Planeringschef

Vill du ta en nyckelroll där du verkligen gör skillnad i hur affären levereras – varje dag? Trivs du i skärningspunkten mellan ledarskap, planering och förbättringsarbete? Då kan det här vara din nästa utmaning. Vi söker nu en Planeringschef till Servicemarknad i Eskilstuna – en roll där du kombinerar ledarskap med operativ drivkraft och utveckling. Det här är rollen för dig som vill påverka på riktigt Som Planeringschef har du en central roll i att få våra flöden att fungera – hela vägen från order till leverans. Du leder ett engagerat team av leveranskoordinatorer och säkerställer att planeringen är effektiv, strukturerad och håller hög kvalitet. Du är också med och driver utvecklingen framåt – både i arbetssätt, processer och system – och bidrar till bättre leveransprecision, kortare genomloppstider och god kostnadskontroll. Du rapporterar till Chef Operations och är en viktig del i att omsätta strategi till verklighet. Det här kommer du att göra Hos oss får du en varierad och affärsnära roll där du bland annat: Leder och utvecklar teamet av leveranskoordinatorer Skapar struktur och stabilitet i planeringsarbetet Säkerställer en effektiv och kvalitetssäkrad planering – från order till leverans Arbetar nära sälj och regioner med prognoser och kapacitetsplanering Följer upp beläggning, kapacitet och leveransutfall Driver förbättringsarbete inom processer och systemstöd Är ett operativt stöd i vardagen och hanterar avvikelser Bryter ned mål och strategi till konkreta aktiviteter och följer upp resultat Bidrar till en trygg och säker arbetsmiljö samt säkerställer att riktlinjer följs Vem vi tror att du är Vi tror att du är en trygg ledare som gillar att skapa ordning, få saker att hända och utveckla både människor och arbetssätt. Du har: Högskoleutbildning inom logistik, inköp, supply chain eller annat relevant Erfarenhet av ledarskap och att leda team i en operativ miljö God förståelse för planering, logistik, operations eller supply chain Förmåga att se både helhet och detaljer – och omsätta analys till handling Intresse för förbättringsarbete, struktur och effektivisering En kommunikativ och lösningsorienterad stil Goda kunskaper i svenska och engelska Därför ska du välja oss Hos oss får du en nyckelroll i en affärsnära verksamhet där du har möjlighet att påverka både struktur, arbetssätt och resultat. Du blir en del av ett engagerat team med ett tydligt mandat – och en vardag där du gör skillnad på riktigt, varje dag. På Swecon är mångfald, jämlikhet och inkludering mer än ord – det är ett åtagande. Vi tror att genom att omfamna olika perspektiv, erfarenheter och bakgrunder blir vi starkare. Övrigt Placering: Eskilstuna Så här ansöker du Du ansöker till tjänsten online. Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. Skicka in din ansökan senast 2026-08-16. Under semesterperioden tar rekryteringen av naturliga skäl längre tid. Kontaktuppgifter Tommy Idh, Chef utrustningsverkstäder, +46105560933 Monica Strömberg, fackligt kontaktombud Unionen, 010-556 34 66 Låter det som din nästa utmaning? Vi ser fram emot din ansökan! Swecon Anläggningsmaskiner AB ägs av Volvo CE och är auktoriserad återförsäljare för Volvo Construction Equipment, Volvo Penta Industri och Ammann i Sverige. Vi marknadsför, säljer och servar Volvos entreprenadmaskiner samt erbjuder ett flertal olika tjänster och kompletterande produkter. Sweconkoncernen finns även representerad i Estland, Lettland och Litauen samt delar av Tyskland. Med drygt 700 anställda och 33 serviceplatser i landet kan Swecon erbjuda dig ett tryggt och spännande arbetsliv som kännetecknas av kreativitet samt frihet under ansvar. Swecon Anläggningsmaskiner AB omsätter cirka 5,4 miljarder kronor.

Sektionschef PMO med fokus på effektiv planering Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Lockas du av att leda och utveckla arbetet med att planera nationella och internationella projekt inom försvarsindustrin? Som sektionschef på PMO får du möjligheten att leda arbetet för denna funktion för alla våra projekt. I rollen som chef för projektplaneringen har du har stora möjligheter att påverka hur vi planerar och bedriver våra projekt, men även att utveckla din egen kompetens och karriär. Du arbetar nära sektionen för projektledning och tillsammans vidareutveckla vi och effektivisera arbetssätten inom projektledning och planering. Projektplanering är en förutsättning för att vi som företag skall kunna hantera och leverera komplexa projekt. Planeringen ska leda till en enhetlig syn på vad som krävs för att komma i mål på alla nivåer i ett projekt. Din sektion arbetar med milstenar och tidplaner, men även med framtagande och analys av projektstrukturer, uppföljning, kravställning, riskhantering och rapportering av projektet i nära samarbete med projektledningen. Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden: Ansvara som linjechef för medarbetare inom projektplanering i affärsområdet ytfartyg Stödja planerare i deras arbete för att effektivt planera projekt Vidareutveckla och effektivisera arbetsflöden och planeringsmetoder Arbeta som förändringsledare för att förbättra planeringsprocesser och metodiker Ansvara för kompetensutveckling och rätt bemanning av medarbetare Stödja projektplanerare för att säkerställa leveranser i tid, med rätt kvalitet och inom budget Kommunicerar med beslutsfattare, andra ledare och intressenter Utför administrativa chefsuppgifter Möjliga tillkommande arbetsuppgifter Arbeta som projekt- och kontraktsägare för vissa PMO-projekt Bidra med att vidareutveckla våra processer kring planering, försäljning, projektledning och kontraktgenomförande Bidra med arbetet mot framtidens kontrakt och projekt Stödja chefen för Project Management Office (PMO) Denna roll rapporterar till affärsområdet ytfartygs chef för Project Management Office, som lyder direkt under Head of Business Unit Surface Ship. Din profil Du har erfarenhet inom projektledning och planering och är en naturlig ledare med driv och engagemang som har förmågan att driva förändring och förbättring. Du utmanas av att jobba med komplexa projekt och avancerade produkter från kontrakt till leverans. Det finns ett teknikintresse och nyfikenhet kring hur ny teknik kan förbättra processer och skapa effektivitet och du känner dig bekväm i en föränderlig miljö där utveckling är en naturlig del av vardagen. Samtidigt är det viktigt för oss att du har ett genuint intresse för människor. Du kan bidra till dina kollegors utveckling, identifiera förbättringspotentialer och samla ett team kring gemensamma uppgifter. Du kommunicerar effektivt och tydligt och skapar en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Du är ansvarsfull och prestigelös, med nytänkande och kreativitet för att lösa problem innovativt. Bakgrunds- och erfarenhetskrav: Universitet eller högskoleexamen inom t.ex. teknik, ekonomi eller företagsledning eller annan relevant utbildning Erfarenhet av projektledning och projektplanering i en teknisk komplex miljö, förstå helheten från design, till produktion, till slutleverans God kommunikativ förmåga Erfarenhet av ledarskap och teambyggande Kunna kommunicera obehindrat på engelska och svenska, både muntligt och skriftligt Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Här får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Vi drivs av idén om att förenkla människors vardag och förverkliga deras drömmar. Det gör vi med hjälp av kunskap, nytänkande mod och framåtanda. Välkommen att bidra i arbetet mot vår vision – att bli västkustens kreativa mittpunkt I Varberg händer det mycket – kommunen växer, utvecklas och driver flera strategiskt viktiga projekt för framtiden. Som en del av vårt team får du möjlighet att påverka utvecklingen och bidra till ett hållbart och attraktivt Varberg.  Avdelningen för strategisk samhällsutveckling ingår i Samhällsutvecklingskontoret på Kommunstyrelsens förvaltning. Här skapas förutsättningar för en långsiktigt hållbar samhällsutveckling i kommunen genom uppdrag inom strategisk samhällsplanering, ekologisk hållbarhet med fokus på klimat, natur och vatten samt social hållbarhet genom exempelvis folkhälsa och brottsförebyggande frågor. Medarbetarna har hög kompetens och stort engagemang för kommunens utveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef leder och engagerar du avdelningens medarbetare mot kommunens mål. Du skapar struktur, riktning och goda förutsättningar för verksamheten. Genom att ta tillvara och samordna avdelningens kompetenser stärker du det strategiska arbetet och leveransen. I uppdraget ingår även att bidra till gemensamma arbetssätt för att ta fram, genomföra och följa upp strategiska styrdokument. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Ingå i Samhällsutvecklingskontorets ledningsgrupp och bidra till verksamhetens övergripande utveckling • Leda, planera och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, uppdrag och budget • Utveckla en hållbar arbetsmiljö med fokus på inkludering, jämställdhet och delaktighet • Arbeta med att förbättra, förnya och ställa om verksamheten i enlighet med det koncernövergripande arbetet i kommunen. KVALIFIKATIONER Vi tror att du som söker är en strategisk, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa resultat genom andra. Du har ett starkt driv och förmåga att leda komplexa samhällsutvecklings frågor. Genom ett coachande ledarskap får du andra att växa och arbeta tillsammans både inom och utanför organisationen. Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att säkerställa en leverans från verksamheten som bidrar till helheten. Vi söker dig som har: • Universitets- eller högskoleutbildning inom samhällsutvecklingsområdet eller liknande • Erfarenhet av ledaruppdrag • Erfarenhet av att arbeta med strategiska samhällsutvecklingsfrågor Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete med innovation • Erfarenhet av arbete med omställning av verksamhet • Erfarenhet av att leda team med bred kompetens och flera olika expertområden • Erfarenhet av kommunal verksamhet Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och gör en helhetsbedömning av dina samlade kompetenser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Tillträde enligt överenskommelse. Vi välkomnar din ansökan under hela sommaren! Urval och återkoppling sker efter att ansökningstiden har löpt ut. För att din ansökan ska fungera korrekt i vårt rekryteringssystem ber vi alla sökande, inklusive interna, att använda sin privata e-postadress vid ansökan. Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Innan anställning behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, till exempel genom medborgarskap inom EU/EES/Schweiz eller giltigt tillstånd att vistas och arbeta här eller undantag från det. Denna tjänst ställer krav på körkort för automatväxlad bil.

Mandatory requirements for the consultant: · At least 8 years of full-time experience as a Planning Lead in customized application on large-scale Oracle Fusion ERP implementation projects · Fluent written and spoken communication skills in English  In addition, the client expects the consultant to demonstrate proficiency in the following areas: · Experienced planning lead of gaming industry · Good understanding of financial dataflows from game systems to Fu-sion ERP Cloud.  Location: Remote (Finland, Sweden, Norway, Denmark or Poland) Allocation: 50% Start date: 3.8.2026 Project length: 6 months (strong possibility for 2 times a 6 months extension) In total the project length would be until the end of 2027 Language: Fluent English

Är du en strukturerad och affärsdriven ledare som trivs i en roll där operativ problemlösning möter långsiktig kapacitetsplanering? Har du erfarenhet av att leda team, planera resurser och skapa effektiva flöden i en verksamhet där kvalitet, kundupplevelse och resultat står i centrum? Då kan rollen som Operation Planning Manager vara ditt nästa steg! Memira by Bergman Clinics söker nu en Operation Planning Manager för ett vikariat där du får en central roll i att säkerställa att operationsverksamheten fungerar effektivt över hela Sverige. Dina arbetsuppgifter Som Operation Planning Manager har du personalansvar för Memiras ambulerande sjuksköterskor i Sverige. Teamet består av cirka 15 medarbetare som arbetar på olika kliniker runt om i landet. Du leder, utvecklar och motiverar gruppen på distans samt skapar förutsättningar för ett engagerat team som levererar med hög kvalitet. En stor del av rollen handlar om att planera och optimera operationskapaciteten. Du ansvarar för schemaläggning av operationspersonal samt för att samordna resurser och utrustning utifrån verksamhetens behov. Du arbetar både med långsiktig planering och med daglig bemanning där du snabbt behöver hitta lösningar vid exempelvis frånvaro, förändrad efterfrågan eller omprioriteringar mellan kliniker. I rollen ingår bland annat att: *Planera, schemalägga och följa upp operationsverksamheten utifrån budget, kapacitet och behov *Säkerställa och optimera operationskapaciteten för att möta efterfrågan *Leda, utveckla, motivera och följa upp de ambulerande sjuksköterskorna i Sverige *Rekrytera och introducera nya medarbetare till sjukskötersketeamet *Ha löpande dialog med kliniker, kirurger, operationsverksamhet och logistikfunktion *Samordna behov av utrustning, exempelvis lasermaskiner, i nära samarbete med logistik *Driva förbättringsarbete kopplat till planering, resursutnyttjande, kvalitet och effektivitet Rollen är verksamhetsnära och kräver att du både kan hantera vardagens snabba förändringar och samtidigt lyfta blicken för att se helheten. Dina beslut påverkar kapacitet, lönsamhet, kvalitet och medarbetarnas vardag. Du har ett nära samarbete med Country Manager, klinikerna, logistikavdelningen och andra nyckelfunktioner inom organisationen. Då verksamheten bedrivs på kliniker runt om i Sverige kan resor förekomma i rollen. Din profil Vi söker dig som har en god affärsförståelse och förmåga att se helheten i verksamheten. Du förstår hur planering, bemanning och arbetssätt påverkar kapacitet, budget och resultat – både på kort och lång sikt. Du är trygg i att identifiera förbättringsmöjligheter, driva effektiviseringar och få med dig teamet i förändringar som bidrar till att nå uppsatta mål. Du trivs i en roll där du behöver skapa struktur, prioritera och fatta beslut. För att lyckas behöver du kunna kombinera ett varmt och engagerande ledarskap med affärsmässighet, tydlighet och mod. Du har förmåga att bygga förtroende på distans och skapa ett team där medarbetarna känner sig hörda och motiverade. Vi ser gärna att du har: *Minst 3–5 års erfarenhet från en liknande roll *Erfarenhet av personalansvar *Erfarenhet av schemaläggning, kapacitetsplanering eller daglig bemanning *God affärsförståelse och förmåga att förstå samband mellan resurser, kapacitet, kvalitet och resultat *B-körkort *God systemvana, meriterande med erfarenhet av Salesforce *Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det viktigaste är dock att du har rätt driv och förmåga att få saker att hända. Du är trygg i dialog med olika typer av människor och har lätt för att skapa tydlighet i komplexa situationer. Övrig information • Placeringsort: Stockholm/ Flexibelt i ort med nära anslutning till klinik • Start: Augusti/september • Varaktighet: Vikariat, ett år *Omfattning: Heltid • Arbetstid: Kontorstider Memira by Bergman Clinics har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Maxkompetens, [email protected]. Ansökningar via e-post tas inte emot med hänsyn till GDPR. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag! Om Maxkompetens På Maxkompetens matchar vi människor med möjligheter. Vi är en helhetspartner inom rekrytering, bemanning och HR-stöd. Sedan 2003 har vi hjälpt över 26 000 personer att ta nästa steg i arbetslivet – från första jobbet till nästa karriärkliv. Vi samarbetar årligen med 150st företag över hela Sverige, främst inom industri, Teknik & IT, Lager & Logistik Bygg & Fastighet samt Ekonomi & Finans. Vi är specialister på att hitta rätt kompetens och personlighet till rätt möjlighet. Maxkompetens har regionkontor i Stockholm, Växjö och Kristianstad och vi är ett auktoriserat rekrytering- och bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Om kunden Memira by Bergman Clinics har ett komplett erbjudande inom synkorrigering och ögonsjukvård. Vi är ca 280 medarbetare i Sverige som jobbar tätt tillsammans på någon av våra 22 kliniker från Malmö till Luleå för att varje dag göra skillnad för våra kunder och patienter. Vi är Skandinaviens ledande aktör inom ögonlaser och linsbyten och erbjuder även ögonsjukvård – både offentligt och privat finansierad. Memira by Bergman Clinics främsta prioritet är att sätta människor först och erbjuda våra kunder och patienter planerad hälso– och sjukvård av högsta kvalitet. Nu finns chansen att vara med på resan!

Job Description WHAT YOU WILL DO As Retail Labour & Productivity Manager, you lead and develop a specialist team while owning the global frameworks for labour standards, workforce planning and productivity across our retail formats. You set the foundations for how labour is planned, deployed and measured, ensuring the right balance between productivity, fairness, customer experience and operational efficiency. You will: Lead, coach and develop a specialist team, setting clear direction, priorities and ways of working Own and continuously improve the end‑to‑end time library, ensuring activity‑based labour standards are accurate, data‑driven and reflect real store operations Define and evolve the role architecture across retail formats, ensuring clarity, consistency and alignment with the operating model Develop and maintain demand and volume driver models, using key predictors such as traffic, transactions and delivery patterns Set seasonality rules and productivity benchmarks to enable accurate labour forecasting and clear performance expectations Act as a subject matter expert on workforce management processes, tools and systems Partner with key stakeholders to embed labour and productivity frameworks into processes, systems and ways of working Support change management and communication related to new labour models, standards and scheduling updates WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Retail Operations, Workforce Management, Tech, Controlling and Sales Market teams. In this role, you combine people leadership with strong stakeholder partnering to ensure labour and productivity frameworks are effectively implemented and continuously improved across the organisation. WHO YOU ARE You are a confident and structured leader with a strong analytical mindset, comfortable working at the intersection of strategy and operational detail. We are looking for people with: Solid experience within workforce management, labour standards, productivity modelling or operational analytics Experience working with scheduling systems, labour forecasting tools and retail workforce platforms Proven leadership experience, with the ability to coach and develop specialist teams Strong analytical skills and the ability to translate insights into clear, actionable recommendations Experience working in complex retail or large‑scale operational environments Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

The Opportunity We are establishing a new Manager role within the Global Center of Competence for Power Quality function in Västerås, created to strengthen project governance, planning, and execution across complex engineering projects. This is a unique opportunity to shape a new function, define ways of working, and have a significant impact from day one. In this role, you will take overall responsibility for project planning, scheduling, and project control activities across a portfolio of projects. You will build and lead the project controls capability, ensure robust standards and methodologies, and act as a key partner to project stakeholders. The position combines strategic leadership with hands‑on involvement, covering the full project lifecycle—from early planning and execution through commissioning and project close‑out. As a manager, you will play a central role in driving predictability, performance, and continuous improvement across the project portfolio. This role is well suited for a leader who enjoys building structure, guiding teams, and working cross‑functionally in a dynamic, growing organization. How you’ll make an impact: Establish and lead the project controls and planning capability within Global Center of Competence for Power Quality, setting standards, structure, and clear ways of working across the project portfolio. Drive robust project planning, scheduling, and performance tracking, ensuring predictable delivery, early risk identification, and timely corrective actions. Act as a key partner to project teams, supporting decision‑making related to scope, cost, schedule, and resource planning. Build and maintain strong collaboration with internal stakeholders and external partners, ensuring plans are realistic, aligned, and executable. Lead and develop the project controls team, strengthening competencies, ownership, and continuous improvement through coaching and clear accountability. Ensure projects follow governance, contract compliance, and close‑out practices, while capturing lessons learned to continuously improve future project execution. Your background: A degree in Engineering, Project Management, Business, or a related field, with solid understanding of project execution in complex engineering environments. Several years of experience within project controls, planning, scheduling, or project management, preferably in engineering, industrial, or large‑scale project organizations. Proven experience in leading teams or functions, with the ability to build structure, set direction, and develop people in a performance‑driven environment. Strong knowledge of project planning methodologies, performance tracking, and governance, including cost, schedule, risk, and resource management. Experience working in cross‑functional and international settings, collaborating with project managers, engineers, contractors, and senior stakeholders. A structured, proactive, and communicative leadership style, with the ability to drive continuous improvement, challenge ways of working, and create clarity in complex situations. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us We are eager to learn more about you and the unique contributions you can bring to our team. Please note that while our selection process is ongoing and the position may be filled before the advertisement expires, so if you're interested, don't wait to apply! All questions can be directed to Talent Acquisition Partner Eva Schölin, [email protected] - Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.

Produktionssamordnare Nyåkers Pepparkakor grundades 1952 och är idag näst störst i världen på Pepparkakor. Förutom klassiska pepparkakshjärtan och runda pepparkakor i vackra plåtburkar finns i sortimentet även pepparkakor i flera olika smaker, bland annat vanilj och apelsin, pepparkaksdeg, pepparkakshus och ekologiska pepparkakor. Nyåkers tillverkar även mandelkubb, kardemummaskorpor och ett tiotal andra småkakor. Vi har två produktionsanläggningar Nyåker och Bjurholm där vi tillverkar kakor för hela världen. Vi har idag ett 50 tal medarbetare fördelat mellan dessa anläggningar. Trots framgångar och tillväxt i mer än 60 år är Nyåkers fortfarande ett familjeföretag som värnar om sina traditioner. Kakorna bakas på samma sätt som de alltid har gjorts - hemma i Västerbotten. Produktionssamordnare inom livsmedelsindustrin. Som produktionssamordnare hos AB Nyåkers Pepparkakor består arbetsuppgifterna i huvudsak av personalplanering, inköpsplanering inriktning emballage och HR. I tjänsten ingår även till viss del personalstöd, och andra övriga administrativa stöduppgifter gällande bolagets samtliga delar. · Grundläggande personalplanering. · Schemaläggning på anläggningarna. · Grundläggande inköp- och avropsplanering av emballage. · Mindre uppgifter relaterade till personal, leverantörs - och kvalitetsstöd. Kvalifikationer Vi vill att du som söker har lägst gymnasial utbildning gärna samt att du har goda kunskaper inom HR och personalplanering och praktisk erfarenhet av dessa. Du är lätt att samarbeta med, har goda kunskaper i att kommunicera på svenska och engelska samt behärskar Officepaketet (Word, Excel) väl. Du har en god social kompetens och ett trevligt bemötande. Personliga egenskaper Vi ser att du som söker tjänsten är ansvarstagande med en god människokännedom. Du har ett strukturerat arbetssätt, är noggrann samt har ett nyfiket sinne. Du som person har en positiv inställning och är lätt att samarbeta med. Du besitter god problemlösningsförmåga, att kunna lösa problem snabbt och effektivt. På Nyåkers är det viktigt att du gillar ett högt arbetstempo och en vardag där den ena dagen inte är den andra lik. Vi erbjuder en provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning. Placering ute på någon av våra fabriker i Bjurholm eller Nyåker. B-körkort är ett krav. Tillträde så fort som möjligt. Låter det som en tjänst för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Har du erfarenhet av att jobba med planering och är en erfaren ledare? Vill du även vara en del av en samhällsbärande verksamhet för hela Stockholm? Då kanske rollen som Chef trafikplanering och turoptimering kan vara för dig. Vi söker dig som är en driven, trygg och strukturerad chef. Som ansvarig för pendeltågens trafikplanering och turkonstruktion verkar du inom planeringsavdelningen, som ansvarar för planering av trafiken. Avdelningen hanterar även planeringen av personalturer för flera personalgrupper (lokalvårdare, stationsvärdar, lokförare och trafikledning) samt planering av ersättningstrafik vid trafikavbrott. Planeringsavdelningen lägger grunden för produktionen och har en central strategisk betydelse för verksamheten. Rollen innebär, utöver ett omfattande produktionsansvar, även ansvar för arbetsmiljö, processer och personal. Tjänsten är baserad vid vårt huvudkontor i Stockholm och arbetet utförs huvudsakligen på plats. Rollen innebär att du: Ansvarar för den årliga tågplaneprocessen där du leder, planerar, prioriterar och fördelar arbetet inom avdelningen, med utveckling av årliga och temporära trafikförändringar, trafikplansanalyser och fordonsomlopp. Ansvarar för underlag och ansökan av spårkapacitet hos Trafikverket samt är delaktig i den strategiska dialogen med beställaren och Trafikverket avseende planeringsförutsättningar på lång och kort sikt. Säkerställer att konstruktion av turer görs kostnadseffektivt, personalvänligt och enligt gällande kollektivavtal. Har personal- och utvecklingsansvar för medarbetarna inklusive budgetmål, medarbetaruppföljning, medarbetaraktiviteter och kompetensuppföljning. Chef trafikplanering och turoptimering ingår i produktionsområdet Trafik, specifikt planeringsavdelningen, och rapporterar till Chef Planering. Ditt team består av ett tiotal medarbetare som arbetar tätt gentemot övriga avdelningar. Vem är du? Vi söker dig som har ett stort intresse för järnvägsbranschen och planeringsfrågor, är nyfiken och analytiskt lagd. Du är en erfaren och kommunikativ ledare som är van att leda självständiga medarbetare, samtidigt som du är trygg i att ge stöd, vägledning och sätta en tydlig riktning för gruppen. Du tror på ett nära och konstruktivt samarbete, både inom organisationen och med fackliga parter, och ser det som en förutsättning för en effektiv verksamhet med fokus på både beställare, kund och medarbetare. För att trivas och fungera väl i rollen ser vi att du: Har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom industriell ekonomi, logistik, transport eller samhällsplanering, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Har minst 2-3 års ledarefarenhet med personalansvar Har lätt för att analysera, se samband och att konkretisera kreativa tankar till tydliga beslutsunderlag Har god samarbetsförmåga och erfarenhet av att samverka med flera olika intressenter, gärna inklusive fackliga parter och skyddsorganisation. Har erfarenhet av planeringsverksamhet, gärna inom trafik, produktion eller annan komplex driftmiljö Ansökan och information  Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll. Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller.  Är du anställd eller har varit anställd inom SJ-koncernen kommer vi ta interna referenser som ett steg i anställningsprocessen. Vad är SJ Stockholmståg AB? SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt. Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation. Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.

The opportunity We are looking for a Grid Integration Project Portfolio Manager responsible for overseeing the planning, execution, and completion of large-scale HVDC Valve projects. This role involves leading project managers, coordinating with stakeholders, and driving project success from inception to completion. This role is fundamental in driving the operational and financial performance of the business to ensure we deliver our projects as per scope, budget, and time. Equally important, you will be a part of transforming the business to a project approach to a project portfolio operating model to scale the business, empower teams and drive operational excellence. This transformation is fundamental to our success in this fast-growing market and a strong capability of leading change will be a success factor in this role. This position is based in Ludvika Hitachi Energy office.  We are interested in learning more about you and what you can contribute to so don’t hesitate to apply even though you don´t meet all requirements. A team with great cooperation and with diverse backgrounds is waiting for you to join!  How you’ll make an impact Team Leadership: Lead and inspire a team of 4–6 project managers, creating a collaborative, high-performing environment. Mentor and develop team members to support their individual growth while optimizing project performance and strengthening internal capabilities. Stakeholder Coordination: Collaborate with internal and external stakeholders, including global manufacturing plants, engineering, contractors, suppliers, and clients, to ensure smooth project execution. Risk Management: Identify potential risks and develop mitigation strategies to minimize impact on project timelines and outcomes. Compliance: Ensure all projects adhere to industry regulations, safety standards, and environmental guidelines. Performance Monitoring: Track project progress, prepare regular reports, and present updates to senior management including risk mitigation plan. Oversee project budgets, monitor expenditures, and implement cost-saving measures where possible. Task force leadership: In case of deviation in Quality, Budget and Time have strong task force leadership capacity to mitigate business exposure, ensure customer delivery and keep stakeholders informed. Your background Project management experience and/or a business- or engineering degree Proven experience in a leadership role, preferably within the Energy sector Proven analytical and problem-solving skills. Ability to work collaboratively in a high paced dynamic environment. A solid understanding of finance to manage budgets and financial planning effectively. Proven organizational and planning skills and the ability to manage multiple priorities. Excellent written and verbal communication skills in English and the ability to create strong working relationships.  What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Fredrik Bergquist, [email protected] will be happy to answer your questions regarding this position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions should be directed to Talent Partner Kevin Galloway [email protected].