriterande i fallande ordning En forskningsprofil inriktad på retorikens uttrycksformer och tillämpningar i nutiden. Mycket god erfarenhet av forskningsledning samt dokumenterad erfarenhet av att erhålla externa konkurrensutsatta forskningsmedel, inte endast för egen forskning utan även för andras forskning. Erfarenhet av handledning av doktorander. Mycket god förmåga att utveckla forskningsområdet, nationellt och internationellt. Mycket god förmåga att genomföra pedagogisk utveckling. Visad förmåga att samverka med det omgivande samhället.  Instruktioner för ansökan Ansökan ska vara utformad i enlighet med anvisningar som kan hämtas på www.ht.lu.se/om-fakulteterna/lediga-anstallningar/anvisningar-for-sokande/.  Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med utlysningstext och anvisningar samt att allt har inkommit till universitetet senast sista ansökningsdag genom rekryteringsportalen. Villkor Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om att vara anställd vid Lunds universitet här: Jobba hos oss. Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har åtta institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

15 mars 2024
Sista ansökan:
13 maj 2024
Akademichef vid Akademin för lärande, humaniora och samhälle

Jobba på en innovativ högskola där olika perspektiv möts! Högskolan i Halmstad är en ung och innovativ högskola med 10 000 studenter och 600 anställda. Akademin för lärande humaniora och samhälle är en av Högskolans fyra akademier, med  cirka 100 medarbetare som bedriver utbildning, forskning och samverkan inom grundutbildning, fortbildning, och regional och internationell samverkan inom lärarutbildning, humaniora och samhällsvetenskap. Det akademiska arbetet bedrivs inom ramen för två avdelningar: ”Avdelning för lärande” och ”Avdelningen för humaniora och samhälle”. Läs mer om Akademin för lärande, humaniora och samhälle här https://www.hh.se/lhs Vill du vara med och bygga vår framtid? Framsynta, drivande och engagerade ledare är nödvändiga för att Högskolan i Halmstad ska kunna utvecklas framgångsrikt. Som chef och ledare förväntas du utveckla akademins verksamhet utifrån Högskolans vision och uppsatta mål. Din uppgift är att leda arbetet för att göra verksamheten mer framgångsrik och effektiv, så att utbildning och forskning uppnår högsta möjliga kvalitet i samverkan med samhällets aktörer. Ditt ledarskap bygger på ett engagemang för medarbetare och studenter, och för deras arbetsmiljö. Arbetsbeskrivning Uppdraget som akademichef innebär att leda och utveckla akademins verksamhet inom utbildning och forskning samt att samverka med viktiga externa intressenter. Akademin för lärande, humaniora och samhälle befinner sig i en snabb utveckling som ställer krav på din förmåga att leda förändringsarbete och leda utvecklingen av olika processer i verksamheten. I arbetsuppgifterna ingår det främst att vara chef och ansvarig för akademins verksamhet. Akademichefen har personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Det ingår att ta beslut enligt beslutsordning i frågor som berör akademins verksamhet samt att ingå i rektors ledningsråd. Det innefattar också övergripande personalansvar för alla akademins medarbetare och direkt personalansvar för akademins avdelningschefer samt en mindre administrativ avdelning. Det dagliga arbetet sker i nära samverkan med övriga akademier, studenter, verksamhetsstöd samt Högskolans ledning, fackliga organisationer och innebär också ett nära samarbete med omgivande samhälle och näringsliv. Akademichefen är en del av högskolans ledning och förväntas ta ett helhetsansvar för högskolans utveckling tillsammans med övriga i ledningen. Kvalifikationer Du har akademisk erfarenhet inom ett område som har relevans för akademins verksamhet och har erfarenhet av forskning och utbildning på forskar-, avancerad och grundnivå. Vi ser gärna att du är professors- eller docentkompetent, eller minst lektorskompetent inom relevant ämne. Erfarenhet av ledningsuppdrag med personalansvar, t ex som prefekt eller motsvarande, är av stor vikt och särskilt visad förmåga att arbeta uthålligt, tillitsbaserat och strategiskt. Andra ledningsuppdrag och erfarenhet av att driva förändringsarbete är meriterande, liksom förmåga att förvalta och stärka pågående verksamhetsutveckling. Du har en god organisationsförmåga och erfarenhet av samverkan. Dessutom har du en lämplighet för ledarskapsuppdrag såsom: integritet, mognad, god självkännedom samt förmåga att kommunicera och entusiasmera. Av stor vikt är att ditt chefs- och ledarskap skapar en god arbetsmiljö samt ett arbetsklimat som präglas av öppenhet, lyhördhet, tillit och kreativitet. Ditt chefs- och ledarskap är förtroendeingivande och prestigelöst samt har en förmåga att vara en tydlig arbetsgivarföreträdare och se till Högskolan som en helhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som Högskolan har; Vi gör varandra bättre. Som Akademichef kommer ditt ledarskap vara tongivande och av stor vikt. Tid och ersättning: Uppdraget innehas inom en grundanställning som professor eller lektor vid Högskolan i Halmstad. Uppdraget är treårigt med möjlighet till förlängning. Upplysningar om anställningen lämnas av rektor Susanna Öhman, tel 0721 56 46 54 Ansökan Bifoga följande dokument till din ansökan: - En avsiktsförklaring/personligt brev som anger varför du söker anställningen, vad du hoppas kunna bidra med och på vilket sätt dina erfarenheter och förmågor motsvarar de kvalifikationer som efterfrågas - Översiktlig merit- och tjänsteförteckning (CV), dokumenterad och styrkt med intyg/betyg - Eventuella övriga handlingar som du som sökande åberopar  Välkommen med din ansökan senast den 21 april! Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund, kön, funktionalitet och inte minst livserfarenhet. https://hh.se/om-hogskolan/fakta-om-hogskolan.html https://www.hh.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

11 mars 2024
Sista ansökan:
21 april 2024
Professor i socialt arbete

Vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd bedrivs forskning inom vårdvetenskap, arbetsvetenskap, offentlig förvaltning, samt ledning, styrning och organisering inom välfärd, vård och omsorg. Akademin ger en bredd av utbildningar på grundnivå och avancerad nivå, specialistutbildningar, distansutbildningar samt fristående kurser som utbildar bland annat sjuksköterskor, personalvetare och tjänstemän i offentlig förvaltning. Forskarutbildningen Människan i vården ger doktorsexamen inom vårdvetenskap. Utmärkande för utbildnings- och forskningsmiljön är en högteknologisk övningsmiljö, Kliniskt träningscentrum (KTC), som skapar goda förutsättningar för att stärka klinisk kompetens. Ett särskilt styrkeområde vid akademin är prehospital och högteknologisk forskning, där Högskolan i Borås har en ledande roll i Norden. Vid akademin finns välutvecklade samverkansorgan för forskning och utveckling genom Centrum för välfärdsstudier samt FoU Sjuhärad Välfärd. Läs mer på Jobba hos oss på Akademin för vård, arbetsliv och välfärd. Vi söker en engagerad professor i socialt arbete som kommer att spela en viktig roll i att stärka och utveckla forskningen inom ämnet. Ta chansen att bli en del av vårt team och bidra till framtiden för ämnet vid Högskolan i Borås. Välkommen med din ansökan! Arbetsbeskrivning Genom att bidra till utvecklingen av forskargruppsstrukturer och forskningsmiljön skapar du optimala förutsättningar för strategisk utveckling av ämnet socialt arbete. Du kommer att stärka och utveckla forskning och forskningskvalitet inom ämnet socialt arbete och verka för att tydliggöra ämnet. Tillsammans med andra forskare kommer du att få utveckla en tydlig forskningsprofiliering med relevans för socionomutbildningen. Därutöver kommer du att: • stödja juniora forskare i utveckling av forskningsansökningar och i akademisk meritering • bedriva egen forskning och ta en ledande roll i utveckling av forskningsansökningar • delta i och bidra till forskningsanknytning och utveckling av utbildning på i första hand avancerad nivå • delta i ledningen av projekt för etablering av socionomutbildning, vilket också inkluderar samverkan med kommunerna i regionen • vara ett stöd till institutions- och akademiledning och forskningsområdets Människan i vården vetenskapliga ledare i strategiska frågor. Kvalifikationer Sökande ska ha avlagd doktorsexamen inom socialt arbete och ska ha bedrivit forskning med inriktning mot något eller flera delområden av relevans för forskningsanknytning av socionomutbildning. I övrigt krävs att sökande:  • har dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk skicklighet • kan redovisa forskning på hög internationell nivå och är internationellt publicerad i för ämnet erkända forskningstidskrifter och/eller monografier/böcker/utställningar eller motsvarande • har dokumenterad god förmåga att leda, utveckla och administrera forskningsverksamhet • har dokumenterad god förmåga att huvudhandleda doktorander till doktors-examen • har genomgått forskarhandledarutbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. • framgångsrikt har sökt beviljade och betydande externa forskningsanslag • har visat stor självständighet god kommunikativ förmåga i forskningsledande arbetsuppgifter • har erfarenhet av samverkan inom akademin och med det omgivande samhället inom utbildning, forskning • har erfarenhet av undervisning och kursutveckling på socionomprogram • har socionomexamen och yrkeserfarenhet inom området, • har goda kunskaper i det svenska och engelska språket i tal och skrift. Ett generellt behörighetskrav för tillsvidareanställning som lärare är genomgången högskolepedagogisk utbildning motsvarande 10 veckors heltidsstudier, eller motsvarande kompetens. En anställd som saknar högskolepedagogisk utbildning bör genomgå utbildningen under de två första åren av anställningen. Om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Tillträde: 1 september 2024 eller enligt överenskommelse Placeringsort: Borås Diarienummer: PA2024/48 Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Claes Lennartsson via telefon 033-435 44 25. Facklig företrädare är Anders Jonsson, Saco-S. Fackliga företrädare nås via högskolans växel tfn 033-435 40 00. Ansökan  Du ansöker om anställningen via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen. För mer information om hur du ansöker, besök sidan Hjälp för sökande.  Skriv tydligt i din ansökan vad du söker för anställning och ange diarienummer. En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:  • Försättsblad/personligt brev med kort motivering till din ansökan där sökt befattning och ämne framgår. • CV med översiktlig förteckning av utbildningar och arbetslivserfarenhet i kronologisk ordning, inklusive referenser och löneanspråk. • Meritportfölj enligt Högskolan i Borås riktlinjer (Ladda ner mall). • Doktorsexamensbevis. • Eventuellt intyg för genomgången högskolepedagogisk utbildning. • Intyg för genomgången forskarhandledarutbildning. • Publikationslista och/eller förteckning över arbeten inom det konstnärliga ämnesområdet. • Relevanta vetenskapliga/konstnärliga publikationer som åberopas som stöd för ansökan (max 10 st). • Eventuella övriga relevanta intyg/betyg/dokument som styrker behörighet och krav i anställningen. Kontakta [email protected] om du har vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan. Publikationerna ska vara högskolan tillhanda senast en vecka efter sista ansökningsdatum. Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Välkommen med din ansökan senast vid midnatt 2024-04-01 (CET, Central European Time).  Övrigt Högskolan som arbetsplats innebär en anställning med bra villkor och förmåner. Vårt moderna campus ligger mitt i city med promenadavstånd från Resecentrum. Härifrån erbjuds bra pendlingsmöjligheter. För oss är det en självklarhet att verka för en hållbar samhällsutveckling i hela vår verksamhet och att arbeta för att främja mångfald, jämställdhet och tillgänglighet. Fakta om Högskolan i Borås Jobba hos oss Inför denna rekrytering har Högskolan i Borås tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.

11 mars 2024
Sista ansökan:
1 april 2024
Professor i kulturgeografi

Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning av högsta kvalitet inom området social och ekonomisk utveckling, strukturomvandling och relationen mellan människa och natur. Forskningen utgår ifrån av insikten om rummets och platsens betydelse för att forma världen omkring oss och kännetecknas av tematisk, teoretisk och metodologisk bredd, samtidigt som den är organiserad i fem breda forskargrupper eller "tematiska kluster": globala processer och lokala världar, plats och identitet, rumsliga och ekonomiska processer, miljö och landskap respektive Geospatiala analyser.  Vi söker en internationellt erkänd forskare som kan bidra till att ytterligare stärka vår forskning, doktorandutbildning och utbildning inom ovanstående områden men även utveckla institutionens forskningsprofil i nya riktningar. Arbetsuppgifter Övergripande ansvar för forskning och utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet samt utveckling av detsamma. Undervisning och handledning inom utbildning på samtliga nivåer. Egen forskning. Fakultetens ambition är att 50 procent av arbetstiden ska utgöras av egen forskning. Därutöver finns möjlighet till en betald sabbatstermin, för närvarande var sjätte år. Information om forskning och utvecklingsarbete samt medverkan, planering och ledning av forskningsprojekt (inkl. ansökningar om forskningsmedel). Uppdrag av administrativ art, inkl. ledningsuppdrag på institutions- och övriga nivåer inom Uppsala universitet, kan också förekomma. Behörighetskrav Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap 3 §). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög internationell kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag samt uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på forskarnivå. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt i övrigt uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 32) och Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2b). Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevanta för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska. Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan, ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta: - Ansökningsbrev - Bilageförteckning - Curriculum Vitae - Redovisning av vetenskapliga meriter - Publikationsförteckning - Redovisning av pedagogiska meriter - Redovisning av övriga meriter - Vetenskapliga (max 10) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas - Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation) Instruktioner för utformning av ansökan finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 6a). OBS! Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2023/4977. För ytterligare information se https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=92570&kategoriId=248 och avsnitt 2b i https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=644748 till universitetets anställningsordning.  Om anställningen Anställningen är tillsvidare. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala   Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Don Mitchell, mobil +46 704 25 01 45, e-post [email protected] Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Ellinor Fiebranz Andersson, tel. 018-471 28 28, e-post [email protected], samt fakultetshandläggare Karin Andersson Schiebe, tel. 018-471 61 22, e-post [email protected] Välkommen med din ansökan senast 6 maj 2024, UFV-PA 2023/4977. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

6 mars 2024
Sista ansökan:
6 maj 2024
Professor i sociologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning om bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, brottslighet, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskap. Forskningsinriktningarna på institutionen koordineras huvudsakligen runt olika seminarieserier, där det ständigt sker korsbefruktning genom att flertalet medarbetare följer mer än en seminarieserie. Institutionens utbildningar på grund- och avancerad nivå erbjuds inom en rad områden som till exempel sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också ett omfattande åtagande på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen, där institutionen bland annat bär huvudansvaret för en kurs i vetenskapligt förhållningssätt på samtliga lärarutbildningsinriktningar. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis Centrum för Global Human Recource Management (CGHRM). Ämne Sociologi Ämnesbeskrivning Forskningen inom teknik- och vetenskapsstudier (science and technology studies – STS) har en lång tradition på institutionen, och stärktes kraftigt 2007 när institutionen införlivade den tidigare fristående avdelningen för STS. Idag är institutionens seminarieserie med STS-inriktning en av institutionens mest livaktiga och i forskningsgruppen fokuseras särskilt studier av miljö och klimat, digitalisering, vård och ekonomi. Genom att studera vetenskap och teknik som materiella praktiker och kultur ställer forskningen frågor så som: Hur blir nya digitala teknologier införlivade i arbets- och vardagsliv och med vilka konsekvenser? Varför påverkar inte klimatforskningens resultat vårt sätt att leva? Hur påverkar patienters kunskap och aktivism utvecklingen i medicinsk vetenskap och teknologi? Institutionens forskarutbildning i sociologi ger doktorander möjlighet att välja en inriktning mot STS, där specifika doktorandkurser ges inom ramen för upparbetade samarbeten med STS-forskare på andra institutioner. Arbetsuppgifter  Målsättningen med professuren är att säkra och långsiktigt stärka STS-forskningen på institutionen genom att initiera, utveckla och driva forskning inom fältet i form av forskningsprojekt och -program som involverar samarbetspartners, både på institutionen och externt. Professorn skall vara aktivt närvarande i institutionens forskningsmiljö med inriktning mot STS och ta en aktiv del i dess organisering och koordinering. Professorn förväntas vidare tillsammans med institutionens övriga professorer ta ett övergripande ansvar för forskningens såväl som forskarutbildningens kvalitet. Arbetsuppgifterna består i att: • Aktivt delta i forskningsmiljöns vetenskapliga seminarier och ta en koordinerande roll för seminarieserien. • Initiera och driva externfinansierade forskningsprojekt/program inom STS. • Stärka och utveckla STS-forskningen och bidra till samarbete med forskare inom STS som är verksamma på Samhällsvetenskapliga fakulteten och Humanistiska fakulteten vid Göteborgs universitet, samt Chalmers, och därmed vara drivande i att utveckla den lokala forskningsmiljön kring STS. • Bidra till en långsiktigt hållbar forskningsmiljö genom att verka för externfinansierade forskarutbildningar (forskarskola), projektfinansierade doktorandtjänster, samverkansdoktorander, samt postdok-anställningar med inriktning mot STS. • Genom bred forskningssamverkan nationellt och internationellt bidra till en dynamisk och inkluderande forskningsmiljö med högt internationellt anseende. • Genom samverkan med näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle bidra till spridning och nyttiggörande av forskningsresultat samt initiera nya forskningsfrågor. • Undervisa eller bedriva annan institutionstjänstgöring om minst 25%. Undervisningen skall främst äga rum inom utbildning på forskarnivå, men även undervisning på avancerad och grundnivå kan förekomma. Utöver tid för forskning finansierad av externa bidrag har professorer vid institutionen 30% av sin arbetstid avsatt för forskning och utveckling samt utveckling av institutionens forskningsmiljö. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som professor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.     Anställning  Avser anställning tillsvidare, heltid, med placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.     Mer information och ansökan  Mer information om anställningen och ansökningsformulär finns du på Göteborgs universitets rekryteringsportal     Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-30 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

5 mars 2024
Sista ansökan:
30 april 2024
Professor i handelsrätt - nationell och internationell arbetsrätt

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Ekonomihögskolan vid Lunds universitet är som trippelackrediterad en av världens främsta handelshögskolor. Vi erbjuder högkvalitativ utbildning och ger bland annat fyra utbildningsprogram på grundnivå och 13 magister- och masterprogram. Ekonomihögskolan samverkar med företag och myndigheter i regionen och på fakultetens sex institutioner och fem forskningscentra bedrivs forskning i världsklass. Vi månar om en god, stimulerande arbetsmiljö och arbetar ständigt med att utveckla vår ställning som en attraktiv arbetsgivare. Institutionen för handelsrätt är en betydelsefull del av Ekonomihögskolan vid Lunds universitet. Vid institutionen bedrivs för närvarande grundutbildning, forskarutbildning och forskning inom en rad rättsvetenskapliga ämnen, med särskilt fokus på regler och normer som har betydelse för ekonomisk verksamhet, nationellt såväl som internationellt. Institutionen förenar det stora lärosätets traditioner med dynamiken hos ett ständigt föränderligt ämne. Institutionen kännetecknas av en god och välkomnande miljö och ett intresse för handelsrättens roll i samhället. Vid institutionen, som har omkring 30 medarbetare, utbildas 500 studenter på helårsbasis. Verksamheten vid Institutionen för handelsrätt bedrivs med särskilt fokus på det ekonomiska livets juridiska problem – och möjligheter. Vi har under många år haft en nära anknytning till omvärlden och samverkar med näringsliv och organisationer regionalt, nationellt och internationellt. Ämnesområde Institutionen utlyser en anställning som professor i handelsrätt med inriktning mot nationella och internationell arbetsrätt. Den internationella dimensionen rör framför allt frågor om social hållbarhet i internationell handel. Arbetsuppgifter Professorsanställningen är den främsta läraranställningen vid universitetet. I arbetsuppgifterna ingår att genom forskning, undervisning, handledning och samarbete med kollegor och studenter samt samverkan med det omgivande samhället aktivt leda och utveckla verksamheten och bidra till en stimulerande forsknings- och utbildningsmiljö. Centralt för den aktuella anställningen är därför att ta ett helhetsansvar för forskning och utbildning i arbetsrätt och i synnerhet arbetsrättens internationella dimension. Det handlar om att utveckla såväl nationella som internationella samarbeten, delta i den nationella och internationella debatten, lyfta fram och ge stöd till kollegor samt initiera och bidra till ansökningar om forskningsanslag. I det pedagogiska uppdraget ingår att verka för en pedagogisk utveckling av utbildningen på alla nivåer. I arbetsuppgifterna ingår också att undervisa på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå och i synnerhet axla ett ledande ansvar för institutionens mastersprogram i European and International Trade Law. Behörighet Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.  Övriga krav Förmåga att i tal och skrift behärska svenska språket eller annat skandinaviskt språk. Dokumenterad forskningskompetens genom publicering, samverkan och handledning inom svensk och internationell arbetsrätt. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Vidare gäller följande bedömningsgrunder: - mycket god nationell och internationell nivå som forskare, där kravet på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnesinriktningens karaktär och tradition. - mycket god pedagogisk förmåga, vilket innebär mycket god förmåga att bedriva, utveckla och leda undervisning och annan pedagogisk verksamhet på olika nivåer och med varierande undervisningsmetoder. - god förmåga att handleda doktorander till doktorsexamen. - god förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om sin verksamhet. - god förmåga i övrigt att leda och utveckla verksamhet. Särskild vikt kommer att fästas vid förmågan att utföra vetenskapligt väl genomarbetade och praktiskt relevanta analyser som har betydelse även för det omgivande samhället. Vidare kommer särskild vikt även att fästas vid den sökandes förmåga att kunna leda och utveckla den vetenskapliga och pedagogiska verksamheten inom det aktuella ämnet vid Institutionen för handelsrätt. Det som efterfrågas är förmåga att samordna den aktuella personalgruppen och att bidra till engagemang, delaktighet och arbetsglädje för att nå gemensamma mål samt förmåga att hantera konflikter. För ytterligare information om bedömningsgrunder, se dokumentet "General requirements profile and assessment criteria for appointments as professor, visiting professor and adjunct professor at Lund University School of Economics and Management": https://www.lusem.lu.se/sites/lusem.lu.se/files/2024-02/general-requirements-professor-visiting-professor-and-adjunct-professor-at-lusem.pdf Ansökan Ekonomihögskolan använder sig av akademiska meritportföljer för att dokumentera och presentera meriter. Vänligen lägg upp din ansökan i tre separata pdf-filer enligt mallen och instruktionerna. Du hittar mallen och instruktionerna på https://www.ehl.lu.se/om-ekonomihogskolan/jobba-pa-ekonomihogskolan-i-lund/soka-jobb-som-larare-pa-ekonomihogskolan Du hittar även mallen och instruktionerna här: - https://www.lusem.lu.se/sites/lusem.lu.se/files/2024-02/instructions-to-applicants-for-emlpoyment-as-professor-and-senior-lecturer-at-LUSEM.pdf - https://lusem.prodwebb8.lu.se/sites/lusem.lu.se/files/2024-02/template-a-g-qualification-portfolio-lusem.docx. Om denna länk inte fungerar: Testa med en annan webbläsare. För att en rättvis bedömning ska kunna göras är det viktigt att den sökande följer de ansökningsinstruktioner som finns. Villkor Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

1 mars 2024
Sista ansökan:
15 april 2024
Professor i språkteknologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi vid Göteborgs universitet utlyser härmed en tjänst som professor i språkteknologi. Professorns huvudsakliga arbetsuppgift är att leda och utveckla den forskning, utbildning och samverkan inom ämnet som bedrivs vid institutionen, i synnerhet inom enheten Språkbanken Text. Forskningsmiljön Språkbanken Text bedriver språkteknologisk forskning, utveckling av forskningsinfrastruktur, undervisning inom språkteknologi samt ordboksutveckling och lexikografisk forskning. Den språkteknologiska forskningen har sin tyngdpunkt i textbaserade empiriska studier.  Språkbanken Texts mer än 20 aktiva forskare är framgångsrika inom ett brett spektrum av teman, såsom datorstödd språkinlärning, språkförändring, hantering av historiska texter, korpusbaserad grammatikforskning, OCR, lexikologi, biomedicinsk språkteknologi, sentiment- och argumentanalys, anonymisering och sökverktyg. Ofta görs detta i samarbete med experter från angränsande ämnen inom språkvetenskap, övrig humaniora och datavetenskap. Språkbanken Text är en del av Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi vid Göteborgs universitet, där det utöver språkteknologi och lexikografi bedrivs undervisning och forskning om svenska, nordiska språk och flerspråkighet. Språkbanken Text är också en del av Nationella språkbanken, en nationell e-infrastruktur till stöd för forskning baserad på språkliga data. Forskningen är nära knuten till utveckling av forskningsinfrastruktur, som syftar till att möjliggöra forskning på svenska språkdata. Verksamheten fokuserar på språkvetenskapligt förädlade data som är fritt tillgängliga. Undervisningen Språkbanken Text bedriver undervisning i språkteknologi och relaterade ämnen på både avancerad och forskarnivå. En stor del av denna undervisning sker idag i samarbete med andra institutioner vid GU. Undervisningen vid den egna institutionen, även på grundnivå, är under aktiv uppbyggnad. Språkbanken Text har vanligen runt 4 aktiva doktorander samtidigt, som handleds av både forskare och lärare. Ämnesbeskrivning Språkteknologi är ett tvärvetenskapligt ämne som handlar om datamaskinell hantering av mänskligt språk. Språkteknologin kombinerar kunskaper, metoder och tekniker från såväl datavetenskap (databearbetning, maskininlärning, m.m.) som språkvetenskap (detaljerad kunskap om studieobjektet). Språkbanken Text arbetar nästan uteslutande med språk i textform. Dessutom ligger fokus på hantering av svenskspråkigt material och användning av språkvetenskapligt informerade metoder.   Ämne  Språkteknologi.   Ämnesbeskrivning  Språkteknologi är ett tvärvetenskapligt ämne som handlar om datamaskinell hantering av mänskligt språk. Språkteknologin kombinerar kunskaper, metoder och tekniker från såväl datavetenskap (databearbetning, maskininlärning, m.m.) som språkvetenskap (detaljerad kunskap om studieobjektet). Språkbanken Text arbetar nästan uteslutande med språk i textform. Dessutom ligger fokus på hantering av svenskspråkigt material och användning av språkvetenskapligt informerade metoder.   Arbetsuppgifter  Den som tillträder anställningen förväntas leda det vetenskapliga arbetet i språkteknologi. Anställningen omfattar också handledning av studenter på avancerad nivå och forskarnivå, utveckling av forskarutbildningen samt undervisning på alla nivåer. Professorn förväntas representera universitetet i ämnesrelaterade forsknings- och utvecklingsnätverk, och tjänsten inkluderar också viss administration. Vidare förväntas professorn etablera och utveckla kontakter och samarbeten såväl inom som utanför universitetet. Professorn ska kunna undervisa och handleda på svenska eller något annat skandinaviskt språk och delta i svenskspråkiga sammanhang vid universitet. För att kunna ta aktiv del i miljön förväntas professorn vara närvarande på plats minst 60 % av tiden. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

29 februari 2024
Sista ansökan:
8 april 2024