Rekryterare/Rekryteringskonsult

Är du en erfaren rekryterare som drivs av att identifiera, attrahera och säkra rätt kompetens? Trivs du i en roll där du får kombinera operativ rekrytering med proaktiv search och ett nära samarbete med chefer och verksamhet? Då kan detta vara möjligheten för dig. Vi söker nu en Talent Acquisition Specialist till ett konsultuppdrag med start i november och ett år framåt. Om företaget Vår kund är ett väletablerat och innovativt bolag där utveckling, teknik och kompetensförsörjning står för verksamhetens framgång. Bolaget har sitt kontor i Solna och erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där samarbete, innovation och långsiktighet står i fokus. Vi på Framtiden Business hjälper nu vår kund att hitta rätt kandidat till detta konsultuppdrag som sträcker sig från november 2026 till oktober 2027. Dina arbetsuppgifter I rollen som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela processen. Du arbetar nära rekryterande chefer och verksamheten samtidigt som du proaktivt identifierar kandidater inom olika kompetensområden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta: • Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till signerad anställning • Arbeta aktivt med uppsökande rekrytering för att identifiera och attrahera nya talanger • Genomföra kompetensbaserade intervjuer • Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen • Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida rekryteringsbehov • Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för processer och arbetssätt Din profil Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis HR, personalvetenskap eller motsvarande samt flera års erfarenhet av rekrytering och Talent Acquisition. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en verksamhet med höga krav på kompetensförsörjning och specialistrekrytering. Du är van att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser och har erfarenhet av att arbeta proaktivt med search för att nå kandidater som inte aktivt söker nya möjligheter. Som person är du initiativtagande, relationsskapande och affärsmässig. Du har lätt för att skapa förtroende hos både kandidater och chefer samt trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du arbetar strukturerat, är lösningsorienterad och har förmågan att prioritera i en verksamhet med högt tempo. Vidare är du kommunikativ och uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska. Framgångsfaktorer • Relevant utbildning samt 3-5 års erfarenhet av en Talent Acquisition roll • Erfarenhet av rekrytering och search av specialist- eller svårrekryterade profiler • God vana av kompetensbaserad rekrytering • Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska Om oss Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Business People är vi experter på ekonomi och affärsstöd. Vi arbetar med kandidater på alla erfarenhetsnivåer, från juniora till specialister, chefer och interimskonsulter inom ekonomi, finans, HR, lön och administration. Inom Tech People är vi experter på kompetensförsörjning inom IT och teknik. Vi rekryterar och hyr ut både juniora och seniora ingenjörer. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för att säkerställa en rättvis och träffsäker matchning. Som en del av vårt kvalitetsarbete genomför Business People bakgrundskontroller på samtliga kandidater som vi väljer att presentera för våra kunder. Ansökan START: November OMFATTNING: Heltid, 100% PLACERING: Stockholm LÖN: Enligt överenskommelse KONTAKT: Gabriella Urban SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-10-18 Detta är ett konsultuppdrag på ca 12 månader där du blir anställd av oss på Framtiden Business och uthyrd till vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Gabriella på 073 – 311 68 62 eller maila [email protected]

Nu söker Barona en engagerad och flexibel rekryteringsassistent som vill vara med ochstötta i en av våra viktigaste verksamheter, rekrytering och kompetensförsörjning. I rollen får du möjlighet att arbeta nära våra rekryterare och konsultchefer samt få enbred inblick i hela rekryteringsprocessen. Du kommer att vara en viktig del avteamet och bidra till att våra processer håller hög kvalitet samtidigt som du får värdefull erfarenhet inom rekrytering, HR och administration. Det här är en utmärkt möjlighet för dig som vill utvecklas inom rekryteringsområdet och fåpraktisk erfarenhet i en snabb, varierande och lärorik arbetsmiljö. Om Barona Barona är en nordisk pionjär inom kompetensförsörjning. Vi arbetar med bemanning,rekrytering och outsourcing av kundserviceverksamhet. Med lokal närvaro i tioländer hjälper vi företag att hitta rätt kompetens och människor att hitta rättmöjligheter. I Sverige finns vi representerade på flera orter och vi fortsätter att växa genomlångsiktiga kundrelationer, hög kvalitet och ett starkt entreprenörskap. Mer om rollen Som rekryteringsassistent arbetar du nära våra rekryterare och konsultchefer ochstöttar i det dagliga arbetet. Du kommer att vara delaktig i flera delar av våra rekryteringsprocesser och bidra till att kandidater, kunder och kollegor får en professionell och positiv upplevelse. Hos oss arbetar vi med rekrytering inom flera specialistområden, främst IT, HR, Ekonomi& Finans samt Teknik och Installation. Rollen ger därför en bred inblick i olika branscher och kompetensområden. Detta är en rekrytering internt till oss på Barona och vi ser gärna en start under hösten2026. Omfattningen kommer att variera från vecka till vecka, vilket innebär att du behöver ha en annan huvudsaklig sysselsättning om minst 50 %, exempelvis studier. Det finns även goda möjligheter att arbeta fler timmar under större ledighetsperioder och vid arbetstoppar. Du utgår från vårt kontor i Stockholm och vi erbjuder stor flexibilitet och möjligheten att utföra delar av arbetet på distans. Typiska arbetsuppgifter Stötta i alla delar av rekryteringsprocessen, exempelvis annonsutformning och publicering, urval, intervjuer, referenstagning samt kontakt med kandidater och kunder. Administrera uppgifter, kandidatprocesser och avtal i våra system. Hantera administrativa uppgifter kopplade till den dagliga verksamheten. Bistå vid planering och genomförande av interna aktiviteter och personalsammankomster. Vara ett stöd till rekryterare och konsultchefer i det operativa arbetet. Vid behov självständigt driva delar av eller hela rekryteringsprocesser. Vem är du? Vi söker dig som är ansvarstagande, flexibel och serviceinriktad. Du tycker om attarbeta med människor, har god samarbetsförmåga och trivs i en roll med mångakontaktytor. För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, noggrann och ha förmåga attprioritera mellan olika arbetsuppgifter. Du gillar att ta egna initiativ, är prestigelös och hjälper gärna till där det behövs. Vi ser gärna att du har ett intresse för HR och rekrytering och vill utvecklas inomområdet. Kvalifikationer Studerar eller har en annan huvudsaklig sysselsättning om minst 50 %. Gymnasieexamen. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. God administrativ förmåga och vana att arbeta digitalt. Meriterande Pågående eller avslutade studier inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande område. Tidigare erfarenhet av rekrytering, HR, administration eller servicearbete. Erfarenhet av att arbeta i rekryterings- eller affärssystem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad kan vi erbjuda dig? Hos Barona blir du en del av ett nordiskt bolag med stora möjligheter till utveckling. Dufår arbeta nära erfarna rekryterare, bygga värdefull kompetens inom HR ochrekrytering samt få insyn i rekryteringsprocessens alla delar. Vi erbjuder en varierande roll där du får arbeta med spännande kunder, utveckla dittnätverk och skapa en stark grund för en framtida karriär inom HR ochrekrytering. Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!Vi tar inte emot ansökningar via e-post, men för frågor kring tjänsten,kontakta rekryterande chef Elin Nilsson elin@[email protected]ök tjänsten idag, urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättasinnan ansökningstidens slut. INDGEN

Dina arbetsuppgifter Säljande konsultchef till Agroflow AB Vill du vara spindeln i nätet mellan kund, konsult och rekrytering? Agroflow AB är ett bemannings- och rekryteringsföretag med tydlig inriktning mot det svenska lantbruket. Vi arbetar nära svenska lantbruksföretag och hjälper dem att hitta kompetenta medarbetare för uppdrag inom bland annat djurskötsel, växtodling, maskinkörning och gårdsdrift. Din profil Du får en varierad vardag där du kombinerar personalansvar, försäljning, kundkontakt och bemanning. Du kommer bland annat att: - Ansvara för och följa upp våra konsulter ute på uppdrag. - Ha löpande kontakt kring trivsel, arbetsmiljö, utveckling och uppdrag. - Genomföra uppföljningar och målsamtal. - Arbeta aktivt med nykundsbearbetning och försäljning. - Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. - Ta emot och lösa kundernas bemanningsbehov. - Arbeta tätt med rekryteringsteamet för att hitta rätt kandidater utifrån kundens kravprofil och matcha kandidater och konsulter mot rätt uppdrag. - Säkerställa att våra processer följer kollektivavtal, rutiner och gällande regelverk. - Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till Agroflows fortsatta tillväxt. Vi arbetar tätt med både kunder och konsulter och strävar efter att alltid vara nära, tillgängliga och lösningsorienterade. Hos oss ska kunden och konsulten känna att Agroflow finns där när det behövs – ofta är vi bara ett telefonsamtal bort. Vi söker dig som har erfarenhet av bemanning och rekrytering. Du ska snabbt kunna sätta dig in i våra arbetssätt och förstå hela bemanningsprocessen – från kundens behov och kravprofil till rekrytering, kvalitetssäkring, matchning, anställning och uppföljning. Vi ser gärna att du har god förståelse för: - Bemannings- och rekryteringsprocesser. - Kvalitetssäkrad rekrytering. - Kandidat- och konsultmatchning. - Personaluppföljning och arbetsmiljö. - Kollektivavtal och gällande regler. - Kundrelationer och försäljning. - Att hantera flera parallella processer. - Vi arbetar i Intelliplan, så erfarenhet av systemet är meriterande. Eftersom Agroflow är specialiserade på svenskt lantbruk är det meriterande om du har kunskap, erfarenhet eller ett stort intresse för lantbruk. Du behöver kunna förstå våra kunders perspektiv och de särskilda förutsättningarna inom branschen. Det här är inte en roll där du gör samma sak varje dag. Ena dagen kanske du träffar en ny kund, nästa dag löser du en akut bemanningsfråga. Därefter följer du upp en konsult ute på en gård, håller ett målsamtal eller arbetar tillsammans med rekryteraren för att hitta nästa kandidat. Du behöver därför trivas med högt tempo, många kontaktytor och stort eget ansvar. Du tycker om att fatta beslut, hitta lösningar och få saker att hända. Vi tror att du är - Social, kommunikativ och trygg i kontakt med människor. - Relationsskapande och bra på att bygga förtroende. - Säljdriven och tycker om att skapa nya affärer. - Strukturerad och bra på att hålla ihop flera processer. - Självständig och ansvarstagande. - Kvalitetsmedveten och noggrann. - Prestigelös, lösningsorienterad och engagerad. - En person som bidrar med energi, glädje och laganda. Vi är ett mindre team där vi arbetar nära varandra. När tempot är högt hjälps vi åt – och vi tror på en arbetsmiljö där glädje, skratt och samarbete är en naturlig del av vardagen :) Vi erbjuder - En varierad och utvecklande roll. - Nära samarbete med VD och rekryteringsteam. - Möjlighet att utvecklas inom försäljning, bemanning och personalledning. - Många kontaktytor och stort eget ansvar. - Möjlighet att påverka och utveckla din egen roll. - Korta beslutsvägar i ett växande företag. - En arbetsplats där relationer, trygghet och utveckling står i centrum. Tjänsten är stationerad i Stockholm och ordinarie arbetstid är 08.00–17.00. Du arbetar huvudsakligen från vårt kontor, med möjlighet till arbete hemifrån enligt överenskommelse. Eftersom Agroflow har kunder och uppdrag över hela Mellansverige samt längs både öst- och västkusten förekommer resor i tjänsten. Är du vår nästa stjärna? Vi söker dig som har erfarenhet från bemanning och rekrytering och vill ta nästa steg i en roll där försäljning, personalansvar, kundrelationer och rekrytering möts. Om du gillar högt tempo, stort ansvar, nära relationer och att ingen dag är den andra lik – då kan det här vara rollen för dig. Välkommen med din ansökan till Agroflow AB! Om företaget Agroflow är ett bemanningsföretag med inriktning mot det svenska lantbruket som startades i Örebro 2024. Vi arbetar nära svenska lantbruksföretag och matchar kompetenta medarbetare med rätt uppdrag inom bland annat djurskötsel, växtodling, maskinkörning och gårdsdrift. Vi har uppdrag över hela Mellansverige samt längs både öst- och västkusten. Som medarbetare hos Agroflow blir du en del av ett företag som värdesätter långsiktiga relationer, trygghet och utveckling. Agroflow är medlem i Almega och följer gällande kollektivavtal. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska ha en trygg anställning, god arbetsmiljö och bra anställningsvillkor. Vi vill att du ska känna dig trygg både i ditt uppdrag och som anställd hos oss. Om oss Vi är Agroflow - som brinner för den gröna näringen och har som mål att utveckla och driva svenska lantbruk framåt. Vår mission är att hitta och matcha ny kompetens till svenskt lantbruk. Som anställd hos oss är du försäkrad och har lön och semesterersättning enligt kollektivavtal. Att jobba hos oss på AgroFlow innebär att du blir en del av ett team som sätter personlig utveckling i fokus. Som uthyrd djurskötare hos oss har du alltid en närvarande chef som stöttar dig under dina uppdrag. Du har möjlighet att bredda din kunskap och erfarenhet genom att välja olika uppdrag inom olika branscher och bli en vass och eftertraktad medarbetare på marknaden. Läs gärna mer om oss på vår hemsida: www.agroflow.se Vid övriga frågor kring tjänsten eller kring hur vi arbetar når du ansvarig rekryterare Emma Ojala på tel. 019-675 46 44 eller mejl: [email protected] eller Sebastian Jacobson på tel. 076-6334331 eller mejl: [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig - Varmt välkommen med din ansökan!

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vill du arbeta med rekrytering och bidra till att säkra sommarens bemanning inom hälso- och sjukvården? Inför kommande sommarrekryteringen förstärker vi inom rekrytering och söker dig som vill arbeta operativt med rekrytering under en begränsad period. Här får du en viktig roll i att skapa ett snabbt, professionellt och välfungerande rekryteringsflöde för våra verksamheter inom hälso- och sjukvården. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på ca 6 månader, placerad inom HR och avdelningen som arbetar med Kompetensförsörjning. På HR finns mycket samlad kompetens och många kollegor att samverka med - totalt cirka 100. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du med rekrytering av sommarvikarier till Region Dalarnas hälso- och sjukvård. Det är ett verksamhetsnära och operativt uppdrag där många rekryteringar pågår parallellt och där god service, struktur och tempo är viktigt. Du kommer bland annat att: ha löpande kontakt med kandidater och rekryterande chefer arbeta med urval och intervjuer administrera och följa upp kandidater genom rekryteringsprocessen arbeta i vårt rekryteringssystem och med de digitala verktyg som används i processen bidra till att utveckla enkla, effektiva och enhetliga arbetssätt. Tjänsten avser en särskild visstidsanställning som stäcker sig från och med 2026-11-01 till och med 2027-04-30. Kvalifikationer Krav Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap, annan relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av rekryteringsarbete God digital vana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala system och verktyg. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av volymrekrytering Erfarenhet digitala rekryteringsverktyg och/eller AI-baserade rekryteringsverktyg Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering Erfarenhet från hälso- och sjukvård Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur och prioritera när många rekryteringar och kandidatkontakter pågår samtidigt. Du planerar ditt arbete, håller ihop dina processer och driver dina uppgifter framåt. Du har ett tydligt service- och kundfokus och förstår betydelsen av ett professionellt och gott bemötande. Det gäller både i kontakten med kandidaten som söker sitt första arbete inom vården och med chefen som behöver stöd för att snabbt hitta rätt bemanning. Rollen innebär många kontaktytor och du behöver därför ha lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du kommunicerar tydligt och kan anpassa din kommunikation efter mottagare och situation. Du är också nyfiken på digitala arbetssätt och ser teknik och nya verktyg som ett naturligt stöd för att skapa en effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Är du en erfaren Talent Acquisition Specialist som trivs med att driva rekryteringsprocesser från start till mål och samtidigt arbeta proaktivt med kandidatsökning? Nu söker vi en konsult till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder där du får kombinera operativ rekrytering med strategiskt och nätverksbyggande arbete. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att hjälpa verksamheten att attrahera och rekrytera framtidens kompetens. Rollen som Talent Acquisition Specialist I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en nära partner till rekryterande chefer. Du arbetar självständigt med flera parallella rekryteringar och har ett starkt fokus på att identifiera, attrahera och engagera kandidater inom olika kompetensområden. Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kvalitet och ett professionellt kandidatbemötande står i fokus. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till anställning Arbeta proaktivt med search och identifiera kandidater inom relevanta målgrupper Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser Genomföra urval, kompetensbaserade intervjuer och referenstagningar Genomföra personbedömningar och vid behov hantera säkerhetsrelaterade rekryteringsmoment Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer Följa upp resultat och analysera rekryteringsdata för att utveckla processer och arbetssätt Bygga och underhålla kandidatnätverk för framtida kompetensbehov Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är van att arbeta självständigt i en konsultativ roll. Du har ett stort driv och motiveras av att hitta rätt kompetens, även när kandidaterna inte aktivt söker nya möjligheter. För att lyckas i rollen ser vi att du har: 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk Ett självständigt, initiativtagande och lösningsorienterat arbetssätt Som person är du nyfiken, engagerad och relationsskapande. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och trivs i en miljö där du får vara proaktiv och bidra till utveckling. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i november 2026 och som löper till och med den 31 oktober 2027. Uppdraget är placerat i Solna. Som en del av rekryteringsprocessen kan säkerhetsprövning komma att genomföras beroende på uppdragets förutsättningar. Ansökan Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på [email protected]. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Därför är detta jobb för dig Du brinner för att hitta och attrahera rätt människor och trivs i en roll där du får kombinera samarbete med stort eget ansvar för att driva rekryteringsarbetet framåt. Här får du möjlighet att arbeta nära andra TA-specialister, ledare och tekniska experter inom Software & Cloud - ett affärsområde inom Knightec Group med experter genom hela utvecklingskedjan, från enhet till moln. Arbetsuppgifter Som Talent Acquisition Specialist spelar du en central roll i Knightec Groups fortsatta tillväxt. Du hjälper oss att identifiera, attrahera och rekrytera skickliga ingenjörer samtidigt som du bidrar med insikter kring kandidatmarknad, kompetensförsörjning och employer branding. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och arbetar nära våra chefer inom Software & Cloud för att säkerställa framtidens kompetensförsörjning. Till ditt stöd har du ett engagerat TA-team som gärna agerar bollplank. I rollen kommer du bland annat att: Driva parallella rekryteringsprocesser från ax till limpa. Arbeta proaktivt med search och sourcing för att identifiera och rekrytera tekniska specialister. Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer i frågor som rör kandidatmarknad, kompetensbehov och rekryteringsstrategi. Följa upp rekryteringsresultat, processer och aktiviteter för att ständigt förbättra vårt TA-arbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är driven, affärsorienterad och målinriktad. Du tar initiativ, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en roll där du balanserar struktur med tempo. Du motiveras av att driva processer framåt och arbeta nära både chefer, kollegor och kandidater. Sist men inte minst, så uppskattar du en professionell och varm arbetsmiljö där vi stöttar, utmanar och inspirerar varandra. Utöver dina personliga egenskaper tror vi att du har: Kandidatexamen inom personalvetenskap, HR eller motsvarande relevant utbildning. Erfarenhet av tech-rekrytering och god förståelse för tekniska roller inom exempelvis embedded, mjukvaruutveckling, cloud och data. Erfarenhet av search och proaktiv kandidatsourcing. Erfarenhet av att arbeta nära chefer och verksamhet i rekryteringsrelaterade frågor. Erfarenhet av LinkedIn Recruiter eller motsvarande sökverktyg och vana av att arbeta i modern ATS-miljö. Mycket god kommunikationsförmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift. En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling. På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort. För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt. Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa! Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor på Lindholmsallén 2. Resor i tjänsten kan förekomma. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-10-21. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Victoria Olsson, Talent Acquisition Specialist. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida. Vi ser fram emot att höra från dig!

Brinner du för rekrytering och tycker om att hitta rätt person till rätt plats? Trivs du med högt tempo, parallella processer och ett tydligt ansvar för att leverera rätt kandidater? Då kan det här vara nästa steg för dig! Vi fortsätter vår satsning i Östergötland! Det har gått som tåget för StudentConsulting i Östergötland de senaste fem åren. Vi har vuxit, utvecklat våra kundsamarbeten och tagit stora kliv tillsammans som team. Nu är det dags för nästa kapitel! Vi gör en ny storsatsning och söker flera kompetenta kollegor som vill vara med och fortsätta bygga vår verksamhet framåt. Målet är tydligt – att skapa ännu bättre förutsättningar för våra kunder, konsulter och kandidater och tillsammans ta nästa stora kliv mot fler år av tillväxt, utveckling och framgång. Om tjänsten Som rekryterare arbetar du nära våra konsultchefer med ett tydligt uppdrag – att hitta, attrahera och leverera rätt kandidater till våra kunduppdrag. Du kommer främst att rekrytera LO-personal inom exempelvis lager, logistik, produktion, industri och transport, men även arbeta med tjänstemanna- och specialistroller. Våra konsultchefer fungerar som dina interna beställare. Tillsammans sätter ni kravprofilen och planen för respektive uppdrag, därefter ansvarar du för att driva rekryteringsprocessen framåt och säkerställa ett bra kandidatflöde. Vissa behov är akuta medan andra kräver mer långsiktig search och fördjupad kandidatbedömning. För att förstå våra kunder och deras behov på riktigt kommer du även vid tillfällen att följa med konsultcheferna på kundmöten och verksamhetsbesök. Det ger dig en bättre förståelse för arbetsmiljö, kultur och vilka personer som faktiskt kommer att passa och trivas hos respektive kund. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till färdig kandidat. Skriva och publicera annonser samt arbeta aktivt med search och kandidatattraktion. Genomföra urval, kandidatgradering, telefonintervjuer och fördjupade intervjuer. Genomföra referenstagningar och övriga kontroller i rekryteringsprocessen. Presentera och leverera relevanta kandidater till ansvarig konsultchef. Bygga och utveckla kandidatpooler för både aktuella och framtida behov. Följa upp processer och säkerställa ett kontinuerligt kandidatflöde. Delta vid kundmöten och verksamhetsbesök tillsammans med konsultcheferna. Bidra till att utveckla våra arbetssätt inom rekrytering och kandidatattraktion. DETTA SÖKER VI Vem söker vi? Vi söker dig som motiveras av rekrytering, människor och resultat. Du är strukturerad, kommunikativ och van vid att ta ansvar för att driva ditt arbete framåt. När rätt kandidater inte kommer in av sig själva väntar du inte – du söker aktivt nya vägar, arbetar med search och tar kontakt med potentiella kandidater. Du förstår samtidigt att snabbhet aldrig får ske på bekostnad av kvaliteten i matchningen. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av rekrytering, bemanning, HR eller annat relevant arbete. Erfarenhet av intervjuer och kandidatbedömning. God administrativ förmåga och systemvana. Mycket god svenska i tal och skrift samt god engelska. B-körkort. Akademisk utbildning inom HR, personal, beteendevetenskap eller liknande är meriterande, men relevant arbetslivserfarenhet och rätt personliga egenskaper är minst lika intressant för oss. Erfarenhet av rekrytering inom lager, logistik, industri, produktion eller andra LO-områden är särskilt meriterande. Vem är du som person? Du är driven, nyfiken och lösningsorienterad och tycker om att arbeta med människor. Samtidigt har du ett tydligt leveransfokus och trivs med deadlines och uppsatta mål. Du behöver vara flexibel och prestigelös. Ena dagen arbetar du långsiktigt med search till en tjänstemannaroll och nästa dag kan fokus ligga på att snabbt hitta flera lager- eller produktionsmedarbetare till ett nytt kundbehov. Vi erbjuder Hos StudentConsulting får du en varierad roll med stort eget ansvar och möjlighet att arbeta med många olika branscher och rekryteringar. Du arbetar nära både våra konsultchefer och kunder och får möjlighet att utvecklas inom rekrytering, bemanning och HR. Du blir en del av en arbetsplats med högt engagemang, korta beslutsvägar och stark laganda, där du också får möjlighet att påverka och utveckla våra arbetssätt. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning. Omfattning: Heltid, 100 %. Arbetstider: Kontorstider, måndag–fredag. Placering: Norrköping. Start: Så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. B-körkort: Krav. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Affärschef Tobias Hermansson. Vi ser fram emot att höra från dig!

Om rollen Som Nationell rekryterare hos Adecco blir du en del av vår centrala affärsstödsfunktion och får möjlighet att arbeta brett med rekrytering till några av våra största kunder. Du stöttar våra kontor runt om i Sverige och ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från search och urval till intervju och presentation av kandidater. Fokus ligger främst på tjänstemannaprofiler, vilket ger dig möjlighet att arbeta med varierande roller och kandidater. Rollen passar dig som vill utvecklas inom rekrytering och samtidigt få ett stort eget ansvar. Du arbetar nära både kandidater, kunder och interna kollegor och blir en viktig del i att säkerställa en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess. Utöver det dagliga rekryteringsarbetet får du möjlighet att bidra till att utveckla och förbättra våra arbetssätt och processer. Det ger dig en varierad roll där du både får driva egna rekryteringsprocesser och vara med och utveckla hur vi arbetar framåt. Du blir en del av ett engagerat och prestigelöst team där vi hjälper varandra, delar kunskap och tillsammans arbetar för att skapa en bra upplevelse för både kunder och kandidater. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innebära: Ansvara för hela rekryteringsprocessen av tjänstemannaprofiler Search och kandidatmatchning Annonsering och urval Kompetensbaserade intervjuer Kandidatpresentationer Delta i utvecklingsprojekt för att effektivisera arbetssätt, processer och rutiner Coacha och utbilda kollegor i interna och externa system Tjänsten är på 75 %, med arbetstid förlagd måndag till fredag kl. 08:00–15:00. Vi erbjuder en konsultanställning på 6 månader med god chans till förlängning. Det är möjligt att antingen utgå från Stockholm eller Uppsala. Önskad start är omgående. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande och en grundläggande förståelse för hela rekryteringsprocessen. Du har ett intresse för kompetensmatchning, search och urval och vill fortsätta utvecklas inom rekrytering. Du är strukturerad, självgående och affärsmässig och har lätt för att skapa förtroende i kontakt med kandidater, kunder och kollegor. Du trivs med att ha flera processer igång samtidigt, är bra på att prioritera och tar ansvar för att driva dina rekryteringar framåt. Som person är du prestigelös, initiativtagande och lösningsorienterad. Du uppskattar att samarbeta och delar gärna med dig av din kunskap, samtidigt som du är trygg i att arbeta självständigt. Du bidrar med engagemang och positiv energi och trivs i ett team där man hjälper varandra och tillsammans arbetar mot gemensamma mål. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Svensson via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Om rollen Som Nationell rekryterare hos Adecco blir du en del av vår centrala affärsstödsfunktion och får möjlighet att arbeta brett med rekrytering till några av våra största kunder. Du stöttar våra kontor runt om i Sverige och ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från search och urval till intervju och presentation av kandidater. Fokus ligger främst på tjänstemannaprofiler, vilket ger dig möjlighet att arbeta med varierande roller och kandidater. Rollen passar dig som vill utvecklas inom rekrytering och samtidigt få ett stort eget ansvar. Du arbetar nära både kandidater, kunder och interna kollegor och blir en viktig del i att säkerställa en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess. Utöver det dagliga rekryteringsarbetet får du möjlighet att bidra till att utveckla och förbättra våra arbetssätt och processer. Det ger dig en varierad roll där du både får driva egna rekryteringsprocesser och vara med och utveckla hur vi arbetar framåt. Du blir en del av ett engagerat och prestigelöst team där vi hjälper varandra, delar kunskap och tillsammans arbetar för att skapa en bra upplevelse för både kunder och kandidater. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innebära: Ansvara för hela rekryteringsprocessen av tjänstemannaprofiler Search och kandidatmatchning Annonsering och urval Kompetensbaserade intervjuer Kandidatpresentationer Delta i utvecklingsprojekt för att effektivisera arbetssätt, processer och rutiner Coacha och utbilda kollegor i interna och externa system Tjänsten är på 75 %, med arbetstid förlagd måndag till fredag kl. 08:00–15:00. Vi erbjuder en konsultanställning på 6 månader med god chans till förlängning. Det är möjligt att antingen utgå från Stockholm eller Uppsala. Önskad start är omgående. Om dig Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande och en grundläggande förståelse för hela rekryteringsprocessen. Du har ett intresse för kompetensmatchning, search och urval och vill fortsätta utvecklas inom rekrytering. Du är strukturerad, självgående och affärsmässig och har lätt för att skapa förtroende i kontakt med kandidater, kunder och kollegor. Du trivs med att ha flera processer igång samtidigt, är bra på att prioritera och tar ansvar för att driva dina rekryteringar framåt. Som person är du prestigelös, initiativtagande och lösningsorienterad. Du uppskattar att samarbeta och delar gärna med dig av din kunskap, samtidigt som du är trygg i att arbeta självständigt. Du bidrar med engagemang och positiv energi och trivs i ett team där man hjälper varandra och tillsammans arbetar mot gemensamma mål. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Svensson via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta i en roll där du får kombinera relationsbyggande, affärsförståelse och rekrytering för att attrahera framtidens kompetens? Vi söker nu en erfaren rekryterare som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocesser och bidra till att utveckla arbetet med att hitta, attrahera och anställa rätt talanger. Om rollen I rollen som rekryterare ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer. Du arbetar både operativt och proaktivt med rekrytering, där en viktig del av rollen är att identifiera, attrahera och engagera kandidater genom olika sökkanaler och nätverk. Beroende på målgrupp och kompetensbehov använder du både annonsering och uppsökande rekrytering för att nå rätt kandidater. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning Arbeta proaktivt med att identifiera, kontakta och engagera kandidater inom relevanta målgrupper Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt hantera urval och intervjuer Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar Vara ett stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer Bygga och underhålla kandidatnätverk för att skapa långsiktiga relationer Du blir en del av ett erfaret rekryteringsteam som arbetar nära verksamheten och tillsammans skapar förutsättningar för att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare. Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva rekryteringsprocesser självständigt och har ett starkt engagemang för att hitta rätt kompetens, även när kandidaterna inte aktivt söker nya möjligheter. Som person är du initiativtagande, nyfiken och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa kontakt med nya människor och bygger snabbt förtroendefulla relationer med både kandidater och chefer. Samtidigt arbetar du strukturerat, har god prioriteringsförmåga och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete. Du trivs i en dynamisk miljö där tempot stundtals är högt och där du får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt. Vi ser gärna att du har: Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande 3-5 års erfarenhet av rekrytering Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt Mycket god förmåga att skapa relationer och bygga långsiktiga nätverk Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, certifiering inom assessment eller har arbetat med att attrahera kompetens inom systemutveckling, mjukvara eller AI. Vi tror att du är en person som gärna ligger steget före, ser möjligheter och motiveras av att hitta nya vägar för att nå rätt kandidater. Du drivs av att skapa lyckade matchningar mellan kandidater och verksamhet och vill vara med och göra verklig skillnad genom rekrytering. Om Jefferson Wells Vi på Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom vårt nära samarbete med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och starkaste varumärken kan vi erbjuda dig unika möjligheter till utvecklande uppdrag över tid. Våra engagerade konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt specifika område, vilket garanterar att din karriär och personliga utveckling alltid står i absolut fokus. Vi tror på att kombinera vår djupa branscherfarenhet med en sann förståelse för din potential -för det är i den matchningen som vi får både talanger och verksamheter att växa och utvecklas tillsammans. Välkommen till ett nätverk som lyfter din karriär. Ansökan Du är varmt välkommen att registrera din ansökan redan idag. Genom att ansluta dig till vårt kandidatnätverk kan du bli aktuell för spännande möjligheter hos några av Sveriges ledande företag inom industri, teknik och tillverkning. Här får du chansen att utvecklas i din roll och bidra i uppdrag som verkligen gör skillnad. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta vår Talent Acquisition Specialist, Susann Tjäderkvist. För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig skicka den via vårt system, då vi inte tar emot ansökningar via mejl. Tjänsten kan komma att omfattas av krav kopplade till säkerhetsskydd, vilket innebär att säkerhetsprövning kan genomföras enligt gällande regelverk. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].