Join our client's project execution team and drive the delivery of high-impact process modules. In this role, you will bridge the gap between engineering and client success, ensuring every standardized project exceeds market expectations. About the role As a Junior Project Manager, you will lead smaller to mid-size customer projects through all stages, including engineering and manufacturing. You will act as a key coordinator within the department to ensure seamless project delivery. This is initially a 6-month consulting assignment with the possibility of an extension. You are offered We offer a challenging position in an open and friendly environment where collaboration fosters development and creates value for customers. Your work will have a true impact on our client's future success. Work tasks This role focuses on the end-to-end management of customer-specific projects, ensuring technical requirements, budgets, and timelines are strictly met through effective team coordination. Manage end-to-end execution of smaller, standardized customer projects. Coordinate key components for ongoing projects at the department level. Oversee engineering, procurement, manufacturing, and testing phases. Ensure projects are delivered on time, within budget, and meeting specific scopes. Secure and validate customer requirements throughout the project lifecycle. Motivate and drive the project team to achieve successful delivery. Perform financial management and decision-making for assigned projects. We are looking for A relevant university degree, preferably in engineering or project management Good knowledge of technical project management and financial management Basic knowledge of key component coordination Ability to work in a constructive, structured, and systematic manner Strong communication and negotiation skills Developed skills in motivating and driving project teams It is meritorious if you have Advanced ability to manage inter-personal relationships while applying technical expertise To succeed in the role, your personal skills are: Supportive Goal oriented Social Stable Responsible Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Education is one of the most important systems in the world. At Kognity, we build the technology that makes it work better, for the teachers delivering it and the students depending on it. The problems are real, the work is challenging, and the results show up in classrooms every day. We're a 125-person EdTech scale-up powering learning in 120+ countries, helping students and teachers thrive through an intelligent platform that combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data. Why join Kognity? Work on problems that matter - Your work directly influences the lives of teachers and students in over 100 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible. High ownership, high expectations - You are trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter. A fast-moving, high-performing team - You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast. Continuous growth is the baseline - Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here. What you'll do: Take full ownership of the engineering operating system within your first three months: tools, vendor contracts, on-call staffing, and platform support, so no escalations land on the CTO by default and engineers never lose time to broken tooling or unclear process. Audit and overhaul the hiring process end to end, improving interviewer calibration, role consistency, and onboarding so that time-to-hire and time-to-first-meaningful-contribution both come down measurably. Own TLT facilitation and drive EM layer consistency, with sessions that end in decisions, shared practices aligned across teams, and cross-EM escalations resolving below CTO level within six months. Build and maintain the engineering progression framework and performance data infrastructure, from a sharp draft in the first three months to a live, Tech 2.0-aligned framework with salary bands agreed with HR and EMs actively using it in performance conversations. Drive cultural and strategic change from decision to operating reality, particularly the Tech 2.0 rollout, owning the rollout plan, adoption tracking, and the rituals that make change stick across the org over an 18-month horizon. What we're looking for: A background as a senior, principal, or staff engineer, with subsequent experience in engineering leadership or management, ideally including people management in a scaling product organisation. Proven ability to operate without formal authority, driving change through credibility and relationships rather than positional power, and comfortable influencing senior engineers and EMs alike. Strong systems thinking with a bias for simplification: able to look at a complex set of processes and find the version that removes friction without losing what matters. High signal-to-noise communication, both written and verbal, with the ability to translate between strategic direction and operational reality and surface the right information at the right level. A passion for AI and a drive to experiment with new tools to enhance creativity, decisions, and execution. How we hire Discovery call with a Recruiter Hiring manager discussion Case study Values discussion Leadership talk References Every qualified person will be evaluated regardless of age, gender, identity, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. We're committed to building a diverse, inclusive team and welcome people of all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Vi söker nu en Projektledare Rebranding hos vår kund. Om uppdraget Kravprofil OM KUNDEN_____ Vår kund är ett globalt industribolag med stark närvaro inom elektrifiering och energiinfrastruktur. De är en ledande aktör inom utveckling och leverans av avancerade krafttransformatorlösningar och spelar en viktig roll i omställningen till ett mer hållbart och tillförlitligt energisystem. Uppdraget är placerat i Ludvika och innebär arbete i en internationell miljö med både lokala och globala kontaktytor. ___OM UIPPDRAGET_____ Vi söker nu en strukturerad och drivande projektledare som vill leda arbetet med rebranding inom affärsområdet Power Transformers. I rollen ansvarar du för att planera, koordinera och följa upp det kvarvarande rebranding-arbetet inom ett brett spektrum av teknisk dokumentation. Du säkerställer att uppdateringar genomförs enligt fastställda riktlinjer, tidsplaner och kvalitetskrav. Rebranding-arbetet omfattar bland annat: - Projektritningar - Standardritningar - Moduler - Instruktioner - Övrig teknisk dokumentation Dina huvudsakliga ansvarsområden: - Strukturera och koordinera återstående aktiviteter - Säkerställa framdrift genom löpande uppföljning - Samordna arbete mellan lokala team och globala resurser - Delta i globala möten samt rapportera status, risker och behov - Säkerställa att dokumentation uppdateras korrekt och enligt standard - Identifiera och hantera risker samt hinder i projektet ___OM DIG______ För att lyckas i rollen är du en strukturerad och självgående person med god förmåga att planera, organisera och driva arbete framåt. Vi ser att du har: - Stark struktur- och planeringsförmåga - Erfarenhet av arbete med teknisk dokumentation - Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för leveranser - God samarbetsförmåga och vana att arbeta i internationella team - Tydlig kommunikativ förmåga Språkkrav: Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Uppdragsstart: 2026-09-01 Distansarbete: Nej Område: Sweden\Dalarnas län, \Ludvika (LUDVIKA) Svar senast: 2026-06-13 Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi söker två strukturerade och drivna IT Analyst / Project Coordinators för ett uppdrag inom applikationsmigrering. Under den första delen av uppdraget krävs arbete på plats på heltid. Därefter förväntas konsulten vara på plats tre dagar i veckan. I rollen kommer du att arbeta tätt tillsammans med projektledare, arkitekter och tekniska team samt stötta under hela migreringsprocessen – från planering och koordinering till testning, UAT, Go-Live och överlämning till förvaltning. Ansvarsområdena omfattar koordinering av applikationsmigreringar, uppföljning av aktiviteter, risker och beroenden samt säkerställande av att nödvändiga krav och förutsättningar är identifierade inför varje migrering. Rollen kombinerar IT-analys med projektkoordinering och har ett starkt fokus på struktur, samverkan och kommunikation mellan verksamhet, IT och externa leverantörer. Uppdraget passar dig som har erfarenhet som exempelvis IT-projektkoordinator, IT-analytiker, PMO, Service Manager eller junior projektledare och som trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor. Obligatoriska kvalifikationer Erfarenhet av ServiceNow, Jira, Excel eller liknande verktyg. God förståelse för IT-miljöer samt hur applikationer, integrationer och systemberoenden samverkar. God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska. Erfarenhet av att planera, koordinera och följa upp aktiviteter och leveranser. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan verksamhet och IT. Meriterande erfarenheter Det är meriterande om du har erfarenhet av: Applikationsmigreringar eller större transformationsinitiativ. IT Service Management (ITSM). Arbete inom större, komplexa eller reglerade organisationer. Tillträde och ansökan: Startdatum: Omgående Slutdatum:2026-12-31 Option :Möjlighet till förlängning Sista ansökningsdagen: 2026-06-12 Ort: Göteborg (hybird) Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

About us At Techrytera AB, recruitment starts with you. We are a staffing and recruitment company with deep expertise and a clear focus on IT and Engineering. With our industry knowledge and close dialogue with both candidates and clients, we create precise matches where the right skills meet the right needs. We believe that a truly great match is not just about a job description – it’s about your experience, your potential, and what you genuinely want to develop in. That’s why we always focus on the individual. By understanding your background, motivations, and ambitions, we can connect you with assignments and roles at our clients where you have the right conditions to grow and make an impact. Our goal is to build long-term and meaningful collaborations – for both you as a candidate and for our clients. Job Description Vattenfall is looking for a senior Project Manager who can get started/onboarded before the summer vacations kicks in, and then go full speed in August. They are building entirely new On-prem AI platform. The platform runs on a GPU cluster in Sweden, with strict separation of data, users, and applications enforced. Few applications are already in use across the nuclear units. More in active delivery across three-tiny-teams working in parallel. This is not a greenfield planning exercise. It is a running “programme” with real users, active stakeholders, and a partly high-level, partly low-level backlog — it needs a Kanban-driven delivery structure and a Leader to focus on it. What you will do Own end-to-end project management: objectives, budget and timeline, as well as quality across a portfolio of 12+ AI use cases Establish and own a Kanban board as the primary delivery management tool — visualise work in progress across all team members and 12+ use cases (manage flow, and ensure blockers are surfaced and resolved promptly) Coordinate three delivery units (A, B, C) — six AI engineers for start — Kanban as the primary workflow framework Facilitate cadences: daily stand-ups, replenishment meetings, flow reviews, … . Manage a diverse stakeholder landscape spanning five business units (FKA, RAB, SKB, BAG, KSU), an infrastructure architect, IT Security, and a nuclear IT architecture board (NITAB) Translate requirements (with full support of team members) into actionable work items on the Kanban board, ensure teams are working closely with product owners and champions per use case Track and communicate progress against a rolling roadmap of use case deliveries Fit reporting cadence to Project StreeCo Align with Delivery Manager on regular basis Ensure the initiative meets regulatory and security governance requirements, including ISMS 1042 and security review cycles Required skills and education 9+ years of experience as a IT Project Manager, ideally in multi-stakeholder environment Proven Kanban knowledge and skills — you understand flow metrics can design and run a Kanban for a multi-tiny-team setup and know how to drive real delivery improvements Strong stakeholder management skills; able to translate between business expectations and engineering reality across multiple business units Comfortable operating with a bit of ambiguity and building structure where missing — this role requires a self-starter who does not wait to be told what to do (gets direction, consulting and delegated duties by Delivery Manager - right hand for the assignment) Experence in regulated, security-sensitive, or nuclear IT environments is going to be an advantage Experience with AI or platform delivery projects is a merit Fluent in English; Swedish is for sure an advantage as we are talking about English speaking team and mainly Swedish stakeholders Education University degree is a merit. Application When you apply through Techrytera AB, you’re not just applying for a job – you’re starting a dialogue about your career path. We want to get to know you, your experience, and your ambitions so that we can match you with the right opportunities at our clients. Does this sound interesting? Submit your application or get in touch with us to learn more. We look forward to discovering the next step in your career together with you.

Är du en erfaren teknisk Projektledare som vill driva projekt som bidrar till att stärka säkerheten inom försvaret. På Aityr får du möjligheten att leda komplexa projekt från start till mål med stort fokus på kvalitét, säkerhet och regelefterlevnad. Här får du forma framtidens projektplaner och agera förändringskatalysator i en miljö präglad av innovation! Om tjänsten Aityr är ett banbrytande nordiskt techbolag som revolutionerar försvars- och säkerhetssektorn. Genom att kombinera civil high-tech med AI, molnarkitektur och autonomi bygger de mjukvarudrivna lösningar mot bland annat drönarhot. Här arbetar du med att säkra kritisk infrastruktur i ett team där snabb innovation och teknisk precision går först. "Vår vision är att skapa en säkrare värld genom att driva innovation inom försvarssektorn baserat på metoder och teknologier hämtade från hi-tech världen." - Aityr AB Som senior teknisk projektledare ansvarar du för att leda komplexa projekt genom hela livscykeln, från planering till leverans mot försvarsnära kunder. Du fungerar som bryggan mellan teknik och affär, där du översätter tekniska utmaningar till konkreta tidsplaner och mål. Du handhar processer och driver dem från koncept till driftsättning och se till att det är ett säkerhetstänk genom samtliga projektaktiviteter och att de följer branschregler, försvarsstandarder och upprätthåller högsta nivå av datasäkerhet och integritet. Som Projektledare blir du en del av ett växande team på kontoret i Stockholm. Du erbjuds Du får en utvecklande möjlighet att vara med och bygga upp Aityr och arbetsprocesserna från grunden, med stor påverkan på hur dem arbetar. Aityr erbjuder en inkluderande, innovativ och dynamisk miljö med spännande utvecklingsmöjligheter i en snabbt växande bransch. Du får möjligheten att arbeta med samhällskritiska projekt som direkt påverkar nationell säkerhet. Aityr värderar mångfald, balans i livet och erbjuder en humanistisk företagskultur med regelbundna sociala aktiviteter och professionell utveckling. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för att leda tekniska projekt i mål genom att bygga projektplaner, tidsplanering och samarbeta med både tekniska team och översätta deras behov till tekniska lösningar. Du ansvarar för att hantera intressenter, risker samt säkerställa regelefterlevnad och datasäkerhet i en högteknologisk miljö. Driva förändringsarbete och bidra till utvecklingen av interna processer Upprätta och förvalta projektplaner och tidsramar för komplexa leveranser Ansvara för processstruktur, övergripande projektstyrning och projektdokumentation Agera brygga mellan tekniken och kundens specifika behov Identifiera nya affärsmöjligheter genom lyhördhet och god kundkännedom Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av projektledning inom komplexa tekniska implementationsprojekt i liknande processer Har en mycket god teknisk förståelse för mjukvaruutveckling och systemprocesser och kan översätta behov till tekniska lösningar och en tydlig projektplan Flytande kunskaper i svenska och engelska då både språken förekommer i tjänsten Förmåga att agera självständigt och driva projekt från start till mål Erfarenhet av att driva förändringsprojekt Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbeta mot försvarssektorn eller liknande reglerade miljöer Erfarenhet av att driva projekt i tidiga konceptstadier (PoC) För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. En anställning hos Aityr är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras vid anställning i enlighet med 3 kap. säkerhetsskyddslagen (2018:585). Rekryteringsprocessen ser ut som nedan, Telefonintervju med Academic Work Djupintervju med Academic Work Intervju med Aityr Säkerhetsprövning Beslut

ArkivIT är ett av Sveriges ledande konsultbolag med expertis inom digital arkiv- och informationshantering med tjänster inom våra områden Arkiv & Registratur, Dataskydd, Informationssäkerhet och E-arkiv. Företaget startades 2010, sedan dess har tjänsterna blivit fler, kompetensen bredare och vi fortsätter att växa. Våra konsulter är hängivna sitt yrke och bidrar med sin specialistkompetens till kunder runt om i hela Sverige. Vår ambition är att ta hand om och värna om det digitala kulturarvet, och samtidigt stärka våra kunder inom modern e-förvaltning och informationshantering. Är du en engagerad IT-projektledare som brinner för att skapa verklig verksamhetsnytta? Vill du arbeta i en dynamisk roll där du får möjlighet att kombinera teknik, förändringsledning och affärsutveckling? Då kan detta vara uppdraget för dig! Om rollen I denna roll kommer du att arbeta som konsult med spännande uppdrag hos både privata företag och offentliga organisationer. I rollen ansvarar du för att driva olika typer av projekt som har en tydlig verksamhetsnytta och se till att de lösningar som implementeras verkligen används och skapar värde. Du kommer till exempel att: Planera, leda och följa upp projekt från start till mål. Säkerställa projektbudget, tidsplaner och resurser. Samverka med chefer och medarbetare på olika nivåer inom kundorganisationer. Driva projekt som bidrar till effektivisering och kundnytta. Eftersom detta är ett nytt affärsområde inom ArkivIT kommer du ha möjlighet att vara med och forma detta nya spännande område. Kvalifikationer Krav: Minst 5 års erfarenhet som renodlad IT-projektledare inom offentlig sektor under de senaste 10 åren. Projektledarcertifiering såsom PRINCE2, PMP eller motsvarande. Erfarenhet av att leda förändringsarbete enligt ramverket SAFe. Relevant utbildning från yrkeshögskola, universitet eller högskola. Flytande svenska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av införande och migrering av IT-system. Erfarenhet av att leda förstudier, exempelvis inom kravställning och utredning. Erfarenhet av verksamhetsutveckling i samband med IT-projekt. Erfarenhet av IT-säkerhet. Personliga förmågor Vi söker dig som är intresserad av människor och relationer – du har en naturlig nyfikenhet för att förstå olika individer och deras behov, vilket hjälper dig att bygga förtroende och samarbete. Du är också lyhörd och kommunikativ, du är bra på att lyssna in olika perspektiv och skapa tydlighet i dialoger, vilket främjar samarbete mellan intressenter. Du har en unik förmåga att få människor från olika funktioner och nivåer i verksamheten att arbeta mot gemensamma mål. Vårt erbjudande till dig ArkivIT är ett kompetensbolag, vilket innebär att vi värnar om din utveckling och ger dig många möjligheter att öka dina kunskaper. Vi ser till att du utbildas årligen genom en kompetenspott och samlar alla medarbetare med jämna mellanrum, både fysiskt och digitalt. Dina kollegor är erfarna inom branschen och som arbetsgivare ser vi till att samla alla vid årliga events. I denna roll har du en flexibel vardag där du lägger upp din egen arbetstid utifrån kundens behov. Tom, som är din chef, tror starkt på frihet under ansvar, ett coachande ledarskap och att utmana samt utveckla sina medarbetare. Vi är måna om dig som medarbetare och värnar om en lärande miljö med öppet klimat och avsätter tid för reflektion och feedback. Ansökan Vänta inte med din ansökan, vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas när vi hittat rätt kandidat. Vid frågor kring rollen eller företaget, är du välkommen att kontakta [email protected]. Start: Enligt överenskommelse Omfattning: 100%, heltid Placering: Stockholm eller enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan!

Startdatum: Augusti Slutdatum: Option på förlängning Omfattning: 100% Plats: Stockholm / Hybrid Uppdragsbeskrivning Vår kund söker en senior konsult för en kombinerad roll som teknisk produktägare och projektledare inom ett verksamhetskritiskt ärendehanteringssystem baserat på Microsoft-teknologi. Uppdraget omfattar ansvar för styrning, prioritering och vidareutveckling av systemet samt koordinering mellan verksamhet och interna utvecklingsteam. Rollen kräver god förståelse för systemarkitektur, integrationer och tekniska beroenden för att kunna fatta välgrundade beslut kring utvecklingsinitiativ och framtida systemförnyelse. Konsulten kommer även att driva arbetet med målbild, kravställning och planering av en kommande ersättningslösning då nuvarande plattform närmar sig sin tekniska livslängd. Arbetet sker i nära samarbete med flera verksamhetsområden och IT-funktioner, där fokus ligger på långsiktig förvaltning, stabil drift och effektiv vidareutveckling. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och koordinera interna utvecklingsteam Prioritera backlog och planera utvecklingsinsatser Säkerställa teknisk kvalitet och hållbara lösningar Analysera systemarkitektur, integrationer och tekniska beroenden Driva arbete kring målbild och krav för framtida ersättningssystem Hantera uppföljning, risker, rapportering och intressentdialog Skall-krav Flera års erfarenhet inom systemutveckling, systemarkitektur, teknisk projektledning, produktledning eller systemförvaltning Dokumenterad erfarenhet av integrationer och utvecklingsprojekt i komplexa IT-miljöer Flera års erfarenhet i ledande roll inom IT-utveckling eller systemförvaltning Erfarenhet av att leda utvecklingsteam och driva tekniska prioriteringar Tidigare uppdrag med fokus på systemarkitektur, integrationer och tekniska analyser Erfarenhet av förvaltning och vidareutveckling av verksamhetskritiska system Meriterande Erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 och relaterade integrationer Erfarenhet av CRM-system och vidareutveckling av sådana plattformar Erfarenhet av livscykelhantering och systemersättningsprojekt

Vill du växa in i en roll där du får ta ansvar på riktigt, lära dig av erfarna kollegor och vara med och driva projekt som gör skillnad? Då kan det här vara nästa steg för dig. På DataCom driver vi trygg, säker och okrånglig IT för företag som vill att saker bara ska fungera, men också utvecklas över tid. Det ställer krav på struktur, tydlighet och människor som gillar att få saker att hända tillsammans med andra. Nu söker vi en junior projektledare som vill växa tillsammans med oss. Hos oss får du en roll där du inte förväntas kunna allt från dag ett. Däremot tror vi att du är nyfiken, ansvarstagande och vill utvecklas i en miljö där vi arbetar nära varandra, delar kunskap och tar ansvar hela vägen. Om rollen Som junior projektledare på DataCom är du med och driver projekt från start till mål tillsammans med kollegor, kunder och partners. Du stöttar i planering, samordnar aktiviteter, följer upp status och hjälper till att hålla ihop projektets olika delar på ett strukturerat sätt. Du har kontakt med flera olika intressenter och bidrar till att projektet rör sig framåt med tydlighet, ordning och bra kommunikation. Du fångar upp risker, följer upp avvikelser och ser till att dokumentation och rapportering fungerar som den ska. Det här är en roll för dig som gillar variation, tycker om att samarbeta och vill utvecklas i ett bolag där teknik, affär och relationer går hand i hand. Vi tror att du känner igen dig i det här Du har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, IT, teknik eller motsvarande. Du har 1 till 2 års erfarenhet av projektarbete eller en koordinerande roll, och du trivs när du får skapa struktur, planera och hålla ihop flera delar samtidigt. Du kommunicerar tydligt i tal och skrift, både på svenska och engelska. Du har goda kunskaper i Office-paketet och en grundläggande förståelse för projektmetodik, till exempel agilt, vattenfall eller hybrid. Erfarenhet från IT-drift eller IT-outsourcing är mediterande. Det är extra bra om du också har erfarenhet av projektverktyg som Jira, Trello eller Microsoft Project, certifiering inom projektledning som IPMA eller PRINCE2 Foundation är meriterande, eller arbete i konsultverksamhet, kundnära roller, förändringsledning eller processutveckling. För att trivas hos oss tror vi att du är strukturerad, lösningsorienterad och trygg i samarbetet med andra. Du tar ansvar för ditt arbete, gillar att lära dig nytt och vill utvecklas i en roll där du får kombinera planering, kommunikation och driv. Vi tror också att du kommer trivas extra bra på DataCom om du uppskattar ett arbetsklimat där man hjälps åt, säger som det är och bryr sig både om leveransen och människorna bakom den. Därför ska du söka till DataCom På DataCom får du möjlighet att bygga en stabil grund inom projektledning i ett bolag som tar ansvar, arbetar långsiktigt och växer tillsammans med sina kunder. Vi kombinerar teknik med närvaro, struktur med flexibilitet och höga krav med ett varmt samarbete i vardagen. Här får du stöd från erfarna kollegor, möjlighet att utvecklas i varierande projekt och chansen att vara med och påverka hur vi arbetar framåt. Vi tror på tydlighet, ansvar och relationer som håller över tid, både med kunder och med varandra. Känner du igen dig, men inte i varje punkt? Sök ändå. Vi lägger stor vikt vid personlighet, driv och viljan att utvecklas. Välkommen med din ansökan till DataCom.

Vår klient, en framstående aktör inom underhållningsbranschen, söker en Senior Teknisk Projektledare. Här får du möjlighet att arbeta i en miljö fylld av passion och höga förväntningar. Om tjänsten Vi söker en senior teknisk projektledare som kan driva komplexa tekniska leveranser i en verksamhetskritisk miljö där broadcast, nätverk och moderna IT-plattformar möts. I rollen ansvarar du för att leda tekniska projekt och koordinera leveranser mellan interna team, externa leverantörer och verksamheten. Du arbetar nära nätverksarkitekter, produktionsmiljöer och tekniska specialister inom exempelvis enterprise-nätverk, dataplattformar och API-baserade lösningar. Rollen innebär nära samarbete med ett befintligt team med ambitionen att på sikt bygga intern teknisk kapacitet. Du erbjuds Ett konsultuppdrag på 6 månader. Om alla parter är nöjda efter inledande konsultperiod, har vår kund ambitionen att ta över anställningen internt. Ett spännande konsultuppdrag med en unik möjlighet att vara en nyckelperson i en entreprenöriell miljö där du får stort ansvar och möjlighet att påverka teknisk produktutveckling. Arbetsuppgifter Som Senior Teknisk Projektledare leder du komplexa tekniska leveranser i gränslandet mellan enterprise-nätverk, broadcast och moderna IT-plattformar. Du samordnar interna team och externa leverantörer och säkerställer att projekt levereras enligt krav på kvalitet, tid och stabilitet i verksamhetskritiska miljöer. Styra och koordinera tekniska leverantörer Driva operativa leveranser i verksamhetskritiska miljöer Leda projekt inom distribuerade nätverkslösningar Arbeta med dataplattformar och statistiksystem Säkerställa hög datakvalitet i tekniska leveranser Utveckla och förvalta API-baserade lösningar Vidareutveckla befintlig teknisk infrastruktur Vi söker dig som Minst 10 års erfarenhet av att styra tekniska leverantörer och driva komplexa leveranser Stark bakgrund inom stora enterprise-nätverk och projektledning av distribuerade lösningar Erfarenhet av komplex leverantörsstyrning Avancerad kunskap om dataplattformar, statistiksystem eller API-baserade leveranser Förståelse för datakvalitetens kritiska roll i affärsverksamheten Erfarenhet från större organisationer med höga krav Det är meriterande om du har Erfarenhet av remote production inom live broadcasting, gärna sport Förståelse för signalkedjan från arena till sändning Kunskap om Cisco-baserade nätverk Erfarenhet av API-utveckling Kunskap inom signalbehandling För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Stresstolerant Målmedveten Social Ordningsam Stabil Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.