Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Mjörnbo Allé söker nu en engagerad stödpedagog som vill bidra till att stärka kvaliteten och utvecklingen i verksamheten. Mjörnbo Allé är ett boende med särskild service enligt LSS, beläget i Gråbo. Verksamheten består av sex lägenheter och vänder sig bland annat till personer med intellektuell funktionsnedsättning (IF) och autism. Boendet är bemannat dygnet runt. Som stödpedagog har du en central roll i verksamheten där du kombinerar direkt brukarnära arbete med planering, metodutveckling och handledning av kollegor. Genom ett strukturerat och lösningsfokuserat arbetssätt arbetar du tillsammans med stödassistenter för att skapa bästa möjliga förutsättningar för att brukarna ska kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Du och dina kollegor arbetar för att skapa en trygg, förutsägbar och meningsfull vardag för brukarna, samtidigt som du aktivt bidrar till att utveckla verksamhetens kvalitet. Tillsammans med brukare och medarbetare identifierar du utvecklingsbehov och implementerar hälsofrämjande och pedagogiska metoder som stärker brukarens delaktighet och inflytande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: ·       Stödinsatser: Skapa en meningsfull, trygg och utvecklande vardag för de boende. ·       Planering och uppföljning: Utforma, följa upp och revidera genomförandeplaner tillsammans  med brukare och kollegor. ·       Handledning: Stödja och utveckla kollegors kompetens genom handledning och kunskapsdelning. ·       Kvalitetsutveckling: Driva och delta i utvecklingsinsatser för att höja verksamhetens kvalitet. ·       Samverkan: Delta i pedagognätverk samt samarbeta med anhöriga, kollegor och andra professioner för att skapa ett helhetsorienterat stöd över verksamhetsområdet. ·       Mötesledning: Leda verksamhetsmöten tillsammans med arbetsgruppen. Övrigt Tjänsten är en heltidstjänst med arbetstider enligt schema. Utifrån nuvarande behov så innebär detta tjänstgöring varannan helg samt en fördelning om cirka 20 % pedagogtid och 80 % arbete i verksamheten. Fördelningen av pedagogtid och verksamhetstid kan förändras beroende på behov och utmaningar som enheten står inför. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: - Eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet (minst 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng med pedagogisk inriktning) eller annan relevant beteendevetenskaplig utbildning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - Två års erfarenhet som stödpedagog eller annan erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig - Erfarenhet av att arbeta med personer med intellektuell funktionsnedsättning och/eller autism - God kunskap och erfarenhet av AKK, tydliggörande pedagogik och låg affektivt bemötande - Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Meriterande: - Erfarenhet av ledarskap eller handledning av kollegor - Erfarenhet av att arbeta med personer med utmanande beteende - B-körkort Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ett begränsat registerutdrag från polisens belastningsregister. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-01 . Arbetstid: Schema. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tänk att få vara med och skapa en plats där barn och unga inom LSS får växa, känna sig trygga och bli sedda för dem de är. Vi startar nu upp ett högspecialiserat autism- och kommunikationsboende där miljö, bemötande, kommunikation och struktur anpassas efter varje barns behov. Fokus kommer att ligga på kvalitet och utveckling och verksamheten bygger på evidensbaserad autismkunskap, AKK, lågaffektivt bemötande och hög grad av individualisering. Beskrivning Nu söker vi en helgansvarig stödpedagog med intresse för kvalitet och utveckling som tillsammans med kollegor vill vara med och forma en verksamhet där engagemang, genuint intresse och nytänkande idéer får ta plats. Uppdraget innebär att vara ett pedagogiskt stöd till kollegor, följa upp att beslutade arbetssätt och genomförandeplaner efterlevs, bidra till rättssäker dokumentation, identifiera förbättringsområden samt återföra observationer till verksamhetens samordnande stödpedagog. Du verkar för att verksamheten bedrivs i enlighet med LSS, Socialstyrelsens föreskrifter och verksamhetens kvalitetsmål Hos oss får du möjlighet att vara med från start och skapa en trygg, utvecklande och meningsfull vardag för en ungdom. Vi söker dig som är flexibel, initiativtagande och trivs i en aktiv vardag med tydlig struktur för både ungdomar och arbetsgrupp. Arbetsuppgifter I verksamheten har vi en samordnande stödpedagog som leder det pedagogiska arbetet tillsammans med fyra andra stödpedagoger. Som stödpedagog är du organiserad under enhetschef. Du medverkar på metodmöten, under helgerna verkställer du och följer upp kvalitetsarbetet, säkerställer metodtrohet följer upp rutiner, coachar o handleder kollegor under arbetspass, bidrar med observationer och återkoppling till samordnade stödpedagog. Ditt fokus blir att coacha dina kollegor i det vardagliga arbetet genom bland annat rollspel.  Du är en förebild i det pedagogiska arbetet i att använda evidensbaserade metoder och arbetssätt för att skapa självständighet i arbetsgruppen. Du kommer att schemaläggas dagtid, kvällar och helger. Varannan helg har du som stödpedagog helg- och metodansvar. Heltidsmåttet är 38:25. Kvalifikationer En grundförutsättning är att du har eftergymnasial utbildning som stödpedagog, socialpedagog eller annan högskoleutbildning som socionom, förskollärare, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du ska även ha godkänt betyg i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1.  Du behöver ha tidigare erfarenhet om minst 2 år av arbete som pedagog inom LSS verksamhet eller anpassad förskola/skola. Vi ser också att du har kunskap och erfarenhet av att arbeta utifrån evidensbaserade arbetssätt som lågaffektivt bemötande (LAB), alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) samt tydliggörande pedagogik.  Kunskap om PDA (extrem kravkänslighet) är meriterande och har du erfarenhet av att leda/coacha andra i det dagliga arbetet är även det positivt.  Vi söker dig som har lätt för att anpassa ditt förhållningssätt utifrån förändrade förutsättningar och ser möjligheter i förändringar. Du motiveras av tydliga mål och kan omsätta dem till konkreta handlingar. Du följer upp arbetet och säkerställer att insatser leder mot önskat resultat. Du är trygg i sociala situationer och står för fattade beslut. Samtidigt kommunicerar du tydligt och kan hantera både vardagliga och utmanande situationer på ett professionellt sätt. Vi ser också att du lyssnar in andra, visar intresse och respekt samt anpassar ditt bemötande efter individ och situation. Genom ditt förhållningssätt bidrar du till goda relationer och ett gott samarbete. Övrigt Urval och intervjuer kommer att ske löpande och påbörjas under ansökningstiden. I stället för att skicka ett personligt brev kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området.  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.  Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:  - Trygg anställning med goda anställningsvillkor  - Heltid med möjlighet till deltid  - Introduktion vid nyanställning  - Kompetensutveckling  - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vid arbete med barn under 18 år:  Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du ska själv begära ett utdrag från polisens hemsida för belastningsregistret och misstankeregistret. Du beställer ett digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Detta gör du via länken: Arbete med barn med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.  Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Om oss Vi bedriver korttidstillsyn för skolungdomar som omfattas av LSS. Verksamheten är belägen på Nybodagatan 9 i Solna, med Skytteholmsparken som en naturlig utgångspunkt för aktiviteter och gemenskap. Hos oss erbjuder vi en trygg, stimulerande och meningsfull fritid där varje ungdom får möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar, intressen och styrkor. Vårt arbete präglas av delaktighet, respekt och en stark tro på individens förmåga. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att göra skillnad varje dag. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team där samarbete, arbetsglädje och utveckling står i fokus. Vi erbjuder en arbetsplats med god gemenskap och goda möjligheter att vara med och utveckla verksamheten. Vad innebär arbetet? Arbetet innebär att planera, genomföra och följa upp aktiviteter samt ge stöd till ungdomarna utifrån deras individuella behov. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet där trygghet, delaktighet och utveckling genomsyrar det dagliga arbetet. Tjänsten omfattar 4 timmar per dag och arbetstiden är normalt förlagd till vardagar, måndag–fredag, antingen kl. 08.00–12.00 eller kl. 13.00–17.00. Vem söker vi? Vi söker dig som vill göra verklig skillnad i unga människors liv. Du ser möjligheter där andra ser hinder och har en stark tilltro till varje ungdoms förmåga att utvecklas och nå sin fulla potential. Genom ett lågaffektivt och relationsskapande arbetssätt bidrar du till att skapa trygghet, delaktighet och en positiv utvecklingsmiljö. Du är engagerad, ansvarstagande och vill vara med och utveckla en verksamhet där ungdomarnas behov och styrkor står i centrum. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning som stödpedagog, specialpedagog, fritidsledare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av pedagogiskt och individanpassat arbete. Goda kunskaper om LSS och målgruppen. Förmåga att skapa struktur, trygghet och delaktighet för ungdomarna. God datorvana samt god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift och att dokumentera på ett professionellt sätt. Mer information om ansökan Tjänsten är på deltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 11 augusti 2026 I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. Istället får du besvara ett antal frågor som är relevanta för tjänsten. Dina svar kommer att ligga till grund för det första urvalet i rekryteringsprocessen. Intervjuer kan komma att genomföras löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Observera Om du inte redan har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett så snart som möjligt, då detta behöver uppvisas innan en eventuell anställning kan påbörjas. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Årjängs kommun är en stolt tillväxtkommun med framtidstro. Vi antar utmaningar med tillförsikt och mod tillsammans i samverkan. Här finns det utrymme för nya människor och nya idéer att slå rot. Vi som bor, lever, verkar och besöker Årjängs kommun brukar säga att det är nära till allt som betyder något. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en stödpedagog till bostad med särskild service för vuxna enligt LSS. I tjänsten som stödpedagog kommer du att handleda personalen i det pedagogiska arbetet, samtidigt som du är med i det dagliga arbetet och ger stöd till servicemottagarna utifrån beviljad insats. Du ger stöd till de som bor i boendet i alla aspekter i livet. Du utgår från personens individuella behov och arbetar medvetet för att den personen ska använda sina förmågor så självständigt som möjligt. Du stöttar och hjälper till vid vardagliga sysslor, personlig omvårdnad, fritidsaktiviteter och sociala kontakter. Tillsammans med dina kollegor skapar du en lugn och stressfri miljö, med tydliga rutiner och förutsägbarhet för alla som bor på boendet. Varje person har en individuell genomförandeplan från vilken stödet utgår ifrån. Genom delaktighet och omtanke vill vi skapa möjlighet till förändring och livskvalitet. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi implementerar ett nytt digitalt verksamhetsstöd som kommer att stärka och utveckla våra arbetssätt. Det innebär att du får möjlighet att vara med och bidra till en viktig förändringsresa från start. Personalgruppen består av en stödpedagog och flera stödassistenter. Du kommer arbeta dag, kväll, sovande jour samt varannan eller var tredje helg. Tjänstens omfattning är ca 75% men kan komma att utökas. Som stödpedagog har du det övergripande ansvaret för det pedagogiska arbetet inom verksamheten. Du kommer att etablera arbetssätt och metoder samt säkerställa att dessa används och utvecklas på ett effektivt sätt. Tillsammans med arbetsgruppen upprättar du, genomför och följer upp rutiner, handlingsplaner och aktivitetsbeskrivningar. Du ser till att social dokumentation och genomförandeplaner upprättas, vidareutvecklas och följs utifrån lagar och riktlinjer. Du ska stödja och samordna kollegor att bli självständiga i arbetet med att upprätta och följa upp genomförandeplaner. Som stödpedagog är du en kunskapsresurs i arbetslaget. Du verkar som stöd och vägledare för varje enskild medarbetare och arbetsgruppen. Du handleder arbetsgruppen utifrån verksamhetens behov och metoder. Tillsammans med dina kollegor har du en central roll i verksamhetens kvalitetsutveckling och det systematiska förbättringsarbetet. Du kommer att ingå i nätverk med övriga pedagoger och samverkar med anhöriga, gode män och övriga nyckelpersoner för att tillförsäkra deltagare en god omvårdnad, stöd och service. KVALIFIKATIONER För tjänsten som stödpedagog krävs eftergymnasial utbildning inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 YH-poäng som stödpedagog eller 60 högskolepoäng inom funktionshinderområdet. Det är viktigt att du har en positiv människosyn, att du är flexibel, trygg och lyhörd. Du är ansvarstagande, lösningsfokuserad samt har förmåga att arbeta både enskilt och i grupp. Du behöver ha erfarenhet av arbete med problemskapande beteende samt målgruppen autism inom funktionshinderområdet. Kommunikationen är en viktig del av arbetet vilket kräver att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift samt god datavana och goda kunskaper i social dokumentation. Vi ser det som meriterande erfarenhet av arbete som pedagog och/eller erfarenhet av att leda grupper. Det är också önskvärt att du har kunskap om följande metoder: LAB (lågaffektivt bemötande), AKK (Alternativ och kompletterande kommunikation), Tydliggörande pedagogik, Tecken som stöd, IBIC (Individens behov i centrum), MI (Motiverande samtal) och Välfärdsteknik. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Giltigt B-körkort (manuell). Utdrag ur polisens belastningsregister krävs. Delegerade HSL insatser förekommer. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Dag, kväll, journatt och helg. För att kunna utföra vissa arbetsuppgifter som innefattar känslig information kan medarbetare behöva logga in med sin personliga e-legitimation. E-legitimation är en elektronisk identitetshandling som kan jämföras med andra former av legitimation, såsom pass. Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare. Tjänsten kan komma att inledas med en provanställning. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Din ansökan blir en allmän handling som kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter bör du kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker nu engagerade och initiativtagande stödpedagoger som vill vara med och driva det pedagogiska arbetet tillsammans med stödassistenterna på Mosåsvägen 51, Karlsbergsvägen 6 och Moholmsvägen 3b. Låter det som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Om tjänsten Som stödpedagog arbetar du med att ge servicemottagarna stöd i deras vardagliga liv kombinerat med att ha ett utökat ansvar för att arbeta med att rutiner, handlingsplaner och strukturer följs och utvecklas. En vanlig arbetsdag hos oss kan innebära att du stöttar servicemottagarna i allt från matlagning och omvårdnadsuppgifter, till att du vägleder kollegor i olika metoder och arbetssätt samt planerar, implementerar, utvärderar och analyserar arbetssätt och metoder i verksamheten. Som grund för ditt arbete ligger servicemottagarnas egna förutsättningar och individuella behov av stöd. Enhet 1:8 består av tre verksamheter, Mosåsvägen 51, Karlsbergsvägen 6 och Moholmsvägen 3b. Som stödpedagog arbetar du med att stärka servicemottagarnas färdigheter och personliga utveckling och du har ett tydligt fokus på deras egen delaktighet och möjlighet att påverka sin livssituation. För att tillförsäkra servicemottagarna goda levnadsvillkor arbetar vi utifrån ett visuellt, individuellt, strukturerat arbetssätt (VISA). Exempel på arbetsuppgifter: utföra omvårdnadsinsatser samt uppgifter utifrån egenvård och delegation vägleda kollegor i metoder och arbetssätt stödja och samordna kollegor att bli självständiga i arbetet med att upprätta och följa upp genomförandeplaner samordna samverkan med närstående och tvärprofessionella team introducera nyanställda samt handleda studerande utifrån din yrkesroll ha god kännedom om och följa lagar, policys, rutiner, riktlinjer, mål och planer använda verksamhetssystem och digitala verktyg i arbetet och dokumenterar utifrån styrande dokument Om arbetsplatsen Alla tre verksamheter inom Enhet 1:8 ligger i närheten av varandra i eller i närheten av Mariebergområdet. Verksamheterna har har närhet till grönområden och fina promenadstråk. Det går enkelt att ta sig till och från boendena med buss eller cykel. Här välkomnas du av andra engagerade stödassistenter och stödpedagog.  Socialförvaltningen område funktionsstöd ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionshinder enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade(LSS) och Socialtjänstlagen (SoL). Här kan du läsa mer om hur det är att jobba inom socialförvaltningen https://www.orebro.se/jobb/socialtarbete Kvalifikationer:  I den här rollen behöver du ha god du förmåga att möta servicemottagarna på ett professionellt sätt genom att vara lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Det är viktigt att samarbetar bra med andra människor och att du relaterar dig till dina kollegor på ett lyhört och smidigt sätt. Vidare har du en positiv människosyn med stor respekt för varje människas individuella behov. Du har hög förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du är en person som kan ta ett helhetsansvar och som är duktig på att ta egna initiativ och ofta komma med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du behärskar det svenska språket på så sätt att du kan kommunicera med servicemottagaren och övrig personal. Vidare har du god datorvana och kan skriftligt dokumentera det som verksamheten kräver. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du förväntas ha en trygghet i samspelet med kollegor och servicemottagarna, vara lösningsinriktad och ha en god datorvana. Krav:  yrkeshögskoleexaminerad stödpedagog, behandlingsassistent, behandlingspedagog, socialpedagog eller aktiveringspedagog, alternativt 60 HP i relevanta ämnen (såsom pedagogik, funktionshinder, psykologi, beteendevetenskap, socialt arbete eller motsvarande) minst två års erfarenhet inom funktionsstödsområdet Meriterande: kunskap eller erfarenhet av att arbeta med tydliggörande pedagogik ex. AKK eller VISA kunskap i individens behov i centrum (IBIC) B-körkort för manuellt växlad bil kunskap i verksamhetssystemet Lifecare Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad:100% Tillträde: snarast enligt överenskommelse Antal tjänster: 1-3 Arbetstiden: dag, kväll och varannan helg Tjänsterna tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattas. Övrig information Läs mer om våra förmåner samt hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Innan du erbjuds en anställning inom arbete med personer med funktionsnedsättningar behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 18 augusti. Välkommen med din ansökan!   Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Har du reflekterat under semestern och känner dig nu redo för en ny utmaning med förnyad energi? Då vill vi ha dig i vårt stödpedagog-team! Vi tror på specialisering för ett främjat engagemang och söker dig som brinner för ett specifikt område (t.ex. digitalisering, AKK eller äldre inom LSS) och vill ta ett större ansvar för detta hos oss. Här får du ett spännande uppdrag med stor frihet att påverka och möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Partille kommun är en hälsofrämjande arbetsplats med förmåner som friskvårdsbidrag, förmånscykel och satsningar på internutbildning. Arbetsuppgifter Som stödpedagog ansvarar du för det pedagogiska arbetet och leder implementeringen av metodik så att den blir effektiv och brukaranpassad. Du spelar en nyckelroll i vårt kvalitetsarbete i nära samarbete med enhetschef (EC) och metodutvecklare (MUV). En central del av ditt arbete är att kvalitetssäkra användningen av vårt digitala verksamhetsstöd, Boet. Tillsammans med samordningsansvarig stödpedagog och enhetschef säkerställer du att Boet används korrekt för att stärka brukarnas delaktighet och effektivisera planering och dokumentation. Dina huvudsakliga ansvarsområden innefattar: Att leda boendets metodmöten, driva kontaktgrupper och samplanering för en enhetlig pedagogisk riktning. Att vara den tydliga ledaren för stödassistenterna i din grupp genom en professionell rollfördelning. Att säkerställa enhetlig information och beslut genom samverkan i stödpedagogtriader tillsammans med MUV och EC. Att fungera som stöd vid utformning av genomförandeplaner och social dokumentation (i Boet). Att kartlägga och implementera AKK hos våra brukare samt ansvara för kontaktmannaskap. Att främja och utveckla meningsfulla aktiviteter för våra brukare, där vi bland annat disponerar en egen buss för att underlätta utflykter och social stimulans. Du ingår även i ett kommunövergripande nätverk för stödpedagoger för erfarenhetsutbyte. Arbetstiderna omfattar dag, kväll, varannan helg och jour. Pedagogtiden är inte fastställd som en procentsats utan planeras löpande utifrån verksamhetens behov i samverkan med enhetschef. Vi strävar efter att skapa så personligt anpassade scheman som möjligt genom en inkluderande planering i arbetsgruppen, även om verksamhetens behov alltid är styrande. Kvalifikationer Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning omfattande minst 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng med inriktning mot funktionshinderområdet och/eller beteendevetenskap. Du har god kunskap inom social dokumentation och är drivande i det systematiska kvalitetsarbetet. Du har 'skinn på näsan' och är trygg i att stå för de beslut vi gemensamt tagit, samtidigt som du samarbetar väl med dina kollegor. Som person är du trygg, ser helheten och har förmågan att strukturera din vardag självständigt. Du är initiativtagande, flexibel och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med brukare, anhöriga och kollegor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och att du delar våra värdeord. Bra att veta  För att bli kallad till intervju ska godkänt betyg i Svenska 1 på gymnasienivå eller motsvarande kunna uppvisas. Om detta saknas kommer du att få genomföra ett digitalt språktest. Vi arbetar löpande med urval – välkommen med din ansökan redan idag! Som ett första steg håller vi gruppintervjuer i Partille kommunhus. Vänligen notera att individuella intervjuer inte är möjliga i detta skede: Gruppintervju 1: 28 augusti kl. 10.00–11.30 Gruppintervju 2: 2 september kl. 10.00–11.30 Du väljer själv datum, men platserna är begränsade och fördelas i turordning efter anmälan. De som går vidare kallas till en individuell intervju (fysisk eller digital). Din nya arbetsplats  Hyggesvägens servicebostad erbjuder ett tryggt hem för åtta brukare med funktionsnedsättning (LSS) i olika åldrar, vilket ställer höga krav på vår kompetens. Vi samverkar nära med den närliggande gruppbostaden Furumossen genom samplanering av scheman och ser oss som ett enat team. Vi är stolta över att vara den enda verksamheten i kommunen som arbetar med ett dedikerat stödpedagog-team och ett upplägg med kontaktgrupper. Vårt team kommer totalt att bestå av fyra stödpedagoger. Vi är organiserade i tre grupper, där en av pedagogerna har ett samordningsansvar och fungerar som den röda tråden mellan samtliga grupper för att säkerställa helhet och kontinuitet i det pedagogiska arbetet. Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare. Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/ Övrigt • Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem • Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten • Vi tar inte emot några personliga brev • Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

1 plats(er). Här får du vara med och utveckla framtidens LSS-verksamhet. Som stödpedagog kombinerar du det nära arbetet med kunderna med en viktig roll i att stärka kvalitet, arbetssätt och kompetens i verksamheten. Du får möjlighet att coacha kollegor, driva utveckling och bidra till att skapa bästa möjliga stöd för dem vi finns till för. Varmt välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter Som stödpedagog hos oss har du en varierad roll där praktiskt stöd till kunderna kombineras med ett verksamhetsövergripande kvalitetsarbete. I det dagliga arbetet finns du nära våra kunder och ger stöd och omvårdnad utifrån individuella behov. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat personlig hygien och andra vardagliga sysslor. En viktig del av uppdraget är att utveckla och säkra kvaliteten i verksamheten. Genom att driva och implementera förbättringsarbeten bidrar du till att stärka verksamhetens arbetssätt och resultat. I rollen ingår även att upprätta, genomföra och följa upp rutiner, handlingsplaner och aktivitetsbeskrivningar. Som stödpedagog fungerar du också som ett stöd för kollegorna genom coachning, vägledning och kunskapsdelning i det dagliga arbetet. Tillsammans med övriga stödpedagoger ingår du i vår kvalitetsgrupp där ni leder utvecklingsarbete, håller i möten och arbetar för att skapa gemensamma arbetssätt. Tjänsten innebär arbete dag, kväll och varannan helg. Din kompetens I rollen möter du människor med olika behov och livssituationer, vilket ställer krav på flexibilitet, lyhördhet och ett professionellt bemötande. Du arbetar relationsskapande och värnar alltid individens självbestämmande, delaktighet och integritet. Vi söker dig som trivs med att kombinera ett praktiskt arbete med utvecklings- och kvalitetsfrågor. Du är engagerad, initiativrik och har förmåga att skapa engagemang hos andra. För tjänsten krävs utbildning som stödpedagog eller annan likvärdig eftergymnasial utbildning omfattande minst 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng. Erfarenhet från LSS-verksamhet och god förståelse för målgruppens behov är också ett krav. Har du även erfarenhet av att coacha och handleda medarbetare är det positivt.  Vi erbjuder Hos oss får du en varierad och meningsfull roll där du får möjlighet att göra skillnad, både för våra kunder och för verksamhetens utveckling. Som stödpedagog får du använda din kompetens för att coacha kollegor, bidra till kvalitetsarbetet och utveckla arbetssätt som stärker vår verksamhet. Vi erbjuder ett nära ledarskap, engagerade kollegor och en arbetsplats där samarbete, lärande och delaktighet står i fokus. Här finns utrymme att påverka, ta initiativ och växa i din yrkesroll. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen. Observera att på grund av semesterperioder under denna annonseringsperiod kan svar på frågor kopplade till tjänsten dröja. Vi strävar dock efter att besvara inkomna frågor så snabbt som möjligt. Har du frågor om stadens rekryteringsprocess går det bra att kontakta våra kollegor på Rekrytering- och Arbetsgivarvarumärkesenheten via växeln: 021-39 00 00. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du ha en varierande vardag och göra skillnad för barn och ungdomar? Är du en person som gillar utmaningar och växer av att hjälpa andra att prestera? På Halltorpsvägen 144-150 söker vi nu två stödpedagoger som kan komplettera vårt team! Om tjänsten Att jobba som stödpedagog på Halltorpsvägen innebär att vara med i vardagen och stötta barn, ungdomar. I rollen ingår även att ta ansvar för de pedagogiska frågorna i verksamheten samt att vägleda kollegor i olika metoder och arbetssätt i det dagliga arbetet. På Halltorpsvägen finns ytterligare stödpedagoger och ni kommer tillsammans att bilda ett team där du kommer att ha en viktig roll i utvecklingsarbetet. Utöver teamet på verksamheten sker även samverkan med andra pedagoger i barn och ungdomsområdet. För att trivas i rollen behöver du gilla att ha många bollar i luften Placeringen kommer att vara på Halltorpsvägen men i området ”Barn och ungdomsverksamheterna” i funktionsstöd där flera korttids-, bostads- och fritidsverksamheter ingår så finns ett etablerat samarbete som innebär att arbete i andra verksamheter kan förekomma.  Exempel på arbetsuppgifter: arbetar med perspektiv på individ- och gruppnivå vägleda och stötta kollegor kring yrkesetiska dilemman och pedagogiska förhållningssätt med reflektion som arbetsmetod stödja barn, ungdomar och unga vuxna utifrån mål och beviljad insats samt anpassar verksamheten utifrån en eller flera servicemottagares planerar, implementerar, utvärderar och analyserar arbetssätt och metoder i arbetsgruppen arbeta i verksamhetssystem och dokumenterar delta på nätverksträffar exempelvis SAMBA/SIP Om arbetsplatsen Halltorpsvägen 144-146 och 148-150 är två verksamheter som ligger vägg i vägg i Adolfsberg. Verksamheterna ligger i närhet till grönområden och busshållplats. Socialförvaltningen område funktionsstöd ger stöd och service till personer med fysiska och psykiska funktionshinder enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade(LSS) och Socialtjänstlagen (SoL). Här kan du läsa mer om hur det är att jobba inom socialförvaltningen https://www.orebro.se/jobb/socialtarbete Kvalifikationer:  I den här rollen behöver du ha god du förmåga att möta servicemottagarna på ett professionellt sätt genom att vara lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Det är viktigt att samarbetar bra med andra människor och att du relaterar dig till dina kollegor på ett lyhört och smidigt sätt. Vidare har du en positiv människosyn med stor respekt för varje människas individuella behov. Du har hög förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du behöver även ha en god förmåga att strukturera ditt egna arbete samt kunna återkoppla och beskriva resultatet av det. Du är en person är du duktig på att ta egna initiativ och ofta komma med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du behärskar det svenska språket på så sätt att du kan kommunicera med servicemottagaren och övrig personal. Vidare har du god datorvana och kan skriftligt dokumentera det som verksamheten kräver. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav:  yrkeshögskoleexaminerad stödpedagog, behandlingsassistent, behandlingspedagog, socialpedagog eller aktiveringspedagog, alternativt 60 HP i relevanta ämnen (såsom pedagogik, funktionshinder, psykologi, beteendevetenskap, socialt arbete eller motsvarande) minst två års erfarenhet inom funktionsstödsområdet Meriterande: erfarenhet av att arbeta med barn erfarenhet och/eller utbildning i alternativt kompletterande kommunikation (AKK) erfarenhet av att handleda personal erfarenhet av social dokumentation B-körkort simma cykla Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 2 Arbetstiden: dag, kväll och varannan helg Övrig information Läs mer om våra förmåner samt hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Innan du erbjuds en anställning inom arbete med personer med funktionsnedsättningar behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är 16 augusti. Välkommen med din ansökan!   Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du göra verklig skillnad i människors vardag, då kan du vara den vi söker! Hos oss står delaktighet, gemenskap och återhämtning i fokus. Nu söker vi en engagerad medarbetare som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med deltagarna. Vallmon är en träffpunkt för individer över 18 år inom socialpsykiatrin där människor erbjuds en trygg, meningsfull och inkluderande mötesplats. Verksamheten är öppen utan remiss eller biståndsbeslut och bygger på frivillighet, tillgänglighet och respekt för individens integritet. Vi för ingen individdokumentation, vilket bidrar till en låg tröskel för att söka stöd och gemenskap. Som medarbetare på Vallmon är du en viktig del av den dagliga verksamheten. Tillsammans med deltagarna skapar du en trygg, välkomnande och meningsfull miljö där varje individ ges möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • Planera, genomföra och utveckla aktiviteter, både individuellt och i grupp, såsom skapande, sociala och fysiska aktiviteter.  • Motivera och stödja deltagare genom ett återhämtningsinriktat arbetssätt, bidra till att bryta social isolering och stärka individens tilltro till sin egen förmåga.  • Utföra praktiska arbetsuppgifter i verksamheten, exempelvis enklare köksarbete såsom bakning, uppvärmning av mat, inköp samt administrativa uppgifter.  • Samverka med interna och externa samarbetspartners, myndigheter och andra aktörer kring deltagarnas behov och möjligheter till stöd.   Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till att skapa en positiv skillnad i människors liv. Du blir en del av en verksamhet som präglas av engagemang, respekt och samarbete, där utveckling och återhämtning står i centrum. Välkommen med din ansökan och bli en del av Vallmon en mötesplats där gemenskap, delaktighet och hopp gör skillnad. Arbetstiden är förlagd i form av dagtjänstgöring i dagsläget men det kan komma att ändra sig där det då kommer att förekomma sen eftermiddag och eventuellt någon helgtjänstgöring framöver. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Utbildning som stödpedagog, aktiveringspedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri och gärna från träffpunktsverksamhet eller annan öppen verksamhet för personer med psykisk ohälsa. • God förmåga att skapa förtroendefulla relationer och arbeta utifrån individens behov och resurser.   För att lyckas i rollen är du: • Trygg och stabil i din yrkesroll.  • Flexibel och lösningsorienterad.  • Relationsskapande och har en god samarbetsförmåga.  • Ansvarstagande och strukturerad.  • Lugn och professionell även i utmanande situationer.  • Engagerad i att skapa en inkluderande miljö där människor känner sig välkomna och delaktiga.   Det är meriterande om du har kunskap om eller erfarenhet av att arbeta med: • ESL Ett självständigt liv, där individen får stöd att utveckla strategier och färdigheter för ett mer självständigt liv. • MI Motiverande samtal, där individens egen motivation och delaktighet står i centrum.  • Lågaffektivt bemötande (LAB/LAF), med fokus på ett respektfullt och situationsanpassat bemötande som förebygger stress och konflikter.    Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Intervjuer kommer att ske med start v.34 och framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse med chef. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll. Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Enhetsbeskrivning På vår arbetsplats arbetar vi efter tydliga gemensamma mål. Det övergripande målet är att skapa goda livsvillkor på boendet där vi utgår från varje persons genomförandeplan och arbetar med att skapa en meningsfull, trygg och förutsägbar vardag. Vi arbetar utifrån nyckelord som respekt, integritet, trygghet och lyhördhet. Boendeenheten ligger centralt i Huddinge med närhet till pendeltåg och andra kommunikationer. Om arbetet På enheten finns en erfaren arbetsgrupp som har brukarens behov i centrum. Enheten har tydliga kvalitetsmål och präglas av arbetsglädje. Här arbetar boendestödjare/stödassistenter och arbetsledare. Rollen innebär att du behöver kunna stötta och handleda dina kollegor på arbetsplatsen i det pedagogiska arbetet. Du ska kunna introducera, förklara och tydliggöra pedagogiska metoder. Att kunna samarbeta med alla medarbetare på arbetsplatsen är viktigt, alla bidrar till enhetens goda resultat. Vi erbjuder våra brukare ett individuellt anpassat stöd. Du behöver förstå hur de individuella genomförandeplanerna och metodblad är till hjälp i det dagliga arbetet. Arbetet planeras, dokumenteras och följs noggrant upp. För dig som stödpedagog ska det vara en självklarhet att utforma stödet utifrån brukarens egen vilja och behov och att arbeta efter ett ökat inflytande för brukare i verksamheten. Det är viktigt att du förstår värdet av en hjälpande professionell relation som bygger på respekt för individens självbestämmande och integritet. Du förväntas vara en positiv kraft och som har egen erfarenhet och idéer kring arbetet på ett gruppboende, samt kunna lyssna på idéer från arbetsgruppen. Enheten behöver fortsätta utvecklas i takt med den digitala utvecklingen. Tjänsten är på heltid. Du är schemalagd på enheten och tjänsten innebär arbete dag, kväll och helg. Som stöd i ditt arbete träffar du regelbundet funktionshinderområdets metodutvecklare tillsammans med andra stödpedagoger. Din profil För rätt person erbjuder vi ett spännande uppdrag med att fortsätta utveckla verksamheten till en högkvalitativ verksamhet tillsammans med brukare och kollegor. Vi söker en positiv och engagerad stödpedagog med relevant utbildning för målgruppen. Du ska ha minst 60 högskolepoäng eller 200 yrkeshögskolepoäng utbildningsområden som stödpedagog eller specialistundersköterska inom neuropsykiatri/ psykisk ohälsa eller liknande. Vi letar särskilt efter dig med kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Du har aktuell kunskap kring målgruppen på gruppboende och kunskaper kring lågaffektivt bemötande, IBIC och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Du har erfarenhet av eget arbete med personer som har utmanande beteende. Det är särskilt viktigt att du har förmåga att ge stöd till personal i att förebygga situationer där utmanade beteende förekommer. Du ska ha ett pedagogiskt och motiverande förhållningssätt, ha förmåga att skapa goda relationer och ha lätt för att dela med dig av din kunskap samt vara ett stöd till kollegor. Vi ser tydliggörande pedagogik som ett medel för att öka tryggheten för brukaren. Vi efterfrågar därför god kunskap om exempelvis sociala berättelser, seriesamtal, kartläggning och kognitiva hjälpmedel. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du behärskar svenska väl i både tal och skrift och har god datavana. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)  Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se Facklig kontaktinformation (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/ledigajobb/facklig-kontaktinformation/) Upplysningar Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Yousif Hanna Biträdande enhetschef: 070 975 80 79 För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. I ansökan bifogar din examen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.