The opportunity The Mechanical Plant Design team in Sweden is looking for a manager to take on the role as the leader to support and develop the individuals, the group, and the team. The Mechanical Plant Design team is part of engineering at HVDC, with the mechanical responsibilities for our HVDC Projects on a global scale. In this role, you will be working in a global and diverse team together with managers from India, Canada, U.S, and Sweden. You will have personnel responsibility for a team of 15-20 professionals reporting directly to you. You will be tasked with ensuring that engineering teams are adequately resourced, developed, and equipped to meet business needs, as well as ensuring that the company's culture and values are reflected in all employee practices and policies. Your primary objective will be to motivate and engage your team and to support them to achieve their full potential, while ensuring compliance with all relevant regulations. You do not need to be the deepest technical expert from day one, but you should have a natural drive to understand the context behind what we do — how things work, what inputs are needed, and what outputs they create. How you'll make an impact Building and developing the team and the individuals in it by managing employee training and development initiatives, as well as providing strategic direction, leadership, and coordination of the function. Providing insight and managing priorities for the team while ensuring activities’ performance and quality goals are met during all project phases. Taking a proactive approach and actively participate in recruiting activities. Planning for project staffing and adjusting it according to business needs, as well as planning for both short-term and more strategic long-term changes in the team structure. Managing employee relations, developing, and executing employee engagement initiatives to foster a sense of community among employees. Partnering with the management team to develop, improve, and implement strategic people management initiatives and ensuring processes are in place to capture and share best practices and operational experiences. Your background Experience as a people manager, or other relevant leadership experience with personnel responsibility. Interest in technology and technical engineering. Strong communication, social, and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with employees and management. Fluency in English and Swedish, both written and spoken. What we offer Collective agreement. Flexible working time. Health care and wellness allowance. Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally. Mentor to support you throughout onboard phase. Various trainings and education supporting employee development.​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden. Supplementary compensation for parental leave. Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks. More About Us In this role, you can be based in either Ludvika or Västerås, Sweden. Recruiting manager Tommy Holmberg, +46730476827, [email protected] will answer your questions about the position. Any other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Nicole Bergman, [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85.

The opportunity Hitachi Energy Transformers is seeking a strategic and systems‑oriented Innovation Framework Architecture Lead to shape how Open Innovation is designed, governed, and scaled across our global transformer value chain. In this role, you will define the architecture, lifecycle, and governance of our Open Innovation offerings, ensuring they are repeatable, scalable, and tightly connected to strategic priorities and long‑term business needs. You will operate at the intersection of innovation strategy, service design, and execution enablement, translating insights and ambition into structured innovation products that drive tangible value. Working within the Global Innovation Organization, you will collaborate closely with R&D, Product Management, Strategy, Operations, and Business Development, as well as external partners such as startups and innovation ecosystems. This role is ideal for someone who enjoys bringing structure to ambiguity, has experience scaling innovation programs, and is motivated by building durable frameworks rather than one‑off initiatives. How you’ll make an impact Architect and develop a portfolio of Open Innovation offerings, including startup challenges, venture‑clienting models, venture building approaches, and capability‑building programs. Own the end‑to‑end lifecycle and roadmap of innovation offerings, from concept definition and validation through governance, rollout, and continuous improvement. Design service blueprints, value propositions, and delivery models that ensure clear value for internal business owners, startups, and ecosystem partners. Establish governance models, readiness criteria, and success metrics, ensuring offerings are scalable, consistent, and impactful across regions. Drive cross‑functional alignment by collaborating with R&D, Engineering, Product Management, Operations, SCM, Legal, Quality, Sustainability, HR, Sales & Marketing, and Business Development to enable strong adoption. Work closely with scouting and innovation operations teams to ensure smooth transitions from design to execution and continuous learning from delivery. Translate innovation activities into strategic insight, preparing business cases, dashboards, and performance materials for senior leadership. Enable regional execution through playbooks, toolkits, training, coaching, supporting globally aligned and high‑quality delivery. Your background Degree in Engineering, Innovation Management, Product Management, Business Innovation, Business Administration, or a related field. Minimum 10 years of experience in innovation and/or product management, venture‑clienting/building, corporate innovation programs, or scaling structured innovation offerings in a global context. Proven hands‑on experience designing, validating, and scaling innovation offerings or programs beyond pilot phase. Strong capability in service design, product architecture, and modular experience design, with the ability to translate user and business needs into scalable structures. Demonstrated experience with accelerators, challenge programs, venture‑clienting, venture building, or capability academies. Strong cross‑functional leadership and stakeholder management skills across technical and business domains. A strategic, analytical, and data‑driven mindset, comfortable defining KPIs and iterating offerings based on insights. A genuine passion for Open Innovation, startup ecosystems, customer‑centricity, and creating measurable business impact. What we offer Collective agreement and flexible working hours Health care and wellness allowance Strong career opportunities within Hitachi Energy in Sweden and globally Extensive training and development opportunities Diverse, international workplace with 70+ nationalities in Sweden Supplementary parental leave compensation Employee benefit portal with a wide range of discounts and perks More about us Are you ready for a new and exciting challenge? If this sounds like you, we look forward to your application. Applications are reviewed on an ongoing basis. For Sweden, Union representative: Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 10 738 31 52 Unionen: Jens Lindbäck, +46 10 738 18 68 Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43 All other questions: Talent Acquisition Partner, Malin Johansson, [email protected]

Vill du leda ett kompetent utvecklingsteam i hjärtat av ett av Nordens ledande e-handelsbolag och vara med och forma framtidens systemstöd för vår kärnverksamhet? Nu söker vi en Engineering Manager med ansvar för Core Business Systems (CBS) till vårt huvudkontor i Malmö. På Bygghemma arbetar vi i en miljö där teknik, affär och kundupplevelse går hand i hand. I den här rollen kombineras ledarskap, tekniskt ägarskap och strategiskt ansvar. Om rollen: Som Engineering Manager för CBS ansvarar du för ett team på nio medarbetare som utvecklar och förvaltar system som är kritiska för Bygghemmas dagliga affär; system som rör produktdata, integrationer, order och logistik. Du har ett helhetsansvar för både människor, teknik och leverans och arbetar nära produktägare, andra engineeringteam och verksamhetens stakeholders. I rollen rapporterar du till CTO & Head of Engineering. Ditt ansvar: I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla teamet genom ett nära och tydligt ledarskap, inklusive utvecklingssamtal, lönesättning och kompetensutveckling Planera, prioritera och följa upp teamets arbete i nära samarbete med produktägare och andra stakeholders Vara teknisk ägare för Bygghemmas CBS‑systemlandskap och säkerställa långsiktig kvalitet, stabilitet och utveckling Ansvara för konsulter i teamet: onboarding, uppdragsstyrning och kvalitetssäkring Säkerställa god leverans, hållbart tempo och hög teamkänsla Bidra till Bygghemmas övergripande tekniska riktning och arkitektur Fungera som brygga mellan teknik och verksamhet Om dig: Vi tror att du är en trygg och engagerad ledare med stark teknisk grund som trivs med att kombinera operativt arbete med strategiskt ansvar. Vi ser att du har: Erfarenhet av att leda utvecklingsteam med personalansvar Bakgrund som mjukvaruutvecklare Erfarenhet av .NET‑ekosystemet Vana vid arbete i molnmiljöer, gärna GCP, eller motsvarande God förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska Meriterande är om du även har erfarenhet från e‑commerce. Personliga egenskaper: För att trivas och lyckas hos oss tror vi att du är: En ödmjuk och lyhörd ledare – vi har en platt organisation med högt i tak där allas röst räknas Bekväm med att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Du drar dig inte för att gräva ner dig i detaljer, men kan lika gärna planera sprintar eller leda roadmap‑möten. Du har förmågan att både se detaljer och helhet Stark i kommunikationen med stakeholders. Tydlig och strukturerad i din kommunikation Ansvarstagande, lösningsorienterad och engagerad Varför Bygghemma? Hos Bygghemma får du arbeta i ett av Nordens ledande e‑handelsbolag och bli en del av ett engagerat och kompetent gäng. Du får möjlighet att påverka både teknik, arbetssätt och affär i en organisation som präglas av samarbete, utveckling och arbetsglädje. För dig som ledare erbjuder vi Leadership Academy, en intern utbildning för ledare. Placering: Malmö Ansök idag! Om detta låter som en utmaning för dig, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att välkomna dig till Bygghemma och vår resa mot nya höjder inom e-handel.

The opportunity Hitachi Energy Transformers is seeking a visionary and analytically strong Innovation Technology Scouting Lead to shape how we identify, evaluate, and connect emerging technologies to our business needs across the transformer value chain. In this strategically impactful role, you will act as our global innovation radar, scanning ecosystems, tracking technology shifts, and translating early‑stage signals into clear, actionable insights that inform R&D, portfolio, and executive‑level decision‑making. Working within the Global Innovation Organization, you will collaborate closely with R&D, Product Management, Strategy, and Business Development, as well as external partners such as startups, scale‑ups, and research institutes. Your insights will directly influence early technology bets, pilot selection, partnerships, and long‑term R&D investment decisions. This role is ideal for someone who combines strong analytical capability with curiosity and structure, enjoys working at the intersection of technology and strategy, and is motivated by shaping future‑focused decisions in a global, fast‑moving environment. How you will make an impact Build and maintain global technology landscapes, including maturity maps, benchmarking, and ecosystem overviews to support strategic and portfolio‑level decisions Produce structured intelligence on technology trends, competitor innovation moves, and ecosystem developments to inform early strategic assessments Capture business and R&D needs through workshops, interviews, and discovery sessions, aligning scouting priorities with long‑term roadmaps Develop and govern structured scouting databases covering startups, technologies, research partners, and suppliers relevant to the transformer business Design and apply technology assessment frameworks, including scoring models, due‑diligence templates, and maturity evaluations Collaborate closely with R&D, Product Management, Strategy, and Business Development to translate scouting insights into early pilots and validated opportunities Coordinate global scouting partners such as consultancies, venture scouts, accelerators, and VCs, ensuring quality, KPIs, and high‑value insights Facilitate engagement between internal teams and external innovators through matchmaking sessions, discovery calls, and exploration workshops Your background Degree in Innovation Management, Engineering, Business Innovation, Technology Strategy, or a related field Minimum 5 years’ experience in technology scouting, innovation management, market intelligence, venture‑clienting, or related roles Strong understanding of emerging technologies within energy, digitalization, industrial systems, or adjacent domains Proven ability to analyze complex information, synthesize insights, and distinguish meaningful signals from noise Experience evaluating early‑stage technologies, including maturity and risk assessments Familiarity with structured scouting tools, databases, and review methodologies Comfortable working in global, matrixed organizations and engaging diverse stakeholders Genuine interest in open innovation, technology ecosystems, and shaping future‑oriented decisions What we offer Collective agreement and flexible working hours Health care and wellness allowance Strong career opportunities within Hitachi Energy in Sweden and globally Extensive training and development opportunities Diverse, international workplace with 70+ nationalities in Sweden Supplementary parental leave compensation Employee benefit portal with a wide range of discounts and perks More about us Are you ready for a new and exciting challenge? If this sounds like you, we look forward to your application. Applications are reviewed on an ongoing basis. For Sweden, Union representative: Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 10 738 31 52 Unionen: Jens Lindbäck, +46 10 738 18 68 Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43 All other questions: Talent Acquisition Partner, Malin Johansson, [email protected]

Välkommen till vår värld! 👑 Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden, bidrar vi tillsammans till vår vision - en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef för Kronans Apotek i Skene👑Nu söker vi en ambitiös, engagerad och målinriktad apotekschef till vårt apotek i Skene. Apoteket är beläget mittemot Skene sjukhus, vilket bidrar till många intressanta kundmöten. Med busshållplats precis utanför finns det även perfekta kommunikationer. Här arbetar vi i stora, ljusa lokaler med en fin egenvårdsavdelning. Den typiska kunden hos oss är en härlig blandning av stamkunder från närområdet och en del kunder på språng, och vi har även ett gott samarbete med närliggande vårdenhet. Som apotekschef leder du och arbetar tillsammans med ett kompetent och samarbetsinriktat tryggt team bestående av tre farmaceuter, två apotekstekniker samt säljare som tillsammans tar stort ansvar för apoteket och varje dag skapar kundupplevelser i världsklass. Du är en trygg och närvarande ledare med både driv och engagemang, och du motiveras av att skapa resultat tillsammans med teamet. I rollen kombinerar du ett strategiskt perspektiv med ett operativt ledarskap i vardagen, och du har ett helhetsansvar för apotekets utveckling, teamets trivsel och verksamhetens framgång. I rollen ingår bland annat att: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Apoteket är öppet 9-18:30 på vardagar och 9:30-14:30 på lördagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Tillträde 17/8 2026 eller enligt överenskommelse. Du rapporterar till Regionchef Susanne Parfält som beskriver sitt ledarskap såhär: “Tydligt, tryggt och inkluderande. För mig är det viktigt att alla i teamet känner sig sedda, mår bra och har roligt på jobbet, för när medarbetare trivs kan vi också skapa de bästa upplevelserna för våra kunder.”. Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare, apotekstekniker eller har annan relevant bakgrund inom detaljhandeln. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Möjligheten Vi söker en strukturerad och driven Continuous Improvement Leader (CIL) till HV Breakers‑fabriken. I denna roll blir du ansvarig för att driva och vidareutveckla CIL‑processen för designorganisationen. Du arbetar nära den koordinerande CIL‑funktionen och samarbetar med flera delar av organisationen för att säkerställa att förbättringsinitiativ implementeras, förankras och ger långsiktigt hållbara resultat. Rollen passar dig som vill kombinera förbättringsarbete, analys och ledarskap i en verksamhet med hög teknisk komplexitet. “Om du söker en roll där du får koordinera och leda förbättringsprojekt med bred samverkan mellan funktioner och människor i organisationen, är detta en perfekt möjlighet.” – Sara Lingegård, Project Engineering Manager, HV Breakers Hur du kommer att påverka Äga och driva förbättrings- och effektiviseringsinitiativ inom HV Breakers Design Formera, koordinera och leda CIL‑projekt tvärfunktionellt Säkerställa uppföljning och kvantifiering av resultat inom kvalitet, leverans, kostnad, säkerhet och hållbarhet Driva standardisering, strukturerad problemlösning och erfarenhetsåterföring Stötta och coacha team för att etablera en stark kultur av kontinuerliga förbättringar samt tillämpa Lean‑principer och Six Sigma‑metodik i praktiken Planera och facilitera förbättringsworkshops och utvecklingsaktiviteter Skapa dig en bred förståelse för olika funktioner och ansvar inom HV Breakers‑verksamheten Din Bakgrund Högskoleutbildning inom ett tekniskt eller ingenjörsrelaterat område, exempelvis industriell ekonomi, maskinteknik, elektroteknik, produktionsteknik eller kvalitetsteknik eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet Praktisk kunskap om Lean‑ och Six Sigma‑metoder Erfarenhet av förbättringsarbete, förändringsledning eller projektarbete är meriterande God kommunikativ förmåga och vana att samverka med olika delar av organisationen Du är en strukturerat, analytiskt och lösningsorienterad person Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift Vad vi erbjuder Kollektivavtal Flexibel arbetstid Hälso- och friskvårdsbidrag Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt Mentor som stöd under introduktionsfasen Olika utbildningar och kompetensutveckling för anställda Mångfaldigt företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige Extra ersättning för föräldraledighet Förmånsportal för anställda med tusentals rabatter och förmåner Mer om oss Skicka in din ansökan redan idag – vi behandlar ansökningarna löpande. Välkommen att forma framtiden tillsammans med oss! Rekryterande chef Alexander Tengzelius, [email protected] kommer att kunna svara på dina frågor angående tjänsten. Övriga frågor ställs till Talent Acquisition Partner Antra Volujevica, [email protected] Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer Philip Bengtsson +46 107 38 25 17, Unionen: Michael Fosselius +46 107 38 46 19, Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043.

Är du en ledare som brinner för teamwork, drift och hälsosam mat? Då kanske du är vår nästa stjärna som Junior Restaurangchef till Nacka Forum! Holy Greens handlar om att må bra. Vi vill göra det enkelt för människor att äta hållbart och hälsosamt utan att kompromissa på smakupplevelsen. Därför tillagas allt på menyn från grunden, på råvaror som är bra för kroppen och snälla mot klimatet. Om Rollen Som Junior Restaurangchef på Holy Greens är du en driftorienterad person som älskar service, och som drivs av att leda samt utveckla dina medarbetare och verksamheten framåt. Tillsammans med Restaurangchefen leder och ansvarar du för att verksamheten bedrivs på ett effektivt- och resultatorienterat sätt, samt i enlighet med vår vision och värderingar. Tjänsten är främst förlagd i drift, där du tillsammans med teamet levererar sallader och service i världsklass. Säkerställande och uppföljning av resultat, effektivitet, service, livsmedelshygien och personalrelaterade frågor sker dagligen och i enlighet med verksamhetens riktlinjer. Som Junior Restaurangchef leder du alltid med exempel och har tillsammans med Restaurangchefen en viktig roll för att utveckla både medarbetarna samt verksamheten framåt. Ditt ansvar innefattar även relationsbyggande arbete med företagskunder och övriga samarbetspartners, och då i syfte om att optimera försäljning samt enhetens lönsamhet. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som Junior Restaurangchef är du en naturlig ledare som älskar driftens dynamik och utmaningar. Du är strukturerad, lojal, förtroendeingivande och handlingskraftig, men samtidigt ödmjuk och prestigelös. Ditt lösningsorienterade sinne och positiva förhållningssätt får vilken utmaning som helst att uppfattas som en enkel match! Målet med resan som Junior Restaurangchef är att i framtiden axla en egen enhet som Restaurangchef. Krav Du har några års erfarenhet av att arbeta i service- och/eller restaurangbranschen Du har några års erfarenhet i en ledande position. Vad får du? Du blir en del en stark kultur och får arbeta med passionerade kollegor Du får vara med på en resa där vi gör Sverige lite mer hälsosamt och hållbart varje dag. Möjligheten att äta Sveriges godaste sallader på daglig basis Kollektivavtal, Tjänstepension, friskvård, företagshälsovård Arbetstiderna är varierade och förlagda dag, kväll samt helg! Välkommen med din ansökan!

Är du en ledare som brinner för teamwork, drift och hälsosam mat? Då kanske du är vår nästa Restaurangchef till Nacka Forum! Holy Greens handlar om att må bra. Vi vill göra det enkelt för människor att äta hållbart och hälsosamt utan att kompromissa på smakupplevelsen. Därför tillagas allt på menyn från grunden. Om Rollen Som Restaurangchef på Holy Greens är du en driftorienterad person som älskar service, och som drivs av att leda samt utveckla dina medarbetare och verksamheten framåt. Du leder och ansvarar för att verksamheten bedrivs på ett effektivt- och resultatorienterat sätt, samt i enlighet med vår vision och värderingar. Tjänsten är främst förlagd i drift, där du tillsammans med teamet levererar sallader och service i världsklass. Säkerställande och uppföljning av resultat, effektivitet, service, livsmedelshygien och personalrelaterade frågor sker dagligen och i enlighet med verksamhetens riktlinjer. Som Restaurangchef leder du alltid med exempel och ditt ansvar innefattar även relationsbyggande arbete med företagskunder och övriga samarbetspartners - och då i syfte om att optimera försäljning samt verksamhetens lönsamhet. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som Restaurangchef är du en naturlig ledare som älskar driftens dynamik och utmaningar. Du är strukturerad, lojal, förtroendeingivande och handlingskraftig, men samtidigt ödmjuk och prestigelös. Ditt lösningsorienterade sinne och positiva förhållningssätt får vilken utmaning som helst att uppfattas som en enkel match! Krav: Du har några års erfarenhet av att arbeta i en ledande position. Du har vana och förståelse av att arbeta mot uppsatta KPI:er Vad får du? Du blir en del en stark kultur och får arbeta med passionerade kollegor Du får vara med på en resa där vi gör Sverige lite mer hälsosamt och hållbart varje dag Möjligheten att äta Sveriges godaste sallader på daglig basis Kollektivavtal, Tjänstepension, friskvård, företagshälsovård Arbetstiderna är varierande Varmt välkommen med din ansökan!

Are you a logistics mastermind with a passion for e-commerce? In collaboration with Cozee, we are looking for a results-oriented Operations Manager to spearhead and optimize business operations in Southern Sweden. This is a consultant role where you will be the boots on the ground, ensuring that every package reaches its destination with precision and that our operational backbone remains scaleable and efficient. Key Responsibilities Operational Excellence: Own and improve the efficiency and reliability of logistics operations in Southern Sweden, ensuring top-tier delivery performance. Partnership Management: Act as the primary point of contact for logistics and delivery partners across the Skåne region, fostering strong professional relationships. Fulfillment Oversight: Monitor order fulfillment processes and proactively resolve operational or delivery-related issues to maintain high customer satisfaction. Data-Driven Insights: Track, analyze, and report on KPIs such as delivery lead times, order accuracy, and return handling. Process Innovation: Identify and implement strategic improvements to enhance delivery efficiency and cost-effectiveness specifically within the Southern region. Strategic Collaboration: Work closely with management on operational planning and execution, supporting our continued expansion in Southern Sweden. Who You Are We are looking for a proactive problem-solver who thrives in the fast-paced world of online retail. You should have: A solid background in logistics, supply chain, or e-commerce operations. Strong analytical skills and the ability to turn data into actionable improvements. Excellent communication skills in English. A hands-on "get things done" mentality.

Leader of Bastard Burgers Välkommen till Bastard Burgers! Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mycket progressiv och ständigt utvecklande miljö. Tillsammans med andra kollegor är du med och skapar nästa generations streetfood. I din roll kan du förvänta dig mycket skratt, samarbeten, utmaningar och utveckling. Att vara en Leader of Bastard betyder att du är flexibel, ser möjligheter och har stor förståelse för hela restaurangen, så väl köket som kassan. Genom ett positivt mindset är du högst delaktig i att få din restaurang att arbeta tillsammans. Du förväntas vara ständigt uppdaterad och sträva efter att ge bästa kvalité och service till våra gäster. Genom att följa Bastard Burgers strukturer, rutiner och använda vår sociala plattform för att interagera med dina kollegor bidrar du till en ”vi-känsla” som kan ta oss hur långt som helst. Vi kommer göra vårt bästa för att du ska utvecklas men vi förväntar oss också ditt engagemang och nyfikenhet och på så sätt skapar vi kontinuerligt lärande.   Assisterande Restaurangchef Om rollen Som assisterande restaurangchef på Bastard är du en viktig del i driften och som tar stort ansvar i att leverera en produkt i världsklass. Du kan vara en expert i köket eller ge fantastisk service, men i den här rollen förväntas du vara intresserad av båda delarna. Som assisterande restaurangchef är du också ansvarig för utvärdering och utveckling av olika områden på din restaurang. Du ser till att vara en operativ expert där du har full koll på det som händer i den dagliga driften. Tillsammans med restaurangchefen gör ni ständigt utvärderingar för att förbättra och utveckla kulturen och de KPIer vi anser är viktiga. När restaurangchef ej är på plats, är assisterande högst ansvarig. Arbetet innebär ett högt driftansvar med administrativa inslag. Övergripande arbetsuppgifter: Tillsammans med restaurangchef ansvara för driften Stötta restaurangchef i ledning av teamet, där du brinner för laget istället för jag-et Arbeta med förbättringar inom service, kvalité, inventering, COGS och svinn, schemaläggning Kontinuerligt arbeta med att samtliga rutiner inom matsäkerhet efterlevs   Är vi en match? Vi söker dig som... Utbildningskrav: inget Har tidigare erfarenhet från restaurang- eller serviceyrke, gärna med personalansvar Du skall kunna svenska och/eller engelska, meriterande att behärska båda språket Möjlighet att arbeta flexibla timmar, inklusive kväller och helger Önskvärda beteenden och erfarenheter: Har en god kommunikationsförmåga Är strukturerad och ansvarstagande Motiveras av och kan motivera medarbetare till att jobba efter uppsatta mål Har ett engagemang för Bastard Burgers och har gärna koll på oss sedan tidigare! Vi ser gärna att du bor i närområdet av enheten   Vi erbjuder dig Bastard Burgers värdeord är kvalité, kultur och människor, där dessa ligger till grund för gemensamma mål. En tjänst hos oss innebär en möjlighet att få vara delaktig i ett innovativt och snabbt växande företag, där vi är stolta över vår kultur och familjära känsla! Perks: • Föräldraförmån – vi toppar upp föräldrapenningen!* (upp till ett visst belopp). • Kollektivavtal (tjänstepension, förmåner etc.) • Friskvårdsbidrag • Betald startavgift för lopp och tävlingar • Personalrabatt på alla Bastard Burgers i Sverige, Norge, Finland   Om Bastard Burgers Bastard Burgers är ett ungt och snabbt växande företag som värnar om människorna. Vi grundades i Luleå, Sverige, år 2016, och idag finns det fler än 70 Bastard Burgers-restauranger runt om i hela Sverige och ytterligare restauranger i Finland och Norge. Vi är stora och vi växer snabbt, men vägrar tappa personlighet eller bli basic. Kom hit för att du gillar musik, graffiti, streetwear, riktigt bra streetfood, klistermärken på borden – allt det där som gör Bastard Burgers till Bastard Burgers. Kärlek till mat och människor har skapat en stark kultur runt Bastard Burgers, där såväl klimatsmarta initiativ som högljudd hiphop ryms.   Mångfald och inkludering Bastard Burgers värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet, vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder. Välkommen med din ansökan!