HR-konsult/PA-konsult

THE OPPORTUNITY We are seeking an experienced HR Compliance Lead to join our People & Communication team. In this new role, you will play a key part in translating complex Nordic employment law into pragmatic and effective ways of working, while shaping our employment practices, HSE frameworks, and employee relations across the region. WHY JOIN US? This position offers direct ownership of our Nordic HR compliance framework. You will apply your legal expertise directly within a fast-moving business context, developing practical frameworks, guidance and tools that enable P&C and leaders to make informed decisions. If you are a pragmatic legal expert ready to elevate our regional HR compliance, explore the details below. WHAT YOU BRING Nordic Employment Law Expertise: A legal degree with 5–10 years of relevant experience in Nordic labour and employment law, from an in-house or law firm environment. Strong Nordic knowledge with particular depth in the Norwegian context. Pragmatic Approach: Ability to turn complex legal and regulatory requirements into clear frameworks, guidance and practical ways of working – and have the drive to follow through from requirement to implementation. Employee Relations & Union Experience: Proven track record in managing complex and sensitive cases and collaborating effectively with trade unions and employee representatives, focusing on Norway and Sweden. Broader HR Compliance Perspective: Interest in and ability to work across broader People & Culture related regulatory requirements beyond traditional employment law. Collaboration & Capability Building: Ability to work effectively with different stakeholders at all levels across the Nordics, sharing expertise and building the confidence and capability of others. Influence & Communication: A calm, grounded, and clear communication style that builds trust and with the confidence to advise, challenge and influence. Fluency in English is required; working knowledge or fluency in Norwegian is an advantage CORE RESPONSIBILITIES As our HR Compliance Lead, you will ensure our people practices remain robust, equitable, and aligned across the Nordic region. Serving as Vend’s subject matter expert on Nordic labour law and HR compliance, you will advise People Partners and business leaders through organizational changes, complex employee relations cases, and union interactions. In this role, you will oversee our Nordic HR compliance framework and HSE governance, developing practical guidelines and tools that facilitate informed decision-making for leadership and build compliance capability across P&C. Additionally, you will collaborate with key stakeholders across Reward, Legal, Privacy, and Security to address cross-functional regulatory requirements within an AI-driven business landscape. STRATEGIC IMPACT & SCOPE Nordic labor laws and regulatory frameworks are continuously evolving, requiring an approach that balances compliance with operational agility. In this role, you will proactively navigate these changes without introducing restrictive bureaucracy. You will transform regulatory requirements into modern, scalable solutions that protect the organization while keeping our culture open, warm, and deeply human. A few words from Susanna Edler, Director People & TA “Hi, I’m Susanna! You’ll be an important part of our Nordic People Partner team, where we work closely with the business to set them up for future success and growth. We’re a highly collaborative team, and we’re looking for someone who really knows their stuff, but also enjoys turning complex requirements into practical solutions. You’ll bring your expertise into the mix so that together, we can create even more value for the business and our people.” Want to get a feel for our culture and what drives us? Take a peek behind the scenes at our Career Page! HOW TO APPLY If this role aligns with your background, we welcome your application by October 13, 2026. Questions? Role & Team Inquiries: Contact Susanna Edler, Director People & TA: [email protected] Recruitment Process: Reach out to José Carlos Reis, Talent Acquisition: [email protected] At Vend, our mission is simple: Smart choices made easy. We’re here to make sustainable living effortless through seamless digital experiences. As part of a dynamic family of marketplaces, including FINN, Blocket, Tori, Bytbil, Oikotie, Bilbasen, and DBA, we connect people with services and products that matter. Driven by purpose and curiosity, we constantly evolve to meet today’s needs and shape a smarter, more sustainable tomorrow. At Vend, your time matters. We want you to explore new paths to smarter. Be curious with technology and lean forward. Dare to try, learn, and try again, as we innovate, grow and succeed together. Because your time matters. And when spent wisely, it creates value for you, for Vend, and society as a whole.

Är du en driven säljare som trivs i en bred 360-roll där du får ta ansvar för hela affären – från nykundsbearbetning till rekrytering och konsultansvar? Vi på Uniflex söker nu en business manager till Örnsköldsvik kontoret som vill vara med och utveckla vår affär både strategiskt och operativt. Gillar du att hitta nya möjligheter och se resultat av ditt arbete? Då kan det här vara din nästa utmaning. Om tjänsten Som Business manager har du ansvar för både nykundsbearbetning och befintliga kunder, med fokus på att utveckla affären och skapa mervärde. Du letar ständigt efter nya affärsmöjligheter och deltar aktivt i olika nätverk. Rollen innebär ett stort fokus på prospektering och bearbetning av nya kunder, samtidigt som vi lägger stor vikt vid att upprätthålla och vårda våra befintliga kundrelationer för att alltid vara kundens förstahandsval. Utöver försäljningen ansvarar du även för att tillsätta rätt konsult på rätt plats, samt för att följa upp och stötta dem i deras dagliga arbete ute hos kund. Vi erbjuder en kultur där både resultat och trivsel prioriteras, och söker nu dig som vill bidra till vår tillväxtresa med engagemang och entreprenörsanda. Våra värderingar Passion and Execution genomsyrar allt vi gör! Du kommer att ingå i ett team som arbetar över hela Västernorrland. Vem är du? Vi söker dig som drivs av att nå resultat och inte är rädd för att sätta höga mål. Du har erfarenhet av B2B-försäljning, och det är meriterande om du arbetat inom rekrytering och bemanning. Du har god kännedom om det lokala näringslivet och är skicklig på att bygga relationer med kunder. I rollen som Business Manager behöver du vara snabb i handling och tanke samt lösningsorienterad med en hög aktivitetsnivå. Vi ser att du är affärsmässig, relationsbyggande, resultat- och målorienterad samt har en kommunikativ förmåga och en stark drivkraft att lyckas. Körkort och tillgång till egen bil är ett krav. Om verksamheten Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av våra värderingar Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss finns förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringar. Vi tror på varma relationer, positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa på en plats där passion och resultat går hand i hand. Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Nu söker vi en HR-konsult för ett kortare uppdrag hos Nationalmuseum i Stockholm. Du är en erfaren generalist inom HR med god kännedom om statliga avtal och regelverk inom området. I din roll kommer du tillsammans med befintlig HR-handläggare ansvara för att driva myndighetens löpande HR arbete. Utöver att löpande hantera stort och smått på en HR-funktion fungerar du även som ett stöd till chefer inom förekommande HR-frågor, t.ex. rekrytering, arbetsmiljö och rehab. Under hösten kommer du även behöva ta ett stort ansvar för att samordna och administrera RALS 2026. Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på 75–100% med omgående start, dock ej senare än 12/10. Uppdraget beräknas pågå i 15–25 veckor, med eventuell möjlighet till förlängning. Krav för tjänsten • Högskoleutbildning inom personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.) • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.) • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift • Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt ha redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad (ÅÅ-MM) samt om det varit en heltid- eller deltidsanställning. Meriterande för tjänsten: • Tidigare efarenhet av HR arbete från statlig myndighet kommer värderas högt. Om dig: Du är en erfaren och självgående HR-generalist med god kunskap om statliga avtal, lagar och regelverk. Du trivs i en bred roll där du arbetar både operativt och konsultativt, och har lätt för att stötta chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och övriga HR-processer. Med ett strukturerat arbetssätt med god administrativ förmåga och erfarenhet av HR-system och digitala verktyg driver du arbetet framåt på ett tryggt och professionellt sätt. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-09-30 Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Ref: 20261932   HR-avdelningen på gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen söker en HR-konsult. Då en av våra kollegor går i pension behöver vi förstärka teamet med en verksamhetsnära HR-konsult som vill vara ett kvalificerat stöd till förvaltningens chefer. Hos oss blir du en del av en organisation i utveckling, där lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Arbetsuppgifter Som verksamhetsnära HR‑konsult har du ett viktigt och varierande uppdrag där du stöttar chefer i både operativa och strategiska HR‑frågor. I din konsultativa och coachande roll stöttar, utmanar och inspirerar du cheferna i verksamheten samtidigt som du fungerar som kvalificerat stöd inom bland annat arbetsmiljö, löneöversyn, rehabilitering, omställning och intern rörlighet samt arbetsrätt och konflikthantering. Du bidrar aktivt till förvaltningens övergripande mål och har en viktig roll i att vidareutveckla våra gemensamma arbetssätt. Vidare kommer du att driva organisationsförändring, arbetsmiljöärenden och arbetsrättsliga ärenden från a till ö. Dessutom stöttar du ledningsgrupper i deras arbete med personal, organisation och samverkan med fackliga parter. Tillsammans med dina kollegor driver och utvecklar ni HR‑arbetet framåt. Ni delar kunskap, stöttar varandra i komplexa ärenden och bidrar med olika erfarenheter för att stärka HR‑funktionen som helhet. Därtill planerar och genomför du utbildningsinsatser inom dina specialistområden för både kollegor och chefer i organisationen. I vårt gemensamma uppdrag skapar vi förutsättningar för verksamheten att nå sina mål på ett effektivt och hållbart sätt. Kvalifikationer Krav: Kandidatexamen (180 hp) med inriktning mot HR/beteendevetenskap/organisation eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig dokumenterad erfarenhet i en generalistroll inom HR God digital kompetens Mycket god svenska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av HR-konsultativt arbete inom skol-/utbildningsväsendet. För att trivas i rollen behöver du vara trygg i att hantera komplexa frågor där du analyserar, bryter ner och hittar lösningar som fungerar i praktiken. Du har ett lugnt och professionellt bemötande, är lyhörd och kommunikativ och skapar förtroende i både dialog och samarbete. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva dina uppdrag framåt, även i utmanande situationer. Med god självinsikt och omdöme gör du väl avvägda bedömningar och agerar med mod utifrån din professionella övertygelse. Om arbetsplatsen HR-avdelningen består av totalt 16 medarbetare som på ett professionellt sätt ger förvaltningsledning och verksamheternas chefer stöd och vägledning i frågor som sprider över hela HR-området. Avdelningen leds av en HR-chef samt en enhetschef. Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen är en av tre skolförvaltningar i Malmö stad. Vi ansvarar för utveckling och genomförande av gymnasieskola och vuxenutbildning. Idag är vi cirka 1900 medarbetare och vi finns i hela Malmö. Vi arbetar för att ungdomar och vuxna ska nå målen för sin utbildning och bli aktiva i vårt samhälle. Vi finns för att skapa bästa möjliga förutsättningar för Malmöborna att kunna växa genom livslångt lärande. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du tillsammans med oss stärka samhället i att förebygga och hantera olyckor, kriser och konsekvenser av krig? Då kanske du är vår nästa kollega! Som HR-handläggare kommer du ha en central roll i kompetensförsörjningen av den nationella och internationella insatsverksamheten. Du kommer vara en del av HR-arbetsgruppen på avdelningen för operativ planering och hantering med placering vid Sektionen för insatspersonal.  Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter I samverkan med andra bidrar du till att utveckla och förvalta verksamhetens insatsförmågor. Du ansvarar för att skapa god kunskap om kompetensbehov och driver självständigt processer kopplade till kompetensförsörjning inom ditt ansvarsområde. Du arbetar för att utveckla arbetssätt som säkerställer hög kvalitet och effektivitet. I dina arbetsuppgifter ingår ett nära samarbete med projektledare där du bidrar till olika insatsers genomförande genom rekrytering och löpande stöd i personalfrågor, inklusive hantering av personalärenden. Du bidrar även i projektutvecklingsfasen genom att säkerställa arbetsgivarperspektiv och arbetsgivaransvar i insatsernas genomförande. Du arbetar långsiktigt, systematiskt och förebyggande för att skapa goda förutsättningar för verksamhetens effekt och måluppfyllelse. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: akademisk examen inom HR-området eller annan relevant utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig dokumenterad arbetslivserfarenhet av operativt HR-arbete erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering och tillhörande administration vana att ha engelska som arbetsspråk och mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska Det är meriterande om du har: erfarenhet av operativt HR-arbete inom internationell verksamhet kopplad till svenskt bistånd och utvecklingssamarbete erfarenhet av systemet referenstagningssystemet Refapp erfarenhet av systemet ärende-och dokumenthanteringssystemet Public 360 erfarenhet av personalhanteringssystemet Hero I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt Som person ser vi även att du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt där du håller uppsatta tidsramar samt har en helhetssyn och förståelse för hur dina åtgärder förhåller sig till övergripande inriktningar. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.     Om oss Sektionen för insatspersonal ingår i avdelningen för operativ planering och hantering. Här arbetar erfarna HR-kollegor med att stödja verksamhetens nationella och internationella insatser genom kompetensförsörjning, rekrytering och personalstöd. Arbetet omfattas bland annat katastrofriskreducerade insatser, humanitära hjälpinsatser och fredsfrämjande uppdrag i områden som drabbas av katastrofer eller konflikter. Vi arbetar aktivitetsbaserat på vårt kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Det finns även möjlighet att efter överenskommelse förlägga del av arbetstiden på distans. Vi erbjuder dig också möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns dessutom förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Camilla Abelson, sektionschef för insatspersonal. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Peter Nytting (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en driven säljare som trivs i en bred 360-roll där du får ta ansvar för hela affären – från nykundsbearbetning till rekrytering och konsultansvar? Vi på Uniflex i Östergötland söker nu en business manager till Linköpings kontoret som vill vara med och utveckla vår affär både strategiskt och operativt. Gillar du att hitta nya möjligheter och se resultat av ditt arbete? Då kan det här vara din nästa utmaning. Om tjänsten Som Business manager har du ansvar för både nykundsbearbetning och befintliga kunder, med fokus på att utveckla affären och skapa mervärde. Du letar ständigt efter nya affärsmöjligheter och deltar aktivt i olika nätverk. Rollen innebär ett stort fokus på prospektering och bearbetning av nya kunder, samtidigt som vi lägger stor vikt vid att upprätthålla och vårda våra befintliga kundrelationer för att alltid vara kundens förstahandsval. Utöver försäljningen ansvarar du även för att tillsätta rätt konsult på rätt plats, samt för att följa upp och stötta dem i deras dagliga arbete ute hos kund. Hos oss är måluppföljning och veckovisa KPI-genomgångar en självklar del av vårt arbete, i linje med vår strävan att ständigt utvecklas. Vi erbjuder en kultur där både resultat och trivsel prioriteras, och söker nu dig som vill bidra till vår tillväxtresa med engagemang och entreprenörsanda. Våra värderingar Passion and Execution genomsyrar allt vi gör! Du kommer att ingå i ett team som arbetar över hela Östergötland med kontor i både Norrköping och Linköping. Vem är du? Vi söker dig som drivs av att nå resultat och inte är rädd för att sätta höga mål. Du har erfarenhet av B2B-försäljning, och det är meriterande om du arbetat inom rekrytering och bemanning. Du har god kännedom om det lokala näringslivet och är skicklig på att bygga relationer med kunder. I rollen som Business Manager behöver du vara snabb i handling och tanke samt lösningsorienterad med en hög aktivitetsnivå. Vi ser att du är affärsmässig, relationsbyggande, resultat- och målorienterad samt har en kommunikativ förmåga och en stark drivkraft att lyckas. Körkort och tillgång till egen bil är ett krav. Om verksamheten Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av våra värderingar Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss finns förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringar. Vi tror på varma relationer, positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Trivs du i ett strukturerat arbetssätt och söker ett givande interimsuppdrag? Vi söker nu två erfarna HR-generalister med start omgående fram till årsskiftet. Sök tjänsten idag och bli en viktig del av vårt HR-team! Om tjänsten I den här rollen kliver du in som ett bredare operativt HR-stöd. Rollerna passar dig som trivs med ett strukturerat och ramverksstyrt arbetssätt – där det inte finns så mycket utrymme för tolkning, men där din kompetens gör att du tryggt tar egna initiativ och självständigt driver processerna framåt. Du kommer att äga dina processer från start till mål i en förutsägbar miljö. Vi söker kandidater till två olika inriktningar: Verksamhetsstöd: Du ger stöd till interna stödfunktioner såsom IT, Ekonomi och Kommunikation i en flödesorienterad miljö. Fakultet & Utbildning: Du stöttar chefer och undervisande personal, vilket innebär högre komplexitet och kräver att du snabbt navigerar i avtal och särlagstiftning kopplad till läraranställningar. Du erbjuds Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden (läs mer om vårt konsulterbjudande längre ner i annonsen).   Arbetsuppgifter Ge rådgivning till chefer samt driva operativa frågor och förebyggande arbete inom arbetsrätt och arbetsmiljö. Självständigt hantera och följa upp rehabiliteringsprocesser. Stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen. Arbeta operativt och administrativt i samband med löneprocesser. Tillämpa och navigera i relevanta avtal och regelverk utifrån din valda inriktning. Vi söker dig som Är tillgänglig för start omgående (senast 1 oktober). Har flerårig och trygg erfarenhet som HR-generalist med god kunskap inom arbetsrätt, rehab, arbetsmiljö, lön och rekrytering. Har god förmåga att arbeta inom fastställda ramverk, uppskattar detaljer och samtidigt har drivet att ta egna initiativ. För inriktningen mot Fakultet: Har förmåga att snabbt sätta dig in i och navigera i komplexa kollektivavtal och särlagstiftningar. Meriterande Erfarenhet från offentlig sektor, kommunal verksamhet eller högskola/universitet. Övrigt Start: Omgående (senast 1 oktober) Uppdragets längd: 1 oktober – årsskiftet Omfattning: Heltid Placering: Malmö Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

Vill du göra skillnad på riktigt – varje dag? På JAG Personlig Assistans arbetar vi för ett samhälle där människor med omfattande funktionsnedsättningar kan leva livet på sina egna villkor. Som idéburen organisation utan vinstintresse drivs vi av övertygelsen att alla människor har rätt till självbestämmande, delaktighet och frihet. Nu söker vi en erfaren HR-specialist som vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för våra arbetsledare, våra uppdragsgivare och våra över 4 000 personliga assistenter runt om i landet. Det här är en roll för dig som vill kombinera ett stort samhällsengagemang med kvalificerat HR-arbete nära verksamheten. Om rollen Som HR-specialist blir du en viktig del av vårt engagerade HR-team i centrala Stockholm. Du kommer att fungera som ett kvalificerat stöd till de arbetsledare som leder våra personliga assistenter och bidra med både rådgivning och handlingskraft i frågor som rör medarbetare, arbetsrätt och arbetsmiljö. Rollen är bred och verksamhetsnära med särskilt fokus på arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar, rehabiliteringsärenden och komplexa personalärenden. Du stöttar verksamheten genom hela processen – från förebyggande arbete till hantering av situationer som kräver både erfarenhet, integritet och gott omdöme. I uppdraget ingår även ansvar för arbetsmiljöfrågor, tillbud, arbetsskador, kontakter med Arbetsmiljöverket samt deltagande i skyddskommittéarbete. Du kommer också att bidra i lönerevisionsprocesser och vara ett stöd i frågor kopplade till kollektivavtal och de särskilda förutsättningar som gäller inom personlig assistans och LSS-verksamhet. Eftersom vi arbetar i en digital miljö ser vi gärna att du har ett intresse för systemstöd, effektiva arbetssätt och hur teknik kan användas för att utveckla HR-arbetet. Tjänsten är i huvudsak operativ, men vi söker samtidigt någon som kan lyfta blicken, se mönster och driva förbättringar. Vi tror därför att du trivs lika bra med att lösa dagens utmaningar som att leda större utvecklings- och förändringsprojekt som stärker verksamheten över tid. Vem är du? Vi söker dig som har en akademisk utbildning i grunden. Utöver det har du flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har framgångsrikt hanterat komplexa personalärenden, rehabiliteringsprocesser och arbetsmiljöfrågor och är van att ge stöd till chefer i situationer som kräver både professionalitet och gott omdöme. Du har en god förståelse för samspelet mellan verksamhetens behov, arbetsrättsliga krav och de fackliga relationerna. Erfarenhet från personlig assistans, LSS-verksamhet eller annan personalintensiv bransch är meriterande, liksom kunskap om de kollektivavtal som reglerar området. Som person är du trygg, serviceinriktad och lösningsorienterad. Du kombinerar strategisk höjd med en stark operativ drivkraft och trivs i en roll där du får omsätta idéer till konkreta resultat. Framför allt söker vi en erfaren HR-person som med kunskap, integritet och handlingskraft kan vara ett naturligt stöd för både verksamhet och ledning. Därför ska du välja JAG Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där värderingarna genomsyrar vardagen och där ditt arbete har en direkt påverkan på människors liv. Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande uppdrag med stort eget ansvar, engagerade kollegor och goda möjligheter att påverka både din roll och verksamhetens utveckling. Vårt kansli ligger centralt i Stockholm med goda kommunikationer. Här arbetar omkring 70 engagerade medarbetare tillsammans för att skapa de bästa förutsättningarna för de människor som valt JAG som sin assistansanordnare. Vi erbjuder kollektivavtal, friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och möjlighet till distansarbete upp till 50 procent. Om JAG JAG är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstintresse. Sedan starten har vi arbetat för rätten till personlig assistans och människors självbestämmande. Vår övertygelse är enkel: alla människor har rätt att leva sina liv på sina egna villkor. Välkommen till en arbetsplats där ditt HR-arbete gör skillnad – på riktigt. Tjänsten är ett vikariat med tillträde omgående fram till början av hösten 2028. Ansökan: Sista ansökningsdag är 25 september 2026. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll innan anställning. Kontakt: Har du frågor om tjänsten? Kontakta Linn Wiessner, TF HR-chef och chef arbetsledarstöd, via mejl: [email protected]. JAG Personlig Assistans är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Vi är stolta över våra assistenter och vill att du som assistent ska trivas och vilja stanna länge och utvecklas. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen du också! Vill du veta mer om yrket personlig assistent?

Interima chefer till myndighet i Stockholm och Göteborg Vill du bidra med tryggt ledarskap, utveckla verksamheter och skapa resultat i en samhällsviktig organisation? Vi söker nu tre erfarna interimchefer för uppdrag hos en statlig myndighet med verksamhet i Stockholm och Göteborg. Detta är uppdrag för dig som har en stark ledarskapsbakgrund, trivs i förändringsmiljöer och har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft. Om uppdraget Som interimchef får du ansvar för att leda och utveckla verksamhet i en komplex organisation med höga krav på kvalitet, effektivitet och samverkan. Uppdraget innebär att skapa struktur, driva förändringsarbete samt säkerställa att verksamheten når uppsatta mål. Du kommer att arbeta nära ledning och andra intressenter där du bidrar med analyser, beslutsunderlag och rekommendationer för verksamhetens fortsatta utveckling. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla verksamhet och medarbetare Säkerställa att verksamheten når uppsatta mål och resultat Genomföra strategiska analyser och omsätta dessa i operativa aktiviteter Ta fram beslutsunderlag och rekommendationer till ledning Driva förändrings- och förbättringsinitiativ Följa upp verksamhet, processer och prestationer Bidra till långsiktig verksamhetsutveckling och effektivisering Vi söker dig som har Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig Minst två års erfarenhet som interimchef Dokumenterad erfarenhet av att kombinera strategisk analys med operativt genomförande Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning Erfarenhet av att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs dygnet runt, årets alla dagar (24/7-verksamhet) Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och tydlig ledare med god kommunikativ förmåga. Du är analytisk, resultatorienterad och van att skapa förtroende i organisationer där förändring och utveckling står i fokus. Du arbetar strukturerat och har lätt för att omsätta strategi till konkreta resultat. Omfattning och placering Antal uppdrag: 3 st Placering: Stockholm (2 uppdrag) Göteborg (1 uppdrag) Omfattning: Heltid, 100 % Start: 20 oktober 2026 Uppdragslängd: Stockholm: 4 månader med möjlighet till förlängning ytterligare 4 månader Göteborg: 6 månader med möjlighet till förlängning ytterligare 6 månader Ansökan Urvalet sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Välkommen!

Vill du bli en del i vår framtidskommun? I Munkfors kommun bor och förenas människor, infödda och inflyttade, i en kommun som ger en trygg och trivsam livsmiljö med kommunala verksamheter som sätter alla medborgare i fokus. Munkfors är den lilla kommunen som är bäst på att vara liten och utnyttja fördelarna litenheten ger nu och i framtiden. Munkfors kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår vision vilar på fyra värdeområden som är extra viktiga för Munkfors kommuns utveckling: livskvalitet, bäst på att vara små, tillgänglighet och Munkforsandan. Tillsammans är de vår gemensamma plattform. Beskrivning Som HR-partner i Munkfors kommun tillhör du enheten Intern service och medborgartjänster. Enhetens uppdrag är att stötta Munkfors kommuns chefer och medarbetare i deras verksamheter-  ett viktigt, meningsfullt och varierande uppdrag! Som HR-partner arbetar du brett med både strategiska och operativa HR-frågor och är ett kvalificerat stöd och bollplank för kommunens chefer. I en liten kommun får du stor bredd i rollen och möjlighet att påverka, utveckla och driva frågor framåt. Vi söker framför allt dig som är trygg i att arbeta självständigt och som trivs med variation. Du behöver vara lyhörd och kunna anpassa dig efter olika människor och situationer, samtidigt som du vågar vara tydlig när situationen kräver det. Hos oss får du möjlighet att både använda din kompetens och vara med och utveckla vårt HR-arbete. Arbetsuppgifter Som HR-partner arbetar du med brett chefsstöd inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensutveckling och HR-system. Du ger stöd i både vardagliga och mer komplexa personalfrågor och deltar i såväl interna som externa möten. En viktig del av rollen är också att utveckla och skapa arbetssätt. Du tar fram och reviderar rutiner, riktlinjer, policys och material samt planerar och genomför utbildningar för chefer och medarbetare. Du kan också behöva identifiera ett behov, skapa en utbildning och själv hålla i den. Rollen innebär även att bidra i kommunens personalinriktade aktiviteter och utvecklingsarbete, exempelvis inom friskvård. Kvalifikationer Vi ser fram emot en ny kollega med akademisk examen inom personal och organisation eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Några års erfarenhet av arbete inom HR är önskvärt, gärna från offentlig förvaltning. Erfarenhet av rehabilitering och arbetsrätt är meriterande. Har du erfarenhet av HR-system, t.ex. Personec, är även det meriterande. Du är självständig, strukturerad och initiativtagande och har lätt för att driva ditt arbete framåt. Du är trygg i din yrkesroll och har god förmåga att kommunicera och skapa förtroende, både i det dagliga chefsstödet och i mer utmanande situationer. Du trivs med att prata inför grupper och har förmåga att känna av situationer och anpassa din kommunikation efter olika människor och sammanhang. Vi ser gärna att du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker om att både utveckla nytt och förbättra det som redan finns. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Berätta gärna i din ansökan vad som gör just dig lämpad för rollen som HR-partner och hur du kan bidra utifrån den bredd som uppdraget innebär. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval sker löpande under ansökningstiden så du är varmt välkommen att söka tjänsten redan idag! Kommunledningskontoret som arbetsplats På kommunledningskontoret arbetar vi med att driva de strategiska och övergripande frågorna som formar framtiden för Munkfors kommun. Tillsammans med våra engagerade medarbetare jobbar vi ständigt för att förbättra villkoren och förutsättningarna för alla som bor, lever och verkar här. Genom kontinuerlig omvärldsbevakning och uppdatering är vi alltid redo att möta framtidens utmaningar. Vårt kontor fungerar som en central länk mellan förtroendevalda politiker och kommunens olika verksamheter. Vi ansvarar för ekonomi, HR, näringsliv, turism, kultur, kommunikation och IT. Här finns även tekniska enheten som ser till att invånarna har rent vatten, fungerande avfallshantering, välskötta fastigheter, lekplatser och gator.