Sektionschef Applikationsdrift IT OnePartnerGroup söker nu en erfaren och engagerad Sektionschef för ett långsiktigt uppdrag hos Transportstyrelsen i Örebro. Som sektionschef får du en central roll inom IT-avdelningen där du ansvarar för att leda och utveckla sektionen Applikationsdrift. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samtidigt som du bidrar till myndighetens fortsatta utveckling och digitala leveransförmåga. Sektionen består av cirka 21 anställda samt vid behov ett antal konsulter. Medarbetarna har kompetenser såsom systemtekniker, IT-arkitekter och IT-driftleveransledare. I arbetsuppgifterna ingår fullt verksamhets-, budget- och personalansvar. Uppdraget innebär att säkerställa en stabil och effektiv applikationsdrift samtidigt som verksamheten utvecklas utifrån framtida behov och krav. Uppdraget avser i första hand sektionen Applikationsdrift men kan vid behov även omfatta andra sektionschefsuppdrag inom IT-avdelningen. Om tjänsten Leda, utveckla och följa upp sektionens verksamhet. Säkerställa en stabil och effektiv leverans inom applikationsdrift. Driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Samverka med interna och externa intressenter. Ansvara för resursplanering och kompetensutveckling inom sektionen. Kvalifikationer För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha: Minst 3 års erfarenhet under de senaste fem 5 åren av personalledning inom IT-området som formell chef. Minst 2 års erfarenhet under de senaste 5 åren av verksamhetsutveckling och förändringsledning. Minst 2 års erfarenhet under de senaste 5 åren av budgetansvar och ekonomistyrning. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Den efterfrågade erfarenheten ska vara förvärvad genom anställning eller konsultuppdrag. Meriterande Det är meriterande om du har: Minst 1 års erfarenhet under de senaste 5 åren av arbete inom applikationsdrift. Personliga egenskaper Du är en trygg ledare som skapar förtroende, engagemang och delaktighet i organisationen. Du har ett strukturerat arbetssätt, är van att fatta beslut och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt ledarskap. Vidare har du god förmåga att bygga relationer och driva utveckling tillsammans med både medarbetare och verksamhet. Övrig information Placering: Transportstyrelsens lokaler i Örebro. Omfattning: Heltid (100 %) med arbetstid vardagar kl. 08.00-16.30. Distansarbete: Möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka efter överenskommelse med ansvarig chef. Uppdragsperiod: Planerad start den 1 december 2026. Uppdraget löper som längst till och med den 30 november 2028. Säkerhetsprövning: Uppdraget är säkerhetsklassat. Slutkandidat kommer att genomgå säkerhetsprövning med registerkontroll och teckna säkerhetsskyddsavtal innan uppdragsstart. Intervjuer: Kandidater som går vidare i processen kommer att intervjuas under vecka 40-41. Övrigt: Uppdraget följer myndighetens arbetstider. Övertidsersättning utgår normalt inte och beredskap kan förekomma vid behov. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista dag för ansökan är den 18 september. Om OnePartnerGroup OnePartnerGroup är en svenskägd koncern som erbjuder tjänster inom rekrytering, bemanning, interim, entreprenad och kompetensförsörjning. Vi hjälper organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa spännande uppdrag. Uppdraget söks i första hand som anställd konsult hos OnePartnerGroup. Vi välkomnar även ansökningar från underkonsulter och egenföretagare, förutsatt att bolaget uppfyller gällande krav avseende registrering, kreditvärdighet och godkänd säkerhetsprövning.

Platschef hos O’Learys Borlänge Om tjänsten: Vi söker nu en erfaren och engagerad Platschef som vill ta ledningen för vår restaurang på O’Learys Borlänge. Rollen innebär att säkerställa en smidig drift av restaurangen och leverera enastående service till våra gäster. Du kommer att leda verksamheten både administrativt och operativt, samt vara en förebild för ditt team och en representant för restaurangen utåt. Rollen innefattar arbete vissa helger. Om dig: Vi letar efter dig som värderar likabehandling och respekt gentemot både kollegor och gäster. Din passion för mat, service och att skapa minnesvärda gästupplevelser kommer att vara avgörande för din roll hos oss. Vi söker dig som kommer vara stolt medlem i O'Learys-familjen och som strävar efter att upprätthålla en hög standard och kvalitet i allt du gör, både individuellt och som en del av vårt team. I arbetsuppgifterna ingår att: Driva försäljningen mot uppsatta mål och optimera arbetssätt för att nå önskade resultat. Leda ett team inom olika områden såsom bar, servering, kök och aktiviteter. Skapa en stark teamkultur och atmosfär genom ett bra ledarskap Leda personalutbildning och utveckling av medarbetare Ansvara för rekrytering, schemaläggning, planering och prognostisering Säkerställa löpande underhållsarbete och rapportera till Operations Manager Ansvara för att enhetens gemensamma mål följs och leverera en gästupplevelse av högsta kvalitet. Önskad erfarenhet och egenskaper: Erfarenhet från restaurangbranschen, önskvärt från O’Learys Erfarenhet av ledarskap och personalansvar Meriterande med erfarenhet av Caspeco Cloud kassasystem Resultatinriktad, lösningsorienterad, flexibel och förmåga att driva arbete självständigt Utmärkta kommunikations- och ledarskapsförmågor Erfarenhet av att arbeta i en snabbt föränderlig miljö Låter det här som något för dig? Tveka inte att söka tjänsten redan idag, intervjuer sker löpande. Vid frågor om tjänsten kontakta [kontaktperson (mailadress)]. Vi ser fram emot att höra från dig! Vad erbjuder vi dig? Personlig utveckling Möjlig karriärstege Kollektivavtal Om O’Learys O’Learys är mer än bara en restaurang. Det är ett nöjescentrum som utöver kärleken till sport, mat, dryck och god stämning är en mötesplats fylld av aktiviteter och nöjen alla dagar i veckan. Utöver vårt stora aktivitetsutbud med allt för både stora och små, erbjuder vi även live evenemang och konserter med några av Sveriges största DJ’s, band och artister. Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra medarbetares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis!   Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points. I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus. Chef eller ledare? - vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från chefsrollen men du behöver vara en person som under en längre tid funderat på rollen som ledare, så pass att du har en tydlig bild över vad du kommer att stå för som chef och ledare. Kanske är du just nu din arbetsplats bästa medarbetare och redo att ta nästa kliv? Du har mest troligt ett stort intresse för ledarskap, älskar försäljning och genom ditt team vill skapa framgång, samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag.   Vi söker dig som:  💙 Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld.  ✨Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer. .  🎯Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa.  🔌Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer.  📌Är resultat-och-målfokuserad.  ⭐Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande.  Vi ser gärna att du har:  - Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln.  - Erfarenhet av försäljning till slutkonsument.    Vad erbjuder vi dig?  I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare, din butik som din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team.  Vi värdesätter ett nära ledarskap genom hög butiksnärvaro och i rollen kommer du ha ett tätt nära samarbete med din regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank. Exempel på arbetsuppgifter och ansvar som butikschef:  - Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik.  - Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för.  - Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager    Första året ges du en gedigen introduktion till rollen – allt för att ge dig bästa möjliga förutsättningar som butikschef hos oss!  Vill du veta mer om hur är det att jobba på Kjell & Company? 👇 Övrigt   Tjänsten kommer att tillsättas omgående.  Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!  Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co. Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg på runt 4500 kr. Utöver det finns möjlighet till bonus.   Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.  Vi ser fram emot att läsa din ansökan!  Lena, Regionchef 💙 Kjell & Company

Brinner du för att skapa trygghet, delaktighet och livskvalitet för personer inom LSS? Vill du arbeta i en stabil organisation där du får möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap och vara nära både omsorgstagare och medarbetare? Då kan du vara vår nästa gruppchef på Tunngatan! Om rollen   Som gruppchef är du en viktig del av vardagen hos oss. Du arbetar främst i verksamheten tillsammans med medarbetarna – i omsorgsarbete nära brukarna – och leder samtidigt teamet genom att vara närvarande, tydlig och stöttande. Du har administrativa uppgifter såsom bemanning, uppdatering av riskbedömningar, avvikelsehantering och dokumentation. En viktig del av uppdraget handlar om att introducera och vägleda medarbetare, skapa struktur i det dagliga arbetet och ge feedback som hjälper gruppen att växa och känna trygghet i sin yrkesroll. I rollen ingår bland annat att: Vara en del av teamets vardag och leda det löpande arbetet. Coachande stötta och inkludera medarbetare. Arbeta aktivt med kvalitet, arbetsmiljö och Nytidas pedagogiska ramverk. Säkerställa att rutiner följs och att verksamheten håller en trygg och hög standard. Bidra till ett gott arbetsklimat och skapa förtroendefulla relationer med anhöriga och kunder. Samarbeta nära verksamhetschefen. Tjänsten är på 100% och innebär rullande schema med kvällar, helger och sovande jour. Om Tunngatan  Tunngatan är ett LSS-gruppboende för personer inom personkrets 1, med diagnos inom exempelvis autismspektrum eller intellektuell funktionsnedsättning. Gruppbostaden består av sex lägenheter och en gemensam yta för umgänge och gemensamma måltider. Hos oss är dagarna fyllda av aktiviteter, glädje och utveckling – både för omsorgstagare och personal. Här arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, förutsägbar och stimulerande miljö där varje individ får möjlighet att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Din erfarenhet och kunskap Du har eftergymnasial eller högskoleutbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd, lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av arbetsledning. Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Aktivt ledarskap  För att lyckas som ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer och ledare via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Det är självklart att du som gruppledare lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Det här erbjuder vi: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga chefer Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt  Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: [email protected] Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan”. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.   Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.   Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vi växer så det knakar - vill du vara med på resan? På Nordrest handlar framgång om människor. Våra gäster, våra kunder och våra medarbetare är hjärtat i allt vi gör. Därför söker vi nu en enhetschef som brinner för service, relationer och försäljning, och som vill skapa en verksamhet där både människor och affärer utvecklas. Som enhetschef hos oss får du ett helhetsansvar för verksamheten. Du leder ditt team, utvecklar affären och bygger långsiktiga kundrelationer samtidigt som du säkerställer att varje gäst får en måltidsupplevelse som överträffar förväntningarna.. Om tjänsten Som enhetschef är du verksamhetens ansikte utåt och en viktig ambassadör för Nordrest. Du ansvarar för att skapa en attraktiv restaurang där gäster gärna återkommer, kunder känner förtroende och medarbetare trivs och utvecklas. Du har det övergripande ansvaret för: Gästupplevelse och servicekvalitet Kundrelationer och affärsutveckling Försäljning och lönsamhet Ledarskap och medarbetarutveckling Drift, kvalitet och livsmedelssäkerhet Budget, prognos och ekonomisk uppföljning Du arbetar aktivt för att utveckla verksamheten, identifiera nya möjligheter och säkerställa att restaurangen levererar en helhetsupplevelse i toppklass, varje dag. Exempel på arbetsuppgifter Leda, coacha och inspirera ditt team mot gemensamma mål Skapa en kultur där service, engagemang och matglädje står i centrum Utveckla kundrelationer och arbeta aktivt med merförsäljning Säkerställa hög kvalitet i både mat, service och bemötande Följa upp resultat, nyckeltal och lönsamhet Planera och genomföra aktiviteter som stärker försäljning och gästnöjdhet Ansvara för verksamhetens ekonomi och budgetarbete Hur är stämningen på jobbet? ”Nordrest har en affärsidé som är lika genial som enkel – att servera en schysst måltidsupplevelse. Gör man det med hjälp av våra värderingar så har du ett vinnande koncept med gäster som återkommer gång på gång, på gång på… ” ”Varje år åker hela koncernen på en kick-off ihop där vi har chans att träffa medarbetare från andra delar av landet. Det brukar vara mycket skratt, mat och dans!” Fler saker som gör livet extra trevligt på Nordrest Kollektivavtal med tjänstepension och avtalsförsäkringar samt friskvårdsbidrag Möjlighet att delta i motionslopp Stor kick-off för alla varje år Möjlighet till kompetensutveckling Korta beslutsvägar och stora möjligheter till egna initiativ Vem är då vårt nya stjärnskott? Du är en närvarande och inspirerande ledare som drivs av att skapa nöjda gäster, engagerade medarbetare och starka affärsresultat. Du har förmågan att se helheten samtidigt som du är operativ och trivs ute i verksamheten nära både gäster och medarbetare. Vi tror att du: Älskar service och mötet med människor Är en stark relationsbyggare med affärsmässigt fokus Har erfarenhet av att leda och utveckla team Har god ekonomisk förståelse och drivs av att skapa lönsamma affärer Är engagerad, strukturerad och lösningsorienterad Trivs i en miljö där tempot är högt och ingen dag är den andra lik Vi vill att du har: Erfarenhet av ledarskap inom restaurang, service eller besöksnäring Utbildning inom restaurang management eller motsvarande erfarenhet Goda kunskaper inom ekonomi och försäljningsarbete Erfarenhet av HACCP samt livsmedelssäkerhet och hygien Flytande svenska i tal och skrift samt god datorvana Gärna erfarenhet eller intresse av hållbarhetsarbete och kvalitetsarbete Varför Nordrest? Hos oss får du möjligheten att göra skillnad på riktigt. Vi tror på korta beslutsvägar, stort eget ansvar och ett ledarskap som bygger på förtroende. Tillsammans skapar vi restaurangupplevelser som får gäster att återvända, kunder att rekommendera oss och medarbetare att stanna kvar och utvecklas. Är du redo att ta ansvar för både människor, upplevelser och affärer? Då ser vi fram emot din ansökan. Anställningsform: Provanställning & Tillsvidare Tillträde: 202610 Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.

Om bolaget Klara Consulting är en ledande aktör inom ekonomitjänster, specialiserad på redovisning, löneadministration, revision och rådgivning. Med en stark förankring i branschen och en bred kundbas erbjuder vi skräddarsydda lösningar för våra kunder så att de kan effektivisera sina ekonomiska processer och fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är en växande koncern med ca 600 medarbetare och kontor runt om i hela landet. Varför ska du jobba hos oss? Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och därför lägger vi stort fokus på att skapa en arbetsplats där du både kan utvecklas professionellt och trivas i vardagen. Hos oss präglas stämningen av engagemang, samarbete och framåtanda. Vår kultur bygger på tillit, kunskap och glädje i form av att vi stöttar och hjälper varandra och ser till att ha kul på vägen. Vår ambition är att tiden du är hos oss på Klara Consulting ska vara den mest utvecklande tiden i din karriär, oavsett om du är i början av din resa eller redan har tagit flera steg på vägen. Om du dessutom gillar att arbeta nära kunder, bygga långsiktiga relationer, skapa mervärde och ge rådgivning så kommer du att trivas hos oss! Om rollen Vi bygger just nu upp ett sammanhållet system för kvalitetsledning, med målet att skapa en organisation där kvalitet är en självklar del av vardagen, där kontoren lär av varandra och där våra kunder märker skillnaden. Vi söker nu en kvalitetschef som ska driva detta arbete framåt operativt och, i samverkan med Risk- och Compliancechef (CRCO), även bidra till det strategiska arbetet. I rollen ingår att fortsätta utvecklingen av vårt kvalitetsledningssystem, följa upp kvalitetsarbetet, hantera avvikelser, sprida best practice mellan kontor och bidra till kontinuerlig förbättring, allt i nära samarbete med kontorschefer och övriga funktioner. Rollen rapporterar till CRCO. Vad du kommer att göra: Driva utvecklingen av vårt kvalitetsledningssystem Äga den löpande uppföljningen av kvalitetsarbetet i Sverige, genomföra gapanalyser, interna kontroller och hantera avvikelser Samordna det arbete som kvalitetsansvariga inom respektive verksamhetsområde utför Bygga upp och samordna ett internt nätverk/team av konsulter som regelbundet kan bistå i den löpande kvalitetsuppföljningen, exempelvis avseende interna kontroller Identifiera och sprida best practice mellan kontor, se till att kvaliteten blir konsekvent oavsett vilket kontor eller vilken konsult en kund möter Arbeta proaktivt med kontinuerlig förbättring inklusive trendanalys och grundorsaksanalys över kontorsgränser Utbyta erfarenheter med kvalitetsansvariga i övriga länder inom koncernen Samarbeta med HR för att bygga en organisationskultur där hög kvalitet, pålitlighet, konsekvens, proaktivitet, tydlig kommunikation och lärande, blir en självklar del av vardagen Samarbeta med HR kring utbildningsinsatser som stärker kvalitetsarbetet, till exempel utifrån identifierade avvikelsemönster eller kompetensbehov Rapportera resultat och status till CRCO på ett sätt som ger ett tydligt beslutsunderlag Vem är du? Du trivs i en roll där du påverkar genom relationer, tydlighet och förankring. Du vågar ta plats, driva dina frågor framåt och utmana invanda arbetssätt när det behövs. Med vana av att samarbeta brett med olika intressenter, från kontorschefer till centrala funktioner, anpassar du din kommunikation efter mottagare och situation. Du är strukturerad, självgående och uthållig i ditt arbete, samtidigt som du har en pedagogisk förmåga att göra kvalitetsarbete begripligt och relevant för dem som ska omsätta det i praktiken. För dig handlar kvalitet inte om kontroll, utan om att skapa förutsättningar för ett hållbart och framgångsrikt arbetssätt. Du ser även kultur och kompetensutveckling som en naturlig och viktig del av kvalitetsarbetet och trivs med att samarbeta med olika intressenter för att förverkliga detta i verksamheten. Vi söker dig som: Har en akademisk examen inom juridik eller ekonomi Har minst 10 års erfarenhet från redovisnings- eller revisionsbranschen samt mångårig erfarenhet av kvalitetsarbete, uppföljning och kontinuerlig förbättring Har mycket god kännedom om Rex, SALK och ISQM1 samt förmåga att omsätta regelkrav i praktiska rutiner Du har erfarenhet av att driva förändring över flera kontor eller enheter Våra förmåner i korta drag! 30 semesterdagar Hybridmöjligheter & Flexibla arbetstider 5000 kr i friskvårdsbidrag & gemensamma friskvårdsaktiviteter 1 friskvårdstimme varje vecka under arbetstid Företagshälsovård via Avonova Tjänstepension Kollektivavtal Praktisk information Start: Omgående, enligt överenskommelse Placering: Stockholm, Hybrid. Resor förekommer. Anställningsform: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning i 6 månader Lön: Fast enligt överenskommelse Den här processen hanteras av Klara Consulting. För frågor om processen vänligen kontakta Andrea Ramshorn på [email protected]

Vill du leda en liten, personlig och engagerad förskola där du verkligen får möjlighet att se varje barn och medarbetare? Vår fantastiska rektor går i pension efter 20 år på Kabinen och vi söker nu vår nästa trygga, engagerade och närvarande rektor. Vi börjar rekryteringen i god tid eftersom vi vill hitta rätt person och ge möjlighet till en ordentlig överlämning. Planerat startdatum är maj/juni 2027. OM TJÄNSTEN Tjänst: Rektor Omfattning: 90–94 % Varaktighet: Tillsvidare Planerat startdatum: Maj/juni 2027 Plats: Fredhäll, Kungsholmen Tjänsten kombinerar rektors ansvar med arbete i den pedagogiska verksamheten. Det innebär att du som rektor är en närvarande del av arbetslaget och tillbringar större delen av dagen i barngruppen. Kontorstid och tid för rektorsuppdragets administrativa delar är huvudsakligen förlagd till morgonen. Du leder och utvecklar förskolan utifrån läroplan, styrdokument och barnens bästa, samtidigt som du är en närvarande del av arbetslaget. Som rektor ansvarar du för pedagogiskt ledarskap, personalfrågor, systematiskt kvalitetsarbete, planering och administration. Du arbetar nära både medarbetare och förskolans styrelse som består av vårdnadshavare och bidrar till att utveckla verksamheten långsiktigt. OM KABINEN Kabinen är ett litet föräldrakooperativ i Fredhäll på Kungsholmen. Hos oss går 16–17 barn i åldrarna 1–6 år och här arbetar fyra pedagoger. Den lilla storleken skapar en nära och personlig verksamhet där barn, pedagoger och föräldrar känner varandra väl. Vi arbetar med inspiration från Reggio Emilia-filosofin och läroplanen som grund, med stort fokus på barnens individuella utveckling, nyfikenhet och lärande. Som föräldrakooperativ drivs Kabinen av en ekonomisk förening där föräldrarna är engagerade i verksamheten. Som rektor arbetar du nära styrelsen och föräldragruppen, samtidigt som du har ett tydligt professionellt ansvar för den pedagogiska verksamheten. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som är trygg, tydlig och lyhörd och som brinner för barns utveckling och pedagogik. Du är en närvarande ledare som skapar förtroende och arbetsglädje och som tar tillvara medarbetarnas kompetens, idéer och erfarenheter. Du är nära den dagliga verksamheten samtidigt som du kan lyfta blicken, se helheten och driva verksamheten framåt. Vi tror att du: är trygg i att bära det övergripande ansvaret för verksamheten och att fatta beslut, prioritera och hålla ihop helheten – även när rollen ställer höga krav förstår att rektorsrollen innebär både närhet och ansvar – att vara en närvarande pedagogisk ledare, men också den som ytterst behöver hålla ihop riktning, kvalitet, personal och verksamhet har ett genuint intresse för barns utveckling, lärande och förskolans pedagogik är trygg i att fatta beslut och ta ansvar, men samtidigt prestigelös och lyhörd tycker om att arbeta i en liten organisation där det är nära mellan idé, beslut och genomförande har lätt för att samarbeta och kommunicera med personal, vårdnadshavare och styrelse Förskollärarutbildning och erfarenhet av pedagogiskt ledarskap är ett krav. Erfarenhet av rektorskap eller annan arbetsledande roll inom förskolan är meriterande. VI ERBJUDER Hos oss får du möjlighet att leda och utveckla en liten och personaltät förskola där du verkligen kan göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: 16–17 barn och fyra pedagoger ett engagerat arbetslag och låg personalomsättning möjlighet att kombinera rektorsrollen med arbete i barngruppen stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten en engagerad föräldragrupp och nära samarbete med styrelsen en överlämning från vår nuvarande rektor fortbildning, friskvård och arbetskläder VI HAR INGEN BRÅDSKA – VI LETAR EFTER RÄTT PERSON Vi vill hellre vänta på rätt person än anställa snabbt. Eftersom vår nuvarande rektor går i pension sommaren 2027 har vi gott om tid att lära känna varandra. Kanske är du en erfaren förskollärare och pedagogisk ledare som vill ta nästa steg. Kanske är du redan rektor men saknar det nära pedagogiska arbetet. Eller så längtar du helt enkelt efter en mindre verksamhet där relationerna och det pedagogiska arbetet får ta plats. Känner du igen dig? Då ser vi fram emot att lära känna dig! ANSÖKAN Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka CV och personligt brev som PDF till [email protected]. Observera att verksamheten inte kan svara på telefon om frågor om tjänsten eller intresseanmälan. Berätta gärna varför du lockas av Kabinen, hur du ser på pedagogiskt ledarskap och vad som kännetecknar en riktigt bra chef. Välkommen med din ansökan!

As our Quality & Compliance Lead, you will play a key role in ensuring Atlas Antibodies operates in a sustainable, compliant and well-governed manner. You will own and continuously develop our Quality Management System (QMS) based on ISO 9001, while driving governance, risk and compliance processes across the organization. Working closely with Management, executive leadership and stakeholders across the Group, you will help build and maintain effective structures, processes and ways of working that support operational excellence, transparency and sound risk management. You will also contribute to our sustainability agenda through planning, reporting and continuous improvement initiatives, including support of evolving CSRD requirements. Tasks and Mission This is a highly cross-functional role where you will act as a trusted advisor and key driver of governance, quality and compliance initiatives. Key responsibilities Act as a business partner to Management, process owners and leaders on quality, compliance and governance matters Own and continuously develop the Quality Management System, ensuring compliance and continuous improvement Manage document control and governance of SOPs, policies, templates and quality records Lead deviation handling, investigations, corrective actions and follow-up activities Serve as system owner for the electronic Quality Management System (e-QMS) Lead the development, review and implementation of local and Group policies, and act as Policy Owner where relevant Support subsidiaries with audits, quality system development, policy implementation and governing documentation Ensure compliance with company policies, guidelines and regulatory requirements Plan, prepare and lead internal and external audits Drive a risk-based approach, including process and supplier risk assessments Coordinate governance and compliance activities throughout the annual business cycle Support sustainability initiatives and reporting Prepare governance-related documentation and presentations for Management and the Board of Directors Qualifications & Personal Profile You combine structure, analytical skills and strong stakeholder management with the ability to work independently and build credibility across all levels of the organization. We believe you bring 3-5+ years of experience within quality systems, compliance, governance or similar areas Experience working with ISO 9001 Experience managing projects and driving initiatives independently Excellent communication skills in Swedish and English Relevant academic degree Meriting qualifications Experience with sustainability reporting and CSRD-related topics Auditor experience Experience from a laboratory or life science environment Knowledge of Lean or Operational Excellence methodologies Experience from ISO 13485, GMP or other regulated environments Experience working independently in a small organization or lean team environment What We Offer This role offers a unique opportunity to work closely with senior leadership and gain broad exposure to governance, sustainability, operational excellence and strategic business initiatives. At Atlas Antibodies, you will make a real impact in an international life science company where ideas are encouraged, decisions are made close to the business and collaboration spans functions, countries and disciplines. We offer a collaborative culture, modern offices in Hagastaden, competitive benefits and opportunities for professional and personal development. Quick Facts Start: As soon as possible, subject to notice period Salary: Market salary Employment type: Preferably 75-80%, with the possibility of full-time for the right candidate Benefits: Flexible working hours, strong occupational pension, wellness allowance and more Other: Hybrid work with up to two days per week from home

Vill du leda genom närvaro, engagemang och relationer? Trivs du i en verksamhet där du gör skillnad varje dag, både för ungdomar och medarbetare? Då kan du vara den verksamhetsnära ledare vi söker till HVB Blankversgatan i Göteborg. Om verksamheten Blankversgatan ligger i ett lugnt villaområde på Hisingen i Göteborg, med goda kommunikationsmöjligheter via närliggande kollektivtrafik. Här erbjuds ungdomarna ett eget boende i form av lägenhet med möjlighet till självhushåll, vilket skapar förutsättningar för att stegvis utveckla självständighet och ansvar i vardagen. Placering sker av olika skäl. För många handlar det om att förberedas inför ett framtida, mer självständigt boende. För andra kan det vara en mer lämplig boendeform utifrån individuella behov, exempelvis om det finns svårigheter att bo tillsammans med andra i en kollektiv miljö. Vårt arbete bygger på att skapa trygghet, delaktighet och framtidstro för varje ungdom. Genom ett nära, professionellt och individanpassat stöd hjälper vi ungdomarna att utveckla de färdigheter som krävs för ett självständigt vuxenliv. Om tjänsten Som enhetschef på HVB Blankversgatan har du ett nära och operativt ledarskap. Du är en naturlig del av vardagen på enheten och arbetar nära både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som tror på att ledarskap skapas genom närvaro, delaktighet och goda relationer. Du leder genom att vara där det händer, följer verksamheten på nära håll och skapar förutsättningar för både ungdomar och medarbetare att lyckas. För oss innebär ett verksamhetsnära ledarskap att du är synlig i vardagen, tillgänglig för stöd och vägledning samt beredd att bidra i det praktiska arbetet när situationen kräver det. I rollen ansvarar du tillsammans med verksamhetschef för verksamhetens kvalitet, personalfrågor, arbetsmiljö och utveckling. Samtidigt är du en närvarande ledare som stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar till att skapa trygghet, struktur och utveckling för de ungdomar som bor hos oss. Vem är du? Vi söker dig som är en närvarande, trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmågan att skapa goda relationer med såväl ungdomar som medarbetare och trivs i en roll där du är en naturlig del av verksamhetens vardag. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har ett tydligt och coachande ledarskap som skapar delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Trivs med att arbeta verksamhetsnära och kan växla mellan strategiska frågor, operativ ledning och stöd i det dagliga arbetet. Är prestigelös och beredd att bidra där det behövs, även i det praktiska arbetet tillsammans med medarbetarna när situationen kräver det. Har ett starkt engagemang för ungdomars utveckling och förmåga att skapa trygghet, struktur och goda förutsättningar för förändring. Är flexibel och införstådd med att ett verksamhetsnära ledarskap vid behov kan innebära arbete enligt schema, inklusive kvällar och sovande jour. Du är helt enkelt den typ av ledare som inte leder på avstånd, utan genom närvaro och ett genuint engagemang för både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom HVB, socialt arbete eller annan närliggande verksamhet. Erfarenhet av arbetsledning eller ledarskap är meriterande. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-28 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Douglas Åkholm, [email protected], 0735-190 339 Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

We at Talentgrid by Charlie are currently seeking an experienced Warehouse, Kitting & Delivery Coordinator for our client in Fjärås, Kungsbacka. The purpose of this role is to ensure that incoming goods, warehouse operations, material preparation, inventory accuracy, and outgoing deliveries are managed in a structured, safe, and reliable manner. You will become part of a dedicated team that takes pride in craftsmanship, quality, and continuous improvement. Our client develops and manufactures mobile and stationary fuel and energy solutions for critical operations within emergency preparedness, defense, and backup power. Their products are used in environments where functionality, quality, and reliability are essential. Our client production facility is located in Fjärås, Kungsbacka, and this is where we are looking to recruit a new team member. Main Responsibility The role is responsible for coordinating and carrying out daily warehouse, kitting and delivery activities. This includes receiving goods, unloading and loading trucks, placing materials in the correct warehouse locations, maintaining correct stock quantities in Monitor, supporting inventory activities, preparing material kits for assembly, packing smaller orders and booking freight. The role is also responsible for helping ensure that the physical stock and the information in Monitor match as accurately as possible. Key Tasks Goods Receiving and Warehouse Handling Stock Accuracy and Inventory Kitting and Material Preparation for Assembly Packing, Freight and Deliveries We are looking for someone who has: Good understanding of warehouse routines and material handling Ability to operate a forklift safely and responsibly High level of accuracy when receiving, storing, counting, picking, kitting, and shipping goods experience in ERP Monitor Practical problem-solving skills and a proactive approach to daily challenges What we can offer you A full-time position with regular daytime working hours, Monday to Friday. Employment through a staffing solution, with the possibility of permanent employment for the right candidate. A structured and safety-focused work environment where quality and delivery reliability are top priorities. The opportunity to work in a technically stimulating environment with close collaboration between assemblers, technicians, and project engineers. Ongoing development opportunities and the potential to grow within the role based on your performance and interests. For candidates with the right experience, we offer the chance to join a friendly and close-knit team and grow together with our client. If you thrive in a collaborative, innovative, and forward-thinking environment, we would love to hear from you.