Vill du vara med och bygga upp och utveckla inköpsavdelningen i en producerande industrimiljö? Arena Personal hjälper nu Åkers Sweden att rekrytera en Inköpschef. Uppdraget är en direktrekrytering och du anställs direkt hos Åkers Sweden. Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap och strategiskt inköp med ett nära kommersiellt och verksamhetsorienterat arbete – och som motiveras av möjligheten att forma en inköpsorganisation för framtiden. Bakgrund Åkers Sweden tillverkar och gjuter valsar till kunder inom stål- och metallindustrin över hela världen. Bolaget har cirka 230 anställda och merparten av produktionen går på export. Åkers befinner sig i en spännande fas där verksamheten i Sverige växer och organisationen byggs för att möta framtidens behov. Som Inköpschef får du en nyckelposition i den utvecklingen. Åkers står inför en högre produktionstakt och investeringar i verksamheten, vilket ställer ökade krav på inköpsfunktionen och på samarbetet mellan olika delar av organisationen. Samtidigt byggs inköpsavdelningen upp på nytt och du får möjlighet att vara med och forma organisationen. Vi söker dig som vill bidra långsiktigt och utvecklas tillsammans med företaget. Tjänsten är planerad att tillsättas omgående enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid. Om rollen Som Inköpschef får du en central roll i Åkers Swedens fortsatta utveckling. Ett viktigt initialt fokus blir att skapa struktur inom inköpsavdelningen, tydliggöra roller och ansvar samt forma en funktion som möter verksamhetens framtida behov. Rollen kombinerar strategiskt och kommersiellt inköp med ledarskap och verksamhetsutveckling. Du arbetar nära produktionen och övriga delar av organisationen och blir en viktig länk mellan verksamhetens behov, leverantörsmarknaden och företagets övergripande mål. I uppdraget ingår att fortsätta utveckla inköpsstrategi, processer och arbetssätt samt driva förändring som bidrar till en effektiv och konkurrenskraftig verksamhet. Du har personal- och budgetansvar, rapporterar direkt till VD och ingår i Åkers Swedens ledningsgrupp. Tjänsten är placerad i Åkers Styckebruk, strax utanför Strängnäs, cirka en halvtimme från Eskilstuna och Södertälje. Rollen är verksamhetsnära och arbetet sker på plats på Åkers Sweden. Vi ser därför gärna sökande som bor i närområdet eller har möjlighet att etablera sig lokalt. Tjänsten är på dagtid med förtroendearbetstid. Arbetsuppgifter Driva kommersiella förhandlingar och teckna avtal med fokus på värde, kostnadseffektivitet och Total Cost of Ownership. Säkerställa effektiva inköp och materialflöden med fokus på leveranssäkerhet, behov, lagernivåer och kapitalbindning. Utveckla och följa upp leverantörssamarbeten genom leverantörsutvärderingar, audits och löpande omvärldsbevakning. Leda förbättrings- och utvecklingsprojekt inom inköpsområdet och säkerställa att beslutade åtgärder genomförs och följs upp. Arbeta tvärfunktionellt med verksamheten och stötta framför allt produktionen i inköpsrelaterade och kommersiella frågor. Krav för tjänsten Akademisk examen inom ekonomi eller teknik, alternativt likvärdig utbildning. Minst två års erfarenhet av kvalificerat inköpsarbete som Category Manager, Inköpschef eller motsvarande. Erfarenhet från mekanisk industriverksamhet eller likvärdig verksamhet. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. God vana av att arbeta i affärssystem och hantera datamängder i Excel. Om dig För att trivas hos Åkers Sweden och i rollen som Inköpschef är du driven, resultatinriktad och affärsmässig med en stark vilja att utveckla både verksamhet och människor. Du tycker om att ta ansvar, sätta riktning och driva frågor hela vägen från analys och beslut till genomförande och uppföljning. Som person är du kommunikativ och relationsskapande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du tar gärna dialogen med såväl medarbetare och kollegor som leverantörer och andra externa parter och har förmåga att skapa engagemang kring förändringar och nya arbetssätt. Välkommen med din ansökan!

Nu söker vi på Villa Fridsbo i Löddeköpinge en Verksamhetschef. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Coachande och stöttande chefer nära dig  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Villa Fridsbo I Kävlinge kommun ligger vackra Villa Fridsbo, ett nytt äldreboende med generös innergård och 60 lägenheter för personer med demenssjukdom och omvårdnadsbehov. Huset är tre våningar högt med 20 lägenheter per våningsplan. Boendet ligger i östra delen av Löddeköpinge i direkt anslutning till E20 vilket gör att man enkelt tar sig hit från både Landskrona i norr och Malmö i söder. Vi erbjuder en individuellt anpassad omsorg med hjärta, integritet och valfrihet och stort fokus på aktiviteter för våra boende. Som till exempel odling och fika i vår trädgård och vårt orangeri, promenader, gymnastik, bingospel, pubkvällar med dans och naturligtvis firande av våra högtider  Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin.  Behovsbaserat önskeschema: Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget.  Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.  Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 261201 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 260922 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Daniel Bevréus, [email protected]. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Jönköpings Golfklubb är en plats där människor möts och delar glädjen till golfen. Nu söker vi en engagerad klubbchef som vill leda verksamheten framåt och skapa nya möjligheter för både golfen och medlemmarna. Här får du vara med och skriva nästa kapitel i en klubb med lång historia, stark gemenskap och stora ambitioner för framtiden. Om Rollen Som klubbchef får du en varierad vardag med ansvar för både människor och verksamhet. Ena stunden arbetar du med ekonomi, affärsplan och långsiktig utveckling, nästa möter du medlemmar, stöttar en medarbetare eller träffar en samarbetspartner. Tillsammans med styrelsen och medarbetarna omsätter du klubbens vision i handling och driver och utvecklar verksamheten framåt. I rollen kommer du bland annat att: Leda den dagliga verksamheten och skapa goda förutsättningar för medarbetarna inom kansli, bana samt tränings- och tävlingsverksamhet. Omsätta klubbens vision och affärsplan i konkreta mål och aktiviteter tillsammans med styrelsen. Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och klubbens fortsatta lönsamhetsutveckling Vårda relationen med medlemmarna och utveckla deras upplevelse av klubben. Utveckla klubbens partnerskap genom att ta hand om befintliga sponsorer och skapa nya samarbeten. Säkerställa att banan, fastigheterna och anläggningen håller hög kvalitet och utvecklas på ett långsiktigt och hållbart sätt. Din Profil Vi söker en trygg ledare som gillar att göra verklighet av idéer och som har en naturlig förmåga att få med sig omgivningen på banan. Du ser helheten, har ett gott affärsmässigt tänk och skapar både struktur och riktning, samtidigt som du är närvarande och lyhörd i ditt ledarskap. Du tycker om att tänka nytt och hitta möjligheter, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Därför involverar du, delegerar och ger människor utrymme att växa och bidra. Du har relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, ledarskap eller idrottsmanagement, alternativt erfarenhet från en liknande roll. Har du tidigare ansvarat för personal, ekonomiskt resultat och sponsorförsäljning är det meriterande. Ett starkt nätverk i Jönköpings näringsliv är också något vi värdesätter. Har du dessutom ett stort golfintresse och förståelse för hur en ideell och medlemsstyrd verksamhet fungerar, tror vi att du kommer att trivas extra bra hos oss. Vi erbjuder Jönköpings Golfklubb är en familjär och levande mötesplats där glädje, gemenskap, frisk luft och självklart golf hör till vardagen. Ingen dag är den andra lik, men varje dag bjuder på möjligheten att göra skillnad och utveckla en verksamhet som betyder mycket för många. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 27 september. I denna rekrytering samarbetar Jönköping GK med Stella AB. Information och frågor besvaras av Frida Grandt, 072 148 38 17 eller Eddie Avdic, 070 387 56 71. Om Jönköpings Golfklubb Jönköpings Golfklubb, en av Sveriges äldsta golfklubb och med den unika placeringen mitt i staden, ska ge dig en möjlighet att spela på en varierande bana genom ett böljande grönt landskap. Klubben ska leverera ett givande medlemskap i linje med våra kärnvärderingar på och utanför banan för den golfspelande familjen såväl som den tävlingsinriktade golfaren. 🌏 Läs mer om oss på:

Är du en trygg ledare som gillar att vara där det händer, få människor att växa och samtidigt ha koll på att restaurangen fungerar som den ska? Då kan Agaton vara nästa steg för dig. Agaton har funnits på Västerlånggatan i Gamla Stan sedan 1999 och är en restaurang med tydliga italienska rötter. Här serveras handgjord pasta, italiensk pizza, kött och fisk tillsammans med ett brett utbud av italienska viner. Men framför allt är det en varm och personlig restaurang där gästen ska känna sig välkommen. Nu söker vi en restaurangchef som vill ta ett tydligt operativt ansvar och vara med och utveckla både teamet och den dagliga driften. Om rollen Det här är en roll för dig som tycker om att vara ute i verksamheten och inte sitter bakom ett skrivbord hela dagarna. Du kommer att arbeta operativt i restaurangen ungefär 30 timmar i veckan och vara en tydlig del av servisen. Resten handlar om att följa upp, planera, utveckla personalen och se till att det som ska hända faktiskt händer. Du blir en viktig person mellan ledningen och personalen och behöver vara bekväm med att både ställa krav och själv visa hur jobbet ska göras. Restaurangen har omkring 20 medarbetare under större delen av året och växer till cirka 30 under högsäsongen. Teamet består av både yngre och mer erfarna medarbetare. Du kommer bland annat att Leda och stötta teamet i den dagliga driften. Vara operativ och närvarande under service. Följa upp personal och hålla regelbundna medarbetarsamtal. Vara delaktig i rekrytering och se till att rätt person hamnar på rätt plats. Arbeta med schemaläggning och planering i Personalkollen. Följa upp försäljning, personalkostnader och verksamhetens resultat. Ha månadsmöten och följa upp det som beslutats. Delegera ansvar och se till att teamet tar ansvar för sina delar. Vara länken mellan personalen och ledningen. Vem är du? Vi tror att du har arbetat som hovmästare, servisledare eller restaurangchef och känner dig trygg med att ta nästa steg. Det viktigaste är inte vilken titel du haft tidigare, utan att du faktiskt kan leda människor. Du behöver vara en person som vågar säga ifrån när det behövs, men som samtidigt är prestigelös nog att själv hugga i när det behövs. Du ska kunna hantera både den erfarna medarbetaren som har varit i branschen länge och den yngre personen som fortfarande håller på att hitta sin plats. Vi söker dig som: Är trygg i ditt ledarskap. Vågar ställa krav och vara tydlig. Är prestigelös och operativ. Är företagsam och ser möjligheter. Kan delegera och få andra att ta ansvar. Är lojal mot verksamheten och dina kollegor. Kan ta emot kritik och samtidigt komma med egna idéer. Förstår sambandet mellan bra personal, bra service och en lönsam restaurang. Du behöver helt enkelt kunna visa vart skåpet ska stå utan att behöva kliva upp på det. Agaton Agaton ligger mitt på Västerlånggatan i Gamla Stan och har cirka 120 sittplatser inne och omkring 45 platser ute under sommaren. Här möter Italien Stockholm. På menyn finns handgjord pasta, pizza, antipasti, kött och fisk, med klassiker som ligger kvar samtidigt som delar av menyn följer säsongen. Restaurangen har en varm, rustik och personlig känsla. På sommaren är det full fart och högsäsong, medan januari till mars är betydligt lugnare. Det gör också att du behöver kunna växla mellan olika tempo och planera verksamheten därefter. Det här får du En central roll i en etablerad restaurang i hjärtat av Gamla Stan. Möjlighet att påverka både teamet och den fortsatta utvecklingen av verksamheten. Ett operativt arbete där du faktiskt är med och driver restaurangen varje dag. Start: Oktober Lön: 42 000–45 000 kr/mån. Omfattning: Heltid. Arbetstid: Operativt arbete i restaurangen och varannan helg enligt schema. Känns det här som en roll där du skulle komma till din rätt? Då vill vi gärna träffa dig.

Arbetsledare F&B – Snöbaren & Nordalsköket Vill du ta nästa steg inom restaurang och vara med och leda den dagliga driften i en av Sveriges mest unika fjällmiljöer? Inför vintersäsongen söker vi nu två arbetsledare till vår F&B-verksamhet i Riksgränsen och Björkliden – en till Snöbaren som ligger i Björklidens skidsystem och en till Nordalsköket som ligger i Riksgränsens skidsystem Som arbetsledare är du en viktig del av den dagliga driften och arbetar nära både teamet och ansvariga chefer. Du är närvarande i verksamheten, skapar struktur i passet och ser till att teamet har rätt förutsättningar för att leverera en riktigt bra gästupplevelse – även när tempot är högt. Om rollen I rollen som arbetsledare kombinerar du operativt arbete med ansvar för att leda och samordna den dagliga driften. Du arbetar själv tillsammans med teamet och kliver in där behovet är som störst, samtidigt som du behåller överblicken över verksamheten. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: - leda och fördela arbetet under den dagliga driften - planera och justera bemanningen utifrån verksamhetens behov - säkerställa att teamet känner till dagens roller, prioriteringar och arbetssätt - introducera och stötta nya medarbetare - följa upp lager, beställningar, leveranser och prepbehov - säkerställa att rutiner kring hygien, alkoholservering, kassa och stängning följs - hålla överblick över gästantal, väntetider, arbetsbelastning och flöden - prioritera om och fatta operativa beslut när förutsättningarna förändras - stötta där belastningen är som störst, exempelvis i kassa, servering, kök eller pass - kommunicera behov, avvikelser och förändrade driftförutsättningar till ansvarig chef och andra avdelningar. Som arbetsledare får du också de verktyg och det mandat som krävs för att kunna ta ansvar för den dagliga driften och bidra till att verksamheten fungerar på ett strukturerat och effektivt sätt. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet från restaurang, bar, café eller annan F&B-verksamhet och som känner dig trygg i en miljö där tempot stundtals är högt. Du behöver inte nödvändigtvis ha haft titeln arbetsledare tidigare. Vi värdesätter framför allt att du är en person som naturligt tar ansvar, ser helheten och får människor omkring dig att arbeta mot samma mål. För att trivas i rollen tror vi att du: - är trygg, tydlig och lösningsorienterad har lätt för att prioritera när mycket händer samtidigt tycker om att arbeta nära både gäster och kollegor vågar fatta beslut i den dagliga driften är bra på att kommunicera och skapa struktur kan ge stöd och tydlig återkoppling till kollegor är prestigelös och själv kliver in där verksamheten behöver dig har ett genuint intresse för service och gästupplevelse. Tidigare erfarenhet av arbetsledning, schemaläggning, beställningar eller liknande ansvar inom restaurangverksamhet är meriterande. Snöbaren eller Nordalsköket? Vi söker en arbetsledare till respektive verksamhet. Snöbaren är en livlig och social miljö där tempot snabbt kan skifta och där du behöver vara trygg i att leda teamet genom perioder med högt gästtryck. Nordalsköket kräver på samma sätt en närvarande arbetsledare med god struktur, helhetsblick och förmåga att få kök, servering och övrig drift att fungera tillsammans. Gemensamt för båda rollerna är att du arbetar nära verksamheten och är en viktig länk mellan teamet och ansvarig chef. Att arbeta hos oss Att arbeta en vintersäsong i Riksgränsen är mer än bara ett jobb. Här blir fjället både din arbetsplats och en stor del av din vardag. Vi arbetar intensivt tillsammans under säsongen och söker personer som vill bidra till ett starkt team, en bra arbetsmiljö och riktigt bra upplevelser för våra gäster. För dig som vill utvecklas inom restaurang och ledarskap är rollen som arbetsledare en möjlighet att få större ansvar, utveckla ditt operativa ledarskap och bygga vidare på din erfarenhet inom F&B. Plats: Nordalsköket (Riksgränsen) Snöbaren (Björkliden) Omfattning: Heltid, säsongsanställningAntal tjänster: 2 – en till Snöbaren och en till NordalsköketTillträde: Enligt överenskommelse inför vintersäsongen - Nordalsköket behöver man vara på plats i slutet på Januari. För snöbaren i mitten på Januari då säsongerna har lite olika startdatum Låter det här som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan och berätta gärna om du är mest intresserad av Snöbaren, Nordalsköket eller är öppen för båda.

Led den operativa verksamheten när Sunda växer Sunda är ett växande företag med höga ambitioner. Vi skapar lösningar som förenklar och förbättrar vardagen för våra kunder, med hållbarhet och kundvärde i fokus. Nu stärker vi vårt team med fler nyckelpersoner som vill växa tillsammans med oss. Just nu söker vi en Chief Operating Officer som vill ta ansvar för vår operativa verksamhet. Om rollen Som COO hos Sunda ansvarar du för den operativa verksamheten: inköp, leverans, kundservice och försäljningsstöd. Du har fullt personalansvar för de operativa teamen och leder dem i det dagliga arbetet. Ditt uppdrag är att få verksamheten att fungera och att bygga den struktur som krävs när volymerna växer. Det handlar om tydliga mål, fungerande rutiner, rätt bemanning och en uppföljning som gör att vi levererar även när trycket ökar. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med VD och CMO. Rollen är nära verksamheten samtidigt som du förväntas lyfta blicken och vara med att forma hur Sunda ska drivas framåt. Ditt uppdrag Leda och utveckla den operativa verksamheten och dess medarbetare Sätta mål, rutiner och uppföljning i den operativa verksamheten Säkerställa att leveranskedjan fungerar, från prognos, inköp och lager till leverans till kund Säkerställa hög servicenivå mot våra kunder Ansvara för den operativa kostnadsbudgeten Identifiera flaskhalsar och driva förbättringar med mätbar effekt Rekrytera och utveckla medarbetare i takt med att vi växer Följa upp operativa nyckeltal och rapportera till ledningen Vem är du? Du är en trygg ledare som trivs med att ta ansvar och driva förändring. Du har lett medarbetare tidigare och vet vad som krävs för att få ett team att fungera: tydlighet, uppföljning och närvaro. Du är strukturerad och van att skapa ordning där rutiner saknas. Du är bekväm med högt tempo, fattar beslut och följer upp att de får effekt. Vi är öppna för olika bakgrunder. Det viktigaste är att du haft operativt ansvar med personalansvar i ett bolag som vuxit snabbt. Vi tror att du har Flerårig erfarenhet av operativt chefsansvar med direkt personalansvar Erfarenhet från bolag i stark tillväxt Vana att bygga rutiner, mål och uppföljning i team God förståelse för operativ ekonomi och förmåga att styra på siffror Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska Erfarenhet från e-handel, logistik eller kundservice i hög volym är meriterande Vi erbjuder Hos Sunda får du ta ansvar för den operativa verksamheten i ett bolag som växer snabbt, och möjlighet att bygga organisationen som ska bära tillväxten. Du blir en del av ett entreprenöriellt team med korta beslutsvägar och högt tempo. Rollen innebär stort ansvar, stor frihet och en direkt påverkan på hur Sunda utvecklas framåt. Tjänsten utgår från vårt kontor i Gävle.

At Proposales, we’re transforming how hotels sell and manage Groups, Meetings & Events. We’re building a modern product platform for an industry that still relies heavily on legacy systems and manual processes, helping hotels move from inquiry to booking and delivery through beautifully designed software, automation and AI. We’re now taking the next step, expanding Proposales beyond proposals into booking, workflows and AI powered operations and we're looking for a Marketing Manager to lead how we tell our story and support the sales team in getting it out there. You'll run social content, plan events and help build the kind of presence that makes prospects already know who we are before a salesperson picks up the phone. This isn't a role where you hand off a brief and wait. You're hands on, from planning the campaign to shooting the video for it. This role is Stockholm based - 100% on-site. Your mission: Support sales through social content, events, and showing up in person where it matters Run online marketing that builds both awareness and leads, not just one of the two Use ABM to reach the accounts we actually want to win Build our public presence and tell our story in a way people remember Create visual content yourself, ads, videos, presentations, whatever the story needs A bit about you: 3+ years in B2B SaaS marketing Real experience with ABM, not just knowing the term You've made content yourself, not just briefed someone else to do it You move fast, you're confident, and you're not afraid to take a risk You bring energy into a room What we believe in: We value ownership over process, curiosity over comfort, and getting things done over getting them perfect. Our process: First stage: An intro interview. We want to get to know you, and for you to get a feel for our culture and what Proposales is about. Second stage: A meeting with our CEO. This is where you dig into the vision, and we talk through mutual expectations. Third stage (Case Presentation): You'll get an assignment, then come into the office to meet some of your future colleagues and walk us through your case presentation.

About AOTO AOTO is a Swedish fintech company building a digital operating system for car dealers, combining inventory financing, end consumer financing packaged together with warranties and insurance, automated bookkeeping and digital services in one platform. The goal is simple: help car dealers make faster, smarter decisions and maximise their buy and sell potential. We're in an exciting early stage, building the product from scratch with clear ambitions to expand across Europe. This role is central to getting us there. About the role As Chief Commercial Officer, you own AOTO's growth. You're the driving force behind everything commercial - sales, revenue, market expansion and the team that delivers it. Sitting on the management team alongside CEO, your job is to turn a product into a category leader across Europe. This is a build-and-scale mandate. You'll set the commercial strategy and then make it happen on the ground: landing our first wave of car dealers, proving the model, and turning it into a repeatable growth machine. As we move into new markets, you're the one designing the playbook and recruiting the people to run it. What you'll own: Commercial strategy - set the direction for growth, pricing and go-to-market across all our revenue streams Sales & revenue - build the pipeline, close the early deals yourself, then hire and lead the sales organisation that scales it The team - recruit, structure and lead a high-performing commercial team from the very first hire European expansion - plan and execute our entry into new markets, adapting the playbook to each Partnerships - build the channels and relationships that accelerate growth About you You've done this before - taken something early and unproven and grown it into something big, in a B2B context. You're deeply commercial, comfortable owning a number, and you treat growth as a system to be engineered. Experience from fintech, financing or automotive is a plus, but what matters more is your drive and trajectory. You bring: A track record of building and scaling commercial and sales functions in a high-growth B2B setting Experience growing a business internationally, ideally across European markets A hands-on builder's mentality - as happy closing a deal as setting the strategy The ability to attract, build and lead a high-performing commercial team Fluency in Swedish and English; other European languages are a plus What we offer Get in at the ground floor, a founding-team role with equity, at the very start of a serious growth journey A role that actually matters, help set the direction and work shoulder-to-shoulder with the CEO Build with proven operators, alongside serial entrepreneurs who've scaled companies before Real financial muscle - backed and financed by a fintech bank, with the firepower to go big A base you'll love - a beautiful office in the heart of Stockholm

Om tjänsten Vill du ta nästa steg i karriären och utvecklas som platschef i ett företag där du får stort ansvar, samtidigt som du har stöd från erfarna kollegor? Nu söker vi en engagerad Platschef till ett väletablerat byggföretag i Stockholm. Om rollen Som platschef får du ett helhetsansvar för att driva projekt från start till mål. Företaget arbetar främst med ROT-projekt och kontorsanpassningar på uppdrag av fastighetsägare. Projekten omsätter vanligtvis omkring 5 miljoner kronor och har en genomloppstid på cirka tre månader. Det innebär en varierad roll i ett högt tempo, där flera projekt kan pågå parallellt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Planering, genomförande och produktionsstyrning av byggprojekt Ekonomisk uppföljning och budgetansvar Löpande kontakt med beställare, leverantörer och underentreprenörer Arbetsledning och daglig styrning ute på projekten Säkerställande av kvalitet, tidplan och arbetsmiljö Företaget är BKMA-certifierat. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet från byggbranschen och en stark vilja att utvecklas. Du kan idag arbeta som platschef, eller vara en erfaren arbetsledare som är redo att ta nästa steg i karriären. Tidigare erfarenhet av ROT-projekt och kontorsanpassningar är meriterande, men det viktigaste är att du har en god förståelse för byggprocessen och rätt inställning för att utvecklas i rollen. Vi tror att du är: En person som trivs med att jobba i lag och samarbetar med sina kollegor. Noggrann och strukturerad, särskilt när det gäller projektets ekonomi Ansvarstagande och tävlingsinriktad Bekväm med digitala verktyg och har god datavana Nyfiken, formbar och driven av att utvecklas i din yrkesroll Vad erbjuds? Du blir en del av ett sammansvetsat team på cirka 16 personer, där man hjälper varandra högt och lågt. Företaget har en stöttande organisation och lägger stor vikt vid gemenskap. För rätt person erbjuds: Konkurrenskraftig lön Förmånsbil efter avslutad provanställning Sjukvårdsförsäkring och friskvårdsbidrag Kollektivavtal Goda utvecklingsmöjligheter inom företaget En trygg och stöttande arbetsmiljö med erfarna kollegor Placering Tjänsten är placerad i Stockholm, med projekt främst i city och norrort. Låter detta som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan!

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment