Trivs du i en dynamisk roll där människor, service och struktur står i centrum? Är du student och söker ett utvecklande deltidsjobb vid sidan av studierna? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Om Hemfrid Hemfrid är Sveriges ledande aktör inom tjänster i hemmet. Vår ambition sträcker sig längre än att bara leverera tjänster av högsta kvalitet – vi vill bidra till en bättre livskvalitet för människor i deras vardag. Med hjälp av våra cirka 3 000 engagerade medarbetare runt om i landet skapar vi varje dag enklare, smidigare och mer hållbara hem för våra kunder. Hemfrid är en del av KEYTO Group. Vårt huvudkontor ligger på Tulegatan 11 i Stockholm. Om rollen Hos oss är det Area Managers som har det fulla personalansvaret för våra kollektivanställda medarbetare ute i verksamheten. I den här deltidsrollen kommer du att arbeta nära dem och fungera som ett viktigt stöd i det dagliga arbetet. Eftersom detta är en deltidsposition har du dock inget formellt personalansvar. Däremot blir du en nyckelperson i att stötta kring personaladministrativa frågor, kundärenden och det operativa flödet i vardagen. Du bidrar till att skapa struktur, avlastar teamet och ser till att både medarbetare och kunder får snabb och professionell hjälp. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Löpande administrativt arbete Kundkontakt via telefon och mail Stöttning i personalärenden, exempelvis kring schema, frånvaro och praktiska frågor Avlastning till Area Managers i det dagliga operativa arbetet Vem söker vi? Vi söker dig som studerar och vill kombinera studierna med ett meriterande deltidsjobb. Du är serviceinriktad, strukturerad och trivs i en roll där du har många kontaktytor. Som person är du lösningsorienterad och flexibel, tar stort eget ansvar i ditt arbete och är självgående i att driva dina uppgifter framåt. Du känner dig trygg i kontakten med både kunder och kollegor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Krav: Tidigare erfarenhet av kundkontakt och relationsbyggande arbete God kommunikativ förmåga Flytande svenska och engelska i tal och skrift Praktisk information Vi söker i första hand dig som kan arbeta cirka en dag i veckan som utgångspunkt. Sysselsättningsgraden kan variera från vecka till vecka och månad till månad beroende på arbetsbelastning samt eventuell frånvaro i teamet. Under sommarperioden finns även goda möjligheter att arbeta mer – både deltid och heltid. Rekryteringsprocess Urvalstester (personlighet och logik) Digital intervju med ansvarig rekryterare On-site intervju med rekryterande chef Referenstagning och bakgrundskontroll Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! ✨

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Stockholm. Om Hemfrid Hemfrid är Sveriges ledande aktör inom tjänster i hemmet. Vår ambition sträcker sig längre än att bara leverera tjänster av högsta kvalitet – vi vill bidra till en bättre livskvalitet för människor i deras vardag. Med hjälp av våra cirka 3 000 engagerade medarbetare runt om i landet skapar vi varje dag enklare, smidigare och mer hållbara hem för våra kunder. Hemfrid är en del av KEYTO Group. Vårt huvudkontor ligger på Tulegatan 11 i Stockholm. Vad gör en Area Manager? Som Area Manager på Hemfrid har du ett personalansvar för en grupp av kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Ditt främsta fokus är att säkerställa att dina medarbetare trivs, utvecklas och har rätt förutsättningar att leverera kundservice i världsklass – varje dag. Du leder, coachar och följer upp ditt team, arbetar aktivt med resursplanering, schemaläggning och kompetensutveckling samt ansvarar för att bemanningen alltid är optimerad. För att skapa långsiktig trivsel och hållbar arbetsmiljö arbetar du proaktivt och ser till att nästa dags schema alltid är fullt fungerande. I rollen hanterar du dagligen frågor och ärenden från både medarbetare och kunder, där du agerar flexibelt, effektivt och lösningsorienterat. Du ansvarar även för att ta in nya kunder i schemat, planera framåt samt hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Tillsammans med ditt team arbetar du för att skapa lönsam tillväxt i området, där du inkluderar alla i de gemensamma målen och bygger en stark teamkänsla. Vem är vår nästa Area Manager? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och drivkrafter. Du är en relationsbyggare som skapar förtroende både hos kunder och medarbetare. Du är affärsdriven, målorienterad och har ett genuint engagemang för ledarskap och service. Du motiveras av att utveckla människor, skapa struktur och bidra till att alla mår bra och presterar på topp. För dig finns inga problem – bara lösningar – och du tar dig an utmaningar med en positiv inställning. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att arbeta kundnära och relationsbyggande Starkt intresse för personalledning Erfarenhet från en bred roll i högt tempo med många arbetsuppgifter Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Om tjänsten Tjänsten är en heltidstjänst med start så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande – skicka därför gärna in din ansökan redan idag. Rekryteringsprocessen består av: Urvalstester (personlighet och logik) Digital intervju med rekryterare Intervju med rekryterande chef Referenser och bakgrundskontroll Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! 🤩

Vi på WRKFRC Bemanning och Rekrytering söker nu en dynamisk och resultatorienterad Konsultansvarig som brinner för att bygga starka team och skapa nöjda kunder. I denna roll kommer du att ha ansvar för rekrytering, anställning och onboarding av konsulter, samt sköta den löpande personaladministrationen. Stort fokus kommer vara hos våra fantastiska kunder och ditt mål är att säkerställa en smidig bemanning för våra uppdrag. Rollen är ett vikariat på ett år då vår nuvarande konsultansvarige snart går på föräldraledigt. Dina huvudansvar: Kund och Konsultrelationer: Regelbunden kontakt med både kunder och konsulter för att säkerställa hög nöjdhet och effektivitet i leverans. Du kommer att vara ute på fältet och träffa kunder samt konsulter i deras arbetsmiljö. Personaladministration: Hantera daglig personaladministration inklusive bemanning av uppdrag och attesterande av tidrapporter. Nyckeltals- och Leveransuppföljning: Övervaka och rapportera nyckeltal relaterade till konsulters prestationer och leveranser. Rekrytering och Onboarding: Aktivt arbeta med att rekrytera och onboarda nya konsulter, säkerställa att de är väl förberedda för att möta våra kunders behov. Vem är du? Du är en driven "vinnarskalle" med en stark vilja att utvecklas och förbättra allt du gör. Erfarenhet från industri- och produktionsmiljö är meriterande. Du är van vid att hantera flera processer samtidigt och kan balansera olika krav med ett proaktivt förhållningssätt. För tjänsten krävs körkort då du kommer att besöka kunder och konsulter på olika platser. Kvalifikationer: Goda kunskaper inom personaladministration och erfarenhet av att hantera arbetsrelaterade processer. Utmärkt kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer med både interna och externa intressenter. Förmåga att arbeta både självständigt och i team. Obekväma arbetstider kan förekomma för att lösa våra kunders behov. Vi erbjuder: En dynamisk arbetsplats där du har stora möjligheter att påverka och utveckla din roll och våra processer. Vi ser fram emot att du bidrar med din kunskap och ditt engagemang för att tillsammans nå våra gemensamma mål. Ansök idag för att bli en del av vårt team och driva framgång tillsammans!

OBS! Vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken och kan inte garantera att vi läser din ansökan om du skickar den på mejl Ayvaa AB är ett växande entreprenad- och trafiksäkerhetsföretag med kontor i Botkyrka/Tumba. Ayvaa arbetar med trafikanordningar, skyltning och säkerhetslösningar i samband med väg- och byggprojekt, i nära samarbete med entreprenörer och andra aktörer i Stockholmsregionen och Mälardalen. Företaget startade 2024 och har på kort tid vuxit betydligt med en stark efterfrågan på sina tjänster och lösningar inom trafiksäkerhet och drift. Ayvaa söker nu en Drift- och personalansvarig till kontoret i Botkyrka. Rollen är central för att säkerställa en effektiv och säker drift och för att leda och stödja medarbetare i både planerat och oförutsett arbete. Du blir en nyckelperson i organisationen med möjlighet att vara med och forma rutiner, arbetssätt och struktur i verksamheten. Du kommer ingå i ett team om fyra personer på kontoret tillsammans med platschef, TA-planritare och säljande VD. Teamet är engagerat, lösningsorienterat och präglas av kraftigt fokus på säkerhet, kvalitet och kundnöjdhet. Kulturen är öppen och inlyssnande. Det är viktigt att känna sig stolt över sitt arbete och på Ayvaa jobbar man med ett med stort hjärta.   Som Drift- och personalansvarig kommer du bland annat: Planera, leda och följa upp den dagliga driften för att säkerställa effektiva och säkra arbetsflöden Ansvara för personalfrågor inklusive schemaläggning, bemanning och uppföljning av medarbetare Säkerställa att arbeten utförs enligt avtal, TA-planer, gällande säkerhetskrav och interna rutiner Ha löpande kontakt med kunder, beställare och samarbetspartners för att lösa frågor och stödja utveckling Ansvara för introduktion och uppföljning av ny personal samt hantera omplanering vid sjukdom och akuta förändringar Medverka i utvecklingen av rutiner, arbetssätt och struktur som stärker verksamheten Ansvarsområden I rollen som Drift- och personalansvarig är du ansvarig för att skapa ordning, struktur och kvalitet i den dagliga driften. Du planerar kommande arbetsdagar redan dagen innan, hanterar akuta samtal såsom sjukanmälningar och omorganisation, samt säkerställer att rätt resurser finns på plats. En viktig del är att ta fram och upprätthålla rutiner för arbetssätt och säkerhet ute hos våra team, samt kontinuerligt kontrollera att dessa efterföljs. Du är en länk mellan kontoret och fältet, vilket innebär att du planerar schema och bemanning på ett sätt som skapar trygghet för medarbetarna och goda leveranser till kunderna. Önskad profil: Erfarenhet av arbetsledning eller som driftansvarig i 3 år Kunskap via arbete eller studier om personalhantering Mycket god kommunikationsförmåga i svenska, i både tal och skrift B-körkort Gärna erfarenhet från entreprenad-, bygg-, trafik- eller anläggningsbranschen Erfarenhet av schemaläggning och bemanningsplanering Vi söker dig som: Vi ser att du är både ansvarstagande och analytisk med en förmåga att se helheter och prioritera rätt i en driftmiljö där saker kan förändras snabbt. Du är lösningsorienterad, har god struktur och trivs med att både planera och hantera oväntade situationer. Att bygga goda relationer med kollegor, kunder och samarbetspartners kommer naturligt för dig, eftersom du har ett öppet och lyssnande sätt och förstår vikten av tydlig kommunikation. Du tar ansvar för dina medarbetares arbetsmiljö och resultat, och kommer vara en förebild som bidrar till en positiv, värdedriven och inkluderande kultur där alla känner sig trygga och sedda. Meriterande om du: Har erfarenhet av drift- och personalansvar i entreprenad eller liknande verksamhet Har arbetat med team i fält och administration i kombination Kunskap om trafiksäkerhet, TA-planer eller APV Övrigt: Start: Omgående eller enligt överenskommelseArbetstider:7-16 med rullande jourplanering (kvällar och nätter kommer ingå)Placering: Kontoret i Tumba, Botkyrka med visst arbete i regionenAnställningsform: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. På grund av hur annonsplattformen är uppbyggd kan Tillväxt Botkyrka stå som arbetsgivare, men tjänsten som beskrivs ovan är alltid hos den arbetsgivare som omnämns. Arbetsgivaren får rekryteringsstöd av Tillväxt Botkyrka för att hitta just dig.

Vi fortsätter att lägga vårt Sverigepussel! Ta chansen att bli en del av det och oss! Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och bemanning inom industri? Är du en lagspelare? Kanske rent av vår nya stjärnvärvning? Nu söker vi Dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av relationer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen Dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad vara något för Dig! Om tjänsten I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder samtidigt som Du arbetar resultatinriktat och lösningsfokuserat. Du har eget ansvar för dina kunder samt eget personalansvar för dina konsulter. Arbetsuppgifter • Rekrytering och onboarding av nya konsulter• Tidattestering och personaladministration i Intelliplan• Personalplanering och personalvård• Nyckeltals- och leveransuppföljning• Daglig kund- och konsultkontakt i industri- och produktionsmiljö Om dig som söker Till tjänsten som Konsultchef söker vi Dig som trivs i en snabb och ständigt föränderlig miljö med många kontaktytor, ofta samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ansvarstagande hos Dig. Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Vi söker dig som • Har dokumenterad erfarenhet av bemanning/personalplanering exempelvis som Konsultchef, till fördel inom industri och/eller produktion• Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat• Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt• Har B-körkort Övriga villkor Omfattning: HeltidLön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid   Vad vi kan erbjuda dig Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är att alltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet!   Om Tranpenad Group 25 års erfarenhet av bemanning och kompetensförsörjning.Tranpenad är Sveriges enda privatägda bemannings- och driftpartnerföretag av vår storlek. Vi grundades i Göteborg 1999 och har idag vårt huvudkontor i Mölndal samt lokala kontor runt om i landet. Sedan 1999 har vi arbetat med små lokala företag till stora internationella koncerner. Oavsett storlek är vårt åtagande detsamma; vi kommer aldrig att vara komplicerade och kommer alltid att erbjuda våra kunder den bästa servicen.Under våra 25 år på marknaden har vi vuxit till en av de ledande krafterna i vår bransch. Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör, och ha roligt medan vi gör det, har vi tack vare vår långa erfarenhet av bemanning inom tillverkningsindustrin, produktion, e-handel, lager och logistik möjlighet att erbjuda konkurrenskraftiga helhetslösningar. Dessa lösningar är utformade för att öka produktiviteten och höja standarden. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmånliga anställningsvillkor samtidigt som vi skapar en trivsam arbetsmiljö där våra medarbetare kan utvecklas och växa. Vi värdesätter gemenskap och arbetar aktivt för att vår personal ska känna sig uppskattad och motiverad. Genom att investera i våra medarbetare kan vi säkerställa att de gör en positiv skillnad i våra kunders verksamheter varje dag. Vi vill ständigt förbättra vår verksamhet och skapa värde för våra medarbetare, konsulter och partners. Genom att vara en aktiv samhällsaktör och stödja lokala föreningar samt genom vårt långvariga partnerskap med Stadsmissionen, strävar vi efter att vara en positiv kraft för förändring och tillväxt i samhället. Hållbarhetsaspekten är en central del av vår verksamhet på Tranpenad. Vi tror på och strävar efter en hållbar värld i alla dess dimensioner - ekologiskt, ekonomiskt och socialt. Vi genomför våra uppdrag med fokus på att minska vår miljöpåverkan och bidra till en hållbar utveckling. Genom våra certifieringar inom hållbarhet och kvalitet (ISO 14001, CoC, ISO 9001) och tydliga hållbarhetsmål för miljöpåverkan säkerställer vi kvalitet och ansvar i vårt arbete. Sedan 2022 är även Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work fokuserar på att skapa effektiva kedjor för utbildning och matchning för att hjälpa individer att nå sina karriärmål. Med närvaro på ett 60-tal orter i landet, strävar Eyes4work och Tranpenad tillsammans efter att vara en katalysator för individuell tillväxt och framgång.   Ansökan Skicka in Din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Under rekryteringsprocessen kan det förekomma personlighetstest samt bakgrundskontroller. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Kristoffer Ottosson, Kontorschef Tranpenad Göteborg, telefonnummer: 072-002 16 48 En grundsyn genom hela rekryteringsprocessen är att alla människor har lika värde och därmed ska behandlas på samma sätt. Samtliga kandidater ska värderas utifrån dess formella meriter, praktisk erfarenhet och personliga egenskaper. För Tranpenad är mångfald en självklarhet, vilket innebär att alla har samma rättigheter och skyldigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Jämställds- och mångfaldsaspekten ska beaktas vid urval till nya rekryteringar.

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av affärer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad vara något för dig! Om tjänsten I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder. Du har eget ansvar för dina kunder, samt eget personalansvar för dina konsulter. Arbetsuppgifter • Rekrytering och onboarding av nya konsulter• Personaladministration och personalvård• Kundbesök alternativt stationärt arbete ute hos dina kunder• Daglig kontakt med kunder och konsulter• Nyckeltals- och leveransuppöljning Om dig som söker Vi söker dig som är strukturerad, målinriktad och har ett starkt driv att utveckla både affärer och människor. Du trivs i en ledande roll där du får ta ansvar, bygga relationer och bidra till att verksamheten fungerar effektivt och smidigt. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med kunder, konsulter och kandidater och arbetar lösningsorienterat även i ett högt tempo. Du är kommunikativ, självgående och noggrann, med god förmåga att prioritera och fatta beslut i vardagen. I rollen har du personalansvar för dina konsulter och är trygg i ditt ledarskap, samtidigt som du uppskattar att arbeta nära kollegor kring planering, bemanning och rekrytering. Våra kunders verksamhet bedrivs under varierande tider på dygnet, vilket ställer krav på flexibilitet, ansvarstagande och förmåga att behålla lugnet även när mycket händer samtidigt. Vi söker dig som • Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat• Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt• Har erfarenhet av tjänster i ledande position• Har B-körkort Övriga villkor Omfattning: HeltidLön: Fast månadslönStart: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid Vad vi kan erbjuda dig Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet! Tranpenad Group Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom vårt segment, med 2 500 medarbetare och kontor i Stockholm, Eskilstuna, Göteborg, Borås, Trollhättan, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör – och ha roligt medan vi gör det – blir vi det personliga bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetens­företagen via Almega.Sedan 2022 är matchningsbolaget Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work startades 2018 med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning och matchning är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Eyes4work finns idag på ett 60-tal orter i landet och varje dag går 8 deltagare vidare till ett nytt jobb eller en utbildning. Tranpenad ett Karriärföretag 2025 Tranpenad har utsetts till Karriärföretag 2025 för vårt arbete med att skapa en engagerande och utvecklande arbetsmiljö. Som en av Sveriges största aktörer inom bemannings- och driftpartnerlösningar erbjuder vi våra medarbetare möjligheter att arbeta inom lager, logistik, e-handel, industri och produktion. Genom vårt fokus på personlig utveckling och ansvarstagande gör vi oss till en attraktiv arbetsgivare för dem som vill växa och bidra till framgångsrika kundrelationer. Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med Tranpenads värdegrund. För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö och därför har vi nolltolerans mot alkohol och droger. För att säkerställa att våra policys efterlevs kan det förekomma alkohol- och drogtester, innan och under anställning.

En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i Enköping. Låter det som du? Läs mer nedan! Vad gör en Area Manager? Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar kundservice i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare. Vem är vår nästa Area Manager? Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning! För att summera ser vi att du har:  Tidigare erfarenhet eller intresse av arbetsledning och ledarskap Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment  Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och/eller B2B verksamhet B-körkort Som person: Brinner du för att ge god service Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.  Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljning och tillväxt Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska  Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid? Tjänsten är en heltidstjänst med start så snart som möjligt. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt!Rekryteringsprocessen består av: - Urvalstester (personlighet och logik)- Digital intervju med ansvarig rekryterare- Intervju med rekryterande chef- Referenser och bakgrundskontroll Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected] ser fram emot din ansökan! 🤩