Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Institutionen för molekylärbiologi söker en postdoktor för en tidsbegränsad anställning på två år motsvarande heltid med tillträde 1 november 2026 eller enligt överenskommelse.   Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Malaria orsakas av Plasmodium-parasiter som invaderar och förökar sig inuti röda blodkroppar. Sjukdomen uppstår till följd av att de röda blodkropparna förstörs och att infekterade celler fäster i mikrovaskulaturen inne i kroppens organ, en process som kallas organsekvestrering. För att kunna etablera en replikativ nisch, ta upp näring och utsöndra avfallsprodukter, samt fästa i mikrovaskulaturen, så exporterar parasiten hundratals proteiner in i den infekterade värdcellen. Genetiska screens har kartlagt vilka av dessa exporterade parasitproteiner som är viktiga för infektion under blodstadiet. För majoriteten av de exporterade proteinerna är det dock fortfarande okänt vilka cellulära processer de faktiskt deltar i. Detta projekt kommer att utnyttja Plasmodium berghei, en malariamodellparasit som infekterar gnagare och vars genom kan manipuleras effektivt, för att systematiskt undersöka rollen hos exporterade parasitproteiner vid malariainfektion och sjukdom. Du kommer att utveckla och tillämpa skalbara genetiska verktyg samt nya analysmetoder för att identifiera de parasitgener som kodar för exporterade proteiner av betydelse för parasitens invasion av värdceller, förökning och organsekvestrering. De mest intressanta kandidatgenerna kommer att studeras vidare genom fördjupade studier i såväl P. berghei som människomalariaparasiten Plasmodium falciparum.  Du kommer vidare att utföra experimentellt och bioinformatiskt arbete, designa experiment, presentera dina resultat, skriva manuskript, hjälpa till med handledning av studenter samt aktivt medverka till en kollegial och inkluderande labbkultur.   Behörighet  Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen, eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, inom biologisk vetenskap. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.  Du ska vara mycket motiverad och kunna arbeta produktivt i ett team såväl som självständigt. Utmärkta kommunikationsförmågor för att interagera effektivt med kollegor och andra medarbetare krävs. Goda kunskaper i skriftlig och muntlig engelska är också ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Den sökande ska ha erfarenhet av molekylära kloningsmetoder, såsom design och konstruktion av genvektorer och praktisk erfarenhet av CRISPR/Cas9. Erfarenhet av odling och transfektion av eukaryota parasiter samt erfarenhet och utbildning inom försöksdjursvetenskap (gnagare) krävs.   Meriterande  Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare riktar vi oss främst till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter, eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  Erfarenhet av avancerade konfokal mikroskopi, immunofluorescence och FACS är mycket önskvärt.  Som medarbetare hos oss bidrar du till att främja en inkluderande kultur och en positiv arbetsmiljö. Detta innebär att du kommunicerar effektivt över olikheter, visar samarbetsvilja och förmåga att samarbeta. Du upprätthåller öppenhet och en välkomnande attityd samt visar respekt, medkänsla och empati. Du engagerar dig i och stöttar kollegor från olika bakgrunder och med olika perspektiv, och du främjar en hälsosam balans mellan arbete och privatliv för både dig själv och andra.   Mer om anställningen Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två år enligt villkoret i avtalet om tidsbegränsad anställning som postdoktor. Du kommer att vara baserad i Ellen Bushells laboratorium vid Institutionen för molekylärbiologi, Umeå universitet. Bushell-labbet är en del av The Laboratory of Molecular Infection Medicine Sweden (MIMS), som utgör den svenska noden inom Nordic European Molecular Biology Laboratory (EMBL) Partnership for Molecular Medicine.  Mer information om gruppens forskning finns att läsa på vår hemsida: Ellen Bushell. För mer information om Institutionen för molekylärbiologi och MIMS vänligen besök våra hemsidor: Institutionen för molekylärbiologi och MIMS.   Ansökan Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska. Ansökan ska göras via vårt e-rekryteringssystem Varbi och vara inkommen senast den 30 september 2026.   En fullständig ansökan ska innehålla: En kort beskrivning av forskningsintressen och motivering till varför du är intresserad av anställningen. CV Publikationslista Examensbevis från forskarutbildning samt andra relevanta examina Kontaktuppgifter till två vidtalade referenspersoner Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Arkitekthögskolan vid Umeå universitet söker en projektassistent till ett kommande forskningsprojekt med fokus på cirkulärt byggande samt användning av återbrukade och återanvända byggmaterial. Anställningen är på deltid (50 %) tillsvidare med tillträde i oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Projektbakgrund Tjänsten är kopplad till det tvååriga forsknings- och utvecklingsprojektet Skalbara processer för återbruk inom byggsektorn, ett samarbetsinitiativ mellan Umeå universitet och ABC Umeå som finansieras av Tillväxtverket. Inom projektet ansvarar Arkitekthögskolan vid Umeå universitet för att utveckla metoder och kunskap för cirkulär och materialbaserad design genom forskning och dokumentation samt bidra till utvecklingen av ett demonstrationsprojekt i full skala. Arbetet omfattar att identifiera och dokumentera återbrukbara byggmaterial och byggnadsdelar, undersöka deras arkitektoniska och tekniska potential samt ta fram en handbok med designprinciper och byggstrategier för cirkulära byggpraktiker. Projektet bidrar till att stärka den regionala kapaciteten för materialåterbruk och cirkulärt byggande i norra Sverige. Arbetsuppgifter Projektassistenten kommer att stödja forskning, dokumentation och projektkoordinerande aktiviteter kopplade till cirkulär design och materialåterbruk. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: stödja kommunikation och samordning med projektpartners, inklusive ABC Ombruka Umeå och externa intressenter; samla in, organisera och underhålla information om återbrukade byggmaterial, byggnadsdelar och materialinventeringar; bistå med dokumentation, datahantering och rapportering inom forskningsprojektet; stödja utvecklingen av en handbok om cirkulär design, inklusive sammanställning av designexempel, teknisk information, materialdata, ritningar, fotografier och projektdokumentation; dokumentera forskningsaktiviteter, designutforskningar, materialstudier och projektresultat; bistå vid planering och genomförande av workshops, seminarier, utställningar, intressentmöten och offentliga presentationer; stödja aktiviteter kopplade till utformning, dokumentation och spridning av ett demonstrationsprojekt i full skala baserat på återbrukade byggmaterial; bidra till litteraturöversikter, referensstudier och fallstudiedokumentation relaterad till cirkulärt byggande, återbruk och materialdriven design; utföra andra projektrelaterade arbetsuppgifter Kvalifikationer För att vara behörig till anställningen ska sökanden ha: masterexamen i arkitektur eller motsvarande; dokumenterad erfarenhet av cirkulärt byggande, materialåterbruk och hållbar arkitektonisk design genom akademiskt och/eller professionellt arbete; kunskap om byggnadskonstruktion, byggmaterial och byggmetoder relevanta för svenska förhållanden; grundläggande kunskap om byggnadsfysik och materialprestanda; goda färdigheter inom arkitektonisk ritning, visuell kommunikation och grafisk presentation; goda kunskaper i digitala designverktyg för 2D- och 3D-visualisering (exempelvis AutoCAD, Rhino, Revit, SketchUp eller motsvarande); goda kunskaper i programvara för grafisk design och layout (exempelvis Adobe InDesign, Illustrator och Photoshop); erfarenhet av att samla in, organisera och dokumentera teknisk information samt designrelaterat material; god förmåga inom visuell kommunikation samt framtagande av högkvalitativt grafiskt och skriftligt material; god kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta med projektpartners och andra intressenter; mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både svenska och engelska. Meriterande kvalifikationer Följande kvalifikationer ses som meriterande: erfarenhet av forskningsprojekt eller tillämpad forskning inom arkitektur, byggande eller hållbarhet; erfarenhet av arbete med återbrukade, återanvända eller biobaserade byggmaterial; kunskap om livscykelanalys (LCA), cirkulär ekonomi eller materialflödesanalys; erfarenhet av att ta fram publikationer, handböcker, utställningar, rapporter eller material för forskningskommunikation; erfarenhet av samverkan med externa intressenter, offentliga organisationer eller branschaktörer. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper, särskilt samarbetsförmåga och att kunna arbeta självständigt samt kommunikationsförmåga. Anställningsvillkor Anställningen är en tillsvidareanställning på 50 %. Placeringsort är Arkitekthögskolan vid Umeå universitet i Umeå. Arbetet kommer att bedrivas i nära samarbete med undervisningsteamet inom arkitektonisk teknologi samt projektets forskningspartners. Ansökan Ansökan ska innehålla: ett kort personligt brev som beskriver den sökandes intresse för tjänsten; ett CV på högst två A4-sidor; en kort portfolio eller utvalda arbetsprover på högst tio A4-sidor. Ansökan ska skickas in via Varbi senast 29 september. Ytterligare information För mer information om tjänsten, vänligen kontakta: Julio Diarte Almada, ansvarig forskningsfrågor vid Arkitekthögskolan [email protected]   Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Kåge Såg är en industri som ständigt utvecklas och förbättras. Sågverket ägs av Norra Skog. Föreningen ägs av 27 000 enskilda skogsägare med ett samlat skogsinnehav på drygt 2,3 miljoner hektar skogsmark i norra Sverige. I koncernen är vi ca 600 arbetare och huvudkontoret ligger i Umeå. I rollen som sågverksoperatör Vi söker nu två drivna sågverksoperatörer som vill bli en del av vårt team och bidra till den fortsatta utvecklingen av Kåge Såg. Den ena tjänsten är placerad i sågen och den andra på justerverket. Som sågverksoperatör arbetar du huvudsakligen i produktionen med att övervaka maskiner och skannrar, kontrollera kvalitet och se till att produktionen flyter på. Arbetsuppgifterna varierar något beroende på om du arbetar i sågen eller på justerverket. Hos oss blir du en del av ett engagerat skiftlag med kunniga och hjälpsamma kollegor. Du får en grundlig introduktion och den kunskap du behöver för att komma in i arbetet och utvecklas i rollen. Är du den vi söker? Vi söker dig som har en gymnasieutbildning och ett tekniskt intresse. Tidigare erfarenhet från sågverk, hyvleri, processindustri eller liknande verksamhet är meriterande. Du är driven och trivs i en produktionsmiljö där tempot periodvis är högt. Arbetet innebär användning av datoriserade produktions- och processtyrningssystem, vilket gör att du behöver ha god datorvana. Erfarenhet av liknande system inom industrin är meriterande. För att kunna ta del av instruktioner och kommunicera säkert i arbetet behöver du ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du behöver även kunna förstå och göra dig förstådd på engelska. B-körkort och tillgång till bil är ett krav. Andra viktiga egenskaper och kompetenser är att du: är säkerhets- och kvalitetsmedveten är flexibel, driven och ansvarstagande har god samarbetsförmåga och vill utvecklas tillsammans med dina arbetskamrater Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningsvillkor och ansökan Tjänsterna är tillsvidare, heltid med intermittent 2-skift. Tillträdesdag enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan senast onsdag 30 september. Intervjuer kan ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök redan idag! Närmare upplysningar om tjänsten: Mona Karlsson, produktionschef såg, [email protected] Magnus Johansson, produktionschef justerverket, [email protected] I denna rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester: logisk problemlösningsförmåga och personlighet. Varför Norra Skog? Hos oss blir du en del av en värderingsstyrd organisation där tillsammans, glädje, nytänkande, jämställdhet och hållbarhet är vägledande principer. Vi tror på att skapa en kultur där människor trivs, utvecklas och presterar – tillsammans. Norra Timber förädlar virke från norrländska skogar. Norra Timber är mer än en industri – vi verkar i en värdekedja som börjar i den norrländska skogen och sträcker sig ut i världen. Som en del av Norra Skog ingår vi i en medlemsägd skogsägarförening med över 100 års historia, där uppdraget är detsamma idag som då: att skapa värde för skogsägare i Norrland, nu och för kommande generationer. I våra moderna och tekniskt avancerade industrier förädlar vi virke från norrländska skogar till produkter med hög kvalitet och stor efterfrågan, både i Sverige och internationellt. Här tas hela trädet tillvara – med fokus på effektivitet, innovation och ett hållbart nyttjande av råvaran. Råvaran kommer från ett av världens bästa skogsområden. Det långsamma växandet i det nordliga klimatet ger virke med täta årsringar, hög hållfasthet och jämn kvalitet. Tillsammans med våra 27 000 medlemmar arbetar vi för ett ansvarsfullt skogsbruk där varje träd bidrar till klimatsmarta produkter som används i samhället – idag och i framtiden.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Som socialsekreterare blir du en del av en arbetsgrupp med erfarna socialsekreterare och familjehemssekreterare. Vi är en liten arbetsplats med nära samarbeten och värnar både om de människor vi möter och om varandra som kollegor. Vi strävar efter en rimlig arbetsbelastning där det finns utrymme för reflektion och eftertanke i det dagliga arbetet med barn, unga och deras familjer. Ditt uppdrag Som socialsekreterare arbetar du med myndighetsutövning inom barn och unga. Du utreder, beslutar och följer upp insatser för barn och unga 0–20 år enligt SoL och LVU samt annan relevant lagstiftning. Arbetet innebär nära kontakt och samverkan med barn, unga och deras familjer samt med andra professioner och verksamheter. Du bidrar också aktivt till verksamhetens utvecklingsarbete. Din kompetens och erfarenhet Krav Socionomexamen God kännedom om gällande lagstiftning inom området barn och unga Goda kunskaper i svenska i tal och skrift B-körkort, då resor i tjänsten förekommer Meriterande Tidigare erfarenhet av utredningsarbete inom barn och unga Är det här du? Du har personlig mognad och ett professionellt förhållningssätt i mötet med människor i olika livssituationer. Du är initiativtagande och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och bidra till utveckling av verksamheten. Du arbetar strukturerat och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Samtidigt är du flexibel och kan anpassa ditt arbetssätt när förutsättningar och behov förändras. Du har en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i andras perspektiv och situation utan att ta över deras känslor. Du samarbetar väl med kollegor och andra professioner och bidrar till ett konstruktivt och professionellt samarbete med barnets bästa i fokus. Vi erbjuder dig Vi erbjuder en trivsam arbetsplats där kvalité och god arbetsmiljö är viktigt. Du ges bra möjlighet till utveckling/utbildning och till att vara med och utveckla vår verksamhet vidare. Du deltar i Yrkesresan för barn och unga. Du har också tillgång till intern och extern handledning. Utöver det erbjuder vi: • Semesterväxling • Flexavtal • Friskvårdsbidrag • Möjlighet att teckna överenskommelse för distansarbete Anställningen Tillsvidareanställning, 100 %. Innan anställning ska utdrag ur belastningsregister uppvisas. Robertsfors kommun använder sig av Fortcheck som stöd för detta.  Lönespann 36 000 - 48 500 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Har du idéer och drivs av utmaningar? Som arbetshandledare i daglig verksamhet kommer du att planera och genomföra aktiviteter med deltagare både i grupp och enskilt. Du arbetar stödjande, tränande och motiverande för att vägleda och hjälpa deltagarna att arbeta mot sina individuella mål. Arbetet förutsätter att du är bra på att motivera och entusiasmera och hitta kreativa lösningar. Du kommer att arbeta med personer med olika funktionsnedsättningar och ge praktiskt stöd vid personlig hygien, klädsel och måltider. Ditt uppdrag Som arbetshandledare planerar och genomför du aktiviteter tillsammans med deltagare, både individuellt och i grupp. Du arbetar stödjande, tränande och motiverande och vägleder deltagarna i arbetet mot deras individuella mål. Du skapar struktur och förutsägbarhet i vardagen genom kända rutiner och förhållningssätt och anpassar tillsammans med dina kollegor aktiviteter utifrån deltagarnas behov och förutsättningar. Genom ett professionellt och pedagogiskt bemötande stärker du deltagarnas möjlighet till delaktighet och självständighet. I uppdraget ingår även att: ge praktiskt stöd vid exempelvis personlig hygien, klädsel och måltider organisera och planera det dagliga arbetet tillsammans med kollegor samverka med deltagarens nätverk och andra berörda aktörer skapa och utveckla kontakter inom och utanför kommunens verksamheter bidra med idéer och kreativa lösningar för att utveckla aktiviteter och verksamheten. Din kompetens och erfarenhet Krav Gymnasial utbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande Kunskap om och erfarenhet av att använda AKK som stöd för kommunikation B-körkort Du har goda kunskaper i det svenska språket. Du har datorvana. Meriterande Tidigare arbete i daglig verksamhet. Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättningar. Är det här du? Som arbetshandledare hos oss arbetar du självgående och tar ansvar för att planera och genomföra aktiviteter utifrån deltagarnas individuella behov och förutsättningar. Du har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer och möter varje person med respekt, lyhördhet och fokus på delaktighet och självständighet. Med din pedagogiska insikt anpassar du ditt stöd och arbetssätt för att motivera och skapa möjligheter till utveckling. Du har en god helhetssyn och ser både individens behov och verksamhetens gemensamma mål. Samtidigt arbetar du strukturerat och skapar tydlighet och förutsägbarhet i vardagen. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du tillsammans med deltagare och kollegor får möjlighet att skapa aktiviteter som främjar delaktighet, utveckling och självständighet. Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Som anställd hos oss får du en trygg anställning, en god arbetsmiljö och möjlighet att utvecklas i en bred organisation. Vi erbjuder dig friskvårdsbidrag. Anställningen Tillsvidareanställning 100%. Innan anställning ska utdrag ur belastningsregister uppvisas. Robertsfors kommun använder sig av Fortcheck som stöd för detta.  Lönespann 26 500-34 900 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Bli en del av ett nytt och dedikerat team som är i uppstarten av ett spännande projekt! Vår klient driver nu ett omfattande installationsprojekt i Umeå och söker två nyckelpersoner som vill kombinera struktur med ett starkt personligt driv. Om tjänsten I dessa roller arbetar ni som ett sammansvetsat team. Tillsammans ansvarar ni för att planera, administrera och genomföra detta installationsprojket med fokus på hög kvalitet och effektivitet. Du erbjuds Du erbjuds en central roll i ett meningsfullt projekt där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka lokalsamhället. Rollen ger goda möjligheter att utveckla din förmåga inom projektledning och administration i en stöttande miljö. Arbetsuppgifter Rollerna innebär ett helhetsansvar för att driva och administrera installationsprojekt av gatubelysning, från planering till färdigställande. Du förväntas inte ha någon förkunskap om inom installation eller liknande, all nödvändig kompetens angående det kommer att tillhandahållas. Ansvara för administrativ koordinering och uppföljning av projektet Agera kontaktperson och spindeln i nätet mellan olika intressenter Hantera löpande kommunikation via telefon med samarbetspartners Säkerställa noggrann dokumentation och ordning i projektets delar Följa upp och rapportera projektets framdrift Ansvara för fakturering och andra ekonomiska områden Vi söker dig som Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ Orädd inställning till att ta kontakt och kommunicera via telefon Hög grad av noggrannhet och förmåga att strukturera information Starkt ansvarstagande för egna arbetsuppgifter och gemensamma mål Goda kunskaper i svenska språket Det är meriterande om du har Erfarenhet av administrativa roller i projekt Tidigare erfarenhet av arbete inom infrastruktur För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Norrmaskiner AB söker nu en engagerad och serviceinriktad reservdelssäljare till vår anläggning i Umeå. Vem är det vi söker? Vi letar efter dig som vill engagera dig i kunder, service och försäljning, och som har en stark drivkraft att uppnå resultat. Du bör ha ett genuint tekniskt intresse och en förmåga att arbeta både självständigt och i grupp. Erfarenheter från lantbruk eller entreprenadbranschen är meriterande. Du ska vara bekväm med att arbeta med datorer och behöver kunna läsa engelska manualer för teknisk information. Avgörande är att du är duktig på att bemöta våra kunder professionellt och ge förstklassig service. Du ska vara flexibel, lösningsfokuserad och duktig på att arbeta mot specifika mål med struktur och noggrannhet. Givetvis är du en positiv och glad individ som älskar att ta initiativ och som inte räds förändring. Dina arbetsuppgifter Som reservdelssäljare kommer du att ha en bred variation av arbetsuppgifter som bland annat inkluderar: Försäljning av reservdelar direkt i butiken, via telefon och till vår interna verkstad. Beställa delar från olika leverantörer. Kundmottagning Hantera arbetsorder, följesedlar och fakturering. Ta emot och packa upp inkommande gods. Tillse att ha ett hälsosamt lager genom returer och inventering. Övriga krav B-körkort krävs. Vana att köra lastmaskin är meriterande men inget krav. PLACERING: Umeå START: Omgående OMFATTNING: Heltid URVAL: Sker löpande Sök tjänsten genom att mejla [email protected] Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Norrmaskiner är ett företag med stora framtidsplaner och en marknadsledande projektportfölj med bland annat John Deere, Avant och Kramer. Vi står för både försäljning och service och omsätter 400 miljoner per år. Det är ca 75 medarbetare som utgår från någon av våra anläggningar i Umeå, Skellefteå, Luleå, Örnsköldsvik, Östersund och Hudiksvall. Vi vill förse Norra Sverige med det mesta av det bästa inom maskiner och redskap. Välkommen till din starkaste maskinpartner! Ansökningar och frågor rörande tjänsten hanteras av Samuel Varodell, 0910-215 475, [email protected] Norrmaskiner ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vi ber därför vänligt att rekryteringsföretag och annonsförsäljare avstår från att ta kontakt. Tack för att ni respekterar det.

Norra sjukvårdsregionen utlyser upp till fyra befattningar per termin som forskar-AT. Du får själv ange önskemål om vid vilket sjukhus inom norra sjukvårdsregionen (Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland/Härjedalen) som du vill göra din kliniska placering. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter enligt Socialstyrelsens föreskrifter om allmäntjänstgöring för läkare (AT).  Forskar-AT innebär att den kliniska AT-tjänstgöringen förlängs med upp till 12 månaders forskning på perioder om 1-6 månader inlagda mellan de kliniska tjänstgöringsplaceringarna. KVALIFIKATIONER Erhållen läkarexamen senast vid tillträde samt forskningsmeriter.  Du ska ha doktorsexamen eller vara registrerad som doktorand vid Medicinska fakulteten, Umeå universitet senast vid ansökningstidens utgång.  För att vara behörig sökande och kunna komma ifråga för anställning som forskar-AT ska du vara verksam i forskning med anknytning till den medicinska fakulteten vid Umeå universitet. Med anknytning avses att huvuddelen av sökandes eller handledarens forskning är placerad vid Medicinska fakulteten Umeå universitet.  Forskningen ska falla inom ramen för ALF, dvs. klinisk forskning med tydlig patient- och befolkningsnytta och relevans för hälso- och sjukvården, eller translationell forskning med tydlig klinisk relevans. Projektet bedöms efter nytänkande och originalitet, vetenskaplig kvalitet, den sökandes kompetens liksom projektets genomförbarhet.  Ansökningar om forskar-AT bedöms av en bedömargrupp, utsedd av ALF-kommittén, med representanter för Umeå universitet samt regioner i norra sjukvårdsregionen. Slutgiltig ranking av ansökningarna kommer att, på bedömargruppens förslag, fattas i ALF-kommittén. Efter samråd med berörda verksamhetsföreträdare överlämnas därefter namnen på de högst rankade till ansvariga inom regionen för beslut om anställning. Särskild hänsyn tas till personliga egenskaper och samarbetsförmåga.  Sökande med utländsk läkarutbildning ska ha beslut från Socialstyrelsen att göra AT i Sverige. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt aktuell regions planering. Förutom digital ansökan ska följande bilagor skickas in som komplettering när ansökan är gjord. Du kommer att få ett mejl där du ska bifoga: • Eventuell läkarexamen • Intyg från prefekt angående forskningsanknytning • Intyg från handledare, om du är doktorand • Publikationslista • Forskningsprogram på svenska eller engelska omfattande maximalt 10 sidor. Forskningsprogrammet bör omfatta följande: bakgrund, målsättning, metod, eventuellt preliminära resultat, klinisk relevans och referenser. I forskningsprogrammet ska det också framgå vad den sökande planerar att göra under tilldelad forskningstid samt var forskningsarbetet ska bedrivas. • Eventuella andra relevanta filer. Mer information om AT och dess upplägg hittar du på respektive regions webbplats https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/utbildning-och-praktik/ https://regionvasterbotten.se/utbildningstjanster/at-lakare https://www.rvn.se/sv/jobb-och-utbildning/klinisk-utbildning-och-praktik/at/ https://www.regionjh.se/jobbutbildning/utbildning/atlakare.4.7f464a791555012adc8c33.html Forskar-AT tillsätts av respektive region där den sökande väljer att göra sin kliniska tjänstgöring. Det innebär bland annat att regionens förutsättningar gällande lön och förmåner följs. Fackliga uppgiftslämnare:  SYLF Norrbotten [email protected] Västerbottens läns läkareförening [email protected] Ångermanlands läkareförening [email protected] Medelpads läkareförening [email protected] SYLF Jämtland Härjedalen [email protected] Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Gillar du att jobba praktiskt, ta ansvar och vara en del av ett bra lag? På Collor i Skellefteå arbetar vi med blästring och pulverlackering av allt från mindre detaljer till riktigt stora och tunga produkter. Vi har en flexibel produktion med högt tempo och höga krav på kvalitet – och nu behöver vi förstärka laget på golvet. Vi söker dig som gillar att jobba praktiskt och få saker gjorda. Du behöver inte ha jobbat inom pulverlackering tidigare. Det viktigaste för oss är att du har rätt inställning, tar ansvar och fungerar bra tillsammans med andra. Vad gör man på jobbet? På Collor är dagarna varierande och du arbetar nära dina kollegor genom hela produktionen. Det kan bland annat innebära att du: Hänger upp och hanterar detaljer inför produktion Arbetar med olika moment inom blästring och pulverlackering Maskerar ytor som inte ska lackeras Kontrollerar kvaliteten på det färdiga resultatet Packar och förbereder produkter för leverans Håller ordning på arbetsplatsen Hjälper till där det behövs för att produktionen ska flyta Det är ett fysiskt och praktiskt arbete där du behöver kunna hålla tempo, vara noggrann och samtidigt ha koll på kvaliteten. Vem tror vi att du är? Kanske har du redan erfarenhet från industri, verkstad, bygg, lager eller produktion. Men det kan också vara så att du kommer från ett helt annat håll. Det vi söker är en person som: Gillar att arbeta praktiskt Tar ansvar och ser vad som behöver göras Är noggrann och bryr sig om kvalitet Kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra Har energi och gillar när det händer saker Är pålitlig och gör det man sagt att man ska göra Vill lära sig och utvecklas Erfarenhet från industri är meriterande, men rätt person är viktigare än rätt CV. Hos oss blir du en del av laget Vi tror inte att man behöver kunna allt från början. Du får lära dig arbetet på plats och växer in i rollen tillsammans med erfarna kollegor. Det viktigaste är att du vill vara med, bidra och göra ett bra jobb. På Collor är kvalitet viktigt från förbehandling och lackering till den färdiga produkten som lämnar vår anläggning. Är du en person som hellre kavlar upp ärmarna än sitter på läktaren? Då kan det här vara jobbet för dig. Välkommen till Collor! 📍 Skellefteå 🕐 Heltid 📅 Tillträde enligt överenskommelse Ansökan skickas till: [email protected]

Testa Vilhelmina – bo gratis när du börjar jobba här Bor du utanför Vilhelmina kommun? Då har vi ett erbjudande för dig. Om du får anställning hos oss kan du under tre månader bo kostnadsfritt i ett möblerat rum i kommunens kyrkstad i Vilhelmina tätort. Får du jobb i någon av våra fjälldalar erbjuder vi istället subventionerad hyra under samma period. Det här är ett perfekt sätt att få en bra start som Vilhelminabo. Du får möjlighet att lära känna bygden och samtidigt leta efter ditt permanenta hem. Läs mer genom att klicka här, www.vilhelmina.se/inflyttare/testa-vilhelminaoch fråga gärna den rekryterande chefen om möjligheten att testa Vilhelmina. Om arbetsplatsen och jobbet Vill du ha ett arbete där du får göra skillnad för människor varje dag och vara en del i vårt härliga team? Som undersköterska hos oss får du möjlighet till ett varierat och meningsfullt jobb där ingen dag är den andra lik. Gläntan är en korttidsavdelning med 8 platser och ett palliativt rum. Målsättningen för arbetet på Gläntan är att skapa förutsättningar för trygga hemgångar genom ett rehabiliterande arbetssätt. Man arbetar teambaserat med SSK, paramedicin och hemtjänst. Fokus ligger på att ta till vara och stärka den enskildes egna förmågor så att de känner sig trygga med att kunna bo kvar hemma. Vi söker nu, under erforderliga beslut, en undersköterska till Gläntan. Tjänsten är tillsvidare med en sysselsättningsgrad på 100%.  Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som undersköterska hos oss arbetar du utifrån vår gemensamma värdegrund som innebär att de personer du möter får ett professionellt bemötande, trygghet, inflytande och delaktighet. Tjänstgöring enligt schema med dagar, kvällar och helger. Kvalifikationer Du som söker har undersköterskeutbildning. I arbetet som undersköterska på Gläntan ingår bland annat: Individanpassad omsorg innebär att du alltid sätter de boende i centrum. Du har kännedom om de boendes behov och önskemål för att skapa en meningsfull tillvaro. Delaktighet. Vi arbetar för att de boende och deras anhöriga ska känna delaktighet. Samverkan och samarbete med alla personer som finns runt den boende. Det är övriga professioner som ingår i teamet, anhöriga och närstående. Utveckling. Vi behöver löpande ta oss an nya utmaningar och du kan bidra med de goda idéer som hjälper oss att utvecklas. Du bidrar med ditt engagemang och är lösningsfokuserad. Ledarskap. I din roll som undersköterska hos oss har du olika ledarroller. Du är kontaktperson, ombud, du introducerar nya medarbetare och handleder elever/studenter. Kvalité. Du är med och bidrar till att Gläntan håller en god kvalitet. Du arbetar mot fastställda mål och med uppföljning och utvärdering av arbetet. Arbetsglädje. Vi är alla en del i arbetsmiljön. En positiv inställning, bra bemötande, flexibilitet, rak och ärlig kommunikation bidrar till en god miljö. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Villkor Du behöver ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, för att kunna kommunicera med brukare, anhöriga och kollegor samt ta del av dokumentation. Vi kontrollerar ID-handling på alla kandidater innan anställning och inför anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum, så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om Vilhelmina  Vilhelmina kan beskrivas som ett 5-minuterssamhälle. Det må ligga en bit från större städer, men väl på plats finns det mesta inom räckhåll. På fem minuter kan du i tätorterna Vilhelmina, Saxnäs och Dikanäs, där vi har kommunal verksamhet, hämta barnen från förskolan, gå till jobbet, gymma efter jobbet eller ta skidorna/löparskorna i elljusspåren, och äta på någon av orternas caféer och restauranger. I fjällen finns anläggningar som både har öppet under turistsäsongerna och året runt, och dessutom närhet till några av de större skidbackarna som finns i Kittelfjäll och Klimpfjäll. Vilhelmina kommun är en vidsträckt kommun med närhet till härliga fjäll, lummiga skogar och vackra sjölandskap. Vi har en vacker natur som bjuder in till utevistelse året om - och kanske är det just det vi är mest kända för. Läs mer om vårt Vilhelmina här: www.vilhelmina.se/inflyttare Vi erbjuder Vi har bra kollektivavtal. Ett kollektivavtal påverkar bland annat din lön, semester, pension, försäkringar och mycket mer. Här kan du läsa mer om det: www.vilhelmina.se/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Vi tillämpar individuella löner. Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten du söker kan du maila en förfrågan till [email protected]   Övrigt Vilhelmina kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och som ger alla samma möjligheter med vilja, mod och glädje. Som samisk förvaltningskommun ser vi att kunskaper i samiska och samisk kultur kan vara meriterande. I Vilhelmina kommun kan du kombinera din ordinarie tjänst med en deltidsanställning som brandman. Kontakta räddningstjänsten för mer information kring arbetet som deltidsbrandman. Som anställd i Vilhelmina kommun behöver du ha tillgång till BankID för digital signering samt för att kunna legitimera dig.  Inför rekryteringsarbetet har Vilhelmina kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.