Vill du ha en central roll i att skapa struktur, framdrift och stabilitet i en verksamhet i förändring? Just nu söker vi efter en interimschef till en myndighet i Stockholm. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad i en organisation med flera spännande förändringsinitiativ på gång. Anställningsform: Tidsbegränsad Omfattning: Heltid, 100% Placering: Stockholm, möjlighet till viss distansarbete Start: 2026-10-20 Slutdatum: 2027-02-20 Förlängning: Upp till 8 månader Om uppdraget Vi söker en erfaren och strukturerad konsult som vill bidra till att stärka lotsningsverksamheten i Stockholmsområdet under en period av förändring och utveckling. Uppdraget innebär ett nära stöd till cheferna i både det strategiska och operativa ledarskapet, med fokus på att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift. Du kommer bland annat att analysera nuläget, samordna förändringsinitiativ, prioritera insatser samt bidra i ledning och uppföljning av verksamheten. Rollen innebär många kontaktytor och kräver förmåga att snabbt sätta sig in i komplexa frågeställningar, skapa överblick och omsätta behov till konkreta aktiviteter. Genom ditt stöd bidrar du till ökad genomförandekraft, stabilitet och goda förutsättningar för cheferna att leda verksamheten framåt. Vi söker dig som har Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande Minst två års erfarenhet som interimschef Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av att leda chefer Erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet. AnsökanDå urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Ronja Sert på [email protected], 076 345 73 43 Hoppas vi ses! Som konsult hos oss Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims- och bemanningstjänster till både offentlig och privat sektor. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. När du arbetar som konsult hos våra kunder har du ett nära samarbete med din konsultchef och regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedbackkultur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla ditt självledarskap och ge dig rätt verktyg för att nå dina mål. För dig som interimskonsult med eget bolag finns även möjlighet att arbeta som underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. Novarekoncernen är ett av Sveriges ledande HR Service-företag och genomför årligen hundratals rekryteringar samt interims- och bemanningsuppdrag. Novare grundades av Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom verksamheten.

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Är du en trygg och engagerad ledare som vill utveckla både människor och verksamhet? Vill du samtidigt vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi arbetar tillsammans för en fossilfri framtid. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en enhetschef till enheten Administration på Ringhals. Enheten Administration ingår i avdelningen Affärsstöd tillsammans med inköp, ekonomi, IT samt strategi och utveckling. Enheten ansvarar för administrativa tjänster till olika delar av verksamheten på Ringhals. Uppdraget omfattar bland annat möteshantering, dokumentation och administrativt stöd samt beställnings- och resursstöd. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten och leder en enhet med cirka 20 personer. Du rapporterar till områdeschefen och ingår i ledningsgruppen för Verksamhetsstöd. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du bland annat att: leda, coacha och utveckla medarbetarna genom ett närvarande ledarskap ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi inom enheten planera och prioritera bemanning, resurser och uppdrag följa upp leveranser och säkerställa att verksamhetens mål nås med rätt kvalitet bygga förtroendefulla relationer med chefer, beställare och andra interna kunder utveckla enhetens tjänster och arbetssätt utifrån verksamhetens behov leda förändrings- och förbättringsarbete samt systemrelaterade initiativ bidra aktivt i ledningsgruppen och driva gemensamma utvecklingsfrågor. Rollen ger dig ett brett chefsuppdrag med många kontaktytor och möjlighet att tillsammans med medarbetare och interna kunder utveckla framtidens administrativa tjänster på Ringhals. Kravspecifikation Vi söker dig som har: några års dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling samt förändrings- och förbättringsarbete goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: arbetat inom administrativ serviceverksamhet eller en liknande stödfunktion haft ekonomiskt ansvar lett projekt eller infört nya system och arbetssätt. Som ledare är du trygg, lyhörd och mån om att skapa delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer och får människor att känna sig involverade. Du är nyfiken på verksamhetens behov och trivs med att tillsammans med andra hitta lösningar och utveckla arbetssätt. Med ett strukturerat och reflekterande förhållningssätt ser du helheten, gör väl avvägda prioriteringar och kommunicerar tydligt även när förutsättningarna förändras. Ytterligare information Vi erbjuder För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här: Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE. Placeringsort: Ringhals Rollen kräver närvaro på Ringhals. Möjlighet till distansarbete finns när verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter det. Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Tina Ivarsson tfn 070 614 40 17. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin, [email protected]. Fackliga representanter: Patrik Andersson Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 4 oktober 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar (enbart) ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Stadsserviceförvaltningen har ett viktigt och spännande uppdrag i att leverera, samordna och utveckla servicen för invånare och förvaltningar i Mölndals stad. Förvaltningen har cirka 550 medarbetare och är organiserad i fyra verksamhetsområden; måltid och lokalvård, vatten och återvinning, stadsunderhåll samt stab och kund. Stadsserviceförvaltningen befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi arbetar för att skapa effektiva, hållbara och moderna servicelösningar och söker nu en enhetschef som vill leda och utveckla vår enhet för verksamhetsutveckling och digitalisering. Enheten stödjer och driver utveckling inom hela Stadsserviceförvaltningen och arbetar nära såväl förvaltningens verksamheter och ledning som andra delar av Mölndals stad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef rapporterar du till verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till helheten och Stadsserviceförvaltningens fortsatta utveckling. Som enhetschef för Verksamhetsutveckling och digitalisering leder du en enhet med ett brett och förvaltningsövergripande uppdrag. Enheten består av verksamhetsutvecklare, kommunikatörer och systemansvariga. Tillsammans bidrar enheten till att utveckla arbetssätt, processer och tjänster utifrån verksamhetens behov. Enheten har en viktig roll i att identifiera behov och möjligheter, skapa struktur och driva utvecklingsinitiativ från idé och analys till genomförande och uppföljning. Du leder, prioriterar och skapar förutsättningar för medarbetarna samtidigt som du är aktiv i förvaltningens strategiska utvecklingsarbete. Som chef skapar du tillit och tydlighet, ger medarbetarna mandat och utrymme att använda sin kompetens och följer upp att enhetens arbete bidrar till verksamhetens mål. Du ansvarar för att skapa riktning och prioriteringar för enhetens arbete och för att utvecklingsinitiativ omsätts till konkret verksamhetsnytta. Du behöver kunna röra dig mellan det strategiska och det operativa. Ena stunden diskuterar du långsiktig utveckling, prioriteringar och vägval i en ledningsgrupp, nästa stund behöver du tillsammans med medarbetare och verksamhet förstå ett konkret behov och hitta vägen framåt. Eftersom enhetens uppdrag bygger på samarbete behöver du skapa goda relationer och förtroende, både inom den egna enheten och med verksamheter och samarbetspartners. Du samlar olika perspektiv, utmanar när det behövs och skapar förutsättningar för att människor ska arbeta tillsammans mot gemensamma mål. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, strukturerad och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa riktning, engagemang och resultat. Du har ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och förstår hur digitalisering och nya arbetssätt kan användas som verktyg för att utveckla en organisation. Vi söker dig som har: • högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi • erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling och förändringsarbete • erfarenhet av att arbeta strategiskt och omsätta strategi till praktiskt genomförande Erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation och av arbete inom kommunal verksamhet är meriterande. Även erfarenhet av kommunikation, tjänsteutveckling, processutveckling, projekt- eller portföljstyrning och digital transformation är meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Nu söker vi en engagerad och affärsdriven Avdelningschef till Jönköping Konsert & Kongress. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, affärsutveckling och kundfokus i en verksamhet där varje möte skapar värde för besökare, arrangörer och näringsliv. Du får en nyckelroll i att utveckla verksamheten, skapa tillväxt och bidra till Jönköpings fortsatta utveckling som mötesstad. Varför Elmia? Elmia är platsen där människor, idéer och branscher möts för att växa. Här skapas samarbeten, innovation och affärer på en arena med ambitionen att bli världens grönaste mötesplats. Jönköping Konsert & Kongress är en viktig mötesarena för konserter, kongresser, konferenser och företagsevent. Som Avdelningschef får du möjlighet att leda och utveckla verksamheten tillsammans med ett engagerat team och i nära samarbete med kunder, arrangörer, näringsliv och Destination Jönköping. Rollen erbjuder stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, affär och framtida inriktning. Om rollen Som Avdelningschef för Jönköping Konsert & Kongress leder och utvecklar du verksamheten med fokus på lönsam tillväxt, försäljning, kundnöjdhet och medarbetarutveckling. Du ansvarar för budget, resultat, personal och arbetsmiljö samt omsätter Elmias strategi i tydliga mål och resultat. Rollen förenar strategiskt ledarskap med operativt affärsarbete. Rollen innebär ett nära samarbete med Destination Jönköping, hotell, arrangörer och andra externa samarbetspartners för att utveckla Jönköping som mötesstad och skapa attraktiva arrangemang för kunder och besökare. Du tar över en välfungerande avdelning med erfarna och engagerade medarbetare som har hög kompetens inom sina respektive områden. Uppdraget handlar därför inte om att bygga upp en verksamhet från grunden, utan om att fortsätta utveckla, inspirera och skapa rätt förutsättningar för teamets fortsatta framgång. I uppdraget ingår bland annat att: Leda, coacha och utveckla teamet samt ansvara för personal och arbetsmiljö. Ansvara för budget, resultat, försäljning och lönsam tillväxt. Utveckla erbjudandet och följa upp beläggning och kundnöjdhet. Arbeta nära utvalda kunder, event och arrangemang. Planera bemanning och resurser utifrån verksamhetens behov. Utveckla samarbeten internt och externt, bland annat med Destination Jönköping. Bidra till Elmias hållbarhetsarbete och vision om världens grönaste mötesplats. Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Elmia AB med placering i Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Du rapporterar till Affärsområdeschef. Är du den vi söker? Vi söker en affärsdriven, engagerande och relationsbyggande ledare som skapar resultat genom människor, samarbeten och affärer. Du är tydlig och lyhörd, får andra att växa och trivs med att växla mellan långsiktig utveckling och operativt genomförande. Vi tror att du har: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda verksamhet, medarbetare och team med personalansvar. Erfarenhet av budget-, resultat- och affärsansvar. Erfarenhet av försäljning, affärsutveckling eller annan kundnära verksamhet. God förmåga att bygga förtroendefulla relationer och långsiktiga samarbeten. Förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete samt gärna erfarenhet av projektledning. Mycket god svenska och engelska samt god systemvana, gärna i affärs- och CRM-system. B-körkort. Erfarenhet från besöksnäring, konferens, kongress, hotell, event eller upplevelseverksamhet är meriterande. Om Elmia Elmia är ett av Nordens ledande mässbolag som skapar mässor, konferenser, kongresser och event för olika branscher och intresseområden. Med flexibla ytor inomhus och unika ytor utomhus ger vi varje möte utrymme att växa. Här får människor, företag, produkter och idéer ta plats. Det möjliggör nya perspektiv, samarbeten, affärer och upplevelser. Så skapar vi värde och driver utvecklingen framåt. Med en tydlig ambition att bli världens grönaste mötesplats står hållbarhet och framtid i fokus. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Elmia AB med placering i Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Du rapporterar till Affärsområdeschef. Poolia ansvarar för rekryteringsprocessen. Vid frågor, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Halima Iman Barre på [email protected]. Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att vi går igenom ansökningarna efter hand som de kommer in. Skicka därför gärna in din ansökan redan idag!

Vill du leda och utveckla den funktion som driver framtidens Fastighets- och serviceförvaltning? Nu söker vi en engagerande och utvecklingsorienterad chef som vill kombinera strategiskt ledarskap, verksamhetsutveckling och samhällsnytta i en av förvaltningens centrala nyckelroller. Nu söker vi en ny chef för avdelningen verksamhetsstöd och utveckling. Vi söker dig som lockas av utvecklingsarbete och gillar att tänka nytt, anammar ett prestigelöst förhållningssätt och trivs i en central roll för förvaltningens framtida utveckling. Fastighets- och serviceförvaltningen består av verksamheterna fastigheter, måltidsservice, städ samt verksamhetsstöd och Utveckling. Tillsammans ansvarar vi för viktiga tjänster som varje dag bidrar till en fungerande vardag för kommunens medborgare där verksamhetsstöd och utveckling är en central möjliggörare. Om uppdraget Verksamhetsstöd & utveckling har ett förvaltningsövergripande uppdrag att ge administrativt stöd till förvaltningens verksamheter samt hålla ihop och driva verksamhetsutveckling. Arbetet omfattar bland annat styrning och ledning gällande ekonomi samt rapportering, inköpssamordning, IT- och digitaliseringsfrågor. I avdelningen inryms också Kontorsservice som ger stöd och service till hela kommunkoncernen med alltifrån tillhandahållande av kontorsrelaterade produkter till trycksaksproduktion. Hos oss präglas ledarskapet av tillit, samverkan och ett gemensamt ansvar för hela förvaltningens utveckling. Arbetsuppgifter Som chef för Verksamhetsstöd och Utveckling leder du ett kompetent team av specialister och generalister inom ovan nämnda områden. Du är i rollen chef för 8 medarbetare. Du ansvarar för att verksamhetsstödet inte bara fungerar idag utan också utvecklas för morgondagens behov. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med ett tydligt fokus på utveckling, samordning och ständiga förbättringar. Du är en central medlem i förvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till att forma förvaltningens långsiktiga strategi, prioriteringar och utvecklingsarbete. I uppdraget ingår att arbeta för en mer sammanhållen förvaltning med ett gemensamt helhetsperspektiv och du kommer också att leda eller delta i större förvaltningsövergripande samverkansgrupper och förändringsarbeten. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare som gillar att skapa resultat tillsammans med andra. Du inspirerar och skapar en kultur där vilja, arbetsglädje och olikheter integreras på ett värdeskapande sätt. Du har ett starkt utvecklingsfokus och trivs med att driva förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med andra. Samtidigt har du modet och integriteten att självständigt driva frågor framåt, fatta beslut inom ditt ansvarsområde och företräda förvaltningen i olika sammanhang. Du har förmågan att växla mellan strategiska perspektiv och praktiskt genomförande. Du ser möjligheter i förändring och drivs av att utveckla både verksamheter och människor. För att lyckas i rollen tror vi att du har akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant eller motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av att leda verksamhet, chefer eller kvalificerade specialistfunktioner. Vi tror att du tidigare har arbetat med kvalitetsarbete, styrning, verksamhetsutveckling och/eller digitalisering. För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk, strukturerad och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan organisation med komplex verksamhet. Mer om tjänsten Tjänsten är heltid och tillsvidare. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan senast 2026-10-04 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10. Läs mer: https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.pitea.se%2Fjobbaisamhallsbyggnad&data=05%7C02%7CTheres.Zingmark%40pitea.se%7C630576873677482b4f9708ddd0c9952c%7C00d9152ee7da4eddb1cf9b706245cc51%7C0%7C0%7C638896286407340932%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=a6RLE%2FYzqbY8H%2BE07SBsVQsh7LxajxA6uPZm7Ss9jrw%3D&reserved=0 - För ett attraktivt och hållbart Piteå https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.pitea.se%2Fjobbahososs&data=05%7C02%7CTheres.Zingmark%40pitea.se%7C630576873677482b4f9708ddd0c9952c%7C00d9152ee7da4eddb1cf9b706245cc51%7C0%7C0%7C638896286407401629%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=pz3%2F6aDkEWmYlvoGcKERAOzy76r53F5ZfvyClcvtF0U%3D&reserved=0 - Jobba i Piteå kommun https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fpiteastories.se%2F&data=05%7C02%7CTheres.Zingmark%40pitea.se%7C630576873677482b4f9708ddd0c9952c%7C00d9152ee7da4eddb1cf9b706245cc51%7C0%7C0%7C638896286407414829%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=e8W%2Fysuh6xytUQDEyetp4c826ounSibElSgvpOKh5iw%3D&reserved=0 - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål. https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.pitea.se%2Finflyttare&data=05%7C02%7CTheres.Zingmark%40pitea.se%7C630576873677482b4f9708ddd0c9952c%7C00d9152ee7da4eddb1cf9b706245cc51%7C0%7C0%7C638896286407389258%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=VO3mc2R2LDML3deFQBXUNV1OxhCMr81bgd43gH1l4Ew%3D&reserved=0 - Move to Piteå

Vill du göra riktig skillnad varje dag? På Ragn-Sells är det exakt det vi gör, oavsett vilken position du har. Vi är ett familjeföretag i tredje generationen med erfarenheten i ryggen och blicken mot morgondagens innovationer. Hos oss får du vara med och forma en cirkulär framtid där vi minskar behovet av att bryta nya råvaror och istället använder det vi redan har – om och om igen. Till vår sektion som hanterar avfall och godshantering hos våra kunder i Göteborg med omnejd (City Services) söker vi dig som trivs med ett självständigt, ansvarsfullt arbete och som vill utvecklas med oss på Ragnsells. Vi sätter alltid kunden i fokus genom att leverera hög service och effektiva lösningar. Samtidigt värnar vi om våra medarbetare, som ska trivas och känna sig uppskattade i en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Vad vi erbjuder dig Ett arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher En trevlig arbetsplats med erfarna och kompetenta kollegor Självklart goda anställningsvillkor med kollektivavtal, pension, friskvårdsbidrag osv. Kompetensutvecklingsmöjligheter genom vår egen Akademi Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som är en strategisk och förtroendeingivande ledare med en stark förmåga att bygga och vårda långsiktiga kundrelationer. Du trivs med att vara ute hos kunder och har en naturlig fallenhet för att identifiera affärsmöjligheter och skapa värde. Som chef är du lyhörd, målinriktad och strukturerad, med en förmåga att prioritera och maximera insatser för att nå uppsatta mål. Du har ett starkt servicetänk, både gentemot ditt team och kunder, och är en inspirationskälla som skapar engagemang och arbetsglädje. Vidare är du en prestigelös ledare med en jordnära inställning, både mot kunder och kollegor och en stark tro på samarbete i gruppen - laget före jaget. I tjänsten har du personalansvar för ca 15 miljöarbetare utspridda över hela Göteborg som du förväntas besöka regelbundet. Till din hjälp kommer du ha ett flertal arbetsledare som är med och driver den dagliga driften. I tjänsten innebär att du har operativt ansvar för sektionen och tillsammans med dina medarbetare och kollegor vidareutvecklar och förbättrar ni sektionen och ser över effektiviseringsmöjligheter. Region SydVäst är uppdelad i flertal sektioner där City Services är en av dem. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Region SydVäst, där du har 7 kunniga kollegor vid din sida för att tillsammans driva arbetet framåt. Vem är du? Du har en utpräglad ledarskapsförmåga, är kundorienterad och vill jobba med löpande utveckling av affär och verksamhet. Du är en tydlig kommunikatör som har god förmåga att skapa engagemang och bidra till en positiv omgivning. Du har ett naturligt driv, är strukturerad och vill bidra till lösningar och resultat i din verksamhet, men även regionens som helhet. För att lyckas i rollen ser vi att du har följande: Några års erfarenhet från chefsroll med personalansvar Meriterande om du har erfarenhet av budget och resultatansvar God IT-vana med erfarenhet av Office-paketet och affärssystem. Administrativ förmåga och har lätt för att lära dig nya system. Som lägst har du en gymnasial utbildningsnivå. Branscherfarenhet eller erfarenhet av en likande roll är meriterande. Tjänsten kräver B-körkort. Övrig information. Heltid 38,5tim/vecka, måndag-fredag. Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Placeringsort för tjänsten är Göteborg. Låter detta intressant? Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan! Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Vid frågor kontakta nedan kontaktperson. Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland.

Assistansanordnaren Kooperativet EMIL har funnits sedan 1994. Det är en ideell, partipolitisk och religiöst obunden samt icke vinstdrivande verksamhet. Kooperativet EMIL arbetar för alla människor med rätt till personlig assistans, oavsett funktionsnedsättning. Kooperativet EMIL arbetar med ett brett kooperativt synsätt, där alla medlemmar ges samma rättigheter och möjligheter. Arbetet för medlemmen och assistenterna leds av kontorets personal, som består av verksamhetschef, tre koordinatorer samt en administrativ tjänst. Som assistanskoordinator har du ansvar för att samordna och leda arbetet i Kooperativet Emils assistentgrupper. Uppdraget utgår från medlemmens önskemål och behov. Med stöd av verksamhetschef innebär arbetet i första hand en nära kontakt med medlemmen, anhöriga och assistenter. Därav krävs ett genuint intresse för och kunskap om människor och relationer. Då arbetsuppgifterna är varierande krävs att du är flexibel i både tanke och handling samt har en god empatisk förmåga och social kompetens. Arbetet innebär även att handleda assistentgrupper, hålla möten samt ha huvudansvar för vissa utbildningsinslag riktade mot assistenter. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen såsom beteendevetare, socionom alternativt utbildning som bedöms likvärdig. Utgångsläget är att du har kunskaper om LSS och funktionsnedsättningar. Det är önskvärt att du har erfarenhet av att leda grupper och att du självständigt kan prioritera och fördela arbetet. Dina personliga egenskaper har stor betydelse för Kooperativet Emils verksamhet. Detta kräver att du är trygg i dig själv och i din yrkesroll, samt att du med en positiv utgångspunkt ser arbetsuppgifterna som en utmaning att lösa med medlemmens bästa i fokus. Arbetsuppgifterna kräver vidare att du har grundläggande datakunskaper och kan uttrycka dig i tal och skrift. Du ska även ha körkort. Anställningens omfattning Arbetet är en tillsvidare tjänst på 100%. I tjänsten ingår beredskapstjänstgöring. Tillträde sker enligt överenskommelse. För mer information besök vår hemsida www.kooperativetemil.se eller kontakta verksamhetschefen Mia Pakarinen 016-517429

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och utveckla en verksamhet där administration, ekonomi och service är avgörande pusselbitar för en trygg och välfungerande skolmiljö? Vi söker nu en administrativ chef som vill vara med och ta ett strategiskt och operativt helhetsansvar för skolans administrativa och ekonomiska processer – och samtidigt vara en viktig del av skolans ledningsteam. Hässelby Villastads skola är en F–9-skola med cirka 970 elever och cirka 120 medarbetare. Vi är en trygg skola med höga och jämna resultat, ett starkt söktryck och en välfungerande organisation. Vi har en stabil administrativ och ekonomisk grund med en ekonomi i balans och välfungerande rutiner. Vårt starka administrativa- och serviceteam är ambitiöst och välorganiserat, med det tydliga målet att avlasta kärnverksamheten så att undervisningen alltid står i fokus. Skolan ligger i ett lugnt villaområde nära Mälaren, omgiven av grönområden. Läs mer om vår skola här: Hässelby Villastads skola Vi erbjuder Rollen som administrativ chef innebär ett meningsfullt arbete i en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag. Här ges du möjlighet att kombinera ekonomi, verksamhetsstyrning och ledarskap i nära samarbete med engagerade kollegor på en arbetsplats som värdesätter kvalitet, transparens och samarbete. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Här kan du läsa mer om att vara chef i staden och om våra förmåner som anställda. Din roll Rollen som administrativ chef innebär ett brett uppdrag med fokus på ekonomi och styrning såsom ansvar för budget-, uppföljnings- och planeringsprocesser, löpande prognosarbete, ekonomiska analyser och stöd till rektor i verksamhetsbeslut. Du ser till intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv. Rollen innebär även bland annat att: hantera upphandlingar och avtal hantera skolans dokumenthantering administration och budget för skolfastigheten angående drift och underhåll vara stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet skriva protokoll vid möten såsom SLG, SVG, Krisgrupp ansvar för skolans Krisgrupp samordning av personalvård och trivselaktiviteter Du har personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för vårt kompetenta administrativ- och serviceteam som består av skolsekreterare, vaktmästare, IT-samordnare och kök. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi. Alternativt annan utbildning kombinerad med erfarenhet som sammantaget bedöms likvärdig mycket god förståelse för och erfarenhet av att lägga budget, budgetuppföljning, prognoser och ekonomiska analyser chefserfarenhet med medarbetaransvar inom ett för tjänsten relevant område erfarenhet av ansvar för drift, lokaler och tillagningskök erfarenhet av beslutsfattning inom offentlig verksamhet erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor på ett systematiskt sätt god digital kompetens och förmåga att arbeta i olika system god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Meriterande: kunskap om och erfarenhet av Stockholm stads system (Agresso, Hypergene, E-dok, LISA , Chemsoft med flera) god kunskap om skolans organisation och styrdokument erfarenhet av arbete som administrativ chef inom skolan kunskap om diarieföring. Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare som gillar att samarbeta och få saker att hända tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du är lyhörd, kommunikativ och motiverar dina medarbetare. Du har en väl utvecklad förmåga när det gäller att se och fokusera på kostnader, intäkter och effektivitet utifrån ett ekonomiskt perspektiv. Som administrativ chef behöver du ha helhetssyn och kunna se till hela verksamhetens bästa när du fattar beslut och arbeta resultat- och målinriktat. Du är utvecklingsinriktad, noggrann, analytisk och har lätt för att strukturera och prioritera ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och engagemang för uppdraget. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Råby tar emot både flickor och pojkar. Vi har både slutna och öppna platser för sluten ungdomsvård samt behandlingsplatser för LVU-placerade ungdomar.    Arbetsbeskrivning Uppdraget innebär att skapa struktur, samordning och långsiktighet inom områden som bemanning och schemaläggning, HR, ekonomi, administration och andra stödfunktioner. Som administrativ chef är du även ansvarig för centralköket och dess medarbetare. Du behöver kunna växla mellan strategiska frågor och operativa behov och samtidigt behålla ett tydligt helhetsperspektiv.  Du rapporterar till institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp. I uppdraget ingår även bland annat att: leda och utveckla institutionens administrativa stödfunktioner ha verksamhets-, budget- och personalansvar för den egna enheten stödja institutionschefen i institutionsövergripande planering, analys och uppföljning samordna frågor inom bland annat bemanning och schemaläggning, HR, ekonomi, administration och övriga stödfunktioner som ingår i uppdraget säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och i enlighet med lagstiftning, myndighetens styrdokument, verksamhetsplan och fattade beslut följa upp resurser, kostnader, bemanning och resultat samt identifiera behov av åtgärder utveckla gemensamma, effektiva och hållbara arbetssätt förankra och implementera myndighetsgemensamma beslut och förändringar bedriva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet inom ansvarsområdet säkerställa att medarbetarna har rätt kompetens och förutsättningar för sina uppdrag bidra aktivt till institutionens övergripande utveckling som medlem i ledningsgruppen Rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete med institutionens chefer och verksamheter samt med myndighetens centrala stödfunktioner. Kvalifikationer På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. För att vara aktuell för tjänsten ska du ha: akademisk examen med inriktning mot HR, samhälls- eller beteendevetenskap eller annan utbildning som SiS bedömer som relevant dokumenterad och aktuell chefserfarenhet erfarenhet av verksamhets-, budget- och personalansvar flerårig bred erfarenhet av administrativa frågor, HR-frågor och/eller ekonomi och budget erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete på organisatorisk nivå god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god digital kompetens och förmåga att arbeta i administrativa verksamhetssystem Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom statlig myndighet erfarenhet av arbete i en större eller komplex organisation erfarenhet av bemannings- och schemaplanering erfarenhet av förändringsledning erfarenhet av arbete i ledningsgrupp För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med god förmåga att se verksamheten som en helhet. Du arbetar strukturerat och resultatorienterat och kan prioritera även när flera frågor kräver uppmärksamhet samtidigt. Samtidigt har du förmåga att lyfta blicken och bedöma vilka konsekvenser dagens beslut får på längre sikt. Som chef skapar du tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar. Du ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar inom sina specialistområden utan att detaljstyra. Du har mycket god samarbetsförmåga och förstår att rollen innebär att företräda institutionens samlade uppdrag, inte enbart den egna enhetens intressen. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du kan förklara komplexa frågor, skapa förståelse för beslut och hantera situationer där olika intressen står mot varandra. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.  Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.    SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Har du en bakgrund inom ekonomi, administration eller receptionistarbete och söker en central roll i ett banbrytande teknikbolag? Har du den kommunikativa förmåga som krävs för att driva saker i mål och skapa struktur när bolaget skalar upp? JonDeTech söker nu en Office Manager till kontoret på KTH i Stockholm. Sök tjänsten redan idag! Om tjänsten JonDeTech är ett svenskt teknikföretag som utvecklar nästa generations IR-sensorer baserade på nanoteknologi. Bolaget står inför en spännande tillväxtresa där fokus skiftar allt mer mot försäljning, uppskalning och internationell expansion. Som Office Manager blir du hjärtat i verksamheten. I ett tight team om 5 anställda och 3 konsulter får du en bred och viktig roll där du håller ihop de operativa flödena. Du blir bryggan mellan ekonomi, logistik, IT och den dagliga kontorsdriften. Här kliver du in i en transparent och prestigelös miljö utan hierarkier, där alla hjälps åt för att nå gemensamma mål. Du erbjuds en nyckelroll i ett börsnoterat tillväxtbolag inom en högaktuell bransch samt en varm, familjär arbetsplats belägen i stora, ljusa lokaler mitt på KTH Campus. Arbetsuppgifter Som Office Manager ansvarar du för att "daily business" rullar smidigt och att bolaget bygger hållbara rutiner för sin tillväxt. Ekonomi & Uppföljning: Hantera inkommande/utgående fakturor, kontering, koordinera med affärssystem (Fortnox) samt följa upp kundbetalningar proaktivt. Lager & Logistik: Bygga upp och ansvara för in- och utflöden av sändningar (t.ex. via DHL/FedEx). Internationell & Extern Kommunikation: Bevara en hög servicenivå och bevaka info-mailen med dialoger gentemot aktieägare, partners och kunder (bland annat i Asien). Kontorsdrift & IT-stöd: Säkerställa behörigheter, licenshantering (Office 365 och SharePoint), kontorsinköp samt ha kontakt med fastighetsvärden. IT/Webb & PR: Göra enklare textuppdateringar på hemsidan och bistå vid framtagande av presentationsmaterial. Vi söker dig som Har en god förståelse för grundläggande ekonomi (fakturering, kontering, uppföljning). Har tidigare erfarenhet från en koordinerande roll, exempelvis som Office Manager, Administratör, Kontorsansvarig, Junior Controller eller Receptionist. Talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska, då engelska används dagligen i internationella kontakter. Har god datavana och känner dig trygg i Office 365 och digitala verktyg. Det är meriterande om du har ett teknikintresse eller erfarenhet av arbete i Fortnox. Personliga egenskaper För att trivas i rollen ser vi att du är en lugn, noggrann, nyfiken och strukturerad person. Du besitter en analysförmåga och har modet att kommunicera proaktivt — du tvekar inte att skicka det där extra mailet eller slå en signal för att få saker i mål. Du är serviceinriktad, prestigelös och trivs i en miljö där man hjälps åt högt som lågt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.