Senior QA Testare | Webbplattformar & Mobilapplikationer | iGaming Om rollen Vår uppdragsgivare fortsätter att investera i kvalitet och söker nu en noggrann och driven QA Testare. Du kommer att spela en nyckelroll i att säkerställa kvaliteten i företagets digitala produkter – från webbaserade plattformar till mobilapplikationer i en internationell digital miljö. Bolaget har flera produkter live idag och planerar ytterligare lanseringar framöver. Rollen kombinerar operativt och strategiskt ansvar för testning – från planering och testfallsdesign till genomförande, uppföljning och kvalitetssäkring. Målet är att leverera produkter av högsta kvalitet som kan mäta sig med de främsta aktörerna på den globala marknaden. Du arbetar nära produkt- och utvecklingsteam, men förväntas samtidigt självständigt driva testarbetet och bidra till en stabil kvalitetsgrund för bolagets fortsatta tillväxt. Dina ansvarsområden: Planera, skapa, estimera, genomföra, följa upp och utföra omtester. Arbeta både strategiskt och operativt i nära samarbete med produkt- och utvecklingsteam. Ta fram testfall utifrån krav och designspecifikationer samt säkerställa att kraven uppfylls. Granska och objektivt bedöma avvikelser samt skapa samsyn mellan berörda intressenter. Rapportera testresultat och säkerställa att testdokumentationen hålls uppdaterad. Vi söker dig som: Har cirka två års erfarenhet i en liknande roll inom QA eller testning. Har erfarenhet av att testa utifrån personas som representerar projektets målanvändare. Har god kunskap om olika testmetoder, exempelvis utforskande testning, UI/UX-testning, funktionstestning och acceptanstest. Är en strukturerad problemlösare som arbetar självständigt och tar stort eget ansvar. Kommunicerar tydligt och trivs med att samarbeta i tvärfunktionella team. Meriterande: Erfarenhet från iGaming, fintech eller andra reglerade digitala produkter. Erfarenhet av testning av mobilapplikationer (iOS/Android). Erfarenhet av automatiserad testning. Att du använder AI som ett naturligt verktyg för att effektivisera och utveckla ditt arbete. Uppdragsgivaren erbjuder: En nyckelroll i ett internationellt bolag med stark närvaro inom digitala produkter och tjänster. Möjlighet att påverka hur organisationen arbetar med kvalitet och testning. Ett nära samarbete med produkt- och utvecklingsteam i en internationell miljö. Chansen att arbeta med produkter som används av kunder på flera marknader.

Erfaren Head of People & Culture (Senior HR-chef med ansvar för internkommunikation) sökes till centrala Stockholm! Vår kund söker någon som vill ta ett helhetsansvar för hur organisationen attraherar, utvecklar, behåller och kommunicerar med sina medarbetare i hela koncernen. Rollen: Det här är inte en traditionell HR-roll med fokus på administration eller processer. Det är en operativ och affärsnära nyckelroll där HR och internkommunikation går hand i hand. Du kommer att spela en avgörande roll i hur organisationen attraherar rätt talanger, hur ledarna kommunicerar, hur företagskulturen genomsyrar både kontor och distribuerade team samt hur hela verksamheten fortsätter att arbeta mot samma mål under en intensiv tillväxtresa. Du får ett stort mandat, korta beslutsvägar och friheten att bygga, utveckla och förbättra. Samtidigt förväntas du ta fullt ägarskap för resultaten, fatta beslut, driva initiativ framåt och skapa struktur där den behövs. Du arbetar nära bolagets Online CEO och ledningsgrupperna inom koncernens olika verksamheter och blir den naturliga kontaktpersonen i allt från känsliga personalärenden till planering och genomförande av kvartalsvisa informationsmöten för hela organisationen. Dina arbetsuppgifter: Du kommer bland annat att ansvara för att: Äga och driva hela HR-agendan inom koncernen, inklusive rekrytering, onboarding, performance management, kompensation, kompetensutveckling, personalrelationer och offboarding. Ansvara för företagets interna kommunikation, inklusive ledningskommunikation, kvartalsmöten, informationsutskick, kulturinitiativ, intranät och kommunikation i samband med förändringsarbete. Bygga en tydlig och enhetlig berättelse för hela koncernen kring vilka organisationen är, vart den är på väg, vilka förväntningar som finns på medarbetarna och vilka beteenden och prestationer som premieras. Vara ett strategiskt bollplank till CEO och ledningsgrupper i frågor som rör HR, organisationsutveckling, företagskultur och känsliga personalärenden. Ansvara för Employer Branding och rekrytering på bolagets viktigaste marknader, med särskilt fokus på Sverige och Finland. Bygga upp, utveckla och kontinuerligt förbättra HR-processer som stödjer en snabbväxande koncern med flera varumärken – utan att skapa onödig administration eller byråkrati. Arbeta aktivt med medarbetarengagemang, trivsel, retention och feedback genom effektiva och lättanvända processer snarare än tunga ramverk. Definiera och driva företagets AI-agenda inom HR och internkommunikation genom att identifiera områden där AI skapar verkligt affärsvärde, sätta riktningen och implementera praktiska AI-verktyg i det dagliga arbetet. Säkerställa att bolaget följer arbetsrättsliga krav och HR-relaterad lagstiftning på samtliga marknader där verksamheten bedrivs, i nära samarbete med externa juridiska rådgivare vid behov. Vi söker dig som har: Minst 8 års operativ erfarenhet inom HR, inklusive ett senior ansvar i ett snabbväxande och affärsdrivet bolag, gärna inom online gaming. En mycket god kommunikativ förmåga och ett genuint intresse för att skriva. Du känner dig lika bekväm med att formulera ett VD-meddelande som en känslig förändringskommunikation eller en presentation till ett kvartalsmöte – alltid med ett enhetligt och professionellt uttryck. Mycket god förmåga att bygga förtroende på alla nivåer inom organisationen, hantera konfidentiella frågor med hög integritet och kunna utmana även seniora beslutsfattare när situationen kräver det. Gedigna kunskaper inom svensk arbetsrätt och HR-arbete samt erfarenhet av eller förståelse för arbete över flera europeiska jurisdiktioner. Erfarenhet från Malta är meriterande. Ett operativt och lösningsorienterat arbetssätt där du själv tar initiativ, skriver, bygger och genomför – utan att invänta fler resurser eller större organisation. Förmåga att trivas i en miljö med högt tempo, flera varumärken, internationella team och ett kontinuerligt inflöde av nya projekt och initiativ. Mycket gott omdöme, hög integritet och stark emotionell intelligens. Det här är en roll där du kommer att hantera känslig information och arbeta nära verksamhetens ledning. Flytande engelska i tal och skrift. Professionell svenska är starkt meriterande. Det är en fördel om du även har: Erfarenhet från reglerade branscher såsom iGaming, fintech eller finansiella tjänster. Erfarenhet av att utveckla HR-funktioner i samband med internationell expansion eller företagsförvärv. Praktisk erfarenhet av AI-verktyg inom HR och kommunikation, exempelvis för innehållsproduktion, analys, sentimentanalys eller effektivisering av arbetsflöden. Erfarenhet av Employer Branding och rekrytering av seniora specialister på konkurrensutsatta marknader. Uppdragsgivaren erbjuder: En strategiskt viktig nyckelroll med direkt rapportering till Online CEO och nära samarbete med koncernens ledning. Ett verkligt ägarskap över hur företaget rekryterar, utvecklar, behåller och kommunicerar med sina medarbetare. En konkurrenskraftig grundlön. En attraktiv prestationsbaserad bonus kopplad till det värde du skapar. Möjlighet att vara placerad i Malta eller Sverige, med resor mellan samtliga kontor vid behov. Tryggheten och möjligheterna som kommer med en lönsam nordisk gamingkoncern med över 13 års erfarenhet, flera etablerade varumärken, starkt ledarskap och en företagskultur där resultat och kvalitet värderas högre än onödiga processer.

Vi söker en engagerad kontaktsjuksköterska tillonkologiska klinikens allmänna mottagning. Vi söker dig med stort engagemang, trygghet och god struktur för att kunna arbeta självständig, samtidigt som du ingår i ett team med läkare och rehab professioner. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Läs gärna vår karriärstege för sjuksköterskor och även om dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning Kontaktsjuksköterskans roll innefattar följande område: Samordning och sammanhållen vårdprocess. Tillgänglighet och kontinuitet. Delaktighet och inflytande genom vårdprocessen. Inventering, bedömning och hantering av individuella behov. Hos oss på allmänna mottagning får du en central och meningsfull roll där du arbetar självständigt med egna patienter med sarkom eller testikelcancer samtidigt som du är en nyckelperson i det multiprofessionella teamet. Du följer patienten under uppföljningsperioden efter avslutad behandling och bidrar till trygghet, kontinuitet och kvalitet i omhändertagandet. I rollen kommer du bland annat att: Vara patientens fasta kontaktperson. Göra strukturerade bedömningar av patientens mående och rehabiliteringsbehov Ge kunskap om förväntade reaktioner, biverkningar och sena effekter. Erbjuda individuellt anpassade egenvårdsråd. Ge stöd och rådgivning via telefon, 1177 och Min vårdplan. Planera och koordinera patientens vård, inklusive bokning av återbesök. Ansvara för sjuksköterskeledda återbesök. Arbetet är kontorstid, måndag till fredag. Arbetsgrupp På onkologens allmänna mottagning har vi sjuksköterskeledda mottagningar som är diagnosspecifika, där vi följer upp patienter inom bröstcancer, hjärntumör, gyncancer samt biverkningar efter gynekologiska cancerbehandling, neuroendokrina tumörer, testikelcancer samt sarkom. Totalt är vi elva sjuksköterskor varav många specialistsjuksköterskor och en undersköterska. I din roll som kontaktsjuksköterska ges du möjlighet till ett självständigt arbete med patienter du ansvarar för och utgör en viktig del i teamarbete med övriga yrkesgrupper kring patientens rehabilitering och uppföljning efter cancerbehandlingen. Då onkologi är ett ämne med snabb utveckling ingår förbättringsarbete som en naturlig del av arbetet.   Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet inom onkologi och/eller som kontaktsjuksköterska. Vi söker dig som har ett strukturerat arbetssätt, ett naturligt driv och engagemang samt en stark ansvarskänsla. Du har lätt för att se både helhet och detaljer, driver utvecklingsarbete och anpassar dig i föränderliga sammanhang. Genom din lyhördhet och professionella samarbetsförmåga bygger du goda relationer och bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat. Personlig lämplighet är av stor betydelse. Ansökan och anställning Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt! Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Första Linjens Support till BRP – Är du vår nästa kundhjälte? Brinner du för att hjälpa människor och lösa problem? Då kan du vara den vi söker! Vi letar efter en serviceinriktad och engagerad medarbetare till vårt team för första linjens support hos BRP Systems. Här blir du den första kontakten för våra kunder och en nyckelperson i att säkerställa deras nöjdhet. Om rollen Som en del av vårt supportteam är du BRP:s ansikte utåt. Du kommer att ta emot inkommande samtal från våra kunder, hantera deras ärenden och se till att de får den hjälp de behöver. Din förmåga att snabbt identifiera och lösa grundläggande problem är avgörande. När ett ärende kräver djupare expertis, är du ansvarig för att korrekt eskalera det till vår andra linjens support. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Agera första kontakt in till BRP's support där du ansvarar för att ge kunden en så bra upplevelse som möjligt i form av bemötande, guidning och support. Besvara inkommande samtal från BRP:s kunder och ge support med grundläggande problem och frågor. Skapa ärenden i vårt ärendehanteringssystem under eller efter samtal. Eskalera ärenden till andra linjens support när de inte kan lösas inom första linje. Bidra med förslag på innehåll till vår FAQ baserat på vanliga frågor och problem. Viss beredskap för telefonsupport under kvällar och helger förekommer. Vem är du? Vi söker dig som motiveras av att arbeta kundorienterat och trivs med att vara den första kontakten för våra användare. Du är en resultatinriktad problemlösare som inte ger dig förrän kunden är nöjd och ärendet är löst. Att vara en lagspelare är viktigt för dig, och du bidrar gärna till gruppens framgång. Även i utmanande situationer behåller du din positiva attityd och är resursstark. Du har ett genuint servicefokus och lyssnar aktivt för att förstå kundens behov och kommunicera klart och tydligt. Kvalifikationer: Tidigare erfarenhet av kundsupport eller liknande serviceyrken är meriterande. Meriterande är exempelvis roller som kundservicemedarbetare på försäkringsbolag, bank eller IT-bolag. Utmärkt kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska. Det är mycket meriterande om du också talar norska, danska eller finska. Grundläggande teknisk förståelse och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system. Vi erbjuder: En spännande roll i en dynamisk miljö där du får möjlighet att utvecklas och bidra till våra kunders framgång. Du blir en del av ett stöttande team där samarbete och kundnöjdhet står i fokus. Vi är ett snabbt växande företag som erbjuder tekniska lösningar som kontinuerligt är under utveckling med förbättringar och nya funktioner. Vi är marknadsledande med våra produkter i Norden och fortsätter att expandera ut i Europa. Vi jobbar tätt tillsammans mellan avdelningar och det är därför viktigt att du är flexibel och gillar att vara behjälplig i olika sammanhang. Du kommer att utgå från vårt kontor i Linköping som ligger precis intill Stora Torget med nyrenoverade lokaler och en härlig miljö. BRP's supportteam består av kollegor som sitter både i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Är du redo att ta dig an utmaningen? Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då vi kommer att gå igenom urvalet kontinuerligt. Maila din ansökan till [email protected].

Har du ett öga för detaljer, passion för asiatisk mat och erfarenhet av att tillaga sushi? Då vill vi gärna höra från dig! Om oss Gimme Sushi serverar både klassiska och moderna sushirätter samt ett urval av varma asiatiska rätter med hög kvalité Arbetsuppgifter Förbereda och tillaga sushi enligt vår meny och gästernas önskemål Säkerställa god hygien och ordning i köket Arbeta tillsammans med övriga köksteamet för att upprätthålla hög kvalitet och service Kvalifikationer Erfarenhet av att arbeta som sushikock Noggrannhet, ansvarstagande och samarbetsförmåga Du är flexibel och trivs i ett högt arbetstempo Grundläggande kunskaper i svenska eller engelska Vi erbjuder En trygg anställning i ett väletablerat team Möjlighet att utvecklas inom sushi En arbetsplats där kvalitet och trivsel går hand i hand

Vill du arbeta med samhällsviktig infrastruktur och vara med och säkerställa att elförsörjningen fungerar för några av Sveriges största industribolag och elnätsägare? Trivs du i en praktisk roll där teknik, problemlösning och samarbete står i centrum? Då kan detta vara nästa möjlighet för dig! OM BOLAGET Vår kund i Motala är en etablerad aktör inom energi- och elkraftsbranschen som arbetar med att utveckla, underhålla och modernisera kritisk infrastruktur för framtidens energisystem. Miljön präglas av hög teknisk kompetens och ett starkt fokus på hållbarhet. Här får du möjlighet att jobba i en samhällsviktig verksamhet där ditt arbete bidrar till en säker och hållbar energiförsörjning. Bolaget befinner sig i en spännande utvecklingsfas och söker nu en elkrafttekniker som vill vara med och driva pågående service- och underhållsuppdrag. Bolaget samarbetar med några av Sveriges största elnätsägare och industrikunder och erbjuder en varierad vardag med både tekniska utmaningar och goda utvecklingsmöjligheter. OM ROLLEN Som Elkrafttekniker hos vår kund blir du en viktig del av ett team som arbetar med service, underhåll och mindre projekt inom högspänningsanläggningar. Rollen innebär ett varierat arbete ute hos kunder där du tillsammans med kollegor säkerställer driftsäkerheten i kritisk elinfrastruktur. Arbetet omfattar främst underhållsinsatser i ställverk, transformatorstationer och andra elkraftsanläggningar. Du kommer att arbeta nära erfarna kollegor och får goda möjligheter att utvecklas inom olika teknikområden över tid. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av: Service och underhåll av transformatorer, brytare och ställverk Förebyggande och avhjälpande underhåll i högspänningsanläggningar Mekaniskt och elektriskt arbete i samband med serviceuppdrag Deltagande i mindre projekt såsom utbyte av ställverk och transformatorer Kabelarbeten och installation av nya stationer Felsökning och tekniska kontroller Dokumentation och rapportering av utfört arbete Samarbete med projektledare, serviceledare och övriga tekniker Arbetet sker huvudsakligen ute hos kund och resor inom regionen förekommer som en naturlig del av tjänsten. De flesta uppdrag genomförs under ordinarie arbetstid, men arbete på kvällar, helger och beredskap kan förekomma vid behov. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har en bakgrund inom el, elkraft eller industri och som trivs i en praktisk och teknisk roll. Du uppskattar varierande arbetsdagar, gillar att lösa problem och har ett stort säkerhetstänk i allt du gör. För att lyckas i rollen är du en lagspelare som trivs med att samarbeta nära dina kollegor. Du är ansvarstagande, noggrann och vågar säga ifrån när det behövs. Samtidigt har du en vilja att lära dig nytt och utvecklas inom elkraftsområdet. Vi tror även att följande punkter stämmer in på dig: Utbildning inom elteknik eller elkraft från gymnasium eller YH, kombinerat med några års erfarenhet inom elkraftsområdet Alternativt har du förvärvat motsvarande kompetens genom flerårig erfarenhet inom elkraft alternativt som industrielektriker God teknisk förståelse och intresse för mekaniskt arbete God förståelse för arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor Flytande i svenska och engelska Svenskt medborgarskap B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom högspänning, ställverk eller transformatorstationer, men vi välkomnar även dig med rätt utbildningsbakgrund och vilja att utvecklas inom området. Låter det som en intressant möjlighet? Vi tillämpar ett löpande urval, varmt välkommen med din ansökan redan idag! ÖVRIGT   Placering: Hos vår kund i Motala. Resor i tjänsten förekommer där du har tillgång till tjänstebil. Start: Hösten 2026 alternativt enligt överenskommelse. Anställning: Konsultuppdrag på A-hub med goda möjligheter till överrekrytering till kund. Säkerhetsprövning: Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Svenskt medborgarskap är ett krav. Vid eventuella frågor kontakta Love Fransson på [email protected]

Vi på Vårdcentralen Lyckorna söker en ny kollega och välkomnar dig att söka till vår arbetsplats.  Vårt erbjudande Primärvårdscentrum Östergötland består av 33 regiondrivna vårdcentraler, Vårdcentrum Finspång, Barnhälsovårdsenheten, 1177- och jourcentraler kväll och helg och Allmänmedicinskt utbildningscentrum. Vi bedriver en bred primärvårdsverksamhet där vi erbjuder vård till alla genom hela livet; nyfödda, barn, ungdomar, vuxna, äldre och patienter i livets slutskede. Vi är en framåtblickande organisation med stort fokus på bra arbetsmiljö, utveckling och god hälsa. Vi arbetar aktivt för att skapa förutsättningar för hållbart arbetsliv samtidigt som vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt för att möta framtidens utmaningar inom primärvården. Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som vill göra karriär inom ditt yrke, bli chef alternativt gå vidare på andra sätt, genom exempelvis specialisering eller forskning. Vårdcentralen Lyckorna ligger i Motala och har idag cirka 16 000 listade patienter. På vårdcentralen finns läkarmottagning, specialistsköterskemottagningar, sjuksköterske-mottagning, barnhälsovård, psykosocial kompetens, fotvård och laboratorium. Vi ansvarar även för ett antal äldreboenden. Vårdcentralen Lyckorna ligger i Motala och har idag cirka 16 000 listade patienter. På vårdcentralen finns läkarmottagning, specialistsköterskemottagningar, sjuksköterske-mottagning, barnhälsovård, psykosocial kompetens, fotvård och laboratorium. Vi ansvarar även för ett antal äldreboenden. Läs också gärna om regionens karriärstege för läkare och dina förmåner hos oss. Arbetsbeskrivning Vi söker en specialistläkare i allmänmedicin till vår läkarmottagning som värdesätter ett stimulerande och självständigt arbete i en utvecklande miljö. I tjänsten ingår sedvanligt mottagningsarbete inom primärvårsuppdraget såsom läkarmottagning, barnhälsovård och konsultation med hemsjukvården och särskilda boenden. Till viss del kan omfattningen och fördelningen av dessa uppdrag utformas utifrån ditt individuella intresse. Du kommer att ingå i jourverksamhet, dels gemensam primärvårdsjour på jourcentral samt bakjourslinje. En del av din arbetstid kommer du att lägga på handledning av mindre erfarna kollegor såsom AT/ST-läkare samt läkarstudenter. Detta sker på särskilt avsatt tid i schemat. Arbetsgrupp Vi är cirka 70 medarbetare på vårdcentralen som trivs tillsammans i ett öppet arbetsklimat. Vi har ett gott samarbete med våra vårdgrannar, både inom Region Östergötland och inom kommunen. Vi har ett utvecklingsinspirerat arbetssätt och bedriver en bred primärvårdsverksamhet. Läkarmottagningen består idag av specialistläkare, ST-läkare och underläkare under utbildning. På vårdcentralerna finns läkarmottagning, sjuksköterskemottagning, specialistsköterske-mottagningar, undersköterskemottagning, barnhälsovård, psykosocial kompetens, fotvård, äldrevårdsmottagning och laboratorium. Mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här. Om dig Du är specialistläkare i allmänmedicin och har tidigare erfarenhet av att ha arbetat i primärvård. Du har svensk läkarlegitimation (bifogas ansökan) samt svenska språkkunskaper motsvarande nivå Svenska C1. Då du arbetar i ständig dialog med patienter, anhöriga, kollegor och andra verksamheter är det ett krav att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift. Du har giltigt B-körkort. Som person är du trygg i dig själv, har god samarbetsförmåga med övriga i teamet, är effektiv och kan planera, organisera och prioritera ditt arbete. Du har gott omdöme och tycker om teamarbete. Du är prestigelös och kommunicerar på ett tydligt sätt. Vi värdesätter att du kan möta olika människor utifrån deras behov. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan och anställning Ansökan ska innehålla en komplett ifylld meritsammanställning för läkare vilket du hittar här. Denna ska vidimeras. Glöm inte att även bifoga kopia på examensbevis eller legitimation. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Arbetsbeskrivning Vill du spela en nyckelroll i ett ledande handels- och serviceföretag inom stål och metaller? Brinner du för säkerhet, effektivitet och att utveckla både processer och medarbetare? Då kan du vara den skiftledare vi söker till vår kund BE Group i Norrköping!   Om rollen: Som operativ skiftledare har du det övergripande ansvaret för att leda, fördela och följa upp arbetet under ditt skift. Tjänsten är förlagd till dagtid och du rapporterar direkt till produktionsledaren. Din huvudsakliga uppgift är att säkerställa att företaget levererar enligt produktionsplan, samtidigt som du upprätthåller en säker, strukturerad och trivsam arbetsmiljö. Du fungerar som medarbetarnas första kontaktperson vid ex. driftstopp och generella frågor kopplat till produktionen och är en viktig länk mellan produktionen, produktionskoordinatorn och produktionsledningen.   Vem är du? För att lyckas i rollen är du en strukturerad, självständig och stresstålig person med stark samarbetsförmåga. Du är en naturlig förebild som motiveras av att vägleda och utbilda andra för att öka både säkerhet och effektivitet. Du har en god teknisk förståelse för maskinprocesser, industriella arbetssätt och produktionsutrustning.   Hos vår kund BE Group i Norrköping blir du en del av en dynamisk miljö där säkerhet och kvalitet står i fokus. Vi erbjuder en ansvarsfull roll med goda möjligheter att påverka det dagliga arbetet och driva förbättringar tillsammans med engagerade kollegor Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och får tryggheten i en stor arbetsgivare samtidigt som du jobbar och utvecklas ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt att du har en bra samarbetsförmåga. På Randstad strävar vi efter att erbjuda dig en mängd karriärmöjligheter så att du kan utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.   Urval kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Vid eventuella frågor kring tjänsten, så går det bra att kontakta Mikael Carinci – Talent Manager på mail: [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Ansvarsområden Ledarskap & Planering: Leda och följa upp operatörernas arbete under skiftet. Prioritera och fördela arbetsuppgifter samt hålla i daglig styrning vid skiftstart (och säkra överlämning till nästa skift). Hantera personalflytt vid behov vid frånvaro av produktionsledare. Säkerhet först: Verka för en säker arbetsplats, säkerställa att säkerhetsrutiner efterlevs, samt rapportera och följa upp tillbud och olyckor. Du kommer att ha befogenhet och rätt att stoppa riskfyllt arbete. Kvalitet & Effektivitet: Säkerställa att kvalitetskrav uppfylls, bevaka spärrat gods/returer samt vara drivande i utveckling och uppföljning av maskinparkens OEE. Ordning & Struktur: Driva arbetet med 5S för ordning och reda. Upprätta och följa upp instruktioner om arbetssätt tillsammans med produktionsledaren. Material & Logistik: Beställa och säkerställa tillgång till verktyg och förbrukningsmaterial (t.ex. najtråd, sling, kapskivor, smörjoljor m.m.) i god tid Kultur & Personal: Vara en förebild för god kamratskap och gott samarbete. Kontrollera att tider följs samt ta emot sjukfrånvaroanmälningar och vid behov ersätta dessa. Kvalifikationer Dokumenterad ledarskapserfarenhet. Goda kunskaper i svenska och engelska (både i tal och skrift). Giltigt Travers- och truckkort A+B (erfarenhet av hjullastare är starkt meriterande). B-körkort. God förståelse och erfarenhet av maskinprocesser och industriell produktion. Har utbildning i och har arbetat enligt 5 S tidigare. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Musiklärare till högstadiet Arbetsuppgifter Som musiklärare undervisar du elever i årskurs 7–9 och ansvarar för att planera, genomföra, följa upp och bedöma undervisningen i musik. Du skapar en trygg, inspirerande och kreativ lärmiljö där eleverna får utveckla sina musikaliska kunskaper, sitt lyssnande, sitt skapande och sin förmåga att uttrycka sig genom sång, instrumentspel, rytm, rörelse och ensemblearbete. I arbetet följer du den nationella läroplanen samt waldorfskolans arbetsplan En väg till frihet. En av waldorfpedagogikens grunder är den lärarledda undervisningen, där ämnet levandegörs genom konstnärliga, praktiska och upplevelsebaserade arbetssätt. I musikundervisningen innebär det att eleverna får möta musik genom eget skapande, gemensamt musicerande, musikhistoria, gehör, rytmik och reflektion. De digitala verktygen finns givetvis, men används restriktivt, medvetet och ändamålsenligt. Erfarenheter och egenskaper Vi söker i första hand dig som är legitimerad lärare med behörighet i musik för grundskolans senare år. Har du waldorflärarlegitimation, erfarenhet av waldorfpedagogik eller ett tydligt intresse för waldorfskolans arbetssätt är det meriterande. Även annan pedagogisk utbildning och erfarenhet av musikundervisning, kör, ensemble, sceniskt arbete eller musikskapande kan vara av intresse. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vilja att utöva waldorfpedagogiken. Du är kommunikativ, trygg i din lärarroll och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med ungdomar. Du kan leda grupper i praktiskt och kreativt arbete och har förmåga att anpassa undervisningen så att elever med olika erfarenheter, förutsättningar och uttryckssätt får möjlighet att utvecklas. Du samarbetar gärna med kollegor, elevhälsoteam och skolledning och bidrar till skolans gemensamma kultur- och ämnesövergripande arbete. Som musiklärare har du ett tydligt pedagogiskt ledarskap och en god förmåga att planera och organisera undervisning, konserter, framträdanden och andra musikaliska sammanhang. Du tycker om att arbeta kreativt och ser musikens betydelse för elevernas bildning, samspel och personliga utveckling. Vi värdesätter att du kan inspirera eleverna till både musikalisk fördjupning och glädje i det gemensamma musicerandet. Vill du vara en del av vårt lärarkollegium bestående av cirka 50 engagerade medarbetare? Har du dessutom en nyfikenhet och vilja att utvecklas som waldorflärare, tillsammans med kollegor och elever, kan vi erbjuda ett inspirerande och seriöst samarbete med goda möjligheter till kollegialt lärande och fortbildning inom waldorfpedagogik. Om detta låter intressant kan vi vara rätt plats för dig. Välkommen med din ansökan! Om oss Rudolf Steinerskolan i Norrköping startades 1975 . I dag tar skolan emot cirka 230 elever från förskoleklass upp till årskurs 9. Vi är en idéburen, fristående, icke-vinstutdelande skola och en av cirka 1000 waldorfskolor runt om i världen. Rudolf Steinerskolan bedriver undervisning i en genomtänkt miljö som låter individen växa och utvecklas genom studier och lek. Alla sinnen involveras i lärandet som kan bestå av praktiska, estetiska och akademiska moment. Pedagogens möte med eleven präglas av lyhördhet och nyfikenhet och tar alltid sin utgångspunkt i hänsyn till individen. Waldorfskolan grundar sin undervisning i waldorfskolans egen arbetsplan; En väg till frihet, som integreras med den nationella läroplanen LGR 22. Tjänsten har en omfattning om 40% men kan i kombination med andra ämnen eller arbetsuppgifter blir större. Rekryteringsprocessen Ansökan sker via e-post till rektor: [email protected] i ansökan skall CV samt personligt brev bifogas. Sista ansökningsdag 15/7 2026, intervjuer kan komma att starta före sista dag för ansökan. För att arbeta i skola krävs utdrag ur belastningsregistret. Blankett finns på Rikspolisstyrelsens webbplats; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Vid frågor kontakta rektor David Bergström på mail: [email protected] Vi undanber vänligt men bestämt kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   NAISS, nationell akademisk infrastruktur för superdatorer i Sverige, tillhandahåller storskaliga beräkningsresurser, lagring samt datatjänster för akademiska användare. NAISS är en centrumbildning med Linköpings universitet som värd och har 13 partneruniversitet över hela Sverige. I och med dagens satsning på AI befinner sig nu NAISS i en tillväxtfas. Läs mer på: https://www.naiss.se/. Vi söker nu en HR-partner till NAISS, som vill utvecklas i sin roll och vill hjälpa oss att hitta nya arbetssätt för att stödja organisationen på nationell nivå! Om jobbet Du kommer arbeta vid en av LiU:s centrumbildningar som har sitt uppdrag på nationell nivå. NAISS är den största och mest nyttjade forskningsinfrastrukturen i Sverige. Vi erbjuder en kvalificerad och decentraliserad support genom våra filialer över hela landet. Som HR-partner hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du är en nyckelperson i arbetet med chefsstöd inom samtliga HR-processer, exempelvis anställningsvillkor, arbetsmiljö, förändringshantering, hälsofrämjande arbete, rehabilitering och rekrytering. Dina dagar kommer att innehålla både operativt och strategiskt arbete. Hos oss får du chans att på egen hand forma och säkerställa ett professionellt och effektivt HR-stöd. Du kommer i första hand stötta NAISS chefer och ledning men även alla medarbetare som finns både vid LiU och vid andra universitet i Sverige. Du driver HR-processerna utifrån verksamhetens behov. Som HR-partner är du även en del av ett större nätverk vid universitetet och deltar tillsammans med universitetets centrala HR-­avdelning och övriga HR-kollegor i arbetet med att utveckla och implementera universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Vi söker dig som lockas av att arbeta i en komplex organisation där du ofta behöver navigera i mångfacetterade frågor. I din vardag möter du både stora och små frågor och du bör trivas med att arbeta såväl med administrativa och operativa HR- frågor som med att utveckla övergripande HR-processer. Om dig Vi söker dig som har en akademisk examen från högskoleutbildning med inriktning HR/personal eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av brett HR-­arbete i en generalistroll, gärna i en större komplex och distribuerad organisation. Du är relationsskapande, utvecklar långsiktiga samarbeten med chefer, kollegor och medarbetare och kan anpassa din kommunikation utefter de situationer och personer du möter. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du är trygg och stabil och har förmåga att förstå verksamheten och att agera proaktivt utifrån dess perspektiv. Du är självgående och strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Det är viktigt att du har god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande med erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig myndighet eller med rekrytering av tekniska kompetenser på internationell nivå. Din arbetsplats Du kommer arbeta på NAISS, som idag består av 54 medarbetare, i tätt samarbete med dina kollegor på den administrativa enheten. I enheten ingår både ekonomer, administratörer, kommunikatörer och andra stabsfunktioner. Din närmste chef blir NAISS avdelningschef, tillika enhetschef för den administrativa enheten. Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid 100 %. Anställningen innebär en befattning som HR-partner. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet är en statlig arbetsgivare och tillämpar individuell lönesättning såväl som möjligheter att förena föräldraskap och en aktiv fritid med arbetsliv. NAISS ger sina medarbetare möjlighet till distansarbete upp till 40 % av arbetstiden. Mer information om förmåner för anställda finns https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan!   Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.