Bli en central del av vår kunds framgångsresa i en högpresterande miljö. Här får du möjligheten att kombinera din expertis inom redovisning med projektledning i en bransch präglad av driv, innovation och professionalism. Om tjänsten Som redovisningsekonom får du en bred roll med stort eget ansvar. Du arbetar i en föränderlig miljö där du stöttar verksamheten genom både förvaltning och strategiska projekt kopplade till nya investeringar och bolagsbildningar. Du erbjudsHos vår kund erbjuds du en ambitiös och prestigelös arbetskultur där eget driv premieras. Du får arbeta med komplexa frågeställningar och utvecklas i en miljö med korta beslutsvägar och högt tempo. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för redovisning och administration för specifika bolag, inklusive projektledning vid nyetableringar och samarbete med externa experter. Genomföra månadsbokslut och säkerställa hög kvalitet i redovisningen Hantera externa kontakter med banker och skatterådgivare Driva administration och uppsättning av nya bolagsstrukturer Ansvara för löpande avstämningar med fondadministratörer Leda mindre interna projekt för att effektivisera ekonomiprocesser Samarbeta med Financial Controllers kring finansiell uppföljning Hantera löpande ekonomiska frågor och projektrelaterade uppgifter Vi söker dig som har Mellan 3-5 års arbetslivserfarenhet inom redovisning och bokslutsprocesser Erfarenhet av projektledning inom ekonomiområdet God förmåga att hantera bankkontakter och externa rådgivare En akademisk utbildning inom ekonomi med inriktning mot redovisning Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Bakgrund inom revision Erfarenhet från Private Equity-sektorn eller finansbranschen För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om tjänsten Vi på Middlepoint söker en ny servicestjärna till vårt team! I den här rollen arbetar du i receptionen hos vår kund, ett välkänt bolag med huvudkontor i Solna. Här får du arbeta i en modern och affärsmässig kontorsmiljö där du blir en viktig del av den dagliga verksamheten. Som receptionist är du den första personen besökare och medarbetare möter vilket innebär att du har en central roll i att skapa ett professionellt och välkomnande första intryck. Du kommer att arbeta i ett mindre serviceteam där ni tillsammans ansvarar för att leverera service i världsklass till alla du möter. Rollen passar dig som trivs i en social och varierad miljö och som tycker om att arbeta nära både kollegor och kunder. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Välkomna medarbetare och kunder Diverse administrativa uppgifter Telefon och mail Ansvara för gemensamma ytor, konferensrum och catering Bokningar och beställningar Posthantering och bud Nyckelhantering och passerkortssystem Växel och telefoni Kontakt med leverantörer Vem är du? Vi söker dig som brinner för service och trivs som allra bäst i det personliga mötet med människor. Du är social, varm och professionell i ditt bemötande och tycker om att skapa en välkomnande känsla för alla du möter. Du är engagerad, positiv och prestigelös och ser det som en självklarhet att alltid göra det lilla extra för att ge service i världsklass. Krav för tjänsten Talar flytande svenska och engelska Arbetat med service tidigare, gärna i kontorsmiljö Bekväm med Microsoft Office-paketet Avslutad gymnasieutbildning Om Anställning Anställning: Visstidsanställning, vikariat till och med 30/12-2026 Omfattning: Heltid, 100% Start: Omgående Arbetstider: Måndag-fredag, kl 8:00-17:00 Om Middlepoint Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Vill du ta dig an ett uppdrag där ditt arbete får stor betydelse när samhället behöver det som mest? Till Ellevio söker vi nu dig som vill utveckla en robust och framtidssäkrad storstörningsorganisation. Om tjänsten Ellevio har ett viktigt samhällsuppdrag – att säkerställa en trygg och stabil elförsörjning till hundratusentals kunder. Vid omfattande elnätsstörningar, extremväder, tekniska incidenter, samhällsstörningar eller andra allvarliga händelser ställs höga krav på organisationens förmåga att snabbt ställa om, fatta beslut och samverka effektivt. Nu ska Ellevios befintliga storstörningsorganisation ses över och vidareutvecklas. Här får du en central roll i detta arbete och möjlighet att tillsammans med Ellevios verksamheter utforma en organisation som är tydlig, skalbar och framför allt fungerar i praktiken när en allvarlig situation uppstår. I rollen driver du arbetet med att utveckla en ny storstörningsorganisation och säkerställer att struktur, roller och arbetssätt är anpassade efter både dagens och framtidens krav på krisberedskap och uthållighet. Arbetsuppgifter Du arbetar nära Ellevios berörda verksamheter och bidrar till att vidareutveckla den befintliga storstörningsorganisationen utifrån nya behov och framtida krav. I uppdraget kommer du bland annat att: Se över och tydliggöra roller, ansvar och mandat inom storstörningsorganisationen Utveckla principer för hur krisledningen aktiveras, arbetar och avvecklas Säkerställa tydliga informations- och beslutsvägar vid en störning Identifiera hur intern och extern samverkan ska fungera i olika typer av krissituationer Beskriva hur övergången från ordinarie verksamhet till storstörningsorganisation ska fungera Identifiera vilken bemanning och kompetens som krävs för att organisationen ska vara robust Ta fram förutsättningar för övning, utvärdering och kontinuerlig utveckling av organisationen Vi söker dig som Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom relevant område Har tidigare erfarenhet av organisations-/verksamhetsutveckling eller krisberedskap Har svenskt medborgarskap då tjänsten kräver säkerhetsklassning Obehindrat kan kommunicera på svenska i tal och skrift I denna rekryteringsprocess kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att trivas i uppdraget tror vi att du är ansvarstagande, strukturerad och trygg i att driva komplexa frågor framåt. Du har lätt för att skapa förtroende hos olika typer av intressenter och är pedagogisk i din kommunikation. Samtidigt är du lösningsorienterad och har förmågan att gå från övergripande strategiska frågor till praktiskt genomförbara arbetssätt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

SydGrönt Ekonomisk förening är en producentorganisation för c:a 135 svenska odlare. Vi är Sveriges största leverantör av svenskproducerad frukt och grönsaker. I koncernen ingår även Mäster Grön AB som levererar prydnadsväxter. Tillsammans med vårt dotterbolag SydLog AB utvecklar vi, säljer och distribuerar ett modernt sortiment frukt, grönsaker och blommor till hela den svenska dagligvaruhandeln . Därtill ingår även ett klimatstyrt långtidslager för grönsaker. Med SydLog AB:s specialanpassade lager- och logistiklösningar och drygt 50 egna lastbilar som rullar dagligen med anställda chaufförer, ser vi till att produkterna transporteras från våra odlare till kund, alltid med miljön i fokus. SydGrönt Ekonomisk Förening stödjer hela koncernen inom Försäljning, Inköp, Marknad, Produkt, Kvalitet, Ekonomi, Lön, HR och IT. Tillsammans satsar vi på framtiden med hållbar mat - från svenska odlare till dig! Förutsättningar för att lyckas i rollen Är du en affärsorienterad produktansvarig som trivs i en dynamisk och relationsorienterad verksamhet? Då kan detta vara rollen för dig Till vår tradingavdelning, som idag består av 17 produktansvariga, söker vi nu en ny kollega. Rollen innebär ett nära samarbete med våra frukt- och grönsaksproducenter och ett stort ansvar för att omsätta odlingens förutsättningar till framgångsrika affärer. Du fungerar som länken mellan odling, inköp och kund, där du arbetar för att optimera både volymer, kvalitet och lönsamhet genom hela kedjan. I ditt uppdrag ingår bland annat att: Ansvara för försäljning och affärsutveckling inom ditt produktområde Planera och hantera inköp i nära dialog med våra odlare och leverantörer Säkerställa balans mellan tillgång, efterfrågan och lönsamhet Arbeta med prissättning och marknadsanpassning Hantera orderflöden genom daglig kontakt med lokala och internationella kunder Analysera marknad, försäljning och produktutveckling Följa upp kostnads- och prisutveckling Hantera fakturor och reklamationer Vi söker dig som har god kunskap om livsmedelsbranschen, gärna med erfarenhet från frukt- och gröntsektorn. Du har minst 2-3 års dokumenterad erfarenhet av försäljning och en god förståelse för hela värdekedjan, från odling och inköp till kund och marknad. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift. Som person är du affärsmässig, ansvarstagande och har förmågan att skapa långsiktiga relationer. Du arbetar strukturerat, fattar välgrundade beslut och känner dig trygg i en verksamhet där förutsättningarna kan förändras från dag till dag. Du är kommunikativ, samarbetsorienterad och drivs av att skapa resultat tillsammans med kollegor, producenter och kunder. Generella förväntningar för samtlig personal inom SydGrönt koncernen: Bidra till vår positiva marknadsföring där varje anställd är varumärkets ansikte utåt och ska fungera som en föredömlig representant för bolaget Har respekt för våra råvaror Aktivt arbeta med vår gemensamma arbetsmiljö där vi alla har ett ansvar Främja teamkänslan och verka för allas trivsel Utföra arbetet med stolthet och strävar efter att alltid göra sitt bästa Tystnadsplikt råder gällande våra rutiner och arbetssätt, av konkurrensskäl och säkerhetsskäl Främja likabehandling och motverka alla former av diskriminering, detta genom att aktivt välkomna och inkludera alla kollegor i gemenskapen SydGrönt har en kompromisslös syn att arbetsmiljön ska hållas fritt från alla typer av missbruk. Alkohol och Drogtester förekommer vid nyanställning. ___________________________________________________________________________________________ SydGrönts värdeord Vi ägs av våra odlare och är en jordnära och handlingskraftig verksamhet som brinner för hållbar mat och klimat. Våra anställda är nyckelspelarna i vår framgång och tillsammans sätter vi stor stolthet i att förse marknaden med våra svenskproducerade frukt och grönsaker. En rekryteringsprocess medför ett val inte bara för oss som arbetsgivare, utan även för dig som sökande, vår ambition är att våra rekryteringar ska vara transparenta och långsiktiga. Därför är det viktigt för oss att våra kandidater lär känna oss för att kunna ta rätt beslut för framtiden. Ett led i detta är att presentera våra värdeord, dessa präglar vårt sätt att arbeta i både stort och smått.  Affärsinriktad  Effektiv  Innovativ  Hållbar  Om detta tilltalar dig, tror vi att du kommer trivas och utvecklas hos oss! Läs gärna mer om oss på www.sydgront.se Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning de sex första månaderna. Placering: Helsingborg Sista ansökningsdag: 2026-09-30 Frågor hänvisas till: Tradingchef Marcus Velin Sandgren, [email protected] Urval kommer att ske löpande, vilket innebär att anställning kan ske innan annonsens slutdatum. Vi ser fram emot din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring, med anledning av detta undanber vi kontakt från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.

Elektron is looking for a hands-on and business-oriented HR Generalist who wants to support people, managers and the organisation – while helping us build for the future. This is a broad role in a small, international and highly ambitious company. You will work close to the business, take ownership of operational HR and Talent Acquisition, and create practical structures that make a real difference. This is Elektron Elektron emerged from the shores of the Göta älv in late-90s Gothenburg. What began as a university collaboration has developed into an internationally recognised company creating innovative drum machines, synthesizers, samplers and sequencers. Our instruments are used by hobbyists, professional musicians and chart-topping artists around the world – all united by the desire to discover the right sound. Or the wrong sound. The cleanest, the nastiest and everything in between. We place great value on the creativity and innovation that come from bringing together talented individuals with different perspectives and experiences. We are a passionate and collaborative team, driven by curiosity, quality and the ambition to create instruments that empower people to find their own sound. Your role As HR Generalist, you will have a central position in Elektron’s continued development. You will not only manage and improve our HR processes – you will also help shape the organisation, ways of working and culture of the future. Together with managers and the leadership team, you will create the structures and processes needed for both the business and our people to develop sustainably over time. The role combines Talent Acquisition, operational HR support and long-term development. You will be an accessible and trusted partner to managers and employees while gradually building a professional, practical and business-oriented HR function. You will report to the CFO and work closely with the CEO and leaders across R&D, Product, Operations, Support, Sales and Marketing. Your main responsibilities You will work across the full employee journey, combining Talent Acquisition and operational HR support with the development of processes and ways of working. Your responsibilities will include: Managing end-to-end recruitment, including active search and selection. Supporting managers in recruitment and employee-related matters. Representing the employer in dialogue and negotiations with trade unions. Building talent pipelines and strengthening the candidate experience. Providing daily HR support to managers and employees. Developing practical HR processes and digital ways of working. Managing onboarding, offboarding, HR administration and documentation. Supporting work environment and employee development processes. Coordinating international HR and Employer of Record arrangements. Using systems, data and AI to improve HR efficiency and quality. Who are you? You have relevant academic education within HR, People Management, Business Administration or a related field, combined with at least three years of experience from a broad operational HR role. Hands-on experience of Talent Acquisition is a requirement. You have independently managed end-to-end recruitment processes and are comfortable working with active search, interviews, assessment, selection and candidate communication – ideally involving specialist or hard-to-find competence. You have experience of advising managers in both recruitment and employee-related matters. You communicate professionally in Swedish and English, have strong digital skills and are interested in how systems, data and AI can improve HR. As a person, you are curious, structured and thorough – but pragmatic enough to move things forward. You build trust, exercise sound judgement and handle confidential information with integrity. Experience from a consultancy, scale-up, technology company or another fast-moving and specialist-driven environment is highly relevant. Knowledge of collective agreements within Teknikföretagen, including Unionen and/or IF Metall, as well as experience of work environment management, international HR or Employer of Record arrangements, is considered an advantage. To succeed at Elektron You enjoy supporting others and are comfortable challenging established ways of working when something can be done better. You listen, learn and build trust before introducing new processes. Elektron is a specialist-driven environment with high ambition, strong opinions and close attention to detail. To succeed, you need to be prepared, credible and able to explain how your recommendations create value for the organisation. You are likely to thrive in this role if you gain energy from solving today’s problem while also asking: How can we make this work better next time? What Elektron offers At Elektron, you will have the opportunity to shape a newly established HR role and influence how the function develops. You will work close to senior decision-makers, gain a broad understanding of the business and build processes that have an immediate impact on managers, employees and candidates. You will also receive senior HR mentorship during your introduction, providing support in prioritisation, complex HR matters and the continued development of the role. This is an opportunity to combine operational HR, Talent Acquisition, culture and organisational development in a company where technology, creativity and music come together. Interested? Perfect! The recruitment process is managed by PS Partner in close collaboration with Elektron. Please attach your CV and answer some questions about why we are a perfect match latest the 15th of September. For inquiries contact recruitment consultant Anna Petersson or Johan Jacobsson.

Bakom varje lyckad affär på Blocket finns människor som gör skillnad. Nu söker vi dig som brinner för kundservice och vill bli en del av ett litet men starkt B2B-team som sätter kundens upplevelse i fokus. Hos Blocket får du arbeta i en miljö som präglas av omtanke, samarbete och ständig utveckling. Sedan starten 1996 har Blocket vuxit till att bli den största marknadsplatsen för köp och sälj i Sverige, med framgångsrika affärsområden som Blocket Jobb, Blocket Bostad och Blocket Fordon. Det här är en chans att bli en del av en innovativ och engagerad organisation. Blocket är en del av Vend Marketplaces (tidigare Schibsted Marketplaces), tillsammans med flera nordiska systerbolag som alla arbetar för att skapa hållbara och trygga digitala marknadsplatser. Om tjänsten:  Som Customer Operations Agent kommer du att vara en nyckelperson i Blockets B2B-supportteam. Du hjälper butikskunder med frågor kring tekniska problem, fakturor och andra ärenden via mejl. Rollen är bred och kräver att du trivs med att ha många kontaktpunkter, både internt och externt. Du samarbetar tätt med team inom Tech, Produkt och Sälj, vilket gör det viktigt att du är både social, nyfiken och lösningsorienterad. Detta är en mer tekniskt inriktad supportroll, med fokus på felsökning och problemlösning. Du kommer arbeta i flera olika systemmiljöer, och din insats är avgörande för att butikskunderna ska få en smidig och professionell upplevelse. Dina arbetsuppgifter:   Hantera B2B-ärenden via mejl  Felsöka och lösa tekniska problem i olika system  Hantera frågor kring fakturor och ekonomiska flöden  Samarbeta internt med teamen inom Tech, Produkt och Sälj Vi söker dig som:   Har erfarenhet från kundsupport eller administrativ support  Är noggrann och van att följa etablerade processer  Har god datorvana och intresse för teknik Är social, kommunikativ och lösningsorienterad  Trivs i ett högt tempo och att samarbeta  Har mycket god svenska och engelska i tal och skrift Blocket erbjuder en modern arbetsmiljö med stark lagkänsla och stora möjligheter att växa. Du får arbeta i ett litet men engagerat team där samarbete, humor och prestigelöshet är självklara delar av vardagen.  Du anställs som konsult hos oss på Charlie, arbetar måndag-fredag 8-17 och utgår från Blockets kontor centralt i Stockholm.

Är du en serviceinriktad person och flytande i finska, norska eller danska? Ser du även lösningar när alla andra ser problem och vill ta kundupplevelsen till nästa nivå? Då har du hittat till helt rätt jobbannons! Vi har nämligen en hel del spännande roller som kundservicemedarbetare för dig som är flytande i något av de nordiska språken! Om rollen som kundservicemedarbetare Inom serviceområdet finns det många olika typer av jobb i många olika typer av branscher. Gemensamt för roller inom serviceyrket är att du är företagets ansikte utåt. Du ansvarar för kundkontakten och ser till att inkommande ärenden hanteras från start till slut. Exempel på arbetsuppgifter som kundservicemedarbetare: Besvara kunders frågor och lösa problem via telefon, mail och chatt Besvara frågor via sociala medier Registrera nya kunder Ta emot beställningar, order, bokningar och reklamationer En del kundservicemedarbetare jobbar även med administration och fakturahantering Din bakgrund: Flytande språkkunskaper i norska, finska eller danska. Både i tal och i skrift Tidigare arbetserfarenhet av kundservice Grundläggande datorkunskaper, Officepaketet mm. Goda kunskaper i svenska och engelska är meriterande Tidigare arbetserfarenhet av administration är meriterande Vem vi tror att du är: Förutom att du såklart är flytande i något av de nordiska språken (finska, norska eller danska) så lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper för dessa tjänster! För att trivas och göra succé i rollen som kundservicemedarbetare är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga, tycker om att prata med andra människor och brinner för att ge god service. Du får en liten extra kick när du känner att du hjälpt någon annan och löst deras eventuella problem. Självklart är också sinne för detaljer och kommunikation viktigt för dig som är intresserad av roller inom kundservice då du kommer att ha många kontakter utåt. Hur processen går till: Det första steget är att du skickar in din ansökan, det går snabbt, ladda upp ditt CV och fyll i hur vi får tag på dig. Du blir nu sökbar för mig och mina kollegor som jobbar med rekrytering inom Back-Office och Customer Service. För dig som går vidare i processen kan nästa steg bli en kort telefonintervju för att komplettera med vissa frågor eller ett digitalt eller fysiskt möte hos oss på vårt Place som ligger centralt i Stockholm. Vi använder oss även av testverktyg och genomför personlighetstest och logisktest på våra kandidater. Kan ni garantera mig ett jobb? Vi gör vårt yttersta för att matcha rätt kompetens med rätt företag i vårt nätverk. Vår ambition är att hjälpa så många som möjligt att hitta sitt drömjobb, men vi kan tyvärr inte garantera något. Detta är en generell och proaktiv annons, och vi får in nya uppdrag löpande. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan – spännande möjligheter kan dyka upp när som helst! The Place – Where happy work happens Låter detta intressant och du fortfarande vill söka jobbet? Bra – du som lyckas knipa platsen blir dessutom en del av The Place! Som medarbetare hos The Place erbjuds du kompetensnätverk, mentorskap och trygga villkor. I The Place har du en Worklife Partner som är intresserad av att följa och utveckla ditt arbetsliv över tid.

Är du en kommunikativ person med tidigare erfarenhet av att vara spindeln i nätet vad gäller projektekonomin (gärna i infrastruktur- eller byggprojekt)? Entrecon Consulting söker nu för längre uppdrag hos kund en driven och engagerad projektcontroller/projektekonom med omgående start. Arbetsuppgifter: - Säkerställa ett professionellt och affärsmässigt arbete inom ekonomiområdet. - Ekonomisk avstämning av utfall och prognos tillsammans med projektet. - Tillhandahålla stöd till projektledaren för att styra projektet mot uppsatta finansiella mål. - Följa upp och rapportera entreprenadkostnader. - Bevaka beställarens intresse avseende transparens i redovisning. - Ge expertstöd och rådgivning till verksamheten gällande projektekonomi. - Arbeta med förbättringsarbete, struktur och arbetssätt inom ekonomisk uppföljning kopplat till projekt. Kvalifikationer: - Akademisk utbildning inom ekonomi eller motsvarande dokumenterad kompetens förvärvat på annat sätt. - Minst två års erfarenhet som projektcontroller/projektekonom. - Erfarenhet att jobba med uppföljning i infrastruktur projekt (önskemål). - Arbetat med projektekonomi i anläggnings- eller byggprojekt. - Ekonomisk förståelse och erfarenhet av arbete inom redovisning och bokföring. - God kunskap om bokföringssystem (gärna Unit4 Business World (UBW), fd. Agresso) och Excel. - Noggrannhet och god problemlösningsförmåga. - Kommunikativ och serviceinriktad. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du kommer att få möjlighet att utvecklas och växa i din roll. Om du är en självgående och resultatinriktad person med en passion för ekonomi, är du den vi söker!   Detta är vi: Entrecon Consulting är ett konsultbolag verksamt inom bygg & fastighet, mark & anläggning samt infrastruktur. Vi erbjuder våra kunder noga utvald kompetens och våra konsulter bra arbetsklimat och spännande konsultuppdrag. Det är viktigt för oss med en balans mellan arbete och privatliv. Vi tror att nöjda, glada och motiverade medarbetare presterar bättre och det framförallt när de befinner sig i spännande och utmanande projekt. Vi försöker därför alltid matcha konsultens önskemål och profil med uppdragets art och karaktär för att uppnå en win-win situation med en nöjd beställare och nöjd medarbetare/konsult! Besök gärna vår hemsida! Kontakt & Ansökan  Hör gärna av er vid frågor kring ovan tjänst! Joakim Ruchatz 070- 651 79 39 [email protected] www.entreconconsulting.se

Är du ansvarstagande och analytisk med ett starkt intresse för kvalitet och förbättringsarbete inom tillverkande industri? Välkommen till en innovativ och internationell arbetsmiljö där du arbetar nära produktion och får göra stor skillnad! Om tjänsten I den här rollen blir du en del av kvalitetsavdelningen hos vår kund och du kommer arbeta med att stötta produktionslinorna i kvalitetsfrågor samt utveckla långsiktiga förbättringsprocesser. Du arbetar både operativt och strategiskt med att säkerställa högsta kvalitet på produkter som används över hela världen. Vi söker dig som har bakgrund i en teknikerroll och som brinner för kvalitet och vill vara med och utveckla både interna processer och leverantörssamarbeten. Du trivs i en dynamisk miljö där du får möjlighet att påverka och driva förbättringsarbete. Du erbjuds Ett nätverk av erfarna kollegor med blandad kompetens Del i en global verksamhet med stora utvecklingsmöjligheter Möjlighet att utveckla dina tekniska kunskaper ytterligare Arbetsuppgifter Driva förbättringsaktiviteter med fokus på att förebygga kvalitetsproblem Genomföra orsaksanalyser för att identifiera och implementera förbättringsåtgärder Visualisera kvalitetsutfall och arbeta med kontinuerliga förbättringar Samarbeta med olika avdelningar och leverantörer för att säkerställa hög kvalitet Vi söker dig som Har erfarenhet av liknande roll inom teknik och/eller kvalitet Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift Är teknisk och analytisk lagd Det är meriterande om du har Erfarenhet från producerade industri Erfarenhet av bearbetning inom industri eller liknande roll inom tillverkande industri Har god mätvana med handmätverktyg eller tidigare arbetat i kontakt med mätmaskiner Eftergymnasial utbildning inom teknik eller närliggande område. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: I den här rollen behöver du vara målmedveten, eftersom kvalitetsarbete ofta innebär att driva förbättringar som kräver uthållighet, tydlig riktning och förmågan att stå fast vid beslut som leder till långsiktigt hållbara resultat. Du behöver också vara ordningsam, då kvalitet bygger på struktur: att dokumentation stämmer, att uppföljning sker i tid och att varje steg i processen håller hög standard. Ett starkt ansvarstagande är avgörande – du blir den som fångar upp avvikelser, vågar lyfta risker och säkerställer att vi lever upp till både krav och våra egna ambitioner. När du tar ansvar skapar du trygghet för både projekt och kollegor. Samtidigt behöver du vara respektfull, eftersom kvalitetsarbete ofta innebär att påverka andra. Ett lyhört, ödmjukt och professionellt sätt gör det lätt att samarbeta, bygga förtroende och nå fram med förbättringar som alla kan stå bakom. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Your New Role  We are looking for a highly experienced Change & Communication Lead to support a major transformation within a large international industrial organization. The organization is in the midst of an ambitious expansion journey, including the development of a new factory and significant changes to ways of working, operations and production. This transformation will have a substantial impact on employees, managers and the wider organization. In this key role, you will help create clarity, engagement and trust throughout the change journey. You will combine strategic change leadership with hands-on communication and work closely with senior management, line managers and employees. As Change & Communication Lead, you will: Develop and refine a clear change and communication strategy and plan. Drive and support the execution of change initiatives together with management and key stakeholders. Create clear and engaging communication around why the change is happening, what it means and how employees will be affected. Identify and mitigate risks related to uncertainty, change fatigue, informal concerns and rumours. Facilitate involvement through workshops, dialogue and open channels for questions and ideas. Support managers in communicating and leading the change effectively. Strengthen engagement, participation and pride throughout the transformation journey. Use feedback, pulse surveys and other relevant insights to measure progress and continuously adapt the approach. Help develop further readiness and support a strong, inclusive organizational culture.  Company Presentation Our client is a global leader shaping the energy systems of the future – sustainable, flexible, and innovative. Through their solutions and services, they support clients in the energy and industrial sectors worldwide in tackling today’s and tomorrow’s challenges. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Working model: 100% on-site presence in Ludvika. Start date: As agreed End date: 2027-08-31, with the possibility of extension In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need:  At least 10 years of experience in change management and internal communication, preferably within manufacturing, heavy industry or another complex industrial environment. Proven experience leading large-scale organizational transformations or expansions with a significant impact on employees and operations. A strong track record of working closely with senior leaders, line managers and employee representatives. The ability to translate strategy into concrete actions and successful execution in an operational environment. A strong understanding of change psychology, organizational culture and employee engagement. Fluency in English, both spoken and written. What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application  We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.