Företagspresentation SPIRAC är en internationell industrikoncern som utvecklar och levererar specialiserade lösningar för hantering av fasta material inom vatten-, avlopps- och återvinningsindustrin. Med verksamhet i Sverige, Storbritannien, USA och Australien kombinerar bolaget teknisk spetskompetens med lång erfarenhet av att lösa komplexa utmaningar för kunder världen över.Den svenska verksamheten i Nybro utgör koncernens tillverknings- och utvecklingsnav för den europeiska marknaden. Under de senaste åren har betydande investeringar genomförts för att skapa kapacitet för fortsatt tillväxt. Nu är nästa steg att omsätta dessa investeringar till ökad affär, starkare marknadspositioner och långsiktig lönsamhet. Läs gärna mer på: www.spirac.com Arbetsuppgifter och ansvarsområden SPIRAC befinner sig i en fas där möjligheterna är stora och ambitionerna höga. Som COO / General Manager Europe får du en nyckelroll i att omsätta bolagets tillväxtstrategi till konkreta resultat. Det här är inte en traditionell operativ chefsroll. Uppdraget handlar om att utveckla den europeiska affären, sätta strategier, skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt och säkerställa att organisationen har rätt struktur, ledarskap och kommersiella fokus för att nå sina mål. Du får ett brett mandat över verksamhet, resultat och utveckling och blir en central del av koncernens fortsatta expansion. Rollen innebär att skapa riktning, tempo och långsiktig utveckling i den europeiska verksamheten samtidigt som du säkerställer att tillväxt sker med bibehållen lönsamhet och leveransförmåga. Arbetsuppgifter; Som COO / General Manager Europe ansvarar du för att utveckla och leda den europeiska verksamheten med fokus på tillväxt, resultat och verksamhetsutveckling. Du kommer bland annat att: • Driva och genomföra verksamhetens tillväxtstrategi i Europa. • Ansvara för verksamhetens resultat, lönsamhet och affärsutveckling. • Utveckla organisation, ledarskap och arbetssätt för fortsatt expansion. • Säkerställa att försäljning, produktion, konstruktion och ekonomi arbetar mot gemensamma mål. • Utveckla befintliga marknader och skapa förutsättningar för fortsatt marknadsexpansion. • Arbeta nära VD och koncernledning i strategiska och affärsmässiga frågor. Rollen innebär både ett strategiskt och operativt ansvar där du förväntas bidra med erfarenhet, skapa framdrift och omsätta planer till konkreta resultat. Din profil Vi söker en affärsdriven ledare med dokumenterad erfarenhet av att utveckla verksamheter i förändring och tillväxt med en god förståelse för hur affär, marknad, produktion, teknik och ekonomi samverkar och känner dig trygg i att fatta beslut som skapar långsiktigt värde för verksamheten. Rollen kräver att du har: • Haft ansvar för att skapa struktur, bygga organisationer och omsätta strategiska ambitioner till affärsmässiga resultat. Du är van att leda genom andra och har erfarenhet av att kombinera tillväxt med lönsamhet, kontroll och långsiktighet. • Erfarenhet av att utveckla verksamheter genom förändring, tillväxt och organisationsutveckling. • Erfarenhet av fullt affärs- och resultatansvar (P&L). • Erfarenhet från internationell industriell verksamhet. • Erfarenhet av att leda chefer eller andra nyckelpersoner. • Förmåga att kombinera tillväxt med bibehållen lönsamhet och affärsmässig kontroll. Du erbjuds Det här är en möjlighet för dig som vill vara med och påverka på riktigt. Hos SPIRAC får du kliva in i ett internationellt industribolag där viktiga investeringar redan är genomförda och där nästa fas handlar om att skapa tillväxt, utveckla organisationen och ta tillvara den potential som finns i verksamheten. Du får arbeta nära ägare och koncernledning i ett bolag med korta beslutsvägar, stort mandat och höga ambitioner. För rätt person innebär rollen en möjlighet att sätta ett tydligt avtryck på verksamhetens framtida utveckling och spela en central roll i den europeiska tillväxtresan. Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Marie Johansson och nås på [email protected] Väl mött! Unik Resurs Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Vill du vara med på resan? Socialförvaltningen befinner sig i en spännande omställning till den nya socialtjänstlagen där vi går mot än mer tillgänglighet, mer icke behovsprövade insatser med kunskapsbaserat fokus. I detta arbete spelar mottagningsenheten en stor roll i att ställa om arbetssätt och hitta nya plattformar för medarbetare att möte medborgarna. Vi har fyra mottagningsteam, ett socialjoursteam och ett administrationsteam. Mottagningsenhetens uppdrag är att vara ingången till förvaltningen gällande ansökningar och anmälningar, genomföra skydds- och förhandsbedömningar, påbörja utredning samt att stå för rådgivning och länka till serviceinsatser. Enheten består av två enhetschefer som samleder och fem teamledare. Idag är vi en enhet med närmare 60 medarbetare inom såväl administration, vaktmästeri, socialjour samt socialsekreterare i mottagningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef på mottagningsenheten kommer du att ha särskilt uppdrag gällande barnfrågor, administration och intern samverkan. Din enhetschefskollega kommer att ha motsvarande ansvar för vuxenfrågor, vräkningsförebyggande, barnahus och extern samverkan. Ni har ett nära samarbete och svarar mot gemensam budget. Du ansvarar för enhetens övergripande utveckling, dess verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du driver enhetens arbete med god kvalitet, både strategiskt och operativt, genom att planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten i nära samarbete med din kollega. Du ingår i ledningsgruppen och även i olika nätverk och styr- och ledningsgrupper både internt inom förvaltningen och externt. Hos oss får du möjlighet att jobba utvecklingsinriktat och vara bidragande i arbetet kring att skapa och fortsätta utveckla en första linjes socialtjänst i Eskilstuna. Avgörande för framgång är partnerskapet mellan dig och enhetschefskollegan för att skapa goda relationer och samverkan med chefskollegor. KVALIFIKATIONER I grunden är du utbildad socionom alternativt har du en akademisk utbildning inom beteendevetenskap eller motsvarande som uppfyller Socialstyrelsens behörighetskrav för att bli behörig att utföra arbetsuppgifter inom socialtjänstens barn- och ungdomsvård. Du har flerårig aktuell erfarenhet av arbete inom socialtjänsten med myndighetsutövning och är van att samverka med andra både internt och externt. Du har tidigare arbetat i en ledande roll som teamledare, chef eller liknande. Har du tidigare arbetat som chef med fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar ses det som ett stort plus. Du ska trivas i en roll där du samarbetar i chefskapet och vi söker en person som kompletterar nuvarande enhetschef. Du är som person trygg, lugn och stabil. Du tror på dig själv och din förmåga, men du är också bra på att involvera andra och lyssnar in. Du trivs med utveckling och förändring och är bra på att guida andra genom det. Det finns ett stort intresse för verksamheten - både internt i förvaltningen och i hela kommunen. Det betyder att du behöver både vilja och vara bra på att sprida kunskap om hur ni jobbar. Eskilstuna har många goda krafter och en god grund i att agera tillsammans för att motverka de problem som finns i samhället. Vi söker dig som är skicklig på att bygga och behålla professionella nätverk, där vi tillsammans planerar och genomför vårt arbete. Välkommen till en utvecklade roll som enhetschef! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Socialförvaltningen ansvarar för arbetet med att skapa social trygghet för barn, ungdomar och vuxna. Målet är att arbeta för att uppnå social uthållighet. Inom socialförvaltningen bedrivs kvalificerat och välutvecklat socialt arbete. Förvaltningens arbete innehåller både myndighetsutövning samt behandlande och stödjande insatser för barn, ungdomar, vuxna och familjer. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten  Som sektionschef för tjänsteutveckling ansvarar du för en sektion som i dag består av tre enheter. Du leder sektionens verksamhet, rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Rollen som sektionschef införs med anledning av vår tillväxt, vilket ger dig möjlighet att påverka hur det nya chefsledet ska utvecklas. Kontaktytorna i jobbet är många och du nätverkar både internt och externt för att driva verksamheten framåt. Du har en central roll i vår samhällsviktiga verksamhet där vi erbjuder digitala lösningar för hälsa, vilket ger medarbetare i vården bättre förutsättningar och ökar patientsäkerheten. Om sektionen Sektionen för tjänsteutveckling ansvarar för att utveckla och förvalta digitala tjänster inom avdelningens ansvarsområde. Sektionen samlar kompetenser inom tjänsteutveckling och produktledning, och arbetar nära både användare och tekniska team för att säkerställa att tjänsterna svarar mot verkliga behov. Sektionen är en del av avdelningen Hälsa, vård och omsorg, som arbetar för att möjliggöra digitala lösningar som stärker hälso- och sjukvården, socialtjänsten och tandvården. Vi bidrar till E‑hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen. Om dig Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att trivas och lyckas i rollen. Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer med våra externa parter samt på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut. Vi söker dig som har: akademisk examen inom relevant område om lägst 180hp (eller 120p enligt det tidigare systemet) minst 5 års aktuell erfarenhet av chefskap med ansvar för verksamhet, personal och budget aktuell erfarenhet av att vara chef för andra chefer mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift   Det är meriterande för tjänsten om du har: aktuell erfarenhet av att leda tekniskt utvecklingsarbete inom hälsa, vård och omsorg eller liknande verksamhet aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Max Herulf: [email protected] Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Gabriela Plachecka: [email protected] Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Ansök här: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:949957/

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten  Som sektionschef för tjänsteutveckling ansvarar du för en sektion som i dag består av tre enheter. Du leder sektionens verksamhet, rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Rollen som sektionschef införs med anledning av vår tillväxt, vilket ger dig möjlighet att påverka hur det nya chefsledet ska utvecklas. Kontaktytorna i jobbet är många och du nätverkar både internt och externt för att driva verksamheten framåt. Du har en central roll i vår samhällsviktiga verksamhet där vi erbjuder digitala lösningar för hälsa, vilket ger medarbetare i vården bättre förutsättningar och ökar patientsäkerheten. Om sektionen Sektionen för tjänsteutveckling ansvarar för att utveckla och förvalta digitala tjänster inom avdelningens ansvarsområde. Sektionen samlar kompetenser inom tjänsteutveckling och produktledning, och arbetar nära både användare och tekniska team för att säkerställa att tjänsterna svarar mot verkliga behov. Sektionen är en del av avdelningen Hälsa, vård och omsorg, som arbetar för att möjliggöra digitala lösningar som stärker hälso- och sjukvården, socialtjänsten och tandvården. Vi bidrar till E‑hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen. Om dig Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att trivas och lyckas i rollen. Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer med våra externa parter samt på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut. Vi söker dig som har: akademisk examen inom relevant område om lägst 180hp (eller 120p enligt det tidigare systemet) minst 5 års aktuell erfarenhet av chefskap med ansvar för verksamhet, personal och budget aktuell erfarenhet av att vara chef för andra chefer mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift   Det är meriterande för tjänsten om du har: aktuell erfarenhet av att leda tekniskt utvecklingsarbete inom hälsa, vård och omsorg eller liknande verksamhet aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer aktuell erfarenhet av agilt arbetssätt aktuell erfarenhet av chefskap inom offentlig sektor Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Max Herulf: [email protected] Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Gabriela Plachecka: [email protected] Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och att vi har begränsad möjlighet att besvara frågor via telefon och e-post. Rekryteringsprocessen återupptas i augusti. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Är du en erfaren biltekniker som är redo att ta nästa steg i karriären? Vill du kombinera ditt tekniska kunnande med ledarskap och samtidigt få möjlighet att utvecklas genom spännande uppdrag hos en bilhandlare i Kungsängen. Om tjänsten I rollen kommer du både att arbeta operativt i verkstaden och samtidigt leda och fördela arbetet i teamet. I rollen förväntas du vara en förebild i verkstaden – både tekniskt och i ditt sätt att leda. Du stöttar kollegor i avancerad felsökning, bidrar till kompetensutveckling i teamet och säkerställer att arbetet utförs enligt tillverkarens riktlinjer och kvalitetskrav. Arbetsuppgifter Leda, coacha och fördela arbetet för teamet i verkstaden Planera och prioritera arbetsorder för hög effektivitet Utföra service, reparationer och kvalificerad felsökning Stötta tekniker i tekniska frågor och problemlösning Säkerställa kvalitet enligt tillverkares riktlinjer Följa upp resultat, produktivitet och leverans Arbeta aktivt med förbättring och utveckling av arbetssätt Vi söker dig som Har fordonsteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Har som biltekniker Har erfarenhet av felsökning och arbete med diagnosverktyg Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad Har ett naturligt driv och intresse för ledarskap Talar och skriver svenska obehindrat Har B-körkort Meriterande Tidigare erfarenhet av ledar- eller teamledarroll Kompetens inom el- och hybridfordon Vad vi erbjuder Marknadsmässig lön och trygga villkor Möjlighet att ta nästa steg i din karriär som ledare Varierande och utvecklande uppdrag Låter detta som nästa steg för dig? Ansök redan idag – urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Till Aero Materiel söker VEM en affärsdriven Försäljningschef som vill utveckla och leda bolagets kommersiella affär. Här får du ett samlat ansvar för försäljning, marknad, e-handel och innesälj i en verksamhet med tydligt fokus på tillväxt och lönsamhet. Som Försäljningschef på Aero Materiel driver du den kommersiella utvecklingen och ansvarar för hela kundresan – från prospektering till återkommande affär. Om tjänsten Som Försäljningschef har du det övergripande ansvaret för bolagets kommersiella verksamhet, inklusive försäljning, marknad, e-handel och innesälj. Du verkar i en affär med fokus på tillväxt och lönsamhet och ansvarar för att utveckla och genomföra bolagets go-to-market-strategi, med målet att stärka marknadspositionen och driva en effektiv och skalbar kundbearbetning. Du kombinerar ett strategiskt ansvar med ett nära arbete mot affären. Det innebär att du utvecklar erbjudande, kanalstrategi och kommersiella arbetssätt, identifierar nya kundsegment och tillväxtmöjligheter samt säkerställer en balanserad affärs- och produktmix med fokus på marginal, prissättning och lönsamhet. Du leder och utvecklar säljorganisationen i Sverige och Finland och ansvarar för att etablera arbetssätt som driver effektiv kundbearbetning genom hela säljprocessen. Du säkerställer struktur i pipeline, prognos- och budgetarbete samt följer upp verksamheten genom relevanta KPI:er och datadriven analys. Vidare ansvarar du för utvecklingen av marknadsarbetet med fokus på efterfrågegenerering och varumärke samt för att vidareutveckla e-handeln och den digitala kundresan. Du säkerställer effektiva processer mellan ute- och innesälj, agerar kommersiellt stöd i större affärer och driver samspel mellan sälj, marknad och övriga funktioner. Om dig Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att leda kommersiella funktioner och arbeta affärsdrivet med försäljning, marknad och affärsutveckling. Du har erfarenhet av att utveckla strategier och omsätta dem i konkreta arbetssätt och resultat. Du är van att arbeta strukturerat och datadrivet, med god förståelse för hur olika delar av affären bidrar till tillväxt och lönsamhet. Du är trygg i att fatta beslut baserat på analys och uppföljning och har en god förståelse för KPI:er och hur verksamheten styrs och följs upp. Som person är du tydlig och strukturerad, med förmåga att sätta riktning, följa upp och utveckla både team och individer. Du är van att leda i förändring och har förmåga att skapa engagemang i organisationen. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att skapa relationer, både internt och externt. Med ett kommunikativt och samarbetsinriktat arbetssätt driver du samspel mellan funktioner och bidrar till en sammanhållen och effektiv affär. Erfarenhet från tekniska eller industriella verksamheter är meriterande, och vi ser att du har ett genuint intresse för teknik och förståelse för tekniska lösningar. Aero Materiel tar ordet! Vi är ett svenskt familjeföretag med rötter i 1920-talet och en lång historia av att leverera högkvalitativa mekaniska komponenter till industrin. Idag är vi en etablerad partner till företag inom tillverknings-, fordons- och andra teknikintensiva branscher, där våra lösningar används i allt från fordon och maskiner till avancerade industriprodukter. Vår kärna är komponenter för att öppna, stänga och låsa luckor och paneler – en funktion som ofta är avgörande för både produktens användarupplevelse och upplevda kvalitet. Genom vår produktkunskap och nära kunddialog fungerar vi som en rådgivande partner i våra kunders utvecklingsprocesser. Vi hjälper till att hitta rätt lösning för varje applikation, oavsett om det handlar om standardkomponenter eller mer anpassade lösningar där funktion, känsla och hållbarhet behöver samverka. Med huvudkontor i Jönköping är vi idag 21 medarbetare med en omsättning på omkring 65 miljoner kronor. Bra att veta Tjänsten är placerad i Jönköping. Du rapporterar till VD och ingår i bolagets ledningsgrupp. Vi arbetar med löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. För att vara med i det initiala urvalet rekommenderar vi att du ansöker i god tid, då rekryteringsprocessen kommer att pausas under semesterperioden vecka 28–32. Urvalet återupptas igen efter sommaren. VEM är VEM VEM är ett utvecklingsorienterat konsultföretag som erbjuder högkvalitativa tjänster inom rekrytering och interimslösningar av ledande befattningar. Vi tror på långsiktiga samarbeten och hög kvalitet i varje steg. Med djup affärsförståelse och stort engagemang skapar vi träffsäkra och långsiktiga matchningar för våra kandidater och kunder.

Bli vår nästa ledare på Rapide! Rapide Brow & Lash Bar är Sveriges ledande skönhetskedja med 18 barer runt om i landet. Vår specialitet är trådning och vår passion är att framhäva ögonen genom behandlingar och produkter i världsklass – alltid med kundupplevelsen i centrum. Nu söker vi en Brow Bar Manager som vill ta ett helhetsansvar för vår salong i Mölndals galleria och leda teamet mot nya framgångar. Dela din talang med oss Som Brow Bar Manager är du hjärtat i salongen – en inspirerande ledare, skicklig stylist och affärsdriven förebild. Du arbetar aktivt i behandling, driver försäljning och skapar rätt förutsättningar för att ditt team ska utvecklas, prestera och trivas. Tillsammans med din Head of Operations & Sales arbetar du mot tydliga mål och säkerställer att salongen når sin fulla potential – både i kundupplevelse och resultat. I rollen kommer du att: Driva försäljning och följa upp nyckeltal samt skapa handlingsplaner för att nå uppsatta mål Planera, genomföra och följa upp kampanjer och aktiviteter Säkerställa optimal bemanning utifrån kundflöde och öppettider Arbeta operativt i salongen med behandlingar och produktförsäljning Coacha, utveckla och utbilda stylister i det dagliga arbetet Hålla regelbundna uppföljningar och skapa engagemang i teamet Ansvara för budget, administration och salongens dagliga drift Säkerställa att Rapides koncept, arbetssätt och kundresa alltid efterlevs Vi investerar i dig Hos oss får du: Gedigen utbildning via Rapide Academy inom behandlingar, produkter och försäljning Ledarskapsutbildning och kontinuerlig coachning Tydliga karriärvägar inom en växande kedja En energifylld arbetsplats där vi kombinerar skönhet, resultat och teamkänsla Är du den vi söker? Vi söker dig som är en närvarande, resultatinriktad och inspirerande ledare som älskar att arbeta tillsammans med sitt team ute på golvet. Du: Har erfarenhet av ledarskap, försäljning och målstyrt arbete Är coachande, kommunikativ och lösningsorienterad Motiveras av att utveckla både människor och affär Har ett starkt kundfokus och brinner för service i världsklass Är strukturerad, ansvarstagande och trivs i ett högt tempo Om tjänsten Heltid (100 %/ 40h/veckan) Operativ roll i salongen tillsammans med teamet Rekrytering sker löpande – skicka in din ansökan redan idag Vill du vara med och skapa marknadens starkaste team, leverera magiska kundupplevelser och driva en salong mot den bästa skönhetsupplevelsen? Då är det dig vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Vänliga hälsingar, Philippa Ottenfalk & Stephanie Wedholm

Försäljningschef till RA Motor i Haninge! Aura Personal söker nu, på uppdrag av RA Motor, en driven och engagerad försäljningschef till deras anläggning i Haninge. RA Motor är en av Sveriges största Hyundai-återförsäljare och står inför en spännande utvecklingsresa där fokus på nybilsförsäljning blir allt större. I rollen kommer du att ansvara för försäljningen av både nya och begagnade Hyundai-bilar, där begagnat idag står för en större del av affären men där nybilsförsäljningen växer snabbt. Du blir en viktig del av verksamheten och får personalansvar över säljarteamet samtidigt som du arbetar operativt ute i bilhallen. Vi söker dig som är en naturlig ledare med starkt driv och god affärsförståelse. Kanske arbetar du idag som teamleader, säljledare eller är en mycket framgångsrik säljare som känner dig redo att ta nästa steg i karriären. Det viktigaste är att du har rätt inställning, vilja att utvecklas och förmågan att få med dig teamet mot gemensamma mål. Hos RA Motor värdesätter man laganda, struktur och ett positivt ledarskap. Du ska kunna skapa ordning och engagemang även i vardagen och bidra till en kultur där teamet presterar tillsammans. Samtidigt söker man någon som vågar komma med nya idéer och affärstänk för att fortsätta utveckla verksamheten framåt. Du kommer att arbeta nära nuvarande försäljningschef och bolagets ledning som kommer finnas som stöd och coachning under din utveckling i rollen. Vi söker dig som: Har erfarenhet av bilförsäljning, framförallt nybilsförsäljning Har arbetat som teamleader, säljledare eller i annan ledande roll Alternativt är en mycket driven säljare som vill ta nästa steg Är en lagspelare som bidrar med positiv energi och god stämning Har förmåga att leda, motivera och skapa struktur i gruppen Är resultatorienterad och trivs med att arbeta mot uppsatta mål Har ett modernt affärstänk och är öppen för nya arbetssätt Har god kommunikativ förmåga och hög social kompetens Innehar B-körkort Om tjänsten Placering: Haninge Personalansvar för cirka 5 personer Fast lön samt attraktiv bonusmodell Start enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Det här är en fantastisk möjlighet för dig som vill utvecklas tillsammans med ett starkt varumärke och bli en del av en framgångsrik organisation med höga ambitioner. Låter det som rätt nästa steg för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Vill du vara med och utveckla och stärka Talent Plastics i Laxå? Har du en bakgrund från industrin med stor erfarenhet av att leda människor till framgång samtidigt som du skapar starka team, resultat och är van att leda i förändring? Då kan vi ha rätt utmaning för dig då vi söker en platschef till vår site i Laxå. Om rollen Som platschef får du en central och viktig roll hos oss på siten i Laxå. Du har resultatansvar för alla verksamhetsområden, med stort fokus på en fortsatt långsiktig och stabil lönsamhet med en hög kundnöjdhet och en verksamhet där medarbetare trivs och ständigt får möjlighet att utvecklas. Du kommer få arbeta tillsammans med ett kompetent team av medarbetare i vardagen samt med våra övriga platschefer och medarbetare inom koncernen. Du utvecklar teamet och ledningsgruppen i Laxå som består av 50 medarbetare varav 7 direktrapporterande chefer och tjänstemän, vilka också ingår i ledningsgruppen. Din uppgift blir att leda och utveckla bolaget genom att aktivt driva, utveckla och följa upp verksamhetens uppsatta mål. Du bidrar med att fortsätta utveckla samarbetet med Talent Plasticsgruppens övriga fabriker för att skapa erfarenhetsutbyte, effektiviseringar, gemensam utveckling och affärsnytta. Vidare ansvarar du för att lagar och avtal följs, du följer upp, tillsammans med organisationen och ekonomichef, och rapporterar ekonomiska resultat samt nyckeltal till koncernen. Du ansvarar även för rekrytering, utbildning och utveckling av våra medarbetare. I rollen som platschef rapporterar du till vår koncernchef inom Talent Plasticsgruppen. Vem söker vi? Vi söker dig som vill vara med och utveckla Talent Plastics i Laxå. Du drivs av att skapa resultat tillsammans med din organisation och har ambitionen att utveckla verksamheten till en tydlig top performer. Du har erfarenhet av att leda, utveckla, motivera och coacha ett ledningsteam och medarbetare för att uppnå gemensamma mål. Vi söker dig som vill maximera potentialen i Talent Plastics Laxå och som motiveras av att skapa resultat tillsammans med din organisation. Har du erfarenhet av rapportering till grupp/koncernledning, ser vi det som positivt. I rollen är det viktigt att du har erfarenhet från liknande uppdrag inom industrin där du haft ett produktions- och resultatansvar med ett stort intresse för hållbarhet och förstår värdet av ett aktivt hållbarhetsarbete. Du trivs med, och har erfarenhet av att leda, utveckla, motivera och engagera dem du har runt dig. Tillsammans arbetar ni aktivt för trivsel och utveckling. För att lyckas i rollen tror vi att du är engagerad och resultatorienterad med starka ledaregenskaper. Du är modig och driver förändring genom dialog och tydliga beslut. Du trivs i en mångfacetterad roll och är van att hantera bredden av uppgifter med precision och effektivitet. Din kommunikationsförmåga gör att du skapar långsiktiga relationer såväl internt som externt. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift och god vana av olika affärssystem, gärna Monitor. Har du dessutom kunskap om IATF 16949 och ISO 9001 med avseende på kvalitets- och förbättringsarbete mot automotivekunder ser vi det som meriterande. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en nyckelroll i ett företag med stabil kundbas och lönsamhet där förutsättningar för fortsatt förändrings- och förbättringsarbete ska skapas. Vi erbjuder en gemenskap i teamet i Laxå och i Talentgruppen där vi har ett gemensamt mål i tillväxt och lönsamhet genom hållbarhet, teknik och samarbete. Visst låter det intressant! Vi samarbetar med Oak Consulting i denna rekrytering. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-konsult Maria Roseen 070-259 05 07. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 augusti. Om Talent Plastics Talent Plastics grundades 1986, men flera av bolagen som ingår i koncernen är betydligt äldre än så. Idag består vi av 5 tillverkande bolag som arbetar med uppdragstillverkning av produkter och delsystem där termoplaster ingår. Vi är en stark koncern som gärna tar ett unikt helhetsansvar. Talent Plastics Group är en ledande tillverkare av tekniskt formsprutat gods. Vi erbjuder detaljer från 1 gram upp till 3 kg och vår maskinpark är differentierad från 25 till 1 000 ton. Fokusområden är detaljer med krav på hög finish, ingjutningsdetaljer och tekniskt avancerade plastmaterial/verktyg – i varierande seriestorlekar. Våra kunder hittar vi inom automotive, elektronik, industri och konsumentprodukter. Talent Plasticsgruppen består av tre fabriker i Sverige, Laxå, Bredaryd och Gislaved, och två i Estland, Tallinn och Tartu.

Nu söker vi en driven verksamhetschef/enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Om rollen  För oss är det viktigt att du som verksamhetschef/enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.    Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap samt minst 2 års dokumenterad erfarenhet av LSS verksamhet. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: [email protected] Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se