Vi söker en interimskonsult i rollen som erfaren systemutvecklare med inriktning på integrationer.  Du kommer att bidra i utveckling, förvaltning och vidareutveckling av kundens integrationslösningar samt samarbeta nära med övriga utvecklare och intressenter i verksamheten. Uppdraget innefattar både operativ utveckling och ett aktivt deltagande i tekniska diskussioner kring lösningsdesign, arkitektur och arbetssätt inom utvecklingsområdet. Systemutveckling   Aktivt bidra till att utveckla lösningsförslag för nya integrationer i samarbete med andra gruppmedlemmar och intressenter. Hantera, underhålla och förvalta centrala integrationer mot interna och externa system för att säkerställa deras löpande funktionalitet och pålitlighet. Bidra till förbättring och vidareutveckling av integrationsplattformar och tekniska lösningar för att skapa robusta, skalbara och långsiktigt hållbara integrationer. Övergripande   Bidra med teknisk kompetens i diskussioner kring lösningsarkitektur, arbetssätt inom utvecklingsteamet samt användning av Azure i integrationslösningar. Ansvara för omvärldsbevakning inom arbetsområdet. Skallkrav: C# Azure SQL API-utveckling Flytande svenska i tal och skrift Börkrav: Engelska i tal och skrift Erfarenhet av myndighetsarbete Personliga egenskaper: Självgående Samarbetsvillig Initiativrik Övrig information: Startdatum är flexibelt, men uppdraget kommer att påbörjas någon gång under september månad 2026. Uppdrag på 10 månader med option på förlängning i 24 månader, längst till och med 2029-06-30. Rollens omfattning kan variera mellan 50-100% och görs upp i samråd mellan dig och kunden.  Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV  och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.   Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

TL;DR Most engineering leadership roles ask you to trade the craft for the title. This one doesn’t. We’re hiring engineering managers who run organizations of 30+ and still know what their strongest engineers are working on this week. You’ll think end-to-end about the business, lead a workforce of humans and AI agents that’s rewriting what an engineering org even looks like, and stay close enough to the code to drop in as a tech lead when a problem demands it. Why Lovable? Lovable lets anyone and everyone build software with any language. From solopreneurs to Fortune 100 teams, millions of people use Lovable to transform raw ideas into real products — fast. We’re at the forefront of a foundational shift in software creation, which means you have an unprecedented opportunity to change the way the digital world works. Lovable-built applications and websites are visited hundreds of millions of times a month, and our enterprise footprint is compounding fast. And we’re just getting started. We’re a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We seek out people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world. What this role is and what it isn’t It is a senior engineering leadership role with scope. You’ll run an organization that spans product, platform, and applied AI - with other managers, senior engineers, and AI agents reporting in - and you’ll be accountable for what that organization ships, how it operates, and the business outcomes it drives. It is still close enough to the work that you can drop into a Tech Lead role on a hard problem when the situation demands it. We don’t measure leadership IC time as a percentage. We measure it as the ability to pick up the work and ship at the bar you’re asking of your team. It isn’t a role for managers who think of themselves as engineering-adjacent. You need to be credible in code, design, and on-call - and you need to want to be. It isn’t a role for leaders who only think about engineering. We expect you to reason end-to-end about the business - economics, product, GTM, customers - and to make calls that are best for the company, not just best for your team. What we’re looking for 15+ years of engineering experience, including 6+ years of people management at a pre-IPO startup, scale-up or frontier tech company, and at least 2 years of managing managers. Strong IC track record before management. You’ve run an engineering organization of 30+ with managers and senior engineers reporting in. You can speak concretely about how you structured the org, how you hired up to that scale, and what you’d do differently. Still hands-on at the Tech Lead level: you can pick up an unfamiliar codebase, design and ship a non-trivial change, run an incident, and review code at a high bar. You haven’t let your engineering muscle atrophy. You’ve thought hard about humans and AI agents on the same team. What humans should and shouldn’t delegate. How productivity gets measured when the unit of work is shifting. Strong opinions, lightly held. Comfortable navigating ambiguity and driving clarity at an organisational level, not just technically. You write the doc that aligns three teams instead of waiting for someone else to. Deep technical credibility in at least one area - full-stack product (React/TypeScript + Go/Rust), platform and developer experience (Kubernetes, sandboxing, observability, CI/CD, application frameworks), or applied AI (training, evals, agent systems, model serving). Cross-functional to your core and business-fluent: you work seamlessly across design, product, and go-to-market, and know how to bring people along with you; andable to reason end-to-end about unit economics, product strategy, GTM, and customer outcomes Track record of building and growing teams: you’ve hired senior engineers others wanted to work with, grown managers under you who became great in their own right, and set up career growth and performance practices that didn’t require constant maintenance. People follow you between companies. Based in Stockholm or London or ready to relocate — this is an on-site, 5-days-a-week role. What you’ll do In one sentence: Run the engineering organization that builds Lovable - humans and agents both - and stay close enough to the work to be the senior engineer in the room when it matters. Lead engineering. Product, platform, and applied AI under one roof. Own the roadmap and the business outcomes the org is on the hook for. Set technical direction across the org: drive the design docs and architectural decisions that span teams, push back hard on weak plans (including your own), and hold a high bar for what ships. Shape engineering culture: how we ship, how we write code, how we hire, how we deploy agents. Set norms that outlast any single project. Ship fast: at Lovable the question is always “how fast can we get this to users?” You bias toward production and pull research, prototypes, and experiments into reality on the order of days and weeks, not quarters. Build the operating model for an engineering org where humans and AI agents work side by side. We’re inventing this in public, and you’ll set the patterns the rest of the company learns from. Operate as a peer to the executive team. Own outcomes that span beyond engineering, make the company’s biggest calls alongside the rest of leadership, and translate them back into engineering work that matters. Our tech stack We’re building with tools that both humans and AI love: Frontend: React, TypeScript Backend: Go and Rust Cloud: Cloudflare, GCP, AWS, Modal, many LLM providers Data: ClickHouse, Firestore, Spanner, BigQuery DevOps & tooling: Kubernetes, gVisor-based sandboxing for agentic workloads, GitHub Actions, Grafana, OpenTelemetry, Terraform Local tooling: Nix, DevEnv And always on the lookout for what’s next. About your application Please submit your application in English — it’s our company language, so you’ll be speaking lots of it if you join. We treat all candidates equally — if you’re interested, please apply through our careers portal.

We are looking for a Functional Safety Engineer with a genuine interest for automotive. To be successful in this role we see that you have +5 years of experience in the area of Functional Safety from the automotive industry, good communication skills and able to communicate fluently in English (speech and writing). You are customer oriented and want to work in an international environment with different cultures. You have a strong analytical capability and structural way of working. Self-driven, flexible in a high-paced environment as well as being a team player are qualities that define you. To be successful in this role you have previous experience defining safety architectures and mechanisms to fulfill the safety goals. You have experience with the creation of FSR and TSR input requirements and you can take the leader ship of the creation of the safety concepts and implement these concepts in both HW and SW. You will work in an agile environment and close to the SW development team and both internal and externa stakeholders What we offer? Project with a leading customer in the automotive industry in the area of Gothenburg. Flexible workplace. Full time, permantent position. Company benefits. Frequent social team activities. Fixed salary. Competence/skills B.Sc. or M.Sc. Degree in Electrical / Computer Engineering or similar. You should also have industrial experiences from below areas: Experience with applying Functional Safety in the automotive sector. Experience with SW development and application of ISO26262. Experience with SW testing. Experience with HARA analysis. Experience establishing Safety Concepts. Experience with Leading and/or Coaching teams. Experience with Matlab. Jira. Confluence. SAFe / Scrum. Personal skills Customer orientated. Ambitious and driven. Result oriented. Team player. Social skills. Organized and structured. If you feel that this description suits you, don´t hesitate to send your application. We are looking forward to hear from you! We are a company providing technical expertise consultancy services and we offer you a position as a consultant engineer. We are a growing company where we put focus on our employees and customers.

Vill du axla en nyckelroll där du får tekniskt ägandeskap över robotik- och parts-handling spåret och formar hur framtidens automatiserade lösningar byggs? Hos det världsledande, globala industribolaget System 3R kliver du direkt in i ett högkompetent utvecklingsteam som driver banbrytande automation och möjliggör Lights Out Factory-produktion över hela världen. För dig som är en erfaren och driven programmerare erbjuds här en unik expertroll med stor innovationsfrihet, stark teknikkultur och lockande anställningsförmåner. Om tjänsten System 3R driver en långsiktig och strategisk satsning på avancerad automation, där FANUC-robotar, kollaborativa robotar (cobots) och AMR-system (Autonomous Mobile Robots) integreras med egenutvecklad mjukvara för att möjliggöra Lights Out Factory-produktion hos kunder globalt. I den här rollen blir du en del av ett sammansvetsat utvecklingsteam om ca 10 personer i Vällingby. Teamet besitter idag en mycket stark mjukvarukompetens inom C# och WSM-systemet (WorkShop Manager) och söker nu sin dedikerade expert som kan axla det totala ansvaret för robotikområdet. Du kommer tillsammans med en annan erfaren FANUC-robotprogrammerare ansvara för programmeringen och konfigureringen till den slutgiltiga integrationen i komplexa produktionsmiljöer. Rollen passar dig som trivs med ett högt tekniskt ansvar, har ett starkt eget driv och uppskattar friheten att strukturera samt forma hur lösningarna byggs. Du erbjuds En go-to expert-roll inom ett kritiskt och starkt växande teknikområde hos en världsledande aktör. Stor innovationsfrihet där du är med och formar hur framtida automatiserade robotiklösningar ska byggas. En stabil anställning i ett globalt bolag (ingår i Georg Fischer-koncernen) som präglas av en stark, jordnära och teknisk kultur. Förmåner såsom 6 veckors semester, flexibla arbetstider (flextid), ett generöst friskvårdsbidrag på 4 000 kr/år samt trygga villkor via Teknikavtalet. Arbetsuppgifter Programmera och konfigurera FANUC-robotar (och andra industrivarianter) för avancerade parts handling-applikationer. Arbeta hands-on med kollaborativa robotar (cobots) samt implementera och integrera dem i avancerade produktionsmiljöer. Konfigurera samt optimera vision systems, kameraintegrationer, avancerade grippersystem och part feeding-lösningar. Samarbeta tätt med mjukvaru- och teknikteamet för att säkerställa en helt sömlös systemfunktionalitet och integration mot System 3R:s egna applikationer. Felsöka, prestandaoptimera och löpande underhålla de utvecklade robotiklösningarna. Vi söker dig som Har minst 5 års (gärna närmare 10 års) praktisk erfarenhet av robotprogrammering, exempelvis inom FANUC, ABB eller motsvarande industrirobotplattformar. Besitter gedigen erfarenhet av att arbeta med kringutrustning såsom visionkameror, transportband, grippersystem och part feeding. Har erfarenhet av eller god förståelse för kollaborativa robotar (cobots). Kommunicerar obehindrat på engelska i både tal och skrift då du kommer att verka i en internationell miljö med blandade nationaliteter Det är extra meriterande om du: Har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Har en bakgrund från ett integratörsföretag eller ett mindre fåmansföretag med ett renodlat och djupt robotfokus. Har erfarenhet av AMR (Autonomous Mobile Robots) eller en officiell FANUC-certifiering. Har en grundläggande förståelse för C# eller mjukvaruintegration mot robotsystem. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Driven och självgående: Du tar naturligt initiativ, driver dina egna processer framåt och trivs med att arbeta självständigt utan detaljstyrning. Ansvarsfull och målinriktad: Du har förmågan att bygga upp, strukturera och ta fullt ägandeskap över ett helt teknikområde. Problemlösande och hands-on: Du har en stark passion för praktisk teknik, är uthållig i ditt felsökningsarbete och motiveras av att se dina lösningar fungera i den fysiska verkligheten. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Här får du en nyckelroll i en teknikintensiv miljö där stabila byggmiljöer, effektiva pipelines och smidiga leveranser är avgörande för att utvecklingsteamet ska lyckas. Du arbetar nära både utveckling och stödfunktioner och ser till att teknik, processer och människor drar åt samma håll. En viktig del av rollen är att vara länken mot en central Dev/Ops- och IT-stödorganisation. Du fångar upp behov, koordinerar insatser och hjälper teamet att komma framåt när tekniska eller organisatoriska hinder uppstår. Samtidigt bidrar du med din utvecklarbakgrund i frågor som rör byggflöden, stödsystem och leveranskvalitet. Det här är en roll för dig som gillar att kombinera teknik med samordning och som vill ha tydlig påverkan på hur arbetet fungerar i praktiken. ArbetsuppgifterDu driver och vidareutvecklar pipelines, byggmiljöer och stödsystem som stöttar teamets leveranser. Du samordnar arbetet med centrala Dev/Ops- och IT-stödfunktioner och ser till att deras insatser möter verksamhetens behov. Du bidrar till att leveransprocesser håller hög kvalitet och fungerar väl i en komplex teknisk vardag. Du identifierar hinder, följer upp beroenden och hjälper olika parter att arbeta mot samma mål. Du stöttar kollegor i tekniska frågor och bidrar till en prestigelös, lösningsorienterad kultur. Du tar ett helhetsperspektiv på hur tekniska beslut påverkar system, samarbete och leveransförmåga. KravErfarenhet av mjukvaruutveckling. God förståelse för DevOps och CI/CD. Erfarenhet av att arbeta med eller utveckla pipelines, byggmiljöer eller närliggande stödsystem. God förmåga att kommunicera och samarbeta med både tekniska team och stödfunktioner. Förmåga att skapa struktur, ta initiativ och driva arbetet framåt i en komplex miljö. Ett lösningsfokuserat arbetssätt och ett genuint intresse för att stötta och coacha andra. Förmåga att se helheten och förstå hur tekniska beslut påverkar det större uppdraget. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Bygg framtidens AI- och datalösningar tillsammans med Everone AI förändrar just nu hur företag utvecklar produkter, fattar beslut och skapar värde. På Everone hjälper vi våra kunder att navigera denna förflyttning genom att kombinera teknik, strategi och affärsförståelse. Vi bygger nästa generations konsultbolag med fokus på AI, data och modern mjukvaruutveckling. Våra konsulter arbetar som AI Engineers, Data Engineers, Platform Engineers och Tech Leads i uppdrag där de inte bara utvecklar lösningar utan också hjälper kunder att forma sin tekniska framtid. Vi tror att morgondagens ingenjörer vill ha mer än ett traditionellt konsultjobb. Därför erbjuder vi en modern arbetsplats där kompetensutveckling, frihet, entreprenörskap och möjligheten att påverka står i centrum. Nu söker vi dig som vill vara med och skapa framtidens datadrivna lösningar tillsammans med oss. Junior Data Scientist – Data, AI & Machine Learning Vill du arbeta med modern dataanalys, maskininlärning och AI för att lösa verkliga verksamhetsutmaningar? Är du nyfiken, analytisk och vill utvecklas tillsammans med erfarna kollegor i en miljö där innovation och lärande står i fokus? Då kan detta vara rollen för dig. Om rollen Vi söker en Junior Data Scientist som vill vara med och utveckla datadrivna lösningar som skapar konkret affärsnytta. Du kommer att arbeta med hela data science-processen – från att förstå verksamhetens behov och analysera data till att utveckla, utvärdera och implementera modeller. Arbetet omfattar både traditionell dataanalys och maskininlärning samt moderna AI-lösningar. Du får möjlighet att arbeta med stora datamängder, identifiera mönster, skapa insikter och bidra till utvecklingen av framtidens datadrivna tjänster. Du kommer att samarbeta nära verksamheten, analytiker, utvecklare och andra intressenter. Därför är det viktigt att du trivs i en kommunikativ roll där teknik möter verksamhet. Arbetsuppgifter Analysera och bearbeta stora datamängder för att identifiera trender och mönster. Utveckla och utvärdera statistiska modeller och maskininlärningslösningar. Delta i utveckling och implementering av data science-lösningar i molnmiljöer. Visualisera data och presentera insikter för verksamheten. Arbeta med Python-baserad analys och modellutveckling. Bidra till utvecklingen av AI- och analysrelaterade arbetssätt. Samarbeta med både tekniska och verksamhetsnära intressenter. SKA-krav För att vara aktuell för rollen behöver du uppfylla samtliga nedanstående krav: Utbildning Masterexamen inom datavetenskap, matematik, statistik, fysik eller motsvarande utbildning med inriktning mot Data Science, Machine Learning eller AI. Erfarenhet Minst 2 års arbetslivserfarenhet som Data Scientist. Minst 2 års erfarenhet av utveckling i Python. Minst 2 års erfarenhet av att utveckla data science- eller analyslösningar i molnplattformar, exempelvis Microsoft Azure. Minst 1 års erfarenhet av att implementera maskininlärningsmetoder för att lösa praktiska verksamhetsproblem. Erfarenhet av Power BI från minst två uppdrag eller projekt. Språk Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Meriterande Det är extra positivt om du även har erfarenhet av: Generativ AI och tillämpning av LLM-baserade lösningar i verksamhetsnära sammanhang. Microsoft Fabric. Att arbeta nära verksamheten och samarbeta med icke-tekniska intressenter. Datavisualisering och storytelling med data. MLOps, CI/CD och modellförvaltning. Azure AI Services, Azure Machine Learning eller liknande plattformar. Vem är du? Vi tror att du är en person som: Är nyfiken och har en stark vilja att utvecklas. Har ett analytiskt och problemlösande mindset. Tar ansvar och driver dina uppgifter framåt. Trivs med att samarbeta och dela kunskap. Kan omsätta komplexa frågeställningar till praktiska lösningar. Har ett genuint intresse för både data, AI och verksamhetsutveckling. Vi erbjuder Möjlighet att arbeta med moderna teknologier inom Data Science och AI. Kompetenta kollegor och en lärande miljö. Utvecklande uppdrag med stor variation. Flexibelt arbetssätt och goda utvecklingsmöjligheter. En kultur som präglas av samarbete, entreprenörskap och innovation. Marknadens bästa erbjudande rörande lön och förmåner Möjlighet att utveckla start-ups och innovationer tillsammans med oss Placering Placering hos vår kund i Stockholm med möjlighet till hybrid remote eller på plats på vårt kontor vid Slussen. Vi ser helst att du är bosatt någonstans kring Stcokholm, Uppsala eller straxt norr därtill.

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Senior Scrum Master / Agile Flow Leader – Digital Services & Product Development Vi söker nu en erfaren Scrum Master för ett spännande och långsiktigt konsultuppdrag inom digital produktutveckling och datadrivna tjänster. Detta uppdrag passar dig som brinner för agila arbetssätt, coachande ledarskap och att hjälpa tvärfunktionella team att leverera högkvalitativa digitala tjänster med fokus på användarvärde och kontinuerlig förbättring. Om uppdraget Du kommer att stötta ett produktteam som utvecklar digitala tjänster inom analys, coaching, användarupplevelse och prestationsförbättring. Rollen innebär att skapa förutsättningar för effektiva leveranser genom att facilitera agila processer, undanröja hinder och stärka teamets samarbete och leveransförmåga. Du arbetar nära produktägare, utvecklare, UX-specialister, analytiker och andra intressenter i en modern produktutvecklingsmiljö. Omfattning: 100% Uppdragsperiod: 06 Jul 2026 - 06 Jul 2027 med möjlighet till förlängning Placering: Hybridlösning med cirka 50 % arbete på plats i Södertälje och 50 % på distans Ansvarsområden Facilitera Scrum-ceremonier såsom sprintplanering, daily stand-ups, retrospectives och sprint reviews Coacha team och intressenter i agila principer och Scrum-metodik Identifiera och undanröja hinder som påverkar teamets leveransförmåga Stötta backloghantering och prioriteringsarbete tillsammans med produktägare Säkerställa transparens kring framdrift, kapacitet och leveransstatus Driva initiativ för kontinuerlig förbättring och ökad agil mognad Hantera beroenden, risker och koordinering mellan olika team och intressenter Främja samarbete mellan verksamhet, produktledning, utveckling och analysfunktioner Skapa struktur och tydlighet i komplexa och föränderliga miljöer Kvalifikationer Krav Flera års erfarenhet som Scrum Master inom mjukvaru- eller digital produktutveckling Mycket god kunskap inom Scrum och agila arbetssätt Erfarenhet av att stötta tvärfunktionella utvecklingsteam Dokumenterad erfarenhet av coachning och förändringsledning inom agila organisationer Erfarenhet av stakeholder management och samarbete mellan teknik och verksamhet Förmåga att hantera risker, beroenden och leveransplanering i komplexa miljöer Praktisk erfarenhet av Jira och Confluence Mycket god kommunikativ förmåga på engelska Meriterande Erfarenhet från datadrivna produktteam Erfarenhet från digitala tjänster, analysplattformar eller användarcentrerade produkter Erfarenhet av arbete i skalade agila organisationer Kunskap inom produktutveckling, UX eller produktdiscovery Erfarenhet av hybrid- eller distribuerade team Personliga egenskaper Vi söker dig som är: En naturlig servant leader Coachande, strukturerad och lösningsorienterad Kommunikativ och relationsskapande Pragmatisk och anpassningsbar Bekväm med att utmana arbetssätt på ett konstruktivt sätt Duktig på att skapa engagemang, samarbete och framdrift Ansökan För att ansöka behöver du skicka: CV på engelska Löneanspråk Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att uppdraget kan tillsättas före sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt

Vill du arbeta med avancerad ljudteknik som faktiskt gör skillnad i människors vardag? Hos vår kund får du vara med och utveckla framtidens hörselskydd – där smart signalbehandling, akustik och mjukvara möts i innovativa produkter. Nu söker vi dig som brinner för ljud och teknik och vill växa i en långsiktig roll tillsammans med ett engagerat och högkompetent team. Om rollen Som Utvecklare mot Audio/Akustik/Ljudsignalbehandling blir du en del av ett specialiserat team som arbetar med digital signalbehandling för både passiva och elektroniska hörselskydd. Ditt fokus ligger på att analysera, bearbeta och optimera ljud – från mikrofon till högtalare – för att skapa bästa möjliga användarupplevelse, särskilt inom talkommunikation i bullriga miljöer. Du arbetar i tvärfunktionella utvecklingsprojekt tillsammans med kollegor inom hårdvara, mekanik, mjukvara och produktion. Rollen innebär ett helhetsansvar för ljudkedjan, där du både utvecklar nya algoritmer och förädlar befintliga lösningar. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla och implementera algoritmer för audio- och signalbehandling Arbeta med simulering och modellering i t.ex. MATLAB Implementera lösningar på embeddedplattformar Utforska och tillämpa AI/ML inom ljud, t.ex. för brusreducering och talextraktion Delta i konceptutveckling och tidiga faser av produktframtagning Testa, mäta och utvärdera ljud i avancerade labbmiljöer Arbetet bedrivs agilt med dagliga standups och nära samarbete inom teamet. Du har stor frihet under ansvar och jobbar hands-on med verkliga produkter från idé till färdig lösning. Arbetet utförs on-site, med möjlighet till distansarbetet en dag i veckan. Din profil Vi söker dig som är i början av din karriär och som vill utvecklas långsiktigt i en tekniskt avancerad roll. Du är nyfiken, driven och har ett genuint intresse för ljud och teknik. Du är en nyfiken och engagerad person som drivs av att lära dig nytt och utvecklas i din roll. Du trivs med att ta dig an utmaningar på ett strukturerat och lösningsorienterat sätt, där du inte bara analyserar problem utan också ser till att de fungerar i praktiken. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med andra, delar gärna med dig av idéer och bidrar till en öppen och kommunikativ teamkultur. Krav för tjänsten: Civilingenjörs- eller masterexamen inom t.ex. teknisk fysik, elektroteknik, datateknik eller motsvarande Berört ljudsignalbehandling, akustik eller audio antingen genom utbildning/arbete/privat Kunskaper i C Förståelse för samspelet mellan mjukvara och hårdvara Engelska i tal och skrift Meriterande för tjänsten: Kunskaper i Python, MATLAB, GitHub Intresserad av ljud, musik eller akustik privat Svenska i tal och skrift Om kunden Vårt kundföretag är ett globalt innovationsföretag med verksamhet i flera länder. Företaget är världsledande i utvecklingen av passiva och elektroniska hörselskydd. I Värnamo finns ett av företagets viktigaste utvecklingscenter inom personlig skyddsutrustning, med cirka 300 medarbetare – varav runt 50 arbetar inom R&D. Här utvecklas avancerade hörselskydd i nära samarbete mellan olika discipliner, med tillgång till toppmoderna labb, ljudmätningsutrustning och testmiljöer. Kulturen präglas av samarbete, innovation och långsiktighet. Många medarbetare väljer att stanna länge, och företaget satsar på kontinuerlig kompetensutveckling och att bygga starka team. Atmosfären är öppen, engagerad och prestigelös – med en gemensam ambition att skapa produkter i världsklass. Om Framtiden AB Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering och har som mål att göra skillnad i människors liv – genom att matcha rätt person med rätt roll. Vi är specialister på att rekrytera tekniska talanger och finns på sju orter i Sverige. I rollen som Utvecklare mot Audio/Akustik/Ljudsignalbehandling kommer du inledningsvis vara anställd som konsult via Framtiden AB för att sedan ha mycket goda möjligheter att övergå i en anställning direkt hos kundföretaget. Villkor Startdatum: September/oktober 2026 Placeringsort: Värnamo Arbetstider: Mån-fre, dagtid Omfattning: Heltid

Utvecklingsledare till Returpack/Pantamera! Returpack är ett innovativt företag i miljöbranschen och driver världens bästa pantsystem. Vårt huvudkontor och fabrik finns i Norrköping, men våra lösningar finns i hela Sverige. Vi är stolta över att inneha ett av Sveriges starkaste varumärken, Pantamera, som står för ett hållbart, effektivt och tillgängligt pantsystem. Vi söker nu en Utvecklingsledare som vill vara med och forma framtidens pantsystem och stärka vår förmåga att leverera moderna, effektiva och säkra digitala tjänster. Rollen innebär en möjlighet att kombinera strategi, innovation och genomförandekraft för att skapa verklig verksamhetsnytta. Du blir en del av en verksamhet där nytänkande, samarbete och utveckling står i fokus. Om rollen Som utvecklingsledare får du en central roll i driva utvecklingen av digitala tjänster och arbetssätt, där AI och automatisering är viktiga möjliggörare. Du arbetar med att identifiera utvecklingsmöjligheter, leda förändringsinitiativ som skapar förutsättningar för en smartare, mer datadriven och effektiv verksamhet och säkerställa att lösningar införs och används på ett effektivt och hållbart sätt. Du kommer att bidra till nyutveckling av AI-lösningar och utforska möjliga användningsområden inom organisationen.Arbetet sker i nära samarbete med verksamheten, olika IT-funktioner och externa systemleverantörer för att utveckla arbetssätt, processer och digitala lösningar som skapar konkret verksamhetsnytta. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling och värdesätter innovativa idéer och lösningar. Exempel på arbetsuppgifter: Analysera verksamhetsprocesser och identifiera möjligheter till effektivisering och automatisering Driva utveckling av moderna arbetssätt och digitala tjänster med stöd av AI och automatisering Förvalta och vidareutveckla befintliga IT-system Support och utbildning till medarbetare för att säkerställa effektiv användning av system och för att säkerställa en god användarupplevelse. Svara för att utvecklingsprocessen följs med behovsanalys, kravställning, test och implementation Omvärldsbevaka för att lyfta blicken och ständigt utveckla dig själv och organisationen. Om dig Du är en person som har ett helhetsperspektiv, gillar att inspirera andra och tycker om att omsätta idéer till konkreta resultat. Du har förmåga att förstå hur processer, system, styrning och organisation hänger ihop. Som person är du analytisk och lösningsorienterad, med förmåga att bryta ned komplexa frågeställningar och omsätta dem till konkreta och långsiktigt hållbara lösningar som stödjer både strategiska och operativa beslut. Du har lätt för att samarbeta samtidigt som du är självgående och kan planera och driva ditt arbete mot uppställda mål. Kvalifikationer: Relevant akademisk utbildning inom IT eller motsvarandeerfarenhet som vi bedömer likvärdig Flera års erfarenhet av IT-utveckling, systemförvaltning och verksamhetsutveckling Erfarenhet av implementering av AI, RPA eller annan automatisering Erfarenhet av Microsoft-miljö (DevOps, SQL-server, Teams med flera) Erfarenhet av att leda workshops, dialoger och förankringsarbete Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Om Returpack/Pantamera Vissa känner oss som Returpack, andra som Pantamera. Och alla har lika rätt. Varumärket Pantamera drivs av Returpack AB. Vi är ett privatägt företag, där våra ägare är branschorganisationerna Sveriges Bryggerier, Svensk Dagligvaruhandel och Livsmedelshandlarna. Vi driver idag ett godkänt retursystem för dryckesförpackningar med pant. Sedan starten 1984 har vi tillsammans med andra aktörer i värdekedjan ständigt utvecklat pantsystemet. Med 90 anställda och en omsättning på drygt 4 miljarder är Returpack/Pantamera ett av de större företagen i Norrköping och i Östergötland. Vi erbjuder en arbetsmiljö där samarbete och innovation står i fokus. Vi tror på att främja personlig tillväxt och värdesätter våra medarbetares välbefinnande. På Returpack/Pantamera har vi fina förmåner som friskvårdsbidrag, individuell kompetensutveckling och god gemenskap. Hos oss möts en mångfald av människor och kompetenser; logistiker, IT-utvecklare, operatörer, marknadsförare, tekniker och ekonomer. För att nämna några. Vi finns i moderna, trivsamma lokaler på cykelavstånd från Norrköpings innerstad och centralstation. Låter det intressant? Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta rekryteringskonsult Mia Neander på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Pantamera/Returpack. I denna rekrytering har vi valt att inte begära in personligt brev. Eftersom många personliga brev i dag skapas med hjälp av AI vill vi i stället säkerställa en rättvis och tillförlitlig bedömning av samtliga kandidater. Som en del av urvalsprocessen kommer du därför att genomföra tester som ger oss en fördjupad och objektiv bild av dina styrkor samt din analytiska förmåga. Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker när vi hittar rätt person. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Varmt välkommen med din ansökan! EISS Rekrytering & Search EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se

Vill du vara navet mellan verksamheten och IT-leverantörer? Vi söker en serviceinriktad Workplace Specialist som vill säkerställa en smidig digital arbetsplats och bidra till en förstklassig användarupplevelse. Om tjänsten I rollen som Workplace Specialist ansvarar du för att säkerställa en välfungerande digital arbetsplats för organisationens medarbetare. Du arbetar nära verksamheten och externa IT-leverantörer med fokus på Microsoft 365, Teams, licenshantering och användarutrustning. Rollen kombinerar operativt arbete med koordinering, leverantörsstyrning och kontinuerliga förbättringar för att skapa en effektiv och användarvänlig IT-miljö. Om företaget Vår kund är en etablerad verksamhet med höga ambitioner inom digitalisering och användarupplevelse. Du blir en del av ett mindre IT-team med nära samarbete och stort eget ansvar. Här erbjuds en varierad roll där du får möjlighet att påverka, utveckla processer och bidra till en modern och effektiv digital arbetsplats. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för företagets Workplace-miljö, där du optimerar tjänster, hanterar licenser och styr externa partners för att ge medarbetarna bästa möjliga förutsättningar. Styra och kravställa den externa leverantören av First Line Support. Administrera och optimera licenser inom Microsoft 365 och Teams. Hantera livscykeln för datorer, telefoner och övrig användarutrustning. Koordinera beställningar och säkerställa utdelning av hårdvara. Arbeta operativt med Incident, Problem och Change Management enligt ITIL. Identifiera och driva förbättringsåtgärder inom Workplace-området. Följa upp leverantörens leverans och eskalera incidenter vid behov. Vi söker dig som Erfarenhet av arbete inom Workplace/Modern Workplace med fokus på Microsoft 365, Teams, licenshantering, användarutrustning och den digitala arbetsplatsen. Goda kunskaper inom Microsoft 365 och Teams Erfarenhet av att hantera livscykeln för hårdvara och IT-utrustning Erfarenhet av ITIL-processer såsom Incident, Problem eller Change Management Erfarenhet av leverantörsstyrning eller samarbete med externa IT-partners God administrativ och organisatorisk förmåga Flytande svenska och engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.