Om tjänsten Vi söker en HR Business Partner till vår kund i Solna. Rollen omfattar både strategiskt utvecklingsarbete och operativt HR-stöd, med en stor bredd av arbetsuppgifter som kräver god analytisk förmåga, ett lösningsorienterat arbetssätt och förmåga att göra välgrundade bedömningar. Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter: - Driva och utgöra expertstöd inom HR-processer och HR-relaterade uppgifter. - Vara stöd i utvecklings- och förändringsarbete. - Medverka i verksamhetsknutna projekt ur HR-perspektiv. - Hantera samverkan, information och förhandling i relation till arbetarorganisationer. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR Business partner är ett konsultuppdrag på deltid, 20 timmar/vecka, med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2027-03-31. Uppdraget rör säkerhetskänslig verksamhet vilket innebär att uppdraget inte kan påbörjas innan bakgrundskontroll samt registerkontroller är godkända för slutkandidat. Krav för tjänsten: • 4-6 års erfarenhet av att självständigt driva HR-processer såsom kompetensplanering, talent management, lönekartläggning, lönerevision samt frågor kopplade till psykosocial hälsa och arbetsmiljö. • Erfarenhet av förhandlingar och samverkan med arbetstagarorganisationer. • Bred erfarenhet av att stötta och vägleda chefer i ett brett spektrum av HR-relaterade och verksamhetsrelaterade frågor. • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både svenska och engelska. • Erfarenhet av att leda workshops, arbetsgrupper eller liknande forum. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Om dig Vi söker dig som har en strategisk och analytisk förmåga och som kommunicerar tydligt och professionellt. Du är initiativtagande, arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt. Samtidigt är du lyhörd och samarbetsinriktad med en god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Vidare arbetar du strukturerat, är mål- och resultatorienterad och har ett starkt fokus på att skapa värde för verksamheten. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-09-23. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vill du ta en central roll i ett spännande utvecklingsprojekt inom finans- och försäkringsbranschens ? Vi söker nu en engagerad och strukturerad konsult som vill agera projektledarens "högra hand" i uppbyggnaden av en ny Sälj- & Affärsakademi. Om tjänsten För kunds räkning söker vi nu en senior delprojektledare / projektstöd till ett omfattande och strategiskt förändringsprojekt. Vår kund är en stor och väletablerad aktör inom bank, pension och försäkring med stark lokal förankring i hela Sverige. Projektet syftar till att etablera en ny gemensam Sälj- & Affärsakademi för att driva kompetensutveckling och transformera säljorganisationen mot ökad affärsnytta. Initiativet har ett starkt fokus på HR, lärande och pedagogik och innebär en viktig förankringsresa gentemot lokala bolag och intressenter. Som projektstöd arbetar du mycket nära projektledaren under den avgörande slutfasen av förstudiearbetet samt den kommande paketeringen. Du blir en nyckelperson i att konkretisera plattform, kostnader och upplägg inför kommande beslut samt säkerställa att konceptet tas emot väl i organisationen. Praktisk information: Omfattning: Heltid (konsultuppdrag) Start: Omgående / Enligt överenskommelse Varaktighet: Inledningsvis till årsskiftet, med goda möjligheter till förlängning i nästa projektfas Placering: Stockholm (arbete på plats hos kunden) Arbetsuppgifter I denna roll ingår du i en proaktiv arbetsgrupp där du har ett nära samarbete med interna intressenter, externa utbildningsleverantörer och lokala bolagsrepresentanter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Projektstöd & Beslutsunderlag: Stötta projektledaren i att ta fram, paketera och kvalitetssäkra besluts- och presentationsunderlag inför ledningsgrupper, styrgrupper och VD-samråd. Koordinering & Samordning: Samordna insatser från arbetsgruppen, konsulter och externa utbildningsbolag. Möten & Workshops: Förbereda, planera, underlätta och följa upp workshops samt intressentdialoger. Utbildning & Plattform: Bidra till framtagandet av struktur och innehåll för utbildningsinsatser samt förståelse för digitala lärplattformar. Uppföljning & Förankring: Skapa struktur och uppföljningsmodeller anpassade efter bolagens behov, samt aktivt bidra till förankrings- och förändringsarbetet. Vi söker dig som har Flerårig erfarenhet som delprojektledare eller senior projektstöd/projektkoordinator i större organisationer. Bakgrund eller stark förståelse inom HR, lärande, pedagogik eller kompetensutveckling. God förståelse för säljorganisationer och vad som driver affärsmässighet och förändrade beteenden hos säljare. Dokumenterad vana av att skapa pedagogiska, professionella och välpaketerade besluts- och presentationsunderlag för styrgrupper och ledningsfora. Mycket god kommunikativ förmåga i svensk skrift och tal. Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete inom försäkrings-, bank- eller finansiell sektor (gärna inom Länsförsäkringsgruppen eller liknande federativa/medlemsägda organisationer). Erfarenhet från säljutveckling, affärsutveckling eller förändringsledning. Erfarenhet av samarbete med och kravställning mot externa utbildningsleverantörer. Personliga egenskaper Vi söker dig som har en stark proaktivitet, struktur och energi. Du trivs i en konsultroll där du snabbt sätter dig in i komplexa sammanhang och tar ägandeskap över leveranser. Som person är du: Kommunikativ & Pedagogisk: Du kan förklara och paketera komplexa budskap på ett enkelt och säljande sätt. Samarbetsorienterad & Relationsbyggande: Du har lätt för att skapa förtroende och dialog med olika typer av intressenter – från externa leverantörer till lokala bolagschefer. Flexibel & Lösningsfokuserad: Du hanterar ändrade förutsättningar med ett positivt förhållningssätt och drivs av att skapa framåtdrift. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du erfarenhet av brett HR-arbete och trivs i en roll där du får arbeta nära verksamheten? Nu söker vi en prestigelös HR-konsult som vill arbeta med chefsstöd, personalärenden och fackliga förhandlingar. Här får du en varierad roll där du får använda din erfarenhet och bidra där det behövs. Om tjänsten Perido söker nu en HR-konsult till vår kund, ett företag med placering i Stockholm. I rollen blir du ett nära stöd till chefer och verksamheten och arbetar brett med HR-frågor. Vi söker dig som är prestigelös, trygg i kontakten med både medarbetare och ledning och som trivs i en roll där du får ta ansvar för både högt och lågt. Du kommer bland annat att: vara ett operativt HR-stöd till chefer i personalrelaterade frågor hantera och stötta i olika personalärenden arbeta med fackliga förhandlingar och samverkan för både tjänstemanna- och arbetarsidan stötta verksamheten i HR-relaterade frågor utifrån gällande lagar, avtal och praxis bidra där behov uppstår och vara en flexibel resurs i det dagliga HR-arbetet Dina egenskaper Som person är du prestigelös, flexibel och trivs i en bred roll där du får hantera både högt och lågt. Du har lätt för att hålla flera bollar i luften samtidigt och kan prioritera när olika frågor behöver hanteras parallellt. Du är trygg i kontakten med människor på olika nivåer i organisationen och har lätt för att kommunicera med såväl arbetare som chefer och ledning. Vidare är du en lagspelare som värdesätter teamkänsla och gärna hjälper till där det behövs. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs i en verksamhetsnära HR-roll där arbetsuppgifterna kan variera från dag till dag. Låter detta som en spännande tjänst? Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag! Kvalifikationer: Minst två års erfarenhet av liknande HR-arbete Erfarenhet av att hantera personalärenden Kunskap inom fackliga förhandlingar, för arbetarsidan (IF metall) och tjänstemannasidan (unionen mm) Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Meriterande: Högskoleutbildning inom relevant område Omfattning och tillträde Heltid, konsultuppdrag i 12 månader, med god chans till förlängning. Start mitten av oktober. Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Ange alltid tjänstens referensnummer 35999 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och entreprenörsanda präglar vardagen. Här får du ett brett ansvar inom HR och möjlighet att utveckla processer i en hjälpsam och familjär organisation. Om tjänsten Som HR-generalist får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både medarbetare, chefer och HR-teamet. Du blir en viktig del av det dagliga HR-arbetet och får möjlighet att bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer i takt med att organisationen växer. Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett stöd i olika HR-relaterade frågor. Du erbjuds Du erbjuds en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och utvecklas i en organisation på en spännande tillväxtresa. Här får du vara med och forma arbetssätt och processer samtidigt som du blir en del av en hjälpsam och familjär kultur med nära samarbeten och korta beslutsvägar. Arbetsuppgifter Hantera och administrera löpande HR-ärenden och personalfrågor Vara ett stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor Arbeta med medarbetarfrågor genom hela anställningens livscykel Hantera och utveckla HR-administration och personaldata Stötta i frågor kopplade till arbetsrätt, avtal och HR-processer Vara delaktig i onboarding och offboarding av medarbetare Bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt Samarbeta nära övriga HR-funktioner och verksamhetens chefer Vi söker dig som Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete Har god förståelse för HR-processer och arbetsrätt Har erfarenhet av att arbeta administrativt inom HR Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet från en organisation i tillväxt eller förändring Erfarenhet av att arbeta nära chefer i HR-relaterade frågor Erfarenhet av HR-system och personaladministrativa system För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Social Ordningsam Stabil Ansvarstagande Du trivs med att ha många kontaktytor och är trygg i att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta och bidra där det behövs. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi växer i Göteborg – vill du växa med oss? 💜 Zoey växer och nu vill vi bli fler HR-konsulter i Göteborg! Vi söker dig som är trygg inom HR, gillar förändring och tycker att det är roligt att kliva in i nya organisationer, lära känna nya människor och ganska snabbt börja göra skillnad. Hos oss får du variationen och utvecklingen som kommer med konsultlivet. Du har ett team att höra hemma i. För även om våra konsulter arbetar ute hos olika kunder ska det aldrig kännas som att man är konsult helt på egen hand. Vad kommer du att göra? Vi vet att du kommer få arbeta med olika saker, och det är det underbara med konsultrollen. Ett uppdrag kan handla om att stötta chefer och organisation i vardagens HR-frågor. Ett annat om förändringsledning, organisationsutveckling, arbetsrätt, kultur, kompetens eller större HR-projekt. Du kan exempelvis kliva in som HR Business Partner, HR Manager eller HR-specialist – beroende på din erfarenhet och vad våra kunder behöver. Gemensamt är att vi vill arbeta nära affären, människorna och det som faktiskt händer i organisationen. Vem tror vi att du är? Du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van att självständigt driva frågor framåt. Du är trygg i dialogen med chefer och medarbetare och trivs nära verksamheten, där HR är en del av affären. Du är nyfiken, prestigelös och lösningsorienterad, med förmåga att förstå olika verksamheters behov och omsätta dem till konkret HR-stöd. Du bygger förtroende, vågar utmana när det behövs och tycker att jobbet blir bättre när vi delar kunskap och löser saker tillsammans. Och så är du nyfiken på vad som händer framåt. AI förändrar redan hur vi arbetar, organiserar oss och utvecklar kompetens, och på Zoey ser vi det som en naturlig och viktig del av framtidens HR. Du behöver absolut inte vara AI-expert, men vi hoppas att du, precis som vi, vill utforska, testa och lära dig hur tekniken kan hjälpa oss att skapa ännu bättre HR & TA värde för våra kunder. För oss handlar framtidens HR om att kombinera affär, människa och teknik, och vi gör det med både nyfikenhet och sunt förnuft. Varför Zoey? För att vi tror att konsultlivet kan vara både utvecklande och väldigt roligt. På Zoey får du spännande uppdrag hos våra kunder samtidigt som du blir en viktig del av vårt växande Göteborgsteam. Även om vi tillbringar mycket tid ute hos våra kunder skapar vi många anledningar att ses. Vi har Fredagspepp varje fredag, där vi samlas varje fredag just for fun, en aktivitet med det enkla syftet att ha kul ihop. På våra månadsmöten delar vi vad som händer i Zoey och hos våra kunder, och under våra spaningsluncher lyfter vi blicken, spanar på vad som händer inom HR & TA och kompetensutvecklas tillsammans. För oss är det en viktig del av Zoey. Vi tror att vi blir bättre konsulter när vi fortsätter vara nyfikna, delar med oss av det vi kan och lär av varandra. Hos oss är Glädje är ett värdeord på riktigt. Det tycker vi säger ganska mycket om vilken arbetsplats vi vill skapa 😊 "Jag har kollegor som känner mig, vet vad jag är bra på och som jag fortsätter utvecklas tillsammans med, även när vi tillbringar våra arbetsdagar på olika håll. Det är nog det jag uppskattar mest med att vara konsult hos just Zoey. Att få variationen, utvecklingen och alla nya sammanhang som konsultlivet innebär, utan att för den sakens skull behöva välja bort en stark tillhörighet" – Malin Nyberg på Zoey 💜 Nyfiken? Underbart! Skicka in ditt CV eller din LinkedIn-profil, eller hör av dig till Felicia på 073 322 25 08 eller [email protected] om du vill veta mer! Vi växer i Göteborg och hoppas att du vill vara med på resan 💜 När människor växer, växer organisationer.

Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera operativt HR-stöd med utveckling av processer och arbetssätt? Nu söker vi en People & Culture Advisor till ett internationellt bolag där du blir en viktig del av HR-funktionen och bidrar till både den dagliga verksamheten och framtida utveckling. Detta är ett långt konsultuppdrag med start omgående. Om tjänsten Du blir en del av ett mindre HR-team och arbetar nära chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan. Rollen är bred och varierad med fokus på HR-administration, HR-processer och verksamhetsnära stöd. Du kommer även att delta i förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR. Ansvarsområden • Ge operativt HR-stöd till chefer och medarbetare • Hantera onboarding, offboarding och personaladministration • Stödja i frågor kring lön, förmåner och HR-processer • Hantera ärenden i HR-system och säkerställa korrekt HR-data • Ge stöd i arbetsrättsliga frågor och policys • Delta i utvecklings- och förbättringsprojekt inom HR Lämplig bakgrund • Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande • Cirka 2-3 års erfarenhet från en bred HR-roll, exempelvis som HR-generalist, HR-koordinator eller HR-specialist • Erfarenhet av att stötta chefer och medarbetare i HR-frågor • Erfarenhet av personaladministration och operativa HR-processer • God systemvana, gärna från HR-system såsom Workday • Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande är erfarenhet från internationella organisationer, kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av digitalisering eller processutveckling inom HR. Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Samtidigt är du nyfiken, prestigelös och tycker om att arbeta i en föränderlig miljö där du får möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet. Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-06. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

Vi söker ny kollega för ett vikariat på HR-enheten. Det vi erbjuder dig är ett utvecklande och omväxlande arbete med möjlighet att påverka innehåll och utformning utifrån din kompetens och verksamhetens behov. På HR-enheten är vi 8 medarbetare, vi är ett välkomnande gäng med stort engagemang och lång erfarenhet inom HR, lön och systemförvaltning. Arbetsuppgifter I rollen som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag med strategiskt processinriktat arbete i kombination med konsultativt stöd till våra chefer. Tillsammans med kollegor kommer du att driva utvecklingsarbete inom HR-området samt utforma och genomföra utbildningsinsatser för våra chefer. Du kommer att arbeta brett inom hela HR-området med kvalificerat stöd inom arbetsmiljö, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning, friskvård och rehabilitering. Dina arbetsuppgifter innebär både strategiskt och operativt arbete, utveckling, underhåll av befintliga system och implementering av nya digitala stödsystem. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Vi ser det som meriterande om du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du är trygg och professionell i din yrkesroll. Du måste ha god förmåga att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer samt att kunna tänka strategiskt och agera operativt. Vi vill att du kan tolka och omsätta arbetsrätt i praktiken samt att du har förståelse för arbetsgivarrollen. Du har god kommunikativ förmåga både i tal och skrift. B-körkort och goda datorkunskaper är ett krav. För att trivas hos oss behöver du vara lyhörd och flexibel, ha lätt för att samarbeta men även kunna arbete självständigt. Det är viktigt att du är trivs med att arbeta brett och har ett intresse för våra verksamheter och en vilja att utveckla HR-arbetet. Övrig information Vikariat 1 år med möjlighet till förlängning. 100 % heltid. Tillträde enligt överenskommelse, Urval och intervjuer sker löpande så ansök redan idag. Vi erbjuder friskvårdkuponger och goda möjligheter till distansarbete. Utöver en marknadsmässig lön och förmåner såsom subventionerad friskvård erbjuder vi dig andra goda förmåner. Kontakter fritext Fackliga kontakter

Om rollen Som People Tech & Admin Specialist arbetar du brett inom People-funktionen med fokus på den operativa och tekniska sidan av HR. Ditt arbete omfattar bland annat HR-system, löner och förmåner samt förbättring av befintliga arbetssätt och processer. Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar med HR, Ekonomi och IT samt med externa leverantörer. En viktig del av uppdraget är att se till att HR-relaterade flöden håller hög kvalitet och fungerar smidigt genom hela medarbetarresan, samtidigt som chefer och medarbetare får ett bra stöd. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för förvaltning och fortsatt utveckling av HR-systemen HiBob och OfficeVibe. Arbeta med kvalitetssäkring av HR-data och säkerställa regelefterlevnad. Administrera lön, pension och förmåner för medarbetare i Norden. Hjälpa chefer och medarbetare i frågor som rör HR-system, lönehantering och olika HR-processer. Identifiera möjligheter att förenkla och automatisera arbetsflöden och HR-processer. Medverka i återkommande årliga aktiviteter inom bland annat lönerevision, bonus och rapportering. Utvärdera och införa nya HR-tekniska verktyg och AI-baserade lösningar. Vem vi söker Vi söker dig som har ett genuint intresse för HR Operations och digital utveckling. Du är analytisk, strukturerad och har ett stort kvalitetsfokus samtidigt som du trivs i en roll med många kontaktytor. Du gillar att förbättra processer, är nyfiken på ny teknik och motiveras av att skapa effektiva lösningar som förenklar vardagen för både medarbetare och organisation. För att vara aktuell för rollen behöver du ha minst fem års erfarenhet av arbete inom HR Operations, HRIS, löneadministration eller People Tech. Du har arbetat med HR-system och hantering av HR-data, där erfarenhet av HiBob är särskilt relevant. Erfarenhet av nordisk lönehantering och frågor kopplade till pensioner och förmåner. Du har tidigare arbetat med att utveckla processer med automatisering och digitalisering. Ett tydligt intresse för teknik, AI och möjligheterna med datadrivna arbetssätt är också viktigt för rollen. Du kan konversera och skriva obehindrat på svenska & engelska. Meriterande Erfarenhet av arbete med HR-analys, dashboards . Internationell löneadministration. Kunskap inom GDPR. Om din nya arbetsplats Du blir en del av ett internationellt techbolag som varje dag utvecklar digitala tjänster för miljontals användare världen över. Innovation, kreativitet och ständig utveckling genomsyrar verksamheten och du arbetar i en organisation där människor från många olika länder och kulturer samarbetar mot gemensamma mål. Vår kund erbjuder en modern arbetsmiljö där nytänkande uppmuntras och där medarbetare ges stort förtroende att påverka både sitt eget arbete och verksamhetens utveckling. Om anställningen Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av OIO och arbetar hos vår kund. Uppdraget är initialt tidsbegränsat med goda möjligheter till förlängning. Start: Oktober 2026. Uppdragets längd: Februari 2027, med möjlighet till förlängning. Placering: Centrala Stockholm. Omfattning: Heltid. Hybridarbete enligt överenskommelse. Ansök redan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Lapplands kommunalförbund - Visar vägen Förbundet står för utbildning, bildning och kunskap i det livslånga lärandet! Lapplands Kommunalförbund är ett samarbete mellan kommunerna Kiruna, Gällivare, Jokkmokk och Pajala. Förbundet ansvarar för viktiga samhällsfunktioner inom gymnasieutbildning, vuxenutbildning, energi- och klimatrådgivning, upphandling samt personliga ombud. Inom förbundet arbetar omkring 350 medarbetare som tillsammans bidrar till att skapa värde för både individ och samhälle. Vårt förbundskansli är decentraliserat, vilket ger dig flexibilitet att ha din stationeringsort i Kiruna, Gällivare, Jokkmokk eller Pajala. Vill du vara med och forma framtidens utbildning, bildning och kunskap? Hos oss blir du en del av en organisation som präglas av samarbete, kvalitet och samhällsnytta. Vi erbjuder en arbetsmiljö där kompetens och engagemang tas tillvara och där du får möjlighet att påverka och utvecklas. Vi erbjuder dig som tar anställning inom Lapplands kommunalförbund bland annat: - Friskvårdsförmån i form av friskvårdsersättning - Friskvårdstimme - Förmånscykel med bruttolöneavdrag 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag som HR-konsult arbetar du med allmänna personaladministrativa arbetsuppgifter samt utredning och är ett stöd till kärnverksamheten i det dagliga arbetet med personalfrågor som till exempel rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. I din roll som HR-konsult är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med de fackliga organisationerna. KVALIFIKATIONER Högskoleexamen inom PA-området och erfarenhet av självständigt arbete med personalfrågor eller annan adekvat utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer tillräcklig. B-körkort är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet av självständigt arbete med personalfrågor, att du har god kommunikationsförmåga i såväl tal som skrift, god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa och behålla goda relationer. Erfarenhet av arbete inom politiskt styrda organisationer är en merit. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och förmågor. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 eller enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Varmt välkommen med din ansökan!

Lapplands kommunalförbund - Visar vägen Förbundet står för utbildning, bildning och kunskap i det livslånga lärandet! Lapplands Kommunalförbund är ett samarbete mellan kommunerna Kiruna, Gällivare, Jokkmokk och Pajala. Förbundet ansvarar för viktiga samhällsfunktioner inom gymnasieutbildning, vuxenutbildning, energi- och klimatrådgivning, upphandling samt personliga ombud. Inom förbundet arbetar omkring 350 medarbetare som tillsammans bidrar till att skapa värde för både individ och samhälle. Vårt förbundskansli är decentraliserat, vilket ger dig flexibilitet att ha din stationeringsort i Kiruna, Gällivare, Jokkmokk eller Pajala. Vill du vara med och forma framtidens utbildning, bildning och kunskap? Hos oss blir du en del av en organisation som präglas av samarbete, kvalitet och samhällsnytta. Vi erbjuder en arbetsmiljö där kompetens och engagemang tas tillvara och där du får möjlighet att påverka och utvecklas. Vi erbjuder dig som tar anställning inom Lapplands kommunalförbund bland annat: - Friskvårdsförmån i form av friskvårdsersättning - Friskvårdstimme - Förmånscykel med bruttolöneavdrag 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag som HR-konsult arbetar du med allmänna personaladministrativa arbetsuppgifter samt utredning och är ett stöd till kärnverksamheten i det dagliga arbetet med personalfrågor som till exempel rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. I din roll som HR-konsult är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med de fackliga organisationerna. KVALIFIKATIONER Högskoleexamen inom PA-området och erfarenhet av självständigt arbete med personalfrågor eller annan adekvat utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer tillräcklig. B-körkort är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet av självständigt arbete med personalfrågor, att du har god kommunikationsförmåga i såväl tal som skrift, god samarbetsförmåga och har lätt för att skapa och behålla goda relationer. Erfarenhet av arbete inom politiskt styrda organisationer är en merit. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och förmågor. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 eller enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Varmt välkommen med din ansökan!