Vill du leda ett lönsamt och välrenommerat industriföretag med över 80 års erfarenhet – och samtidigt få mandat att utveckla verksamheten för framtiden? Ydre-Grinden söker en affärsdriven och närvarande VD som kan förena långsiktighet med handlingskraft. Här får du möjlighet att bygga vidare på en stark marknadsposition, engagerade medarbetare och ett erbjudande som sträcker sig hela vägen från idé till färdigt stall. Uppdraget Som VD har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla Ydre-Grindens verksamhet, organisation och resultat i nära dialog med styrelsen. Du tar vara på den positiva utveckling som bolaget befinner sig i och skapar samtidigt strukturerna för nästa steg. Det handlar om ett välmående företag med betydande potential att bli ännu bättre. En central del av uppdraget är att utveckla och effektivisera verksamheten genom tydligare processer, mer standardiserade arbetssätt och en organisation som ger rätt förutsättningar för fortsatt tillväxt. Samtidigt behöver du vara marknadsnära, förstå kundernas vardag och stärka försäljningen inom bolagets samtliga affärsområden. I rollen leder du bolaget mot uppsatta mål för tillväxt, lönsamhet och hållbar utveckling. Vidare stärker du marknads- och försäljningsarbetet och utvecklar långsiktiga kundrelationer. Du ansvarar även för ekonomi, budget, uppföljning, investeringar och rapportering till styrelsen, samtidigt som du företräder Ydre-Grinden gentemot kunder, leverantörer, samarbetspartners och ägare. En viktig del av uppdraget är dessutom att skapa engagemang, riktning och samarbete i hela verksamheten. Vem är du? Vi söker dig som kombinerar ett tydligt affärsmannaskap med ett jordnära och närvarande ledarskap. Du har stark praktisk ekonomisk förståelse och erfarenhet av att leda en verksamhet med resultat-, personal- och utvecklingsansvar. Du kan redan ha arbetat som VD, men rollen kan också vara ett naturligt nästa steg för dig som exempelvis är produktionschef, försäljningschef eller ekonomichef, där du idag har ett eget budget-, personal- och resultatansvar. Erfarenhet från tillverkande industri med egna produkter är särskilt relevant. Kunskap om lantbruk, stallbyggnation eller internationell handel är meriterande, men din förmåga att förstå helheten, fatta välgrundade beslut och omsätta idéer i konkret handling väger tyngst. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Har du även bra kunskap om affärssystem, och då gärna Monitor så är det ett extra plus. Som person är du initiativtagande, prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Du bygger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och konsekvent, och du trivs lika bra i strategiska diskussioner med styrelse och ägare som ute i verksamheten eller vid kundens köksbord. För att vara nära organisationen ser vi gärna att du bor inom rimligt pendlingsavstånd från Rydsnäs. Vi erbjuder Det här är möjligheten för dig som vill få ett tydligt mandat och göra verklig skillnad i ett företag med stark historia, stabil ekonomi och framtidstro. Du får leda kunniga och engagerade medarbetare i en verksamhet med korta beslutsvägar, välkända produkter och en unik bredd på marknaden. Rollen erbjuder stor möjlighet att påverka Ydre-Grindens fortsatta utveckling och skapa långsiktiga resultat tillsammans med organisationen, styrelsen och ägarna. Verksamheten präglas av värderingarna kunniga, engagerade, pålitliga och långsiktiga. Ansökan Är du redo att ta nästa steg och leda Ydre-Grinden in i framtiden? Tjänsten är placerad i Rydsnäs i Ydre kommun, med tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan senast den 8 november 2026 – vi ser fram emot att höra hur du vill bidra till bolagets fortsatta utveckling. Vill du veta mer om rollen eller rekryteringsprocessen? Kontakta gärna Magnus Ryberg på Stella på 0702-71 69 77 för ett förutsättningslöst samtal. Om Ydre-Grinden Ydre-Grinden är en ledande svensk leverantör av kundanpassad inomgårdsutrustning och stallbyggnation för nöt och häst. Sedan starten i Rydsnäs 1944 har företaget utvecklats från lokal smidesverkstad till en modern verksamhet med egen konstruktion, produktion och projektering under samma tak. Genom kombinationen av egen tillverkning, ett brett produktsortiment och starka samarbeten kan Ydre-Grinden erbjuda kompletta lösningar – från byggsatser till färdiga entreprenader med montage, service och eftermarknad. Företaget har cirka 40 medarbetare, omsätter omkring 185 MSEK, och ingår sedan 2008 i den finska Pellon Group. Läs mer: Ydre-Grinden

Visste du att allt fler väljer friheten att resa med husbil eller husvagn? Intresset för det mobila livet fortsätter att växa och utveckla vår bransch. På Forsbergs Fritidscenter vill vi ligga i framkant och skapa marknadens bästa kundupplevelse. Nu söker vi en trygg och engagerad Servicechef som vill leda och utveckla eftermarknaden på vår största anläggning i Hyssna. Är du redo att vara med på resan? Servicechef till Forsbergs i Hyssna Vill du leda och utveckla eftermarknaden på Forsbergs största anläggning? Nu söker vi en trygg och engagerad Servicechef med helhetsansvar för vår eftermarknadsavdelning i Hyssna. Du leder våra tekniker och servicerådgivare och ansvarar för att skapa struktur, engagemang och goda resultat i verksamheten. Hyssna är vårt största center och har nyligen genomgått en omfattande renovering och utbyggnad. Här finns en stor bodelsverkstad och vi står inför starten av en motorverkstad, vilket gör detta till en spännande tid att kliva in i verksamheten. Som Servicechef arbetar du nära den dagliga driften samtidigt som du driver utveckling, följer upp verksamheten och skapar förutsättningar för både nöjda kunder och engagerade medarbetare. Tillsammans med Försäljningschefen ansvarar du för att Forsbergs i Hyssna fortsätter vara branschens självklara val. Vi erbjuder dig En nyckelroll på Forsbergs största anläggning Möjlighet att påverka och utveckla verksamhet, medarbetare och arbetssätt Ett engagerat team och en kultur präglad av samarbete och ansvarstagande En modern arbetsplats med nyrenoverade lokaler En roll där du får kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling Vi söker dig som Är en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar förtroende och engagemang Har dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare och bygga starka team Trivs med att fatta beslut, driva förändring och utveckla både människor och verksamhet Har förmåga att skapa struktur, prioritera och följa upp mål och resultat Är kommunikativ, lösningsorienterad och prestigelös Trivs i en verksamhetsnära roll med stort ansvar Meriterande Erfarenhet från en ledande roll inom verkstad eller service Erfarenhet av att leda större personalgrupper, både tjänstemän och arbetare Teknisk förståelse, gärna inom fordon Kunskaper i tyska Redo för nästa steg? Skicka in din ansökan redan idag. Vi arbetar med löpande urval. Frågor om tjänsten: Veronica Antonsson Eftermarknadschef [email protected] Urvalsarbetet kan kompletteras med personlighets- och logiktester. Slutkandidater genomgår även bakgrundskontroll och drogtest som en del av vår rekryteringsprocess.

Om tjänsten Som Teamledare i Stockholm får du ett operativt ledaransvar där du leder och coachar ett team för att nå uppsatta mål. SuperRen sköter rekryteringsprocessen för denna aktiva rekrytering åt en kund som bedriver service- och kontorsverksamhet i Stockholm. Rollen har särskilt fokus på operativt ledarskap, processförbättring och att skapa en trygg och produktiv arbetsmiljö. Vad du kommer att göra Leda och coacha medarbetare dagligen för att säkerställa hög prestation och utveckling Planera och fördela arbetsuppgifter samt följa upp leverans mot uppsatta mål och nyckeltal Driva förbättringsarbete och effektivisera rutiner för bättre kvalitet och flöde Rapportera resultat och avvikelser till ledningen samt bidra i förbättringsinitiativ Säkerställa att arbetsplatsen följer säkerhetsrutiner och att miljö- och miljövänliga arbetsmetoder tillämpas Hantera daglig kontakt med kunder och ge snabb återkoppling vid frågor eller behov Vem vi söker Du är driven och tar eget ansvar för dina arbetsuppgifter Du levererar hög kvalitet och noggrannhet i varje moment Du har lätt för att samarbeta och bidrar till god stämning Du är öppen för att lära dig nya rutiner och anpassa dig efter kundens behov Minst ett par års erfarenhet av ledarskap eller teamansvar, gärna från service- eller kontorsverksamhet Goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt förmåga att lösa problem och fatta beslut under press Anställningsform och lön Exakt anställningsform och omfattning (heltid, deltid eller behovsanställning) bestäms i samråd med kunden och utformas enligt svensk lag (LAS 1982:80) samt tillämpliga kollektivavtal. Anställningen blir direkt hos kundföretaget i Stockholm. Vad vi erbjuder Konkurrenskraftiga villkor enligt gällande kollektivavtal Tydliga eller flexibla arbetstider anpassade efter tjänstens karaktär Professionellt rekryteringsstöd från SuperRen under hela processen Viktig erfarenhet inom ledarskap och verksamhetsutveckling Hur du ansöker Besök https://superren.ai/ och ange ditt telefonnummer. När du registrerat ditt nummer kommer du inom kort att kontaktas av SuperRen för en kort initial intervju gällande denna tjänst i Stockholm. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

We are looking for an experienced Indian chef who is passionate about authentic Indian cuisine. Requirements: Experience in Indian cooking (North Indian and South Indian cuisine is a plus). Knowledge of spices, curries, dishes, and traditional Indian recipes. Ability to maintain good food quality and hygiene. Hardworking, reliable, and able to work in a team. 📍 Location: Gothenburg, Sweden Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du bli vår nya biträdande rektor? Nya Skolan Sverige AB söker en biträdande rektor med anledning av en pensionsavgång. Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet och bidra till en trygg och kvalitativ utbildning där barn och elever ges goda förutsättningar att utvecklas och lyckas. Nya Skolan Sverige AB driver i dag tre grundskolor med fritidshem samt fyra förskolor. Som biträdande rektor blir du en del av en kompetent och väl sammansvetsad rektorsgrupp som leds av skolchef. Vi värdesätter samarbete, gemensamt ansvarstagande och en organisation med korta beslutsvägar, där dialog och samverkan är viktiga delar av vårt gemensamma arbete. Genom ett nära samarbete med företagsledningen och ett gott stöd inom administration och ekonomi skapar vi goda förutsättningar för våra skolledare att fokusera på sitt kärnuppdrag – att leda och utveckla utbildningen med det pedagogiska ansvaret i centrum. Vårt elevhälsoteam är också en viktig del i arbetet med att skapa en trygg och utvecklande miljö för barn och elever. Välkommen till ett familjärt företag i en professionell organisation; där samarbete, engagemang och pedagogisk utveckling står i centrum! Om jobbet Nya Skolan söker nu en erfaren och engagerad biträdande rektor med start från vecka 2, vårterminen 2027. Som biträdande rektor ansvarar du, i samråd med huvudman och rektor, över det pedagogiska ledarskapet i arbetslag F-3 samt fritidshem. Du kommer att ingå i rektorsgruppen som leds av vår skolchef samt ha erfarenhetsutbyte med våra övriga rektorer inom Nya Skolans organisation.   Motivationen på Nya Skolan är hög med ett stort engagemang och kunnande inom våra olika professioner. Ansök om arbetet som biträdande rektor på Nya Skolan och bli en del av vår satsning för framtiden! En ledare på Nya Skolan På Nya Skolan läggs stor vikt på det pedagogiska ledarskapet, oavsett om det handlar om ett pedagogiskt ledarskap i klassrummet eller som ledare i organisationen. En ledande roll utvecklas genom förtroende och byggs upp av tillit, bekräftelse och tydlighet. Arbetet som sker i rektorsgruppen handlar om att organisera och leda för att skapa förutsättningar för lärprocesser och ett gott arbetsklimat. Hos oss arbetar en pedagogisk ledare nära sin verksamhet, är en trygg person som med tydlighet skapar en arbets- och studiemiljö med fokus på utveckling. Att arbeta som pedagogisk ledare på Nya Skolan innebär ett långsiktigt och systematiskt arbete som främjar verksamhetens mål och utveckling. Läs gärna mer om våra verksamheter här: Nya Skolan skapar förutsättningar för lärande • Nya Skolan Nya Skolans vision Nya Skolan Trollhättan AB startade 2001 med en tydlig och uttalad vision som grundas i att det ska kännas bra i magen för elever och medarbetare. Vi vet, genom erfarenhet, att elever lär bättre i en skola där det sociala klimatet präglas av respekt, trygghet och gemenskap. Ett klimat som bärs upp av engagerade och kreativa pedagoger. Vi vet att självkänsla och självförtroende är nyckeln till utveckling och att bekräftelse och utmaningar är de bästa verktygen.  Vi vet också att elever behöver ramar och regler att förhålla sig till och att goda studieresultat kräver struktur och ordning. När det känns bra i magen, då är skola kul och lärandet ett spännande äventyr…  Arbetsuppgifter Rollen som biträdande rektor innebär ett delegerat ansvar och nära pedagogiskt ledarskap över arbetslag F-3 samt fritidshem med ett följande personalansvar. Du ansvarar för tjänstefördelning, schemaläggning, personalvård med upprättande och uppföljning av rehabiliteringsplaner samt planering och genomförande av kompetensutveckling inom arbetslag F-3 och fritidshem, i samråd med rektor. På Nya Skolan arbetar vi med ett aktivt föräldraråd och systematiskt elevinflytande för god samverkan mellan hem och skola. I rollen som biträdande rektor har du ansvar över detta arbete i samråd med rektor. På Nya Skolan arbetar rektorer nära vårt elevhälsoteam och du som biträdande rektor ansvarar för elevhälsoarbetet samt dokumentation vad gäller enskilda elevärenden inom arbetslag F-3 samt fritidshemmet. Det systematiska kvalitetsarbetet är ett inarbetat och välfungerande arbete på Nya Skolan, vilket du som biträdande rektor ansvarar över inom arbetslag F-3 samt fritidshemmet. Arbetet innebär vidare struktur, uppföljning, utvärdering samt utveckling för bästa kvalitet för våra elever och medarbetare. I samråd med skolchef och rektor på enheten sker även upprättande, uppföljning och utvärdering av organisationsplan samt ett delat ekonomiansvar över enheten. Vidare är ett genuint intresse av aktuell forskning och omvärldsbevakning ett krav då vi på Nya Skolan ser att du som skolledare ligger i framkant gällande skolutveckling. Genom ett tydligt och pedagogiskt ledarskap bygger vi en skola som genom våra medarbetare lyfter våra elever för att tryggt möta framtiden. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleexamen inom det pedagogiska området. Genomförd eller pågående rektorsutbildning ses som meriterande. Vi ser gärna att du har chefs- och ledarerfarenhet inom utbildning samt har erfarenhet av ekonomistyrning, personalledning och verksamhetsutveckling. Du har god kännedom om skolans lagstiftning och styrdokument. Vi vill att du är mål- och resultatorienterad och trivs i en verksamhet med ett konstant förändring- och förbättringsarbete som skapar positiv utveckling. Du är kommunikativ och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du som söker tjänsten som biträdande rektor på Nya Skolan har en helhetssyn gällande vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner genuint engagemang för våra medarbetare och elever samt har en god förmåga att skapa struktur i verksamheten. Genom samarbete och arbetsglädje väcker du kreativiteten hos den enskilda individen. Rekrytering sker löpande. Uppvisande av utdrag från belastningsregistret är obligatoriskt. Inför rekryteringsarbetet har Nya Skolan Sverige AB noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Nya Skolan startade 2001 med en tydlig och uttalad vision. Vi ville ta ett nytt grepp, vara en ny sorts skola. Vi är vad vi heter och är stolta över vår verksamhet. Varje dag arbetar vi med vår vision tillsammans med våra elever i sann Nya Skolan-anda, vilken beskrivs nedan genom följande begrepp:  Trygghet & tillhörighet Självkänsla & självförtroende Engagemang & bekräftelse Samverkan & samarbete Struktur & ordning Ramar  & regler Nya Skolans Förskolor Vill du bli Nya Skolans nya rektor för förskolan?  Vill du leda och utveckla förskoleverksamhet med barnens bästa i fokus? Nya Skolan Sverige AB söker nu en biträdande rektor till förskolan med anledning av en pensionsavgång. Vi söker en engagerad, trygg och tydlig rektor som vill ta ett övergripande ledningsansvar för några av våra förskolor och tillsammans med medarbetarna skapa de bästa förutsättningarna för barns utveckling och lärande. Tjänsten tillsätts vecka 2, vårterminen 2027.  Vi söker dig som arbetar långsiktigt och strategiskt, med tydliga mål och ett starkt engagemang för förskolans pedagogiska uppdrag. Du är en närvarande ledare som skapar tillitsfulla relationer, främjar delaktighet och ger medarbetarna förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Med lyhördhet, tydlighet och professionalism leder du verksamheten framåt och står stadigt även när utmaningar uppstår. Nya Skolan Sverige AB driver i dag tre grundskolor med fritidshem samt fyra förskolor. Som rektor blir du en del av en kompetent och väl sammansvetsad rektorsgrupp som leds av skolchef. Hos oss värdesätter vi samarbete, gemensamt ansvarstagande och korta beslutsvägar. Vi tror på ett ledarskap som kombinerar tydlig riktning med tillit till medarbetarnas kompetens och engagemang. Du har goda möjligheter att tillsammans med dina medarbetare forma och utveckla verksamheten utifrån barnens behov och förskolans uppdrag. Samtidigt har du stöd av en organisation där ledning, administration och ekonomi arbetar nära skolledarna för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap och ett tydligt fokus på utbildningens kvalitet. Våra förskolor ska erbjuda trygga, inspirerande och inkluderande miljöer där barn får utforska, upptäcka och utvecklas utifrån sina förutsättningar. Som rektor har du en central roll i att skapa förutsättningar för detta genom att leda det pedagogiska arbetet, utveckla medarbetarnas kompetens och säkerställa en utbildning av hög kvalitet. Välkommen till ett familjärt företag i en professionell organisation; där samarbete, engagemang och pedagogisk utveckling står i centrum! Arbetsuppgifter Som rektor har du ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla utbildningen inom ditt ansvarsområde. Du driver det systematiska kvalitetsarbetet och arbetar målmedvetet för att utveckla undervisningen, lärmiljöerna och verksamhetens resultat. I uppdraget ingår bland annat att: Leda och utveckla det pedagogiska arbetet med fokus på barns lärande, utveckling, delaktighet och välbefinnande. Skapa tydliga mål, strukturer och arbetssätt som främjar kvalitet och likvärdighet i utbildningen. Leda, stödja och utveckla medarbetarna samt skapa förutsättningar för engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Ansvara för verksamhetens systematiska kvalitetsarbete och följa upp, analysera och utveckla resultaten. Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med förskolans styrdokument och gällande lagstiftning. Främja en trygg och inkluderande miljö där barnens bästa står i centrum. Samverka med vårdnadshavare, medarbetare, övriga rektorer och företagsledning. Ansvara för verksamhetens personal, organisation och resurser inom ramen för uppdraget. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att se både helheten och den enskilda förskolans behov. Du har ett genuint intresse för barns utveckling och lärande och vill tillsammans med medarbetarna skapa en utbildning av hög kvalitet. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är en tydlig och tillitsfull ledare som vågar fatta beslut och ta ansvar. Har ett närvarande och kommunikativt ledarskap och är lyhörd för medarbetarnas perspektiv. Skapar goda relationer och bygger välfungerande arbetsgrupper med ett gemensamt fokus på uppdraget. Arbetar strategiskt och långsiktigt, samtidigt som du har förmåga att omsätta mål i praktisk handling. Är analytisk och strukturerad och kan driva ett systematiskt kvalitetsarbete. Har förmåga att prioritera, organisera och använda verksamhetens resurser på ett ansvarsfullt sätt. Ser samarbete och kollegialt lärande som viktiga förutsättningar för verksamhetens utveckling. Har ett lösningsorienterat förhållningssätt och bidrar till en positiv och professionell arbetskultur. Vi värdesätter särskilt ett ledarskap som förenar tydlighet och ansvar med omtanke, tillit och engagemang. Kvalifikationer Vi söker dig som har: förskollärarlegitimation erfarenhet av arbete inom förskola god kännedom om förskolans styrdokument och uppdrag god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: Erfarenhet av en ledande roll inom förskola, exempelvis som rektor, biträdande rektor eller pedagogisk ledare. Erfarenhet av att leda flera enheter eller verksamheter. Genomförd eller påbörjad statlig befattningsutbildning för rektorer, eller annan relevant ledarskapsutbildning. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling och personalledning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din förmåga att skapa engagemang, tydlighet och goda förutsättningar för pedagogisk utveckling. Rekrytering sker löpande. Uppvisande av utdrag från belastningsregistret är obligatoriskt. Inför rekryteringsarbetet har Nya Skolan Sverige AB noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Sedan 2016 har vi på Hawaii Poké arbetat med att förse våra kunder med hälsosam och smakrik mat med färska ingredienser inspirerad av den Hawaiianska och Japanska matkulturen. Hawaii Poké växer alltmer för varje dag och vi söker nu en Enhetschef! Om du vill ha en karriär inom restaurangbranschen på ett företag med internationell kultur och många möjligheter har du kommit rätt. Rollen som Enhetschef är en viktig deal av teamet på Hawaii Poké och du rapporterar direkt till en Area Manager. Får du energi av att leverera en fantastisk kundserviceupplevelse? Gillar du att arbeta i ett högt tempo, i en föränderlig organisation? Är du en trygg ledare som drivs av att utveckla dina medarbetare? Då kan du vara den vi söker! Du har fullständigt ansvar för personalens välmående och utveckling tillsammans med ett resultatansvar i din restaurang Du är en förebild för ditt team genom ditt ledarskap och föregår alltid med gott exempel. Du är sugen på nya utmaningar dagligen. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare.. På Hawaii Poké vill vi utveckla dig och behålla dig över en lång tid framöver. Genom våra interna utbildningar och ytterligare träning kan du på sikt utöka dina ansvarsområden och därmed få större inflytanden samt möjlighet att påverka restaurangens dagliga drift. Om Rollen I rollen som Enhetschef har du följande uppgifter Ansvar över personal och resultat på din enhet. Förberedelse av mat, schemaläggning och orderhantering. Ytterst ansvar för råvarukostnader och personalkostnader på din enhet. Operativt ansvar för enheten. Implementation av rutiner, upplärning av nya Surfers (restaurangbiträden) och säkerhetsställa att enheten är upp till standard Växa försäljningen Utomordentlig service till våra gäster. Redovisa och ansvara för restaurangens budget. Ha god kunskap i och bidra till att våra kvalitativa och ekonomiska mål uppnås Kontinuerligt jobba för en inkluderande och inspirerande kultur där vi tillsammans strävar mot mål och hjälper varandra för att lyckas ännu bättre Leda, coacha och stötta dina kollegor på din enhet Vi söker dig som: Har minst ett-två års tidigare arbetslivserfarenhet från en ledarroll inom restaurangbranschen Har erfarenhet och förståelse för att följa uppsatta mål och sträva efter att överträffa dem Ständigt motiverar andra runtom dig till att nå sin fulla potential. Har en utpräglad servicekänsla och förmågan att tillsammans med ditt team överträffa gästernas förväntan Trivs i att vara på restaurangen En hunger över att vara med och växa i ett snabbt expanderande företag med långsiktiga intentioner att jobba inom restaurangbranschen Innehar du även en restaurangutbildning är det meriterande men relevant erfarenhet väger lika tungt. Har du viljan och förmågan att avancera och lära vidare finns det goda möjligheter för detta inom företaget. Hawaii Poké erbjuder ett mångsidigt och utvecklande arbetsklimat för dig som är lösningsorienterad, positiv och fokuserad för att försäkra att varje kund får en "Aloha! upplevelse Välkommen in med din ansökan. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan fyllas innan sista ansökningsdatum. Mahalo!

How to contribute to our vision To support growing business volumes, Siemens Energy is establishing a Product Data Governance department within the Medium Gas Turbines Product Lifecycle (MGT PLC) organization in Sweden. As Head of Product Data Management, you will set the strategic direction for product data governance, optimize Product Lifecycle Management (PLM) tools and processes, and build a high-performing team. Your work will strengthen data integrity, streamline engineering workflows, and enable effective cross-functional collaboration throughout the product lifecycle. You bring extensive experience in product data management, strong leadership capabilities in a technical environment, and a proven ability to manage complex engineering data structures. What You Need to Make a Difference Strategic Data Governance & Framework Establishment Define, implement, and maintain the product data governance strategy, standards, and policies for the Medium Gas Turbines business area. Establish data quality metrics, ownership models, and compliance frameworks to ensure product data integrity across the entire lifecycle. Align product data governance initiatives with broader organizational digital transformation roadmaps and corporate standards. Tools, Processes & Lifecycle Management Lead the consolidation, optimization, and governance of product data tools, PLM systems, and associated engineering workflows to improve data quality, efficiency, and lifecycle traceability. Collaborate with engineering, IT, and operations to streamline data exchange, system integration, and configuration management processes. Establish and maintain standards for configuration control and product structure definition across relevant technical teams. Leadership & Capability Building Build, lead, and develop the newly formed Product Data Governance department, managing capacity planning and competency development. Promote data-driven ways of working across the Product Lifecycle organization and sister business units by establishing clear ownership, shared standards, and effective collaboration. Manage departmental budget, resource allocation, and stakeholder communications up to senior leadership levels. Education Bachelor’s or master’s degree in engineering, computer science, information management, or a related technical field. At least eight years of experience in product data management, product lifecycle management, or data governance within a complex engineering or manufacturing environment. Proven track record of leadership, team building, and managing organizational change in a multinational setup. Skills Data Governance & Management: Strong expertise in Product Data Management (PDM), Product Lifecycle Management (PLM), data quality and integrity, configuration management, and Master Data Management (MDM). Leadership & Strategy: Proven ability to translate product data strategy into clear priorities, measurable outcomes, and sustainable ways of working, combined with strong capabilities in team leadership and development, strategic planning, stakeholder management, change management, and resource and capacity planning. Technical & Domain Knowledge: Strong knowledge of engineering data systems, gas turbine product structures, and process optimization, combined with excellent communication skills in Swedish and English and the ability to explain complex product data topics to both technical and senior leadership audiences. Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.  Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.  Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs ,  id nr 304088 not later than 2026-10-30 Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date. We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers. Location: Finspång Trade Union Representatives: Unionen, [email protected] Sveriges Ingenjörer & SACO, [email protected] Ledarna, Anders Fors, [email protected] IF Metall, Mikael Malmgren, [email protected] #LI-MN1

Är du en trygg och erfaren HR-ledare som trivs med att skapa struktur, stötta medarbetare och säkerställa en välfungerande verksamhet? Nu söker vi en interim HR-chef till ett spännande konsultuppdrag inom offentlig sektor i Göteborg. Här får du möjlighet att kliva in i en viktig ledarroll där ditt engagemang, din erfarenhet och din förmåga att skapa stabilitet gör verklig skillnad! 🎯Om uppdraget Vi söker en erfaren och självgående interim HR-chef som vill ta ansvar för den dagliga ledningen av en HR- och administrationsenhet hos en etablerad myndighet i Göteborg. Du leder ett team med 9 medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en effektiv, strukturerad och välfungerande verksamhet. Rollen innebär personalansvar och operativ arbetsledning på enhetschefsnivå, med rapportering direkt till ansvarig avdelningschef. Uppdragets fokus ligger på kontinuitet, stabilitet och ett närvarande ledarskap. Du behöver därför vara bekväm med att snabbt sätta dig in i en befintlig organisation, skapa förtroende och säkerställa att det dagliga arbetet fungerar smidigt. Detta är ett operativt chefsuppdrag utan ansvar för utvecklings- eller förändringsprojekt. 💼Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom HR- och administrationsenheten. Ha fullt personalansvar för enhetens 9 medarbetare. Säkerställa kontinuitet, kvalitet och effektivitet i den löpande verksamheten. Stötta, vägleda och skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras dagliga arbete. Ansvara för den operativa arbetsledningen på enhetschefsnivå. Samverka med och rapportera till ansvarig avdelningschef. 🔎Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete och ett tryggt, tydligt och lösningsorienterat ledarskap. Du är van vid att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur i en verksamhet där kontinuitet och kvalitet är avgörande. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst treårig högskoleutbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annan likvärdig utbildning. Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet som HR-konsult eller HRBP. Minst 2 års erfarenhet som chef eller i arbetsledande roll inom HR-området. Som person är du... 🤝 Trygg och närvarande – du skapar förtroende, är tillgänglig för dina medarbetare och leder med tydlighet. 🎯 Strukturerad och ansvarstagande – du har förmågan att prioritera, fördela arbetsuppgifter och säkerställa att verksamheten fungerar. 💡 Lösningsorienterad och självgående – du sätter dig snabbt in i nya sammanhang och tar initiativ när det behövs. 🌱 Samarbetsinriktad och kommunikativ – du bygger goda relationer och skapar ett positivt arbetsklimat. ✨Varför är detta uppdrag intressant? Här får du möjlighet att använda din chefserfarenhet i en samhällsviktig verksamhet där ett stabilt och professionellt ledarskap är centralt. Du får ett tydligt mandat att leda den dagliga verksamheten, ett team med nio medarbetare och möjlighet att bidra med din kompetens under en viktig övergångsperiod. Uppdraget passar dig som uppskattar ett operativt ledarskap och vill göra konkret nytta från första dagen. 📍Praktisk information Placering: Göteborg Uppdragsperiod: oktober 2026–31 januari 2027 Förlängning: Möjlighet till förlängning Omfattning: Heltid, 100 % Sista svarsdag: 21 oktober 2026, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Din nya roll  Vi söker en erfaren och trygg interimschef till en verksamhet på Gotland, där du får det övergripande ansvaret för en avdelning som arbetar med ekonomi och IT. Du blir en del av koncernledningen och rapporterar direkt till VD. Avdelningen består av cirka 10 medarbetare och ansvarar för att stötta verksamhetens tre bolag inom bland annat controlling, redovisning, fakturering och IT. Verksamheten befinner sig i ett omfattande förändringsarbete där du får en viktig roll i att utveckla arbetssätt, skapa struktur och säkerställa att avdelningen möter verksamhetens behov. Här får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med strategiskt perspektiv och operativt genomförande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla avdelningens cirka 10 medarbetare. Ansvara för avdelningens verksamhet inom ekonomi, redovisning, controlling, fakturering och IT. Driva och stödja pågående förändringsarbete samt utveckla processer och arbetssätt. Säkerställa att avdelningens leveranser håller god kvalitet och motsvarar verksamhetens behov. Bidra till utvecklingen av systemstöd, digitalisering och informationssäkerhet. Samverka med ledning och andra delar av organisationen för att skapa effektiva och hållbara lösningar. Företagspresentation Vår kund arbetar för ett fossilfritt liv och samlar unika talanger som tillsammans driver verklig förändring. Här får medarbetare använda sin expertis, utvecklas, utmanas och bidra till lösningar som verkligen gör skillnad – en plats där nyfikenhet, kreativitet och passion värderas högt. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid, rollen kräver närvaro och placering på Visby minst 2 dagar i veckan (gärna fler). Start: Omgående. Slut: 2027-03-31, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Högskoleutbildning inom ekonomi, redovisning eller liknande område, alternativt motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna inom ekonomi, IT eller annan stödfunktion. Erfarenhet av förändringsledning och utveckling av arbetsprocesser. God förståelse för IT som verksamhetsstöd, exempelvis systemstöd, digitalisering och informationssäkerhet. Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av att arbeta i en organisation med flera bolag eller affärsområden. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.