Vi söker nu en trygg och engagerad ledare till ett växande bolag som arbetar med säkerhetslösningar i trafiken. Här blir du en viktig del av den dagliga verksamheten och leder ett team där samarbete, ansvar och omtanke är avgörande för att lyckas. Om tjänsten I rollen som entrepenadchef ansvarar du för att driva och samordna det dagliga arbetet. Du har personalansvar för cirka 15–20 medarbetare och arbetar nära verksamheten, både operativt och administrativt. Du fungerar som en länk mellan verksamhetens olika skift och arbetar för att skapa en trygg och effektiv arbetsplats. Arbetstiden är förlagd både dag och kväll. Du erbjuds En roll med stor frihet att planera och styra ditt arbete, samtidigt som du får möjlighet att påverka verksamheten. Nära samarbete där ett tryggt och jordnära ledarskap värderas högt där du blir en del av ett engagerat team. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för att leda personalen och driften, där fokus ligger på att vara en närvarande ledare som stöttar teamet genom olika arbetstider och utmaningar. Planera, leda och följa upp det dagliga arbetet Kundbearbetning och merförsäljning Projektledning och samordna resurser på ett effektivt sätt Ta fram och följa upp offerter och avtal Bidra praktiskt i verksamheten vid behov Personal- och arbetsmiljöansvar Resultat- och omsättningsansvar Miljö- och kvalitetsansvar Vi söker dig som Behärsar svenska flytande då det används i det dagliga arbetet Har tidigare erfarenhet av att arbeta i en ledande roll med personalansvar Är trygg och tydlig i ditt ledarskap Är stresstålig Är ödmjuk och prestigelös Är engagerad i människor och teamkänsla Har B-körkort Det är meriterande om du har Grundläggande kunskaper inom bygg- och anläggningsbranschen eller liknande APV-utbildning C-körkort För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Tillitsfull Hjälpsam Stresstolerant Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Ledningskontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. Ditt uppdrag HR- avdelningen på Ledningskontoret söker nu en HR-chef med ansvar för förvaltningen Nära vård och hälsa. I denna roll blir du en del av en framtidsinriktad verksamhet med fokus att bidra till utveckling för Region Uppsala samt HR-arbetet inom våra primärvårds- och habiliteringsverksamheter. Nära vård och hälsa är regionens yngsta och näst största förvaltning. Förvaltningen har ett brett länsövergripande uppdrag, från förebyggande insatser och första linjens vård till specialiserad hälso- och sjukvård i form av habilitering och hjälpmedel. Förvaltningen har idag ca 1 850 medarbetare och chefer. Nära vård och hälsa består av åtta verksamhetsområden och ett ledningskontor. Ledningsgruppen består av förvaltningsdirektör, biträdande förvaltningsdirektör, verksamhetsområdeschefer, chefsläkare och stabschefer. Som HR-chef för Nära vård och hälsa inom Region Uppsala driver och leder du det operativa och strategiska HR-arbetet inom verksamheten. HR-teamets uppdrag är att ge tillgängligt, kvalitativt och proaktivt stöd till verksamhetens chefer i frågor som rör personalärenden, lönebildning, rehabilitering, arbetstidsfrågor, frågor rörande arbetsrätt, samverkansfrågor och arbetsmiljöarbete. Du har personalansvar för en biträdande HR-chef, sex HR-partners och en HR-administratör och ansvarar för verksamhet, personal och ekonomi inom HR-funktionen och leder samt ger stöd till dina medarbetare i det dagliga HR-arbetet. Du rapporterar till HR-direktören, deltar i dennes ledningsgrupp och spelar en nyckelroll i ledning och styrning av Regionens hela HR-avdelning. Du arbetar samtidigt nära förvaltningsdirektören, är dennes stöd i HR-frågor och har det övergripande ansvaret för HR-området i Nära vård och hälsas ledningsgrupp. Du har en viktig strategisk roll både inom HR-avdelningen samt på förvaltningen Nära vård och hälsa. Du är föredragande för vårdstyrelsen samt är en viktig part i Nära vård och hälsas samverkansgrupper. Vidare förväntas du delta i olika nationella samarbeten och nätverk kopplat till Nära vård och hälsas verksamhet. Dina kvalifikationer Relevant högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du är en stabil och trygg ledare med flera års erfarenhet av chefspositioner inom HR-området. Vi ser helst att du har erfarenhet av arbete som chef inom liknande offentlig organisation eller annan komplex verksamhet. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och en mycket god förmåga att få dina medarbetare att växa. Du har därtill intresse och erfarenhet av att driva utvecklingsarbete i HR-frågor som speglar verksamhetens behov. Väl utvecklad förmåga att omsätta metoder och verktyg så att det skapar mervärde för verksamheten. God förmåga att arbeta i en ledningsgrupp och driva förändringsarbete med goda resultat. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, är prestigelös och nytänkande samt har förmågan att bygga relationer och skapa värde genom samverkan. Vi erbjuder En tillsvidaretjänst på 100% med start enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på ledningskontroret. Inom Region Uppsala har alla chefer och ledare en viktig roll. Genom dig som chef kan medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för medborgarna. Vi vill ge våra ledare rätt förutsättningar att lyckas i sin roll och erbjuder därför flera ledarutbildningar för våra chefer. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här. Vill du veta mer? Rekryterande chef: Sofia Birk, HR-direktör, 018-617 42 08. Rekryteringskonsulter på Jurek: Hanna Kaponen, 0760 02 69 25 Maria Holmberg, 076 002 69 20 Fackliga representanter: Vision: Stefan Andersson, 018-6116565 SACO: Örjan Olsmats, 018-611 00 00 Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Sista ansökningsdag är den 14 juni.

Do you want to lead the financial work of a growing consultancy with operations across three markets, and still be close enough to the numbers to own them yourself? As CFO at Comprend, you will be responsible for financial reporting, controlling and analysis across Sweden, Finland and the UK. You will lead a small, skilled finance team and serve as a key member of the management team, providing the financial perspective needed to make sound business decisions. This is not a pure leadership role. You will work hands-on with financial analysis, forecasting and reporting alongside your team. If you enjoy combining strategic influence with operational depth, this could be the right fit. What you will do Lead and support the finance team across Comprend's markets, working closely alongside the team in day-to-day operations Own financial reporting and controlling, including monthly and quarterly reporting to the management team and to the Aura group Carry out financial analysis, forecasting and controlling work hands-on Provide decision support to the CEO and management team on profitability, cost structure, investments and risk Drive budgeting and forecasting processes aligned with commercial and operational priorities Ensure accounting, tax and compliance requirements are met across all markets Continue and develop the use of AI-supported tools and methods within the finance team, building on work already underway to improve efficiency, accuracy and ways of working Serve as an active member of the management team, contributing a financial and commercial perspective Who you are You are a senior finance professional who takes ownership of the work, not just the oversight. You lead by being present and hands-on, creating clarity and conditions for your team to deliver while carrying a significant part of the operational work yourself. You have strong controlling skills and know how to own a reporting chain to group level. You understand the financial dynamics of a consulting or agency business and you communicate financial insight in a way that helps people make better decisions. You have: Proven experience in a senior financial role with responsibility for reporting, controlling and financial analysis Strong controlling capability, including experience reporting to group level in a multi-entity or multi-market context Experience leading and developing a finance team Understanding of consulting or agency financials, including revenue recognition, utilisation and project economics Experience with budgeting, forecasting and financial decision support to senior leadership Interest in applying AI-supported tools to improve financial processes and analysis Fluent Swedish and English Why Comprend? Comprend is a place of belonging, where people are valued and empowered to create impact. We embrace diverse perspectives, bridge gaps, dare to challenge and win as a team. As CFO you will have real influence on how Comprend develops as a business. You will join a finance team that works well and takes pride in what they do, and a management team that values financial perspective as a genuine input to decision-making, not just a reporting requirement. This is a full-time position based in Stockholm, primarily office-based. We offer a competitive employment package. About Comprend Comprend is a partner for tech-enabled marketing and communication driving transformative impact. We are 200 specialists collaborating across Sweden, Finland, and the UK. With extensive expertise and a strong track record in B2B, B2C and corporate communication, we help clients decode complexity, influence audiences and strengthen brand perception. With us, your voice will be one of many diverse and highly valued perspectives that shape how we work and partner with our clients. Comprend is part of Aura, a leading consultancy group with over 500 specialists across a wide mix of backgrounds and expertise.

About Us Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. 1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview. We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law. Joining Legora means three things. We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. The role As an Engineering Manager at Legora, you’ll lead by example—hands-on in the code while guiding a talented team of engineers. You’ll architect and deliver features that make legal professionals’ lives easier, drive technical excellence, and help shape a product used by forward-thinking law firms around the world. This is a role for someone who loves to build, mentor, and scale both people and systems. What you will be doing: Design and implement end-to-end features across our fullstack platform Contribute directly to the codebase while supporting the growth of your team Lead architecture discussions and technical decision-making Ensure high standards in code quality, security, and performance Collaborate closely with Product and Design to ship value quickly and reliably Review code, give feedback, and mentor engineers at all levels Champion best practices in development, DevOps, and continuous improvement Work with Node.js, React, Azure, AWS and Kubernetes Work every day to ensure your team is healthy and efficient Who you are A seasoned fullstack or backend engineer with 1-3 years of leadership experience Comfortable being hands-on while also setting technical direction Skilled in building scalable products and owning complex systems end-to-end Strong communicator who leads with empathy and clarity Passionate about mentoring others and helping teams grow Confident working across backend, frontend, and infrastructure Curious, pragmatic, and always looking for smarter ways to build and deliver But most importantly, you are someone who: “Gets stuff done” and understands building a successful company isn’t always glamorous and takes hard work and long hours Proactively and independently solves the most burning problems Strives in a fast-paced environment where the answers aren’t always clear and processes are few *Candidates will go through the same interview process as software engineering candidates (including a coding task and a technical interview), with additional interview steps at the end designed for the engineering manager role. *This is a Stockholm-based, 5-day in-office role, we believe building together in person drives better outcomes. Legora is an Equal Opportunity Employer At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Om Vivant Assistans Vivant Assistans är ett växande assistansbolag med verksamhet på flera orter i landet. Vår värdegrund bygger på mod, engagemang, trygghet och ansvar. Vi arbetar nära våra kunder, med fokus på kvalitet, delaktighet och en assistans som utgår från varje individs behov och önskemål. Som uppdragschef hos oss blir du en viktig del av vårt team och får en central roll i att säkerställa trygg och professionell personlig assistans. Arbetsuppgifter I rollen som uppdragschef ansvarar du för helheten kring våra kunduppdrag. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Administrativt ansvar för kunduppdrag Rekrytering av personliga assistenter Bemanning, schemaläggning och planering Genomförande av personalmöten och medarbetarsamtal Kontakt med kunder, anhöriga och assistenter Ekonomiska uppgifter såsom budget, uppföljning och rapportering Marknadsföring och kundbearbetning Resor i tjänsten för att träffa befintliga kunder och presentera Vivant för potentiella nya kunder Krav För att lyckas i rollen krävs: Erfarenhet av administrativt arbete inom personlig assistans Körkort B God datorvana God kommunikativ förmåga Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ Vilja och möjlighet att resa i tjänsten Meriterande Flerspråkighet Erfarenhet av marknadsföring eller kundbearbetning Erfarenhet av att arbeta med budget och ekonomiska uppföljningar Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är trygg i kontakten med kunder och personal, skapar goda relationer och har ett genuint intresse av att skapa hög kvalitet i assistansen. Vi erbjuder En varierande och utvecklande tjänst Möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling Ett engagerat och stöttande team Resor i tjänsten (tjänstebil eller ersättning enligt överenskommelse) Ansökan Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

About 0TO9 0TO9 is a fintech venture builder and strategic investor designed to redefine how financial giants are built. Founded in Stockholm in 2025 by serial entrepreneur Oliver Hildebrandt, we act as the "bank for entrepreneurship", providing the vital capital, compliance frameworks, and technical infrastructure that allow founders to move at hyper-speed. With a dual presence in Stockholm and Berlin and a rapidly expanding Nordic portfolio, we don't just invest in fintech, we build the foundation for its future. The Role We are looking for a Head of Group Accounting who excels at the intersection of operational excellence and strategic growth. At 0TO9, we move at the speed of venture building, and we need a leader who can maintain a flawless financial engine while architecting the systems of tomorrow. Leading an internal team of three Financial Accountants, you will hold ultimate accountability for the Group’s financial integrity, from the precision of daily entries to the complexity of global consolidations. What you will do Drive and oversee the end-to-end accounting cycle, ensuring world-class quality in monthly, quarterly, and year-end closings for the entire Group. Direct the Group consolidation process and statutory reporting, ensuring full alignment with international standards and internal KPIs. Build and scale a high-performing finance function by leading, mentoring, and empowering the internal accounting team. Act as the ultimate guardian of financial accuracy. You will design, implement, and own robust reconciliation frameworks that guarantee "audit-ready" data at all times. Take full project ownership of the ERP system implementation, leveraging automation to enhance scalability and data-driven decision-making across the Group. Proactively manage all statutory reporting, tax strategies, and VAT compliance, ensuring the Group remains ahead of regulatory requirements. Act as a key advisor in supplier negotiations and lead cross-functional ad-hoc projects that support the company's long-term commercial objectives. Lead the digital transformation of our financial reporting by leveraging AI to modernize legacy accounting methodologies and drive continuous process optimization. Who you are To succeed in this role, you need to be prestige-less. No task is too high or too low, one minute you are looking at the big picture, the next you are helping with coding and bookkeeping. 5-10 years of experience in a similar role, ideally within a fast-paced scaleup or a fintech environment. You have a solid background in group accounting, preferably with hands-on knowledge of NetSuite. You know how to build and lead a team, and you enjoy helping others grow. You have a track record of automating manual tasks. If you already use AI to make your work more efficient, that’s a huge plus. You are incredibly accurate, organized, and thrive when things are moving fast. You understand that in a scaleup, being "hands-on" is the only way to get things done. What we offer A key role in the leading fintech venture builder. A dynamic, international and fast-paced environment where your work makes a real impact. The chance to build your own team and shape our accounting function from the ground up. A beautiful office in the heart of Stockholm (nominated as Sweden’s Most Beautiful Office 2025).

Här är en svensk översättning av jobbannonsen, anpassad för att behålla den professionella men engagerande och moderna tonen. Är du en ansvarsfull person som söker en ny utmaning inom ett av Sveriges största q-handelsföretag? foodora market är foodoras helt egna livsmedelsbutik med leverans inom 30 minuter. På foodora market erbjuder vi ett brett sortiment av produkter som du hittar i en vanlig mataffär. Vi söker nu en Butikschef (Store Manager) till Umeå som kommer att ansvara för den dagliga driften, personalen och resultatet. Är du ivrig att växa i en ledarroll? Skicka in din ansökan redan idag! Ditt uppdrag: Leda den dagliga driften, vilket inkluderar att göra beställningar, ta emot leveranser, plocka ordrar och övervaka lagerbeprövningen. Leda och planera de dagliga aktiviteterna med personalen, inklusive bemanning, schemaläggning och att coacha teamet till att prestera på topp samtidigt som de trivs på jobbet! Optimera arbetsflöden och rutiner, säkerställa att regler följs samt hålla butiken i utmärkt skick. Ta ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet, leda personalmöten samt hålla i medarbetar- och lönesamtal. Vad du behöver för att lyckas Vi tror att du har tidigare erfarenhet som butikschef, biträdande butikschef, lagerchef eller teamledare. Du är en mästare på att arbeta effektivt och delar gärna med dig av din expertis till dina kollegor. Det ses som ett plus om du har en relevant eftergymnasial utbildning för tjänsten. Erfarenhet av att arbeta med livsmedel är också meriterande. Du förstår svenska och engelska flytande och kan tala antingen svenska eller engelska obehindrat. Du har god systemvana och solida kunskaper i Excel/Google Sheets. Vilka vi är foodora är en del av Delivery Hero Group, världens ledande plattform för lokala leveranser. Vårt uppdrag är att leverera en fantastisk upplevelse – snabbt, enkelt och ända fram till dörren. Vi finns i över 70 länder världen över, med huvudkontor i Berlin, Tyskland. Delivery Hero har varit noterat på Frankfurtbörsen sedan 2017 och ingår i aktieindexet MDAX. Vad vi erbjuder dig (What's in it for you) Friskvårdsbidrag toppat med möjligheten att delta i många initiativ för en bra balans mellan arbetsliv och privatliv, såsom en friskvårdstimme och rabatterad massage. Personalrabatt på foodora (woho!). Tjänstepension, inklusive premiebefrielseförsäkring, olycksfallsförsäkring och livförsäkring. foodora Learning – Månatliga utbildningstillfällen om olika ämnen, såsom q-handelsbranschen, förhandlingsteknik och projektledning, kombinerat med en strukturerad introduktion och inspirerande kurser i vårt lärverktyg Sana. Fina erbjudanden via Benify (t.ex. på gymmedlemskap, elcyklar, hotell, ljudböcker, streamingtjänster, kläder, köksutrustning… och mycket mer!). Grymma After Works och (rosa) fester!

Vår kund söker en interim enhetschef till samhällsbyggnadssektorn och enheten sektorsstöd. Uppdraget omfattar 60–100 % och innebär ett tillfälligt chefsansvar med direkt rapportering till sektorsdirektör fram till att ordinarie chef är på plats. Rollen innebär att leda och samordna sektorns stabs-, lednings- och stödfunktioner för en enhet om cirka 7–8 medarbetare, med fokus på stabilitet, struktur och kontinuitet i verksamheten. Uppdraget omfattar ansvar för personal, verksamhet och budget samt stöd inom styrning, nämndsprocesser, verksamhetsuppföljning och interna processer. Uppdraget utförs huvudsakligen på plats i Sundbyberg med viss möjlighet till hybridarbete. Obligatoriska krav Konsulten ska ha: Akademisk utbildning inom exempelvis juridik, ekonomi, offentlig förvaltning eller motsvarande Konsulten ska ha gedigen erfarenhet av chefsroller med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi, samt dokumenterad vana av att leda och koordinera komplexa uppdrag inom kommunal eller annan politiskt styrd organisation. Konsulten ska besitta mycket god förståelse för kommunal styrning, beslutsvägar och offentlig förvaltning, samt ha erfarenhet av att arbeta nära ledning inom stab, ledningsstöd eller motsvarande stödfunktioner. Konsulten ska ha erfarenhet av verksamhetsstyrning och uppföljning samt av att stötta chefer och ledning i kommunala processer kopplade till planering, budget och uppföljning. Särskilt viktigt är erfarenhet av arbete med mål- och verksamhetsuppföljning, verksamhetsberättelser, intern kontroll och andra återkommande kommunala styr- och uppföljningsprocesser, med förmåga att snabbt sätta sig in i och bidra till pågående arbete. Konsulten ska ha dokumenterad förmåga att skapa struktur, tydlighet och ordning i komplexa organisationer samt erfarenhet av dokument- och ärendehantering med god förståelse för rättssäkerhet och styrande regelverk inom offentlig verksamhet. Konsulten ska ha mycket god kommunikativ förmåga på svenska och kunna uttrycka sig obehindrat i både tal och skrift. Övriga krav Erfarenheten ska verifieras genom två (2) referensuppdrag. Referensuppdragen ska vara utförda av den offererade konsulten och vara jämförbara med det aktuella uppdraget avseende innehåll, omfattning och komplexitet. För varje referensuppdrag ska följande redovisas: – Uppdragets namn och typ av uppdrag – Uppdragets omfattning och ekonomiskt värde – Namn på konsult/konsulter som genomfört uppdraget – Beskrivning av planering, genomförande, resultat och uppföljning – Tidsperiod för uppdraget, inklusive start- och slutdatum Kunden förbehåller sig rätten att kontakta angivna referenser för verifiering. Kontaktuppgifter till referenspersoner ska anges för eventuell kontroll. Tillgänglighet och inställelsetid ska framgå. Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-06-29 Slutdatum: 2026-10-31. Möjlighet till förlängning t.o.m. den 2027-10-31 Ansök senast: 2026-06-02 Omfattning: 60-100% Distansarbete: Hybrid Ort: Sundbyberg Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du intresserad av att leda och driva utvecklingen av Steriltekniska enheten i Sunderbyn? Ser du möjligheter och värderar samarbete? Då är det här ett uppdrag för Dig! Vi söker Vi söker dig som har lägst gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt minst fem års arbetslivserfarenhet inom vårdyrken eller sterilteknik. Det är meriterande om du har specialistutbildning inom operationssjukvård och/eller ledarskap. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att leda arbetsgrupper, projekt eller förbättringsarbeten samt av arbete inom operations- eller sterilteknisk verksamhet. Som person ser vi att du är kommunikativ, kvalitetsmedveten och arbetar på ett strukturerat sätt. Du har god förmåga att leda och samordna arbete samt skapa förtroendefulla samarbeten mellan olika professioner och verksamheter. Rollen kräver att du är lösningsorienterad och har förmåga att analysera komplexa frågeställningar för att identifiera hållbara och effektiva lösningar. Vidare har du en god helhetssyn och kan se till verksamhetens övergripande behov, mål och utveckling i ett större sammanhang. Det här får du arbeta med Som enhetschef leder du ett kompetent team på cirka 12 medarbetare inom Steriltekniska enheten. Enheten har en nyckelroll i vården och ansvarar för säker och effektiv instrumenthantering till operationsavdelningen, mottagningar på Sunderby sjukhus samt hälsocentraler. I uppdraget som enhetschef ingår du i ANOPIVAs (Anestesi, operation, Iva) ledningsgrupp och bidrar till verksamhetens övergripande mål. Du ansvarar för personal arbetsmiljö och ekonomi för enheten. Som enhetschef är du direkt underställd biträdande verksamhetschef och har ett tätt och nära samarbete med enhetscheferna vid kliniken som stödjer och lär av varandra. Det här erbjuder vi dig Vi erbjuder dig möjligheten att leda Steriltekniska enheten i en spännande utvecklingsfas. Verksamheten har nya lokaler och moderna arbetssätt, vilket ger dig fortsatta möjligheter att påverka och forma framtidens arbetssätt Som enhetschef får du ett utvecklande uppdrag där du skapar förutsättningar för ett kontinuerligt förbättringsarbete med fokus på hög kvalitet, effektiva flöden och en god arbetsmiljö. Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med arbetstid måndag–fredag dagtid. Du anställs i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år, med möjlighet till förlängning. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Redo att ta ledarskapet till nästa nivå? 🍣🍜 Vi söker en passionerad och driven Restaurangchef som vill leda ett helt team, skapa fantastiska gästupplevelser och vara med och utveckla ett av Sveriges mest expansiva snabbmatskoncept – ChopChop! För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 2 års erfarenhet från en liknande ledarroll, gärna som restaurangchef, butikschef eller motsvarande. Du har jobbat inom restaurang eller detaljhandel och är van vid ett högt tempo, kundfokus och att arbeta mot tydliga mål. Den här erfarenheten har gett dig trygghet i att fatta snabba beslut, motivera teamet och samtidigt leverera på hög nivå – varje dag. Om rollen Som Restaurangchef har du det övergripande ansvaret för hela restaurangens drift. Du leder och inspirerar ditt team i vardagen, skapar en positiv arbetsmiljö och säkerställer att både gäster och medarbetare möts av energi, kvalitet och professionalism. Med hjälp av tydliga mål, struktur och ett starkt ledarskap driver du restaurangen framåt – både operativt och strategiskt. Du har det fulla ansvaret för personal, resultat, arbetsmiljö, service och försäljning – med stöd från ett engagerat supportteam. Hos oss kommer du att: Leda och utveckla ditt team till att prestera på topp – varje dag Sätta och följa upp mål kopplat till försäljning, service och kvalitet Ansvara för schemaläggning, bemanning och personalutveckling Säkerställa att gäster får en upplevelse som lever upp till våra ledord: Gott. Snabbt. Enkelt. Jobba aktivt med rutiner, hygien, underhåll och regelefterlevnad Bidra till lokal marknadsföring och vara ett starkt ansikte utåt för ChopChop Om dig Du är en trygg och inspirerande ledare som gillar att se människor växa. Du har erfarenhet av att leda team – gärna inom restaurang eller service – och trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och driva resultat. Du är strukturerad, lösningsorienterad och motiveras av tydliga mål. Service ligger i ditt DNA och du har ett skarpt öga för detaljer utan att tappa helheten. Vad vi erbjuder En spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar Ett starkt varumärke i ryggen och en stabil, trygg arbetsplats Goda möjligheter att växa vidare i takt med att vi expanderar Ett team med värme, energi och höga ambitioner – där vi har roligt på vägen! Om ChopChop ChopChop är Europas första asiatiska drive-thru, grundat 2011. Med 43 restauranger runt om i Sverige och fler på gång, är vi ett snabbväxande företag där innovation, kvalitet och service står i centrum. Vi erbjuder mat lagad på råvaror av hög kvalitet och vill omdefiniera snabbmatsupplevelsen – både för våra gäster och medarbetare. Redo att ta klivet som Restaurangchef? 🚀 Skicka in din ansökan och bli en del av ChopChop-familjen. Tillsammans skapar vi framtidens snabbmat – och en riktigt rolig arbetsplats! Tillträde snarast enligt överenskommelse. Tjänsten startar med introduktion och upplärning.