Gillar du att göra varje kundmöte till något extra? På Glitter är varje besök en chans att skapa en riktigt bra kundupplevelse och det börjar med dig. Vi söker dig som älskar försäljning, drivs av att nå mål och brinner för att ge personlig service med känsla och energi. Du gillar att styla, tipsa och hjälpa kunden hitta sina nya favoriter bland våra produkter. Hos oss är arbetsglädje en självklarhet – när vi har kul tillsammans märks det i butiken och smittar av sig på våra kunder. Självklart arbetar du också efter våra kärnvärden: Vi tar eget ansvar, vi är engagerade, vi bryr oss och allt är möjligt! Vad kommer du att göra hos oss? Som butikssäljare på Glitter är du en viktig del av teamet och en avgörande del i att skapa en härlig upplevelse för våra kunder. Dina dagar kommer vara varierade, energifyllda och fulla av möten med människor. Du kommer bland annat att: Jobba aktivt med försäljning genom att erbjuda marknadens bästa kundupplevelse Se till att butiken är inspirerande, välfylld och snygg hela dagen Hjälpa kunder att hitta rätt produkter Arbeta med dagliga arbetsuppgifter kopplade till butikens drift Är det här du? 🙋 Du är en engagerad säljare som älskar kundmötet och drivs av att uppnå resultat Du har ett brinnande engagemang och ett starkt intresse för mode och trender Du bidrar till en god atmosfär och teamkänlsa med kollegorna Du trivs med att jobba i högt tempo och med varierande arbetsuppgifter Som person är du ansvarstagande, flexibel och har en positiv inställning Du har flera års erfarenhet inom handel, försäljning och service och det är meriterande om du även har erfarenhet av någon form av ansvarsroll. Vi utgår från att du är över 18 år. Vi erbjuder dig 💚 En inspirerande och kul arbetsplats med trevliga kollegor God introduktion, utmaningar och fina möjligheter till utveckling Goda arbetsförhållanden och bra personalrabatt Vi söker dig som vill jobba 20 tim/vecka med tillträde omgående. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Glitter tillämpar 6 månader provanställning. Lön enligt kollektivavtal. Ingångslön baseras på branschvana och erfarenhet. Ansökningarna behandlas fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Du kan läsa mer om oss på vår hemsida www.glitter.se, ansökan görs via länken nedan senast 261106. Vi kan tyvärr inte ta emot förfrågningar på telefon. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

På Ahlsell kommer du till en varm kultur där våra värdeord enkelhet, ansvar och öppenhet genomsyrar vår verksamhet. Värdeorden beskriver hur vi arbetar och hur vi förhåller oss till kunder, leverantörer, samhället och inte minst, till varandra. Vill du vara med och göra skillnad? Vår vision på Ahlsell - Vi bygger ett mer hållbart samhälle - beskriver vad vår verksamhet och erbjudande syftar till. På Ahlsell är vi en del av våra kunders vardag, vi hjälper dem att göra det enklare att vara proffs.På Ahlsell är medarbetarna det viktigaste vi har och tillsammans med vårt engagemang och kunskap kan vi varje dag bli bättre än igår. För att trivas hos oss gillar du att jobba i en öppen, positiv och entreprenörsdriven kultur där du får möjlighet att växa och utvecklas. Helt enkelt ”den bästa tiden i ditt arbetsliv” – vårt medarbetarlöfte till dig! Vi erbjuder Vi har sedan starten vuxit oss stora, idag är vi marknadsledande, men behållit vår entreprenörsanda. Hos oss säljer du inte bara produkter, du erbjuder också våra kunder effektiva logistiklösningar och tjänster som skapar värde i deras processer. Här blir du en del av Sveriges största säljorganisation. Vi får ofta höra att vi är vänliga och tillmötesgående, det gör oss stolta. Vi tar vår position på allvar och arbetar för att bidra till att göra det enklare att bygga ett bättre och mer hållbart samhälle. Våra medarbetare beskriver Ahlsell som en arbetsplats där samarbetet och teamkänslan med kollegor är stark, att arbetet innebär frihet under ansvar och utvecklingsmöjligheterna är stora. För oss är det viktigt att tillvarata våra medarbetares olikheter och vi vill verka för en inkluderande kultur. Våra medarbetares olika bakgrunder, kompetenser och perspektiv är en viktig förutsättning för att vi ska nå framgång. Vi ser därför gärna en mångfald av sökanden. Läs gärna mer om hur vi ser på mångfald och inkludering på vår hemsida: https://www.ahlsell.se/om-ahlsell/hallbarhet/vara-fokusomraden/hallbart-medarbetarskap/inkludering-och-mangfald/ Om rollen Som innesäljare kommer du vara en del av ett mycket kompetent säljteam där du tillsammans med dina kollegor ansvarar för försäljningen mot våra kunder. Du kommer arbeta för att ge företagets kunder bästa tänkbara rådgivning och service genom hela deras köpprocess. Ahlsell är marknadsledande och ett av de starkaste varumärkena i branschen. Att vara en nyckelspelare inom Ahlsell för att förstå kundens behov och hitta rätt lösningar ser du som en spännande utmaning och ett viktigt uppdrag. Några av dina framtida arbetsuppgifter kommer vara att arbeta med: Rådgivning Produktval Beställningar Upphandlingar Offertförfrågningar Orderhantering Leverantörskontakter Du jobbar proaktivt genom att ta kontinuerlig kontakt med kunderna för att bibehålla och stärka kundrelationerna. Om dig Som innesäljare på Industri behöver du vara strukturerad, serviceinriktad och lösningsorienterad. Din bakgrund kan variera men ett tekniskt intresse och vana att arbeta administrativt kommer att hjälpa dig i din roll. Vi ser gärna att du har en teknisk säljerfarenhet och/eller teknisk bakgrund inom området Industri EL & Automation. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet ifrån process- eller tillverkningsindustrin. Du motiveras av att skapa goda relationer och att överträffa kundernas förväntan lika starkt som du brinner för att ro affärer i hamn.   Du har ett öppet förhållningssätt till ny teknik och digitala verktyg. AI kommer att vara en naturlig del av din vardag och hjälpa dig att arbeta smartare, skapa mervärde för kunderna och utveckla affären. Vi ser därför gärna att du är nyfiken, läraktig och vill vara med på den digitala resan.   För oss är det viktigt att du som söker gillar att samarbeta. Med vårt enorma utbud av både produkter och lösningar gynnar det vår kund om vi arbetar som ett team. Vi kallar det One Ahlsell. Placering: Ahlsells kontor i Örebro. Vad händer nu? På Ahlsell arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering och vill att Ahlsell ska spegla våra kunder och samhälle. Därför strävar vi efter att anställa nya kollegor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenhet. Tester kan förekomma som en del i vår kompetensbaserade rekryteringsprocess. Sista ansökningsdag är 2026-11-22, men vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt För frågor om tjänsten, kontakta Säljchef Mikael Widén 076-8441576.     Fackliga representanter för Unionen når du via Lena Bergman, telefon 072 716 98 31.

Vill du arbeta som personlig assistent och bidra till allas lika rätt till ett bra liv? I rollen kommer du göra skillnad i människors vardag och tillsammans med oss arbeta efter Humanas vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om tjänsten Personlig assistans är en insats enligt LSS (Lagen om stöd och Service till vissa funktionshindrade). I din roll som personlig assistent kommer du huvudsakligen att hjälpa kunden med allt som uppstår i vardagen samt med grundläggande behov. Ditt arbete innebär att värna om kundens självbestämmande och integritet, och bidrar till att vardagen fungerar smidigt. Varje assistans är unikt anpassad utifrån kundens liv och därför kan arbetsuppgifter variera beroende på arbetsplatsen. Det är kundens individuella behov som styr arbetsdagen och arbetet kan till exempel vara hjälp vid förflyttning, personlig omvårdnad, träning och kommunikation samt vardagssysslor och aktiviteter i och utanför hemmet. Vem är du? Rollen som personlig assistent ställer höga krav på förmågan att skapa goda relationer. Vi söker därför dig som är lyhörd, engagerad och ansvarstagande. Det är även viktigt att du kan ta egna initiativ och se vad som behöver göras. För att trivas som personlig assistent är det viktigt att det finns bra personkemi mellan dig som assistent och kunden. Vi söker dig som stämmer in på följande: har goda kunskaper i svenska har erfarenhet av arbete inom psykiatri eller boendestöd har kunskap om eller erfarenhet av autism och adhd har en god fysik och uppskattar långa promenader samt en aktiv vardag B-körkort (automatväxlat räcker) Det är även meriterande om du: har utbildning eller erfarenhet inom pedagogik eller beteendevetenskap har erfarenhet av AKK (Alternativ och Kompletterande Kommunikation) Stor vikt kommer att läggas kring personlig lämplighet. Arbetstid, tjänstgöringsgrad och lön Aktuell anställningsform är "timanställning" vilket innebär arbete vid behov. Arbetstiderna är förlagda vardagar kl:08:00-22:00 och helger kl:09:00-22:00. Fast timlön enligt överenskommelse och övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. Tillträde 2026-11-09 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos Humana är det viktigt att både du som assistent och kunden känner er trygga i samarbetet. Därför får du som ny assistent en introduktion som är anpassad både till yrkesrollen och till den kund du ska arbeta hos. Du får även tillgång till relevanta utbildningar och möjlighet att utvecklas i din roll – så att du har goda förutsättningar att trivas och känna dig trygg i ditt arbete. Humana har kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsförmån. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Till dig som arbetar inom rekrytering- och bemanningsföretag samt med annonsförsäljning så undanber vi oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Elvira Ehrencrona [email protected]

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Verksamhetsområde Stöd och styrning arbetar med ett effektivt internt stöd och en god intern styrning och kontroll. Vi utvecklar vår verksamhet för ett hållbart samhälle. Rättsfrågor, processtöd, ekonomi, verksamhetsstyrning, personalfrågor, kompetensförsörjning, IT-frågor, internservice, upphandling och lokalförsörjning finns i verksamhetsområdet. Personalenheten är organiserad i en HR-grupp samt en lön- och personaladministratörsgrupp som ingår i myndighetens verksamhetsområde Stöd ochstyrning. Enheten är en stödfunktion till myndighetens chefer och arbetar med alla delar inom HR-området. Vi stärker nu myndigheten med en rekryteringsfunktion. Rekryteringsteamet kommer att bestå av en HR-specialist med inriktning rekrytering, två rekryterare samt en rekryteringsadministratör. Rapportering sker till biträdande HR-chef. Tillsammans kommer ni utveckla den strategiska och operativa kompetensförsörjningen samt säkerställa en professionell, rättssäker och effektiv rekryteringsprocess. Myndigheten finns i hela Sverige och du har kollegor utspridda i landet vilket innebär att mötena sker digitalt via Zoom, Teams eller Skype. Resor i arbetet kan förekomma.Placeringsorter kan vara Örebro eller Härnösand. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-specialist med inriktning rekrytering ansvarar du för att, utifrån ett verksamhetsbehovsperspektiv, utveckla och kvalitetssäkra processerna för rekrytering, introduktion och kompetensförsörjning med syfte att säkerställa att vi attraherar, rekryterar och behåller rätt kompetens. Du kommer även samverka med arbetstagarorganisationer. I uppdraget ingår även att följa upp och analysera resultat, samt vidareutveckla vårt rekryteringssystem. Du är ansvarig för att utveckla, etablera, driva och följa upp myndighetens nya rekryteringsfunktion. Du blir också en viktig kunskapsbärare med ansvar för att stödja rekryterare i deras uppdrag. För att lyckas i rollen behöver du ha ett proaktivt arbetssätt och snabbt skapa dig förståelse för myndighetens olika verksamheter och kompetensbehov. Du är ansvarig för att ha ett helikopterperspektiv och säkerställa att myndighetens rekryteringar löper på med hög kvalité. Du blir även en viktig partner till chefer och kollegor inom HR där du bidrar med kvalificerat stöd och rådgivning i arbetet att attrahera SPSM:s framtida medarbetare. Rollen består även av att stödja chefer genom rekryteringsprocessens samtliga delar, från behovsanalys och kravprofil till urval, tillsättning och uppföljning. Du driver flera rekryteringsprocesser parallellt och säkerställer hög kvalitet, god kandidatupplevelse och ett likvärdigt arbetssätt i hela myndigheten. Övriga arbetsuppgifter inom ramen för Personalområdet kan förekomma. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Kandidatexamen inom HR/personalvetenskap • Minst tre års erfarenhet inom de fem senaste åren av att genomföra fullständiga rekryteringsprocesser • Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom offentlig sektor • Kunskap i arbetsrätten kopplat till statlig rekrytering   • Vana att arbeta i en mängd parallella processer • Erfarenhet av att utvärdera och utveckla rekryteringsprocess • Erfarenhet av strategisk och operativ kompetensförsörjning • Förmåga att uttrycka dig väl i tal eller teckenspråk på svenska och i skrift. Det är meriterande om du har  • Erfarenhet av rekrytering från skola  • Erfarenhet av rekrytering i statlig sektor           • Erfarenhet av Visma Recruit (Talent Hire) • Behärskar svenskt teckenspråk.  Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och har god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du arbetar självständigt och driver dina uppgifter framåt med hög kvalitet, även när tempot är högt och flera processer pågår samtidigt. Du har ett serviceinriktat förhållningssätt, ett gott bemötande och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Som person är du flexibel, prestigelös och lösningsorienterad, med vilja att bidra till utveckling och förbättring av arbetssätt och processer. Du trivs i samarbete med andra men är också trygg i att arbeta på egen hand. Vidare har du god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning på 6 månader tillämpas. Vi vill att du ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har du möjlighet att arbeta en viss del på distans, om verksamheten tillåter det och i samråd med din chef. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells.

Adven tar nu hem sin svenska lönehantering och bygger upp en ny intern lönefunktion. Här får du en nyckelroll där du kombinerar operativt lönearbete med att forma och utveckla våra processer från grunden. Om tjänsten Som Senior Payroll Specialist arbetar du självständigt med hela löneprocessen – från registrering och administration av löneuppgifter till lönekörning, kontroller, avstämningar och rapportering. Du blir Adven's specialist inom löneområdet och arbeta nära People & Culture, Finance, chefer och medarbetare. Du ansvarar för den löpande lönehanteringen samtidigt som du bidrar till att utveckla processer, system och arbetssätt i Adven's nya interna lönefunktion. Du kommer in i ett spännande skede där Adven bygger sin egna interna lönefunktion och där din erfarenhet och kompetens får en viktig roll från start. ”Det som är roligt med den här rollen är kombinationen. Du behöver verkligen kunna lön och tycka om det operativa arbetet, men du får också vara med och bygga upp och utveckla vår interna lönefunktion. För rätt person finns det stora möjligheter att påverka hur vi arbetar framåt,” säger Malin Bergquist, VP People & Culture Sweden. Du erbjuds Generöst ledighetspaket: 6 veckors semester, extra klämdagar samt arbetstidsförkortning för en bra balans i livet. Trygghet & Pension: Kollektivavtalad tjänstepension med goda möjligheter till löneväxling. Attraktivt ersättningspaket: fast månadslön samt ett årligt bonusprogram. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för den månatliga lönehanteringen samt att driva utveckling, systemintegrationer och effektivisering av vår nya interna lönefunktion. Genomföra hela den månatliga löneprocessen och hantera löpande löneadministration. Ansvara för kontroller, avstämningar, pensioner, försäkringar och myndighetsrapportering. Säkerställa korrekt tillämpning av lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer. Vara specialist och stöd till chefer, medarbetare och People & Culture i lönerelaterade frågor. Bidra till att utveckla och effektivisera våra system, processer och arbetssätt inom lön. Vi söker dig som Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR Har flera års erfarenhet av självständigt arbete med hela löneprocessen Har god kunskap inom svensk lönelagstiftning, skatt och kollektivavtal Har erfarenhet av hantering av pensioner och försäkringar Har god dator- och systemvana och vana av att bygga upp system Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av lönesystemet Agda PS Erfarenhet av systemintegrationer Erfarenhet av att ta hem en lönefunktion Som person är du Du är noggrann och strukturerad med hög integritet, men också serviceinriktad och pedagogisk i samarbetet med andra. Du trivs med att ta eget ansvar, lösa komplexa frågor och ser gärna möjligheter att göra processer och arbetssätt enklare och bättre. Övrig information Bakgrundskontroll kommer att ske i slutskedet av rekryteringsprocessen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta inom en välfungerande dermatovenereologisk verksamhet med både bredd och spets? Vi söker en underläkare till Hudmottagningarna i Region Örebro län för visstidsanställning med sikte på ST. Hudsektionen utgörs av de tre hudmottagningarna i Örebro län och har totalt cirka 50 medarbetare, varav ca 15 specialistläkare och 10 ST-läkare. Verksamheten tillhör nybildade Sinnescentrum som innefattar av flera specialiteter: Hud- och könssjukdomar, Öron-näsa-hals, Plastikkirurgi, Käkkirurgi, Oralmedicin och Ögon. Vi bedriver öppenvårdsmottagning på Universitetssjukhuset Örebro i det moderna H-huset, samt vid länsdelssjukhusen i Karlskoga och Lindesberg. På Universitetssjukhuset Örebro är verksamheten uppdelad i hudmottagning och STI-mottagning. Förutom allmän hudmottagning har vi ett flertal specialiserade mottagningar inom hudsjukvård, bland annat arbets- och miljödermatologisk mottagning, psoriasismottagning, HS-mottagning, lasermottagning och mottagning för digital dermoskopi. Vi har en omfattande operationsverksamhet för lilla kirurgin. Hudsektionen är aktiv inom forskning kring hudcancer, arbets- och miljödermatologi och eksemsjukdomar. Vi medverkar också i utbildning av läkarstudenter inom ramen för läkarprogrammet vid Örebro universitet. Arbetsuppgifter Som underläkare arbetar du med bedömning, utredning och behandling av patienter med hudsjukdomar, hudtumörer och sexuellt överförbara infektioner. Du arbetar självständigt med nära stöd från specialistläkare. Du får en personlig handledare och regelbunden handledning med avsatt tid för kompetensutveckling och egen inläsning. Vid Universitetssjukhuset Örebro erbjuds du möjlighet att delta i operationer, PAD-ronder, läkarmöten, grupphandledning och auskultationer. Vid mottagningarna i Karlskoga och Lindesberg bedrivs huvudsakligen allmändermatologisk mottagningsverksamhet. I tjänsten ingår även handledning och undervisning av läkare under utbildning och läkarstudenter. Kvalifikationer Svensk läkarlegitimation inklusive genomförd AT eller BT är ett krav. Erfarenhet av arbete på hudmottagning är meriterande, liksom arbete inom andra närliggande specialiteter. Vi söker dig som är lagspelare, trivs med mottagningsarbete med högt tempo, och som bor eller vill etablera dig i Örebro med omnejd. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och intresse för specialiteten. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Är du en person med vinnarmentalitet och höga ambitionsnivåer som vill påverka din egen lön – med garantilön och möjlighet till obegränsad provision? Då kan rollen som säljare på Bonnier vara något för dig! Vi är en del av Nordens ledande mediekoncern, Bonnier News AB och söker nu fler säljare till vårt kontor i Örebro. Om rollenSom säljare på Bonnier arbetar du måndag-torsdag, 8.00-17.00 och fredagar 8.00-15.45. Dagen inleds med en gemensam uppstart där vi går igenom dagens mål. Du kommer sedan dagligen att prata med privatpersoner och företagare i Sveriges näringsliv via telefon och erbjuda dem prenumerationer på Nordens ledande affärstidning Dagens industri, Dagens nyheter samt 40 av Sveriges största lokaltidningar som Närkes Allehanda, Helsingborgs Dagblad och Sydsvenskan. Arbetsdagen varvas sedan med försäljning, coachande säljmöten och roliga aktiviteter och säljtävlingar. Om ossSedan starten 2014 har vi på Bonnier News Inhouse Sales genomgått en stor expansion som markerar vår betydelse inom branschen. Vi har gått från att ha ett kontor med fem anställda till att idag ha närmare 100 anställda säljare fördelade på våra kontor i Västerås, Norrköping, Örebro och Eskilstuna. Med en total försäljning på 151 miljoner under 2025 finns det inget som kan stoppa oss! Som säljare på Bonnier News Inhouse Sales har du möjligheten att påverka din egen lön genom en obegränsad provisionsmodell samt garantilön varje månad. Du får en utbildning i modern försäljningsteknik av våra erfarna säljcoacher och försäljningschefer som har över 10 års erfarenhet i branschen. Som anställd på Bonnier News Inhouse Sales finns också utvecklingsmöjligheter inom hela Bonnier koncernen. Vem är du?Du trivs i en dynamisk och snabb arbetsmiljö där högt tempo, positiv energi och starkt kollegialt samarbete går hand i hand med goda försäljningsresultat. Du är en kommunikativ person med förmåga att uttrycka dig klart och effektivt både muntligt och skriftligt. Som person är du målinriktad, driven och strävar efter att överträffa uppsatta mål. Din ihärdighet och arbetsvilja gör att du alltid håller fokus och inte ger upp i motgångar. Du är noggrann och ordningsam, vilket gör att du alltid levererar kvalitet i ditt arbete och du hanterar stressiga situationer på ett lugnt och stabilt sätt. Kvalifikationer: God förmåga att kommunicera och bemöta kunder via telefon och mail/skrift. Flytande kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av uppsökande försäljning är meriterande. Erfarenhet från sälj inom mediebranschen är meriterande. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning som börjar med sex månaders provanställning. Kontoret ligger centralt i Örebro på Nikolaigatan 3. Hos Bonnier News Inhouse Sales får tillgång till förmåner som ett generöst friskvårdsbidrag på 3000 kr, rabatter och extra ersättning vid föräldraledighet. Vi är anslutna till kollektivavtal via Almega och Unionen. Vill du veta mer om hur det är att jobba hos oss? Lyssna på vår podd Drömjobbet. Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. I denna rekryteringsprocess tar vi intervjuer på plats, referenser samt att vi genomför en bakgrundskontroll. För att få reda på mer om vår rekryteringsprocess, klicka här! Bonnier News Inhouse Sales är en del av Nordens ledande mediekoncern. Vi fokuserar på att erbjuda och sälja prenumerationer på cirka 200 varumärken inom Bonnier News, inklusive några av Sveriges mest välkända tidningar såsom Dagens Nyheter och Dagens Industri. Sedan starten 2014 har företaget genomgått en betydande expansion, vilket betonar dess centrala roll inom branschen. Vi har vuxit från ett kontor med fem anställda till över 100 medarbetare med en omsättning på 143 miljoner för 2023. Vi är fördelade på våra kontor i Eskilstuna, Örebro, Västerås och Norrköping. Vår vision är att bli den ledande säljorganisationen inom hela Bonnierkoncernen.

I Lindesbergs kommun arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, hållbar och utvecklande vardag för människor i livets alla delar. Vår värdegrund – tillsammans, med nyfikenhet, drivkraft och omtanke – genomsyrar vårt arbete och hur vi möter varandra varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i en organisation där engagemang, samarbete och utveckling är viktigt. Kommunstyrelseförvaltningen samordnar, stödjer och utvecklar kommunens verksamheter genom bland annat HR, ekonomi, IT, kansli och andra gemensamma funktioner. På personalenheten arbetar HR, lön och systemförvaltning tillsammans för att stödja kommunens chefer, medarbetare och verksamheter i frågor som rör arbetsgivarrollen samt personal- och lönehantering. Vi har bred kompetens och lång erfarenhet och arbetar för att stärka samarbetet, utveckla våra arbetssätt och skapa ett välfungerande stöd till verksamheterna. Vi söker en systemförvaltare som vill få system, processer och människor att fungera bra tillsammans. Vill du kombinera trygg förvaltning med smart utveckling? Som systemförvaltare ansvarar du för att vårt lönesystem fungerar stabilt och säkert i vardagen. Du arbetar nära både lön och HR och har en viktig roll i att skapa välfungerande processer och arbetssätt som stödjer kommunens verksamheter. Du får ett stort eget ansvar och möjlighet att bidra till utvecklingen av vår systemförvaltning. Samtidigt får du möjlighet att arbeta tillsammans med vår erfarna systemförvaltare och ta vara på den kunskap och erfarenhet som finns i organisationen. Hur introduktion och ansvar fördelas anpassas efter din erfarenhet och kompetens, med målet att du successivt tar ett självständigt ansvar för systemförvaltningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Förvalta och säkra Du ansvarar för den löpande systemförvaltningen av Personec P och skapar goda förutsättningar för en korrekt och säker löneprocess. I det ingår bland annat att: -Hantera systeminställningar, tabeller och organisationsförändringar. -Administrera roller och behörigheter. -Planera och genomföra uppgraderingar och systemuppdateringar. -Hantera lönerelaterade bearbetningar, kontroller och avstämningar. -Medverka i förvaltning och utveckling av integrationer och informationsflöden mellan olika system. -Felsöka, hantera incidenter och ha kontakt med systemleverantören. En viktig del av arbetet är att förstå hur lagar, kollektivavtal och lokala förutsättningar hanteras i systemet. Du behöver också kunna se hur förändringar påverkar löneprocessen, andra system och kommunens verksamheter. Stödja och skapa flyt Du är ett stöd i systemrelaterade frågor och bidrar till att det dagliga arbetet fungerar smidigt. Du lyssnar in behov, bidrar med din sakkunskap och hittar tillsammans med andra lösningar som fungerar både i systemet och i verksamheten. Samarbetet med både lön och HR är en viktig del av uppdraget. Systemet behöver stödja såväl lönehanteringen som de personaladministrativa processerna, och du bidrar med din systemkompetens när behov och arbetssätt förändras. Du delar med dig av din kunskap och bidrar till tydliga arbetssätt och dokumentation, så att fler får förutsättningar att arbeta självständigt och tryggt. Förbättra tillsammans En del av uppdraget är att tillsammans med andra utveckla systemförvaltningen och våra arbetssätt. Det kan handla om att förbättra befintliga rutiner, ta vara på nya systemfunktioner eller medverka när andra system och lösningar införs.  Det handlar också om att förstå det som redan fungerar och värdera vilka konsekvenser en förändring kan få. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat lönearbete och god förståelse för löneprocessens helhet. Du har också arbetat med HR- och lönesystem på en nivå utöver den dagliga användningen, exempelvis genom systemförvaltning, systemadministration eller andra kvalificerade systemuppgifter. Relevant eftergymnasial utbildning inom lön, systemförvaltning eller närliggande område är meriterande, liksom erfarenhet av Personec P och kunskap om kommunala kollektivavtal. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, ansvarstagande och kunna planera, prioritera och driva ditt arbete självständigt. Du har lätt för att se samband, sätta dig in i komplexa frågor och förstå hur förändringar kan påverka andra delar av verksamheten. För oss är hur du använder din kompetens lika viktigt som vad du kan. Du är nyfiken och vill förstå behoven bakom en fråga innan du tar ställning till en lösning. Du är trygg i din sakkunskap och vågar göra egna bedömningar, samtidigt som du är lyhörd och öppen för andras erfarenheter och perspektiv. Du delar med dig av din kunskap och kan förklara även komplicerade frågor på ett begripligt sätt. Du skapar insyn i ditt arbete genom att vara tydlig med vad du arbetar med, hur du prioriterar och vad som ligger framför dig. När olika behov behöver vägas mot varandra kan du belysa konsekvenser, motivera dina bedömningar och tillsammans med andra hitta hållbara lösningar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Fackliga företrädare nås via kommunens växel, tfn 0581-810 00. Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings-/rekryteringsföretag. Lindesberg kännetecknas av en positiv och stark framtidstro. Vi investerar för framtiden och vill växa. Vi söker engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla Lindesberg. Samverkan är ett honnörsord och vi vill stärka det i varje del av vår organisation. Idag arbetar ca 2 100 medarbetare med olika uppdrag för att ge invånarna god service med hög kvalitet. Välkommen att utvecklas vidare med oss!

Var med och utveckla framtidens geriatriska vård! Avdelning 82 står inför en spännande utveckling. Vi utökar verksamheten med ytterligare ett vårdlag och fler vårdplatser för att kunna möta ett växande vårdbehov och ge ännu fler patienter tillgång till högkvalitativ geriatrisk vård. Därför söker vi nu fler engagerade sjuksköterskor som vill vara med på vår utvecklingsresa. Hos oss får du möjlighet att vara delaktig i utvecklingen av verksamheten, påverka arbetssätt och bidra till att skapa den bästa möjliga vården för våra patienter. Vi söker dig som vill ha ett arbete som ger bred kunskap och som vill vara en del av ett glatt gäng med stort engagemang, kompetens och gemenskap. Vi söker dig som har ett genuint intresse för den äldre patienten och dennes specifika behov och som vill vara med och göra skillnad för vår patientgrupp. Avdelning 82 är en akutgeriatrisk avdelning med viss inriktning mot rehabilitering. Här vårdar vi patienter med skiftande intagningsorsak, allt från ortopediska, kirurgiska till medicinska diagnoser. Vi erbjuder ett lärorikt, omväxlande och stimulerande arbete. Våra patienter har många olika sjukdomstillstånd och stort medicinskt behov. Introduktionen skräddarsys efter dina behov i dialog med enhetschef och handledare. Vi är ett tvärprofessionellt team som med ledordet tillsammans arbetar för att skapa en optimal livssituation för den äldre multisjuka människan. Vår arbetsplats präglas av en stark sammanhållning och inställningen att vi lyckas bäst tillsammans för patienten. I vårt team ingår sjuksköterskor, läkare, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter och kuratorer. Arbetsuppgifter Sedvanliga arbetsuppgifter på en akutvårdsavdelning med 24-timmarsvård på universitetssjukhus. Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet av slutenvård är meriterande. Ansökan Urval och intervjuer sker fortlöpande. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har ca 550 vårdplatser och 3 500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på professionalism, engagemang och laganda. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vi söker en forskningsassistent i biomedicin för tidsbegränsad anställning i forskningsmiljön Cardiovascular Research Centre (CVRC) vid Institutionen för medicinska vetenskaper. Bakgrund Cardiovascular Research Centre (CVRC) är en aktiv forskningsmiljö som bedriver translationell forskning inom det kardiovaskulära området vid Örebro Universitet och Universitetssjukhuset i Örebro/Region Örebro Län. Miljön är en plattform som samlar forskning kring molekylär kärlbiologi, systemisk inflammation vid kardiovaskulära sjukdomar och trombosforskning i nära samarbete med lokala, nationella och internationella akademiska aktörer och privata företag inom området. Målet för forskningen är att identifiera nya mekanismer, riskfaktorer och behandlingsprinciper för bättre och effektivare diagnos, behandling och prevention av hjärt-kärl och blodsjukdomar. Projektet är en del av ett etablerat 4-årigt KK-stiftelsefinansierat projekt om nya läkemedelskandidater mot hjärt-kärlsjukdom och bröstcancer. Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår bland annat arbete med cell- och molekylärbiologiska studier av regleringsvägar som påverkar inflammation och immunrespons i vaskulära celler och trombocyter i samarbete med akademiska partners och företag. Arbete med leukocyter eller cellkulturer med leukocyt-liknande cancerceller kan också komma i fråga. Utöver forskning kan även viss undervisning/handledning omfattande maximalt 20% inom ramen för institutionens utbildningar genomföras, varför meriter från undervisning också är meriterande. Du skall kunna arbeta självständigt och vi söker dig som är noggrann, medveten om mål och kvalitetsstandard och som kan arbeta kvalitetsmedvetet och ansvarstagande. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper där god samarbetsförmåga med ett flexibelt förhållningssätt är av stor vikt. Erfarenhet från studier på avancerad nivå eller högre är meriterande. Kvalifikationer Som allmän bedömningsgrund gäller att den sökande kan uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna som beskrivs ovan. Kandidatexamen i biomedicin eller näraliggande områden är ett krav. Du ska ha dokumenterad praktisk erfarenhet av cellbiologiska molekylärbiologiska tekniker, så som cellodling, isolering av nukleinsyror, realtids-PCR och Western blotting. Även erfarenhet av kvantitativa, immunologiska tekniker, såsom ELISA, är av vikt. Forskaren förväntas kunna genomföra statistiska beräkningar och självständigt sammanfatta och presentera vetenskapliga data i publikationer och andra typer av vetenskapliga presentationer. Teoretisk och praktisk kunskap inom inflammation vid kardiovaskulära sjukdomar är önskvärt. God muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga på engelska är ett krav. Information Anställningen är 100 % från 2027-01-18 till 2027-07-18, med eventuell möjlighet till förlängning. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av Enhetschef Simon Athlin 070-265 88 80 e-post: mailto:[email protected] samt Karin H Franzén 019-30 14 08, e-post: mailto:[email protected]. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Examensarbete Eventuella vetenskapliga publikationer Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska och danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida:  https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-12-01. Välkommen med din ansökan! Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.