Äldreomsorgschef

Var med och forma framtidens äldreomsorg i Ljusdals kommun! Vill du ta ett strategiskt ledaransvar i en verksamhet som gör skillnad varje dag? Ljusdals kommun söker nu en verksamhetschef för äldreomsorgen inom Sektor Välfärd. Här får du en central roll i att leda, utveckla och stärka äldreomsorgen i en tid då både behoven och förväntningarna förändras. Äldreomsorgen står inför viktiga framtidsfrågor. Demografiska förändringar, kompetensförsörjning, kvalitet, ekonomi och nya arbetssätt ställer krav på ett tydligt, modigt och långsiktigt ledarskap. Som verksamhetschef får du möjlighet att påverka riktningen framåt och bidra till en äldreomsorg som präglas av trygghet, kvalitet, självständighet och hållbarhet. Tjänsten är placerad på verksamhetsnivå och du är direkt underställd sektorchefen. Du ingår i sektorns ledningsgrupp och har ett övergripande ansvar för styrning, uppföljning och utveckling inom äldreomsorgen, i enlighet med kommunens mål, politiska beslut och gällande lagstiftning. Ditt uppdrag Som verksamhetschef leder du äldreomsorgens utveckling genom ett nära samarbete med enhetschefer, kollegor inom sektorn och andra viktiga samverkansparter. Du ansvarar för att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att bedriva en rättssäker, effektiv och kvalitativ äldreomsorg. I uppdraget ingår att omsätta nämndens mål i praktisk verksamhet och säkerställa att arbetet följs upp på ett systematiskt sätt. Analys av resultat, kvalitet och kostnader är en viktig grund för ditt ledarskap och för den fortsatta verksamhetsutvecklingen. Du har ett strategiskt ansvar för att äldreomsorgens resurser används klokt och hållbart. Det innebär att arbeta långsiktigt med planering, kvalitet, bemanning, ekonomi och utveckling av arbetssätt. Samverkan med övriga verksamheter, myndigheter, hälso- och sjukvård samt förebyggande funktioner är en naturlig och viktig del av uppdraget. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god kunskap om äldreomsorgens uppdrag och flerårig erfarenhet från området. Du har även dokumenterad chefserfarenhet, gärna från offentlig verksamhet, och är trygg i att leda genom andra chefer. Du har erfarenhet av strategiskt ledarskap, styrning och utvecklingsarbete. Du förstår den kommunala organisationens villkor och har insikt i politiskt styrda processer. Erfarenhet av förändringsledning är viktigt, och det är meriterande om du har lett större utvecklings- eller förändringsprojekt. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och närvarande. Du skapar förtroende, bygger goda relationer och har förmåga att samla människor kring gemensamma mål. Du leder med tillit och struktur, samtidigt som du har kraft att driva frågor framåt och fatta beslut när det behövs. Du är analytisk, lösningsorienterad och har god förmåga att prioritera även när tempot är högt. Du ser helheten, värnar om kommunens och verksamhetens bästa och bidrar till ett gott samarbete både internt och externt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos oss får du ett viktigt och utvecklande ledaruppdrag i en sektor med stort samhällsansvar. Här får du möjlighet att påverka äldreomsorgens framtid tillsammans med engagerade chefer, medarbetare och kollegor. Du blir en del av en organisation där äldreomsorgen är en central välfärdsfråga och där ditt ledarskap får betydelse för både invånare, medarbetare och kommunens långsiktiga utveckling. Befattningen kan komma att bli föremål för säkerhetsprövning. Intervjuer och urval kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen. I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?  Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Sektor stöd och omsorg i Lerum ansvarar för myndighetsutövning samt att erbjuda stöd och utföra insatser inom socialtjänst och för personer med funktionsnedsättning. Dessutom ansvarar sektorn för kommunal primärvård och insatser som syftar till att minska arbetslösheten och underlätta för personer att komma in på arbetsmarknaden. Ett viktigt pågående arbete är omställningen till en mer tillgänglig, förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst i linje med den nya socialtjänstlagen, samt utvecklingen mot nära vård – ett arbete som sker i nära samverkan inom sektorn, förvaltningen och med externa samverkansparter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ta ett helhetsansvar i en organisation där samverkan, tillit och långsiktig utveckling står i centrum? Vi söker dig som är en trygg och prestigelös ledare och som vill bidra till utvecklingen av Sektor stöd och omsorg och kommunen som helhet.  Vi söker nu en verksamhetschef som ska ansvara för kommunens särskilda boenden. Äldreomsorgen består idag av två verksamhetsområden, ett för särskilda boenden och ett för hemtjänst, med var sin verksamhetschef som arbetar nära varandra. Ditt uppdrag är att skapa strukturer, arbetssätt och förutsättningar som driver utveckling och stärker förmågan att nå långsiktiga mål. Fokus ligger på utveckling, analys, planering och uppföljning både inom Sektor stöd och omsorg och i förvaltningsövergripande arbete. Du kommer bland annat att leda det pågående införandet av karriärvägar, mentorskap och yrkesresan inom äldreomsorgen ihop med kollega. Inom verksamhetsområdet bedrivs särskilt boende för äldre, korttidsboende och växelvård. Kommunen har idag sju särskilda boenden varav två drivs av externa leverantörer där du har ett uppföljningsansvar. Din ledningsgrupp består av 11 enhetschefer och du har också en verksamhetsutvecklare som stöd i ditt uppdrag. Du har ett övergripande strategiskt ansvar för resultat- och måluppfyllelse, arbetsmiljö, ekonomi och personal. Du har ett direkt personalansvar för ditt verksamhetsområde och du arbetar i nära samverkan med övriga sex verksamhetschefer. Ditt arbete innebär att initiera, stödja och leda utvecklingen så att verksamheten utvecklas i enlighet med gällande lagstiftning och politiskt beslutade mål och uppdrag. Du ingår i Sektor stöd och omsorgs ledningsgrupp och rapporterar till sektorchef. Du ansvarar för att leda samverkan med fackliga representanter utifrån kommunens lokala samverkansavtal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med en högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Du har flerårig erfarenhet som chef inom äldreomsorg och du har god kunskap om målgruppens livsvillkor, lagstiftning och avtal som styr och påverkar verksamheten. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer. Du har dessutom god kunskap om vilka övriga professioner och sammanhang som du behöver verka tillsammans med för att verksamheten ska fungera.  Du är en närvarande, prestigelös chef med hög tillit till dem du möter och arbetar med. Genom att planera, organisera och prioritera arbetet tillsammans med andra, möjliggör du transparanta och tydliga beslut som gynnar sektorn och förvaltningen som helhet. Ditt ledarskap innebär att du leder och motiverar dina medarbetare samt skapar engagemang och delaktighet.  I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen här: www.lerum.se/ledarskapsutveckling Intervjuer kommer att genomföras under v 34. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistik för denna befattning är: 10:e percentil: 70 840 kr Median: 73 600 kr 90:e percentil: 78 320 kr Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg och samtidigt driva affär och tillväxt? Forenede Care är mitt i en spännande utvecklingsresa – och nu söker vi en Regionchef som vill ta ett helhetsansvar för våra verksamheter inom SÄBO i Egen Regi. Det här är en roll för dig som vill kombinera affärsmannaskap, kvalitetsfokus och ett engagerande ledarskap – och som motiveras av att utveckla både verksamheter, människor och resultat i en organisation med tydlig framåtanda. Som Regionchef ansvarar du för en geografiskt omfattande region – från Östersund i norr till Vellinge i söder – vilket innebär ett dynamiskt arbete nära verksamheten och med regelbundna resor. Om rollen Du leder regionens 9 verksamhetschefer och har det övergripande ansvaret för regionens resultat, kvalitet och fortsatta utveckling. Rollen innebär stort fokus på ledarskap, tillväxt och förändringsledning – där du driver utveckling med tydlig riktning och hög energi. Då regionen omfattar verksamheter från Östersund till Vellinge ingår regelbundna resor, ofta på veckobasis, som en naturlig del av uppdraget för att skapa närvaro, stödja verksamhetscheferna och följa verksamheternas utveckling på plats. Som regionchef driver du utveckling av både befintlig verksamhet men också potentiella nya verksamhetsområden och kommande uppstarter i egen regi. Du kommer ha en central roll i att både initiera och driva utvecklingsprojekt. Du ingår i affärsområde Egen Regi och Hemtjänsts ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till affärsområdeschef. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda, coacha och utveckla verksamhetschefer mot tydliga mål Säkerställa kvalitet, avtalstrohet, ekonomi och måluppfyllelse i hela regionen Driva tillväxt, affärsutveckling och utveckling av verksamheten Leda förändrings- och förbättringsarbete med fokus på resultat Bygga starka och långsiktiga relationer med kommuner, beställare och samarbetspartners Bidra aktivt till Forenede Cares strategiska utveckling och framtida position Så leder vi på Forenede Care Vårt ledarskap vilar på sex tydliga principer: handlingskraft, struktur, samarbete, relation, tydlighet och respekt. Som Regionchef är du en synlig och inspirerande ledare som skapar engagemang, utvecklar starka team och fattar välgrundade beslut. Du har förmågan att se helheten – och att omsätta strategi till konkreta resultat i verksamheten. Vem är du? Du är en trygg och erfaren ledare med stark affärsförståelse och ett tydligt driv. Du trivs i en roll där du får påverka, utveckla och skapa resultat genom andra. Du har erfarenhet av att leda chefer och är skicklig på att kombinera ett strategiskt perspektiv med operativ närvaro. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling – och du har förmågan att skapa struktur, prioritera rätt och hålla riktning även i komplexa situationer. Du bygger förtroende snabbt, kommunicerar tydligt och är prestigelös i ditt samarbete – både internt och externt. Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut alternativt utbildad socionom Minst fem års ledarskapserfarenhet inom äldreomsorgen Erfarenhet av att leda chefer och utveckla verksamheter God ekonomisk förståelse och erfarenhet av budgetansvar Erfarenhet av kvalitets- och förändringsarbete B-körkort Vi erbjuder Hos Forenede Care får du en central roll i ett familjeägt bolag med starka värderingar, höga ambitioner och tydlig tillväxtagenda. Du får möjlighet att påverka på riktigt – i en organisation där kvalitet, engagemang och affärsmässighet går hand i hand. Samtidigt har du tillgång till kompetenta stödresurser inom HR, ekonomi, kvalitet och affärsutveckling som hjälper dig att lyckas i ditt uppdrag. Som Regionchef erbjuds du även konkurrenskraftiga anställningsvillkor med förmåner såsom friskvårdsbidrag och bilförmån. Tillsammans med ett stort mandat och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling skapar det goda förutsättningar för ett långsiktigt och framgångsrikt ledarskap. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen att bli en del av vår tillväxtresa! Sista ansökningsdatum 2026-07-22 Kontaktuppgifter Antonio Mir Cabot, Affärsområdeschef för egen regi Mejladress: [email protected]

Nu söker vi en Verksamhetschef en hemtjänstverksamhet i Stockholm. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Coachande och stöttande chefer nära dig  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra hemtjänstkunder  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, hemtjänstkunder, närstående och andra externa aktörer. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om verksamheten: Verksamheten har en lokal ledningsgrupp som består av verksamhetschef och gruppchefer. Gruppchef arbetar nära dig som delar viss chefskap med verksamhetschef. I verksamheten finns det vårdbiträden och undersköterskor som utför hemtjänstinsatserna. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även tre års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Tjänsten kräver att du har körkort. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 30 juni 2026 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [email protected] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

St Knut och Aspens vård- och omsorgsboende övergick i kommunal regi 16 januari 2023 efter många år i extern regi. St Knut och Aspen ligger i vackra Falsterbo och verksamheten har 99 vårdtagare fördelade på 9 avdelningar inom demens och somatik. Verksamheten har också en dagverksamhet. I samband med att Vellinge kommun tog över driften av verksamheten satsade vi på det nära ledarskapet vilket innebär att vi är tre enhetschefer på plats. Är du en närvarande ledare med stort fokus på både vårdtagare och personal? Vill du göra skillnad för våra boende? Vill du komma in i ett spännande skede för äldreomsorgen i Vellinge kommun, och dessutom vara med i en tid av utveckling med stor möjlighet att kunna påverka kommunal äldreomsorg? Då är det dig vi söker! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du möjlighet att göra skillnad för våra vårdtagare på St Knut och Aspens vård- och omsorgsboende. I uppdraget ingår att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom ramen för kvalitet, personalförsörjning, arbetsmiljö och budget. Hos oss är det viktigt att du arbetar verksamhetsnära och att ditt ledarskap präglas av en vilja att tillsammans med dina medarbetare, vårdtagare och kollegor arbeta för att driva verksamheten framåt. Vi arbetar efter visionen "bästa möjliga livskvalité för dig " och eftersträvar hög nöjdhet hos vårdtagare och närstående. Verksamheten ska drivas med en budget i balans och vi hoppas att du tillsammans med oss vill utveckla den kommunala äldreomsorgen och tillföra nya perspektiv och tankemönster. I arbetsuppgifterna ingår även chef i beredskap var sjunde vecka. KVALIFIKATIONER Vi har som krav att du har minst 7 års erfarenhet av chefstjänst eller motsvarande inom äldreomsorgen eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du är specialist utbildad inom demensvård och det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska. Stor vikt kommer läggas på de personliga egenskaperna i förhållande till ledarskap. Att se helheter i verksamheter är en självklarhet för dig och vårdtagaren kommer alltid i fokus i alla dina beslut och hantering av din enhet. Du ska självständigt kunna ta ansvar för egna arbetsuppgifter och du tar även ansvar för det gemensamma resultatet och gör det som krävs för att organisationen ska uppnå sina mål. Vi ser gärna att du är lösningsfokuserad samtidigt som det är viktigt för oss att du är transparent i ditt arbete. Ett av de stora uppdragen kommer vara att skapa en god kultur där vårdtagarfokuset alltid är i centrum. Att kunna identifiera hur organisationens delar påverkar varandra och händelser utanför organisationen kan komma att påverka verksamheten. Att du agerar utifrån en helhetssyn för organisationens bästa ser vi som en självklarhet. Att arbeta målbaserat, genomföra aktiviteter och arbeta fokuserat för att uppnå ledningens och politikens krav och förväntningar på verksamheten är av stor vikt. Att planera, organisera och prioritera i ditt arbete på ett effektivt sätt är viktigt i detta uppdrag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-07 Rekrytering kommer ske löpande under ansökningstiden. Tillträde efter överenskommelse. OBS! Semester under vecka 27-30, därefter hanteras inkomna ansökningar. Vi vill att det ska kännas bra både att bo och jobba i Vellinge kommun. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och bra ledare (alla chefer får ledarskapsutbildning). Läs allt om försäkringar, tjänstepension och andra förmåner på Vellinge.se/jobba-hos-oss.

Vill du kombinera ett nära och verksamhetsnära ledarskap med en unik arbetsmiljö i skärgården? Nu söker vi en engagerad och modig chef till ett mindre äldreboende på Blidö, med ansvar även för våra sjuksköterskor som arbetar kväll och natt. Om tjänsten Som chef har du ett varierat och utvecklande uppdrag med två ben. Du är verksamhetsnära chef för ett mindre äldreboende på ön Blidö, samtidigt som du leder och utvecklar arbetet för våra sjuksköterskor som tjänstgör kvällar och nätter. Det mindre sammanhanget ger dig goda möjligheter att vara närvarande i vardagen, fatta beslut och påverka verksamhetens utveckling. Samtidigt bidrar du i ett större perspektiv genom ditt uppdrag inom sjuksköterskeuppdraget. Du ingår i ledningsgruppen för hemtjänst och omsorgs boende och är en aktiv del i verksamhetsområdets strategiska utveckling. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar och arbetar både operativt och strategiskt. Rollen erbjuder en hög grad av självständighet och möjlighet att göra skillnad – för både medarbetare och boende. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Leda, planera och utveckla enheten Ansvara för personal, arbetsmiljö, och kompetensutveckling Säkerställa god kvalitet och följsamhet till lagar och riktlinjer Arbeta med budget, uppföljning och resultat Driva förbättringsarbete och utvecklingsinitiativ Samverka med närstående, medarbetare och externa aktörer Om vårt erbjudande Hos oss får du ett uppdrag där du kombinerar ett nära ledarskap i en mindre verksamhet med ett bredare ansvar inom organisationen. Blidös läge innebär att arbetet kräver planering för pendling då den innebär resa med två korta bilfärjor, men erbjuder samtidigt en arbetsmiljö utöver det vanliga – med närhet till natur, lugn och ett starkt lokalt sammanhang. Vi erbjuder bland annat: Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år via Epassi Flera interna ledarskapsutbildningar och goda utvecklingsmöjligheter Ett sammanhang där du får vara delaktig och påverka på riktigt Du kan läsa mer om våra förmåner här. Om dig För den här tjänsten behöver du: Vara legitimerad sjuksköterska Ha intresse och erfarenhet av ledarskap Ha möjlighet att kunna att pendla till Blidö, där arbetet huvudsakligen är förlagt, samt till Norrtälje där delar av uppdraget bedrivs B-körkort samt körvana Rollen kräver flexibilitet och förmåga att hantera flera parallella uppdrag på ett strukturerat sätt. Ledarskapet präglas av mod och trygghet, med en naturlig förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Med ett lyhört och kommunikativt förhållningssätt skapas goda samarbeten. Ett aktivt engagemang i ledningsgruppen är en självklarhet, där ett gemensamt ansvar tas för verksamhetens helhet och långsiktiga utveckling. Genom närvaro och engagemang skapas delaktighet och motivation, vilket ger medarbetare förutsättningar att växa och utvecklas tillsammans. Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Blidösundsgården är ett mindre äldreboende i skärgården på ön Blidö, en av norra Stockholms skärgårds största öar, belägen i Norrtälje kommun. Här arbetar vi nära varandra och våra boende i en lugn och naturnära miljö. Våra kvälls- och nattsjuksköterskor arbetar mot samtliga äldreboenden inom Tiohundra i hela kommunen. Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen. Övrig information Verksamhetsområdeschef Ulrika Karlsson är på semester 18-24 juni. Under denna period går det bra att kontakta verksamhetschef Gerda Nömme på tel. 08-123 267 44. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Enhetschef till särskilt boende – ett ledarskap där människan alltid är i centrum  Vill du leda med både hjärta och riktning? Vill du vara med och skapa en äldreomsorg där varje människa blir sedd, lyssnad på och får leva ett värdigt och meningsfullt liv? Nu söker vi en enhetschef till ett av Sala kommuns särskilda boenden.  Här får du ett spännande och utvecklande uppdrag där du tillsammans med övriga chefskollegor leder våra särskilda boenden. Vi arbetar för att skapa trygghet, kvalitet och goda förutsättningar för både boende och medarbetare. Hos oss är vägen mellan idé och beslut kort – och ditt ledarskap gör skillnad på riktigt.    Hos oss börjar allt med människan  Vi arbetar personcentrerat – inte som ett ord på ett papper, utan som ett förhållningssätt i varje möte. Det innebär att vi ser människan bakom behovet, tar tillvara individens resurser, önskemål och livshistoria och skapar omsorg tillsammans med den enskilde och närstående. Vi tror på att ett gott liv inte upphör när man flyttar in på ett särskilt boende. Tvärtom – vårt uppdrag är att skapa trygghet, delaktighet, glädje och meningsfullhet varje dag.    Om särskilt boende i Sala kommun  Våra särskilda boenden är människors hem. Här arbetar undersköterskor, vårdbiträden, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och andra professioner tillsammans för att skapa en god och säker vård och omsorg. Som enhetschef har du en viktig roll i att leda verksamheten framåt genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap där kvalitet, arbetsglädje och utveckling går hand i hand.    Ditt uppdrag – att leda människor, verksamhet och framtidens äldreomsorg  Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, kvalitet och ekonomi.  I uppdraget ingår bland annat att:  Leda, coacha och utveckla medarbetare i deras dagliga arbete och professionella utveckling  Skapa en kultur som präglas av tillit, delaktighet, ansvar och ett gott bemötande  Säkerställa en trygg, säker och personcentrerad vård och omsorg utifrån lagar och riktlinjer.  Arbeta aktivt med kvalitets- och förbättringsarbete för att utveckla äldreomsorgen framåt.  Tillsammans med dina chefskollegor leda en verksamhet där samarbete och gemensamt ansvar är en framgångsfaktor.  Samverka nära sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, anhöriga och andra samarbetspartners.  Vara en aktiv del av verksamhetsområdets ledningsgrupp där vi tillsammans utvecklar vår verksamhet.  Hos oss står du aldrig ensam. Vi tror på kraften i att hjälpas åt, dela erfarenheter och utvecklas tillsammans.    Vem är du?  Vi söker dig som vill och vågar leda – med både hjärta och mod.  Vi ser att du:  Har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig  Har erfarenhet av ledarskap, som chef eller i annan ledande roll  Har kunskap om äldreomsorg och ett genuint intresse för människors livsvillkor  Är trygg, tydlig och lyhörd i ditt ledarskap  Skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje  Har förmåga att arbeta strukturerat med kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi  Ser samverkan som en självklar del av uppdraget  Har god datorvana och känner dig trygg i olika verksamhetssystem och Office  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är det tillitsbaserade ledarskapet grunden för en verksamhet där medarbetare växer och där de boende får den bästa möjliga vården och omsorgen.    Hos oss får du  Ett meningsfullt uppdrag där du gör skillnad varje dag  Engagerade medarbetare och kompetenta kollegor som vill utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans  En organisation där tillit, ansvar, mod och utveckling är en självklar del av vardagen    Välkommen till Sala – där vi leder nära, utvecklar tillsammans och alltid sätter människan i centrum.    Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Provanställning kan komma att tillämpas. Registerutdrag ska uppvisas innan anställning.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-07-26. Ansökan sker från http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.    Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Verksamhetschef Malin Johansson, mailto:[email protected]    Fackliga kontaktpersoner: Vision, Thomas Roberg, mailto:[email protected]  Kommunal, expedition: 010-442 81 83    Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat.   Läs mer om Sala på http://www.sala.se/.   Välkommen med din ansökan!   Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda ett engagerat team och tillsammans göra skillnad för våra kunder? Välkommen att söka! Om Attendo Nilstorpsgården Vi på Attendo, söker nu en Gruppchef till Nilstorpsgården på Lidingö. Attendo Nilstorpsgården är ett modernt och trevligt äldreboende beläget i fina omgivningar på Lidingö, strax utanför centrala Stockholm. Nilstorpsgården har 10 avdelningar varav 6 är med inriktning mot personer med demenssjukdom, vi har plats för 80 kunder. Om rollen som gruppchef Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och att arbeta själv i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Rollen innebär ett närvarande och stödjande ledarskap ute i verksamheten där större del av jobbet är att arbeta med våra kunder. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Attendos arbetssätt och värderingar. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden: • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Huvudsakliga arbetsuppgifter Vägleda och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Ansvarig för daglig drift och planering på avdelningen/våningen för sitt team Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal Delaktig med att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten Vem är du? Som person besitter du en naturlig förmåga att coacha och leda andra. Du strävar efter att vara en förebild för dina medarbetare och genom ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Som ledare värdesätter du tydlighet, delaktighet och vill tillsammans med dina kollegor utveckla för att hitta nya lösningar. Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder. Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för vård av äldre och kan se individens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Utbildad undersköterska eller motsvarande yrkeserfarenhet gärna inom äldreomsorg God datorvana Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift Meriterande om du därtill har Tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller planering Erfarenhet äldreomsorg Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag 31 juli men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Sammanfattning Roll: Gruppchef Anställningsform: tillsvidareanställning Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Dagtid, kvällar och helger. Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Caroline Östberg, [email protected], 070-672 56 33. Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg!

Enhetschefer till vård- och omsorgsboende – vill du vara med och utveckla framtidens äldreomsorg? Två av våra erfarna enhetschefer går vidare till nya uppdrag inom Södertälje kommun efter många år hos oss. Nu söker vi dig som vill kliva in i en viktig roll och vara med och utveckla framtidens äldreomsorg. Vi söker två nya enhetschefer till Mariekällgårdens vård- och omsorgsboende. Här blir du en del av en ledningsgrupp med tre enhetschefer, där en erfaren kollega finns kvar och kan stötta i introduktionen. Även två samordnare med lång erfarenhet finns på plats som stöd i vardagen. Hos oss arbetar vi aktivt med att skapa goda förutsättningar för ett nära och hållbart ledarskap. Genom samledarskap får du möjlighet att vara nära både medarbetare och verksamhet. På större enheter arbetar två till tre enhetschefer tillsammans, med målsättningen att varje chef ansvarar för cirka 30 medarbetare. Ditt uppdrag Som enhetschef har du ett helhetsansvar tillsammans med dina chefskollegor för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. I ditt uppdrag ingår att: Säkerställa att de boende ges inflytande, trygghet och möjlighet till självständighet Skapa en god arbetsmiljö för dina medarbetare Arbeta med kvalitet, ekonomi och verksamhetsutveckling Omsätta mål och riktlinjer till praktiskt arbete i verksamheten Du blir också en viktig del i vårt pågående omställningsarbete inom äldreomsorgen, där du tillsammans med kollegor bidrar till utveckling och kompetensförsörjning. Vi samarbetar bland annat med Telge Tillväxt och Arbetsförmedlingen för att utveckla och stärka vår kompetensbas. https://www.sodertalje.se Ledarskap i Södertälje kommun Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap. Inom vård- och omsorgsboendena satsar vi specifikt på din utveckling som ledare och erbjuder bland annat: Ett strukturerat ledarskapsprogram med utbildning, coachning och mentorstöd Kollegial handledning tillsammans med andra chefer Ett transformerande ledarskap där du får stöd att utveckla både dig själv och verksamheten En styrning som utgår från ett salutogent förhållningssätt, med fokus på engagemang, delaktighet och stolthet Det här är en spännande möjlighet att tillsammans med dina chefskollegor vara med och påverka och utveckla verksamheten. Vem är du? Vi tror att du trivs i en roll där du både får ta ansvar och utveckla verksamhet tillsammans med andra. Du: Har ett helhetsperspektiv och ser möjligheter i förändring Är tydlig, strukturerad och kommunikativ i ditt ledarskap Skapar engagemang och får andra att växa Krav: Högskole- eller universitetsexamen, exempelvis socionom, sjuksköterska eller beteendevetare, alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig Chefserfarenhet inklusive ansvar för verksamhet, ekonomi och personal God förmåga att leda, engagera och följa upp verksamhet Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande: Chefserfarenhet inom vård och omsorg eller området funktionsnedsättning Erfarenhet av digitalisering och välfärdsteknik Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Kunskap och utbildning inom arbetsmiljöområdet Ledarskapsutbildning Erfarenhet av systemen TimeCare, Combine och Självservice Erfarenhet av arbete i miljöer med mångfald av kulturer och perspektiv Vi erbjuder dig Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Vi arbetar aktivt för att skapa en trygg och kvalitativ omsorg för våra medborgare och ser olikheter som en styrka. Vår verksamhet utvecklas kontinuerligt genom systematiskt kvalitetsarbete, digitalisering och kompetensutveckling. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/ Välkommen till oss! Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Intervjuer är i första hand inplanerade att ske under vecka 27. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss! Om arbetsplatsen Är du en ledare som vill vara med och forma Sveriges bästa äldreomsorg?  På Orust får du ett utvecklande uppdrag med stort handlingsutrymme, nära samarbete och tydligt fokus på kvalitet och framtid.  Vi söker nu en enhetschef till vår verksamhet i äldreomsorgen i Henån. Vi välkomnar dig som vill vara med och fortsätta utveckla en verksamhet med starkt engagemang och höga ambitioner.  Att arbeta som enhetschef på Orust innebär att leda en verksamhet där närhet, engagemang, egenansvar och glädje står i fokus. Här finns korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka.  Arbetsplatsen präglas av en stark vilja att ligga i framkant. Digitala lösningar som förenklar vardagen för både medarbetare och brukare är en naturlig del av arbetet, liksom satsningar på kompetensutveckling och språkstöd. Verksamheten är välstrukturerad samtidigt som det finns mod att tänka nytt och utvecklas vidare. Du blir en del av ett sammansvetsat chefs-team med gemensamt ansvar för utvecklingen. Stöd finns inom HR, ekonomi, kvalitet och utveckling, och vi arbetar aktivt med förbättringsarbete och uppföljning – alltid med den äldre i centrum.  Vår vision är tydlig – Sveriges bästa äldreomsorg. Med engagemang, eget ansvar och glädje skapar vi en trygg och kvalitativ omsorg där individen står i fokus. En viktig del i detta är våra samordningsansvariga undersköterskor som bidrar till struktur, kvalitet och kontinuitet i det dagliga arbetet.  Äldreomsorgen på Orust står inför en utveckling där antalet äldre ökar och behoven blir mer komplexa. Vi arbetar därför aktivt med att utveckla våra arbetssätt, bland annat genom IUB och rambeslut, för att skapa större flexibilitet och bättre anpassning utifrån individens behov. Samverkan med anhöriga är en central del, där ett professionellt förhållningssätt och tydliga roller bidrar till en hållbar verksamhet.  Dina arbetsuppgifter  Uppdraget innebär ett delat ledarskap där du arbetar i nära samarbete med två chefskollegor. Tillsammans ansvarar ni för helheten med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och utveckling.  Ansvarsområdet omfattar två särskilda boenden: I det ena boendet delar du det fulla chefsansvaret med en kollega och leder verksamheten gemensamt I det andra har du en mer stödjande och administrativ roll med fokus på struktur, uppföljning och ledningsstöd Som enhetschef: leder, utvecklar och följer upp verksamheten har ansvar för kvalitet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö arbetar nära verksamheten i vardagen driver förbättringsarbete samverkar med kollegor, stödfunktioner och andra professioner  Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i en ledningsstruktur med gemensamt ansvar för helheten.  Om dig  Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, ansvarstagande och kommunikativ, och har förmåga att leda i förändring med ett lösningsfokuserat arbetssätt. Krav: Relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg, exempelvis socionom, beteendevetare, statsvetare eller annan likvärdig utbildning Några års erfarenhet inom vård och omsorg Erfarenhet av arbetsledning, exempelvis som första linjens chef eller chefsstöd Kunskap om SoL och HSL B-körkort Meriterande: Chefserfarenhet inom äldreomsorg Ledarskapsutbildning Erfarenhet av budget, personalansvar och utvecklingsarbete Erfarenhet av digitala system och välfärdsteknik  Övriga upplysningar:   Intervjuer kommer hållas under veckorna 33 och 34 Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare  Lön:  Individuell lönesättning  Tillträdesdag: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-07-26 Körkort: B-körkort är ett krav För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Inom vissa yrken i Orust kommun krävs utdrag ur belastningsregistret eller säkerhetsprövning. Det gäller alla som ska arbeta inom skolan, HR-, Ekonomienheten samt med direkt stöd till brukare inom sektor omsorg. Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb:Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.