Planeringschef

Jobbeskrivning Trivs du med många kontaktytor, är en van systemanvändare och frodas i en ansvarstagande roll? Vi på Securitas letar nu efter dig som vill bli en del av vår planerarorganisation som Team Leader för region nord. Om du dessutom har erfarenhet av att ha jobbat med bemanningsfrågor sedan tidigare, är detta tjänsten för dig! Denna roll är en hybridtjänst där du arbetar 25% som Team Leader och 75% operativt som personalplanerare. I denna tjänst ser vi helst att du utgår från något av våra större kontor i "kluster nord-nord" som sträcker sig från Sundsvall till Kiruna. Som Team Leader arbetsleder du ett team på 8 personalplanerare där du förväntas fullfölja de uppgifter och åtaganden som ingår i personalansvaret så som medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö, kompetensutveckling och rekrytering. Du agerar som en förebild och säkerställer en miljö där engagerade människor kan ta ansvar och har förutsättningar för att leverera önskade resultat. Som personalplanerare arbetar du med schemaläggning och bemanning för all personal i driften inom ditt upptagningsområde. Du kommer i ditt dagliga arbete se till att våra medarbetare har rätt utbildning enligt lag och Securitas interna regler. Du kommer även att hantera frågor kopplat till bland annat lönekorrigeringar, övertid, ledighetsansökningar och liknande, så en stor del av din roll kommer innebära att vara uppdaterad kring gällande kollektivavtal. Här söker vi efter dig som kan komma med nya idéer och förslag på hur vi kan förbättra och utveckla vår planeringsorganisation. Du kommer bland annat att: Leda och coacha ett team av planerare och främja en kultur av öppen kommunikation, samarbete i och över geografiska områden, ansvarstagande och prestation. Bidra till att planeringsverksamhetens leveranser, leveransförmåga och arbetssätt utvecklas. Följa upp nyckeltal kopplade till bemanningsplanering. Vara i dialog med ansvariga chefer, rekryterare och övriga kollegor från HR i samband med personalplanerarfrågor. Hantera administration vid förändringar av befintliga tjänster eller rekryteringar. Säkra att verksamheten bedrivs med hög grad av säkerhet och affärsetik samt att efterlevnad av branschens regler samt säkerställa att företagets riktlinjer, policyer, rutiner och processer följs. Tjänsten passar dig som gillar att jobba med människor då du dagligen kommer att vara i kontakt med olika människor från driften och hjälpa dem i varierande ärenden. Hos oss jobbar nästan 10 000 olika personligheter. Vi är alla olika, men vi delar vårt driv, vårt ansvar och vårt engagemang där vårt uppdrags allvar för oss samman. Kravspecifikation Vi söker dig som har erfarenhet av operativ personalplanering, gärna från bevakningsbranschen eller annan likvärdig dygnet-runt-verksamhet. Du är van vid att hantera administrativa uppgifter och arbetar obehindrat i en digitaliserad miljö med olika stödsystem, exempelvis GSP och HR8. Din kommunikativa förmåga är stark både på svenska och engelska, och du har en fullständig gymnasieutbildning eller motsvarande. För att trivas i rollen behöver du också ha god kunskap inom områden som lön, ledigheter, kollektivavtal, arbetsrätt och arbetsmiljö. Hos oss får du en central roll där struktur möter tempo, och där ditt arbete gör verklig skillnad. Om du är lösningsorienterad, noggrann och gillar att ha många kontaktytor - då är det här rätt möjlighet för dig. Specifikt efterfrågade krav: God erfarenhet och kunskap av operativ personalplanering från bevakningsbranschen (eller likvärdig dygnet-runt verksamhet). Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter, samt förmåga att arbeta obehindrat i digitaliserad miljö med olika stödsystem som till exempel GSP och HR8. God förmåga att kommunicera på både svenska och engelska. Fullständig gymnasial utbildning, eller motsvarande. Kunskap inom lön, ledigheter, kollektivavtal, arbetsrätt och arbetsmiljö. Meriterande: Det är meriterande om du har erfarenhet av en ledande befattning med personalansvar och gärna har kompletterat detta med en ledarskapsutbildning. Vi ser det också som meriterande om du har genomgått utbildning inom arbetsmiljö och har god vana av att sätta och förankra mål, följa upp och mäta effekten av olika insatser samt göra justeringar baserat på återkoppling och resultat. Personliga egenskaper: Vi söker dig som har förmåga att leda operativa medarbetare både i det formella och det informella ledarskapet. Du är trygg i att sätta mål och driva arbetet mot resultat som ger önskvärda och mätbara effekter. Din kommunikativa styrka och dina interpersonella färdigheter gör att du kan bygga och upprätthålla förtroende och goda relationer med intressenter, både internt och externt. Du arbetar analytiskt, strukturerat och processorienterat, med ett systematiskt och faktabaserat angreppssätt. Dessutom har du förmåga att planera, fatta väl underbyggda beslut och är trygg i att göra tydliga prioriteringar när det behövs. Stor vikt kommer läggas vid din personliga lämplighet för tjänsten. Övrig information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: [email protected]. Tjänsten är heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning Placeringsort för denna tjänst är på ett av Securitas kontor inom klustret du kommer att arbeta, mellan Sundsvall och Kiruna. Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 6 oktober 2026 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen, Unionen samt Ledarna. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Company description: At NKT in Karlskrona, we develop and manufacture high voltage power cables that enable the transition to renewable energy. Here, you will be part of an international engineering centre with advanced high voltage test halls, modern cable production and the cable laying vessel NKT Victoria. As Connectors, we collaborate to develop innovative technology that connects a greener and more sustainable world. NKT is headquartered in Denmark and operates in more than 30 countries.NKT - We connect a greener world. www.NKT.com. Job description:Lead planning excellence and grow a high‑performing team Are you ready to play a central part in growing NKT’s planning organization and contribute to major projects that power the green transition? As Senior Manager Project Planning, you will lead, develop and inspire a team of project planners supporting our global project portfolio.  Manage and develop a growing project planning organizationIn this role, you will develop a team of project planners, ensuring high planning standards across tenders and projects while embedding NKT’s leadership principles. Improvements in tools and processes are implemented, ensuring high‑quality planning deliverables. In addition, you coach your team, balance workloads and collaborate closely with key stakeholders to elevate planning performance across the organization. Key responsibilities: Lead and develop a skilled team of project planners across all functional areas. Maintain planning quality by ensuring consistent use of standards, guidelines and processes Ensure timely delivery of planning documents for tenders and projects Coordinate continuous improvements, including new tools, methods and reporting systems Oversee workload balancing, delegation and coordination across planning teams You will collaborate with cross‑functional stakeholders and report to the Director Head of Planning. The position is based in Karlskrona. Collaborative leader committed to developmentYou thrive in an environment with changing priorities where you can combine strategic thinking with active involvement. With leadership built on trust and empowerment, you enjoy developing people, cultivating collaboration and implementing improvements that make a difference. You bring a structured mindset, clear communication skills and the ability to navigate multiple stakeholders while maintaining focus on long‑term development and operational excellence. What You Bring: University degree in relevant field Demonstrated leadership skills with ability to develop and guide teams Solid analytical capabilities in interpreting complex project schedules Collaboration and stakeholder‑management skills Ability to drive improvement initiatives regarding standards, processes and tools

Job Description WHAT YOU WILL DO As a Workforce Management Expert, you translate labour standards and labour demand into practical, store-ready workforce plans. Rather than managing day-to-day staffing, you design and evolve the workforce planning logic that determines how stores are staffed across markets and formats. You will help define how customer demand, traffic patterns, operational workload and labour standards are translated into workforce requirements, ensuring staffing is realistic, compliant, fair and scalable. You will: Own and maintain the global WFM scheduling rulebook, defining how staffing and scheduling should be built Ensure scheduling rules are aligned with global standards, local labour regulations and operational needs Define standard rosters by store format and segment, including role mix and coverage by daypart Translate customer demand, operational workload and labour hours into recommended staffing levels by role, skill and time of day Create and maintain shift templates aligned with customer traffic patterns, demand peaks and operational rhythms across front of house, back of house and omnichannel operations Define and evolve skill logic to reflect operational changes, productivity improvements and new store initiatives Develop workforce planning logic that reflects store operations, customer flow and workload drivers across retail formats Partner with Sales Markets to integrate local labour laws into global workforce planning standards Collaborate closely with Labour Standards and Labour Demand Experts to ensure labour standards, workload assumptions and demand drivers are accurately reflected in staffing logic Work with Tech and WFM product teams to translate planning rules into system configuration and algorithm inputs Provide expert guidance and support to markets on workforce planning, staffing logic and scheduling principles Support root-cause analysis and continuous improvement related to workforce productivity, staffing effectiveness and scheduling performance WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Sales Markets, Labour Standards and Labour Demand teams, Tech and WFM product teams, as well as global Retail Operations and Controlling stakeholders. In this role, you act as a subject-matter expert and trusted partner, helping connect labour standards, workload drivers and operational realities with practical workforce planning solutions. WHO YOU ARE You are a structured and analytical expert who understands both the logic behind workforce planning and the realities of physical retail operations. You enjoy translating complex operational challenges into practical and scalable workforce planning solutions. We are looking for people with: Deep experience within workforce planning, workforce design, scheduling optimisation or WFM systems Strong understanding of retail, logistics, field operations or other customer-facing operational environments where staffing is driven by workload, customer demand and operational activities Experience translating demand drivers, workload assumptions or productivity standards into staffing requirements and scheduling rules Strong understanding of operational planning, workforce deployment and labour productivity Solid knowledge of labour regulations and scheduling compliance requirements Experience translating analytical models, operational rules or workforce logic into practical guidance and scalable ways of working Strong documentation skills and high attention to detail Confidence working cross-functionally and influencing without formal authority Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Bakom varje lyckad installation, nöjd kund och effektiv arbetsdag finns en plan som fungerar. Nu söker vi en Planning Manager som vill ta ansvar för att utveckla vår planeringsverksamhet i Sverige och säkerställa att vi har rätt kapacitet av installatörer, på rätt plats, vid rätt tidpunkt. I Sverige har vi idag omkring 135 installatörer som arbetar med installation av nya larm och serviceuppdrag hos befintliga kunder. Verksamheten har en stor geografisk spridning med installatörer över stora delar av landet, vilket ställer höga krav på smart och effektiv planering. Vi befinner oss i en spännande och expansiv fas där planering spelar en allt viktigare roll för verksamhetens framgång. Därför söker vi dig som vill vara med och forma framtidens arbetssätt, inte bara förvalta befintliga processer. Här får du kombinera analys, ledarskap och verksamhetsutveckling i en roll med stor påverkan på både resultat och kundupplevelse. Om rollen Som Planning Manager ansvarar du för att leda och vidareutveckla planeringsfunktionen i Sverige. Tillsammans med ditt team säkerställer du att verksamheten har rätt resurser och kapacitet för att möta dagens och morgondagens behov. Du arbetar nära Operations och andra nyckelfunktioner för att skapa förutsättningar för hög produktivitet, effektiva arbetsflöden och en stark kundupplevelse. Genom analys och uppföljning identifierar du möjligheter till förbättring och driver utvecklingen framåt. Det här är en roll för dig som motiveras av att skapa struktur, fatta datadrivna beslut och omsätta insikter till konkreta åtgärder. Du ser inte bara vad som händer idag, utan hjälper verksamheten att planera för morgondagen. Vem är du? Vi tror att du har erfarenhet från en liknande roll där du arbetat med planering, resursstyrning eller kapacitetsplanering i en operativ verksamhet. Du är en trygg ledare som får människor att växa och lyckas tillsammans. Samtidigt har du en stark analytisk förmåga och trivs med att använda data för att förstå verksamheten, identifiera förbättringsområden och fatta välgrundade beslut. Vi tror att du har: Erfarenhet av operativ ledning eller planeringsverksamhet Erfarenhet av resurs- och kapacitetsplanering Förmåga att analysera data och omsätta insikter till konkreta åtgärder Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare Erfarenhet från en större verksamhet med tekniker, installatörer eller annan fältbaserad verksamhet är meriterande Som person Du är nyfiken, strukturerad och lösningsorienterad. Du gillar att förstå hur olika delar av verksamheten hänger ihop och drivs av att hitta smartare sätt att arbeta. Du vågar utmana när det behövs, är skicklig på att skapa förtroende och har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen. När förutsättningarna förändras ser du möjligheter snarare än hinder. Framför allt söker vi dig som vill utveckla, förbättra och skapa resultat tillsammans med andra. Ansökan Låter det här som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag! Sista ansökningsdatum är 30 september. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse och placering på vårt huvudkontor i Citygate i Göteborg. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta Karin Hällås, Talent Acquisition Specialist, på 0733703256 eller [email protected]. Vi ser fram emot att lära känna dig! Vi undanbeder oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med och bidra och fortsätta utveckla en samhällsviktig verksamhet? Allmän pension är en av Pensionsmyndighetens största avdelningar med cirka 400 medarbetare och finns på 8 orter från Luleå i norr till Halmstad i söder. Avdelningen för Allmän pensionsuppgifter är att säkra handläggningen och hantera utbetalningar för Sveriges pensionärer och pensionssparare. I uppdraget ingår också att säkerställa att felutbetalningar inte genomförs och att motverka bidragsbrott. Avdelningen befinner sig i en större förändringsresa där vi i vår framtidsbild vill stärka våramedarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig. Vi söker nu en gruppchef till Växjö. Om jobbet Du har tillsammans med övriga gruppchefer ett helhetsansvar för verksamheten inom enheten och ingår i en ledningsgrupp där du bidrar i det strategiska arbetet. Utifrån en tydlig arbetsgivarroll har du personal-, resultat- och uppföljningsansvar för ca 20 medarbetare inom ditt ansvarsområde och leder det operativa arbetet. Vidare ansvarar du för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, service, effektivitet och kostnadsmedvetenhet. Flertalet av våra möten sker digitalt men även fysiska möten äger rum vilket innebär att resor förekommer i tjänsten. Du kommer att leda i förändring och tydligt kommunicera vision, mål och värden till dina medarbetare. Som chef vid Pensionsmyndigheten har du också ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Vidare ansvarar du för att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och intressanta arbetsuppgifter som är till nytta för medborgarna – vårt jobb berör alla! Pensionsmyndighetens ledarskap bygger på tre viktiga områden: att motivera, skapa förutsättningar och att bygga förtroende.  Din profil Du har tidigare chefs-/ledarerfarenhet där ditt ledarskap utgår från ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du har kunskap och förmåga att leda i förändring i verksamhet med stort kundfokus. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Du har akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda en processtyrd verksamhet med stora ärendeflöden. Meriterande är även om du har erfarenhet av att ha arbetat i ledande befattning med fokus på personalfrågor som: rehab, arbetsmiljö, rekrytering, lönesättning, coachning och att företräda arbetsgivaren. För att lyckas och trivas i rollen som gruppchef vill vi att du arbetar kundorienterat, strukturerat och för hela myndighetens bästa. Ditt ledarskap bygger på att forma ett gott medarbetarskap som fokuserar på att utveckla effektiva arbetssätt för att skapa värde för våra kunder. Din ledarstil främjar också en god och hållbar arbetsmiljö. Som person är du lyhörd, engagerande och självgående i ditt arbete samt proaktiv då du ser vad som behöver göras. Du är mål- och resultatinriktad, har goda ledaregenskaper och motiveras av att utveckla medarbetare. Vidare har du hög integritet, helhetssyn samt en påtagligt god kommunikativ förmåga. Då tjänsten innebär arbete i en ledningsgrupp, samverkan och arbete med andra avdelningar inom myndigheten, är det viktigt att du har mycket god samarbetsförmåga. Du är pedagogisk i din kommunikation och anpassar informationen till mottagaren och förmedlar den på ett bra sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsförmåga i urvalet. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här. Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning. Tillträde efter överenskommelse. Placeringsort är Växjö. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Arbetspsykologiskt test kan komma att vara aktuellt i rekryteringsprocessen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. Vi gör pensionen enklare. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du driva projekt som gör konkret skillnad i människors arbetsmiljö – och utvecklas inom Facility Management i en större  organisation? Vi söker dig som gillar att hålla ihop projekt, skapa struktur och samarbeta med kunder och leverantörer. StudentConsulting söker nu, på uppdrag av CBRE, en Regional FM Project Manager med placering i Linköping. Du blir anställd direkt av CBRE och får en bred projektledarroll där du driver allt från mindre lokalanpassningar och kontorsflyttar till större ombyggnads- och teknikrelaterade projekt. Vi söker framför allt rätt projektledare med rätt driv och teknisk förståelse. Du behöver därför inte kunna allt från start. Har du erfarenhet av att driva projekt och vill fortsätta utvecklas inom fastighet, bygg, installation eller Facility Management kan detta vara ett spännande nästa steg. Om rollen Som Regional FM Project Manager blir du en viktig del av CBRE:s leverans till en av företagets större kunder. Din utgångspunkt är Linköping, men uppdraget omfattar även flera av kundens verksamheter runt om i Sverige. Du ansvarar för att ta projekt från behov och planering till genomförande, uppföljning och avslut. Projekten varierar både i omfattning och komplexitet. Ena projektet kan handla om en mindre kontorsanpassning eller intern flytt och nästa om en större ombyggnation eller teknisk förändring i kundens lokaler. Rollen innebär många kontaktytor. Du arbetar nära beställare hos kunden och samarbetar samtidigt med kollegor inom CBRE, entreprenörer, leverantörer och andra externa parter. Du behöver därför tycka om kombinationen av projektledning, teknik, affärsmässighet och människor. Även om rollen har ett regionalt ansvar sker en stor del av samarbetet digitalt och resandet är begränsat. Du kommer bland annat att: Planera, leda och följa upp lokalanpassnings-, ombyggnads- och FM-relaterade projekt Vara en rådgivande och lösningsorienterad partner till kunden Samordna beställare, leverantörer, entreprenörer och interna funktioner Hantera upphandling, beställningar och uppföljning av externa leverantörer Ansvara för projektbudget, kostnadsuppföljning och rapportering Säkerställa att projekt genomförs enligt överenskomna processer, rutiner och säkerhetskrav Bidra till utveckling och ständiga förbättringar i CBRE:s leverans Representera CBRE i dialogen med kund och samarbetspartners DETTA SÖKER VI Vem söker vi? Vi tror att du har erfarenhet av projektledning i någon form, gärna från en teknisk eller fastighetsnära verksamhet. Det kan exempelvis vara inom Facility Management, bygg, installation, fastighet, infrastruktur, industri eller annan teknisk verksamhet. Du behöver inte komma från exakt samma typ av roll som denna. Det viktiga är att du har fått erfarenhet av att driva projekt framåt, koordinera olika parter och ta ansvar för att saker faktiskt blir genomförda. Har du arbetat med upphandling, leverantörsstyrning, projektekonomi eller tekniska underlag är det positivt. Kunskap om BAS-P/BAS-U och entreprenad- och konsultavtal såsom AB04, ABT06 eller ABK09 är meriterande, men vi ser inte att du behöver vara expert på samtliga delar från första dagen. Har du kommit i kontakt med områdena tidigare eller har en grundläggande förståelse och vilja att utveckla dina kunskaper är det värdefullt. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att läsa ritningar eller har arbetat i exempelvis Bluebeam, liksom om du har erfarenhet av säkerhetssystem. För rollen behöver du ha: Erfarenhet av att driva eller självständigt ansvara för projekt Teknisk förståelse och intresse för fastigheter, lokaler eller tekniska miljöer God ekonomisk förståelse God datorvana och kunskaper i Officepaketet God svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Som person För att trivas tror vi att du är en person som gillar att få saker att hända. Du skapar struktur när många aktiviteter pågår samtidigt och känner dig bekväm med att hålla ihop olika människor, leverantörer och intressen. Du är kommunikativ och förtroendeingivande och kan föra en professionell dialog med såväl beställare och entreprenörer som interna kollegor. Samtidigt behöver du kunna vara tydlig, prioritera och driva projekt framåt när förutsättningarna förändras. Du behöver inte vara den mest seniora projektledaren på marknaden. För CBRE är din förmåga att ta ansvar, samarbeta och vilja utvecklas minst lika viktig som att redan ha arbetat med exakt samma typ av projekt. Prestigelöshet genomsyrar hela organisationen där en projektledare förväntas kunna ta i det lilla och stötta utanför de ordinarie uppgifterna vid möjlighet och behov.  Övrig information Placering: Linköping Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning hos CBRE, provanställning tillämpas. Resor: Resor inom Sverige förekommer i tjänsten, men majoriteten av arbetet sker från Linköping och digitalt. Tjänsten omfattas av krav på godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Utdrag ur belastningsregistret kommer även att begäras inom ramen för processen. StudentConsulting ansvarar för rekryteringsprocessen och du blir vid anställning direktanställd hos CBRE. Vid frågor så är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Tobias Hermansson - [email protected] Känner du igen dig i delar av beskrivningen men inte prickar in varje punkt? Vi uppmuntrar dig ändå att söka. För oss är din projektledningsförmåga, tekniska förståelse och potential att växa i rollen viktiga delar i bedömningen. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och utveckla planerings- och logistikflöden i en producerande miljö? Arena Personal hjälper nu Åkers Sweden att rekrytera en Huvudplanerare till logistikavdelningen. Uppdraget är en direktrekrytering och du anställs direkt hos Åkers Sweden. Det här är en roll för dig som tycker om att se helheten, förstå sambanden mellan kundbehov, kapacitet och produktion – och omsätta dem till planer och prioriteringar som fungerar i praktiken. Bakgrund Åkers Sweden tillverkar och gjuter valsar till kunder inom stål- och metallindustrin över hela världen. Som Huvudplanerare får du en nyckelposition i produktionsflödet – med möjlighet att påverka både dagens leveranser och morgondagens processer. Vi söker dig som vill bidra långsiktigt och utvecklas tillsammans med företaget. Tjänsten är planerad att tillsättas omgående enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid. Om rollen Du driver och utvecklar planeringsprocessen för huvudflödet – från registrerad order till leverans. Du omsätter kundbehov till kapacitetsbehov och tar fram planer och beslutsunderlag som skapar rätt förutsättningar för produktionen. Genom att analysera bland annat orderingång, orderbok, resurser och beläggning identifierar du möjligheter och utmaningar kopplade till kapacitet, produktmix, takt och leveranssäkerhet. Rollen innebär även att initiera och driva förbättringsprojekt inom produktionsplanering, logistik och materialflöden. Du ingår i ett team bestående av materialplanerare, produktionsplanerare och rapporterar direkt till Logistikchef. Tjänsten är placerad i Åkers Styckebruk, strax utanför Strängnäs, en halvtimme från Eskilstuna och en halvtimme från Södertälje. Vi ser gärna sökande som bor i närområdet eller har möjlighet att etablera sig lokalt. Tjänsten är på dagtid med möjlighet till flextid. Arbetsuppgifter Driva och utveckla planeringsprocessen för huvudflödet samt ta fram volym- och kapacitetsplaner utifrån kundbehov, produktmix och tillgängliga resurser. Analysera och följa upp produktionsflödet med fokus på bland annat kapacitet, beläggning, orderingång, leveranssäkerhet och prestation. Stötta produktion och planering med taktisk och strategisk produktionsplanering. Ta fram och presentera beslutsunderlag för produktionsledning och leda vecko- samt månadsmöten. Leda logistikrelaterade förbättrings- och utvecklingsprojekt från förstudie till genomförande och uppföljning. Samarbeta tvärfunktionellt med produktion, inköp, planering, teknik och kvalitet. Krav för tjänsten Civilingenjör eller motsvarande utbildning, alternativt relevant erfarenhet som bedöms likvärdig. Flera års erfarenhet av planering, logistik, produktion eller supply chain i producerande verksamhet inom stål/metall/fordon. Mycket god förståelse för taktisk och strategisk produktionsplanering. Flytande kunskap i svenska och engelska i tal och skrift. God vana av att arbeta i ERP-system, exempelvis Movex/M3 eller liknande. Mycket goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel. Om dig För att trivas hos Åkers Sweden och i rollen som Huvudplanerare är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad, med förmåga att se både helheten och detaljerna. Du är driven och ansvarstagande, trivs med att ta initiativ och har förmåga att prioritera och driva frågor framåt även när förutsättningarna förändras. Som person är du kommunikativ och samarbetsinriktad med lätt för att skapa förtroende och bygga goda relationer. Du känner dig trygg i att presentera och förmedla budskap till olika målgrupper och får gärna andra med dig i förändrings- och förbättringsarbete. Du motiveras av att utveckla, förbättra och skapa resultat tillsammans med andra. Välkommen med din ansökan!

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Vill du vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre Sverige? Då kan detta vara nästa stimulerande och spännande utmaning för dig. I Västernorrland söker vi nu en ny bataljonschef vid 15 hemvärnsbataljon. Om Hemvärnet  Stridskraften Hemvärnet utgör idag nästan hälften av Försvarsmaktens personal och har det markterritoriella ansvaret för hela Sverige. Verksamheten genomförs av militärregionerna (MR) med territoriella förband, hemvärnsförband och vår stridsskola. Förbandsproduktion och utvecklingen av stridskraften Hemvärnet leds från rikshemvärnsstaben (RHS). Militärregionerna leder territoriell verksamhet i sin region. Det innebär bland annat att de håller ihop insatser i regionen, skyddar och bevakar, stödjer samhället i krissituationer och samverkar med totalförsvaret.   Militärregionerna har även en viktig roll och uppgifter kring värdlandsstöd. Den norra militärregionen består av de fyra nordligaste länen. Hemvärnsförbanden leds av chefen för respektive militärregion vid insats. För stöd vid utbildning, övning och administration finns utbildningsgrupper. 15 hemvärnsbataljonen tillhör Västernorrlandslän och Västernorrlandsgruppen (VNG) stödjer hemvärnsbataljonen. Om Västernorrlandsgruppen  Västernorrlandsgruppen (VNG) är en utbildningsgrupp vars främsta uppgift är att stödja och utbilda de två hemvärnsbataljonerna i Västernorrland att bli kompetenta och effektiva krigsförband som en del av Sveriges försvarsförmåga. VNG har även uppgiften att stödja de frivilliga försvarsorganisationerna i Västernorrlands län. VNG stödjer 15 hemvärnsbataljon att rekrytera ny bataljonschef. Hemvärnet bemannas av frivillig personal.  Huvudsakliga arbetsuppgifter  Hemvärnsbataljonschefen är chef för bataljonen och är underställd Chefen Norra militärregionen och lyder under Chefen Västernorrlandsgruppen avseende utbildning och träning. De huvudsakliga arbetsuppgifterna för bataljonschefen är att ansvara för:   Orderverk för beredskap och insatser Ledning och förberedelser i fred samt att leda bataljonen då hemvärnsberedskap eller högre beredskap beordrats Krigsförbandsvärdering Lokal samverkan med militära förband, kommunala och andra myndigheter, frivilliga försvarsorganisationer samt att biträda vid kommunal beredskapsplanering KRAV  Kvalifikationer  Genomförd militär grundutbildning Genomförd, godkänd bataljonschefskurs 1 (MAHGK119KB01) God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska God datavana med goda kunskaper i Office Körkort B (manuellt) Personliga egenskaper  Vi söker dig som är lösningsorienterad, utåtriktad, initiativtagande, ansvarstagande och ordningsam. Som person är du en god lagspelare som trivs med att jobba i grupp med ett professionellt uppträdande och ständigt strävar efter att driva verksamheten framåt. Vi ser också att du har en hög social kompetens och delar Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  MERITERANDE Genomförd, godkänd bataljonschefskurs 2 (MAHFK2011218) Genomförd, godkänd bataljonschefskurs 3 (MAHFK2011226) Reservofficersutbildning Yrkesofficersutbildning Innehaft befattning såsom kompanichef eller sektionschef i bataljonsstab eller stabschef eller bataljonskvartermästare eller bataljonsförvaltare eller ställföreträdande bataljonschef. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt  Anställningsform: Hemvärnsavtal med ersättningar enligt hemvärnsförordningen.  Arbetsort: Härnösand med omnejd.  Tjänstgöring: Hemvärnsbataljonschefen tecknar avtal om 15 dagar per år. Tjänstgöringen kommer dock att kräva mer tid än så. Det förväntas att bataljonschefen deltager i olika utvecklingsmöten, fältövningar och konferenser där både C MR N, RHS och HvSS kallar.  Tillträdesdatum: Under 2027 efter överlämning i samverkan med nuvarande chef.  Upplysningar om befattningen och information om rekryteringsprocessen  Kan lämnas av Jens Persson som nås via FM växel 010-825 10 00.  Fackliga företrädare  SEKO F Susanne Thunberg  OFR/S Annelie Forshage  OFR/O Jonas Nordin  SACO Sture Sundqvist  Nås via Försvarsmaktens växel 010-825 10 00. Ansökan  Välkommen med din ansökan senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.     Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Norra militärregionen (MR N) ansvarar för markterritoriell ledning i de fyra nordliga länen.Regionen består av en stab och fem utbildningsgrupper. Verksamheten finns från Kiruna i norr till Härnösand i söder. Vid MR N finns sju hemvärnsbataljoner och flera stödfunktioner.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

The Opportunity Hitachi Energy, Components is seeking a Main Planner to join our team. In this role, you will collaborate closely with our production planners, operational buyers, sales and order team to ensure that we optimize our capacity over multiple production lines creating most possible customer value. You will play a key role in developing and implementing best-practice routines, be a part of our company’s sales and operation planning. This is an opportunity to make a real impact by driving operational excellence, supporting sustainability goals, and contributing to the continued success of Hitachi Energy in the global energy industry. How you will make an impact Publish and maintain accurate lead times in relevant planning systems and tools Optimize planning across production lines by balancing workload based on consolidated customer demand Monitor delivery performance and proactively identify and address deviations, with daily and weekly reporting to management Establish a structured approach to demand forecasting in close collaboration with sales team and internal transformer factories. Coordinate planning activities for large and complex projects. Create and maintain a structured approach for capacity reservation. Define and implement planning principles Act as a backup resource and coach for our planning teams Your background Degree in Logistics, Business Administration, Engineering, or a related field. Minimum of 5 years of experience involving production planning. Strong expertise in SAP and advanced proficiency in materials planning and scheduling. Proven ability to see the big picture, not looking at one process but rather on how several processes interact and see opportunities for improvement and setting best practices from a company perspective. Strong communication and collaboration skills. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Join Hitachi Energy and work in a team that is dedicated to creating a future where innovative digital technologies allow greater access to cleaner energy! Please note that this position requires on site presence. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52; Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All questions can be directed to Talent Partner Eva Schölin, [email protected]

Vill du ha en nyckelroll där du får saker att fungera i praktiken? Hos Rallarsving blir du navet i produktionen och ser till att rätt person, rätt kompetens och rätt utrustning finns på plats i rätt tid. Om rollen Du ansvarar för att planera och koordinera företagets resurser – personal, maskiner och utrustning. Rollen är central i verksamheten och innebär nära samarbete med produktion, entreprenadledning och medarbetare ute i fält. Du arbetar både operativt och framåtblickande och ser till att verksamheten flyter utan onödiga stopp. I ditt uppdrag samarbetar du med och har stöd av arbetsledning och platschefer i de olika projekten. I rollen som Resurschef ingår du i bolagets ledningsgrupp. Dina huvudsakliga uppgifter Samordna och utveckla den centrala resursplaneringen Säkerställa rätt bemanning i projekten Arbeta med rekrytering och introduktion Planera och följa upp utbildningar och certifieringar Stötta produktionen med prognoser och omplaneringar Säkerställa att arbetsmiljöperspektivet finns med i planeringen Vi söker dig som Har erfarenhet från bygg, anläggning eller järnväg Har arbetat med resurs- eller produktionsplanering Är strukturerad, noggrann och tydlig i din kommunikation Har god administrativ förmåga och vana av planeringsverktyg Det är meriterande om du har erfarenhet av kompetensplanering, arbetsmiljöarbete eller projektorganisationer. Framgång i rollen innebär Rätt bemanning i rätt projekt Få störningar i produktionen Uppdaterad och korrekt resursdata Effektiv planering av utbildningar och certifieringar Hos oss får du en central roll med stort inflytande i en verksamhet där planering verkligen gör skillnad. Har du frågor så får du gärna kontakta vår rekryterare Jan Hedman 076-014 81 00 eller Anna-Klara Holgersdotter 070-453 81 88. Ansök redan idag. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.