Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande. Nu söker vi dig som vill göra skillnad på riktigt, bli en del av vårt engagerade och härliga HR‑team och följa med oss på en spännande utvecklingsresa där vi tillsammans stärker det verksamhetsnära HR‑arbetet. Vilka är vi? På vår HR‑enhet arbetar idag 6 HR‑partners, 2 HR‑strateger och 1 projektledare, alla med samma mål: att ge våra cirka 130 chefer de allra bästa förutsättningarna att leda och stötta våra 3000 medarbetare – som i sin tur gör skillnad för alla som bor, verkar och vistas i Gislaveds kommun. Vi är en del av en större HR‑avdelning med runt 35 kollegor inom fyra enheter: HR‑enheten, bemanningsenheten, löneenheten och kommunhälsan. Här arbetar vi nära varandra, hjälps åt över gränserna och utvecklar ständigt vårt arbetssätt. Hos oss är prestigelöshet, laganda och värdeskapande relationer centrala framgångsfaktorer.   Arbetsuppgifter Hos oss får du vara med och göra skillnad och vidareutveckla arbetet med verksamhetsnära HR. Detta genom att vara HR-partner åt en av våra förvaltningar där du stöttar chefer inom alla tänkbara arbetsgivarfrågor. Det innebär bland annat att du: arbetar operativt nära verksamheten och deltar i förvaltningens ledningsgrupper bidrar med ett strategiskt arbetsgivarperspektiv i både dagliga och långsiktiga frågor i verksamhetens frågor stöttar chefer i rekryteringar, rehabiliteringsärenden, individärenden och förhandlingar bidrar i samverkansprocesser och håller i utbildningar är en trygg och lösningsorienterad rådgivare i en miljö där mycket händer I den mån verksamheten tillåter och efter chefs medgivande finns möjlighet till distansarbete till viss del. Som Hr-partner har du ett nära samarbete med dina kollegor inom avdelningen samtidigt som du förväntas ta stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter.  Vi söker dig som: har lätt för att skapa struktur och trivs när tempot och antalet arbetsuppgifter varierar trivs med att arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter är relationsskapande, samarbetar gärna och värdesätter god kommunikation är pragmatisk, prestigelös, nyfiken och konsultativ i ditt förhållningssätt är flexibel, lösningsfokuserad och positiv även när förändringstakten är hög gillar att jobba självständigt men samtidigt värdesätter ett nära teamarbete   Kvalifikationer Du som söker ska: Vid ansökningstillfället ha en avslutad och godkänd kandidatexamen inom det personalvetenskapliga området. Meriterande är: Erfarenhet av brett hr-arbete, gärna inom offentlig förvaltning. Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår. Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar. Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!  Intervjuer beräknas hållas onsdag-torsdag vecka 33. I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stadsledningskontorets HR-avdelning stöttar kommunens samtliga förvaltningar inom HR-området. Tillsammans är vi en trygg, stolt och innovativ kraft för attraktiva och hållbara arbetsplatser. HR-avdelningen vid Stadsledningskontoret består av fyra enheter/team med olika specialistområden: Lön och pension, Förhandling och arbetsrätt, Arbetsmiljö och ledarskap,  samt Rekrytering och kompetensförsörjning där denna tjänst är placerad. Tillsammans med förvaltningarnas HR-funktioner levererar vi med engagemang, professionalitet och samarbete ett värdskapande stöd till ledning och verksamhet, inte minst genom en attraktiv, enhetlig och konsekvent tillämpad rekryteringsprocess.    Vi ser nu fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team!   Dina arbetsuppgifter I denna tjänst kommer du att arbeta inom teamet Rekrytering och kompetensförsörjning på Rekryteringssupport, vilket är en kommungemensam funktion som ger stöd till HR, chefer och medborgare i frågor som rör rekrytering.   Tjänsten är till stor del administrativ, där du bland annat kommer att:   Formulera och kvalitetssäkra jobbannonser Publicera och avsluta annonser i vårt rekryteringssystem Säkerställa efterlevnad och följsamhet till process, lagstiftning och riktlinje Bemanna telefonslinga och funktionsbrevlåda Administrera och hantera utlämnande av allmän handling Ge stöd, vägledning och service till HR, chefer och sökande Genomföra interkontrollåtgärder och uppföljande insatser inom området Bidra i arbetet med kommunens arbetsgivarvarumärke, t.ex. genom att delta på mässor och annonsera i sociala medier I den här tjänsten ingår även att vara objektspecialist för system kopplat till lärande. I dagsläget är dessa system Infocaption och Winlas kompetens. Som objektspecialist är du ett kvalificerat verksamhetsnära stöd där du ansvarar för att omsätta beslut, prioriteringar och utvecklingsinsatser till fungerande lösningar i vardagen.  I rollen ingår att:  Säkerställa att systemstöd fungerar i praktiken och stödjer verksamhetens dagliga arbete  Arbeta med användarstöd, felsökning, behörigheter och test  Ta fram och hålla ihop dokumentation, rutiner och utbildningsinsatser  Samverka med verksamhet, IT och leverantörer  Identifiera och driva utveckling av arbetssätt och systemstöd, med fokus på att ta tillvara digitaliseringens möjligheter  Det kan även finnas möjlighet att arbeta med andra arbetsuppgifter utifrån kompetens och verksamhetens behov, exempelvis för arbetsgivarens aktuella projekt, såväl korta som längre uppdrag.  Om dig Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, men är också trygg i att ta egna initiativ och fatta beslut inom ditt ansvarsområde. Vidare är du kommunikativ och serviceinriktad och kan anpassa ditt bemötande efter mottagare och situation. Rollen kräver att du kan hantera flera parallella arbetsuppgifter samtidigt, ibland i ett högt tempo, utan att tumma på kvalitet eller detaljer.    Vi tror att du uppskattar att arbeta med text och kommunikation och att du gärna bidrar med kreativa idéer, både i det lilla och i det större sammanhanget. Du är bekväm med att arbeta i en digital arbetsmiljö och har lätt för att sätta dig in i och växla mellan olika IT‑system och digitala verktyg. Du är lösningsorienterad och drivs av att förbättra arbetssätt och att skapa nytta genom väl fungerande systemstöd.   Vi söker dig som har:  Högskoleutbildning, personalvetare eller motsvarande Erfarenhet av personaladministration, gärna med inriktning mot rekrytering  Några års erfarenhet av systemförvaltning, gärna i en större organisation  Obehindrade kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska  I denna rekrytering har vi aktivt valt bort det personliga brevet och i stället lagt fokus på urvalsfrågor, vänligen besvara dessa samt bifoga ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan!   Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Vi är en HR-avdelning med tolv HR-konsulter med ett trivsamt arbetsklimat, där vi bryr oss om och utvecklar varandra! Vi stöttar sjukhusvården som ansvarar för den specialiserad hälso- och sjukvården som bedrivs på sjukhusen i Ljungby och Växjö. Sjukhusvården har 3200 medarbetare är organiserad i 24 verksamheter/kliniker. Sjukhusvården står inför många spännande utmaningar för att möta framtidens hälso- och sjukvård. Kompetensförsörjning är en av dem och här HR har en viktig roll. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult ingår du i några verksamheters ledningsgrupper och är chefernas närmaste stöd inom HR-området. Arbetet är mycket varierat och du verkar inom de flesta HR-processer såsom arbetsmiljö, lag- och avtalstolkning, fackliga förhandlingar, kompetensförsörjning och ledarskapsstöd. Vi ansvarar för att förse verksamheterna med kunskap, rådgivning, analys och stöd. Vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp våra arbetssätt. Vi behöver dig som brinner för kompetensförsörjningsfrågor och vill hålla ihop och leda utvecklingsarbeten i nära samarbete med våra chefer, kollegor på avdelningen och andra delar av regionens HR-funktion. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller motsvarande akademisk utbildning och gärna några års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du behöver vara bra på att planera och organisera ditt arbete självständigt och leverera stöd med hög kvalitet och service. Du är lyhörd för andras behov och bra på att skapa förtroendeingivande relationer. Du har en hög analytisk förmåga och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du stimuleras av att hålla ihop komplexa frågor och leda utvecklingsarbeten. För oss är det viktigt att du har ett genuint engagemang för ditt arbete och har en stor drivkraft att själv och tillsammans med dina kollegor arbeta för att på bästa sätt möta verksamheternas behov! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-12-01 , upphör: 2027-11-28 . Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential.   Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som HR-konsult hos oss har du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du arbetar nära våra rektorer och biträdande rektorer. Du fungerar som ett professionellt stöd och coachar cheferna i deras arbetsgivarroll. Dina främsta arbetsuppgifter innebär att: Stötta och coacha chefer i operativa HR-frågor inom bland annat kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och förändringsledning. Ge rådgivning och stöd kring lagstiftning och kollektivavtal. Samverka och bidra till ett gott och konstruktivt samarbete med de fackliga organisationerna. Driva utveckling av arbetsmiljö och ledarskap ute i våra verksamheter. Utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor för att säkerställa ett relevant och effektivt stöd till förvaltningens chefer. Hos oss blir du en del av ett team med erfarna HR-kollegor där vi hjälps åt och delar med oss av vår kompetens. För att du ska få bästa möjliga start får du under din första tid en personlig handledare som stöttar dig i introduktionen och hjälper dig att komma in i våra processer och system. I denna tjänst tillämpas förtroendetid. Din arbetsplats Verksamhetsnära HR är en del av Utbildningsförvaltningens HR-avdelning, som totalt består av cirka 30 medarbetare. Vår specifika enhet består av 11 HR-konsulter under ledning av en enhetschef. Vi utgår från vårt kontor som ligger mitt i centrala Linköping HR-avdelningen är en av flera viktiga stödfunktioner för de cirka 220 chefer som leder våra förskolor och skolor. Totalt har Utbildningsförvaltningen cirka 6 000 medarbetare Vi söker nu två HR konsulter till oss. Tjänsterna är vikariat med anledning av föräldraledighet, som förväntas pågå under perioden 26.11.01-27.09.30. Du som söker Vi söker dig som har en examen från HR- eller PA-programmet, alternativt en annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Rollen kräver att du har en god kommunikativ förmåga i det svenska språket, både i tal och skrift för att du i din roll behöver kunna tolka lagtexter, skriva avtal och obehindrat kommunicera med chefer och fackliga parter. Det är meriterande om du har erfarenhet av självständigt arbete i verksamhetsnära HR-uppdrag. Det är också meriterande med arbetsrättslig arbetserfarenhet, och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med kommunala avtal. För att trivas och lyckas i rollen är du självgående och tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du har en utpräglad helhetssyn som innebär att du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser alltid till hela verksamhetens bästa i dina ageranden och beslut. Då arbetet innebär mycket stöd till verksamhetens chefer har du en mycket god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra människor, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är serviceinriktad och visar ett lugnt, uppmärksamt och tillmötesgående bemötande. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. Slutligen har du en pedagogisk insikt, vilket innebär att du har en god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och för människors olika förutsättningar, och du anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren. I denna rekrytering kan vi komma att använda tester som en del av vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: 2026.11.01 eller enligt överenskommelse Anställningsform: Visstidsanställning i form av vikariat 26.11.01-27.09.30 Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 2 Ref. nr: 17573 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! HR- och kommunikationsavdelningen består av fyra enheter; Kommunikationsenheten, HR-utveckling, HR-service och Bemanning- och rekryteringsenheten. Bemanning- och rekryteringsenheten är en kommungemensam enhet för bemanning och rekrytering. Enheten arbetar för att ge goda förutsättningar för att Gävle kommuns kärnverksamheter ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult med inriktning rekrytering på Bemannings- och rekryteringsenheten har du en central roll i Gävle kommuns kompetensförsörjning. Du ansvarar för rekryteringar av både vikarier och tillsvidareanställda och arbetar genom hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du har ett särskilt samordnande ansvar för rekrytering av vikarier inom sektor Utbildning och bidrar vid större volymrekryteringar genom att koordinera och fördela arbete inom rekryteringsgruppen. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar nära gruppchef, HR-kollegor, rektorer, chefer samt andra interna och externa aktörer för att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser.  Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Ansvara för hela rekryteringsprocessen för vikariat och tillsvidareanställningar inom kommunens olika verksamheter från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. • Stötta och vägleda chefer i rekryteringsfrågor för att säkerställa träffsäkra och kvalitativa rekryteringar. • Skriva, publicera och marknadsföra platsannonser samt arbeta för att attrahera rätt kompetens. • Vid större volymrekryteringar, exempelvis inom sektor Utbildning, samordna och koordinera rekryteringsinsatser tillsammans med kollegor och verksamhetens chefer. • Samarbeta med chefer, HR-kollegor och andra interna och externa aktörer för att utveckla och säkerställa effektiva rekryteringsprocesser. KVALIFIKATIONER Vi erbjuder ett flexibelt, omväxlande och utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med rekrytering för hela Gävle kommuns verksamhet. För att lyckas i rollen har du erfarenhet av rekrytering, god administrativ förmåga och trivs med att hantera flera parallella processer samtidigt. Som person är du trygg, relationsskapande och strukturerad. Du bygger förtroendefulla samarbeten, fattar välgrundade beslut och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor där du får kombinera självständigt ansvar med nära samarbete för att skapa kvalitativa rekryteringar och ett gott stöd till verksamheterna. • Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. • Erfarenhet av en koordinerande eller samordnande roll. • God förmåga att planera, prioritera och organisera arbete med flera parallella processer. • Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av volym- eller massrekryteringar. • Erfarenhet av arbete i rekryteringssystemet Visma Recruit. För att lyckas i rollen är du: • Beslutsam och kan fatta snabba och tydliga beslut utifrån verksamhetens behov. • Relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda samarbeten. • Stabil och inger trygghet genom att behålla lugn och fokus även när tempot är högt. • Flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar och behov. • Lösningsorienterad och ser möjligheter och vägar framåt även i komplexa situationer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

1 plats(er). Som HR-partner på Individ- och familjeförvaltningen är du ett självklart stöd för socialtjänstens chefer. Du arbetar verksamhetsnära, deltar i ledningsgruppsarbete och ger ett brett, konsultativt HR-stöd. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas med förändringar kopplade till ny socialtjänstlag, reformer och nya arbetssätt. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter  Du är en viktig del i våra chefers vardag och ett konsultativt stöd i alla dagliga HR-relaterade frågor. Arbetsuppgifterna är varierande, utvecklande och ibland utmanande och kombinerar operativt HR-arbete med långsiktigt utvecklingsarbete. Vi arbetar med arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, lönebildning, kompetensförsörjning och utvecklingen av vårt arbetsgivarvarumärke – ja, egentligen hela medarbetarresan! Du planerar och genomför även utbildningar och workshops för både våra chefer och medarbetare. Du blir en del av ett kompetent och sammansvetsat team som hjälps åt i det dagliga arbetet. Tillsammans med dig blir vi tre HR-partners och en HR-chef. Vi deltar alla i varsin ledningsgrupp och är första kontaktperson åt våra respektive chefer inom de olika verksamhetsområdena. HR-enheten ingår i Individ- och familjeförvaltningen. Läs gärna mer om vår förvaltning här: Individ- och familjeförvaltningen - Västerås (https://www.vasteras.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/individ--och-familjeforvaltningen.html) Din kompetens  Som person är du trygg och trivs i mötet med människor. Det är naturligt för dig att bygga förtroendefulla relationer och att arbeta konsultativt för att stötta chefer i att fatta välgrundade beslut. Du bidrar till ett gott samarbete med kollegor, chefer och andra i din omgivning. Din kommunikation är tydlig, både muntlig och skriftligt, och du är lyhörd i dialogen med andra.  Du trivs i en miljö där du behöver prioritera om utefter behov, och självständigt driva dina processer framåt. Du har en utbildning som exempelvis personal- eller beteendevetare eller annan likvärdig. Du har erfarenhet av HR-inriktat arbete, och kunskaper i arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete. Om du har erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering och facklig samverkan är det meriterande. Vi erbjuder Ett HR-uppdrag där du får bredda ditt HR-perspektiv, arbeta nära kärnverksamheten och både utvecklas och utmanas, ibland på samma dag! Du välkomnas till ett engagerat gäng med bred kunskap och lång erfarenhet, där vi stöttar varandra och är stolta över det vi bygger tillsammans. Hos oss finns utrymme att växa och vi säkerställer att du alltid är uppdaterad kring nya regler, avtal och viktiga förändringar inom området. Men framför allt: här blir du en del av något större. Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Varje dag ser vi till att Västerås fungerar och med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på nio månader, med möjlighet till förlängning. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

* Vill du ha ett jobb där du kombinerar försäljning, ledarskap och affärsutveckling? Trivs du i mötet med kund, gillar att skapa resultat och motiveras av att göra skillnad? Då ska du söka dig till oss på Montico! Vi söker nu en affärsdriven konsultchef som vill vara med och skapa fortsatt tillväxt området runt Nässjö och Jönköping. Hos oss på Montico får du en varierad och social roll där du är en viktig del i att skapa rätt matchning mellan kandidat och kund. Du blir en del av ett engagerat team med ett prestigelöst samarbete och du har stora möjligheter att både påverka och planera ditt arbete. Vi erbjuder dig: - Ett utvecklande och omväxlande arbete - Ett nära samarbete med kollegor, både inom det egna och andra affärsområden - En arbetsplats med högt engagemang och stark teamkänsla - En gedigen introduktion och stöd i våra arbetssätt och processer - Kollektivavtal och förmåner enligt gällande avtal Om tjänsten Som konsultchef på Montico ansvarar du för hela affären inom bemanning hos våra kunder inom tillverkande industri och verkstad. Genom att attrahera och matcha kandidater samt utveckla kundrelationer och följa upp resultat hos kund säkerställer du att rätt kompetens finns på rätt plats i rätt tid. Rollen som konsultchef innebär många olika kontaktytor och passar dig som gillar att skapa relationer och drivs att skapa ett bra resultat för både Montico och våra kunder. Konsultchefen kombinerar försäljning, kundansvar och ledarskap. Du ingår i en arbetsgrupp med andra konsultchefer och kandidathanterare samt en säljare. Tillsammans hjälps vi hela tiden åt för att lyckas hjälpa våra kunder med deras behov. En stor del av din tid tillbringar du ute hos våra kunder inom i området runt Nässjö och Jönköping, där du bygger relationer och utvecklar affären. Placeringsort för tjänsten är Nässjö. Arbetsbeskrivning - I samarbete med säljare bearbeta nya kunder i området runt Nässjö och Jönköping - Utveckla befintliga kunder genom att bygga relationer - I samarbete med kandidathanterare matcha rätt konsulter till rätt uppdrag - Leda och följa upp konsulter ute hos kund - Ansvara för kvalitet och lönsamhet i affären Vi söker dig som Din bakgrund och kompetens är viktig, men absolut viktigast för att du ska trivas som konsultchef är dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du har: - Erfarenhet av försäljning, kundansvar eller affärsutveckling - Förståelse för industriell produktion - Erfarenhet av ledarskap, bemanning eller personalansvar är meriterande - God administrativ vana och systemförståelse - God kännedom om näringslivet i området - B-körkort Som person tror vi att du är: - Affärsmässig och resultatorienterad - Relationsskapande och kommunikativ - Strukturerad och ansvarstagande - Lösningsorienterad och prestigelös Erfarenhet av bemanningsbranschen eller personalansvar är meriterande. Urvalsprocessen startar under v.32, med hänsyn till semesterperiod.

* Vill du ha ett jobb där du kombinerar försäljning, ledarskap och affärsutveckling? Trivs du i mötet med kund, gillar att skapa resultat och motiveras av att göra skillnad? Då ska du söka dig till oss på Montico! Vi söker nu en affärsdriven konsultchef som vill vara med och skapa fortsatt tillväxt området runt Nässjö och Jönköping. Hos oss på Montico får du en varierad och social roll där du är en viktig del i att skapa rätt matchning mellan kandidat och kund. Du blir en del av ett engagerat team med ett prestigelöst samarbete och du har stora möjligheter att både påverka och planera ditt arbete. Vi erbjuder dig: - Ett utvecklande och omväxlande arbete - Ett nära samarbete med kollegor, både inom det egna och andra affärsområden - En arbetsplats med högt engagemang och stark teamkänsla - En gedigen introduktion och stöd i våra arbetssätt och processer - Kollektivavtal och förmåner enligt gällande avtal Om tjänsten Som konsultchef på Montico ansvarar du för hela affären inom bemanning hos våra kunder inom tillverkande industri och verkstad. Genom att attrahera och matcha kandidater samt utveckla kundrelationer och följa upp resultat hos kund säkerställer du att rätt kompetens finns på rätt plats i rätt tid. Rollen som konsultchef innebär många olika kontaktytor och passar dig som gillar att skapa relationer och drivs att skapa ett bra resultat för både Montico och våra kunder. Konsultchefen kombinerar försäljning, kundansvar och ledarskap. Du ingår i en arbetsgrupp med andra konsultchefer och kandidathanterare samt en säljare. Tillsammans hjälps vi hela tiden åt för att lyckas hjälpa våra kunder med deras behov. En stor del av din tid tillbringar du ute hos våra kunder inom i området runt Nässjö och Jönköping, där du bygger relationer och utvecklar affären. Placeringsort för tjänsten är Nässjö. Arbetsbeskrivning - I samarbete med säljare bearbeta nya kunder i området runt Nässjö och Jönköping - Utveckla befintliga kunder genom att bygga relationer - I samarbete med kandidathanterare matcha rätt konsulter till rätt uppdrag - Leda och följa upp konsulter ute hos kund - Ansvara för kvalitet och lönsamhet i affären Vi söker dig som Din bakgrund och kompetens är viktig, men absolut viktigast för att du ska trivas som konsultchef är dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du har: - Erfarenhet av försäljning, kundansvar eller affärsutveckling - Förståelse för industriell produktion - Erfarenhet av ledarskap, bemanning eller personalansvar är meriterande - God administrativ vana och systemförståelse - God kännedom om näringslivet i området - B-körkort Som person tror vi att du är: - Affärsmässig och resultatorienterad - Relationsskapande och kommunikativ - Strukturerad och ansvarstagande - Lösningsorienterad och prestigelös Erfarenhet av bemanningsbranschen eller personalansvar är meriterande. Urvalsprocessen startar under v.32, med hänsyn till semesterperiod.

Om tjänsten Vi söker nu en HR-konsult till en Statlig myndighet i Stockholmsområdet. Uppdraget består främst av att stödja och ge råd till myndighetens chefer inom bland annat arbetsrätt, rekrytering samt systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering. Vidare ansvarar du i rollen för att hantera operativa administrativa processer och system inom ovan nämnda områden samt bidra till att utveckla och förenkla myndighetens HR-processer. HR-enheten består av fem medarbetare och leds av HR-chefen. HR-enheten ingår i Avdelningen för verksamhetsstöd. Uppdragsperiod och omfattning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid, med start 2026-09-01 och beräknas pågå fram till och med 2027-02-28. Arbetet utförs huvudsakligen på myndighetens kontor på Kungsholmen. Distansarbete kan efter överenskommelse förekomma. Krav för tjänsten: • Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande • Dokumenterad erfarenhet inom arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete • Minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande • Erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering kan vi i denna process använda oss av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-08-14. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Adam Sjöborg via e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Om företaget Vi söker en HR‑konsult med minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete till ett uppdrag i Stockholmsområdet. Uppdragsgivaren är en statlig myndighet. Dina arbetsuppgifter I rollen arbetar du brett inom HR och fungerar som ett nära stöd till chefer i operativa och arbetsrättsliga frågor. Uppdraget omfattar såväl strategiska som mer administrativa HR‑uppgifter. Uppdraget omfattar främst att: - Stödja och ge råd inom bl.a. arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete/rehabilitering till myndighetens chefer - Hantera operativa administrativa processer och system inom ovanstående områden - Bidra till att utveckla och förenkla HR-processer inom ovanstående områden - Arbeta som chefsstöd i organisation, förändring och personalärenden HR-enheten består av fem medarbetare – två lönehandläggare och två personalspecialister och leds av HR-chef. Din profil Vi söker dig som är en trygg och självgående HR‑konsult med ett brett perspektiv på HR‑arbetet och en god förståelse för hur det är att arbeta i en offentlig verksamhet. Du har förmåga att växla mellan operativa och rådgivande uppgifter och trivs i rollen som stöd till chefer i deras vardag. Vi ser gärna att du har: - Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande - Minst tre (3) års erfarenhet av operativt HR-arbete - Dokumenterad erfarenhet inom arbetsrätt, rekrytering och systematiskt arbetsmiljöarbete - Erfarenhet av att arbeta nära chefer i personal- och organisationsfrågor - God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Meriterande: - Erfarenhet av HR-arbete inom statlig myndighet Du är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad, med ett professionellt och prestigelöst förhållningssätt. Du har lätt för samarbete och är trygg i att ta ansvar, både i ditt eget arbete och i en samordnande roll gentemot kollegor, även utan formellt chefsansvar. Tidigare erfarenhet av att leda eller samordna arbete i team är meriterande. Uppdraget är på heltid och förväntas pågå under perioden 2026-09-01 – 2027-02-28. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.