Teknisk och hälsovetenskaplig fakultet har utbildning och forskning inom teknik, hälsa och informationsdesign med tydlig utgångspunkt i samhällsutmaningar. Vår forskning bedrivs i nära samverkan med externa aktörer, nationellt och internationellt, och bidrar till kunskapsutveckling och innovation. Genom våra samverkansplattformar samlar vi akademi, offentlig sektor och näringsliv för att gemensamt driva kunskapsutveckling och stärka forskningens och utbildningens relevans. Utbildningen på alla nivåer är forskningsanknuten och har tydlig koppling till samhällets och arbetslivets behov. Tillsammans bidrar vi till hållbar samhällsutveckling. Inom fakulteten finns tre institutioner där sammanlagt ca 500 personer arbetar. Institutionen för teknikvetenskap samlar stora delar av universitetets högskole- och civilingenjörsutbildningar inom energiteknik, maskinteknik, robotik, byggnadsteknik, miljöteknik och industriella system. Här bedrivs internationellt erkänd forskning med fokus på framtidens energi och industriella system. Samverkan med industri och samhälle står i centrum för att utveckla hållbara, resurseffektiva och konkurrenskraftiga lösningar för morgondagens samhälle. Anställningsinformation Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 2 år Anställningsperiod/tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Antal anställningar: 1 Sista ansökningsdag: 2026-08-20 Stationeringsort: Västerås Institution: Teknikvetenskap Arbetsuppgifter En anställning som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge en möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och skapa förutsättningar för vidare meritering. Anställningen kan vara tidsbegränsad under maximalt 3 år. Anställningen innefattar huvudsakligen forskning där kandidaten självständigt ska planera och utföra vetenskapliga studier inom energi och miljöteknik. Tjänsten kommer genomföras inom ramen för forskningsprofilen FEC (Future Energy Center), vilket innebär att arbetet sker i nära samverkan med industripartner och andra forskare inom profilen. Framtidens energi bedriver forskning inom områdena: Förnybar energi med fokus på sol och bioenergi och integrering av förnybar energi i energisystemet Resurseffektivisering med fokus på energieffektivisering, låga utsläpp och återvinning av näringsämnen och material Digitalisering för energieffektivisering och bättre miljöprestanda Postdoktorn förväntas ta initiativ, vara kreativ och ta ansvar. Dessutom interagerar arbetsuppgifterna nära med industriella partners. Därför behöver den sökande ha god samarbetsförmåga. Forskaren behöver också kunna sprida och kommunicera vetenskapliga resultat och kunskap inom befintliga och nya nätverk, vilket inkluderar akademi, industri och samhället i stort. Forskningsresultaten kommer att presenteras vid projektmöten, konferenser och i vetenskapliga tidskrifter med kollegial granskning. Som postdoktor förväntas du ta eget ansvar för att planera och genomföra dina studier, ta egna initiativ för att utveckla dina idéer och kunskaper samt att kunna samverka med andra både inom och utanför akademin. Undervisning eller andra uppdrag kan komma att ingå i tjänsten till maximalt 20%. Som postdoktor kommer du också vara en del av forskargruppen framtidens energi där du förväntas bidra till utvecklingen av gruppen. Behörighetskrav Vi söker dig som har avlagt en doktorsexamen i energiteknik, senast tre år före ansökningstidens utgång. Du har inte tidigare haft en anställning som postdoktor inom samma eller närliggande ämnesområde vid MDU som överstiger ett år. Den sökande ska kunna visa forskningserfarenhet i nationella och/eller internationella projekt inom processmodellering och simuleringar, inklusive både stationär och dynamisk modellering och tekno-ekonomisk analys samt goda kunskaper i skriven och talad engelska. Den sökande ska kunna uppvisa god samarbetsförmåga, förmåga att organisera och genomföra arbetsuppgifter självständigt, erfarenhet av eller öppenhet för tvärvetenskap samt ett propositionellt förhållningssätt. Bedömningsgrunder För den här anställningen kommer särskild vikt att läggas vid: God kunskap om termisk omvandling av biomassa, såsom förgasning och pyrolys Goda programmeringskunskaper i MATLAB, Aspen Plus, Modelica, etc God kunskap om datadrivna metoder för modellering och optimering God kunskap om AI Erfarenhet av vetenskapliga publikationer utöver avhandlingen Erfarenhet av att skriva projektansökningar och leda projekt Vid en samlad bedömning av lämplighet läggs även vikt vid personliga förmågor. Alla anställda vid MDU förväntas samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt, ta ansvar för verksamheten och de egna arbetsuppgifterna samt bidra till en god arbetsmiljö. Den sökande ska även ha god samarbetsförmåga, såsom effektiv kommunikation, pålitlighet, kreativitet och ansvarstagande. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. De vetenskapliga publikationer som du inte har möjlighet att bifoga i ansökan i digital form skickas per post till: Mälardalens universitet HR-avdelningen Ref.nr: 2026/1744 Box 883 721 23 Västerås Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Saco-S mailto:[email protected] Susanne Meijer ST-OFR/S, tel: 021-10 14 89 Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du leda en verksamhet med stor betydelse för Ringhals långsiktiga säkerhet, tillgänglighet och bränsleekonomi? Som Enhetschef för Härd och Bränsleteknik får du en central roll i att utveckla både människor och verksamhet inom ett tekniskt specialistområde som bidrar till fossilfri elproduktion. Om oss Enheten Härd och Bränsleteknik är en av sju enheter inom området Underhåll på Ringhals med huvuduppgifter så som anskaffning av kärnbränsle, dimensionera härddesign samt följa upp härd- och bränsleekonomi. Inom enheten ingår det också att bevaka omvärldserfarenheter samt hantera tekniska frågeställningar gällande anläggningarna och bistå organisationen med tekniskt stöd. Om rollen I rollen som Enhetschef leder du verksamheten mot gemensamma mål med ett fokus på helheten. Du har personalansvar för gruppchef och tillhörande stab för enheten. Du ingår också i område Underhålls ledningsgrupp där du aktivt deltar i det övergripande och strategiska arbetet. Ihop med ledningsgruppen säkerställer du att din enhet utvecklas i önskvärd riktning samt att vi har ett gott arbetsklimat för trivsel och prestation. Rollen som enhetschef Härd och Bränsleteknik är varierande och du kommer att ha möjlighet att driva egna frågor samtidigt som du samarbetar med andra avdelningar och grupper inom organisationen. I rollen har du många olika kontakter inom Sverige och internationellt, t.ex. med leverantörer, myndigheter, externa samarbetsforum och organisationer. Kravspecifikation Om dig Vi tror att du som söker har: Utbildning som civilingenjör eller högskoleingenjör, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig Tidigare erfarenhet som chef med personalansvar, gärna från teknisk verksamhet God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt vana att kommunicera på engelska Tidigare erfarenhet från kärnkraft Som Enhetschef ser vi att du har god självinsikt samt god organisationsförmåga och helhetssyn. Du är trygg i ledarrollen och det kommer naturligt för dig att engagera och motivera andra för att utveckla såväl medarbetare som verksamhet. Samarbete, samverkan och ständiga förbättringar ser du som en självklar väg till framgång och du skapar förutsättningar för att det finns en öppen och tydlig kommunikation inom såväl den egna enheten som inom organisationen i stort. Ytterligare information Övrig information För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Niklas Magnusson 0702289471 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg [email protected] OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad. Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 16/8 2026 Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. För denna tjänst har vi valt att rekrytera själva och undanber oss därför all kontakt med rekryteringsföretag och från dig som säljer annonser. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi söker Energiingenjör till GöteborgsLokaler Är du en engagerad och drivande energiingenjör med ett utvecklat affärssinne och ett intresse för samhällsutveckling? Då kan detta vara rollen för dig. Hos oss får du ett varierande och utvecklande uppdrag där du har möjlighet att göra verklig skillnad. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att utveckla Göteborg som en attraktiv stad att leva och verka i. I rollen har du ett övergripande funktionsansvar inom energiområdet och arbetar nära kollegor i organisationen. Du rapporterar direkt till fastighetschefen och ingår i avdelningens ledningsstab. Ditt uppdrag I rollen som Energiingenjör ansvarar du för bolagets styr och övervakning med målsättningen att säkerställa driftsäkra och energioptimerade fastigheter. Du ansvarar för att bolaget har rätt tekniska förutsättningar för att energioptimera våra fastigheter och stadsdelstorg. Du arbetar långsiktigt med att identifiera, planera och initiera energibesparande åtgärder samt investeringar som minskar vårt användande av energi. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Driftoptimering: Analysera energidata för att hitta avvikelser och optimera styr- och reglersystem (värme, ventilation, kyla) på våra torg och fastigheter. Hantering av komplexa driftstörningar.  SRÖ: Ansvara för den tekniska standarden samt driftmiljön.  Energiplan och projekt: Ansvara för energiplan samt initiera projekt inom energiområdet såsom solcellsanläggningar, belysning (vilket också bidrar till ökad trygghet på torgen), värmeåtervinning och andra energibesparande åtgärder. Stöd i projekt: Medverka i projekt som stöd i tekniska frågor.  Samverkan & Uppföljning: Arbeta nära våra kommersiella och Tekniska Förvaltare på plats ute i våra fastigheter samt ansvara för energiuppföljning och myndighetskrav. Din profil Vi söker dig som har: Minst tre års erfarenhet av driftoptimering, energieffektivisering och energiarbete inom kommersiella fastigheter eller från en likvärdig roll.  Ingenjörsutbildning inom energi, fastighetsteknik eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Erfarenhet av, eller god kunskap om, projektering och upphandling av solcellsanläggningar samt andra energieffektiviserings- och investeringsprojekt.  God kunskap om fastighetsautomation samt styr- och reglerteknik.  B-körkort, då tjänsten innebär resor mellan våra fastigheter och stadsdelstorg i Göteborg.  För att trivas och lyckas i rollen är du en tekniskt kunnig och affärsmässig person med ett genuint intresse för hållbar utveckling och energieffektivisering. Du har en god förståelse för hur tekniska lösningar kan skapa både ekonomiska, miljömässiga och sociala värden. Eftersom en stor del av arbetet sker ute i våra fastigheter och på våra stadsdelstorg trivs du med att vara närvarande i verksamheten och samarbeta med olika funktioner. Du är van att driva ditt arbete självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att omsätta analyser till konkreta förbättringsåtgärder. Vi ser även att du har en gedigen erfarenhet av hållbarhets- och energifrågor kopplade till kommersiella fastigheter. Som person är du kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa goda relationer. Du samarbetar väl med andra och trivs i dialogen med både kollegor, leverantörer och externa samarbetspartners. Vi ser fram emot din ansökan Tjänsten är en heltidsanställning. Vårt kontor ligger i Gårda, Göteborg.  I enlighet med våra riktlinjer sker alltid bakgrundskontroll på slutkandidat. Varmt välkommen med din ansökan senast 23 augusti! I denna rekrytering samarbetar vi med Capus AB, vid frågor kontakta rekryterare Pia Strandh på 073-340 92 13 eller [email protected] (mailto:[email protected]). Du kan även kontakta Magnus Feldt, Fastighetschef, på 031-335 01 15, [email protected] (mailto:[email protected]) alternativt Magnus Andersson, facklig företrädare för Unionen, på 031-335 01 75, [email protected] (mailto:[email protected]).  Om GöteborgsLokaler GöteborgsLokaler ingår i Framtidenkoncernen och är en del av Göteborgs Stad. GöteborgsLokaler förvaltar kommersiella lokaler för butik, kontor och kommunal verksamhet. Samtliga lokaler och fastigheter är geografiskt placerade inom Göteborgs kommun och en stor del av lokalerna är på lokala handelsplatser och torg. Målet är att skapa trivsamma, trygga och tillgängliga torg med ett utbud av det som göteborgaren behöver i sin vardag. På så sätt bidrar vi till att bygga en hållbar stad.  Vi är 50 medarbetare och utgår alla från vårt kontor i Gårda, Göteborg. Affärsnytta, samhällsnytta och kundnytta är viktiga drivkrafter för att utföra vårt uppdrag. Omtanke, kompetens och kundfokus är viktiga drivkrafter för att utföra vårt uppdrag. I vårt arbete utgår vi ifrån vår värdegrund, läs mer om den och om oss på www.goteborgslokaler.se (http://www.goteborgslokaler.se/).

Vill du vara med på en spännande resa och bli en del av ett härligt gäng som arbetar med digitalisering, dataanalys och verksamhetsutveckling? Gemit Solutions befinner sig på en otroligt spännande utvecklingsresa, där ambitionen är att bli den mest erkända leverantören av plattformslösningar inom self service data science. Om tjänsten Gemit expanderar och allt fler kommuner, VA-bolag och processindustrier väljer deras dataanalysplattform aCurve. Hos Gemit så är både hastighet och kreativitet ledord, både internt och externt i arbetet med deras kunder. Du kommer att möta en flexibel och platt organisation som är måna om sina anställda och vara del av en härlig, öppen och välkomnande gemenskap samt en kultur som leder till inspiration och utveckling. På Gemit Solutions samlas kollegorna för att tillsammans utveckla företaget framåt och varvar jobb med en fika för att diskutera allt mellan himmel och jord. Teamet består i stort av civilingenjörer. I den här rollen kommer du att arbeta mycket nära bolagets KAM, för att tillsammans strukturera, utveckla och hålla ihop företagets kundrelationer samt säkerställa att kunderna får maximal nytta av systemet under sin kritiska uppstartssträcka. Nu söker vi dig som har en ingenjörsmässig bakgrund och som vill arbeta mer med kundrelationer, rådgivning och struktur. Eftersom arbetet kräver teknisk förståelse och förmåga att snabbt arbeta självständigt söker vi dig som troligtvis är civilingenjör i grunden. Om du har erfarenhet av system som Jira och Trello är det ett stort plus. Det är viktigt att du kan tala samma språk som kunderna för att snappa upp deras behov och hjälpa dem att lyckas. Du bör vara en naturligt strukturerad, glad och "krispig" person som drivs av att föra projekt i mål. Du erbjuds: Goda utvecklingsmöjligheter i ett växande och lönsamt företag där du får stora möjligheter att påverka och bygga upp strukturer Möjlighet till utveckling inom projektledning, digitalisering samt långsiktigt kundansvar Arbeta med engagerade och duktiga kollegor i en prestigelös organisation som kännetecknas av en trevlig och god arbetsmiljö Konkurrenskraftiga villkor med flexibilitet och möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse Arbetsuppgifter Som Customer Success Engineer på Gemit kommer du att ta ansvar för kunderna efter att affären är genomförd. Du säkerställer att de kommer igång på rätt sätt under sitt första år och fungerar som den sammanhållande länken mellan kund, produktteam och utveckling. Som uppskattad medarbetare på Gemit så kommer du att: Driva och ansvara för onboardingresan av nya kunder från överlämning till aktiv användning. Planera, koordinera och hålla i kundanpassade utbildningar, workshops och webbinarier. Strukturera och bygga upp kundresan operativt (t.ex. i Jira och Trello) för att hålla koll på alla kundaktiviteter, modulbyten och uppdateringar. Fungera som kundens huvudsakliga kontaktperson, hålla ihop implementationsprojekten och se till att de drivs i mål utan att stanna av. Fånga upp kundernas behov i det dagliga arbetet, dema nya funktioner/moduler och bolla kommersiella möjligheter vidare till säljteamet. Vi söker dig som Teknisk högskoleutbildning som Civilingenjör (t.ex. inom Maskinteknik, Kemi, Energi, Process eller motsvarande). Ca 1–3 års arbetserfarenhet från processindustri, tillverkning, energi eller liknande systemtunga miljöer där du skaffat dig god system- och processförståelse. Ett genuint intresse för digitalisering och förmåga att snabbt sätta dig inn i nya digitala verktyg. Naturlig förmåga att skapa ordning, strukturera processer och driva aktiviteter framåt. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Gemit Solutions kundbas har tidigare varit övervägande inom VA, men då det nu strömmar in kunder från flertalet nya branscher (såsom energi och life science) är det din generella civilingenjörsbakgrund och din metodik som är avgörande, snarare än specifik VA-kompetens. Som person är du: Strukturerad och organiserad Kommunikativ och relationsorienterad Nyfiken och snabblärd Initiativtagande och drivande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta med projektering av framtidens elnät och bidra till energiomställningen? Vi söker nu erfarna kraftledningsprojektörer som vill bli en del av vårt team. På Norconsult är vi med och utvecklar morgondagens elnät. Vi verkar i en eftertraktad och expansiv bransch och nu vill vi gärna bli fler! Hos oss blir du en del av Norconsults kraftledningsverksamhet, där vi arbetar med projektering främst inom region- och stamnät. Rollen kan utgå från Göteborg, Trollhättan, Stockholm eller annan ort där vi har verksamhet. Våra kraftledningsavdelningar består av drygt 30 medarbetare och vi arbetar tätt tillsammans över kontorsgränserna. I rollen som kraftledningsprojektör arbetar du främst med luftledningsprojektering inom region- och stamnät. Du är delaktig i projekt genom olika skeden och arbetar med tekniska lösningar, dimensionering och modellering. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom olika teknikområden. Våra uppdrag kommer från några av Sveriges största aktörer inom energibranschen, och vi ser just nu en stark efterfrågan på våra tjänster vilket innebär att vi har ett stort rekryteringsbehov. Din profil Du har en relevant teknisk utbildning, exempelvis civil- eller högskoleingenjör, alternativt YH-utbildning, samt minst 3 års erfarenhet av luftledningsprojektering, gärna för spänningsnivåer från 130 kV och uppåt. Du är väl insatt i de olika arbetsmomenten och leveranserna som ingår i en luftledningsprojektering och arbetar självständigt i projekteringsverktyg som PLS-CADD och/eller ICEtow. Då vi projekterar modellbaserat och redan har levererat ett flertal projekt ritningslöst i fullskalig BIM ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av eller ett intresse för modellbaserade leveranser. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av FME och AMA, om du är utbildad/certifierad inom ESA och BAS-P/U, samt har etablerade kontakter i branschen. Du är en strukturerad, lyhörd och affärsmässig person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du kan arbeta självständigt inom ditt område, men samarbetar helst med andra. Du stärker teamet genom att dela din kunskap med mindre erfarna kollegor och bidrar till ett prestigelöst arbetsklimat. Dessutom är du innovativ och uppskattar ett utvecklingsorienterat arbetssätt. Vi är Norconsult  Norconsult är ett av Nordens ledande konsultföretag inom samhällsbyggnad som kombinerar ingenjörskonst, arkitektur och digital expertis i projekt av alla storlekar, för privata och offentliga kunder. Genom innovation och samarbete, och med vårt syfte ”Varje dag förbättrar vi vardagen”, söker vi ständigt efter hållbara, effektiva och samhällsnyttiga lösningar. Vi är 7200 medarbetare i koncernen och 1500 medarbetare i Sverige utspridda på 40 kontor. Med över 140 kontor i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen och Finland kombinerar vi tvärfacklig expertis med lokal närvaro.   För Norconsult är allas lika värde en grundförutsättning. Målsättningen är att våra medarbetare ska ha samma möjligheter att nå sin fulla potential oavsett vem de är eller hur de identifierar sig. En större bredd av perspektiv hjälper oss att förstå samhällets alla delar, utmanar oss i våra uppdrag och leder till en högre grad av innovation. Vi välkomnar därför medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter. Du behöver behärska svenska obehindrat i tal och skrift för att kunna verka i rollen, men det är inget krav att det är ditt modersmål.    Bekanta dig med dina blivande chefer:  Caroline Hermansson Josefin Meland Välkommen med din ansökan!   Till oss söker du med CV och en motivationstext. Observera att vi endast tar emot elektroniska ansökningar.   Urvalsfasen startar under vecka 33. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Institutionen för energi och teknik Forskarutbildningsämne:  Teknologi Beskrivning av doktorandprojektet: Biometan produceras traditionellt genom anaerob rötning av biologiskt nedbrytbar biomassa och spelar en viktig roll för att minska beroendet av importerade fossila bränslen samt begränsa klimatförändringarna. För att öka produktionen av biometan och möta den växande efterfrågan inom transport- och industrisektorn finns ett behov av att använda råvaror som är svåra att omvandla biologiskt, exempelvis skogsrester. En lovande metod är biometanisering av syntesgas som framställs genom termisk förgasning av lignocellulosabaserad biomassa. Att integrera biometanisering av syntesgas med konventionell anaerob rötning medför flera fördelar, bland annat ett ökat gasflöde som möjliggör mer kostnadseffektiv förvätskning av biometan samt förbättrad värmehantering. Dessutom kan tillförsel av extern grön vätgas, producerat genom elektrolys av vatten inom ramen för koldioxidinfångning och koldioxidanvändning (CCU), ytterligare öka metanproduktionen och underlätta uppgradering av den producerade gasen. Arbetsuppgifter: Vi söker en motiverad doktorand som vill arbeta med utformning och utvärdering av olika systemscenarier för biometanproduktion. Forskningsarbetet omfattar modellering och simulering från råvaruförsörjning och termisk förgasning till produktion av biometan. Systemscenarierna kommer att omfatta integration av biometanisering av syntesgas med konventionella biogasanläggningar baserade på anaerob rötning samt tillförsel av extern vätgas. Syftet är att utvärdera energibalans, klimatpåverkan och teknisk-ekonomisk prestanda. Den sökande förväntas läsa och kritiskt granska vetenskaplig litteratur på engelska samt publicera och presentera forskningsresultat i vetenskapliga tidskrifter och vid konferenser. Doktoranden kommer även att delta i forskarutbildningskurser och bidra till institutionens verksamhet. Den som anställs blir en del av det nationella tvärvetenskapliga excellenscentrumet Biogas Solutions Research Center (BSRC). Inom BSRC skapas ny och relevant kunskap genom samarbete mellan olika vetenskapliga discipliner samt mellan forskare och aktörer från näringsliv och offentlig sektor. BSRC omfattar forskare och stöd från två universitet – Linköpings universitet och Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) – samt omkring 50 privata och offentliga organisationer som representerar hela biogassystemets värdekedja. Centrumet finansieras även med stöd från Energimyndigheten.  Behörighet: Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 hp, varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller som på annat sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (högskoleförordningen, kap. 7 § 39). Särskild behörighet att antas till forskarutbildningen i ämnet Teknologi har den som har kunskaper motsvarande minst 90 högskolepoäng i kurser för teknologi relevanta ämnen. Dessa ska inkludera ett självständigt arbete och minst 30 högskolepoäng ska vara på avancerad nivå. För övriga prövas särskild behörighet i varje enskilt fall med hänsyn till forskningsuppgiften. Dessutom krävs att du har kunskaper i Engelska som motsvarar godkänt betyg i Engelska B/6 från svenskt gymnasium. Din bakgrund: Kvalifikationskrav Examen på avancerad nivå (civilingenjörs- eller masterexamen) inom energisystem, energiteknik eller ett närliggande område. Dokumenterad kunskap och erfarenhet av dataprogrammering och modellering. Mycket god förmåga att kommunicera på engelska, både i tal och skrift. Meriterande kvalifikationer Kunskap om tekniker för omvandling av biomassa. Erfarenhet av programmering i Python. Erfarenhet av livscykelanalys (LCA). Erfarenhet av teknoekonomisk analys Erfarenhet av vetenskapligt skrivande och vetenskaplig kommunikation. Kunskap om det svenska energisystemet. Förmåga att kommunicera på svenska. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, analytisk förmåga och problemlösningsförmåga, motivation samt förmåga att arbeta självständigt. Om oss: Institutionen för energi och teknik vid mark, vatten och miljöcentrum (MVM) erbjuder en stimulerande och tvärvetenskaplig forskningsmiljö med såväl nationellt som internationellt fokus. Vår bioenergiforskning fokuserar på studier av tekniska lösningar och system relaterade till hur resurser kan användas effektivt och hållbart för produktion av bränslen, el och värme. Institutionen och de involverade forskarna har mycket omfattande erfarenhet av forskarutbildning och handledning. Mer information om institutionen/avdelningen: https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/energi-teknik/ Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Läs mer om SLU:s forskarutbildning på http://www.slu.se/utbildning/program-kurser/forskarutbildning/. Försörjningsform och lön: Anställning som doktorand (4 års utbildning). Lönen för doktorandanställningen följer lokalt kollektivavtal med fasta lönesteg. Omfattning: 100% Placering: Uppsala Tillträde:    Enligt överenskommelse, men senast december 2026. Ansökan och urval: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-10. Läs mer om de bilagor som din ansökan ska innehålla på https://www.slu.se/utbildning/studera/forskarutbildning/hur-kan-jag-bli-doktorand/ansokan-och-bilagor/ Urval bland behöriga sökande sker baserat på de bilagor som bifogas i ansökan, och ska göras med hänsyn till förmåga att slutföra utbildningen inom utsatt tid. Fackliga kontaktpersoner https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/

Var med och forma framtidens hållbara hamn Göteborgs Hamn står mitt i en omfattande energiomställning där elektrifiering blir en avgörande faktor för framtidens konkurrenskraft, effektivitet och hållbarhet. Vår nuvarande affärsutvecklare inom elektrifiering går vidare till en ny roll inom bolaget, och därför söker vi nu dig som vill ta över stafettpinnen. Här får du en nyckelroll i att forma framtidens energisystem och bidra till utvecklingen av Nordens största hamn. I bolaget arbetar idag omkring 180 personer. Om rollen Som Energy Systems Development Manager ansvarar du för den strategiska utvecklingen inom elektrifiering och energisystem. Du arbetar i gränslandet mellan teknik, affär och samhällsutveckling och driver frågor som är avgörande för hamnens framtid. Tjänsten tillhör avdelningen Innovation, Development and Transition och rapporterar till Vice President Innovation, Development and Transition. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att: Utveckla och ansvara för hamnens elektrifieringsstrategi samt långsiktiga effekt- och energibehov. Identifiera och utveckla nya elektrifieringslösningar och projekt som stärker verksamhetens effektivitet och konkurrenskraft. Driva och samordna förstudier, analyser och konceptutveckling. Samverka med interna funktioner och externa aktörer såsom energibolag, kunder, terminaloperatörer samt forsknings- och innovationspartners. Bevaka och analysera utvecklingen inom elektrifiering, energisystem, regelverk och stödprogram. Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis energi, elkraft, elektroteknik, industriell teknik eller motsvarande. Vi ser att du har minst 5 års arbetslivserfarenhet inom energiområdet. Erfarenhet av elektrifiering, energisystem, laddinfrastruktur, industriprocesser eller närliggande områden - i tidiga skeden. Erfarenhet av datadrivet arbete kopplat till energisystem och elektrifiering. Intresse för helhetsperspektiv, förmåga att hitta nya möjligheter och säkerställa affärsnytta i samspelet mellan teknik, affär och samhällsutveckling God kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med många olika intressenter. Det är extra meriterande om du har arbetat med: Förstudier, innovationsprojekt eller strategisk affärsutveckling. Effektfrågor, nätkapacitet, flexibilitetslösningar eller energilagring. Digitalisering, smart styrning och AI-lösningar kopplade till energiomställning. Forskningsprojekt, offentliga stödprogram eller samverkan i större ekosystem. För att lyckas i rollen vill vi att du: Tar initiativ leder och driver arbetet framåt tillsammans med andra. Är analytisk, strukturerad och nyfiken på nya lösningar. Trivs i samarbeten och bygger starka relationer. Är bekväm med komplexa frågeställningar där alla svar inte finns från början. Motiveras av att skapa långsiktig affärs- och samhällsnytta. Vi erbjuder: En strategisk nyckelroll i energiomställningen av Göteborgs Hamn. Möjlighet att påverka elektrifieringsutvecklingen i ett tidigt skede och göra verklig skillnad. Stor frihet, variation och goda utvecklingsmöjligheter. Samarbete med engagerade kollegor och ledande aktörer inom energi och transport. En arbetsplats med höga hållbarhetsambitioner och fokus på balans mellan arbete och privatliv. Konkurrenskraftiga förmåner, friskvårdsbidrag och flexibla arbetsformer. Ansökan och information Med anledning av att vi närmar oss semesterperioden kommer arbetet med urval och återkoppling ske mot slutet av augusti 2026. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef: Anna Berggren031-368 76 91 eller [email protected]   Fackliga representanter:Unionen: Kristina Karlsson, 031-368 75 37SACO: Dirk Wallem, 031-368 75 73 Tjänsten är säkerhetsklassad. Säkerhetsprövning och registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd vid Göteborgs Hamn AB kan du komma att bli krigsplacerad. Mer information ges i samband med intervju. Allmän information finns hos MCF: Vanliga frågor och svar om att planera krigsorganisation

Därför är detta jobb för dig Du vill vara med och utveckla framtidens energisystem. Genom att kombinera teknik, struktur och samarbete bidrar du till att driva projekt som stärker samhällets energiinfrastruktur och möjliggör den pågående energiomställningen. Som projektingenjör hos oss får du en viktig roll i projekt där elkraft, anläggningsutveckling och samhällsbyggnad möts. Du arbetar nära projektledare, tekniska specialister, entreprenörer och myndigheter för att säkerställa att projekt planeras, samordnas och genomförs på ett effektivt sätt. Rollen passar dig som trivs i en projektmiljö där du får kombinera tekniskt kunnande med koordinering, uppföljning och problemlösning. Som del i vårt engagerade Energi-team kommer du arbetar med några av Sveriges mest samhällsviktiga projekt inom eldistribution, transmissionsnät, energianläggningar och annan kritisk infrastruktur. Här finns möjligheten att utvecklas tillsammans med erfarna kollegor i en verksamhet där teknik, hållbarhet och säkerhet står i centrum. Du blir del av vårt affärsområde Compliance & Management där vi stöttar en effektiv omställning till digitala, hållbara och säkra lösningar genom expertkunskap inom exempelvis kvalitet, säkerhet, hållbarhet och projektstyrning. Ansvarsområden Ansvarar för att projekt håller hög teknisk nivå och bidrar till effektiva lösningar Samordna projektaktiviteter mellan tekniska specialister, entreprenörer, myndigheter och andra intressenter. Medverka i framtagning och uppföljning av tidplaner, budgetar och prognoser. Stötta projektledare i planering, genomförande och uppföljning av projekt inom energi- och elkraftsområdet. Säkerställa att projekt bedrivs enligt gällande regelverk, säkerhetskrav och kvalitetsstandarder. Delta i tekniska utredningar, projekteringsarbete och framtagning av beslutsunderlag. Hantera projektadministration, dokumentation och rapportering. Identifiera och följa upp risker, avvikelser och förbättringsmöjligheter genom projektets olika faser. Bidra till utveckling av arbetssätt och processer för att skapa effektiva och hållbara projektleveranser. Kvalifikationer Vi söker dig som är strukturerad, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika typer av intressenter. Du trivs i projektmiljöer där du får ta ansvar, driva frågor framåt och skapa ordning i komplexa sammanhang. Samtidigt är du prestigelös, lösningsorienterad och van att arbeta både självständigt och i team. Utöver dina personliga egenskaper vill vi att du har: Civilingenjörs-, högskoleingenjörs- eller YH-utbildning inom elkraft, energiteknik, samhällsbyggnad eller motsvarande. Minst tre års erfarenhet från elkrafts-, energi- eller samhällsbyggnadsbranschen. Erfarenhet av projektarbete inom exempelvis energiinfrastruktur, elnät, anläggningsprojekt eller tekniska investeringsprojekt. God förståelse för projektstyrning, projektadministration och uppföljning. ESA-utbildning eller möjlighet att genomföra utbildningen i nära anslutning till uppdragsstart. Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. En spännande resa med Knightec Group Semcon och Knightec har gått samman som Knightec Group. Tillsammans bildar vi Norra Europas ledande strategiska partner inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Med en unik kombination av tvärfunktionell expertis och en holistisk förståelse för affärer hjälper vi våra kunder att förverkliga sina strategier – från idé till färdig lösning. På Knightec Group finns kompetensen, attityden och drivkraften som krävs för att anta de mest utmanande och innovativa projekten. För våra medarbetare innebär detta fantastiska möjligheter att vara med och forma framtiden genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa, utan också bli en del av något större. Låter det som platsen för dig? Häng med på en spännande resa! Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor Dragarbrunnsgaten 45 i Uppsala. Resor i tjänsten kan förekomma till våra kunder. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2025-08-16. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kicki Björ, Talent Acquisition Specialist. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida. Vi ser fram emot att höra från dig!

Välkommen till FVB, din nya arbetsplats! Som medarbetare på FVB kommer du snart märka att personalen är i främsta rummet då vi har jobbat målmedvetet för att skapa en trivsam arbetsplats. Hos oss ska alla känna sig välkomna och inkluderade oavsett vem du är. Flera av våra medarbetare har jobbat i många år och bland de som valt en annan arbetsplats är det flera som sökt sig tillbaka. Det ser vi som ett gott betyg! 12 ytterligare anledningar att jobba på FVB Utvecklingsmöjligheter, personlig utveckling i framkanten av en het bransch Kompetenta kollegor, tillhörighet och ett positivt arbetsklimat Bra balans mellan privatliv och arbetsliv Flexibel arbetsplats, möjlighet att med ökad erfarenhet arbeta på distans Del av årsvinsten betalas ut som bonus, lika belopp till alla Delägarskap, möjlighet att bli delägare i ett personalägt företag Kollektivavtal Förmånliga villkor vid föräldraledighet Förmånliga semestervillkor Möjlighet till personalbil Motionsbidrag och företagshälsovård Internationella kontakter, med möjlighet till utlandsuppdrag Din nya tjänst Du kommer att tillhöra enheten Process & Anläggning vid vårt kontor i Västerås och jobba med kvalificerade uppdrag inom produktion av värme och kyla. Uppdragen är ofta kopplade till fjärrvärme- eller fjärrkylasystem men de kan även röra energiförsörjning av industrier. Uppdragen kommer sträcka sig från förstudier och utredningar till ledande roller i genomförandeprojekt. Som ledande konsult inom fjärrvärme och fjärrkyla blir vi även anlitade för specialistuppdrag som anläggningsvärderingar, due diligence, affärsprojektledning och FoU. Du kommer att vara uppdragsansvarig, vilket innebär ansvar för såväl uppdragets genomförande som för vår affär med kunden. Du kommer samtidigt att ha tillgång till ett stort antal kompetenta kollegor som resurser eller bollplank i dina uppdrag då vi på FVB strävar efter en hög grad av samarbete, både inom och mellan grupper och kontor. Din profil Vi söker dig som är en engagerad ingenjör med erfarenhet av projekt inom produktion av värme och kyla, gärna som konsult. Du är van att arbeta i projektform och trivs med att samarbeta för att nå projektmålen. Du har en civil- eller högskoleingenjörsexamen i maskinteknik eller annan relevant ingenjörsiriktning, eller motsvarande eftergymnasial utbildning. All erfarenhet från produktionsanläggningar är meriterande, så som mekanisk konstruktion, processdimensionering, projekterfarenhet samt drift- och underhållserfarenhet. FVB är ett personalägt företag med en tydlig kultur som präglas av samarbete och gemensamt ansvar. Du trivs bäst hos oss om du gärna engagerar dig och vill bidra till både gruppens, kontorets och företagets utveckling genom att dela med dig av ditt kunnande och dina erfarenheter. Du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. B-körkort är ett krav då resor i tjänsten förekommer. Anställningsform och rekryteringsprocess Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på huvudkontoret i Västerås. Ansökningar hanteras löpande efter tillgänglighet under semesterperioden. Arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll kommer att vara aktuellt i urvalsprocessen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vill du veta mer? För mer information om tjänsten kontakta Matilda Ågerup, e-post [email protected] telefon 021-81 80 42 eller Victor Allard, e-post [email protected] telefon 021-81 80 90. Under semesterperioden v.28-v.31 är vår tillgänglighet begränsad, skicka gärna ett meddelande så hör vi av oss när vi är åter från ledigheten. Välkommen med din ansökan! Välkommen med din ansökan snarast, dock senast den 16 augusti 2026. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

⚡️ What We Do Flower is Flexible Power. We are a next-gen energy company leveraging AI and machine learning to make renewable energy stable and always available – even when the sun isn't shining and the wind isn't blowing. Through smart optimization and trading of energy assets like wind and solar farms, battery systems, and EV chargers, we make renewable energy reliable and predictable, leading the charge towards the energy system of tomorrow. 🌟 Who We Are Tech company at heart – purpose in our DNA. Flower consists of a diverse group of innovative individuals with a strong desire to improve the state of the world. At Flower, we believe trust, collaboration and diversity are essential to not only create an inclusive work environment, but also drive career growth. By embracing varying perspectives, we allow creativity and progress to flourish. To accelerate towards our goal of becoming the pioneering force powering the energy system of tomorrow, we are now looking for a passionate and skilled Asset Developer Germany to join our BESS Development team. About the role As an Asset Developer at Flower, you will lead the development of large-scale battery energy storage systems (BESS) and other flexible assets from lead origination all the way to Ready-to-Build. You will be responsible for securing land rights, grid connections, and permits, while collaborating closely with our EPC team and internal technical experts across the Nordics and Europe. This role sits within our BESS Development domain and reports to the Head of BESS development. You will be at the forefront of Flower's expansion into Germany, navigating the local regulatory landscape and building strong stakeholder relationships to drive project success. What you'll do • Lead the development of projects in all stages, from Lead generation to Ready to Build, ensuring project success through efficient timeline, budget, and resource management. • Conduct technical assessments, secure grid connections, and oversee permitting processes in collaboration with Flower's internal technical teams and external stakeholders. • Negotiate with landowners, grid operators, and other stakeholders to optimize project timelines and resources. • Build and maintain strong relationships with external stakeholders, including landowners, industries, grid operators, authorities, municipalities, and local communities. • Manage the preparation and submission of necessary permits and approvals, ensuring all projects comply with local, regional, and national regulations. • Ensure that your projects are financially solid and that they align with company requirements. • Identify and address potential risks through proactive planning and problem-solving, ensuring the smooth progression of projects. • Represent the company at industry events, public meetings, and regulatory hearings, strengthening Flower's presence in the renewable energy sector. • Collaborate closely with internal teams to ensure seamless integration of technical expertise and strategic alignment. Who you are • Bachelor's or master's degree in Engineering, Renewable Energy, or a related field. • 5+ years of experience in project development within the renewable energy sector. • Proven track record of successfully developing and delivering large-scale projects. • Strong technical background and expertise in the energy sector. • In-depth knowledge of the German energy market and regulatory environment. • Excellent communication and stakeholder management skills; experience with municipalities and the public sector is highly valued. • Experience with grid connection processes is highly valued. • Native German speaker with proficiency in English. 📍 Location Our beautiful office is located in the heart of Södermalm, just a short walk from Slussen subway station. We encourage in-office collaboration but support a hybrid work model. ✉️ Apply Our corporate language is English, as we have about 30 nationalities in the office. We therefore appreciate it if you could submit your CV in English. Throughout the recruitment process you will meet with the Talent Partner, the Head of BESS Development, the Team and the VP of Asset Development. We look forward to hearing from you! —- We kindly but firmly decline any engagement in recruitment assistance for our hiring processes. This includes partnership offers or the sale of recruitment tools.