Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt 1,9 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 840 anställda och har 17 670 studenter. De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen. Här har du möjlighet att tillhöra en innovativ forskningsmiljö som utvecklar ny kunskap om en av vår tids stora samhällsutmaningar - att stödja och förstå den digitala transformationen i företag och i samhället. Vid forskargruppen informationssystem vid Luleå tekniska universitet har vi ett behov av att anställa en professor i informationssystem med fokus på ett eller flera av dessa områden: Interaktion mellan människa och maskin, IKT:s transformativa potential, människocentrerad informatik eller informationssystem för sociala ändamål. Forskargruppen informationssystem är en del av avdelningen för digitala tjänster och system som även inkluderar Centrum för distansöverbryggande teknik och Centrum för säkerhet i samhälle och kritiska infrastrukturer. Avdelningen består av cirka 35 anställda inklusive forskare, lärare och projektledare. Anställningen som professor är vid Institutionen för system- och rymdteknik, där Luleå tekniska universitet har samlat forskning inom bland annat datavetenskap, informationssystem, signaler och system samt automation. Institutionens omsätter cirka 220 miljoner kronor, varav utbildning står för hälften och externa medel för forskning för den andra hälften. Institutionen har väl utvecklade samarbeten med forskningsinstitut, industripartners, universitet och andra myndigheter i både forskningsprojekt och studentprojekt. Miljön vid institutionen är öppen, dynamisk och samlar forskare från ett tjugotal olika nationaliteter samt doktorander och studenter från hela världen. Arbetsuppgifter Du ansvarar, tillsammans med professorer och andra inom ämnet, för utvecklingen av ämnet på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Som professor förväntas du stärka vår forsknings- och utbildningsprofil och bidra till att etablera området internt, både i form av befintliga och framtida utbildningar och som ett forskningsområde på vårt campus i Luleå. Som professor är du involverad i både ämnets utbildningar inom ditt forskningsfokus och andra närliggande områden. Anställningen innebär att du kommer att: - Ansvara för, utveckla, undervisa och examinera kurser inom informationssystemprogram - Handleda studenter och doktorander - Arbeta med forskningsuppgifter inom ditt kompetensområde (t.ex. söka, leda och samarbeta i forskningsprojekt, kommunicera och sprida forskningsresultat) - Samarbeta med det omgivande samhället Behörighet Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. För att uppfylla kraven för att anställas som professor ska den sökande: • Vara framstående inom sitt ämnesområde och däri uppvisa en originell och nyskapande vetenskaplig verksamhet av god internationell standard, omfattande en total vetenskaplig produktion som motsvarar minst tre doktorsavhandlingar • Uppvisa akademiskt ledarskap, exempelvis via • forskningsrelaterade förtroendeuppdrag såsom sakkunnig, opponent och ledamot i betygsnämnd • leda nationella eller internationella forskningsprojekt • erfarenhet av att i konkurrens söka och beviljas externa medel för forsknings- och utvecklingsprojekt • erfarenhet av interna ledaruppdrag inom universitetet • Uppvisa förmåga till samverkan med det omgivande samhället, exempelvis via • tillgängliggöra ny kunskap för det omgivande samhället • införliva samhälleliga behov i forsknings- och/eller utbildningssammanhang • Inneha erfarenhet av handledning på forskarutbildningsnivå och om inte synnerliga skäl finns ha varit huvudhandledare för minst en doktorand hela tiden från antagning fram till doktorsexamen • Visat pedagogisk skicklighet Bedömningsgrunder Följande bedömningskriterier kommer att tillämpas: - Vetenskaplig skicklighet - Pedagogisk skicklighet - Övriga bedömningsgrunder Övriga bedömningskriterier (viktas lika) - Förmåga att samarbeta med det omgivande samhället - Förmågan att samarbeta inom universitetet - Förmåga att erhålla extern finansiering för forskning och utveckling - Utmärkt kommunikationsförmåga på engelska, muntligt och skriftligt. - Visad förmåga att främja och etablera nya forskningsområden. - Publikationer i ledande tidskrifter inom informationssystem - Förmåga att leda och utveckla forskningsinitiativ De flesta medarbetarna vid ämnet informationssystem är för närvarande män, därför ser vi gärna kvinnliga sökande. Information Anställningen är tillsvidare och placerad i Luleå. Tillträde enligt överenskommelse. För mer information, vänligen kontakta avdelningschef Johan Wenngren, 0920-492059, [email protected] eller tf ämnesföreträdare Ahmed Elragal, 0920-493670, [email protected] Facklig företrädare: SACO-S Kjell Johansson, 0920-49 1529 [email protected]  och OFR-S Lars Frisk, 0920-49 1792 [email protected]   Fullständig annons;Lediga jobb | Luleå tekniska universitet (ltu.se) Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar de ansökningshandlingar som efterfrågas, bland annat examensbevis (vidimerade och översatta till svenska eller engelska), pedagogisk egenreflektion och publikationer, etc. Följ länken Instruktioner för sökande för kompletta instruktioner.  Sista ansökningsdag: 29 april-2024 Referensnummer: 1171–2024

För mer information om anställningen https://liu.se/jobba-pa-liu/lediga-jobb/24197 Dina arbetsuppgifter Innehavaren av anställningen förväntas i första hand åta sig uppdraget som prefekt för Institutionen för fysik, kemi och biologi. I prefektens uppdrag ligger personalansvar för ca 400 medarbetare med därtill hörande ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Specifikt ingår att leda institutionens strategiska arbete med utbildning och forskning, inklusive samverkan, med utgångspunkt i universitetets beslutade strategiska mål och prioriteringar. Prefekten ska vidare leda institutionsstyrelsen, dvs bereda frågor inför beslut, samt att tillse att beslut verkställs och att effekterna av dem återrapporteras till styrelsen. Därutöver ska prefekten företräda universitetet som arbetsgivare gentemot de anställda och arbetstagarorganisationerna vid universitetet och vara pådrivande för utvecklingen av institutionens organisering, bemanning, verksamhet, arbetsformer och finansiering för att säkerställa en varaktigt hög kvalitet i institutionens verksamhet. Prefekten ansvarar även för den löpande uppföljningen av verksamhet och ekonomi och de ytterligare uppgifter som ges av universitets- och fakultetsledningar. I uppdraget ingår även att aktivt bidra till universitetets och fakultetens utvecklingsarbete. Innehavaren av anställningen förväntas även bedriva forskning om tunnfilmsprocesser med hjälp av Computational Fluid Dynamics (CFD) med därtill hörande kemiska reaktionsmodeller. Inom forskargruppen arbetar vi med att utveckla bättre processer inom Chemical Vapor Deposition (CVD) för att deponera material för allt från hårda beläggningar på skärverktyg, till neutronomvandlande skikt i neutrondetektorer, till elektriskt ledande, isolerande eller halvledande material för chiptillverkning. Vi arbetar också med ”omvänd CVD”, dvs etsning av material med hjälp av ytkemiska reaktioner. Arbetet sker i nära samarbeten med beräkningsgrupper, för att studera gasfas- och ytkemi med kvantkemiska och fluidmekaniska beräkningar, med grupper inom materialvetenskap och plasmafysik, och med flera företag. I anställningen ingår även handledning av doktorander. Innehavaren förväntas även aktivt söka forskningsmedel från externa bidragsgivare. Institutionens forskning sker i hög grad i samverkan med det omgivande samhället. För denna anställning förväntar vi oss att innehavaren samverkar med relevanta företag inom materialområdet. Du är aktiv inom forskningssamhället, deltar i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, deltar i forskningsprojekt, kommunicerar resultat via vetenskapliga publikationer samt bidrar till att attrahera externa forskningsmedel. Samverkan inom forskning sker genom att sprida, tillgängliggöra och nyttiggöra forskning. I ditt arbete ingår att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ditt ämnesområde och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för ditt arbete. Du är flexibel och har förmåga att röra dig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang. Du delar med dig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Att du är närvarande och aktiv ser vi som självklart för att du ska kunna utföra dina uppgifter på bästa sätt och trivas i arbetsgemenskapen. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har dokumenterad skicklighet i ledande befattningar med personalansvar. Du skall också vara docent eller ha motsvarande vetenskaplig kompetens, samt ha visat pedagogisk skicklighet, eller annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter. För denna anställning kommer i första hand särskild vikt att fästas vid visad skicklighet som ledare och administratör inom akademien och/eller i näringslivet, i andra hand den vetenskapliga skickligheten och i tredje hand pedagogiska och övriga skickligheter som sinsemellan bedöms likvärdiga. Gällande skicklighet som ledare kommer följande att bedömas: • Krav för anställningen • Erfarenhet som chef och ledare med personalansvar inom akademin. • Erfarenhet av att leda forskningsverksamhet. • Kunna växla perspektiv genom att varva strategiska och operativa insatser. • Kunna arbeta med mål- och verksamhetsutveckling. • Särskilt meriterande • Erfarenhet som chef och ledare i näringslivet. • Erfarenhet av entreprenörskap inom området för denna anställning. Gällande vetenskaplig skicklighet kommer följande att bedömas:  • Krav för anställningen • Docentkompetens. • Erfarenhet av forskning kring tunnfilmsprocesser med hjälp av Computational Fluid Dynamics (CFD). • Erfarenhet av arbete med Chemical Vapor Deposition (CVD). • Erfarenhet av doktorandhandledning. Gällande pedagogisk skicklighet kommer följande att bedömas: • Krav för anställningen • Erfarenhet av undervisning på grund- och forskarnivå. I övrigt särskilt meriterande för anställningen är: • Erfarenhet av arbete i för anställningen relevanta delar av näringslivet. • Erfarenhet av egen näringsverksamhet inom för anställningen relevanta områden. • Dokumenterad erfarenhet av samverkan inom forskning. • Dokumenterad erfarenhet av projektledning inom forskning och utveckling. Då undervisning och/eller forskning sker på svenska och engelska ska du kunna uppvisa förmåga att undervisa och/eller bedriva forskning på både svenska och engelska. Din arbetsplats Läs mer om vår verksamhet här. Om anställningen 100%, tillsvidare. Tillträde enligt överenskommelse. För läraranställningar: https://styrdokument.liu.se/Regelsamling/VisaBeslut/622784.  Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att söka denna anställning senast den 13 maj, 2024. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vi formar framtiden genom nydanande utbildningar och banbrytande forskningsresultat, och med utgångspunkt i den arktiska regionen skapar vi global samhällsnytta. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter totalt 1,9 miljarder kronor per år. Vi är idag 1 840 anställda och har 17 670 studenter. De kommande åren investeras mångmiljardbelopp i Norrbotten och Västerbotten i stora projekt som syftar till ett mer hållbart samhälle nationellt så väl som globalt. Luleå tekniska universitet är involverat i flera av dessa högaktuella forskningsprojekt och den samhällsomvandling som följer. Vi har ett brett utbud av utbildningar för att matcha den kompetens som efterfrågas. Vi hoppas att du vill hjälpa oss att bygga framtidens hållbara företag och samhällen. Forskningsämnet gruv- och berganläggningsteknik är ledande vid Luleå Tekniska Universitet med forskning för en säker, resurseffektiv och hållbart byggande inom infrastruktur och gruvbrytning. Ämnet är globalt känd för sin forskningsverksamhet och innovativa lösningar på gruvproblem och har ett brett internationellt forskningsnätverk spritt över hela världen. För att förstärka forskningsämnet inom alternativa brytningsmetoder/gruvdesign och utveckla nya forskningsområden, så finns det ett behov att rekrytera en professor inom området.    Ämnesbeskrivning Gruv- och berganläggningsteknik omfattar gruvteknik, bergteknik och bergmekanik, inkluderande bergmassans egenskaper, tunnelbyggnadsteknik, utformning och dimensionering av gruvor och berganläggningar samt planerings- och produktionsprocesser kopplade till både gruvbrytning och infrastrukturutbyggnad. Arbetsuppgifter Tjänsten vid Luleå Tekniska Universitet kommer framför allt inriktas mot alternativa lösningar inom brytningsteknik både hos gruvor och berganläggningar.  Tjänsten omfattar utveckla, initiera/planera och leda forskningsprojekt med både nationella och internationella partners samt söka extern finansiering. Undervisning och handledning av doktorander är även en del av tjänstens uppgifter. Behörighet Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. För att uppfylla kraven för att anställas som professor ska den sökande: • Vara framstående inom sitt ämnesområde och däri uppvisa en originell och nyskapande vetenskaplig verksamhet av god internationell standard, omfattande en total vetenskaplig produktion som motsvarar minst tre doktorsavhandlingar • Uppvisa akademiskt ledarskap, exempelvis via • forskningsrelaterade förtroendeuppdrag såsom sakkunnig, opponent och ledamot i betygsnämnd • leda nationella eller internationella forskningsprojekt • erfarenhet av att i konkurrens söka och beviljas externa medel för forsknings- och utvecklingsprojekt • erfarenhet av interna ledaruppdrag inom universitetet • Uppvisa förmåga till samverkan med det omgivande samhället, exempelvis via • tillgängliggöra ny kunskap för det omgivande samhället • införliva samhälleliga behov i forsknings- och/eller utbildningssammanhang • Inneha erfarenhet av handledning på forskarutbildningsnivå och om inte synnerliga skäl finns ha varit huvudhandledare för minst en doktorand hela tiden från antagning fram till doktorsexamen • Visat pedagogisk skicklighet Bedömningsgrunder För befattningen tillämpas följande bedömningsgrunder: • Vetenskaplig skicklighet • Pedagogisk skicklighet • Övriga bedömningsgrunder Övriga bedömningsgrunder, viktas lika: • Graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet • Skicklighet att utveckla och leda verksamhet och personal inom universitetet • Administrativ skicklighet som är av betydelse med hänsyn till ämnesinnehåll och till de arbetsuppgifter som ingår i anställningen • Förmåga att samverka med det omgivande samhället • Förmåga att erhålla externa forsknings- och utvecklingsmedel • Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete • Erfarenhet av ledande uppdrag • Kunna undervisa på svenska och/eller engelska • Industriell erfarenhet; nationellt och internationellt • Förmåga att samverka och skapa relationer med omgivande industrin • Förmåga att erhålla externa forsknings- och utvecklingsmedel • Erfarenhet att tillämpa bergmekaniska/bergtekniska applikationer i olika skala; från lab till storskalig forskning. • Erfarenhet av bergmekanisk modellering Eftersom många projekt är med nationella partners där även säkerhetsklassad forskning kan ingå så tas detta med i beaktande vid tillsättningen. Information För denna anställning gäller en tillsvidareanställning på heltid Tjänstgöringsort. Luleå Tänkt tillträde. Enligt överenskommelse. För ytterligare information är du välkommen att kontakta professor tillika ämnesföreträdare, Daniel Johansson, +46 920-49 2361, [email protected] Facklig företrädare: SACO-S Kjell Johansson, +46 920-49 1529 [email protected]     OFR-S Lars Frisk, +46 920-49 1792 [email protected] Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar de ansökningshandlingar som efterfrågas, bland annat examensbevis (vidimerade och översatta till svenska eller engelska), pedagogisk egenreflektion och publikationer etc. Följ länken: Instruktioner för sökande för kompletta instruktioner. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 2 maj, 2024 Referens nummer: 1159-2024

DIRECTOR Of the Beijer Institute of Ecological Economics at the Royal Swedish Academy of Sciences The Royal Swedish Academy of Sciences invites applications for the position of Director of the Beijer Institute of Ecological Economics, an international research institute for global sustainability. The Director will be employed as Professor at the Academy. The overall objective of the institute is to foster understanding of major challenges and opportunities for the wellbeing and future of humanity as part of the biosphere, and how to tackle these challenges. With this overall objective, the Beijer Institute of ecological economics advances research frontiers on the interplay of ecological systems and social and economic development in relation to sustainability. The institute’s major activities are currently research programmes and research projects, synthesis workshops, dissemination of results, and the science-policy interface. There are some 30 members of the staff, including principal investigators, post-docs, PhD students and assistants. Please visit www.beijer.kva.se for more information. The Institute is one of the Royal Swedish Academy’s research institutes, and a collaborative partner of the Stockholm node of sustainability science centres. Main duties The Director will be responsible for further strengthening the institute’s scientific reputation and its role in connecting science and policy. The Director provides strategic leadership, fosters excellence and is responsible for operational management of the institute. It is imperative that the Director actively contributes towards a good working environment, and maintains a close and fruitful relationship to the Academy. Candidates should possess the ability and motivation to lead one of the most prestigious institutes for sustainability research in the world, and to contribute to the national and international visibility of the institute and the Academy within the sustainability research landscape. Over the longer term, you will be expected to identify, develop and progress new initiatives and ideas. Qualifications The position of the Director requires demonstrated leadership qualities and experience in research management, excellence in scholarship or science, international recognition and networks, and experience in interdisciplinary work. Specifically, we are looking for someone who has · a strong research record with a focus on the interplay between ecological systems and social and economic development in relation to sustainability · documented experience of interdisciplinary research and international scientific collaboration · strong administrative skills, including personnel management and economic responsibility · has demonstrated an interest and ability to strategic leadership · a documented track record in attracting external funding · very good communication and social skills Job details This is a full-time position placed at the Royal Swedish Academy of Sciences in Stockholm. Salary will be commensurate with qualifications and experience. The working language at the institute is English. To be able to efficiently handle administrative matters, the successful candidate – if non-Swedish speaker — is expected to be fluent in Swedish within two years after starting the employment. The Director reports to the Secretary General of the Academy. Preferred start date 1 January 2025, but is open to negotiation. Last Application date 30 June, 2024. Applications may be considered until the position is filled. Applications must include · A letter of application containing a description of your skills and experience as they relate to those called for in the job description · A vision for future research directions · A curriculum vitae · A list of publications, but no attached publications · Contact details to two references Please note: Send your application as one file (pdf). Material contained within multiple files will not be considered. Applications should be e-mailed to [email protected] Further information about the position can be obtained from Professor Hans Ellegren, Secretary General of the Royal Swedish Academy of Sciences ([email protected]), or Professor Carl Folke, currently Director of the institute ([email protected]).

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns cirka 45 000 studenter och mer än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Notera att detta är en nedkortad version av utlysningstexten. Du finner den fullständiga versionen på Lunds universitets hemsida eller genom att klicka på "Ansök här".   Arbetsplatsbeskrivning & ämnesmiljö På det retorikvetenskapliga fältet möts forskare alltifrån språk och litteraturvetenskap till medie- och kommunikationsvetenskap och statsvetenskap. Vid Lunds universitet tillhör retoriken de humanistisk-teologiska fakulteterna. Lunds universitet är sedan 2006 stolt förvaltare av Stiftelsen Christian W. Janssons professur i retorik.  Retorikämnet omfattar utbildning från grund- till forskarutbildningsnivå. För närvarande erbjuds kurser på avancerad nivå inom ramen för masterprogrammet Språk och språkvetenskap, men en ny internationell masterutbildning i enbart retorik är under utveckling. För vidare information om våra kurser, se här. Arbetsuppgifter Som professor i retorik förväntas du leda och utveckla en forskningsmiljö som rymmer en bredd av ingångar till det retorikvetenskapliga fältet. I uppdraget ingår även ansvar för att driva den teoretiska och metodologiska utvecklingen av ämnet, på ett sätt som förenar dess olika ingångar och fördjupar det vetenskapliga samtalet dem emellan. Med detta följer ett systematiskt arbete med ansökningar om externa forskningsmedel, som kan bidra till att forskningsmiljön växer, utvecklas och internationaliseras. Särskilt prioriterat är ansvaret för att bygga upp en internationell masterutbildning och stärka och utveckla forskarutbildningen. Även att undervisa vid ämnets utbildningar samt driva utbildningarnas utveckling är mycket viktiga uppgifter. I din roll som professor förväntas du delta aktivt i institutionens dagliga verksamhet och värna ett gott samtals- och arbetsklimat. Du ska vara väl insatt, alternativt snabbt kunna sätta dig in, i det svenska högskolesystemet och finansieringslandskapet, följa samhällsutveckling av betydelse för arbetet vid institutionen, fakulteten och universitetet samt samverka med det omgivande samhället. Krav för behörighet Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. För anställning som professor krävs högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller att motsvarande kunskaper inhämtats på annat sätt. Om särskilda skäl finns, till exempel när den sökande i sin tidigare anställning inte haft förutsättningar att inhämta sådana kunskaper, kan anställning ändå ske. Den anställde ska då genomgå högskolepedagogisk utbildning under de två första åren av anställningen, så att kravet uppnås. Ytterligare krav för anställning är: Doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Dokumenterade utmärkta vetenskapliga meriter inom det retorikvetenskapliga forskningsområdet. God ledar- och samarbetsförmåga. Förmåga att kunna tala, läsa och skriva akademisk engelska. Om den som tillträder anställningen inte behärskar svenska eller annat skandinaviskt språk i tillräcklig grad för undervisning och kommunikation på arbetsplatsen upprättas en kompetensutvecklingsplan som preciserar hur den anställde ska kunna inhämta nödvändiga kunskaper och färdigheter i svenska inom en angiven tidsram. Planen utarbetas i samråd mellan anställd och närmaste chef. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Mycket god nationell och internationell nivå som forskare, där kravet på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnesinriktningens karaktär och tradition. Mycket god pedagogisk förmåga, vilket innebär mycket god förmåga att bedriva, utveckla och leda undervisning och annan pedagogisk verksamhet på olika nivåer och med varierande undervisningsmetoder. God förmåga att handleda doktorander till doktorsexamen. God förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om sin verksamhet. God förmåga i övrigt att leda och utveckla verksamhet. Dokumenterad erfarenhet av administrativt arbete. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som prövningen av den vetenskapliga skickligheten. Även personlig förmåga som är av betydelse för att fullgöra arbetsuppgifterna väl beaktas. Särskilt meriterande i fallande ordning En forskningsprofil inriktad på retorikens uttrycksformer och tillämpningar i nutiden. Mycket god erfarenhet av forskningsledning samt dokumenterad erfarenhet av att erhålla externa konkurrensutsatta forskningsmedel, inte endast för egen forskning utan även för andras forskning. Erfarenhet av handledning av doktorander. Mycket god förmåga att utveckla forskningsområdet, nationellt och internationellt. Mycket god förmåga att genomföra pedagogisk utveckling. Visad förmåga att samverka med det omgivande samhället.  Instruktioner för ansökan Ansökan ska vara utformad i enlighet med anvisningar som kan hämtas på www.ht.lu.se/om-fakulteterna/lediga-anstallningar/anvisningar-for-sokande/.  Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med utlysningstext och anvisningar samt att allt har inkommit till universitetet senast sista ansökningsdag genom rekryteringsportalen. Villkor Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Läs mer om att vara anställd vid Lunds universitet här: Jobba hos oss. Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har åtta institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning av högsta kvalitet inom området social och ekonomisk utveckling, strukturomvandling och relationen mellan människa och natur. Forskningen utgår ifrån av insikten om rummets och platsens betydelse för att forma världen omkring oss och kännetecknas av tematisk, teoretisk och metodologisk bredd, samtidigt som den är organiserad i fem breda forskargrupper eller "tematiska kluster": globala processer och lokala världar, plats och identitet, rumsliga och ekonomiska processer, miljö och landskap respektive Geospatiala analyser.  Vi söker en internationellt erkänd forskare som kan bidra till att ytterligare stärka vår forskning, doktorandutbildning och utbildning inom ovanstående områden men även utveckla institutionens forskningsprofil i nya riktningar. Arbetsuppgifter Övergripande ansvar för forskning och utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet samt utveckling av detsamma. Undervisning och handledning inom utbildning på samtliga nivåer. Egen forskning. Fakultetens ambition är att 50 procent av arbetstiden ska utgöras av egen forskning. Därutöver finns möjlighet till en betald sabbatstermin, för närvarande var sjätte år. Information om forskning och utvecklingsarbete samt medverkan, planering och ledning av forskningsprojekt (inkl. ansökningar om forskningsmedel). Uppdrag av administrativ art, inkl. ledningsuppdrag på institutions- och övriga nivåer inom Uppsala universitet, kan också förekomma. Behörighetskrav Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap 3 §). Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög internationell kvalitet. Den sökande ska ha visat skicklighet i att planera, initiera, leda och utveckla forskning, ha visat förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag samt uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på forskarnivå. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå samt i övrigt uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 32) och Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2b). Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevanta för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska. Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan, ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta: - Ansökningsbrev - Bilageförteckning - Curriculum Vitae - Redovisning av vetenskapliga meriter - Publikationsförteckning - Redovisning av pedagogiska meriter - Redovisning av övriga meriter - Vetenskapliga (max 10) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas - Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation) Instruktioner för utformning av ansökan finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 6a). OBS! Ansökan samt bilagor ska skickas in elektroniskt i rekryteringssystemet Varbi. Eventuellt åberopade publikationer som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar till Samhällsvetenskapliga fakulteten, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2023/4977. För ytterligare information se https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=92570&kategoriId=248 och avsnitt 2b i https://www.regler.uu.se/dokument/?contentId=644748 till universitetets anställningsordning.  Om anställningen Anställningen är tillsvidare. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala   Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Don Mitchell, mobil +46 704 25 01 45, e-post [email protected] Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Ellinor Fiebranz Andersson, tel. 018-471 28 28, e-post [email protected], samt fakultetshandläggare Karin Andersson Schiebe, tel. 018-471 61 22, e-post [email protected] Välkommen med din ansökan senast 6 maj 2024, UFV-PA 2023/4977. Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 120 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning om bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, brottslighet, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation, samt teknik och vetenskap. Forskningsinriktningarna på institutionen koordineras huvudsakligen runt olika seminarieserier, där det ständigt sker korsbefruktning genom att flertalet medarbetare följer mer än en seminarieserie. Institutionens utbildningar på grund- och avancerad nivå erbjuds inom en rad områden som till exempel sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och socialpsykologi. Institutionen har också ett omfattande åtagande på flera av Göteborgs universitets utbildningsprogram, inte minst inom lärarutbildningen, där institutionen bland annat bär huvudansvaret för en kurs i vetenskapligt förhållningssätt på samtliga lärarutbildningsinriktningar. Samverkan och utvecklingsprojekt bedrivs både inom forskning och utbildning med partners inom det privata näringslivet och offentlig sektor, exempelvis Centrum för Global Human Recource Management (CGHRM). Ämne Sociologi Ämnesbeskrivning Forskningen inom teknik- och vetenskapsstudier (science and technology studies – STS) har en lång tradition på institutionen, och stärktes kraftigt 2007 när institutionen införlivade den tidigare fristående avdelningen för STS. Idag är institutionens seminarieserie med STS-inriktning en av institutionens mest livaktiga och i forskningsgruppen fokuseras särskilt studier av miljö och klimat, digitalisering, vård och ekonomi. Genom att studera vetenskap och teknik som materiella praktiker och kultur ställer forskningen frågor så som: Hur blir nya digitala teknologier införlivade i arbets- och vardagsliv och med vilka konsekvenser? Varför påverkar inte klimatforskningens resultat vårt sätt att leva? Hur påverkar patienters kunskap och aktivism utvecklingen i medicinsk vetenskap och teknologi? Institutionens forskarutbildning i sociologi ger doktorander möjlighet att välja en inriktning mot STS, där specifika doktorandkurser ges inom ramen för upparbetade samarbeten med STS-forskare på andra institutioner. Arbetsuppgifter  Målsättningen med professuren är att säkra och långsiktigt stärka STS-forskningen på institutionen genom att initiera, utveckla och driva forskning inom fältet i form av forskningsprojekt och -program som involverar samarbetspartners, både på institutionen och externt. Professorn skall vara aktivt närvarande i institutionens forskningsmiljö med inriktning mot STS och ta en aktiv del i dess organisering och koordinering. Professorn förväntas vidare tillsammans med institutionens övriga professorer ta ett övergripande ansvar för forskningens såväl som forskarutbildningens kvalitet. Arbetsuppgifterna består i att: • Aktivt delta i forskningsmiljöns vetenskapliga seminarier och ta en koordinerande roll för seminarieserien. • Initiera och driva externfinansierade forskningsprojekt/program inom STS. • Stärka och utveckla STS-forskningen och bidra till samarbete med forskare inom STS som är verksamma på Samhällsvetenskapliga fakulteten och Humanistiska fakulteten vid Göteborgs universitet, samt Chalmers, och därmed vara drivande i att utveckla den lokala forskningsmiljön kring STS. • Bidra till en långsiktigt hållbar forskningsmiljö genom att verka för externfinansierade forskarutbildningar (forskarskola), projektfinansierade doktorandtjänster, samverkansdoktorander, samt postdok-anställningar med inriktning mot STS. • Genom bred forskningssamverkan nationellt och internationellt bidra till en dynamisk och inkluderande forskningsmiljö med högt internationellt anseende. • Genom samverkan med näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle bidra till spridning och nyttiggörande av forskningsresultat samt initiera nya forskningsfrågor. • Undervisa eller bedriva annan institutionstjänstgöring om minst 25%. Undervisningen skall främst äga rum inom utbildning på forskarnivå, men även undervisning på avancerad och grundnivå kan förekomma. Utöver tid för forskning finansierad av externa bidrag har professorer vid institutionen 30% av sin arbetstid avsatt för forskning och utveckling samt utveckling av institutionens forskningsmiljö. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som professor inom annat än konstnärlig verksamhet är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.     Anställning  Avser anställning tillsvidare, heltid, med placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.     Mer information och ansökan  Mer information om anställningen och ansökningsformulär finns du på Göteborgs universitets rekryteringsportal     Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-04-30 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar kunskap och kompetens som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och uthållighet, och grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i en aktiv, naturnära region och är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med det omgivande samhället.   Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 19 000 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: https://www.kau.se/jobba-hos-oss Beskrivning Vi söker nu en professor i sociologi till ämnet sociologi som har sin hemvist vid institutionen för sociala och psykologiska studier inom Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap. Ämnet sociologi vid Karlstads universitet erbjuder en medelstor och etablerad ämnes- och forskarutbildningsmiljö, där såväl utbildning som forskning har en tydlig sociologisk profil och ligger i sociologins framkant. Det finns stor närhet till kollegor inom det egna och andra ämnen och mycket goda förutsättningar för forskningssamarbeten över ämnesgränserna. Det finns stor öppenhet för nya initiativ inom utbildning och forskning. Ämnet sociologi ingår i en flerämnesinstitution tillsammans med socialt arbete, psykologi och genusvetenskap. Vi är ca 20 sociologer som arbetar med forskning och utbildning inom ämnet. Vi deltar i flera olika forskningsprojekt, nationella och internationella samarbeten och nätverk. Forskning vid ämnet utforskar många olika områden inom sociologin och är organiserad i tre överlappande grupper; personligt liv, emotioner och vardagslivets organisering, ålderssociologi samt motstånd, makt och kunskap. Vi eftersträvar förstärkning och fördjupning av forskningen på ämnet samt att skapa stabilt goda förutsättningar för en dynamisk och kreativ forskningsmiljö i god kollegial anda. På institutionsnivå bedrivs även flervetenskapliga forskningsprojekt. Inom ämnet bedrivs undervisning på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå. Ämnet ansvarar för ett samhällsvetenskapligt kandidatprogram: Beteendevetenskapliga programmet, samt ett masterprogram: Kritisk samhällsanalys. Vi har motsvarande cirka 230 heltidsstudenter per år. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår forskning samt undervisning och handledning. Vi söker dig som vill utveckla forskningsmiljön vid ämnet. I arbetsuppgifterna ingår att ta ansvar för att ämnets utbildning, forskning och samverkan utvecklas och håller en hög kvalitet. Du förväntas bidra till att utöka den externfinansierade forskningen på ämnet genom att aktivt söka externa forskningsmedel, samt utveckla rutiner för ansökningar och ansökningsskrivande. I arbetsuppgifterna ingår även att söka finansiering för doktorander. Som professor har du ansvar för att leda och utveckla forskningsverksamhet och miljö och vi ser därför gärna att du forskar inom något eller några av de inriktningar eller områden som finns representerade på ämnet. Du förväntas vidare dels utveckla samarbetet med det omgivande samhället, dels utveckla samarbetet med andra lärosäten inom och utom landet. För att bidra till en levande arbetsmiljö önskar vi att du aktivt deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen. Behörighet Behörig att anställas som professor i sociologi är den som har doktorsexamen eller motsvarande i sociologi och har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. Arbetet förutsätter goda kunskaper i svenska och engelska. Enligt Karlstads universitets anställningsordning ska lärare ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen. En professor ska dessutom ha genomförd handledar- och högskolepedagogisk utbildning. Om utbildningarna saknas, kan en anställning ändå ske, under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra dem under de första två åren. För behörighetskrav i övrigt hänvisas till Högskoleförordningen 4 kap 3 § samt Karlstads universitets anställningsordning. Bedömningsgrunder Vetenskaplig och pedagogisk skicklighet ges lika vikt under bedömningen. Särskild vikt läggs vid att den sökande har omvittnad god förmåga till samarbete, utpräglade akademiska ledaregenskaper och stor förmåga att bidra till en god forskningsmiljö, samt att söka och erhålla externa forskningsmedel. Stor vikt läggs vid administrativ skicklighet samt kännedom om det akademiska systemet för nordisk högre utbildning. I bedömningen av vetenskaplig skicklighet är visad god och aktuell förmåga att erhålla medel för forskningsfinansiering särskilt meriterande, såväl som erfarenhet av internationella uppdrag eller nationella och internationella nätverk. Särskilt meriterande är dessutom tidigare erfarenhet av forskningsledarskap inom något av de på ämnet befintliga forskningsområdena. Meriterande är även aktuell erfarenhet av att samverka med det omgivande samhället och att kommunicera forskning och utvecklingsarbete. Villkor Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi förutsätter att den som får anställningen kommer befinna sig på plats i vår miljö. Ansökan Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Information om hur din ansökan bör se ut hittar du i "Vad ska ingå i min ansökan?” HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på https://www.kau.se/jobba-hos-oss/karlstads-universitet-som-arbetsgivare/human-resources-strategi-forskare-hrs4r

Faculty of natural resources and agricultural sciences Department of Crop Production Ecology This fully funded professorship will be positioned at the Department of Crop Production Ecology, which together with the Department of Ecology, constitute an inspiring research environment at the Ecology Centre on SLU’s Uppsala campus. The Department of Crop Production Ecology develops knowledge on cropping systems by focusing on meeting the demands for quantity and quality of food, feed, and bio-based raw materials in a sustainable way in a changing world. The research addresses challenges relating to increasing demand, climate change, environmental impact and biodiversity loss linked to farming and food systems. Research and education at the department focus on crop production ecology ranging from the molecular level through the plant, field and farm to the landscape. Current subject areas are cropping systems, crop production, plant ecology and weed ecology. Research is often carried out in collaboration with other scientific disciplines and with stakeholders to contribute to the development of more sustainable food and farming systems. Teaching is at first  and second cycle levels, mainly within programs leading to degrees in agronomy and biology. The SLU Ecology Centre is a Nordic and European hub for sustainable agriculture, plant protection, nature conservation, wildlife management, insect ecology and forestry. Our approach is based in the natural sciences in collaboration with subjects within the social sciences and the humanities, creating opportunities for interdisciplinary collaborations. The Ecology Centre is part of the Faculty for Natural Resources and Agricultural Sciences, where research, education and environmental monitoring and assessment within agriculture and the environment are conducted, with focus on Agenda 2030 and the United Nations Sustainable Development Goals. SLU is one of largest centres for ecological research in the Nordic countries and offers a dynamic and excellent research environment supported by a modern infrastructure. This includes extensive, modern plant cultivation facilities, four field research stations and more than 60 long term agricultural experiments, including a new large scale, long term landscape experiment. SLU’s cross-faculty coordinated actions provide support for multi- and inter-disciplinary research. Read more about the Department here. Read more about our benefits and what it is like to work at SLU via the following link. Subject Area The subject area includes agricultural crop production systems in temperate regions with focus on production and ecology. It is based on understanding of how crop production is impacted by management, environment and climate, its integration in farming and food systems, and how agriculture impacts surrounding ecosystems. Duties The Professor is expected to lead and manage a research group, which may include administrative duties such as budget and staff responsibility. The candidate should within the subject area • develop and lead successful and internationally recognized research that includes experimental and field-based research in Sweden and other countries • develop, lead and participate in higher education (first, second and third cycle levels) • teach primarily in the subject area, but also in other areas at first, second and third cycle levels where the subject is comprised • supervise doctoral students and mentor relevant staff • collaborate with other research groups within SLU in order to strengthen interdisciplinary activities at the university • develop and maintain national and international collaborations, including co-creation approaches, with academia, governmental agencies, industry, other organisations and society at large • apply for external research funding from both national and international sources • contribute to the strategic development of the department, faculty and SLU • communicate research findings and other relevant information to society at large • be able to communicate in Swedish within four years. Swedish and English are used in parallel at the department. The successful applicant will be able to conduct the majority of her/his duties in English. As a public authority, the university has Swedish as its main language according to the requirements of the Language Act and the professor must be able to use Swedish as their working language within four years of beginning the position. The department will provide support with language training if needed. Qualifications The applicant shall  • have a PhD and competence as associate professor (docent) or equivalent academic qualifications • be scientifically skilled in the subject area • have demonstrated the ability to lead and develop a successful research team • have demonstrated the ability to successfully secure external research funding in competition • be pedagogically skilled and have the ability to integrate research and a scientific approach into teaching • have a proven track record of research collaborations outside academia • have a good knowledge of English. Assessment criteria Note: This advertisement is abbreviated to fit in Platsbanken's recruitment tool. To view the ad in its entirety, please visit Jobs and vacancies at SLU | Externwebben.   Application deadline: 2024-07-31 Place of work: Uppsala Extent: 100% Form of employment: Permanent employment Starting date: By agreement. Application: It is desirable that the application is written in English, as the applications will be assessed by experts both in Sweden and abroad. For the guidance of your application, there is SLU's appointment procedure for teachers at SLU and General assessment criteria for the appointment of teachers, which you can read here. Please apply by clicking the apply-button below. Adacemic union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/

Fakulteten för naturresurser och jordbruksvetenskap Institutionen för ekologi Denna fullt finansierade professorsanställning kommer att placeras vid institutionen för växtproduktionsekologi, som tillsammans med institutionen för ekologi utgör en inspirerande forskningsmiljö vid Ekologicentrum på SLU:s campus i Uppsala. Institutionen för växtproduktionsekologi utvecklar kunskap om växtodlingssystem för att möta kraven på kvantitet och kvalitet vad gäller livsmedel, djurfoder och bioråvara på ett hållbart sätt i en föränderlig värld. Forskningen fokuserar på de utmaningar som uppstår med ökad efterfrågan, klimatförändringar, miljöpåverkan och förlust av biologisk mångfald kopplat till jordbruks- och livsmedelssystem. Institutionens forskning och utbildning fokuserar på växtproduktionsekologi från molekylär nivå via växten, åkern och gården till landskapet. Aktuella ämnesområden är växtodlingssystem, växtodling, växtekologi och ogräsekologi. Forskning bedrivs ofta i samarbete med andra vetenskapliga discipliner och med externa aktörer för att bidra till utvecklingen av mer hållbara jordbruks- och livsmedelssystem. Undervisning sker på grund- och avancerad nivå huvudsakligen inom program som leder till examen inom agronomi och biologi. Verksamheten vid SLU:s Ekologicentrum är ett nordiskt och europeiskt nav för hållbart jordbruk, växtskydd, naturvård, viltförvaltning, insektsekologi och skogsbruk. Forskningen är förankrad i naturvetenskapliga ämnen, i samarbete med ämnen inom samhällsvetenskap och humaniora, vilket skapar goda förutsättningar för tvärvetenskapliga samarbeten. Ekologicentrum är en del av fakulteten för naturresurser och jordbruksvetenskap som bedriver forskning, utbildning och miljöanalys inom jordbruk och miljö, med särskilt fokus på Agenda 2030 och FN:s mål för hållbar utveckling. SLU är ett av Nordens främsta centrum för ekologisk forskning och erbjuder en dynamisk och framstående forskningsmiljö i kombination med modern infrastruktur. Detta inkluderar avancerade växtodlingsanläggningar, fyra fältforskningsstationer, över 60 långliggande jordbruksförsök, inklusive ett nytt storskaligt landskapsförsök. SLU:s fakultetsövergripande satsningar skapar möjligheter för tvärvetenskaplig forskning. Läs mer om institutionen här Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta vid SLU under följande länk. Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar odlingssystem inom jordbruk i tempererade regioner med fokus på produktion och ekologi. Det baseras på förståelse för hur växtodling påverkas av skötselåtgärder, miljö och klimat, dess integration i lantbruk och livsmedelssystem, och hur jordbruket påverkar omgivande ekosystem. Arbetsuppgifter Professorn förväntas leda en forskargrupp, vilket kan inkludera administrativa uppgifter som budget och personalansvar. Dessutom ska innehavaren inom ämnet för anställningen  • utveckla och leda framgångsrik forskning som inkluderar experimentell och fältbaserad forskning i Sverige och andra länder • utveckla, leda och medverka i undervisning på grund-, avancerad och forskarnivå • huvudsakligen undervisa inom ämnesområdet, men även vid andra utbildningsmoment på grund- avancerad- och forskarnivå där ämnet ingår • handleda doktorander och vara mentor för relevanta anställda • samarbeta med andra forskargrupper inom SLU för att stärka universitetets interdisciplinära verksamhet • utveckla och upprätthålla nationella och internationella samarbeten, inklusive samskapande, med akademin, relevanta myndigheter, näringar, organisationer och samhället i övrigt • söka externa forskningsmedel på både nationell och internationell nivå • bidra till institutionens, fakultetens och SLU:s strategiska utveckling • kommunicera forskningsresultat och annan relevant ämnesinformation till omgivande samhälle • kunna kommunicera på svenska inom fyra år.  Institutionen har en parallellspråkig arbetsmiljö. Professorn kommer att kunna utföra de flesta av sina uppgifter på engelska. Som myndighet har universitetet svenska som huvudspråk enligt språklagens krav och innehavaren förväntas kunna arbeta på svenska inom fyra år från tillträdet till anställningen. Institutionen kommer att stödja innehavaren att nå detta. Behörighet Den sökande ska • ha eller motsvarande vetenskaplig kompetens • vara vetenskapligt inom ämnet för anställningen • ha visat förmåga att leda och utveckla en framstående forskargrupp • ha visat förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel • vara pedagogiskt skicklig och ha förmåga att integrera forskning och ett vetenskapligt förhållningssätt i sin undervisning • ha dokumenterad erfarenhet av forskningssamarbeten utanför akademin • ha goda kunskaper i engelska. Bedömningsgrunder Observera: Detta är en förkortad annons för att få plats i Platsbankens annonseringssystem. Se fullständig annons på: SLU - lediga anställningar. Sista ansökningsdatum: 2024-07-31 Placering/ort: Uppsala Omfattning: 100% Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan: Det är önskvärt att ansökan skrivs på engelska, eftersom ansökningarna kommer att bedömas av sakkunniga både i Sverige och utomlands. Till ledning för din ansökan finns SLU:s Anställningsordning och Riktlinjer för ansökan om anställning som professor, universitetslektor eller biträdande universitetslektor vid SLU som du kan läsa här. Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.