Future People söker nu en erfaren IT-projektledare för ett långsiktigt konsultuppdrag hos en myndighet i Sundbyberg. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av att leda komplexa IT-projekt, gärna i samhällskritisk verksamhet. Du blir konsultanställd hos Future People och arbetar i ett uppdrag med stort ansvar, många kontaktytor och komplexa IT-leveranser. Om rollen Som IT-projektledare har du helhetsansvar för projektets framdrift och leverans. Du arbetar med styrning, planering och struktur och ansvarar för att projektet levererar enligt uppsatta mål avseende tid, budget och resultat. Du kommer bland annat att: Ansvara för projektens tidplan, budget, resursallokering och resultat Leda, motivera och fördela arbetet inom projektgruppen Säkerställa att verksamhetens behov omsätts till fungerande IT-lösningar Planera, följa upp och rapportera projektets progress till projektägare och styrgrupp Ansvara för riskhantering och uppföljning Leda och facilitera interna och externa intressenter Samarbeta med bland annat verksamhetsspecialister, lösningsarkitekter, kravanalytiker och testledare Initiera processkartläggning vid förändring av verksamhetsprocesser Vid behov leda förstudier, analyser och strategiska utredningar Bidra till förankring i organisationen och överlämning till förvaltningsorganisation Vi söker dig som uppfyller följande krav Högskole-/universitetsutbildning om minst 180 hp inom IT, teknik, data eller systemvetenskap, alternativt minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet inom IT-verksamhet Minst 10 års erfarenhet som IT-projektledare inom mjukvaruutveckling under de senaste 15 åren Minst 6 års erfarenhet av att kravställa leveranser från verksamheten, exempelvis genom att initiera, leda eller facilitera workshops för att identifiera verksamhetens behov och omsätta dem till funktionella och icke-funktionella IT-krav Minst 6 års erfarenhet av projektstyrningsmodeller, exempelvis PPS, PROPS eller motsvarande Minst 4 års erfarenhet av samhällskritiska IT-system med höga krav på informationssäkerhet Minst 2 års erfarenhet som IT-projektledare/Epic Owner i agil verksamhet Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Meriterande Det är särskilt meriterande om du har: Minst 2 års erfarenhet som IT-projektledare inom myndighet eller statligt ägt bolag Minst 2 års erfarenhet av förändringsledning enligt Prosci, Kotter eller liknande modell i transformation av IT och/eller verksamhet Minst 2 års erfarenhet från energibranschen Om uppdraget 📍 Placeringsort: Sundbyberg 📅 Preliminär start: 15 november 2026 📅 Uppdragstid: Till 15 november 2028 🔄 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år ⏱️ Omfattning: 100 % 🏠 Distansarbete: Upp till 50 % utifrån verksamhetens behov ✈️ Resor: Kan förekomma inom och utanför Sverige 🔐 Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs Du behöver kunna inställa dig på arbetsplatsen i Sundbyberg inom maximalt tre timmar vid behov. Som konsult på Future People får du: Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står. https://www.futurepeople.se/

Driv internationella projekt och rädda liv! Mips växer och söker nu projektledare. Vill du ha en nyckelroll där du kombinerar teknik, kundkontakt och projektledning? Hos Mips blir du en del av ett fantastiskt team där man ställer upp för varandra och där ert arbete bidrar till säkrare hjälmar världen över. Om tjänsten Mips säljer sina produkter till hjälmtillverkare som implementerar Mips teknologi i hjälmar som sedan marknadsförs och säljs till slutanvändare. Mips arbetar med ett flertal av de större hjälmtillverkarna i världen inom kategorin sporthjälmar, men säljer även bolagets lösningar till varumärken verksamma inom kategorierna motorcykel- och säkerhetshjälmar. De har nyligen stärkt sin ställning som marknadsledare inom hjälmsäkerhet genom förvärvet av Koroyd, ett ledande varumärke inom sin nisch med 40 anställda och verksamhet i Monaco. Mips har för tillfället sitt huvudkontor i Täby, men kommer i december 2026 flytta till nya, fräscha och större lokaler centralt i Solna där även deras testanläggning kommer vara belägen. Stora delar av den globala hjälm-produktionen sker i Kina varför Mips har ett helägt dotterbolag som arbetar nära kundernas fabriker. Totalt är Mips idag över 100 medarbetare globalt som arbetar med försäljning, forskning och utveckling, produktion och administration varav ungefär 85 på huvudkontoret i Stockholm. Mips växer ständigt och är nu på jakt efter drivna projektledare! Du erbjuds: Ett innovativt bolag som arbetar med en internationell spelplan Hamna i ett ungt bolag med stora utvecklingsmöjligheter inom bolaget Ett utvecklande arbete med ett brett ansvarsområde Förmånligt friskvårdsbidrag på 5000 kr En gratis Mips-hjälm per år Arbetsuppgifter I rollen som projektledare fungerar du som spindeln i nätet. Du ansvarar för kontakten med Mips kunder och leder dem genom utvecklingsfasen för att säkerställa att Mips teknologi implementeras korrekt i deras nya produkter. Du jobbar tätt ihop med Mips ingenjörer som utför det tekniska arbetet, men det är du som äger tidsplanen och kommunikationen. Detta är en roll med högt tempo och stor variation. Du driver inte ett enda stort projekt, utan på sikt upp mot 35-40 mindre projekt parallellt i olika faser. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Projektplanering och uppföljning: äga planeringen för varje kundprojekt, säkra att deadlines hålls och att projektet levereras i tid (Time-to-market) Resursplanering: koordinera interna resurser (främst ingenjörer) för att matcha kundens behov Kundkontakt: agera teknisk expert och rådgivare mot kundens design- och ingenjörsteam Kostnadskontroll: ansvara för projektbudget och offerering av verktygskostnader Proaktiv problemlösning: identifiera risker tidigt och jobba aktivt för att undvika problem längs vägen Vi söker dig som Har en högskoleutbildning (teknisk inriktning eller inom förslagsvis ekonomi/business) Har förståelse för projektledning och struktur, troligtvis har du ett par års erfarenhet som projektledare, ingenjör eller projektkoordinator Är bekväm med att arbeta i en internationell miljö, och därför flytande i engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift då språket används i det daglig arbetet Erfarenhet från sportbranschen, byggsektorn eller konsumentprodukter Ett personligt intresse för hjälmsporter (cykel, skidåkning, ridsport etc.) eller motorcykel För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hos Mips är personligheten A och O. För att trivas i teamet bör du vara en lagspelare som sätter gruppen framför jaget. Eftersom du hanterar stora mängder projekt samtidigt behöver du vara strukturerad, flexibel och ha förmågan att prioritera samt ha många bollar i luften. Du är en person som vågar ta beslut, även när du inte har alla svar. Du är lösningsorienterad, social och bekväm med att bygga relationer både internt och externt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Do you want to play a key role in shaping the future of autonomous vehicles and Physical AI? Kognic is on a mission to make everything that moves autonomous. As our customer base grows, we are looking for a Delivery Manager / Project Manager to join our Operations team and drive high-impact customer projects. The role As a Delivery Manager, you will sit at the center of our operational success, bridging the gap between global automotive customers and third-party suppliers. You will lead customer projects end-to-end, ensuring that Kognic delivers high-quality annotation data on time, within budget, and with an exceptional level of service. We are a team of dedicated Delivery Managers working with different customers, sharing knowledge and best practices among each other. We work a hybrid remote setup with at least one day a week at the Gothenburg Office. What You’ll Do Manage Relationships: Serve as the main operational point-of-contact for customers, suppliers, and internal stakeholders. You build strong, trust-based relationships while comfortably navigating tough customer discussions, managing expectations, and holding firm boundaries when needed. Drive Project Success: Lead project execution from planning to final delivery, ensuring strict alignment with deadlines, budgets, and quality standards. Proactive Risk & Change Management: Spot bottlenecks early and handle changes as they happen - whether it's shifting timelines, new data specs, or pipeline issues. You guide the customer, set clear boundaries to avoid scope creep. Process Optimization: Collaborate with Data Specialists to incorporate AI tools and smart methodologies into daily operations, contributing to Kognic’s ongoing scaling journey. Who You Are We are looking for a collaborative, positive, and proactive leader who thrives in a dynamic scale-up environment. You enjoy guiding customers in the right direction, solving complex delivery puzzles, and confidently balancing competing priorities. Education: Bachelor’s or Master’s degree in a technical discipline, project management, business or equivalent. Experience: At least 4–5 years of experience in project management and supplier delivery, including direct external customer management and full ownership of project budgets. Communication: Excellent verbal and written English skills (Swedish is not required). Analytical Mindset: Comfortable navigating technical complexity and data-driven project metrics. Meritorious: Experience in driving organizational or process change, as well as leveraging AI tools to simplify, automate, and optimize workflows. Why Kognic? We are in it to win, and have a lot of fun while doing it! To be part of Kognic is to be part of a purpose-driven company with strong values where we, together, create what Kognic will be tomorrow. Besides working with around 100 talented and humble people from many different nationalities, in a fun and creative environment, we also have many other great benefits! Working in the exciting field of AI and playing an important part in the world’s next great technological leap A hybrid work model and an employer that prioritises life-work balance Lots of team and office events, parental pay, salary exchange, great health benefits, order your own computer, place your own pension - to name a few From our early days as a pure start-up to our current life as a scale-up, we work in a dynamic environment, which means that every day might be different from the next, but that is exactly how we want it. Kognicians all have a strong desire to explore uncharted territory and a willingness to constantly be learning. Join us We recommend that you submit your application as soon as possible since we select and perform interviews continuously. We do not require any cover letter but ask you to share your resume and answer a couple of questions in the application You are more than welcome to visit our career website to learn more about our recruiting process. If you have any questions regarding the position, please contact our VP of Operations Olof at [email protected]. -- About Kognic Kognic was conceived in the curious minds of Daniel Langkilde and Oscar Petersson, two engineering students, who dared to dream big and help machines make sense of our messy, chaotic, and unstructured world. Kognic's pioneering dataset management solution helps companies accelerate the development of high-performing and trusted AI products, focusing on bringing the most advanced driver-assistance systems (ADAS) and autonomous driving (AD) to market.

Our client is leading the way in digital innovation and is now looking for an experienced DesignOps Lead who wants to shape the future of design infrastructure. In this role, you will work in a dynamic and forward-thinking environment. About the role As a DesignOps-lead, you will play a key role in developing and maintaining the client's central design infrastructure. You will work both strategically and operationally with design systems, processes, and ways of working to create a seamless connection between design and product development. What we offer A central role in a large organization where you will have a direct influence on how design is practiced The opportunity to work at the intersection of strategy, design, and operational execution The opportunity to influence and further develop design systems and ways of working in an organization with more than 45 designers The possibility of permanent employment with our client, provided that all parties are satisfied with the collaboration Work tasks The role involves owning and developing the design infrastructure to support a large design organization, as well as driving the technical management and development of the design systems. Manage the central tool stack, including Figma Drive the strategic and technical development of the design system Facilitate the adoption of the design system across product development teams Collaborate with internal design and product teams to align ways of working Translate strategic initiatives into practical processes and methods Structure and optimize the use of design tools Act as a connecting link between design, product, and development About you Has at least 5 years of experience working with design systems Has experience in DesignOps, design processes, or similar roles within product development Has a strong technical understanding of modern product development environments Has experience with Figma and preferably other tools related to design and product development Is accustomed to working cross-functionally with designers, developers, and product organizations Has experience driving and implementing new ways of working and processes Is fluent in English, both spoken and written It is a plus if you have Experience leading or coordinating design systems Experience with governance and management of central design tools Experience with organizational change and adoption in larger organizations Experience working closely with frontend development and component libraries To succeed in this role, you are: Helpful Structured Responsible Intellectually curious Our Recruitment Process This recruitment process is managed by Academic Work, and our client requests that all questions regarding the position be directed to Academic Work. We review applications on an ongoing basis and will remove the job advertisement once a sufficient number of candidates have reached the final stages of the recruitment process. When applying, you will be asked to submit a CV. We do not use cover letters as part of our selection process, so there is no need to include one. The recruitment process includes two selection tests: a personality test and a cognitive ability test. The tests are used as a tool to identify the candidate with the highest potential for the role while promoting equality, diversity, and a fair recruitment process.

Vår kund leder vägen inom digital innovation och söker nu en erfaren DesignOps Lead som vill forma framtidens designinfrastruktur, här får du arbeta i en dynamisk och framåtlutad miljö. Om tjänsten Som DesignOps Lead blir du en nyckelperson i utvecklingen och förvaltningen av kundens centrala designinfrastruktur. Du arbetar både strategiskt och operativt med designsystem, processer och arbetssätt för att skapa en sömlös koppling mellan design och produktutveckling. Du erbjuds En central roll i en stor organisation där du får direkt inflytande på hur design bedrivs Möjlighet att arbeta i gränslandet mellan strategi, design och operativt genomförande Möjlighet att påverka och vidareutveckla designsystem och arbetssätt i en organisation med över 45 designers Möjlighet till fast anställning hos vår kund, förutsatt att samtliga parter är nöjda med samarbetet Arbetsuppgifter Rollen innebär att äga och utveckla designinfrastrukturen för att stödja en stor designorganisation och driva teknisk förvaltning av designsystemen. Förvalta den centrala verktygsstacken inklusive Figma Driva strategisk och teknisk utveckling av designsystemet Arbeta för att underlätta adoption av designsystemet i produktutvecklingsteamen Samarbeta med interna design- och produktgrupper för att ena arbetssätt Omsätta strategiska initiativ till praktiska processer och metoder Strukturera och optimera användningen av designverktyg Agera sammanhållande länk mellan design, produkt och utveckling Vi söker dig som Har minst 5 års erfarenhet av arbete med designsystem Har erfarenhet av DesignOps, designprocesser eller liknande roller inom produktutveckling Har god teknisk förståelse för moderna produktutvecklingsmiljöer Har erfarenhet av Figma och gärna andra verktyg kopplade till design och produktutveckling Är van att arbeta tvärfunktionellt med designers, utvecklare och produktorganisationer Har erfarenhet av att driva och implementera nya arbetssätt och processer Är obehindrad i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av att leda eller koordinera designsystem Erfarenhet av governance och förvaltning av centrala designverktyg Erfarenhet av förändringsarbete och adoption i större organisationer Erfarenhet av arbete nära frontendutveckling och komponentbibliotek För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Strukturerad Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

About us At Techrytera AB, recruitment starts with you. We are a staffing and recruitment company with deep expertise and a clear focus on IT and Engineering. With our industry knowledge and close dialogue with both candidates and clients, we create precise matches where the right skills meet the right needs. We believe that a truly great match is not just about a job description – it’s about your experience, your potential, and what you genuinely want to develop in. That’s why we always focus on the individual. By understanding your background, motivations, and ambitions, we can connect you with assignments and roles at our clients where you have the right conditions to grow and make an impact. Our goal is to build long-term and meaningful collaborations – for both you as a candidate and for our clients. Job Description We are looking for a Local Change Lead to contribute to an SAP implementation. The assignment requires on-site presence four days per week and involves working closely with relevant stakeholders across the organisation and transformation programme. You will assess the impact of the upcoming changes on the business and contribute to planning the local change activities needed. This includes coordinating training activities, supporting managers, engaging relevant stakeholders and managing communication at a local level. You will also monitor organisational readiness and identify risks or barriers that could affect adoption, escalating them when required. Guidance from the central transformation programme will need to be converted into practical local actions. Qualifications: Experience in change management, project coordination, communication, training coordination or operational leadership. Structured and communicative, with the ability to work comfortably with stakeholders at different organisational levels. Experience with SAP or other ERP implementations is considered an advantage. Ability to create engagement, lead coordination efforts and support people through change. Application When you apply through Techrytera AB, you’re not just applying for a job – you’re starting a dialogue about your career path. We want to get to know you, your experience, and your ambitions so that we can match you with the right opportunities at our clients. Does this sound interesting? Submit your application or get in touch with us to learn more. We look forward to discovering the next step in your career together with you.

Senior Project Manager / Programme Manager – Business-Led SAP S/4HANA ImplementationAbout the role We are looking for a senior project/programme manager to lead the next phase of a SAP S/4HANA implementation within a complex industrial operation. The core platform for finance and procurement is already in place – this phase is about designing and implementing the business processes and procedures that will support future industrial operations. This is a business-led implementation programme. You will design the business processes from the ground up and make sure they are effectively implemented in SAP and connected digital systems. The role is leadership-oriented and business-facing rather than purely technical – the emphasis is on driving process design, coordination and alignment, not on deep SAP specialist expertise. Scope The initial focus is the end-to-end Order-to-Cash process: Sales and order management Product costing Logistics and delivery Commercial processes Invoicing and settlement The role also covers related processes: Procurement Material handling and inventory transactions Production-related processes Quality and material movements Master data, integrations and interfaces with production-adjacent systems Responsibilities Lead the programme from planning and process design through implementation, testing, deployment and stabilisation. Coordinate business functions, process owners, subject matter experts, digital teams, architects, vendors and implementation partners. Lead workshops and drive alignment on new business processes and procedures. Ensure processes work seamlessly across operations, sales, logistics, procurement, finance and commercial functions. Manage scope, priorities, dependencies, risks, decisions, resources and milestones. Present progress, risks and recommendations to senior stakeholders and steering committees. Ensure data, integrations, testing, training, change management and operational readiness are addressed. Build alignment and adoption among business stakeholders and end users. Requirements (must-haves) More than 10 years of relevant experience. Strong leadership with the ability to make decisions and, above all, orchestrate experts, functions and stakeholders toward common goals. Experience leading complex ERP implementation programmes or large-scale business process transformation initiatives. Experience designing and implementing processes across multiple business functions. Experience with Order-to-Cash, supply chain, manufacturing, logistics or similar operational processes. A background in manufacturing, process industry, heavy industry, energy, chemicals, mining or another operationally complex environment. Strong communication skills and the ability to engage effectively with C-level stakeholders, business experts and end users. Proven change management capabilities that drive alignment and adoption. Experience managing implementation partners, risks, dependencies, testing activities and delivery governance. A solid understanding of enterprise IT: architecture, integration platforms, software development and testing. The ability to navigate ambiguity and establish structure in greenfield environments where processes and responsibilities are created for the first time. Willingness to spend significant time on-site in Northern Sweden as well as in Stockholm. Meritorious Experience with SAP S/4HANA (an advantage, but not essential). Experience from metals or steel production. Experience with end-to-end flows from supply chain and production through to customer fulfilment in complex industrial operations. This role is likely not a fit if you Have experience limited to PMO coordination or administrative project management. Have only managed a technical SAP workstream without owning business process design and implementation. Lack experience working across multiple business functions. Have no background in manufacturing, process industry or another operationally complex environment. Are not comfortable leading workshops and facilitating decisions with senior stakeholders. Are unwilling to spend significant time on-site in Northern Sweden. Location Northern Sweden and Stockholm. The role requires significant on-site presence during the assignment.

Objektvision is rebuilding its platform and is looking for a Senior Product Manager to help shape it. If you like turning ideas into working prototypes with tools like Claude Code, rather than writing long specification documents, this could be your next step. The role You own product outcomes for the new customer platform we're building for the property owners, managers, and brokers who use Objektvision every day: the tool they log into to list, manage, and rent out their space, faster and with better matches. You turn customer insight and strategy into a prioritized roadmap, manage stakeholders across markets (Sweden and Finland today, more on the way), and suggest what gets built and launched, always balancing local needs against one shared platform. Rather than writing long specification documents, you prototype directly in Claude Code (or similar) to communicate ideas and validate them with real users before anything gets built for real. You work in a small, autonomous squad alongside a product designer and a full-stack engineer, with a Data & AI Lead backing you up on data and models. About you · 6+ years in product management, with senior ownership of outcomes, not just delivery · AI-first mindset · Strong on prioritization and stakeholder management; comfortable being the one making the call · Data-literate; you make decisions from evidence · Thrive in a small, high-ownership team with minimal process, and like change more than order · Fluent in English; working/conversational Swedish required (team language is English, but daily life at the office is in Swedish) · Nice to have: multi-market/marketplace experience, real estate/proptech background, or having shipped AI-powered features (chat, agents, recommendations) About Objektvision Objektvision is Sweden's leading marketplace for commercial real estate, part of Finland's Alma Media. They're rebuilding their entire platform from the ground up, going AI-first and shared across markets. You'll be based centrally in Stockholm, in the office Tuesday to Thursday, with flexibility to work from home the rest of the week. The culture is close-knit and generous - shared lunches, regular offsites, and a wellness allowance, with occasional trips to the team in Finland. Application Applications are reviewed continuously, so apply as soon as possible. Objektvision is collaborating with Ants for this recruitment. Questions about the role? Reach out to Julia Lagerblad at Ants: [email protected]

Har du en naturlig förmåga att leda projekt, samordna människor och förklara det komplexa? Då kan det vara dig vi söker. Vi söker nu en naturlig projektledare som vill vara med att utveckla utbildingar och kurser där digitalisering står i fokus. Om tjänsten I rollen som projektansvarig får du ett övergripande ansvar för att samordna, förbättra och utveckla INSU:s utbildningar. Du kommer fungera som en beställar- och koordineringsfunktion mellan INSU, externa experter, kursledare och interna funktioner, där du kommer agera brygga mellan teknik och pedagogik för att framtidssäkra verksamheten i en kreativ och självständig roll. Rollen är varierande och bred, där fokus blir att analysera verksamhetens behov och hitta konkreta, pedagogiska utbildningslösningar. Du kommer agera spindeln i nätet där du behöver navigera bland tekniska frågor och fånga upp komplexa frågeställningar som dagligen hamnar i ditt knä. En central del handlar om att accelerera digitaliseringen och tillsammans med interna och externa experter driva projekten framåt för att effektivisera utbildningsprocesserna. Du erbjuds En varierande roll med stort ansvar Stor frihet att påverka ditt arbete Goda möjligheter att utvecklas En trygg och trivsam arbetsplats Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Koordinera och samordna externa konsulter och utbildare Förbättra, kvalitetssäkra och vidareutveckla befintliga utbildningsprogram Driva projekt för att ta fram och implementera e-learning Effektivisera interna processer med stort fokus på AI-verktyg Leda projektgrupper och säkerställa framdrift i utvecklingsarbetet Fungera som rådgivare och kommunicera med verksamhetens olika avdelningar i olika frågor Analysera omvärlden och verksamhetens behov för att skapa relevanta utbildningslösningar Vi söker dig som Eftergymnasial utbildning Erfarenhet från installationsbranschen Har ett intresse för AI-verktyg och digitalisering Analytisk förmåga och ett kritiskt tänkande B-körkort Har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Har goda kunskaper i Office-paketet Det är meriterande om du har Erfarenhet av utbildningsutveckling Van av att arbeta med AI-verktyg För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Join an international leader in transportation and aerospace as they embark on a massive cloud transformation. Experience a diverse, multicultural environment where your expertise directly shapes the future of global logistics. About the role As an IT Project Manager, you will have overall responsibility for our client’s strategic ERP migration to the cloud. You will drive a complex transformation initiative and work closely with the internal IT team. The role requires a structured, driven, and solution-oriented individual who can manage tight timelines and lead projects across all organizational levels. The role includes full responsibility for migrating the Infor LN ERP system to a cloud-based solution. This is a consultancy assignment initially lasting 9 months, with the possibility of an extension You are offered An international and multicultural work environment with collaboration across several European countries An assignment with clear mandate and close cooperation with the management team and key stakeholders Insight into different areas of the railway industry, including passenger traffic, freight transport, and energy-related solutions The possibility to influence and be a part of the decision-making process within the organization. ​You will drive the migration of a mission-critical ERP system to the cloud within a fast-paced environment. Acting as the bridge between business needs and technical delivery, you will ensure seamless integration across multiple sub-projects and international teams. Work tasks This role focuses on the operational execution of a large-scale ERP cloud migration, requiring a hands-on approach to documentation, validation, and stakeholder alignment. Manage and co-ordinate activities around Technical documentation, Training and System validation including verifying system configurations, aligning technical documentation, end user training, and system validation. Act as a bridge between business needs and system capabilities (filtering out "wishes vs. actual needs" to speed up delivery) during the whole delivery. Coordinating sub projects and ensure alignment with the main program. Managing the activities around process validation ensuring documentation, testing and implementation activies are reflecting the business processes. We are looking for Strong background in ERP implementation/migrations. Hands-on experience with developing technical documentation. Hands-on experience developing and executing training schedules for end-users. Proven track record of navigating complex stakeholder environments and translating business requirements into practical solutions. Proven record of implementing business processes in ERP systems. Professional fluency in English. It is meritorious if you have Knowledge of Infor LN or Infor M3. Experience with SAP, Oracle, or MS Dynamics. Professional fluency in Swedish. To succeed in the role, your personal skills are: Change oriented Goal oriented Orderly Responsible Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.