För vår kunds räkning söker vi just nu en HR-administratör till ett konsultuppdrag i Jönköping. Uppdraget är på 75-100% och förväntas starta 2025-03-10 och pågå till och med 2025-12-31. Om uppdraget Vår kund soim är ett energibolag, genomför för närvarande ett projekt parallellt med implementeringen av ett nytt HR-system. För att stötta detta arbete söker de en HR-administratör för en tidsbegränsad förstärkning. Rollen är bred med huvudfokus på rekrytering och onboardingprocesser samt hantering av cross- och offboarding inklusive tillhörande administration. Utöver detta ingår även övriga personaladministrativa uppgifter. Övrigt: Start: 2025-03-10 Slut: 2025-12-31 Omfattning: 75-100% Placering: Jönköping (Möjlighet med visst distansarbete) Säkerhetsprövning: Kunden ställer höga krav på konsults säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning samt tecknande av säkerhetsskyddsöverenkommelse enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan Uppdragsavtalet kan göras gällande. Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: HR utbildning eller annan relevant bakgrund 1-3 års erfarenhet av liknande roller Vana att hantera personuppgifter Erfarenhet av administrativa roller Serviceinriktad För att gå vidare i urvalsprocessen behöver du bifoga minst en referens från ett liknande uppdrag. Referensen ska innehålla: Uppdragets art, innehåll och omfattning samt din roll i uppdraget uppdragsgivarensnamn (organisation) Ange även tidpunkten för uppdraget. Start och slutdatum Kontaktuppgifter till referensperson: Namn, titel, e-post, mobil Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Angela Hanna Kassab på 072-71 82 00 Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

ArbetsuppgifterTill vår kund söker vi nu en HR Administratör! Vi söker en person som vill vara med och stärka vår kunds team under deras spännande IFS-projekt, där de rullar ut ett helt nytt HR-system! Din huvuduppgift blir att sätta fart på rekryterings- och onboardingprocesserna, samtidigt som du håller koll på offboarding och crossboarding, med allt vad det innebär. Du kommer att vara den som ser till att allt löper smidigt genom administrationen, och dessutom vara en hjälpsam hand inom övrig personaladministration. Kvalifikationer Du har en utbildning inom HR alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du trivs med att arbeta administrativt och har erfarenhet av att arbeta i liknande roll. Du är flytande i svenska och engelska i tal och skrift. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen som HR Administratör är du serviceminded och har förmågan att arbeta självständigt. Du är kommunikativ och är noggrann i ditt arbete. FöretagspresentationVår kund är ett lokalt energibolag som arbetar med hållbara lösningar inom energi- och infrastruktursektorn. Med fokus på att skapa samhällsnytta och en grönare framtid erbjuder de innovativa tjänster och produkter som bidrar till en hållbar utveckling. Här får du möjligheten att arbeta i en organisation som värdesätter samarbete, miljöansvar och att göra skillnad i människors vardag. När du blir en av oss Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder därför dig som anställd Företagshälsovård för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet. Lön Enligt överenskommelse. Tillträde och ansökan Omfattning är 75-100%. Vår kund önskar start omkring 2025-03-10 och uppdraget förväntas löpa t.o.m. 2025-12-31 med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan (gärna i Word-format).

Om rollen Under pågående IFS-projekt behöver vi förstärkning inom rekrytering och onboardingprocesser – även crossboarding och offboarding ingår i arbetet. Här får du möjlighet att arbeta med administration, stödja HR-teamet och säkerställa en smidig process för både nya och befintliga medarbetare. Vi söker dig som: Har en utbildning inom HR/personalvetenskap eller Beteendevetenskap. Har 1–3 års erfarenhet av HR-administration och rekryteringsprocesser Är serviceminded och strukturerad med en god administrativ förmåga Är van vid att hantera personuppgifter och säkerställa GDPR-efterlevnad Kan arbeta självständigt och driva avgränsade arbetsuppgifter Vad vi erbjuder: En spännande och dynamisk arbetsmiljö Möjlighet att vara en nyckelspelare i ett stort HR-projekt Hybridarbete med flexibilitet Möjlighet till förlängning och eventuell anställning Praktisk information: Plats: Jönköping (Hybrid – 25% distans) Start: 10 mars 2025 Längd: Till 31 december 2025 (med möjlighet till förlängning) Sista ansökningsdag: 26 februari 2025 Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan idag! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om uppdraget och dig vi söker Vi söker nu en HR-konsult på heltid för vår kunds räkning. Uppdraget inleds omgående och sträcker sig fram till slutet av juni. Du arbetar från kundens kontor beläget i centrala Stockholm. Arbetsuppgifter I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att införa kollektivavtal. Du kommer att delta i den initiala fasen av förhandlingarna och ansvara för att implementera avtalen under våren. Utöver detta ingår att leda fackliga förhandlingar kring organisationsförändringar och andra avtalsrelaterade frågor. Du blir en del av ett större HR-team men får ett eget projekt att driva. Arbetet kräver att du både kan arbeta självständigt och samarbeta nära med teamet och andra relevanta funktioner i organisationen. Vi söker dig som har: Djupgående kunskap om svensk arbetsrätt, inklusive LAS och MBL. Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal och deras implementering. Bakgrund inom projektledning, särskilt kopplat till arbetsrättsliga frågor (meriterande). Dokumenterad erfarenhet av fackliga förhandlingar och förändringsarbete inom organisationer. För att passa i rollen tror vi att du är: Lyhörd och har en god förståelse för organisationens behov. Tydlig i din kommunikation och målinriktad i ditt arbete. Strukturerad och effektiv i att planera och genomföra projekt. Van vid att hantera komplexa avtalsförhandlingar och förändringsprocesser. Om du vill vara med och bidra i ett betydelsefullt projekt inom HR med fokus på kollektivavtal och fackliga förhandlingar, ser vi fram emot att höra från dig! Vi startar urvalet omgående så sök gärna redan idag! Om att vara konsult hos People Experience Högt som lågt och ibland tvära kast tillhör vardagen som konsult – men ruskigt roligt, varierande och lärorikt är det. Som konsult via People Experience välkomnas du med öppna armar in i vår PX-familj med konsultfrukostar, check-ins och bollplank för att du ska känna samhörighet och utbyte, men alltid med fin balans – för att inte göra anspråk på för stor del av din tid. Formen för ditt konsultuppdrag (dvs om du blir underkonsult eller anställd hos PX för det specifika uppdraget) bestämmer du själv! Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med nya potentiella People, Payroll & Finance Consultants och utökar dagligen vårt nätverk med förtroendeingivande, prestigelösa och flexibla Professionals med både integritet, ödmjukhet och ett starkt ledarskap. I vårt nätverk finns expertis inom hela området och på alla nivåer. Generalister som specialister, seniora som juniora - och det är precis det som gör det hela så givande. På People Experience kommer vi alltid göra det lilla extra för att se till att du får en positiv upplevelse i mötet med oss – oavsett om du är kund, konsult, medarbetare eller kandidat. Välkommen att skapa denna upplevelse tillsammans med oss! Om din ansökan Vi behandlar alla kandidater lika, var vänlig ansök via annonsen om du är intresserad - all kontakt sker genom vårt rekryteringssystem! Detta för att skapa en fin kandidatupplevelse för samtliga kandidater, samtidigt som vi säkrar en rättvis process för alla! Vi vill bidra till att alla känner sig likvärdiga på arbetsmarknaden. Vi vill uppmuntra alla, oavsett bakgrund att ansöka! Vi behandlar din personliga information i enlighet med GDPR. Om du önskar att vi raderar din information gör du det enklast genom att begära det via vår karriärsida "Connect". Har du frågor, kontakta vår systemansvariga Lina Roxenback på [email protected]. People Experience är en personlig, innovativ och högst engagerad boutiquebyrå med enorm passion för att hjälpa kunder, konsulter och kandidater att nå tillväxt och framgång genom rätt matchning inom det område där vår erfarenhet och passion är som störst: People, Payroll & Finance. Med visionen att bli Sveriges ledande boutiqebyrå för People, Payroll & Finance Professionals, är vi 100 % specialiserade på målgruppen i vår rekrytering och konsulttillsättning.

Vill du leda och utveckla strategiskt HR-arbete inom en myndighet i förändring? Har du erfarenhet av att navigera i komplexa organisationer och driva HR-frågor med både affärsmässighet och medarbetarfokus? Då kan detta uppdrag vara perfekt för dig! Om uppdraget Vi söker en interim HR-chef som vill ta en central roll i att driva och utveckla HR-arbetet på en myndighet i Stockholm. HR-enheten är en del av avdelningen för verksamhetsstöd, som består av cirka 110 medarbetare fördelade på nio enheter och en stab. Som HR-chef ansvarar du för att säkerställa ett professionellt och träffsäkert stöd till myndighetens övriga avdelningar inom HR-frågor. I rollen kommer du att: Leda och utveckla HR-enheten som består av cirka tio medarbetare. Ansvara för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal inom enheten. Driva förändringsarbete med fokus på utveckling av arbetssätt och stöd till chefer och ledare. Förhandla med arbetstagarorganisationer och samverka med huvudskyddsombud. Delta i avdelningens ledningsgrupp och rapportera till avdelningschefen för verksamhetsstöd. Uppdraget genomförs på plats i myndighetens lokaler i Stockholm. Vem är du? Vi söker dig som har: Akademisk examen inom HR, juridik/arbetsrätt, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning. Minst 5 års erfarenhet som HR-chef på statlig myndighet. Minst 10 års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete. Gedigen erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling. Erfarenhet av förhandling och samverkan med fackliga parter och huvudskyddsombud. Mycket god kunskap om arbetsrätt och statliga kollektivavtal. Flytande svenska i både tal och skrift. Praktisk information:Uppdragstid: 3 mars 2025 – 9 september 2025 (möjlighet till förlängning) Omfattning: 75-100% Placeringsort: Stockholm Vi ser fram emot din ansökan senast den 18 februari 2025. Välkommen att bidra med din expertis i en spännande och utvecklingsinriktad miljö! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Just nu söker vi studenter för sommarjobb! Det är en unik chans för dig som är student och vill sommarjobba, eller jobba extra redan nu i vår. Visst låter det bra? Denna proaktiva annons är för dig som studerar inom Personal och HR och skulle vilja hitta ett sommarjobb inom det området. Varje vår hjälper vi studenter att hitta meriterande sommarjobb på företag som söker uppbackning till sin HR avdelning i sommar. Så om det är någon jobbansökan du bör lägga extra krut på så är det denna! Vi kommer att ta ansökningar löpande, så ta chansen och skicka in en ansökan redan idag. Hur processen går till: Det börjar med att du enkelt skickar in en ansökan till oss om att du vill sommarjobba (och kanske extrajobba lite nu under våren också). Bifoga ditt CV. Om vi fattar intresse för din profil kommer vi att höra vi av oss via mail, och sen du får spela in en kort videointervju på mobilen där du svarar på tre frågor. Hittar vi ett jobb som passar dig kommer vi matcha ihop din profil till företag som behöver extra kompetens i sommar. Så se till att vässa till ditt CV så det sticker ut bland kandidaterna! Men, vilket jobb söker jag till egentligen? Inom HR finns det vanligtvis jobb som HR assistent, rekryterare, HR administratör, Löneassistent och HR koordinator. Specificera vad du helst skulle vilja jobba med, så försöker vi att matcha din profil med passande sommarjobb. Oavsett vilken typ av jobb du söker så är vårt syfte att du ska trivas och må bra på ditt jobb. Kan ni garantera mig ett sommarjobb? Nej, det kan vi tyvärr inte. Vi kommer att göra ett urval av de profiler som är relevanta för de sommarjobben vi kan erbjuda. Men vår ambition är att hitta ett jobb till så många som möjligt förstås! Detta är en generell och proaktiv jobbannons. Vi kommer att ta emot ansökningar under hela våren, men vi får in uppdrag löpande. Så vänta inte med att söka så du inte missar något spännande jobb. The Place är ett rekryterings- och konsultföretag. Och Sveriges enda Worklife Partner. Ett jobb har en början och ett slut. Ett Worklife är mycket mer än så. Som Worklife Partner drömmer vi om en arbetsmarknad där alla människor får bidra med sin kompetens under hela sitt Worklife. Vårt mål är att hjälpa våra konsulter vidare i karriären och att våra kandidater återkommer till oss.

Vi söker en erfaren och strategisk HR Global Business Partner för ett uppdrag i Göteborgsområdet. Du kommer att leda det strategiska HR-arbetet för Technology & Innovation samt Sales Sweden och ha en divisionsövergripande roll som ansvarig för D&I. Om rollen: Samarbete med seniora affärsledare för att utveckla HR-strategier som driver tillväxt och produktivitet Rådgivning och coaching inom personalfrågor Driva D&I-arbete med tydliga mål och uppföljning Ansvara för Talent Management och kompetensutveckling Stötta ledare och management i HR-frågor kopplade till affärsstrategier Driva strategiska HR-projekt över flera länder och funktioner Optimera organisationsstrukturer och produktivitet Använda HR-analys och datadrivna insikter för beslutsfattande Främja en stark företagskultur och medarbetarengagemang Vi söker dig som: Har 10+ års erfarenhet inom HR med bevisad affärs- och ledarskapsframgång Har en MSc. inom HRM, psykologi, företagsekonomi eller liknande Har stark affärsförståelse och erfarenhet av förändringsledning (gärna M&A) Trivs med att arbeta i en komplex och global organisation Är van vid att hantera fackliga relationer och externa intressenter Kan koppla affärsstrategi till HR och omvandla den till konkreta åtgärder Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Om uppdraget: Start: 1 april 2025 Slut: 28 februari 2026 Omfattning: 100%, distansarbete 25% Plats: Göteborgsområdet Språk: Svenska & Engelska Ansökningstiden löper ut: 14 feb 2025 Notera! Vi behandlar ansökningar löpande och kan stänga uppdraget före sista ansökningsdag. Om du är intresserad, ansök snarast! Välkommen med din ansökan! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

HR-administratör - Konsultuppdrag Vi söker nu en erfaren och engagerad HR-administratör för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar administration av HR-processer, hantering av personaldata och stöd till HR-ledningen. Om du är strukturerad, serviceinriktad och trivs i en föränderlig miljö, kan detta vara rätt uppdrag för dig! Din roll Som HR-administratör kommer du att spela en central roll i att hantera och administrera HR-relaterade ärenden samt bidra till utvecklingen av effektiva och digitaliserade arbetsprocesser. Ditt ansvar Hantera inkomna ärenden i HR:s funktionsbrevlåda. Administrera förmåner och personalsystemet Heroma. Säkerställa korrekta anställnings- och personuppgifter. Hantera schemaläggning och rapportering i personaladministrativa system. Utlämna allmänna handlingar samt sköta diarieföring och arkivering. Stödja HR-ledningen administrativt. Vara en av flera webbredaktörer inom HR. Delta i utvecklingsprojekt inom digitalisering, masterdata och effektiva HR-processer. Kvalifikationer Erfarenhet av HR-administration och arbete i personaladministrativa system (främst Heroma). God kunskap om svenska arbetsrättsliga regler och förvaltningsprocesser. Erfarenhet av diarieföring och arkivering. God förmåga att hantera administrativa uppgifter noggrant och effektivt. Flytande svenska i tal och skrift. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av att arbeta med digitalisering och processutveckling inom HR. Erfarenhet av att vara webbredaktör. Tidigare arbete i en offentlig organisation. Placering Uppdraget utförs på plats hos kunden. Tidplan och omfattning Startdatum: 2 mars 2025 Slutdatum: 31 december 2025 Omfattning: Heltid (40 timmar per vecka) Förlängningsoption: Kunden har möjlighet att förlänga kontraktstiden med 1+1 år. Om EdgeEdge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Ansökan Om du uppfyller kvalifikationerna och är intresserad av detta uppdrag, vänligen skicka in din ansökan snarast. Urval och intervjuer sker löpande.

Är du HR-konsulten som trivs bäst i scale up-miljöer är detta ditt perfekta nästa uppdrag!Här får du chansen att använda din erfarenhet och kompetens att sätta din prägel på HR-arbetet i en organisation i tillväxtfas. Detta uppdrag sträcker sig i ungefär sex månader. Du kan antingen gå som egen konsult via Wrknest, eller anställas av oss motsvarande uppdragsperioden. Om tjänsten Vår kund befinner sig i en tillväxtfas och behöver en strategisk och operativ HR-konsult som kan bygga upp och utveckla deras HR-funktion från grunden. Du kommer att spela en nyckelroll i att etablera strukturer, processer och arbetssätt som säkerställer en hållbar och framgångsrik HR-verksamhet. Dina framtida arbetsuppgifter Du kommer att ansvara för att skapa och implementera HR-strategier som stödjer företagets tillväxt. Ditt arbete innefattar både strategiska initiativ och operativa uppgifter, såsom: Bygga upp och implementera HR-processer inom rekrytering, onboarding och kompetensutveckling. Utforma och säkerställa en fungerande personalpolicy och arbetsrättsliga riktlinjer. Stötta chefer i personalfrågor, ledarskapsutveckling och arbetsmiljöarbete. Driva och utveckla employer branding-initiativ. Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal. Arbeta med förändringsledning och organisationsutveckling. Vi söker dig som Vi letar efter en erfaren HR-konsult som tidigare har varit med och byggt upp en HR-funktion i en växande organisation. Du har god förståelse för både strategiskt och operativt HR-arbete och trivs med att arbeta självständigt i en föränderlig miljö. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Erfarenhet av att bygga upp HR-funktioner från grunden. God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal. Erfarenhet av att stötta chefer i personalfrågor. Förmåga att driva förändringsprocesser och utveckla HR-strategier. Som person är du självständig, initiativrik och lösningsorienterad. Du har en stark kommunikativ förmåga och trivs med att skapa struktur i en snabbt föränderlig miljö. Övrig information Start: Enligt överenskommelse. Plats: Uppsala. Omfattning: Heltid. Anställningsform: Egen konsult eller anställd via Wrknest i ca sex månader. Om kunden Kunden är ett expansivt företag i en spännande bransch som nu satsar på att bygga en stark HR-funktion. De värdesätter initiativförmåga, engagemang och en stark företagskultur där människor står i centrum. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se. Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag!

Är du en erfaren HR-konsult med intresse för rekrytering, onboarding och personalsäkerhet? Vi söker nu en HR-konsulttill ett spännande uppdrag som sträcker sig över 2025. Här får du chansen att bidra med din kompetens i en dynamisk miljö där utveckling och struktur står i fokus. Om rollen Som HR-konsult kommer du att spela en viktig roll i samband med implementeringen av ett nytt HR-system och ett pågående transformationsprojekt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Ansvara för rekryterings- och onboardingprocesser, samt hantera cross- och offboarding. Utföra bakgrundskontroller och säkerhetsprövningsintervjuer i samband med personalförändringar. Hantera löpande personaladministration och säkerställa att processer och rutiner efterlevs. Vi söker dig som har: En utbildning inom HR eller annan relevant bakgrund. 2–5 års erfarenhet av liknande roller, gärna som konsult. Utmärkt administrativ förmåga och ett serviceinriktat förhållningssätt. Erfarenhet av att hantera personuppgifter och en förståelse för personalsäkerhetsfrågor. Förmåga att arbeta självständigt och leverera hög kvalitet inom dina ansvarsområden. Praktisk information Startdatum: 1 mars 2025 Slutdatum: 31 december 2025 Placering: Jönköping Omfattning: 75-100 % Förlängning: Möjlighet till 6 månaders förlängning och eventuell anställning, beroende på beslut. Sista ansökningsdag: Sök senast 29 januari 2025. Missa inte chansen att bidra med din expertis i ett meningsfullt uppdrag med stora utvecklingsmöjligheter! Ansök nu – vi ser fram emot att höra från dig! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.