Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen.  Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet.  Primärvården inom Region Jämtland Härjedalen är organiserad i 4 närvårdsområden och sedan januari 2022 så är primärvården och ambulanssjukvården integrerade under god och nära vård. Varje närvårdsområde är en ekonomisk enhet som leds av en verksamhetschef. Primärvården ansvarar också för regionens sjukvårdsrådgivning, ungdomsmottagning och närvårdsavdelningen Näva, vilka samtliga är anslagsfinansierade. Inom område primärvård finns ett gott forskningsklimat och har status som universitetssjukvårdsenhet. Vår FoU enhet kan bistå med stöd och vetenskaplig handledning tillsammans med främst Umeå universitet.  Lits Hälsocentral är en välfungerande hälsocentral och arbetsplats, med bra rutiner och samarbete blandat med en stor portion nytänk. Vi samarbetar med alla våra kollegor inom olika yrkeskategorier för att skapa god vård och ge bra förutsättningar för patienterna. Vi har i nuläget drygt 3750 listade patienter, ca 17 medarbetare och två enhetschefer i samledarskap. Vår läkargrupp består av 3 specialister i allmänmedicin, 2 ST-läkare, en vik. läkare och en vik. Underläkare. I teamet finns också distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Därtill finns en psykosocial enhet med psykolog, kurator och psykoterapeut som delas med Lugnvik samt Rehabkoordinator, sjukgymnast och arbetsterapeut. I samma hus finns mödra- och barnhälsovård. Vi har ansvar för två SÄBO.   Vår hälsocentral ligger cirka 2 mil utanför stadskärnan, nära Indalsälven, med möjlighet till fina löprundor, cykelturer eller promenader. Vi har högt i tak, en god stämning där vi hjälper varandra och vi vill tillsammans skapa ett gott arbetsklimat. Vi vill ligga i framkant och ständigt utvecklas.   Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Primärvården är mitt i omställningen mot nära vård, vilket innebär bland annat ett ansvar för färre antal patienter till förmån för ett utökat ansvar för våra mest sköra äldre. Vi arbetar utifrån konceptet utvidgad primärvård, arbetssättet innebär också ökade möjligheter till hembesök och därmed kunna förmedla trygghet till de patienter som behöver det bäst.  Arbetet som specialist i allmänmedicin innebär ansvar för ett geografiskt område med mottagningsbesök, akutbesök, hembesök, kvalificerade telefonbesök och fördjupade läkemedelsgenomgångar. Vi har läkarmöte med gemensam remissgenomgång en gång/vecka och utöver det tid avsatt för utvecklingsarbete. Enstaka beredskapsjourer ingår i arbetet.  Vi har ansvar för fyra SÄBO inklusive korttidsplatser och ett välfungerande samarbete med kommunens distriktssköterskor i hemsjukvård. Inom ramen för din anställning finns möjlighet till sidouppdrag inom SÄBO, MVC, BVC. Handledning av kandidater och utbildningsläkare ingår i arbetet. Med anledning till att primärvården har status som universitetssjukvårdsenhet ingår i tjänsten undervisning, handledning och utbildning av läkarstudenter vid Umeå universitet. KVALIFIKATIONER Vi söker en nyfiken och intresserad specialistläkare i allmänmedicin och som är intresserad av primärvården samt vill utveckla vår hälsocentral tillsammans med oss. Egen forskning och forskarhandledning är meriterande men inte ett formellt krav för tjänsten.  Vi ser att du är som nämnt innan, genuint intresserad av primärvård, självgående, tar ansvar och vill bidra med god stämning i arbetsgruppen.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vi växer och erbjuder varje år möjligheten till en fast anställning för många av våra sommarjobbare. Arbetsbeskrivning Som chaufför med C-behörighet på dagtid kommer du huvudsakligen att distribuera gods i Östersund med omnejd. Arbetet innebär även sortering och scanning av varor samt lossning och lastning av fordon. Kvalifikationer Vi söker dig som är snabb, noggrann, självgående och har ett bra kundbemötande. Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav. För tjänsten som C-chaufför är YKB ett krav, och vi ser gärna att du även har erfarenhet av styckegodshantering, traktorvana, truckkörning samt ADR. Om anställningen Vi månar om våra anställda och erbjuder exempelvis friskvårdbidrag, förstärkt föräldrapenning, rekryteringsbonus, vi ersätter landstingsfinansierad sjukvård upp till högkostnadsskydd och dagligt förmiddagsfika. Vi är även kollektivavtalsansluta och tillämpar transportavtalet. Vi har de senaste året gjort stora investeringar på fordon och kan även erbjuda dig att arbeta med en helt ny fordonsflotta! Välkommen att söka tjänsterna som sommarjobbare till vår hos oss redan idag. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansök genom att mejla din ansökan till: [email protected] och ange referens "Sommarjobb Östersund".

Woolpower är en av Sveriges största textilproducenter och tillverkar varma underställ och sockor i ull – från garn till färdiga plagg. Hela produktionen sker i Östersund, vilket ger oss full kontroll över varje steg i processen. Med lång erfarenhet vet vi vad som krävs för att hålla värmen. Vårt mål är att sprida värme – både genom funktionella plagg och genom att vara ett ansvarstagande företag. Hållbarhet genomsyrar allt vi gör, och svensk produktion med fokus på hög kvalitet är kärnan i vår affärsidé. Vi sammanfattar detta i uttrycket Responsibly Made in Sweden – ett löfte om att våra produkter är ansvarsfullt tillverkade i Sverige. Det innebär ansvar i flera led: från rättvisa arbetsvillkor och omtanke om människorna bakom produkterna, till slitstarka plagg med lång livslängd och en välkontrollerad leverantörskedja. Det här är en roll för dig som har erfarenhet av att leda större personalgrupper. Du kommer att ha personalansvar för cirka 40–60 medarbetare och behöver vara trygg i att leda en verksamhet med många människor, högt tempo och flera parallella processer. Arbetsuppgifter Som produktionsledare får du en nyckelroll där du leder, driver och utvecklar det dagliga arbetet tillsammans med ett engagerat team. Du är en närvarande ledare som trivs nära verksamheten och dina medarbetare, och genom att planera, fördela och följa upp arbetet skapar du struktur, engagemang och goda resultat. Du arbetar aktivt med kompetensutveckling och driver kontinuerliga förbättringar som stärker både teamet och verksamheten. I nära samarbete med produktionsplanerare säkerställer du ett effektivt produktionsflöde med fokus på leveranssäkerhet, kvalitet och lönsamhet. Du har personalansvar för cirka 40–60 medarbetare och ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Samtidigt bidrar du till en kultur där kvalitet, effektivitet och trivsel går hand i hand, och där Woolpowers värderingar genomsyrar det dagliga arbetet. Om dig Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare som trivs med att ta ansvar, fatta beslut och skapa engagemang i stora personalgrupper. Med ett coachande och inkluderande ledarskap får du människor att utvecklas, samarbeta och prestera mot gemensamma mål. Du har god förmåga att skapa struktur i en verksamhet där många människor, processer och prioriteringar behöver fungera tillsammans. Samtidigt är du kommunikativ, lyhörd och prestigelös, med förmåga att bygga förtroende och skapa en positiv arbetsmiljö. Vi söker dig som: Har flerårig erfarenhet av personalansvar och operativt ledarskap. Har lett större arbetsgrupper, 30 medarbetare eller fler. Har arbetat med kompetensutveckling, arbetsmiljöfrågor och uppföljning av personal. Har erfarenhet från produktion, industri, logistik eller annan verksamhet med stora flöden. Det är meriterande om du har erfarenhet från textilproduktion samt kunskap om förbättringsarbete och effektivisering av produktionsprocesser. Du är van att arbeta i Microsoft Office och affärssystem, exempelvis Monitor. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande då vår arbetsplats präglas av stor mångfald med medarbetare från över 20 nationaliteter. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare, med 6 månader provanställning Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Vi söker en person till dagskift (07-16) och en till kvällsskift (15.30-24). Startdatum: Enligt överenskommelse Lön: Månadslön enligt kollektivavtal (Tjänstemannaavtal TEKO) Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.(under v 28-31 har vi semester, därav pausas rekryteringen under denna period) Välkommen med din ansökan!

Ätstörningsenheten erbjuder evidensbaserad specialistpsykiatrisk vård för vuxna med ätstörningsproblematik, ofta i kombination med samsjuklighet. Vi arbetar multiprofessionellt och har ett gemensamt ansvar för bedömning, behandling, uppföljning och utveckling av vården. Behandlingsarbetet utgår från kognitiv beteendeterapi anpassad för behandling av ätstörning (KBT-E) och kan kompletteras med andra evidensbaserade insatser utifrån patientens behov.  Vi är inne i ett spännande utvecklingsskede. I samband med den planerade flytten till nya lokaler och samlokaliseringen med BUP:s ätstörningsverksamhet utvecklar vi samarbete, vårdkedjor och teamarbete kring patienter med ätstörningar. Hos oss får du vara med och forma framtidens ätstörningsvård, tillsammans med engagerade kollegor i ett team där din kurativa och psykosociala kompetens är en viktig del av helheten.  Område psykiatri omfattar både öppen- och heldygnsvård och möter patienter i Jämtlands län med behov av specialistpsykiatri. Inom den psykiatriska kliniken på Östersunds sjukhus finns flera specialistpsykiatriska verksamheter samlade. Det ger goda förutsättningar för nära samarbete mellan enheter och professioner, samtidigt som det skapar möjligheter till intern rörlighet och personlig utveckling för dig som medarbetare. Sammanlagt arbetar cirka 270 medarbetare inom området.  Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen, en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen.  Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kurator på Ätstörningsenheten arbetar du i specialistpsykiatrisk öppenvård med psykosocial och ätstörningsspecifik bedömning, vårdplanering, behandling, kurativa insatser, samordning och uppföljning. Du möter vuxna patienter med ätstörningsproblematik och samsjuklighet och arbetar i team utifrån evidensbaserad praktik, med KBT-E som gemensam behandlingsgrund. Insatser ges individuellt och i grupp, fysiskt och digitalt. I arbetet ingår även förstärkt öppenvård och samverkan med slutenvård, BUP:s ätstörningsverksamhet och andra vårdaktörer. Du bidrar med psykosocial och socialrättslig kompetens i teamets bedömning och behandling. Rollen omfattar kurativa insatser, stöd kring patientens sociala situation, nätverk och myndighetskontakter samt medverkan i enhetens fortsatta utveckling. Exempel på arbetsuppgifter:  • Psykosocial och ätstörningsspecifik bedömning, vårdplanering och uppföljning  • Behandlingsinsatser för patienter med ätstörningar, individuellt och i grupp, med KBT-E som gemensam grund i teamet  • Kurativa och psykosociala insatser, exempelvis stödjande, motiverande och behandlingsnära samtal  • Kartläggning av social situation, nätverk, närstående och behov av samordnade insatser  • Rådgivning och stöd i sociala och socialrättsliga frågor  • Samverkan med närstående, vårdgrannar, myndigheter och andra aktörer  • Praktiska och behandlingsnära moment inom förstärkt öppenvård, exempelvis måltidsrelaterade insatser  • Teamarbete, behandlingskonferenser, dokumentation och medverkan i kvalitets- och utvecklingsarbete KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill arbeta med vuxna patienter med ätstörningsproblematik och samsjuklighet i specialistpsykiatrisk öppenvård. Rollen passar dig som vill kombinera kurativa och psykosociala insatser med bedömning, behandling, samordning och utvecklingsarbete inom ett multiprofessionellt team.  Du är trygg i din yrkesroll, har god samarbetsförmåga och kan möta patienter i komplexa livssituationer. Du har förmåga att skapa förtroendefulla kontakter med patienter och närstående, arbeta strukturerat och självständigt samt bidra aktivt till teamets gemensamma arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Krav • Socionomexamen, alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig för arbetet • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande  • Legitimation som hälso- och sjukvårdskurator  • Erfarenhet av kuratorsarbete inom psykiatri eller närliggande verksamhet  • Erfarenhet av arbete med ätstörningar • Erfarenhet av evidensbaserad metod relevant för ätstörningsbehandling  • Erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete, socialrättsliga frågor och samverkan med vårdgrannar, myndigheter eller andra aktörer Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Hör våra kollegor själva berätta om sitt arbete inom Vuxenpsykiatrin i Östersund via  https://regionjh.se/psykiatri Ny i kommunen eller i länet? Rekryterande chef kan svara på frågor om boende där vi som arbetsgivare har vissa möjligheter att erbjuda det.  För mer information till dig som ny i länet på resan mot flytt till Jämtland Härjedalen ta del av Ta stegets inflyttarwebb:  https://tasteget.nu/  Vi i Region Jämtland Härjedalen är måna om våra medarbetares hälsa och erbjuder därför olika friskvårdsalternativ i syfte att du både ska orka jobba och vara ledig långt upp i åldern. Du som medarbetare får årligen välja mellan friskvårdstid på upp till 35 timmar per år eller friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. På Östersunds sjukhus finns även träningsanläggningen Zefyren, där regionanställda kan träna gratis. Region Jämtland Härjedalen har också en personalförening med sociala, kulturella och friskvårdande aktiviteter och rabatter. Vi har gjort vårt val av rekryteringstjänster och avsäger oss vänligt men bestämt ytterligare erbjudanden.  Som sökande ska du lämna utdrag ur belastningsregistret i samband med erbjudande av tjänst.

Välkommen till Reumatologimottagningen vid Östersunds Rehabcentrum – en verksamhet där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus. Vi är en del av område Hjärta, Neurologi och Rehabilitering och finns på Remonthagen, cirka 2 km från Östersunds sjukhus. Här arbetar vi nära andra verksamheter såsom rehabiliteringsavdelning, öppenvårdsrehabilitering och smärtenhet, vilket skapar goda förutsättningar för helhetsvård. Reumatologimottagningen är en specialistklinik för utredning, vård och behandling av patienter med misstänkta eller etablerade inflammatoriska reumatiska sjukdomar. Vår verksamhet är huvudsakligen poliklinisk, med möjlighet till slutenvård via rehabiliteringsavdelningen vid behov. Hos oss arbetar du i ett engagerat multiprofessionellt team bestående av läkare, sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kurator, medicinska sekreterare och undersköterska med eget laboratorium. Vi erbjuder flexibilitet i schema och arbetstider och strävar efter att skapa en god balans mellan verksamhetens behov och medarbetarens livssituation. Vårt fokus är hög patientsäkerhet, god tillgänglighet och en hållbar arbetsmiljö – i en verksamhet som uppmuntrar utveckling och nya arbetssätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss får du ett varierat och stimulerande arbete i en mindre specialistverksamhet med nära samarbete och goda möjligheter till kompetensutveckling. Du arbetar tillsammans med tre specialister och en ST-läkare och möter patienter med ett brett spektrum av reumatologiska sjukdomar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: • Bedömning, utredning och behandling av patienter med inflammatoriska led- och systemsjukdomar • Handledning av kollegor och medverkan i teamarbete • Konsultationer samt dagjoursarbete (vardagar) Det finns möjlighet att delta i forskningsprojekt i samarbete med Reumatologkliniken vid Norrlands universitetssjukhus i Umeå. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Är specialistläkare inom reumatologi • Har god samarbetsförmåga och trivs i team • Är flexibel och har förmåga att prioritera i en varierad arbetsvardag • Kan arbeta självständigt såväl som i nära samverkan med andra Vi värdesätter ett engagemang för verksamhetsutveckling och ett intresse för att bidra till en god arbetsmiljö. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism har verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten inkluderar forskning och utbildning inom ämnena: företagsekonomi, juridik, nationalekonomi, statistik, geografi och turismvetenskap. Arbetsuppgifter Arbetet som lektor består i huvudsak av undervisning på grundnivå, framförallt på det Förvaltningsjuridiska programmet. Förvaltningsjuridiska programmet är ett treårigt kandidatprogram tillsammans med statsvetenskap. Därutöver ingår undervisning på kurser i andra utbildningsprogram, fristående kurser och uppdragsutbildning. Anställningen är huvudsakligen inriktad mot undervisning och forskning inom det offentligrättsliga området med särskilt fokus på kommunalrätt och offentlig upphandling. I arbetsuppgifterna ingår undervisning även inom andra offentligrättsliga områden, exempelvis allmän och speciell förvaltningsrätt, förvaltningsprocessrätt, och EU-rätt. I tjänsten ingår forskning med fria forskningsmedel, vars omfattning varierar och beslutas gemensamt av ämnets forskarkollegium. Utöver undervisning ingår även handledning av studenter, kursansvar, kurs- och programutveckling samt egen forskning i arbetsuppgifterna. Den sökande förväntas också ta aktiv del i ämnets pedagogiska utvecklingsarbete och fylla administrativa och kollegiala roller på olika nivåer på lärosätet. Kompetensutveckling och administration sker inom ramen för anställningen enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer (för närvarande totalt 10 % av årsarbetstiden). Undervisningen bedrivs huvudsakligen fysiskt på campus Östersund. Resor mellan campusorterna Östersund och Sundsvall kan förekomma.   Behörighet  Den som ska anställas som universitetslektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning samt enligt de krav som beskrivs i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar. Behörig för anställningen som universitetslektor i juridik är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter.  Behörigheten avser doktorsexamen i rättsvetenskap. För behörighet som universitetslektor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier. Om detta saknas ska anställd universitetslektor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.   Övriga krav  Förmåga att självständigt planera och bedriva forskning inom det offentligrättsliga området. Förmåga att självständigt planera och genomföra undervisning på svenska inom det offentligrättsliga området. Utmärkta kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Det förutsätts att den sökande är fysiskt närvarande på campus i Östersund både i arbetsvardagen och för att delta vid ämnets möten.   Personliga egenskaper Som person vill vi att du har god samarbetsförmåga och god förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Andra egenskaper som vi lägger vikt vid är att du är utvecklings- och resultatinriktad.   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.  Vetenskaplig skicklighet bedöms i första hand genom en sammanvägning av inlämnade skrifters kvalitet med hänsyn tagen till djup och bredd. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten är det meriterande att ha bedrivit självständig forskning inom kommunalrätt och offentlig upphandling. Vetenskapliga publiceringar på både svenska och engelska, olika typer av publikationer (t.ex. artiklar och monografier) och publikationer i samarbete med andra forskare är meriterande, liksom i konkurrens erhållna forskningsanslag från externa finansiärer och forskningsstipendier. Därutöver är erfarenheter av redaktörsarbete, peer review och doktorandhandledning meriterande. Pedagogisk skicklighet bedöms i första hand genom framgångsrik undervisning på svenska inom det offentligrättsliga området, särskilt i kommunalrätt och offentlig upphandling. Erfarenhet av självständig undervisning, handledning och examination på olika nivåer (grundnivå, avancerad nivå, forskarnivå) är meriterade liksom undervisningserfarenhet på engelska och av uppdragsutbildning. Därutöver är erfarenheter av kursansvar och kursutveckling meriterande. Vid bedömning av annan skicklighet är följande meriter önskvärda och har lika vikt: juristexamen från svenskt lärosäte, erfarenheter av kollegiala och administrativa roller vid universitet eller högskola samt externa uppdrag i rollen som forskare (t.ex. rådsledamot).   Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse.   Anställningsort: Östersund   Information Närmare upplysningar lämnas av ämnesföreträdare Mikael Lundholm ([email protected], 010-142 856 91) eller prefekt Rosemarie Ankre ([email protected]).    Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.  Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Vid bedömningen av sakkunniga kommer endast bestyrkta meriter att beaktas. Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.     Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-08-07.

Vill du leda och utveckla verksamheter som gör verklig skillnad för barn, unga och familjer? Social- och arbetsmarknadsförvaltningen i Östersunds kommun befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Med den nya socialtjänstlagen som riktning stärker vi vårt fokus på tidiga insatser, tillgänglighet, delaktighet och förebyggande arbete. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och leda den omställningen tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor. Ansvaret som enhetschef är för närvarande delat mellan två verksamheter och tillträde kommer ske efter överenskommelse. Ankaret HVB, ett dygnet-runt-boende i Östersund för familjer. Här placeras familjer tillsammans för att få stöd att förändra sin situation eller för att genomgå en utredning. Ankaret HVB har plats för fem familjer med barn i åldern 0-15 år. Familjelotsen, en verksamhet för familjer i Östersunds kommun med barn 0-17 år. Som erbjuder olika former av stöd till föräldrar eller annan viktig vuxen till barn. Familjelotsen erbjuder även stödgrupper för barn och ungdomar.  Ditt nya jobb  Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö på enheterna. Du leder det dagliga arbetet på ett flexibelt sätt, nära verksamheten och är en viktig del i att utveckla både arbetssätt och innehåll tillsammans med medarbetare och familjer. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och mål och är behandlingsansvarig. Du har ansvar för 19 medarbetare samt vikarier. Uppdraget innebär att leda två verksamheter med olika karaktär, vilket ställer krav på helhetssyn och förmåga att prioritera och skapa struktur.Du ingår i Öppenvårdens ledningsgrupp. I uppdraget ingår samverkan med andra interna och externa samarbetspartners, exempelvis skola, hälso- och sjukvård. Du kommer att ha en viktig roll i verksamheternas fortsatta utveckling och i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Tillsammans med medarbetare och kollegor arbetar du för att stärka ett kunskapsbaserat, förebyggande och nära socialt arbete där barnets bästa och familjers delaktighet står i centrum.  Din kompetens  Krav Akademisk examen eller erfarenhet som anses likvärdig. Tidigare arbete som chef med personalansvar. Kommunikativ förmåga och datorvana. Erfarenhet av ledarskap och utvecklingsarbete. B körkort. Meriterande Erfarenheter av arbete i Öppenvården. Sign of safety Erfarenhet av arbete som chef på HVB Vi söker dig  Vi söker dig som är en trygg och modig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tillit. Du trivs i en verksamhet där utveckling pågår och ser möjligheter i förändring. Du har ett genuint intresse för socialt arbete och tror på kraften i samverkan, både inom och utanför den egna verksamheten. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med närvaro i vardagen och kan skapa struktur samtidigt som du uppmuntrar lärande, innovation och ansvarstagande hos dina medarbetare. Du har god kännedom om kommunal verksamhet och de regelverk som styr området.  Som ledare är du tydlig, lyhörd och relationsskapande. Du bidrar till ett arbetsklimat där människor växer, samarbetar och utvecklas tillsammans. Du vill vara med och göra skillnad, inte bara för verksamheten, utan för de familjer vi finns till för. En hälsning från din blivande chef  För mig är det viktigt att vi fortsätter utveckla en öppenvård som hänger ihop, är lätt att nå och som bygger på det som gör verklig skillnad för barn och familjer. Det gör vi bäst tillsammans – med medarbetare, varandra och familjerna vi finns till för. vänliga hälsningar Camilla   Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.

Odensalaskolan är Östersunds kommuns största grundskola med över 600 elever från F-9. Skolan är nybyggd och de sista eleverna flyttade in så sent som hösten 2023. Ett viktigt fokus för oss är att tillsammans jobba fram en gemensam skolkultur som präglas av samarbete, engagemang och elevernas bästa i centrum. Vårt mål är att tillsammans med vårdnadshavare och elever skapa en god verksamhet med hög kunskapsnivå och stor social kompetens, som ska ge våra elever de bästa försättningarna för att klara sig bra i livet. Tillsammans kan vi göra skillnad varje dag. Vi har stort fokus på lärande och utveckling för såväl elever och personal.  Ditt nya jobb Vi söker dig med Lärarutbildning inom meänkieli för läsåret 26/27. Önskad start vecka 34. Anställningen omfattar 8%, inriktningsvis fördelat på 2 st utbildningstillfälle per vecka med tillhörande planering och efterarbete.  Dina arbetsuppgifter blir att planera och genomföra elevs utbildning i meänkieli årskurs 6.  Stor chans till förlängning med tillhörande förändring i sysselsättningsgrad kopplat till timplan för årskurs 7-9.   Vi förbehåller oss rätten att avbryta rekryteringen vid eventuella förändrade förutsättningar av organisatorisk- och/eller verksamhetskaraktär.  Vanliga arbetsuppgifter Planera och genomföra undervisning enligt läroplanen Betygsätta eleverna  Dokumentera i verksamhetssystem Skapa god miljö för lärande  Din kompetens Krav Lärarutbildning inriktning språk; meänkieli Du har god datorvana Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande Tidigare erfarenhet av att arbeta inom skolan Kunskap om skolans styrdokument och kan omsätta dessa i det dagliga arbetet Tidigare jobbat med digitala system riktade till skolan, till exempel: Google Workspace, Unikum, Skola24, IST Vi söker dig!  Till vårt team söker vi nu en lärare som har förmågan att se varje elev och anpassa undervisningen efter individens behov. Du är strukturerad och flexibel i ditt arbetssätt och har en god förmåga att växla mellan olika undervisningssituationer och arbetsuppgifter. Du som har ett tydligt ledarskap i klassrummet och ser vikten av att skapa en trygg, inkluderande och inspirerande lärmiljö. Som person är du relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla kontakter med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar gärna till ett kollegialt lärande och till skolans gemensamma utveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper för tjänsten.    Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html   Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Skandinavisk Hälsovård är tillsammans med Ofelia Vård AB, Svensk Närsjukvård, Doc Care, HLR Landslaget och Linguacom, en del av Skandinavisk Hälsovård Group. Vi söker för kunds räkning allmänspecialist. Uppdraget gäller från 31 aug 2026 och löpande. Skandinavisk Hälsovård är ett auktoriserat bemanningsföretag med medlemskap i Kompetensföretagen. Med detta följer en garanti på att vi följer arbetsmarknadens lagar och regler. Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Läkarförbundet och Unionen - det är en självklarhet för oss! Med en VD och ägare som har lång erfarenhet som anestesisjuksköterska och erfarna konsultchefer med vårderfarenhet så vet vi vad som är viktigt för dig som konsult ute på uppdrag. Vi är upphandlade i hela Sverige och finns tillgängliga för dig dygnet runt. Skandinavisk Hälsovård finns här för dig som vill arbeta för de villkor som du förtjänar, den arbetsmiljö som du vill ha och den flexibilitet som livet ibland kräver. Vi är ett rikstäckande bolag med stort engagemang för våra konsulter. Vår målsättning är att du ska trivas, känna dig trygg och ha det stöd du behöver i ditt arbete. Din närmaste konsultchef finns alltid till hands för att lyssna, vägleda och hjälpa till med eventuella utmaningar. Vi strävar efter ett långsiktigt samarbete och värdesätter en varm och inkluderande arbetskultur där du står i fokus. Välkommen med din ansökan. Kontakta oss på [email protected] eller på 010-178 36 00 för mer detaljerad information om oss och våra uppdrag! Journalsystem Cosmic Pascal Sectra

Vi söker en socialsekreterare till Enheten för barn och familj med placering i vårt mottagande. Vi på enheten vill bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor. Vi arbetar med barn och unga 0-18 år samt deras föräldrar och nätverk. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt.  Hos oss erbjuds du en arbetsvardag som innebär stor variation, såväl i uppdrag som i de verksamheter och människor du möter. Det är en utmanande men rolig och lärorik tjänst där du får möjlighet att bidra med din fulla kompetens. Ditt nya jobb Som socialsekreterare i mottagandet på Enheten för barn och familj är du ofta den första kontakten för barn, familjer, oroliga medmänniskor och myndigheter som gör orosanmälningar. Ditt huvudsakliga uppdrag är att ta emot, bedöma, utreda inkommna orosanmälnaingar och ansökningar som rör barn och unga upp till 18 år samt deras familjer. Arbetet präglas av högt tempo, juridisk bedömning enligt Sol och LVU, rådgivning och nära sammarbete med andra samarbetspartners och myndigheter. Det kan också bli aktuellt att arbeta med att utreda barns behov och föräldrars förmågor utifrån orosanmälningar och ansökningar. Arbetet är intressant, utmanande och mångfacetterat och passar dig som gillar stimuleras av komplexa situationer och utmaningar som kräver problemlösning och kreativitet.  När du börjar hos oss får du introduktion och stöd för att växa in i din roll. Vi tillhandahåller kollegialt stöd, ett nära ledarskap, veckovisa ärendedragningstillfällen samt extern handledning. Alla socialsekreterare vidareutbildas i den nationella Yrkesresan. Vi jobbar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med olika zoner, det finns viss möjlighet för hemarbete. Vanliga arbetsuppgifter Göra skyddsbedömningar och förhandsbedömninger utifrån inikommna orosanmälningar. Inledande kontakt med barn, föräldrar och samarbetspartners. Utreda, bedöma och fatta beslut i ärenden samt dokumentering. Stödja och hjälpa människor i kritiska och utmanande situationer.  Samtal av rådgivande karaktär och samverkan med samarbetspartners och myndigheter. Din kompetens Krav  Du har socionomexamen.   Du har erfarenhet av myndighetsutövning inom den sociala barn- och ungdomsvården.  Du har god datorvana.  Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du har B-körkort Meriterande  Utbildning och erfarenhet av att arbeta enligt Signs of safety. Kunskaper och erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet Viva.  Vi söker dig  Vi tror att din förmåga att samarbeta och skapa goda relationer är en av dina styrkor. För att vara skicklig på det ser vi att du dels är en duktig och aktiv lyssnare som är bra på att skapa en öppen och tillitsfull kommunikation med andra, dels är trygg i dig själv och lyhörd för andras behov och åsikter. I stressiga och utmanande situationer är du den som bevarar lugnet och fokuserar på det som är viktigt. Det gör att du har förmåga att fatta väl genomtänkta beslut och agera på ett effektivt sätt. Som socialsekreterare är du van att följa lagar och riktlinjer, men samtidigt är du kreativ och inte rädd för att tänka utanför boxen vilket gör att du ofta bidrar med nya perspektiv och lösningar. Slutligen är det viktigt att du kan organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Blir du aktuell för intervju ber vi dig att komplettera med utdrag från misstanke- och belastningsregister.   Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.