Vi söker nu efter en entreprenör från målarbranschen i världsklass som vill ta steget att jobba i ett spännande företag där medarbetaren, kunden och resultatet står i fokus. Som regionchef har du resultat- och personalansvar för region Väst och region Syd. Region Väst består av avdelningarna Göteborg och Halmstad i bolaget Rollerboys Väst. Region Syd består av Gustaf Dahlqvist Måleri i Lund och Rollerboys Syd i Landskrona-Helsingborg. Du är ansvarig för att leda avdelningschefer och projektledare i dessa regioner mot ekonomiska och personalrelaterade mål som sätts upp tillsammans med VD. Dina viktigaste arbetsuppgifter: Leda avdelningschefer och projektledare Skapa motivation och trygghet för din underställda personal och stötta dem i ekonomiska, projekt- och personalrelaterade frågor Skapa lönsamhet i dina regioner Genomför veckovisa ekonomiska uppföljningar i avdelningarnas projekt tillsammans med avdelningschefer och projektledare för att säkerställa lönsamheten Hantera förhandlingar och eventuella konflikter med byggentreprenörer i större projekt Hantera fackliga frågor och förhandlingar Hantera kvartalsvis projektsammanställning Skapa affärer genom ditt befintliga kontaktnät Skapa nya affärskontakter Ingå i Rollerboys ledningsgrupp och bidra med utvecklande idéer och åtgärder för bolaget tillsammans med VD och övriga ledningsgruppsdeltagare. Om Rollerboys Rollerboys Måleri är en ekonomiskt stabil och trygg partner vid både mindre serviceuppdrag och större entreprenader. En tydlig företagspolicy med höga miljö- och kvalitetsmål, tillsammans med en positiv inställning, har gjort oss till en eftertraktad leverantör på en konkurrensutsatt marknad. Med våra ca 200 anställda från Skåne till Uppsala, via Småland, Halland, Göteborg, Stockholm och Västmanland har vi kapacitet att ta oss an de största projekten. Vi kan bostadsproduktion med så kallad taktning, nyproduktion av offentliga byggnader och målning av kontorsytor. Lägenhetsrenoveringar, trapphusmålning, fönsterrenovering och lokalanpassningar är alla viktiga delar av vårt erbjudande. Rollerboys strävar efter att överträffa våra uppdragsgivares förväntningar på kvalitet, kommunikation och service."

Om jobbet OmsorgsCompagniet har funnits sedan 2003. Vi finns i dagsläget etablerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro och Trollhättan. OmsorgsCompagniet driver verksamheter inom personlig assistans, avlösning, ledsagning, boendestöd, stödboende, LSS boende samt träningsboende . Vi har idag ca 1 200 medarbetare inom koncernen och är helt privatägda. OmsorgsCompagniet söker nu en verksamhetschef ett LSS-boende och ett i Sköndal. I rollen som verksamhetschef har du ansvar för arbetsmiljö, kvalitet och ekonomi för din enhet. Arbetet som verksamhetschef ställer krav på en god förmåga att arbeta mot uppsatta mål med ett strukturerat arbetssätt. Du är socionom, har en 3 årig högskoleutbildning inom HSL eller har en likvärdig utbildning. Du har 3-årig dokumenterad ledarerfarenhet. Du har ingående kunskaper om LSS. Du har erfarenhet av personal-, kvalitets och ekonomiskt ansvar. Du har ett trevligt sätt och har en inre mognad. Du är lösningsorienterad och är bekväm med att arbetssituationer kan förändras snabbt. Du är ödmjuk och känner respekt för uppdraget. Du är bekväm med att leda en arbetsgrupp, samt kunna vara tydlig när situationen kräver det. Arbetsuppgifter Du har det yttersta ansvaret för verksamhetens drift. Du gör detta genom att säkerställa att avtal följs och tar ansvar för verksamhetens administration. Du ansvarar för verksamhetens uppföljning av bemanning och rekrytering genom att säkerställa behovet av ny personal och adekvat kompetens. Du ansvarar för frågor rörande personal och medföljande administration. Du ansvarar för budget och resultat genom att driva verksamheten kostnadseffektivt. Du har en kontinuerlig rapportering till närmaste chef. Om boendena OC LSS Salem är ett serviceboende som är beläget nära Salems centrum. Målgruppen tillhör personkrets 1, vuxna från 18 år med lindrig utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd. OC inriktar sig även mot personer med samsjuklighet och tar emot brukare som har eller haft missbruk eller beroende. OC har väl upprättade samarbeten med beroendemottagningar och psykiatrienheter. Boendet består av 14 lägenheter i en fastighet där även andra hyresgäster bor. Lägenheterna är stora ettor och tvåor. Det är tillåtet att ha husdjur i sin lägenhet. Gemensamhetslokalen är bemannad dygnet runt och det finns möjlighet till gemensamma aktiviteter, socialt umgänge, matlagning och gemensamma måltider. Utifrån den enskildes önskemål erbjuds regelbundna aktiviteter utifrån den enskildes önskemål som en gruppaktivitet eller enskilt tillsammans med personal. Målsättningen är att alla som bor på vårt boende ska ha någon typ dagligverksamhet/ sysselsättning. Personalen som arbetar på boendet har relevant utbildning och lång erfarenhet att arbeta med personer som har psykiska, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar samt missbruk. Personalen arbetar med tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande. Genom att skapa en pedagogisk miljö som präglas av lugn, tydlighet och positiva förväntningar ges förutsägbarhet för aktiviteter och händelser. Serviceboendet ligger centralt i Salem och bussar stannar utanför huset. Resa från Salem till Stockholms central tar ca 45 minuter och Salem- Södertälje tar ca 30 minuter. OC LSS Sköndal är ett serviceboende som vänder sig till personer som tillhör personkrets 1, unga vuxna från 18 år med lindrig utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd. Serviceboendet är beläget nära Sköndals centrum och består av 14 lägenheter i tre fastigheter där även andra hyresgäster bor. Lägenheterna består av nybyggda ettor och tvåor och boendet tar även emot par som har beviljas bistånd enligt LSS. Det är tillåtet att ha husdjur i sin lägenhet. I en av trappuppgångarna finns en gemensamhetslokal/personallägenhet där personal finns på plats dygnet runt. På natten har personalen sovande jour. I lokalen finns även möjligheter till gemensamma aktiviteter, socialt umgänge, matlagning och gemensamma måltider. Personalen som arbetar på boendet har relevant utbildning och erfarenhet att arbeta med personer som har psykiska och neuropsykiska funktionsnedsättningar. Det finns en stödpedagog anställd på varje LSS boende. Rekryteringsprocessen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. Så skicka din ansökan redan idag! OmsorgsCompagniet har som policy att begära in registerutdrag på samtliga personer vi anställer. Beställ gärna utdraget redan nu så du hinner få hem det. Du hittar utdraget på polisens hemsida, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsr... (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/)

Mucho Macho Taqueria serverar margaritas och färgglada drinkar samt latino-mexikansk mat utan krusiduller i uppsluppen. Hit går man för att dela tacos, guacamole och ceviche med vänner - inne i taquerians stora rum med högt i tak. Vi söker dig som har ett brinnande intresse för restaurangyrket, mat och dryck. Du är positiv, kvalitetsmedveten och älskar gästmöten! Du är punktlig och har en genuin servicekänsla för både gäster och dina kollegor. Du har med din erfarenhet av servering insett vikten av att få alla gäster att känna sig lite speciella. Vi tror att du är en riktig glädjespridare som fullkomligen älskar service. Du är den naturliga ledaren som brinner för service och med din flexibilitet så tar du dig an utmaningar med ett leende på läpparna. Arbetstiderna styrs av verksamheternas öppettider. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds av sex månaders provanställning med start omgående.

Levantine-parken är en avslappnad, social och inbjudande oas mitt i stan. Här kan man spela boule, njuta av ett glas vin eller ta en GT ända in på småtimmarna. I rollen som Duty Manager kommer du att leda personalen och ha det övergripande ansvaret under sommaren. Vi söker en person som trivs med att växa och utvecklas genom att möta utmaningar. En individ med en positiv och problemlösningsorienterad inställning. Tillsammans med ditt team värdesätter du tydlig kommunikation och lyhördhet, både gentemot varandra och våra värderade gäster. Som ledare är du ödmjuk och bygger upp förtroende. Du tvekar inte att agera när det behövs. Du brinner för service och med din flexibilitet så tar du dig an utmaningar med ett leende på läpparna. Du som söker efter en arbetsplats där man har kul samtidigt som man jobbar hårt tillsammans för att skapa en skön stämning ska definitivt söka den här tjänsten Tidigare erfarenhet av bar/servering är ett krav. Arbetstiderna styrs av verksamheternas öppettider.

Laziza är ett väletablerad restaurangverksamhet med fokus på lunch och event sedan 2010. Idag har vi två enheter i Malmö och är redo för öppna vår tredje enhet i Lund Ideon slutet av augusti 2024. Vi söker erfaren, energisk och driftig restaurangchef. Som restaurangchef kommer du ha ansvar för hela verksamheten och dess utveckling. Du kommer jobba proaktivt med service, försäljning, intäkter, lönsamhet, medarbetar- och gästnöjdhet. Som ledare är du driven, resultatorienterad och gillar jobba i högt tempo. Vi söker dig som: -har tidigare erfarenhet av att driva en restaurangverksamhet. -har ett driv av kommersiellt framgång. -har goda kunskaper i kök och mycket goda kunskaper i servis. -har intresse att jobba med människor från olika kulturer. -goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. Fler språk är meriterande. Tjänsten är på heltid med börjar enligt överenskommelse.

Vima Vård & Omsorg är ny bildat företag, som bedriver hemtjänst verksamheter. Vi söker en kunnig och erfaren verksamhetschef som gör skillnad med ett genuint intresse för äldre, och medarbetarnas arbetsmiljö . Rollen som Verksamhetschef Vi söker dig som verksamhetschef och ledare för Vimas hemtjänst verksamheter. Du är nära och tillgänglig för verksamheten med ett ledarskap som utvecklar relationerna med medarbetare, kunder, närstående samt med de externa myndigheter och samarbetspartner. Du ansvarar för kvalitetsarbetet framåt på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt för att säkerställa högsta möjliga kundnöjdhet och personalens goda arbetsmiljön. Du rapporterar till regionchef och ingår i ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för Vimas verksamhet. Aktivt ledarskap För att lyckas med ditt uppdrag som chef och ledare krävs ett aktivt ledarskap som skapar motivation och engagemang. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och önskemål och ha ett positivt människosyn och respekt för mångfald. Din profil Du har en 3 års högskoleutbildning inom vård och omsorg, t.ex. socionom, sjuksköterska eller social omsorg, med goda vitsord, och har minst 2 -3 års sammanhängande praktisk erfarenhet av det dagliga driften som innefattar miljöansvar, ekonomi-personal- och verksamhetsansvar inom hemtjänst - både god service och omvårdnad. Som person är du självsäker, trygg och duktig på att lyssna samtidigt som du kommunicerar dina budskap tydligt med värdighet. Du är även duktig på att anpassa ditt bemötande och arbete efter vad situationen kräver. Du är kreativ och har ett lösningsorienterat mind-set och skapar Vi-känsla. Du behärskar svensk både i tal och skrift Förmåner Friskvådsbidrag Coachande och stöttande chefer nära dig Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra kunder Kollektivavtal Låt oss tillsammans skapa en trygg och värdig vardag med professionellt förhållningssätt! Varmt välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Varje år deltar över 2 000 personer under Gothia Cup, som tillsammans möjliggör en mötesplats för världens ungdomar, oavsett religion, hudfärg eller nationalitet. Som Teamledare är du en viktig del för att deltagarna ska få en bra upplevelse. Uppdraget innebär att skapa en hemkänsla på skolan där lagen bor. Du har huvudansvaret över ditt team och tillsammans ansvarar ni för organisationen på skolan. Ni finns behjälpliga med service, säkerhet och information för lagen och tillsammans bor och sover ni på skolan. Vi söker dig som är strukturerad, trivs i en ansvarstagande roll och har vana som arbetsledare. Service är något du brinner extra för. Dessutom är du en glädjespridare och älskar att stödja och hjälpa andra. Du innehar gymnasial utbildning samt några års erfarenheter inom yrkeslivet. Uppdraget pågår mellan 13-21 juli, 2024 Möjligheten för uppdrag som Teamledare under Partille cup 1-6 juli finns också. Som Teamledare får du nya erfarenheter, måltider under turneringen, funktionärskläder, utbildning samt ekonomisk ersättning. Skicka in din ansökan snarast för mer information!

Research shows that women and other under-represented groups within our industry hesitate to apply unless they tick most boxes of a role description. At H2 Green Steel, we are building an impact company with sustainability at its core. We need a diverse, inclusive, and authentic team to rally behind our purpose of de-carbonizing hard-to-abate industries, starting with steel. So, if you are equally passionate about our purpose yet concerned that your experience doesn’t perfectly align with the qualifications stated in the job advert, we strongly encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate, either for this role - or for another upcoming role in our rapidly growing business. About us: H2 Green Steel is on a mission to disrupt the global steel industry by producing green steel, with the end goal of bringing down CO2 emissions to zero. By using green hydrogen and fossil-free electricity instead of coal; water and heat will be our primary emissions. By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitalized, and sustainable plant in Boden, located in northern Sweden - currently in construction phase. But this is just the beginning - our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize other industries in addition to steel, and we look forward to what’s next in store for us. We are looking for talented, innovative, and purpose-driven people to join our rapidly growing and diverse team. Our employees get to learn everyday, implement the latest technology and test and put their ideas into practice. Together, we are building an impact company with sustainability at its core - for our people, customers, investors, society, and planet. Hot Steel Mill Manager As Hot steel mill manager your primary responsibilities would involve overseeing and managing the operations of the hot steel mill. This includes comissioning, coordinating and optimizing the production processes to ensure efficient and high-quality output. You would be responsible for supervising a team of skilled workers, ensuring their adherence to safety protocols and quality standards. You will be involved in budgeting, resource allocation, and maintaining equipment to ensure smooth and uninterrupted production. You would also play a key role in addressing any issues that may arise during the production process, resolving them promptly to minimize downtime and maintain a consistent output. Responsibilities: - Build, establish and develop a robust safety culture across the organization and within the section. Take responsibility to contribute to a safe work environment actively participating in the development and upkeep of process control and safety practices. - Build, establish and develop a robust safety culture across the organization and within the section. Take responsibility to contribute to a safe work environment actively participating in the development and upkeep of process control and safety practices. - Foster an innovative and inclusive organizational culture with focus on continuous improvements and cross-functional collaboration. - Lead the organization in achieving strategic goals and objectives. Set clear organizational goals and monitor progress toward achieving them. - Build and lead a high-performing management team, providing mentorship and guidance to department heads. - Liaise with functional and operational leaders (for example in planning, logistics, maintenance, technology, quality) and together understand current and future needs and develop plans, cost estimates, and schedules for integrating these needs into existing manufacturing activities. - Oversee all aspects of operations to ensure efficient, safe and quality controlled processes. - Oversee financial performance, budgeting, and forecasting - Ensure the organizations compliance with all relevant industry regulations and standards. Develop and implement risk mitigation strategies. Qualifications: - Relevant degree in engineering or relevant industry experience. - Experience in process, production or maintenance. Demonstrated leadership experience in industrial manufacturing organizations. - Preference given for experience in startups and hot mills. - Strong understanding of mechanical, eletrical and automation mill systems. - Proven track record of successfully leading cross-functional teams and projects. - Experience in supporting of ISO 9001, 14001 & 45001 etc. - Exceptional strategic thinking, decision-making, and problem-solving skills. - Demonstrated ability to drive innovation and advancement - Ability to work in a high profile and often pressured international environment. - Excellent English written and oral skills, Swedish is a plus. - Experience with managing budget, financial performance and forecasting. - Experience working and purchasing services from vendors and contractors. - Living in the Boden region or open to relocate here. What we can offer you If you are passionate about making actual change and having a positive impact on society and our planet, H2 Green Steel offers a unique opportunity to be part of a fun and professional team with high ambitions. You will get the opportunity to shape your future career together with a company focusing on creating a culture where everyone can thrive and feel a sense of belonging. In the end, we know that H2 Green Steel’s growth and success is dependent on our people and we can’t wait to shape the future of steelmaking and other industries together as a team.

Research shows that women and other under-represented groups within our industry hesitate to apply unless they tick most boxes of a role description. At H2 Green Steel, we are building an impact company with sustainability at its core. We need a diverse, inclusive, and authentic team to rally behind our purpose of de-carbonizing hard-to-abate industries, starting with steel. So, if you are equally passionate about our purpose yet concerned that your experience doesn’t perfectly align with the qualifications stated in the job advert, we strongly encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate, either for this role - or for another upcoming role in our rapidly growing business. About us: H2 Green Steel is on a mission to disrupt the global steel industry by producing green steel, with the end goal of bringing down CO2 emissions to zero. By using green hydrogen and fossil-free electricity instead of coal; water and heat will be our primary emissions. By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitalized, and sustainable plant in Boden, located in northern Sweden - currently in construction phase. But this is just the beginning - our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize other industries in addition to steel, and we look forward to what’s next in store for us. We are looking for talented, innovative, and purpose-driven people to join our rapidly growing and diverse team. Our employees get to learn everyday, implement the latest technology and test and put their ideas into practice. Together, we are building an impact company with sustainability at its core - for our people, customers, investors, society, and planet. Galvanizing Line Manager As the Galvanizing line manager your primary role would involve overseeing and managing the operations of the galvanizing line. The galvanizing process involves coating steel or iron with a layer of zinc to enhance its corrosion resistance and durability. Your responsibilities would include supervising a team of operators and technicians, ensuring that the galvanizing line operates efficiently and meets production targets. This involves coordinating the various stages of the galvanizing process, from surface preparation to the application of the zinc coating and subsequent quality control measures. Quality assurance would be a key aspect of your role, as you would be responsible for implementing and maintaining strict quality standards throughout the galvanizing process. This includes monitoring the adherence to specifications, conducting inspections, and addressing any issues that may impact the quality of the final product. Responsibilities: - Build, establish and develop a robust safety culture across the organization. Take responsibility to contribute to a safe work environment actively participating in the development and upkeep of process control and safety practices. - Overall operational responsibility for personnel, HSE, performance and budget within the production department. - Lead the organization in achieving goals and objectives and monitor progress toward achieving them. - Lead the team, providing mentorship and guidance to Production Supervisors - Ensure the organization's compliance with all relevant industry regulations and standards. - Lead the department`s development of working methods, investment plan and continuous improvements. - Follow up operations to ensure efficient, safe and quality controlled processes. - Foster an innovative and inclusive organizational culture with focus on continuous improvements and cross-functional collaboration. Qualifications: - Relevant degree in engineering or relevant industry experience. - Experience in process, production or maintenance. Demonstrated leadership experience in industrial manufacturing organizations. - Preference given for experience in startups and galvanized, ZnMg, continious annealing. - Strong understanding of mechanical, eletrical and automation mill systems. - Proven track record of successfully leading cross-functional teams and projects. - Experience in supporting of ISO 9001, 14001 & 45001 etc. - Exceptional strategic thinking, decision-making, and problem-solving skills. - Demonstrated ability to drive innovation and advancement - Ability to work in a high profile and often pressured international environment. - Excellent English written and oral skills, Swedish is a plus. - Experience with managing budget, financial performance and forecasting. - Experience working and purchasing services from vendors and contractors. - Living in the Boden region or open to relocate here. What we can offer you If you are passionate about making actual change and having a positive impact on society and our planet, H2 Green Steel offers a unique opportunity to be part of a fun and professional team with high ambitions. You will get the opportunity to shape your future career together with a company focusing on creating a culture where everyone can thrive and feel a sense of belonging. In the end, we know that H2 Green Steel’s growth and success is dependent on our people and we can’t wait to shape the future of steelmaking and other industries together as a team.

Research shows that women and other under-represented groups within our industry hesitate to apply unless they tick most boxes of a role description. At H2 Green Steel, we are building an impact company with sustainability at its core. We need a diverse, inclusive, and authentic team to rally behind our purpose of de-carbonizing hard-to-abate industries, starting with steel. So, if you are equally passionate about our purpose yet concerned that your experience doesn’t perfectly align with the qualifications stated in the job advert, we strongly encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate, either for this role - or for another upcoming role in our rapidly growing business. About us: H2 Green Steel is on a mission to disrupt the global steel industry by producing green steel, with the end goal of bringing down CO2 emissions to zero. By using green hydrogen and fossil-free electricity instead of coal; water and heat will be our primary emissions. By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitalized, and sustainable plant in Boden, located in northern Sweden - currently in construction phase. But this is just the beginning - our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize other industries in addition to steel, and we look forward to what’s next in store for us. We are looking for talented, innovative, and purpose-driven people to join our rapidly growing and diverse team. Our employees get to learn everyday, implement the latest technology and test and put their ideas into practice. Together, we are building an impact company with sustainability at its core - for our people, customers, investors, society, and planet. Cold Steel Mill Manager As Cold steel mill manager your primary responsibilities would involve overseeing and managing the operations of the cold steel mill. This includes comissioning, coordinating and optimizing the production processes to ensure efficient and high-quality output. You would be responsible for supervising a team of skilled workers, ensuring their adherence to safety protocols and quality standards. You will be involved in budgeting, resource allocation, and maintaining equipment to ensure smooth and uninterrupted production. You would also play a key role in addressing any issues that may arise during the production process, resolving them promptly to minimize downtime and maintain a consistent output. Reporting to plant operations manager. Responsibilities: - Build, establish and develop a robust safety culture across the organization and within the section. Take responsibility to contribute to a safe work environment actively participating in the development and upkeep of process control and safety practices. - Build, establish and develop a robust safety culture across the organization and within the section. Take responsibility to contribute to a safe work environment actively participating in the development and upkeep of process control and safety practices. - Foster an innovative and inclusive organizational culture with focus on continuous improvements and cross-functional collaboration. - Lead the organization in achieving strategic goals and objectives. Set clear organizational goals and monitor progress toward achieving them. - Build and lead a high-performing management team, providing mentorship and guidance to department heads. - Liaise with functional and operational leaders (for example in planning, logistics, maintenance, technology, quality) and together understand current and future needs and develop plans, cost estimates, and schedules for integrating these needs into existing manufacturing activities. - Oversee all aspects of operations to ensure efficient, safe and quality controlled processes. - Oversee financial performance, budgeting, and forecasting - Ensure the organization's compliance with all relevant industry regulations and standards. Develop and implement risk mitigation strategies. Qualifications: - Relevant degree in engineering or relevant industry experience. - Experience in process, production or maintenance. Demonstrated leadership experience in industrial manufacturing organizations. - Preference given for experience in startups, coupled PLTCM (pickle line and cold mill). - Strong understanding of mechanical, eletrical and automation mill systems. - Proven track record of successfully leading cross-functional teams and projects. - Experience in supporting of ISO 9001, 14001 & 45001 etc. - Exceptional strategic thinking, decision-making, and problem-solving skills. - Demonstrated ability to drive innovation and advancement - Ability to work in a high profile and often pressured international environment. - Excellent English written and oral skills, Swedish is a plus. - Experience with managing budget, financial performance and forecasting. - Experience working and purchasing services from vendors and contractors. - Living in the Boden region or open to relocate here. What we can offer you If you are passionate about making actual change and having a positive impact on society and our planet, H2 Green Steel offers a unique opportunity to be part of a fun and professional team with high ambitions. You will get the opportunity to shape your future career together with a company focusing on creating a culture where everyone can thrive and feel a sense of belonging. In the end, we know that H2 Green Steel’s growth and success is dependent on our people and we can’t wait to shape the future of steelmaking and other industries together as a team.