Om jobbet Butikssäljare till Vijkiosken AB Din roll Som butikssäljare på Vijkiosken AB är du vårt ansikte utåt. Du sätter alltid kunden i första rummet och brinner för att ge god service och en trevlig upplevelse. Arbetet är varierat och innebär att du deltar i alla delar av den dagliga driften. Exempel på arbetsuppgifter: • Packa upp varor och fylla på i hyllor • Kontrollera färskhet och bäst före-datum • Hålla butiken ren och trivsam • Betjäna kunder i ordinarie kassa, spelkassa • Hantera paketutlämning och inlämning • Tillsammans med kollegor bidra till en butiksmiljö där kunden alltid får det lilla extra Din profil Vi söker dig som vill vara en del av ett engagerat team. Du ser vad som behöver göras, tar initiativ och bidrar till butikens framgång. Vi ser gärna att du: • Har erfarenhet av serviceinriktat arbete • Är flexibel och har en positiv inställning till förändringar • Har fyllt 18 år • Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift • Har erfarenhet/utbildning inom Svenska Spel, ATG (meriterande) Vi erbjuder Hos oss får du arbeta i en miljö präglad av prestation, respekt, tillit, gemenskap och en jordnära attityd. Här finns möjlighet att utvecklas och växa – både i din roll och mot nya ansvarsområden. Du blir en del av ett litet team där alla hjälps åt och stöttar varandra. Övrigt • Arbetstid: enligt schema, inkluderar morgon-, dag-, kvälls- och helgpass • Tillträde: enligt överenskommelse • Rekryteringen sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt Ansökan Ansök genom att: Klicka på “Sök nu” Bifoga ditt CV och personlig brev mejla till oss Har du frågor? Kontakta oss gärna via e-post: [email protected] Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du kombinera studierna med ett kreativt och affärsnära uppdrag? I den här rollen får du ett tydligt ansvar för att stärka företagets digitala närvaro – från att utveckla nya strategier till att skapa innehåll som väcker nyfikenhet och träffar rätt målgrupp. Om tjänsten Vår kund är ett partnerägt bolag inom fondförvaltning som nu söker förstärkning inom marknadsföring. Verksamheten har fokus på investeringar inom den svenska fastighetsmarknaden och arbetar med att förvärva, utveckla och förädla fastigheter runt om i landet. Med gedigen erfarenhet av transaktioner och en aktiv förvaltningsstrategi utvecklar bolaget sina tillgångar och skapar affärsmöjligheter med attraktiv riskjusterad avkastning för sina investerare. I rollen som marknadsföringsassistent arbetar du nära drivna och ambitiösa kollegor som vill göra det lilla extra på arbetet. Vi söker nu dig som vill bli del av detta kontor som består av 8–10 personer. De ansvarar för den operativa verksamheten inom förvaltning, ekonomi och transaktion och du kommer att fånga upp relevanta och intressanta händelser i verksamheten och omvandlar dem till engagerande innehåll. Vidare ansvarar du för att skapa struktur i bolagets digitala närvaro och säkerställa synlighet mot rätt målgrupper via LinkedIn, bolagets webbplats och Mynewsdesk. Detta är ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Uppdraget är långsiktigt under din studieperiod såvida alla parter är nöjda. Arbetsuppgifter Rollen innebär att operativt och kreativt driva bolagets kommunikation i digitala kanaler och stärka varumärket mot professionella partners och investerare samtansvara för viss intern kommunikation. Här arbetar du i ett högt tempo med stort eget ansvar, där dina idéer snabbt kan bli verklighet. Skapa och publicera innehåll på LinkedIn, bolagets webbplats och Mynewsdesk. Bidra till att öka bolagets synlighet Assistera vid event Vi söker dig som Har minst 1 år kvar av eftergymnasiala studier inom marknadsföring, kommunikation eller liknande Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift då det används i det dagliga arbetet God data- och systemvana Har ett intresse för finans och fastigheter Det är meriterande om du har Grundläggande kunskaper i publicerings- och redigeringssystem. Tidigare erfarenhet från liknande roll För att lyckas i rollen är du driven, målinriktad och kreativ. Du tar ansvar och vill alltid göra ditt bästa, vidare sprider du energi omkring dig och har ett genuint intresse för att lära och utvecklas. Du har en förmåga att arbeta drivet och proaktivt i en miljö med högt tempo. Vi söker nu dig som är bolagets nästa stjärna och kan vara med och utvecklas i samma tempo som dem. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Tjänstebeskrivning & erbjudande Är du social, driven och gillar att träffa nya människor? Vill du arbeta i en roll där du får utvecklas, påverka och ha möjlighet att styra din egen inkomst? Då kan detta vara nästa steg för dig. Eriks Fönsterputs fortsätter att växa och söker nu fler Utesäljare till vårt team i Stockholm. Här får du chansen att bli en del av ett engagerat team och en spännande satsning där du får vara med och forma framtidens säljavdelning. Om rollen Som Utesäljare arbetar du med att skapa nya kundrelationer och hjälpa privatpersoner att hitta tjänster som förenklar deras vardag. Du ansvarar för att identifiera nya affärsmöjligheter, följa upp kunder och bygga långsiktiga relationer. Du arbetar både med uppsökande försäljning och kunduppföljning, samtidigt som du bygger upp och utvecklar ditt eget kundregister. Du utgår från hemmet och möter upp ditt team ute på fältet i olika områden runt Stockholm. Arbetstider: Arbetstiderna varierar och förläggs enligt schema, vanligtvis mellan kl. 10.00–20.00. Exempel på arbetspass är 10.00–18.00, 11.00–19.00 och 12.00–20.00. Vi värdesätter flexibilitet och strävar efter att skapa scheman som fungerar väl för både verksamheten och våra medarbetare. Personprofil Vi söker dig som • Är social, energifylld och orädd i mötet med nya människor • Talar och skriver obehindrat på svenska • Drivs av att nå mål och utvecklas • Tar eget ansvar och får saker att hända • Bidrar till en positiv lagkänsla Vi tror att rätt inställning slår erfarenhet. Därför söker vi dig som är social, driven och trivs i mötet med nya människor – resten lär vi dig. B-körkort är meriterande. Övrigt Vi erbjuder • Garantilön på 22 800 kr samt generös provisionsmodell • Gedigen introduktion och utbildning • Löpande coachning och stöd från erfarna ledare • Möjlighet att utvecklas och växa inom bolaget • Tjänstebil, tjänstemobil och tjänstepension • Friskvårdsbidrag på 3 000 kr • Ett engagerat team med stark gemenskap och högt i tak Hos Eriks Fönsterputs handlar framgång inte bara om siffror. Vi tror på att utveckla människor och ge rätt förutsättningar för att lyckas, oavsett tidigare erfarenhet eller bakgrund. Du får stöd, uppföljning och coachning som hjälper dig att nå dina mål – både professionellt och personligt. Vi värdesätter egenskaper som ansvarstagande, samarbetsförmåga och driv, och ser gärna att du har erfarenhet från idrotts- eller föreningslivet. Berätta gärna i din ansökan hur detta har bidragit till din personliga utveckling och vilka styrkor du tar med dig in i arbetslivet. Ansökan Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att höra från dig! Företagspresentation Eriks fönsterputs har varit verksamma sedan 1997 och finns i ca 70 kommuner i södra och västra Sverige och är marknadsledande på fönsterputsning åt privatpersoner och vår vision är att alla har rätt till rena fönster.

Drivs du av att utveckla människor genom att inspirera och coacha dem i det dagliga arbetet?  I så fall har du nu möjligheten att bli gruppledare i vårt team och delaktig i vår ostoppbara resa. Genom kommunikation och feedback utvecklar du medarbetarna och bygger team. En typisk dag innebär många skratt tillsammans med dina kollegor och kunder. Du arbetar sida vid sida med teamet och det är i det dagliga arbete du coachar och utvecklar medarbetarna genom att stötta upp där det behövs. Du sitter med i ledningsgruppen och det är ni tillsammans som planerar verksamheten och driver arbetet för att ert team ska kunna maximera försäljningen och lönsamheten i varuhuset.  Du gillar att följa upp resultat och nå uppsatta mål tillsammans med teamet. Det är ni tillsammans som levererar ett säljstarkt varuhus med ett gott kundbemötande. Vad finns i ditt CV? För att lyckas i rollen ser vi att du har en ledande personlighet med god självinsikt. Du har förmåga att motivera, engagera och utveckla andra. Vi vill att du har erfarenhet av att arbeta som ledare och är det inom detaljhandeln är det meriterande. Du har erfarenhet av exponering i butik och varupåfyllnad. Du har goda kunskaper i svenska, samt god datorvana, särskilt i Microsoft Office.  Har du ett truckkort är det meriterande men inget krav. Vem är du?  Du är en nyfiken person som trivs i att arbeta i team. Du lockas av att vara en del av ett internationellt företag. Du älskar att göra bra affärer och att få kunder att känna att de får bra värde för pengarna när de handlar hos oss. Att växa och få utmaningar är som ljuv musik för dig. Du är en fena på att prioritera,  vilket gör att du kan hantera hektiska perioder. Du tar dig tid att lyssna på ditt team för att alltid kunna levererar ett gott kundbemötande med ett leende på läpparna.  Bra att veta Placering i Sundsvall. Tjänsten är på heltid och gäller tillsvidare med sex månaders provanställning. Arbete sker dagtid, kvällar och helger. Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka direkt! Vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Frågor? Frågor om tjänsten besvaras av Varuhuschef Olle Altin via [email protected]

Vill du börja din karriär inom försäljning och arbeta med affärer som leder till jobb för andra människor? På Bravura får du ansvar tidigt, stöd i din utveckling och kollegor som både vill prestera och ha kul på jobbet. Det här är Bravura Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag som jobbar med människor, inte bara tillsättningar. Vårt uppdrag är att stärka företag genom människor och människor genom jobb. När Bravura lyckas med sitt uppdrag skapas utveckling, både för individen som får sitt nästa jobb och för företaget som får ny kompetens och en ny kollega. Vår övertygelse är enkel. När människor trivs, utvecklas och känner gemenskap presterar de bättre. Det märks i kvaliteten på våra leveranser, i samarbetena med våra kunder och i den långsiktighet vi bygger tillsammans. Det är precis det som sammanfattas i vår tagline Where engagement works. Hos oss satsar vi på hälsa, karriär och gemenskap. Vi tränar på arbetstid, lär av varandra, firar framgångar och bygger starka team. Allt för att du ska kunna prestera, utvecklas i din roll och ha kul på jobbet. Våra värdeord På Bravura genomsyras vardagen av tre saker: Flit Vi har ambition, tar ansvar och gör gärna det lilla extra. Lyhördhet Vi är nyfikna, lyssnar in och ser oss som en del av ett lag. Mod Vi vågar tänka nytt, testa oss fram och lära längs vägen. Om rollen Som Account Manager på Bravura jobbar du med B2B‑försäljning inom rekrytering och bemanning. Du hjälper företag att lösa sitt kompetensbehov och skapar affärer som gör skillnad, både för kunden och för kandidaterna som får sitt nästa jobb. Du ansvarar för att bygga upp din egen kundportfölj och samarbetar med företag i olika storlekar och branscher inom tjänstemannasektorn. I dialog med kunden sätter du dig in i deras utmaningar och presenterar rätt lösning utifrån deras behov. Du säljer Bravuras tjänster inom: Rekrytering Bemanning Try & Hire, prova innan anställning Bravura är uppdelat i fyra affärsområden: talanger i början av karriären, specialister, IT/Tech och chefer. Det gör att du kan arbeta brett och bygga god affärsförståelse, samtidigt som du alltid har specialistkompetens nära till hands. Rollen passar dig som är i början av din karriär och vill satsa på försäljning, utvecklas till en duktig B2B‑säljare och bygga en stark kompetens som du har nytta av långt fram i karriären. Dina arbetsuppgifter Du har ansvar för hela säljprocessen och jobbar tätt ihop med rekryterare och leveransteam för att skapa rätt matchning. Det innebär bland annat att du: Prospekterar och identifierar nya affärsmöjligheter Tar första kontakt och bokar möten med företag Genomför behovsanalyser och presenterar Bravuras erbjudande Tar fram offerter, håller ihop dialogen med kunden och driver affären i mål Följer upp och utvecklar relationer för långsiktiga samarbeten 🚀 Din start och utveckling hos oss När du börjar på Bravura får du en tydlig introduktion och utbildning inom både försäljning och rekryteringsbranschen. Du får rätt verktyg, stöd och coachning för att lyckas i rollen och utvecklas. Vi är tydliga med förväntningar, mål och karriärvägar. Det finns flera möjliga nästa steg, både inom säljrollen, som specialist eller på sikt i en ledande roll. Många av våra chefer har själva börjat sin resa på Bravura i en junior roll. Vem vi söker Vi letar efter dig som vill satsa på försäljning och bygga en långsiktig karriär. Du behöver inte kunna allt från start. Det viktigaste är din inställning. Du trivs med ett högt tempo, gillar att sätta mål och motiveras av att nå dem. Du är trygg i sociala sammanhang, gillar att ta kontakt med nya människor och ser värdet i att bygga relationer. Att själv boka möten är en naturlig del av rollen. Därför söker vi dig som är nyfiken, uthållig och inte rädd för att lyfta telefonen. Vi ser gärna att du har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område Erfarenhet av försäljning, gärna B2B men inget krav B-körkort Goda kunskaper i svenska och engelska Praktisk information Start: 17 augusti Plats: Stockholm Lön: Fast månadslön + provision Välkommen med din ansökan, resan börjar här! Såhär går rekryteringsprocessen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 +46 790 98 63 45 Vill du veta mer om Bravura? Läs mer på bravura.se. #Joinbravura

We are looking for a Senior Sales Development Representative to strengthen the International Business team team at ALM Partners. You'll own the top of the funnel for our EU expansion. That means turning a defined set of target banks into qualified conversations with our account managers through outbound that's intelligent, well-researched, and credible from the first message. Scope is EU-wide. Nordics and DACH are where we're putting the most weight today, but well qualified opportunities in any EU market are in play. Over time, you'll help us decide where to lean in next. This is not a script-and-spray role. Our buyers within risk, treasury, and regulatory reporting departments inside banks do not respond to that, and our brand can't afford it. You'll work a list of higher-value accounts -that you originate- with the kind of precision that only someone who actually understands the topic can pull off. You'll have meaningful autonomy. You'll be expected to use it. What you'll do Build and run outbound sequences into target banks across the EU, with Nordics and DACH as the immediate priority Research accounts deeply: regulatory pressures, recent leadership moves, public RFIs, peer wins, and turn that into outreach that lands Book qualified discovery meetings for our account management and presales teams and hand them off cleanly Track market signals (regulatory changes, tenders, hires) across the EU and turn them into outreach moments Support inbound from time to time: partner sourced leads, event follow-ups, tender responses Keep the CRM clean enough that pipeline reporting actually means something Help shape the playbook we'll use to open the next priority EU markets What we're looking for 2–4 years of outbound experience (BDR / SDR / inside sales / market development), with at least one year selling into financial services, banking, or B2B fintech Clear previous ownership of revenue pipelines with larger ticket sizes Working knowledge of banking topics: you should be able to hold a credible early-stage conversation about regulatory reporting, treasury, or ALM without bluffing. You don't need to be a domain expert on day one, but you should know more than the average SaaS representative Hungry and independent: you're motivated by hitting targets. While you are going to be supervised and part of a team, strong independent drive and activity-based reporting is expected. You will own the top of funnel, and you need to treat it like it is your own Comfortable with ambiguity: we're a growing international function. Some processes don't exist yet. You'll help build them. Excellent written English + at least 1 other European language. German, French, Swedish or Finnish is preferred. Nice-to-have Experience working across multiple EU markets (beyond a single-country focus) Familiarity with Nordics or DACH buying behavior and business culture Exposure to enterprise sales environments where deals are influenced by multiple stakeholders and longer cycles Experience working in a scale-up environment where processes are still evolving A sense of humor and relentless positivity What we offer A growing, profitable, and stable company, largely owned by it's employees, operating in an expanding market Supportive work culture with a strong sense of community Comprehensive benefits, including occupational health and dental care, sports, culture and lunch benefits, as well as extensive insurance coverage Continuous learning, such as access to Coursera, support for certifications and professional development Hybrid working environment, offering flexibility and trust in how and where you work Compensation model We offer an on-target earnings (OTE)–based compensation model with a 70/30 split between base salary and variable pay. The OTE is €5,000 per month (or local equivalent), with the opportunity to overachieve up to 150%. Performance is measured through a clear and transparent KPI model, focused on sales-qualified lead bookings. To support your success, we provide a three-month ramp-up period to help you reach full speed after onboarding. One person will be hired for this position, and the position can be based either in Helsinki or Stockholm. Interested? Apply now! We'll review applications throughout the application period and get in touch with you as soon as possible. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och forma framtidens pantbank?   Sefina Pantbank söker nu dig som vill vara med på vår spännande resa mot att bli bäst i Europa på schyssta och enkla pantlån. Vi erbjuder våra kunder hållbar belåning utan risk för att hamna i ekonomisk knipa, och vi ser att behovet av våra tjänster ökar i dessa tider. På Sefina värderar och belånar vi klockor, smycken, konst och värdeföremål varje dag. Därav att våra butiksmedarbetare har titeln pantlånare. Varför välja Sefina Pantbank?   Som en del av vårt team får du möjlighet att göra en verklig skillnad för våra kunder samtidigt som du utvecklas i en dynamisk och positiv arbetsmiljö. Våra värdeord – samarbete, flexibilitet och ansvar – genomsyrar allt vi gör. Dina arbetsuppgifter   Som pantlånare på Sefina kommer du att vara en viktig del av vårt team. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar värdering och belåning av värdeföremål (allt från klockor till smycken och konst), kundservice, försäljning och administration. Därutöver arbetar du med att förbereda auktioner, göra inventeringar, rapportering och deltar i utvecklingsprojekt. Som pantlånare är du Sefinas ansikte utåt och möter dagligen ett stort antal kunder, i butik och digitalt. Du ansvarar för att kundernas värdeföremål värderas och belånas rätt samt lagras med största omsorg och säkerhet. På Sefina Pantbank sätter vi alltid kunden i fokus och är medvetna om att våra kunder kan vara i känsliga situationer. Din förmåga att hantera varje interaktion med diskretion och respekt är avgörande för en bra kundupplevelse. Som pantlånare får du vara med och skapa nöjda kunder varje dag. Vi söker dig som är Kundfokuserad: Du brinner för att hjälpa andra och skapa långvariga relationer. Samarbetsorienterad: Du trivs i team och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Flexibel: Du är anpassningsbar, lösningsorienterad och kan arbeta varierande arbetstider. Ansvarstagande: Du är noggrann, strukturerad och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. För att arbeta hos oss behöver du vara över 18 år och ha en avslutad gymnasieexamen. Då kundservice alltid står i fokus är det viktigt att du har erfarenhet av att arbeta i butik, reception, bank eller liknande roller, och brinner för att ge service utöver det vanliga. Det är en stor fördel om du har kassavana och har arbetat med de vanligaste värdeföremålen som förekommer i våra butiker. Det viktigaste är dock att du har stort intresse för t.ex. guld, smycken och klockor och vill lära dig mer. För att snabbt komma in i arbetet är god datorvana, erfarenhet av Office-paketet och förmåga att lära sig nya saker viktigt. Du har god förståelse för ekonomi och siffror samt behärskar svenska och engelska obehindrat. Det är meriterande om du talar ytterligare språk. Viktig information om rollen Det här är en allmän visstidsanställning med start så snart som möjligt och löpande vid behov. I den här rollen stöttar du vår butik i Borås. Arbetstiden är förlagd utifrån butikens öppettider och du behöver vara tillgänglig att arbeta såväl dagtid som kvällar, lördagar och storhelger. I den här rollen ges du en timlön som delvis baseras på din erfarenhet och kompetens. Därutöver tillkommer semesterersättning. Vår rekryteringsprocess består av intervjuer, referenstagning och en bakgrundskontroll. Vi tycker det är viktigt att du får chans att visa vem du är under processen samtidigt som du lär känna oss på Sefina. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en unik möjlighet att utvecklas i en dynamisk och positiv arbetsmiljö. Hos oss får du vara med och forma framtidens pantbank. Som en del av vårt team får du arbeta med unika föremål, utveckla dina kunskaper och bidra till en hållbar framtid. Vi erbjuder utbildning och karriärmöjligheter, bra förmåner och härliga kollegor. Är du redo att bli en del av vårt team? Skicka in din ansökan redan idag!

Har du ett brinnande intresse för mat och tycker om att leda och motivera andra? Då kan du vara just den vi söker. Coop Andra Långgatan är en väletablerad och uppskattad butik med bra sortiment och en tydlig ekologisk profil. Våra öppettider är må-fr 8-21, lö 8-20 och sö 10-20 för att erbjuda en god tillgänglighet för våra kunder. Butiken har idag ett 10-tal anställda och ett antal extrajobbare. Som ST butikschef ansvarar du för butikens samtliga områden inom det mekaniska kundmötet där du driver frågor och aktiviteter utifrån att maximera NKI. Du har fullt personalansvar och når dina mål genom dina medarbetares prestationer. Du är en duktig kommunikatör som leder, coachar, engagerar och följer upp dina medarbetare utifrån gemensamma arbetssätt. Befattningens huvudmål är att stärka kundupplevelsen, och säkerställa att vi ständigt strävar efter att effektivisera processer inom butiken som leder till ”Fullt, Fräscht och Frontat ”. I din roll ingår arbetsledning under butikens olika öppettider. Arbetet är fysiskt krävande. Det är mycket meriterande om du i dina tidigare butikserfarenheter har arbetat med teamplock, online och färskvaror. I dina arbetsuppgifter ingår; Ansvara för att mål med handlingsplaner fastställs och följs upp Arbeta med ständiga förbättringar av processer för exempelvis Teamplock, CAO, minimera FYS Ansvara för butikens säljplanering Ansvara för effektiv bemanning för varuflödesprocesserna i butiken Allmänt butiksarbete och arbetsledning För att lyckas i din roll; Du är en duktig kommunikatör som leder, coachar, engagerar och inspirerar dina medarbetare Du är strukturerad och målinriktad Du trivs som bäst när du får vara "på språng" och har mycket att göra Du ingår i butikens ledningsgrupp och har därmed ett helhetsansvar för butikens resultat. I ledningsgruppen driver du främst utveckling och aktiviteter i butiken. Du rapporterar till Butikschefen. I uppdraget ingår det och kan även bli aktuellt att täcka upp för Butikschefen vid kortare frånvaro så som sjukdom eller semester, vilket innebär ett helhetsansvar för butiken. Vi ser att du har erfarenhet och utbildning från detaljhandeln så du vet vad som krävs för att skapa en effektiv och lönsam verksamhet. Coop erbjuder dig ett spännande och stimulerande chefsjobb i en verksamhet med alla möjligheter för dig som vill utvecklas. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter ök. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi tillämpar provanställning. Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Veronica Jernberg mejl: [email protected] Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se Utbildning; Gymnasieutbildning är ett krav Eftergymnasial utbildning är meriterande Erfarenhet/Särskild kompetens; Tjänsten erfordrar bred erfarenhet och kompetens från dagligvaruhandel Tjänsten kräver dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare Tjänsten kräver dokumenterade goda resultat i verksamhet med eget resultatansvar Goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift, är ett krav. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Cleura is a European cloud provider delivering secure, sovereign, and sustainable cloud infrastructure based on open-source technologies, primarily OpenStack. With a strong commitment to data privacy, transparency, and digital sovereignty, Cleura empowers organizations across Europe to retain control over their data while leveraging scalable, high-performance cloud solutions. About the Role: We are looking for a commercially driven Senior Key Account Manager to lead and expand Cleura’s most strategic customer relationships across the Nordics and Europe. You will play a key role in accelerating revenue growth by positioning Cleura as a trusted alternative to hyperscale cloud providers, particularly for organizations with strict data sovereignty and compliance requirements. Key Responsibilities · Manage and grow a portfolio of strategic enterprise and public sector accounts across Europe · Build and maintain strong relationships with executive stakeholders, including CIOs, CTOs, and procurement leaders · Drive new business within existing accounts through upselling and cross-selling of Cleura’s cloud infrastructure and platform services · Lead complex, multi-stakeholder sales processes, including RFPs and framework agreements · Position Cleura’s sovereign cloud offering as a strategic solution for compliance, security, and data residency needs · Collaborate closely with solutions architects, product teams, and delivery organizations to design customer-centric solutions · Act as a trusted advisor to customers on cloud strategy, migration, and modernization · Provide market feedback to influence Cleura’s product roadmap and go-to-market strategy · Maintain accurate pipeline forecasting and contribute to strategic account planning Required Qualifications · 7–10+ years of experience in enterprise sales or key account management within cloud, hosting, or IT infrastructure · Proven track record of managing large, complex accounts and consistently exceeding revenue targets · Strong understanding of cloud infrastructure (IaaS), with experience in OpenStack or open-source-based platforms highly valued · Experience selling into regulated industries such as public sector, healthcare, finance, or telecom · Solid understanding of European data protection and compliance frameworks (e.g., GDPR) · Excellent negotiation, communication, and stakeholder management skills · Ability to operate across multiple European markets and cultures · Fluent in English; proficiency in Swedish or other European languages is a strong advantage Preferred Qualifications · Experience with sovereign cloud, digital sovereignty initiatives, or European cloud ecosystems · Familiarity with cloud-native technologies (e.g., Kubernetes, containers, DevOps practices) · Technical aptitude to engage in high-level architectural and solution discussions Key Competencies · Strategic account development and long-term relationship building · Strong commercial drive with a consultative sales approach · Customer-first mindset with focus on trust and transparency · Ability to navigate complex regulatory and procurement environments · Cross-functional collaboration in an international organization What Cleura Offers · Opportunity to shape the future of European sovereign cloud infrastructure · A mission-driven company focused on privacy, sustainability, and open-source innovation · Flexible working environment and international exposure · Competitive compensation and performance-based incentives · A collaborative and entrepreneurial culture I'm interested. What's next? We'd like to hear from you! And we have a few additional questions we would like to ask you. You'll be able to apply for this position until 12 July 2026 We will start reviewing applications in July and invite for interviews in early August. Ready to go? Then please click theApply for this Jobbutton below.

Vill du ha ett jobb där du gör verklig skillnad för dina kunder, bygger långsiktiga relationer och samtidigt har möjlighet att skapa en mycket attraktiv egen inkomst? Vi på Klinggruppen söker nu fler drivna distriktssäljare som vill vara med och utveckla våra två växande affärsområden – Promera och Cordena. Hos oss får du möjligheten att representera två starka varumärken som hjälper företag att skapa både säkrare och mer hållbara arbetsplatser. Genom vårt breda erbjudande inom första hjälpen, hjärtstartare, arbetsmiljö, hälsa och ergonomi blir du en viktig partner för dina kunder och får möjlighet att bygga långsiktiga affärer med stort värde. Om rollen Som distriktssäljare ansvarar du för ett eget geografiskt område där du arbetar med både nykundsbearbetning och utveckling av befintliga kunder. Du kommer att sälja hela Klinggruppens erbjudande genom både Promera och Cordena, vilket ger dig en bred produktportfölj, flera affärsben och stora möjligheter att skapa mervärde hos varje kund. Ditt erbjudande omfattar bland annat: Promera Hjärtstartare Första hjälpen-lösningar Ögonskölj och säkerhetsprodukter HLR- och Första Hjälpen-utbildningar Service- och underhållsavtal Cordena Ergonomiska hjälpmedel Arbetsplatsanpassning Ergonomiska arbetsplatslösningar Förebyggande hälsolösningar Genom att kombinera säkerhet och ergonomi får du möjlighet att utveckla större affärer, skapa långsiktiga kundrelationer och bli en naturlig rådgivare för dina kunder. Vi erbjuder ⭐ Attraktiv provisionsmodell utan övre begränsning ⭐ Tjänstebil eller förmånsbil ⭐ Mobiltelefon, dator och moderna arbetsverktyg ⭐ Gedigen introduktion och kontinuerlig utbildning ⭐ Ett etablerat företag med stark tillväxt och höga ambitioner ⭐ Marknadsledande produkter och tjänster med stor efterfrågan ⭐ Stor frihet under ansvar ⭐ Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt ⭐ Ett engagerat team som stöttar varandra och firar framgångar tillsammans Vi söker dig som Har ett starkt eget driv och gillar att göra affärer Trivs med att träffa människor och bygga relationer Är målinriktad, affärsmässig och ansvarstagande Har hög energi och ett positivt mindset Vill utvecklas inom försäljning och affärsutveckling Har B-körkort Behärskar svenska i tal och skrift Tidigare erfarenhet av B2B-försäljning är meriterande, men för oss är rätt inställning, vilja och personlighet minst lika viktigt. Om Klinggruppen Klinggruppen hjälper företag över hela Sverige att skapa tryggare, säkrare och mer hållbara arbetsplatser. Genom våra varumärken Promera och Cordena erbjuder vi lösningar som räddar liv, förebygger skador och bidrar till ökad hälsa och trivsel på arbetsplatsen. Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med på vår fortsatta resa. Är du vår nästa stjärna? Vill du arbeta i ett företag där dina insatser syns, där du får frihet att påverka din egen framgång och där du varje dag får möjlighet att göra skillnad för dina kunder? Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Klinggruppen – för tryggare, säkrare och mer hållbara arbetsplatser. 🚀 🌐 https://promeranordic.com 🌐 https://cordenanordic.com 🌐 https://www.klinggruppen.com Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.