Vi stärker nu vår HR-avdelning och söker fler engagerade kollegor som vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa. Vi har en spännande tid framför oss med viktiga utvecklingsarbeten, förändringsprocesser och strategiska frågor där HR har en central roll. Som HR-Konsult får du möjlighet att bidra, påverka och tillsammans med kompetenta kollegor utveckla ett verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd. Hos oss blir du en del av en avdelning med stort engagemang, bred kompetens och en gemensam vilja att göra skillnad för hela organisationen. Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.  Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration.  Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt som chefsstöd.  Vad du kommer att göra Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom bland annat arbetsrätt, rekrytering , samverkan, löneöversyn, kompetensförsörjning. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena, samt medverka och vara ett HR stöd i förvaltningarnas utvecklingsarbeten. Rollen innefattar även en controllerfunktion inom Hr-området.    Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet! Arbetet innfattar bland annat; Stötta chefer i personalärenden Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt Stöd i Rekrytering  Samverkan  Löneöversyn Omställning Kompetensförsörjning Medverka i ledningsgrupp Utbilda chefer inom HR området Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg Analys och statistik  Medverka i upphandling  Systemadministation Vem du är Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs. Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete  Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer Varför du vill jobba hos oss  Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans.    Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Kommunledningsförvaltningen I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.   Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Kommunledningsförvaltningen I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER HR-avdelningen arbetar brett och omfattar flera specialistområden såsom verksamhetsnära chefsstöd, strategiskt HR-arbete, förebyggande arbetsmiljöarbete och lönehantering. Vi ansvarar för hela HR-området arbetsrätt, lön, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Som praktikant hos oss får du därför en unik möjlighet att få en helhetsbild av HR och insyn i olika verksamheter inom organisationen. Hos oss får du ta del av HR-konsultens arbete som innebär att vara konsultativ och ge stöd inom flera delar av HR-området, såsom arbetsrätt, lön, rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö. Inom avdelningen pågår flera spännande arbeten med processer och arbeten inom lön- och avtal, hälsa och arbetsmiljö samt kompetensförsörjning som du får ta del av. Du får därmed möjlighet att se hur HR fungerar i praktiken både strategiskt och operativt. Vi strävar efter att du ska få en lärorik och utvecklande praktikperiod där du får vara delaktig, får handledning och får möjlighet att växa i din framtida profession. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som utbildar dig inom personal och arbetsliv och som vill omsätta dina teoretiska kunskaper i praktiken. Du är förtroendeingivande, ansvarstagande och flexibel. För att trivas hos oss ser du ingen arbetsuppgift som varken för stor eller liten, utan tar dig an de uppgifter som behövs göras med engagemang och slutför dina arbetsuppgifter. Du är relationsskapande, samarbetar lätt med andra och trivs i en miljö där du möter olika verksamheter och många kontaktytor. Vi värdesätter också att du är initiativtagande, vågar ställa frågor och vill vara delaktig i det dagliga arbetet och våra pågående utvecklingsprocesser. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader, tillträde: 2027-03-29, upphör: 2027-06-10 . Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

* Vill du ha ett jobb där du kombinerar försäljning, ledarskap och affärsutveckling? Trivs du i mötet med kund, gillar att skapa resultat och motiveras av att göra skillnad? Då ska du söka dig till oss på Montico! Vi söker nu en affärsdriven konsultchef som vill vara med och skapa fortsatt tillväxt i Västervik. Hos oss på Montico får du en varierad och social roll där du är en viktig del i att skapa rätt matchning mellan kandidat och kund. Du blir en del av ett engagerat team med ett prestigelöst samarbete och du har stora möjligheter att både påverka och planera ditt arbete. Vi erbjuder dig: - Ett utvecklande och omväxlande arbete - Ett nära samarbete med kollegor, både inom det egna och andra affärsområden - En arbetsplats med högt engagemang och stark teamkänsla - En gedigen introduktion och stöd i våra arbetssätt och processer - Kollektivavtal och förmåner enligt gällande avtal Om tjänsten Som konsultchef på Montico ansvarar du för hela affären inom bemanning hos våra kunder inom tillverkande industri och verkstad. Genom att attrahera och matcha kandidater samt utveckla kundrelationer och följa upp resultat hos kund säkerställer du att rätt kompetens finns på rätt plats i rätt tid. Rollen som konsultchef innebär många olika kontaktytor och passar dig som gillar att skapa relationer och drivs att skapa ett bra resultat för både Montico och våra kunder. Konsultchefen kombinerar försäljning, kundansvar och ledarskap. Du ingår i en arbetsgrupp med andra konsultchefer och kandidathanterare samt en säljare. Tillsammans samarbetar vi hela tiden för att lyckas hjälpa våra kunder med deras behov. En stor del av din tid tillbringar du ute hos våra kunder inom området runt Västervik, där du bygger relationer och utvecklar affären. Placeringsort för tjänsten är Västervik, där vi också bedriver utbildningsverksamhet. Arbetsbeskrivning - I samarbete med säljare bearbeta nya kunder i området runt Västervik - Utveckla befintliga kunder genom att bygga relationer - I samarbete med kandidathanterare matcha rätt konsulter till rätt uppdrag - Leda och följa upp konsulter ute hos kund - Ansvara för kvalitet och lönsamhet i affären Vi söker dig som Din bakgrund och kompetens är viktig, men absolut viktigast för att du ska trivas som konsultchef är dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du har: - Erfarenhet av försäljning, kundansvar eller affärsutveckling - Förståelse för industriell produktion - God administrativ vana och systemförståelse - God kännedom om näringslivet i området - B-körkort Som person tror vi att du är: - Affärsmässig och resultatorienterad - Relationsskapande och kommunikativ - Strukturerad och ansvarstagande - Lösningsorienterad och prestigelös Erfarenhet av bemanningsbranschen eller personalansvar är meriterande.

* Vill du ha ett jobb där du kombinerar försäljning, ledarskap och affärsutveckling? Trivs du i mötet med kund, gillar att skapa resultat och motiveras av att göra skillnad? Då ska du söka dig till oss på Montico! Vi söker nu en affärsdriven konsultchef som vill vara med och skapa fortsatt tillväxt i Västervik. Hos oss på Montico får du en varierad och social roll där du är en viktig del i att skapa rätt matchning mellan kandidat och kund. Du blir en del av ett engagerat team med ett prestigelöst samarbete och du har stora möjligheter att både påverka och planera ditt arbete. Vi erbjuder dig: - Ett utvecklande och omväxlande arbete - Ett nära samarbete med kollegor, både inom det egna och andra affärsområden - En arbetsplats med högt engagemang och stark teamkänsla - En gedigen introduktion och stöd i våra arbetssätt och processer - Kollektivavtal och förmåner enligt gällande avtal Om tjänsten Som konsultchef på Montico ansvarar du för hela affären inom bemanning hos våra kunder inom tillverkande industri och verkstad. Genom att attrahera och matcha kandidater samt utveckla kundrelationer och följa upp resultat hos kund säkerställer du att rätt kompetens finns på rätt plats i rätt tid. Rollen som konsultchef innebär många olika kontaktytor och passar dig som gillar att skapa relationer och drivs att skapa ett bra resultat för både Montico och våra kunder. Konsultchefen kombinerar försäljning, kundansvar och ledarskap. Du ingår i en arbetsgrupp med andra konsultchefer och kandidathanterare samt en säljare. Tillsammans samarbetar vi hela tiden för att lyckas hjälpa våra kunder med deras behov. En stor del av din tid tillbringar du ute hos våra kunder inom området runt Västervik, där du bygger relationer och utvecklar affären. Placeringsort för tjänsten är Västervik, där vi också bedriver utbildningsverksamhet. Arbetsbeskrivning - I samarbete med säljare bearbeta nya kunder i området runt Västervik - Utveckla befintliga kunder genom att bygga relationer - I samarbete med kandidathanterare matcha rätt konsulter till rätt uppdrag - Leda och följa upp konsulter ute hos kund - Ansvara för kvalitet och lönsamhet i affären Vi söker dig som Din bakgrund och kompetens är viktig, men absolut viktigast för att du ska trivas som konsultchef är dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du har: - Erfarenhet av försäljning, kundansvar eller affärsutveckling - Förståelse för industriell produktion - God administrativ vana och systemförståelse - God kännedom om näringslivet i området - B-körkort Som person tror vi att du är: - Affärsmässig och resultatorienterad - Relationsskapande och kommunikativ - Strukturerad och ansvarstagande - Lösningsorienterad och prestigelös Erfarenhet av bemanningsbranschen eller personalansvar är meriterande.

Är du en driven säljare som trivs i en bred 360-roll där du får ta ansvar för hela affären – från nykundsbearbetning till rekrytering och konsultansvar? Vi på Uniflex i Östergötland söker nu en business manager till Linköpings kontoret som vill vara med och utveckla vår affär både strategiskt och operativt. Gillar du att hitta nya möjligheter och se resultat av ditt arbete? Då kan det här vara din nästa utmaning. Om tjänsten Som Business manager har du ansvar för både nykundsbearbetning och befintliga kunder, med fokus på att utveckla affären och skapa mervärde. Du letar ständigt efter nya affärsmöjligheter och deltar aktivt i olika nätverk. Rollen innebär ett stort fokus på prospektering och bearbetning av nya kunder, samtidigt som vi lägger stor vikt vid att upprätthålla och vårda våra befintliga kundrelationer för att alltid vara kundens förstahandsval. Utöver försäljningen ansvarar du även för att tillsätta rätt konsult på rätt plats, samt för att följa upp och stötta dem i deras dagliga arbete ute hos kund. Hos oss är måluppföljning och veckovisa KPI-genomgångar en självklar del av vårt arbete, i linje med vår strävan att ständigt utvecklas. Vi erbjuder en kultur där både resultat och trivsel prioriteras, och söker nu dig som vill bidra till vår tillväxtresa med engagemang och entreprenörsanda. Våra värderingar Passion and Execution genomsyrar allt vi gör! Du kommer att ingå i ett team som arbetar över hela Östergötland med kontor i både Norrköping och Linköping. Vem är du? Vi söker dig som drivs av att nå resultat och inte är rädd för att sätta höga mål. Du har erfarenhet av B2B-försäljning, och det är meriterande om du arbetat inom rekrytering och bemanning. Du har god kännedom om det lokala näringslivet och är skicklig på att bygga relationer med kunder. I rollen som Business Manager behöver du vara snabb i handling och tanke samt lösningsorienterad med en hög aktivitetsnivå. Vi ser att du är affärsmässig, relationsbyggande, resultat- och målorienterad samt har en kommunikativ förmåga och en stark drivkraft att lyckas. Körkort och tillgång till egen bil är ett krav. Om verksamheten Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av våra värderingar Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss finns förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringar. Vi tror på varma relationer, positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

– Ett jobb med plats för din erfarenhet!  Vill du vara med och bidra till att minska sjukfrånvaron och utveckla kommunens arbetslivsinriktade rehabiliteringsarbete? Som HR-konsult med inriktning rehabilitering är du specialiststöd till chefer och HR-kollegor. Genom operativt och kvalificerat stöd, utveckling av arbetssätt och nära samverkan med verksamheterna bidrar du till ett strukturerat, långsiktigt och hållbart rehabiliteringsarbete för att öka frisktalen!     Välkommen till oss! HR-avdelningen i Krokoms kommun inkluderar både HR- och lönefunktion. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent arbetslag bestående av 11 medarbetare som tillsammans stöttar hela organisationen i HR-relaterade frågor. Vi arbetar nära chefer och förvaltningsledningar, driver strategiska arbetsgivarfrågor och ansvarar för kommunens lönehantering. Som en del av kommunens mål med att minska sjukfrånvaron förstärker vi tillfälligt våra rehabiliteringsinsatser och söker dig med god kompetens inom området, som tillsammans med våra chefer vill bidra i det arbetet. Kommunledningsförvaltningen försörjer tre nämnder; Kommunstyrelsen, Bygg- och Miljönämnden samt Samhällsbyggnadsnämnden. Förvaltningen sysselsätter ca 135 medarbetare och är uppdelad i område stab, område bygg och miljö samt område samhällsbyggnad och tillväxt.     En dag på HR-avdelningen I rollen som HR-konsult med inriktning rehabilitering bidrar du till att rehabiliteringsarbetet bedrivs strukturerat, rättssäkert och med fokus på att minska sjukfrånvaron. Det gör du genom operativt stöd till chefer i kommunens samtliga förvaltningar i deras ansvar för rehabiliteringsprocessen. Du arbetar även tillsammans med chefer och HR-kollegor för att utveckla och stärka kommunens arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering. Rollen innebär att bidra till utveckling av arbetssätt, processer och rutiner samt utbildar i rehabiliteringsfrågor. I arbetet ingår att stödja HR-kollegor i rehabiliteringsärenden, där du fungerar som specialiststöd.  Arbetet är självständigt och ställer krav på initiativförmåga, struktur och förmåga att driva utvecklingsarbete från idé till genomförande. Övergripande planering av arbetet görs i huvudsak tillsammans med samordnande HR-konsult inom arbetsmiljö och rehabilitering. Utöver detta sker det nära samverkan med HR-kollegor, chefer och externa aktörer som företagshälsovård, sjukvård och Försäkringskassan.  Genom ditt arbete bidrar du till hållbara förutsättningar för ett framgångsrikt rehabiliteringsarbete i kommunen, där chefer får rätt förutsättningar att arbeta både förebyggande och rehabiliterande.     Din kompetens Vi söker dig som har akademisk utbildning, exempelvis som personalvetare, rehabiliteringsvetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har flerårig erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering och god kunskap om lagstiftning, processer och samverkan med olika aktörer. Du är van att ge kvalificerat stöd till chefer och känner dig trygg i både strategiska och operativa rehabiliteringsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller rutiner inom rehabiliteringsområdet. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan omsätta kunskap till praktiska lösningar som skapar värde för verksamheten. Vi ser det som önskvärt om du har tidigare erfarenhet från offentlig sektor. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, har god digital kompetens och arbetar obehindrat i Office 365. Som person är du utvecklingsorienterad, pedagogisk och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs i en konsultativ roll där du får kombinera specialistkunskap med verksamhetsutveckling och samarbete. Självklart vill du vara en del av en kultur som speglar kommunens kärnvärden: välkomnande, modig, nära och pålitlig.   Övrig information Tjänsten är en projektanställning under 2027 med tillträde snarast enligt överenskommelse. Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Sista ansökningsdag 261115 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.    Hälsning från din blivande chef Vi söker dig som vill använda din kompetens inom HR och rehabilitering för att verkligen göra skillnad. Vi på HR-avdelningen brinner för att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att göra ett riktigt bra jobb. Det är så vi bidrar till att Krokoms kommun kan erbjuda invånarna den service och välfärd de behöver. Hos oss blir du en del av ett engagerat arbetslag som bryr sig om varandra, samarbetar nära och har roligt på jobbet. Jag blir din närmaste chef. Jag tror på tillit framför kontroll och på att människor utvecklas och gör ett bra jobb när de får ansvar, förtroende och handlingsutrymme. För mig är en av de viktigaste uppgifterna i mitt uppdrag att skapa förutsättningar för dig att lyckas. Hoppas vi ses // Fredrik Lenell, HR-chef      Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Välkommen med din ansökan!

Are you an experienced HR professional with strong advisory skills and a passion for supporting individual career transitions? Do you excel in structured case assessments and driving clear, empathetic dialogues? If so, we have an exciting opportunity for you! About the position Perido is looking for an Employee Relations Specialist to our client, a global leader within the automotive industry. In this role, you will support managers and People & Culture (P&C) in handling complex individual employee cases where a career transition may be required—either internally within the company or externally. Your primary objective will be to enable earlier, more tailored handling of transition cases, reduce lead times, support internal mobility, and relieve the workload for managers and local P&C teams. The position is placed in Södertälje with some flexibility for working remote. Your daily tasks Provide advisory support to managers and P&C in complex individual employee transition cases Assess individual cases, identify competence gaps, development needs, and potential internal or external career pathways Support managers in preparing structured, transparent employee dialogues and develop individual transition plans Coordinate relevant internal and external stakeholders (such as P&C Business Partners, Labour Relations, Redeployment, Talent Acquisition, Learning & Development, TRR, and external partners) Explore transition alternatives including internal mobility, reskilling, upskilling, redeployment, study leave, voluntary solutions, and external career transitions Monitor case progress alongside managers and P&C to ensure clarity, ownership, and timely follow-ups Contribute to improving methods, templates, processes, and overall ways of working within the career change framework Your qualities To succeed in this role, you bring an analytical, structured, and proactive approach to complex individual situations. You possess strong communication, advisory, and stakeholder management skills, combined with sound people judgment and high integrity when handling sensitive information. Furthermore, you are solution-oriented and have a strong ability to balance individual employee needs, business requirements, and established processes. Does this sound like an exciting opportunity for you? We look forward to receiving your application—apply today! Qualifications: Minimum 5+ years of relevant work experience in HR and employee-related case handling Good understanding of competence gaps, role mismatches, internal mobility, redeployment, and employee development options Strong advisory capabilities towards managers and P&C, with a proven ability to assess complex cases and create structured recommendations Fluent in both Swedish and English, with excellent written and verbal communication skills Meritorious: Relevant education within HR, labour law, or a related area Experience working within the automotive sector or a large P&C organization Experience working in SuccessFactors Experience working with transition organizations such as TRR and/or TSL Scope and access Full-time, consulting assignment until 2027-05-31. Start 2026-11-09. We help you to the next step in your professional life Our vision is that everyone should enjoy and be engaged at work. We have a wide variety of assignments, where you can be employed directly by a company or work as a consultant via Perido. We are one of Sweden's largest consulting companies for white-collar workers, which gives you many opportunities. As a consultant, you become an important part of our organization and contribute with your expertise to our customers. Read more about us at Perido: https://perido.se/om-oss/ You can find answers to most questions or concerns under perido.se/vanliga-fragor/. If you still haven't found the answer you're looking for, you are welcome to contact us at [email protected]. Always state the service's reference number 36074 in the subject line. Please note that we only accept applications on our website and that we are not able to answer how you are in the process or who the customer company is if it has been omitted from the advertisement.

Är du en driven säljare som trivs i en bred 360-roll där du får ta ansvar för hela affären – från nykundsbearbetning till rekrytering och konsultansvar? Vi på Uniflex söker nu en business manager till Örnsköldsvik kontoret som vill vara med och utveckla vår affär både strategiskt och operativt. Gillar du att hitta nya möjligheter och se resultat av ditt arbete? Då kan det här vara din nästa utmaning. Om tjänsten Som Business manager har du ansvar för både nykundsbearbetning och befintliga kunder, med fokus på att utveckla affären och skapa mervärde. Du letar ständigt efter nya affärsmöjligheter och deltar aktivt i olika nätverk. Rollen innebär ett stort fokus på prospektering och bearbetning av nya kunder, samtidigt som vi lägger stor vikt vid att upprätthålla och vårda våra befintliga kundrelationer för att alltid vara kundens förstahandsval. Utöver försäljningen ansvarar du även för att tillsätta rätt konsult på rätt plats, samt för att följa upp och stötta dem i deras dagliga arbete ute hos kund. Vi erbjuder en kultur där både resultat och trivsel prioriteras, och söker nu dig som vill bidra till vår tillväxtresa med engagemang och entreprenörsanda. Våra värderingar Passion and Execution genomsyrar allt vi gör! Du kommer att ingå i ett team som arbetar över hela Västernorrland. Vem är du? Vi söker dig som drivs av att nå resultat och inte är rädd för att sätta höga mål. Du har erfarenhet av B2B-försäljning, och det är meriterande om du arbetat inom rekrytering och bemanning. Du har god kännedom om det lokala näringslivet och är skicklig på att bygga relationer med kunder. I rollen som Business Manager behöver du vara snabb i handling och tanke samt lösningsorienterad med en hög aktivitetsnivå. Vi ser att du är affärsmässig, relationsbyggande, resultat- och målorienterad samt har en kommunikativ förmåga och en stark drivkraft att lyckas. Körkort och tillgång till egen bil är ett krav. Om verksamheten Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av våra värderingar Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss finns förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringar. Vi tror på varma relationer, positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa på en plats där passion och resultat går hand i hand. Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Saltvik omfattar anstalterna Saltvik, Härnösand och Ljustadalen samt häktet Saltvik. Inom verksamhetsområdet finns en stor bredd från den öppna kvinnoanstalten Ljustadalen till den slutna anstalten Saltvik som utöver normalavdelningar också har en av landets tre säkerhetsenheter. Även anstalten Härnösand är en sluten anstalt. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. De intagna är sysselsatta med utbildning, olika behandlingsprogram eller arbetar inom anstalternas förpackning/montering, tvätteri eller trä. Till anstalten respektive häktet Saltvik tar du dig enkelt med buss eller med bil och parkerar på vår personalparkering. Anstalten Härnösand ligger mitt i tätorten med goda bussförbindelser och personalparkering. Anstalten Ljustadalen ligger strax utanför Birsta och erbjuder också personalparkering och möjlighet till goda bussförbindelser. Fysiska intervjuer planeras att genomföras på anstalten Saltvik den 17-18 november. Arbetsbeskrivning Som handläggare i personalfrågor är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att i det lokala HR-arbetet stödja kriminalvårdschefen, biträdande kriminalvårdschefer och kriminalvårdsinspektörerna att nå verksamhetens mål, bibehålla en god arbetsmiljö och möjliggöra ett närvarande ledarskap. Som handläggare för verksamhetsområdet Saltvik är du stationerad på anstalten Saltvik men handlägger ärenden för hela verksamhetsområdet; anstalterna Saltvik, Härnösand, Ljustadalen och häktet Saltvik. Det innebär att du även besöker övriga verksamheter under arbetstid och arbetsuppgifterna kräver närvaro på plats. Du kommer tillsammans med ytterligare två handläggare ingå i ett arbetsteam där ditt huvudsakliga ansvarsområde är rehabiliteringsprocesser och utveckling av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Dina arbetsuppgifter kommer ha en stor bredd och kräver både operativt och strategiskt arbete. Handläggarna kommer ha ett nära samarbete med varandra och kommer utöver de individuella arbetsuppgifterna arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete, personalfrågor, akthantering, samt tolkning av olika lagar och avtal. I rollen ingår även att samordna, handlägga och bereda ärenden med olika tidsperspektiv samt att ge stöd till ledningen. Du kommer även att hålla utbildningar för medarbetare. Tillsammans med lokal ledningsgrupp kommer du att arbeta för enhetlighet inom hela verksamhetsområdet. Kvalifikationer Vi söker dig som är självgående och håller givna tidsramar. Du har god samarbetsförmåga, är hjälpsam mot kollegor och har ett tillmötesgående bemötande. Du anpassar din kommunikation efter mottagaren. Du är trygg i dig själv och kan reflektera över ditt eget förhållningssätt i olika situationer. Vidare har du förmågan att hantera perioder med hög arbetsbelastning och behåller ditt lugn och din stabilitet även i stressiga situationer. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har: Akademisk examen inom HR alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som kriminalvården bedömer vara relevant för tjänsten Erfarenhet av att stödja chefer i personalfrågor Erfarenhet av att driva, leda och underhålla rehabiliteringsprocesser med flera aktörer Erfarenhet av arbete i diarieföringssystemet Platina eller motsvarande system Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Goda datorkunskaper B-körkort Det är meriterande med: Erfarenhet av handläggning av personalärenden inom exempelvis rehabilitering och arbetsmiljö God vana av arbete i Heroma  Arbetslivserfarenhet från Kriminalvården   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Välkommen till en kommun med positiv laganda och gränslösa framtidsutsikter! Eda är en kommun med c.a 1000 medarbetare som alla på något sätt arbetar med att ge service till våra medborgare, medarbetare och besökare. Kommunledningsstaben är ett verksamhetsområde med fokus på stöd och service till våra medarbetare. Inom staben arbetar vi med IT, Ekonomi, HR, Lön, Information och Kommunikation. Vårt huvudsakliga uppdrag är att se till att våra medarbetare har en trygg och trivsam arbetsplats där alla får vara med. Tillsammans med övriga verksamheter i kommunen arbetar vi aktivt med utveckling av vår organisation med målet att vara en arbetsplats där alla har samma förutsättningar och möjligheter. Vill du blir vår nya kollega och vara med och skapa goda förutsättningar för våra medarbetare? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Eda kommun söker nu en driven och engagerad HR-konsult till ett föräldravikariat som vill bidra med sin erfarenhet och kompetens. Du kommer till en avdelning med stort engagemang, gott samarbete och ett öppet och inkluderande arbetsklimat.   Detta är en spännande tjänst för dig som vill kombinera operativt arbete med det strategiska planerandet. Som HR-konsult hos oss får du en bred och utvecklande roll där du kommer att:  • Ge stöd och råd till chefer i personalfrågor med särskilt fokus på arbetsrätt, lag- och avtalstolkning, rehabilitering och komplexa personalärenden. • Utveckla, implementera och följa upp HR-processer.  • Planera och genomföra utbildningar och utvecklingsinsatser. • Ansvara för och utveckla HR:s systemstöd.  Eda kommun är en stor arbetsgivare lokalt men en liten kommun i landet. Här har du som HR-konsult stora möjligheter att påverka och bidra. Här får du möjligheten att arbeta nära verksamheten och bidra till en positiv utveckling för både chefer och medarbetare. Ingen dag är den andra lik och det är just det som gör jobbet så spännande!   En god balans mellan arbetsliv och privatliv är något som vi som arbetsgivare främjar. Du ges därav möjligheten till visst arbete från hemmet i enighet med vår rutin för distansarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig, alternativt adekvat yrkeserfarenhet. Du är förtroendeingivande, ansvarstagande och trygg i din roll som HR-konsult och bekväm med att arbeta brett inom HR-frågor. Du gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.   För att du ska trivas och lyckas i rollen ser du ingen arbetsuppgift som varken för stor eller för liten, utan tar dig an de uppgifter som behöver göras med stort engagemang. Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidigt. Du prioriterar samt driver ditt arbete framåt på ett självständigt och genomtänkt sätt. Du har en hög kommunikativ förmåga såväl skriftligt som muntligt.   Önskvärt är om du har erfarenhet av olika systemstöd inom HR som t ex WinLas, Visma, Varbi, Miljödata.   Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Tjänsten är ett vikariat under en föräldraledighet och sträcker sig från januari till december 2027, med möjlighet till förlängning. För att skapa goda förutsättningar för introduktion och överlämning kommer vi att genomföra urval och intervjuer löpande. Skicka därför gärna in din ansökan redan idag. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Januari 2027 alt enligt överenskommelse, upphör: 2027-12-31 . Vår verksamhet bygger på visionen om att vara en positiv gränskommun där människor möts präglad av samverkan, starkt näringsliv och med ambitionen att utvecklas. Vi arbetar aktivt med jämställdhet och värdesätter mångfald både som kommun och som arbetsplats. Vi erbjuder glada arbetslag, positiva arbetsplatser och goda personalförmåner för dig som anställd!