Your New Role  We are currently seeking a Total Reward Expert for an exciting assignment with one of our international clients – a purpose-driven organization committed to creating a more sustainable and efficient world. As a Total Reward Expert, you will play a key role within a global Total Reward team, contributing to the design, implementation, and governance of reward programs across multiple markets. You will act as a trusted advisor to HR and business leaders, ensuring that compensation and benefits frameworks are competitive, compliant, and aligned with business strategy. Key Responsibilities Lead and manage global reward processes, including annual salary reviews, STI/LTI programs, and recognition initiatives Develop and enhance reward policies and guidelines based on market insights, analytics, and regulatory requirements Ensure compliance with local legislation and EU pay transparency directives Act as a subject matter expert and advisor to HR, managers, and business stakeholders Drive benchmarking and analytics to ensure external competitiveness and internal equity Deliver training and communication initiatives to strengthen understanding of reward frameworks Support reporting activities, including sustainability disclosures and remuneration reporting Company Presentation Our client is a global provider of solutions for rotating equipment, with expertise in bearings, seals, lubrication, monitoring, and maintenance. Focused on innovation and sustainability, they help customers gain a competitive edge. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Working model: Hybrid setup: approx. 60% on-site / 40% remote Start date: May 2026 End date: 6 months (with potential extension of 3–6 months) In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need:  A Bachelor’s degree in HR, Business, Finance, or similar (Master’s is a plus) At least 5 years of experience in Total Rewards, Compensation & Benefits, or a related field in an international environment Strong analytical skills and advanced Excel capabilities (experience with Power BI is an advantage) Experience with HR systems such as SuccessFactors and job evaluation frameworks (e.g., IPE) Fluency in English, both written and spoken You thrive in a global, fast-paced environment and enjoy collaborating across functions and cultures. Most importantly, you are driven by the opportunity to create fair, transparent, and impactful reward practices. What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application  We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

Nu söker vi dig som är redo för nya utmaningar inom HR! Oavsett om du arbetat på mindre bolag, stora koncerner, i förändringsresor eller stabila organisationer – det viktigaste är att du har med dig trygg erfarenhet inom HR och är nyfiken på nya möjligheter. Du väljer själv om du vill bli anställd eller om du föredrar att arbeta som underkonsult via eget bolag. Vi tror att du som söker har arbetat med några av nedanstående områden: • HR-administration • Fackliga förhandlingar och förtroendebyggande dialoger • Rekrytering och Talent Acquisition • Employer Branding • Lön och förmåner / Compensation & Benefits • Arbetsmiljöarbete och systematiskt arbetsmiljöarbete • Arbetsrätt, policyarbete och chefsstöd • Förändringsledning eller organisationsutveckling • Learning & Development • HR-analys och datadrivna beslut Vad du erbjuds Hos oss får du möjlighet att arbeta i uppdrag som utvecklar dig och där din kompetens gör skillnad. Uppdragens längd, omfattning och inriktning kan variera – men gemensamt är att du får arbeta med spännande verksamheter som behöver just din erfarenhet. Det här är en riktigt fin chans att ta nästa steg, bredda dig, fördjupa dig eller helt enkelt testa något nytt – oavsett om du väljer en anställning eller att fortsätta som underkonsult. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Om uppdraget 🚀 Vi söker en Workday Consultant till ett uppdrag i Stockholm där du blir en viktig del av ett team som stöttar verksamheten i det dagliga arbetet. Rollen är bred och kombinerar operativ support, enklare konfigurering samt rådgivning kring Workday-lösningar. Du kommer arbeta nära både verksamheten och ett externt AMS-team för mer avancerade förändringar. Dina arbetsuppgifter 🛠️ Agera first line support för Workday-relaterade frågor från verksamheten Hantera och konfigurera security groups Bygga och utveckla rapporter i Workday Utföra enklare konfigureringar i systemet Kravställa och koordinera förändringar mot Workday AMS-team Ge rekommendationer och förbättringsförslag till verksamheten Förväntade leveranser 🎯 Snabb och kvalitativ hantering av inkommande Workday-frågor Korrekt uppsatta security-inställningar Relevanta och användbara rapporter till verksamheten Effektiv samverkan med AMS-teamet Proaktiva förbättringsförslag inom Workday Din profil 👤 Obligatoriska kompetenser: Erfarenhet av arbete i Workday (minst 2–3 år) Erfarenhet av att bygga rapporter i Workday Erfarenhet av att hantera security groups Förmåga att arbeta operativt med support mot verksamhet God förståelse för Workday-konfigurering (ej krav på certifiering) Förmåga att kravställa mot externa leverantörer/AMS Meriterande färdigheter: Erfarenhet av samarbete med Workday AMS-team Tidigare erfarenhet av rådgivande roll mot verksamhet Erfarenhet av förändringsarbete inom HR-system Personliga egenskaper 🤝 Lösningsorienterad och självgående Kommunikativ och pedagogisk Strukturerad med god prioriteringsförmåga Serviceinriktad med fokus på verksamhetens behov Övrig information 📍 Plats: Stockholm Omfattning: Heltid Period: 4–6 månader Start: ASAP Sista ansökningsdag: Snarast möjligt Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. #boost

Din nya roll  Vill du arbeta i en internationell miljö där du spelar en nyckelroll i att möjliggöra globala uppdrag? Vi söker nu en strukturerad och lösningsorienterad Visa- och arbetstillståndsspecialist till ett uppdrag hos en av våra kunder inom industrisektorn. I denna roll ansvarar du för att koordinera och administrera visum- och arbetstillståndsprocesser för medarbetare som reser internationellt i tjänsten. Du fungerar som lokal expert inom immigrationsregler och säkerställer att alla processer genomförs korrekt, effektivt och i tid. Du arbetar nära flera affärsenheter och fungerar som en viktig partner i frågor som rör internationell mobilitet. Rollen innebär ett stort ansvar för att säkerställa regelefterlevnad samt att identifiera och kommunicera eventuella risker kopplade till förseningar eller regeländringar. Arbetsuppgifter Hantera och koordinera visum- och arbetstillståndsprocesser för internationella uppdrag Säkerställa att rätt tillstånd erhålls enligt respektive lands regler och krav Följa upp deadlines och säkerställa leverans i tid Kommunicera med interna stakeholders kring status, risker och lösningar Fungera som expert inom immigrationsregler för specifika länder Säkerställa kontinuitet i arbetet genom dokumentation och överlämning till backup-resurser Bidra till förbättring av processer och arbetssätt Du blir en del av ett större team på cirka 30+ personer som arbetar med support till tekniska specialister i fält. Teamet hanterar bland annat Planering och schemaläggning, visum och arbetstillstånd, skattefrågor, fakturering och övrig administration. Arbetet präglas av högt tempo, internationella kontakter och ett starkt samarbete inom teamet. Företagspresentation Vår kund är en ledande aktör inom industriproduktion som drivs av innovation och nytänkande. Här är lagkänsla och samarbete centralt, och mångfald ses som en nyckel till framgång. På huvudkontoret och i deras globala team får du möjlighet att arbeta med banbrytande tekniska lösningar och projekt som påverkar både branschen och samhället. Här värdesätts engagemang, kreativitet och kompetens – och varje medarbetares bidrag spelar roll. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Omgående. Slut: November 2026, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Erfarenhet av visumprocesser och arbetstillstånd God kunskap om immigrationsregler (meriterande med flera länder) Erfarenhet av administrativt arbete i en koordinerande roll Förmåga att arbeta strukturerat med flera parallella ärenden Flytande svenska och engelska i tal och skrift Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

I rollen kommer du att arbeta brett inom HR med fokus på att utveckla och strukturera grundläggande HR-processer. Arbetsuppgifterna inkluderar onboarding, HR-administration samt stöd inom arbetsmiljöområdet. Du kommer även att bidra till att ta fram och uppdatera dokumentation såsom arbetsmiljöpolicy, personalhandbok och olika rutiner. Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, är självgående och trivs med att arbeta strukturerat och operativt. Uppdraget passar dig som vill arbeta flexibelt och bidra med din HR-kompetens i en utvecklingsfas. Du erbjuds Ett konsultuppdrag på cirka två dagar i veckan. Kunden är belägen i centrala Uppsala, och viss möjlighet till distansarbete finns enligt överenskommelse. Start sker omgående och uppdraget förväntas pågå till slutet av sommaren. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck via email [email protected] och/eller Hanna Darberg på [email protected]. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.