HR-konsult/PA-konsult

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Bemanningsenheten ansvarar för Stockholms stads skolors vikariepool. Vi ansvarar för att bistå i vikarieförsörjningen för våra ca 170 kommunala grund- och gymnasieskolor. Under en begränsad tid är en av enhetens medarbetare föräldralediga.  Din roll I rollen som HR-konsult är dina huvudsakliga arbetsuppgifter volymrekrytering, kvalitetsuppföljningar av vikarierna och hantering av arbetsrättsliga frågor. Rekryteringsarbetet är inriktat mot barnskötar-, elevassistent- och lärarvikarier till utbildningsförvaltningens interna vikariepool. Du ansvarar för att löpande marknadsföra samt annonsera, göra urval, intervjua och ta referenser. Under rekryteringsprocessens gång ansvarar du tillsammans med kollegor för att säkerställa en god kandidatupplevelse, samt se till att våra blivande vikarier håller en hög kvalité. Detta för att ge både våra vikarier, skolor och elever de bästa förutsättningarna vid ordinarie personals frånvaro. Du kommer även att bistå skolorna med bemanning av deras vikariebehov. Du kommer huvudsakligen att arbeta i rekryteringssystemet Varbi, bokningssystemet Vikariebanken®, systemstödet WinLas samt internt beslutsstödsystem. Som HR-konsult blir du den personliga kontakten för vikarierna och ansvarar för deras introduktion till utbildningsförvaltningen. Rollen innebär mycket kontakt och samarbete med kollegor på enheten samt våra skolor. Din kompetens och erfarenhet I din yrkesroll strukturerar och driver du självständigt dina arbetsuppgifter. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat men är anpassningsbar och har lätt för att ställa om efter nya förutsättningar. Med förmåga att se detaljer är du grundlig i ditt sätt att planera och utföra ditt arbete. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra människor och kan relatera dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Som person är du utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang där du skapar kontakter och underhåller relationer. Krav: Du ska ha examen från en personalvetarutbildning (krav på arbetsrätt från högskola) och erfarenhet av att arbeta med rekrytering. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både skriftligt och muntligt. God förmåga att hantera personaladministrativa system och standardiserade kontorsprogram. Det är meriterande om du har erfarenhet från en motsvarande verksamhet som vi bedriver. Meriterande om du har erfarenhet av arbete eller praktik med barn och unga inom skolverksamhet.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi söker erfarna interims- ochunderkonsulter inom HR för samarbete under våren. Många av våra kunder efterfrågar just nu konsulterför kortare eller längre uppdrag, både på heltid och deltid. Just nu söker vi underkonsulter inom HR och arbetsrätt. Genom att vara underkonsult hos oss på Andara Group får du stor frihet att styra din egen tid, bestämma vilka uppdrag du ska välja och utvecklas inom nya områden. Våra uppdrag har alltid en fastställd början och slut och du går in som interimskonsult med syfte att till exempel fylla ett kompetensbehov under tiden en rekryteringsprocess pågår eller som vikarie för en chef eller specialist. Vi har även kunder som efterfrågar underkonsulter för att utföra en specifik uppgift under en begränsad period, tex en större omorganisation elleren lönekartläggning. Vi på Andara Group hjälper dig att hitta uppdrag och matchar din kompetens och erfarenhet mot rätt kund. Genom att vara underkonsult håller du i taktpinnen och styr helt själv via ditt egna bolag. Registrera gärna ditt CV hos oss så kontaktar vi dig för att matcha dig mot våra uppdrag. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Linda Gadd på [email protected]. Varför jobba på Andara Professionals? Våra kunder brukar beskriva Andara Professionals som ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag. Vi har lärt oss att en enkel rekryteringsprocess är den mest effektiva. Som de flesta andra konsultuthyrningsföretag har vi specialiserat oss. Vår nisch är potential. Vårt uppdrag är att föra samman kunden med individer med olika talanger med störst chans att lyckas. Målsättningen är att både kunden och kandidaten ska utvecklas under tiden tillsammans. Det kallar vi att uppenbara potentialen. Andara Professionals är ett konsult- och rekryteringsföretag med uppdraget att föra samman individer med olika talanger, kunskaper och erfarenheter och erbjuda dem ett gemensamt mål att sikta in sig på och en plattform att ta sats utifrån. Varmt välkommen med ditt CV!

Vill du arbeta hos en av världens största HR-Partners i en miljö som präglas av energi och professionalism? Är du driven, vill arbeta med försäljning och att bygga långsiktiga relationer? Vi vill välkomna en ny kollega till vårt fantastiska team och söker nu en Business Manager som brinner för att bygga värdeskapande relationer där du har kund, kandidat och konsult i fokus. For more than 20 years, Adecco has been an important part of the labour market in Karlskrona and Växjö. Over the years, we have collaborated with hundreds of companies and provided jobs for thousands of people. Our strength is that we are a global player at the same time as we have local roots and extensive knowledge of the local market. We are now looking for another Business Manager/Consultant Manager for Adecco with placement in Karlskrona or Växjö. We are a cheerful, business-oriented little team that works with staffing and recruitment services for our customers. We strive to work closely together and to continuously build relationships with customers, consultants and colleagues. The role is varied, which requires you to be solution-focused and flexible. As a Consultant Manager, you are a leader with personnel responsibility for the consultants who work at our customers. Du rapporterar direkt till vår Regional Branch Manager. Ansvarsområde Tjänsten som Business Manager innebär att bedriva försäljning av koncernens tjänster inom bemanning och rekrytering, till både stora och små företag i regionen. Stort fokus ligger på att bibehålla och utveckla befintliga kunder men också att bearbeta nya potentiella kunder. Genom engagemang och nyfikenhet skapar du god relation och kännedom om respektive kund. You initiate and make suggestions for improvement, streamlining and development so that the collaboration between Adecco and the customer can be successful, both in the short and long term. Du arbetar också med rekrytering och ledare med personalansvar för de konsulter som arbetar hos våra kunder. Då rollen och arbetsuppgifterna är varierande, krävs det att du är lösningsfokuserad och flexibel och gillar att ta ett stort eget ansvar. Tempot är högt och vi har ett stort fokus på försäljning och relationsskapande aktiviteter. For us, the importance of cooperation is higher than individual performance, which means that we help each other with different tasks when needed. We work daily with our values - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage and Customers at the heart - and we are passionate about good hospitality in all our internal and external situations. Kvalifikationer Kommunikativ: du hanterar flera kontaktytor effektivt och drivs av att skapa nya kontakter och bygga relationer. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Säljdriven: du drivs av att göra affärer och tar tillvara affärsmöjligheter på bästa sätt. Du har redan ett affärsnätverk och bra koll på näringslivet i regionen. Serviceorienterad: du levererar efter kundernas, kandidaternas och konsulternas behov inom den förväntade tidsramen. Strukturerad: du trivs med att arbeta i ett högt tempo med en förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och kunna prioritera och agera. Lagspelare: du värderar ett nära samarbete högt och ser dig själv som en viktig kugge i hjulet för att driva verksamheten framåt. Systemvana: Det är en fördel om du är van att arbeta i olika system. Erfarenhet: Det väger tungt om du har erfarenhet från bemannings-rekryteringsbranschen. Övrigt: B-körkort är ett krav (Ett plus om du kan använda egen bil i tjänsten). Om dig Du drivs av att bygga förtroendeingivande relationer. Du är affärsmässig och innehar förmågan att fånga upp kunders önskemål och har stort fokus på att hitta lösningar samt utvecklingsområden. You are a good leader and role model who contributes to a high level of customer and consultant satisfaction. You are passionate about the business and delivery where you have the customer, consultant and candidate in focus! As a person, you are responsible, proactive, work in a structured way and when required, you have no problem making quick decisions. Vi söker dig som vill ha kul på jobbet i ett litet och tight team och som mer än gärna sprider positiv energi. Vill du ha en arbetsmiljö som präglas av laganda, energi och hög professionalism så är Adecco rätt plats för dig! Vi erbjuder Du tillhör team i Växjö/Karlskrona vars kontor ligger i BYN i Iconhuset respektive nya Pottholmen. We want you to feel good and we offer, among other things, wellness allowances and discounts on training cards. We have secure terms of employment and you are covered by insurance and occupational health care. The position is permanent and we apply a six-month probationary period. Start is by agreement, but preferably as soon as possible. Din ansökan We handle applications on an ongoing basis and the position can be filled during the application period, the last day for applications is May 17. Om du har frågor är du välkommen att höra av dig till Regional Branch Manager Susanne Zec på [email protected] eller 0736-84 77 57. Adecco uses tests as part of the process in order to make the assessment as quality-assured and fair as possible. Parts of the recruitment process are in English. Välkommen med din ansökan!

HR- Konsult Vi söker ständigt efter erfarna och duktiga HR- konsulter som vill arbeta i olika uppdrag hos våra kunder. Vi erbjuder varierande arbetsuppgifter med uppdrag i olika brancher. Vi arbetar endast på ledningsnivå hos våra kunder vilket bidrar till ökad kompetens och kvalificering för oss som företag. Som HR- Konsult hos oss kommer du ha möjlighet att arbeta med olika typer av kunder, allt från större välkända bolag till mindre scaleups. När du skickar in en ansökan till oss kommer du vara en del i vårt nätverk av konsulter och få tips om spännande uppdrag som passar dig. Exempel på arbetsuppgifter som kan förekomma: Kartlägga framtida behov för rekrytering Juridik- och jämställdhetsfrågor Utvecklingsarbete Förbättra rekryteringsprocesser Utveckla planer för att driva förändring och arbetskulturhantering Ta fram policys rörande personalfrågor Chefsstöd Förhandlingar Internutbildning Lönerevision Vi söker dig som har: Vi söker dig som har en examen inom personal och arbetslivsfrågor och som har erfarenhet av att arbeta med liknande arbetsuppgifter inom HR-och personaladministrativt arbete. Goda kunskaper i svenska och engelska Erfarenhet av att arbeta i en varierande miljö med olika kontaktytor Är självdrivande i ditt sätt att arbeta och arbetar framgångsrikt i team Vi erbjuder: En stimulerande och utmanande arbetsmiljö med varierande kunder och uppdrag Möjlighet att utvecklas i din roll som HR- konsult Konkurrenskraftiga ersättningar och förmåner Vår verksamhet är växande och vi söker alltid efter nya talanger som kan vara med på resan. Skicka gärna in ditt CV om du är nyfiken så hör vi av oss om något spännande uppdrag dyker upp!

Vi söker ny kollega till HR-enheten Det vi erbjuder dig är ett utvecklande och omväxlande arbete med möjlighet att påverka innehåll och utformning utifrån din kompetens och verksamhetens behov. På HR-enheten är vi 4 medarbetare, vi är ett välkomnande gäng med stort engagemang och lång erfarenhet inom HR och systemförvaltning. HR-konsult Arbetsuppgifter I rollen som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag med strategiskt processinriktat arbete i kombination med konsultativt stöd till våra chefer. Tillsammans med kollegor kommer du att driva utvecklingsarbete inom HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser för våra chefer. Du kommer att arbeta brett inom hela HR-området med kvalificerat stöd inom arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning, friskvård och rehabilitering. Dina arbetsuppgifter innebär både strategiskt och operativt arbete, utveckling, underhåll av befintliga system och implementering av nya digitala stödsystem. Övrig information Tillsvidareanställning. 100 % heltid. Tillträde enligt överenskommelse, Urval och intervjuer sker löpande så ansök redan idag. Vi erbjuder friskvårdkuponger och goda möjligheter till distansarbete. Utöver en marknadsmässig lön och förmåner såsom subventionerad friskvård erbjuder vi dig andra goda förmåner. Som nyanställd hos Ånge kommun kan du få möjlighet att ta del av rekryteringspremie på upp till 120 000 kronor. mer information om premien hittar du på Rekryteringspremie. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Vi ser det som meriterande om du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du är trygg och professionell i din yrkesroll. Du måste ha god förmåga att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer samt att kunna tänka strategiskt och agera operativt. Vi vill att du kan tolka och omsätta arbetsrätt i praktiken samt att du har förståelse för arbetsgivarrollen. Du har god kommunikativ förmåga både i tal och skrift. B-körkort och goda datorkunskaper är ett krav. För att trivas hos oss behöver du vara lyhörd och flexibel, ha lätt för att samarbeta men även kunna arbete självständigt. Det är viktigt att du är trivs med att arbeta brett och har ett intresse för våra verksamheter och en vilja att utveckla HR-arbetet. Fackliga kontakter

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss! Välfärd Gävles medarbetare gör Gävle tryggare för barn, unga och äldre, personer med funktionsnedsättning och människor i utsatta situationer. Vi jobbar även med att skapa de bästa förutsättningarna för vuxnas lärande och för personlig utveckling. Vi erbjuder framtidsyrken som både utmanar och utvecklar och du jobbar med sånt som är viktigt på riktigt. Tillsammans gör vi Gävle tryggare! HR-enheten hos Välfärd Gävle ställer om för att möta välfärdens utmaningar. HR-enheten står inför en spännande förändringsresa och som HR-konsult hos oss kommer du att få vara med och sätta prägel på vår nya HR-enhet som består av fem HR-konsulter, en rehabsamordnare och en praktik-koordinator. Tillsammans ska vi stärka- och utveckla stödet till våra chefer. ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och vill vara med och bidra till Välfärden i Gävle. Har du arbetat i en konsultativ HR-roll och är sugen på en ny utmaning? Sök då tjänsten som HR-konsult hos oss! Som HR-konsult kommer du att tillsammans med ditt team vara ett professionellt stöd till chefer i arbetsgivar- och organisationsfrågor. Hos oss får du arbeta med utvecklingsfokus och stödja våra chefer inom hela HR-området. Tillsammans med dina kollegor tar du ett helhetsgrepp om HR-frågorna i Välfärd Gävle och driver HR-arbetet framåt. I ditt arbete kommer du att stödja chefer i individärenden, lönefrågor och löneöversyn, arbetstidsfrågor, rehabiliteringsärenden, arbetsmiljöarbetet och samverkan med fackliga organisationer samt olika insatser för att stärka ledarskap och medarbetarskapet i verksamheten. Ditt uppdrag kommer även på sikt att ha ett fördjupningsområde inom rehabilitering. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med akademisk examen inom personal och organisation samt har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i närtid. Du har kunskap och intresse för rehabiliteringsprocessen, arbetsmiljölagen och dess föreskrifter. Det är meriterande för tjänsten om du har erfarenhet av att arbeta med rehabiliteringsprocessen. Du har uppdraget i fokus med ett helhetsperspektiv på Välfärds kärnverksamheter och dess betydelse för våra medborgare. Du ser samarbetet med andra stödfunktioner och chefer som en självklarhet för att få bästa leveranser till kärnverksamheterna. Din kommunikativa förmåga är god både muntligt och skriftligt och du anpassar din kommunikation till olika situationer, syften och mottagare. Du har förmågan att prioritera, är effektiv och använder resurser för att på bästa sätt nå resultat. För att lyckas i rollen krävs det att du har förmågan att leda, motivera och inspirera andra och få dem att utvecklas. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, förmågan att arbeta självständigt och har en god initiativförmåga. Vidare är du kreativ och öppen för nya lösningar, är modig och har förmågan att arbeta långsiktigt. För att lyckas i uppdraget behöver du vara strukturerad och planera ditt arbete väl samt ha förmågan att se vad som behöver prioriteras, vara effektiv och använda dina resurser på bästa sätt. Våra medarbetare är viktiga för oss, därför är det viktigt att du delar den uppfattningen med oss. ÖVRIGT För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat. Om du har skyddad identitet ber vid dig att ta kontakt med rekryterande chef, skicka inte in din ansökan digitalt. Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie. Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Some years ago we decided to break up with HR. Why? Well, first of all, we didn’t like calling the most important part of our success story “resources”. Second, it gave us the chance to pick our own cool name (we decided to go with PaO which is short for People and Organization). But most importantly, we wanted to really emphasise that we strive to be something else, more than the traditional HR function. We want to empower our people to be their best selves and set the organization up for success. Now we're seeking an experienced People Business Partner to join our team in Ängelholm. Our brilliant Filippa will spend time on something even more important - being a mum. This temporary position will focus a lot on Compensation and Benefits and you’ll get a unique opportunity to enhance our organizational practices and contribute to our growth. As a Business Partner, your mission is to co-create organizational success by translating needs and opportunities for improvement into actions. Working with stuff that moves us in the right direction, helps us grow and challenges the organization to always develop. That’s why you need to bring that magical quality of enabling both managers and employees to be their best, working to ensure autonomy when it comes to their personal development and growth, while also coaching them to self-lead. We are a team that puts a lot of focus on development. We work with agile frameworks which ensures that we continuously innovate and develop within the people area. When trying to sum up our department mission we ended up in this statement; We are here to encourage a workplace that is far from ordinary, where people can thrive and accomplish remarkable things together. Key areas People Business partner Ownership for competence area Compensation and benefit at Prisjakt Ownership for the competence area Body and mind (arbetsmiljö) at Prisjakt We think youre curious like us We believe you are passionate about both people and business. When it comes to personal traits we think you’re someone with great interpersonal skills that enjoys building relations and cooperating with others. You have high analytical ability, put continuous learning high on your agenda - as well as cultivating a future-oriented mindset. We also think that you’re a problem solver who makes things happen. You will need some experience At least a couple of years experience from a broad Business partner role Knowledge and experience in working with Swedish labour law Knowledge within compensation and benefit Knowledge and working according to Swedish health and safety regulation (arbetsmiljö) The wishlist (bonus points if you have one or some of these) Excited to work in an agile framework Experience from a fast-moving business environment High knowledge and experience in driving development and implementation of compensations frameworks When: We think the best start is after summer vacation, preferably the second half of August. This is a temporary position, initially until October 31, 2025, with the possibility of extension to April 2026. Where: You will be located at our beautiful studios in central Ängelholm. We want you to start loving Mondays The very core in our employee experience is to care for our employees. With us you have flexible hours and a hybrid way of working. You get two paid working hours each week dedicated to working out and you’re always off on your birthday. PaO is a team of seven awesome people, located at three different studios, Malmö, Ängelholm and Krakow. We are a strong combination that thrives on our differences to empower each other and a team that is effective and supportive even when distributed, working in different towns/countries. We’re really looking forward to welcoming you. If you’re curious to know more about life at Prisjakt, our benefits or why we exist you should definitely explore our career site. Want to meet our brilliant people and get a feel for the vibe at our studios? Make sure to follow us on Instagram @Prisjaktlife.

Om företaget Vi är sex försäkringsbolag runt om i Sverige som samverkar under det gemensamma varumärket Dina Försäkringar. Vi finns på flera orter i landet, från Lund i söder till Piteå i norr. Med anor sedan 1768 har vi på Dina Försäkringar erfarenhet av att försäkra det du bryr dig om och att hjälpa dig att göra vardagen tryggare. Dina Försäkringar är landets femte största sakförsäkringsgivare. Dina Försäkringar Syd har idag ett sjuttiotal anställda och vårt huvudkontor är beläget på Svensknabben i Kalmar. Läs gärna mer om oss på www.dina.se Tjänstebeskrivning Trivs du i en bred operativ HR-roll där du jobbar nära chefer och medarbetare? Är du en person som brinner för att skapa tillitsfulla relationer och ge kvalificerat HR-stöd? Vi söker en engagerad och kompetent HR-generalist som vill vara med och driva företagets framgång. Ansök idag för att bli en del av vårt vinnande team! Vi på Dina Försäkringar Syd expanderar och därför söker vi nu en kollega som kan stötta organisationen i vår pågående tillväxtresa. Som HR-generalist hos oss innebär det att ge företagets chefer ett konsultativt stöd med fokus på att erbjuda medarbetarna en attraktivare arbetsplats. I den här tjänsten arbetar du verksamhetsnära och bistår våra chefer i HR-relaterade processer, personalfrågor samt stödjer dem så att lagar, avtal och riktlinjer efterlevs. Du verkar för att ständigt förbättra och utveckla policys och processer, detta för att underlätta ledarskapet för cheferna. Tillsammans med oss skapar du de bästa förutsättningar för ett starkt och hållbart samarbete. Du kommer att ge rådgivning till ledningen och anställda om HR-frågor för att attrahera, utveckla och behålla bästa talang. Rollen är avgörande för att främja anställdas engagemang och implementera progressiva initiativ som förbättrar vår företagskultur och värderingar. Övergripande mål i denna roll är att översätta organisationens behov och strategier till en HR-strategi som skapar ett tydligt värde för organisationen. Du kommer att definiera lösningar och prioriterade aktiviteter för att möta både korta och långsiktiga mål. I rollen ingår såväl strategiskt som operativt arbete, Dina Försäkringar Syd är en framstående aktör inom försäkringsbranschen och erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till personlig utveckling. Som HR-generalist kommer du att ha en nyckelroll i att bidra till företagets framgång genom att säkerställa att rätt kompetens finns på plats och att medarbetarna trivs och utvecklas. Våra medarbetare finns på våra kontor i Kalmar, Borgholm, Lund och Halmstad vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning och är placerad på vårt kontor i Kalmar. Du rapporterar till Ekonomichef. Kvalifikationer Du har mångårig erfarenhet av varierat HR-arbete, där du har utvecklat strategier och processer samt arbetat med förändringsledning. Det är mycket meriterande om du har erfarenhet från bank eller försäkringsbranschen. Som person är du handlingskraftig, prestigelös och gillar kombinationen av att varva operativt HR-arbete med det mer strategiska perspektivet. Du trivs i föränderlig miljö, där saker kan hända fort och där du själv är med och påverkar riktningen framåt i olika frågor. Vidare har du en utmärkt förmåga att tillämpa funktionella samarbeten och bygga interna relationer med intressenter. Du har ett genuint intresse av människor och du skiljer på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen, därmed har du förmågan att behålla lugnet i komplexa situationer. Genom ett närvarande förhållningssätt skapar du förtroende i organisationen, du är trygg i din yrkesroll och du har ett kreativt och ett nytänkande tankesätt. Du behärskar svenska, både i tal och skrift. Din IT-mognad är hög och du har både intresse och en nyfikenhet för att vara med och bidra till att skapa samt utveckla ett digitalt HR-system. Rollen kräver B-körkort. Vad erbjuder vi dig? På vårt kontor i Kalmar erbjuder vi en spännande och utvecklande roll där du får möjlighet att vara med och påverka HR-processerna och bidra till företagets framgång. Vi satsar på våra medarbetare och erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling för att du ska kunna växa i din roll och ta dig an nya utmaningar. Vi värdesätter också en god balans mellan arbete och fritid, och strävar efter att skapa en hälsosam arbetsmiljö där våra medarbetare trivs och kan vara produktiva. Om du är redo för en ny utmaning och vill vara en del av vårt team, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka in din ansökan redan idag! Låter det intressant? Vår samarbetspartner i den här rekryteringen är rekryteringsföretaget NearYou. Har du några frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Terése S Carlstedt på telefon 0734-666 884 eller e-post [email protected] Din ansökan skickar du in via NearYous hemsida, www.nearyou.se, senast söndagen den 5 maj 2024. I den här rekryteringen kommer vi att arbeta med ett löpande urval så skicka gärna din ansökan redan idag. Med anledningen av den nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Vi tar ej emot ansökningar via e-post. Funderar du på att flytta till Kalmar län? Då kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På www.flyttahit.nu kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län. Välkommen med din ansökan! Om NearYou Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.

Nu finns möjligheten att få arbeta med verksamhetsnära HR-frågor som HR-konsult hos oss på regionservice. Tillsammans med cheferna driver vi det strategiska arbetet för att bli den bästa arbetsplatsen. För oss inom HR kännetecknas den bästa arbetsplatsen av engagemang och driv i arbetsuppgifter samtidigt som vi är prestigelösa och har roligt tillsammans! I rollen arbetar du konsultativt inom hela HR-området och verkar inom områdena hälsa och arbetsmiljö, rekrytering och kompetensförsörjning, lön- avtals- och arbetsvillkor samt chef- och medarbetarskap. Vårt uppdrag är att utveckla och stödja ett öppet, engagerat och kunnigt chef- och medarbetarskap. Du arbetar både operativt och strategiskt, vilket innebär att rollen kan vara både utmanande och utvecklande. Vi har förmånen att ha en tät och god dialog med cheferna i vardagen och är gärna på plats i våra verksamheter som finns i hela länet. Om dig För tjänsten krävs akademisk utbildning inom personalområdet och erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära inom alla HR-processer, gärna i en större organisation. Vi värdesätter extra erfarenhet inom rehabilitering och arbetsrätt. Eftersom våra verksamheter finns i hela länet krävs B-körkort. Du är trygg i dig själv och van att ändra förhållningssätt utifrån situation. Du ser möjligheter, tar stort ansvar för ditt och gruppens uppdrag och driver självständigt processer framåt. Att samverka med andra människor på ett professionellt sätt är självklart för dig likväl som ordning och reda. Vi hoppas du vill vara med och bidra med högt engagemang och arbetsglädje i vardagen! Din framtida arbetsplats HR-enheten inom regionservice består idag av totalt sju kollegor varav tre HR-konsulter. Vi är ett engagerat team och samarbetar dagligen i frågor. Tillsammans skickliggör vi varandra och cheferna vi stöttar. Att arbeta med HR inom regionservice innebär ett varierande arbete då våra verksamheter och yrkesområden skiljer sig åt. I rollen får du även möjlighet till ett brett och stort kontaktnät inom hela Region Kalmar läns HR-organisation och en god introduktion inom organisationens HR-arbete. Löpande urval kan komma att ske, så vänta inte med din ansökan. Vi är en del av Regionservice, som är 500 medarbetare med specialkompetens inom flera olika yrkesområden. Tillsammans ansvarar, utför och utvecklar vi servicetjänster för Region Kalmar läns verksamheter. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Är du en erfaren HR-partner och vill arbeta i en myndighet i tillväxt? Har du en god samarbetsförmåga,  bidrar till ett gott arbetsklimat och vill bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker. Arbetsuppgifter I rollen som HR-Partner arbetar du mot ett eller flera avgränsade verksamhetsområden och är chefernas närmaste HR-stöd. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet där du bistår cheferna i att nå FMV:s målbild genom att driva HR-processer framåt och stötta i frågor över hela HR-området såsom kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, avveckling och lönebildning. Du arbetar i nära samarbete med stabens HR-assistenter, rekryterare och HR-strateger. Delar av din tid kommer du att arbeta inom olika verksamhetsutvecklande projekt inom t.ex. kompetensförsörjning, arbetsmiljö och ledarskap. Tjänsten är placerad i Stockholm. Vi söker dig som Du har en akademisk examen från högskola inom HR/beteendevetenskap eller har förvärvat motsvarande kompetens annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet av en bred och självständig HR-roll där du arbetat med processer inom hela HR-området, du har med fördel erfarenhet från statlig myndighet och tillhörande kollektivavtal. Genom ett coachande förhållningssätt bidrar du till utvecklingen av arbetsgivarrollen hos FMV:s chefer och vi ser gärna att du har kunskaper inom förändringsledning. Dina kunskaper inom Officepaketet är goda och du har vana av att arbeta i HR-system. Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper och vill att du som person bidrar till gott samarbete och ett trevligt arbetsklimat. Du beskrivs av din omgivning som en serviceinriktad teamperson som med gott omdöme driver dina processer framåt. Du är flexibel och har förmåga att snabbt sätta dig in i problem och vara ett kvalificerat stöd till chefer och kollegor, där du är såväl lyhörd som tydlig. Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. Om oss HR-avdelningen är en del av myndighetens HR-och Kommunikationsstab och består av glada och drivna medarbetare som lär och tar hand om varandra. På avdelningen arbetar bland annat HR-partners, HR-assistenter och rekryterare som tillsammans svarar för det verksamhetsnära HR-stödet i organisationen. Hos oss får du möjligheten att arbeta med HR-frågor i en organisation som präglas av tillväxt och där det finns ett stort fokus på förändrade arbetssätt och en ambition att vara i framkant inom HR-området. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snöra de kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Sök tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Våra fackliga företrädare är SACO-S Elisabeth From, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Lars Mörrby och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). #LI-Hybrid Vid frågor om tjänsten ber vi dig kontakta Ylva Schüllerqvist på telefon 073 400 26 91 Vid frågor kring rekryteringsprocessen ber vi dig kontakta ansvarig rekryterare Marcus Berg] på telefon 073-684 70 97 Sista ansökningsdag är 2024-04-14. Välkommen med din ansökan. FMV finns för landet, i många delar av landet. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur. Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.