Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Bärby utanför Uppsala tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.     Vill du jobba i en administrativ funktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som administratör med inriktning HR på SiS. Rollen är en viktig del i att skapa förutsättningar för SiS att skapa ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen. Som administratör med inriktning HR stöttar du institutionens chefer i det administrativa HR arbetet, och bidrar till att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på, att vara närvarande chefer. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett inom hela HR-området, så som rekrytering, diarieföring, avtalsskrivning, hantera lönefrågor samt arbetsrättsliga frågor kring villkor och avtal. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex Statens servicecenter. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula, Ciceron/Diabas och Reachmee, för att nämna några system. Kvalifikationer För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav: Relevant eftergymnasial utbildning inom lön/HR eller motsvarande erfarenhet som SiS anser vara likvärdig. Erfarenhet av brett administrativ HR-arbete. Erfarenhet av arbete med chefsstöd. Goda kunskaper i lönefrågor. God kunskap i svenska i tal och skrift.  Meriterande: Kunskaper i statlig arbetsrätt. Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. Erfarenhet av att arbeta i Primula. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av administrationen inom HR och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning:  Tjänsten är ett vikariat på heltid till april 2027. Tillträde omgående.  Välkommen med din ansökan senast den 12 november 2026, intervjuer kommer att ske löpande. Ange referensnummer 2.9.1-11908-2026 i din ansökan.      SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Är du en serviceinriktad person som trivs i en dynamisk miljö där samarbete och kommunikation är viktigt? Då kan du vara den vi söker till vår nya vår gemensamma insats- och bemanningsenhet på Vård och omsorg! Rollen som bemanningsplanerare hos oss Som Bemanningsplanerare har du en central roll i att säkerställa att medarbetare schemaläggs på ett effektivt och optimalt sätt, i enlighet med lagar, avtal och gemensamma förhållningssätt. Din uppgift är att organisera scheman inom uppsatta tidsramar och fungera som ett stöd till verksamheterna i schemafrågor. För att lyckas i denna roll krävs det att du har en god teknisk förståelse i verksamhetssystem, vilket möjliggör effektiv hantering av scheman. Dessutom ska du kunna analysera olika schematekniska lösningar för att hitta de mest optimala och effektiva lösningarna för verksamheten. Huvudsakliga ansvarsområden: Lägga scheman på ett strukturerat och resurseffektivt sätt utifrån bemanningsprocessen Arbeta utifrån lagar, avtal och gemensamma processer Ansvara för att scheman är korrekta och uppdaterade Samarbeta med insatsplanerare och andra nyckelpersoner för att säkerställa en väl fungerande verksamhet Ansvara för förarbete, såsom parametrar och annat, för att lägga schema Fatta beslut i schemahantering Din profil Som person är du serviceinriktad och lyhörd till din omgivning. Du är självgående och ansvarar för ditt arbete, levererar resultat och prioriterar på ett effektivt sätt. Du är relationsorienterad och trivs i en miljö där samarbete och kommunikation är viktigt. Du är flexibel och ser möjligheter i förändringar, tar egna initiativ och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: gymnasieutbildning relevant erfarenhet av bemanningsplanering och schemaläggning erfarenhet av att skapa resurseffektiva bemanningslösningar Det är meriterande om du har: relevant erfarenhet från likande roll erfarenhet av strategisk bemanningsekonomi  erfarenhet av att arbetat med automatiserade schemaprocesser   Läs gärna mer om oss Den gemensamma insats- och bemanningsenheten är en nyinrättad enhet på vård- och omsorgsförvaltningen som ska förse verksamheter med kompetens i schemaläggning, bemannings ekonomi och uppföljning samt insatsplanering.  Förvaltningen för Vård & Omsorg | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder tidsbegränsad anställning på heltid med tillsättning i januari 2027 eller enligt överenskommelse, fram till årsskiftet 2027/2028. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 17 november. Urval sker löpande. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Är du en serviceinriktad HR-administratör som har förmåga att utveckla administrativa processer och sätta verksamheten i fokus för att göra skillnad? Hos oss får du ett varierat arbete där du ger ett viktigt stöd till chefer och kollegor inom hr. Välkommen med din ansökan! Du blir en del av Verksamhetsnära HR team 1 som består av 14 medarbetare och en enhetschef. Enheten ger verksamhetsnära HR-stöd till chefer inom Vård- och omsorgsförvaltningen. Hos oss får du möjlighet till nära samarbete och erfarenhetsutbyte med kollegor inom den egna enheten och hela HR-avdelningen. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad arbetsmiljö i Stadshuset mitt i centrala Uppsala och erbjuder flexibla arbetstidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv. Vår värdegrund är viktig för oss och vi vill därför att du delar den med oss och vill bidra till en inkluderande, professionell och utvecklande arbetsplats. Här kan du läsa mer om Uppsala kommuns kultur och värderingar. (https://www.uppsala.se/jobb/vardegrund/) Inom området arbetar vi med att stödja Vård- och omsorgsförvaltningens chefer genom att ge och utveckla ett professionellt stöd i processer som bidrar till Uppsala kommun som en attraktiv arbetsgivare. Beskrivning av arbetsuppgifter Som HR-administratör är du ett professionellt och effektivt stöd till både HR-avdelningen och kommunens chefer. Ditt uppdrag formas utifrån verksamhetens behov och innefattar bland annat att: ·       administrera behörigheter till samarbetsytor och system ·       ta fram återkommande statistik och underlag ·       genomföra administrativa kontroller inför rekrytering ·       hantera ärenden och diarieföring ·       samordna introduktion för nya chefer ·       administrera chefsutbildningar och tematräffar ·       ta fram informationsmaterial, dokumentation och protokoll ·       ge administrativt stöd till HR-chef och HR-funktion ·       stödja HR-partners i olika personalärenden och utvecklingsinsatser Du arbetar i flera digitala system och har många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga, flexibilitet och ett strukturerat arbetssätt. Kvalifikationer Vi söker dig som har: eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant minst två års erfarenhet av HR-administrativt arbete erfarenhet av arbete i HR- och personaladministrativa system mycket goda kunskaper i Microsoft 365 erfarenhet av att ge stöd till chefer och medarbetare god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR-processer inom offentlig verksamhet. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du serviceinriktad och har ett genuint intresse för att hjälpa andra. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete effektivt samt säkerställer att uppgifter slutförs med hög kvalitet även när flera arbetsuppgifter pågår samtidigt. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade behov och förutsättningar. Vidare har du förmåga att se helheten och verksamhetens bästa i ditt agerande. Rollen kräver också att du samarbetar väl med andra, bygger goda relationer och kommunicerar tydligt och professionellt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Cecilia Bernström, hr-chef, 018-7261905 Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34, Akavia/Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12, Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Denna tjänst kan innebära att vi begär utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och utveckla en av äldreomsorgens viktigaste stödfunktioner? Vi söker en bemanningsplanerare som vill kombinera service, planering och problemlösning i en verksamhet där ingen dag är den andra lik. Du blir en del av en etablerad bemanningsenhet som fortsätter att utveckla smarta arbetssätt för framtidens äldreomsorg. Ditt nya jobb Som bemanningsplanerare kommer du att ha en central roll i att säkerställa bemanningen på de utvalda äldreboenden och hemtjänstgrupper som ingår i pilotprojektet. Du arbetar aktivt med frånvarohantering i systemen Time Care Pool och Time Care Multi Access, där du bokar resurspass, vikarier och poolpersonal för att täcka upp vakanser. Eftersom tjänsten är en del av en pilotverksamhet kommer du även att bidra till utvecklingen av enheten och dess arbetssätt. Du är ett viktigt stöd i kommunikationen med de verksamheter som ingår i piloten och arbetar nära både chefer inom hemtjänst och äldreboende samt övriga medlemmar i projektgruppen. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Bokning av personalresurser med hänsyn till dygns- och veckovila Samarbete med chefer, samordnare och medarbetare för att säkerställa rätt bemanning Administrativt arbete på HR-enheten kopplat till äldreomsorgen Bidra till en god service för medborgarna genom att säkerställa att rätt personal finns på plats  Din kompetens Du som söker har lägst en avklarad gymnasieutbildning och det skulle kunna vara inom administration, ekonomi, omsorg alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser är relevant för tjänsten. Vidare söker vi efter dig som har: Erfarenhet av vakanshantering i en administrativ roll Aktivt arbetat i verksamhetssystemen Time Care Multi Access och Time Care Pool Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal, skrift och läsförståelse, då arbetet innebär dokumentation, kommunikation och informationsinhämtning Meriterande för tjänsten är om du har tidigare erfarenhet av arbete inom äldreomsorg eller bemanningsplanering i liknande verksamheter I rollen som bemanningsplanerare behöver du vara självgående, då arbetet innebär att fatta snabba beslut och hantera flera uppgifter samtidigt. Eftersom tjänsten är en del av ett pilotprojekt är det viktigt att du är flexibel och trivs med förändringar. Vi söker dig som är stabil och trygg i bemanningssituationer som kan vara både komplexa och tidspressade. Du har god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och har lätt för att skapa goda relationer med kollegor och verksamheter. Du arbetar strukturerat och håller ordning även när tempot är högt. Välkommen till oss Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du blir en nyckelperson i att bygga upp bemanningsenheten inom äldreomsorgen. Du får stort ansvar och möjlighet att påverka arbetssätt och rutiner. Du arbetar nära kollegor och projektledare/enhetschef i ett samarbetsinriktat team med fokus på att skapa hållbara lösningar för bemanning. Enheten består av två enhetschefer, en rekryteringskonsult och sex bemanningsplanerare, och tillsammans ansvarar vi för rekrytering, introduktion och uppföljning av vikarier. Vi sitter på Brunnsgatan 26 i centrala Jönköping. Du kan läsa mer om vad för generella förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Bra att veta Rekryteringen avser 1-2 stycken särskilda visstidsanställningar med start i januari 2027 eller enligt överenskommelse och som kommer pågå fram till 2027-12-31 med möjlighet till förlängning. Arbetstider är dag, del av kväll vardag som helg. För dig som är utbildad undersköterska kan du komma att erbjudas en tillsvidareanställning i grunden inom äldreomsorgen. Urval och intervjuer kommer påbörjas först efter att annonsen löpt ut. Arbetsprov kommer att tillämpas vid intervjun. Intervjuer planeras till16/11, 17/11 & 20/11. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju vill vi att du är tillgänglig dessa datum. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp C. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Adam Valfridsson, enhetschef Tel/E-post: 036-10 58 84, [email protected] Fackliga parter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Bemanningsplanerare till pilotprojekt! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Blekinge flygflottilj F17 söker vikarierande administratör till 31.Flygbassäkerhetskompaniet.     Försvarsmakten befinner sig i en tillväxtfas och mycket tyder på att denna inte kommer att avstanna i närtid. Volymen av såväl anställd som värnpliktig personal ska öka under kommande år och för att möta tillväxten av i synnerhet värnpliktig personal vid Blekinge Flygflottilj söker vi nu dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra till Sveriges säkerhet i en osäker tid.     31. Flygbassäkerhetskompaniet.    Kompaniets huvuduppgifter är att upptäcka, lokalisera, identifiera samt motverka säkerhetshotande verksamhet mot F17 och flygvapnets skyddsvärden. Kompaniet består av en kompaniledning samt fyra plutoner som nyttjar hundar, tekniska sensorer, fordon samt olika typer av vapensystem för att lösa uppgiften. Kompaniet bedriver även militär grund- och befattningsutbildning. Utöver detta löser kompaniet årligen diverse beredskapsuppgifter samt bedriver övning och utbildning med vår kontinuerligt, tidvis samt pliktade personal.     För närvarande finns befattningen på 26.GU-kompaniet men då vi står inför en omorganisation kommer den i samband med årsskiftet 2026–2027 att flyttas över till det nybildade 31.Flygbassäkerhetskompaniet.     Huvudsakliga arbetsuppgifter   Du kommer vara ett administrativt chefsstöd åt plutonchefer och kompanichef. Som administrativt chefstöd kommer du vara placerad i kompaniets kompaniledning och arbeta nära plutonchefer och kompanichef. Du får en central roll i att samordna, planera och säkerställa att kompaniets administrativa processer håller en hög kvalitet.     Tjänsten innebär varierande administrativa arbetsuppgifter och du kommer blanda annat att föra protokoll vid kompaniets möten, registrera bokningar och beställningar åt kompaniets plutoner och ledning, hantera kompaniet mailkorg, Registrera och administrera dokument i försvarsmaktens IT-system. Samordna och hantera beställningar och administrativa behov åt kompaniet plutoner och ledning.      Kvalifikationer   - Gymnasieexamen med godkänt slutbetyg   - God datorvana ibland annat Officepaketet   - God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska   - Erfarenhet av administrativt arbete   - Körkort B (manuell växellåda)     Meriterande   - Arbetslivserfarenhet av administrativt arbete inom statlig myndighet.   - Genomförd värnplikt   - Erfarenhet av att arbeta i försvarsmakten administrativa system SAP/PRIO och/eller VIDAR   - Erfarenhet av administrativt chefsstöd   - Erfarenhet av tjänstgöring inom Försvarsmakten (FM)     Personliga egenskaper   Som person präglas du av arbetsvilja, hög servicenivå och god samarbetsförmåga. Du har struktur i ditt arbete och är van vid att arbeta i olika tidstempo och arbetsmoment under dagen, utan problem att växla däremellan. Arbetsuppgifterna kan variera, även utanför de ordinarie, vilket ställer krav på stor flexibilitet. Du förvaltar befintligt arbete och är inte främmande för att driva utveckling, du ser och identifierar förbättringsområden samt hittar lösningar.  Du behöver ha förmåga att kunna jobba självständigt och som en del i ett lag.     Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet.     Övrigt    Anställningsform: Vikariat 12 månader med möjlighet till förlängning.   Sysselsättningsgrad: Heltid   Befattningsnivå: Civil   Arbetsort: Ronneby   Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse     Tjänsten innebär krigsplacering och kommer därför föregås av en säkerhetsprövning. Tjänsten innebär resor, deltagande i övningar och operationer och kan tidvis bedrivas under andra tider än ordinarie arbetstid.     Om du saknar militär utbildning kan du genomföra Grundläggande Soldatutbildning (GSU) eller motsvarande relevant utbildning för att kunna verka i krigsbefattning. Den kan vara fysiskt prövande.     Tjänstehundar förekommer i lokalerna.     Tjänsteresor och utbildning på annan ort förekommer. Även deltagande i övningsverksamhet kan innebära resor och arbetet kan tidvis bedrivas under andra tider än ordinarie arbetstid.     Upplysningar om befattningen    Stf Kompanichef Löjtnant Albin Jönsson, 0724505445     Information om rekryteringsprocessen:   HR-generalist Jenny Haskel nås via växeln 010-82 510 00.     Fackliga företrädare   Hans Bergvall, OFR/O, tel. 070 -949 06 08,   Peter Bohnsack, OFR/S, tel. 070-857 40 06,   Jan-Anders Nilsson, SEKO, tel. 073-422 23 40   Chatrine Larsson, SACO tel. 070-661 84 37     Välkommen med din ansökan senast 2026-11-18   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Blekinge flygflottilj utbildar tre krigsförband; två stridsflygdivisioner med Jas 39 Gripen och ett basförband. Stridsflygdivisionerna utgör en viktig del i att skydda Sveriges luftrum, vilket kallas incidentberedskap. Basförbandet är det största krigsförbandet som innehåller allt som behövs för att få Gripenplanen i luften. Det handlar bland annat om underhåll av flygmaskinerna, skydd av basen, logistik och drift av flygplatsen. På flottiljen utbildas även flygvapnets enda jägarförband, flygbasjägarna. Deras uppgift är bland annat att inhämta information genom spaning och att skydda luftstridskrafternas personal och fordon.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du göra verklig skillnad? Vi söker nu fasta medarbetare samt timvikarier som vill bemanna livsviktiga uppdrag varje dag. Trivs du med ansvar, tempo och att hjälpa andra? Sök till oss! Vi söker 4 st sociala och noggranna lagspelare till vårt team som bemannar livsviktiga insatser varje dag. Är du en socialt trygg, lösningsorienterad och högpresterande person som inte tvekar att ta initiativ? Då kan du vara den vi letar efter. Om tjänsten På Inre Kraft i Norr AB söker vi nu 4 st medarbetare till vår bemanningsenhet. Vi söker två personer för tillsvidareanställningar på ca. 75-90% samt 2 timvikarier vid behov. Arbetstider: Vårt arbete pågår årets alla dagar mellan 06.00-22.00, och eftersom uppdraget är tidskritiskt söker vi dig som är inställd på skiftgång och som kan arbeta såväl dagar som kvällar, helger och storhelger. Tjänstens placering: Arbetsplatsen är förlagd i Boden. Om du bor på en annan ort ser vi gärna att du har körkort och bil, då det är det viktigt att du har möjlighet att ta dig till arbetsplatsen för skiftarbete både vardagar och helger då lokaltrafiken inte alltid överensstämmer med våra arbetstider. Tillträde: Eftersom uppdraget kräver en genomarbetad introduktion ser vi gärna att du kan börja så snart som möjligt. Arbetsuppgifter I rollen kommer du tillsammans med teamet att ansvara för att bemanna korttidsfrånvaro på Inre Kraft och hos våra systerbolag inom koncernen runt om i landet. Det innebär att du varje dag säkerställer att våra kunder får sina insatser bemannade – något som är helt avgörande för deras liv och trygghet. Arbetet kräver därför hög noggrannhet, struktur och en stark förmåga att leverera på högsta nivå, även under press. Här behöver du kunna hantera snabba förändringar och fatta välgrundade beslut inom givna ramar, ofta under tidspress. Du måste vara bekväm med att ta för dig, driva ditt arbete framåt och agera självständigt när situationen kräver det. Samtidigt är du en person som trivs i kontakt med människor, är tydlig i din kommunikation och möter både kunder och kollegor med professionalism. Hos oss blir du en del av ett sammansvetsat team som stöttar, peppar och hjälper varandra – men där man också förväntas ta ansvar för sin del av arbetet. Har du tidigare erfarenhet av kundservice eller datorarbete är det meriterande. Observera att vi inte tar emot ansökningar via telefon eller mail. Skicka in din ansökan genom att klicka på ”Ansök nu”. Urval och tillsättning sker löpande, så vänta inte med att söka. Sysselsättningsgrad: 2 st tillsvidareanställningar på ca. 75-90% samt 2st timvikarie vid behov. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Varmt välkommen med din ansökan! Jobba hos oss på Inre Kraft AB Inre Kraft är ett familjärt assistansbolag med huvudsaklig verksamhet i Norrbotten och Västerbotten. Vår målsättning är att tillgodose varje kunds individuella och unika behov av personlig assistans, där det är kunden som berättar hur verksamheten ska bedrivas. Våra ledord är trygghet, stabilitet och familjär känsla. Våra kundservicemedarbetare är tillgängliga över telefon årets alla dagar mellan kl 06.00-22.00. Vi har anordnar återkommande kostnadsfria aktiviteter för våra kunder och för dig som medarbetare. Vi är mån om dig som anställd och våra kunder, och strävar efter att skapa en arbetsplats där alla trivs och utvecklas. Förmåner för dig som anställd hos Inre Kraft Som anställd hos oss omfattas du av kollektivavtal och avtalspension. Du är försäkrad under arbetstid och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Vi erbjuder friskvårdsbidrag till våra anställda. För dig med anställningsstöd Om du har rätt till anställningsstöd tar vi hänsyn till detta vid en eventuell anställning. Att ange denna information i din ansökan är helt frivilligt - alternativt kan du välja att informera oss vid en eventuell intervju. Vi ser detta som en möjlighet att tillsammans skapa en bra lösning för dig som medarbetare.

Tycker du om att arbeta med HR-administration och att ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare? Vill du vara en del av en internationell arbetsplats där du får arbeta brett med personaladministrativa processer, anställningsärenden och systemstöd? Vi söker dig som är serviceinriktad, strukturerad och trivs med att arbeta nära verksamheten. Välkommen med din ansökan! Om avdelningen/gruppen Rollen som HR-administratör är placerad i ett av våra HR-team som arbetar i nära samarbete med verksamhetens institutioner och chefer. Teamet består av medarbetare med olika HR-kompetenser som tillsammans ger ett professionellt och verksamhetsnära stöd inom hela HR-området. Som HR-administratör har du en viktig roll i teamet och ansvarar för att säkerställa en effektiv och rättssäker hantering av personaladministrativa processer. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta i en bred och varierad administrativ roll inom HR-området. Rollen innefattar personaladministrativt stöd till skolans institutioner, chefer och medarbetare i frågor som exempelvis intyg, ledigheter och systemstöd. Du ansvarar för administration av anställnings- och stipendieärenden genom hela processen, från upprättande av kontrakt och löpande uppföljning till avslut av uppdrag. I arbetsuppgifterna ingår även handläggning av SINK-ansökningar och beredning av underlag till interna beslut. I arbetsuppgifterna ingår även introduktion av nyanställda, där stöd i migrationsrelaterade frågor för internationella medarbetare utgör en del av arbetet. Vidare arbetar du med diarieföring och arkivering av bland annat anställningsavtal, hantering av arvoden och timanställningar samt framtagande av olika typer av underlag och dokumentation. Du tar även fram statistik, rapporter och andra administrativa underlag vid behov. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med såväl verksamheten som övriga HR-kollegor. Kvalifikationer Krav Högskoleexamen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig. Goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Aktuell och relevant erfarenhet av en personaladministrativ roll. Personliga egenskaper  För att trivas och lyckas i rollen är du självgående, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat sätt. Du har god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till teamets gemensamma arbete samtidigt som du skapar goda relationer med chefer, medarbetare och andra kontaktytor. Vidare är du serviceinriktad och har ett professionellt bemötande med fokus på att ge ett kvalificerat stöd till verksamheten. Rollen ställer även krav på att du är stabil och kan behålla ett gott omdöme även under perioder med högt arbetstempo och många parallella arbetsuppgifter. Slutligen är du strukturerad och har god förmåga att planera, prioritera och organisera ditt arbete, även när flera ärenden pågår parallellt och arbetet behöver levereras inom givna tidsramar. Meriterande Erfarenhet fran arbete inom universitet/lärosäte eller annan statlig verksamhet. Erfarenhet och intresse av att arbeta med systemstöd. Erfarenhet av arbete i lönesystem. Kunskaper i arbetsrätt. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega.  Hos oss får du möjligheten att göra andra beredda för kriser och krig. Som resurssamordnare spelar du en nyckelroll inom enheten för utbildning. Du kommer att stödja chefer och kollegor i planeringen hållbara scheman och verksamhetens behov. Du är med och utvecklar arbetssätt och rutiner som bidrar till verksamhetens mål. I rollen är det viktigt att du kontinuerligt framför förbättringsförslag och ser utvecklingsmöjligheter. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Som resurssamordnare kommer du planera schemaläggning på kort respektive lång sikt och du kommer schemalägga enhetens breda utbildnings- och kursutbud. Du kommer vara en del av teamet på skolsektionen för Utbildningsstöd och ditt uppdrag kommer också innebära att driva planeringsarbete och tjänstefördelning i samverkan med skolsektionschefer. Du kommer att följa upp resursanvändning, samordna och kommunicera planering och schemaläggning med skolledning, lärare och annan personal. Du kommer också ha systemansvar för det IT-baserade schemaläggningsverktyget. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: Avslutad gymnasieutbildning Aktuell erfarenhet av komplex resursplanering och administration God datorvana  Det är meriterande om du har: Erfarenhet av schemaläggning i system som exempelvis TimeEdit Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsprocesser Kunskap om myndighetens verksamhet  I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt För att lyckas och trivas i rollen är det av stor vikt att du är serviceinriktad, analytisk och lösningsfokuserad. Tillsammans med andra arbetar du strukturerat för att nå uppsatta mål. Om anställningen Vi erbjuder dig en tidsbegränsad anställning fram till och med 30 juni 2027 med ev. möjlighet till förlängning. Din placeringsort kommer att vara Revinge och resor i anställningen förekommer. Om oss På skolsektionen för utbildningsstöd samlar vi kompetens och kunskap kopplat till resurssamordning, planering och administration och tillsammans med dina kollegor stödjer ni hela enheten. På skolsektionen är vi 16 medarbetare och vi finns i Sandö, Revinge och Stockholm. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Petra Trottestam. Fackliga företrädare är Thomas K Nilsson (Saco-S), Pierre Håkansson (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771–240 240. Välkommen med din ansökan senast den 18 november 2026.

HR-avdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Välkommen till oss på HR-verksamhetsstöd! HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt Verksamhetsstöd. Vi söker nu en HR-administratör till HR-teamet som arbetar för Nära vård och hälsa. Teamet består av en HR-administratör, sex HR-partners, en biträdande HR-chef samt en HR-chef. Ditt uppdrag Söker du en utmanande roll där du kan använda din problemlösningsförmåga och trivs med administrativa arbetsuppgifter? Då kan tjänsten som HR-administratör vara något för dig! Det här är en roll som kräver att man är operativ och drivande, och man behöver trivas med att gå från planering till konkret genomförande då man kommer ha flera pågående processer i gång parallellt. Arbetsuppgifter innebär bland annat administration kring personakter och diarieföring, stöd i framtagning av statistik, utveckling av arbetssätt och rutiner inom HR-området samt övrig administration inom alla HR-processer. Som HR-administratör arbetar du i ett nära samarbete med övriga i teamet. Vi värdesätter ett öppet klimat och ett gott samarbete, här blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team! Din kompetens Vi söker dig som har högskoleexamen som personalvetare och har erfarenhet av verksamhetsnära Hr arbete. Du har erfarenhet och känner dig trygg med att använda olika dataprogram, särskilt Outlook, Excel, One Note och Teams och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya IT-system och anpassa dessa till verksamhetens behov. Har du kännedom om förvaltningen, arbetsuppgifterna och kan Heroma samt SAS är det meriterande. Du formulerar dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och din förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya processer och teamarbete. Vi värdesätter en god arbetsmiljö och vill att du har ett stort engagemang för att bidra till ett positivt arbetsklimat i teamet. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Region Uppsala har ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare och skapar förutsättningar för ekonomisk trygghet. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? För mer information är du varmt välkommen att kontakta tf HR-chef Emma Hall på e-post: [email protected]. Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till.   Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vi söker nu en Administratör/Enhetssamordnare till Socialförvaltningen. Grundanställningen är som Administratör, medan uppdraget som Enhetssamordnare är ett förordnande på tre år med möjlighet till förlängning, vilket innefattar ett lönetillägg. Detta är en kombinerad tjänst (50/50) där du får en dynamisk och omväxlande arbetsvardag, med möjlighet att både leda verksamhetsprocesser och arbeta fokuserat med oberoende administration. I din roll som enhetssamordnare fungerar du som en teamledare och arbetar mycket nära enhetschefen. Ditt fokus ligger på att stödja, koordinera och följa upp verksamhetens processer. Du ansvarar för att leda, planera och fördela det dagliga arbetet i medarbetargruppen för att säkerställa ett enhetligt arbetssätt och ett effektivt resursutnyttjande. Du utgör ett starkt och tryggt stöd genom att prioritera uppgifter och vägleda i processfrågor och arbetsmetoder (exklusive arbetsmiljöfrågor). Vidare driver du utvecklingsarbete och kvalitetssäkrar rutiner samt samordnar möten och informationsflöden både internt och externt. Du genomför även specifika uppdrag som delegeras av enhetschefen och har uppföljningsansvar vid introduktion av nyanställda. I den administrativa delen av tjänsten arbetar du som renodlad administratör. För att tjänsten ska gå att kombinera med ditt samordnande uppdrag är dina administrativa uppgifter självständiga och inte starkt beroende av andra. Du kommer bland annat att arbeta med att föra, rapportera in och följa upp statistik. Då detta är en ny konstellation kommer rollen och dess exakta uppgifter att få växa fram och formas över tid.   Din arbetsplats Tjänsten är placerad i enheten Avdelningsstöd som består av 29 administratörer. Inom tjänsten kommer ditt samordningsansvar att vara riktat mot den grupp av administratörer som arbetar mot myndighetsutövningen. Arbetstiden är förlagd till vardagar under kontorstid och vi tillämpar flextidsavtal för att ge dig större flexibilitet. Vårt kontor är centralt beläget i Linköping med närhet till Linköpings resecentrum.   Du som söker Vi söker dig som har ett krav på aktuell och dokumenterad arbetslivserfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. Vidare är det meriterande med arbetslivserfarenhet av en ledande eller samordnande roll, exempelvis som gruppledare, projektledare eller teamledare utan formellt personalansvar. Det är meriterande om du har en avslutad utbildning på högskole- eller yrkeshögskolenivå med administrativ inriktning, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Då rollen innebär omfattande kommunikation och dokumentation är det ett krav att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket, i såväl tal som skrift. Som person är du trygg, stabil och har en personlig mognad. Du har god självinsikt, ser relationer i sitt rätta perspektiv och skiljer alltid på det personliga och det professionella, vilket gör att du förhåller dig anpassat till varje situation. Du är mycket strukturerad och arbetar effektivt med att planera, organisera och prioritera arbetet, där du sätter upp och håller tidsramar. För att lyckas i din samordnande roll krävs ett tydligt ledarskap; du leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att nå era gemensamma mål, samtidigt som du samordnar gruppen, blir en referenspunkt och skapar både engagemang och delaktighet. Då verksamheten ständigt utvecklas är du flexibel och förändringsorienterad. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, kan snabbt ändra ditt synsätt och ser ständigt möjligheterna i nya förändringar. Du är även mål- och resultatorienterad, vilket innebär att du fokuserar på resultat och styrs av detta tänkande i dina prioriteringar och ditt agerande, med förmågan att byta inriktning när målen ändras. Slutligen har du en mycket god samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra, relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt, och du lyssnar, kommunicerar och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi kan komma att använda arbetspsykologiska tester som underlag i vårt urval för tjänsten.   Välkommen med din ansökan!   Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 18058 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.