Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser! Din roll som Talent Acquisition Specialist! Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion! Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar! Det här konsultuppdraget är hos ett ledande industriföretag inom försvarssektorn, en stor och innovationsdriven organisation med starkt fokus på framtidens teknik och kompetens. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med hög samhällsrelevans, samtidigt som du utvecklar din expertis tillsammans med erfarna kollegor. Rollen erbjuder goda möjligheter till både professionell utveckling, kompetensutveckling och värdefulla erfarenheter i en komplex och snabbföränderlig miljö! Dina ansvarsområden Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan Vi söker dig som Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor! För att lyckas i rollen ser vi att du har: Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande Vem är du? Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat. Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt. Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget. Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner. Ansökan Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

Vill du arbeta i en entreprenöriell miljö där du får kombinera sälj, ledarskap och affärsutveckling – och samtidigt vara med och påverka ett växande bolags framtid? Då kan rollen som Talent Acquisition Partner hos Aura Personal vara din nästa stora möjlighet. Som Talent Acquisition Partner hos oss har du ett helhetsansvar, från att skapa och vårda kundrelationer till att bygga och utveckla ditt eget konsultteam. Du driver dina egna affärer från första kontakt till avslut, och säkerställer att både kunder och konsulter trivs och växer. Det här är en roll för dig som vill arbeta självständigt men i nära samarbete med kollegor, med fokus på tillväxt, kvalitet och långsiktiga relationer. Dina huvudsakliga ansvarsområden: · Bygga och utveckla kund–konsultrelationer inom ditt affärsområde · Identifiera, etablera och driva nya kundsamarbeten · Rekrytera, coacha och följa upp dina konsulter i deras uppdrag · Ta ansvar för personal, resultat och leveranskvalitet · Säkerställa kundnöjdhet och hög kvalitet i alla leveranser Vi söker dig som är resultatorienterad, social och affärsdriven, med ett genuint engagemang för människor. Erfarenhet från bemanning eller konsultbranschen är meriterande – särskilt inom logistik, industri eller motorbranschen – men inget krav. Har du rätt driv, stöttar vi dig med kunskap, struktur och verktyg för att lyckas. Vi tror att du har: · Erfarenhet av försäljning, gärna B2B · Tidigare personalansvar · Förmåga att driva affärer och leverera på mål · En kombination av affärssinne och god människokännedom Hos Aura Personal blir du en del av ett växande företag med korta beslutsvägar och stor frihet. Du får möjlighet att påverka, utveckla dina egna affärer och växa tillsammans med oss. Här gör du verklig skillnad – för våra kunder, våra konsulter och vårt bolag. Låter det som din nästa utmaning? Välkommen att skicka in din ansökan eller kontakta oss för mer information. Vi ser fram emot att höra från dig!

Professionals Nord grundades med ambitionen att skapa en plats för människor att växa, på riktigt. En plats för människor att utvecklas, utmanas och nå sin fulla potential. Det är fortsatt drivkraften bakom allt vi gör – kompetensförsörjning inom rekrytering, personaluthyrning och Accelerated Learning. Vi utvecklar företag, individer och bidrar till att förändra branschen. Är du en student som söker ett givande extraarbete vid sidan av dina studier? ? Då ska du läsa vidare! Just nu söker vi en intern konsultchefsassistent till vårt kontor i Luleå – i rollen erbjuds du utbildningar, utmaningar och en fartfylld vardag! Som assistent avlastar du våra konsultchefer och hjälper till med alla delar av rekryteringsprocessen för att säkerställa att våra företagskunder får de vassaste kandidaterna. När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta avancera in i en heltidstjänst på bolaget precis som många av våra tidigare assistentstjärnor. Har du rätt inställning och egenskaper kan vi lära dig resten! Låter det intressant? Ansök redan idag då urval kommer ske löpande. Information om tjänsten Professionals Nord arbetar med kompetensförsörjning i världsklass – vår strategi innebär skräddarsydda lösningar med avstamp i kundens behov och den lokala marknaden. Vi som arbetar internt tror att de bästa skorna alltid är några storlekar för stora, det ska alltid finnas utrymme att växa både i sin roll och som person. Hos Professionals Nord är beslutsvägarna korta och möjligheten till att påverka, bidra och förändra är stor. Bolaget i sig har gjort en raketresa med mycket stor tillväxt och förväntas fortsätta växa än mer kommande år. Det innebär att det finns möjlighet för dig att växa tillsammans med företaget. När du är klar med dina studier finns det goda möjligheter att fortsätta avancera in i en heltidstjänst på bolaget precis som många av våra tidigare assistentstjärnor. Som konsultchefsassistent hos oss sitter du på vårt nyrenoverade kontor i centrala Luleå tillsammans med glada och drivna kollegor. Vi som arbetar här har en förkärlek för hundar, roliga upptåg och såklart – våra karriärer! De senaste åren har vi tagit stora marknadsandelar i regionen och våra framgångar har vi bland annat firat genom resor till Budapest, Riga och Åre. Vi gillar alltså att jobba lika mycket som vi gillar att ha kul tillsammans! Arbetsuppgifter I rollen som konsultchefsassistent arbetar du ungefär två dagar i veckan utöver dina studier. Schema läggs veckovis och baseras på arbetsbelastning nästkommande vecka, samt de möjligheter som finns utifrån ditt studieschema. Notera att vi ser mycket positivt på att du är flexibel och i perioder av arbetstoppar även kan avlasta under kvällar samt helger. Som konsultchefsassistent på vårt kontor i Luleå avlastar du våra konsultchefer och hjälper till med alla delar av rekryteringsprocessen. Det innebär att du bland annat hjälper till med att skriva annonser, kandidaturval via CV-granskning, telefonavstämningar och referenstagningar. På sikt kan du även få ta egna intervjuer och ta det yttersta ansvaret över enklare processer. I rollen ingår även att avlasta med administration kopplat till själva anställningen så som att rulla ut scheman, administrera anställningsavtal samt löneunderlag. I rollen som konsultchefsassistent har du en varierad vardag där ingen dag är den andra lik och kontaktytorna är många – alltifrån kandidater och konsulter till interna medarbetare. Hos oss på PN kommer du få alla verktyg för att utvecklas och skapa dig en karriär inom rekrytering. Under dina lov förväntas du arbeta heltid och vikariera som konsultchef. Du kommer då att arbeta tillsammans med övriga assistent-team runt om i Sverige för att sköta den dagliga verksamheten. Vi söker dig som Det allra viktigaste för den här rollen är att du har rätt driv och ambition – besitter du det kan vi lära dig resten! Vi tror att du är en person som beskrivs som ansvarstagande, ambitiös och engagerad. För att vara framgångsrik och trivas i rollen hos oss, tror vi att du gillar affärsmässighet och ett lösningsorienterat arbetssätt. För dig är det en självklarhet att leverera inom utsatta tidsramar. Du tycker om att skapa relationer och drivs av att jobba mot högt uppsatta mål.  Vi ser att du studerar på högskolenivå inom exempelvis HR, juridik eller ekonomi. Krav för tjänsten är även flytande svenska i tal samt skrift. Självfallet identifierar du dig i våra värdeord; FRAMGÅNG, SNÄLL, LYCKA. START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Deltid STAD: Luleå URVAL: Sker löpande KONTAKT: Matilda Lindfors Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected]

Välkommen till en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad – varje dag. Lomma kommun erbjuder kustnära livskvalitet med närhet till Malmö och Lund. Vi värnar om invånarna, miljön och havet. Lomma kommun står för utveckling, hållbarhet och hög kvalitet. Vi befinner oss mitt i Öresundsregionen och har goda kommunikationsmöjligheter med buss, tåg och cykelvägar till närliggande orter. Vill du vara med och bidra till att säkerställa framtidens kompetensförsörjning inom äldreomsorgen? Nu söker vi en engagerad och erfaren rekryterare till ett ettårigt projekt med fokus på rekrytering och bemanningsplanering inom våra verksamheter i Lomma och Bjärred. Anställningen är 1 års tidsbegränsad anställning.  Vi erbjuder ett utvecklande och varierande uppdrag med stor möjlighet att påverka. Kompetenta och engagerade kollegor och ett nära samarbete med verksamhetens chefer och HR. En arbetsplats där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus och du får möjlighet att bidra till långsiktig kompetensförsörjning inom äldreomsorgen. Vi är en organisation som värdesätter initiativförmåga, engagemang och nytänkande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryterare hos oss får du en central och betydelsefull roll i arbetet med att attrahera, rekrytera och introducera nya medarbetare till våra verksamheter. Du kommer att arbeta nära chefer och verksamheter för att säkerställa att vi rekryterar rätt kompetens på ett effektivt och professionellt sätt. I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Du kommer även att vara ett stöd till chefer i frågor som rör bemanning, schemaläggning och tillämpning av arbetstidslagen. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som tillsammans arbetar för att skapa förutsättningar för en äldreomsorg med hög kvalitet, god arbetsmiljö och hållbar kompetensförsörjning. Vi erbjuder ett nära ledarskap där du får stöd i ditt dagliga arbete. Du samarbetar med verksamhetens chefer, HR-funktion och övriga nyckelpersoner för att utveckla våra arbetssätt och möta framtidens rekryteringsutmaningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som • Har dokumenterad erfarenhet av rekryteringsarbete och kompetensförsörjning. • Har god kunskap om arbetsrättsliga frågor, särskilt arbetstidslagen och dess tillämpning. • Har erfarenhet av att stödja chefer i rekryterings- och bemanningsfrågor. • Är strukturerad, ansvarstagande och har god administrativ förmåga. • Har ett professionellt bemötande och god kommunikativ förmåga. • Trivs med att arbeta både självständigt och i samverkan med andra. • Är lösningsorienterad och van vid att hantera många parallella processer. • Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet och/eller vård- och omsorgssektorn. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Vi redovisar lön för 10:e och 90:e percentil: 34 000- 42 000kr/mån. Löneintervallet anges i enlighet med gällande regelverk om lönetransparens I Lomma kommun har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal. Förutom försäkring erbjuder vi dig även till exempel friskvårdsbidrag och förmånscykel. Om du har skyddade personuppgifter och vill söka ett arbete hos Lomma kommun hänvisar vi dig till vår hemsida under lediga jobb. Där erbjuder vi dig olika alternativ att välja bland för att lämna in din jobbansökan. Vi undanber oss alla kontakter med annonssäljare, rekryterings- och bemanningsföretag. Vill du veta mer om Lomma kommun är du välkommen att besöka lomma.se

The Assignment The objective is to identify high-quality career opportunities within companies operating in areas such as consumer products, industrial technology, healthcare, and FMCG. The ideal partner will act as a career representative by mapping relevant companies, identifying decision-makers, initiating conversations, and supporting the process from initial contact through employment. Key Responsibilities Use existing networks and market knowledge to reach hiring managers, HR leaders, and decision-makers Introduce suitable career opportunities within product, innovation, marketing, and commercial functions Provide market insight regarding companies, roles, and career positioning Support communication and relationship-building throughout the recruitment process Preferred Background You have experience recruiting or executing executive search assignments for positions such as: Product Management Product Marketing Innovation Commercial Development Brand Management Business Development Experience within FMCG, consumer products, industrial technology, manufacturing, healthcare, or related sectors is highly desirable. Compensation This is a flexible, success-based assignment. Compensation will be provided through a finder’s fee upon successful placement into a suitable role. Application Please provide a short overview of your recruitment background, relevant industry experience, and examples of companies or professional networks you can access. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med cirka 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men bedriver verksamhet globalt och är en viktig del av många nationers försvarsförmåga. Dina arbetsuppgifter Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Partner som vill vara med och säkerställa Saabs långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen kombinerar du ett strategiskt perspektiv med operativt rekryteringsarbete och ansvarar för att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens till verksamheten. Du driver och ansvarar för rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till anställning samt fungerar som ett konsultativt stöd till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensbehov arbetar du både med annonserad rekrytering och proaktiv search. Du kommer också få arbetat datadrivet och analytiskt för att finna förbättringsområden samt hjälpa till att utveckla och förbättra processer, verktyg och arbetssätt inom Talent Acquisition. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat: Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser. Arbeta med proaktiv search och relationsbyggande inom relevanta kandidatnätverk. Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning. Hantera säkerhetsprövningar vid behov. Bygga och underhålla långsiktiga nätverk för att stärka företagets kompetensförsörjning. Din profil Vi söker en person som har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål och som är van vid att arbeta med proaktiv search, särskilt inom specialistroller och andra svårrekryterade kompetensområden. Rollen kräver en god analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet för att fatta välgrundade beslut och skapa effektiva rekryteringsstrategier. Du arbetar strukturerat, självständigt och lösningsorienterat samt har ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och andra intressenter. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt med olika delar av verksamheten. Du har även: Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område. Minst 5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller assessment. Certifiering inom personbedömning. Erfarenhet från större organisationer eller teknikintensiva verksamheter. Erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom Talent Acquisition. Som person är du nyfiken, prestigelös och drivs av att hitta de bästa lösningarna för verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och analys med relationsskapande arbete och nära samarbete med chefer och kollegor. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Ansökningsförfarande Denna annons avser ett konsultuppdrag med möjlighet till förlängning eller anställning hos kund. Start sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer genomförs löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag! Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Theo Lövkvist på [email protected].

Om oss: Vi drivs av att få företag så väl som människor att växa. Vi vet att hög potential tillsammans med smart inriktad kompetensutveckling är nyckeln till framgång både hos ambitiösa individer och företag. Vårt motto är att vara flexibla, kreativa, baserade på kunskap och forskning och att bidra till att förändra en rekryteringsbransch som länge trampat i gamla hjulspår. Men framförallt, vi lever som vi lär! Därför söker vi nu vår nästa rekryterare för att vara med och ta oss och våra kunder närmare våra respektive visioner. Du är en del av vårt växande bolag som idag består av 13 människor och en Italian Greyhound, fördelade på våra kontor i Stockholm och Göteborg. En stor del av rollen innefattar att med hjälp av olika urvalsmetoder, kandidatbedömningar och sourcing samt nära kundsamarbeten, hitta rätt och den bästa kandidaten för att få våra kunder att växa och nå sina mål. Inom rekrytering finns det många vägar till Rom, och vi kommer ge dig en omfattande introduktion med att bland annat förse dig med den evidens och de best-practises som finns kring rekrytering. Men sedan är det upp till dig att till fullo utnyttja vår entreprenöriella miljö och hitta ditt bästa sätt att arbeta. En annan del av rollen, som successivt kommer växa, är arbetet med våra konsulter. Du kommer att ha arbetsgivaransvar för en växande andel konsulter och se till att de får bra onboarding och upskilling hos våra kunder, samt att de tycker vi är världens bästa arbetsgivare och att du är en både förtroendeingivande och skön person att ha kontakt med. Om du vill få mer insyn vilka vi är, får du gärna gå in på våran (något oseriösa) TikTok. Vem är du vi letar efter? Vi ser några potentiella bakgrunder för att lyckas och trivas i denna roll och att du uppfyller någon av följande punkter: Du har högskoleutbildning och har ett stort intresse för att arbeta med människor i allmänhet och rekrytering i synnerhet. Du har erfarenhet inom rekrytering och vill använda den för att bli en viktig spelare i ett växande bolag. Mediterande om du jobbat med försäljning. Vi är en organisation som älskar att slå våra egna rekord och uppsatta mål. Du kommer dock verkligen inte känna dig som att du är med i “Wolf of Wallstreet”, för vi tycker själva att vi har hjärtat på rätt ställe och tycker det är viktigt att ha distans till saker och ting och ta saker med humor. Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början, men du ska ha en vilja att lära dig! Våra värdeord är Enkelt, Entreprenörskap och Engagemang, så om du känner dig träffad av dessa är sannolikheten stor att du kommer lyckas hos oss. Låter det intressant? Urvalet görs genom telefonsamtal, intervjuer och case. Vi ser gärna att du i din ansökan motiverar varför detta jobb/denna bransch motiverar dig och vad du tror att du kommer bidra med. Övrig information Start: Augusti/September 2026 Plats: Södermalm Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Rekryteringsprocessen: Processen kommer bestå av tester, inledande telefonsamtal, intervjuer samt case. Lön: Fast lön + provision Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se

Vill du arbeta med försäljning och rekrytering – utan att behöva rekrytera kandidater? Techknight växer och söker nu en Rekryteringsansvarig IT med fokus på att hjälpa svenska företag hitta rätt utvecklarkompetens. Det här är inte en traditionell rekryterarroll. Vi har redan ett etablerat team av seniora fullstackutvecklare. Din uppgift är istället att identifiera företag som behöver utvecklare, förstå deras behov och matcha dem med rätt utvecklare från vår befintliga kompetenspool. Våra utvecklare arbetar 100 % på distans från Pakistan och blir en integrerad del av kundens utvecklingsteam. Om rollen Som Rekryteringsansvarig IT ansvarar du för hela affärsprocessen – från första kontakt till att utvecklaren är placerad hos kunden. Du kommer att: * Identifiera företag i Sverige som söker utvecklare. * Kontakta beslutsfattare via telefon, e-post och LinkedIn. * Boka och genomföra digitala kundmöten. * Analysera kundens tekniska behov. * Matcha rätt utvecklare från vår befintliga utvecklarpool. * Presentera kandidater och följa upp processen. * Bygga långsiktiga kundrelationer. * Arbeta nära vårt utvecklingsteam för att säkerställa rätt matchning. Du behöver alltså inte rekrytera utvecklare – det arbetet är redan gjort. Ditt fokus ligger på att skapa affärer och hjälpa företag att hitta rätt kompetens. Vad erbjuder vi våra kunder? Det här är argumenten du kommer att arbeta med i varje dialog: * Minst 5 års erfarenhet inom systemutveckling. * Endast seniora fullstackutvecklare. * 100 % dedikerade till kundens team. * Ingen rekryteringsprocess eller långa ledtider. * Ingen arbetsgivaravgift, sociala avgifter eller personaladministration. * Endast en månads uppsägningstid. * Byte av utvecklare inom fem arbetsdagar om kunden inte är nöjd. * Fast månadskostnad och full kostnadskontroll. - Våra utvecklare arbetar bland annat med * C# / .NET / ASP.NET Core * Java * JavaScript / TypeScript * React.js * Angular * Vue.js * Node.js / Express.js * PHP / Laravel * Python / Django / FastAPI * Go (Golang) * Kotlin * Swift * React Native * Flutter * HTML5 / CSS3 / Tailwind CSS * SQL Server * PostgreSQL * MySQL * MongoDB * Azure * AWS * Docker * Kubernetes - Vi söker dig som * Har erfarenhet av B2B-försäljning, rekrytering eller IT-konsultbranschen. * Är duktig på att skapa relationer och bygga förtroende. * Trivs med att arbeta mot uppsatta mål. * Har ett affärsmässigt och lösningsorienterat arbetssätt. * Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. * Har ett intresse för teknik och IT. Det är meriterande om du tidigare arbetat med: * IT-rekrytering * Konsultförsäljning * Bemanning * Account Management * SaaS * Systemutveckling - Vi erbjuder * Fast lön med attraktiv provisionsmodell. * Möjlighet att bygga upp ett eget affärsområde. * Moderna digitala verktyg. * Stora utvecklingsmöjligheter i ett snabbväxande bolag. * Flexibelt arbetssätt. * Möjlighet att arbeta med några av marknadens mest efterfrågade utvecklare. -Om Techknight Techknight hjälper svenska företag att växa genom seniora fullstackutvecklare, systemutveckling och digitala lösningar. Vi arbetar med kunder inom både privat och offentlig sektor och erbjuder ett kostnadseffektivt alternativ till traditionell rekrytering genom våra dedikerade remote-team. # Ansökan Skicka ditt CV och ett kort personligt brev till oss. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du vår nästa Konsultchef? Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV Känner du att du har kört fast där du är idag? Har du erfarenhet från högt tempo och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären? Vad innebär rollen? Som Konsultchef hos oss har du en nyckelroll. Du kommer att bygga upp och hålla ihop ditt eget team av konsulter ute hos våra kunder (främst inom bygg och drift). Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, schemaläggning, rekrytering och att släcka bränder när det krisar. Dina huvudsakliga uppgifter Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt. Rekrytera & Bygga pool: Intervjua och plocka in nya vassa konsulter som passar in i vårt gäng med stöd av vår rekryterare. Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten från vår säljare, bygga relationer med platschefer och se till att våra kunder är supernöjda. Arbetsleda: Vara den där trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet. Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter Vi letar efter en person som har med sig rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden: Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig. Rekrytering: Du har varit med och byggt upp ett gäng tidigare. Du har hållit i enklare intervjuer och sållat ut rätt kandidater till ditt team. Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare eller haft en annan roll med direkt kundansvar. Personliga egenskaper – Vem är du? Du måste inte ha jobbat som konsultchef tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig: Du är streetsmart och har skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge. Du styrs av lösningar, inte problem: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda. Du vill framåt: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären och bevisa vad du går för. Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan. Driven: Vi söker någon som drivs av att arbeta mot resultat och som vill driva sin egen affär framåt. Bonus (men inget krav): Grundläggande förståelse för bygg/branschkunskap eller erfarenhet av att arbeta mot budget. Vad erbjuder vi dig? En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget. Utbildning och stötdämpning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell. En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

Om rollen Vi söker två erfarna och affärsdrivna rekryterare som vill ta ett helhetsansvar för rekrytering av kvalificerade specialistroller inom IT, teknik, ingenjörsområdet och HR. I rollen kombinerar du strategisk rådgivning med operativ rekrytering och arbetar nära rekryterande chefer för att säkerställa verksamhetens kompetensförsörjning. Du driver rekryteringsprocesser genom hela livscykeln, arbetar proaktivt med search, sourcing och kandidatnätverk samt fungerar som en strategisk partner i frågor som rör talangattraktion, kandidatmarknad och kompetensförsörjning. Med ett starkt fokus på kvalitet, kandidatupplevelse och affärsvärde bidrar du till att attrahera och säkra den kompetens som verksamheten behöver för att nå sina mål. Arbetsuppgifter Ansvara för rekrytering och bemanning av specialist- och chefsroller. Driva processer från behovsanalys till tillsättning och uppföljning. Arbeta aktivt med search, sourcing och marknadskartläggning. Genomföra kompetensbaserade intervjuer och kandidatbedömningar. Presentera kandidater och rådgiva kunder i rekryterings- och bemanningsfrågor. Bygga och utveckla nätverk inom IT, teknik, ingenjörsområdet och HR i Stockholm med omnejd. Säkerställa en hög kvalitet och positiv upplevelse för både kunder och kandidater. Bidra med marknadsinsikter och rådgivning kring kompetensförsörjning. Om dig Vi söker dig som är en erfaren rekryterare med ett starkt affärsfokus och ett genuint intresse för att skapa värde för både kunder och kandidater. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete, bygga långsiktiga relationer och driva rekryteringsprocesser från start till mål. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har minst fem års erfarenhet av kvalificerad rekrytering, search eller talent acquisition. Har erfarenhet av rekrytering inom inom IT, teknik, ingenjörsområdet och/eller HR. Har erfarenhet av bemanning och/eller konsultlösningar. Är stark inom sourcing, kandidatattraktion och relationsbyggande. Har ett kommersiellt mindset och drivs av resultat. Är van att ta fullt ägarskap för dina processer och leveranser. Ansökan Vi erbjuder en konsultanställning fram till årsskiftet med god chans till förlängning. Vi tar emot ansökningar löpande där urval sker löpande under sommaren med hänsyn till semester- och ledighetsperioder. Förväntad start är senast 17 augusti. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig chef Arda Kurdoglu via [email protected]