Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Vi vill skapa förutsättningar för att fler utlandsutbildade läkare får svensk legitimation. Vi söker dig som ska göra praktisk tjänstgöring för att nå svensk läkarlegitimation. Tjänsten avser ett vikariat där dina medicinska kunskaper och färdigheter bedöms. Du kommer göra din praktiska tjänstgöring under sex månader med kontinuerlig handledning av erfarna specialistläkare. Planerat tillträdesdatum är 1 mars 2027 med placering i Sundsvall. Vänta inte med ansökan till sista datum då vi går igenom ansökningar och har intervjuer löpande. Vad innebär praktisk tjänstgöring? Praktisk tjänstgöring är ett krav för att få svensk legitimation som läkare för den med legitimation utanför EU/EES. Under tjänstgöringen arbetar du under handledning för att visa din kompetens i en svensk klinisk miljö. När tjänstgöringen är godkänd, och du har klarat av alla andra delar i Socialstyrelsens väg mot svensk legitimation, kan du ansöka om legitimation hos Socialstyrelsen. För att ge dig så bra förutsättningar som möjligt har vi koncentrerat praktisk tjänstgöring i Region Västernorrland till en hälsocentral (HC), HC Centrum i Sundsvall. HC Centrum ligger centralt i Sundsvall, 400 kilometer norr om Stockholm. Staden Sundsvall har cirka 95 000 invånare och ligger vackert vid havet mellan två berg. Hos oss har du möjlighet till språkträning på arbetsplatsen med regionens språklärare. Arbetsuppgifter Du arbetar som underläkare på hälsocentralen. I arbetet ingår alla vanliga arbetsuppgifter som finns på en hälsocentral i Sverige med akuta och planerade patientbesök. Du träffar patienter i alla åldrar och med alla tänkbara sjukdomstillstånd. Din uppgift är att prata med patienten, utföra relevanta undersökningar, komma med förslag på fortsatt utredning eller åtgärder tillsammans med din handledare och dokumentera. Under hela tjänstgöringen arbetar du tillsammans med handledaren, men med ökad självständighet desto mer du lär dig. Vi hoppas att du efter den praktiska tjänstgöringen trivs så bra att du fortsätter i Region Västernorrland med arbete som underläkare, BT, ST och senare som specialist. Vi tar även emot ansökningar till praktisk tjänstgöring inom annan verksamhet inom Region Västernorrland. Här har vi dock inga fasta platser utan ser över möjligheten att erbjuda praktisk tjänstgöring i förekommande fall. KvalifikationerVi söker dig somÄr läkare med utländsk utbildning och legitimation utanför EU/EES. Har klarat Socialstyrelsens teoretiska och praktiska kunskapsprov. Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. I din ansökan ska du bifoga: Beslut från Socialstyrelsen om att nästa steg är 6 månader praktisk tjänstgöring. Detta innebär att du behöver ha blivit godkänd i både teoretiska och praktiska kunskapsprovet. Goda kunskaper i svenska språket och ett språkbetyg/intyg i svenska språket (motsvarande Svenska 3/Svenska som andraspråk 3, nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk (GERS) eller kurs/prov som ger behörighet till högskolestudier). CV. Personligt brev där du kort beskriver vem du är, hur du är och vad du har för ambitioner inför framtiden. Kopia på migrationsstatus från Migrationsverket (om du befinner sig i Sverige). Vi rekommenderar även att du innan start har gått kurs i författningskunskap. I mån av plats accepterar vi även sökande med utbildning från EU för en möjlighet till en introduktion i svensk primärvård för personer som helt saknar erfarenhet av svensk sjukvård. Berätta också i din ansökan om du befinner dig i Sverige eller i något annat land och om du har arbetstillstånd eller uppehållstillstånd för studier från Migrationsverket. Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på barn- och utbildningsförvaltningen. Vi bedriver lagstadgad verksamhet i form av förskola, grundskola, anpassad grundskola och elevhälsa. Inom förvaltningens ansvarsområde finns dessutom kulturskola, fritidsgårdsverksamhet, öppen förskola och kommunens kostenhet. Förvaltningen arbetar på uppdrag av barn- och utbildningsnämnden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vad innebär arbetet? Du kommer i första hand att arbeta som psykolog i grundskola och eventuellt i förskola, då man är centralt organiserad. Som psykolog bidrar du genom att tillföra psykologisk kompetens. Skolpsykologens främsta arbetsuppgifter är att främja psykisk hälsa och förebygga psykisk ohälsa bland annat genom att bidra till goda lärmiljöer, förmedla psykologisk kunskap om exempelvis inlärningsstrategier, stress,  koncentrationssvårigheter och nedstämdhet. Det hälsofrämjande och förebyggande arbetet genomförs på organisations-, grupp- och individnivå genom bl.a. fortbildningar, föreläsningar, konsultation och handledning. Skolpsykologen utför även psykologiska bedömningar och utredningar vid misstanke om intellektuell funktionsnedsättning.  I uppdraget ingår att bidra i överlämningar av enskilda barn med behov av extra stöd i samband med skolstart eller stadiebyte, samt att vid behov ha kontakt med vårdnadshavare och samverka med vårdgrannar till exempel BVC, habilitering och BUP. Arbetet innebär ett stort ansvar men inom ramen för uppdraget finns också en stor frihet. I rollen som skolpsykolog samverkar du med rektorerna och pedagogerna på skolorna samt med din psykologkollega och andra professioner inom elevhälsan där du bidrar med din expertis som psykolog. Arbetet sker dels på de lokala skolenheterna och dels som centralt förvaltningsuppdrag. KVALIFIKATIONER Vi önskar att du är en person med stort engagemang att lyfta och utveckla elevhälsofrågor utifrån ett tydligt hälsofrämjande och förebyggande förhållningssätt i det salutogena elevhälsoarbetet. Du är en nyfiken person som tycker om att arbeta där det finns möjligheter till påverkan och förändring. Ditt förhållningssätt är inriktat på att söka styrkor och resurser samt betona individens möjligheter till utveckling i skolarbete, beteende och samspel. Vi värdesätter din goda förmåga att arbeta både självständigt, i samarbete och samverkan med andra professioner.  Gott bemötande och empati för människor i svåra situationer är en självklarhet för dig liksom en god samarbetsförmåga. Du är legitimerad psykolog och har erfarenhet av arbete som psykolog, erfarenhet av samtal med föräldrar och barn i behov av särskilt stöd samt erfarenhet och kunskaper om, konsultation, handledning och utredning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet liksom förmåga att bygga förtroendefulla relationer till elever, förälder och medarbetare.  Vi söker dig som  är legitimerad psykolog har erfarenhet av konsultation, handledning och utredning  har god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer kan kommunicera tydligt i tal och skrift på svenska. Har förmåga att översätta psykologisk kunskap till användbara pedagogiska insatser.  Det är meriterande om du har erfarenhet av  arbete som psykolog inom förskola/skola dokumentation i Prorenata journalsystem. Vi tror på att medarbetare trivs bäst med ett arbete som ställer höga krav på självständighet, rymmer möjlighet att påverka och där man stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi söker därför dig som är bekväm med att både arbeta självständigt och i samarbete med andra. Du förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra och underhåller kontinuerligt din specialistkunskap som psykolog. Eftersom du kommer att ha kontakt med både barn, vårdnadshavare och personal bör du vara engagerad och flexibel. Personlig lämplighet och samarbetsförmåga är viktiga faktorer vid vår rekrytering. Du behöver ha körkort och tillgång till egen bil i uppdraget. Våra skolor ligger i Stjärnhov, Björnlunda och centralt i Gnesta och du behöver kunna ta dig mellan skolorna smidigt och ibland även under arbetsdagen. Arbetet sker på plats i Gnesta. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Eller enligt ö.k. Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. I vissa rekryteringar begär vi att du visar upp registerutdrag från Polismyndigheten. Detta är en del av vårt arbete för att skapa en trygg och säker verksamhet för barn, äldre och andra personer som kan vara särskilt utsatta. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Din nya arbetsplats Stöde hemtjänst/Knutsgården är en trivsam arbetsplats med ett engagerat team bestående av undersköterskor, vårdbiträden, chefer, administratör och sjuksköterskor. Vi arbetar i centrala Stöde och på landsbygden, omgivna av fin natur. Knutsgården är ett biståndsbedömt trygghetsboende där fokus ligger på trygghet, gemenskap och aktiviteter. Även Träffpunkten erbjuder aktiviteter för de boende. Hos oss är en god arbetsmiljö viktig. Vi värdesätter arbetsglädje, samarbete och kollegialt stöd, samtidigt som det finns goda möjligheter att utvecklas, ta ansvar och fördjupa sin kompetens. Arbetet är meningsfullt och varierande med vård- och omsorgstagaren i fokus. Du utför omvårdnads- och serviceinsatser utifrån individens behov och samarbetar med andra professioner för att skapa en trygg och säker vård. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. Inom kort införs Hållbar bemanning, med möjlighet att arbeta kvällar eller ständig helg. Schemat kan variera. Så här bidrar du i rollen som undersköterka I rollen som undersköterska bidrar du till att målen för verksamheten uppfylls samt ansvarar för att arbetsuppgifterna fullföljs. Du ger service och god omvårdnad utifrån den enskildes individuella beslut, etiskt förhållningssätt samt utför delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser. Du utför ditt arbete på ett professionellt sätt och bemöter vård- och omsorgstagaren med lyhördhet och respekt. I dina arbetsuppgifter ingår: att ge omvårdnad och service till vård- och omsorgstagaren med en god kvalité. att vara fast vård- och omsorgskontakt, vilket innebär att ha ett samordnande ansvar runt vård- och omsorgstagaren. att upprätta och följa upp genomförandeplanen i dialog och delaktighet med vård- och omsorgstagaren. städ, tvätt och matlagning. dokumentation enligt SoL och HSL. riskbedömningar gentemot vård och omsorgstagaren och arbetsmiljön. handledning av nyanställda och elever. utveckling av verksamheten och det egna arbetssättet. att utföra delegerade arbetsuppgifter enligt HSL. Arbetet är omväxlande och du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor. Arbetet kräver ett stort engagemang och att du deltar aktivt för att utveckla och förbättra verksamheten. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är utbildad undersköterska med godkända betyg och har erfarenhet från yrket eller annat likvärdigt människovårdande arbete. Du behärskar svenska i tal och skrift och har grundläggande digital kompetens. Körkort och tillgång till bil är ett krav då bussförbindelserna är begränsade vissa tider och perioder. Du har ett genuint intresse av att arbeta med människor och möter varje individ med lyhördhet och ett gott bemötande. Du är ansvarstagande, engagerad och har lätt för att sätta dig in i andras situation. Du samarbetar väl och har förmåga att skapa och bibehålla goda relationer med brukare, anhöriga och kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om rekryteringsprocessen Bifoga ditt yrkesbevis från Socialstyrelsen i ansökan. Om du saknar yrkesbevis, bifoga istället dina betyg. Den 1 juli 2023 blev undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att det krävs ett yrkesbevis från Socialstyrelsen för att få ha titeln undersköterska. Du ansöker om beviset på Socialstyrelsens hemsida. Om du har vård- och omsorgsutbildning enligt Socialstyrelsens föreskrifter men ännu inte fått yrkesbeviset kan du istället bli anställd med titeln utbildat omsorgsbiträde.  I denna rekryteringsprocess genomför slutkandidaten en hälsodeklaration och visar upp utdrag ur belastningsregistret. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: Kollektivavtal HÖK Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film (https://vimeo.com/1114843079?share=copy) and join us on our journey! Radiologists career opportunities across Sweden Sweden currently has a strong need for specialist radiologists within both general diagnostic radiology and several subspecialties. Through Dignus Medical, a Scandinavian medical recruitment company with more than 20 years of experience, radiologists from across Europe can explore long-term career opportunities within the Swedish healthcare system. We collaborate with hospitals and imaging departments across Sweden, ranging from regional hospitals to large university hospitals.  Our goal is to match your professional background, experience and preferences with the right workplace. Radiologists in Sweden play a central role in clinical decision-making and work in close collaboration with physicians from many specialties. The work is primarily clinically focused and supported by modern imaging technology, digital reporting systems and well-structured workflows. Departments typically operate advanced diagnostic equipment including MRI, CT, ultrasound and conventional radiography, supported by modern PACS systems. Professional Development The current need in Sweden is primarily for radiologists who wish to focus on clinical diagnostic work. Radiologists often work broadly within diagnostic radiology while gradually developing subspecialist expertise depending on their interests and the needs of the department. Multidisciplinary collaboration with clinicians is an important part of everyday work. For those interested, opportunities for teaching, research collaboration and academic involvement may also be available, particularly within larger hospitals. Some radiologists later choose to combine clinical work with teleradiology as part of their career development. Relocation and Support Relocating to another country is a significant step. Dignus Medical supports you throughout the entire process, from identifying suitable positions to becoming established in Sweden. You will have an advisor guiding you through each step, including assistance with medical licensing, relocation planning and practical matters related to moving. Our services are completely free of charge for physicians. Your advisor will remain your main point of contact throughout the entire process, from the initial discussions until you are fully established in your new role and life in Sweden. Support for your family Many physicians relocate with their families, and we provide guidance to help make the transition as smooth as possible. This may include information about schools, childcare and everyday life in Sweden, as well as guidance for partners seeking employment. If your partner works within healthcare, there may also be opportunities within our network. Language training To work independently as a physician in Sweden, Swedish language proficiency at C1 level is required. Dignus Medical provides intensive Swedish language training with professional instructors, online and adapted to your schedule. Language training can also be offered to accompanying partners and older children up to B2 level to support their integration into Swedish society. Living in Sweden Sweden offers a high quality of life, safe communities and well-developed public services. Physicians often appreciate the balance between professional responsibility and personal life, with structured working hours and good opportunities for leisure activities. Families benefit from high-quality childcare, subsidized preschool and free school meals for children. The country’s forests, lakes and coastline also provide excellent opportunities for outdoor activities throughout the year. Requirements We are seeking radiologists who hold EU-recognized specialist certification in radiology, have good communication skills in English and are motivated to learn Swedish. Interested? Radiologists working in general diagnostic radiology as well as those with subspecialist expertise are welcome to explore opportunities with us. Send your CV and specialist certificate, and we will discuss suitable opportunities within our network of hospitals across Sweden. Dignus Medical will help match your profile with the right position and guide you throughout the entire process. We look forward to receiving your application! You can also register your CV (https://dignusmedical-en.recman.page/login) or sign up for our newsletter (https://www.dignusmedical.no/en/sign-up-for-newsletter/) to stay updated on future opportunities.

Vill du leda ett engagerat team och tillsammans göra skillnad för våra kunder? Välkommen att söka! Om Attendo Lundby Park Attendo Lundby Park ett nybyggt modernt äldreboende med inriktning mot Sport & Spa och Kultur & Nöje. Här står aktiviteter och välmående i fokus. Boendet har 99 trivsamma och ljusa lägenheter fördelat på tio avdelningar med stora balkonger och fina gemensamma utrymmen för samvaro. Här skapas omsorg på kundernas sätt. Boendet ligger nära butiker, restauranger och spårvagnen stannar precis utanför. Om rollen som gruppchef Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och att arbeta själv i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Rollen innebär ett närvarande och stödjande ledarskap ute i verksamheten där större del av jobbet är att arbeta med våra kunder. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Attendos arbetssätt och värderingar. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden: • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Huvudsakliga arbetsuppgifter Vägleda och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Ansvarig för daglig drift och planering på avdelningen/våningen för sitt team Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal Delaktig med att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten Vem är du? Som person besitter du en naturlig förmåga att coacha och leda andra. Du strävar efter att vara en förebild för dina medarbetare och genom ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Som ledare värdesätter du tydlighet, delaktighet och vill tillsammans med dina kollegor utveckla för att hitta nya lösningar. Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder. Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för vård av äldre och kan se individens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Utbildad undersköterska eller motsvarande yrkeserfarenhet gärna inom äldreomsorg God datorvana Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift Meriterande om du därtill har Tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller planering Erfarenhet äldreomsorg Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 2026-10-15 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Sammanfattning Roll: Gruppchef Anställningsform: Vikariat 6 månader, möjlighet till förlängning Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Dagtid, kvällar och helger. Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Fanny Eriksson [email protected] Tillsammans för framtidens omsorg!

Aleo Omsorg är ett familjeägt företag som erbjuder hemtjänst, boendestöd och hemservice. Vår vision är att skapa trygghet och självständighet för våra kunder, med omsorg från hjärtat. Hos oss får du arbeta i ett engagerat team med nära stöd, kollektivavtal, friskvårdsbidrag och moderna arbetsverktyg. Vi söker nu personal till vårt team i Vallentuna för arbete som timanställd vårdbiträde. Här får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, varje dag. Tjänstgöring och anställningsvillkor Tjänstgöring: Vid behov Arbetstider: 07.00 - 15.30 eller 15.30 - 22.00 Anställningsform: Behovsanställning Startdatum: Enligt överenskommelse Arbetsplats: Du utgår från vårt kontor i Täby Kyrkby och arbetar inom Vallentuna Kommun. Arbetsuppgifter – Vad kommer du att göra? Som timvikarie hos oss arbetar du i kundernas hem med varierande insatser utifrån individuella behov: Personlig omvårdnad – stöd vid hygien, på- och avklädning samt förflyttningar Socialt stöd & samtal – skapa trygghet genom närvaro och gott bemötande Stöd i vardagen – hjälp vid måltider och enklare hushållssysslor Tillsyn & trygghet – uppmärksamma behov och bidra till säker omsorg Dokumentation – dokumentera enligt genomförandeplan Trygghetslarm – snabbt bemöta akuta behov hos kunder som larmat. Vi arbetar på uppdrag av Vallentuna Kommun och ansvarar för både sedvanliga hemtjänstuppgifter och hantering av trygghetslarm mellan kl. 07.00 - 22.00. Det innebär ett omväxlande uppdrag med både planerade och mer akuta insatser. Vem är du? Vi söker dig som är engagerad och vill bidra till en trygg och professionell hemtjänst: Erfarenhet av vård- och omsorg (Meriterande) – du har erfarenhet av arbete med individer i behov av stöd God svenska i tal och skrift – du kan kommunicera tydligt och dokumentera korrekt B-körkort (Krav) – du är en trygg och van bilförare Cykelvan (Krav) – du känner dig bekväm med att ta dig mellan kunder på cykel Ansvarstagande, flexibel och lösningsorienterad – du tar initiativ, arbetar självständigt och behåller lugnet i olika situationer samtidigt som du samarbetar väl med kollegor och möter människor med empati, respekt och förståelse. Digitalt van – du använder mobil i ditt dagliga arbete Vi tar ej emot ansökningar per mejl.

Ta chansen att få arbeta i vårt team på palliativa sektionens vårdavdelning! Avd 84 består av 13 vårdplatser för patienter från 18 år och uppåt som är i behov av specialiserad palliativ vård. Arbetsuppgifter Du arbetar som sjuksköterska nära patient och närstående och kommer att få använda och utveckla dina omvårdnadskunskaper, medicintekniskt kunnande och läkemedelskännedom. Arbetet innehåller arbete med olika former av infarter, centrala infarter, dränage, pumpar för läkemedelsbehandling, intratekal- och epiduralkatetrar samt omvårdnad i alla former. Vårt fokus är att ge bästa möjliga symtomlindring och vård till de patienter som bedöms ha specialiserade behov. En stor del av vårt arbete är också att stötta och hjälpa närstående. Arbete med kvalitet och patientsäkerhet ingår som en naturlig del i det dagliga arbetet. I vårt team arbetar sjuksköterskor, läkare, undersköterskor, kurator, arbetsterapeut och sjukgymnast. Vi erbjuder ett lärorikt, omväxlande och stimulerande arbete där du som sjuksköterska har stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Som ny medarbetare får du personlig introduktion tillsammans med kunniga och erfarna kollegor! Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper som gott bemötande, samarbets- och initiativförmåga och teamkänsla. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Nu söker vi på Vardaga Sommarlustvägen i Kristianstad två undersköterskor för tillsvidareanställning. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss:  Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi.  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris.  En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen.  Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb.  Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Vardaga Sommarlustvägen Sommarlustvägen är ett modernt boende med närhet till både natur och service. Verksamheten har 54 platser med inriktning mot demens. Vi angelägna om att våra boende ska känna sig som hemma. En förutsättning för att arbeta hos oss är ett gott bemötande där alla våra boende ska få det stöd och hjälp dom behöver på deras villkor. Vi är stolta över vår arbetsplats och vi hjälper varandra i alla lägen.  Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi.  Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska.  Här arbetar vi med djur i vården och har regelbundet besök av terapihundar. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: 1 december eller Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-10-09 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Gruppchef Emma Andersson tel 0763-117205 Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Om VC Avestahälsan Vårdcentral Avestahälsan har funnits sedan 2012 och har idag knappt 8000 listade patienter. Hos oss arbetar ca 35 medarbetare som distriktsläkare, ST-läkare, AT-läkare, BT-läkare, fysioterapeuter, arbetsterapeut, barnmorskor, BVC-sköterskor, distriktssköterskor med olika profilområden, rådgivningssköterskor, medicinska sekreterare, samtalsterapeuter, arbetsterapeut samt undersköterskor och eget lab. Läs gärna mer om vilka vi är och vad vi gör på www.avestahalsan.se/vardcentral/ Vi är en privatägd vårdcentral som har vårdvalsavtal med Region Dalarna så för den enskilde patienten gäller exakt samma förutsättningar, vårdgarantier och avgifter mm som på en offentligt driven vårdcentral. Vårdcentral Avestahälsan är fristående från stora vårdbolag och har verksamhet enbart i Avesta men med många listade patienter även från omgivande kommuner både i södra Dalarna och norra Västmanland. Avestahälsans vision är att aktivt bidra till Sveriges bästa lokala sjukvårdssystem. Vi strävar mot att vara Sveriges mest attraktiva vårdarbetsplats som attraherar den bästa hälso- och sjukvårdspersonalen. Vi ska bedriva vård av absolut högsta kvalitet med trygga och trogna patienter. Våra lokaler utökades och renoverades 2021 och är väl anpassade för verksamheten. Vi delar fastigheten med Företagshälsovård Avestahälsan. Våra ledord är: Kompetens – Omtanke – Service – Tillgänglighet DISTRIKTSSKÖTERSKA / SJUKSKÖTERSKA På Vårdcentral Avestahälsan är vi 6 distriktssköterskor, 2 barnmorskor samt ytterligare 4 sjuksköterskor. Flera är profilerade och vidareutbildade inom BVC, diabetes, KOL/Astma, demens, inkontinens, hjärta/kärl, psykisk hälsa samt rehabkoordinator. Därutöver har vi hjälp av några glada pensionärer som hoppar in då och då och hjälper till med främst vaccinationer. Telefonrådgivning är en stor och viktig arbetsuppgift för alla våra sköterskor, oavsett profilområde. Vi söker nu en vikarierande distriktssköterska / sjuksköterska pga kommande föräldraledigheter. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta: -Telefonrådgivning. -Sjuksköterskemottagning -Beroende på din kompetens och tidigare erfarenheter finns möjlighet att fördjupa sig inom inkontinens eller hypertoni/hjärta-kärl. Kvalifikationer Krav Distriktssköterska eller sjuksköterska med flera års yrkeserfarenhet. Meriterande Erfarenhet av arbete inom primärvård och/eller arbete med sjukvårdsrådgivning. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du bör vara ansvarstagande och känna dig trygg i din yrkesroll samt ha god förmåga att samverka så väl internt som externt. Du har intresse för att delta i mottagningens utvecklingsarbete. Är du sjuksköterska och nyfiken på hur det är att arbeta hos oss? Tveka då inte att snarast maila oss ett personligt brev och CV till [email protected]. Kontakta gärna vår vår personalrepresentant för att höra mera om hur vi har det och vad arbetet hos oss innebär. Intervjuer och tillsättning kommer att ske fortlöpande så skicka in din ansökan snarast möjligt. Bifoga även kontaktuppgifter till minst två referenser varav en tidigare/nuvarande chef. Avestahälsan tillämpar drogscreening i anställningsprocessen. (Vi har redan valt våra kanaler för marknadsföring och rekrytering och önskar inte bli kontaktade av andra leverantörer av liknande tjänster eller bemanningsbolag). Varmt välkommen till oss på Avestahälsan!

Om VC Avestahälsan Vårdcentral Avestahälsan har funnits sedan 2012 och har idag knappt 8000 listade patienter. Hos oss arbetar ca 35 medarbetare som distriktsläkare, ST-läkare, AT-läkare, BT-läkare, fysioterapeuter, arbetsterapeut, barnmorskor, BVC-sköterskor, distriktssköterskor med olika profilområden, rådgivningssköterskor, medicinska sekreterare, samtalsterapeuter, arbetsterapeut samt undersköterskor och eget lab. Läs gärna mer om vilka vi är och vad vi gör på http://avestahalsan.se/vardcentralen/ Vi är en privatägd vårdcentral som har vårdvalsavtal med Region Dalarna så för den enskilde patienten gäller exakt samma förutsättningar, vårdgarantier och avgifter mm som på en offentligt driven vårdcentral. Vårdcentral Avestahälsan är fristående från stora vårdbolag och har verksamhet enbart i Avesta men med många listade patienter även från omgivande kommuner både i södra Dalarna och norra Västmanland. Avestahälsans vision är att aktivt bidra till Sveriges bästa lokala sjukvårdssystem. Vi strävar mot att vara Sveriges mest attraktiva vårdarbetsplats som attraherar den bästa hälso- och sjukvårdspersonalen. Vi ska bedriva vård av absolut högsta kvalitet med trygga och trogna patienter. Våra lokaler utökades och renoverades 2021 och är väl anpassade för verksamheten. Vi delar fastigheten med Företagshälsovård Avestahälsan. Våra ledord är: Kompetens – Omtanke – Service – Tillgänglighet DIABETESSKÖTERSKA På Vårdcentral Avestahälsan är vi 6 distriktssköterskor, 2 barnmorskor samt ytterligare 4 sjuksköterskor. Flera är profilerade och vidareutbildade inom BVC, diabetes, KOL/Astma, demens, inkontinens, hjärta/kärl, psykisk hälsa samt rehabkoordinator. Därutöver har vi hjälp av några glada pensionärer som hoppar in då och då och hjälper till med främst vaccinationer. Telefonrådgivning är en stor och viktig arbetsuppgift för alla våra sköterskor, oavsett profilområde. En av våra diabetessköterskor kommer att gå i pension mars 2027 så vi söker en till diabetessköterska att välkomna in i vårt härliga gäng! Vi söker en sjuksköterska på heltid där cirka halva tiden kommer vara som diabetessköterska. Vi arbetar teambaserat och sätter individuella behandlingsmål för patienterna. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta: - Telefonrådgivning. - Sedvanlig egen mottagning för våra typ-2-diabetespatienter. - Uppföljning av dessa patienter och dosjustering av medicinsk behandling. - Medicinjusteringar både inom delegation och i samråd med läkare. - Hålla motiverande samtal om levnadsvanor. - Hålla patientutbildningar för pre-diabetes-patienter. Kvalifikationer Krav Legitimerad sjuksköterska Diabetessköterskekompetens Meriterande Distriktssköterska Erfarenhet av arbete inom primärvård och/eller arbete med sjukvårdsrådgivning. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du bör vara ansvarstagande och känna dig trygg i din yrkesroll samt ha god förmåga att samverka så väl internt som externt. Du har intresse för att delta i mottagningens utvecklingsarbete. Är du diabetessköterska och nyfiken på hur det är att arbeta hos oss? Tveka då inte att snarast maila oss ett personligt brev och CV till [email protected]. Kontakta gärna vår nuvarande diabetessköterska, Åse, för att höra mera om hur vi har det och vad arbetet hos oss innebär. Intervjuer och tillsättning kommer att ske fortlöpande så skicka in din ansökan snarast möjligt. Bifoga även kontaktuppgifter till minst två referenser varav en tidigare/nuvarande chef. Avestahälsan tillämpar drogscreening i anställningsprocessen. Varmt välkommen till oss på Avestahälsan! (Vi har redan valt våra kanaler för marknadsföring och rekrytering och önskar inte bli kontaktade av andra leverantörer av liknande tjänster eller bemanningsbolag).