Nu söker vi en driven verksamhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Om Åby 1 och Åby 3 Åby 1 och Åby 3 är två intilliggande Gruppboenden enligt LSS för personer inom autismspektrum eller med intellektuell funktionsnedsättning. Verksamheterna erbjuder en trygg och individanpassad vardag i en lugn och naturnära miljö, med närhet till både service och kollektivtrafik. Här arbetar en engagerad och erfaren personalgrupp med stort fokus på kvalitet, delaktighet och ett gott bemötande. Verksamheten har HSL‑ansvar och arbetar tvärprofessionellt för att möta de boendes behov. I rollen kommer du även att ansvara för en mindre integrerad Daglig verksamhet. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag i likvärdig verksamhet samt goda vitsord kring ledarskap. Utbildningsintyg för tilltänkt föreståndare, behöver styrkas med kontrollkod som kan verifieras via Ladok. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-06-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

We're making a big move and we want you to be part of it. We are relocating several of our core departments from London to Gothenburg, and as a result, we're growing our Swedish team in a major way. This means we're hiring across multiple departments simultaneously - including Brand, Product, Design, and more. This is a unique moment to join a fast-moving, internationally recognised fashion brand as we expand our presence in Sweden. If you've been waiting for an opportunity to be part of something exciting - this is it. Explore our open roles and find where you fit. We are looking for our next Chief Brand Officer. In this role, you will own and evolve Axel Arigato as a strategic brand asset — anchoring its identity across product design, storytelling, and distribution, and ensuring it is expressed with consistency, cultural relevance, and intention everywhere it shows up. You will also lead the brand team, setting the direction, building the culture, and making sure the people around you do their best work. This is a role for someone who understands that a brand is more than a visual identity. You drive desirability and long-term demand by shaping distinctive brand experiences — for communities, not just consumers. You are part of the Executive Committee bringing the Brand point of view to the table. And you know that great brand work starts with great leadership: creating the conditions for creativity and accountability to coexist. WHAT WE ARE LOOKING FOR You are a leader who combines creative conviction with commercial sharpness. You understand youth culture, fashion, and the power of community — and you know how to translate those instincts into a brand platform that moves people and drives growth. You lead with clarity, build with purpose, and bring others along with you. WHAT YOU WILL DO Own the brand platform— build and execute a unified brand identity & strategy that strengthens identity, cultural relevance, and premium positioning across all markets Lead the brand experience ecosystem — spanning cultural events, content creation & production, and digital marketing to drive consistent storytelling and community engagement, including developing a freelancer and influencer community Drive marketing performance — optimize reach, engagement, and conversion to accelerate growth in collaboration with the E-Commerce & Marketplaces manager Develop cultural event platforms that elevate brand visibility and create real moments of connection Scale content production to deliver creative output that is aligned with brand voice and growth targets Own the annual brand calendar, ensuring all touchpoints are taken care of and generate the desired outcome Use data to lead — establish brand insights that inform creative direction, campaign decisions, and product launches Build and mentor the team — lead a high-performing brand team and enhance cross-functional collaboration across the organisation Work closely with the CCO on customer experience, and with the Creative Director on product design briefs to ensure consistency across brand identity and communities Contribute at Executive Committee level, shaping business strategy alongside the leadership team ARE YOU THE ONE? Academic degree in Business, Communication, Marketing, or a related field Minimum seven years of experience in marketing, with fashion, lifestyle or retail background preferred Proven track record of leading high-performing teams across multiple marketing disciplines Experience as part of an executive management team Strategic brand leadership with hands-on execution — you are not just a thinker, you do Deep integrated marketing expertise: overseeing multi-disciplinary teams across content, campaigns, social, and digital Sharp cultural and creative acumen — a genuine understanding of youth culture, fashion, music, and community, with the ability to convert cultural insights into brand opportunities Confident communicator who can align stakeholders around brand strategy and priorities HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to define what Axel Arigato stands for — and make sure the world feels it — apply today and join the next chapter of our journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Contract type: Full-time Location: Gothenburg Work mode: On-site. Travel required. Direct reports: Yes Financial accountability: Yes, defined annual budget Reports to: CEO Start date: ASAP A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, Axel Arigato was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, Axel Arigato continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.

Vill du axla ett helhetsansvar i framgångsrika byggprojekt hos en växande aktör? Vi söker en trygg och driven arbetsledare som vill bli en nyckelspelare i Metrolit fortsatta resa i Stockholmsregionen! Om tjänsten Som arbetsledare hos Metrolit spelar du en affärskritisk roll i vår kunds mest tekniktunga projekt, där installationsgraden ofta utgör över hälften av projektvärdet. Du leder det praktiska produktionsarbetet i nära samverkan med platschefen och ansvarar för att driva installationstäta delar i projekt upp till 80 miljoner kronor. Genom att kombinera operativt driv med ekonomisk styrning koordinerar du yrkesarbetare och underentreprenörer, säkerställer rätt förutsättningar i fält och garanterar att produktionen följer tidplan, ritningar och strikta säkerhetskrav. För Metrolit är du inte bara en arbetsledare; du är den drivande som säkerställer teknisk precision och högsta kvalitet i varje moment – från första kabeldragning till slutbesiktning. Du erbjuds Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, där ambitionen är att du ska bli anställd hos Mertolit på sikt. Arbetsuppgifter Rollen innebär att leda och samordna installationstäta byggprojekt, säkerställa produktionsmål, tidplaner och ekonomiska ramar. Du kommer att vara den dedikerade expertresursen för alla installationsrelaterade frågor på byggarbetsplatsen. Driva produktionen inom installationstäta projekt Ansvara för tidplanering och ekonomistyrning Utföra prognosarbete för projektens framdrift Säkerställa kvalitet, miljö och arbetsmiljöfrågor samt avställning Hålla egna möten och föra protokoll Reglera ekonomi mot underentreprenörer och beställare Leda och samordna installationsarbeten Vi söker dig som Har minst fem års erfarenhet som arbetsledare från större byggprojekt gärna inom installation Har B-körkort samt tillgång till egen bil Flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska Goda kunskaper i Microsoft Office-programmen Det är meriterande om du har Erfarenhet från installationssidan exempelvis som elektriker eller rörmokare Goda kunskaper i tidsplaneprogram Utbildning inom BAS P/BAS U Certifikat för Heta Arbeten Kunskaper i andra språk För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Kommunikativ Samarbetsvillig Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Möjligheten Energi är grunden för ett fungerande samhälle, framtidens energisystem kräver ny teknik, hög tillförlitlighet och global skala. Vill du vara med och bygga den nya infrastrukturen? Hitachi Energy levererar idag elnätsteknologi som försörjer över tre miljarder människor världen över. Vill du göra skillnad tillsammans med oss? Nu söker vi en linjechef till vårt kontroll och skydds team i Ludvika. Gör skillnad med oss! Som linjechef är du närmaste stöd till avdelningschefen och har ett operativt ansvar för teamets dagliga arbete. Du fungerar som bryggan mellan tekniken, människorna och leveransen och säkerställer att arbetet flyter effektivt i pågående projekt. Rollen kombinerar tekniskt ledarskap, koordinering och personalnära ansvar, och passar dig som vill ta nästa steg från senior ingenjör eller teknisk lead till en ledande roll – utan att släppa den tekniska verkligheten. Du har inget övergripande resultatansvar, men du är en nyckelperson för struktur, prioritering och teamutveckling. Eftersom rollen innebär nära samarbete med både team, chefer och globala projektteam kommer personliga egenskaper att vara viktiga i rekryteringen. Hur du kommer att göra skillnad · Stödja avdelningschefen i planering, prioritering och uppföljning · Operativt ansvar för teamets dagliga arbete och resursfördelning · Vara första kontaktpunkt för ingenjörer i tekniska och praktiska frågor · Säkerställa kvalitet och leverans i pågående projekt · Bidra till kompetensutveckling, onboarding och mentorskap · Samverka med projektledning, teknik- och site-organisation · Bidra till förbättring av arbetssätt, struktur och samarbete Vi söker dig som har · En utåtriktad och kommunikativ personlighet med förmåga att samarbeta med både kunder och externa team · Flerårig erfarenhet av kontroll och skydd, elkraftsystem · God förståelse för arbete i tekniskt komplexa projektmiljöer · Förmåga att kombinera struktur, kommunikation och teknisk förståelse · Intresse för ledarskap och att utveckla människor · Trygghet i dialog med både ingenjörer och chefer · God förmåga att kommunicera på svenska och engelska Meriterande · Erfarenhet från HVDC, FACTS el dyl. · Erfarenhet av att leda eller samordna tekniska team · Akademisk utbildning inom elkraft, automation eller liknande Vad vi erbjuder Kollektivavtal Flexibla arbetstider Sjukvård och friskvårdsbidrag Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt Mentor för att stödja dig under introduktionsfasen Olika utbildningar och kurser som stödjer medarbetarutveckling Diversifierat företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige Kompletterande ersättning för föräldraledighet Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner Fler förmåner kan vara kopplade till denna specifika roll Mer om oss: Vill du kombinera teknisk förståelse med operativt ledarskap och bidra till utvecklingen av samhällskritiska kraftsystem? Då ser vi fram emot din ansökan. Urval sker löpande. Fackliga representanter - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. Alla frågor kan riktas till Talent Acquisition Partner Eva Schölin, [email protected] Hitachi Energy is a global technology leader in electrification, powering a sustainable energy future through innovative power grid technologies with digital at the core. Over three billion people depend on our technologies to power their daily lives. With over a century in pioneering mission-critical technologies like high-voltage, transformers, automation, and power electronics, we are addressing the most urgent energy challenge of our time – balancing soaring electricity demand, while decarbonizing the power system. Headquartered in Switzerland, we employ over 50,000 people in 60 countries and generate revenues of around $16 billion USD. We welcome you to apply today.

We're making a big move and we want you to be part of it. We are relocating several of our core departments from London to Gothenburg, and as a result, we're growing our Swedish team in a major way. This means we're hiring across multiple departments simultaneously - including Brand, Product, Design, and more. This is a unique moment to join a fast-moving, internationally recognised fashion brand as we expand our presence in Sweden. If you've been waiting for an opportunity to be part of something exciting - this is it. Explore our open roles and find where you fit. We are looking for our next Head of Content Creation. Responsible for planning and production of Axel Arigato's visual and textual content across all physical and digital channels including social media. The purpose of the role is to ensure the brand communicates with a clear, consistent, and culturally relevant voice that resonates with our community and reflects current user behaviors and trends. By owning the social media and content production, the role ensures cohesive storytelling across all channels. You lead with warmth and purpose - building a team culture where creativity thrives and people feel genuinely motivated to do their best work. You bring clarity to complex, fast-moving environments, helping your team stay focused and aligned on what matters most. Working closely in collaboration with Digital Marketing, Culture Marketing and Merchandising, the role leads translating insights, trends, and business priorities into engaging content and social media strategy that strengthens brand perception, drives customer loyalty and engagement, and supports conversion and profitability. WHAT WE ARE LOOKING FOR You understand how brand storytelling connects to business results. You are passionate about creating content that resonates culturally, drives engagement, and supports conversion - and you know how to lead a team that makes it happen consistently across all channels. WHAT YOU WILL DO Own and develop Axel Arigato's global content and social media strategy, ensuring it reflects user trends and cultural movements Translate trends, cultural insights, and user behaviour into engaging and innovative content initiatives Lead the planning and production of visual and textual content across campaigns, e-commerce, social media, and special brand projects Manage end-to-end production processes, ensuring timelines, critical paths, and release deadlines are met Oversee creative talent including photographers, stylists, casting, and other production partners Oversee production logistics including locations, studios, vendors, travel, and on-set coordination to ensure smooth execution Collaborate closely with Creative, Digital Marketing, E-commerce, Product, and external partners Ensure a cohesive brand expression, consistent tone of voice, and high-quality content across all channels Manage production budgets and ensure efficient use of resources while maximizing creative output Monitor campaign and content performance, analyzing insights to optimize impact and continuously improve execution Lead and inspire a high-performing, accountable team, fostering a culture aligned with Axel Arigato values (DROP) ARE YOU THE ONE? Academic degree in Business, Communication, Marketing, or related field A minimum of five years of production experience in a fashion-related setting Deep understanding of popular culture and current trends Exceptionally organized, methodical, and attentive to detail Effective communicator across internal teams and external collaborators Excels in problem-solving within dynamic and fast-paced environments Consistently exhibits ownership, initiative, and accountability Strong leadership, strategic thinking, and cross-functional communication HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to lead content creation and help shape the voice of Axel Arigato across all channels, apply today and join the next chapter of our creative journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Contract type: Full-time Reports to: CBO Location: Gothenburg Work mode: On-site Direct reports: Yes Start date: ASAP A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, Axel Arigato was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, Axel Arigato continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.

We're making a big move and we want you to be part of it. We are relocating several of our core departments from London to Gothenburg, and as a result, we're growing our Swedish team in a major way. This means we're hiring across multiple departments simultaneously - including Brand, Product, Design, and more. This is a unique moment to join a fast-moving, internationally recognised fashion brand as we expand our presence in Sweden. If you've been waiting for an opportunity to be part of something exciting - this is it. Explore our open roles and find where you fit. We are looking for our next Head of Development & Production Ready-to-Wear. This role oversees the full product lifecycle for our RTW categories (including objects and accessories) - from sourcing and concept evaluation to development, sampling, production, and final delivery - ensuring excellence in quality, profitability, innovation, and speed to market. As a leader, you know how to bring people together. You create a culture where the team feels motivated, heard, and set up to do their best work - while providing the clarity and direction needed to move decisively and keep things on track. This position is also responsible for securing strong, collaborative partnerships across Design, Merchandising, Sustainability, and Operations teams as well as with external suppliers. WHAT WE ARE LOOKING FOR You are a decisive, people-first leader who builds trust across teams and suppliers. You set clear direction, move with purpose, and create environments where quality and innovation thrive together. WHAT YOU WILL DO Drive end-to-end development and production to meet margin objectives while maintaining brand integrity and values. Create and own the critical path calendar to ensure alignment with seasonal brand priorities as well as company long term strategy. Partner with designers and merchandisers on assortment planning (product mix, pricing, launch timing). Lead and inspire a high-performing, accountable team, fostering a culture aligned with Axel Arigato values (DROP). Develop a comprehensive sourcing strategy by projecting long-term regional requirements while also being able to adjust to upcoming shifts in the global markets. Establish and cultivate strategic supplier partnerships that promote trust, innovation, and capability enhancement. Analyze sales performance, customer feedback, and buying patterns to inform development decisions. Drive product education and training across internal teams, wholesale, and retail. ARE YOU THE ONE? Bachelor's or Graduate degree in a relevant field 10+ years international ready-to-wear development & production experience, including at least five years within a brand Proven leadership experience Solution-oriented with an uncompromising focus on product quality Strong leadership, strategic thinking and cross-functional communication Able to balance and prioritize complex, simultaneous challenges Analytical, strong negotiation and forecasting abilities HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to lead RTW development and production at a global scale and help shape the next chapter of Axel Arigato, apply today and join the next chapter of our creative journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Contract type: Full-time Reports to: CPO Location: Gothenburg Work mode: On-site, travel required Direct reports: Yes Start date: ASAP A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, Axel Arigato was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, Axel Arigato continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.

We're making a big move and we want you to be part of it. We are relocating several of our core departments from London to Gothenburg, and as a result, we're growing our Swedish team in a major way. This means we're hiring across multiple departments simultaneously - including Brand, Product, Design, and more. This is a unique moment to join a fast-moving, internationally recognised fashion brand as we expand our presence in Sweden. If you've been waiting for an opportunity to be part of something exciting - this is it. Explore our open roles and find where you fit. We are looking for our next Head of Development & Production Footwear. This role oversees the entire footwear product lifecycle - from sourcing and concept evaluation to development, sampling, production, and final delivery - ensuring excellence in quality, profitability, innovation, and speed to market. As a leader, you know how to bring people together. You create a culture where the team feels motivated, heard, and set up to do their best work - while providing the clarity and direction needed to move decisively and keep things on track. This position is also responsible for securing strong, collaborative partnerships across Design, Merchandising, Sustainability, and Operations teams as well as with external suppliers. WHAT WE ARE LOOKING FOR You are passionate about building products that meet the highest standards of quality, profitability, and innovation. You thrive at the intersection of creative and operational excellence, and you know how to bring internal teams and external partners together to deliver. WHAT YOU WILL DO Drive end-to-end development and production to meet margin objectives while maintaining brand integrity and values Create and own the critical path calendar to ensure alignment with seasonal brand priorities as well as company long term strategy Develop, evaluate and drive different paths of product development capacities, internal or external, with the aim of facilitating the best possible creative pipeline for innovation Lead and inspire a high-performing, accountable team, fostering a culture aligned with Axel Arigato values (DROP) Manage sourcing office(s) in multiple production countries Develop and manage a comprehensive sourcing strategy by projecting long-term regional requirements while also being able to adjust to upcoming shifts in global markets Establish and cultivate strategic supplier partnerships that promote trust, innovation, and capability enhancement ARE YOU THE ONE? Bachelor's or Graduate degree in a relevant field 10+ years international footwear development & production experience, including at least five years within a brand Proven leadership experience Solution-oriented with an uncompromising focus on product quality Strong leadership, strategic thinking and cross-functional communication Able to balance and prioritize complex, simultaneous challenges Analytical, strong negotiation and forecasting abilities HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to lead footwear development and production at a global scale and help shape the next chapter of Axel Arigato, apply today and join the next chapter of our creative journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Contract type: Full-time Reports to: CPO Location: Gothenburg Work mode: On-site, travelling required Direct reports: Yes Start date: ASAP A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, Axel Arigato was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, Axel Arigato continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.

The opportunity Are you a service‑minded leader who leads by example and is motivated by developing people and business through new challenges? If so, this could be the right opportunity for you Hitachi Energy is looking for an Engineering Manager to join our Grid Automation Service unit in Sweden. You will be based in Västerås and lead a team of experienced engineers specialized in Substation Automation Systems and Grid Automation Systems, playing a key role in service excellence and business growth. Grid Automation Service at Hitachi Energy in Västerås provides system solutions for protection and control of power grids to customers within the transmission, distribution, power generation, wind, railway, and manufacturing industry segments. The unit’s system solutions are based on our products within the Relion® relay and control family, as well as substation and remote control solutions using MicroSCADA and RTUs. How you’ll make an impact Lead, coach, and develop a team of experienced Engineers within Grid Automation Service Oversee day‑to‑day service operations, project execution, and resource planning Ensure timely delivery and high quality of service projects and service sales Drive and implement service strategy, performance standards, and continuous improvements Build strong relationships with customers, sales, and internal stakeholders while monitoring market trends and competitor activities Your Background Senior experience within substations, relay protection, RTU, and/or MicroSCADA applications Minimum 5 years of experience working in project environments within engineering or technical roles Strong technical expertise combined with commercial awareness Engineering degree at Bachelor level or equivalent relevant work experience Very good knowledge of Swedish (mandatory) and good skills in English, both spoken and written What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Our leaders are the engine for bringing the inclusion and diversity of thought to life and we need you who want to be a part of our journey! We are interested to learn more about you and what you can contribute with. A team with great cooperation and with diverse backgrounds is waiting for you to join!  Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Klas Koppari, +46 107- 38 13 45; Unionen: Fredrik W Nordin, +46 107-38 15 12; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Carina Riström, [email protected].

Vill du vara med och forma framtidens produktion i en verksamhet med stark framåtanda? Vi söker nu en erfaren och utvecklingsdriven Produktionschef som vill göra verklig skillnad genom att leda människor, processer och teknik mot nästa nivå. Om rollen Som Produktionschef får du en nyckelroll i att forma och vidareutveckla produktionen på våra två enheter i Bor och Horda. Du leder verksamheten med helhetsperspektiv och skapar rätt förutsättningar för en produktion som är effektiv, säker och affärsmässigt stark – idag och över tid. I den här rollen får du driva verksamheten framåt genom initiativ som utvecklar både människor och produktion. Genom att stärka kompetens, ledarskap och samarbete i organisationen, samtidigt som du driver effektivisering, förbättrade arbetssätt och smarta systemstöd, skapar du förutsättningar för en konkurrenskraftig, effektiv och kvalitetsdriven produktion. Du identifierar förbättringsmöjligheter, leder utvecklingsprojekt och följer upp resultat med hjälp av relevanta nyckeltal för såväl verksamhet som medarbetare. Du har ett övergripande personalansvar för cirka 100 medarbetare och leder verksamheten i nära samarbete med produktionsledare och teamledare. Tillsammans bygger ni en stark organisation där engagemang, ansvarstagande och framtidstro står i centrum. Här får du möjlighet att utveckla både människor och arbetssätt – och sätta tydlig riktning för en kultur som präglas av samarbete, utveckling och resultat. I denna roll rapporterar du till VD och ingår i företagets ledningsgrupp. Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av ledarskap i produktionsmiljö och som trivs i uppdrag där du får kombinera stabil drift med långsiktig utveckling. Du har tidigare varit med och byggt upp eller vidareutvecklat produktionsverksamhet, gärna inom fordonsindustrin, och du har ett starkt intresse för människor, teknik, effektivisering och ständiga förbättringar. Du är väl förtrogen med LEAN-principer eller liknande metodik och ser värdet i att skapa struktur, kvalitet och hållbara arbetssätt. Som ledare är du trygg, tydlig och engagerande. Du skapar riktning, bygger förtroende och får människor att växa genom ett närvarande och utvecklande ledarskap. Du är van att fatta beslut, prioritera och driva förändring med både affären och människorna i fokus. Med ett prestigelöst förhållningssätt, god kommunikativ förmåga och stark genomförandekraft trivs du i en roll där du får vara med och påverka på riktigt. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en arbetsmiljö där människor, utveckling och långsiktighet står i centrum. Vi vill att varje medarbetare ska vara en nöjd medarbetare, och därför arbetar vi aktivt för att skapa ett sammanhang där både trivsel och prestation får ta plats. Här får du möjlighet att ta en viktig roll i en verksamhet med höga ambitioner och tydligt framtidsfokus. Ansökan Visst låter detta som en spännande tjänst! Välkommen med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 15:e juni, men vi hanterar ansökningar löpande, så vänta inte med att söka. I denna rekrytering samarbetar AnVa HordaGruppen AB med Stella Rekrytering & Ledarskap AB. Frågor om tjänsten besvaras av Magnus Ryberg 0370 - 123 00. Om Anva HordaGruppen AnVa HordaGruppen AB är en underleverantör till en rad världsledande kunder inom främst fordon, och verkstadsindustrin som tillverkar produkter i polymera material. Vår erfarenhet sträcker sig över 50 år bakåt i tiden då vi levererat avancerade produkter där vi kombinerar olika material till sammansatta komponenter. Vi erbjuder att vara med våra kunder från idé till färdig produkt, där vi kan hjälpa till med produktutveckling samt prototyp- och serie-tillverkning. Våra kompetenser är: Formblåsning och formsprutning i plast, formsprutning av gummi och gummi/metall, extrudering och dornvulkning av gummislang samt montering. Vi har de senaste åren satsat mycket på automatisering för att hitta konkurrenskraftiga lösningar ofta i kombination med vision-system och pokayoke-lösningar. Bolaget har verksamheter i Bor och Horda i Sverige, samt Suzhou i Kina. Bolaget är certifierat enligt IATF-16949, ISO-9001, -14001 och ingår i industrikoncernen, AnVa Industries. För mer info: hordagruppen.com

Vill du göra skillnad i människors vardag? Vår verksamhet växer och vi söker nu en engagerad och trygg enhetschef till våra enheter Klintehamn och Hemse. Här får du en viktig och meningsfull roll där du leder personalen och tillsammans med dem säkerställer en trygg, individanpassad omsorg för våra kunder och en bra arbetsmiljö för våra medarbetare. Om rollen Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och kundernas bästa. Du har personal- kvalitets- och arbetsmiljöansvar och arbetar nära dina medarbetare, samverkanspartners och anhöriga samt ingår i ledningsgruppen tillsammans med verksamhetschef, enhetschef och samordnare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och utveckla hemtjänstverksamheten på enheterna enligt lagstiftning, mål och riktlinjer Stötta samordnare i schemaläggning och bemanning Stötta, coacha och följa upp personalens arbete Säkerställa att genomförandeplaner, dokumentation och delegeringar är aktuella Hantera och utreda avvikelser Driva förbättringsarbete och bidra till verksamhetens kvalitet Nära samarbete med enhetschef i Visby och verksamhetschef Vem är du? Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med god förmåga att skapa engagemang och struktur. Du har ett genuint intresse för äldreomsorg och god förmåga att hantera både människor och verksamhetsfrågor. Vi ser att du har: Relevant utbildning inom ledarskap, arbetsmiljö och kvalitet Erfarenhet av ledarskap, gärna inom vård och omsorg Goda kunskaper i gällande lagstiftning (SoL, HSL, arbetsrätt) God administrativ och digital förmåga Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift Du ser och värdesätter människors olikheter och bidrar aktivt till mångfald och inkludering. Meriterande: Tidigare erfarenhet inom hemtjänst och chefsarbete. Erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystem som Treserva, LifeCare SP eller liknande. Vi värdesätter personlig lämplighet högt B-körkort är ett krav Vi erbjuder dig: Ett meningsfullt och varierande arbete Möjlighet att påverka och utveckla en växande verksamhet Kompetenta kollegor och ett gott arbetsklimat Fortbildning och stöd i din roll som chef Låter detta intressant? Ansök redan idag! Vi behandlar ansökningar löpande och ser fram emot att höra från dig. Vi värdesätter mångfald och jämställdhet och välkomnar sökande oavsett kön, ålder, bakgrund eller erfarenhet. Eftersom att vi att vi arbetar med hemtjänst är trygghet och säkerhet mycket viktigt för oss. För att vara aktuell för anställning behöver du därför kunna uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister som en del av rekryteringsprocessen.