Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av verksamheten Tjänsten är placerad vid Matematikcentrum, avdelningen för matematik. Matematikcentrum är en gemensam institution för Lunds tekniska högskola (LTH) och Naturvetenskapliga fakulteten (N) vid Lunds universitet, som samlar all matematisk verksamhet. Avdelningen för matematik (N) förenar ledande experter inom områden som partiella differentialekvationer, operator­teori och komplex analys, harmonisk analys och tillämpningar, inversa problem, differentialgeometri, beräkning matematik och algebra. Vi lägger stor vikt vid en god och kollegial arbetsmiljö. Institutionen är internationell med en relativt jämn könsfördelning bland medarbetarna. Att vara doktorand Som doktorand är du både antagen som student och anställd vid Lunds universitet. Som forskarstuderande tränas du i ett vetenskapligt förhållningssätt. Det kan kort beskrivas som att du får övning i att tänka kritiskt och analytiskt, att du får lösa problem självständigt med hjälp av rätt metodval och du får en forskningsetisk medvetenhet. Dessutom ges möjlighet för dig som doktorand att arbeta med projekt, att utveckla dina ledaregenskaper och din pedagogiska förmåga. Under hela din studietid guidas du av handledare. Forskarstudierna avslutas med en avhandling och doktorsexamen. Mer om att vara doktorand vid den naturvetenskapliga fakulteten på naturvetenskap.se. Ämnes- och projektbeskrivning Forskningen kommer att fokusera på icke-linjära partiella differentialekvationer inom strömningsmekanik och vågrörelse. Tjänsten är delvis finansierad av Crafoordstiftelsen och avser stationära lösningar till Eulers ekvationer med tillämpningar på vattenvågor med vorticitet. Konstruktion och analys av sådana lösningar innefattar metoder från icke-linjär funktionalanalys och dynamiska system. Forskningen består huvudsakligen av matematisk analys, men vissa numeriska beräkningar kan ingå om den sökande önskar. Det finns även möjlighet att arbeta med närliggande områden såsom tunnfilmsekvationer och icke-linjära icke-lokala dispersiva ekvationer tillsammans med andra forskare vid institutionen. Arbetsuppgifter Huvuduppgiften för en doktorand är att ägna sig åt sina forskarstudier, vilket innebär att du både är antagen som student och är anställd vid Lunds universitet. Som doktorand kommer du att vara en del av en växande forskargrupp inom en aktiv forskningsmiljö. Förutom att arbeta med projektet kommer du att ha möjlighet att delta i seminarier och konferenser samt ägna en del av tiden åt forskarstudier. Du kommer framförallt att ägna dig åt din forskarutbildning, som till största delen består av att skriva en doktorsavhandling. Arbetsuppgifterna kan även omfatta undervisning och andra institutionsuppgifter (högst 20 %). Kvalifikationer För att kunna antas och anställas som doktorand behöver du uppfylla kraven nedan. Behörighetskrav Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå uppfyller du som har: avlagd examen på avancerad nivå eller fullgjorda kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper De särskilda behörighetskraven för antagning till forskarutbildning i matematik är: genomgångna kurser i matematik motsvarande minst 120 högskolepoäng, varav 50 högskolepoäng ska vara på avancerad nivå (master-/magisternivå) kurserna på grundnivå och avancerad nivå ska inkludera ett examensarbete motsvarande minst 30 högskolepoäng särskild behörighet kan även erhållas genom motsvarande studier; detta bedöms i varje enskilt fall kunskaper och färdigheter i matematisk analys förmåga att arbeta självständigt samt formulera och hantera forskningsproblem god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift Urvalskriterier Urvalet bland behöriga sökande kommer att ske med hänsyn till förmåga att tillgodogöra sig utbildningen utifrån följande kriterier: företräde ges till sökande som avlagt examen högst tre år före sista ansökningsdag kunskaper i partiella differentialekvationer och funktionalanalys erfarenhet av arbete med modeller inom strömningsmekanik är en stark merit Stor vikt kommer att läggas vid hur den sökande, genom sin erfarenhet och kompetens, bedöms ha den förmåga som krävs för att genomföra forskarutbildningen. Hänsyn tas även till god samarbetsförmåga, drivkraft och självständighet samt hur den sökande genom sina erfarenheter och färdigheter bedöms ha de förmågor som krävs för att framgångsrikt genomföra utbildningen på forskarnivå. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Som doktorand vid Lunds universitet är du både antagen som student och anställd, vilket ger flera förmåner. Mer om att jobba på Lunds universitet på lu.se.  Se annonsen i sin helhet, https://lu.varbi.com/what:job/jobID:860566/

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion är en av humanistiska fakultetens sex institutioner och har ca 100 anställda (varav ca 20 doktorander) och ca 1000 studenter. För mer information om institutionen, se https://www.gu.se/litteratur-idehistoria-religion. Institutionen utlyser två doktorandplatser inom religionsvetenskap, vari ryms samtliga religionsvetenskapliga forskningsinriktningar vid Göteborgs universitet: religionshistoria, systematisk teologi, religionsbeteendevetenskap, kristendomens historia, bibelvetenskap och religionsdidaktik. Den aktuella forskningen vid institutionen omfattar studier av religionens funktion, föränderlighet och uttolkning i historia och nutid, liksom analys av religiösa praktiker, texter och argument. Religionsvetenskap ger en inblick i historiska och samtida processer, religionsmöten, religionskonflikter och texttolkning, samt teologiska och etiska positioner och debatter – kompetenser som blir av allt större relevans för det mångreligiösa och mångkulturella samhället. Se vidare om inriktningar och pågående forskning, inklusive doktorandprojekt: https://www.gu.se/litteratur-idehistoria-religion/religionsvetenskap-och-teologi.   Arbetsuppgifter  Utbildningens mål är doktorsexamen i religionsvetenskap. Utbildning på forskarnivå består dels av kurser, vilka examineras efter hand, dels av eget forskningsarbete vilket ska leda fram till en vetenskaplig avhandling. Under utbildningen ska doktoranden kommunicera vetenskapliga resultat både muntligt och skriftligt. Doktorandanställningens mål är att doktoranden ska utveckla sådana kunskaper och färdigheter som fordras för att självständigt kunna bedriva forskning inom religionsvetenskap samt att bidra till kunskapsutvecklingen inom ämnet genom framställandet av en vetenskaplig avhandling. En doktorandanställning i religionsvetenskap syftar också till att doktoranden utvecklar förmågan att omsätta uppnådda vetenskapliga färdigheter och kunskaper i fortsatt forskningsarbete eller i annat kvalificerat yrkesarbete. Doktoranden ska vara fysiskt närvarande på arbetsplatsen och interagera aktivt i forskarutbildningsmiljön, vilket bland annat inbegriper aktivt deltagande i doktorand- och forskarseminariet vid institutionen. Institutionens arbetsspråk är svenska medan viss verksamhet kan vara på engelska. För att antas till forskarutbildningen krävs sådana kunskaper i svenska och engelska som behövs för att tillgodogöra sig obligatoriska kursmoment samt aktivt delta i seminarier och liknande. Vid behov erbjuder universitetet introduktionskurser i svenska. Avhandlingen får författas på svenska eller engelska, alternativt norska eller danska.   För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion är en av humanistiska fakultetens sex institutioner och har ca 100 anställda (varav ca 20 doktorander) och ca 1000 studenter. För mer information om institutionen, se https://www.gu.se/litteratur-idehistoria-religion. Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion utlyser två doktorandplatser inom religionsvetenskap med inriktningen Studier i kristendomen – historia och samtid. Utlysningen är öppen för relevanta projekt inom samtliga av religionsvetenskapens inriktningar vid Göteborgs universitet: religionshistoria, systematisk teologi, religionsbeteendevetenskap, kristendomens historia, bibelvetenskap och religionsdidaktik. De två doktorandplatser utlyses i samverkan mellan Göteborgs stift och Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion och de samfinansieras av Göteborgs stift. Genom denna satsning stärks kompetensförsörjning och ömsesidigt värdeskapande samarbete mellan universitetet och stiftet. Doktoranderna antas och anställs enligt samma rutiner och med samma villkor, ansvar och rättigheter som övriga doktorander vid institutionen. Den religionsvetenskapliga forskningen vid institutionen omfattar studier av religionens funktion, föränderlighet och uttolkning i historia och nutid, liksom analys av religiösa praktiker, texter och argument. Religionsvetenskap ger en inblick i historiska och samtida processer, religionsmöten, religionskonflikter och texttolkning, samt teologiska och etiska positioner och debatter – kompetenser som blir av allt större relevans för det mångreligiösa och mångkulturella samhället. Se vidare om inriktningar och pågående forskning, inklusive doktorandprojekt:  https://www.gu.se/litteratur-idehistoria-religion/religionsvetenskap-och-teologi.   Arbetsuppgifter  Utbildningens mål är doktorsexamen i religionsvetenskap. Utbildning på forskarnivå består dels av kurser, vilka examineras efter hand, dels av eget forskningsarbete vilket ska leda fram till en vetenskaplig avhandling. Under utbildningen ska doktoranden kommunicera vetenskapliga resultat både muntligt och skriftligt. Doktorandanställningens mål är att doktoranden ska utveckla sådana kunskaper och färdigheter som fordras för att självständigt kunna bedriva forskning inom religionsvetenskap samt att bidra till kunskapsutvecklingen inom ämnet genom framställandet av en vetenskaplig avhandling. En doktorandanställning i religionsvetenskap syftar också till att doktoranden utvecklar förmågan att omsätta uppnådda vetenskapliga färdigheter och kunskaper i fortsatt forskningsarbete eller i annat kvalificerat yrkesarbete. Doktoranden ska vara fysiskt närvarande på arbetsplatsen och interagera aktivt i forskarutbildningsmiljön, vilket bland annat inbegriper aktivt deltagande i doktorand- och forskarseminariet vid institutionen. Institutionens arbetsspråk är svenska medan viss verksamhet kan vara på engelska. För att antas till forskarutbildningen krävs sådana kunskaper i svenska och engelska som behövs för att tillgodogöra sig obligatoriska kursmoment samt aktivt delta i seminarier och liknande. Vid behov erbjuder universitetet introduktionskurser i svenska. Avhandlingen får författas på svenska eller engelska, alternativt norska eller danska. Doktoranden ska årligen eller minst fyra gånger under utbildningen presentera sitt avhandlingsarbete vid ett seminarium som arrangeras av Göteborgs stift.   För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion är en av humanistiska fakultetens sex institutioner och har ca 100 anställda (varav ca 20 doktorander) och ca 1000 studenter. För mer information om institutionen, se https://www.gu.se/litteratur-idehistoria-religion. Institutionen utlyser en doktorandplats inom idéhistoria. Forskningen inom idé- och lärdomshistoria i Göteborg spänner över vida fält och institutionens forskare utvecklar idéhistoriska perspektiv på en mängd olika områden: från politik, filosofi och estetik, till vetenskap, teknik och medicin. Teman som studeras rör bland annat det kritiska tänkandets villkor och kunskapens materialiteter, miljö och ekokritik, genusfrågor, modernitetens omvandlingar, postkoloniala teori och europeisk identitet. Dessutom bedrivs forskning kring texttolkning, begreppshistoria och historiografi. Geografiskt sett dominerar forskning om ämnen hemmahörande i europeiska sammanhang, men även globala ämnen behandlas. För aktuella forskningsområden och pågående forskningsprojekt, inklusive doktorandprojekt, se: https://www.gu.se/litteratur-idehistoria-religion/ide-och-lardomshistoria.   Arbetsuppgifter  Utbildningens mål är doktorsexamen i idé- och lärdomshistoria. Utbildning på forskarnivå består dels av kurser, vilka examineras efter hand, dels av eget forskningsarbete vilket ska leda fram till en vetenskaplig avhandling. Under utbildningen ska doktoranden kommunicera vetenskapliga resultat både muntligt och skriftligt. Doktorandanställningens mål är att doktoranden ska utveckla sådana kunskaper och färdigheter som fordras för att självständigt kunna bedriva forskning inom idé och lärdomshistoria samt att bidra till kunskapsutvecklingen inom ämnet genom framställandet av en vetenskaplig avhandling. En doktorandanställning i idé och lärdomshistoria syftar också till att doktoranden utvecklar förmågan att omsätta uppnådda vetenskapliga färdigheter och kunskaper i fortsatt forskningsarbete eller i annat kvalificerat yrkesarbete. Doktoranden ska vara fysiskt närvarande på arbetsplatsen och interagera aktivt i forskarutbildningsmiljön, vilket bland annat inbegriper aktivt deltagande i doktorand- och forskarseminariet vid institutionen. Institutionens arbetsspråk är svenska medan viss verksamhet kan vara på engelska. För att antas till forskarutbildningen krävs sådana kunskaper i svenska och engelska som behövs för att tillgodogöra sig obligatoriska kursmoment samt aktivt delta i seminarier och liknande. Vid behov erbjuder universitetet introduktionskurser i svenska. Avhandlingen får författas på svenska eller engelska, alternativt norska eller danska.       Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Bioteknik Detta projekt syftar till att utveckla robusta metoder för att bedöma identifierings- och kvantifieringsfel i shotgun-proteomik. Vi kommer att konstruera probabilistiska modeller för att karaktärisera fel i identifiering av peptider och proteiner från masspektrometridata. Vidare kommer vi att utöka dessa modeller för att kvantifiera hur identifieringsfel propagerar till kvantifiering på proteinnivå. Genom att utvärdera befintliga metoder och föreslå nya angreppssätt avser projektet att förbättra tillförlitligheten i analysen av proteomikdata och därigenom stärka efterföljande biologisk tolkning. Projektet kommer att använda förbättrade probabilistiska regressionsmodeller för att uppskatta felfrekvenser för identifiering och kvantifiering i proteomikdata. Dessa felfrekvenser kommer att modelleras med hierarkiska Bayesianska nätverk för att fånga beroenden mellan peptider och proteiner. Vi kommer att implementera och testa modellerna på referensdatamängder och jämföra deras prestanda med befintliga metoder. Vidare kommer vi att utveckla skalbara beräkningsverktyg för att integrera modellerna i nuvarande proteomikarbetsflöden och därmed säkerställa praktisk tillämpbarhet Handledning: Lukas Käll föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: Mobilitetsregler – Kandidater får inte ha varit bosatta eller haft sin huvudsakliga verksamhet (arbete, studier etc.) i Sverige i mer än 12 månader under de 3 år som omedelbart föregår rekryteringsdatumet. avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående  finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning  Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget.  Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden Ersättningar – Utöver den grundlön som nämns i länken ovan ingår en mobilitetsersättning och eventuellt en familjeersättning i alla tjänster inom Marie Curie-programmet. För mer information, läs här. Grundlön och tilläggsersättningar anges före skatt.  Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras. CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål (Max 2 sidor). Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt  Forskningsområdet hälsofrämjande arbetsliv har sin inriktning mot olika hälsoaspekter i arbetslivet, utifrån ett fysiskt, psykiskt och socialt perspektiv. Forskningen ska bidra till kunskap om hälsofrämjande arbetsliv och/eller orsaksförklaringar till uppkomsten av arbetsrelaterad ohälsa, hur den kan förebyggas och behandlas. Ledarskap och personalens välmående berörs likväl som återgång/möjlighet att vara kvar i arbetslivet för personer med långvarig ohälsa. Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap vid Högskolan i Gävle utlyser härmed en utbildningsplats på forskarnivå (240 högskolepoäng) med doktorsexamen som slutmål. Den forskarstuderande blir delaktig i forskarskolan Change - co-creating a sustainable working life som utvecklas i samverkan mellan Högskolan i Gävle och Region Gävleborg. Den forskarstuderande knyts till examentillståndsområdet Hälsofrämjande Arbetsliv och antas i forskarutbildningsämnet arbetshälsovetenskap. Inom forskningsmiljön kommer även forskarstuderande inom forskarutbildningsämnena vårdvetenskap, industriell ekonomi och socialt arbete att vara delaktiga. Du är välkommen att söka denna utbildningsplats: Flexibla arbetsformer för hälsa, innovativt klimat och organisatoriskt lärande i små och medelstora företag Arbetsuppgifter Doktoranden skall främst ägna sig åt att genomföra vetenskapliga projekt samt genomgå kurser om minst 60 högskolepoäng. Utbildningen innefattar även att man skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling motsvarande 180 högskolepoäng. Doktoranden får i begränsad omfattning även arbeta med undervisning och administrativt arbete. Sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning. Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid. Doktoranden förväntas utföra den absoluta merparten av sitt arbete i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter. Det övergripande syftet med doktorandprojektet är att undersöka hur flexibla arbetsformer kan organiseras i små och medelstora företag, samt hur detta bidrar till utvecklingen av ett innovativt klimat och organisatoriskt lärande. Doktorandprojektet kommer att bedrivas inom ramen för ERUF-projektet Flexibel omställning för hållbar innovation. I detta följs små och medelstora företag som implementerar verksamhetsanpassade förändringar för att utveckla och vidmakthålla flexibla arbetsformer som balanserar individens behov och förutsättningar med arbetsgruppens samspel och företagets mål. Doktorandprojektet kommer att bestå av fyra delarbeten. Huvudhandledare för doktorandprojektet är Marina Heiden. Kvalifikationer För att bli antagen till forskarutbildning krävs grundläggande behörighet enligt högskoleförordningen (kapitel 7, § 39), vilket innebär: • Examen på avancerad nivå (masterexamen) eller motsvarande • Minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 på avancerad nivå, eller motsvarande kunskaper Behörigheten ska ha uppnåtts senast samma datum som sista ansökningsdag. Arbetsuppgifterna kräver en väl utvecklad förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra i team samt en god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt. Som forskarstuderande ska du ha en vilja att söka ny kunskap och även kunna diskutera och förklara forskningen med personer som inte är verksamma inom det egna ämnet såväl nationellt som internationellt. För denna utbildningsplats på forskarnivå är det särskilt meriterande med erfarenhet av både kvalitativ och kvantitativ metod. Urval sker utifrån en samlad bedömning av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Information om antagning och anställning: Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte överstiga motsvarande fyra års heltidsstudier. En ny anställning som doktorand gäller i högst ett år, varefter anställningen kan förnyas med högst två år i taget. Läs mer om utbildning på forskarnivå samt våra antagnings- och bedömningsgrunder här: https://www.hig.se/forskning/forskarutbildning Kontaktuppgifter Zahra Ahmadi Avdelningschef 070-181 12 48 [email protected] Marina Heiden Professor 026-64 85 44 [email protected] Camilla Zetterberg Lektor 026-64 87 39 [email protected] Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av verksamheten Forskargruppen för stamceller, åldrande och neurodegeneration använder stamceller, cellomprogrammering och genomredigering för att studera samt utveckla behandlingar för neurodegenerativa sjukdomar och hjärntumörer. Gruppen leds av docent Henrik Ahlenius och består av två postdoktorer, två forskare samt ett antal masterstudenter med olika nationaliteter och professionella bakgrunder. Gruppen är verksam vid Biomedicinskt centrum (BMC), Institutionen för experimentell medicinsk vetenskap, och ingår i flera strategiska forskningsområden (SFO) vid Lunds universitet inom stamceller (StemTherapy), neurodegeneration (MultiPark) och cancer (LUCC). Läs mer om gruppen HÄR. Vi söker nu en erfaren och ambitiös doktorand som vill bredda och stärka vår kompetens inom avancerade cellbaserade 3D-vävnadsmodeller och modellering av neurodegenerativa sjukdomar. Som arbetsplats värdesätter vi en öppen, inkluderande och jämlik arbetsmiljö. Projektbeskrivning Du kommer att arbeta med fortsatt utveckling, validering och användning av nya teknologier för cellomprogrammering, 3D-vävnadsmodeller samt genomredigerade pluripotenta stamcellsbaserade modeller av Alzheimers sjukdom. Arbetet omfattar både utveckling av nya modeller och användning av etablerade modeller för att studera gliacellers roll vid Alzheimers sjukdom. Projektet är en del av Marie Skłodowska-Curie Doctoral Network VISI-ON-BRAIN, som syftar till att utbilda doktorander i banbrytande strategier för modellering av hjärnsjukdomar. Det övergripande målet med VISI-ON-BRAIN är att utbilda en ny generation forskare med de färdigheter som krävs för att driva utvecklingen av framtida terapier. Läs mer om VISI-ON-BRAIN HÄR och HÄR. Projektreferens: 101227124 Arbetsuppgifter och ansvarsområden Huvudarbetsuppgifterna för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning och därför kommer du både vara antagen som student och anställd vid Lunds universitet. Du kommer att ansvara för planering och genomförande av forskning som syftar till att vidareutveckla och använda genomredigering av pluripotenta stamceller samt omprogrammering av pluripotenta celler till neurala och icke-neurala celltyper. Resultaten från dessa studier kommer att ligga till grund för utveckling och analys av gliacellers interaktioner i avancerade cellbaserade 3D-vävnadsmodeller av Alzheimers sjukdom. Arbetet omfattar genomredigering av pluripotenta stamceller, cellulär omprogrammering, molekylär kloning, vektordesign, omik-tekniker och bioinformatik samt cellulära, molekylära och funktionella analyser, huvudsakligen utförda in vitro. Den huvudsakliga arbetsuppgiften består av laboratoriearbete och dataanalys. I tjänsten ingår även att presentera forskningsresultat nationellt och internationellt, skriva vetenskapliga artiklar samt medverka i arbetet med forskningsansökningar. Viss handledning och undervisning kan också förekomma. Du kommer att vara en del av två dynamiska strategiska forskningsområden och ha tillgång till ett flertal aktiviteter för karriärutveckling. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Som doktorand vid Lunds universitet är du både antagen som student och anställd vilket ger flera förmåner. Lunds universitet har generöst stöd för föräldraledighet och förmånliga erbjudande kring träning och friskvård. Läs mer om att vara antagen och anställd vid på universitetets webbplats.   Som en del av VISI-ON-BRAIN kommer du att omfattas av MSCA:s ersättningspaket, vilket inkluderar levnadsbidrag och mobilitetsbidrag, samt familjebidrag om tillämpligt, i enlighet med programmets regler. Läs mer och ansök här: https://lu.varbi.com/se/what:job/jobID:944499/

Om arbetsplatsen  Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar. Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri. Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda. Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder bland annat: God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten Flexibelt arbetssätt  Forskningsområdet hälsofrämjande arbetsliv har sin inriktning mot olika hälsoaspekter i arbetslivet, utifrån ett fysiskt, psykiskt och socialt perspektiv. Forskningen ska bidra till kunskap om hälsofrämjande arbetsliv och/eller orsaksförklaringar till uppkomsten av arbetsrelaterad ohälsa, hur den kan förebyggas och behandlas. Ledarskap och personalens välmående berörs likväl som återgång/möjlighet att vara kvar i arbetslivet för personer med långvarig ohälsa. Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap vid Högskolan i Gävle utlyser härmed en utbildningsplats på forskarnivå (240 högskolepoäng) med doktorsexamen som slutmål. Den forskarstuderande blir delaktig i forskarskolan Change - co-creating a sustainable working life som utvecklas i samverkan mellan Högskolan i Gävle och Region Gävleborg. Den forskarstuderande knyts till examentillståndsområdet Hälsofrämjande Arbetsliv och antas i forskarutbildningsämnet arbetshälsovetenskap. Inom forskningsmiljön kommer även forskarstuderande inom forskarutbildningsämnena vårdvetenskap, industriell ekonomi och socialt arbete att vara delaktiga. Du är välkommen att söka denna utbildningsplats: Organisatoriska förutsättningar för hälsosamma flexibla arbetsformer och innovationsförmåga i små och medelstora företag: Samskapande, implementering och utvärdering. Arbetsuppgifter Doktoranden skall främst ägna sig åt att genomföra vetenskapliga projekt samt genomgå kurser om minst 60 högskolepoäng. Utbildningen innefattar även att man skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling motsvarande 180 högskolepoäng. Doktoranden får i begränsad omfattning även arbeta med undervisning och administrativt arbete. Sådan tjänstgöring förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning. Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid. Doktoranden förväntas utföra den absoluta merparten av sitt arbete i Gävle samt regelbundet delta i akademins aktiviteter. Det övergripande syftet med doktorandprojektet är att undersöka hur organisatoriska förutsättningar för flexibla arbetsformer ser ut och kan stärka medarbetares arbetshälsa och företagens innovationsförmåga samt hur ett ramverk för att samskapa, implementera och utvärdera åtgärder i SMF kan utvecklas. Doktorandprojektet kommer att bedrivas inom ramen för ERUF-projektet Flexibel omställning för hållbar innovation. I detta följs små och medelstora företag som implementerar verksamhetsanpassade förändringar för att utveckla och vidmakthålla flexibla arbetsformer som balanserar individens behov och förutsättningar med arbetsgruppens samspel och företagets mål. Doktorandprojektet kommer att bestå av fyra delarbeten. Huvudhandledare för doktorandprojektet är Eva Bergsten. Kvalifikationer För att bli antagen till forskarutbildning krävs grundläggande behörighet enligt högskoleförordningen (kapitel 7, § 39), vilket innebär: • Examen på avancerad nivå (masterexamen) eller motsvarande • Minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 på avancerad nivå, eller motsvarande kunskaper Behörigheten ska ha uppnåtts senast samma datum som sista ansökningsdag. Arbetsuppgifterna kräver en väl utvecklad förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra i team samt en god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt. Som forskarstuderande ska du ha en vilja att söka ny kunskap och även kunna diskutera och förklara forskningen med personer som inte är verksamma inom det egna ämnet såväl nationellt som internationellt. För denna utbildningsplats på forskarnivå är det särskilt meriterande med erfarenhet av både kvalitativ och kvantitativ metod. Urval sker utifrån en samlad bedömning av den sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildningen. Information om antagning och anställning: Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte överstiga motsvarande fyra års heltidsstudier. En ny anställning som doktorand gäller i högst ett år, varefter anställningen kan förnyas med högst två år i taget. Läs mer om utbildning på forskarnivå samt våra antagnings- och bedömningsgrunder här: https://www.hig.se/forskning/forskarutbildning Kontaktpersoner Zahra Ahmadi Avdelningschef 070-181 12 48 [email protected] Marina Heiden Professor 026-64 85 44 [email protected] Eva Bergsten Docent 026-64 81 89 [email protected] Övrigt  Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen. Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.

Arbetsuppgifter Institutionen för datatekniska och lärande system (Computing and Learning Systems, CLS) söker en postdoktor för ett tvåårigt projekt inom Quality-Aware Representation Learning (QARL), ett ramverk för att utveckla ansvarsfulla och hållbara maskininlärningssystem. Projektet undersöker hur maskininlärningsmodeller kan lära sig datarepresentationer som inte bara stödjer prediktiv prestanda utan även kvalitetsmål såsom rättvisa, integritetsskydd, hållbarhet och kontextuell relevans. Den framgångsrika kandidaten kommer att utveckla och utvärdera nya metoder för representationsinlärning, ta fram benchmarker och utvärderingsprotokoll samt samarbeta med tvärvetenskapliga forskare och samhällsaktörer. Tjänsten är helt forskningsinriktad och omfattar inga undervisningsuppgifter. Som postdoktor blir du en del av en tvärvetenskaplig och samarbetsinriktad forskningsmiljö som värdesätter metodologisk mångfald, kritisk reflektion och engagemang i samhällsutmaningar. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, perspektiv och erfarenheter och strävar efter att skapa en inkluderande forskningsmiljö där alla forskare värdesätts, respekteras och ges möjlighet att utvecklas. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen, i datalogi, maskininlärning, artificiell intelligens, datavetenskap, statistik eller ett närliggande område Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Du har erfarenhet av att bedriva självständig forskning och publicera resultat i sakkunniggranskade vetenskapliga forum. Du har programmerings- och dataanalyskunskaper som är relevanta för beräkningsorienterad forskning. Som person är du självständig, samarbetsinriktad och har god förmåga att kommunicera på engelska, då det krävs i det dagliga arbetet. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Det är meriterande om du har forskningserfarenhet inom representationsinlärning, tillförlitlig AI (trustworthy AI), stora språkmodeller (LLM:er), multiobjektiv optimering eller syntetisk data. Det är meriterande om du har erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning, programvara med öppen källkod, gemensamma dataset eller reproducerbara forskningsmetoder. Det är meriterande om du har kunskap om etiska, juridiska, policynära, människocentrerade, feministiska, deltagande, dekoloniala eller andra kritiska perspektiv på AI och data. Pedagogisk förmåga Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet Vi är medvetna om att kvalificerade kandidater inte nödvändigtvis uppfyller samtliga meriterande kvalifikationer. Om din erfarenhet är relevant för projektets mål uppmuntrar vi dig att söka och beskriva hur din bakgrund kan bidra till forskningen. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter tillfackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. En motivering (max två sidor) där du beskriver varför du vill bedriva forskning inom området, dina akademiska intressen samt hur dessa relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. Namn och kontaktuppgifter till två till tre akademiska referenser. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Arbetsuppgifter: Innehavaren av en doktorandtjänst förväntas delta aktivt i institutionens forsknings- och undervisningsmiljö och kan behöva utföra institutionsuppgifter, framför allt undervisning, uppgående till cirka 20 procent av heltid. Doktoranden/doktoranderna kommer att vara anställd(a) inom projektet DECENT (Socio-technical modularity and the decentralization of infrastructure), som finansieras av ERC: https://cordis.europa.eu/project/id/101219042. Städer har länge förlitat sig på centraliserade system för att tillhandahålla samhällsviktiga tjänster som el, vatten och transport. Dessa storskaliga nätverksbaserade infrastrukturer lyckas ofta inte möta sociala, ekonomiska och miljömässiga behov. Projektet DECENT syftar till att undersöka hur decentraliserade infrastrukturlösningar – såsom mikronät, småskalig avloppsrening, multimodala transporter, korta livsmedelskedjor eller distribuerad finansiering – övervinner de historiska arven från storskaliga infrastruktursystem och tillhandahåller samhällsfunktioner på mer modulära sätt. Doktoranderna kommer att studera decentralisering utifrån ett konfigurationellt sociotekniskt perspektiv och fokusera på aspekter som: lokal och global industridynamik, innovationers geografi, hållbara omställningar och/eller urban experimentering. Empiriskt kommer projektet att studera och jämföra decentralisering av infrastruktur i hög- (t.ex. europeiska eller nordamerikanska) och medelinkomststäder (t.ex. syd- eller sydostasiatiska). Doktoranderna förväntas: utforma och genomföra empirisk forskning om decentralisering av infrastruktur inom olika sektorer (t.ex. vatten, mobilitet eller livsmedel) och geografiska kontexter, i samarbete med projektgruppen; författa egna och samförfattade vetenskapliga publikationer under anställningens gång; arbeta nära projektgruppen och bidra till gemensamma möten och aktiviteter; presentera sin forskning vid nationella och internationella konferenser; skriva och försvara en doktorsavhandling. Behörighet/behörighetskrav: För att vara behörig till utbildning på forskarnivå måste en sökande Har avlagt examen på avancerad nivå Ha genomfört studier motsvarande minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller Ha förvärvat jämförbar utbildning på annat sätt i Sverige eller utomlands. Utöver de krav som beskrivs ovan är de särskilda behörighetskraven för forskarutbildningen i kulturgeografi en masterexamen i kulturgeografi/ekonomisk geografi eller annat relevant ämne (t.ex. omställningsstudier, innovationsstudier, sociologi, nationalekonomi, ekonomisk historia, statsvetenskap). I examen ska ingå ett självständigt arbete om minst 30 högskolepoäng, varav minst hälften på avancerad nivå. Sökande ska även ha förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på engelska. Bedömningen görs utifrån nationella riktlinjer. Anställning av doktorander regleras i Författningssamlingen 1998: 80. Endast den som är eller har blivit antagen till forskarutbildning får anställas till doktorandtjänster. Vid tillsättning av en sådan tjänst ska i första hand den studerandes förmåga att dra nytta av forskarutbildningen beaktas. Utöver att ägna sig åt studierna kan det krävas att den som tillsätts till doktorandtjänst arbetar med utbildningsuppgifter, forskning och administration, enligt särskilda föreskrifter i förordningen. Bedömningsgrund: I enlighet med högskoleförordningen 5 kap. 5 st. ska särskild vikt vid antagning läggas vid den sökandes förmåga att framgångsrikt genomföra forskarutbildningen, vilket framgår av akademiska kvalifikationer och meriter. Vi söker kandidater som har: en stark motivation för akademisk forskning och nyfikenhet på samhällsomställningar; en bakgrund inom ekonomisk geografi, omställningsstudier, innovationsstudier, sociologi, nationalekonomi, ekonomisk historia, statsvetenskap eller närliggande ämnen; erfarenhet av att arbeta med empirisk datainsamling och analys (kvalitativ eller kvantitativ) samt ett intresse för att arbeta med mixed methods-ansatser; ett starkt intresse för tvärvetenskapliga ansatser som överbryggar omställningsstudier och ekonomisk geografi; utmärkt skrivförmåga; förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på engelska. Ansökan: Ett personligt brev på högst 300 ord, som innehåller en kort presentation av dig som sökande och dina meriter i relation till det ovan beskrivna projektet. Det personliga brevet ska inledas med 2–5 punkter som lyfter fram de viktigaste meriterna. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Ett dokument som beskriver en forskningsidé kopplad till temat för projektet DECENT (enligt beskrivningen ovan). Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Detta ska ses som ett arbetsprov och en indikation på konceptuellt och empiriskt intresse – inte som ett bindande åtagande att genomföra den beskrivna forskningen. Dokumentet ska bestå av följande rubriker: - Samhällsrelevans (max 200 ord exklusive referenser) - Vetenskaplig relevans / forskningslucka (med referenser till centrala studier) (max 200 ord exklusive referenser) - Konceptuell ansats (med referenser till centrala studier) (max 200 ord exklusive referenser) - Metodologisk ansats och preliminära fall (max 200 ord exklusive referenser) - Möjligt bidrag (max 200 ord exklusive referenser) Curriculum vitae. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Ett exempel på självständigt författat akademiskt arbete. Detta är vanligtvis en masteruppsats. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Om sådana finns, kopior av vetenskapliga publikationer som du författat eller samförfattat. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Namn och kontaktuppgifter till 2–3 personer som vi får kontakta för personliga referenser (anges i textfältet). Kopior av intyg, examina och betyg. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Examensbeviset laddas upp som en enskild PDF-fil benämnd ”examensbevis”. Ansökan skall vara på engelska och sker elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal. Villkor: Tidsbegränsad anställning fyra år enligt HF 5 kap 7§.