Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Region Nord består av Norrbottens, Västerbottens, Jämtlands, Västernorrlands, Gävleborg och Dalarnas län och omfattar all kriminalvårdsverksamhet i området från Falun i söder till Gällivare i norr. Regionkontorets uppgift är att leda, planera och operativt stödja och samordna verksamhetsområdenas arbete med att verkställa utdömda påföljder, bedriva häktesverksamhet och utföra personutredningar i brottmål. Regionkontoret ska omsätta och säkerställa genomförandet av de nationella uppdrag som ges i verksamhetsplanen samt följa upp att fastställda mål och resultat uppnås. Som stöd för regionchefens ledning och styrning av verksamhetsområdena finns ett antal verksamhetsexperter inom anstalt, häkte, frivård, kapacitetsökning, beredskap samt hälso- och sjukvård. Även sektionschef samt administrativa funktioner tillhör regionkontorets organisation. Regionkontoret är beläget i Härnösand Nu söker vi en handläggare/bemanningsplanerare till regional samordnad bemanning. Denna tjänst är placerad på vårt kontor i centrala Umeå. Tag chansen och sök ett spännande uppdrag i en samhällsviktig myndighet! Välkommen! Arbetsuppgifter Gruppen för bemanningsplanering nord tillhör regionkontoret där du kommer att vara delaktig i en grupp med handläggare som arbetar med kort- och långsiktig personalplanering mot kärnverksamheten inom region nord. Arbetet passar dig som är en naturlig problemlösare och stimuleras av ett socialt arbete där man bygger långsiktiga relationer. Du är kommunikativ, serviceinriktad och uppskattar utmaningar som driver på resultat. I din roll som bemanningsplanerare arbetar du med: Kontinuerlig kontakt med kärnverksamheten och tillgodoser verksamhetens dagliga behov Kort- och långsiktiga vakanser Semester- och utbildningsplanering Prognostisering och planering av bemanningen på ett kvalitetssäkert och effektivt sätt Planering av personal enligt lagar, rutiner och kollektivavtal Proaktivt arbeta för att nå uppsatta mål Kvalifikationer Vi söker dig som samarbetar bra med andra människor samt har ett intresse av att vilja hjälpa dina kollegor att leverera lösningar och stötta upp där du behövs. Du är lugn som person men också uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Vi ser att du som söker är strukturerad och kan planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. För rollen krävs ett flexibelt förhållningssätt där du kan ställa om vid eventuella förändringar.   För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Gymnasieexamen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av bemanningsplanering / rangering Erfarenhet av större personal- och bemanningssystem, exempelvis Heroma Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Mycket god datorvana Det är även meriterande med: Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor Erfarenhet av statliga kollektivavtal Erfarenhet av arbete i Heroma Prod God kunskap inom lagar och avtal (arbetsrätt, arbetstidsregler, policys) Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Personalenheten är en del av HR-avdelningen och ger stöd till chefer och medarbetare i hela Kulturförvaltningen. Hos oss arbetar HR-specialist, HR-koordinatorer och personaladministratörer tillsammans för att skapa en trygg och välfungerande löne- och personaladministration. Vi arbetar utifrån tre gemensamma mål: rätt lön i rätt tid, det ska vara lätt att göra rätt och vi ger service som skapar trygghet och förtroende. Hos oss blir du en del av en enhet där vi samarbetar, delar kunskap och hjälps åt i det dagliga arbetet. Vår arbetsplats ligger på Östra Hamngatan i centrala Göteborg. Vi arbetar i aktivitetsbaserade lokaler och erbjuder möjlighet till visst distansarbete utifrån verksamhetens behov och arbetsuppgifterna. Då en av våra medarbetare går på studieledighet söker vi nu en vikarie under ett år som vill komma in och bli en del av vårt team under den perioden. Arbetsuppgifter Som personaladministratör hos oss arbetar du med löpande löne- och personaladministration. Du har en viktig roll i att säkerställa att uppgifter som påverkar löneutbetalningar hanteras korrekt och i rätt tid. Lika viktigt är att du har ett starkt servicefokus och ser värdet av att ge ett professionellt och tillgängligt stöd till chefer och medarbetare. Genom tydlig kommunikation bidrar du till att göra rätt och att skapa trygghet och förtroende i kontakten med personalenheten. Arbetet innebär återkommande administrativa uppgifter, kontroller och avstämningar enligt processen och fastställda rutiner. I rollen ingår bland annat att ta fram och hantera anställningsavtal, administrera frånvaro, avslut av anställningar, registrera och kontrollera uppgifter som påverkar löneutbetalningar, arkivering m.m. Du ger också introduktion och stöd till chefer och medarbetare i personalsystemet Personec. Utöver detta ingår gemensamma administrativa uppgifter kopplade till vårt aktivitetsbaserade kontor, exempelvis hantering av kontorstelefon. Du arbetar nära dina kollegor inom personalenheten och samarbetar med andra stödfunktioner. Tillsammans bidrar ni till att utveckla gemensamma rutiner och arbetssätt som gör det enklare för chefer och medarbetare att göra rätt. Då arbetet innehåller återkommande administrativa uppgifter och deadlines, är det viktigt med struktur och noggrannhet för att vi ska nå våra gemensamma mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av löne- och personaladministrativt arbete, där du har hanterat uppgifter som påverkar löneutbetalningar. Erfarenhet av att arbeta i personal- eller lönesystem. Erfarenhet av arbete med chefs- och medarbetarstöd. Grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och förståelse för hur lagar och avtal påverkar det personaladministrativa arbetet. God systemvana och goda kunskaper i Officepaketet. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av Personec. Vem trivs i rollen? För att trivas behöver du uppskatta administrativa arbetsuppgifter och motiveras av att arbeta strukturerat, du planerar och organiserar ditt arbete och ser till att uppgifter blir utförda inom givna tidsramar. Du är noggrann, uppmärksammar avvikelser och kontrollerar att uppgifter blir korrekta. Du är lyhörd för andras behov, ger ett professionellt bemötande och hjälper andra utifrån gällande rutiner. Du samarbetar väl med andra, delar med dig av kunskap och bidrar till att nå gemensamma mål samt är öppen för förändringar när rutiner och arbetssätt utvecklas över tid. Övrigt Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normmedveten och träffsäker process.  Intervjuerna är planerade till vecka 47 och 48. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Bemanningsplanerare (föräldravikariat) till Snälltåget Vill du vara med och skapa minnesvärda reseupplevelser genom att säkerställa att rätt medarbetare finns på rätt plats vid rätt tid? Nu söker vi en Bemanningsplanerare för ett föräldravikariat på cirka ett år till Snälltåget. Hos oss får du en central roll i en växande verksamhet där du bidrar till att våra tåg kan rulla punktligt och med hög service varje dag. Som Bemanningsplanerare ansvarar du för den taktiska personalplaneringen och arbetar nära våra medarbetare i den operativa verksamheten. Du planerar resurser, ledigheter, utbildningar och bemanning utifrån verksamhetens behov och spelar en viktig roll i att skapa en hållbar, kostnadseffektiv och långsiktig personalförsörjning. Rollen erbjuder en varierad vardag med många kontaktytor och stort eget ansvar, där du får möjlighet att påverka och bidra till Snälltågets fortsatta utveckling och framgång. Huvudsakliga arbetsuppgifter Optimera planeringen utifrån verksamhetens behov Leda, fördela och kontrollera löpande personaltillsättningen i nära samarbete med operativ ledning Delta i planeringsprocessen i nära samarbete med driftchef, gruppchef, trafikplanering och övriga i Snälltågets ledning Ansvarar för att följa samt utveckla personalplaneringsprocessen Tillse att planering görs i enlighet med gällande lagar och avtal Uppdatera uppgifter för verksamhetsnära personal Stödja Snälltåget med verktyg som behövs för personalledning och lönefrågor Säkerställa korrekt lönehantering inför samt efter lönekörning Arbeta med schemaläggning, bemanningsplanering samt ledighetsplanering Samverka med personalplanerare (långtid) Boka överliggning och följa upp fakturor Vi ser att du har: ett gott affärsmannaskap och erfarenhet av drift- eller personalplanering. Du är en kommunikativ och social person som trivs med många kontaktytor och har förmåga att skapa goda samarbeten. Som person är du initiativtagande, utvecklingsorienterad och van vid att arbeta självständigt samtidigt som du bidrar till teamets gemensamma mål. Du har god datorvana och känner dig trygg i att arbeta i MS Office. Har du dessutom erfarenhet av ledarskap är det meriterande. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterande chef: [email protected] (observera! vi kan inte behandla ansökningar som inkommer via mejl) Sista ansökningsdag 15/11. Vi rekryterar löpande tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag så sök redan idag. Om Snälltåget Vi på Snälltåget drivs av att ge våra resenärer en trevlig och prisvärd resa! Snälltåget tar dig mellan Malmö och Stockholm året runt. Under vinter, sommar och tidig höst går Snälltåget hela vägen från Malmö via Stockholm till Jämtlandsfjällen. Du kan också resa med oss till Berlin under stora delar av året samt nu även med dagtåg till fantastiska Hamburg och Oslo. Under vintern åker vi även till de österrikiska alperna. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Ånge kommun ligger mitt i Sverige. Här är du omgiven av Ljungandalens storslagna landskap, vackra boendemiljöer och människor som värnar om varandra. Dessutom har du tillgång till en mängd fritidsaktiviteter och ett rikt kulturliv. I Ånge kommun finns allt du behöver, och med goda kommunikationer har du städer och fjäll inom räckhåll. Här är livet enkelt och nära! Som anställd på Ånge kommun är du en viktig förutsättning för välfärd och tillväxt. På Ånge kommun bryr vi oss om varandra och våra anställda och månar om en hälsosam arbetsplats, arbetsmiljö och sund balans mellan arbete och fritid. Arbetsuppgifter Som kvalificerad administratör kommer du bland annat att bistå chefer inom Stöd & omsorg, med kvalitativa underlag, analyser, administrativa arbetsuppgifter, hantera bemannings- och schemafrågor och ha ett övergripande ansvar över bilar, arkiv och samordning av utbildningar och APL-platser. Du har ett nära samarbete med chefer, och övriga medarbetare. Du kommer även att ersätta bemanningsplanerares arbetsuppgifter i dennes frånvaro. Du kommer att ha kontor i Fränsta. Kvalifikationer Du uttrycker dig väl i tal och skrift, är lättlärd och flexibel med förmågan att se helheten. Det är viktigt att du kan hålla många bollar i luften och ser till verksamhetens bästa. Du är positiv, ansvarstagande och arbetar strukturerat,noggrant och effektivt. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är en trygg och stabil person med god samarbetsförmåga med vana att arbeta självständigt. eftergymnasial utbildning inom socialadministration är ett krav, B-Körkort, datorvana med goda kunskaper i relevanta system som tex word och exel och tidigare erfarenhet av administrativa frågor samt schemaarbete är ett krav. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Övrig information Tillträde enligt överenskommelse. Detta är ett vikariat under en barnledighet. Urval och Intervjuer sker löpande för denna rekrytering, så välkommen med din ansökan redan idag! Har du frågor eller funderingar är du välkommen att ringa. Kontakter fritext Fackliga kontakter

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som flyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Läs mer här: https://www.kriminalvarden.se/hakte-fangelse-och-frivard/transport/ Som anställd inom Kriminalvården finns, utöver statliga förmåner, en stor möjlighet till vidareutveckling. Du kommer att tillhöra transportkontoret Göteborg, där du arbetar nära chefer och medarbetare i det dagliga personaladministrativa arbetet. Rollen ingår samtidigt i ett större nätverk av personaladministratörer inom transportområdet, där ni samarbetar, delar erfarenheter och stöttar varandra i gemensamma frågor och utöver det finns stöttning från centralt håll ifrån personalhandläggare.  Arbetsbeskrivning Som personaladministratör utgör du en del av den lokala och operativa kärnan inom personaladministrationen. Du säkerställer att de lokala personalrelaterade processer hanteras korrekt, effektivt och i enlighet med gällande lagar, avtal och interna riktlinjer. Du är ett nära stöd till chefer i frågor som rör personalsystem, tillämpning av kollektivavtal och dagliga personalärenden. I rollen kombineras ett administrativt ansvar med ett starkt servicetänk, där du ser till att verksamheten har rätt bemanning, stöd och information för att kunna utföra sitt uppdrag på bästa sätt. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Administrera och uppdatera medarbetares kompetenser och arbetstider i Lönesystemet Heroma samt säkerställa korrekta registreringar Ha en helhetsbild av bemanning och hantera vikarieanskaffning, korttidsbemanning, sjukfrånvaro och ledighetsansökningar Delta i och stödja semesterplanering samt säkerställa att bemanningsläget följs upp tillsammans med planeringshandläggare Genomföra kontroller och uppföljning av lönelistor, LAS, semestersaldo och övertid Identifiera avvikelser, föreslå åtgärder och självständigt hantera administrativa processer inom givna ramar Kvalifikationer Vi söker dig som arbetar strukturerat och har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter samt ser möjligheter i förändringar. Rollen kräver god samarbetsförmåga där du arbetar lyhört och smidigt tillsammans med andra, samtidigt som du kommunicerar på ett tydligt och konstruktivt sätt. Du är serviceinriktad, tillmötesgående och har ett genuint intresse av att hjälpa andra. Vidare är du lojal och agerar i enlighet med verksamhetens mål, beslut, riktlinjer och värderingar. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning med inriktning mot HR, personaladministration alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av personaladministrativa uppgifter i närtid God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska God data vana samt goda kunskaper i Officepaketet B-körkort Det är även meriterande med: Erfarenhet av bemanningsplanering och schemaplanering Erfarenhet av arbete med kollektivavtal och arbetsrätt Erfarenhet av arbete i Heroma eller liknande personalsystem Arbetslivserfarenhet av administration från Transportavdelningens verksamhet Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Beskrivning Verksamhetsområde Uppsala/Västerås planerar att öppna ytterligare en verksamhet med ungefär 40 häktesplatser, häktet Ulleråker. Häktet Ulleråker ligger i Uppsalas gamla sjukhusområde.  Arbetsuppgifter För att lyckas i rollen som administratör är det viktigt att ha ett organiserat arbetssätt, hög ansvarskänsla och förmåga att arbeta efter mål och korta tidsramar. Du planerar och genomför ditt arbete effektivt, även under hög arbetsbelastning eller tillfälliga arbetsuppgifter. Vid lugnare perioder ser du vad som behöver göras och tar initiativ till andra uppgifter. Du arbetar alltid effektivt samtidigt som du är kvalitetsmedveten. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen är hantering av myndighetens inkommande mail, klient- och verksamhetsadministration, är ansvarig för registrering och hantering av klientärenden samt hantering av akter och diarium. I din roll hanterar du även beställningar och fakturor. I tjänsten är det viktigt att upprätthålla en god rättssäkerhet. Det gör du bl.a. genom att samverka med kontakter såväl inom myndigheten som med externa samverkanspartners inom rättskedjan. Vi erbjuder dig en intressant arbetsplats, trevliga kollegor samt möjligheten att vara en del av ett viktigt samhällsuppdrag. Kvalifikationer Eftersom hela ärendehanteringen, från ärendets början till avslutande diarieföring, utgör en del av rättsprocessen är det viktigt att du arbetar strukturerat och noggrant med ett tydligt fokus på mål, kvalitet och rättssäkerhet. Arbetet som administratör är en servicefunktion, vilket ställer krav på att du är serviceinriktad och har en vilja och förmåga att hjälpa dina kollegor för att leverera lösningar. Det är viktigt att du är självgående i ditt arbete och samtidigt har en god förmåga till nära samarbete med övriga anställda inom enheten, samt med andra aktörer såväl inom som utanför häktet. Arbetsbelastningen kan variera vilket ställer krav på att du är flexibel och har förmåga att behålla lugnet, prioritera och arbeta fokuserat även under perioder med högt arbetstempo För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Fullständig gymnasieskolekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen • Aktuell erfarenhet av administrativt arbete i offentlig sektor • Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska • God datorvana och kunskaper i Office-programmen   Det är meriterande:  • Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med kriminalvårdens klientadministrativa system  • Genomförd utbildning eller annan erfarenhet inom administration och ekonomi • Erfarenhet av diarieföring • Erfarenhet av arbete i kriminalvården • Erfarenhet av systemet Platina och proceedo Villkor Arbetstid: Dagtid, måndag-fredag.  Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

🚀 Talent Partner till WeStaff Sweden – Stockholm Vill du jobba med människor, bygga relationer och ha ett högt tempo i vardagen? Gillar du att ta kontakt med nya personer, skapa förtroende snabbt och få saker att hända? WeStaff växer – och nu söker vi vår nästa Talent Partner i Stockholm. 💼 Om rollen Som Talent Partner hos oss är du en nyckelperson i teamet. Du jobbar nära både kandidater och kunder med målet att skapa rätt matchningar och långsiktiga relationer. Det här är en roll för dig som trivs i ett högt tempo, gillar variation och vill ha många kontaktytor varje dag. Du kommer att: Aktivt söka upp och attrahera kandidater (LinkedIn, nätverk, events m.m.) Hålla intervjuer och bygga starka relationer Matcha rätt person med rätt uppdrag Ha nära dialog med kunder och förstå deras behov Följa upp och utveckla dina konsulter 🌟 Vem vi tror att du är Vi letar inte efter det perfekta CV:t – vi letar efter rätt person. Du är: Social, energisk och gillar att prata med människor Orädd – du vågar ta första kontakten Snabb, nyfiken och lösningsorienterad Duktig på att bygga förtroende och relationer Drivande – du får saker att hända Du kanske jobbar idag inom service, försäljning eller annan roll med mycket människor – och vill ta nästa steg i karriären. 🎯 Vad du får hos oss En snabb utvecklingsresa i ett växande bolag Stort eget ansvar från start Ett socialt och ambitiöst team i Stockholm Möjlighet att bygga ett starkt professionellt nätverk Fast lön + bonus 📍 Plats Stockholm 👋 Låter det som du? Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande. Den här möjligheten vill du inte missa! Läs mer om oss och våra lediga uppdrag på www.westaff.se

Om företaget Gränges är en global ledare inom avancerade valsade aluminiumprodukter för värmeväxlarapplikationer och andra nischmarknader. Företaget utvecklar innovativa material och lösningar för kunder världen över, med hållbar produktion som en viktig del av verksamheten. I Finspång finns en etablerad produktionsverksamhet där teknik, kompetens och samarbete står i centrum. Nu söker Gränges en HR- och löneadministratör som vill bli en viktig del av verksamheten och bidra till att skapa smidiga processer för både medarbetare och organisation. Dina arbetsuppgifter I rollen som HR- och löneadministratör får du arbeta brett med HR-administration och löner i nära samarbete med HR, ekonomi, medarbetare och den externa löneleverantören Aspia. Du blir en viktig del i det administrativa arbetet och bidrar till att lönehantering och personalrelaterade processer fungerar smidigt. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att hantera och kontrollera tidrapporter och löneunderlag, sammanställa statistik och personalrapporter samt administrera anställningsavtal, onboarding och offboarding. Du arbetar även med systemstöd och administrativa uppgifter kopplade till pensioner och försäkringar. Utöver detta stöttar du i rekryteringsadministration, exempelvis vid rekrytering av sommarjobbare. Rollen innebär en bredd av administrativa uppgifter där du får använda din kompetens och vara med och bidra till välfungerande rutiner och arbetssätt. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av HR-administration, löneadministration eller liknande administrativt arbete. Du har god datorvana, är bekväm med Excel och har lätt för att sätta dig in i nya system. Du har förståelse för hur lönehantering fungerar, men behöver inte ha ansvarat för hela löneprocessen på egen hand. Som person är du noggrann, strukturerad och självgående. Du tycker om att arbeta med siffror och administrativa processer och förstår vikten av att information blir korrekt från början. Du har också en god servicekänsla och trivs med att samarbeta med olika delar av verksamheten. Eftersom arbetsuppgifterna varierar ser vi gärna att du är flexibel, prestigelös och har lätt för att lära dig nya arbetssätt. Krav: Erfarenhet av HR-administration, löneadministration eller liknande administrativt arbete. Erfarenhet av HR-, löne- eller tidrapporteringssystem. God datorvana och goda kunskaper i Excel. Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av löneunderlag, kollektivavtal, pensioner eller försäkringar. Erfarenhet från industri eller skiftgående verksamhet. Utbildning inom HR, lön eller ekonomi. Ansökningsförfarande Vill du arbeta i en varierad roll där du får kombinera HR, lön och administration och samtidigt bli en viktig del av en etablerad industriverksamhet? Då ser vi fram emot din ansökan! Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos Skill och arbetar på uppdrag hos Gränges i Finspång. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Wickenberg på [email protected] eller 011-470 53 06. #LI-DNI

Vill du göra skillnad för personer som lever i social och ekonomisk utsatthet? Sök då tjänsten som administratör med bemanningsansvar till Mötesplatser region nordväst! Stockholms stadsmissions mötesplatser välkomnar personer som lever i social och ekonomisk utsatthet. Verksamheterna erbjuder basbehovsstöd och gruppgemenskap samt stöd för den som önskar en förändring av sin livssituation. Vi har medarbetare med olika kompetenser som exempelvis kan ge råd och stöd bland annat i myndighetskontakter. Som administratör för mötesplatser region Nordväst arbetar du med administrativa uppgifterna för regionen och en stor del av uppdraget innebär bemannings- och rekryteringsadministration där det bl.a. ingår schemahantering, semesterplanering och övergripande samordning av verksamhetens timvikarier. Även andra administrativa uppgifter tillkommer. I rollen som administratör kommer du bland annat att arbeta med: Kontering av fakturor samt kontakt med leverantörer Superanvändare i administrativa system, exempelvis Flex HRM, Power BI Bemanning, schemaplanering och personaladministration, samt protokollföring Administration av introduktion och behörigheter vid nyanställningar Samordningsfunktion med bokning av möten och planeringsdagar. Inventeringslistor, exv. nycklar, datorer/telefoner, presentkort, samt felanmälningar till fastighetsägaren Ansvar och samarbete med engagemang kring volontärer Inköp och bokningar Statistikrapportering och framtagning av rapporter Du arbetar nära verksamheten och rapporterar direkt till enhetschef. Det är ett varierande arbete där du kommer att ha stor insyn i alla delar av mötesplatsens verksamhet. Du har Erfarenhet av bemanning, schemaplanering Erfarenhet av att tidigare arbetat med kontering, fakturahantering och inköp Mycket goda datorkunskaper och kan arbeta obehindrat i Officepaketet och rapporteringsprogram för ekonomi och lön (tex FlexHRM) En förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift Utbildning inom ekonomi eller personaladministration, alternativt arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig Meriterande för tjänsten är om du tidigare arbetat inom social verksamhet, i möte med olika utsatta målgrupper. Du trivs i en ansvarsfull roll där du har lätt att driva ditt eget arbete framåt och som person är du noggrann och strukturerad. Framför allt tycker du om att utvecklas, lära nytt och jobba med ständiga förbättringar. Du har god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt på svenska. Du har ett professionellt bemötande och kan upprätthålla god samverkan mellan verksamheter internt och kundrelationer externt. Vidare är du flexibel och trivs med att arbeta i en dynamisk verksamhet där snabba förändringar kan ske utifrån verksamhetens behov. Självklart identifierar du dig med Stockholms Stadsmissions värdegrund. Vi erbjuder Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor som Stockholms Stadsmission möter varje dag. Vi vågar lova att du kommer se att dina insatser är meningsfulla och skapar ett stort värde för många människor! Övrigt Tjänsten är placerad på mötesplatser i område nordväst, som omfattar Hässelby, Tensta och Märsta. Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Omfattning 100%, 40 timmar/vecka. Ansökan I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil. Välkommen med din ansökan! Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället. Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

Rättspsykiatriska regionkliniken bedriver högspecialiserad psykiatrisk vård och är en av landets fem större specialistkliniker inom rättspsykiatrin. Kliniken har utöver regionuppdrag ett riksintag. Flertalet av klinikens patienter är överlämnade av domstol till vård. I uppdraget innebär även att ta emot patienter från kriminalvården som är i behov av psykiatrisk vård. Kliniken består av elva slutenvårdsenheter samt en öppenvårdsenhet. Kliniken har ca 450 medarbetare. Du kommer vara organiserad under klinikens HR- och kompetensförsörjningsenhet där det idag arbetar tre bemanningsplanerare. En av våra bemanningsplanerare kommer nu vara föräldrarledig så därför söker vi nu ett vikariat. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som bemanningsplanerare är man ett chefsstöd i dagliga bemanningsfrågor både gällande vakanser, korttids- och långtidssjukfrånvaro som berör avdelningarna på kliniken. Detta arbete innebär att du är första kontakt vid sjukanmälan, kortare frånvaro, VAB, arbetsanhopning och semesterplanering. Arbetet kan också innebära att du omfördelar resurser mellan olika avdelningar inom enheten. På detta vis medverkar du till att avdelningens resurser utnyttjas optimalt. Du är också involverad i introduktionsplanering, uppföljning och schemaläggning av nyanställd personal i samråd med avdelningschefer. Du kommer att arbeta i Time Cares schemaplaneringsprogram där du koordinerar och sammanställer avdelningarnas scheman. Likaså kommer du arbeta i Time Care pool där man hanterar timanställd personal. Man är även behjälplig i personaladministrativa systemet, Personec, ex för att hantera fellistor, att tillstyrka ledigheter och utbildningar etc. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en gymnasial administrativ utbildning och/eller har en utbildning inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av arbete inom Rättspsykiatrin och systemkunskap inom Time Care Planering, Time Care Pool och Personec är meriterande. Kunskaper om arbetsrättsliga lagar samt vårt kollektivavtal allmänna bestämmelser inom offentlig sektor ses också som meriterande. Din datorvana är mycket god, du kan hantera Officepaketet och IT-verktyg och du har intresse och förståelse för lönesystemets uppbyggnad.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser att du är strukturerad, noggrann, lösningsfokuserad, kan skapa förtroende och goda relationer både med avdelningschefer och medarbetare. Du är även serviceinriktad, positiv och har ett helhetsperspektiv i ditt sätt att arbeta. Vi ser även att du har en vilja och ett engagemang att vara med och driva verksamheten framåt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Läs mer på regionkronoberg.se/jobba-hos-oss. Läs om våra förmåner och ingångslöner på regionkronoberg.se/formaner. Frågor om tjänsten besvaras av kontaktpersonen och ansökan görs via länken i annonsen. Uppgifter i din ansökan kan bli offentliga enligt offentlighetsprincipen. Personuppgifter behandlas enligt GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta ansvarig rekryterare innan du ansöker. Vi avböjer erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.