Vi söker en platschef för GGVV-området som har erfarenhet av personalansvar och kundrelationer och som trivs i en dynamisk och affärsnära miljö. Du har god förståelse för bemanning inom industri och logistik och motiveras av att arbeta både strategiskt och operativt – med såväl människor som kunder. Som platschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten i området. Du leder och utvecklar teamet, säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats och följer upp leveranser mot kund. Du arbetar nära både kunder och interna funktioner för att skapa hög kvalitet och långsiktiga samarbeten. I rollen ingår även att driva rekrytering, coacha medarbetare och utveckla affären i regionen. Du bygger starka relationer och bidrar aktivt till att stärka vår position på marknaden. Vill du arbeta i en roll med fokus på ledarskap, affärsutveckling och kundansvar? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Om tjänsten Som platschef för GGVV-området arbetar du med ett tydligt fokus på bemanning, ledarskap och kundrelationer. Du har det övergripande ansvaret för våra konsulter och kunduppdrag inom industri och logistik i regionen och säkerställer att rätt kompetens finns på rätt plats samt att våra kunder får leveranser av hög kvalitet. I rollen har du ansvar för rekrytering, personalledning, schemaläggning, uppföljning och coachning av konsulter. Du har daglig kontakt med både kunder och medarbetare och arbetar nära våra lokala kontor för att utveckla samarbeten och skapa långsiktiga relationer. Du trivs i en dynamisk miljö där tempot är högt och där du får kombinera operativt arbete med ledarskap och affärsfokus. Rollen kräver struktur, engagemang och en stark känsla för service och resultat. Arbetsuppgifter Ansvara för bemanning och leverans till kund inom industri och logistik Leda, coacha och utveckla konsulter i uppdrag Rekrytera nya medarbetare och säkerställa rätt kompetens till rätt uppdrag Planera och följa upp schemaläggning och personalresurser Ha daglig kontakt med kunder för att utveckla och underhålla samarbeten Driva och utveckla affären i området tillsammans med lokala kontor Följa upp kvalitet, närvaro och leveransprecision Bidra till att skapa långsiktiga och hållbara kundrelationer Om dig Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt. Du trivs i en miljö där tempot är högt och där relationer står i centrum. Du arbetar strukturerat, har stark drivkraft och är mån om att skapa goda resultat. Du är en trygg representant för företaget och tar ansvar för både din egen och kundens framgång. Vi söker en engagerad och lösningsorienterad person som gillar att ta initiativ, skapa affärsnytta och bygga förtroende. Kvalifikationer Erfarenhet av personalansvar och ledarskap Erfarenhet från bemanning, rekrytering eller liknande verksamhet God förståelse för industri- och/eller logistikbranschen Erfarenhet av kundkontakt och relationsbyggande Förmåga att arbeta strukturerat i en föränderlig och tempofylld miljö God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift B-körkort Arbetstid Dagtid måndag–fredag ( Hybrid ) Omfattning Heltid Lön Vi erbjuder en konkurrenskraftig lön med fast grundlön kombinerat med en attraktiv provisionsmodell kopplad till dina resultat. Du får dessutom tillgång till förmåner såsom friskvårdsbidrag, tjänstepension samt de verktyg och resurser du behöver för att lyckas i rollen. Som en del av Nexify får du arbeta i en kultur som präglas av engagemang, utveckling och stark laganda. Start Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Vi erbjuder En utvecklande och affärsdriven arbetsmiljö. Arbetsplats med säte i Jönköping, med möjlighet till hybridarbete Ett engagerat och stöttande team. Om oss Nexify är ett bemannings- och rekryteringsföretag med huvudkontor i Mälardalen. Vi har över ett decennium av erfarenhet inom bemanning och logistik, vilket har gett oss en stabil grund och en djup förståelse för branschens behov. Vi strävar efter att leverera skräddarsydda och högkvalitativa lösningar för både kunder och kandidater. Vår flexibilitet och lokala förankring gör oss till en smidig och pålitlig samarbetspartner.Förutom vårt huvudkontor finns vi även i Köping, Örebro,Nyköping, Enköping,Uppsala,Stockholm,Västerås,Jönköping, Linköping, Norrköping,Skövde,Borås, och Göteborg, vilket ger oss en stark regional närvaro och närhet till våra kunder. Med vårt omfattande nätverk och engagemang för att hitta rätt person för rätt uppdrag matchar vi kundernas behov med de bästa kandidaterna. Vår erfarenhet och vårt personliga engagemang säkerställer långsiktiga och framgångsrika samarbeten. Välkommen till Nexify, där vi skapar framgång tillsammans!

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Luleå. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Om oss Mervida AB är ett omsorgsbolag som är mitt uppe i en spännande tillväxtresa med verksamhet inom boendestöd, hemtjänst och ledsagning. Idag har vi cirka 400 medarbetare fördelade på 11 olika enheter i Stockholm och Norrköping. Vår ambition är att utveckla ett modernt och kvalitetsdrivet omsorgsbolag med fokus på hållbarhet, professionalism och gott bemötande. Vi söker nu en erfaren enhetschef till vårt kontor i Hägersten (Tegelbruksvägen) som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Om uppdraget Uppdraget innebär att leda, utveckla och ansvara för den dagliga driften av vår enhet i Hägersten. Du stöttar även dina kollegor för övriga enheter i område Syd, där du stöttar med kvalitét i avtal, budget, policyer och lagkrav. Rollen innebär ett nära och tillitsbaserat ledarskap där du skapar förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och engagerade medarbetare. Du arbetar aktivt med att utveckla både verksamhet och personal i linje med företagets värdegrund och strategiska inriktning. Du har ett tydligt ekonomiskt ansvar och arbetar med planering, uppföljning och styrning mot uppsatta mål. I rollen ingår även att samordna, stötta och utveckla verksamheterna inom område syd i ett mer övergripande perspektiv. Du är en förebild för organisationens värderingar och bidrar aktivt till Mervidas fortsatta utveckling. Du rapporterar till bolagets Verkställande direktör och arbetar i en arbetsgrupp tillsammans med andra enhetschefer i Stockholmsområdet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en dokumenterad högskoleutbildning inom vård och omsorg eller motsvarande. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap, är prestigelös och en självklar lagspelare. Du är van att arbeta målstyrt och har erfarenhet av personalansvar samt ekonomisk uppföljning. Kvalifikationer Minst två års erfarenhet av chefs- och ledarskap Erfarenhet av personalansvar och verksamhetsledning God förmåga att arbeta målstyrt med ekonomi och uppföljning Kunskap inom socialrätt Kunskap inom arbetsrätt Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Goda kunskaper i Microsoft Office God vana av digitala system för verksamhetsstyrning och kvalitetsarbete B-körkort Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och tydlig ledare. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och relationsskapande med stark förmåga att motivera och engagera medarbetare. Du är flexibel och har god förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut i en föränderlig och dynamisk miljö. Om tjänsten Placering: Hägersten, Tegelbruksvägen 4 Lön: Fast månadslön enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse (intervjuer sker löpande)

About the Role You care about building systems that are secure for the right reasons, not to satisfy a checklist but to ensure that organisations can move fast without compromising trust. In previous roles, you were the person who understood how things fit together: infrastructure, product, application security, and the humans behind it. You could dig into code when needed, debug strange issues, improve processes, and communicate clearly across teams. At Tandem, you’ll bring that mindset to a mission that matters: protecting some of the most sensitive data in Europe while enabling a new generation of AI-powered healthcare tools. As Head of Security, you’ll own and drive our entire security program - from technical controls and SDLC practices to penetration testing, threat modeling, and security culture. You’ll be responsible for setting direction, enabling others, and making security a shared responsibility across the organisation. This is a role for someone who enjoys both leading and doing. Someone who wants to build a secure-by-default foundation for a fast-moving, high-standards engineering organisation. Someone who understands that great security is as much about usability and collaboration as it is about hardening systems. What You’ll Do Lead Tandem’s security function and set our long-term technical and organisational security strategy, setting clear ownership, priorities, and ways of working. Ensure our infrastructure, internal systems, and applications are secure, reliable, and auditable. Work hands-on with engineering to embed security throughout the software development lifecycle (SDLC). Implement and maintain static and dynamic code analysis, dependency scanning, and secure CI/CD integrations. Own strategy for networking, authentication, secrets management, and container orchestration security. Build tooling and processes that help developers stay both secure and productive - one of the most important parts of the role. Lead and coordinate penetration tests, red-team exercises, security reviews, and incident-response workflows. Collaborate with Compliance and QA on ISO 27001, GDPR, MDR, and other regulatory frameworks. Drive a strong security culture across all teams – ensuring security considerations permeate engineering, operations, sales, and go-to-market activities. What You Bring You have deep, hands-on experience in security engineering, application security, or infrastructure security. You can both build and break systems and you understand how real-world attacks work. You’ve led or owned significant parts of a security program in a modern tech company. You’re pragmatic, collaborative, and able to balance risk with speed. You communicate clearly across engineering, product, and compliance. Experience with secure coding practices and the full software development lifecycle. Experience supporting or leading ISO 27001 audits. Experience leading teams or security initiatives, with the ability to set direction, mentor others, and create clarity in complex environments. Strong organisational mindset - you’re comfortable influencing stakeholders outside of engineering and embedding security into everyday decision-making across the company. Bonus Points Comfort with SAST/DAST, dependency scanning, and vulnerability management tools Strong understanding of authentication, IAM, networking, and container orchestration Previous leadership in a security team or function Background in threat modeling or penetration testing Location We believe the best ideas happen when we’re together. This role is based in our vibrant HQ in the Epicenter building in the heart of Stockholm where you will work primarily from our office to collaborate, connect, and build our culture. How to Apply We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English. Our interview process consists of 4 stages: Screening interview with Talent Acquisition First interview with our CTO & Co-Founder System Design Interview Home case and presentation at our office - Join us in the Stockholm office for a lunch, a presentation and som pair programming to experience our our culture firsthand, collaborate with our team, and see how you work in action. Benefits Competitive salary & company stock options 25 days/year of paid vacation Pension 5,000 SEK wellness allowance (friskvårdsbidrag) Social and team-building activities (off-sites, after works, winter/summer parties) An opportunity to make a real positive impact in the world of healthcare Work with some of the best minds in AI, healthcare, and engineering. We review our benefits packages on a regular basis and might modify our benefits from time to time.

Indiska är ett svenskt livsstilsföretag etablerat 1901. Förutom våra fantastiska butiker i Sverige och Finland kan du också hälsa på oss på indiska.com. Indiska erbjuder mode, inredning och accessoarer i modern skandinavisk design med internationella inslag – ett brett sortiment med allt från bekväma baskläder, exklusivt möblemang och färgstarka trendplagg. Indiska strävar efter hållbarhet på alla nivåer samt att erbjuda våra kunder produkter som är enkla att använda och älska, till ett bra pris. Indiska är mitt uppe i en intensiv förändringsresa där vi ska ta vårt kunderbjudande och varumärke till nästa nivå. Som medarbetare ställer det höga krav på flexibilitet, entreprenörskap och stort driv. Är du mode- och inredningsintresserad och brinner för att göra skillnad kommer du att passa in hos oss. Vi hoppas att du vill vara med på resan! Till vår butik i Luleå söker vi nu en driven och inspirerande Butikschef! Älskar du försäljning, ledarskap och genuina kundmöten? Har du förmågan att skapa både goda relationer och fina resultat? Då kan det vara dig vi söker! Om rollen Som butikschef hos Indiska är du den som visar vägen, både på butiksgolvet och i teamet. Du har det övergripande ansvaret för att butiken når sina mål och att både kunder och medarbetare får en riktigt bra upplevelse varje dag. Du leder med närvaro, energi och tydlig riktning med kundens upplevelse, teamets trivsel och butikens resultat i fokus. I din roll ingår att: Driva butiken mot försäljningsmål och KPI:er Leda och coacha teamet i det dagliga arbetet, både strategiskt och operativt Säkerställa ett inspirerande visuellt uttryck och en välkomnande butiksmiljö Planera och följa upp budget, schema och personal Rekrytera, utveckla och motivera medarbetare Arbeta aktivt med arbetsmiljö, trivsel och kultur i butiken Om dig Vi tror att du är en tydlig, lyhörd och prestigelös ledare som får saker att hända. Du tar ansvar, har ett högt engagemang och gillar förändring. Samtidigt är du en person som får andra att växa. För att trivas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av att leda team inom detaljhandel sedan tidigare, gärna inom mode eller inredning Drivs av försäljning och att skapa riktigt bra kundupplevelser Är trygg i att fatta beslut, prioritera och organisera Har ett coachande förhållningssätt samtidigt som du kan peka ut riktningen Har förståelse för både sälj, estetik och butikens kommersiella uttryck Är handlingskraftig, lösningsorienterad och gillar ett högt tempo Vad du får hos oss Indiska är ett företag i förändring, här får du vara med på en spännande resa där vi tillsammans utvecklar både varumärket och oss själva. Du blir en viktig del av ett företag som kombinerar skandinavisk design med internationell inspiration, och som strävar efter att skapa glädje, värme och inspiration för våra kunder, och för våra team. Låter det här som något för dig? Ansök redan idag! Vi utför intervjuer löpande och ser fram emot din ansökan.

Vill du ta ett helhetsansvar för en affär i en av norra Sveriges mest etablerade koncerner? BDX söker nu en divisionschef till Division Nord, en nyckelroll med fokus på affär, strategi och långsiktig utveckling. Om rollen Som divisionschef för Division Nord har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och driva divisionens affär, med fullt resultatansvar. Du sätter riktningen framåt och säkerställer att strategi, mål och affärsplaner omsätts i organisationen. Du leder genom underställda chefer och har ett övergripande ansvar för styrning och uppföljning av större, komplexa projekt. Rollen innebär ett nära samspel med både kunder och interna funktioner för att skapa en lönsam och hållbar verksamhet. Du ingår i koncernledningen och är direkt underställd VD. I rollen förväntas du bidra till koncernens övergripande utveckling, utöver det egna divisionsansvaret. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Driva och utveckla divisionens affär med fokus på tillväxt och lönsamhet Ta fram och implementera affärsplaner och strategier på 3–5 års sikt Leda, coacha och utveckla chefer och organisation Säkerställa ekonomisk uppföljning, kalkyler och affärsmässiga beslut Utveckla långsiktiga kundrelationer och samarbeten Arbeta aktivt med säkerhet, arbetsmiljö och företagskultur Följa marknadsutvecklingen och anpassa verksamheten efter förändrade förutsättningar Din profil Vi söker dig som är en trygg och affärsdriven ledare med erfarenhet av att leda verksamheter på strategisk nivå. Vi tror att du har: Erfarenhet av resultatansvar och att leda genom andra chefer Bakgrund inom anläggning, industri, logistik eller närliggande verksamhet Erfarenhet av affärsutveckling och strategiskt arbete God vana av att arbeta med avtal, kalkyler och komplexa affärer/projekt Förmåga att skapa struktur, tydlighet och engagemang i organisationen Som person är du: En trygg ledare med tydliga mål som inspirerar och motiverar andra Relationsskapande och kommunikativ Affärsmässig med ett helhetsperspektiv Proaktiv, lösningsorienterad och driven Duktig på att skapa förutsättningar för andra att lyckas

Som HR-chef driver och utvecklar du självständigt samtliga HR-frågor och får en central roll på Splendor Plant, nordens största och ledande partiplantskola. All verksamhet finns i Svanshall utanför Höganäs (Jonstorp). Splendor Plant blir en del av Seafirekoncernen från den 1 maj 2026. Du arbetar både operativt och strategiskt och medverkar till utvecklingen av verksamheten genom att implementera, digitalisera och leda HR-processer, kontinuerligt förbättra och upprätta rutiner samt utveckla och coacha cheferna i ledningsgruppen. Vi är en mindre tjänstemannaorganisation där alla hjälps åt så din roll kommer att vara bred från stort till smått. Du får ansvar för merparten av rekryteringarna, ledarutveckling, personaladministration, arbetsmiljöarbete, skyddsronder, fackliga förhandlingar, företagshälsovård och rehab-ärenden. I rollen har du ingen personal som rapporterar till dig men fokus framåt är utveckling av organisationen med tyngdpunkt på ledarskap, medarbetarskap och arbete med arbetsmiljö och kompetensförsörjning. En stor del av rollen är personaladministration men lönerna sköts av ekonomiavdelningen. Rapportering sker direkt till VD och du ingår i ledningsgruppen. I rollen: • arbeta brett med hela årshjulet inom HR • utveckla verksamhets- och hållbarhetshandbok • ledarutveckla och coacha chefer inom olika områden såsom kommunikation, effektiva team och konflikthantering Vem är du? Du drivs både av att utveckla verksamheten i din HR-roll och att utvecklas själv. Du är en erfaren, stabil och trygg person med förmågan metodiskt ta dig an ditt uppdrag och samtidigt inspirera andra att utvecklas. Vi vill att du har minst 5–10 års erfarenhet av exempelvis HR-ansvar, HRBP, HR-generalist eller motsvarande. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift och har god systemvana, vi använder Haley HR. Vidare har du högskoleutbildning inom HR eller likvärdig erfarenhet. Du bor i Helsingborg eller Ängelholmstrakten och vill gärna jobba i vacker miljö. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en nyckelroll i ett framgångsrikt bolag med fötterna i myllan. Hos oss får du möjlighet att utveckla verksamheten och samtidigt arbeta tillsammans med passionerade chefer och medarbetare. Du blir en central del av bolagets händelser i högt som lågt. Du arbetar nära VD och ledningsgrupp som alla finns i Svanshall utanför Höganäs. På Splendor Plant i Jonstorp är vi ca 120 anställda på årsbasis. Det innebär att under vintern är vi drygt 70 fast anställda och till midsommarlunchen dukar vi upp till cirka 140 personer. Vi har stora säsongsvariationer på personal eftersom vi följer naturens förutsättningar. Läs gärna mer: https://www.splendorplant.se/ Kontakt och ansökan I denna rekrytering samarbetar Splendor Plant med Insikta rekrytering. Du söker tjänsten genom att bifoga personligt brev samt CV via länken senast den 25 maj, gärna tidigare, vi läser ansökningarna efterhand. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Insikta AB Charlotte Olsson 070–6021911

Om jobbet Är du en nyfiken, inspirerande, driven, tydlig och uppmuntrande ledare i dag som söker en arbetsplats där du får vara med och påverka och där du har möjlighet att utvecklas? Vi söker nu dig, som verksamhetschef våra LSS-boende belägna i Tyresö och Värmdö. Vi är ett litet företag med stort hjärta och höga kvalitetskrav. Vår främsta prioritet är att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för ett gott liv för de som bor i våra LSS gruppbostäder. Det är även viktigt för oss att genom ett hälsofrämjande arbetsklimat skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbete, där höga men rimliga krav ställs på varandra. Är du personen som vill vara med att utveckla, undersöka och pröva nya metoder och arbetssätt i en liten men växande organisation, har vi uppdraget för dig. Om tjänsten Uppdraget innebär att du ansvarar för två av våra verksamheter, en i Trollbäcken i Tyresö och en i Gustavsberg på Värmdö. Verksamheten i Tyresö är nystartad och gick i drift i september 2025 och alla boende har ännu inte flyttat in. I rollen som verksamhetschef ansvarar du för att driva, leda och utveckla våra verksamheter mot uppsatta mål. Du håller dig underrättad om nya lagkrav och regler som styr LSS-verksamheter, arbetsmiljön och arbetsrätten. I uppdraget ingår även att ständigt kvalitetssäkra verksamheterna utifrån kvalitetsledningssystemet och handleda medarbetare i arbetet med detta utifrån företagets pedagogiska ramverk. I uppdraget ingår även budget- och resultatansvar och du rapporterar direkt till regionchef. Adela LSS arbetar utifrån ett nära ledarskap och därför är det viktigt för oss att du tycker om att arbeta nära dina verksamheter. Till varje verksamhet kommer det att finnas en arbetsledare som stöd. Vem är du Du är en nyfiken, inspirerande, driven, tydlig och uppmuntrande ledare som, tillsammans med medarbetarna, aktivt driver dessa mot utveckling och uppsatta mål. Självklart känner du stort engagemang i dina verksamheter, tycker om att leda, är lyhörd och vågar fatta beslut. Det är även viktigt för oss att du är lösningsfokuserad och har en positiv grundinställning. Du ska vara noga och har ett genuint intresse kring funktionsnedsättning med förmågan att kunna sätta dig in i personer med intellektuell funktionsnedsättning och autismspektrumtillstånds livssituation. Då verksamheterna är belägna på olika platser i södra Stockholm är det bra om du klarar av ett flexibelt arbete. Att du har körkort och bil underlättar. Vi ersätter dina resekostnader när du tar dig mellan verksamheterna. Kvalifikationer Du ska var högskoleutbildad och helst vara socionom eller arbetsterapeut med kompletterande utbildning mot ledarskap och arbetsrätt och ska kunna stå på tillstånd för LSS-verksamhet. Du ska ha några års erfarenhet av att leda liknande verksamheter inom LSS. Det är meriterande om du har erfarenhet och- eller utbildning inom neuropsykiatri och psykisk ohälsa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Du får en en arbetsplats där du är delaktig i verksamhetsutvecklingen och i att forma målen utifrån Adela LSS värderingar och pedagogiska ramverk. Du kommer att ingå i en chefsgrupp med flera andra verksamhetschefer direkt under regionchefen. Vi har förmånlig sjukförsäkring och friskvårdsbidrag. Vi erbjuder löneväxling och har kollektivavtal. Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Därför strävar vi efter en arbetsplats som speglar samhällets mångfald och uppmuntrar ansökningar från alla kompetenta individer. Inför en eventuell intervju kommer vi vilja se ett utdrag från belastningsregistret. Innan en anställning erbjuds kommer vi att genomföra en bakgrunds kontroll.  Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vid frågor om tjänsten går det bra att kontakta regionchef Jessica Adams Corell på 010-166 50 22 eller affärsområdeschef Anne-Lee Nicolaides på 010-166 50 20. Sista ansökningsdag Vi vill ha in din ansökan senast den 2026-05-31

Plats: Örebro Anställningsform: Tillsvidare, heltid Om tjänsten Vi söker nu en försäljningschef som vill ta ett helhetsansvar för bilförsäljningen på Jonsson Bil i Örebro län. I rollen leder du det dagliga arbetet inom bilförsäljningen och säkerställer att verksamheten utvecklas i linje med uppsatta mål och strategier inom såväl försäljning, ekonomi, kundnöjdhet som medarbetarnöjdhet. Jonsson Bil är ett etablerat bilföretag med totalt 28 medarbetare och representerar flera starka varumärken inom både personbilar och lätta lastbilar. Verksamheten omfattar även en stor och viktig begagnatförsäljning. Rollen innebär därmed ansvar för en bred affär med flera produktområden, högt tempo och stort kundfokus. Du har en nyckelroll i att skapa struktur, driva försäljningsresultat och fungera som ett nära stöd till både privat- och företagsaffären. I rollen ingår personal, resultat och budgetansvar Du rapporterar till VD och blir en del av ledningsgruppen Arbetsuppgifter och ansvar · Leda och utveckla bilförsäljningen mot uppsatta mål. · Teamet består av 4 personer + dig · Följa upp försäljningsresultat, nyckeltal och aktiviteter · Ansvara för försäljningen av nya personbilar, lätta lastbilar samt begagnade fordon · Stötta och utveckla företagsförsäljningen i nära samarbete med övriga funktioner · Säkerställa effektiva och enhetliga försäljningsprocesser · Coacha och stötta säljare i det dagliga arbetet · Skapa, planera och genomföra försäljningsaktiviteter. Såväl mot privatkunder som företagskunder · Ansvara för en egen, mindre säljbudget och genomföra egna affärer · Säkerställa ett professionellt och kvalitativt kundbemötande Vem är du? Vi söker dig som är affärsdriven, strukturerad och trygg i en ledande roll. Du trivs i en operativ vardag där du kombinerar ansvar för helheten med eget säljarbete. · Erfarenhet av bilförsäljning, gärna från en miljö med flera varumärken · Vana av både nybils- och begagnatförsäljning · Erfarenhet av målstyrt arbete och uppföljning av resultat · Tydligt och coachande ledarskap · God kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroende · Strukturerad och affärsdriven · B-körkort Vi erbjuder · En nyckelroll i ett stabilt bolag med 28 medarbetare och stark lokal närvaro · Ett brett produkterbjudande inom nybil, lätt last och begagnat · Möjlighet att påverka och utveckla försäljningsverksamheten · Kombination av ledarskap och eget säljansvar · Ett engagerat team och en familjär företagskultur Ansökan. Urval sker löpande Har du frågor är du välkommen att kontakta oss.

Nu söker vi en erfaren gruppledare för ett kortare uppdrag på initialt 3 månader med chans till förlängning. Detta är en central roll där du får leda och utveckla ett självständigt team inom fastighetsservice. Om tjänsten Som chef inom Riksbyggen har man tre tydliga och viktiga ansvarsområden som man agerar utifrån och hanterar parallellt. Att vara en ledare och förebild genom att inspirera, skapa engagemang och motivation samt skapa förutsättningar för medarbetarna att kunna utvecklas och ta eget ansvar. Att skapa delaktighet och nå framgång genom att delegera och involvera medarbetarna i verksamhetsfrågorna. Du leder och utvecklar en specifik grupp inom fastighetsskötsel, med fokus på att säkerställa leverans enligt kundavtal, ekonomiskt ansvar och en god arbetsmiljö. Rollen är ett vikariat på initialt 3 månader med möjlighet till förlängning. Du erbjuds en möjlighet att växa i en roll med stort eget ansvar, där du får inspirera och engagera dina medarbetare. Du får arbeta i en organisation som värdesätter din utveckling och skapar förutsättningar för framgång. Arbetsuppgifter Rollen innebär att leda, coacha och utveckla ett team inom fastighetsskötsel. Du ansvarar för personal, ekonomi och verksamhet, säkerställer kvalitet och kundnöjdhet samt driver utvecklingsarbete. Leda och coacha medarbetare för att främja utveckling och engagemang Planera, leda och utveckla verksamheten enligt kundavtal Upprätta budget, prognoser och ekonomiska uppföljningar Följa upp mål, resultat, kvalitet och kundnöjdhet Arbeta med försäljning och utveckling av kundsamarbeten Hantering och uppföljning av serviceorder samt fakturering Vi söker dig som har: Tidigare erfarenhet av ledarskap och chefsbakgrund. En akademisk examen eller motsvarande lång yrkeserfarenhet. Dokumenterad god ledarförmåga med personal-, resultat- och budgetansvar. Mycket god kommunikativ förmåga. God strukturerad och analytisk förmåga. God förmåga att bygga relationer och driva förändringsarbete. Mycket god kompetens inom kundbemötande. Det är meriterande om du har Erfarenhet från fastighetsskötsel eller fastighetsförvaltning Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.