Vår kund är ett större internationellt bolag som söker en senior konsult med erfarenhet av internkontroll. I rollen kommer du att arbeta nära funktioner inom finans, inköp, försäljning och lön och fungera som ett stöd i kontrollrelaterade frågor gentemot verksamheten. Uppdraget innebär att arbeta strukturerat utifrån interna ramverk och tillhörande revisionsprocesser. Konsulten kommer att ha en central roll i att stötta och vägleda kontrollägare samt säkerställa att internkontrollarbetet bedrivs effektivt och enligt etablerade riktlinjer. Arbetsuppgifter: • Säkerställa att befintliga kontroller är korrekt implementerade och utförs enligt dokumentation, samt vid behov uppdatera och förbättra dessa i en rådgivande roll • Medverka vid implementering av nya internrevisionsområden • Genomföra accessgranskningar av bolagets system • Ansvara för och vidareutveckla processer kopplade till internkontroll Skallkrav: • Gedigen erfarenhet av internkontroll alternativt finansiell revision och internrevision • Akademisk examen inom ekonomi Meriterande: • Tidigare erfarenhet som extern revisor Tillträde och ansökan: Startdatum: april 2026 Slutdatum: hösten 2027 Sista ansökningsdagen: snarast Ort: Stockholm Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Who are Benifex? 💚💜 We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀 The position is a 10-month temporary contract with the possibility of extension, starting as soon as possible. Why should you apply? 🌟 Gain broad exposure across almost every department in Benifex, building a strong internal network and understanding of core processes. Develop valuable skills in transaction management, payroll, reporting, and process improvement with opportunities for automation projects. Work in a collaborative and supportive team environment, with guidance from experienced colleagues and a Team Leader, while taking ownership of your personal development. Sunday Times Best Place to Work 2025 and Best Large Tech Company to Work for 2025 Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and benefits space Great benefits: ⚖️ Guaranteed work-life balance with a hybrid working model 🧠 ITP1 pension ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings 📝 Collective agreement 💸 Access to our comprehensive benefits portal. 🤸 Generous wellness allowance. 🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community. Role Overview 🚀 As a Transaction Specialist, you will be responsible for the entire transaction flow for our customers in the Nordics and internationally. The role involves significant customer contact, primarily via phone and email, while working against ongoing deadlines. You will handle both scheduled tasks and case management, with tasks varying depending on the phase of the month. First half of the month: Receive and process supplier data from orders placed by end users in the portal (e.g., movie tickets, bicycles, salary exchange, cleaning services, insurance) Ensure all data is accurate through checks and troubleshooting Identify and resolve incorrect orders that cannot be processed Manage payroll reports for users who have ordered from our suppliers Second half of the month: Troubleshoot and resolve incidents from customers’ finance departments, including reporting discrepancies between supplier and customer Execute manual accounting entries and month-end closing tasks Proactively identify improvement opportunities to increase efficiency and quality Handle both simple and more complex cases You will be part of a team, work closely with Benifex functions, and belong to the Delivery Nordics department. What are we looking for? 🔎 Experience in an administrative back-office role with a customer focus, such as administrator, order administrator, payroll administrator, technical support, or a relevant higher education role Fluency in both Swedish and English, spoken and written It is also a plus if you have advanced Excel skills, including experience with formulas, filtering, and Pivot tables. Experience in driving improvement projects or handling large volumes of data is also considered an advantage. Personal attributes 🌞 We are looking for someone with strong problem-solving skills who can handle and resolve complex challenges under time pressure with high accuracy. You have a clear customer focus and ensure that customers and suppliers are kept updated, even in stressful situations. Your work is characterized by good organizational skills, effectively planning and prioritizing tasks to meet deadlines. You enjoy working in a team and contribute to a positive collaborative environment while communicating clearly and openly. Thinking proactively and working on improvements is a natural part of how you operate. Even if you don't meet all of the requirements for this role, we encourage you to apply! We are looking for talented and passionate individuals who are eager to learn and grow. We also offer a variety of other roles, so please check out our careers page to see if there is something else that might be a good fit for you. Our interview process ✌ Benifex understands the need to have a fast and efficient process, the below will all be completed in the shortest time possible. 📞 Initial informal call with the Talent team 🧪 Online tests in numeracy and logical reasoning ⏳ Interview with the hiring manager and a member of the team 🤩 Final interview with the Director Please let us know if you need any reasonable adjustments for interviews by replying to the email you will receive after you apply. Practical Information Start: From march/april (temporary position). Extent: Full-time, 100% - 10 months contract. Location: Stockholm

Vi söker nu en tjänstepensionshandläggare för ett längre konsultuppdrag hos en bank i Stockholm. Uppdraget är på heltid med start 1 april 2026 och löper till 31 mars 2027. Banken befinner sig i en omfattande Lumeramigrering inom tjänstepension och söker en handläggare med god systemkompetens. Om uppdraget I rollen kommer du att arbeta operativt med handläggning av tjänstepensionsärenden samtidigt som du är delaktig i det pågående migreringsarbetet till Lumera. Arbetet innebär: Hantera och administrera tjänstepensionsärenden Delta i testarbete inför och i samband med migrering Säkerställa kvalitet och korrekt hantering i Lumera Ta fram och uppdatera instruktioner och dokumentation Bidra i upplärning och kunskapsöverföring inom systemet Du får en viktig roll i att både upprätthålla den dagliga verksamheten och bidra till en stabil och kvalitetssäkrad övergång i samband med migreringen. Vi söker dig som har Har djup systemkompetens i Lumera och är trygg i att arbeta operativt i systemet Har flerårig erfarenhet av handläggning inom tjänstepension, gärna inom bank, försäkring eller liknande Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och noggrant Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Meriterande med kunskap om 3:e-partsförsäkringar Omfattning & villkor Omfattning: 100 % Start: 1 april 2026 Slutdatum: 31 mars 2027 Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten ska tillsättas inom kort, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om Capega Capega är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med kontor i centrala Stockholm. Vi är specialiserade på interimslösningar och rekrytering inom ekonomi, fastighet, bank, finans & försäkring. Som helhetsleverantör hjälper vi er att tillsätta tjänster på alla nivåer med rätt kompetens. Läs mer om oss på www.capega.se och ta en första kontakt. Konsult hos Capega Som konsult hos Capega blir du en del av ett personligt bolag som med bred kompetens och stort nätverk ger dig rätt förutsättning att utvecklas inom din yrkesroll. Då vi värdesätter dig och dina kvalifikationer är det viktigt för oss att du trivs som vår konsult. Du får en engagerad konsultchef som känner till din bransch väl och du erbjuds goda anställningsvillkor med friskvårdbidrag och tjänstepension. För mer information om nya tjänster, följ oss på LinkedIn eller håll utkik på www.capega.se

APL befinner sig i en utvecklingsfas och breddar nu verksamheten genom att etablera ett tredje affärsområde med fokus på licensläkemedel. Satsningen kompletterar erbjudandet inom extempore, lagerberedningar och kontraktstillverkning och stärker APL:s roll i svensk läkemedelsförsörjning. Samtidigt sker flera viktiga steg framåt i organisationen, bland annat genom förvärvet av siten i Strängnäs och etableringen av nya teknologier som 3D-printning av läkemedel. Det speglar en tydlig ambition att kombinera kvalitet med utveckling och möta framtidens behov i vården. Med cirka 600 medarbetare och fem produktionsenheter har APL en central roll i Sverige, med en tydlig riktning framåt: att göra skillnad för patienter med särskilda behov. Om Rollen I den här rollen har du möjlighet att vara med från tidig fas i utvecklingen av en affär med direkt påverkan på hur läkemedel kan göras mer tillgängliga, kostnadseffektiva och säkra för patienter och vård. Grunden är lagd och riktningen definierad men du får en nyckelroll i att driva affären framåt, öka lönsamheten och bygga kundrelation. Rollen kräver farmaceutisk kompetens kombinerat med ett kommersiellt driv. Du leder dialogen med kunden och koordinerar det operativa arbetet från inköp, regel efterlevnad till leverans. Du är med andra ord inte ensam utan jobbar tvärfunktionellt och kan nyttja alla APLs funktioner. Ansvar och exempel på arbetsuppgifter: Driva och utveckla affären inom licensläkemedel med ansvar för resultat, budget och lönsamhet. Äga och utveckla kundrelationer samt föra dialog kring behov, upplägg, priser och leveranser. Analysera förändringar i marknad och omvärld för att stödja prioriteringar och säkerställa hållbar affärstillväxt. I samarbete med inköpsavdelningen föra dialog med leverantörer och externa samarbetspartners för att säkerställa genomförbara upplägg. Koordinera ärenden internt från behov till godkännande och leverans i samarbete med relevanta funktioner inom bolaget. Säkerställa att rätt kompetenser kopplas in och att processerna drivs framåt på ett strukturerat sätt för effektiv leverans. Arbeta tvärfunktionellt med inköp, supply chain, kvalitet, ekonomi och kundfunktioner för att säkerställa affär, compliance och leveransförmåga. Följa upp affärsresultat, prognoser och prioriteringar kopplat till budget och kapacitet. Rollen kan vara baserad både i Stockholm (Kungens Kurva) eller Göteborg. Om Profilen Vi söker en affärsdriven och handlingskraftig person med entreprenöriellt mindset och erfarenhet från handel av läkemedel, gärna med erfarenhet av arbete med licensläkemedel eller parallellimport av läkemedel. Du trivs i en strategisk roll där du utifrån förändrade förutsättningar kan anpassa verksamhetens arbetssätt för att säkerställa en hållbar tillväxt över tid. Du trivs med att driva affärsrelationer och koordinera tvärfunktionella samarbeten för effektiv leverans. Vi söker dig som vill växa med rollen. Kvalifikationer: Farmaceutisk utbildning (apotekare/receptarie) eller motsvarande läkemedelskompetens. Erfarenhet från liknande roll, exempelvis inom licensläkemedel, apotek, partihandel, supply chain, regulatorik eller medicinsk information. God förståelse för regelverk, processer och aktörer som påverkar handeln med licensläkemedel. Dokumenterad förmåga att driva affär och ta ansvar för resultat, prioriteringar och uppföljning. Förmåga att arbeta strukturerat mot tydliga mål och leverera även när förväntningarna är höga. Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta tvärfunktionellt i komplexa organisationer. Förmåga att engagera, motivera och få andra att bidra till gemensamma mål, även utan formellt personalansvar. Självständig, initiativtagande och bekväm med att ta ägarskap i frågor som saknar givna svar. God kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Ansökan Farmaceut med affärsdriv, redo att bygga något nytt? Vi utvärderar ansökningarna löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Sandra Bydell Sveder, Senior Rekryteringskonsult på SallyQ. Om APL APL, Apotek Produktion & Laboratorier AB, har till uppgift att tillverka extemporeläkemedel som är ett individanpassat läkemedel för en enskild patient, i syfte att förbättra och rädda liv. Många beredningar görs till barn och till vuxna med olika typer av överkänslighet. APL är statligt ägt och en av Europas största tillverkare av extemporeläkemedel och är även en etablerad kontraktstillverkare inom Life science-industrin med resurser för utveckling, tillverkning och analys av läkemedel. APL:s ca 600 medarbetare är verksamma vid fem tillverkningsenheter i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Strängnäs. Läs gärna mer på www.apl.se

Har du erfarenhet av analytiskt arbete, har god affärsförståelse och är redo att ta nästa steg i karriären? Är du därtill en person som trivs i en föränderlig miljö, är nyfiken och strukturerad samt van att självständigt driva ditt arbete framåt? Nu söker vi dig som vill arbeta i en internationell miljö där du får stort inflytande i bolagets fortsatta utveckling framåt. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Scandic. Om företaget Scandic är Nordens största hotelloperatör med mer än 280 hotell, i drift och under utveckling, i fler än 130 destinationer. Scandic är ledande när det gäller att integrera hållbarhet i alla delar av verksamheten och Scandics prisbelönta Design for All‑koncept säkerställer att hotell är tillgängliga för alla. Scandic Friends, som är mycket uppskattat av både gäster och medarbetare, är det största lojalitetsprogrammet i den nordiska hotellbranschen och företaget är en av de mest attraktiva arbetsgivarna i regionen. Scandic Hotels är noterat på Nasdaq Stockholm. Arbetsuppgifter Som Group Strategy Analyst har du ett nära samarbete med Director of Strategy och ett flertal andra personer inom bolaget. Rollen är bred och varierad där din huvudsakliga uppgift är att analysera marknaden och bidra med insikter till strategiska initiativ. Du agerar strategiskt bollplank mot andra avdelningar samt deltar i olika projekt med någon av de funktionella teamen. Det är med andra ord en roll med varierade arbetsuppgifter och samtidigt tydliga ansvarsområden. Du blir exempelvis ansvarig för att förbereda och driva det strategiska uppföljningsarbetet för koncernen, vilket inkluderar både uppföljning av strategiska initiativ samt uppsatta mål. I rollen arbetar du med både interna och externa intressenter och partners. Du har ett löpande nära samarbete med flertalet avdelningar, bland annat Portfolio, Commercial och Sustainability. Du rapporterar till Director of Strategy. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Kontinuerlig omvärldsbevakning • Presentera rapporter och data • Marknadsanalys och strategiska rekommendationer • Uppföljning av strategiska fokusområden och målsättningar Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Utbildning som civilingenjör eller inom företagsekonomi • Minst 1–2 års arbetslivserfarenhet från en analytisk roll exempelvis som Business Analyst, Managementkonsult eller liknande • Mycket goda kunskaper i Excel och PowerPoint – erfarenhet av PowerBI är meriterande • Goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift • Erfarenhet av att driva eller leda projekt (i arbetslivet eller under studier) är meriterande Vi söker dig som har förmåga att se affärers långsiktiga betydelse och resonerar utifrån ett strategiskt perspektiv. Du tycker om att samarbeta med andra, då denna roll bygger på ett tätt samarbete med andra avdelningar. Du har även en stark fallenhet för analyser och affärsstrategier samt problemlösning och du trivs med att självständigt strukturera och organisera ditt arbete. Därtill uppmanas du i rollen att komma med idéer och trivs att arbeta i en innovativ miljö där du får möjlighet att utmana och förändra. Slutligen är du kommunikativ och målmedveten. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Centrala Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag 11 mars. Urval och intervjuer sker löpande. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Är du en operativt skicklig HR Business Partner som trivs i en föränderlig miljö där du får vara med och bygga från grunden? Vill du kombinera ett verksamhetsnära stöd till ledare med ett strategiskt ansvar för våra HR-system och vårt arbetsgivarvarumärke? Då kan du vara den vi söker! Om rollen Som HR Business Partner hos oss får du en nyckelroll i vårt svenska HR-team. Du arbetar verksamhetsnära och fungerar som ett professionellt bollplank och coach till cheferna inom Region Norr (vilket inkluderar Stockholm/Uppsala, Mälardalen/Dalarna, Norrköping och Norrbotten). Rollen innebär ett helhetsansvar för HR-frågor i din region, men du har också ett särskilt övergripande ansvar för att driva våra koncerngemensamma processer inom systemstöd och Employer Branding. Dina huvudsakliga ansvarsområden Du hanterar hela medarbetarcykeln och förväntas bidra både operativt och strategiskt: Chef- och ledarstöd: Coachning i ledarskap, arbetsmiljö, svåra samtal, rehabilitering och konflikthantering. HR-system & Digitalisering: Du utvecklar och dokumenterar rutiner, skapar lathundar och säkerställer att systemet nyttjas optimalt i hela koncernen. Employer Branding & Rekrytering: Ansvara för rekryteringsprocesser i din region via Teamtailor samt utvecklar hur vi marknadsför oss som arbetsgivare på en internationell marknad. Processutveckling: Vara med och bygga upp strukturer för on- och offboarding, karriärvägar och kompetensförsörjning. Arbetsrätt & Avtal: Hantera kollektivavtalsfrågor, förhandlingar och säkerställa efterlevnad av lagar och förordningar. Du kommer att tillsammans med HR-teamet driva och utveckla HR-arbetet i linje med koncernens övergripande mål. Du sitter med i regionens ledningsgrupp och kommer rapportera till HR-Chef. Rollen innebär även att hantera HR-relaterade frågor inom arbetsrätt, organisationsutveckling och ledarskap. Ett varierat arbete där den ena dagen inte är den andra lik. Du kommer även vara delaktig i koncernövergripande projekt inom HR-området samt att identifiera och ta initiativ till förbättringar i koncernens olika processer, metoder och verktyg. Du kommer även att ha kontakt med och rapportera in till myndigheter och andra instanser. Vem är du? Vi ser att du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande område, kombinerat med flera års erfarenhet av brett och operativt HR-arbete, med fördel från en större och/eller internationell organisation. Du har en god vana av att verka i föränderliga miljöer och har tidigare arbetat i växande organisationer där du har varit med och format processer längs vägen. Eftersom resor inom regionen ingår i tjänsten är B-körkort ett krav. Vi söker dig som är: Relationsbyggande och närvarande: Du förstår värdet av att vara fysiskt på plats och besöka våra olika orter för att bygga förtroende och förståelse för den lokala vardagen. Självgående med hög samarbetsförmåga: Du driver dina projekt självständigt men är noga med att synka med dina kollegor för att säkerställa en enhetlig HR-leverans. Nyfiken och affärsnära: Du har ett genuint intresse för verksamheten och ser hur HR-arbetet bidrar till bolagets totala måluppfyllelse. Systemintresserad: Du har ett digitalt fokus och trivs med att äga och utveckla systemlösningar inom HR. Vi ser också att du har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Vad vi erbjuder Vi erbjuder en spännande roll i ett bolag med högt i tak, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Du blir en del av ett prestigelöst team där vi hjälper varandra att lyckas. Övrigt Du kommer att utgå från Francks Kylindustris kontor i Sollentuna. Poolia ansvarar för rekryteringsprocessen. Vid frågor, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Halima Iman Barre på [email protected]. Vi tar gärna emot din ansökan redan idag, varmt välkommen! Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Om tjänsten Xameras Linköpingskontor söker nu en driven och engagerad Recruitment Business Manager (RBM) som vill vara med och forma framtidens matchningar mellan unga ingenjörer och Sveriges mest innovativa företag! Som RBM är ditt ansvar att leda hela rekryteringsprocessen och säkerställa att både kunder och kandidater får en förstklassig upplevelse. Du bygger starka och långsiktiga kundrelationer, arbetar aktivt för att öka inflödet av nya uppdrag och skapar matchningar som verkligen gör skillnad. Genom att förstå kundernas behov och kandidatens potential stärker du Xameras position på marknaden. Du coachar och utvecklar dina konsulter och säkerställer en trygg och stimulerande arbetsmiljö. Dessutom representerar du Xamera i externa sammanhang och samarbeten för att sprida vår vision och bygga vårt varumärke. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Driva rekryteringsprocesser från urval och intervjuer till färdig matchning och uppföljning. Coacha och utveckla konsulter genom regelbundna avstämningar, coachning och hantering av arbetsrättsliga frågor för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Bygga och underhålla kundrelationer, identifiera nya affärsmöjligheter och arbeta aktivt med merförsäljning för att öka affärsvolymen och kundnöjdheten. Vi söker dig som: Har erfarenhet inom rekrytering, försäljning eller konsultbranschen och vill ta nästa steg i din karriär. Relevant eftergymnasial utbildning. Är affärsdriven och har en naturlig förmåga att bygga starka kundrelationer och se möjligheter där andra ser utmaningar. Har erfarenhet av rekrytering eller tjänsteförsäljning – en stark merit. Är en skicklig kommunikatör som gillar att skapa kontakt med nya människor och har förmågan att förstå både kundens och kandidatens behov. Är resultatinriktad, tävlingsinriktad och trivs med att arbeta i en miljö där ditt driv och engagemang gör skillnad. Vilka är vi? Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik och ekonomi. Vår vision är att lösa kompetensbristen inom svensk industri- och techsektor genom att tänka nytt. Vi utmanar traditionella rekryteringsmetoder och fokuserar på att skapa rätt matchningar från början. Detta tillvägagångssätt har gjort oss till Årets Rekryteringsföretag 2024. Vad erbjuder vi? Engagerade kollegor som delar ditt driv och din passion. En spännande utvecklingsresa där du växer både professionellt och personligt. Ett stort nätverk av kunder, kandidater och branschkollegor. Ett dynamiskt arbete där ingen dag är den andra lik. En positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi har roligt på jobbet och stöttar varandra att nå nya höjder. Startdatum: Intervjuer sker löpande.  Ansök idag! Skicka din ansökan via länken nedan. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Andrea på [email protected]. Vi tillsätter tjänsten löpande – vänta inte med att skicka in din ansökan!

Vår kund inom Retail söker en konsult inom sociala medier på cirka 12 timmar per vecka. För detta uppdrag är det värdefullt att du kan vara på plats i verksamheten i Kungsbacka, då mycket av arbetet sker tillsammans med teamet och på plats. Uppdraget är ett föräldravikariat med start så snart som möjligt fram till årsskiftet. Viktigt att du kan vara flexibel med arbetstider då verksamheten efterfrågar kvälls- och helgarbete emellanåt. OM ROLLEN Du ansvarar för att planera, producera och utveckla innehåll i samtliga digitala kanaler – LinkedIn, Instagram, Facebook och TikTok. Rollen är både strategisk och operativ, där du tar fram en kanalplan och själv skapar material på plats. I uppdraget ingår att: Ta fram och löpande uppdatera contentplan för samtliga kanaler nämnda ovan Skapa, fotografera, filma och redigera innehåll på plats Skriva captions, rubriker, hooks och enklare manus Planera och hantera annonsering i Meta Ansvara för Meta-konto samt arbeta i Airtable Driva och utveckla community management Följa trender, algoritmförändringar och arbeta aktivt för ökad räckvidd, fler följare och högre engagemang Du arbetar nära marknadskoordinator och samverkar med verksamhetens hyresgäster, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande. DIN PROFIL Vi söker dig som är en kreativ och affärsdriven Content Creator med erfarenhet från retail eller liknande snabbrörlig miljö. Du har: Erfarenhet av att självständigt driva sociala medier Mycket god kunskap i Meta Erfarenhet av innehållsplanering och arbete i exempelvis Airtable Vana av att skapa foto- och videomaterial samt redigera för sociala plattformar Stark känsla för tonalitet storytelling och trender Förståelse för hur algoritmer fungerar och hur innehåll optimeras Som person är du social, prestigelös och trygg i att möta olika typer av intressenter. Du har ett öga för vad som engagerar och en naturlig känsla för varumärkesbyggande i en fysisk handelsmiljö. OM WISE MARKETING Wise Marketing är specialister på konsulter, rekrytering och strategisk rådgivning inom marknad och kommunikation. Vi vet vad som krävs för att marknadsföring ska göra skillnad. Genom att matcha varumärkesbyggare, analytiker och kreatörer med affärsdriv lyfter vi marknadsavdelningar som vill mer, och gör det smart. Vi tar bort gapet mellan ambition och genomslag. Alltid med både hjärta och skärpa. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Maggie ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]).

Lejongårdar befinner sig i en spännande tillväxtfas och söker nu en driven och nyfiken rekryteringsansvarig / junior HR generalist som vill växa tillsammans med bolaget. Här får du chansen att kliva in i ett dynamiskt team där du får stort utrymme att påverka, utvecklas och vara med och forma bolagets HR-funktion. Vi söker dig som vågar ta för dig, gillar ansvar och trivs i ett bolag där man kavlar upp ärmarna och jobbar prestigelöst mot gemensamma mål.   Om tjänsten Som rekryteringsansvarig / junior HR-generalist är du i början av din HR-karriär. Hos oss blir du en central del av företagets rekryteringsförmåga och arbetar nära tillsammans med våra chefer och VD. Rollen kombinerar fokuserat arbete på rekrytering med traditionella HR uppgifter vilket ger dig en bred och lärorik roll med goda utvecklingsmöjligheter. Det här är en roll för dig som vill växa snabbt och bidra aktivt i en verksamhet som expanderar. Rapportering sker till VD och placering av tjänsten är i Helsingborg men resor i arbetet sker till våra verksamheter i södra Sverige.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Hela rekryteringskedjan: Du äger processen från kravprofil och annonsering till search, intervjuer och referenstagning. Du agerar rådgivande partner till rekryterande chefer för att säkerställa högsta kvalitet i varje rekrytering. Onboarding & Employer Branding: Du ser till att våra nyanställda får en flygande start och arbetar aktivt med att stärka vårt varumärke som arbetsgivare. Operativ HR-administration: Du stöttar i framtagande av anställningsavtal, personalhandbok, personalutbildning, policys och driver frågor inom arbetsmiljö och rehab. Tillväxt & Förvärv: Du supporterar ledning och VD vid organisationsförändringar och agerar stöd vid Due Diligence-processer och integration av HR-aspekter vid förvärv.   Vem är du? Vi söker dig som har "huvudet i affären och hjärtat i omsorgen". Du motiveras av att se bolaget växa ekonomiskt, men vet att det bara är möjligt om människorna som utgör bolaget mår bra och utvecklas. Du är affärsorienterad och förstår att rätt person på rätt plats är avgörande för vår tillväxt. Erfarenhet: Vi ser gärna att du har en akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande, samt 1–2 års erfarenhet av brett HR-arbete eller nischad rekrytering. Kommunikatör: Du uttrycker dig obehindrat på svenska och har förmågan att kommunicera på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. Affärsnära rekryterings- och HR-stöd: Du agerar bollplank till chefer och VD i personalfrågor och är en kollega som har ordning på papper och processer, men ser alltid individen bakom ärendet. Mentalitet: Du är prestigelös, strukturerad och trivs i en miljö där tempot är högt och beslutsvägarna korta.   Personliga egenskaper För att trivas i rollen ser vi att du är en person med energi, driv och vilja att utvecklas. Du är inte rädd för att ta plats, ställa krav eller ta ägarskap för dina uppgifter. Du arbetar proaktivt, är nyfiken och vågar utmana både dig själv och etablerade processer. Samtidigt är du prestigelös, hjälper där det behövs och trivs i en roll där man både får kavla upp ärmarna och ta ansvar för viktiga personalfrågor. Vad erbjuder bolaget? Vi ger dig en unik möjlighet att sitta "där det händer". Du får arbeta verksamhetsnära med direkt tillgång till bolagets beslutsfattare. Hos oss får du stort eget ansvar och chansen att snabbt expandera din HR-kompetens i takt med att företaget växer. Lejongårdar erbjuder en spännande möjlighet att kliva in i ett företag på resa, där du får vara med och utveckla både rollen och HR-funktionen. Du får arbeta i ett engagerat team, nära beslutsfattare och med stort utrymme att påverka. Här får du möjlighet att växa snabbt, utveckla din kompetens brett och arbeta i en miljö som präglas av framåtanda, tillväxt och god laganda.

Restaurangbranschen förändras snabbt, och vi är med och driver den. Ordine utvecklar smarta kassasystem och digitala lösningar som gör det enklare för restauranger att ta betalt, jobba effektivt och ge sina gäster en bättre upplevelse.  Nu söker vi dig som gillar service och struktur, dig som trivs med att får saker att flyta i vardagen. Är det du? Scrolla ner.   Om rollen  Här blir du en viktig del av Ordines vardag, där kundkontakt, administration och internt stöd möts varje dag. Grunden i din roll består av kundsupport via mejl och telefon, där du hjälper kunder med frågor, guidar dem rätt i systemet och ser till att de känner sig väl omhändertagna. Resterande tid lägger du på varierade interna uppgifter så som planera leveranser, interna aktiviteter, beställningar och hålla koll på lager.  Vi söker dig som…  … Får energi av att hjälpa andra, och du är varm, positiv och vet att lyckas är en lagsport. Du arbetar strukturerat och har en god känsla för hur uppgifter drivs framåt utan att krånglas till. Prestigelöshet och flexibilitet präglar ditt sätt att arbeta, och du kliver gärna in och stöttar där det behövs, även när uppgiften inte självklart ligger på ditt bord. Oavsett om uppgiften är ny eller välbekant ser du till att den blir ordentligt gjord. Du har också med dig:  Vana av att arbeta i digitala system, t.ex Google Workspace/Office CRM-eller annat supportsystem  Erfarenhet av att arbeta med service tidigare, kanske i butik eller restaurang – och därför känner igen tempot, och vikten av att alltid möta människor med ett leende och en lösningsfokuserad inställning  Flytande i svenska och engelska i tal och skrift  Körkort är meriterande  Om bolaget  Ordine är ett Göteborgsbaserat techbolag som utvecklar moderna kassasystem och digitala lösningar för restauranger, caféer och barer runt om i Sverige. Med fokus på enkelhet, service och användarvänlighet hjälper vi våra kunder att förenkla sina arbetsdagar – från betalningar och orderhantering till smarta funktioner som skapar bättre flöde i verksamheten. Allt är byggt för att fungera i en bransch där varje sekund räknas.  Bolaget har funnits i 5 år, och har sedan dess vuxit stadigt tillsammans med våra kunder. Idag är vi ett tight och engagerat team, som arbetar nära varandra i vardagen. Vi tror på tydlig kommunikation, gemensamt ansvar och att lösa saker tillsammans. Vår ambition är att fortsätta utveckla både våra produkter och vårt arbetssätt i takt med att vi växer, alltid med kundupplevelsen i fokus.  Om du läser detta och tänker “det där är ju jag” – då vill vi höra från dig.  START: Omgående  PLATS: Göteborg  OMFATTNING: Heltid  LÖN: Fast lön 30.000-35.000 kr   KONTAKT: Senior Recruiter, Mikaela Ehk [email protected] (för frågor om rollen, ej ansökningar)  SISTA ANSÖKNINGSDAG: Urval sker löpande  Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.