HR-konsult/PA-konsult

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, MUCF, är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är att ha ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället. Arbetsuppgifter Enheten för HR-frågor består idag av en HR-generalist och en HR-chef, och vi söker nu en erfaren HR-generalist för att förstärka vårt team ytterligare. Vi erbjuder ett spännande och utvecklande uppdrag som täcker hela HR-området, där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt. Som en del av HR-teamet kommer du att vara med och forma framtidens HR-arbete inom myndigheten, med verksamhetens behov i fokus. I din roll som HR-generalist kommer du att ge konsultativt stöd till chefer inom områden som arbetsrätt, rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning. Du kommer även att vara delaktig i att leda och stötta organisationen i förändrings- och omställningsprocesser. Utöver att stödja chefer i HR-frågor ingår även viss HR-administration, såsom handläggning av beslut och sammanställning av statistik med mera. Som HR-generalist hos oss driver och bidrar du till utveckling, förbättring och uppföljning av HR-processer, riktlinjer och rutiner. Rollen är bred och innebär en variation av strategiska frågor, processer och operativt arbete. Myndigheten har sitt huvudkontor i Växjö och det pågår ett arbete med att etablera ett kontor i Stockholm där du kommer att ha din huvudsakliga arbetsplats. Tjänsteresor inom Sverige, främst till Växjö, kommer att förekomma. Vi tror på ett flexibelt arbetssätt med möjlighet att delvis arbeta på distans, i den mån verksamheten tillåter. Kvalifikationer Kvalifikationer För anställningen krävs att du har: - Högskole-/universitetsexamen med inriktning mot HR eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant och likvärdig. - minst tre (3) års erfarenhet av kvalificerade arbetsuppgifter inom HR-området såsom rehabilitering, arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete, chefstöd, medarbetarstöd och facklig samverkan. - erfarenhet av arbete med förändrings och/eller omställningsprocesser - goda kunskaper inom Office 365 och något etablerat administrativt HR-system - förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Meriterande för anställningen är: - starkt meriterande är det om du har erfarenhet av att ha arbetat med HR inom en statlig myndighet - kunskap inom genus- och/eller jämställdhetsfrågor - kunskaper i våra administrativa HR-system såsom Agresso, Varbi, Stratsys och IA - erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar samt workshops inom HR-området Som person stimuleras du av uppdragets bredd och variation. Du är utvecklingsfokuserad och analytisk med förmåga att strukturera, prioritera och slutföra dina arbetsuppgifter. Arbetet förutsätter att du tycker om att samarbeta samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du har förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du är trygg och har ett konsultativt förhållningssätt och kan snabbt ställa om din arbetsdag vid behov. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Hänsyn kommer att tas till god samarbetsförmåga, driv och självständighet samt hur du genom din erfarenhet och kompetens bedöms kunna komplettera och stärka arbetet på HR-enheten. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö. Om ansökan Ansökan ska, förutom CV, innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina kompetenser och meriter.   MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Utifrån ett HR-perspektiv och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi inom HR närstöd tillsammans med Regionens chefer och andra funktioner för att nå verksamheternas mål. Som en naturlig del i arbetet strävar vi efter att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Till HR närstöd söker vi nu en HR-konsult för tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse på någon av orterna Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik eller Sollefteå. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete i en engagerad arbetsgrupp med gott samarbete och ett öppet och lärande klimat. Du kommer att ha drygt 20 HR-kollegor att samarbeta med på enheten, samt indirekt stöd av ytterligare HR-funktioner inom organisationen. Urval sker löpande. HR-konsult till HR Närstöd, Region Västernorrland Arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag som HR-konsult kommer vara att stötta chefer inom olika HR-områden, såsom: Kompetensförsörjning Arbetsmiljö Arbetsrätt Rehabilitering Du fyller också en viktig roll genom att stötta verksamheten i strategiska frågor, där du i olika forum bidrar med HR-perspektivet. Samverkan är viktigt för oss inom Regionen och du arbetar tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur tillsammans med de fackliga organisationerna. I ditt arbete ingår också att bidra till HR:s verksamhetsutveckling och utveckling av våra HR- processer där du kan komma att vara delaktig i olika sidouppdrag och projekt. Rollen är bred, vilket leder till ständig utveckling oavsett tidigare erfarenhet inom HR. Övrig information Kvalifikationer Vi söker dig som Har högskoleutbildning inom HR, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete Det är meriterande om du Har arbetat med avtalstolkning inom Kommun eller Region Har djup kunskap inom någon del av HR-området För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Samarbetsförmåga Flexibel Strukturerad Självgående Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Utifrån ett HR-perspektiv och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi inom HR närstöd tillsammans med Regionens chefer och andra funktioner för att nå verksamheternas mål. Som en naturlig del i arbetet strävar vi efter att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Till HR närstöd söker vi nu en HR-konsult för tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse på någon av orterna Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik eller Sollefteå. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete i en engagerad arbetsgrupp med gott samarbete och ett öppet och lärande klimat. Du kommer att ha drygt 20 HR-kollegor att samarbeta med på enheten, samt indirekt stöd av ytterligare HR-funktioner inom organisationen. Urval sker löpande. HR-konsult till HR Närstöd, Region Västernorrland Arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag som HR-konsult kommer vara att stötta chefer inom olika HR-områden, såsom: Kompetensförsörjning Arbetsmiljö Arbetsrätt Rehabilitering Du fyller också en viktig roll genom att stötta verksamheten i strategiska frågor, där du i olika forum bidrar med HR-perspektivet. Samverkan är viktigt för oss inom Regionen och du arbetar tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur tillsammans med de fackliga organisationerna. I ditt arbete ingår också att bidra till HR:s verksamhetsutveckling och utveckling av våra HR- processer där du kan komma att vara delaktig i olika sidouppdrag och projekt. Rollen är bred, vilket leder till ständig utveckling oavsett tidigare erfarenhet inom HR. Övrig information Kvalifikationer Vi söker dig som Har högskoleutbildning inom HR, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete Det är meriterande om du Har arbetat med avtalstolkning inom Kommun eller Region Har djup kunskap inom någon del av HR-området För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Samarbetsförmåga Flexibel Strukturerad Självgående Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Utifrån ett HR-perspektiv och genom ett konsultativt förhållningsätt arbetar vi inom HR närstöd tillsammans med Regionens chefer och andra funktioner för att nå verksamheternas mål. Som en naturlig del i arbetet strävar vi efter att skapa förutsättningar för chefer att växa och utvecklas i sina roller. Till HR närstöd söker vi nu en HR-konsult för tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse på någon av orterna Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik eller Sollefteå. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete i en engagerad arbetsgrupp med gott samarbete och ett öppet och lärande klimat. Du kommer att ha drygt 20 HR-kollegor att samarbeta med på enheten, samt indirekt stöd av ytterligare HR-funktioner inom organisationen. Urval sker löpande. HR-konsult till HR Närstöd, Region Västernorrland Arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag som HR-konsult kommer vara att stötta chefer inom olika HR-områden, såsom: Kompetensförsörjning Arbetsmiljö Arbetsrätt Rehabilitering Du fyller också en viktig roll genom att stötta verksamheten i strategiska frågor, där du i olika forum bidrar med HR-perspektivet. Samverkan är viktigt för oss inom Regionen och du arbetar tillsammans med cheferna för att uppnå en god samverkanskultur tillsammans med de fackliga organisationerna. I ditt arbete ingår också att bidra till HR:s verksamhetsutveckling och utveckling av våra HR- processer där du kan komma att vara delaktig i olika sidouppdrag och projekt. Rollen är bred, vilket leder till ständig utveckling oavsett tidigare erfarenhet inom HR. Övrig information Kvalifikationer Vi söker dig som Har högskoleutbildning inom HR, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete Det är meriterande om du Har arbetat med avtalstolkning inom Kommun eller Region Har djup kunskap inom någon del av HR-området För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Samarbetsförmåga Flexibel Strukturerad Självgående Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren HR-konsult med ett genuint intresse för att arbeta verksamhetsnära inom den kommunala sektorn? Vi söker dig som vill ta en central roll där du stöttar en eller flera verksamheter hos kunden. Du kommer att arbeta brett med HR-frågor, från arbetsrätt och arbetsmiljö till kompetensförsörjning och facklig samverkan. Har du erfarenhet av digitalisering, AI och automatisering inom HR-processer och brinner för att skapa effektiva lösningar? Då är du den vi söker! Om uppdraget Vi söker en HR konsult till en kommunal kund i Kinda. Uppdraget beräknas starta omgående och pågå i 6 månader. Omfattningen är 100% av en heltid med arbetstid 8-17, det finns möjlighet till viss flexibilitet. Det finns även möjlighet till distansarbete 1-2 dagar/veckan. I detta uppdrag kommer du ingå i en avdelning med två HR-konsulter, tre lönekonsulter och en HRchef. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer duarbeta brettmed HR-området, detta innebär att du hanterar arbetsrättsliga frågeställningar, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledningsarbete, facklig samverkan och lönebildning. Du utgör en central roll där du stöttar en eller flera verksamheter hos kunden.Du har en konsultativ och coachande roll gentemot verksamhetschefer och arbetar för att skapa effektiva och framgångsrika HR-processer som stödjer kundens uppdrag. Dina kvalifikationer Erfarenhet av att arbeta som HR-konsult i kommunal verksamhet Högskoleutbildning inom HR Gedigen kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledningsstöd, facklig samverkan och lönebildning Förmåga att arbeta konsultativt och coachande mot chefer och ledning Som person har du lätt föratt bygga relationermed förmåga att inspirera och utmana chefer i deras ledarskap. Du har ett strategiskt och analytiskt tänkande och kan arbeta lösningsorienterat.Du är strukturerad och har en god förmåga att prioritera och hantera flera parallella arbetsuppgifter.Du är ävenflexibel och trivs i en roll där du kan bidra både operativt och strategiskt till verksamhetens framgång. Meriterande Erfarenhet av att driva och stötta förändringsarbete inom HR, exempelvis inom digitalisering och automatisering av HR-processer God vana att arbeta med AI-baserade verktyg och digitala system för effektivisering av HR-processer Erfarenhet av att arbeta i och med följande HR- och lönesystem: Visma Personec P Visma Recruit Medvind WinLas Erfarenhet av projektledning och implementering av HR-system Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 17/10. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Elvira Henningsson, [email protected]. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på+46 76 013 22 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Välkommen till öarnas och sjöarnas plats! Här i Oskarshamn kan du uppleva lugnet i värmen och tryggheten och finna din energi i närheten och gemenskapen. Vi är stolta över att vara landets fjärde örikaste kommun, med över 6 000 öar i vår skärgård och i våra 500 sjöar. Oavsett om du söker avkoppling eller äventyr, så har Oskarshamn något att erbjuda. Med havet som fond och barrdoft runt hörnet är det lätt att förälska sig och slå sig till ro. I Oskarshamn kan du växa och utvecklas. Med stora arbetsgivare inom industri och teknik, drivna entreprenörer och småföretagare, erbjuder Oskarshamn ett välmående näringsliv och spännande möjligheter. Närheten mellan landsbygd, stad, hav och skog ger alla förutsättningar att leva tryggt och bekvämt, med tid över att följa passioner och drömmar. Välkommen att kasta ankar i Oskarshamns kommun. Nu söker vi en HR-partner till vår grupp som består av åtta HR-partners och en HR-chef. Avdelningen är organisatoriskt placerad under Kommunledningsförvaltningen och har den fysiska arbetsplatsen i stadshuset. ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag som HR-partner arbetar du nära verksamheten och ger ett dagligt stöd till chefer inom områden som till exempel kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning och arbetsrätt. Du arbetar konsultativt och självständigt i processer och med enskilda ärenden. I din roll utöver det konsultativa är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och de fackliga organisationerna. I det strategiska arbetet kommer du att ansvara för några förvaltningsövergripande uppdrag inom HR-området. Vi resonerar om vilka, utifrån kompetens och hela teamets erfarenhet. KVALIFIKATIONER Du som söker har en högskoleutbildning med inriktning inom HR och/eller flerårig och bred erfarenhet av HR-arbete. Du är van att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal. Det är också en stor fördel om du har erfarenhet från kommun eller region. Eftersom arbetet bygger mycket på dialog och samverkan är det viktigt att du har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Rollen kräver att du är kundorienterad, serviceinriktad, lyhörd och kommunikativ, men också att du kan agera självständigt med professionell integritet och tydlighet. Självklart är du också bra på att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter. B-körkort är ett krav. Uppdraget utformas efter din erfarenhet och kompetens. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Löpande rekrytering tillämpas, välkommen med din ansökan redan idag! ÖVRIGT För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat. Vi har rökfri arbetstid. Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. Läs gärna mer på https://oskarshamn.com/flytta-till-oskarshamn/din-framtid-finns-i-oskarshamn/ https://flyttahit.nu/ och https://oskarshamn.com/ Kika gärna på vår fina film om vår stad: https://youtu.be/_T9Cy0C-H_o

Vill du ha ett omväxlande jobb där du ingår i en HR organisation som är under utveckling och där du får chansen att arbeta med personalfrågor i en större organisation? Vill du ingå i en HR-avdelning med bred kompetens och många kolleger? Då kan vi vara rätt arbetsplats för dig. HR-avdelningen organiseras centralt i regionen och består av HR-enheten, Löneservice samt övergripande HR. Tillsammans är vi ca. 40 medarbetare. Avdelningen verkar för att skapa goda förutsättningar för regionens samtliga verksamheter genom regiongemensamma personal- och arbetsgivarfrågor av både strategisk och stödjande karaktär. Med uppdrag att bidra till verksamhetens utveckling och resultat samt regionen som en attraktiv arbetsgivare, utvecklar och implementerar vi HR-processer och stödjer verksamhetens chefer inom hela det arbetsgivarpolitiska området. HR-enheten är en del av HR-avdelningen hos oss finns HR-assistenter, HR-konsulter, Hälso- och friskvårdsamordnare, Projektledare samt HR-strateger och nu behöver vi förstärka med ytterligare en HR-konsult inom vårt Hälsofrämjande team. ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult inom hälsa och rehabilitering arbetar du rehabiliteringsspecialist och sakkunnig inom hälsa och rehabilitering på individnivå. Du är ett stöd för cheferna och HR-organisationen i den hälsofrämjande och rehabiliteringsprocessen med allt från må-bra samtal, tidiga signaler, rehabiliteringssamordning och längre rehabiliteringsärenden. Med din spetskompetens och dina kunskaper vägleder du exempelvis chefen genom hela rehabiliteringsarbetet. Du kommer stödja cheferna i att agera på bästa sätt i hälso- och rehabiliteringsfrågorna och arbeta förebyggande och lösningsfokuserat. Du säkerställer kontakten med företagshälsovård och myndigheter. Du kommer även att hålla interna utbildningar kopplade till hälsa och rehabilitering. Vi arbetar i team, det hälsofrämjande teamet, där vi stödjer och hjälper varandra. Andra viktiga delar i rollen är: - analysera orsaker till frånvaro och sjukskrivningar - coacha och utbilda cheferna kring hur man kan arbeta proaktivt för att minska korttidsfrånvaro och jobba med arbetsmiljön. - kartlägga rehabiliteringsbehov, genomföra rehabmöten - driva och samordna rehabiliteringsprocessen samt ge råd och information i denna process. - delta i omställning och avveckling av anställning - att hålla utbildning och delta på ledningsgrupper ingår i ditt uppdrag KVALIFIKATIONER Vi söker dig med erfarenheter av arbetslivsinriktad rehabilitering och hälsofrämjande arbete. Du är tydlig i din kommunikation och ser dig själv som en katalysator för hitta lösningar. Du kan driva processen framåt på ett affärsmässigt och professionellt sätt. Du är uthållig och du har stor erfarenhet av att sköta ärenden självständigt och gillar samordning. Vi söker en person som kan skapa förtroende och som kan kliva fram med sin kompetens i svåra situationer inom hälsa, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Eftersom vi också stöttar varanda ser vi det som självklart att du också är en utpräglad lagspelare som har en personlig mognad, en hög integritet och god empati. För det här uppdraget krävs att du har en akademisk utbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.

Om Höglandsförbundet Aneby, Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda, fem olika kommuner som på småländskt vis är ganska lika! Tillsammans har vi bildat Höglandsförbundet där vi samverkar inom en rad olika områden. Genom att arbeta tillsammans utvecklas vi, arbetar vi effektivare och medverkar därmed till att hålla en hög servicenivå gentemot våra 100 000 kommuninvånare. Samverkan är vår styrka. Den ger oss helt andra möjligheter än om fem enskilda kommuner skulle lösa varje uppgift på egen hand. Hos oss gör våra medarbetare stor skillnad, oavsett i vilken verksamhet de arbetar. Vi är ett väl sammansvetsat team som inte är rädda för att testa nya idéer. Vår gemensamma storlek gör att vi kan ligga i framkant både när det gäller arbetsmetoder och verksamhetsutveckling. Efter beslut hos fyra av våra medlemskommuner att föra över kommunernas gymnasieskolor till Höglandsförbundet från den 1 januari 2025, kommer vi att växa kraftigt och behöver därför stärka vår organisation genom att bygga upp en egen HR-organisation. Hos oss är du en del i laget - ett lag där alla spelar en lika viktig roll. Vi har ett stort ansvar, men det axlar vi tillsammans. Vill du vara med och göra skillnad i människors vardag? Då är du välkommen med din ansökan. Vi ses! Arbetsuppgifter Som HR-konsult arbetar du med ett utåtriktat uppdrag att stötta chefer inom Höglandsförbundet. Huvudfokus är att ge våra chefer operativt stöd i deras löpande HR-arbete, men rollen innebär även att vara en strategisk partner och driva utvecklingen av HR-frågorna. Uppdraget innebär att jobba med en bredd av frågor i en stor spännvidd, från detaljer till de stora penseldragen. Du kommer att driva processer, frågor och ärenden självständigt men arbetar också nära tillsammans med kollegorna på HR-avdelningen och övriga verksamheter inom Höglandsförbundet. HR-kollegorna i kommunerna på Höglandet är också viktiga samarbetspartners. HR-avdelningen på Höglandsförbundet är ny och du kommer tillsammans med HR-chef bygga upp strukturer och arbetssätt som är anpassade till Höglandsförbundets verksamheter och dess förutsättningar. Beskriv inom vilket/vilka områden du har dina specialistkunskaper men även vad du helst önskar arbeta med och på vilket sätt. I dialog med HR-chef kommer du ha möjlighet att bygga upp och utveckla rollen som HR-konsult. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller likvärdig utbildning motsvarande minst 180 hp. Du har några års erfarenhet av att jobba som konsultativt HR-stöd till chefer. Vi sätter stort värde på din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer. Som person är du förtroendeingivande och har förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. För att trivas i det här jobbet tror vi att du är en positiv, driven och utvecklingsinriktad person. Din erfarenhet är viktig, men vi kommer också att ställa höga krav på personlig lämplighet. Du behöver ha B-körkort. Om anställningen Ansökan avser 1–2 tjänster, tillsvidareanställningar på Höglandsförbundet. Resor i tjänsten kommer att förkomma mellan Höglandets orter. Möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Urval kan komma att ske löpande fram till och med sista ansökningsdag. Vi erbjuder Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av samhällsrelevanta, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter. Hos oss får du vara en del av en spännande förändringsresa tillsammans med våra medlemskommuner med förbund och kommunala bolag. Du kommer att uppleva öppenhet, respekt, gott bemötande och mångfald i vår organisation. Vi tror på att stimulera kreativitet, lärande och personlig utveckling. Vi arbetar aktivt med och värderar högt en hälsosam arbetsmiljö och eftersträvar en god balans mellan arbete och fritid.

Ref: 20242082 Arbetsuppgifter Vi är redo för framtiden men behöver bli fler på vår resa, är du redo att möta framtiden tillsammans med oss? Då är du välkommen till en dynamisk och utvecklingsinriktad avdelning, med fokus på ett hållbart och kvalificerat HR-arbete! Hos oss får du kompetenta kollegor och chefer och möjlighet att jobba i team, så du har alltid ett stöd och någon att bolla frågor med. Du får även möjlighet till distansarbete, relevant kompetensutveckling och en hållbar arbetsmiljö och mycket annat. Nu söker vi engagerade HR-konsulter till enheten för verksamhetsnära HR-stöd som vill vara med och bidra till att meningsfullt, begripligt och hanterbart HR-arbetet för förvaltningens chefer!  Som verksamhetsnära HR-konsult har du ett viktigt och roligt uppdrag där du stöttar en eller flera verksamheter inom arbetsmarknads- och socialförvaltningen. Du arbetar med hela HR-området vilket innebär att stötta i arbetsrättsliga frågeställningar, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledningsarbete, facklig samverkan och lönebildning.  Du har en konsultativ och coachande roll och du stöttar, utmanar och inspirerar cheferna i verksamheten. Tillsammans arbetar ni för att skapa förutsättningar att utföra förvaltningens uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt. Som HR-konsult identifierar du behov och tar initiativ till förändrings- och utvecklingsarbete som leder till att förvaltningens övergripande mål påverkas positivt.  Enheten för verksamhetsnära HR-stöd består av 12 kompetenta och engagerade kollegor. Genom ert verksamhetsnära uppdrag är ni delaktiga i ledningsgrupper, bidrar till verksamhetsutveckling och genom ett kvalificerat HR-arbete skapar ni goda förutsättningar för chefer och medarbetare i organisationen.    Kvalifikationer Vi söker sig som har relevant universitets- eller högskoleexamen, omfattande minst 180 högskolepoäng, med inriktning mot HR/PA eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har även minst två års arbetslivserfarenhet från liknande verksamhetsnära HR-roll.  Det är meriterande om du har flera års arbetslivserfarenhet av en kvalificerad och bred HR-roll. Har du dessutom erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor ser vi det som meriterande.  Rollen kräver god datorvana och att du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.  Du är van vid att arbeta självständigt och har förmågan att strukturera och prioritera ditt arbete. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ett systematiskt arbetssätt som leder till leveranser av hög kvalitet inom ramen för uppsatta deadlines. Du ser samarbete med kollegor och chefer som en framgångsfaktor för att lyckas i din roll och du motiveras av den bredd av arbetsuppgifter som uppdraget erbjuder. Du är proaktiv och tydlig i din kommunikation vilket skapar förtroende och goda samarbeten med andra.   Om arbetsplatsen HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av 25 medarbetare som erbjuder ett kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. Vi har ett nära samarbete med förvaltningens chefer som vi levererar ett stärkande, proaktivt och verksamhetsnära stöd till. Avdelningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd, rekryteringsenheten och strategiska HR-enheten. I vårt blickfång har vi framtidens arbetsplats och kompetensförsörjning är vår viktigaste fråga. Vi arbetar för att säkerställa ett hållbart arbetsliv och en trygg och säker arbetsplats. Vi är redo för framtiden men behöver bli fler på vår resa, är du redo att möta framtiden tillsammans med oss? Då är du välkommen till en dynamisk och utvecklingsinriktad avdelning, med fokus på ett hållbart och kvalificerat HR-arbete! Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.   Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.  Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb  Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vi är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter till utveckling i din roll.   Varmt välkommen med din ansökan!   Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Antal tjänster: 2 Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Första intervjuer planeras till vecka 44 Övrigt Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.  I denna rekrytering har vi valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet, för att säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Urvalsarbetet baseras på ditt CV samt svaren på ansökningsfrågorna.

I Vingåkersbygden har vi nära till varandra, naturen och ett brett utbud av kultur- och fritidsaktiviteter året om. Här finns rika kulturmiljöer, goda kommunikationer från närliggande städer och landets största outlet för märkeskläder. Vingåkers kommun utvecklar bygden och den offentliga servicen för framtiden. Inom HR-enheten bidrar vi till att stärka kommunens arbetsgivarpolitik, vårt främsta uppdrag är att stötta kommunens chefer i alla HR-relaterade frågor. Vi är en liten stabil enhet med hög kompetens inom samtliga HR-områden. Styrkan med vår litenhet är att vi kan nyttja varandras kompetenser och intressen på ett flexibelt sätt. Vår verksamhet är under ständig utveckling och du som medarbetare har möjlighet att vara med och påverka. Vi erbjuder den lilla verksamhetens närhet och dialog där alla oavsett grunduppdrag tar ansvar för helheten och det gemensamma målet. HR -enheten består för tillfället av 6 medarbetare; HR-strateger, lönehandläggare och rekryteringssamordnare, enhetens leds av HR-chef. ARBETSUPPGIFTER Som HR-strateg hos oss finns goda möjligheter att utmanas och utvecklas yrkesmässigt. Vi uppmuntrar till nytänkande och vi arbetar aktivt för att vara en modern arbetsplats där människor får växa och våra värdeord; våga, ansvar, respekt och stolt arbetar vi aktivt med i vår vardag. Som HR-strateg hos oss erbjuds du stora möjligheter att påverka din egen arbetsdag, och har ett arbete som innebär en direkt påverkan på det strategiska och operativa HR-arbetet. Dina främsta ansvarsområden blir att: • stötta chefer i HR-frågor • ansvara för ett verksamhetsområdes HR-frågor, t.ex. vård- och omsorg, samhällsbyggnad eller barn- och unga • hantera komplexa personalärenden • hantera friskfaktorer och sjukfrånvaro • ha eget ansvar för ett fördjupningsområde, t.ex. arbetsrätt, arbetsmiljö eller kompetensförsörjning • hålla utbildningar, leda workshops och andra teamövningar • bidra till att kvalitetssäkra och utveckla befintliga HR-processer • säkerställa att medarbetare och chefer förstår och följer processer och strukturer • ha facklig samverkan Som chefsstöd kommer du att delta i personalärenden, samverkansmöten, förhandlingar och ledningsgruppsmöten samt bidrar till att förbättra förvaltningens resultat och arbetsmiljö. Du genomför analyser, sammanställer material till tjänsteutlåtanden och skriver förslag till beslut. Ditt närmsta stöd i arbetet är kommunens styrdokument, kollektivavtal, och kollegor på enheten. Du kommer att jobba med lönebildning och lönesättning och du kommer att tolka och analysera lönestrukturer lokalt och nationellt. Du kommer att genomföra kortare utbildningar inom HR-området och därför har du en vana att stå framför publik. Arbetet är varierande och du berörs av många olika frågor inom området. Du kommer vara en viktig medspelare för att förankra kommunens arbetsgivarpolitik och värdegrund. KVALIFIKATIONER Du har HR-utbildning på högskolenivå eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du har minst två års erfarenhet av arbete inom HR, du bör ha erfarenhet av förhandlingar och tolkning av lag/avtal. Erfarenhet inom ett specialområde inom HR är meriterande lika så kunskaper inom de kommunala kollektivavtalen. Då du hanterar många olika personligheter är de viktigt att har förmågan att respektera oliktänkande. Du behöver också ha förmågan att gå från ord till handling i god samvekansanda. Du ska vidare ha lätt för att ta in myndighetsinformation och kunna omsätta den till begriplig information. Du har en nära kontakt med de fackliga företrädarna och du bör därför ha en god vana att leda och driva förhandlingar. Vi erbjuder dig möjlighet till visst distansarbete utifrån verksamhetens krav. B-körkort är meriterande. ÖVRIGT För frågor om tjänsten når du HR-chef Mattias Gustafsson efter den 16 oktober via [email protected] Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas och provanställning kan komma att tillämpas Före erbjudande om anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med giltig fotolegitimation. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771-693 693. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. Vingåkers kommun ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund. För den som blir tillsvidareanställd på Vingåkers kommun kommer krigsplacering ske. Vingåkers kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.