Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Umeå omfattar den slutna anstalten Umeå, den öppna anstalten Sörbyn samt häktet Umeå. Vi står under omfattande kapacitetsökning och det är mycket som händer i verksamhetsområdet både i form av ombyggnation och nybyggnation. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. På anstalten Sörbyn är de intagna sysselsatta i arbetsmarknadsutbildning, lärcentrum, olika behandlingsprogram eller i arbete inom kök, snickeri, växtodling, textil m.m. Anstalten Sörbyn är en jordbruksanstalt med spannmålsodling och djurhållning. På anstalten Umeå är de intagna sysselsatta i trä/industri, kök, lärcentrum och behandlingsprogram. Till anstalten och häktet Umeå är det ca 10 min promenad från närmaste busshållplats och anstalten Sörbyn nås enklast med bil. Personalparkering finns på alla enheter. Vi söker nu ett engagerat och serviceinriktat chefsstöd med inriktning mot personaladministration till verksamhetsområde Umeå. Du blir ett viktigt stöd för våra chefer i såväl dagliga processer som i mer långsiktiga personalfrågor. Rollen passar dig som trivs med ordning, noggrannhet och att ge service av hög kvalitet. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsbeskrivning Som chefsstöd fungerar du som lokal kontaktperson gentemot rekryterings- och bemanningsenheten. Du är ett av tre chefsstöd och blir länken mellan chefer, bemanning och rekrytering och bidrar till att skapa en samordnad process. Du utgår från anstalten Umeå men stöttar även chefer på häktet Umeå och anstalten Sörbyn vilket innebär resor i tjänsten. Tillsammans med ledningsgruppen arbetar du med att ta fram en strategisk planering för verksamhetens rekryteringsbehov och långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen ingår att analysera och kartlägga utbildningsbehov samt föreslå åtgärder som säkerställer att medarbetare får rätt kompetensutveckling samt stötta i planering och genomförande av bemanningsstrategiska insatser. Arbete kring arbetsmiljö, löneöversyn/RALS samt samverkan med facklig organisation ingår i rollen. Du har administrativa uppgifter som att upprätta anställningsavtal, boka konferenser, kortadministration samt registrering i interna system. Med grund i att verksamhetsområde Umeå växer kan rollen komma att utvecklas över tid och du kommer att ha möjlighet att vara med och påverka uppdraget. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och ha god förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen, vilket ställer höga krav på såväl samarbetsförmåga som kommunikation. Du har dessutom en god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Vi ser att du som söker är trygg och stabil men samtidigt trivs med att flexibelt navigera mellan operativt och strategiskt arbete. Det är viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Fullständig gymnasieutbildning Erfarenhet av arbete med komptensförsörjningsprocesser (rekrytering, utbildning, korttidsbemanning) Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska God vana att arbeta i olika typer av systemstöd (t ex personal-, löne- eller beslutsstödsystem) Flerårig erfarenhet av liknande roll i offentlig verksamhet B-körkort Det är även meriterande med: Erfarenhet av personaladministration Erfarenhet av att vara ett stöd till chefer Erfarenhet av samordnande roll som innebär att driva, leda och upprätthålla processer med flera aktörer Akademisk utbildning inom personalvetenskap alternativt annan motsvarande akademisk utbildning i kombination med relevant erfarenhet Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Som administratör på verksamhetsområde Västervik kommer du arbeta både självständigt och i team. Dina arbetsuppgifter består av administration främst inom HR- områdena bemanning, rekrytering och utbildning. Du kommer exempelvis att ansvara för personalakter och arkivering av dessa, hantering av anställningsavtal, behörigheter, beställningar och ärendehantering, tjänstekort med mera. Vidare kommer du administrera i löneprocessen samt ha en aktiv roll i verksamhetens introduktion av nyanställda, vad gäller det praktiska och administrativa arbetet. Du kommer att samarbeta med verksamhetens HR handläggare, första linjens chefer och verksamhetens organisation för handledning av nyanställd personal. Därutöver samarbetar du med personal inom samordnad bemanning, Kriminalvårdens servicecenter i Norrköping, rekryteringsorganisationen samt utbildningsorganisationen. Du har delvis en stödjande och rådgivande roll i personaladministrativa frågor till chefer. Det kan även förekomma andra administrativa arbetsuppgifter. Då våra medarbetare är vår mest värdefulla tillgång är det av stor vikt att ledningsgruppen, tillsammans med dig, kan säkerställa ett kvalitativt lokalt personalarbete. Vår vision är att våra medarbetare ser oss som en attraktiv arbetsgivare där trygghet och personlig utveckling är i fokus. Kvalifikationer Vi söker dig som har förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete samt ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och samarbetar bra med andra människor. För att trivas i rollen behöver du också vara noggrann, ha god problemlösningsförmåga, vara kvalitetsinriktad och ha hög servicekänsla. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Fullständig gymnasieutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av arbete med personaladministration Goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift God datorvana i Officepaketet Det är även meriterande med: Akademisk examen inom HR alternativt annan utbildning som Kriminalvården bedömer relevant Arbetat med regelverk, riktlinjer och praxis Arbetat med personalakter samt arkivarbete Erfarenhet av personaladministrativa system Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Beskrivning Som personalplanerare kommer du att arbeta med både kort- och långsiktig planering av personal till våra verksamhetsområden i regionen. Du kommer att vara en del av teamet Samordnad Bemanning där majoriteten av arbetsgruppen är placerade på regionkontoret i Linköping. Arbetet passar dig som är en naturlig problemlösare och stimuleras av ett socialt arbete där man bygger långsiktiga relationer. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar utmaningar som driver på resultat. Arbetsuppgifter I din roll som bemanningsplanerare arbetar du med: Kontinuerlig kontakt med kärnverksamheten och tillgodose verksamhetens dagliga behov Arbeta med kort och långsiktiga vakanser Semester och utbildningsplanering Prognosticera och planera bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt Planering av personal enligt lagar, rutiner och kollektivavtal Proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål Vi söker nu en ny planerare, som vill jobba i en spännande och viktig roll.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gymnasieexamen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av bemanningsplanering / rangering Erfarenhet av större personal- och bemanningssystem, exempelvis Heroma Mycket god kunskap om bemanningsplanering Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska God kunskap om lagar och avtal Mycket god datorvana Det är även meriterande med: Ytterligare utbildning inom arbetsrätt, personalvetenskap Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor Erfarenhet av statliga kollektivavtal Erfarenhet av arbete i Heroma Prod   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

EURENCO Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike. I Karlskoga är vi idag ca 470 medarbetare och totalt i koncernen är vi ca 1700 medarbetare. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden. Läs mer på www.eurenco.com Om tjänsten Vill du vara med och skapa en professionell och engagerande start för våra nya medarbetare och samtidigt bidra till att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina roller? Vi söker nu en onboarding- och utbildningskoordinator som vill ta ett helhetsgrepp om vårt utbildnings- och kompetensutvecklingsarbete. I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och vidareutveckla vår onboarding- och utbildningsprocess. Du blir en central kontaktpunkt för chefer, medarbetare, interna utbildare och externa utbildningsleverantörer. Du planerar, koordinerar och genomför utbildningar inom verksamheten och säkerställer att utbildningsinsatserna genomförs med god kvalitet och struktur. Du kommer att arbeta nära verksamheten och ha många kontaktytor, samtidigt som du får möjlighet att påverka och förbättra våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Rollen passar dig som trivs med att kombinera struktur och administration med människor, kommunikation och utveckling. Rollen är placerad på HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som onboarding- och utbildningskoordinator kommer du bland annat att: Planera, koordinera och administrera introduktions- och onboardingprocessen för nya medarbetare. Genomföra delar av våra introduktions- och utbildningsinsatser. Samverka och vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör utbildning, kompetensutveckling och onboarding. Administrera utbildningar i våra system, exempelvis registrera genomförda utbildningar. Kartlägga utbildningsbehov och utvärdera genomförda insatser för att kunna identifiera förbättringsområden. Utveckla, uppdatera och kvalitetssäkra introduktions- och utbildningsmaterial. Ansvara för att utveckla och hålla en aktuell digital kurskatalog för verksamheten. Det är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativ koordinering med utveckling av våra arbetssätt inom onboarding och kompetensutveckling. Om dig Vi söker dig som trivs med att skapa struktur, samordna och utveckla utbildningsinsatser. Du är pedagogisk, kommunikativ och trivs med att jobba nära verksamheten. Du känner dig trygg med att prata inför grupper och skapa engagemang hos andra. Vi tror också att det är viktigt att du trivs i en administrativ roll eftersom du kommer vara med och bygga upp Eurenco Karlskogas utbildningsstruktur från grunden.  Du trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och har lätt för att växla mellan administration, planering och kontakt med människor. Som person är du självgående och initiativtagande samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att samarbeta. Du har ett öga för detaljer, men kan också se helheten och driva arbetet framåt. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har Eftergymnasial utbildning inom HR/personal, pedagogik, administration eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.  Erfarenhet av administrativt och koordinerande arbete, gärna inom utbildning, HR eller kompetensutveckling. Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar, workshops, presentationer eller liknande aktiviteter. God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Kontaktinformation Har du frågor kring tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Åsa Jakobsen Fahlin, tfn 070-751 25 04. Fackliga kontaktuppgifter: Susanne Sandvik, Akademikerföreningen, tfn 073-668 39 42 alt Magnus Ferm, Unionen, tfn 070-618 35 60. Ansökan Ansökan till tjänsten sker via vårt rekryteringssystem Varbi. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.  Välkommen med din ansökan! Eurenco Bofors AB lyder under lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) vilket kan innebära att vi behöver utföra lämplighetsprövning via MCF (myndighet för civilt försvar). Krav på svenskt medborgarskap kan också förekomma.

Om oss: Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik, och industri Vi utmanar traditionella arbetssätt inom rekrytering och skapar framgång för både företag och kandidater. Nu söker vi en student som vill stärka upp vårt säkerhetsteam och bli en viktig del av vår HR- och kvalitetsavdelning. Om rollen som Säkerhetsprövare: Som Säkerhetsprövare hos oss ansvarar du för att hantera och genomföra säkerhetsprövningsprocesser med målet att säkerställa att dessa är effektiva och följer gällande lagstiftning. Tjänsten är på deltid, cirka två dagar i veckan, med möjlighet att flexibelt planera och fördela arbetstiden , antingen på hela dagar eller utspritt över flera dagar. Rollen innebär till stor del självständigt arbete och kräver regelbunden kontakt med både tillsynsmyndigheter och våra kunder för att säkerställa en smidig och transparent process. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Utföra säkerhetsintervjuer. Identifiera och bedöma potentiella risker. Administrera samtycken och registerkontroller, samt säkerställa att processerna följer lagkrav och riktlinjer. Sammanställa och dokumentera säkerhetsbedömningar för att stödja beslut om åtgärder och anställningar. Utveckla och förbättra rutiner och processer inom säkerhetsskydd samt svara på säkerhetsrelaterade frågor inom organisationen. Vi söker dig som: Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna roll. Vi söker dig som har rätt inställning, driv och engagemang för att bidra till vår säkerhetsprövningsprocess med noggrannhet och kvalitet. Är student på högskolenivå med minst ett år kvar av dina studier, inom personalvetenskap, HR, beteendevetenskap, psykologi eller motsvarande. Har intresse för människor och hög integritet. Har en förmåga att bedöma individer objektivt och sätta företagets och Sveriges säkerhet i första rummet. Är noggrann, har ett högt säkerhetstänk och är van att ta egna beslut. Har ett intresse för säkerhet och vill bidra till att stärka vår organisation genom kvalitet och noggrannhet. Vad vi erbjuder: En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du får vara med och påverka processer och rutiner. Utbildning inom säkerhetsskyddsarbete. Möjligheten att kombinera dina studier med en spännande och viktig roll inom säkerhet och kvalitet. Flexibla arbetstider som går att anpassa din studietakt. Ansökan: Vill du vara med och stärka vårt säkerhetsteam? Skicka in din ansökan här nedan med CV och ett kort personligt brev där du berättar om ditt intresse för rollen. Ansökningar behandlas löpande och platsen kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte! Startdatum: Enligt överenskommelse. Plats: Linköping

Personlig assistent sökes till aktiv 9-årig pojke Vi söker en trygg, engagerad och lyhörd personlig assistent till en 9-årig pojke som tycker om att vara aktiv och som mår bäst när vardagen är tydlig, strukturerad och förutsägbar. För kunden är det viktigt att veta vad som ska hända under dagen. Därför söker vi dig som trivs med att arbeta utifrån tydliga rutiner och planering men som samtidigt kan vara flexibel när situationen kräver det. Du behöver kunna avgöra när det är viktigt att hålla fast vid en rutin och när det finns utrymme att anpassa sig. Vi söker dig som är bestämd på ett tryggt och respektfullt sätt. För oss innebär det en viktig skillnad mellan att vara bestämd och att bestämma över någon. Du behöver kunna sätta tydliga ramar och hålla fast vid det som är överenskommet samtidigt som du är lyhörd för kundens behov, känslor och signaler. Du behöver ha ett lågaffektivt bemötande och kunna behålla lugnet även i situationer som kan bli utmanande. När kunden blir stressad kan han ibland reagera utåtagerande. Därför är det viktigt att du vill lära känna honom på djupet och förstå hans sätt att kommunicera även det som inte sägs med ord. Att kunna upptäcka tidiga tecken på stress och agera förebyggande är en viktig del av arbetet. I rollen behöver du kunna vara assistent och samtidigt vara en trygg kompis. Du ska kunna följa hans behov och rutiner utan att ta över, stötta honom i vardagen och samtidigt skapa en positiv och lekfull relation. Vi söker en person som: · är trygg, lugn och stabil · är strukturerad och tycker om tydliga rutiner · kan vara bestämd utan att bli styrande · har ett naturligt lågaffektivt bemötande · är lyhörd och bra på att läsa av andra · kan vara flexibel när situationen kräver det · tycker om att vara aktiv och delta i olika aktiviteter · har tålamod och förmåga att behålla lugnet · förstår vikten av att bygga en trygg relation och lära känna kunden · kan växla mellan rollen som professionell assistent och en trygg, positiv kompis. Det viktigaste är att du ser personen bakom beteendet och vill förstå vad han försöker kommunicera. Med rätt bemötande, tydlighet och trygghet skapar vi tillsammans en vardag där kund kan känna sig förstådd, delaktig och trygg.                      Vi erbjuder dig  Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Vi har ett stort utbud av digitala utbildningar och andra verktyg för att du ska kunna utvecklas i din yrkesroll. Självklart har vi även friskvårdsbidrag. Om du känner igen dig i beskrivningen och tycker att detta låter som ett meningsfullt arbete, ser vi gärna att du söker tjänsten!    Om Frösunda Personlig assistans Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag.   Övrig information  Anställningsform:  Tillsvidare och timanställning Omfattning:  DELTID Arbetstid:  DAG/KVÄLL och HELG Tillträde:  ENLIGT ÖVERENSKOMMELSE Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Sista ansökningsdag 2026-10-30 Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta: Marisol Christiansen [email protected] Violetta Wilinska [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker dig som studerar personal/ HR eller liknande och vill lära dig mer om rollen som konsultchef. Krav för tjänsten är att du har minst 1,5 år kvar av studierna och är tillgänglig för extraarbete ca 20 h/ vecka. I rollen som personaladministratör kommer du att stötta våra konsultchefer i deras dagliga arbete. I tjänsten ingår både administrativa arbetsuppgifter och mycket arbete med service, då främst kontakt med konsulter och kunder. Merparten av arbetet är förlagt ute hos våra kunder i norra Stockholm. Arbetsuppgifterna som kan förekomma är bland annat: - Schemaläggning - Uppföljningssamtal med konsult - Vara behjälplig kring frågor från kund och konsult ute på kundens arbetsplats - Introduktion och uppstart av nya konsulter - Telefonkontakt med konsulter och kunder - Administrativa uppgifter, såsom sortering, uppdatering av anställningsavtal, mm. Tjänsten är på deltid och vi söker dig som är tillgänglig för att arbeta ca 20 timmar/vecka under terminstid. Arbetstiderna är förlagda främst på dagtid mån-fre men obekväm arbetstid förekommer i perioder, även halvdagar kan förekomma. Då vår arbetsbelastning är väldigt varierad kan behovet av din hjälp variera mycket från vecka till vecka. Vi ser gärna att du är flexibel och kan hoppa in med kort varsel. Då du kommer sitta mycket ute hos våra kunder är det viktigt att du är trygg med att köra bil i Stockholm. För rätt person finns stora möjligheter att få ett utökat ansvar, vi söker därför dig som har ett stort intresse för branschen samt som söker en långsiktig tjänst. DETTA SÖKER VI Vi söker dig som är mitt uppe i dina studier, gärna inom området för personal- och arbetslivsfrågor, ekonomi, marknadsföring eller liknande. Du har minst ett år kvar av dina studier och söker ett extraarbete där du kan utvecklas. Du ska kunna jobba minst 20 h/vecka under terminerna. Som person trivs du i en dynamisk organisation där den ena dagen inte är den andra lik. För att passa in i vårt team bör du vara en lagspelare, ha ett stort intresse för människor och genom ett helhjärtat engagemang vara en god representant för StudentConsulting. Du är självständig, noggrann, effektiv och utåtriktad. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete på kontor alt. med kundbemötande, vidare är du driven som person och tycker om att jobba undan och hålla ett högt tempo med fokus på kvalitet samtidigt. B-körkort är ett krav för tjänsten. Stämmer denna beskrivning in på dig? Sök då tjänsten redan idag. Vi jobbar löpande med urval och intervjuer och tillsätter tjänsten så snart vi hittat rätt kandidat.

Om oss: Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik, och industri Vi utmanar traditionella arbetssätt inom rekrytering och skapar framgång för både företag och kandidater. Nu söker vi en student som vill stärka upp vårt säkerhetsteam och bli en viktig del av vår HR- och kvalitetsavdelning. Om rollen som Säkerhetsprövare: Som Säkerhetsprövare hos oss ansvarar du för att hantera och genomföra säkerhetsprövningsprocesser med målet att säkerställa att dessa är effektiva och följer gällande lagstiftning. Tjänsten är på deltid, cirka två dagar i veckan, med möjlighet att flexibelt planera och fördela arbetstiden , antingen på hela dagar eller utspritt över flera dagar. Rollen innebär till stor del självständigt arbete och kräver regelbunden kontakt med både tillsynsmyndigheter och våra kunder för att säkerställa en smidig och transparent process. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Utföra säkerhetsintervjuer. Identifiera och bedöma potentiella risker. Administrera samtycken och registerkontroller, samt säkerställa att processerna följer lagkrav och riktlinjer. Sammanställa och dokumentera säkerhetsbedömningar för att stödja beslut om åtgärder och anställningar. Utveckla och förbättra rutiner och processer inom säkerhetsskydd samt svara på säkerhetsrelaterade frågor inom organisationen. Vi söker dig som: Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna roll. Vi söker dig som har rätt inställning, driv och engagemang för att bidra till vår säkerhetsprövningsprocess med noggrannhet och kvalitet. Är student på högskolenivå med minst ett år kvar av dina studier, inom personalvetenskap, HR, beteendevetenskap, psykologi eller motsvarande. Har intresse för människor och hög integritet. Har en förmåga att bedöma individer objektivt och sätta företagets och Sveriges säkerhet i första rummet. Är noggrann, har ett högt säkerhetstänk och är van att ta egna beslut. Har ett intresse för säkerhet och vill bidra till att stärka vår organisation genom kvalitet och noggrannhet. Vad vi erbjuder: En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du får vara med och påverka processer och rutiner. Utbildning inom säkerhetsskyddsarbete. Möjligheten att kombinera dina studier med en spännande och viktig roll inom säkerhet och kvalitet. Flexibla arbetstider som går att anpassa din studietakt. Ansökan: Vill du vara med och stärka vårt säkerhetsteam? Skicka in din ansökan här nedan med CV och ett kort personligt brev där du berättar om ditt intresse för rollen. Ansökningar behandlas löpande och platsen kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte! Startdatum: Enligt överenskommelse. Plats: Göteborg

Drivs du av mänskliga möten och att skapa perfekta matchningar? Samtidigt som du älskar rekrytering och bemanning lika mycket som vi gör? Då kan det vara du som är vår nya kollega! Uniflex i Växjö växer och vi behöver därför utöka vårt team med en Personalassistent. Vi söker dig som läser personalvetarprogrammet/beteendevetenskap/ekonomi eller liknande. Då vi föredrar att skapa långsiktiga relationer ser vi gärna att du är i början av dina studier och har möjlighet att arbeta extra under en längre period. Om tjänsten Som personalassistent kommer du att arbeta nära kontorets konsultchef där din huvudsakliga uppgift blir att stötta i det dagliga arbetet och ge våra konsulter och kunder bästa tänkbara service. Mycket av din tid kommer läggas på att hitta rätt kandidat till våra kunder och du deltar aktivt i hela rekryteringsprocessen. Arbetsbelastningen skiftar mellan intensiva och lugnare perioder, men vi stöttar alltid varandra och hjälps åt som team. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara; Skapa och publicera annonser Urval av kandidater – granska CV, hålla telefonintervjuer och fysiska intervjuer Referenstagning Bemanna uppdrag – både långsiktigt och kortsiktigt Göra kandidatpresentationer till kund Administrativa uppgifter såsom tidrapportering, schemaläggning, registrering av frånvaro Det finns en stor utvecklingspotential för dig som är intresserad och visar framfötterna, vilket innebär att det kan tillkomma andra arbetsuppgifter i framtiden. Omfattning: Minst två halvdagar i veckan Arbetstider: Vardagar 8-16.30 Start: Enligt överenskommelse Vem är du? Vi söker dig som har ett serviceinriktat arbetssätt och är duktig på att bygga relationer med kunder och kandidater. Vidare är du målinriktad och drivs av att utveckla affärer. Då arbetet innebär både självständigt arbete och teamarbete ser vi att du är effektiv och självgående samtidigt som du har förmåga att samarbeta. Du har ett lösningsfokuserat arbete och drivs av utmaningar, samt är noggrann och strukturerad. Eftersom att arbetsbelastningen kan skifta snabbt är det viktigt att du är flexibel, ansvarstagande och har en förmåga att prioritera arbetsuppgifter. Att ha goda relationer till våra kunder, konsulter och kandidater är avgörande för oss, vilket ställer krav på dig att ge god service, visa tillgänglighet och vara bekväm med att prata i telefon samtidigt som du trivs med att arbeta i högt tempo och träffa mycket människor. Krav för tjänsten som Personalassistent: B-körkort då bil kan komma att användas i tjänsten Erfarenhet av service – exempelvis från restaurang, butik eller kundtjänst Vara tillgänglig minst två halvdagar i veckan (måndag-fredag) Ha en pågående utbildning inom personal/HR/beteende eller ekonomi Meriterande för tjänsten som Personalassistent: Erfarenhet av rekrytering och bemanning Erfarenhet av våra system – Intelliplan, Refapp, Teamtailor Erfarenhet av Officepaketet – Teams, Outlook, Word, Excel Om företaget Uniflex är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet av att matcha rätt kompetens med rätt arbetsplats. Sedan 2002 har vi hjälpt företag att hitta rätt kompetens inom teknik, industri, administration, kundservice och andra tjänstemannaroller. Vi arbetar med rekrytering, bemanning, interimslösningar och samarbeten med underkonsulter – från specialister till ledare och roller inom administration och kontor. Genom åren har vi framgångsrikt matchat tusentals medarbetare med både små och stora verksamheter över hela landet. Let’s get to work!

Pluggar du och vill ha en extra inkomst som samtidigt stärker ditt CV? Eller söker du ett flexibelt extrajobb vid sidan av ditt nuvarande arbete? Nu söker vi en jourperson som kan stötta upp cirka 1–2 helger per månad och röda dagar. Rollen passar dig som trivs med ansvar, snabba beslut och att hjälpa både kollegor och kunder. Om rollen Som jour ansvarar du för att hantera bemanningen inom personlig assistans under helger. Du har telefonjour hemifrån och löser sjukluckor som uppstår, vilket innebär att du har en central och viktig funktion för att verksamheten ska fungera tryggt och smidigt. Arbetsuppgifter - Ta emot samtal vid sjukfrånvaro - Planera och tillsätta personal vid kort varsel - Ha löpande kontakt med både personal och kunder vid sjukfrånvaron - Säkerställa att insatser inom personlig assistans fungerar utan avbrott Arbetstider - Fredag: 16:30–22:00 - Lördag: 06:00–22:00 - Söndag: 06:00–22:00 - Överlämning sker till kontoret efter avslutad helg. Arbetet utförs hemifrån med telefon som främsta arbetsverktyg. Vem är du? Vi söker dig som är: - Social och har ett trevligt bemötande - Lösningsorienterad och kan fatta beslut snabbt - Stresstålig och trygg i pressade situationer - Självständig och ansvarstagande - Gärna med antingen pågående eller avslutad utbildning med beteendevetenskaplig inriktning. Det är meriterande om du har erfarenhet av vård, omsorg eller bemanning, men det viktigaste är din inställning och förmåga att lösa problem. Vi erbjuder - Ett flexibelt extrajobb med stort ansvar - Möjlighet att utveckla din problemlösningsförmåga och koordinationsförmåga - En viktig roll där du gör skillnad varje arbetspass - Fast arvode. Detta är en löpande rekrytering där vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Om oss Trygg Assistans är ett litet och familjärt företag med kunden och dennes assistenter i fokus. Vi tillämpar kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag. Varje grupp har en egen kund-och personalansvarig som ser till att du trivs och får den hjälp du behöver för att lyckas i ditt arbete. Hos oss känner vi varandra – här är ingen anonym. Eftersom vi känner våra kunder väl, sköter vi vår egen rekrytering. Därför undanber vi oss vänligen men bestämt all kontakt från rekrytering-och bemanningsföretag.