Är du en erfaren administratör som trivs i en central roll med stort ansvar? Vi på Manpower söker nu en administratör med inriktning chefsstöd till SAAB i Solna. Här får du möjlighet att arbeta nära ledningen, koordinera verksamhetskritiska aktiviteter och bidra till en välfungerande organisation. Vill du utveckla din karriär hos ett av Sveriges ledande försvars- och säkerhetsföretag? Varmt välkommen med din ansökan! Ort: Solna Start: Omgående eller enligt överenskommelse Uppdragslängd: Konsultuppdrag på 6 månader med god möjlighet till förlängning Omfattning: Heltid, dagtid Om jobbet som administratör med inriktning chefsstöd Som administratör hos SAAB får du en nyckelroll där du arbetar nära chefen och verksamhetens ledningsgrupp. Du ansvarar för att skapa struktur, koordinera aktiviteter och säkerställa att det dagliga arbetet fungerar effektivt. Du kommer att ha många kontaktytor och bidra med både operativt och administrativt stöd i en dynamisk och professionell miljö. Exempel på arbetsuppgifter: Ge kvalificerat administrativt stöd till chefen och ledningsgruppen Planera, koordinera och följa upp aktiviteter, möten och initiativ inom verksamhetsområdet Fungera som en central kontaktpunkt och skapa effektiva samarbeten mellan olika intressenter Ta fram, sammanställa och kvalitetssäkra presentationer, rapporter och beslutsunderlag Planera och koordinera möten, konferenser, workshops och tjänsteresor Säkerställa en effektiv informationshantering och administrativ struktur inom verksamheten Hantera löpande administration och bidra till utveckling av interna arbetssätt och processer Den vi söker Vi söker dig som är strukturerad, proaktiv och serviceinriktad. Du har gott omdöme, hög integritet och trivs med att arbeta i en roll där du får ta stort eget ansvar. Vidare har du lätt för att prioritera mellan olika arbetsuppgifter och bygga goda relationer med både interna och externa kontaktytor. Vi ser att du har: Erfarenhet av administrativt arbete Fullständig gymnasieexamen Flytande svenska i tal och skrift Goda kunskaper i engelska i tal och skrift Mycket god systemvana och erfarenhet av digitala arbetsverktyg Meriterande: Erfarenhet av arbete som chefsadministratör Erfarenhet av att stötta ledningsgrupper Vana av att koordinera komplexa aktiviteter och projekt Information om bakgrundskontroll I enlighet med våra kunders krav genomförs i denna rekrytering en bakgrundskontroll i brotts- och belastningsregistret som en del av anställningsprocessen. Genom att ansöka till tjänsten samtycker du till att vi får använda dina personuppgifter för detta ändamål. Den information som inhämtas motsvarar uppgifter ur polisens brotts- och belastningsregister. Uppgifterna laddas inte ner, lagras inte och används endast för bedömning kopplat till aktuell tjänst. Samtycke är frivilligt och kan återkallas när som helst. Notera att giltigt samtycke krävs för att kunna slutföra rekryteringsprocessen. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande säkerhetsskyddsbestämmelser. För vissa roller kan säkerhetsklassning innebära krav på visst medborgarskap. Rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen är ett obligatoriskt steg en digital chattintervju. Direkt efter du fullföljt din ansökan så kommer du få ett mail och sms med länk till Hubert där du kommer utföra chattintervjun. Vad erbjuder Manpower? Vi på Manpower hjälper dig att forma din framtid utifrån din kompetens samt dina behov och önskemål. Vi samarbetar med många attraktiva företag och kan öppna dörren till intressanta och spännande uppdrag. Som resurskonsult hos oss får du en anställning med allt vad det innebär i form av marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Friskvårdsbidrag och företagshälsovård ingår också. Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll Om ambulerande-rollen Som konsult hos oss får du möjligheten att möta nya utmaningar, skapa nya kontakter och bredda din erfarenhet genom att arbeta på olika spännande uppdrag hos våra kunder inom ett geografiskt område. Hur söker jag jobbet? Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sara Nordström via e-post: [email protected]. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via mail! Vi ser fram emot att höra från dig! Påminnelse inför ansökan För att vi ska kunna granska din ansökan på bästa sätt ber vi dig att tydligt beskriva din tidigare arbetslivserfarenhet. Ange dina tidigare arbetsplatser, din titel och tidsperioden för varje arbete. Om du även har arbetat åt ett bemanningsföretag tidigare, vill vi gärna veta det också. Om Manpower Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna. Vi erbjuder alltid en marknadsmässig lön.

Inom hemtjänsten utför vi service och personlig omvårdnad utifrån biståndsbedömda insatser, i brukarens hem. Skövde kommun är indelat i flera olika geografiska hemtjänstområden. Verksamheten är en del av sektor vård och omsorg, Skövde kommun. Sektor vård och omsorg har ett viktigt samhällsuppdrag. Vi jobbar med stöd, service, vård och omsorg till människor i alla åldrar och vår verksamhet präglas av professionalitet och mänskliga värden. Här jobbar vi tillsammans, som ett team. Vi hjälps åt och stöttar varandra när det behövs. Du är omgiven av hög kompetens, erfarna kollegor och chefer.  För att ge de bästa förutsättningarna för våra brukare och för att våra medarbetare ska lyckas och utvecklas på jobbet, är utvecklingsarbete och ständiga förbättringar i fokus hos oss. Vi vill ligga i framkant inom det vi gör. Som medarbetare hos oss är du viktig, vi vill att du ska stanna, därför får du löpande utbildning och kompetensutveckling och om du vill finns alla möjligheter att testa olika roller och att göra intern karriär. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu utökar vi vår Hemtjänst med ytterligare en enhet! Efter årsskiftet planeras den nya verksamheten att slå upp sina dörrar. Som enhetssamordnare får du en viktig roll i förberedelserna inför uppstart där du får möjlighet att vara med och påverka och bidra till utveckling. Vi söker dig som vill ha ett spännande och givande arbete. I rollen som enhetssamordnare har du uppdraget att stödja enhetscheferna inom hemtjänsten med arbetsuppgifter som rör personal, arbetsmiljö och ekonomi. Vårt arbete grundar sig i våra ledord trygghet, ansvar och respektfullt bemötande och du är en stor och viktig del i brukarens välbefinnande. Som enhetssamordnare är du en stor del av arbetet med planering av omvårdnadspersonalens utförande, bemanning, frånvarohantering och schemaläggning. Du kommer att vara spindeln i nätet och arbeta mycket med samordning och samverkan i daglig kontakt med brukare, medarbetare, chefer, anhöriga och andra professioner inom vår verksamhet. I uppdraget ingår att vara delaktig i att verkställa beslut enligt Socialtjänstlagen och Hälso- och sjukvårdslagen. Du kommer också att medverka i verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete. Exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter är: - Fakturahantering - Personalplanering - Brukarkontakter - Introduktionsutbildningar Du kommer att arbeta enligt ett fast schema där arbetstiden är förlagd måndag till fredag. Vi erbjuder en spännande och utvecklande arbetsmiljö med nära kollegialt lärande! KVALIFIKATIONER För att arbeta som enhetssamordnare hos oss behöver du ha arbetslivserfarenhet från hemtjänsten och ha relevant utbildning. Som person behöver du vara ansvarstagande, lyhörd och att ha ett positivt förhållningssätt. Du är initiativrik och van att arbeta självständigt. Erfarenhet av bemanningsfrågor, schemaläggning och annat personaladministrativt arbete är meriterande. För att lyckas i rollen krävs att du är en god organisatör, har god datorvana och goda kunskaper i Office-paketet. Du är flexibel, lösningsfokuserad och har god förmåga att möta andra människor. För att trivas i rollen tror vi att du gillar att ha koll på läget, trivs med att ha många kontaktytor och gillar att många olika arbetsuppgifter samtidigt. För enhetssamordnaren är datorn och våra system våra främsta arbetsverktyg. Därför är det bra om du har erfarenhet av att ha arbetat i systemen Life Care, Medvind, HR-portalen och Phoniro. Körkort B för manuellt växlad bil och tillgång till egen bil är ett krav för tjänsten då du inom ditt uppdrag behöver resa inom Skövde Kommun.  Vid anställning ska utdrag från polisens belastningsregister (Blankett 442.9) kunna visas. Den går att ansöka om på polisens hemsida. Vid intervju behöver du ta med dig giltigt svenskt pass eller arbetstillstånd för arbete i Sverige. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 Tillträde enligt överenskommelse. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om ShoreLink Hos ShoreLink får du vara med och utveckla framtidens logistik. Vi är en nyckelaktör i de fyra nordligaste hamnarna i Sverige och erbjuder kompletta logistiktjänster – från godshantering och transporter till skeppsklarering och spedition. Med säkerheten främst utvecklar vi vår verksamhet genom kloka affärsbeslut, ny teknik och smartare arbetssätt. Vi vill vara en alltmer värdeskapande partner som förstår våra kunders behov, löser deras utmaningar och utvecklas tillsammans med och för våra kunder och medarbetare. Våra värderingar Nytänk, Omtanke och Ansvar vägleder oss i vardagen och omsätts i hur vi agerar, samarbetar och fattar beslut. Varje dag bidrar vi till att föra industrin framåt med målet att bli Sveriges mest produktiva och hållbara hamnoperatör år 2030. Om rollen Nu söker vi en löneadministratör med HR-inriktning som vill bli en viktig del av vår fortsatta utveckling. Det här är en bred och varierad roll där du arbetar med både löne- och HR-administration. Inom löneområdet arbetar du tillsammans med en kollega med den löpande lönehanteringen och bidrar till att våra löneprocesser håller hög kvalitet och fungerar effektivt. Parallellt stöttar du chefer och medarbetare i HR- och personaladministrativa frågor. Du blir en del av en avdelning där ekonomi, IT och lön ingår och rapporterar till ekonomichef. Vi arbetar nära verksamheten och tillsammans bidrar vi till att skapa bra förutsättningar för våra medarbetare och ShoreLinks fortsatta utveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen arbetar du brett inom lön och HR, med vissa inslag av ekonomi. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Arbeta med hela den löpande löneadministrationen tillsammans med en kollega, inklusive underlag, kontroller, avstämningar och rapportering Hantera personaladministration kopplad till bland annat anställningar, förändrade anställningsvillkor, frånvaro, semester, pensioner och försäkringar Stötta chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor samt tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk Ta fram personalstatistik, rapporter och beslutsunderlag Hantera bokföring och avstämning av lönerelaterade konton Bidra till att utveckla och effektivisera våra arbetssätt och processer inom lön och HR samt stötta i andra förekommande HR- och ekonomiuppgifter Rollen ger dig möjlighet att arbeta både med det löpande och det utvecklande. Har du erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar ser vi det som särskilt värdefullt. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och som vill kombinera det med ett bredare HR-arbete. Du har god förståelse för löneprocessen och känner dig trygg med att hantera frågor där kvalitet, noggrannhet och integritet är avgörande. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har relevant utbildning inom lön, HR, ekonomi eller motsvarande erfarenhet Har erfarenhet av löneadministrativt arbete och gärna även HR-arbete Har kunskap om kollektivavtal och arbetsrätt, gärna med erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar Har god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya digitala verktyg Kommunicerar väl på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Du arbetar strukturerat och noggrant, tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att prioritera när flera saker behöver hanteras samtidigt. Du är serviceinriktad och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende i kontakten med både chefer och medarbetare. Vi tror att du trivs i en miljö där vi hjälps åt, vågar tänka nytt och utmanar gamla arbetssätt när det behövs. Du möter människor med omtanke, tar ansvar för din del och vill tillsammans med andra hitta lösningar som skapar värde för verksamheten. Vi erbjuder dig: En bred och varierad roll där du får kombinera lön och HR Möjlighet att påverka och utveckla våra HR- och löneprocesser Ett nära samarbete med chefer, medarbetare och kollegor En verksamhet i utveckling där dina idéer och din kompetens får göra skillnad Engagerade och stöttande kollegor Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och attraktiva förmåner Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Arbetsmiljö: Säkerhet och trivsel är högsta prioritet Mångfald: Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter. Vi välkomnar sökande som kan bidra till vår fortsatta utveckling. Ansökan Låter det som din nästa utmaning? Skicka din ansökan och CV senast 2026-09-30. Vi ser fram emot att höra från dig!

Handläggare till Krigsförbandsavdelningen Göta ingenjörregemente (Ing 2) Är du en strukturerad och lösningsorienterad person som trivs med administrativa uppgifter och många kontaktytor? Lockas du av att skapa förutsättningar för förbandets verksamhet i fred, kris och krig? Göta ingenjörregemente (Ing 2) söker en handläggare för tidvis tjänstgörande personal med placering på Krigsförbandsavdelningen i regementsstaben. Tjänsten är ett vikariat. Hos oss får du arbeta i en miljö som präglas av ömsesidigt förtroende, samarbete och goda möjligheter till kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan!   Om enheten Göta ingenjörregemente (Ing 2) är Sveriges enda ingenjörregemente. Regementet utbildar och rekryterar officerare och soldater till ingenjörförband med specialkompetens att utföra kvalificerade fältarbeten för nationella och internationella uppgifter.  Krigsförbandsavdelningen ingår i regementsstaben. Avdelningen består av 4 personer, 2 yrkesofficerare och 2 civila, men ett nära samarbete med andra avdelningar i regementsstaben och övriga Ing 2 förekommer dagligen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som handläggare för tidvis tjänstgörande personal kommer du att hantera den personal som är anställd men har en tidvis tjänstgöringsform såsom reservofficerare, tidvis tjänstgörande soldater och gruppbefäl (GSS/T).Befattningen innebär ansvar för kontakt och administrativ hantering, inklusive kompetensförsörjning samt utbildnings- och tjänstgöringsplanering. Arbetet säkerställer att avtal, regelverk, rutiner och processer följs. Vidare ingår att vid behov utveckla metoder och arbetssätt för tidvis tjänstgörande personal, samt att ge stöd till chefer. Befattningen innebär många kontaktytor och nära samverkan med medarbetare, chefer och andra funktioner.   Kvalifikationer • Erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom HR-området• Fullgjord gymnasieutbildning som bedöms relevant för befattningen• Mycket god kunskap i det svenska språket i tal och skrift• Mycket god kompetens i Ms Office• B-körkortMeriterande • Erfarenhet av administrativt arbete i Försvarsmakten• Erfarenhet av administrativt arbete i annan myndighet• Erfarenhet av Sharepoint• Erfarenhet av arbete i Prio/SAP• Erfarenhet av att samordna och planera arrangemang• Goda kunskaper i engelska tal och skrift• Genomförd militär grundutbildningPersonliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas i befattningen ser vi att du är en person med god social förmåga, du inger förtroende och har en hög integritet samt personlig mognad. Du är lösningsorienterad med en förmåga att organisera och planera på såväl kort som på lång sikt. Du är strukturerad, gillar ordning och reda, samt har en förmåga att lösa snabbt uppkomna arbetsuppgifter. Vi erbjuder dig: Vi erbjuder en arbetsplats med samhällsnyttiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och en verksamhet med stor variation och hög komplexitet. Som anställd i Försvarsmakten är fysisk träning en del av arbetet – tre arbetstimmar per vecka. Årligen genomförs tester i fysisk prestationsförmåga. Kraven syftar till att säkerställa att personalen kan lösa sina arbetsuppgifter samt bidra till bättre hälsa, välbefinnande och livskvalitet. Våra anställda har dessutom ett flertal olika förmåner, bland annat: • Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina mål• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28–35 semesterdagar beroende på ålder.• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättningÖvrigt Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (vikariat) Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Eksjö med omnejd Tillträdesdatum: 2027-01-11 – 2028-01-31 eller enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning     För information om befattningen kontakta: Chef krigsförbandsavdelningen, Mattias Lagerqvist mailto:[email protected] , 070-566 12 88   För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist, Elin Olsson mailto:[email protected] , 072-544 36 79   Fackliga företrädare nås via växel: 010-82 180 00 OF: Peter Djerf OFR/S Försvarsförbundet: Carola Blomdahl SACO: Sofie Bergkvist SEKO: Ulrika Söderberg   Välkommen med din ansökan senast 2026-10-02. Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev där du beskriver varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Vi ser gärna personligt brev och CV på svenska. Intervjuer sker löpande. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Försvarsmakten på vår hemsida: https://www.forsvarsmakten.se/varnplikt-och-karriar/?gad_source=1&gad_campaignid=9981170584&gbraid=0AAAAAD5Qfmz4QIW1zLYFgKTqnqbi4igmE&gclid=EAIaIQobChMIkPLVmMTjlgMVCgqiAx0q7RQAEAAYASAAEgL5bvD_BwE   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Göta ingenjörregemente, Ing 2, är Sveriges enda ingenjörregemente. Regementet rekryterar och utbildar officerare och soldater till ingenjörförband med specialkompetens att utföra kvalificerade fältarbeten för nationella och internationella uppgifter.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Samskapa växer och behöver utöka vårt team! Hos Samskapa händer det grejer. Vi växer, vi utvecklas och framför allt är vi många människor som tillsammans gör skillnad för barn, unga och familjer. Nu söker vi dig som inte er dig förrän du hittat en lösning, gillar att se scheman gå ihop och vill ge nya Samskapare en riktigt bra start! För mer information om Samskapa, besök gärna vår hemsida javascript:void(0).   Om rollen Det här är en tjänst för dig som tycker om att ha många kontaktytor, skapa goda relationer och hitta lösningar tillsammans med andra. Du arbetar nära en kollega med samma ansvarsområde och blir en del av ett engagerat team. Som områdeskoordinator har du en central roll i våra verksamheter i Malmö, Lund, Arlöv och Hörby. Du ansvarar för bemanning och att skapa förutsättningar för att verksamheten ska fungera väl varje dag. Rollen innebär nära samarbete med chefer och stödfunktioner, samtidigt som du har regelbunden kontakt med personal. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Planera och lägga scheman Säkerställa daglig bemanning och hantera frånvaro Uppdatera vikarielistor och rutiner kopplade till bemanning Delaktig i introduktionen för nya medarbetare och bidra till en trygg och professionell start Vara ett stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör bemanning och arbetstid Delta i verksamhetens utvecklingsarbete inom området   Vi söker dig som har:  Relevant utbildning inom bemanning, personaladministration eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Kunskap om arbetstidslagen och erfarenhet av schemasystem Minst ett års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort   Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av Flex HRM Erfarenhet av att skapa nya grundscheman Arbetslivserfarenhet från vård, omsorg eller HVB   Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen tror vi att du: Är självgående, strukturerad och ansvarstagande Har lätt för att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer Är serviceinriktad och trivs med många kontaktytor Har god förmåga att hitta lösningar i en föränderlig vardag Kan tänka strategiskt kring bemanning och resursplanering utifrån både verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar     Vi erbjuder dig Hos oss kliver du inte bara in i ett jobb, du blir en del av en verksamhet som växer och gör verklig skillnad för barn och unga med stödbehov. Vi vill att du ska trivas, utvecklas och ha goda förutsättningar för att lyckas i ditt uppdrag. Därför erbjuder vi dig: En trygg och gedigen introduktion Kontinuerlig kompetensutveckling inom bland annat arbetstidslagen och bemanningsplanering Ett generöst friskvårdsbidrag Ett engagerat team och erfarna ledare som stöttar dig Möjlighet att vara med och påverka och utveckla en verksamhet i tillväxt   Information om tjänsten: Omfattning: 100 % Placering: Hörby Arbetstid: Dagtid med bemanningsjour kvällar och helger varannan vecka Start: December eller enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders tillämpad provanställning Antal tjänster: 1   Information om rekryteringsprocessen: I enlighet med Socialnämndens beslut krävs ett utdrag från Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister i samband med anställning. Du hittar blanketten via javascript:void(0).  För att underlätta rekryteringsprocessen bör du direkt i samband med din ansökan begära utdraget, välj gärna att få det digitalt om du har en digital brevlåda. Urval och intervjuer genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en medarbetare till verksamhetsområdet Arbetsliv och försörjning; en administratör till enheten Jobbcentrum. Enheten ansvarar för arbetsmarknadsinsatser, myndighetsutövning försörjningsstöd, övergripande flyktingmottagande, kommunala aktivitetsansvaret (KAA) och feriearbete. Arbetsgruppen är en kompetent och trevlig grupp som gillar att arbeta tillsammans och i team hjälpa varandra. Inom enheten arbetar ca 50 kollegor såsom administratörer, socialsekreterare, coacher, feriesamordnare, projektsamordnare samt arbetsledning. På arbetsplatsen arbetar ytterligare 4 kollegor som tillhör enheten VIA som även är en del av verksamhetsområdet Arbetsliv och försörjning. Verksamhetens uppdrag är att jobba för människors självförsörjande och verka för  inkludering/integrering i samhället. Att vara flexibel, ha ett gott bemötande, tro på personers förmåga, engagemang och arbetsglädje är viktigt på vår arbetsplats.   Rekryteringen sker löpande så vänta inte med dina ansökan.   Arbetsuppgifter Som administratör inom Jobbcentrum kommer du närmast att tillhöra ett administratörsteam om 4 personer som arbetar tillsammans i ett team. Att vara en del av administratörsteamet innebär ett omväxlande arbete med sedvanliga administrativa arbetsuppgifter. I uppdraget ingår även bemanning av arbetsplatsens reception. Att arbeta i receptionen handlar om att vara enhetens ansikte utåt och möta människor som är i behov av insatser från Jobbcentrum - människor i socialt utsatta situationer.  Administratörsteamet arbetar även med att serva och stötta Jobbcentrums medarbetare i det dagliga arbetet. Arbetsuppgifterna kan komma att ändras utifrån enhetens behov. Din profil Vi vill att du ska ha gymnasieutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, t ex handel och administration. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med människor i olika utsatta situationer då det i tjänsten ingår bemanning av arbetsplatsens reception. Önskvärt är att du har kännedom om kommunens organisation. Som person är du lugn, trygg, stabil och har självinsikt samt är flexibel och prestigelös. Du kan jobba både självständigt men även i team. Vi ser gärna att du är driven, ambitiös och gillar att bidra till verksamhetsutveckling. Du har också god digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet. Erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva och personalsystemet Visma Window är meriterande likaså om du är flerspråkig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och B- körkort är ett krav. Om förvaltningen Vi finns här för människor. Vi erbjuder olika typer av stöd till barn, unga, familjer och vuxna som på något sätt har behov av våra insatser. Vi ger personer det stöd som behövs för att sedan av egen kraft komma vidare till arbete, studier eller på annat sätt få hjälp för att utvecklas. Vi tar hand om våra gamla när de behöver stöd i sin vardag. Vi är en av få kommuner i Sverige som har en samlad socialtjänst. Det innebär att myndighetsutövning samt behandlande och stödjande insatser finns i en och samma förvaltning. Det ser vi som en enorm styrka. Vi skapar värde för våra kommuninvånare och bidrar till ett gott och värdigt liv – för alla, oavsett förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid tidiga insatser och förebyggande arbete, professionellt och individuellt anpassat stöd. Vi är en lärande arbetsplats - Vi gör varandra bättre genom vårt kvalitetsarbete med fokus på dem vi är till för. Vi är social- och omsorgsförvaltningen – en del av Hudiksvalls kommun. Om Hudiksvalls kommun Mitt i Sverige, vid den vackra hälsingekusten, ligger Hudiksvalls kommun - eller kanske mer känt som Glada Hudik. Här lever 37 600 glada hudikbor, och mer än hälften av oss bor på landsbygden.  I Hudiksvalls kommun är avstånden korta till det mesta man vill göra och det man behöver, och du får tid över till det som är viktigt i livet. Här finns närhet till kontrastrika miljöer, ett aktivt föreningsliv och ett näringsliv med stor handlingskraft - många världsledande företag har sitt säte i vår kommun. Hudiksvalls kommun är den största arbetsgivaren i kommunen. Tillsammans är vi 3 800 medarbetare, inom 300 olika yrken, som varje dag jobbar för att skapa värde för dem vi är till för – våra kommuninvånare. Det är ett stort och viktigt uppdrag som ska genomsyras av trygghet, öppenhet, delaktighet och jämlikhet. På så sätt hjälps vi åt att bygga ett samhälle där alla människor är lika mycket värda. Om din ansökan Tänk på att inte skriva känsliga personuppgifter eller värderande information i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter vill vi att du ansöker genom att kontakta den rekryteringsansvariga som står i annonsen. Din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda dig: www.hudiksvall.se/jobbahososs

Till vår kommersiella verksamhet, med varumärkena Vy flygbussarna och Vy bus4you, söker vi nu en Senior Personalplanerare med stationeringsort Stockholm. Beskrivning Nu finns möjlighet att arbeta och utvecklas tillsammans med oss i en av Nordens största transportkoncern och bidra till att fler väljer ett hållbart resande. Vy Buss AB bedriver både upphandlad kollektivtrafik och kommersiell busstrafik. Om rollen Vi söker en erfaren och metodiskt tänkande Senior Personalplanerare som kan hantera de dagliga operativa utmaningarna och samtidigt lyfta blicken för att skapa långsiktiga lösningar och systematiska arbetssätt. I rollen blir du en nyckelspelare för att säkerställa att vi har rätt personal på rätt plats och i rätt tid, samtidigt som du bidrar till att utveckla våra processer och arbetsmetoder. Rollen har ett sammanhållande ansvar för att planera, analysera, kvalitetssäkra och följa upp personalförsörjningen inom tilldelat område. Du omsätter trafikupplägg och verksamhetsplaner till rullande prognoser, personalbalans, riskbilder och åtgärdsförslag. Du får också en central roll i att utveckla gemensamma metoder, arbetssätt och kvalitet inom personalplaneringen och i att ta fram beslutsunderlag för den operativa ledningen. Du ingår i den operativa planeringsfunktionen tillsammans med personalplanering och trafikledning och rapporterar till Gruppchef Operativ Planering. Arbetsuppgifter Senior Personalplanerare är en service- och specialistfunktion som utgör stöd för förare, depåer, trafikledning och den operativa organisationen. Rollen kombinerar operativ leverans med ett tydligt ansvar för analys, framförhållning, kvalitet, metod och uppföljning. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Sammanhållande ansvar för rullande personalplanering och årshjul för bemanning, semester, utbildningar, APT och andra återkommande aktiviteter. Prognos och scenarioanalys för personalbehov och bemanningsrisker på kort, medellång och lång sikt. Personalbalans per depå och tjänstepaket med tydlig status, riskbild och åtgärdsbehov. Analys av rekryteringsbehov, övertalighetsrisker, mertid, övertid, frånvaro, vakanser, behovsanställning och schemaeffektivitet. Operativ personalplanering, vakanshantering från dag 3 och framåt samt framtagning och kvalitetssäkring av arbetsscheman och schemapositioner. Lönecheck, löneunderlag samt förberedande och kontrollerande löneadministration. Dialog och kravställning mot trafikplanering och platschefer vid trafikförändringar, svårbemannade tjänster och ineffektiva upplägg. Beslutsunderlag och rekommenderade åtgärder till Gruppchef Operativ Planering, Operativ chef, platschefer och driftforum. Metod- och kvalitetsstöd samt utveckling av rutiner, mallar och arbetssätt inom personalplanering. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet inom Supply Chain, logistik, personalplanering, HR, löneadministration eller liknande område. Flerårig dokumenterad erfarenhet av personalplanering, bemanningsplanering eller verksamhetsplanering. Dokumenterad förmåga att självständigt ta fram och följa upp analyser, prognoser och beslutsunderlag för bemanning och resursbehov. Mycket goda kunskaper om arbetstidsregler, kör- och vilotidsregler samt relevanta kollektivavtal. Erfarenhet av löneadministrativa kontroller, avvikelsehantering och kvalitetssäkring av löneunderlag. Mycket god system- och datorvana samt god förmåga att analysera och strukturera större datamängder. Goda kunskaper i Excel samt erfarenhet av Hastus, SD Worx, Medvind, Trapeze eller motsvarande planerings- och lönesystem är meriterande. Erfarenhet från personalintensiv transportverksamhet är meriterande. Personliga egenskaper Vi söker dig som har mycket god analys- och planeringsförmåga, helhetsperspektiv och ett strukturerat arbetssätt med hög noggrannhet och ansvarskänsla. Du kan skilja mellan akuta operativa behov och strukturella bemanningsproblem och omsätter analys till konkreta åtgärder. Vi ser gärna att du självständigt driver frågor från identifierad risk till genomförd och uppföljd åtgärd. Du har god kommunikativ förmåga och kan bygga förtroendefulla relationer och samverka med förare, chefer, trafikledning, HR och lön. Du är trygg i att kravställa, följa upp och eskalera avvikelser på ett konstruktivt sätt. För att lyckas i rollen behöver du också ha hög integritet vid hantering av löne-, personal- och bemanningsrelaterad information. Vi värdesätter engagemang, flexibilitet och förmåga att hantera komplexa arbetsuppgifter under tidspress. Vi erbjuder En bra arbetsmiljö med engagerade arbetskamrater på en arbetsplats mitt i centrala Stockholm. Vy Buss erbjuder flera förmåner, bland annat friskvårdsbidrag, förmånliga försäkringar och personalrabatter. Bra att känna till Anställningen omfattas av Tjänstemannaavtalet för transportbranschen och du har fast månadslön. Resor i tjänsten förekommer i samband med arbete på våra depåer. Som en del av vårt säkerhetsarbete föregås anställningen av alkohol- och drogtest som utförs av anlitad företagshälsovård. Under anställningen förekommer även slumpvisa alkohol- och drogtester. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning om sex månader. Planerat startdatum är den 1 november 2026 eller enligt överenskommelse. Urval sker löpande och vi välkomnar därför din ansökan så snart som möjligt. Kontaktinformation Patrick Bretschneider, Regionchef Nord, [email protected] Arbetsplats Klarabergsviadukten 72 111 64 Stockholm Viktig information: Arbetsgivare: Vy Buss AB Ref.nr: 5167360231 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning Sista ansökningsdag: 2026-09-23

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Beskrivning Anstalten Hällby har säkerhetsklass 1 och ligger i Kvicksund cirka 13 kilometer utanför Eskilstuna. Vi söker nu en administratör med inriktning mot ekonomi samt klientadministration. Arbetsuppgifter För att lyckas i rollen som administratör är det viktigt att ha ett organiserat arbetssätt, hög ansvarskänsla och förmåga att arbeta efter mål och korta tidsramar. Du planerar och genomför ditt arbete effektivt, även under hög arbetsbelastning eller tillfälliga arbetsuppgifter. Vid lugnare perioder ser du vad som behöver göras och tar initiativ till andra uppgifter. Du arbetar alltid effektivt samtidigt som du är kvalitetsmedveten.  Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen är att hanterar arbetsuppgifter i form av klient- och verksamhetsadministration samt vara ansvarig för registrering och hantering av klientärenden, hantering av akter och diarium. Även i din roll hanterar du beställningar och intagnas medel.  I tjänsten är det viktigt att upprätthålla en god rättssäkerhet. Det gör du bl.a. genom att samverka med kontakter såväl inom myndigheten som med externa samverkanspartners inom rättskedjan. Vi erbjuder dig en intressant arbetsplats, trevliga kollegor samt möjligheten att vara en del av ett viktigt samhällsuppdrag. Kvalifikationer Arbetet som administratör är en servicefunktion, vilket ställer krav på att du är serviceinriktad och att du har en vilja och förmåga att hjälpa dina kollegor för att leverera lösningar. Det är viktigt att du är självgående i ditt arbete och samtidigt har en god förmåga till nära samarbete med övriga anställda inom enheten, samt med andra aktörer såväl inom som utanför anstalten. Som administratör har du uppgifter som ställer krav på ett strukturerat arbetssätt och noggrannhet såsom diarieföring och ärendehantering, samt en servicedel som kräver att du kan vara flexibel i ditt uppdrag. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Krav • Fullständig gymnasieskolekompetens i form av slutbetyg eller gymnasieexamen • Erfarenhet av administrativt arbete i offentlig sektor • Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska • Goda kunskaper i Office-programmen   Meriterande  • Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med kriminalvårdens klientadministrativa system samt intagna medel.  • Erfarenhet av strafftidsberäkning och/eller juridisk bakgrund • Genomförd utbildning eller annan erfarenhet inom administration och ekonomi • Erfarenhet av diarieföring • Erfarenhet av systemet Platina och proceedo Villkor Arbetstid: Dagtid, måndag-fredag.  Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

I rollen som personalplanerare hos QSG Bevakning har du en betydelsefull uppgift inom bolaget. Rollen omfattar strategisk och operativ personalplanering samt administration kopplat till arbetet. I arbetet har du daglig kontakt med bolagets medarbetare, arbetsledning och kunder, vilket ställer stora krav på servicekänsla och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Du driver egna processer knutna till dina ansvarsområden och har ansvar för att upprätta och revidera rutiner och strukturer kopplade till dessa områden. Allt utförande av ansvarsuppgifterna sker i nära samråd med din närmsta chef. System du arbetar i är bland annat Microsoft Office samt relevanta personal-, planerings- och back-officesystem för tidregistrering. Placeringsort är Stockholm, Östermalm där ca 130 medarbetare arbetar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Daglig kontakt med kärnverksamheten, medarbetare, arbetsledning och kunder via mejl, telefon samt möten. • Lång- och kortsiktig personalplanering vilket inkluderar den kortsiktiga strukturen för kommande vecka och den långsiktiga planeringen för kommande år. • Lösa kort- och långsiktiga vakanser samt löpande hantera sjukfrånvaro, ledigheter och akut vikarieanskaffning. • Uppföljning och dokumentation av frånvaro, planering och statistik i företagets system. • Rapportera dagligen till platsansvarig och sammanställa statistik som underlag för uppföljning och eventuella åtgärder. • Prognosticera och planera bemanningen samt kontinuerligt optimera schemaläggningen utifrån verksamhetens specifika behov. • Planering enligt lagar, regler och kollektivavtal så att bemanningen alltid uppfyller lagar, specifika kundkrav samt att personal får sina scheman i rätt tid. • Proaktivt arbeta med att nå uppsatta mål genom att samordna resurser samt analysera behov av rekrytering, övertidsuttag eller eventuell försäljning av timmar. • Upprätta nyckeltalsrapporter samt ta ut statistik kopplat till planeringsarbetet för att delge chefer. • Hantering av personalarkiv och administrativ uppdatering av listor och ny information i aktuella program. • Aktivt efterleva bolagets värderingar gällande kundfokus, förhållningssätt och ansvarstagande. Krav för tjänsten • Erfarenhet inom administration och planering eller schemaläggning. • Genomfört högskoleutbildning eller yrkesutbildning inom PA/HR-området, logistik eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. • Kännedom om lagar och förordningar på området, inklusive kollektivavtal och arbetstidslagstiftning. • Fullständigt behärskar svenska språket både muntligt och skriftligt. • Ha god läsförståelse för att självständigt ta till sig skriven information, kundkrav och regelverk. • För anställning på QSG Bevakning AB krävs det att du blir godkänd av Länsstyrelsen. Dina personliga egenskaper Som personalplanerare på QSG Bevakning behöver du både vara stresstålig, lugn och stabil. Andra relevanta egenskaper är att vara organiserad och strukturerad, då du kommer att behöva hantera ett flertal ärenden parallellt. Du måste kunna prioritera ärenden på ett logiskt sätt, då arbetsbelastningen kan öka under vissa perioder vid snabba förändringar i bemanningen. Du kommer att ha många kontaktytor, vilket gör att du som person behöver vara utåtriktad, kommunikativ och utpräglat lösningsorienterad i ditt samarbete med gruppledare, arbetsledning och andra avdelningar. Din profil Meriterande • Erfarenhet från bevakningsbranschen Krav • För anställning på QSG Bevakning AB så krävs det att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning på auktoriserat bevakningsföretag

Vi på Länsstyrelsen Västernorrland bidrar till hållbar regional utveckling i länet. Vi ser till djurens och människornas livsvillkor. Vi arbetar med natur- och kulturvärden. Och i händelse av en samhällsstörning, kris eller krig är vi med och samordnar skyddet av våra medborgare. Vill du vara bidra till att stärka och utveckla vårt HR-arbetet? Som HR-handläggare arbetar du, tillsammans med dina kollegor i vår HR-funktion, nära verksamheten och är ett viktigt stöd till våra chefer och medarbetare i det dagliga HR-arbetet. Beskrivning av enheten Vi söker nu en HR-handläggare till enheten Stöd och samordning. Enheten leds av en enhetschef och är indelad i fyra funktioner: HR, ekonomi, kommunikation och juridik. Enheten har till uppgift att stödja och samordna det verksamhetsnära stödet till både länsledningen och verksamheten. HR-handläggaren hör till HR-funktionen. Funktionen leds av en HR-chef, och har en nära koppling till ekonomifunktionen. Vissa överlappande arbetsuppgifter mellan HR och ekonomi förekommer. Dina arbetsuppgifter Som HR-handläggare är du ett stöd till våra chefer och medarbetare i olika löne- och avtalsfrågor. Du tolkar och tillämpar kollektivavtal, lagar och regelverk inom området. Du är kontaktperson mellan länsstyrelsernas gemensamma löneservice och myndigheten. I dina arbetsuppgifter ingår Personaladministration som till exempel att upprätta avtal, viss rekryteringsadministration, hantera ledigheter, enskilda överenskommelser samt ersättning och utlägg. Att ta fram underlag inför lönerevision och lönekartläggning och annan HR-relaterad statistik. Viss administration och schemaläggning kopplat till kris- och krigsorganisation och frivilligorganisationer. Att hantera utlämnande av allmänna handlingar, personalakter, diarieföring och arkivering av dokument. Till viss del löpande ekonomiuppgifter som till exempel inkomster, utbetalningar och leverantörs- och kundfakturering. Du bidrar och medverkar, tillsammans med övriga kollegor i funktionen, till väl fungerade rutiner, processer och arbetssätt inom HR. Dina kvalifikationer Din personliga lämplighet för tjänsten är viktig för oss. I rekryteringsprocessen kommer vi därför att lägga stor vikt vid dina erfarenheter, kunskaper och egenskaper. För den här tjänsten krävs: Gymnasieutbildning eller motsvarande Flerårig erfarenhet av personaladministrativt HR-arbete God kunskap om lönehantering och avtalsfrågor Trygg med ett digitalt arbetssätt och van att arbeta i lön- och ekonomisystem God administrativ förmåga och datorvana, bland annat god kunskap inom Officepaketet God förmåga att uttrycka dig på svenska, i både tal och skrift. För den här tjänsten är det meriterande om du har: Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i offentlig verksamhet, gärna från en statlig myndighet Påbyggnadsutbildning inom personal- och löneadministration är meriterande. Erfarenhet av arbete med löpande ekonomiuppgifter Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga samt är serviceinriktad, självgående och strukturerad. Du trivs med att kombinera administration med service och är van att prioritera när tempot är högt. Du har hög integritet och förstår vikten av att hantera information som du tar del av på ett säkert och professionellt sätt.  Den statliga värdegrunden genomsyrar allt som vi gör och vi förväntar oss att du som söker delar vår ambition om rättssäkerhet, god service till medborgarna och respekt för alla människors lika värde. Din ansökan I den här rekryteringen vill vi att du: Bifogar CV/meritförteckning Besvarar ett antal urvalsfrågor. Dina svar på frågorna ligger till grund för vårt urval. Det är därför viktigt att du besvarar dem efter bästa förmåga. I den här rekryteringen ska du inte bifoga något personligt brev.  Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta oss innan du går vidare med din ansökan. Ring vår växel (0611-34 90 00) och be dem koppla dig till HR-funktionen. Skicka inte in din ansökan digitalt. Information om rekryteringsprocessen Länsstyrelsen Västernorrland tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Det innebär att de som går vidare i rekryteringen kan få genomföra ett arbetsprov. Vi inleder vanligtvis tillsvidareanställningar med en provanställning. Som en del av vår rekryteringsprocess gör vi bakgrundskontroller på de som kommer att erbjudas en tjänst hos oss. För att underlätta detta arbete vill vi att du är förberedd på att ladda upp relevanta underlag om du går vidare i rekryteringsprocessen.  Mer om bakgrundskontroller och vår rekryteringsprocess hittar du på vår webbplats: Lediga jobb | Länsstyrelsen Västernorrland.  Utvecklande för Västernorrland - utvecklande för dig! Länsstyrelsen Västernorrland är en myndighet med en rad olika samhällsuppdrag. Vi är därför också en organisation med en stor bredd av kompetenser. Det innebär att du ständigt får möjlighet att utvecklas och lära dig nya saker. Idag är vi cirka 260 medarbetare som arbetar i vårt vackra län med storslagen natur både längs kusten och i inlandet. Vårt erbjudande till dig För oss som arbetsgivare är medarbetarskap och ledarskap viktigt. Vi lägger också ett stort fokus på bra anställningsvillkor, ett aktivt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter. Som anställd hos oss vill vi att du ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter delvis på distans. Mer om vårt erbjudande till dig och våra förmåner hittar du på vår webbplats: Jobba hos oss | Länsstyrelsen Västernorrland