The opportunity As our Manager for HVDC Management & Line Administration in Sweden, you will lead the function that keeps the business running smoothly. You will enable efficient administrative support and deliver excellent service across the organization. This role calls for a leader with both empathy and clarity— an experienced leader who is comfortable in your leadership style, courageous and able to build trust and respect while guiding the team toward a shared direction and a clear team identity. You and your team are at the core of daily operations, and your success directly enables the business to succeed, making this a key role in our organization. How you’ll make an impact Lead, coach and develop a team of around 20 people Build a strong team culture with pride, trust and shared goals Create clarity in direction, roles and ways of working Ensure fast, high-quality service and support to the business Prioritize and allocate resources to meet business needs Drive improvements that strengthen service and team performance Your background Proven experience as a people manager with a strong ability to build engaged, aligned teams Experience from service, support, coordinating or administrative functions Structured, hands-on, and comfortable in a dynamic environment Clear communicator who builds trust and commitment Fluency in Swedish & English is required. What we offer Collective agreement. Flexible working time. Health care and wellness allowance. Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally. Mentor to support you throughout onboard phase. Various trainings and education supporting employee development.​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden. Supplementary compensation for parental leave. Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks. More about us The role is based in Ludvika, Sweden, and requires frequent presence at the office. Applications will be screened on an ongoing basis, however, the summer vacation period may cause delays during the screening phase of the process. Hiring Manager Thomas Krysen, [email protected] will answer your questions about the position. Any other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Nicole Bergman, [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43

Regionarkivet jönköping Regionarkivet inom Region Jönköpings län söker en biträdande verksamhetschef. Tjänsten vänder sig till dig med kombinerad kompetens av strategiskt arbete, systemförvaltning, offentlig förvaltning, ledarskap samt verksamhetsutveckling. Rollen som biträdande verksamhetschef I din roll kommer du att ha en ledande roll som biträdande verksamhetschef, direkt underställd arkivchef, för regionarkivet men även en operativ roll med arbete inom dokument- och ärendehantering samt e-tjänster. Att leda projekt, utredningar och förbättringsarbeten ingår i arbetet. Du bidrar till en god arbetsmiljö för alla genom att ge medarbetarna bästa möjliga förutsättningar att göra ett bra jobb. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: • personalansvar, budget och arbetsmiljö • verksamhetsutveckling, vidareutveckling och strategiskt arbete • styrning och stöd till verksamheter i aktuella frågor • medverkan i framtagande och förvaltning av styrande dokument och processer • utveckling av dokument- och ärendehantering och e-tjänster • förvaltning av system, såsom e-tjänsteplattform och DMS • aktiv medverkan i utvecklings- och samverkansarbete Arbetet bedrivs både självständigt och i nära samarbete med medarbetare/kollegor inom Region Jönköpings län. Tjänsten är tillsvidare med provanställning på 6 månader, placering i Jönköping med möjlighet till distansarbete. Din blivande arbetsplats Du kommer att tillhöra Regionarkivet och ingå i regionledningskontorets avdelning Kansli. Regionledningskontoret uppdrag är att styra och stödja samtliga verksamheter inom organisationen. Regionarkivet är en ung organisation under utveckling. I regionarkivets uppdrag ingår att långtidslagra, vårda och tillhandahålla information som ska bevaras. En del i vårt arbete är att erbjuda service och tjänster till allmänhet, forskare och verksamheter inom vår region. Vi ansvarar för informationsstyrning och hjälper till med råd, stöd och utbildning. Vi förvaltar flera system, e-arkiv, arkivsystem, dokument- och ärendehanteringssystem samt e-tjänsteplattform. Region Jönköpings läns verksamhet omfattar allt från sjukvård, tandvård, skolor, kultur och trafik. Vi förvaltar ett bestånd av handlingar från 1700-talet och framåt. Tillsammans med flera offentliga organisationer samarbetar vi om R7e-arkiv för digital arkivering. Regionarkivet har verksamhet på flera platser i länet: I Jönköping har vi arkiv på Lantmätargränd, journalarkiv på Länssjukhuset Ryhov och administrativa arbetsplatser i Regionens hus. Vi har en depå i Nässjö samt journalarkiv på Värnamo sjukhus. Det pågår byggnation av arkivhus i Nässjö, som när det står färdigt hösten 2027 ger oss moderna lokaler samt ändamålsenliga arkiv. Inför flytt till arkivhuset pågår ett stort projekt för ordnande- och förtecknande samt logistik för flytt av material. Din profil Vi söker dig som har: • akademisk examen alternativt erfarenhet som vi bedömer som relevant för tjänsten, • erfarenhet av ledarskap och chefskap, • dokumenterad arbetslivserfarenhet inom administration i offentlig verksamhet och/eller statlig myndighet, • mycket god kunskap om lagar, regler och informationshantering inom offentlig sektor, • erfarenhet av att arbeta strategiskt och verksamhetsövergripande, • mycket god teknisk kunskap, • B-körkort. Meriterande om du har: • kunskap om systemförvaltning, informationssäkerhet och dataskydd, • varit projektledare för större projekt. • förmåga att programmera med Python-kod, För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, analytisk och har god helhetssyn. Du har förmåga att driva frågor framåt, fatta välgrundade beslut och kommunicera tydligt med olika målgrupper. Du är trygg i ditt ledarskap, tar tillvara medarbetares kompetens och bidrar till en god kultur genom att leda med kvalitet och trivs med att arbeta i en verksamhet under utveckling. Som person är du lyhörd, samarbetsinriktad och har förmåga att skapa goda relationer. Du har förmåga att lyfta blicken och bedöma situationer ur ett helikopterperspektiv. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Hos oss får du arbeta i en organisation med ett öppet arbetsklimat och närhet till övergripande ledning. Du får goda utvecklingsmöjligheter och regionens ledarskapsprogram är givna i din kompetensutvecklingsplan. Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta arkivchef Maria Sundén, 070-672 23 27. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026. Urval sker i augusti. Välkommen med din ansökan. Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Intervjuerna är planerade vecka 35-36. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! I vår utbildningsförvaltning står vi inför ett skifte. Administrativa funktioner behöver skapa nytt värde nära verksamheten, bidra strategiskt och driva utveckling. Därför söker vi nu en chef som vill ta nästa steg tillsammans med oss. Och ja – både uppdraget, enheten och kanske din titel kommer att utvecklas längs vägen. Om arbetsplatsen Hos oss ser vi möjligheter istället för strukturer och vill utmana invanda arbetssätt. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp där vi tillsammans bygger kapacitet i organisationen, skapar sammanhang och underlättar för allas uppdrag i styrkedjan. Du och dina medarbetare utgör stöd till förvaltning, verksamhet och invånare. Din arbetsplats finns i i Alafors med din enhet och i Nödinge tillsammans med ledningsgruppen och kommunens kollegor. Vi söker en chef som vill leda och utveckla vårt förvaltningsadministrativa område – och samtidigt vara med och omdefiniera dess uppdrag. Hos oss får du ett brett ansvar och stort utrymme att påverka både arbetssätt, struktur och riktning. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Du leder en enhet med uppdrag inom bland annat systemförvaltning och digitalisering, myndighetsutövning och nämndshandlingar, lokalplanering och säkerhet samt verksamhetsnära stöd.   I uppdraget ingår att: säkerställa god myndighetsutövning arbetar effektivt, strukturerat och med god ekonomisk hushållning ger ett tillgängligt och professionellt stöd till invånare driva utveckling och förnyelse utifrån verksamhetens behov samverka med interna och externa aktörer leda och utveckla medarbetare utveckla verksamhetsnära stöd  Du får ett brett och viktigt ansvar i att driva arbetet mot hög kvalitet, effektivitet och tillit genom att skapa struktur, riktning och framtid. Men framför allt, du leder en förflyttning – från administration till något mer sammanhållet, smart och värdeskapande. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen inom offentlig förvaltning, juridik eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. För tjänsten krävs minst tre års arbetslivserfarenhet från kommunal förvaltning samt erfarenhet av ledarskap. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift och besitter mycket goda kunskaper inom offentlig förvaltning, digitalisering och AI. Det är meriterande om du har genomgått rektorsprogram eller annan ledarutbildning. Även erfarenhet som chef med personalansvar samt erfarenhet från arbete inom utbildningsförvaltning eller roller som utredare, handläggare eller verksamhetsutvecklare inom kommunal verksamhet ses som positivt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras att hållas onsdag 15:e juli samt torsdag 16:e juli. Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du vara med och göra verklig skillnad? I den här rollen får du möjlighet att påverka människors vardag, leda en viktig verksamhet och tillsammans med andra utveckla framtidens socialtjänst i Timrå. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för Vuxenområdet och som drivs av att skapa kvalitet, utveckling och resultat för dem vi finns till för. Här arbetar du nära både verksamhet och ledning, i en organisation där dina idéer och ditt ledarskap gör skillnad. Om uppdraget Som verksamhetschef för Vuxenområdet har du ett brett och betydelsefullt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder genom dina enhetschefer och är en viktig del i att skapa riktning, struktur och engagemang i hela organisationen. Verksamheten är organiserad i två delar med fem underställda enhetschefer. Vuxenstöd (skadligt bruk/beroende, våld i nära relation, socialpsykiatri, bostadssociala frågor) Hållbar försörjning (ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning, arbetsmarknad, integration, KAA, daglig sysselsättning) I ditt uppdrag kommer du bland annat att: Leda och utveckla verksamheten utifrån politiska mål och lagstiftning Säkerställa att arbetet håller hög kvalitet och skapar hållbara resultat Driva utveckling av arbetssätt och organisation - med fokus på det som gör mest nytta Skapa goda förutsättningar för medarbetare att trivas, växa och lyckas i sina uppdrag Bygga och stärka samverkan, både inom kommunen och med externa aktörer Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Socialförvaltningens ledningsgrupp, där ni tillsammans arbetar för helheten. Hos oss får du ett uppdrag där ditt bidrag gör verklig skillnad för människor. Vi är en kommun med korta beslutsvägar, nära samarbeten och en stark vilja att utvecklas. Här finns utrymme för både nytänkande och långsiktighet. Du får: ett brett, utvecklande uppdrag med stort mandat möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida inriktning arbeta i en organisation där relationer, samverkan och tillit är centrala vara med och utveckla välfärden för Timrås invånare Kvalifikationer Vi söker dig med: Socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning inom socialt arbete Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet på både strategisk och operativ nivå Goda kunskaper i lagstiftningen som styr socialtjänstens arbete Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift och vana av att arbeta med Office-paketet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och det är önskvärt om du har kunskap och erfarenhet av de berörda områdena. Vem är du? Du är en trygg, kommunikativ och tydlig ledare som skapar förtroende. Du driver utvecklingsarbete och har förmågan att få människor med dig genom att engagera och involvera. Du har ett helhetsperspektiv och kan prioritera i en mångfacetterad vardag samtidigt är du strukturerad och beslutsför, med en tydlig riktning i ditt arbete. Hos dig finns både driv och omtanke - och en vilja att göra skillnad tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Anställningsformen är tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar arbetstid i förtroende och det finns möjlighet till distansarbete och semesterväxling. Friskvårdsbidrag. Timrå kommun tillämpar rökfri arbetstid. Ansöka och kontakt Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist via mail: [email protected] eller mobil 070 -377 20 63. Vi arbetar med löpande urval så intervjuer kan komma att genomföras före ansökningstidens slut. Sök därför tjänsten redan idag! Sista ansökningsdag: 1 juli Fackliga kontakter: Akademikerförbundet SSR: Malin Olsson telefon, 060-16 33 99. Vision: Camilla Forsell, telefon 060-16 31 54. Vi välkomnar din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Hos oss har du chansen att göra skillnad, skapa mervärde och utvecklas professionellt samtidigt som du är med på en stor utvecklingsresa för hela regionen. Vi erbjuder dig en arbetsplats med korta beslutsvägar där vi lär oss medan vi arbetar och tar nya vägar när vi behöver. Vi arbetar för att göra det enklare att leva, växa och mötas med visionen - Timrå en stark kommun i en växande region! Beskrivning Vi rekryterar nu en verksamhetschef till verksamhetsområde Barn och familj (BoF). Vi söker dig som vill vara en del av en organisation med korta beslutsvägar och nära dina samarbetspartners. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete inom verksamhetsområdet. Du får: ett brett, utvecklande uppdrag med stort mandat möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida inriktning arbeta i en organisation där relationer, samverkan och tillit är centrala vara med och utveckla välfärden för Timrås invånare Arbetsuppgifter Som verksamhetschef är du direkt underställd förvaltningschefen och rapporterar till densamma. Du ingår i Socialförvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till strategisk ledning och utveckling. Rollen som verksamhetschef är en funktion med många kontaktytor. Du bygger och stärker samverkan, inom kommunen och tillsammans med externa aktörer. Ditt uppdrag är att, tillsammans med tre underställda enhetschefer, leda och utveckla arbetet inom verksamhetsområdet. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och utgör ett stöd till dina medarbetare. Du skapar, genom ditt ledarskap, goda förutsättningar för dina medarbetare. Verksamhetsområdet består av ca 40 medarbetare inom mottagning, utredning, verkställighet (insats), familjebehandling, familjerätt och familjehem. För mottagningen är du närmaste chef. Området har också ett antal övergripande funktioner så som socialadministratör, verksamhetsutvecklare och skolsocionomer för vilka du har ett chefsansvar. Kvalifikationer Socionomutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom socialtjänsten, särskilt med inriktning barn och familj Goda kunskaper i lagstiftningen som styr socialtjänstens arbete Du har kunskap och erfarenhet av arbetsmiljöfrågor, budgetering och ekonomi Erfarenhet av att leda och utveckla personalgrupper Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, och är van att arbeta med Office-paketet. Erfarenhet från politiskt styrd organisation Som person är du en trygg, kommunikativ och tydlig ledare som skapar förtroende. Du driver utvecklingsarbete och har förmågan att få människor med dig genom att engagera och involvera. Du har ett helhetsperspektiv och kan prioritera i en mångfacetterad vardag samtidigt är du strukturerad och beslutsför, med en tydlig riktning i ditt arbete. Hos dig finns både driv och omtanke - och en vilja att göra skillnad tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Anställningsformen är tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar arbetstid i förtroende med möjlighet till distansarbete och semesterväxling. Friskvårdsbidrag. Timrå kommun tillämpar rökfri arbetstid. Ansöka och kontakt Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist via mail: [email protected] eller mobil 070 -377 20 63. Fackliga kontakter: Akademikerförbundet SSR: Regina Kvillefors, telefon 060-16 33 26, Vision: Camilla Forsell, telefon 060-16 31 54. Vi arbetar med löpande urval så intervjuer kan komma att genomföras före ansökningstidens slut. Sök därför tjänsten redan idag! Sista ansökningsdag: 1 juli Vi välkomnar din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och göra verklig skillnad? I den här rollen får du möjlighet att påverka människors vardag, leda en viktig verksamhet och tillsammans med andra utveckla framtidens socialtjänst i Timrå. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för Vuxenområdet och som drivs av att skapa kvalitet, utveckling och resultat för dem vi finns till för. Här arbetar du nära både verksamhet och ledning, i en organisation där dina idéer och ditt ledarskap gör skillnad. Om uppdraget Som verksamhetschef för Vuxenområdet har du ett brett och betydelsefullt ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder genom dina enhetschefer och är en viktig del i att skapa riktning, struktur och engagemang i hela organisationen. Verksamheten är organiserad i två delar med fem underställda enhetschefer. Vuxenstöd (skadligt bruk/beroende, våld i nära relation, socialpsykiatri, bostadssociala frågor) Hållbar försörjning (ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivning, arbetsmarknad, integration, KAA, daglig sysselsättning) I ditt uppdrag kommer du bland annat att: Leda och utveckla verksamheten utifrån politiska mål och lagstiftning Säkerställa att arbetet håller hög kvalitet och skapar hållbara resultat Driva utveckling av arbetssätt och organisation - med fokus på det som gör mest nytta Skapa goda förutsättningar för medarbetare att trivas, växa och lyckas i sina uppdrag Bygga och stärka samverkan, både inom kommunen och med externa aktörer Du rapporterar till förvaltningschefen och ingår i Socialförvaltningens ledningsgrupp, där ni tillsammans arbetar för helheten. Hos oss får du ett uppdrag där ditt bidrag gör verklig skillnad för människor. Vi är en kommun med korta beslutsvägar, nära samarbeten och en stark vilja att utvecklas. Här finns utrymme för både nytänkande och långsiktighet. Du får: ett brett, utvecklande uppdrag med stort mandat möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida inriktning arbeta i en organisation där relationer, samverkan och tillit är centrala vara med och utveckla välfärden för Timrås invånare Kvalifikationer Vi söker dig med: Socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning inom socialt arbete Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet på både strategisk och operativ nivå Goda kunskaper i lagstiftningen som styr socialtjänstens arbete Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift och vana av att arbeta med Office-paketet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer och det är önskvärt om du har kunskap och erfarenhet av de berörda områdena. Vem är du? Du är en trygg, kommunikativ och tydlig ledare som skapar förtroende. Du driver utvecklingsarbete och har förmågan att få människor med dig genom att engagera och involvera. Du har ett helhetsperspektiv och kan prioritera i en mångfacetterad vardag samtidigt är du strukturerad och beslutsför, med en tydlig riktning i ditt arbete. Hos dig finns både driv och omtanke - och en vilja att göra skillnad tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Villkor Anställningsformen är tillsvidareanställning, heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar arbetstid i förtroende och det finns möjlighet till distansarbete och semesterväxling. Friskvårdsbidrag. Timrå kommun tillämpar rökfri arbetstid. Ansöka och kontakt Du söker tjänsten via jeffersonwells.se där du laddar upp CV och personligt brev. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist via mail: [email protected] eller mobil 070 -377 20 63. Fackliga kontakter: Akademikerförbundet SSR: Malin Olsson telefon, 060-16 33 99. Vision: Camilla Forsell, telefon 060-16 31 54. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du kombinera operativt ledarskap med strategisk verksamhetsutveckling? Trivs du i en roll där du får möjlighet att påverka, utveckla och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare? Då kan detta vara nästa steg i din karriär. Vi söker nu en Regional Administrativ Chef till vår verksamhet i Göteborg. Ragn-Sells Vill du göra riktig skillnad varje dag? På Ragn-Sells är det exakt det vi gör, oavsett vilken position du har. Vi är ett familjeföretag i tredje generationen med erfarenheten i ryggen och blicken mot morgondagens innovationer. Hos oss får du vara med och forma en cirkulär framtid där vi minskar behovet av att bryta nya råvaror och istället använder det vi redan har – om och om igen. Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland. What a waste! Tänk cirkulärt. (https://www.youtube.com/watch?v=2X1MKsKiJgg) Om rollen Som Regional Administrativ Chef har du det övergripande ansvaret för den regionala administrativa verksamheten, inklusive kundservice. Du leder ett team om cirka 8–10 medarbetare och ansvarar för att verksamheten bedrivs effektivt, kvalitativt och i linje med företagets mål och riktlinjer. Du rapporterar till regionchef och ingår som en naturlig del av den regionala ledningsgruppen. Rollen innebär ett stort mandat att påverka arbetssätt, utveckla processer och driva förändrings- och förbättringsarbete. Dina ansvarsområden Leda, utveckla och coacha medarbetare inom kundservice och administration. Ha fullt personal- och arbetsmiljöansvar för verksamheten. Ansvara för planering, uppföljning och resultat inom den regionala administrativa verksamheten. Driva effektiviserings- och förbättringsarbete med fokus på kvalitet, produktivitet och kundnöjdhet. Ansvara för budget inom verksamhetsområdet. Bidra till och verka för gemensamma arbetssätt inom företagets regionala administrativa funktioner. Säkerställa att företagets riktlinjer, policys och processer efterlevs. Delta aktivt i den regionala ledningsgruppen. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, engagerad och kommunikativ ledare med erfarenhet av personalansvar och verksamhetsledning. Du har en bakgrund inom administrativ verksamhet och trivs i en roll där du får kombinera operativt ledarskap med utveckling av processer, arbetssätt och medarbetare. Som person är du positiv och förtroendeingivande med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje i ditt team. Du är strukturerad, resultatorienterad och har ett starkt driv att slutföra det du påbörjar. Samtidigt är du flexibel i ditt ledarskap, prestigelös i samarbeten och trygg i att fatta beslut när situationen kräver det. Du har ett genuint intresse för att utveckla verksamheter, effektivisera arbetssätt och skapa en kundupplevelse i toppklass. Ett intresse för miljö- och hållbarhetsfrågor är meriterande. Vi söker dig som har Kompetens Ekonomisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Några års erfarenhet från motsvarande roll med personalansvar Erfarenhet av att hantera hela medarbetarresan, inklusive rekrytering, utvecklingssamtal, svåra samtal och arbetsrättsliga frågor. Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande med arbete inom försäljning eller i en kommersiell verksamhet. Vi erbjuder Hos oss får du en nyckelroll i en verksamhet med höga ambitioner och stora möjligheter att påverka. Du blir en del av en öppen och transparent företagskultur där samarbete, utveckling och delaktighet står i fokus. Vi erbjuder: En roll med stort ansvar och stort mandat. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Ett engagerat team och nära samarbete med ledning och stödfunktioner. Deltagande i regionala och nationella chefsnätverk. En arbetsplats med högt i tak och goda utvecklingsmöjligheter. Kollektivavtalsenlig anställning med fina förmåner och kompetensutvecklingsmöjligheter Övrigt Placering: Lilla Bommen, Göteborg Omfattning: Heltid, 38,5 timmar per vecka Arbetstid: Kontorstid mån – fre.  Start: Omgående/enligt överenskommelse Urval sker löpande och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med OnePartnerGroup Göteborg. Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Rebecka Svensson på [email protected] eller Tania Benitez på [email protected]. Vänta inte med att skicka in din ansökan då vi går igenom kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mail. Vi ser fram emot att höra från dig. Välkommen med din ansökan!

När ett barn blir svårt sjukt drabbas hela familjen. Mitt i behandlingar, oro och långa sjukhusvistelser behöver familjen få vara just en familj. Därför finns Ronald McDonald Hus. Ett hem hemifrån där familjer med barn som behöver specialistsjukvård kan bo tillsammans nära vården under en av livets mest utmanande perioder. Nu hjälper vi på Poolia Ronald McDonald Hus i Uppsala att rekrytera deras nästa verksamhetschef. Efter 14 år i rollen går nuvarande verksamhetschef i pension. Vi söker därför en trygg, prestigelös och handlingskraftig ledare som kombinerar hjärta med struktur och som vill göra verklig skillnad för familjer när de behöver det som mest. Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Stiftelsen Ronald McDonald Hus i Uppsala. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan redan idag. Om rollen Som verksamhetschef på Ronald McDonald Hus i Uppsala ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten i enlighet med stiftelsens uppdrag. Rollen innebär ansvar för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och fastighet, men den handlar minst lika mycket om människor. Verksamheten pågår dygnet runt, året om, och vardagen ser sällan likadan ut från en dag till en annan. Du leder ett engagerat team bestående av medarbetare, nattpersonal och volontärer. Samtidigt är du en naturlig del av vardagen i huset och bidrar där behov uppstår. Ena dagen arbetar du med budget, verksamhetsplanering, schemaläggning eller styrelserapportering. Nästa dag välkomnar du en ny familj, hanterar ett brandlarm, löser ett praktiskt problem i fastigheten eller stöttar en medarbetare i en utmanande situation. På Ronald McDonald Hus finns inga arbetsuppgifter som är för små eller för stora. Rollen kräver därför både prestigelöshet och handlingskraft samt en vilja att göra det som situationen kräver för stunden. Verksamheten står på en stabil grund efter många år av utveckling och uppskattas av såväl familjer som samarbetspartners. Här får du möjlighet att bygga vidare på det som redan fungerar väl och samtidigt se möjligheter att göra en redan uppskattad verksamhet ännu bättre. Vem är du? Vi söker dig som har ett genuint engagemang för människor och som har lätt för att skapa förtroende. Du möter familjer, medarbetare, volontärer och samarbetspartners med värme, respekt och tydlighet, samtidigt som du inger trygghet i situationer som ibland kan vara både utmanande och känslomässigt krävande. Du behöver vara bekväm med att möta familjer som befinner sig i oro, ovisshet och svåra livssituationer. Samtidigt har du förmågan att behålla lugn, omdöme och professionalism, även när situationen kräver mycket av dig. Som ledare är du trygg, närvarande och handlingskraftig. Du vågar fatta beslut, ta ansvar och skapa struktur även när förutsättningarna förändras. Prestigelöshet är en självklarhet för dig. Du ser vad som behöver göras, tar initiativ när frågor uppstår och agerar när något behöver åtgärdas, utvecklas eller förbättras. Rollen passar dig som trivs med att växla mellan verksamhetsutveckling, daglig drift, personalledning och mänskliga möten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda människor och av att arbeta i en verksamhet där bemötande, trygghet och förtroende är centralt. Erfarenhet från vårdnära, sociala, omsorgsrelaterade eller ideella verksamheter är meriterande, men viktigast är ditt ledarskap, ditt omdöme och din förmåga att möta människor. Eftersom verksamheten pågår dygnet runt behöver du ha möjlighet att ibland hantera frågor som uppstår utanför ordinarie arbetstid. Därför ser vi gärna att du bor i eller i närheten av Uppsala. Om Ronald McDonald Hus Ronald McDonald Hus i Uppsala drivs som en fristående stiftelse. Huset är ett av fem Ronald McDonald Hus i Sverige och ett av över 400 hus världen över som drivs enligt samma koncept. Sedan starten 2013 har huset välkomnat familjer från hela landet och blivit en viktig del av den familjecentrerade vården i Uppsala och gör det möjligt för familjer att bo tillsammans nära sitt barn under behandlingstiden. Huset erbjuder 31 familjerum för familjer vars barn behöver specialistsjukvård vid Akademiska sjukhuset eller Skandionkliniken. Genom att erbjuda en hemlik miljö skapas trygghet, gemenskap och bättre förutsättningar för hela familjen under en utmanande period i livet. Läs mer på https://www.ronaldmcdonaldhus.se/

Beskrivning Vill du ha en central roll där du får kombinera ledarskap, struktur och utveckling i en verksamhet som påverkar hela kommunens stadsmiljö? Nu söker vi en enhetschef till trafik och planering på Gatuenheten. Gatuenheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där kvalitets- och verksamhetsutveckling står i fokus för att skapa och upprätthålla attraktiva stadsmiljöer. Vårt ansvar är brett och samhällsviktigt - vi ansvarar för kommunens gator, vägar, cykelvägar, parker, lekplatser och skötsel av kommunägda badplatser. I uppdraget ingår även naturvård, naturanknutet friluftsliv, trafik- och parkeringsfrågor, handläggning av frågor som rör våra hamnar, båtplatser, torg och flaggning.Vill du vara med och driva utvecklingsfrågor i vårt glada gäng där hjälpsamhet och humor är en av våra största styrkor? Vänta inte med att söka!     Arbetsuppgifter Som enhetschef för trafik och planering blir du en viktig del av Gatuenhetens ledningsgrupp. Du har en central roll i att samordna och driva administrativa processer som spänner över flera delar av verksamheten. Tillsammans med verksamhetschef och tre enhetschefer inom Gatuenheten utvecklar och förbättrar du våra gemensamma arbetssätt. Du fungerar som ett nära administrativt stöd till verksamhetschef och bidrar till att utveckla verksamhetens styrning och uppföljning – i en roll där du gör verklig skillnad i vardagen. I uppdraget ingår personalansvar för cirka 10 medarbetare inom trafik, investeringar, fordon, förråd och administration. Du har ett helhetsansvar för ekonomi, arbetsmiljö och verksamhet inom din enhet. Här är ingen dag den andra lik, och du trivs med att växla mellan olika frågor och perspektiv under arbetsdagen. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare med god förmåga att skapa ordning, driva utveckling och ta initiativ. Krav: Akademisk utbildning inom exempelvis offentlig förvaltning, statsvetenskap, samhällsplanering, ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av administrativt arbete God förmåga att ta fram, analysera och bereda beslutsunderlag Meriterande: Erfarenhet av offentlig sektor Ledarerfarenhet Kunskap om kommunallagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen samt GDPR Erfarenhet av system som Stratsys, SiteVision, Raindance, Evolution eller Heroma Du har god förmåga att planera, prioritera och strukturera ditt arbete samt att hantera flera parallella uppdrag utan att tappa helhetsperspektivet. Du är ansvarstagande, flexibel och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Villkor I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, vilket innebär att intervjuer kan komma att genomföras innan ansökningstidens utgång. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Med anledning av semestertider är ansökningstiden förlängd. Rekryterande chef är inte tillgänglig under veckorna 28–31, vilket kan innebära längre återkopplingstid under denna period. Tjänsten är säkerhetsklassad, vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs innan anställning kan ingås. Inför anställning genomförs även kognitiva tester och personlighetstester. Provanställning kan komma att tillämpas. I tjänsten kan även beredskapstjänstgöring ingå. Om Vänersborgs kommun Som medarbetare i Vänersborgs kommun bidrar du till att göra vardagen enklare för våra 40 000 medborgare i kommunen. I Vänersborgs kommun jobbar 3 600 anställda och vi arbetar för att vara attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet. Vi arbetar med individuell lönesättning och erbjuder förmåner kopplade till anställningen. Vill du veta mer om oss som arbetsgivare, våra förmåner och hur vår lönesättning fungerar? Besök vår karriärsida . Övrig information Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter vänligen kontakta kontaktpersonen för annonsen via telefon och skicka din ansökan via post. Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här .

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om jobbet Utbildning- och arbetsmarknadsförvaltningen omfattar gymnasieverksamhet, vuxenutbildning och kommunens arbetsmarknadsavdelning med totalt ca 800 medarbetare. Som administrativ chef leder du förvaltningskontorets kompetenta team som består av ett 15-tal administrativa och strategiska funktioner. Kontorets huvuduppdrag är att stötta verksamheterna inom administrativa processer och med verksamhetsutveckling. Kontoret har startat upp sin verksamhet i ny format inför sommaren 2026, där huvuddelen av arbetsgruppen är rekryterad från verksamheterna. Din närmaste chef är förvaltningschefen. För att passa i tjänsten hos oss behöver du ha ett genuint intresse av administration och verksamhetsutveckling. Med hjälp av samarbetsförmåga och tillit skapar du förutsättningar för dina medarbetare att växa. Ytterligare är du nyfiken och kreativ och ser lösningar före problem, du behöver vara anpassningsbar med ett flexibelt förhållningsätt utifrån den service som arbetet kräver. Arbetsuppgifter Personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetare inom förvaltningskontoret. Gruppen är ny i sin konstellation och initialt kommer det kräva täta uppföljningar samt fokus på positiv grupputveckling.  Ansvara för din enhets budget, uppföljning och ekonomisk analys. Planera, prioritera och fördela arbete inom förvaltningskontoret. Vara strategiskt och operativt stöd till förvaltningschef och ledningsgrupp. Initiera, stötta och driva utvecklings- och förändringsarbete för såväl enheten som för förvaltningens övriga verksamheter.  Säkerställa effektiva processer inom administration och förvaltningens kärnprocesser. Kontoret är en intern supportorganisation och ansvarar för att vara förvaltningens sammanhållande, administrativa centra. Säkerställa efterlevnad av lagar, riktlinjer och styrdokument. Bistå med omvärldsbevakning, verksamhetsstöd till förvaltningens avdelningar.  Skapa god samverkan internt och externt. För att lyckas i rollen som administrativ chef har du en helhetssyn och en god förmåga att ta hänsyn till verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Du är bra på att arbeta mot mål och fokuserar på resultat.  Vem söker vi? Du är en strukturerad person vilket betyder att du kan planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och hålla givna tidsramar. Du är flexibel och har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheter i förändringar. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat i prioriteringar, planering och agerande.  Du är samarbetsvillig och arbetar bra med andra människor. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Samtidigt behöver du vara tydlig i din kommunikation och säkerställa att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vid behov behöver du påminna och följa upp. Du behöver tänka strategiskt och analytiskt samt ha ett brett perspektiv på frågor, då enheten jobbar utifrån ett övergripande förvaltnings- och kommunperspektiv. En stor del av arbetet berör komplexa frågor som kräver analyser innan åtgärd.  Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger sig för att leverera lösningar. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Kvalifikationer Vi ställer följande krav på tjänsten: Akademisk utbildning på minst 180 högskolepoäng med relevant inriktning. Flerårig erfarenhet av att leda administrativ verksamhet i offentlig sektor och i politiskt styrda organisationer. Erfarenhet och kompetens av verksamhetsledning. Trygg i kommunala regelverk och offentlig styrning. Då våra verksamheter ofta hanterar juridiska frågeställningar kopplat till skollagen, socialtjänstlagen eller kommunallagen/förvaltningslagen, är det meriterande om du besitter en juridisk kompetens och erfarenhet. Övrigt Du som går vidare i processen kommer få inbjudan till intervju, någon eller ett par veckor innan intervjutillfället. Intervjuer är planerade att hållas tisdag 25 augusti. Sökanden kan komma att genomföra tester, som komplement till intervju. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.