HR-konsult/PA-konsult

Letar du efter en roll där du får strukturera, organisera och lösa problem på riktigt? Bli en nyckelspelare i Husqvarnas globala GIS-program där du bygger strukturer och bidrar till medarbetares utvecklig i en dynamisk miljö. Här får du navigera i en spännande organisation och direkt bidra till framgången i ett av deras största globala program. Det är en praktisk och administrativ roll som ger en gedigen introduktion till globalt HR-arbete. Om tjänsten Som Programkoordinator stöttar du den dagliga driften av ett omfattande globalt program med fokus på personalfrågor och resursplanering. Du arbetar nära programledningen och HR för att säkerställa effektiva processer och smidigt samarbete i en tvärfunktionell organisation. Din insats blir avgörande för att skapa ordning i en föränderlig vardag. Som programkoordinator sköter du den löpande administrationen, datauppföljningen och de dagliga aktiviteterna för programmets medlemmar. I nära samarbete med Program-HR och lokala HR-team hanterar du personalfrågor, resursplanering och utvecklar strukturerade ramverk för det globala, virtuella programmet. Du samordnar även insatser för kompetensutveckling och stöttar organisationens långsiktiga utveckling. Genomgående i rollen säkrar du ett bra informationsflöde, följer arbetsrättsliga regler och bidrar proaktivt till medarbetarnas engagemang och välmående. Du erbjuds En unik möjlighet att utvecklas inom HR-koordinering och projektledning i en internationell miljö. Här får du vara med och bygga framtidens arbetssätt tillsammans med ett stöttande team som värdesätter initiativförmåga och personlig utveckling. I rollen kan det även förekomma resor till de andra anläggningarna/kontoren i Sverige. Uppdraget är ett konsultuppdrag fram till årsskiftet 2026. Som konsult Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett ansvar för att koordinera och administrera personal- och verksamhetsfrågor inom ett globalt program, med fokus på att skapa struktur och tydlighet. Koordinera dagliga operativa aktiviteter för programmets medlemmar Samarbeta med HR gällande personalrelaterade processer och resursplanering Administrera och följa upp dokumentation, samt säkerställa ett smidigt genomförande Ansvara för programmets administration, dokumentation och datauppföljning Stötta i planeringen av kompetensutveckling och följa upp långsiktiga utbildningsinsatser Skapa och strukturera kommunikationsmaterial för programmets intressenter Säkerställa efterlevnad av policys och riktlinjer i samråd med lokala HR-team Vi söker dig som Avancerade kunskaper i engelska, både i tal och skrift, då majoriteten av arbetet kommer ske på engelska Erfarenhet av koordinerande eller administrativa roller i komplexa miljöer Arbetslivserfarenhet och förståelse för HR-området, resursplanering eller organisationsutveckling Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ utan detaljerade instruktioner Trivs bra i föränderliga miljöer God vana av att hantera olika intressenter och skapa tydlighet i kommunikation Det är meriterande om du har Goda kunskaper i svenska Erfarenhet av att arbeta i globala eller virtuella projektorganisationer För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Ett smart och meningsfullt val Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera HR-administration, rekrytering, och arbete nära verksamheten i en internationell miljö? Trivs du med att skapa struktur, ge service och vara ett viktigt stöd till både HR-kollegor och chefer? Vill du vara en del av ett engagerat HR-team där du får möjlighet att bidra till professionellt HR-stöd för organisationen? Då kan det här vara rollen för dig.   Din nästa arbetsplats Du blir en del av HR-teamet för Sälj och Centrala funktioner, där vi arbetar nära verksamheten och stöttar våra chefer genom hela medarbetarresan. Vi är ett engagerat team som värdesätter samarbete, prestigelöshet och ett lösningsorienterat arbetssätt. Här hjälps vi åt, delar kunskap och ger verksamheten ett professionellt stöd i både strategiska, operativa och löpande HR-frågor. Hos oss får du en varierad vardag i ett högt tempo, där HR är efterfrågat och har en viktig roll i att skapa en engagerad organisation. Din nästa utmaning Som HR-koordinator får du en bred och varierad roll där du är ett viktigt administrativt och operativt stöd till HR Partners och chefer. Du arbetar framför allt med rekryterings- och HR-administration, men får också möjlighet att bidra i utvecklingsprojekt och förbättringsinitiativ inom HR. Du blir en viktig del i att skapa effektiva HR-processer och en professionell upplevelse för både medarbetare och kandidater. I rollen kommer du bland annat att: stötta i rekryteringsprocesser och ansvara för kandidatadministration upprätta anställningsavtal och hantera löpande HR-administration ta fram HR-information och personalmeddelanden publicera innehåll på intranät och i interna kommunikationskanaler stötta employer branding-aktiviteter och samarbeten med studenter ge administrativt stöd i HR-projekt och utvecklingsinitiativ bidra till att utveckla och effektivisera HR-arbetet genom digitala verktyg och AI Det här är en roll för dig som uppskattar variation, gillar att samarbeta och trivs när du får skapa struktur samtidigt som du driver arbetet framåt i en snabbrörlig internationell organisation.   För att lyckas i rollen Vi söker dig som har erfarenhet av HR-administration eller annan administrativ roll där service, struktur och kvalitet varit centrala. Du arbetar självständigt, är noggrann och har lätt för att prioritera när tempot varierar. Du har ett professionellt bemötande och tycker om att samarbeta med olika människor. Eftersom rollen innebär många kontaktytor och även omfattar intern kommunikation har du lätt för att formulera dig i både tal och skrift. Du är också nyfiken på hur digitalisering och AI kan bidra till smartare arbetssätt och effektivare processer. Vi ser gärna att du har: erfarenhet av HR-administration och rekryteringsprocesser god administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt känner dig bekväm med att utrycka dig på både svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt erfarenhet av arbete i olika system och lätt för att sätta dig in i nya digitala verktyg utbildning inom HR, personaladministration eller motsvarande, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i HR-system som ReachMee, Cornerstone eller HR Plus. Som person är du serviceinriktad, prestigelös och ansvarstagande. Du tycker om att skapa ordning, bygger förtroende genom ett professionellt bemötande och bidrar gärna till ett positivt samarbete. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenhet, oavsett om du är i början av din karriär eller har flera års erfarenhet inom HR eller administration.   Vi erbjuder dig Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där hållbarhet, långsiktighet och utveckling står i fokus. Du blir en del av ett professionellt och verksamhetsnära HR-team med höga ambitioner, där tempot är högt, mycket händer – och där vi hjälps åt, stöttar varandra och har roligt längs vägen. Du får stort eget ansvar, varierande arbetsuppgifter och en viktig roll i att skapa struktur, kvalitet och ett professionellt HR-stöd till verksamheten. Samtidigt får du möjlighet att bidra med idéer och initiativ som stärker våra arbetssätt och processer.   Ansökan Tjänsten är en projektanställning med start så snart som möjligt och löper till och med årsskiftet. Holmen är en arbetsgivare där det finns möjlighet att utvecklas vidare över tid. Rollen är kontorsbaserad, vilket innebär att du arbetar på plats fem dagar i veckan i vårt centralt belägna moderna kontor mitt i Norrköping vid Strömmen.   Eftersom vi vill tillsätta tjänsten skyndsamt kommer urval och intervjuer att ske löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enbart genom att bifoga ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Inget personligt brev behövs. Känner du igen dig i vår beskrivning av rollen? Om ja, vänta inte med att söka! Vi ser fram emot att läsa din ansökan.     Vi får skogen att växa och ge Holmens verksamhet utgår från kraften som finns i skogen. Träden som växer, vattnet som rusar i älvarna och vinden som blåser i trädtopparna. Det är kärnan i Holmen, en affär byggd på skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av detta. Våra affärsområden är Skog, Energi, Trävaror, Kartong och Papper. Vi är 3 500 medarbetare som med mod, engagemang och ansvar skapar en hållbar framtid. Premiumkartong och innovativa pappersprodukter av färsk fiber Holmen utvecklar premiumkartong och innovativa pappersprodukter för allt ifrån kosmetik, elektronik, läkemedel och livsmedel till böcker, magasin, reklam och transportförpackningar. Våra produkter uppskattas av medvetna kunder tack vare sina utmärkta produktegenskaper och låga klimatavtryck. Vi använder färska fiber från hållbart brukade skogar. Våra anläggningar för produktion och förädling ligger i Braviken, Hallstavik, Iggesund och Strömsbruk, Sverige, samt i Workington, Storbritannien.

Vill du arbeta i en bred och varierad roll där du får kombinera HR-administration med analyser och verksamhetsstöd? Vi söker nu en HR-/personaladministratör till ett uppdrag i en stabil och växande organisation där man arbetar aktivt med tydliga succèsfaktorer för att skapa kvalitet, struktur och långsiktiga resultat. Detta är en roll för dig som trivs i en varierande vardag, gillar att ta ansvar och vill arbeta nära både kollegor och verksamhet. OM FÖRETAGET Bolaget är en väletablerad aktör med en organisation som präglas av samarbete, stabilitet och långsiktighet. Här arbetar man aktivt med succèsfaktorer som ett sätt att tydliggöra vad som skapar framgång både på individ- och teamnivå. Du blir en del av ett team inom HR/personaladministration där man arbetar nära verksamheten och har en central roll i att säkerställa effektiva processer och hög kvalitet. Arbetet sker på plats på kontoret. OM ROLLEN: I rollen arbetar du brett med administrativa uppgifter inom HR och personalområdet, med fokus på struktur, kvalitet och stöd till organisationen, i linje med verksamhetens definierade succèsfaktorer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat: • Personaladministration • Stötta i HR-relaterade processer • Hantering av dokumentation och system • Administrativt stöd till verksamheten • Uppföljning och enklare analyser • Hantering av löpande ad hoc-uppgifter DIN PROFIL Vi söker dig som har erfarenhet av en liknande roll inom HR- eller personaladministration, alternativt är nyutexaminerad med relevant utbildning. Som person är du trygg, stabil och trivs i en miljö där struktur och långsiktighet är viktigt. Du har en god förståelse för vad som driver kvalitet i arbetet och bidrar aktivt till teamets gemensamma framgång. Du är hjälpsam, engagerad och en lagspelare som uppskattar att arbeta i en organisation där tydliga framgångsfaktorer genomsyrar arbetssättet. FRAMGÅNGSFAKTORER • Relevant utbildning inom HR eller motsvarande • Har god systemvana och ett intresse för digital utveckling, gärna inom AI • Är stabil, trygg och bidrar till en lugn och positiv arbetsmiljö • Har god analysförmåga och ett strukturerat arbetssätt • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift OM OSS Framtiden Business är ett bemanningsbolag med inriktning på rekrytering och interimslösningar inom Ekonomi, Finans, HR & Lön. Som anställd hos oss erbjuder vi friskvårdsbidrag och har kollektivavtal vilket medför tjänstepension och försäkringar. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Syftet är att säkerställa en trygg och pålitlig rekrytering för både dig, oss som arbetsgivare samt våra kunder. För mer information om oss, titta gärna in på vår hemsida (framtiden.com/business) ANSÖKAN START: augusti 2026    OMFATTNING: Heltid, 100% PLACERING: Göteborg LÖN: Enligt överenskommelse    KONTAKT: Tina L Kimming, 0723 090877 SISTA ANSÖKNINGSDAG: 2026-08-20 Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd hos oss på Framtiden och uthyrd som konsult. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar ifall du skickar in en ansökan redan idag då urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Tina L Kimming, 0723 090877

Som HR-partner inom verksamhetsområde psykiatri och habilitering har du en placering i en av våra tolv verksamheter inom Stockholms län. Du är en del av den samlade HR-organisationen med cirka 30 HR-kollegor och din närmaste chef är HR-chefen för psykiatri och habilitering. Du arbetar verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. HR-organisationen inom hela SLSO leds av en HR-direktör och omfattar cirka 75 HR-medarbetare. Vi har nu en ledig tjänst inom Psykiatri södra Stockholm som finns i Hammarby sjöstad. Vårt förändringsarbete fortsätter vilket gör att det kan bli fler lediga uppdrag framöver inom verksamhetsområdet. Arbetsuppgifter Rollen som HR-partner är en generalistroll och du arbetar konsultativt med att ge råd och stöd samt bidrar till utveckling inom bland annat; arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i exempelvis personalsystemet Heroma och vårt ärendehanteringssystem Platina är en del av arbetsuppgifterna. I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du arbetar verksamhetsnära och har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning som personalvetare eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. - Du har aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete. - Du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet/och eller hälso-och sjukvård. - Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Personliga egenskaper Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du  är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Du tar initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs. Meriterande Erfarenhet av att arbeta med personalsystem Heroma och/eller rekryteringssystem Varbi.  Erfarenhet av kollektivavtal Allmänna bestämmelser.  Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten. Övrigt Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Din profil Har du en bakgrund inom HR och söker efter nya utmaningar? Vi söker dig som är trygg och etablerad inom ditt kompetensområde, med ett tydligt konsultativt förhållningssätt och flerårig erfarenhet av att arbeta i konsultrollen. Du är van vid att snabbt sätta dig in i nya organisationer, förstå verksamhetsbehov på djupet och leverera värde från start. Du arbetar självständigt, tar stort ansvar för både dina leveranser och relationer, och har en hög affärsmässig förståelse. Du är van vid att navigera i komplexa miljöer och känner dig bekväm i dialog med olika intressenter, oavsett nivå i organisationen. Som person är du driven, strukturerad och lösningsorienterad, med ett starkt engagemang i ditt arbete. Du är trygg i din kommunikation och har en naturlig förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Vidare trivs du i en föränderlig vardag och ser variationen i konsultrollen som en möjlighet att utvecklas och bidra i olika sammanhang. Vi ser även att du har ett proaktivt arbetssätt, där du inte bara levererar enligt uppdrag utan också identifierar utvecklingsmöjligheter och bidrar med insikter som skapar mervärde för kund. Du erbjuds Ta chansen att bli en del av vårt nätverk av chefer och specialister och få möjlighet att bidra med din kunskap och kompetens hos våra kunder. Jurek har en stor kundkrets inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfekt match för våra konsulter och kunder. Ansökan För frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emelie Prokop via email [email protected]. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Svenska kyrkan Falun består av fem församlingar som tillsammans bildar Falu pastorat. Vi är ca 70 anställda inom församlingsverksamheten och på kyrkogårdsförvaltningen. Falun är en rik kultur- och historisk bygd som går minst tusen år bakåt i tiden och har genom Falu gruva skapat ett världsarv. Falun erbjuder vacker natur, historisk gruva, ett rikt musik- och teaterliv, stora möjligheter till friluftsliv, landsbygd och en levande stadskärna. Vi söker HR-generalist med fokus på utveckling Om tjänsten Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en organisation som gör skillnad? Vi söker en engagerad HR-generalist som trivs med variation och vill bidra till utveckling. Hos oss är ingen dag den andra lik – du arbetar både strategiskt och operativt med hela HR-området. Tjänsten innefattar såväl kvalificerat HR-arbete som administrativa uppgifter kopplade till personalområdet, där du utgör ett viktigt stöd till både chefer och medarbetare. Exempel på arbetsområden: Nya avtalsvillkor och lönebildning Rehabilitering och arbetsmiljö (SAM och OSA) Rekrytering och organisationsutveckling Arbetsrätt, personalekonomi och aktiva åtgärder mot diskriminering Administrativt HR-stöd, såsom arbete med schemaläggning samt stöd i lön- och tidssystem  Dina arbetsuppgifter Vara ett kvalificerat chefsstöd i HR-frågor Utveckla arbetsmiljöarbetet – både förebyggande och åtgärdande Driva rekrytering, rehabilitering och andra HR-processer Arbeta med schemaläggning samt ge administrativt stöd i löne- och tidssystem  Ha kontakt med fackliga parter (viss förhandlingsvana krävs) Vi arbetar i Microsoft 365 med Teams som vår huvudsakliga samarbetsplattform. Vem är du? Du har personalvetarutbildning eller annan relevant bakgrund Du har 3–5 års erfarenhet av HR-arbete och är trygg i rollen som chefsstöd Du har goda kunskaper i arbetsrätt och fackliga relationer Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad Du har B-körkort  Meriterande: Erfarenhet av Microsoft 365 och intresse för verksamhetsutveckling. Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag Möjlighet att påverka och bidra med dina kunskaper Ett nära samarbete med engagerade chefer och kollegor Praktisk information Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan inledas med provanställning. Intervjuer planeras den 11-12 augusti 2026.   Varmt välkommen med din ansökan!

Har du arbetat med HR inom offentlig verksamhet samt är tillgänglig för uppdrag i september? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en HR-konsult till vår kund i Stockholm för uppdrag som pågår från september till december. Tjänsten är på heltid 100% och du arbetar vid kundens kontor i Hässelby. Dina arbetsuppgifter I denna tjänst kommer du bland annat arbeta med råd, stöd och vara operativt delaktig till/med chefer inom personaladministration, arbetsmiljö, arbetsrätt och rehabiliteringsfrågor. Du kommer vidare: Driver projekt inom personalområdet Samverkan och förhandling med fackliga parter Utbildar inom personalområdet Ansvara för intern personalinformation Medverka i rekrytering och urval av personal Introduktion och omställning av personal Driver och håller samman lönerevisionen samt lönekartläggning Dina kvalifikationer Högskoleutbildning som exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande inom personal/HR Brett arbete inom flera områden, exempelvis att man arbetat med rekrytering/bemanning, löneöversyn, arbetsmiljö Goda kunskaper inom arbetsrättslagstiftningen Goda kunskaper i MS Office Systemvana av personalsystem för större organisationer Mycket god samarbetsförmåga Erfarenhet från offentlig verksamhet inom HR området Erfarenhet av att ha arbetat i Stockholms stad och ha kunskaper kring processer och system Meriterande  Tidigare arbetat med löneprocessen, suttit i ledningsgrupp och arbetat mot avdelningarna äldreomsorg, socialtjänst och förskola. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 24 juni. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Martin Bruzelius [email protected] För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 413 02 00  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern. Välkommen till oss Tycker du att det är viktigt att ditt arbete gör skillnad? Hos oss bidrar du till samhällsnyttan i en bred hr-roll nära verksamheten. Nu söker vi en ny kollega till hr-enheten då en av våra hr-konsulter går vidare till annat uppdrag. Arbetsplatsbeskrivning Hr-enheten i Farsta stadsdelsförvaltning ansvarar för att utveckla hr-processer och implementera Stockholms stads hr-strategier. Hr-enheten ser vidare till att hr-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs. Hr-enheten stödjer förvaltningens chefer på ett konsultativt sätt inom hela hr-området; lag och avtal, medarbetarskap och ledarskap, kompetensförsörjning, löneöversyn, arbetsmiljö och rehabilitering samt samverkan. Hr-enheten består av fyra hr-konsulter, en hr-administratör och en hr-chef. Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler mitt i Farsta centrum. Hos oss har vi en välkomnande stämning och en god arbetsmiljö. Hr-enheten präglas av samarbete och utveckling, där vi delar med oss av kunskap. Vi erbjuder I vår organisation erbjuds du goda kompetensutvecklingsmöjligheter samt ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor. Förvaltningen tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Om verksamheten tillåter finns det möjlighet att arbeta hemifrån del av arbetstiden. Förvaltningen erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet att köpa årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym till ett förmånligt pris. Läs mer om förmåner i Stockholms stad här: https://jobba.stockholm/formaner/ Din roll Vårt erbjudande till dig! I din roll som hr-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar operativt och taktiskt med att stödja chefer och verksamhet löpande inom hr-relaterade frågor och processer. Du kommer vara kontaktperson för ett av våra verksamhetsområden där du ger konsultativt stöd i arbetsgivarrollen. Beroende på erfarenhet och intresse inriktar du dig mot ett eller flera specialistområden. Inom ditt specialistområde driver du förvaltningsgemensamt utvecklingsarbete samt utformar och genomför informations- och utbildningsinsatser för chefer och andra målgrupper. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: * Akademisk examen inom hr eller annan utbildning som bedöms likvärdig. * Flerårig erfarenhet av brett hr-arbete där du stöttat chefer och verksamheter i alla vanligen förkommande hr-processer och frågor. * Har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom hr och genomföra olika utbildningsinsatser. Det är meriterande om du har erfarenhet av hr-arbete inom offentlig sektor. Vi söker dig som är trygg i arbetsgivarrollen, är lyhörd för verksamhetens behov och är lösningsfokuserad. Du är van att arbeta självständigt och driva ditt arbete framåt. Vidare är du bra på att samarbeta och skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig tydligt på svenska i såväl tal som skrift. I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga färdigheter. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, behöver du visa ett utdrag ur belastningsregistret. Vid ledande eller kritisk befattning kan även utdrag ur belastningsregistret bli aktuellt. Utdraget skickas digitalt till arbetsgivaren vid begäran och ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum.

Vill du vara med och forma framtidens samhällsbyggnad? Vi är många och vill med din hjälp bli ännu fler. En spännande roll för dig som drivs av att både hitta rätt kompetens och bygga starka relationer. Norconsult är en av Nordens största rådgivare inom samhällsplanering och projektering. Vi ingår i den norska Norconsult-koncernen. Du kommer att tillhöra vår avdelning HR & Lön, där du utgör en viktig del av vårt verksamhetsstöd. Vi stoltserar med ett mycket högt NMI och är i nuläget sju fantastiska kollegor som önskar bli åtta. Vårt gemensamma uppdrag är en medarbetarupplevelse på toppnivå, från första till sista anställningsdag och allt startar med rekryteringsprocessen. Hos oss handlar rollen som rekryterare om mer än att bara hitta rätt kandidater. Du blir en av våra varumärkesbärare och har en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Du kommer att arbeta med alla delar inom rekryteringsprocessen i tätt samarbete med alla våra rekryterande ledare samt HR Partners. Vi har en kompetensbaserad och kvalitetssäkrad rekryteringsprocess, det vi saknar är en till kollega i att utföra hantverket. Dina huvudsakliga ansvarsområden Arbeta nära våra ledare för att kartlägga kompetensbehov Driva rekryteringsprocesser från start till mål Arbeta med search och kandidatbearbetning Vara chefsstöd i rekryteringsfrågor och kvalitetssäkra processen Placeringen av tjänsten är på vårt kontor i Göteborg eller Stockholm. Vi trivs bäst på kontoret men det kommer även att finnas möjlighet att arbeta hemifrån vid behov eller när tillfälle ges på något av våra 40 kontor i Sverige. Tjänsten kan också komma att innebära resor inom Sverige. Din profil Du är en nyfiken, målmedveten och strukturerad person med en förmåga att skapa energi och förtroende i möten med andra. Du hämtar din motivation från dialog, samarbete och nya möten. För att lyckas i rollen behöver du: Ha eftergymnasial utbildning på minst kandidatnivå Minst 3 års erfarenhet av ingenjörsrekrytering Tycka det är roligt och motiveras av att arbeta målinriktat Vara trygg i searcharbete och van vid att aktivt kontakta kandidater Trivas i en roll med högt tempo och många kontaktytor Vara relationsskapande, förtroendeingivande och affärsdriven Och så tycker du, liksom vi, att det är viktigt att ha roligt på jobbet. Vi är Norconsult Norconsult är ett av Nordens ledande konsultföretag inom samhällsbyggnad som kombinerar ingenjörskonst, arkitektur och digital expertis i projekt av alla storlekar, för privata och offentliga kunder. Genom innovation och samarbete, och med vårt syfte ”Varje dag förbättrar vi vardagen”, söker vi ständigt efter hållbara, effektiva och samhällsnyttiga lösningar. Vi är 7000 medarbetare i koncernen och 1500 medarbetare i Sverige utspridda på 40 kontor. Med över 140 kontor i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen och Finland kombinerar vi tvärfacklig expertis med lokal närvaro. För Norconsult är allas lika värde en grundförutsättning. Målsättningen är att våra medarbetare ska ha samma möjligheter att nå sin fulla potential oavsett vem de är eller hur de identifierar sig. En större bredd av perspektiv hjälper oss att förstå samhällets alla delar, utmanar oss i våra uppdrag och leder till en högre grad av innovation. Vi välkomnar därför medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter. Du behöver behärska svenska obehindrat i tal och skrift för att kunna verka i rollen, men det är inget krav att det är ditt modersmål.   Bekanta dig med din blivande chef och närmsta kollega: Jessica Lindö | LinkedIn Martina Berg | LinkedIn Välkommen med din ansökan! Till oss söker du med CV och en motivationstext. Observera att vi endast tar emot elektroniska ansökningar. I denna rekrytering sker intervjuer löpande och tillsättning sker så snart vi har rätt kandidat för rollen. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Till ett uppdrag på initialt 6 månader med goda möjligheter till förlängning söker vi nu en erfaren HR administratör till vårt trevliga kundföretag med kontor på Lindholmen. Bolaget är en del av en internationell koncern och i Sverige har man ca 110 anställda. Vill du arbeta brett inom HR ? trivs du i en roll där du får kombinera administration med generella HR frågor ? Då kan detta vara något för dig. Vi söker nu en engagerad HR-administratör som vill vara med och bidra till en positiv medarbetarresa och ett starkt arbetsgivarvarumärke. Rollen har en tydlig administrativ grund där du säkerställer att HR-processer, system och personaladministration fungerar effektivt och korrekt, samtidigt som du bidrar till utveckling av människor, kultur och arbetssätt. Man ingår i ett trevligt team bestående av Lön, HR, Facility och IT och totalt är det 5 personer. Teamet kännetecknas av ett gott samarbete och man har även flera andra kontaktytor internt på bolaget. Om rollen Som HR-administratör arbetar du brett med HR-frågor och är ett viktigt stöd till chefer och medarbetare. Du ansvarar för HR-administration, systemhantering och rapportering samt arbetar med onboarding, offboarding, arbetsmiljö, rehabilitering, utbildningsinsatser och employer branding. Du kommer bland annat att:Administrera HR-system och personalrelaterade processer. Hantera sjukfrånvaro, försäkringsärenden och myndighetsrapportering. Koordinera onboarding och offboarding samt genomföra exitintervjuer. Stötta chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Planera och genomföra aktiviteter inom hälsa, trivsel och företagskultur. Stötta rekryteringsprocesser och employer branding-initiativ. Uppdatera HR-policies, personalhandbok och intern information. Ta fram HR-relaterade nyckeltal och bidra med analyser som stödjer verksamheten. Vi söker dig som Har erfarenhet av administrativt HR-arbete och trivs i en roll där struktur, noggrannhet och service är centrala delar av vardagen. Du har god systemvana, arbetar självständigt och är trygg i att hantera flera processer parallellt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen tror vi att du är initiativtagande, ansvarstagande och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är lyhörd, prestigelös och har ett genuint intresse för människor och organisationsutveckling. Vi ser gärna att du har:Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av HR-administration och HR-system. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du blir en del av en engagerad organisation med korta beslutsvägar, stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka både arbetssätt och medarbetarupplevelse. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna din ansökan omgående !