Äldreomsorgschef

Vill du vara med och leda utvecklingen på våra demensboenden? Vi söker nu en engagerade gruppledare till Eskilshems demensboende! Eskilshems demensboende är en arbetsplats där omtanke och gemenskap står i fokus! Vi arbetar aktivt med teamsamverkan där samtliga professioners kompetens tas till vara. På Eskilshem arbetar vi i en lugn och naturskön miljö, med närhet till stadens bekvämligheter och kommunikationer. Med våra sex enheter och 70 lägenheter skapar vi en trygg och hemtrevlig vardag för våra boende. Hos oss får du möjligheten att göra skillnad varje dag då vi är en enhet där utveckling går fort för att möta dagens och framtidens behov. Känns det som något för dig? Då ser vi fram emot att välkomna dig till vårt team! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som gruppledare leder och fördelar du det dagliga arbetet i arbetsgruppen. Du stöttar och motiverar dina kollegor, skapar goda förutsättningar för samarbete och har kontakt med brukare, anhöriga och samarbetspartners. Du är även en viktig länk mellan personalen och enhetscheferna. Arbetet är varierat och kräver flexibilitet då planeringen snabbt kan behöva ändras. Du ansvarar för schemaläggning, frånvarohantering och planering av insatser, samtidigt som du ser till att det dagliga arbetet fungerar även när utmaningar uppstår. Tillsammans med enhetscheferna är du delaktig i enhetens långsiktiga utvecklingsarbete och bidrar till kvalitet, trygghet och arbetsglädje. Du är länken mellan beslut och genomförande och leder arbetet mot gemensamma mål. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en avslutad gymnasieutbildning och erfarenhet av gruppledararbete. Vi ser gärna att du har en utbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet av arbete inom området. Du är van vid att leda och fördela det dagliga arbetet samt har erfarenhet av schemaläggning, insatsplanering och bemanning. Det är även önskvärt att du har god ekonomisk förståelse kopplat till schemaläggning och har genomgått en ledarskapsutbildning. Du använder IT som ett naturligt verktyg i ditt arbete och har god vana av dokumentations-, planerings- och schemaläggningssystem. Din digitala kompetens gör att du snabbt kan sätta dig in i nya system och bidra till effektiva arbetssätt.  Som person är du strukturerad, ansvarstagande och lösningsfokuserad. Med ett tydligt och lyhört ledarskap skapar du en trygg och fungerande vardag för både brukare och kollegor. Du är flexibel, serviceinriktad och har förmåga att engagera och coacha medarbetare. Som enhetschefernas förlängda arm säkerställer du att beslut genomförs i verksamheten. Du har även god analytisk förmåga och kan se till helheten. För  denna tjänst kommer vi att ha språktest innan du går vidare till intervju. Välkommen med din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar cirka 3 300 medarbetare i nästan 70 olika professioner. Tillsammans möjliggör vi att Eskilstunas äldre och personer med funktionsnedsättning kan leva tryggt och självständigt. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.

Nordmalings kommun söker en verksamhetschef som vill leda framtidens äldreomsorg.  Arbetsplatsen I Nordmalings kommun möts hav, skog och vidsträckta landskap i en miljö som erbjuder livskvalité och utvecklingsmöjligheter. Hos oss finns ett starkt engagemang för framtiden, en genuin gemenskap och en varm välkomnande kultur som gör det lätt att trivas och känna sig hemma.  Vi söker nu en verksamhetschef som vill ta ett övergripande ansvar för att utveckla, leda och kvalitetssäkra äldreomsorgen tillsammans med kompetenta, engagerade och ansvarstagande chefer och medarbetare. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för våra äldre invånare.  Äldreomsorgen står inför både möjligheter och utmaningar. För att möta framtidens behov behöver vi fortsätta utveckla verksamheten med fokus på kvalitet och ett nära ledarskap.   Ditt uppdrag och arbetsuppgifter Som verksamhetschef ingår du i sektor omsorgs ledningsgrupp och har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom ditt ansvarsområde.  Du leder genom underställda chefer och ansvarar för att:  säkerställa god kvalitet och rättssäkerhet i verksamheten driva utvecklings- och förändringsarbete utifrån politiska mål och verksamhetens behov skapa goda resultat inom ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö utveckla ett tillitsbaserat och hållbart ledarskap samverka med politisk ledning, fackliga organisationer och andra interna och externa aktörer bidra till utvecklingen av framtidens äldreomsorg med fokus på digitalisering, välfärdsteknik och kompetensförsörjning säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, föreskrifter och kommunens styrande dokument.  Din profil De krav vi har för att du ska arbeta som verksamhetschef inom äldreomsorgen är att du har en relevant akademisk examen, exempelvis inom socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst 5 års erfarenhet av chefs- och ledarskap på strategisk nivå (inkl. verksamhets-, ekonomi- och personalansvar). Vidare har du även god kunskap om socialtjänstlagstiftning och offentlig verksamhet samt mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Det är meriterande om du har:  erfarenhet av att leda genom andra chefer erfarenhet från äldreomsorg erfarenhet av förändringsledning och större utvecklingsprojekt  Vi söker en strategisk, utvecklingsorienterad och relationsskapande ledare som har förmåga att se helheten och omsätta visioner och mål till konkreta resultat. Du är tydlig i ditt ledarskap och din kommunikation, skapar förtroende och engagemang samt bygger starka samarbeten både inom och utanför organisationen. Med ett långsiktigt perspektiv fattar du välgrundade beslut, gör nödvändiga prioriteringar och arbetar för verksamhetens bästa.  Vi erbjuder Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och ledarstöd, bland annat genom fortbildningsinsatser utifrån verksamhetens behov och särskilda chefsutvecklingsprogram. Som anställd får du också tillgång till attraktiva personalförmåner såsom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, tjänstepension, semesterväxling och möjlighet till flexibla arbetstider samt distansarbete där verksamheten så medger. Vi värnar om en hållbar balans mellan arbete och privatliv och erbjuder bland annat extra semesterdagar från 40 års ålder och löneutfyllnad vid föräldraledighet. Läs mer om våra förmåner och erbjudanden på vår hemsida; Våra förmåner Som verksamhetschef får du en central roll i kommunens fortsatta utveckling och blir en viktig del av ledningsarbetet för att skapa framtidens välfärd i Nordmaling. Du får stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling tillsammans med kompetenta medarbetare, kollegor och förtroendevalda.  Ansökan Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan!   Om Nordmalings kommun Nordmalings kommun har cirka 700 medarbetare som gör ett viktigt jobb för att erbjuda välfärd, service och tjänster av hög kvalitet till dem som bor och verkar i Nordmaling. Omkring 6 900 invånare samt företagare och fastighetsägare är beroende av vårt arbete. Vi ansvara för barnomsorg, skola och äldreomsorg, men också för samhällsplanering, gata/park, individ- och familjeomsorg, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vår värdegrund, som leder oss i vårt dagliga arbete, utgår i från; människan i centrum, tillit & trygghet och gemensam utveckling. Är du nyfiken på veta mer om oss? Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

I Ockelbo kommun arbetar omkring 500 medarbetare tillsammans för att skapa en bra vardag för kommunens invånare. Med korta beslutsvägar, nära samarbete och stora möjligheter att påverka får du vara med och utveckla både verksamheten och kommunen. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, personalstöd via Falck och möjlighet till semesterdagsväxling. För oss är det viktigt att skapa förutsättningar för både utveckling i arbetet och balans mellan arbetsliv och privatliv. Välkommen till Ockelbo – en plats att växa! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Bysjöstrand heter vårt särskilda boende där cirka 70 hyresgäster bor med omvårdnadsbehov kopplade till kognitiv svikt och somatisk sjukdom. Verksamheten leds av två enhetschefer med stöd av en biträdande enhetschef. Tillsammans arbetar ni för att skapa en verksamhet som präglas av samarbete, kvalitet, professionalitet, engagemang och kontinuerligt lärande. Som enhetschef har du  verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar direkt till förvaltningschef och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till både förvaltningens och kommunens strategiska utveckling. En viktig del av uppdraget är att leda utvecklingsarbete och skapa god samverkan mellan särskilt boende, hemtjänst, hälso- och sjukvård samt myndighetsutövning. Du har också en central roll i arbetet med omställningen till den nya socialtjänstlagen, med fokus på kvalitet, delaktighet, förebyggande arbete och nära stöd. Hos oss får du ett självständigt och varierande chefsuppdrag med stort handlingsutrymme och goda möjligheter att påverka utvecklingen av framtidens äldreomsorg i Ockelbo kommun. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar där det finns goda förutsättningar att omsätta idéer till handling. Som stöd i ditt uppdrag finns chefskollegor, biträdande enhetschef, HR, ekonomifunktion och legitimerad personal. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av samarbete, tillit, utveckling och ett gemensamt ansvar för verksamhetens resultat. I uppdraget ingår bland annat att: • Leda, planera och utveckla verksamheten utifrån uppställda mål, lagstiftning och politiska beslut. • Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. • Följa upp resultat, kvalitet och måluppfyllelse samt säkerställa en god kvalitet i verksamheten. • Skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling, delaktighet och arbetsglädje. • Driva förbättrings- och utvecklingsarbete för en hållbar och kvalitativ äldreomsorg. • Samverka med interna och externa aktörer, anhöriga och samarbetspartners. • Bidra aktivt till socialförvaltningens gemensamma utvecklings- och förändringsarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk examen inom exempelvis socialt arbete, omvårdnad, sjuksköterskeutbildning, personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag samt god kunskap om socialtjänstlagen (SoL) och hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Vidare har du god digital kompetens och ett intresse för välfärdsteknik och verksamhetsutveckling. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har förmåga att kommunicera tydligt, professionellt och förtroendeingivande i olika sammanhang. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. Du är en närvarande och engagerande ledare som skapar tydlighet, delaktighet och förtroende. Genom ditt ledarskap får medarbetare möjlighet att växa, ta ansvar och bidra till verksamhetens utveckling.  Du arbetar strukturerat och målmedvetet samt har förmåga att omsätta mål, strategier och politiska beslut till praktisk verksamhet. Du är trygg i att fatta beslut och har ett gott omdöme även i komplexa situationer. Som person är du kommunikativ, lösningsorienterad och relationsskapande. Du drivs av att utveckla både människor och arbetssätt och har förmåga att växla mellan strategiska frågor och verksamhetens dagliga behov.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och förståelse för de förutsättningar som kännetecknar kommunal verksamhet. Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer, andra myndigheter och externa aktörer samt arbete med förändrings- och utvecklingsprocesser ses också som meriterande. Registerkontroll kommer genomföras innan anställning ingås. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde 2027-02-01 eller enligt överenskommelse. Till intervjun behöver du ta med giltigt pass eller nationellt id-kort. Om du är medborgare i ett land utanför EU/EES behöver du även kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom att visa upp giltigt uppehålls- och arbetstillstånd. Detta gör vi för att säkerställa din identitet och att du har rätt att arbeta i Sverige. Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts. Provanställning kan komma att tillämpas. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta ansvarig kontaktperson för information om hur du ansöker. I övrigt sker ansökan via vårt rekryteringssystem. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenhet och perspektiv. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Är du en trygg ledare som får energi av att utveckla verksamheter, leda projekt och få människor med dig i förändring? På Fäladshöjden får du kombinera ett nära ledarskap med möjligheten att omsätta idéer till förbättringar som märks i vardagen. Vi söker en verksamhetschef som vill ta vara på det som fungerar bra och samtidigt se möjligheterna framåt. Du trivs med att ta initiativ, skapa struktur och driva utveckling från idé till genomförande och uppföljning. Tillsammans med dina medarbetare skapar du förutsättningar för en trygg omsorg, en välfungerande arbetsplats och en verksamhet som utvecklas över tid. Hos Forenede Care får du utrymme att påverka och stöd av kompetenta kollegor och supportfunktioner. Vi tror på kraften i att lyckas tillsammans – och vill ge dig förutsättningar att göra det. Här kommer du att arbeta Fäladshöjden är ett äldreboende i norra Lund med vacker utsikt över den skånska slätten. Fäladshöjden som är ett vård- och omsorgsboende med sammanlagt 48 platser. 3 avdelningar för de med demenssjukdom och tre avdelning med inriktning av somatiskvård. Om rollen Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för medarbetare, ekonomi, försäljning och kvalitet. Du leder den dagliga verksamheten och driver samtidigt arbetet med att utveckla arbetssätt, stärka samarbeten och nå uppsatta mål. Vi söker särskilt dig som tycker om projektledning och förändringsarbete. Du kan identifiera utvecklingsbehov, prioritera insatser och samla medarbetarna kring en tydlig riktning. Du tar arbetet hela vägen från planering till genomförande och uppföljning, med fokus på förbättringar som håller över tid. I rollen bygger du goda relationer med boende, anhöriga, medarbetare, kommuner, beställare och myndigheter. Till din hjälp har du supportfunktioner inom ekonomi, vård och kvalitet, marknad och kommunikation, affärsutveckling och HR. Du rapporterar till regionchef och är en aktiv del av regionens ledningsgrupp. Där bidrar du med erfarenheter, idéer och perspektiv som utvecklar både Fäladshöjden och regionen. Vi erbjuder Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt. Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag. Vem är du? Du är trygg i ditt ledarskap och tycker om att skapa engagemang kring gemensamma mål. Du är närvarande, lyhörd och tydlig med vad som ska uppnås och varför. När något behöver förändras kan du förklara riktningen, skapa delaktighet och stötta medarbetarna genom processen. Du trivs med att hålla ihop projekt och utvecklingsinitiativ, skapa struktur och gå från ord till handling. Du kombinerar ett strategiskt och analytiskt perspektiv med förmågan att hitta lösningar i vardagen. Du vågar fatta nödvändiga beslut och följer upp att insatserna ger önskad effekt. Att bygga förtroende och långsiktiga relationer är en naturlig del av ditt sätt att arbeta. Du har förståelse för ekonomi och ett affärsmässigt förhållningssätt, samtidigt som du värnar om kvalitet, omtanke och en god arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Dina kvalifikationer och erfarenheter Verksamheten är tillståndspliktig och kräver att du har relevant högskoleutbildning då du kommer att stå på tillstånd för verksamheten hos IVO. För att bli aktuell för tjänsten kommer du behöva godkännas av IVO. Vi söker dig som har: Högskole- och/eller universitetsutbildning, ex sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller motsvarande. Ledarskapsutbildning samt mer än 2-3 års dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och team inom äldreomsorg. Aktuell erfarenhet med arbete av socialtjänst lagstiftningen. Ekonomisk kunskap och förståelse av budgetansvar med tillhörande uppföljningsarbete. God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem. Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar. Innan vi erbjuder anställning får du visa ett utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Meriterande Vi arbetar med ständig utveckling och förbättring i vår vardag och ser att praktisk erfarenhet av förändringsarbete kommer att underlätta ditt arbete hos oss. Då vi arbetar och samverkar nära våra fackförbund är det bra om du har tidigare erfarenhet av att utveckla fackliga relationer. Utöver ovan kan dessutom din vardag underlättas om du har B-körkort. Vill du leda ett engagerat team och driva utvecklingen på Fäladshöjden? Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdatum 2026-11-25 Kontaktuppgifter Emma Ramde Magnusson, Regionchef Mejladress: [email protected]

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och skapa en trygg och meningsfull vardag för våra äldre och samtidigt utveckla en verksamhet där både medarbetare och boende trivs? Då kan rollen som enhetschef på Högdalens vård- och omsorgsboende vara något för dig! Högdalens vård- och omsorgsboende är ett kommunalt äldreboende med 140 lägenheter fördelade på somatisk vård, demensvård, korttidsvård och växelvård. Vi arbetar personcentrerat med fokus på hälsa, välbefinnande och livskvalitet. Vi är också en av Stockholms stads akademiska noder, vilket innebär att vi har en aktiv roll i att utveckla och stärka kvaliteten inom stadens äldreomsorg. Hos oss blir du en del av en engagerad ledningsgrupp med fyra enhetschefer och en områdeschef. Vi värdesätter ett nära samarbete, ett öppet klimat och ett gemensamt ansvar för hela verksamheten. Tillsammans arbetar vi för att skapa en arbetsplats där engagemang, delaktighet och utveckling står i centrum. Läs gärna mer om Högdalens vård- och omsorgsboende och följ oss på Instagram. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett varierande och meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade kollegor. Du blir en del av en ledningsgrupp där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar mot gemensamma mål. Som chef inom Stockholms stad erbjuds du kompetensutveckling, utbildningar och seminarier inom aktuella ledarskaps- och verksamhetsfrågor. Du får även friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år och möjlighet att ansöka om semesterväxling. Arbetsplatsen ligger i trevliga omgivningar med goda kommunikationer, nära Högdalens tunnelbanestation. Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här Din roll Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för en enhet med somatisk inriktning och cirka 30 medarbetare, bestående av undersköterskor och vårdbiträden, inklusive nattpersonal. Du leder, planerar och följer upp det dagliga arbetet med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och en god arbetsmiljö. Det här är en roll för dig som trivs med att vara nära verksamheten och dina medarbetare. Du har ett närvarande och tillgängligt ledarskap, är nyfiken på människorna omkring dig och tycker om att skapa engagemang och delaktighet. Genom tydlig kommunikation, dialog och ett coachande förhållningssätt skapar du förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Du är ett viktigt stöd i det dagliga arbetet, även när situationer är utmanande och kräver tydliga beslut och prioriteringar. Samtidigt driver du utvecklings- och förbättringsarbete och bidrar till att verksamheten når sina mål. Tillsammans med områdeschefen och tre andra enhetschefer ingår du i boendets ledningsgrupp. Ni har ett nära samarbete i både strategiska och operativa frågor och arbetar gemensamt för att utveckla hela Högdalens vård- och omsorgsboende. Du samverkar även med övriga i teamet som sjuksköterskor, rehab, hälso- och sjukvårdssamordnare, administrativa assistenter samt samordnare. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar i en liknande roll kunskaper om aktuell lagstiftning så som Hälso- och sjukvårdslagen, Socialtjänstlagen, arbetsmiljö och arbetsrätt hög digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet goda svenska kunskaper i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i Stockholms stad i en liknande roll ledarskapsutbildning. Personliga förmågor och färdigheter För att lyckas och trivas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende, engagemang och delaktighet. Du har ett närvarande och lyhört ledarskap och bygger goda relationer med dina medarbetare. Samtidigt är du beslutsam, vågar sätta riktning och står stadigt även i utmanande situationer. Du har lätt för att samarbeta, är prestigelös och bidrar till ett öppet och positivt arbetsklimat. Med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt, god helhetssyn och fokus på mål och resultat driver du arbetet framåt tillsammans med dina kollegor – alltid med de boendes bästa i fokus. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Övrigt Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.  Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Provanställning kan komma att tillämpas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern. Nu söker vi en enhetschef till en del av Edö vård- och omsorgsboende samt korttidsboende. Välkommen till oss Inom område vård- och omsorgsboende är vi sex enhetschefer. Tre av oss arbetar på Edö. Tillsammans arbetar vi för att ge värdig vård och omsorg med hög kvalitet. Edö är ett modernt och trivsamt vård- och omsorgsboende som ligger vackert vid sjön Magelungen i Farsta. Vi har 107 lägenheter med inriktning mot både demens- och somatisk vård. Vi erbjuder en trygg och personcentrerad omsorg i en hemlik miljö. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete där du påverkar kvaliteten för de äldre en enhet med erfarna och kompetenta medarbetare eget kontorsrum på Edö, som ligger nära tunnelbane- och pendeltågsstation Farsta strand engagerade chefskollegor och ett nära samarbete chefsintroduktion, möjlighet till kompetensutveckling, och ett nära stöd i ditt ledarskap friskvårdsbidrag sommararbetstid. En hälsning från din framtida chef Hej, jag heter Maria Hosseinpour och hoppas få bli din nya chef! Som chef strävar jag efter att skapa en arbetsmiljö som bygger på ömsesidig respekt och öppenhet där vi stöttar, utvecklas och växer tillsammans. Jag är en närvarande, lyhörd och tydlig ledare med stort förtroende för mina medarbetare. Mitt mål är att vi tillsammans skapar en verksamhet som erbjuder en trygg och meningsfull vardag för de äldre. Din roll I rollen som enhetschef innebär dina arbetsuppgifter huvudsakligen att ansvara självständigt för verksamhet, personal och budget arbetsleda medarbetarna i det dagliga arbetet genom ett närvarande ledarskap utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare driva systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete samarbeta nära dina två chefskollegor för att utveckla en välfungerande verksamhet, med fokus på kvalitet, samverkan och ständiga förbättringar med fokus på de äldre samverka kontinuerligt med de fackliga organisationerna enligt stadens samverkansavtal bidra till helheten i områdets ledningsgrupp tillsammans med din chef och fem andra chefskollegor. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen. I ditt arbete har du stöd av två administratörer på Edö. Du kan även ta stöd av områdets controller, verksamhetscontroller, kvalitetsutvecklare och hr. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har examen som socionom, eller en liknande akademisk examen som är relevant för tjänsten arbetat som enhetschef inom äldreomsorg med ansvar för alla tre delarna; verksamhet, personal och budget god kunskap om aktuell lagstiftning inom äldreomsorg och arbetsrätt, såsom socialtjänstlagen och arbetsmiljölagen god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har aktuell kunskap om stadens arbetssätt och system utbildning inom ledarskap eller organisationsutveckling. För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela organisationens bästa i ditt agerande. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan! Övrigt Här kan du läsa mer om Edö Farsta stadsdelsförvaltning våra förmåner  hur det är att vara chef i Stockholms stad. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi bedömer din ansökan utifrån ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom ansökningarna. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret i slutet av rekryteringsprocessen. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.

Om jobbet Vill du leda med fokus på delaktighet, arbetsmiljö och utveckling? Vi söker engagerade enhetschefer som vill vara med och arbeta mot vårt gemensamma mål att förbättra de äldres situation och deras inflytande över vardagen. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en meningsfull vardag för hyresgäster och en hållbar arbetsmiljö för medarbetare.  Vi satsar på äldreomsorgen och vill att du som chef har goda förutsättningar att göra ett bra jobb. Det är 5 enhetschefer på Åkerhus, där du kommer ansvara för en enhet med 20 hyresgäster med demensdiagnos.  På enheten arbetar idag ca 18 medarbetare, du kommer även ansvara för fastigheten tillsammans med en av enhetscheferna.   På Uggledal arbetar 2 enhetschefer, där du kommer ansvara för två mindre enheter med sammanlagt 24 hyresgäster med behov av allmän vård och omsorg samt natten på Uggledal. På enheterna arbetar idag ca 17 medarbetare samt 7 medarbetare på natten.   Åkerhus Vård- och omsorgsboende ligger i ett trivsamt villa- och radhusområde i Önnered. Du är omgiven av en stor grön trädgård och har gångavstånd till havet.  Boendet består av tre sammanlänkade hus i två våningar. Vi erbjuder lägenheter för allmän vård och omsorg samt inriktningarna demens och teckenspråk. Totalt finns här 100 lägenheter.     Uggledals Vård- och omsorgsboende ligger i Billdal, med mycket natur runt boendet samt närhet till havet. Det finns en fin trädgård och huset har stora inglasade balkonger och altaner. Vi erbjuder lägenheter för allmän vård och omsorg samt inriktningen demens. Totalt finns här 48 lägenheter.   Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du har ett nära ledarskap i din verksamhet och samarbetar med chefskollegor och andra stödfunktioner. Du har en aktiv roll i områdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och kvalitetsutvecklare. Du får även stöd av HR, ekonom och administration och som ny chef i Göteborgs Stad erbjuds du både introduktionsprogram och kompetensutveckling.   Om dig Vi söker dig som har:  • En högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap. Alternativt kan du ha en annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  • Goda kunskaper om gällande lagstiftning, Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslag (HSL)    Det är meriterande om du har:  • Tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar • Erfarenhet och kunskap av att arbeta för en jämlik arbetsplats, mångfald och antirasism  • Ledarskapsutbildning  • Tidigare arbetserfarenhet inom vård- och omsorg  Du är tydlig i din kommunikation, får gehör för tankar och idéer och har förmåga att påverka beslut i en viss riktning. Med övertygande argument bidrar du med entusiasm och energi som uppmuntrar till goda prestationer, stärker teamkänslan och ökar motivationen. I samarbetet med andra är du lyhörd och visar intresse och respekt. Du har förståelse för det gemensamma uppdraget och arbetar aktivt för att det ska bli så bra som möjligt. I sociala situationer känner du dig bekväm och står för fattade beslut, även när det innebär att förmedla obekväma budskap. För att skapa struktur och framdrift planerar, organiserar och prioriterar du arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet.   Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Utdrag för arbete till en ledande befattning inom kommuner” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Välkommen till oss i Tranemo Kommun.  Nu söker vi dig som vill leda och utveckla framtidens äldreomsorg? Vi söker en trygg och engagerad enhetschef som med ett tydligt och närvarande ledarskap vill skapa goda förutsättningar för både medarbetare och boende. Glimringe vård- och omsorgsboende i Tranemo kommun består av en somatisk avdelning och två demensavdelningar. Här arbetar vi för att erbjuda en trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg med individens behov i centrum. Till din hjälp har du bland annat engagerade och kreativa medarbetare, en trygg ledningsgrupp och bra stödfunktioner.  Vill du ha inflytande och vara delaktig i utvecklingsarbetet på din arbetsplats? Då är du välkommen till Tranemo kommun. Här verkar vi för stark känsla av samhörighet och uppmuntran till inflytande och delaktighet. Vi erbjuder gott ledarskap och bra arbetsvillkor. Vi levererar tjänster med god service och hög kvalitet och söker efter engagerade medarbetare som vill vara med och bygga framtidens Tranemo. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, hållbarhet och effektiv resursanvändning. I uppdraget ingår att: • Leda och utveckla medarbetare genom ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap. • Säkerställa kvalitet, ekonomi, bemanning och en god arbetsmiljö. • Driva förbättrings- och utvecklingsarbete utifrån verksamhetens mål och behov. • Främja delaktighet och samverkan med medarbetare, boende, närstående och andra aktörer. Du ingår i ledningsgruppen för vård och omsorg och bidrar till verksamhetsområdets gemensamma utveckling. I tjänsten ingår även chefsberedskap inom omsorgssektionen. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga och förmåga att skapa engagemang och förtroende. Du arbetar strukturerat, har helhetssyn, är lösningsorienterad och kan omsätta mål och beslut i praktisk handling.   Varför Tranemo? Vi erbjuder ett meningsfullt och varierande chefsuppdrag med möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Du blir en del av ett engagerat ledningsteam där samarbete och gemensamt ansvar är centralt. Som medarbetare i Tranemo kommun erbjuds du även friskvårdsbidrag om 3 500 kronor per år. KVALIFIKATIONER Vi söker en trygg och inspirerande enhetschef och ledare med förmåga att skapa struktur och delaktighet. Du har ett genuint intresse för att utveckla vården i samverkan med andra aktörer. Vi söker dig som: • Har högskoleexamen inom socialt arbete, vård och omsorg eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. • Har B-körkort. Meriterande: • Är trygg i att leda förändringsarbete och har god samarbetsförmåga. • Har dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg. • Har erfarenhet av att jobba i en offentlig verksamhet   Arbetsgivaren lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer är planerade:  Måndag 23/11 kl: 13.00-16.00  Tisdag 24/11 kl: 09.00-12.00 Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-02-01 eller enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Du behöver bifoga betyg eller examensbevis från relevant utbildning. OBS! Dokumentet ska vara digitalt eller scannat i PDF, ska ej vara ett foto/bild.  Vid intervju behöver du uppvisa pass, nationellt identitetskort eller personbevis där svenskt medborgarskap framgår. Personbevis laddar du enkelt ner via skatteverket.se Om du inte är svensk medborgare behöver du visa upp dokument som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Information om lönespann för aktuell tjänst hittar du på Tranemo kommuns hemsida, https://tranemo.se/jobb--foretagande/jobb-och-praktik/lonetransparens Vi som arbetsgivare har enligt lag möjlighet att, vid rekrytering till vissa tjänster, begära utdrag ur belastnings- och misstankeregister. För denna tjänst kommer utdrag ur belastningsregister behöva uppvisas innan anställning blir aktuell. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto enligt GDPR och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning Vill du leda och utveckla framtidens hemtjänst? Karlstads kommun söker en engagerad och erfaren verksamhetschef som vill ta ett helhetsansvar för hemtjänsten och tillsammans med medarbetare och chefer skapa en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och hållbar resursanvändning. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare, har ett strategiskt helhetsperspektiv och drivs av att utveckla verksamhet och människor. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef för hemtjänsten har du det övergripande ansvaret för att leda, styra och utveckla verksamheten utifrån politiska mål, lagstiftning, ekonomiska ramar och Karlstads kommuns gemensamma värderingar. Du ansvarar för att hemtjänsten bedrivs med god kvalitet och hög rättssäkerhet, med Karlstadsbornas behov i centrum. Hemtjänsten omfattar cirka 20 enheter som leds av enhetschefer och verksamheten har totalt omkring 600 medarbetare. I rollen leder du genom underställda chefer och har ett övergripande ansvar för att skapa förutsättningar för en välfungerande, effektiv och hållbar verksamhet. I uppdraget ingår ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du skapar förutsättningar för ett nära, tydligt och hållbart ledarskap i hela organisationen. Genom att sätta riktning, formulera tydliga mål och följa upp resultat säkerställer du att verksamheten utvecklas och använder sina resurser på bästa sätt. En viktig del av ditt uppdrag är att driva strategisk utveckling och förändringsarbete. Du arbetar för att utveckla arbetssätt, stärka kvaliteten och möta framtidens behov av omsorg. Det innebär bland annat att ta tillvara möjligheterna med välfärdsteknik och digitalisering, utveckla planering och resursanvändning samt skapa förutsättningar för medarbetarnas delaktighet och kompetensutveckling. Du har en central roll i förvaltningens ledning och samverkar med andra verksamheter, förvaltningar, fackliga organisationer och externa aktörer. Du rapporterar till vård- och omsorgsdirektören och ingår i vård- och omsorgsförvaltningens ledningsgrupp. Genom ett nära samarbete bidrar du till en sammanhållen vård och omsorg där individens behov står i centrum. Karlstads kommun befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi arbetar med fast omsorgskontakt och tillitsbaserad styrning och fortsätter att utveckla vår kultur, våra arbetssätt och vårt sätt att leda. Som verksamhetschef får du en viktig roll i att omsätta ambitioner och strategier till konkret utveckling i vardagen. Du leder förändring med tydlighet och engagemang och skapar delaktighet och riktning även när förutsättningarna förändras. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigen erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg och har tidigare haft ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du har god förståelse för hemtjänstens förutsättningar och utmaningar och är van vid att leda genom andra chefer. Du har god ekonomisk förståelse och förmåga att omsätta mål och strategier till konkreta resultat. Du är van att följa upp verksamhetens kvalitet, resultat och resursanvändning och kan göra välgrundade prioriteringar utifrån både verksamhetens behov och tillgängliga resurser. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete är viktig, liksom förståelse för de krav som ställs på en offentligt finansierad verksamhet. Som ledare är du tydlig, trygg och förtroendeskapande. Du skapar engagemang och riktning genom att kommunicera mål och förväntningar på ett sätt som gör dem begripliga och meningsfulla. Du har förmåga att se helheten, fatta beslut och stå stadigt även i komplexa situationer. Samtidigt är du lyhörd och prestigelös och tar tillvara medarbetares och chefers kunskap och erfarenheter. Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att växla mellan långsiktig utveckling och verksamhetens operativa behov. Du drivs av att skapa resultat tillsammans med andra och ser samverkan, tillit och delaktighet som viktiga förutsättningar för en välfungerande verksamhet. Du är också nyfiken på nya lösningar och ser digitalisering och välfärdsteknik som möjligheter att utveckla kvaliteten och möta framtidens omsorgsbehov. Vi ser det som meriterande om du har genomgått en ledarskapsutbildning och har erfarenhet av att leda större organisationer eller verksamheter i förändring. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 103510. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Om Karlstads kommun Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi i flera år varit modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg. Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. 1 plats(er). Om tjänsten Vill du leda digital utveckling som gör verklig skillnad för verksamhet, medarbetare och invånare? Äldreförvaltningen söker nu en stabschef med ansvar för digitalisering och systemstöd. Rollen är placerad i förvaltningsledningen och erbjuder en unik möjlighet att påverka hur digitalisering och välfärdsteknik kan bidra till en modern, effektiv och kvalitativ äldreomsorg och socialtjänst.  Som stabschef ansvarar du för att leda, samordna och vidareutveckla digitalisering och systemförvaltning inom socialtjänsten. Ansvaret sträcker sig över organisatoriska gränser, då socialtjänsten är fördelat på tre olika förvaltningar som du jobbar gentemot. Du arbetar nära verksamheten och har en central roll i att stödja utvecklingen av arbetssätt, processer och digitala lösningar som skapar nytta för både medarbetare och invånare.  Du leder och utvecklar en verksamhet med ett tiotal specialiserade medarbetare och skapar förutsättningar för ett framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete. Du ansvarar för att tillsammans med verksamhetsledningen omsätta mål och behov till en samlad riktning och prioritering för digital utveckling. I uppdraget ingår att skapa balans mellan löpande systemförvaltning, verksamhetsstöd och utvecklingsinsatser samt att följa upp att insatserna ger avsedd nytta.  Vi arbetar med objektstyrning utifrån pm3-modellen, där samverkan mellan verksamhet och IT är centralt. Som stabschef är du objektägare för Socialtjänst, vård- och omsorgsobjektets ansvarsområde som sträcker sig över Äldreförvaltningen, Socialförvaltningen och Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen. Som objektägare har du det övergripande ansvaret för objektets mål och utveckling och tillsammans med objektägare IT säkerställer du att objektets digitaliseringsarbete utgår från verksamheternas behov och bidrar till önskade effekter.  Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med verksamhetsnära ledarskap och ger stora möjligheter att påverka kommunens fortsatta utveckling inom digitalisering, välfärdsteknik och verksamhetsutveckling. Du är direkt underställd äldredirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som är en utvecklingsdriven ledare och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning, exempelvis som systemvetare, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära med digitalisering och utvecklingsarbete Arbetat med systemförvaltning och utveckling enligt pm3 eller liknande modell Erfarenhet av att ha personalansvar i en ledande roll Erfarenhet av att leda digitalisering, verksamhetsutveckling och förändringsarbete inom äldreomsorg och socialtjänst. Personliga egenskaper Vi söker en engagerad och utvecklingsorienterad ledare som omsätter kunskap och idéer till resultat. Du har god digital kompetens och ser digitalisering som en naturlig del av att utveckla verksamhet, arbetssätt och service. Du har förmåga att prioritera mellan konkurrerande behov och att bygga gemensamma arbetssätt över organisatoriska gränser.    Som ledare är du trygg i att delegera, skapa engagemang och ge medarbetare förutsättningar att utvecklas. Du bygger förtroendefulla relationer och har en god förmåga att samverka med medarbetare, fackliga organisationer och andra intressenter. Vidare värnar du ett hållbart arbetsmiljöarbete och skapar en kultur präglad av tillit, delaktighet och samarbete, där medarbetarnas kompetens och engagemang tas tillvara. Som en av kommunens högre chefer förväntas du ha förmåga att: bära helheten och verka för kommunens samlade uppdrag, ta strategiskt ansvar för ditt område och samtidigt aktivt bidra till att omsätta kommunkoncernens gemensamma riktning och beslut, prioritera, använda ditt mandat och hålla frågor på rätt nivå, följa upp, utveckla och ta ansvar över organisatoriska gränser samt hantera mellanrum där ansvar och uppdrag möts. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner) Upplysningar Bakgrundskontroll kan komma att genomföras före anställning. Frågor om tjänsten besvaras av äldredirektör Anja Dahlstedt, [email protected] Vi tar inte emot ansökningar via mail. Anställningsform: Tillsvidareanställning.