Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Vill du vara med och fortsätta forma HR-avdelningen i Norra innerstaden? Du kommer arbeta som generalist med inriktning mot förskoleavdelningen eller äldreomsorgsavdelningen. Du kommer samtidigt vara med i det fortsatta arbetet att forma avdelningens struktur och arbetssätt tillsammans med dina HR-kollegor. Välkommen till oss Välkommen till en professionell och utvecklingsfokuserad HR-avdelning. Vi består idag av 11 erfarna och självgående HR-medarbetare och en HR-chef. Hos oss arbetar du både strategiskt och operativt och har ett tydligt ansvar för ett verksamhetsområde, samtidigt som du arbetar tillsammans med dina kollegor för helheten. Du ansvarar för ett eller flera temaområden utifrån intresse och kompetens, så som till exempel arbetsmiljö, personalstatistik eller kompetensförsörjning. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig intressanta arbetsuppgifter som berör många människors vardag, en arbetsplats med fokus på utveckling och samverkan, en god arbetsmiljö med goda förutsättningar att kombinera privatliv och arbetsliv, flextid och möjlighet till semesterväxling. Förvaltningen bedriver ett aktivt friskvårdsarbete och erbjuder friskvårdsbidrag. Läs mer om dina förmåner som anställd i Stockholms stad: https://jobba.stockholm/formaner/   Din roll Du kommer ingå i ett team med självgående och erfarna kollegor som ger chefsstöd inom hela HR-området. Det är ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer att arbeta operativt och verksamhetsnära med att ge råd och stöd till chefer i deras verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar inom antingen förskoleavdelningen eller äldreomsorgsavdelningen. I rollen ingår ansvar för ett eller flera temaområden och till viss del strategiskt utvecklingsarbete.   Dina erfarenheter och kompetenser Vi söker dig som har: Personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som vi bedömer är likvärdig aktuell erfarenhet av arbete i en bred HR-roll där du bland annat gett konsultativt stöd till chefer goda kunskaper och erfarenhet i arbetsrätt god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av:  HR-arbete från kommunal sektor – gärna mot förskola eller äldreomsorg att driva rehabilitering- och misskötsamhetsärenden arbete med strategisk kompetensförsörjning arbete med personalstatistik I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna och under intervjutillfällena kommer följande kompetenser att undersökas: Du har en naturlig fallenhet för gott samarbete där du får energi av att aktivt delta och lyssna in när gruppen delar erfarenhet och kompetenser med varandra. Du bidrar till det goda samarbetet genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. För att lyckas i rollen behöver du känna dig trygg i din kompetens och arbeta självgående och initiativtagande för att kunna ta självständiga beslut och ställningstaganden. Du är kommunikativ i avseende att du på ett naturligt sätt lyssnar in och är lyhörd, samtidigt som du är tydlig och anpassar ditt språk till mottagaren. Det är oerhört viktigt att du är lugn, stabil och kontrollerad i pressade situationer, där du behåller ett realistiskt perspektiv och kan fokuserar på rätt saker. För att trivas i rollen behöver du tycka att det är spännande att få vara med och bygga upp den här nya avdelningen utefter de förutsättningar som vi får och mot de mål som ställs. Din ansökan utan ett personligt brev Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.   Övrigt Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

ARBETSUPPGIFTER HR-avdelningen är en avdelning inom HR-kontoret som har fokus på coaching och vägledning av chefer inom hela HR-området. Vetlanda kommuns värdeord tillsammans, mod, glädje och respekt genomsyrar allt vårt HR-arbete. Vi är ett sammansvetsat gäng som alltid ställer upp för varandra. HR är en stöd- och servicefunktion som servar alla verksamheter inom organisationen. Som HR-konsult är du främst ett stöd till chefer inom en enskild förvaltning, ett förbund eller ett bolag i kommunkoncernen. Du jobbar både strategiskt och operativt, till viss del som generalist inom HR-området, men har även egna specialistområden där du fördjupar dig och stöttar lite extra. Bredden på frågorna vi jobbar med gör att arbetet alltid känns nytt och spännande. Dina arbetsuppgifter är bland annat att: • ha en konsultativ roll mot chefer och medarbetare • följa utvecklingen inom HR-området genom omvärldsbevakning • skapa förutsättningar för ett gott ledarskap genom strategiskt utvecklingsarbete Som person vill vi att du är tillmötesgående, bra på att skapa kontakter och hellre tänker på möjligheter än problem. Tjänsten är ett vikariat på ett år med möjlighet till förlängning. Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://jobb.vetlanda.se/jobb/formaner Gemensamt bidrar vi till mångfald där allas olikheter värdesätts. För att lyckas lär vi av varandra. Tillsammans är vi Vetlanda kommun. KVALIFIKATIONER • Du har högskoleutbildning inom HR, eller motsvarande erfarenhet inom HR-området. • Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Varmt välkommen med din ansökan! För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig att skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb". Ansök direkt via länken i annonsen. Vetlanda kommun är en inkluderande arbetsgivare som förespråkar mångfald och jämställdhet. Alla ansökningar behandlas utifrån ett likabehandlingsperspektiv. I Vetlanda kommun jobbar vi utifrån kärnvärdena glädje, mod, respekt och tillsammans, en värdegrund som genomsyrar hela organisationen. Inför rekryteringen har Vetlanda kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare och rekryteringsföretag.

Ta din HR-karriär till nästa nivå med ett spännande konsultuppdrag hos Trafikverket genom Jefferson Wells! Som HR-partner får du en central roll vid huvudkontoret i Borlänge, med möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens framgång. Sök nu för en unik chans till utveckling och inflytande! OM TJÄNSTEN Som HR-partner arbetar man i kärnverksamheten - som medlem i ledningsgrupperna och som ett viktigt stöd till cheferna i verksamheten, i grupp och individuellt. Arbetet är både strategiskt och operativt med olika uppdrag och projekt, där man driver implementering och genomförande HR-processer i ledningsgrupper. I din roll kommer du även ha stor handlingsfrihet och befogenheter att driva och slutföra uppdrag, mestadels inom givna riktlinjer och rutiner. Arbetet innefattar många parallella uppdrag med stor variation, därför tror vi att du som söker har prioritering och struktur varmt om hjärtat. Du erbjuds * Utveckling i en bred roll och spännande arbetsuppgifter. * Hög gemenskap och trevligt klimat på arbetsplatsen. * Möjlighet att delta i beslutsfattanden som påverkar verksamhetens och funktionens mål på lång och kort sikt. ARBETSUPPGIFTER * Delta i utveckling, genomförande och uppföljning av verksamhetens strategier och planer. * Utifrån verksamhetens behov stödja chefer att ständigt förbättra och utveckla organisationens och medarbetarnas prestation. * Driva utveckling, genomförande och uppföljning av verksamhetens strategiska HR-arbete. * Initiera, delta och stötta i verksamhetsdrivna projekt och aktiviteter som utvecklar verksamheten. * Proaktivt stötta och styra verksamheten avseende HR-aspekter och HR-konsekvenser av verksamhetsbeslut. VI SÖKER DIG SOM * Högskoleexamen från PA-programmet eller med beteendevetenskaplig inriktning. * Minst 3 år inom yrkesområdet HR. * Har erfarenhet av ledningsgruppsarbete under minst 1 år. * Erfarenhet av att hantera intressekonflikter och förhandlingar. * God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska, då det krävs för arbetsuppgifterna. För att lyckas och trivas i rollen har du följande personliga egenskaper: * Samarbetsinriktad * Problemlösande * Anpassningsbar Intresserad? För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Josefine Frisendahl via e-post: [email protected] Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Vi ser fram emot din ansökan! Om Jeffersson Wells Jeffersson Wells är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna.

Tjänstebeskrivning & erbjudande Stockholm Stad söker nu en engagerad och erfaren HR-konsult för att stärka HR-teamet. Du kommer att spela en avgörande roll i att stödja och guida chefer i komplexa HR-frågor. Områden du ska stötta i är exempelvis arbetsrätt, avtalstolkning, fackliga förhandlingar och rehabiliteringsprocessen. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Erbjuda specialiserat stöd till ledningen inom olika aspekter av arbetsrätten och säkerställa överensstämmelse med lagar och regler. • Självständigt genomföra utredningar i komplicerade personalärenden. • Stötta och vägleda chefer i rehabiliteringsprocessen. • Leda förhandlingar med fackförbund och hantera processen för kollektivavtal. Kvalifikationer: • Erfarenhet som HR-konsult, HR Business Partner eller i en liknande roll, med fokus på arbetsrelationer och arbetsrätt. • Relevant utbildning inom HR eller arbetsrätt. • Erfarenhet av att hantera och stödja rehabiliteringsärenden. • God förståelse för arbetsrättsliga lagar och bestämmelser. • Stark kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta nära med olika intressenter. • Empatisk och stöttande attityd gentemot medarbetare i rehabiliteringsprocessen. • Förmåga att arbeta självständigt och proaktivt. Start: Omgående Längd: Fram till årsskiftet 2024/2025 Omfattning: Heltid Ort: Centrala Stockholm.

Om Laholms kommun Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke.  Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme Har du ett stort samhällsengagemang och intresse av att arbeta i offentlig förvaltning? Vill du arbeta i en politiskt styrd organisation med korta beslutsvägar nära förtroendevalda och kommunledning? Ja, då har vi en spännande, intressant och rolig tjänst att erbjuda! Om tjänsten Arbetsuppgifterna är omväxlande och alltid med Laholm kommuns invånare och medarbetares bästa i fokus. Arbetet innebär sällan färdiga lösningar och du behöver därför förmåga att finna nya arbetssätt och vara förändringsbenägen. Tjänsten som HR-konsult är en tillsvidareanställning och innebär att du kommer att ha ditt huvudsakliga arbetsområde inom Utbildningsförvaltningen. Tjänsten innebär både strategiskt och operativt arbete såsom konsultativt HR stöd till chefer och att självständigt driva processer inom HR området i förvaltningsspecifika frågor. Är du den vi söker? Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR, beteendevetare eller en likvärdig inriktning samt några års arbetserfarenhet av HR-arbete.  Det är meriterande ifall du har kunskap inom arbetsrätt, lönebildningsfrågor eller annan spetskompetens.  Vi ser att du har förmåga att skapa goda relationer och kommunicera situationsanpassat. Du har arbetat både strategiskt och operativt inom HR och har förståelse för de utmaningar som chefer möts av och kan behöva stöd i. Du är lyhörd och lösningsfokuserad. Har du dessutom en positiv syn och en stor portion humor är det en bra förutsättning för att trivas i teamet och göra ett bra arbete! Om anställningen Antal tjänster:1 Tillträde enligt överenskommelse efter sommaren Övriga upplysningar Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken Information till annonssäljare Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid. Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Jobbeskrivning Rituals söker nu för ett vikariat, en senior lönespecialist som kommer att ansvara för lönehanteringen i Norge samt vara med och driva globala och lokala HR projekt. Rituals har en prestigelös kultur och hos oss får du vistas i en innovativ och inspirerande miljö i ett växande globalt bolag. Vill du vara med och se till att våra kunder får en fantastisk upplevelse ute i butik genom att stötta våra chefer i Norge? Tjänsten är ett föräldrar vikariat med start augusti/september 2024 till och med januari 2026. DIN ROLL Du är vårt professionella lönestöd till den interna organisationen och till våra butikschefer i Norge. Du ingår i ett nordiskt HR-team och rapporterar till HR Operational Manager Nordics som är placerad i Stockholm, därav är Stockholm placeringsort för tjänsten. Din chef Jessica har en gedigen bakgrund som ledare inom lön och HR och kommer vara ditt närmsta stöd i din fortsatta utveckling. Som lönespecialist kommer du hantera löner inhouse med fokus på den norska marknaden. Du har en viktig roll att hantera det administrativa flödet och att besvara våra chefer i diverse lönefrågor och HR-ärenden. På Rituals arbetar vi nära vår verksamhet vilket innebär stort eget ansvar i din roll och en förmåga att hålla en god arbetsstruktur och kunna prioritera bland arbetsuppgifterna. Vi jobbar i globala HR-systemet Workday och hanterar lönearbetet i det globala lönesystemet Global View. ARBETSUPPGIFTER Som lönespecialist ansvarar du för: Anställningskontrakt, löneadministration och rapportering till myndigheter och ledning. Hantera över 700 löner samt säkerställer att policys och guidelines efterlevs. Löneprocess för den norska marknaden. Utifrån fellistor hantera och korrigera sedvanliga uppgifter kring sjukfrånvaro, semester, leasingbilar och traktamenten. Erbjuda första linjens stöd och support mot koncernens medarbetare och chefer för lönefrågor. Kravspecifikation KVALIFIKATIONER I denna roll söker vi dig som har: 2-4 års erfarenhet av att arbeta med lön inhouse från ax till limpa. Meriterande med erfarenhet av norska löner i globalt bolag. Eftergymnasial utbildning inom lön. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande med kunskaper i norska. Mycket god systemvana. Meriterande om du har kunskap i HR-systemet Workday och lönesystemet GlobalView/SAP Goda kunskaper inom Excel. Meriterande med kunskap från detaljhandelsavtalet. Du strävar efter att bli “best in class” inom ditt område. Du är självgående, serviceinriktad och motiveras av ett högt tempo och att kontinuerligt utveckla och förbättra processer. Du är noggrann och kvalitetsmedveten med ett strukturerat arbetssätt. Då rollen inkluderar att erbjuda support mot Rituals medarbetare och chefer, behöver du ha lätt för att kommunicera både skriftligen och muntligen, vara hjälpsam och ha förmåga att leverera god service på hög nivå. Självfallet hanterar du information och frågeställningar inom lön med hög integritet och gott omdöme. Resor inom och utom Sverige kan förekomma. VAD VI ERBJUDER Rituals erbjuder dig en tjänst som vikarierande lönespecialist på heltid med startdatum i augusti/september 2024 till och med januari 2026. Vi erbjuder ett bra förmånspaket och satsar på dig som person. Du kommer att tillhöra ett fantastiskt HR-team med engagerade kollegor på vårt huvudkontor på Biblioteksgatan 29 i Stockholm. VÅRA RITUALER “Vårt mål är inte att sälja skönhet till dig, vårt mål är att du ska må bra!” Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Rituals vill hjälpa dig att sakta ner i ditt stressiga liv, skapa meningsfulla stunder och att påminna dig om att uppleva dessa stunder med glädje. Vår ambition är att bli världens främsta wellbeing-bolag. Och för det behöver vi passionerade, energiska, ambitiösa och drivna människor som kan hjälpa oss att uppnå våra mål. Det här kan kännas som en paradox, men inom vårt företag kompletterar meningsfullhet och prestation varandra som yin och yang. Människor är de ultimata ambassadörerna för vårt varumärke. INTRESSERAD? Att hitta kandidater med rätt kompetens är väldigt viktigt för oss. Om du är intresserad av den här tjänsten och din profil matchar den profil vi söker, ser vi fram emot din ansökan! Skicka in din ansökan via annonsen redan idag vi hanterar urvalet löpande. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Ulrika Eklund Lundberg på Rituals: [email protected]. För att dina personuppgifter ska behandlas korrekt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mail kommer inte med i vårt urval. Ytterligare information

Vi söker en HR - partner till Trafikverket i Borlänge! Har du en avslutad kandidatexamen inom området och minst 3 år av brett HR- arbete? Är du tillgänglig för ett spännande och långt uppdrag med start v. 33?   Välkommen med en ansökan redan idag! Arbetsbeskrivning I rollen som HR - partner kommer du arbeta i kärnverksamheten - som medlem i ledningsgrupperna och som ett viktigt stöd till chefer, i grupp och individuellt. Arbetet är både strategiskt och operativt med olika uppdrag och projekt, där man driver implementering och genomförande av verksamhetens HR-processer i "sina" ledningsgrupper. Du kommer få delta i utveckling, genomförande och uppföljning av verksamhetens strategier och planer. Utifrån verksamhetens behov kommer du få stödja chefer att ständigt förbättra och utveckla organisationens och medarbetarnas prestation. I rollen kommer du få proaktivt stötta och styra verksamheten avseende HR-aspekter och HR-konsekvenser av verksamhetsbeslut. Vem är du? Som person förväntas du på ett effektivt, framtidsorienterat och på ett professionellt sätt uppmärksamma och identifiera behov samt ge kvalificerat stöd och driva det operativa arbetet. Vidare visar du på god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska. Du uppfyller följande;  • Högskoleexamen från PA-programmet eller med beteendevetenskaplig inriktning minst,180 hp • Minst 3 år inom yrkesområdet HR • Har erfarenhet av ledningsgruppsarbete under minst 1 år • God samarbets- och kommunikativ förmåga samt lyhördhet. • Erfarenhet av att hantera intressekonflikter och förhandlingar • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Du erbjuds Ett konsultuppdrag på heltid 100%, motsvarande 40 timmar i veckan. Uppdraget förväntas starta under v. 33 och pågår i 12 månader. Du kommer att bli anställd av Jurek Talent AB och vara uthyrd till vår kund i Borlänge. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Elvira Björebäck på [email protected]  Om verksamheten Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se.

Vi söker dig som vill arbeta på uppdrag hos myndighet i 12 månader som HR-konsult!Som HR-konsult kommer du arbeta på uppdrag hos myndighetoch vara med i kärnverksamheten - som medlem i ledningsgrupperna och som ett viktigt stöd till chefer, i grupp och individuellt. Arbetet är både strategiskt och operativt med olika uppdrag och projekt, där man driver implementering och genomförande av våra HR-processer i "sina" ledningsgrupper. Arbetsuppgifter/Ansvar Delta i utveckling, genomförande och uppföljning av verksamhetens strategier och planer Utifrån verksamhetens behov stödja chefer att ständigt förbättra och utveckla organisationens och medarbetarnas prestation Driva utveckling, genomförande och uppföljning av verksamhetens strategiska HR-arbete Implementera riktlinjer och processer Initiera, delta och stötta i verksamhetsdrivna projekt och aktiviteter som utvecklar verksamheten samt driva genomförandet av HR-relaterade verksamhetsbeslut. Proaktivt stötta och styra verksamheten avseende HR-aspekter och HR-konsekvenser av verksamhetsbeslut. Befogenheter i rollen Stor handlingsfrihet och befogenheter att driva och slutföra uppdrag, mestadels inom givna riktlinjer, rutiner och praxis. Arbetet styrs av kortsiktiga verksamhetsmål. Arbetet styrs både av HR-ledningens direktiv och övergripande strategier och mål.Arbetet innefattar många parallella uppdrag av olika karaktär (stor bredd), vilket kräver mycket god förmåga att prioritera. Rekommenderar och deltar i beslutsfattandesom påverkar verksamheten och funktionen på lång och kort sikt. Påverkan på kort- och långsiktiga mål. Vi söker dig som Har en högskoleexamen från PA-programmet eller med beteendevetenskaplig inriktning minst, 180 hp Har minst 3 år erfarenhetinom yrkesområdet HR Har erfarenhet av ledningsgruppsarbete under minst 1 år God samarbets- och kommunikativ förmåga samt lyhördhet Erfarenhet av att hantera intressekonflikter och förhandlingar God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Arbetsvillkor: Du kommer arbeta som konsult i 12 månader innan du har möjlighet att gå över i anställning hos vår kund. Startdatum:2024-06-19 Uppdraget kommer att pågå i 12 månaderLedig under perioden vecka 27-32 Låter detta som en intressant roll för dig? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Urvalet sker löpande.

Vi söker en HR-Partner till Trafikverket i Borlänge. Detta är ett konsultuppdrag. Du kommer vara anställd av Centio Consulting Group AB och arbeta som konsult. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Som HR-partner arbetar man i kärnverksamheten - som medlem i ledningsgrupperna och somett viktigt stöd till chefer, i grupp och individuellt. Arbetet är både strategiskt och operativtmed olika uppdrag och projekt, där man driver implementering och genomförande av våraHR-processer i "sina" ledningsgrupper. I uppdraget ingår överföring av kunskap till anställda på Trafikverket avseende de arbetsuppgifter som resurskonsulten utför åt Trafikverket.ArbetsuppgifterDelta i utveckling, genomförande och uppföljning av verksamhetens strategier och planer.Utifrån verksamhetens behov stödja chefer att ständigt förbättra och utveckla organisationensoch medarbetarnas prestation .Driva utveckling, genomförande och uppföljning av verksamhetens strategiska HR-arbete.Implementera Trafikverksövergripande riktlinjer och processer på VO/CF/RE-nivå.Initiera, delta och stötta i verksamhetsdrivna projekt och aktiviteter som utvecklar verksamheten samt driva genomförandet av HR-relaterade verksamhetsbeslut.Proaktivt stötta och styra verksamheten avseende HR-aspekter och HR-konsekvenser av verksamhetsbeslut.Konsulten kommer ha storhandlingsfrihet och befogenheter att driva och slutföra uppdrag, mestadels inom givnariktlinjer, rutiner och praxis. Arbetet styrs av kortsiktiga verksamhetsmål. Arbetet styrs bådeav HR-ledningens direktiv och övergripande strategier och mål och verksamheten (VO/CF/RE). Arbetet innefattar många parallella uppdrag av olika karaktär (stor bredd), vilket kräver mycket god förmåga att prioritera. Krav (OBS, obligatoriska) • Högskoleexamen från PA-programmet eller med beteendevetenskaplig inriktning minst, 180 hp. • Minst 3 år inom yrkesområdet HR. • Har erfarenhet av ledningsgruppsarbete under minst 1 år. • God samarbets- och kommunikativ förmåga samt lyhördhet. • Erfarenhet av att hantera intressekonflikter och förhandlingar.• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

HR- Konsult Vi söker ständigt efter erfarna och duktiga HR- konsulter som vill arbeta i olika uppdrag hos våra kunder. Vi erbjuder varierande arbetsuppgifter med uppdrag i olika brancher. Vi arbetar endast på ledningsnivå hos våra kunder vilket bidrar till ökad kompetens och kvalificering för oss som företag. Som HR- Konsult hos oss kommer du ha möjlighet att arbeta med olika typer av kunder, allt från större välkända bolag till mindre scaleups. När du skickar in en ansökan till oss kommer du vara en del i vårt nätverk av konsulter och få tips om spännande uppdrag som passar dig. Exempel på arbetsuppgifter som kan förekomma: Kartlägga framtida behov för rekrytering Juridik- och jämställdhetsfrågor Utvecklingsarbete Förbättra rekryteringsprocesser Utveckla planer för att driva förändring och arbetskulturhantering Ta fram policys rörande personalfrågor Chefsstöd Förhandlingar Internutbildning Lönerevision Vi söker dig som har: Vi söker dig som har en examen inom personal och arbetslivsfrågor och som har erfarenhet av att arbeta med liknande arbetsuppgifter inom HR-och personaladministrativt arbete. Goda kunskaper i svenska och engelska Erfarenhet av att arbeta i en varierande miljö med olika kontaktytor Är självdrivande i ditt sätt att arbeta och arbetar framgångsrikt i team Vi erbjuder: En stimulerande och utmanande arbetsmiljö med varierande kunder och uppdrag Möjlighet att utvecklas i din roll som HR- konsult Konkurrenskraftiga ersättningar och förmåner Vår verksamhet är växande och vi söker alltid efter nya talanger som kan vara med på resan. Skicka gärna in ditt CV om du är nyfiken så hör vi av oss om något spännande uppdrag dyker upp!