Slöjdlärare årskurs 2-6 Arbetsplatsbeskrivning Göteborgs Högre Samskola är en fristående skola med cirka 1600 elever från förskola till gymnasiet. Göteborgs Högre Samskola grundades 1901. Det unika med Samskolan är dess förankring i tradition och Montessoripedagogik i kombination med pedagogiskt nytänkande. På Samskolan är det ”högt i tak”. Arbetet genomsyras av mångfald, av frihet under ansvar, av pedagogisk experimentlusta samt av tradition och förnyelse. På Samskolan ges de praktisk-estetiska ämnena stort utrymme. Verksamheten präglas av samförstånd, god sammanhållning och täta personliga kontakter mellan elever, elever och lärare och mellan skola och hem. Med honnörsord som humanism, estetik, lust, kreativitet och nyskapande vill vi ge våra elever bästa möjliga plattform för att hantera livets utmaningar och tillgodogöra sig alla dess fantastiska möjligheter. Läs gärna igenom information om vår skola som ges på vår hemsida (www.samskolan.se) så du får en bild av skolan och vad vi förväntar oss av dig. Om du delar våra värderingar kan vi erbjuda dig ett fantastiskt jobb och bra villkor. Arbetsbeskrivning På Lilla Samskolan har vi flera slöjdlärare som tillsammans ansvarar för slöjdundervisning i årskurs 2-6. Undervisningen sker i halvklass och bedrivs i välutrustade slöjdsalar. Skolan lägger vikt vid slöjdämnet och slöjdlärarna ingår i det praktisk-estetiska arbetslaget. Den aktuella tjänsten är på 90% och kan, i händelse den sökande är behörig i annat ämne komma att kompletteras med undervisning i annat ämne. Vi ser gärna att du är behörig i båda slöjdarterna. Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Beskrivning av arbetsuppgifter Vill du vara med och leda våra bostäder med särskild service i stadsområde Hisingen? Är du en ledare som ser möjligheter, väcker glädje och firar framgångar? Då har vi uppdraget för dig! Vi söker nu en ny enhetschef till vår ledningsgrupp. I rollen som enhetschef arbetar du för att skapa en trygg och utvecklande miljö för både brukare och medarbetare. Dina huvudsakliga uppgifter är att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällande lagstiftning, mål, riktlinjer och inom ekonomiska ramar. I tjänsten ingår alltså personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för verksamhetsområdet. Du förväntas vara aktiv i områdets utvecklingsarbete och bidra med dina kunskaper och erfarenheter på våra ledningsmöten. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Ledningsgruppen består av 9 enhetschefer och en metodutvecklare. Inom ledningsgruppen arbetar vi med bostäder med särskild service och daglig verksamhet. Som ny i vår grupp får du en mentor i form av en senior kollega. För att kontinuerligt utvecklas i våra chefsroller har vi förmånen att få intern ledarskapsutbildning. Göteborgs stad erbjuder också ett brett introduktions- och utbildningskoncept för dig som är ny som chef. Välkommen med din ansökan! Kvalifikationer För tjänsten krävs att du har relevant högskoleutbildning på minst 180 högskolepoäng, som till exempel socionomprogrammet, programmet för social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren finner lämplig.  Du behöver ha åtminstone 2-3 års chefserfarenhet med ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar och verksamhetsutveckling. Du är väl förtrogen med aktuell lagstiftning i arbetet kring personer med funktionsnedsättning. Du behöver även ha erfarenhet av arbete inom verksamheter med inriktning mot autism.  För att lyckas i tjänsten är du lugn och trygg i pressade och svåra situationer och kan fatta välgrundade beslut även under tidspress. Du kommunicerar tydligt både muntligt och skriftligt, och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation.  Du har förmågan att se ditt arbete i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor och tar hänsyn till olika perspektiv. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt samt säkerställer att uppgifter slutförs i tid. Slutligen ser vi också att du drivs av utveckling, samverkan och att skapa goda livsvillkor för andra. Du ser möjligheter i förändring och inspirerar andra att göra detsamma.  Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Intervjuer kommer genomföras 23, 24 och 25 juni och kommer att hållas på plats på Vågmästaregatan 1B. Så avsätt tid i din kalender redan nu.  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Företagsbeskrivning: Volvokoncernen bidrar till ett ökat välstånd genom att erbjuda transport- och infrastrukturlösningar som lastbilar, bussar, anläggningsmaskiner och motorer för marina- och industriella applikationer samt finansiering och tjänster som ökar kundernas drifttid och produktivitet. Vårt huvudkontor finns i Göteborg, Sverige, och vår aktie är noterad på Nasdaq i Stockholm, Sverige. Arbetsbeskrivning:Transporter utgör kärnan i det moderna samhället. Vill du vara en del av att forma smarta och hållbara transport- och infrastrukturlösningar för en bättre värld? Vill du göra skillnad, arbeta med nästa generations teknik i en global kontext tillsammans med passionerade kollegor mot gemensamma mål? Då kan vi vara rätt för varann. Montörer och truckförare sökes till Volvo Lastvagnar Tuve! När vi tänker på Volvokoncernens varumärke och det vi står för kan vi inte låta bli att känna en känsla av framtidstro. Ta till exempel vårt mål att producera 100 % fossilfria fordon. Vi är över 100,000 medarbetare världen över som delar känslan av stolthet över Volvokoncernens bidrag i samhället. På Volvo Lastvagnar Tuve bidrar du direkt till att produktionen fungerar som den ska, från materialflöde till färdig lastbil, vilket i sin tur gör samhällsviktiga transporter möjliga. Våra lastbilar används varje dag för att leverera sådant som dricksvatten, medicin och livsmedel till våra mataffärer. Arbetsuppgifter Som montör arbetar du med montering i produktion enligt standardiserade arbetssätt, med stort fokus på säkerhet och kvalitet i varje moment. Som truckförare arbetar du med materialhantering och internlogistik, så att rätt material finns på rätt plats i rätt tid. Arbetet innebär att följa rutiner, samarbeta nära med kollegor och bidra till ordning och reda på arbetsplatsen. Dina arbetstider kommer vara förlagda antingen kl 06.42-15.48 eller kl 15.48-00.42. Vem är du? Du trivs i en praktisk roll där lagarbete är viktigt och du tar ansvar för ditt arbete. Du är noggrann, kvalitetsmedveten och förstår vikten av att komma i tid eftersom produktionslinan startar på utsatt tid. Du bidrar till en positiv arbetsmiljö, kommunicerar tydligt och gillar att lösa problem när något behöver förbättras. Krav Minst 18 år Godkända gymnasiebetyg i Svenska 1, Engelska 5 och Matematik A För truckförare: B-körkort Meriterande Truckkort med behörigheter A1–4, B1–6, D1 Hur du söker Vi tar endast emot ansökningar via annonsen. I den här rekryteringen vill vi inte ha ett traditionellt personligt brev och CV. Besvara i stället frågorna nedan så att vi bättre kan förstå din kompetens och vem du är: Varför söker du tjänsten hos oss? Vilken erfarenhet har du som matchar den här tjänsten? Beskriv en situation där din förmåga att samarbeta var avgörande för att nå ett mål. Vad gör du för att leverera ett arbete med hög kvalitet som du kan vara stolt över? Vad gör du för att utvecklas och lära dig nya saker? Berätta kort om din utbildning. Vilken arbetstid är du mest intresserad av? För att öka dina chanser är det viktigt att du lyfter fram dina kunskaper och svarar tydligt på frågorna i ansökan, till exempel om du har körkort och eller truckkort samt vilka behörigheter du har. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder en trygg anställning i en stor industriverksamhet där säkerhet och arbetsmiljö prioriteras. Du får även: En tydlig introduktion och arbetssätt som hjälper dig att lyckas i rollen Kollegor som samarbetar och stöttar varandra i vardagen Möjlighet att utvecklas genom erfarenhet i modern produktion och logistik En arbetsplats i Tuve med närhet till produktion, tydliga mål och struktur Redo för nästa steg? Vi påbörjar urvalet löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Observera att vi utför bakgrundskontroller och alkohol- och drogtest på samtliga kandidater. Vem vi är och vad vi tror på Vi är engagerade i att forma framtidens landskap för effektiva, säkra och hållbara transportlösningar. Att uppfylla vårt uppdrag skapar otaliga karriärmöjligheter för talanger inom gruppens ledande varumärken och enheter. Affärsområdet Trucks Technology & Industrial rekryterar lagspelare som är redo att skapa verklig effekt för våra kunder. Våra decentraliserade team arbetar nära kunderna, med hög hastighet och stort eget ansvar, för att skapa det de verkligen behöver.Kom och samarbeta med oss kring innovativ, hållbar teknik som omdefinierar hur vi utvecklar, bygger och levererar värde. Ta med din nyfikenhet, din expertis och din samarbetsförmåga – tillsammans förvandlar vi djärva idéer till konkreta lösningar för våra kunder och bidrar till en mer hållbar morgondag.

Är du en strukturerad och detaljorienterad person med ett genuint intresse för ekonomi? Vill du vara en del av vårt team och utvecklas i din yrkesroll? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Arbetsuppgifter Som Junior redovisningsekonom hos oss kommer du att spela en viktig roll i vår ekonomiavdelning, som består av ett samarbetsinriktat team på 6 personer. Som regionkontor hanterar vi ekonomin för flera av våra bolag i norra Europa. I rollen kommer du att arbeta med redovisning och rapportering för några av dessa bolag. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera: Löpande redovisning och kontoavstämningar. Momsredovisning, periodiseringar och månadsbokningar Upprättande av månads- och kvartalsrapporter Medverkan vid årsbokslut och revision Vi söker dig som: Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet Är noggrann, strukturerad och har en hög känsla för detaljer Kan arbeta självständigt men även i team. Behärskar Microsoft Office, främst Excel. Som affärssystem har vi Visma Business så erfarenhet av detta är meriterande Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Vad vi erbjuder Vi erbjuder en rolig och varierad tjänst för rätt person. Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid med start så snart som möjligt. På vårt kontor i Högsbo, Göteborg är vi 9 kollegor i ljusa och trivsamma lokaler. Om NeoLife International AB NeoLife är ett internationellt bolag med verksamhet över hela världen. Företaget har regionkontor för norra Europa i Göteborg och är ett av de ledande inom direktförsäljningsindustrin. Sedan 1958 erbjuder NeoLife hälsa och välbefinnande för hela familjen, genom att sälja kosttillskott, produkter för kropps- och rengöringsprodukter. Läs gärna mer om NeoLife på www.neolifeshop.com Hur söker jag jobbet? I denna rekrytering har vi på NeoLife valt att samarbeta med Jefferson Wells. Du söker tjänsten genom att bifoga ditt CV och personligt brev. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, [email protected] Välkommen med din ansökan!

Om jobbet Vill du göra skillnad för barn som upplevt våld i nära relation? Vi söker dig som vill starta upp ett team med fokus på Våld i nära, inom utredning Barn och familj. Vi utvecklar vår organisation för att förstärka utredningsarbetet inom Barn och Familj (BoF) med inriktning på Våld i nära (ViN) och i samband med detta skapar vi en ny enhet. Vår nystartade enhet kommer bestå av tre team med ca sex socialsekreterare i varje team som arbetsleds av varsin 1:e socialsekreterare, enheten leds av enhetschef. Två av teamen arbetar med myndighetsutövning BoF 0-18 år och det team vi nu rekryterar till kommer ha särskilt fokus på att arbeta med barn som upplevt ViN. Då teamet är nytt kommer du och övriga medarbetare ges möjlighet att påverka arbetssättet inom teamet tillsammans med enhetschef. Du arbetar på uppdrag av och tillsammans med ansvarig enhetschef. I ditt uppdrag som 1:e socialsekreterare fördelar och leder du arbetet. Du ansvarar för fördelning av ärenden, ärendehantering och rättssäkerhet i ditt team. En viktig del i ditt arbete är att vara tillgänglig, att coacha, och metodhandleda i vardagen. Du vägleder socialsekreterarna om vikten av ett gott bemötande och god samverkan med familjen, deras nätverk samt samverkanspartners som finns både inom och utanför förvaltningen. Som 1:e socialsekreterare företräder du socialtjänsten i individutskottet, förvaltningsrätten, kammarrätten och liknande juridiska processer. Att vara uppdaterad avseende lagar, föreskrifter samt aktuell forskning ser du som en självklarhet i ditt arbete. En grund i att lyckas i uppdraget är att samarbeta och samverka med andra. I din tjänst kommer du att ha en viktig roll i att utveckla samverkan både inom och utanför förvaltningen för att kunna göra skillnad för barn som upplevt ViN. Du arbetar tillsammans med dina 1:e kollegor, ni har tät kontakt där ni ger varandra stöd och utvecklar verksamheten.Tillsammans med dina 1:e kollegor håller du i genomgångar av lagar, föreskrifter och Socialstyrelsens vägledningar för socialsekreterarna. Du samverkar även med övriga 1:e kollegor inom Göteborgs stad och deltar på regelbundna nätverksmöten. Vi arbetar med barnets bästa i fokus och använder LÖSA som ett verktyg för att öka barns delaktighet. Vi har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och fördjupar utredningsarbetet genom att erbjuda våra socialsekreterare att delta i utvecklingsgrupper som exempelvis VIN, Skola, funktionsstöd och psykiatri samt BBIC. Vi har också tillsatt socialsekreterare med särskilt uppdrag, SMSU, vars uppdrag är att introducera nya handläggare vilket avlastar dig som förste socialsekreterare.  Processhandledning sker tillsammans med övriga 1:ar inom BoF. Vårt kontor är strategiskt placerat på Lergöksgatan 2a, nära Frölunda Torg där du har tillgång till ett eget kontor. Om dig För denna tjänst söker vi dig som har socionomexamen och flerårig erfarenhet av myndighetsutövande arbetsuppgifter inom området Barn och unga. Vi vill att du är väl insatt i handläggning och dokumentation inom BoU, utifrån rättssäkerhet och kvalité samt att du kan vägleda socialsekreterarna på ett bra sätt inom området. Du har ett starkt barnperspektiv och arbetar för att säkerställa barnets röst och delaktighet i handläggningsprocessen. Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av gällande lagstiftning. Ekonomiskt ansvar är viktigt i denna roll, vilket innebär att du har ett ekonomiskt perspektiv i ditt arbete.  Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbetsledande uppdrag exempelvis som 1:e socialsekreterare. Meriterande är om du har särskild kunskap, erfarenhet inom Vin. Det är inget krav men meriterande om du har B-körkort. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du arbetar bra med andra genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du har ett gott bemötande gentemot de du träffar på jobbet. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Du kommer med nya idéer och tar initiativ till förbättringar. Du omvärldsbevakar aktivt inom ditt yrkesområde och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. Övrigt Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Söker du ett roligt och stimulerande arbete? Just nu söker vi 1-2 personliga assistenter till en kund i Partille! Optimal Assistans skapar möjlighet för personer med funktionsnedsättning att leva en självständig och delaktig vardag. Vi söker dig som tar dig tid att lyssna på din brukares behov samt är lyhörd och ödmjuk. Som personlig assistent arbetar du både ensam och med kollegor. Du arbetar utifrån kundens individuella behov både i och utanför hemmet. Du ska kunna hjälpa kunden utifrån både muntliga och skriftliga instruktioner. Vi söker dig som: Vill arbeta hos en man bosatt i Partille Har b-körkort Är rökfri Är kvinna Det är meriterande om du: Har erfarenhet av personlig assistans eller annat arbete som är vårdrelaterat Har erfarenhet av förflyttningsteknik Du är en person med hög arbetsmoral och ser helheten i ett uppdrag. Om anställningen En heltidstjänst med arbetstider 09:00-22:30 och 09:00-15:00 samt varje tredje helg. Vi erbjuder anställningsformen för viss tid så länge uppdraget varar och löneformen är timlön. Kunden har assistans dygnet runt med vaken natt. Varmt välkommen med din ansökan! Skicka ditt CV samt personliga brev till: [email protected] Optimal assistans har kollektivavtal med Fremia / Kommunal

Om arbetsplatsen Angeredsgymnasiet är en gymnasieskola med både nationella- och introduktionsprogram samt Riksgymnasium för elever med rörelsehinder. Här är glädje och lust lika självklara inslag som kunskap och utveckling. Vi är övertygade om att elever som trivs och känner arbetsglädje också lyckas bättre med studierna. Den här tjänsten kommer att vara placerad i en centralt belägen verksamhet i Göteborg. Här planerar rektor att starta a ny IM-slussverksamhet. Syftet med slussverksamheten är att ta emot nya IM-elever i staden för att kartlägga deras kunskaper och förutsättningar, matcha dem mot rätt IM-utbildningar samt ge dem en trygg och individanpassad start på sin gymnasietid. Arbetsuppgifter På Angeredsgymnasiets introduktionsprogram, Individuellt alternativ (IMA), söker vi en engagerad lärare i matematik och engelska inför läsåret 2026/2027. Du blir en nyckelperson i uppstarten av vår nya centrala IM-slussverksamhet. Som lärare i matematik och engelska planerar, bedriver och följer du upp undervisningen utifrån de lagar, förordningar och styrdokument som finns för lärare. Undervisningen bedrivs på både grundskole- och gymnasienivå och anpassas helt efter elevernas individuella behov. Förutom undervisning ingår även mentorskap samt studiebesök med elever på olika IM-program inom Utbildningsförvaltningen. I den nya slussverksamheten kommer du att arbeta med kartläggning av elevernas kunskaper i matematik och engelska. Du kommer åta dig en avgörande roll i att analysera var eleverna befinner sig kunskapsmässigt, matcha dem mot lämpliga utbildningsspår samt ge målinriktad undervisning som hjälper dem att ta nästa steg. Arbetsmetoderna bygger på stor lyhördhet, tydlighet, struktur och en hög grad av individanpassning. Du förväntas arbeta nära eleverna för att stärka deras självförtroende i ämnen som ofta kräver extra stöttning, tålamod och kreativa pedagogiska metoder. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i matematik och engelska på både grundskolenivå (grundskolans senare år) och gymnasienivå. Eftersom undervisningen spänner över båda dessa skolformer är behörighet för både grundskola och gymnasium ett krav för tjänsten. Tidigare erfarenhet av att arbeta som lärare samt erfarenhet av att undervisa elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (till exempel ADHD eller autism) är också ett krav. Erfarenhet av kartläggningsarbete och studieplanering för nyanlända eller elever i behov av särskilt stöd är starkt meriterande. Eftersom matematik och engelska är nyckelämnen för att nå gymnasiebehörighet, behöver du vara flexibel och skicklig på att justera ditt arbetssätt utifrån elevernas olika förutsättningar och behov över tid. Du har en stark digital kompetens och integrerar digitala verktyg på ett naturligt sätt i både planering och undervisning (till exempel genom kompensatoriska hjälpmedel och digitala läromedel). Datorn använder du som ett självklart stöd i såväl pedagogiskt arbete som administration. Du visar ett genuint engagemang för unga människors situation, har god förmåga att uppmärksamma olika behov och anpassar ditt arbetssätt utifrån målgruppen. Du är öppen för att utveckla och pröva nya arbetsmetoder i undervisningen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet såsom kreativitet, god samarbetsförmåga samt att du har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras och hittar konstruktiva lösningar i vardagen. Om oss Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning samt studie- och yrkesvägledning. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång.

Arbetsuppgifter Vill du vara med och göra skillnad för två ungdomar på Långhagsgatans barnboende? Då kanske du är den stödpedagog vi söker. Långhagsgatan är en bostad med särskild service enligt LSS för barn och unga med autism, ADHD och intellektuell funktionsnedsättning. Åldersspannet på de boende är för närvarande 13-16 år. Här finns en professionell arbetsgrupp som samverkar med varandra och andra aktörer för bästa utveckling. Vi sätter barnen främst. Deras behov och önskemål är grunden för vårt arbete. Som stödpedagog arbetar du aktivt med ungdomarna och det är en fördel om du gillar utevistelse och fysiska aktiviteter. Arbetstiden är förlagd dag, kväll samt helg enligt schema. Du har, tillsammans med dina stödpedagogkollegor, ett övergripande ansvar för pedagogiska metoder, dokumentation och verksamhetsspecifika rutiner. Ett forum för att implementera detta är våra verksamhetsmöten som du tillsammans med övriga stödpedagoger förbereder och turas om att leda och där syftet alltid att inspirera arbetsgruppen till utveckling genom reflektion och kunskap. I ditt uppdrag ingår att kvalitetssäkra verksamheten med fokus på beprövade metoder och arbetssätt och i enlighet med gällande lagar och riktlinjer. Kvalifikationer För tjänsten som stödpedagog krävs eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller 60 högskolepoäng med två års arbetserfarenhet med personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Du behöver ha godkänt betyg i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1. Det är ett krav att du som söker tidigare har erfarenhet av att arbeta med personer med autism, utmanande beteende och intellektuella funktionsnedsättningar. Du behöver också ha tidigare praktisk erfarenhet av arbete med AKK, tydliggörande pedagogik och lågaffektivt förhållningssätt. Erfarenhet av social dokumentation och kunskap om gällande lagstiftningarna för LSS, HSL, SoL är också ett krav, likväl som B-körkort och körvana. Då barnens behov innebär en del fysiska aktiviteter behöver du vara bekväm med mycket utevistelse och fysiska aktiviteter såsom promenader, utflykter, bad, ridning osv.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med barn/ungdom och behärskar tecken som stöd samt om du har utbildningarna StudioIII och/eller Durewall. För att passa hos oss ser vi att du tar ansvar för dina och gruppens arbetsuppgifter samt tar initiativ och sätter igång aktiviteter. Med ett starkt engagemang ser du till att arbetet blir gjort på ett kvalitativt sätt. Du samarbetar bra med andra och du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Samtidigt har du en öppen och positiv attityd då du har brukarens behov som utgångspunkt för ditt agerande. Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vid arbete med barn under 18 år: Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du skasjälv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Du beställer ett digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Detta gör du via länken: Barn med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten (polisen.se) Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Ett vanligt jobb. Fast mer wiiie! Sedan 1923 har vi fått människor att mötas, skratta och trivas tillsammans. Snart är det din tur att vara med. Hos oss jobbar du inte bara i en nöjespark – du jobbar i en hel värld av upplevelser: Karuseller, musik, god mat, hotell, show, trädgårdar, camping – och snart ett helt nytt vattenvärld. Vi har öppet året om, i olika säsonger och olika tempo – men glädjen finns alltid där. Och det är just du som är med och skapar den. Här är jobbet både stort och smått, vardagligt och wiiie, fullt av fart men med plats för eftertanke. Ett vanligt jobb. Fast mer wiiie! Vi ger dig detta (och lite till!) Vardag och wiiie. Här är jobbet både kul och på riktigt. Du gör skillnad – oavsett om du jobbar mitt i pulsen eller bakom kulisserna. Kollegor och kvarterskänsla. Här finns experter på allt från snurrande åk till smarta excel-dokument. Olika jobb, olika hörn av samma varma kvarter. Värde före vinst. Vi ägs av staden. Det du gör bidrar till något större än oss själva. Mod och metod. Vi testar nytt – men alltid med hållbarhet i fokus. Att ligga i framkant kräver både idéer och eftertanke. Här finns båda. Du är en i gänget Som medarbetare på Lisebergs restauranger blir du en del av ett stort engagerat team som skapar minnesvärda upplevelser för våra hungriga och törstiga gäster, både i Lisebergsparken och Grand Curiosa Hotell. Du arbetar i en unik miljö med service i toppklass och samarbetar dagligen med kollegor inom kök, servering, disk och värdskap – alla med samma mål: att skapa minnesvärda upplevelser för alla våra gäster.  Så ser en vaaanlig dag ut Dagens to-do: skapa magi. Det gör du genom att: Sprida glädje och skapa en välkomnande atmosfär i våra restauranger – du är en nyckelspelare i gästernas upplevelse. Servera mat och dryck med känsla för service och kvalitet, alltid med gästens behov i fokus. Samarbeta med kollegor för att lösa utmaningar, hålla tempot uppe och ha kul på jobbet. Säkerställa att miljön är ren, trygg och trivsam för både gäster och teamet. Passar vi ihop Hos oss på Liseberg är ensam inte stark och att sätta kollegor och gäster i första rummet är för dig en självklarhet. Vi söker dig som delar våra värdeord; omtanke, kreativitet, säkerhet, kvalitet och glädje och med dessa vill du vara med och skapa Liseberg. Har du vad som krävs för åkturen? Du har tidigare erfarenhet av att arbeta inom restaurangbranschen Du är nyfiken och villig att lära dig och är öppen att arbeta på alla våra restaurangavdelningar - både i Lisebergsparken och Grand Curiosa Hotell Du är uthållig, slutför det du åtagit dig och trivs med tempoväxlingar Du uppskattar att ge ett gott bemötande till både gäster och kollegor I rollen som hovmästare har du god erfarenhet och kunskap om restaurangbranschen och har sedan tidigare arbetat med personalansvar Bra att veta Anställningsform: Särskildvisstidsanställning, alt. säsongsanställning Varierad sysselsättningsgrad Kollektivavtal: HRF, Unionen Sista ansökningsdag 14 juni - men vi rekryterar löpande, skicka in din ansökan så snart du kan! Fackliga kontakter  HRF: [email protected]  Unionen: Ewa Woldemar - [email protected]  Om du har frågor är du välkommen att kontakta Lisebergs TA team via [email protected] eller 031-766 86 14. På vår hemsida www.liseberg.se/jobb kan du läsa mer om oss som arbetsplats. Ta första steget och skicka in din ansökan!

Handledare sommarvikariat i Göteborg Om oss  Clustera Sverige AB är en del av APM Group som startades 1994 i Australien. Koncernen har närmare 18 000 medarbetare med verksamhet i 11 länder runt om i världen. APM hjälper över två miljoner människor varje år att leva ett bättre liv och tillhandahåller tjänster med fokus på att få deltagare närmare en anställning eller utbildning. Verksamheten i Sverige omfattar cirka 140 medarbetare. Clustera levererar arbetsmarknadstjänster och program i hela landet. Vi har ett genuint intresse av att hjälpa människor att komma vidare i både livet och karriären, och under åren har vi gjort det med mycket goda resultat och hög kvalitet. Vi är ISO-certifierade inom ISO 14001 och ISO 9001. Vad innebär det att vara en del av Clusteras team? Clustera är ett etablerat bolag där det är högt i tak och kreativitet och nytänkande välkomnas. Vi ingår i en global koncern med lång erfarenhet från internationella matchningstjänster. Med stabil värdegrund vägleder vi i alla lägen. På Clustera tror vi på människors förmågor och brinner för att stödja och lyfta dem. Vårt mål i mötet med andra är att motivera och inspirera till nya möjligheter. Det gäller både våra deltagare och samarbetspartners, men även våra medarbetare och samhället i övrigt. Vad innebär tjänsten? Som handledare / jobbcoach kommer du ansvara för planering, dokumentation samt coachning av våra deltagare som söker arbete eller behöver stöd med att komma igång med studier.Det är viktigt att du är driven, självgående, resultatinriktad, målmedveten och har erfarenhet av att handleda samtidigt som du också aktivt hjälper deltagarna att söka arbete genom att rekrytera arbetsgivare till vår interna arbetsgivardatabas. Nätverkande är en stor och viktig del av det dagliga arbetet för att uppnå målet. Tjänsten är ett vikariat på 50% under veckorna 30-32 med introduktion några dagar under v 29. Placering på vårt kontor i Göteborg. Det finns även möjlighet, om intresse finns, att vikariera som timanställd vid ledighet, sjukdom med mera framöver. Du behöver uppfylla följande krav enligt alternativ 1 eller 2. Alternativ 1Du har minst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Flytande svenska i tal och skrift. Du har utbildning inom något av följande områden: Arbetsliv Organisation och personalarbete Studie- och yrkesvägledning Företagsekonomi Psykologi Beteendevetenskap Samhällsvetenskap Pedagogik Arbetsterapeut- eller socionomutbildning Eller inom liknande områden Som sökande behöver du ha minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar två års heltid. Studier och arbetslivserfarenheten måste intygas. Alternativ 2Du har ett års eftergymnasial utbildning och talar och skriver flytande svenska.Du har minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Arbetslivserfarenheten måste intygas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Fler språk utöver svenska och engelska är meriterande. Vad vi kan erbjuda dig Clusteras medarbetare är vår viktigaste tillgång, och därför vill vi erbjuda en roll som både inspirerar och ger dig stort handlingsutrymme. Vi drivs av att se människor utvecklas, och vi ger dig möjligheten att använda din kompetens och kreativitet i arbetet. Anställning: 50% under tre veckor, v 30-32, plus introduktion under v 29. Tillsättning: Någon gång under v 29 då introduktionen sker. Sista ansökningsdag: 1 juli 2026. Sök gärna tjänsten så snart som möjligt, då intervjuer sker löpande och anställning kan ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kontakta rekryteringsansvarig Eva-Marie Johansson, [email protected]