Vill du vara med och göra verklig skillnad? I den här rollen får du möjlighet att påverka människors vardag, leda en viktig verksamhet och tillsammans med andra utveckla framtidens socialtjänst i Timrå. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för Vuxenområdet och som drivs av att skapa kvalitet, utveckling och resultat för dem vi finns till för. Här arbetar du nära både verksamhet och ledning, i en organisation där dina idéer och ditt ledarskap gör skillnad. Om uppdraget Som verksamhetschef för Vuxenområdet har du ett brett och betydelsefullt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder genom dina enhetschefer och är en viktig del i att skapa riktning, struktur och engagemang i hela organisationen. Verksamheten är organiserad i två delar med fem underställda enhetschefer. Vuxenstöd (skadligt bruk/beroende, våld i nära relation, socialpsykiatri, bostadssociala frågor) Hållbar försörjning (ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning, arbetsmarknad, integration, KAA, daglig sysselsättning) I ditt uppdrag kommer du bland annat att: Leda och utveckla verksamheten utifrån politiska mål och lagstiftning Säkerställa att arbetet håller hög kvalitet och skapar hållbara resultat Driva utveckling av arbetssätt och organisation - med fokus på det som gör mest nytta Skapa goda förutsättningar för medarbetare att trivas, växa och lyckas i sina uppdrag Bygga och stärka samverkan, både inom kommunen och med externa aktörer Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Socialförvaltningens ledningsgrupp, där ni tillsammans arbetar för helheten. Hos oss får du ett uppdrag där ditt bidrag gör verklig skillnad för människor. Vi är en kommun med korta beslutsvägar, nära samarbeten och en stark vilja att utvecklas. Här finns utrymme för både nytänkande och långsiktighet. Du får: ett brett, utvecklande uppdrag med stort mandat möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida inriktning arbeta i en organisation där relationer, samverkan och tillit är centrala vara med och utveckla välfärden för Timrås invånare Kvalifikationer Vi söker dig med: Socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning inom socialt arbete Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet på både strategisk och operativ nivå Goda kunskaper i lagstiftningen som styr socialtjänstens arbete Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift och vana av att arbeta med Office-paketet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och det är önskvärt om du har kunskap och erfarenhet av de berörda områdena. Vem är du? Du är en trygg, kommunikativ och tydlig ledare som skapar förtroende. Du driver utvecklingsarbete och har förmågan att få människor med dig genom att engagera och involvera. Du har ett helhetsperspektiv och kan prioritera i en mångfacetterad vardag samtidigt är du strukturerad och beslutsför, med en tydlig riktning i ditt arbete. Hos dig finns både driv och omtanke - och en vilja att göra skillnad tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Anställningsformen är tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar arbetstid i förtroende och det finns möjlighet till distansarbete och semesterväxling. Friskvårdsbidrag. Timrå kommun tillämpar rökfri arbetstid. Ansöka och kontakt Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist via mail: [email protected] eller mobil 070 -377 20 63. Fackliga kontakter: Akademikerförbundet SSR: Malin Olsson telefon, 060-16 33 99. Vision: Camilla Forsell, telefon 060-16 31 54. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Hos oss har du chansen att göra skillnad, skapa mervärde och utvecklas professionellt samtidigt som du är med på en stor utvecklingsresa för hela regionen. Vi erbjuder dig en arbetsplats med korta beslutsvägar där vi lär oss medan vi arbetar och tar nya vägar när vi behöver. Vi arbetar för att göra det enklare att leva, växa och mötas med visionen - Timrå en stark kommun i en växande region! Beskrivning Vi rekryterar nu en verksamhetschef till verksamhetsområde Barn och familj (BoF). Vi söker dig som vill vara en del av en organisation med korta beslutsvägar och nära dina samarbetspartners. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete inom verksamhetsområdet. Du får: ett brett, utvecklande uppdrag med stort mandat möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida inriktning arbeta i en organisation där relationer, samverkan och tillit är centrala vara med och utveckla välfärden för Timrås invånare Arbetsuppgifter Som verksamhetschef är du direkt underställd förvaltningschefen och rapporterar till densamma. Du ingår i Socialförvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till strategisk ledning och utveckling. Rollen som verksamhetschef är en funktion med många kontaktytor. Du bygger och stärker samverkan, inom kommunen och tillsammans med externa aktörer. Ditt uppdrag är att, tillsammans med tre underställda enhetschefer, leda och utveckla arbetet inom verksamhetsområdet. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och utgör ett stöd till dina medarbetare. Du skapar, genom ditt ledarskap, goda förutsättningar för dina medarbetare. Verksamhetsområdet består av ca 40 medarbetare inom mottagning, utredning, verkställighet (insats), familjebehandling, familjerätt och familjehem. För mottagningen är du närmaste chef. Området har också ett antal övergripande funktioner så som socialadministratör, verksamhetsutvecklare och skolsocionomer för vilka du har ett chefsansvar. Kvalifikationer Socionomutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom socialtjänsten, särskilt med inriktning barn och familj Goda kunskaper i lagstiftningen som styr socialtjänstens arbete Du har kunskap och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor, budgetering och ekonomi Erfarenhet av att leda och utveckla personalgrupper Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, och är van att arbeta med Office-paketet. Erfarenhet från politiskt styrd organisation Som person är du en trygg, kommunikativ och tydlig ledare som skapar förtroende. Du driver utvecklingsarbete och har förmågan att få människor med dig genom att engagera och involvera. Du har ett helhetsperspektiv och kan prioritera i en mångfacetterad vardag samtidigt är du strukturerad och beslutsför, med en tydlig riktning i ditt arbete. Hos dig finns både driv och omtanke - och en vilja att göra skillnad tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Anställningsformen är tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar arbetstid i förtroende med möjlighet till distansarbete och semesterväxling. Friskvårdsbidrag. Timrå kommun tillämpar rökfri arbetstid. Ansöka och kontakt Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist via mail: [email protected] eller mobil 070 -377 20 63. Fackliga kontakter: Akademikerförbundet SSR: Regina Kvillefors, telefon 060-16 33 26, Vision: Camilla Forsell, telefon 060-16 31 54. Vi arbetar med löpande urval så intervjuer kan komma att genomföras före ansökningstidens slut. Sök därför tjänsten redan idag! Sista ansökningsdag: 1 juli Vi välkomnar din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Kvarnbyskolan är en F - 6 skola med ca 310 elever inklusive en ny anpassad grundskola. På Kvarnbyskolan arbetar ca 64 anställda. Skolan ligger i Rinkeby och har ändamålsenliga lokaler ca 5 minuter från t-banan. Kvarnbyskolan räknar med ett komplett elevhälsoteam och ett bemannat skolbibliotek. Den anpassade grundskolan ligger i grundskolans lokaler och vi arbetar för inkludering utifrån alla elevers möjligheter. Vår vision är att vara en attraktiv skola för våra elever och anställda, där vi möter dagen med excellens, vilket vi gör genom våra ledord kommunikation, trygghet och lärande. Kvarnbyskolan har en stabil administrativ och en ekonomi i balans och välfungerande rutiner. Vårt starka administrativ- och serviceteam är ambitiöst och välorganiserat, med det tydliga målet att avlasta kärnverksamheten så att undervisningen alltid står i fokus. Läs gärna mer om skolan här Vi erbjuder Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Läs mer här. Din roll Som administrativ chef på Kvarnbyskolan innebär ditt uppdrag bland annat att: - Ha ett helhetsansvar för skolans ekonomi, vilket innefattar budgetarbete, löpande prognosuppföljning, inköpshantering och upphandlingar. - Bistå rektor, ledningsgruppen och övriga medarbetare med administrativa göromål.  - Hålla kontakter och goda relationer med Utbildningsförvaltningen, ekonomiavdelningen, Sisab, leverantörer och övriga intressenter - Ge rektor stöd inför ekonomiska beslut. - Hantera anställningsavtal, uppsägningar, pension, löner, lönetillägg, lönelyft, lönebidrag. - Leda operativa processer. - Protokollföra vid t.ex. svg, anteckningsföring vid APT, bokning av resor, lokaler, anläggningar mm. - Arbeta i systemet Hypergene. - Vara förtrogen med olika samverkansavtal och Stockholms stads personalpolicy. Hålla skolans ekonomi fortsatt i balans. - Hantera beställningar och inköp via Agresso. - Genomföra beställningar och konteringar. Allt arbete i skolan ska genomföras med eleven i centrum och beslut tas utifrån detta. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi. Alternativt annan utbildning kombinerad med erfarenhet som sammantaget bedöms likvärdig. Mycket god förståelse för och erfarenhet av att lägga budget, budgetuppföljning, prognoser och ekonomiska analyser. Chefserfarenhet med medarbetaransvar inom ett för tjänsten relevant område. God digital kompetens och förmåga att arbeta i olika system. Det är meriterande om du har: Kunskap om olika datasystem inom Stockholm stad såsom: LISA självservice, Agresso; hypergene; eDok, mm. Någon form av ledarskapsutbildning som är relevant för tjänsten. Erfarenhet av ansvar för drift och lokaler. Erfarenhet av att jobba i skolan med administrativa processer, budget och uppföljning. Vi söker dig som är en trygg ledare och kan kombinera din expertis inom ekonomi och administration med en förståelse för skolans vardag. Drivs av att bygga strukturer som gör skillnad på riktigt. Som ledare är du strategisk, strukturerad, stabil och tillitsfull. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. För att kunna anställas inom Stockholms stads skolor måste du uppvisa utdrag från polisens belastningsregister. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att  den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

På Specialpedagogiska institutionen vid Stockholms universitet arbetar omkring 90 medarbetare. Undervisning och forskning inom specialpedagogik handlar om att skapa goda förutsättningar för lärande och utveckling för alla samt för att bemöta individers olika behov på bästa sätt i pedagogiska situationer. Institutionen ansvarar för speciallärarprogrammen, specialpedagogprogrammet och delar av lärarutbildningarna vid Stockholms universitet; vi har också masterutbildning och forskarutbildning. Vi sitter i fina lokaler i Albano och söker nu en administrativ chef. Mer information om oss finns på: Specialpedagogiska institutionen. Arbetsuppgifter I rollen som administrativ chef på Specialpedagogiska institutionen kommer du rapportera direkt till prefekten och ingå i institutionens ledningsgrupp. Du kommer leda en teknisk-administrativ avdelning som består av 15 medarbetare. Du kommer ansvara för ett ändamålsenligt administrativt stöd för hela institutionen, vilket innebär att leda och fördela arbetet kring ekonomi, personaladministration, utbildningsadministration, studievägledning, kommunikation och diarie- och arkivhantering. Till din hjälp finns en arbetsledare för kursadministrationen. I dina uppgifter ingår också att leda arbetet med budget, uppföljning, prognoser och strategisk ekonomisk planering. Ditt arbete kommer vara mycket varierande och spänna över en stor bredd av arbetsuppgifter. Din roll kommer vara central för hela institutionens arbete.  Kvalifikationer Som administrativ chef ska du kunna arbeta självständigt och ha mycket goda chefs- och ledaregenskaper. Vi söker dig som är en trygg och positiv ledare och som också har erfarenhet av arbete med budget, ekonomisk uppföljning och analys. Du har förmågan att arbeta såväl strategiskt som operativt inom dina ansvarsområden. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, samt en välutvecklad kommunikativ förmåga. Krav Flerårig erfarenhet av att vara chef för en större personalgrupp. Akademisk examen inom ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av ekonomi och budgetarbete. Erfarenhet av personaladministrativt arbete. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Meriterande Erfarenhet från offentlig förvaltning. Särskilt meriterande är erfarenhet från universitet eller högskola. God kännedom om systemen Raindance och Primula. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och har ett pragmatiskt förhållningssätt. Du är lyhörd, lösningsorienterad och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Som ledare är du tydlig, prestigelös och engagerande, med förmåga att delegera och skapa ett gott arbetsklimat. Du är flexibel, tar egna initiativ och har ett genuint intresse för att förstå och stödja kärnverksamheten inom högre utbildning och forskning. Du trivs med att samarbeta och har lätt för att samverka med såväl medarbetare som universitetets centrala funktioner. Om anställningen Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Närmare information om anställningen lämnas av prefekt Jenny Wilder, [email protected]. Du kan även kontakta stf prefekt Nihad Bunar, [email protected]. Under veckorna 29, 30 och 31 har vi begränsad möjlighet att svara. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Serviceavdelningen Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten. Registratursektionen stödjer myndigheten i att ta tillvara allmänhetens intressen, rätten till insyn. De regionala registraturernas huvuduppdrag är att bedöma information, diarieföra allmänna handlingar i det allmänna diariet (PÄR) och stödja polisregionerna inom området informationsförvaltning samt utföra kvalitetskontroller. Uppdraget som sektionschef för Registratursektionen Som chef för Registratursektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare. Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion. Du förväntas genom din ledning, styrning och mod utveckla och effektivisera vår verksamhet än mer. Detta är en möjlighet för dig som har: · minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer · ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet · erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten · ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum · dokumenterad arbetslivserfarenhet av förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen · för funktionen relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning · svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: · minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer · erfarenhet av ledande roller inom administration- och informationshanterande verksamheter · drivit komplext verksamhetsövergripande förändringsarbete inom offentlig verksamhet · erfarenhet av omställningsarbete från analog till digital hantering av arkiv/registratur · erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter/avdelningar · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: · analys och helhetssyn · mål och resultat · utveckling och förändring · social säkerhet · muntlig och skriftlig kommunikation · skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställning · Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning · Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/

Serviceavdelningen Serviceavdelningen ansvarar för att stärka polisens möte med allmänheten och organisationer och deras behov av service. Avdelningen har tjänsteleveranser till allmänhet och organisationer inom vapenärenden, parkeringsbestridanden, registerutdrag och tillsammans med polisregionerna pass, nationella id-kort och utlämnandeärenden. En central uppgift framåt är att axla omfattande nya uppdrag inom identitetsområdet så som statlig e-legitimation, statligt id-kort och upprättande av ett id-center i syfte att sprida kompetens inom området och motverka identitetsrelaterad brottslighet i samverkan med andra myndigheter. Enheten Utlämnandeärenden och informationstjänster ansvarar för funktioner och verksamheter som har informationen i centrum och vars mål handlar om att ha en effektiv, rättssäker och god hantering av all verksamhetsinformation som uppstår inom myndigheten. Arkivsektionen stödjer myndigheten i att ta tillvara allmänhetens intressen och rätten till insyn. De regionala arkivgruppernas huvuduppdrag är att bedöma information, stödja polisregionerna inom området informationsförvaltning och dokumenthantering. Sektionen har även i uppdrag att sekretesspröva allmänna handlingar från central- och e-arkiv, ta emot leveranser i centralarkiven, låna ut handlingar och ansvara för skötsel av arkiven. Uppdraget som sektionschef för Arkivsektionen Som chef för arkivsektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. I uppdraget som sektionschef inom Serviceavdelningen är mötet medborgare och andra samhällsaktörer en viktig del. En professionell, tillgänglig, och rättssäker service till medborgare bygger förtroende för hela myndigheten och gör polisens arbete smidigare. Du blir sektionschef över ett område där nationella ansvarsområden och verksamheter har samlats inom en sektion. Detta är en möjlighet för dig som har: · minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer · ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet · erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten · ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum · Dokumenterad arbetslivserfarenhet inom områdena förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och/eller offentlighetsprincipen · För funktionen relevant akademisk utbildning och/eller annan relevant eftergymnasial utbildning · svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: · minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer · erfarenhet av ledande roller inom administration- och informationshanterande verksamheter · drivit komplext verksamhetsövergripande utvecklingsarbete inom offentlig verksamhet · erfarenhet av omställningsarbete från analog till digital hantering av arkiv/registratur · Erfarenhet av samverkan med andra interna verksamheter/avdelningar · chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. · analys och helhetssyn · mål och resultat · utveckling och förändring · social säkerhet · muntlig och skriftlig kommunikation · skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Anställning · Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning · Anställningen kan komma att inledas med en provanställning · Placering vid Stockholm, Göteborg eller Malmö, alternativ placeringsort kan diskuteras Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida, se länk nedan. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan. https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/juni/sektionschef-till-arkivsektionen-vid-serviceavdelningen/

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Universitetsbiblioteket vid Lunds universitet är en mycket värdefull infrastruktur för forskare och studenter. Under bibliotekets mer än 350-åriga historia har omfattande kulturarvssamlingar byggts upp som spänner över mer än tvåtusen år. Tillsammans med pliktbiblioteksansvaret ger det biblioteket en särställning såväl nationellt som internationellt. Universitetsbibliotekets administrativa stab är ett centralt stöd till ledningen och samlar kompetenser inom ekonomi, HR, lokalsamordning, ledningskommunikation, verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. I rollen som tf stabschef  arbetar du nära verksamheten och bidra till att utveckla strukturer, arbetssätt och stöd som skapar förutsättningar för en väl fungerande organisation. Universitetsbiblioteket är en arbetsplats med bredd i verksamheten och vi värdesätter dialog och nyfikenhet. Staben har en viktig funktion i att tillhandahålla ett integrerat ledningsstöd och tillitsfull vägledning i de dagliga mötena. Då nuvarande chef går i pension söker vi nu en tf stabschef som kan upprätthålla chefstjänsten under tiden som en ordinarie stabschef rekryteras. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som chef för staben har du personal- och arbetsmiljöansvar, visst budgetansvar samt ansvar att driva strategisk verksamhetsplanering och uppföljning. Du leder avdelningens arbete och verksamhetsutveckling med fokus på administrativt stöd av hög kvalitet. Stabschefen assisterar ledningen med minnesanteckningar i centrala grupperingar. Staben är idag en verksamhet med sju medarbetare med expertis inom ekonomi, HR, intendentur och verksamhetsutveckling.  Som stabschef rapporterar du direkt till Överbibliotekarien, ingår i bibliotekets ledningsgrupp och samverkar med andra administrativa chefer över hela universitetet i förvaltningschefens ledningsgrupp (UFLG). Kvalifikationer Krav för anställningen är: Akademisk examen inom bibliotek eller administration som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar, inklusive ansvar för arbetsmiljö och medarbetares utveckling Förståelse för hur ekonomi-, verksamhets- och HR-stöd samverkar i en myndighetsorganisation God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Gott ledarskap och god förmåga till strategiskt tänkande, samarbete och nätverksskapande. Du visar ett ledarskap präglat av tydlig kommunikation, lyhördhet och förmåga att hantera komplexa frågor i dialog med andra. Meriterande för anställningen är: Erfarenhet från stödverksamhet inom statlig verksamhet eller universitet Erfarenhet från stödverksamhet inom kulturell sektor Övrigt Anställningen avser ett vikariat på 50–70 procent med start den 17 augusti 2026 och löper till dess att ordinarie stabschef har tillträtt.  Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Universitetsbiblioteket vid Lunds universitet är ett tvärvetenskapligt bibliotek med bas i omfattande samlingar av såväl tryckt som elektroniskt material. Biblioteket erbjuder också en studiemiljö med cirka 400 läsplatser. Universitetsbiblioteket har cirka 100 anställda. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Ekonomi- & HR-chef till Svenska RidsportförbundetVill du vara med och utveckla en av Sveriges största idrottsrörelser? Svenska Ridsportförbundet söker en erfaren Ekonomi- & HR-chef som kommer ha en central position i vår fortsatta utveckling. I rollen får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap, verksamhetsutveckling och specialistkompetens inom ekonomi och HR i en organisation som varje dag gör skillnad för människor, hästar och samhälle. Om rollen Som Ekonomi- & HR-chef är du ett strategiskt stöd till generalsekreteraren, styrelse och övriga chefer i frågor som rör ekonomi, verksamhetsstyrning, organisationsutveckling och HR frågor. Du leder och utvecklar processer, arbetssätt och styrning som skapar förutsättningar för en effektiv och hållbar verksamhet. Du har budget- och personalansvar för den administrativa avdelningen. Dina huvudsakliga ansvarsområdenÖvergripande ansvar för ekonomi-, budget- och prognosprocessen Ansvar för bokslut, årsredovisning, uppföljning och ekonomisk rapportering Säkerställa god intern styrning, kontroll och regelefterlevnad Leda och utveckla förbundets HR-arbete inom arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och ledarstöd Ta fram analyser och beslutsunderlag till generalsekreterare, ledningsgrupp och styrelse Ansvara för dialog och samverkan med revisorer, myndigheter och andra externa intressenter Bidra till verksamhetsutveckling och strategiska förändringsinitiativ Vara en aktiv medlem i ledningsgruppen och bidra till förbundets övergripande utveckling Vem är du Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med stark affärsmässig och analytisk förmåga. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och styrning med utveckling och samarbete. Du har förmågan att växla mellan strategiska diskussioner på lednings- och styrelsenivå och operativt stöd till verksamheten. Du bygger förtroende, skapar engagemang och kommunicerar komplexa frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt.  För att lyckas i rollen har du Relevant akademisk utbildning inom ekonomi, HR eller motsvarande  Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomi- och HR-arbete i ledande roll  God kunskap inom redovisning, ekonomistyrning och arbetsrätt  Erfarenhet av arbete i föreningsstyrd verksamhet  Erfarenhet av arbete med tillhörande serviceaktiebolag eller liknande struktur  Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och styrelserapportering  God systemvana och erfarenhet av digitala verksamhetsstöd  God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Du förväntas vara på plats på vårt kontor i Strömsholm 3-4 dagar per vecka.  Därför ska du välja oss Hos Svenska Ridsportförbundet får du en roll med stort ansvar, brett mandat och verklig möjlighet att påverka. Du blir en del av en organisation som samlar föreningar, distrikt, förtroendevalda, medarbetare och engagerade medlemmar över hela landet kring ett gemensamt uppdrag. Du arbetar nära generalsekreteraren och styrelsen och får vara med och forma framtiden för svensk ridsport. Här kombineras professionell verksamhet med starkt ideellt engagemang, samhällsnytta och en tydlig värdegrund. Om du drivs av att utveckla organisationer, människor och verksamheter samtidigt som du vill bidra till något större än den egna organisationen, kan detta vara din nästa utmaning. Välkommen med din ansökan! Du söker tjänsten på www.norenlindholm.se snarast. Frågor om tjänsten – ring Anders Råberger på 070-77 88 743. Vår rekryteringsprocessVi värdesätter mångfald och tror att olika perspektiv stärker både människor och organisationer. Hos oss är alla välkomna att söka. I Norén & Lindholms rekryteringsprocess använder vi person- och logiktester som ett stöd för att säkerställa en strukturerad, objektiv och träffsäker bedömning. Om Norén & LindholmNorén & Lindholm är ett etablerat rekryterings- och interimsföretag med hjärtat i Mälardalen. Vi matchar kompetens med företagens behov, från specialister till ledare. Hos oss är det personliga engagemanget alltid i fokus och vi vill skapa lyckade möten mellan människor och arbetsgivare.   Svenska Ridsportförbundet är en idrottsorganisation som utgörs av omkring 850 föreningar med över 150 000 enskilda medlemmar spridda över 19 ridsportdistrikt. Tillsammans arbetar vi efter visionen svensk ridsport - världens bästa! Vi verkar för att främja och utveckla ridsport som motion, folksport och tävlingsidrott med fokus på frågor som hästvälfärd, trygghet, säkerhet och hållbarhet. Läs mer på www.ridsport.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker nu en driven och engagerad chef till vår Driftavdelning till vårt härliga team i Växjö! Hos Nordlo Växjö & Ljungby arbetar du på en spännande plats med stora möjligheter för utveckling. Vi har en kultur där alla hjälps åt och det finns alltid stöttning att få när man behöver det. Nordlos framgång bygger på människor som alla delar en passion för IT och digitala lösningar som har kraft att förändra samhället. Vi hyllar dig som vill utvecklas och vågar kliva in i det okända genom att ständigt utmana dig själv och ta egna initiativ. Tillsammans formar vi hållbara och lönsamma företag som bidrar till ett bättre samhälle och framtid. Vill du bli en del av ett sammansvetsat team, med möjlighet att tillsammans förbättras och utvecklas? Är du strukturerad och ambitiös och vill jobba på ett företag som lyfter sina medarbetare för att lyckas i sin roll? Då har vi jobbet för dig, Hos oss får du trevliga, vassa kollegor som gillar det vi gör och har kul på jobbet. Vi jobbar för att det ska finnas en bra balans mellan arbete och privatliv. Vi vill vara bäst i branschen på att ta hand om våra medarbetare, och det gör vi genom delaktighet, personligt ansvar, utveckling och en bra teamkänsla. Dina arbetsuppgifter Du kommer vara en del i det Team som sköter drift- och nätleveranserna till våra kunder. Du kommer ha personalansvar för 15 tekniker inklusive två Teamleader. Ansvaret omfattar schemaläggning, bemanning, medarbetarsamtal och löpande personalhantering. Du ansvarar även för våra  drift- och nätleverans till våra kunder. Arbetet kommer ske i nära samarbete med kundernas IT- personal och personalen på Nordlo. Din profil En förmåga att bygga långsiktiga relationer och skapa förtroende är viktigt liksom förmågan att alltid sätta medarbetarna och kunderna i fokus. Du är en god lagspelare då gott samarbete krävs med samtliga avdelningar inom Nordlo. Har ledarskapserfarenhet och är trygg i din ledarroll Du brinner för att stötta kollegorna och hjälpa våra kunder på ett föredömligt sätt Du är strukturerad och noggrann och kan samarbeta lika bra som du klarar av självständigt arbete Vi ser att du har en god känsla för både service och kvalité samt innehar en teknisk förståelse och ett intresse för teknik För att trivas i rollen har du ett högt eget driv och trivs att jobba i verksamheter som ständigt förändras Du har en vilja att utvecklas och ser utmaningar som möjligheter Vidare ser vi att du har en god kommunikativ förmåga med goda kunskaper i svenska och engelska Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Din framtida arbetsgivare Nordlo är en ledande aktör inom moln och infrastruktur. Vi erbjuder skalbara driftlösningar och full outsourcing av IT- och digitaliseringstjänster till företag och offentliga verksamheter. Genom nära samarbete och med ansvarsfulla val av innovativ teknik hjälper vi våra kunder växa säkert och hållbart i en samtid som förändras varje dag. Nordlo har ca 1000 medarbetare på orter över hela Sverige och stora delar av Norge. På Nordlo i Växjö & Ljungby är vi 115 medarbetare som hjälper och stöttar varandra och våra kunder. Vi är ett gott gäng som strävar efter att ha roligt tillsammans och ett stort engagemang. Nordlo strävar efter att skapa en inkluderade arbetsplats med branschens mest engagerade medarbetare. För oss är mångfald och inkludering avgörande för att driva innovation och tillväxt. Vi arbetar aktivt för att attrahera talanger med olika bakgrunder och skapa möjligheter för våra medarbetare att växa. För mer information om tjänsten kontakta Sara Berggren Levin, 0470-779983 Intervjuer görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För alla som går vidare i processen och erbjuds en tjänst görs referenstagning och en bakgrundskontroll via Tofindout.  Startdag efter överenskommelse

Fortifikationsverket söker avdelningsdirektör verksamhetsstöd i en tid där Sveriges försvar växer snabbt. Vi söker dig som vill bidra i en central roll med ansvar för stödfunktioner där du ska bygga, utveckla och leda genom andra ledare i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Hos oss kombineras strategiskt ledarskap, utveckling och förändringsarbete med ett tydligt uppdrag – att stärka Sveriges försvarsförmåga. Fortifikationsverket lägger grunden för Sveriges försvar. Vi äger, utvecklar och förvaltar robusta försvarsfastigheter för fred, kris och krig. Vi befinner oss i en av de mest betydelsefulla utvecklingsresorna i myndighetens historia. Med unik kompetens inom fortifikation, skydds- och anläggningsteknik skapar vi robusta och säkra miljöer för totalförsvarets behov. Var med och utveckla stödet för Sveriges försvarsförmåga Fortifikationsverket växer och hanterar en ökad mängd uppdrag i form av omfattande förvärv och nybyggnationer samtidigt som vi rustar och lyfter vårt befintliga fastighetsbestånd. Allt för att möta totalförsvarets växande behov. Vi stöttar Försvarsmakten och våra andra partners när de anpassar sin verksamhet efter rådande omvärldsläge. Vi inrättar nu en avdelning för centralt verksamhetsstöd som innefattar bland annat informationsförvaltning med registratur, arkiv och ritningar, internt servicecenter, driftcentraler, inköp, upphandling, egen lokalförsörjning och internservice. Fortifikationsverket genomför just nu en bredare översyn av organisationen och det kan innebära att de ansvarsområden som ingår i avdelningen kan komma att förändras. Vi behöver upprätthålla hög leveransförmåga i våra stödfunktioner och närhet till våra partners i deras vardag. Vi söker en chef och ledare med starkt fokus på ledarskap och leverans, med förmåga att bygga och utveckla goda relationer både internt och externt. Du är trygg i dig själv, vågar utmana befintliga arbetssätt och ställer rätt frågor till verksamheten. Ditt uppdrag är att: med effektivitet och hög servicenivå stödja organisationens behov säkerställa att organisationen följer lagar och regler, och att handlingar hanteras säkert, effektivt och korrekt utveckla förmågor som stödjer myndighetens huvudsakliga uppdrag och leveranser skapa engagemang och gemensam riktning för verksamheter med olika kompetenser och perspektiv säkerställa en god arbetsmiljö och hållbara förutsättningar för både chefer och medarbetare företräda verksamheten med integritet, tillit och professionalism Du rapporterar till generaldirektören och vårt huvudkontor finns i Eskilstuna. Tjänsten innebär resor inom Sverige och resor utomlands kan förekomma. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning som vi bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av arbete i ledande befattning och du är van att leda och nå resultat genom andra chefer. Du har även erfarenhet av organisationsövergripande arbete inom verksamhetsstöd.  Du har dokumenterat god erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning. Du har även kunskap om informationssäkerhet och offentlig förvaltning. För rollen krävs det att du har mycket goda ledaregenskaper samt att du har hög säkerhetsmedvetenhet. Du har även mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift, samt vana att använda administrativa stödsystem. Körkort klass B är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom säkerhet, försvarsnära miljö eller statlig myndighet. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du drivande och kommunikativ med mycket god strategisk och analytisk förmåga. Ditt ledarskap präglas av tydlighet i målbeskrivningar och beslut. Du kan förmedla dina budskap på såväl ledningsnivå som i den operativa verksamheten. Vidare är du strukturerad, har god prioriteringsförmåga och fokus på leveranser. Du har lätt för att skapa och utveckla relationer och agerar professionellt i din vardag. Du bidrar aktivt till utvecklingen av myndigheten. Vi behöver dig som på ett professionellt sätt kan balansera högt säkerhetsmedvetande med tydligt fokus på att snabbt bygga försvarsförmåga genom vision och utveckling.  Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder en nyckelroll i en verksamhet med högt tempo, stort ansvar och tydligt utvecklingsfokus. Hos oss arbetar du i komplexa och samhällsviktiga sammanhang tillsammans med cirka 1500 engagerade kollegor över hela landet – i en organisation där förändringskraft, samarbete och snabb utveckling driver oss framåt. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss och här får du goda möjligheter till kompetensutveckling Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning, placeringsort är Eskilstuna. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.  Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 24 juni 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten? Välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Monica Landmark, tel 010-44 44 690. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.