Bli en nyckelspelare i vår klients tidskritiska transformation! Här får du driva en komplex molnmigrering i en internationell miljö där innovation möter hållbara transportlösningar och global samverkan. Om tjänsten Som IT Projektledare kommer du att ha det övergripande ansvaret för vår klients strategiska ERP migrering till molnet. Du driver ett komplext förändringsarbete och samarbetar nära IT teamet . Rollen kräver en strukturerad, driven och lösningsorienterad person som kan hantera snäva tidsramar och leda projekt på alla nivåer. Rollen innebär ett övergripande ansvar för migrering av ERP systemet Infor LN till en molnbaserad lösning. Uppdraget är ett konsultuppdrag som initialt sträcker sig över 9 månader, med möjligheter till förlängning och överrekrytering. Du erbjuds Internationell och mångkulturell arbetsmiljö med samarbeten i flera europeiska länder Ett uppdrag med tydligt mandat och nära samarbete med ledningsgrupp och nyckelintressenter Få insyn i tågindustrins olika delar, inklusive passagerartrafik, godstransporter och energirelaterade lösningar Möjligheten att påverka och vara en del av beslutsprocessen inom organisationen. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett operativt ansvar för att driva tekniska aktiviteter, validering och utbildning i samband med en stor ERP-transformation till molnet. Koordinera aktiviteter kring teknisk dokumentation och systemvalidering. Planera och genomföra utbildningsinsatser för slutanvändare. Säkerställa att systemkonfigurationer är i linje med affärskraven. Agera brygga mellan verksamhetens behov och systemets funktionalitet (samt filtrera bort ”önskemål kontra faktiska behov” för att snabba på leveransen) under hela projektets gång. Koordinera delprojekt och säkerställa samstämmighet (alignment) med huvudprogrammet. Leda och driva aktiviteter kring processvalidering för att säkerställa att dokumentation, testning och implementering återspeglar verksamhetens faktiska processer. Vi söker dig som Avancerad erfarenhet av ERP-implementeringar eller ERP-migrationer. Praktisk erfarenhet av att utveckla teknisk dokumentation. Praktisk erfarenhet av att ta fram och genomföra utbildningsplaner för slutanvändare. God vana av Stakeholder Management i komplexa miljöer. Förmåga att navigera i komplexa intressentmiljöer och översätta verksamhetskrav till praktiska lösningar. Dokumenterad erfarenhet av att implementera affärsprocesser i ERP-system. Flytande kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet av Infor LN eller Infor M3 Kunskap inom SAP, Oracle eller MS Dynamics Kunskaper i svenska För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För vår kunds räkning söker vi just nu en Projekt- och förändringsledare inom kontinuitetshantering. Uppdraget är på 50-100% och förväntas starta 2026-09-01 och pågå till och med 2027-09-01.  Om uppdraget Vi söker en erfaren projekt- och förändringsledare inom kontinuitetshantering för ett längre konsultuppdrag hos ett större fastighetsbolag i Stockholm. Uppdraget passar dig som har erfarenhet av att driva, utveckla och förankra kontinuitetsarbete och som trivs i gränslandet mellan verksamhet, IT, informationssäkerhet och cybersäkerhet. I rollen kommer du att arbeta nära bland annat ledning, IT, säkerhetsfunktioner, verksamhetsrepresentanter och förvaltningsorganisationen. Du får en central roll i att samordna arbetet och omsätta krav och ramverk till konkreta och användbara arbetssätt. Dina arbetsuppgifter kan bland annat innebära att: Driva och vidareutveckla arbetet med kontinuitetshantering och kontinuitetsplanering. Kartlägga vad som redan är genomfört samt identifiera vad som behöver kompletteras och förankras. Samordna och kvalitetssäkra planer, rutiner, mallar, instruktioner och beslutsunderlag. Identifiera verksamhetskritiska processer, funktioner, tjänster, system, informationsflöden och beroenden. Planera och leda workshops tillsammans med verksamhet, IT, säkerhetsfunktioner och förvaltning. Utveckla och förankra arbetssätt, roller och ansvar inom kontinuitetshantering. Koppla kontinuitetsarbetet till exempelvis krisberedskap, informationssäkerhet, IT-förvaltning och verksamhetsstyrning. Omsätta krav från exempelvis ISO 22301, NIS2 och GDPR till praktiska arbetssätt. Driva förankring, kommunikation och förändringsledning i organisationen. Stödja uppföljning, övningar och kontinuerlig förbättring av kontinuitetsarbetet. Bidra till en strukturerad överlämning till ordinarie förvaltning och linjeorganisation. Start: 2026-09-01 Slut: 2027-09-01 Omfattning: 50-100% Placering: Stockholm Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Dokumenterad erfarenhet av projektledning och förändringsledning. Dokumenterad erfarenhet av kontinuitetshantering och kontinuitetsplanering. Erfarenhet av att etablera, vidareutveckla eller förvaltningssäkra ledningssystem för kontinuitetshantering. God förståelse för ISO 22301 eller motsvarande ramverk. God förståelse för informationssäkerhet, IT-säkerhet och cybersäkerhet. Erfarenhet av att omsätta standarder, regelverk och krav till konkreta arbetssätt. Erfarenhet av att identifiera kritiska processer, beroenden och risker samt ta fram relevanta åtgärder. Erfarenhet av att leda workshops och samordna flera olika intressenter. Erfarenhet av att ta fram och kvalitetssäkra policyer, rutiner, planer, beslutsunderlag och uppföljningsstrukturer. Förmåga att skapa förankring mellan verksamhet, IT, ledning och förvaltning. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef  Nina Ghassemi - [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Vi söker en verksamhetsutvecklare/projektledare. I denna roll ansvarar du för att processer följer gällande lagar, förordningar, föreskrifter och EU-direktiv samt tillämpliga regler för informationssäkerhet. Du säkerställer att processen kan utföra sitt grundläggande uppdrag och att den utvecklas när brister identifieras, exempelvis vid incidenter, revisioner, klagomål eller till följd av förändringar i omvärlden eller i den strategi som implementeras. Arbetet innebär att samla in kunskap från produktstödsteamet, genomföra genomgångar av kontroller och sammanställa årsrapporter samt ta fram och förvalta regeldokumentation. Du bidrar med kunskap i kravställning för utveckling av processer och produkter. Du följer upp processens prestation, genomför kostnadsanalyser och utför riskanalyser. I rollen ingår även att genomföra informationssäkerhetsklassning med stöd av informationssäkerhetsfunktionen, modellera processer, begrepp och information samt ta fram kontinuitetsplaner för de processer och produkter du ansvarar för. Nätverkande inom relevanta områden ingår i uppdraget. Vidare arbetar du med kontinuerlig förbättring genom kunddialoger och andra former av interaktion, tar fram mål och fångar förbättringsinitiativ samt leder processen framåt i både större och mindre uppdrag. Du ansvarar för att skapa och detaljera features, inklusive regler och beroenden, och för att överlämna dessa till leveransteamen. Du följer upp genomförande och dokumentation av förbättringar, säkerställer att önskade resultat uppnås över tid och leder retrospektiv och erfarenhetsreflektion för att bidra till en lärande organisation. Ska-krav: Du har minst fem års erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt. Du har aktuell erfarenhet av att dokumentera och strukturera processer. Du har erfarenhet av begrepp, regler och informationsmodeller enligt Astrakanmetoden som rör verksamhetsutveckling. Du har erfarenhet av att leda och driva förstudier, workshops eller uppdrag. Du har erfarenhet av att arbeta målinriktat och följa upp resultat vilket innebär att på ett tydligt sätt kunna redogöra för hur man tidigare har arbetat för att nå mål och följa upp resultat. Du har erfarenhet av att skriva analyser, beslutsunderlag samt rapporter. Du har minst fyra års erfarenhet av att ha arbetat med Sparx Enterprise Architect, Visual studio eller liknande verktyg. Du har minst fyra års erfarenhet av Astrakan utvecklingsmetodik. Arbetet utgår 100% på plats hos kund. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Är du sugen på att få omsätta dina briljanta idéer i praktiken? Vi söker en erfaren verksamhetskonsult som kan agera kompass, ledstjärna och guide på våra kunders resa mot ett ännu vassare affärssystem. Om rollen Till vårt ständigt växande team söker vi nu ytterligare en stjärna som har bred erfarenhet av verksamhetsutveckling i alla dess former och brinner för att hjälpa våra kunder att kort och gott bli bäst! Med en stark ambition att alltid ligga i framkant har vi vuxit till en uppskattad och självklar spelare på vår lokala marknad. Vi erbjuder en arbetsplats där du får jobba lokalt och nära våra kunder med fokus på digital transformation. Hos oss får du möjlighet att både utveckla och utvecklas, påverka i stort som smått och bidra till en kultur som gör det roligt att gå till jobbet – varje dag. Även om Dizparc är ett relativt ungt företag, i både sinnet och antal verksamma år, kan vi erbjuda ett gäng erfarna och kompetenta kollegor att utbyta erfarenheter och utvecklas tillsammans med. En vanlig dag på jobbet Vi söker dig som både har god förståelse för hur moderna verksamhets- och applikationslösningar kan transformera en verksamhet och ett stort intresse för teknik. Rollen förutsätter ett brett verksamhetsintresse i kombination med applikatorisk kompetens inom affärssystem. Du förväntas både delta i implementationsprojekt och löpande hantera support och processutveckling. Vardagen tillbringas med att i nära samarbete med våra kunder kontinuerligt utveckla deras IT-stöd med primärt Microsofts affärssystem Dynamics 365 Business Central (NAV/Navision) och beslutstöd baserat på Microsofts plattformar (SQL Server och Power BI) som grund. Parallellt med det kartlägger och utvecklar du också våra kunders administrativa processer inom områden som exempelvis Ekonomi, Försäljning, Inköp, Lager/Logistik, och Personal samt levererar inom områden som exempelvis: Förstudier kopplade till design, utveckling och implementering Implementeringar och verksamhetsförbättringar Projektledning Vem tror vi att du är? Vi letar efter dig som ofta beskrivs som trevlig, engagerad, lösningsorienterad och serviceinriktad med ett genuint intresse för IT och en extra förkärlek för problemlösning. Finns dessutom en eftergymnasial IT-utbildning, spetskompetens inom affärssystem, svenska/engelska-kunskaper och ett B-körkort i bagaget tycker vi inte att du ska vänta en enda sekund till med att skicka in din ansökan. Vi hörs!

Vi utmanar de traditionella konsultbolagen och vi kan med stolthet säga att Castra är konsultbranschens mest utvecklande arbetsplats där allt är möjligt. Känns det här som företaget för dig så läs gärna vidare. Vi söker Vi söker en driven och erfaren IT-projektledare med minst 9 års erfarenhet av att leda komplexa IT-infrastrukturprojekt. Har du en dokumenterad framgång inom transformationer, migreringar, implementationer och uppgraderingar inom server, applikation, datacenter, nätverk och säkerhet? Då kan du vara den vi letar efter! Kvalifikationer ✔️ Erfarenhet av att driva IT-infrastrukturprojekt framgångsrikt ✔️ Förmåga att hantera komplexa projekt med tydligt fokus på tidslinjer och leverans ✔️ Stark kommunikations- och samarbetsförmåga ✔️ Djup förståelse för servermiljöer, applikationer, datacenter, nätverk och säkerhet Varför ska du välja oss? Här tror vi på frihet, möjligheter och medbestämmande. Att du som medarbetare ska ha möjlighet att utvecklas och forma ditt arbete utefter dina intressen och prioriteringar i livet. Att alla får vara med och forma och påverka bolaget genom delägarskap, advisory board och projektgrupper. Att det är viktigt att ha ett sammanhang, känna tillhörighet och att man har kollegor som stöttar, utvecklar och tror på en. Om Castra Castra är en entreprenörsdriven konsultgrupp inom IT, management och systemutveckling. Bolaget ägs gemensamt av medarbetarna och tillsammans bygger vi det företag vi själva vill jobba på. Vår vision är att vi ska vara Sveriges bästa arbetsgivare för konsulter. Att vi blivit certifierade av Great Place to Work® fem år i rad är ett bevis på våra höga mål kring företagskultur. Våra tankar om delaktighet, påverkansmöjligheter och respekt för individens egna val och möjligheter fungerar. Företaget har kontor i Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Sundsvall, Malmö, Linköping, Norrköping, Örebro och Jönköping. Mer information om Castra-koncernen hittar du på vår hemsida www.castra.se. Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller kontakta [email protected]

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: I rollen som förändringsledare Ansvara för förändringsledning inom projektet. Tillsammans med projektet identifiera påverkan på nuvarande interna arbetssätt och processer, bedöma hur och när förändringsaktiviteter behövs samt säkerställa och samordna genomförandet av den interna förändringen. I samarbete med projektledaren kartlägga interna och externa intressenter samt etablera planer och strategier för dessa. Ansvara för framtagandet av övergripande förändringsledningsplan samt tillhörande kommunikationsplan och löpande uppdatera dessa vid behov. Planerna ska omfatta både interna och externa aktiviteter. Samordna, planera, genomföra och följa upp organisationens interna och externa kommunikation inom projektet, i enlighet med gällande regler och riktlinjer. Delta i planering och genomförande av interna möten, utbildningar samt externa webbinarier och aktörsmöten inom ramen för projektet. Ge stöd till projektet inom förändringsledning och kommunikation. Säkerställa att projektet har en enhetlig, tydlig och opartisk kommunikation internt och externt. Vid behov publicera och uppdatera information på projektets externa och interna webbplatser. I rollen som projektledare Ansvara för projektets tid, kostnad och resultat. Driva projekt enligt organisationens etablerade projektmodell. Leda projektteam för att utveckla och implementera nödvändiga arbetsprocesser och rutiner. I arbetet ingår bland annat att ta fram och införa processer och rutiner i linjeverksamheten, ta fram dokumentation, genomföra utbildning av resurser samt överlämna lösningar till förvaltning. Säkerställa att organisationen är redo internt och externt avseende relevant marknadsdesign. Koordinera verksamhetskrav med verksamhet, IT och andra stödfunktioner. Säkerställa införande och mottagande av IT-utvecklingsleveranser inom organisationen. Planera, följa upp och rapportera projektets progress till styrgrupp. Hantera risker i projektet enligt organisationens etablerade rutiner. Ansvara för planering, uppföljning och kommunikation av aktiviteter inom projektet. Preliminärt startdatum: 2026-11-01 Slutdatum: längst till och med 2030-11-30. Omfattning: Omfattningen uppskattas till 80–100 % av heltid. Placeringsort: Beställarens kontor i Stockholmsområdet. Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs. Skallkrav 1. Minst 10 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvärvad under de senaste 20 åren. Erfarenheten ska ha innefattat ansvar för kommunikation med beställare, kravställare, leverantörer, verksamhetspersoner och intressenter. 2. Minst 7 års praktisk arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt projektstyrningsmodeller såsom PPS, PROPS, PEJL eller likvärdig metodik, förvärvad under de senaste 15 åren. 3. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 7 åren, av att leda förändringsarbetet i verksamhetsutvecklingsprojekt. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller förändringsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet. 4. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, av att leda elmarknadsrelaterade projekt eller uppdrag. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller uppdragsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet 5. Minst 5 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, från arbete inom samhällskritisk infrastruktur. Med samhällskritisk infrastruktur avses verksamheter inom områden som klassas som samhällsviktiga av MSB, exempelvis energi, vatten, telekommunikation eller järnväg. 6. Certifierad inom förändringsledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 7. Inneha giltig certifiering inom minst 1 av följande områden: IPMA, PMI, PRINCE2, ITIL, XLPM, PM3, SAFe eller annan motsvarande professionell certifiering inom projekt- eller programledning. Anbudsgivaren ska på begäran kunna styrka certifieringen genom att lämna in kopia av certifikat. Beställaren förbehåller sig rätten att begära in sådan dokumentation under anbudsutvärderingen. 8. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Instabee is building the future of parcel delivery in the Nordics — smarter, more flexible, and centered around what actually works for people's lives. Ever wondered how millions of parcels find their way into exactly the right locker, at exactly the right moment? That's the puzzle our Capacity & Conversion team solves every day. About the role As Product Manager for Capacity & Conversion, you'll lead the strategy behind matching users to a delightful delivery journey, while making sure our locker capacity is used as efficiently as possible. Capacity is one of the core challenges at Instabee: your team ensures we offer the right shipment destinations at the right time, keeping conversion rates high while delivering on our promise of a fast, uncomplicated experience for both customers and merchants. This role is about driving business impact — understanding ecommerce logic and consumer behavior, and solving complex trade-offs between loyalty, parcel volume, and operational constraints. If you thrive on turning ambiguous, complex challenges into clear, high-impact product strategies that move real-world numbers, this is the role for you. Some of the things you'll do: Identify and define the challenges in your area with the highest potential for impact Break down company-wide and business area goals into actionable work Prioritize activities based on their potential to move our North Star metric, investing resources in validating the most promising opportunities and supporting cross-team bets to success Build the roadmap, secure buy-in from stakeholders, and navigate the path to successful outcomes Your future team You'll join a tight-knit team within our Network business area — PMs, decision analysts, and business leaders who collaborate across departments, bring clarity to ambiguity, and value real-world impact over theoretical perfection. Curiosity, humility, and a strong drive to make things better are what bring us together. The product team you'll lead consists of highly skilled software engineers, machine learning experts, and data scientists, supported by an Engineering Manager and Staff Engineer as your co-leads. What we're looking for We're looking for a true leader and relationship-builder with a strong sense of ownership — someone equally comfortable leading strategic conversations with senior leadership as they are breaking down complex data into actionable insights. With strong business acumen, analytical skills, and a bias toward impact, you know how to prioritize ruthlessly and keep teams focused on what matters most. Proven success as a Product Manager, or in an equivalent role, in a fast-paced environment Excellent collaboration and communication skills, with the ability to bring people along on a vision Curious and analytical, guided equally by data and business intuition A natural leader who motivates, sets clear expectations, and leads with trust rather than tasks, generating real-world impact at high speed Ability to articulate the vision for the team and for a wide range of stakeholders, from senior executives to highly specialized technical experts The cherry on top: Impact-driven and pragmatic — you care about outcomes, not output Able to simplify complexity, prioritize ruthlessly, and act with conviction Structured, decisive, and resilient in the face of uncertainty Energized by ownership and motivated to build for the future What you'll get We can promise you'll be challenged, grow your skills, and get to work alongside truly talented colleagues. If you like driving change and shaping new ways of working, this is the place for you. Of course, we offer all the standard benefits — but on top of that, you'll also get: 🌇 Sky-High Office: A modern, newly renovated space with a 360-degree view over Stockholm 🐶 Puppy Friendly: Bring your dog to work — we've got a whole floor for our furry friends! 🏓 Fun & Games: Ping pong, shuffleboard, foosball, even a karaoke room! 👶 Parental Pay: Six months of paid leave to spend time with your little one 🎂 Birthday Day Off: Celebrate your birthday with a well-earned break ⏰ Flexible Hours: A hybrid setup with hours that work with your life As part of our commitment to maintaining a safe and trustworthy workplace, all candidates applying to Instabee in Sweden will undergo a background check conducted by Svensk Bakgrundsanalys. This review examines public criminal records and is a mandatory step in our recruitment process. While the results are public information, we handle all data with the utmost confidentiality. If building systems that bridge the digital and physical worlds sounds like your kind of challenge, we'd love to hear from you!

About us At Techrytera AB, recruitment starts with you. We are a staffing and recruitment company with deep expertise and a clear focus on IT and Engineering. With our industry knowledge and close dialogue with both candidates and clients, we create precise matches where the right skills meet the right needs. We believe that a truly great match is not just about a job description – it’s about your experience, your potential, and what you genuinely want to develop in. That’s why we always focus on the individual. By understanding your background, motivations, and ambitions, we can connect you with assignments and roles at our clients where you have the right conditions to grow and make an impact. Our goal is to build long-term and meaningful collaborations – for both you as a candidate and for our clients. Job Description What is in it for you? At Software Release & Baseline Documentation, part of SW Program & Quality within Engineering, we are responsible for leading and operating the software release process for complete vehicle software baselines. As software becomes increasingly central to our products, the Release Leader function is evolving into a critical capability for ensuring predictable, high-quality software deliveries. We are therefore looking for a Senior Project Leader within SW Release who will play a key role in driving this transformation. What you'll do This role is part of our Release Leader team. While taking ownership of your own release deliveries, you will also help shape the future of the Release Leader capability by coaching colleagues, driving improvements, and strengthening our way of working across the team. As a Senior Project Leader within SW Release, you will work as part of the Release Leader team and contribute to the successful delivery of software releases across our vehicle programs. In addition to owning and driving releases, you will play a key role in strengthening the Release Leader capability and supporting the team's continuous development. You will: Lead and coordinate software releases through the complete release process. Drive planning, prioritization, issue resolution, and release readiness activities. Collaborate closely with stakeholders across Engineering to ensure successful deliveries. Act as a senior Release Leader and role model within the team. Coach and mentor other Release Leaders, sharing knowledge, best practices, and lessons learned. Drive improvements to ways of working, release governance, and cross-functional collaboration. Lead selected improvement and transformation initiatives within the Release Leader community. Contribute to building a strong Release Leader culture focused on leadership, collaboration, and continuous improvement. Help strengthen the team's overall capability and prepare the Release Leader function for future challenges. We believe you are A trusted leader who naturally supports and develops others. An experienced Release Leader with a strong delivery mindset. A skilled coach and mentor who enjoys sharing knowledge. Comfortable driving change while keeping focus on operational excellence. Collaborative, communicative, and able to influence without formal authority. Courageous, structured, and proactive. Passionate about creating high-performing teams and sustainable ways of working. Required Qualifications MSc in Software Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or equivalent experience. Extensive experience from large-scale software development and delivery organizations. Proven experience leading complex projects, transformations, or organizational change initiatives. Experience within software release management, software integration, or software program leadership. Strong coaching, mentoring, and leadership capabilities. Excellent stakeholder management and communication skills. Fluent in English. Swedish Driving licence Application When you apply through Techrytera AB, you’re not just applying for a job – you’re starting a dialogue about your career path. We want to get to know you, your experience, and your ambitions so that we can match you with the right opportunities at our clients. Does this sound interesting? Submit your application or get in touch with us to learn more. We look forward to discovering the next step in your career together with you.

About us At Techrytera AB, recruitment starts with you. We are a staffing and recruitment company with deep expertise and a clear focus on IT and Engineering. With our industry knowledge and close dialogue with both candidates and clients, we create precise matches where the right skills meet the right needs. We believe that a truly great match is not just about a job description – it’s about your experience, your potential, and what you genuinely want to develop in. That’s why we always focus on the individual. By understanding your background, motivations, and ambitions, we can connect you with assignments and roles at our clients where you have the right conditions to grow and make an impact. Our goal is to build long-term and meaningful collaborations – for both you as a candidate and for our clients. Job Description The Product Owner is a leader role responsible for what, why and in what order something is done by the team. You will be working closely with the customer and other stakeholders to build the backlog and make sure everyone has regular update´s about progress. You are responsible for ensuring that context, goals, scope, and product domain is understood by everyone in the teams so they can deliver the intended customer value. You will, together with the Engineering Manager, Delivery Manager and Scrum Masters act as a central connection point for the teams and help to solve problems and impediments on all levels – team, customer, delivery, and company. You will also participate in activities related to way of working, requirement work and be part of driving change in your area. Required competence: You have 5+ experience working as a product owner, or similar, in high performing, cross functional teams. You know what it takes to build and maintain large scale services including challenges in development, processes, and operations. You have experience from inspiring, motivating and supporting teams to get things done. You are good at communicating concepts and ideas to stakeholders and customers at all levels as well as comfortable in facilitating and participating in architectural and technical discussions. You know how to influence decision-making at all levels within an organization, and in a variety of contexts. Sharp analytical and problem-solving skills Creative thinker and problem solver Good understanding of SW Development process and principles (Agile, DevOps, etc) Fluent English, in both oral and writing Key Competencies: API Integration & Adaptor Development: Proven experience overseeing the development of API adaptors that connect heterogeneous systems, including legacy platforms, cloud services, and third-party applications. Technical Product Ownership: Skilled in defining and prioritizing product backlogs with a strong understanding of REST, SOAP, and event-driven architectures (e.g., Kafka, MQTT). Stakeholder Collaboration: Effective communicator who bridges the gap between technical teams and business stakeholders, ensuring that integration solutions align with business goals and technical feasibility. Complex System Environments: Experience operating in multi-team, microservice-based environments with security, compliance, and scalability requirements. Application When you apply through Techrytera AB, you’re not just applying for a job – you’re starting a dialogue about your career path. We want to get to know you, your experience, and your ambitions so that we can match you with the right opportunities at our clients. Does this sound interesting? Submit your application or get in touch with us to learn more. We look forward to discovering the next step in your career together with you.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Uppdrag: Som produktägare ansvarar konsulten för att ta emot, hantera och prioritera önskemål om tillägg och ändringar i kvalitetsregistren. Arbetet sker i nära samverkan med utvecklingsteam och verksamhet. Ditt uppdrag innebär främst arbete vid RCC Stockholm och konsult kan med fördel vara baserad i denna region. Distansarbete är möjligt. I uppdraget ingår att: Arbeta som produktägare i det dagliga utvecklingsarbetet inom registerverksamheten Planera, Kravställa, prioritera och förvalta utvecklingsönskemål inför varje utvecklingssprint Definiera och kommunicera mål för utvecklingsteamen Vara en aktiv del av nationella stödteam och ha ett nära samarbete med nationella kvalitetsregisterstyrgrupper Fungera som sammanhållande länk mellan verksamhet och utvecklingsgrupp Arbeta diagnosövergripande med gemensamma datamängder och registerstrukturer enligt vedertagna standarder inom hälsoinformatik Skakrav: • Akademisk utbildning relevant för uppdraget • Minst 3-års dokumenterad erfarenhet av arbete i produktägarrollen och dess ansvar • Minst 3-års dokumenterad erfarenhet av arbete enligt Scrum • Förmåga att formulera, strukturera och prioritera krav inför utvecklingssprintar • Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska • Förmåga att arbeta strukturerat och drivande, både självständigt och i team Meriterande: Följande är meriterande och kommer att viktas vid utvärdering: • Erfarenhet av arbete inom systemutveckling eller systemutvecklarbakgrund • Erfarenhet av medicinsk informatik eller hälsoinformatik • Erfarenhet av registerharmonisering och datastandardisering • Erfarenhet av systemutveckling inom hälso- och sjukvård • Erfarenhet av att leda eller samordna utvecklare och utvecklingsteam • Tidigare arbete i komplexa, nationella eller verksamhetsnära IT-miljöer Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.