Rekryterare/Rekryteringskonsult

Företagsbeskrivning: Vi är över 5000 engagerade mathjältar som jobbar i våra svenska butiker, på våra lager och kontor – som tillsammans gör vår fantastiska resa möjlig. På så vis kan ännu fler handla och äta god mat av högsta kvalitet till branschens bästa pris. För när vi växer, växer du. Sån är nämligen Lidl. Arbetsbeskrivning: Att våra kandidater får en riktigt bra upplevelse från första ansökningsklick till första arbetsdag är precis vad du gör verklighet av i den här rollen. För att lyckas är du ett proffs på struktur, kommunikativt skicklig och har ett starkt driv. Har vi precis beskrivit dig? Då är det dig vi söker! Din roll Som rekryteringsadministratör driver du rekryteringsprocesser för tjänster såsom butiks-, lager- och assistentroller från start till mål. Du ingår i ett engagerat team av rekryteringsspecialister och rekryteringsadministratörer som värderar kvalitet, fantastiska kandidatupplevelser och nöjda chefer högt.  Du hanterar löpande administrativa arbetsuppgifter som huvudsakligen består av att: Hålla uppstartssamtal med rekryterande chef Publicera jobbannonser och screena ansökningar Genomföra telefonintervjuer Organisera och stötta vid assessment centers och personliga intervjuer Kommunicera med kandidater via mail – allt från att svara på frågor till att skicka ut inbjudningar till intervju eller lämna avslag Vid behov är du med och förbereder och deltar på rekryteringsevent och jobbmässor och kan även komma att stötta inom Employer Branding-projekt. Du rapporterar till Teamchef Talent Acquisition. Din profil Vi söker dig som har med dig din första erfarenhet inom Talent Acquisition, eller så har du en stark administrativ erfarenhet och vill nu ta steget in i rekryteringsvärlden. Oavsett din bakgrund tror vi att du kommer lyckas och trivas i rollen om du: Har en avslutad yrkesutbildning (exempelvis gymnasial eller eftergymnasial) eller motsvarande kvalifikationer som givit dig en bra grund att stå på Är strukturerad och har förmågan att snabbt sätta dig in i och hantera administrativa arbetsuppgifter Har en god kommunikativ förmåga i mötet med både kandidater och organisationen Värdesätter samarbete, är prestigelös och ser att det är just tillsammans som vi kan leverera bäst resultat Vi erbjuder För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: prestation, respekt, tillit, jordnära attityd och gemenskap. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar.  Du blir del av ett stort team där alla kavlar upp ärmarna och hjälps åt. Ibland hittar du oss på vårt toppmoderna huvudkontor, där vi har tillgång till gym och härligt rabatterade priser i restaurangen. Men givetvis är vi också en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete. Du får allt från friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg och medarbetarrabatt i våra butiker till kostnadsfri rådgivning av psykolog, jurist och ekonom samt mängder av erbjudanden via vår förmånsportal. Självklart omfattas du också av kollektivavtal och tjänstepension. Vi möjliggör en rättvis lönesättning inom företaget genom ett icke-diskriminerande lönesystem. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen [email protected]. Vill du vara med på vår resa? Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär: Klicka på “Ansök” Fyll i formuläret  Bifoga CV  Vår rekryteringsprocess består av urvalstester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Hör av dig till oss om du har ett särskilt behov av anpassning när det kommer till urvalstesterna. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 26 juni 2026.  Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta rekryteringsteamet på mail: [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan!

Konsultchef till Bemannia – en roll för dig som vill växa snabbt, bygga relationer och göra skillnad varje dag Är du den som trivs i ett högt tempo, älskar möten med människor och vill ha ett jobb där ingen dag är den andra lik? Känner du dig hemma i rekryteringens värld eller har du ett driv att ta dig in i den? Då kan det här vara rollen för dig! Bemannia är ett av Sveriges mest välrenommerade bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor, en stabil bransch där vi fortsätter ta marknadsandelar och växa. Nu söker vi en konsultchef som vill vara en del av den resan. Vad du får hos oss 😎 Ett jobb där du snabbt får bredd i din kompetens – rekrytering, arbetsrätt, ledarskap, kundkontakt och affärsutveckling Ett nära samarbete med kunder runt om i hela Sverige Möjligheten att lära och utvecklas i ett bolag som går starkt och befinner sig i ett spännande skede Att få jobba nära en engagerad chef (mig!) och ett team som stöttar varandra Stora möjligheter att påverka, både din vardag och Bemannias fortsatta utveckling Om rollen – det här blir dina nya arbetsuppgifter 💫 I rollen ansvarar du för att rekrytera och matcha kandidater till våra uppdrag samt har personalansvar för konsulter som är ute på uppdrag hos våra kunder. Du bygger och vårdar långsiktiga relationer med både konsulter och kunder, och är regelbundet ute hos kund för att förstå deras verksamheter och vidareutveckla samarbetet. Rollen är central för att skapa en positiv och professionell upplevelse för alla våra intressenter. Du arbetar affärsmässigt med fokus på att identifiera nya möjligheter hos befintliga kunder och du har även ett nära samarbete med vår ekonomiavdelning i frågor som rör uppföljning, fakturering och löner. Är det här du – dina kvalifikationer? 🔎 Vi tror att du som söker: Har en fullständig kandidatexamen inom personalvetenskap eller liknande utbildning Har erfarenhet av rekrytering och bemanning eller tidigare erfarenhet av att ha personalansvar för konsulter eller teamledaransvar Är social, trygg i kontakt med nya människor och trivs i en relationsskapande roll Är affärsmässig, nyfiken och gillar att ta initiativ Passar in i Bemannias kultur - varm, driven, hjälpsam och professionell För att trivas i rollen behöver du som person gilla nya utmaningar, vara orädd inför svåra situationer och bekväm i att hantera tuffa samtal när det behövs. Du behöver kunna hantera flera uppgifter samtidigt och arbeta strukturerat även när det är mycket att göra. För oss är rätt person viktigare än rätt rad på CV:t. "Hur är det att jobba här?" – Ett ord från din framtida chef "Det som gör mig mest stolt över Bemannia är människorna som jobbar här. Vi hjälper varandra, vi utvecklas tillsammans och vi har roligt längs vägen. Som chef är jag nära, stöttande och tydlig. Jag vill ge dig de bästa förutsättningarna att lyckas och växa, både i rollen och i din karriär. Om du gillar ansvar, högt tempo och mycket kontakt med människor kommer du att trivas här." – Liza, COO Bemannia Praktisk info Start: Augusti 2026 Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 Plats: Stockholm Anställning: Tillsvidare med inledande provanställning Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i valfritt format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 19 juli 2026 Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Liza Råstedt, [email protected] För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Om VIASALES & Blackfish VIASALES är ett av Sveriges mest resultatorienterade säljbolag och en del av Blackfish, en entreprenörsdriven koncern inom försäljning, marknadsföring och rekrytering. Idag är vi över 170 medarbetare och fortsätter växa snabbt över Sverige. Nu söker vi en Rekryteringsledare inom Försäljning som vill vara med och bygga nästa generations säljorganisation. Det här är inte en traditionell HR roll. Vi söker dig som förstår försäljning på riktigt. För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du själv har arbetat med uppsökande försäljning och rekrytering inom ett säljbolag. Du vet vad som krävs för att hitta rätt människor i en miljö där tempo, driv och prestation är avgörande. Om rollen: Som Rekryteringsledare ansvarar du för att leda och utveckla vår rekryteringsavdelning. Du arbetar nära verksamheten och har ett stort fokus på att säkerställa hög kvalitet, högt tempo och rätt matchningar. Rollen innebär bland annat att: • Leda och utveckla rekryteringsteamet • Ansvara för rekrytering av säljare och ledare • Säkerställa inflöde, processer och resultat • Coacha rekryterare i intervjubokning, urval och intervjuteknik • Arbeta datadrivet med KPI:er, kvalitet och performance • Bygga strategier för att attrahera rätt kandidater • Vara delaktig i att utveckla VIASALES som arbetsplats och varumärke Vi söker dig som: • Har erfarenhet av rekrytering inom försäljning • Har haft en ledande roll inom rekrytering eller sälj • Har egen bakgrund inom uppsökande försäljning minst 2 år • Trivs i en snabb och resultatorienterad miljö • Är trygg i att ställa krav och driva prestation • Är social, kommunikativ och duktig på att läsa människor • Talar och skriver obehindrad svenska Vi erbjuder: • En nyckelroll i ett snabbväxande bolag • Möjlighet att påverka och bygga upp rekryteringsarbetet • Ett ungt, hungrigt och resultatorienterat team • Fast lön + bonus • Stora utvecklingsmöjligheter inom koncernen Är du personen som kan bygga teamen bakom resultaten? Då vill vi gärna ta dialogen vidare med dig! Ansök direkt eller kontakta mig vid frågor 👇 Emmy Zachrisson 📧 [email protected]

Om Härryda kommun Välkommen till Härryda, en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Vi är en serviceorganisation med myndighetsansvar och tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet.  Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun, vunnit pris Sveriges tillväxtkommun 2024 och varit nominerad till Sveriges kvalitetskommun 2025.  Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen.  Tillsammans åstadkommer vi mer! 1 plats(er). Bemanningsenheten sitter i trivsamma lokaler i centrala Mölnlycke och är en del av Härryda kommuns personalfunktion. Enheten består av 12 engagerade och skickliga medarbetare som arbetar med rekrytering och bemanning till flera av kommunens verksamheter. Våra största kunder finns inom vård och omsorg, funktionsstöd, grundskola, förskola och städservice. Vi är ett sammansvetsat team som håller ett högt tempo, stöttar varandra och är stolta över vår kompetens och vårt arbete. Ditt uppdrag Vi söker nu en rekryterare för tillsvidareanställning då en av våra uppskattade medarbetare ska vidare på nya äventyr. I din roll som rekryterare arbetar du nära övriga rekryterare men även bemanningsplanerarna på enheten. Du är involverad i hela rekryteringsprocessen – från marknadsföring och planering till urval, intervjuer, referenstagning och avslut. Vi rekryterar stora volymer och ett normalår rekryterar vi in drygt 1200 personer, vilket innebär att du behöver vara en person som gillar ett högt tempo utan att göra avkall på kvalitet och noggrannhet. För våra större verksamheter arbetar vi med En väg in, vilket innebär att all rekrytering av såväl intermittent anställda vikarier som fast anställd baspersonal går via Bemanningsenheten. Arbetet sker i tätt samarbete med cheferna i verksamheterna. Genom arbetssättet får cheferna administrativ stöttning, vi undviker dubbelarbete samtidigt som vi får synergieffekter då vi kan slussa vidare bra personer till andra lediga tjänster. I uppdraget ingår att bevaka såväl LAS lista som företrädesrätt och konverteringar. Arbetet innefattar även administrativa uppgifter kopplade till rekrytering. Du har löpande kontakt med chefer, kollegor och andra stödfunktioner. Vi arbetar i flera olika system, bland annat Visma Recruit, Winlas och Refapp. Införande av Heroma som löne- och planeringssystem pågår, vilket kommer att medföra effektivisering av vissa arbetsmoment. Det här krävs för tjänsten Kompetenskrav: Högskoleexamen inom exempelvis personal- eller beteendevetenskap Erfarenhet av arbete som rekryterare Förmåga att arbeta i högt tempo med bibehållen kvalitet Erfarenhet av Visma Recruit eller likvärdigt rekryteringssystem Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift  Möjlighet att tillträda tjänsten senast den 1 augusti 2026 Meriterande: Erfarenhet av volymrekrytering, exempelvis sommarrekrytering Erfarenhet av rekrytering till skola och förskola Erfarenhet av rekrytering till vård och omsorg och funktionsstöd Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering Erfarenhet av marknadsföring i sociala medier        Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Vi söker dig som är initiativrik, handlingskraftig, effektiv och noggrann. Du får gärna vara en glädjespridare som ser möjligheter hellre än hinder. Du trivs att jobba i högt tempo och får saker gjorda utan att tumma på kvaliteten. Du har lätt för att skapa och underhålla goda relationer med både chefer och kollegor. Du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov. Vad vi erbjuder dig Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du bidrar till en av kommunens viktigaste frågor – kompetensförsörjning. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där vi stöttar varandra och utvecklas tillsammans. Läs mer vad vi erbjuder dig på Harryda.se För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister "Kontroll av egna uppgifter" uppvisas. Utdraget tar ca 2 veckor att få så sök omgående. I den här rekryteringen tar vi inte emot personliga brev. Du kommer istället få svara på ett antal frågor i samband med din ansökan. Svaren på frågorna används som del i urvalet tillsammans med ditt CV. Ditt CV och svaren på frågorna ska vara formulerade på svenska. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde omgående efter överenskommelse.

Försvarsmakten har en central roll i utvecklingen och förstärkning av Sveriges cyberförsvar. Utvecklingen av Försvarsmaktens cyberförsvar är en del av det övergripande arbetet med att stärka totalförsvaret och Försvarsmaktens operativa förmåga. Försvarsmaktens system utsätts dagligen för påfrestningar av främmande aktörer. Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Vill du vara en del av Försvarsmaktens Cyberförsvarsledning (CFL) och bidra till vår utveckling i att värna om vår rätt att leva som vi själva väljer? I tillväxten av CFL söker vi nu en senior rekryterare. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som rekryterare kommer du att stödja verksamheten och rekryterande chefer med alla delar av rekryteringsprocessen. Det innebär att stödja med framtagande av kravprofil, annonsskrivande, publicering av annonser, stöd vid urvalsarbete och intervjuer. Det är en stor variation på rekryteringsuppdragen och du stödjer såväl militära som civila rekryteringar.  I rollen som rekryterare kommer du även att, tillsammans med dina kollegor, arbeta med att ta fram och utveckla system, rutiner och processer inom rekrytering. Vidare förekommer en del administration i tjänsten.  Utöver rekryteringen så kommer du att tillsammans med ett team utveckla Cyberförsvarets employer branding för att nå våra framtida medarbetare. Detta innebär att ta fram en strategi och genomföra den så att aktiviteter, event, mässor och kommunikation stödjer att framtida medarbetare söker sig till oss. KRAV Kvalifikationer · minst fem års erfarenhet av självständigt arbete inom hela rekryteringsprocessen. · employer branding erfarenhet · akademisk utbildning inom HR/rekrytering eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant · god administrativ förmåga · god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska MERITERANDE · erfarenhet av rekrytering till säkerhetsklassificerade befattningar · Erfarenhet av rekrytering inom statlig sektor · erfarenhet av rekrytering inom Försvarsmakten · erfarenhet av IT-rekrytering Personliga egenskaper Du är trygg i rekryteringssammanhang samt kommunikativ och lyhörd då du i ditt arbete kommer att möta människor med olika erfarenheter och perspektiv. Vidare är du självgående, utvecklingsorienterad och serviceinriktad. Vi söker dig som får energi av att leda utveckling inom rekrytering och employer branding och att hantera flera kontakter och processer samtidigt, samt trivs med att sätta dig in i nya sammanhang, situationer och branscher.  Du har lätt för att skapa relationer och bygga förtroende. Arbetet kräver att du har hög integritet och förmågan att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Civil befattning I tjänsten kommer resor inom och utanför Sverige att förekomma. Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Eventuella frågor skickas till [email protected] Information om rekryteringsprocessen Eventuella frågor skickas till [email protected] Ansökan Välkommen med din ansökan senast 31/7. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Mejla ansökan till [email protected], ange referens 8521 i ämnesraden.   --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Tjäna vad du är värd. Ingen lönetak. Obegränsade möjligheter. Vi söker nu ambitiösa, sociala och drivna personer som vill arbeta med försäljning och representera våra tjänster ute på fältet i Stockholm. Det här är en roll för dig som vill mer. Mer utveckling. Mer ansvar. Mer pengar. Vad jobbet går ut på Du träffar människor varje dag på gator, torg, köpcentrum och event. Din uppgift är att skapa intresse, bygga förtroende och hjälpa kunder att fatta beslut. Du arbetar tillsammans med ett energifyllt team där vi ständigt pushar varandra till nästa nivå. Vad du får Obegränsad provision Din lön baseras helt på dina resultat. Ju bättre du blir, desto mer tjänar du. Utbildning från dag ett Du får löpande coaching inom: Kommunikation Försäljning Mental styrka Målsättning Personlig utveckling Ett team som vill vinna Vi tror på höga ambitioner, positiv energi och att ha kul på vägen. Hos oss hittar du människor som vill utvecklas, utmana sig själva och skapa resultat. Karriärmöjligheter För rätt person finns möjligheten att växa till: Teamledare Coach Säljchef Vem vi söker Du behöver inte ha erfarenhet. Det viktigaste är att du: Är social och tycker om att träffa människor Har hög energi och positiv attityd Är målmedveten och tävlingsinriktad Tar ansvar för dina resultat Talar flytande svenska Vi lär dig resten. Vi söker personer som vill påverka sin egen framtid. Vem passar perfekt? Du kanske har spelat sport, jobbat med service, hållit på med entreprenörskap eller bara alltid varit personen som tar initiativ. Du gillar människor. Du gillar att vinna. Och du vill se att hårt arbete faktiskt lönar sig. Redo att testa din potential? Skicka in din ansökan idag. Vi intervjuar löpande och tillsätter platserna så snart vi hittar rätt personer. Nästa toppsäljare kan vara du.

Professionals Nord är Sveriges snabbast växande bemanningsföretag! På fem år har vi gått från 0–100 miljoner i omsättning. Nästa mål är att nå miljarden och öppna kontor i Norden. Vi arbetar med personaluthyrning och rekrytering genom att leverera skräddarsydd kompetensförsörjning i världsklass. Vi vill göra människor lyckliga varje dag! Följ vår resa inom bemannings- & rekryteringbranschen. Är du student och vill samla värdefulla erfarenheter inför framtiden? Trivs du i ett team där gemenskap står i fokus och där vi firar våra framgångar tillsammans? Om du dessutom gillar att ta ansvar och nå resultat kan detta vara rollen för dig. Vi söker just nu en ny stjärna till vårt team på Sveriges snabbast växande rekryteringsbolag! Information om tjänsten I rollen som konsultchefsassistent arbetar du cirka 1-2 dagar i veckan parallellt med dina studier. Ditt schema läggs veckovis utifrån vår arbetsbelastning och ditt studieschema. Under lov finns möjlighet att arbeta heltid och vikariera som konsultchef, där du tillsammans med övriga assistentteam runt om i Sverige hanterar den dagliga verksamheten. På Linköpingskontoret arbetar ett sammansvetsat team med bred erfarenhet som ser fram emot att välkomna dig. Här får du alla verktyg du behöver för att utvecklas och bygga en karriär inom rekrytering. När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta i en heltidstjänst på bolaget, precis som många av våra tidigare assistenter runt om i landet gjort. Hur är det egentligen att arbeta som konsultchefsassistent? Här berättar Stina, som själv klev in i rollen i början av 2026, om sin upplevelse: “Som konsultchefsassistent har jag fått möjlighet att utvecklas, ta ansvar och lära mig väldigt mycket på kort tid. Rollen är varierande, flexibel och ger mig verkligen värdefull erfarenhet inför framtiden. Rollen är ett perfekt extrajobb eftersom det är så flexibelt och enkelt kan kombineras med studierna. Det som gör jobbet extra roligt är såklart kollegorna på Linköpingskontoret,.” Arbetsuppgifter Som konsultchefsassistent stöttar du konsultcheferna med alla delar av rekryteringsprocessen inom olika affärsområden, t.ex. ekonomi, teknik och IT. Du kommer bland annat att: Göra urval och selektering bland ansökningar Genomföra telefonintervjuer och referenstagning Stötta konsultchefer vid avtalsskrivningar och intervjuer Administration Besvara frågor från kandidater och konsulter via mail och telefon Stötta vid tidrapportering Du följer en tydlig introduktionsplan för att lära dig alla uppgifter, och hela teamet stöttar dig längs vägen. När du känner dig trygg i arbetsuppgifterna kommer du få möjlighet ta ett större ansvar i våra processer.  Målet är att du ska kunna vikariera för våra konsultchefer under semestrar vid jul och sommar.  Vi söker dig som: Studerar, gärna inom HR/Beteendevetenskap eller motsvarande utbildning och har minst 1,5 år kvar av dina studier. Har goda kunskaper i Officepaketet Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande: Tidigare arbetslivserfarenhet inom service, kundkontakt eller andra roller med många kontaktytor. Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter där du arbetat strukturerat och haft ansvar för dokumentation, koordinering eller hantering av information. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en noggrann och strukturerad person som har lätt för att planera, prioritera och hålla ordning även när du hanterar flera uppgifter parallellt. Du tar ansvar för ditt arbete, följer upp det du åtagit dig och har ett öga för detaljer utan att tappa helhetsperspektivet. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du också kommunikativ och trivs med att samarbeta nära kollegor, kandidater och kunder. Vi tror även att du bidrar med positiv energi till teamet, vågar testa nya arbetssätt och tar dig an nya utmaningar med ett öppet och lösningsorienterat förhållningssätt. Som person kan du även identifiera dig med våra värdeord: Framgång – Du utmanar dig själv och dina kollegor att hela tiden utvecklas, du jobbar hårt men smart. Snäll – Du kommer tillhöra Nordens bästa arbetsplats och är med och bidrar till den familjära stämningen på PN. Lycka – Du tycker att du har världens roligaste jobb och sprider energi i vardagen. Praktisk information: START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Deltid, ca 12h i veckan (fler timmar vid behov)  URVAL: Sker löpande Låter det som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av PNs framtida resa! Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på ”Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss.

Vem är du? Som rekryteringsassistent kommer du att arbeta nära våra rekryterare och konsultchef och stötta dem i det dagliga rekryteringsarbetet. Detta innebär att du kommer att arbeta med administration kopplad till rekryteringsprocessen, publicering av platsannonser, urval av kandidater, bokning av intervjuer, referenstagning samt löpande kontakt med kandidater och kunder. Vi ser gärna att du som sökande har erfarenhet från rekrytering, HR, administration eller kundservice. Som person är du flexibel i ditt arbetssätt samtidigt som du är van att arbeta strukturerat och målinriktat. Det är viktigt att du är självgående men även trivs med att samarbeta med kollegor. Du är noggrann, kommunikativ, lösningsorienterad och har ett stort engagemang för att skapa en positiv kandidatupplevelse. Vi söker dig som: Har minst två års erfarenhet som rekryteringsassistent, HR-assistent, rekryterare eller inom liknande administrativ roll Har gymnasieutbildning och eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Har god erfarenhet av administration och koordinering Är väl kommunicerad på svenska och engelska, både i tal och skrift Har goda kunskaper i Microsoft Office-paketet Är strukturerad, serviceinriktad och ansvarstagande Anställningsform: Provanställning Vi erbjuder dig: En trygg anställning där du får möjlighet att utvecklas inom rekrytering och HR. Du blir en del av ett engagerat team med god sammanhållning och får arbeta i en stimulerande miljö med varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, utvecklingsmöjligheter samt gemensamma aktiviteter och konferenser. Om oss: Vi är ett växande konsult- och rekryteringsföretag med fokus på att skapa långsiktiga relationer med både kunder och kandidater. Vår verksamhet präglas av professionalism, kvalitet och engagemang. För att fortsätta vår tillväxt söker vi nu en rekryteringsassistent som vill vara med och bidra till vår fortsatta framgång. Ansökan Intervjuer och urval sker löpande – så vänta inte med att skicka in din ansökan. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Paola Bustos. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du vara med och forma framtidens kompetensförsörjning? Vi söker nu en Talent Acquisition Partner till ett ledande internationellt teknik- och industriföretag i Finspång. I denna nyckelroll får du möjlighet att attrahera, rekrytera och säkra framtidens kompetens samtidigt som du fungerar som en strategisk partner till verksamheten. Genom ditt arbete bidrar du till företagets fortsatta tillväxt och utveckling genom att säkerställa att rätt kompetens finns på plats för att möta både dagens och morgondagens utmaningar. Om rollen Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och fungerar som ett stöd till chefer och verksamheten i frågor som rör kompetensförsörjning och rekryteringsstrategi. Du arbetar nära rekryterande chefer och interna samarbetspartners för att skapa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser som bidrar till långsiktig framgång. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Vara huvudansvarig kontaktperson och rådgivare till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. Driva rekryteringar i nära samarbete med interna stödfunktioner och verksamheten. Bygga starka relationer med chefer för att förstå verksamhetens kompetensbehov och framtida rekryteringsutmaningar. Bidra med marknadsinsikter kring kompetensförsörjning, arbetsmarknad och konkurrenssituation. Analysera rekryteringsdata och använda insikterna för att rekommendera framtida rekryteringsstrategier. Hålla dig uppdaterad kring trender inom arbetsmarknad, employer branding och rekrytering. Aktivt arbeta för att främja mångfald, inkludering och likabehandling genom hela rekryteringsprocessen. Bidra till utveckling och förbättring av arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition från företag, rekryteringsbyrå eller RPO-verksamhet. Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift. Erfarenhet av att bygga långsiktiga relationer med chefer och andra intressenter. Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet. Förmåga att omsätta marknadsinsikter och statistik till konkreta rekommendationer. Ett konsultativt arbetssätt med fokus på kvalitet, service och affärsnytta. Ett genuint intresse för människor, kompetensutveckling och moderna rekryteringsmetoder. Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad. Du har hög social kompetens, är lyhörd för verksamhetens behov och trivs i en roll där du får kombinera strategi med operativt arbete. Vi erbjuder Du blir en del av en innovativ och framtidsorienterad organisation som arbetar med teknik och lösningar som bidrar till en mer hållbar värld. Här erbjuds du en stimulerande arbetsmiljö där utveckling, samarbete och nytänkande står i fokus. Du får möjlighet att: Arbeta i en strategisk och affärsnära roll. Påverka och utveckla företagets framtida kompetensförsörjning. Vara en del av en inkluderande och värderingsstyrd organisation. Utvecklas professionellt i en internationell miljö. Samarbeta med engagerade kollegor som drivs av innovation och långsiktig utveckling. Välkommen med din ansökan och bli en viktig del av en organisation som investerar i människor, innovation och framtidens möjligheter.

Tjäna vad du är värd – Obegränsad provision Representera världsledande välgörenhetsorganisationer, utvecklas inom försäljning och bygg en inkomst utan lönetak. Vi söker nu sociala, drivna och ambitiösa personer som vill arbeta med värvning ute på fältet i Stockholm. Du möter nya människor varje dag på gator, torg, köpcentrum och event där du representerar några av världens mest välkända välgörenhetsorganisationer och hjälper fler människor att engagera sig för viktiga ändamål. Vi erbjuder Generös provisionsmodell utan lönetak Obegränsad inkomstmöjlighet Utbildning och coaching från dag ett Ett energifyllt team med stark gemenskap Möjlighet att utvecklas inom försäljning och ledarskap Karriärmöjligheter för dig som vill ta nästa steg Vi söker dig som Är social och tycker om att prata med människor Har hög energi och en positiv inställning Är målmedveten och gillar att prestera Tar ansvar för dina resultat Talar flytande svenska Tidigare erfarenhet är inget krav – vi lägger större vikt vid driv, inställning och vilja att lyckas. Det här passar dig som gillar utmaningar, vill utvecklas snabbt och vill göra skillnad samtidigt som du bygger en framgångsrik karriär. Sök idag – vi intervjuar löpande. Nästa toppsäljare kan vara du.