Om jobbet Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Vill du vara med och stärka Naturvårdsverkets arbete med friluftsliv och därmed bidra till uppfyllande av de nationella friluftslivsmålen? Friluftslivsenheten söker en handläggare som tillsammans med övriga medarbetare vill utveckla arbetet med strandskydd och digitalisering av information om friluftslivet. En viktig del i rollen är att samordna enhetens påbörjade arbete med att tillgängliggöra och specificera digital information om friluftslivet i samverkan med andra myndigheter och aktörer. I arbetet ingår även att vägleda myndigheter i deras arbete med prövning och tillsyn av strandskydd. I år startar vi upp arbetet med den nationella tillsynsstrategin och är därför i behov av förstärkning. Friluftslivsenheten på avdelningen för planering, prövning och tillsyn består av 10 medarbetare som jobbar med samordning av Naturvårdsverkets arbete med friluftslivsfrågor, vägledning om allemansrätt, terrängkörning och strandskydd, samordning av Fjällsäkerhetsrådet och Nationella snöskoterrådet, lavinprognoser och samordning och bidragshantering för statliga och ickestatliga leder både inom och utanför skyddad natur. Dina arbetsuppgifter Som handläggare på friluftslivsenheten ingår det att samordna friluftslivsfrågor och stötta andra myndigheter och organisationer i arbetet. Det är också viktigt att ha en välfungerade intern samverkan med övriga avdelningar och enheter på Naturvårdsverket. Inom strandskydd tar vi fram nya tillsynsvägledningar och planerar för en nationell tillsynskampanj 2027. Arbetet innebär att skriva texter till webben, ta fram kampanjmaterial och jobba med referensgrupper. Även löpande vägledning om prövning och tillsyn av strandskydd kan vara aktuellt. Inom digitalisering av friluftslivet behöver vi strukturera vår egen information och öppna data samt samverka med och vägleda andra så att de ges möjligheter att dela sin data i en enhetlig struktur. Det kan t ex handla om datamängder inom besöksförvaltning, vandringsleder och uppföljning och åtgärder för att nå friluftslivsmålen. Din kompetens Krav: Högskole-/universitetsutbildning med relevant inriktning, tex samhällsplanering, friluftsliv eller naturvetenskap. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Minst 3 års erfarenhet av arbete med strandskydd, digitalisering eller friluftslivsfrågor Meriterande: Arbete på länsstyrelse eller annan myndighet Kunskap om strandskyddslagstiftningen Erfarenhet av större samverkansprojekt Erfarenhet av att leda digitala utvecklingsprojekt God vana av att självständigt driva och koordinera arbetsuppgifter Personliga egenskaper Du har en god förmåga att planera för att nå önskat resultat och arbetar fokuserat och uthålligt. Du kommunicerar tydligt och engagerat, är mottaglig för motparten och anpassar dig till olika situationer och olika målgrupper. Du samarbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt och delar med dig av dina kunskaper. Du har en strategisk förmåga, ett helhetstänk, kan förhålla dig objektivt och har förståelse för vad det innebär att representera myndigheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Om anställningen Anställningen är en visstidsanställning på heltid i 6 månader med viss möjlighet till förlängning. Anställningens placering är Stockholm eller Östersund. För den här tjänsten kan det finnas goda möjligheter till distansarbete. Resor kan förekomma i tjänsten. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 2 juli. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Daniel Fackel, enhetschef. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Varför ska du arbeta hos oss? Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer. Naturvårdsverket växer – vill du vara med och bidra? Naturvårdsverket befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Regeringen har aviserat ökade anslag och nya uppdrag, vilket ger oss möjlighet att investera för framtiden. Därför söker vi nya medarbetare inom flera områden. Hos oss får du möjlighet att bidra till ett hållbart och robust samhälle.

Nu söker vi dig som har modet och viljan att ta dig an en roll som trainee inom bilförsäljning. Som trainee får du både förutsättningar och utbildning för att bygga en framgångsrik säljkarriär hos oss på Berners.  Om jobbet som trainee I rollen som trainee kommer du att axla mer och mer ansvar allteftersom du växer in i rollen. Du börjar med att ta emot kunderna som kommer in i bilhallen för att därefter successivt lära dig mer om offertskrivning, prisberäkningar och systemadministration och lägga ut bilar till försäljning. Vi söker dig som: Har erfarenhet från sälj eller kundrelationer Är målmedveten, engagerad och affärsdriven Har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer Trivs i ett högt tempo och motiveras av att göra affärer Har B-körkort Hos oss får du: Gedigen utbildning genom VW Group och introduktion Stöd från erfarna kollegor och ledare Möjlighet att utvecklas till en framgångsrik bilsäljare Marknadsmässiga villkor med prestationsbaserad lön Vi tror att talang inte är geografiskt begränsad, vårt fokus ligger på att hitta den person som bäst kan bidra till vår fortsatta framgång. Vi på Berners erbjuder Det finns många utvecklingsmöjligheter inom Berners och vi vill att du ska växa med oss! Förutom kontinuerliga utbildningar genom Volkswagen group så får du chansen att utveckla dig och dina kunskaper tillsammans med erfarna kollegor. Vi erbjuder en arbetsplats med en stark kultur som kännetecknas av vår värdegrund: Glädje, respekt, ansvar, positivitet och engagemang. Förmåner Fast månadslön med försäljningsprovision Kollektivavtalsenlig pension och försäkringar Friskvårdsbidrag och tillgång till Falcks personalstöd Möjlighet att ansöka om utbildningsstipendium och sponsring av aktiviteter till hemmavarande barns förening Personalrabatt på reservdelar, verkstadstjänster, bilvård och bilköp Möjlighet att leasa förmånscykel via Epassi BIKE Ansökan: Ansökan är öppen till 2 augusti. Kallelser till intervjuer kommer ske efter semesterperiodens slut. Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidaterna.   Välkommen med din ansökan!

Institutionen för hälsovetenskaper har verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten utbildar och forskar inom en rad ämnen, där fokuset är människan, hälsa och välmående. Institutionen erbjuder kurser, grundutbildningar och utbildning på avancerad nivå. Våra grundutbildningsprogram är folkhälsovetenskapliga programmet, idrottsvetenskapligt program, programmet för psykisk hälsa/ohälsa, programmet för hälsa och rehabilitering i arbetslivet samt sjuksköterskeutbildning. Forskningen är mångvetenskaplig och bedrivs inom ämnena folkhälsovetenskap, idrottsvetenskap, medicinsk vetenskap, omvårdnad och rehabiliteringsvetenskap, samt vid Nationellt vintersportcentrum (NVC). Arbetsuppgifter Till arbetsuppgifterna hör kursansvar, undervisning, handledning och examination av studenter främst inom ämnets kurser på grundnivå. Arbetet omfattar också medverkan i program- och ämnesutveckling samt utveckling av nätbaserad utbildning. Vidare innebär arbetet aktivt deltagande vid institutionens utvecklingsarbete, administration samt ämnets arbete för lika villkor.   Behörighet  Den som ska anställas som universitetsadjunkt ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning. Behörig för anställningen som universitetsadjunkt i idrottsvetenskap är den som har avlagt kandidatexamen med idrottsvetenskap eller idrottsmedicin som huvudämne, eller har motsvarande kompetens inom det ämnesområde anställningen avser.    Övriga krav  Den som ska anställas som universitetsadjunkt ska ha visat pedagogisk skicklighet.  Den som anställs ska kunna utföra administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse av och förmåga att använda och förstå svenska och engelska i både tal och skrift. Den sökande ska vara flexibel, inneha en god kommunikations- och samarbetsförmåga samt ha god pedagogisk insikt.   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en universitetsadjunkt gäller graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av andra behörighetsgrundande förhållanden. Erfarenhet av kursansvar, olika pedagogiska arbetsformer och undervisningserfarenhet i kurser på högskolenivå inom idrottsvetenskap är meriterande. Meriterande är också erfarenhet av handledning av studentuppsatser. Särskilt meriterande är undervisningserfarenhet inom anatomi, idrottsmedicin, fysisk aktivitet och hälsa, idrottsnutrition och liknande. En hög grad av undervisningserfarenhet på högskola/universitet är meriterande.   Handläggning Beredning av anställningen fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde Anställningen är en särskild visstidsanställning omfattande 25 % av heltid från och med 2026-08-14 eller enligt överenskommelse/ dock längst till och med 2026-12-15.   Anställningsort: Östersund   Information Närmare upplysningar lämnas av proprefekt Marko Laaksonen, [email protected] eller ämnesföreträdare Helen Hanstock, [email protected].   Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.  Till ansökan ska bifogas styrkt meritförteckning, intyg över pedagogisk skicklighet och erfarenhet, referenser och en redogörelse av tidigare verksamhet och pedagogiskt arbete som är av betydelse för anställningen samt ett personligt brev.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-07-02.   Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar. Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Stadsdel Norr är en förskola med plats för 72 barn. Vi söker två vikarierande Förskollärare på 100%, med start 17 augusti och arbete från 6 mån - 1 år. Arbetsuppgifter Vi söker dig som tillsammans med oss vill vara med och fortsätta göra vår förskola ännu bättre!  Vår förskola är en inspirerande arbetsplats där vi sätter barnet i fokus. Vi arbetar processinriktat för att synliggöra barns lärande och använder oss av pedagogisk dokumentation som verktyg. Vi utgår från att alla barn kan och vill och att de får vara i ett sammanhang där de får möjlighet att använda och utveckla sin kompetens. Vi jobbar starkt med tillsammansskap och allas möjlighet till delaktighet, såväl barn som pedagoger. Förskolans lärmiljöer är viktiga, de är föränderliga och öppna och bidrar till en lustfylld och utmanande utbildning. Du förväntas utveckla förtroendefulla relationer till barn, föräldrar och kollegor. Genom gemensamma kollegiala reflektioner möter vi varandras tankar och växer i vår profession.  För oss är det viktigt att du som vill arbeta som förskollärare hos oss känner nyfikenhet inför ditt uppdrag. Kvalifikationer Krav Du är legitimerad förskollärare. Tidigare erfarenhet av arbete inom förskolan. Har goda kunskaper i svenska språket och uttrycker sig väl i tal och skrift. Meriterande Kunskap om förskolans styrdokument och kan omsätta dem i det dagliga arbetet. God datorvana. Vi söker dig! Vi söker dig som med kreativitet och pedagogisk insikt vill vara med och skapa en inspirerande lärmiljö för barnen. Du har en naturlig förmåga att bygga goda relationer med både barn, kollegor och vårdnadshavare, och du ser samarbetet som en viktig del av det pedagogiska arbetet. Som medforskande pedagog möter du barnens nyfikenhet med engagemang och lust att utforska tillsammans. Du är initiativtagande och trygg i ditt ledarskap, och du tar ansvar för att driva verksamheten framåt och bidra till en trygg, rolig och lärorik vardag. Med gott omdöme och ett reflekterande förhållningssätt fattar du kloka beslut i det dagliga arbetet och bidrar till en positiv utveckling för både barn och arbetslag.    Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html   Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

En vinter i Tänndalen är mer än ett jobb. Det är morgnar i nypistade backar, full fart i anläggningen under dagen och ett team som gör säsongen tillsammans. Vi söker dig som vill vara med och skapa upplevelser för våra gäster – och samtidigt få ut så mycket som möjligt av din egen vinter. Som pistmaskinsförare ingår du i vårt pistmaskinteam som tillsammans ansvarar för pistningen i vårt skidsystem. Du arbetar med att pista backar, bygga park och att sköta visst underhåll av maskinerna. Då pistningen sker då anläggningen är stängd varierar arbetstiderna mellan 16-09, alla dagar i veckan. I Tänndalen får vi mycket beröm för våra fina backar och du är en nyckelspelare i arbetet att skapa en riktigt fin alpin produkt för våra gäster. Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att köra pistmaskin och/eller stora maskiner och minst B-körkort. Vid anställningens början bör du ha giltigt förarbevis för skoter. Troligtvis har du åkt en hel del skidor/snowboard och har förståelse för vad våra gäster värdesätter i backen. Som person är du ansvarstagande, prestigelös och är van att samarbeta med andra. Du trivs och har förmåga att arbeta självständigt, samtidigt som du förstår helheten och är lyhörd för feedback. Vi sätter stort värde på din inställning till uppdraget och det ansvar/respekt som du visar för fjället och maskinen. Vi erbjuder dig en en fartfylld och omväxlande arbetsmiljö i en varm och utvecklingsinriktad miljö. Det finns goda möjligheter att utvecklas inom yrkesrollen genom internutbildningar etc. Som medarbetare i Tänndalen får du gratis skipass och rabatter i restauranger, sportshop etc. Start enligt överenskommelse, i december 2026. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 3/7. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta Pia Hjalte - [email protected]. Vi arbetar aktivt med ett drogförebyggande arbete och har nolltolerans mot droger, både på och utanför arbetstid. Inför anställning begär vi utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt! Tänndalen är en mysig fjäll- och skidanläggning i västra Härjedalen. Men Tänndalen är så mycket mer än bara en plats. Här finns en speciell anda, en känsla som är svår att sätta ord på. Vi som jobbar här delar kärleken för fjäll, natur och äventyr, men lika viktig är den sociala biten – att göra roliga saker tillsammans och att dela upplevelserna. Oavsett om du kommer till oss för att jobba på lång sikt eller för en säsong blir du en del av en stark gemenskap där alla känner alla och alla hjälper alla. Varje vinter singlar fyra-fem meter natursnö ner över skidområdet, som sträcker sig genom hela dalgången från Hamra i väster till Svansjön i öster. Det alpina skidsystemet i Tänndalen serverar hela 54 omväxlande nedfarter, både ovan och nedanför trädgränsen. Alltid mjukt böljande och välpistade. I Tänndalen finns skiduthyrning och sportbutik, tre barnområden, två snowparks och åtta restauranger/caféer. Gemensamt för alla restauranger är hög kvalitet och inspiration från fjällets smaktradition.

Nu söker vi bagare/konditor till produktionen hos oss på Wedemarks Konditori i Östersund, ett hundraårigt anrikt Konditori. Vi söker en bagare/konditor som är positiv, lösningsorienterad, kan jobba bra i arbetslag, är kreativ och brinner för gott fika. Du ska jobba i produktionen med bröd, bullar, bakelser och tårtor, vara med och utveckla fika- och brödsortimentet. Vissa arbetspass är på lördagar och storhelger behöver din insats. Sök till oss och bli en del av vårt härliga gäng!

Vill du bidra till hållbar utveckling för kulturella och kreativa branscher i Jämtland Härjedalen? Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang. Vi söker en producerande kommunikatör till det treåriga utvecklingsprojektet Kreativa Jämtland Härjedalen – en satsning som stärker regionens kulturella och kreativa branscher och bidrar till ökad innovation, konkurrenskraft och samverkan. Region Jämtland Härjedalen erbjuder en central roll med möjligheter att förbättra förutsättningar för kulturella och kreativa branscher i Jämtland Härjedalen och stärker regionens kapacitet inom smart specialisering. Projektet pågår mellan september 2026 och augusti 2029 och har som mål att etablera en gemensam plattform för företagsfrämjande aktörer ett samordnat och systematiskt arbetssätt för företagsfrämjande aktörer och en struktur för ”en dörr in och rätt väg vidare” för företag och aktörer inom kulturella och kreativa näringar Projektet syftar till att bygga ett starkt regionalt ekosystem där företagsfrämjande aktörer får ökad kapacitet att stötta kulturella och kreativa branscher inom styrkeområdet upplevelser. Tjänsten som kommunikatör inom projektet Kreativa Jämtland Härjedalen finns på Område hållbar tillväxt inom Regional utveckling i Region Jämtland Härjedalen. Region Jämtland Härjedalen är en politiskt styrd organisation som har det regionala utvecklingsansvaret. Regional utveckling arbetar med utvecklingsfrågor ur ett socialt, ekonomiskt och miljömässigt perspektiv och har verksamheter inom bland annat näringslivsfrågor, kollektivtrafik, kultur, folkhögskolor och kompetensförsörjning. Vi jobbar inom ett stort geografiskt område där förutsättningar och behov skiljer sig åt över länet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tillsammans med ett team bestående av projektledare och projektmedarbetare, bidrar du till att projektets mål uppnås. Du arbetar både strategiskt och operativt med att skapa en tydlig, tillgänglig och målgruppsanpassad kommunikation, strukturera projektets kommunikationsmaterial, ansvara för projektets webb samt kommunicera i digitala kanaler. Arbetsuppgifterna är bland annat att ·         ta fram och genomföra kommunikationsinsatser ·         producera innehåll för webb och sociala medier ·         synliggöra projektets resultat och effekter ·         bidra till utvecklingen av projektets digitala plattform ·         stödja samverkande aktörer i gemensam kommunikation ·         säkerställa att kommunikationsinsatserna är utformade med ett normkreativt perspektiv KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ·         relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom kommunikation (planering och produktion) ·         vana av att arbeta i olika kommunikationsprogram, webbpubliceringsverktyg och sociala medier ·         erfarenhet av digital innehållsproduktion och -kommunikation Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande är erfarenhet av samverkansprojekt och offentlig verksamhet samt kunskap om eller intresse för kulturella och kreativa branscher. För att lyckas i rollen som kommunikatör är du ·         strukturerad och initiativtagande ·         relationsskapande och samarbetsinriktad ·         tydlig och pedagogisk i din kommunikation samt ·         flexibel och bekväm i en roll med varierande arbetsuppgifter Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 14 sep 2026, upphör: 2029-08-30 . I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun http://www.ostersund.se    Flytta till Jämtland Härjedalen http://tasteget.nu    Välkommen med din ansökan!

Vill vara med och forma framtidens regionala försvar i Jämtland/Härjedalen? Har du erfarenhet logistik och underhållstjänst? Då är detta jobbet för dig.   Försvarsmakten är inne i en kraftig och snabb tillväxt. Det är mycket ny materiel på väg in och stora förändringar för inte minst logistik och underhållstjänsten. Fältjägargruppen (Militärregiongruppen i Jämtland/Härjedalen) kommer också inom tid genomföra en flytt till nya lokaler och ett nytt område vilket skapar stora möjligheter att kunna påverka utvecklingen av logistikfunktionen. Jämtland och Östersund är också utpekat som en logistiknod i Sverige vilket gör att även Fältjägargruppen kommer att påverkas av detta i olika former  Om enheten  Fältjägargruppens främsta uppgift är att utbilda och vidmakthålla en hemvärnsbataljon och ett underrättelsekompani, stödja frivilligverksamheten inom Jämtlands län samt kunna genomföra markterritoriella uppgifter som exempelvis civil-militär samverkan, territoriell operationsplanering och att ingå i värdlandstödsoperationer. Fältjägargruppen har i dagsläget tre sektioner; Utbildning, Planering och Logistik och är idag 28st anställda. Som sektionschef vid Fältjägargruppen finns det möjlighet att skapa ett intressant, meningsfullt och omväxlande arbete.  Du är chef för Logistiksektionen vid en Militärregionsgrupp. Sektionen består av medarbetare som har olika funktionsområden och ansvar. De huvudsakliga uppgifterna är att utöva chefs-och ledarskap för sektionen samt stödja C MR-grupp i beslut rörande logistik, teknisk tjänst och underhållstjänst. Du kommer ingå i chefsgruppen och gemensamt med övriga chefer föra verksamheten framåt. I befattningen ingår utveckling av logistikfunktionen och kunna ge direkt stöd till Hemvärnsförbanden, personal ur Militärregiongruppen samt frivilligorganisationerna. Ansvar för lokaler, förråd och övrigt kopplat till fastigheter ingår också i ansvarsrollen. Du kommer vara direkt underställd chefen Militärregionsgruppen Fältjägarna.  Huvudsakliga arbetsuppgifter  Leder och ansvarar för Logistiksektionens verksamhet och medarbetare Stödjer C MR-grupp vad avser logistik, underhållstjänst samt teknisk tjänst Stödjer hemvärnsförbanden och frivilligorganisationernas verksamhet avseende logistik Deltar i planering och genomförande av 14:e hemvärnsbataljonens samt 145:e hemvärnsunderrättelsekompaniets förbandsutveckling mot krigsuppgifterna Ansvarar för lokaler, förråd och fastigheter som MR-gruppen och hemvärnsförbanden nyttjar KRAV  Kvalifikationer  Specialistofficersexamen eller motsvarande enligt tidigare befälsordning Körkort *B* (manuell växellåda) Personliga egenskaper  Du kommer dagligen att interagera med ett stort antal människor med olika bakgrund vilket ställer höga krav på professionalism och samarbetsförmåga. Du behöver vara strukturerad, men också kreativ och lösningsfokuserad då det ibland kan behövas snabbt agerande. Du behöver också ha en analytisk förmåga och kunna planera långsiktigt. Självklart delar du Försvarsmaktens värdegrund och uppförandekod som gäller i all verksamhet. Stort vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.  MERITERANDE Yrkesofficer SO8 Erfarenhet av logistik och underhållstjänst Erfarenhet av att arbeta i stab Erfarenhet av att arbeta med förbandsutveckling och utvärdering Erfarenhet av Hemvärnsförband och utbildningssystemet Erfarenhet av frivilligorganisationernas verksamhet    För mer information om tjänsten  klicka på länken nedan https://www.forsvarsmakten.se/varnplikt-och-karriar/jobba-i-forsvarsmakten/lediga-jobb/49369/faltjagargruppen---chef-logistik/   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen. Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi på Cold Sales är ett team som arbetar tillsammans med att utveckla våra uppdragsgivares kundrelationer och stärka deras försäljning. Vi letar därför aktivt efter positiva och engagerade personer som kan hjälpa oss med just detta! Cold Sales erbjuder dig möjlighet att utvecklas i en spännande bransch. Hos oss jobbar du på en arbetsplats med en energisk atmosfär, individanpassad coachning och där arbetet är självständigt och målinriktat. Att sälj finns naturligt i alla våra kundkontakter är för oss en självklarhet och vi lär dig hantera både inkommande och utgående kundkontakter professionellt och lönsamt. Vår uppdragsgivare vi söker medarbetare till är en av de stora aktörerna inom energibranschen. Arbetet består av att kontakta såväl befintliga som nya kunder med målet att hjälpa dem till det bästa på marknaden. Du jobbar med kundanpassad försäljning och rådgivning och bygger långsiktiga kundrelationer. Tillsammans har vi roligt på vägen att nå våra uppsatta mål. Stämmer det här? Dina vänner beskriver dig som en dålig förlorare. Du ser dig som en bra vinnare. För dig finns inga hinder, bara viljan att bli lite bättre, hela tiden. Du vet att en kund ofta glömmer vad hon köpt, men aldrig hur hon blivit behandlad. Du är en energisk person som är öppen för nya utmaningar. Relationsskapande kommer naturligt för dig. Att mäta sin prestation mot resultat motiverar dig att utvecklas. Erfarenhet av försäljning eller liknande är meriterande, men inget krav. Liftkort ingår. Anställning sker löpande

– Ett jobb med plats för meningsfulla arbetsuppgifter Krokoms kommun i Jämtland erbjuder en fantastisk livskvalitet med vacker natur och ett samhälle som växer. Här, mitt i den jämtländska landsbygden, har vi på Blomstergården ett starkt fokus på att ge våra äldre invånare trygg och respektfull omsorg. Vi söker nu undersköterskor som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Oavsett om du är ny i yrket, erfaren eller söker en ny utmaning, erbjuder vi en arbetsplats där du kan göra skillnad – varje dag.     Välkommen till oss! Blomstergården är ett särskilt boende i centrala Krokom för äldre personer med fysiska, psykiska och kognitiva funktionsnedsättningar. Vi söker vi nu undersköterskor som vill vara med och bedriva god omvårdnad av våra äldre medborgare på fyra olika avdelningar; en korttids- och tre demensavdelningar. Hos oss får du chansen att växa både som yrkesperson och människa! Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team på Blomstergården – där du får vara med och skapa livskvalitet för människor som behöver det allra mest. Socialförvaltningen består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.     En dag som undersköterska på Blomstergården Vill du göra verklig skillnad i vardagen för personer med demenssjukdom eller kognitiv svikt? På Blomstergården arbetar vi med hjärta, kompetens och förståelse för att skapa trygghet, struktur och mening för våra boende – varje dag. Som undersköterska på våra demensavdelningar ger du stöd, omsorg och trygghet till personer med kognitiva funktionsnedsättningar. Arbetet utgår alltid från individens behov, önskemål och genomförandeplaner, där din kunskap och empatiska förmåga är avgörande för att skapa en meningsfull och förutsägbar vardag för våra boende. I din roll kommer du bland annat att: Ge omsorg och bemöta personer med kognitiv svikt på ett professionellt, lugnt och respektfullt sätt Arbeta utifrån personcentrerad vård med fokus på trygghet, kontinuitet och delaktighet Bidra till att upprätthålla struktur, rutiner och en lugn miljö som främjar trygghet och orientering Dokumentera och följa upp genomförandeplaner Samverka med sjuksköterskor, rehabpersonal, anhöriga och enhetschef Delta i arbetsplatsträffar, utvecklingsarbete och värdegrundsarbete Vi arbetar tillsammans som ett team och värnar om en arbetsmiljö där kollegor stöttar och stärker varandra – särskilt i situationer som kan vara emotionellt eller kognitivt krävande.  Vi har regelbundna arbetsplatsträffar, vårdlagsträffar och internutbildningar för kompetensutveckling.     Din kompetens Krav: Undersköterskeutbildning med godkänd examen God svenska i tal och skrift, med förmåga att kommunicera tydligt och dokumentera korrekt Meriterande: Erfarenhet av arbete med personer med demenssjukdom eller annan kognitiv svikt Kunskap om bemötande och metoder anpassade för demensvård, såsom validerande förhållningssätt eller lågaffektivt bemötande Vana att arbeta personcentrerat och individanpassat Erfarenhet av dokumentation i digitala system inom vård och omsorg Vi söker dig som har ett genuint engagemang för att ge vård och omsorg till personer med kognitiv nedsättning. Du har förmåga att skapa trygghet, hantera stressiga situationer med lugn och visar stort tålamod i mötet med varje individ. Du bemöter människor med värme, lyhördhet och respekt – alltid med individens behov i centrum. Du är ansvarstagande, samarbetsinriktad och vill bidra till en arbetsplats som präglas av professionalitet, omtanke och utveckling. En anställning på Blomstergården innebär att du ska vara flexibel och kunna arbeta på samtliga avdelningar när behov finns. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.     Övrig information Tillsvidareanställning, heltid eller deltid beroende på önskemål. Provanställning kan komma att tillämpas. Arbetet innebär dag-, kväll- och helgtjänstgöring. Tillträde i september 2026 eller enligt överenskommelse. Observera att vi under sommaren kan ha en något längre svarstid på grund av semestrar. Vi har en löpande rekrytering, så vänta inte med din ansökan, eftersom tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden tar slut. Vi erbjuder friskvårdstid eller friskvårdsbidrag och förmånsportal.  Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.   Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.     Hälsning från din blivande chef   Här på Blomstergården är vi ett engagerat och stöttande team som arbetar tillsammans för att ge våra äldre en trygg och meningsfull vardag. Vi är fortsatt i en utvecklingsfas och vi ser verkligen fram emot att välkomna nya medarbetare som vill vara en del av vårt fantastiska team. Vi hoppas att vi får möjligheten att träffas och prata mer om hur du kan bidra till vår verksamhet. Välkommen med din ansökan!     Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Välkommen med din ansökan!     Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats. Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.