I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Rättspsykiatriska regionkliniken i Växjö har i uppdrag att vårda patienter som av domstol har överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Vi vårdar även patienter från häkte och anstalt där Kriminalvården bedömer att det finns behov av psykiatrisk vård i kombination med höga säkerhetskrav. Verksamheten består av 12 slutenvårdsavdelningar med 145 vårdplatser samt en särskild öppenvårdsenhet. Vi bedriver vård inom samtliga tre säkerhetsnivåer (1, 2 och 3). Det innebär att patienter från hela landet som av olika skäl kräver högre säkerhet remitteras hit för vård. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Traineeprogrammet som pågår 12 veckor ger dig som sjuksköterska en unik möjlighet att få bred kunskap och praktisk erfarenhet av arbete med patienter med psykiska funktionshinder i olika vårdformer. Tycker du att det vore intressant att få större kännedom om det psykiatriska vårdarbetet? Då är traineeprogrammet något för dig! Vi erbjuder dig: • Placering inom heldygnsvården på tre olika avdelningar där du får inblick i flera olika vårdprocesser på olika vårdenheter. • Självständigt arbete med stöd av erfarna sjuksköterskor på varje arbetsplats. Du kommer gå utöver den ordinarie personalen och på det sättet alltid ha en ordinarie sjuksköterska som kollega. • Veckovis handledning av en disputerad psykiatrisjuksköterska under traineeperioden samt tillgång till föreläsningar. • Tillsvidareanställning inom Rättspsykiatrin • Det finns även möjlighet att söka betald vidareutbildning till specialistsjuksköterska inom psykiatrisk vård. • Efter avslutad trainee kan en mer avdelningsspecifik introduktion erbjudas. Detta sker i samråd med ansvarig avdelningschef. Under traineeprogrammet gör du tillsammans med arbetsgivaren en planering för vilken avdelning du sedan fortsätter din tjänstgöring på. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är  • Legitimerad sjuksköterska  • Engagerad i ditt arbete och bidrar till ett gott arbetsklimat • Initiativrik och duktig på att skapa och bibehålla goda kontakter • Har lätt för att ställa om till rådande situationer och tycker om när din dag är innehållsrik och varierande  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet  Välkommen med din ansökan! För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: • Bifoga ditt CV • Bifoga relevanta betyg, intyg och legitimation Innan erbjudande om anställning lämnas begärs ett utdrag ur belastnings- och misstankeregister. Vi kommer även att begära drogtest. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Läs mer på regionkronoberg.se/jobba-hos-oss. Läs om våra förmåner och ingångslöner på regionkronoberg.se/formaner. Frågor om tjänsten besvaras av kontaktpersonen och ansökan görs via länken i annonsen. Uppgifter i din ansökan kan bli offentliga enligt offentlighetsprincipen. Personuppgifter behandlas enligt GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta ansvarig rekryterare innan du ansöker. Vi avböjer erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Välkommen till verksamhetsområde psykiatri, rehab och hab! Vårt uppdrag är att erbjuda alla invånare i Kronobergs län specialiserad psykiatrisk vård, rehabilitering och habilitering. Vården ska bedrivas i samverkan med andra aktörer inom och utanför Region Kronoberg, med sammanhållen vårdkedja och patientens delaktighet i fokus. Vi vill skapa goda förutsättningar för att våra patienter ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens. Specialistpsykiatrin barn, unga och vuxna bedriver en kunskapsstyrd och specialiserad psykiatrisk vård i samverkan med patienten, närstående och andra vårdgivare inom och utanför Region Kronoberg. En god arbetsmiljö med motiverade och kompetenta medarbetare är en förutsättning för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. Verksamheten är organiserad i olika enheter där personalen arbetar utifrån integrerade team, öppenvård och heldygnsvård vilka följer patienten i hela vårdkedjan. Vårt uppdrag är att bedriva specialistpsykiatri för patienter med allvarlig psykisk sjukdom, komplex problematik och ofta samsjuklighet. Vi vill skapa goda förutsättningar för att våra patienter ska få effektiv behandling av bästa möjliga kompetens som leder till förbättringar för patienten. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Traineeprogrammet som pågår ungefär 16 veckor, ger dig som sjuksköterska en unik möjlighet att få bred kunskap och praktisk erfarenhet av arbete med patienter med psykiska funktionshinder i olika vårdformer. Tycker du att det vore intressant att få större kännedom om det psykiatriska vårdarbetet? Då är traineeprogrammet något för dig! Vi erbjuder dig: - Placering inom heldygnsvården - Inblick i flera olika vårdprocesser på olika vårdenheter - Självständigt arbete med stöd av erfarna sjuksköterskor på varje arbetsplats - En personlig mentor under hela traineeperioden - Träffar med andra traineesjuksköterskor och mentorer - Föreläsningar om psykiatriska diagnoser och behandlingsmetoder - Tillsvidareanställning med placering inom Specialistpsykiatrin barn, unga och vuxna Har du klinisk erfarenhet som sjuksköterska i minst 1 år, ges du möjlighet att söka betald vidareutbildning till specialistsjuksköterska inom psykiatrisk vård. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är - Legitimerad sjuksköterska. - Engagerad i ditt arbete och bidrar till ett gott arbetsklimat. - Initiativrik och duktig på att skapa och bibehålla goda kontakter. - Har lätt för att ställa om till rådande situationer, och tycker om när din dag är innehållsrik och varierande. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, därför kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I samband med rekryteringen begär vi utdrag ur brotts- och misstankeregistret. Vi önskar därför att du i din ansökan anger ditt fullständiga personnummer. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Är du en erfaren VS-projektör som gillar att hitta smarta tekniska lösningar och som vet hur viktigt det är att det som fungerar på ritningen också fungerar i verkligheten? Trivs du med att ta ansvar, samarbeta med kunniga kollegor och vara delaktig i projekten från idé till färdig lösning? Då kan Cretec vara rätt nästa steg för dig! Cretec fortsätter att växa! Med många projekt på gång och en verksamhet som utvecklas i snabb takt söker vi nu ytterligare en erfaren VS-projektör till teamet i Växjö. Här får du möjlighet att arbeta i en organisation där kompetensen finns samlad inom flera teknikområden och där samarbetet mellan projektering och installation är en naturlig del av vardagen. Dina arbetsuppgifter Som VS-projektör hos Cretec får du en viktig roll i arbetet med att projektera värme- och sanitetssystem för olika typer av byggprojekt. Du arbetar med att ta fram tekniska lösningar och handlingar genom projektens olika skeden, från tidiga utredningar och systemhandlingar till färdiga bygghandlingar. Du har ett självständigt ansvar för VS-projekteringen inom dina uppdrag och arbetar nära uppdragsledare, kollegor och andra teknikdiscipliner. Rollen innebär att du får använda både din tekniska kompetens och din erfarenhet för att göra bedömningar, lösa utmaningar och säkerställa att projekteringen håller hög kvalitet. I rollen ingår bland annat att: *Projektera och dimensionera värme- och sanitetssystem. *Ta fram ritningar, tekniska beskrivningar och övriga projekteringshandlingar. *Ansvara för tekniska lösningar och leveranser inom VS i dina uppdrag. *Göra tekniska bedömningar och bidra till att hitta funktionella, kostnadseffektiva och energieffektiva lösningar. *Samverka med uppdragsledare, beställare, installatörer och andra teknikdiscipliner. Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av VS-projektering och som känner dig trygg i din yrkesroll. Du är van att självständigt driva projekteringsarbetet framåt och har erfarenhet av att ta ett tydligt tekniskt ansvar i dina uppdrag. Vi ser gärna att du även har haft en roll som uppdragsansvarig eller motsvarande. Du har en relevant teknisk utbildning inom VVS eller motsvarande kompetens som du har förvärvat genom arbetslivet. Du har också erfarenhet av att arbeta i projekteringsverktyg, exempelvis MagiCAD, Revit, AutoCAD eller liknande program. Har du dessutom en bakgrund som VVS-montör eller har arbetat praktiskt med VVS-installationer innan du vidareutbildade dig inom projektering ser vi det som särskilt meriterande. Vi värdesätter den praktiska förståelsen för hur installationer fungerar och hur tekniska lösningar omsätts i verkligheten. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta med andra och har lätt för att skapa goda relationer med både kollegor och kunder. Du är trygg i din kompetens, men samtidigt nyfiken och öppen för att diskutera olika lösningar och lära av andra. Vi erbjuder dig Hos Cretec blir du en del av ett växande företag som 2025 utsågs till Gasellföretag. Här får du en självständig roll med stort eget ansvar och möjlighet att vara med och påverka både tekniska lösningar och arbetssätt. En av Cretecs styrkor är att företaget samlar kompetensen inom värme och sanitet, ventilation, kyla samt styr och teknik. Genom att arbeta med hela entreprenaden, från projektering till färdig installation, får du som projektör en nära koppling till utförandet och möjlighet att se hur dina tekniska lösningar fungerar i praktiken. Det skapar goda förutsättningar för erfarenhetsutbyte och för att utveckla genomtänkta, effektiva lösningar. Du blir en del av ett team med kunniga och engagerade kollegor, där man delar med sig av sin kunskap och hjälps åt för att nå bästa möjliga resultat. Här får du möjlighet att fortsätta utvecklas inom ditt specialistområde och samtidigt bidra med din erfarenhet till företagets fortsatta utveckling. Övrig information Placeringsort: Växjö Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning direkt hos Cretec Tillträde: Enligt överenskommelse I denna rekrytering samarbetar Cretec med Maxkompetens. Du blir anställd direkt hos Cretec, medan rekryteringsprocessen hanteras av Maxkompetens. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Nathalie på tel: 0733 20 56 35. Urval och intervjuer sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan! Om kunden CRETEC är ett ägarlett teknikföretag med verksamhet inom VS, ventilation, styr och projektering. Genom att kombinera projektering och utförande inom samma organisation skapar CRETEC effektiva, hållbara och väl genomtänkta lösningar för sina kunder. Bolaget har kontor i Växjö, Jönköping, Gislaved, Halmstad, Göteborg och Kalmar och arbetar i nära samarbete mellan orterna för att ta tillvara kompetens och erfarenhet. Med hög teknisk kompetens och ett stort engagemang i varje projekt strävar CRETEC efter att leverera lösningar som är rätt dimensionerade – både tekniskt, ekonomiskt och miljömässigt. Kulturen präglas av samarbete, korta beslutsvägar och en vilja att ständigt utveckla både teknik och arbetssätt. CRETEC vill ligga i framkant inom energieffektiva system och modern fastighetsteknik, där styrning och optimering av installationer blir en allt viktigare del av helheten.

Vill du vara med och skapa musik som berör och engagerar?    Nu söker vi dig som är organist eller kantor som vill vara med och vidareutveckla musiklivet i våra församlingar. Tillsammans skapar vi mötesplatser där människor får uppleva gemenskap, glädje och tro. Detta kan vi erbjuda   Vi erbjuder dig arbete i församlingar där musiken har en självklar och viktig plats. Här får du möjlighet att tillsammans med kollegor både förvalta och utveckla ett rikt musikliv samt sätta din egen prägel på verksamheten. Tjänsten ger stor variation med både tradition och nyskapande och du får arbeta med goda instrument och uppskattade körer. Om tjänsten    Din utgångspunkt är Teleborgs kyrka men tjänsten innebär tjänst och ansvar också i Tävelsås, Vederslövs och Kalvsviks församling som ingår i vårt område. Som organist/kantor hos oss har du en viktig roll i församlingarnas gudstjänstliv och musikaliska verksamhet och du blir en del av ett arbetslag med 15 engagerade medarbetare. Arbetsuppgifter  Spela vid gudstjänster, kyrkliga handlingar och andakter Leda och utveckla körverksamhet, inklusive barn/ungdomskörer  Planera och genomföra musikgudstjänster och musikaliska projekt Samarbeta med kollegor i gudstjänster och verksamhet Inspirera och engagera ideella krafter i musiklivet  Vi söker dig som    Vi söker dig som är utbildad organist alternativt kantor och som har erfarenhet av församlingsarbete. Du har en bred musikalisk kompetens, ett genuint engagemang för kyrkans uppdrag och en vilja att utveckla verksamheten tillsammans med andra.   Du känner dig hemma i Svenska kyrkans musikaliska och teologiska tradition och ser hur musik, ord och liturgi tillsammans kan förmedla evangeliet och skapa möten mellan människor och Gud. Som person är du samarbetsinriktad, lyhörd och engagerande. Du har lätt för att skapa goda relationer och trivs med att arbeta över yrkesgränserna. Du uppskattar mötet med människor i olika åldrar och livssituationer och vill vara med och bygga en öppen och välkomnande kyrka.   Självklart är du medlem i Svenska kyrkan och delar kyrkans värderingar.   Körkort klass B - Bil. Tillgång till egen bil.     Fakta om tjänsterna: Organist/kantor tillsvidare på 100 %    Tillträde: Snarast efter överenskommelse   I samband med rekryteringen begär vi utdrag från belastning- och misstankeregistret.  Välkommen med din ansökan och hör gärna av dig om du har frågor om tjänsten.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som 1:e bistånds-LSS handläggare har du en viktig funktion för samordning och kvalitet inom Myndighet Omsorg. Du kommer vara en av två 1:e LSS- och biståndshandläggare inom sektionen, och du kommer att jobba mot omsorgen om personer med funktionsnedsättning (Socialpsykiatri och LSS). Du kommer vara med att utveckla kvaliteten av verksamheten i samråd med chef och du kommer att både jobba nära sektionschef och 1:e LSS- och biståndshandläggare med inriktning ÄO och vara ett stöd för både chef, kollega och för handläggare. Du kommer att samarbeta med kollegor internt samt samverka med utförare och andra samverkanspartners, både internt och externt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: • Ärendefördelning utifrån upprättade rutiner • Ärende- och metodhandledning till handläggare • Delta i samverkansmöten med andra myndigheter och organisationer både externt och internt, främst i individärende/metodutveckling • Utökade befogenheter att fatta beslut i individärenden, vara föredragande i AU/nämnd och företräder nämnden i förvaltningsdomstol • Metodutveckling i samråd med sektionschef • Resurs eller medhandläggare i komplicerade ärenden • Fortsatt arbete med att utveckla IBIC Du kommer att ha ett övergripande ansvar och tillsammans med 1:e biståndshandläggare inom ÄO vara användarstöd i vårt verksamhetssystem. I dagsläget använder vi oss av Treserva, men kommer under våren 2027 att gå över till ett nytt verksamhetssystem, där du kommer att få en nyckelroll i införandet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med socionomutbildning eller annan högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du förväntas ha mycket goda kunskaper om lagstiftningen inom socialrätten; Socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionsnedsatta, Förvaltningslagen, samt angränsande lagar inom socialrätten.  Som 1:e LSS- och biståndshandläggare behöver du ha goda kunskaper och erfarenhet av myndighetsutövning, både inom socialtjänstlagen och Lagen om stöd och service till vissa funktionsnedsatta. Meriterande är även om du har erfarenhet att arbeta med barn, då LSS barn ligger under Myndighet Omsorg. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en arbetsledande funktion, har kunskap om IBIC samt har jobbat med socialt arbete. Som 1:e LSS- och biståndshandläggare är det viktigt att du kan arbeta självständigt och ha förmåga att fatta och kommunicera beslut, men också att du har lätt för att samarbeta i grupp och samverka i olika nätverk med interna och externa kontakter. Du sätter individen i fokus i ditt arbete. Du har god datavana och mycket god förmåga att utrycka dig i det svenska språket, både muntligt och skriftligt. Det är  viktigt att i rollen som 1:e LSS- och biståndshandläggare kunna läsa, skriva och tolka text. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Eftersom vi strävar efter jämlikhet och mångfald på arbetsplatsen så ser vi gärna sökanden som bidrar till detta. B-körkort är ett krav. Inför anställningen kommer arbetsgivaren begära utdrag ur belastningsregistret samt handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 Alternativt enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila [email protected] om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare. Rekrytering kommer att ske löpande.

Inter IKEA Group connects IKEA franchisees with range development and suppliers and ensures alignment of the overall IKEA strategic direction. Every day, we strive to develop, produce, and sell products and services that are affordable and accessible to everyone. In Purchasing Development, we bring IKEA products to life by working closely with suppliers and partners. Together, we turn designs into real, affordable and responsibly produced products. We secure IWAY requirements, improve materials, strengthen sourcing and keep costs low while helping the IKEA value chain stand strong when the world changes. Within Purchasing Development, Category Area Food is part of the Food total value chain transformation. We are creating simpler and more connected ways of working, with clearer ownership and faster decisions closer to where value is created for our customers. For sourcing, this means using supplier competence earlier, reducing handovers and creating stronger conditions for speed, availability, affordability and growth. We are now looking for 3 Product Sourcing Leaders who wants to help shape the next chapter of IKEA Food sourcing. In this role, you will connect product development, supplier capability and sourcing optimisation, from early development ideas to sourcing implementation. Food operates in an industry with short shelf life, strong requirements on freshness, quality and food safety, and a supplier landscape that calls for both strategic partnerships and simpler sourcing solutions. You will bring fact-based sourcing input early, support clear choices and help create feasible, cost-conscious sourcing setups that work in real business life. Job Description As Product Sourcing Leader, you will lead sourcing and supplier capability input to product development and portfolio planning. You will support the move towards a more industry-fit sourcing setup by evaluating supplier options, deciding on development suppliers and securing sourcing readiness for news, moves, improves, launches, changes and market expansion. Your home base will be a dedicated development team, while you also collaborate across development teams within your assigned segment. You will work closely with Range Areas, Category business teams, Regional Sourcing Specialists, Supply Chain and suppliers to align priorities, plan sourcing activities and follow up segment, sourcing and supplier-base performance. In this role, you will: Lead sourcing and supplier capability input to product development and portfolio planning. Use supplier competence early to secure realistic product development, cost and availability preconditions. Provide sourcing expertise to development teams, decide on development suppliers and secure early supplier alignment and production feasibility. Evaluate sourcing alternatives, including strategic partnerships and simpler sourcing solutions where relevant. Secure implementation and on-time sales start together with business teams. Coordinate product development agreements and sourcing readiness for launches, changes and market expansion. Lead creation and implementation of segment sourcing strategies in line with Category Business Plans and Purchasing Development Plans. Identify supplier capability gaps, consolidation opportunities and sourcing setups that support speed, affordability and availability. Lead or coordinate RFQs, RFPs and RFIs together with Regional Sourcing Specialists when needed. Drive fact-based decisions through data, risk assessment, scenario planning and clear prioritisation. Qualifications We are looking for someone who: Has experience in product development, sourcing, purchasing development, supplier development or food sourcing. Understands the Food business context and how sourcing choices affect quality, food safety, speed, availability, affordability and growth. Has strong knowledge of sourcing strategy, supplier capability and sourcing implementation. Understands product development, portfolio planning and how sourcing input affects feasibility, cost and readiness. Has good understanding of supplier capability, materials, production techniques and sourcing alternatives. Uses supplier, cost, risk and performance data to create insight, assess scenarios and support clear decisions. Can influence and coordinate stakeholders across category, range and development, supply chain and supplier interfaces. Communicates clearly in English and can connect different perspectives into practical sourcing outcomes. At IKEA, strong sourcing helps good ideas become affordable, sustainable and relevant food products for the many people. As Product Sourcing Leader in Food, your work will help us strengthen sourcing readiness, use supplier capability earlier and support faster product development from idea to implementation. You will be part of strengthening the Food value chain by working close to colleagues across Purchasing Development, Category Area Food, Range Areas, regional sourcing teams and Supply Chain. Together, we reduce complexity, make sourcing choices clearer and create the conditions for better growth at lower cost. To succeed in this role, we believe you are curious about how products, suppliers and the total Food value chain connect. You enjoy creating clarity when many needs meet, and you are comfortable making choices based on facts, risks and business priorities. You build trust through simple communication, good listening and close collaboration. You bring energy to development work and help others move forward with confidence. Additional information We welcome your application! We look forward to receiving your application by 27th October at the latest. Apply by submitting your CV - please note that we do not ask for a cover letter in this recruitment process. We encourage you to apply as soon as possible, as we might start interviewing early for certain roles. Due to high volumes, we have limited flexibility to reschedule, so please make sure to prioritize the interview if you are invited. If you have any questions about the role or the recruitment process, or if you have a special need that requires accommodation in the recruitment process, feel free to contact the Recruiter Bence Denes.

Älmhults kommun finns i södra Småland med närhet till goda kommunikationer och natursköna områden. I Älmhult kombinerar du den mindre ortens fördelar och charm med en unik internationell atmosfär. Här är det lätt att leva och bo och du har nära till det mesta. Vi är cirka 1800 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till Älmhults invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Tillsammans gör vi skillnad! På Nicklagården i centrala Älmhult är vi totalt tio avdelningar varav sex demensavdelningar, tre somatiska avdelningar samt en korttidsavdelning. Vi är en verksamhet med många kollegor inom vården som träffas dagligen och hjälps åt i strävan mot att vara en attraktiv arbetsplats och ett tryggt och trevligt hem för de som bor hos oss.  Vi är nu i behov av att stärka upp vårt team med flera engagerade timanställda. 10 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att ge de boende en så meningsfull vardag som möjligt genom att ständigt arbeta personcentrerat. Du behöver vara lyhörd och aktiv när det sker förändringar i önskemålen och behovet hos den enskilde.  Som timanställd hos oss behöver du vara intresserad av att arbeta med personer med olika omvårdnadsbehov. Ålder och sjukdom varierar så du behöver känna in situationer och agera därefter. Aktiviteter och utevistelse är en naturlig del av vardagen och du motiverar för att främja stimulans så att de boende bibehåller sina fysiska och kognitiva funktioner så länge som möjligt.  Kontaktnätet är stort och vi samarbetar brett mellan olika professioner i och utanför verksamheten såsom, patientansvarig sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, chef och inte minst anhöriga mm. God samarbetsförmåga och social kompetens är därmed viktig.  Här nedan följer arbetsuppgifter i punktform: ·          Ge vård och omsorg utifrån ett personcentrerat förhållningssätt ·          Ta ett gemensamt ansvar för arbetsgruppens dagliga planering  ·          Dokumentera i verksamhetssystemen Life Care och Cambio  ·          Aktivitetsplanering ·          Daglig skötsel av de gemensamma utrymmena i verksamheten KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten ser vi gärna att du har erfarenhet från vårdarbete som gett dig trygghet och kännedom om vad det innebär. Är din erfarenhet dessutom inom särskilt boende så är det meriterande. Är du utbildad undersköterska eller vårdbiträde är det ett stort plus men den personliga lämpligheten är också avgörande. Du behöver vara lugn i bemötandet, ansvarsfull, positiv och lösningsfokuserad.  Svenska i tal och skrift är ett krav.  Utdrag ur belastningsregister genomförs innan anställning enligt kommunens rutin.  Urval sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-19 , upphör: 2027-09-30 . Före anställning kan registerkontroll krävas. Mer information om registerkontrollen lämnas i slutskedet av rekryteringsprocessen. Älmhults kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering och tar inte emot personliga brev. Urvalet görs istället utifrån CV, urvalsfrågor och intervjuer kopplade till tjänstens krav. I rekryteringsprocessen tillämpas även anonym ansökan vid det första urvalet. För att säkerställa anonymiteten ber vi dig därför att inte inkludera namn, adress, foto, födelsedatum eller andra personuppgifter som kan identifiera dig i det CV du bifogar. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba på Älmhults kommun: https://www.almhult.se/jobba-hos-oss Innan anställning måste du kunna visa att du har rätt att arbeta, i enlighet med utlänningsförordningen. Det innebär att du behöver styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom att uppvisa pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med en identitetshandling. Om du inte kan göra det måste du istället visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller på annat sätt bevisa att du är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Ansök senast: 2027-01-31 Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse

Markaryds kommun är en naturnära och välskött, småländsk gränsbygd, här växer och utvecklas människor och företag i en kreativ och hållbar miljö. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för alla medborgare, besökare och näringsidkare i vår kommun. Samverkan med den ideella sektorn och näringslivet är således en viktig del av vårt utvecklingsarbete.Som arbetsgivare vill vi se och ta vara på möjligheter. Det skapar potential att bygga och utveckla kommunen tillsammans, för det är just tillsammans som vi gör varandra bättre. Engagemang, tillit, tillsammans – det är vår värdegrund och den tar vi på stort allvar. Hos oss finner du kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Som vår medarbetare tror vi på dig, stöttar dig i ditt uppdrag och välkomnar dig att bli en del av en positiv gemenskap. Vill du ha ett omväxlande och lärorikt arbete? Har du ett stort hjärta, driv och engagemang för våra barn? Sök jobbet som timvikarie i förskolan idag! Som timvikarie hos oss kommer du att möta barn i olika åldrar, personal och vårdnadshavare.   Som timvikarie inom förskolan kan du erbjudas arbete i olika delar av kommunen, allt från Traryd och Strömsnäsbruk i norr till Markaryd i söder. Arbetet innebär att du behöver vara tillgänglig då du med kort varsel kan bli inringd. Du kommer att ha ett tätt samarbete med övrig personal.   Arbetsdagen När du arbetar som vikarie ersätter du en ordinarie personal. Du är aktiv med barnen, leker och samtalar och gör de uppgifter som förekommer på förskolan. Verksamheten bedrivs både inomhus och utomhus.    Dina kvalifikationer - Fyllda 18 år    Meriterande  - Utbildning och/eller erfarenhet som barnskötare, förskollärare eller annan utbildning som bedöms likvärdig   Vem är du?  För oss är det viktigt att du har ett stort hjärta, driv och engagemang för våra barn, vårdnadshavare och pedagoger. Du har god förmåga att skapa professionella relationer. Du är också flexibel och lösningsorienterad i förhållande till verksamhetens skiftande behov.  Som person är du trygg, social, engagerad, positiv, empatisk, initiativrik, strukturerad och du ska kunna arbeta både självständigt och i team. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.    Övrigt För den här tjänsten behöver du, enligt lag, visa upp ett aktuellt registerutdrag från polismyndigheten inför en eventuell anställning. Det gäller utdraget "Arbete inom skolväsendet" Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag via polisen.se Vi erbjuder Markaryds kommun är en arbetsgivare inom offentlig sektor vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension.Läs https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.markaryd.se%2Fsidor%2Fnaringsliv-och-arbete%2Fjobba-hos-oss%2Fma-bra-hos-oss.html&data=05%7C02%7Cemma.pettersson%40markaryd.se%7Cfe4ebcadfb7f40e9049708df0d906cf5%7Cf4c06ba77fa7490da30dedbf07b388ca%7C0%7C0%7C639244586107986426%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=TPOS178Jaq%2FPWfX20N74yP4uOhibNh%2FCwHsGgnOP4sw%3D&reserved=0 om hur det är att vara anställd hos oss.  Vi ser fram emot din ansökan!   Under rekryteringsprocessen undanber sig Markaryds kommun kontakt med mediesäljare, rekryteringskonsulter och liknande.

Vem vi söker Vi söker ingen säljare som har läst sig till vad ett badrum kostar. Vi söker dig som har rivit ett badrum själv, byggt upp det igen och antagligen gjort ett och annat på vägen som du egentligen borde ha låtit någon annan göra. Du behöver inte kunna utföra jobben egentligen. Men du ska förstå dem, från markarbete och grund till tak, el, VVS och sista listen. Du ska kunna förklara för en kund vad som behöver göras, i vilken ordning och ungefär vad det kostar. Står du hellre bredvid och säger att det där nog är något för en fackman, kommer du inte att trivas här. Om oss Comfy Living levererar hantverkstjänster. Vi rådger, säljer, utför och följer upp tills kunden är nöjd. Vi finns i allt fler städer och öppnar nya i snabb takt. Fler och fler kunder hittar till oss, och nätverket av riktigt duktiga hantverkare blir större hela tiden. Det händer mer och mer hos oss för varje dag som går. Teamet består idag av 7 medarbetare - Rådgivare, marknadsförare och AI-Ninjor. Våra uppdrag är oftast i spannet 2-200 timmar och vi ser allt som projekt, även om branschen kallar det för servicejobb. Vi är lite annorlunda. Rollen Du blir en av fyra rådgivare och tar hand om kundernas förfrågningar, från det lilla jobbet som kräver rätt bedömning till renoveringen som behöver en bättre planering. Främst privatpersoner, men även en del företag. Du: tar reda på vad kunden behöver, inte bara vad kunden frågar efter räknar på jobbet och ger kunden ett underlag som går att fatta beslut på stämmer av med våra hantverkare ser till att kunden är trygg hela vägen och att det blir en affär Du utgår från kontoret i Växjö. Det mesta sköter vi digitalt. I Växjö åker du ibland ut till kunder, i våra andra städer jobbar du genom digitala verktyg och våra hantverkare på plats. Du som söker Du har bred och praktisk erfarenhet av hantverk och byggprojekt, från yrket, från egna projekt eller från båda. Du är kommunikativ och tycker om att hjälpa människor. En bra rådgivare lyssnar, förstår vad kunden egentligen vill och landar i rätt lösning för kunden. Du trivs när det är högt tempo och tar ansvar för dina kunder hela vägen. Du är tydlig och rak, både i telefon och i skrift. Tidigare erfarenhet av försäljning är meriterande. Vad vi erbjuder Du får trevliga kollegor, ett nyrenoverat centralt kontor och bra verktyg. Du kommer in i ett bolag som växer och där det du tycker spelar roll. Heltid med provanställning, och månadslön enligt överenskommelse. Tillträde i februari 2027. Ansök Skicka några rader om dig själv till Christopher Bohlin på [email protected]. Berätta gärna om det största du har byggt, och om vad som gick fel. Din ansökan bör innehålla ett CV eller motsvarande. Kreativitet är det inget fel på. Vi läser ansökningarna löpande och tillsätter tjänsten när vi hittar rätt person. Är det du?

Är du bra på både människor och teknik? Drivs du dessutom av ständiga förbättringar och att uppnå framgång tillsammans med dina kollegor och team? Samt är taggad på att accelerera i takt med AI? Då kan du vara den Development Manager vi söker! Vi erbjuder dig Hos oss får du arbeta i ett företag med stark drivkraft att utvecklas och förändras. På HRM finns friheten som följer med ett mindre bolag där dina idéer faktiskt påverkar produkt och arbetssätt, och samtidigt utmanas av våra stora och välrenommerade kunder. Den perfekta mixen för den som gillar att utmanas och utvecklas! Som Development Manager på HRM kommer du tillsammans med Head of Development att leda och stötta ett antal utvecklingsteam och ansvara för kontinuerlig utveckling av såväl individerna, teamen och arbetsätt. Allt i syfte för att möta kraven på vårt verksamhetsområde; Att bedriva utveckling säkert med kvalitet och effektivitet. Samt ha kul på vägen! Arbetsuppgifterna kommer bland annat vara att; Leda och inspirera medarbetarna genom att identifiera varje individs styrkor och skapa en välmående och kreativ arbetsmiljö för var och en, i linje med våra arbetssätt. "Manage the system" och skapa organisatoriska förutsättningar som stödjer dina team och skapar både autonomi och innovation samtidigt som vi samordnar oss kring gemensamma mål. Stötta i det dagliga arbetet och säkerställ att produktion och kvalitet ständigt förbättras genom att driva förbättringsinitiativ och arbeta med nyckeltal för exempelvis kvalitet, säkerhet produktivitet och kostnad. Personalansvar inklusive uppgifter som lönerevision, prestations- och utvecklingssamtal samt arbetsmiljöarbete. Vad krävs för rollen? Vi tror att du arbetat med mjukvaruutveckling i många år, trogligen som utvecklare eller testare. Du har erfarenhet av att leda arbete som involverar fler kollegor eller haft personalansvar. Dessutom är du prestigelös och bidrar till god stämning i teamet! Vår företagskultur som värdesätter ledare som är pålitliga, nyfikna och relationsskapande är grunden för hur vi arbetar. Du tar ansvar för dina åtaganden, levererar det du lovar och skapar trygghet och förutsägbarhet i teamet. Du vill ständigt lära och utvecklas, är öppen för nya idéer och driver förbättringar. Genom att vara lyssnande, respektfull och ge och ta feedback bygger du förtroende och en psykologiskt trygg miljö där samarbete blir naturligt. Kompetenser och erfarenheter Följande kompetenser och erfarenheter är meriterande. Gedigen kunskap om och erfarenhet av processer, metoder och verktyg inom mjukvaruutveckling och agila arbetssätt. Erfarenhet av att arbeta förebyggande och strategiskt för att nå uppsatta mål. Lösningsorienterad och van att hantera kvalitetskrav, tidsplaner och leveranser under press. Aktiv ledarstil med ett genuint intresse för människor och för att vara en del av teamet. Hög trovärdighet och integritet. Du är en förebild med äkta självförtroende och övertygelse. Trygg i att hantera konflikter och utmanande situationer. Mycket god kommunikativ förmåga. Relevant IT-utbildning. Högt AI-driv samt kunskap, dels för eget bruk men även för systematisk applicering. Ansökan Välkommen med din ansökan till [email protected]. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Tor Händevik, Head of Development på [email protected]. Välkommen med din ansökan senast 2026-11-15. Urval och intervjuer kan komma att ske innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan i god tid. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll på den slutliga kandidaten. Genom att skicka in din ansökan godkänner du att inskickat material, inklusive CV och personligt brev, kan komma att behandlas med hjälp av AI-modeller som en del av vår rekryteringsprocess. Om HRM Software AB Vi satsar hårt på att utveckla marknadens bästa lönesystem, med HR-funktionalitet, för större företag och statliga myndigheter. Helt avgörande för att vi ska lyckas är att vi jobbar tätt tillsammans med våra kunder. Vårt mål är att tillhandahålla innovativa och personliga lösningar med hög grad av tillgänglighet, baserade på modern teknik som förbättrar det dagliga löne- och HR-arbetet. Uppskattningen från våra befintliga kunder och den ständiga tillströmningen av nya är en fin bekräftelse på att vi har lyckats.