The opportunity You will be part of HVDC Service within Hitachi Energy in Ludvika, leading our Warranty & Post-Warranty Service organization. In this role, you will be responsible for a global team delivering operational excellence and customer support throughout the warranty and post-warranty phases of our HVDC projects worldwide. HVDC technology has been used for more than 60 years to transmit electrical power over long distances with minimal losses. As the global energy transition accelerates, HVDC plays a critical role in enabling renewable energy integration, strengthening power grids, and supporting sustainable energy systems worldwide. As Manager for Warranty & Post-Warranty Services, you will have a unique opportunity to lead a growing business, develop a high-performing international team, and contribute to some of the world's most advanced power transmission projects. How you’ll make an impact As Manager, you will lead our Warranty & Post-warranty Service department and be responsible for operational and strategic management of warranty and post-warranty services of HVDC projects worldwide. An important part of your job will be to inspire, coach and develop your team of project You will also provide operational and strategic support to our local service centers As we see an exciting future ahead, you can look forward to excellent development opportunities in a fast-growing business. Your Background First and foremost, you are a confident leader with the ability to strike a balance between strategic, tactical and operational tasks, ensuring they are in line with our business’s local and global priorities. Furthermore, with your great collaborative and communicative skills, you thrive in a multi-cultural environment, where you can inspire your team to great performance. You hold a Bachelor’s or master’s degree in engineering and have a minimum 10 years experience working in the power sector, out of which a minimum of three years as line or project manager. HVDC or FACTS projects will be an advantage. You should be fluent in English - written and spoken. Proficiency in Swedish language will be an advantage. More about us​ We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fuelingengagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2)​ Group life insurance and additional insurances.​ Flex-time and shortening of working hours in time bank​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager)​ Health care and wellness allowance​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction)​ Psychological support program​​ Supplementary compensation for parental leave​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations.​ Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives -  Sveriges Ingenjörer:  Mikael Hjort, +46 107-38 25 73; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions should be directed to Talent Partner Carina Riströ[email protected]

The opportunity Do you want to be part of executing our People strategy of Lifelong learning & Groiwth and directly impacting our customers sucess? GPQSS Technical Training center and Power Quality in Västerås, Sweden is looking for a Team Leader to take on the challenge to coordinate our Global Customer Training team. Our customer training is a key part in the customer focused approach, and we need you who enjoy building and developing teams. Our project portfolio is bigger than ever, and the demand for training is growing. If you enjoy interacting with people and thrive to be the spider in the web, the role as Global Customer Training Team Leader offers you exactly this. In this role, you will be responsible for organizing, coordinating, and leading the daily operations for an expanding global team. The team today consists of 2 employees + the team leader. Power Quality Customer training is part of the GPQSS Technical Training Center and we welcome you into a global training team with people from many cultures and locations. This is an opportunity to work in a very dynamic and growing organization where you will have the chance to be involved in developing people according to our strategy and work with continious improvement initiatives. How you'll make an impact Act as an operational team leader of the Global Customer Training Team as well as lead and organize their daily activities. Work with technical experts to create a training plan in accordance with the customers’ technical specification and represent Customer Training in tenders and projects. Manage technical training in our delivery projects and tenders according to contracts, deadlines, and within budget, collect feedback from customers and trainers and transform it into concrete actions to further develop the trainings. Ensure that training related documentation and any special equipment or customized devices are accurately prepared and available for training sessions. Create and coordinate training agendas. Participate in meetings with customers when required. This role is part of the technical training center team but will work very closely with the engineering and planning teams and interact cross functionally in the organization. Your background Excellent coordination, communication, networking and leadership skills Strong project management skills Candidate should be driven, well organized, communicative and have passion for training and developing people and have good negotiation skills. Experience in a leading position and/or experience within the field of technical training is preferable. Technical interest and a curios and innovative mindset are required. Degree in technical area is beneficial but not a requirement. Strong team-player with the ability to engage with different stakeholders and all levels of the organization, organized and accurate with a problem-solving mindset. Solid experience of using MS Office. Knowledge of other administrative tools and systems is a plus. Fluency in English, both written and spoken, is required. More About Us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various trainings and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. Recruiting Manager, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid +46 10 738 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Karin Ulvemark +46 10 7385142. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Tobias Nilsson, [email protected].

Br. Olssons växer. I dag omfattar koncernen restaurang, bageri och deli, hotell, event och festivaler i Karlstad och Arvika. Nu söker vi vår första koncerngemensamma HR-chef. Det här är en möjlighet för dig som vill använda din HR-kompetens för att utveckla affären och samtidigt bygga något som ännu inte är färdigt. Du får stort utrymme att forma uppdraget, prioritera rätt frågor och skapa strukturer som fungerar i en verksamhet med högt tempo och starkt entreprenörskap. Du arbetar nära ägare, ledning och chefer. Ägarna är vana att tänka nytt och driva utveckling. Du behöver uppskatta den energin och samtidigt ha integritet nog att utmana och rekommendera en väg framåt när situationen kräver det. Om Br. Olssons Br. Olssons är en lokalt förankrad och växande koncern med verksamheter inom gastronomi, hotell, event och underhållning. Med en ständigt förnyad repertoar och ett innerligt värdskap skapar vi unika gästupplevelser som väcker gamla minnen till liv och föder vackra nya. När koncernen växer behöver även vår organisation fortsätta att utvecklas. Tydliga roller och mandat, starka chefer och välfungerande arbetssätt ska ge oss kraft att växa vidare – samtidigt som vi bevarar det engagemang, den snabbhet och den handlingskraft som präglar Br. Olssons. Ditt uppdrag Som HR-chef bygger och leder du Br. Olssons koncernövergripande HR-funktion. Du skapar en gemensam grund för organisation, ledarskap och arbetsgivarskap och ser till att HR-arbetet bidrar till verksamhetens utveckling och resultat. Affärsmässigheten är central. Du förstår hur bemanning, kompetens, ledarskap och organisation påverkar gästupplevelsen, effektiviteten och lönsamheten. Du väger samman verksamhetens behov, människoperspektivet och arbetsrätten och bidrar med lösningar som är ansvarsfulla och fungerar i praktiken. Rollen är både strategisk och verksamhetsnära. Ena dagen arbetar du med organisation, kompetensbehov eller ledarutveckling. Nästa dag stöttar du en chef i ett konkret personalärende. Du behöver trivas i den växlingen och själv kunna driva arbetet från behov till ett arbetssätt som används. En viktig princip är att cheferna fortsatt äger personalansvaret. Du stärker dem med tydliga ramar, kvalificerat stöd och praktiska verktyg. Uppdraget är att göra cheferna tryggare och mer självständiga, inte att ta över deras frågor. Du ansvarar också för HR-processerna och håller samman koncernens gemensamma arbetssätt för processägarskap. Respektive funktion äger sina processer, medan du skapar struktur för ansvar, godkännande, revision och uppföljning. Viktiga delar av uppdraget blir att: · bygga en koncerngemensam HR-struktur och prioritera vad som ska utvecklas först · stödja organisationsutveckling och skapa tydlighet i roller, ansvar och mandat · utveckla chefer och gemensamma förväntningar på ledarskap · skapa kvalitet i rekrytering, onboarding, medarbetarsamtal och kompetensutveckling · äga strukturen för lönerevision och kopplingen mellan roll, prestation, utveckling och lön · säkerställa ett professionellt arbete inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och fackliga frågor · driva kultur- och förändringsarbete hela vägen till användning i vardagen · utveckla HR-processer, HR-data och arbetssätt i samt stödja övriga processägare. Vi söker dig som… har en bred HR-bakgrund och är van att arbeta självständigt nära chefer, ledning och verksamhet. Du kan redan vara HR-chef, men rollen kan också vara ditt nästa naturliga steg. Kanske arbetar du i dag som senior HR Business Partner, HR-ansvarig eller i en annan bred roll där du har hanterat frågor som normalt ligger på en HR-chefs bord. Din nuvarande titel är alltså inte avgörande. Vi söker erfarenhet och trygghet, men också potentialen, personligheten och viljan att kliva fram, ta helhetsansvar och bygga en funktion. Hos Br. Olssons finns både förtroendet och utrymmet att växa med uppdraget. Du behöver inte komma från hotell, restaurang eller event. Viktigare är att du kan förstå en personalintensiv verksamhet, bygga förtroende och omsätta HR-kunskap till lösningar som fungerar i praktiken. Vi vill att du har: · flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete · förmåga att koppla HR-frågor till verksamhetens mål, förutsättningar och resultat · mycket god kompetens inom arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete · vana av att stödja chefer i komplexa personalfrågor · erfarenhet av fackliga relationer och förhandlingar · erfarenhet av rekrytering, kompetensförsörjning och organisationsfrågor · förmåga att driva förändring från beslut till fungerande vardag · relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens genom erfarenhet. Det är meriterande om du har byggt eller professionaliserat HR i en växande organisation, arbetat nära ägare eller VD, infört gemensamma HR-processer eller har erfarenhet från hotell, restaurang, besöksnäring, retail eller annan personalintensiv verksamhet. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar Br. Olssons med Tacting AB. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Ulf Holmgren på 076 307 10 29, [email protected] eller Elin Skau på 073 529 69 67, [email protected]. Välkommen med din ansökan senast 4 oktober.

Vikarierande Verksamhetschef med möjlighet till vidare karriär Vill du ta över två etablerade LSS-boenden i Uppsala och samtidigt kliva in i en tydlig utvecklingsresa mot att starta upp och leda en eller flera av våra nya enheter 2027/2028? Vi söker en drivande Verksamhetschef för ett vikariat som kombineras med en gedigen introduktion inför våra kommande uppstarter i Uppsala och Stockholm. Om rollen Som Verksamhetschef hos oss får du ett brett och ansvarsfullt uppdrag där du i alla lägen har klienten i fokus. Vår vision är tydlig: Alla har rätt till ett bra liv, och det är med den utgångspunkten du leder och utvecklar verksamheten varje dag. Under vikariatet har du det operativa, ekonomiska och personalmässiga ansvaret för två etablerade LSS-boenden i Uppsala. Du leder medarbetarna i det dagliga arbetet, säkerställer hög kvalitet och trygghet för våra klienter samt driver verksamheten framåt utifrån deras behov. Samtidigt fungerar vikariatet som en ingång och en bra introduktion till vår region. Vi planerar att starta upp flera nya enheter i Stockholm och Uppsala under 2027 och 2028. För rätt person är målet att du under din tid hos oss bygger den kunskap och erfarenhet som krävs för att därefter ta över ansvaret för en av dessa nyetableringar. Vårt erbjudande och ditt stöd Hos oss står du aldrig ensam i ditt ledarskap. Du får ett starkt och nära stöd från vår regionala stab i Region 5, där du samarbetar tätt med: Regionchef Regionala verksamhetschefer Regional kvalitetsutvecklare Därtill har du tillgång till Humanas samlade stabsfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, legal och kvalitet. Du blir en del av en dynamisk och engagerad region bestående av 25 enheter utspridda över Stockholm, Uppsala, Skåne och Gotland. Det ger dig ett stort kollegialt nätverk där erfarenhetsutbyte och samverkan står i centrum. Vem är du? I vår region värdesätter vi samverkan, värdegrundsarbete och ägandeskap. Vi söker dig som brinner för att göra skillnad och som känner igen dig i följande: Klientfokus & värdegrund: Du sätter alltid klientens bästa främst och leder med en stark etisk kompass där visionen Alla har rätt till ett bra liv genomsyrar ditt arbete. Ägandeskap: Du tar ett tydligt ansvar för dina enheters resultat, arbetsmiljö och kvalitet, och driver frågor från idé till mål. Samverkan: Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, internt med medarbetare och kollegor, samt externt med kommuner, anhöriga och gode män. Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning (exempelvis socionom, beteendevetare eller annan utbildning som godkänns av IVO för att stå på tillståndet). Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och arbete inom LSS. God kunskap om gällande lagstiftning och kvalitetssystem. B-körkort. Anställningsform Tjänsten är ett vikariat på heltid med goda möjligheter till fortsatt anställning i samband med våra nyuppstarter 2027/2028, dessa kommer att starta i Uppsala och Stockholm. Placering initialt i Uppsala. Ansökan Vill du växa tillsammans med oss och vara med och förverkliga vår vision? Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Bifoga ditt CV och personliga brev. Har du frågor om tjänsten? Fatima Alassaad, Regionchef Region 5 E-post: [email protected] Telefon: 0702-704264

What if one of the key challenges in tomorrow’s most advanced chips could be solved by technology developed in Lund? Xenergic is growing its international business and is now looking for a Business Development & Sales Manager to turn technical opportunities into strategic partnerships and long-term business. YOU WILL Xenergic is a Lund-based semiconductor company developing high-speed, On-chip memory IP IP for advanced chip technologies. With a strong technical foundation in place, we are now increasing our commercial focus and building relationships with leading semiconductor companies worldwide. You will play a central role in building Xenergic’s international business and turning technical opportunities into long-term commercial partnerships. Working closely with the CEO, CTO and Engineering Manager, you will combine customer development and sales with a strong understanding of technology, products and where the market is heading. This is not a traditional sales role. Xenergic operates in complex semiconductor markets with long business cycles, where understanding the customer’s architecture, technical challenges, product roadmap and decision process is essential. You will work with both engineering teams and commercial decision-makers and take personal ownership of moving opportunities from early dialogue and technical qualification through evaluation and negotiation to commercial agreement and design win. The role is hands-on. You will actively identify and approach potential customers, develop relationships and follow opportunities over time. You will also bring customer and market insights back into Xenergic, helping the management team understand where the strongest commercial opportunities are and how customer needs should influence value proposition and product priorities. An important part of the role will also be to develop Xenergic’s international reach through selected local sales representatives and partners in key semiconductor markets. Your main responsibilities: Identify and develop strategic customers and new business opportunities in key semiconductor markets. Own and drive customer opportunities from prospecting and technical qualification through evaluation and commercial negotiation to signed licence agreement and design win. Build long-term relationships with engineering teams, technical decision-makers and commercial stakeholders. Understand customer architecture, use cases and memory requirements and translate these into relevant market and product input for Xenergic. Build Xenergic’s international commercial coverage through selected sales representatives and partners, with particular focus on Silicon Valley, Taiwan, South Korea, Japan and Europe. Contribute customer and market insights to Xenergic’s commercial direction, value proposition and product priorities together with the CEO, CTO and Engineering Manager. The role reports to the CEO and is part of the management team, with overall responsibility for Business Development & Sales. Extensive international travel is an important part of the role, with approximately 100 travel days per year expected, primarily to customers, partners and key semiconductor markets in North America, Asia and Europe. YOU ARE Your career has given you a strong understanding of the semiconductor industry and brought you close to both technology and business. Perhaps you started on the technical side and gradually moved towards Product Management, Business Development, Strategic Sales or another customer-facing commercial role. What matters is that you can move comfortably between technical discussions and commercial opportunities. You have a technical university degree, preferably in electronics, electrical engineering, engineering physics, computer engineering or a related field, together with relevant experience from semiconductor IP, SoC, processors or accelerators, EDA, foundry or related advanced chip technologies. You have a proven commercial track record in complex B2B technology environments and have personally driven opportunities from early technical dialogue and qualification through negotiation to signed agreement or design win. You are technically credible enough to engage with chip architects, SoC designers and engineering managers, while keeping a clear commercial focus. You are curious, hands-on and comfortable opening new doors, developing relationships and taking responsibility for moving opportunities forward. You enjoy working in an entrepreneurial environment and do not need a large sales or pre-sales organisation around you to create momentum. Experience combining Product Management with Business Development or Sales is particularly relevant. Experience from On-chip Memory IP, semiconductor IP licensing, NRE and royalty-based business models, the foundry ecosystem or international sales representatives is considered an advantage. You are comfortable representing a smaller technology company internationally and building relationships with significantly larger organisations. Fluency in English is required, as is the willingness and ability to travel extensively internationally. At Xenergic, you will join at a stage where technology, market opportunity and commercial growth come together. Short decision paths and close collaboration with the management team give you the opportunity to directly influence which customers, markets and partnerships Xenergic pursues as the company grows internationally. WANT TO KNOW MORE? In this recruitment, Xenergic is collaborating with Nexer Recruit. For questions about the role or the recruitment process, contact Johanna Värmfors at [email protected] or +46 730 821 230, or Artan Bitiqi at [email protected] or +46 723 61 28 44. ABOUT XENERGIC Xenergic is a Swedish semiconductor technology company based in Lund, developing high-speed, On-chip memory IP for advanced semiconductor applications. Its technology addresses important challenges in modern chip design, where performance, power consumption and silicon area are becoming increasingly important. Xenergic’s solutions are relevant for applications ranging from IoT and mobile devices to networking, high-performance computing and AI. Xenergic combines deep semiconductor expertise with a specialised engineering organisation and an international market. As we grow our commercial presence, joining Xenergic means becoming part of a small technology company where your work and ideas can have a real impact.

Leader of Bastard Burgers Välkommen till Bastard Burgers! Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mycket progressiv och ständigt utvecklande miljö. Tillsammans med andra kollegor är du med och skapar nästa generations streetfood. I din roll kan du förvänta dig mycket skratt, samarbeten, utmaningar och utveckling. Att vara en Leader of Bastard betyder att du är flexibel, ser möjligheter och har stor förståelse för hela restaurangen, så väl köket som kassan. Genom ett positivt mindset är du högst delaktig i att få din restaurang att arbeta tillsammans. Du förväntas vara ständigt uppdaterad och sträva efter att ge bästa kvalité och service till våra gäster. Genom att följa Bastard Burgers strukturer, rutiner och använda vår sociala plattform för att interagera med dina kollegor bidrar du till en ”vi-känsla” som kan ta oss hur långt som helst. Vi kommer göra vårt bästa för att du ska utvecklas men vi förväntar oss också ditt engagemang och nyfikenhet och på så sätt skapar vi kontinuerligt lärande.   Assisterande Restaurangchef Om rollen Som assisterande restaurangchef på Bastard är du en viktig del i driften och som tar stort ansvar i att leverera en produkt i världsklass. Du kan vara en expert i köket eller ge fantastisk service, men i den här rollen förväntas du vara intresserad av båda delarna. Som assisterande restaurangchef är du också ansvarig för utvärdering och utveckling av olika områden på din restaurang. Du ser till att vara en operativ expert där du har full koll på det som händer i den dagliga driften. Tillsammans med restaurangchefen gör ni ständigt utvärderingar för att förbättra och utveckla kulturen och de KPIer vi anser är viktiga. När restaurangchef ej är på plats, är assisterande högst ansvarig. Arbetet innebär ett högt driftansvar med administrativa inslag. Övergripande arbetsuppgifter: Tillsammans med restaurangchef ansvara för driften Stötta restaurangchef i ledning av teamet, där du brinner för laget istället för jag-et Arbeta med förbättringar inom service, kvalité, inventering, COGS och svinn, schemaläggning Kontinuerligt arbeta med att samtliga rutiner inom matsäkerhet efterlevs   Är vi en match? Vi söker dig som... Utbildningskrav: inget Har tidigare erfarenhet från restaurang- eller serviceyrke, gärna med personalansvar Du skall kunna svenska och/eller engelska, meriterande att behärska båda språket Möjlighet att arbeta flexibla timmar, inklusive kväller och helger Önskvärda beteenden och erfarenheter: Har en god kommunikationsförmåga Är strukturerad och ansvarstagande Motiveras av och kan motivera medarbetare till att jobba efter uppsatta mål Har ett engagemang för Bastard Burgers och har gärna koll på oss sedan tidigare! Vi ser gärna att du bor i närområdet av enheten   Vi erbjuder dig Bastard Burgers värdeord är kvalité, kultur och människor, där dessa ligger till grund för gemensamma mål. En tjänst hos oss innebär en möjlighet att få vara delaktig i ett innovativt och snabbt växande företag, där vi är stolta över vår kultur och familjära känsla! Perks: • Föräldraförmån – vi toppar upp föräldrapenningen!* (upp till ett visst belopp). • Kollektivavtal (tjänstepension, förmåner etc.) • Friskvårdsbidrag • Betald startavgift för lopp och tävlingar • Personalrabatt på alla Bastard Burgers i Sverige, Norge, Finland   Om Bastard Burgers Bastard Burgers är ett ungt och snabbt växande företag som värnar om människorna. Vi grundades i Luleå, Sverige, år 2016, och idag finns det fler än 70 Bastard Burgers-restauranger runt om i hela Sverige och ytterligare restauranger i Finland och Norge. Vi är stora och vi växer snabbt, men vägrar tappa personlighet eller bli basic. Kom hit för att du gillar musik, graffiti, streetwear, riktigt bra streetfood, klistermärken på borden – allt det där som gör Bastard Burgers till Bastard Burgers. Kärlek till mat och människor har skapat en stark kultur runt Bastard Burgers, där såväl klimatsmarta initiativ som högljudd hiphop ryms.   Mångfald och inkludering Bastard Burgers värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet, vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder. Välkommen med din ansökan!

Just nu söker vi på Jurek en erfaren interim enhetschef inom biblioteksverksamhet för ett konsultuppdrag hos Ale kommun. Uppdraget innebär att leda och utveckla biblioteksverksamheten under en övergångsperiod i samband med rekrytering av ny ordinarie chef. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med erfarenhet av personalansvar, förändringsledning och att hantera komplexa gruppdynamiska situationer. Trivs du i en verksamhetsnära och operativ chefsroll där du får göra skillnad från dag ett? Välkommen med din ansökan! Om rollen och exempel på arbetsuppgifter Som interim enhetschef för Ale kommuns biblioteksverksamhet ansvarar du för ledning av kommunens fyra bibliotek i Surte, Nödinge, Älvängen och Skepplanda. Uppdraget är operativt och kräver hög närvaro i verksamheten. Biblioteken bemannas av elva bibliotekarier med hög kompetens och ett starkt engagemang för det läsfrämjande uppdraget. I rollen ansvarar du för att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för verksamheten samtidigt som du arbetar aktivt med grupputveckling och arbetsmiljöfrågor. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och samordna den dagliga biblioteksverksamheten på kommunens fyra bibliotek. Ansvara för schemaläggning och bemanningsplanering. Säkerställa tydliga rutiner, arbetssätt och struktur i verksamheten. Arbeta relationsstärkande och utvecklande tillsammans med arbetsgruppen. Hantera och lösa konflikter samt driva arbetsmiljöfrågor vid behov. Omfördela arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov och prioriteringar. Delta i avdelningens ledningsgrupp och hantera tillhörande administrativa uppgifter. Representera kommunen i nätverk och samverkansforum för bibliotekschefer. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Erfarenhet av chef- och personalansvar. Erfarenhet av att leda verksamheter i förändring eller utveckling. God vana av arbetsmiljöarbete och personalrelaterade frågor. Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Meriterande är: Erfarenhet av verksamhets- och personalansvar inom biblioteksverksamhet eller annan kulturverksamhet. Erfarenhet från chefsroll i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av att hantera gruppdynamiska utmaningar och konflikthantering. För att lyckas i uppdraget är du en stabil och trygg ledare som skapar förtroende genom tydlighet och närvaro. Du är handlingskraftig, strukturerad och har förmåga att fatta beslut även i utmanande situationer. Vidare är du lyhörd, relationsskapande och har god kompetens inom konflikthantering och grupputveckling. Bra att veta Du blir anställd som konsult hos Jurek för ett heltidsuppdrag hos Ale kommun. Uppdraget beräknas starta den 5 oktober 2026 eller enligt överenskommelse och pågår under cirka fyra månader. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus via email [email protected] eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du vara med och säkerställa kvaliteten inom Life Science tillsammans med branschens skarpaste hjärnor? Då är det här du ska vara. Hos oss på Plantvision, #1 Great Place to Work, väntar ett uppdrag som kräver nyfikenhet, lösningsdriv och vass kompetens – och som ger dig chansen att göra verklig skillnad, både för din egen utveckling och för kunder inom hela Life Science-kedjan. Det här blir din roll Som interimschef för ett av våra konsultteam får du helhetsansvar för att leda och utveckla verksamheten. Rollen kombinerar affärsansvar, ledarskap och kundnära arbete – och du blir en central kraft i att säkerställa att affärsenheten når sina mål och fortsätter växa. Du blir en del av en rutinerad chefsgruppering på sju chefer. En viktig del av uppdraget är att driva försäljning och kundrelationer, samtidigt som du säkerställer rätt kompetens och kapacitet genom rekrytering, kompetensförsörjning och beläggningsoptimering. Så här kommer du att briljera Erfarenhet av att leda, utveckla och engagera medarbetare i egenskap av chef Minst 8 års dokumenterad erfarenhet inom Life Science (gärna inom Pharma & Biotech), med inslag av försäljning, leverans, projektledning och personalansvar. Chefserfarenhet från konsultbranschen är starkt meriterande Starkt kund- och affärsfokus med dokumenterad förmåga att identifiera affärsmöjligheter, utveckla kundrelationer och driva resultat Erfarenhet av förhandling, resursplanering, rekrytering och ekonomisk uppföljning Förmåga att prioritera och balansera flera ansvarsområden i en föränderlig miljö Ett coachande, kommunikativt ledarskap som skapar tydlighet, engagemang och samarbete Självständighet, initiativförmåga och lösningsfokus som skapar värde för kund och verksamhet Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Att vara en del av Team PV Hos oss får du något annorlunda. Vi skiljer oss från traditionella konsultbolag genom en kultur som sticker ut och genomsyrar allt vi gör – vi är extremt stolta över att vara Great Place to Work, år efter år. Vissa säger att en kultur sitter i väggarna. Om vår hade gjort det, hade vi haft mjuka väggar. Välkommen till oss på Plantvision! Ansökan Har du frågor? Välkommen att kontakta Marleen Dekker Steiger på +46 76-128 90 87 eller [email protected]. För den här tjänsten behöver du inte bifoga något personligt brev men svara istället gärna på våra urvalsfrågor!

What does it take to turn advanced semiconductor technology into products ready for customers and production? At Xenergic, it takes strong engineering, close collaboration and the ability to bring different technical disciplines together. We are now looking for an Engineering Manager to lead that work and develop our engineering organisation as we grow. YOU WILL Xenergic is a Lund-based semiconductor company developing high-speed, On-chip memory IP for advanced chip technologies. Our engineering teams work across several technical disciplines, developing technology that spans from transistor-level design to customer integration and mass production. As Engineering Manager, you will lead Xenergic’s engineering organisation and take overall responsibility for product development and delivery. Working closely with the CEO, CTO and Business Development & Sales Manager, you will bring together technical direction, people and execution, ensuring that teams have the right priorities, resources and conditions to deliver. This is a role for someone who wants to lead without losing touch with the technology. You will work across analog and digital design, software and verification, bringing different engineering disciplines together and creating the structure needed to turn advanced technology into reliable products and customer solutions. Your main responsibilities will be to: Lead and develop the engineering organisation across analog, digital, software and verification. Take overall responsibility for product development and delivery, including resources, priorities, timelines and budgets. Develop engineering processes, design methodologies and ways of working that support quality and efficient development. Develop the team and its capabilities while creating clarity, collaboration and accountability across the organisation. Ensure effective communication and documentation throughout product development and with relevant internal and external stakeholders. The role reports to the CEO and is part of the management team. It is a full-time position based in Lund. YOU ARE  Your career has given you a strong technical foundation and experience in complex product development within semiconductors, electronics or another relevant technology environment. Over time, you have taken on broader responsibility and moved towards leading people, teams and technical delivery. A technical university degree in electronics or a related field provides a strong foundation for the role. Equivalent technical experience may also be considered. Experience in the semiconductor industry is particularly valuable, especially within areas such as memory, chip design, verification, chip validation or silicon bring-up. You have experience leading engineers and understand how to create the right conditions for highly skilled specialists to do their best work. You are comfortable setting priorities, making decisions and taking responsibility for delivery when several teams and technical disciplines need to work together. As a leader, you are pragmatic and solution-oriented. You stay close enough to the technology to understand the challenges, ask the right questions and support your teams, without needing to be the expert in every technical detail. You bring structure when needed, while giving experienced engineers the trust and space to solve complex problems. Fluency in English is required. At Xenergic, you will join a highly specialised engineering environment where technology and product development are closely connected. Short decision paths allow you to influence how the engineering organisation develops and how we take our technology from development to customer integration and production. WANT TO KNOW MORE?  In this recruitment, Xenergic is collaborating with Nexer Recruit. Applications are reviewed continuously, so please submit your application as soon as possible. For questions about the role or the recruitment process, please contact recruitment consultant Johanna Värmfors at [email protected] or +46 730 821 230, or Artan Bitiqi at [email protected] or +46 723 61 28 44. We look forward to hearing from you. ABOUT XENERGIC  Xenergic is a Swedish semiconductor technology company based in Lund, developing high-speed, On-chip memory IP for advanced semiconductor applications. Its technology addresses important challenges in modern chip design, where performance, power consumption and silicon area are becoming increasingly important. Xenergic’s solutions are relevant for applications ranging from IoT and mobile devices to networking, high-performance computing and AI. Xenergic combines deep semiconductor expertise with a specialised engineering organisation and an international market. As we continue to develop our technology and products, joining Xenergic means becoming part of a small technology company where your work and ideas can have a real impact.

Senior Linux Team LeadOm uppdraget Teledyne FLIR söker en erfaren Senior Linux Team Lead till sitt Embedded Systems-team. Avdelningen består av cirka 17 ingenjörer inom bland annat OS-utveckling, mjukvarutest och DevOps. Linux-plattformsteamet ansvarar för mjukvaruplattformar och central OS-funktionalitet som används i flera produkter och utvecklingsprojekt. Rollen kombinerar tekniskt ledarskap, teamkoordinering och hands-on mjukvaruutveckling. Du leder ett team som arbetar med både nya produktutvecklingsprojekt och vidareutveckling, underhåll och support av befintliga produkter. Ansvarsområden Leda och koordinera Linux-utvecklingsteamet. Planera, driva och följa upp tekniska aktiviteter och mjukvaruleveranser. Ansvara för backlog refinement och sprintplanering. Följa upp framdrift, identifiera risker och kommunicera status till stakeholders. Arbeta nära Program Management. Koordinera arbetet med andra discipliner, exempelvis Middleware Software, User Interface Software, Electronics samt Verification & Validation. Bidra hands-on som senior mjukvaruutvecklare parallellt med teamledarrollen. Kvalifikationer Minst 10 års erfarenhet av Embedded Linux-utveckling. Mycket goda kunskaper i C-programmering. Erfarenhet av Linux kernel-utveckling. Erfarenhet av device driver-/drivrutinsutveckling. Djup förståelse för Linux-baserade embedded systems. Erfarenhet av Git-baserade utvecklingsflöden. Erfarenhet av Yocto-baserade byggmiljöer. Erfarenhet av Jenkins och CI/CD-pipelines. Dokumenterad erfarenhet av att leda tekniska team och koordinera komplexa mjukvaruleveranser. Stark kommunikationsförmåga och erfarenhet av stakeholder management. Erfarenhet av att använda AI-assisterade mjukvaruutvecklingsverktyg i det dagliga ingenjörsarbetet. Meriterande kompetenser Erfarenhet av ARM-baserade embedded-plattformar. Erfarenhet av BSP-utveckling (Board Support Package). Erfarenhet från kamera, sensorer och imaging/bildbehandling. Erfarenhet av GitHub Copilot, AI-assisterad kodgenerering, automatiserade tester eller agentbaserade utvecklingsflöden. Erfarenhet av Zephyr RTOS. Personliga egenskaper Du kombinerar starkt tekniskt ledarskap med ett hands-on ingenjörsperspektiv och trivs i en roll där teknik, leverans och människor möts. Vi ser gärna att du är: En naturlig ledare som skapar förutsättningar för teamet att lyckas. Bekväm med att balansera operativt genomförande och strategisk planering. Strukturerad och leveransfokuserad. Pragmatisk, samarbetsorienterad och lösningsfokuserad. Kommunikativ och trygg i dialog med både ingenjörer och ledning. Engagerad i moderna utvecklingsmetoder och kontinuerlig förbättring. Vi erbjuder dig Som anställd hos oss på Thalamus erbjuder vi en trygg anställning med kollektivavtal (IT/ Telekomavtalet inte bemanningsavtalet), friskvårdsbidrag, fast månadslön, pension mm. På Thalamus är gemenskap en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s samt sommarfest och julbord. Då brukar alla konsulter dela erfarenheter och glädje med varandra och oss på kontoret. Din nya arbetsgivare Thalamus har funnits i 20 år och är nu ett stadigt växande lönsamt  konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län. Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss?