Nu söker vi en behovsanställd personalplanerare för extraarbete!Är du en strukturerad och lösningsorienterad person som söker ett flexibelt extrajobb? Om tjänsten: Som behovsanställd personalplanerare hos oss arbetar du med långsiktig personalplanering av distributörer och packsalsmedarbetare. Du bemannar vår distributionsorganisation, rekryterar kandidater och hanterar ledighetsansökningar. Du säkerställer att vi har distributörer på alla våra distrikt och planerar användandet av resurser med hög kostnadsmedvetenhet. Du ansvarar för att personalplaneringen sker inom ramen för gällande kollektivavtal och följer vilotidsregler. I arbetet ingår också löneadministrativa arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta i ett team av personalplanerare som är placerade på något av våra fem kontor; Kristianstad, Karlskrona, Kalmar, Växjö eller Borås. Du arbetar i nära samarbete med företagets områdeschefer och driftledare. Vi erbjuder dig ett självständigt och stimulerande arbete i en organisation i utveckling. Verksamheten kännetecknas av ett högt tempo samt krav på beslut och flexibilitet. Tjänsten innefattar: Personalplanering och bemanning av distributionsorganisationen Rekrytering av kollektivanställda Planering av introduktion och handledning av nyanställda Kontroll av arbetstillstånd Ledighetsplanering Självklart följer du företagets policys och beslutade arbetsprocesser samtidigt som du bidrar i vårt övergripande förbättringsarbete och det gemensamma arbetet mot företagets mål.Din profil:För att trivas och prestera i rollen är du lösningsorienterad och har en god förmåga att självständigt driva arbetet framåt. Som person är du anpassningsbar och kan snabbt ställa om dina prioriteringar vid behov. Du är dessutom en van datoranvändare och bekväm med arbete i digitala miljöer. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, både på svenska och engelska Planering kommer naturligt för dig, du är noggrann och strukturerad Du är en god relationsbyggare och bra på att samarbeta Du har en helhetssyn och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut Du tar med i beräkningen hur dina beslut påverkar andra, i första hand då dina ”kunder" Erfarenhet av arbete med personalplanering och rekrytering är meriterande Låter detta som ett spännande extrajobb för dig? Matchar du ovanstående profil? Då ser vi fram emot din ansökan! Observera att vi gör ett löpande urval så skicka din ansökan snarast, dock senast 2026-11-22. Välkommen med din ansökan! Vi på Point logistik är experter på last-mile-distribution och finns i Borås–Sjuhärad, Växjö–Kronoberg, Kalmar, Karlskrona–Blekinge samt Kristianstad–Östra Skåne. Vårt huvuduppdrag är att dela ut tidningar. I vårt distributionsnät erbjuder vi företag tjänster för leverans av tidskrifter, post och paket. Tillsammans med Early Bird, ett bolag som ägs av Sveriges största mediehus, når vi fram med leveranser hem till människor i hela landet. Vi vill vara de lokala hjältarna som hjälper e-handlare att överleva och förenklar vardagen för de många människorna. Vi är också den lokala partnern som hjälper andra att lyckas och kan vår omgivning. Vår vision är att ge människor en bättre start på dagen. Det är också en vision som spinner vidare på vår ägare mediekoncernen Gota Media AB:s ambition om att vara med och skapa ett bättre samhälle. En dag börjar bra när brevlådan fylls med förväntningar, överraskningar, viktiga försändelser i form av tidningar, post och paket. För distributörer kan en dag börja bra när ditt deltidsarbete hos Point skapar möjligheter!

Vill du vara med och hitta, matcha och utveckla rätt ingenjörskompetens för några av Sveriges mest innovativa företag? Har du erfarenhet av rekrytering, försäljning eller konsultverksamhet och vill ta nästa steg i en roll där du får kombinera affärsutveckling, rekrytering och konsultansvar? Då kan du vara vår nästa Recruitment Business Manager på Xamera i Linköping. Om Xamera Xamera hjälper teknik- och industribolag att hitta, matcha och utveckla rätt ingenjörskompetens. Vi är specialister på ingenjörers arbetsmarknad och arbetar med företag som behöver bygga framtida kompetens, förstärka team eller tillföra specialistkunskap i viktiga skeden. Vår utgångspunkt är enkel: rätt ingenjör på rätt plats skapar värde både för företaget och för individen. Därför arbetar vi nära kunder, kandidater och konsulter för att förstå behov, potential, drivkrafter och sammanhang. Xamera har en lång historia av att arbeta nära universitet, studenter och nyexaminerade ingenjörer. Den erfarenheten är fortfarande en viktig del av vår identitet. Samtidigt har vårt erbjudande vuxit. I dag hjälper vi kunder genom flera olika lösningar, från nyexaminerade ingenjörer och personer tidigt i karriären till erfarna specialister och sammansatta team. Med vår position Find the right engineer tar vi nästa steg som helhetsleverantör inom ingenjörskompetens. Om rollen som Recruitment Business Manager Som Recruitment Business Manager får du en central roll i att utveckla Xameras affär och skapa långsiktiga relationer med kunder, kandidater och konsulter. Du utgår från vårt kontor i Linköping och arbetar nära företag för att förstå deras kompetensbehov och hitta lösningar som skapar värde över tid. Du driver hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och urval till intervjuer, matchning och uppföljning. Samtidigt bygger du kundrelationer, identifierar nya affärsmöjligheter och utvecklar samarbeten med både nya och befintliga kunder. Rollen innebär också konsultansvar. Du är en viktig kontaktperson för dina konsulter och följer deras utveckling, trivsel och förutsättningar i uppdragen. Genom regelbundna samtal och ett närvarande ledarskap bidrar du till en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Det här är en roll för dig som trivs i mötet mellan människor och affär. Du gillar att skapa kontakt, förstå vad som driver både företag och individer och omsätta den förståelsen i träffsäkra matchningar och långsiktiga samarbeten. Vi söker dig som Har erfarenhet av rekrytering, försäljning eller konsultverksamhet och vill utvecklas i en roll med ansvar för både människor och affär. Du trivs med att bygga relationer, ta initiativ och driva arbetet framåt från första kontakt till genomförd leverans. Du har förmågan att förstå både kundens behov och kandidatens drivkrafter. Du vet att en bra matchning handlar om mer än kompetens på ett CV. Det handlar också om potential, förväntningar, sammanhang och möjligheten att utvecklas i rätt miljö. För att lyckas i rollen tror vi att du är affärsdriven, lyhörd och strukturerad. Du motiveras av tydliga mål och resultat, samtidigt som du värnar om kvaliteten i dina relationer och de långsiktiga effekterna av ditt arbete. Vi ser gärna att du: Har relevant eftergymnasial utbildning. Har erfarenhet av rekrytering, försäljning eller konsultbranschen, gärna med inslag av tjänsteförsäljning. Är trygg i att skapa nya kontakter och utveckla befintliga kundrelationer. Kan identifiera affärsmöjligheter och omsätta dem i konkreta aktiviteter. Är en skicklig kommunikatör som skapar förtroende hos olika människor. Är strukturerad och trivs med att hantera flera processer och kontaktytor parallellt. Personlighet väger tungt hos oss. Vi tror att du är nyfiken, engagerad och prestigelös. Du gillar att nå resultat, tar ansvar för ditt arbete och bidrar till att både kollegor och konsulter utvecklas. Vad vi erbjuder Hos Xamera blir du en del av ett entreprenöriellt bolag i utveckling. Vi har en tydlig riktning framåt och en ambition att bli den självklara kompetenspartnern för teknik- och industribolag som behöver ingenjörskompetens. Som Recruitment Business Manager får du en varierad roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka. Du får följa hela kedjan från kundens första kompetensbehov till kandidatens nästa karriärsteg och konsultens fortsatta utveckling. Vi erbjuder: En bred roll som kombinerar rekrytering, affärsutveckling och konsultansvar. Möjlighet att bygga långsiktiga relationer med kunder, kandidater och konsulter. Nära samarbete med engagerade kollegor som delar kunskap och stöttar varandra. Ett stort nätverk inom teknik, industri och ingenjörskompetens. En miljö där idéer, initiativ och förbättringar välkomnas. Möjligheter att utvecklas både professionellt och personligt. En positiv och inkluderande kultur där vi har roligt tillsammans och arbetar mot gemensamma mål. Ansökan Är du redo att ta nästa steg och vara med och utveckla Xameras kundrelationer, konsultaffär och framtida matchningar i Linköping? Start: Enligt överenskommelse Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du vara med och utveckla Poolia Örebro? Vi söker en Business Manager! Poolia Örebro växer och nu söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta tillväxtresa! Vi söker en driven och affärsmässig person som brinner för rekrytering, gillar att skapa relationer och vill hjälpa våra kunder att hitta rätt kompetens. Som Business Manager hos oss arbetar du med både rekrytering och bemanning, med ett särskilt fokus på rekrytering. Du får kombinera ditt intresse för människor och kompetensmatchning med affärsutveckling, kundansvar och möjligheten att skapa långsiktiga samarbeten. Om rollen Som Business Manager ansvarar du för att utveckla din egen affär, från att identifiera nya affärsmöjligheter och bygga kundrelationer till att driva rekryterings- och bemanningsuppdrag. Rekrytering kommer att vara ditt huvudsakliga fokus. Du driver rekryteringsprocesser från start till mål, från kravprofil och search till intervjuer, urval och tillsättning. Samtidigt arbetar du med bemanning, konsultansvar och kunddialoger för att möta kundernas varierande behov. Du ansvarar för att utveckla befintliga kundrelationer, skapa nya affärer och säkerställa hög kvalitet i leveransen. Du har stor möjlighet att påverka både din egen utveckling och Poolias fortsatta tillväxt i Örebro. Vem söker vi? Vi söker dig som har ett genuint intresse för rekrytering och affärer. Du är relationsskapande, strukturerad och initiativrik, samtidigt som du trivs med att ta ansvar och arbeta mot tydliga mål. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av rekrytering och vill ha det som ditt huvudsakliga fokus. Är van vid att driva rekryteringsprocesser från start till mål. Har förståelse för kunders kompetensbehov och förmåga att identifiera rätt kandidater. Trivs med försäljning, kundkontakt och att utveckla långsiktiga relationer. Är affärsmässig, målinriktad och självgående. Är en lagspelare som bidrar till teamets utveckling och delar med dig av din kunskap. Erfarenhet av bemanning, konsultansvar och försäljning är meriterande. Det viktigaste är att du har en stark grund inom rekrytering och motivationen att utvecklas inom både rekrytering och bemanning. Varför Poolia? Hos Poolia får du bli en del av ett engagerat team där vi värdesätter samarbete, kvalitet och långsiktiga relationer. Du får arbeta självständigt med din affär, samtidigt som du har kollegor att utvecklas och samarbeta med. Vi är på en tillväxtresa i Örebro och söker dig som vill vara med och påverka hur vi utvecklar vår verksamhet framåt. Vill du vara med och bygga vidare på Poolia Örebro, med rekrytering i fokus? Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta i en entreprenöriell miljö där du får kombinera sälj, ledarskap och affärsutveckling – och samtidigt vara med och påverka ett växande bolags framtid? Då kan rollen som Konsultchef hos Aura Personal vara din nästa stora möjlighet. Som Konsultchef hos oss har du ett helhetsansvar – från att skapa och vårda kundrelationer till att bygga och utveckla ditt eget konsultteam. Du driver dina egna affärer från första kontakt till avslut, och säkerställer att både kunder och konsulter trivs och växer. Det här är en roll för dig som vill arbeta självständigt men i nära samarbete med kollegor, med fokus på tillväxt, kvalitet och långsiktiga relationer. Dina huvudsakliga ansvarsområden: · Bygga och utveckla kund–konsultrelationer inom ditt affärsområde · Identifiera, etablera och driva nya kundsamarbeten · Rekrytera, coacha och följa upp dina konsulter i deras uppdrag · Ta ansvar för personal, resultat och leveranskvalitet · Säkerställa kundnöjdhet och hög kvalitet i alla leveranser Vi söker dig som är resultatorienterad, social och affärsdriven, med ett genuint engagemang för människor. Erfarenhet från bemanning- eller konsultbranschen är meriterande – särskilt inom logistik, industri eller motorbranschen – men inget krav. Har du rätt driv, stöttar vi dig med kunskap, struktur och verktyg för att lyckas. Vi tror att du har: · Erfarenhet av försäljning, gärna B2B · Tidigare personalansvar · Förmåga att driva affärer och leverera på mål · En kombination av affärssinne och god människokännedom Hos Aura Personal blir du en del av ett växande företag med korta beslutsvägar och stor frihet. Du får möjlighet att påverka, utveckla dina egna affärer och växa tillsammans med oss. Här gör du verklig skillnad – för våra kunder, våra konsulter och vårt bolag. Låter det som din nästa utmaning? Välkommen att skicka in din ansökan eller kontakta oss för mer information. Vi ser fram emot att höra från dig!

Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. I Polisregion Stockholm arbetar cirka 9000 medarbetare. HR-sektionen i Region Stockholm består av ca 100 medarbetare som ansvarar för tre verksamhetsgrenar; rekrytering och bemanning, kompetensutveckling och verksamhetsnära HR. Rekrytering och bemanning har i uppdrag att stödja regionen i kompetensförsörjning där vi möter verksamhetens behov av tillväxt och kompetens. Vår utgångspunkt är att arbeta tillsammans som ett system, vilket innebär att du behöver förstå din egen roll i en större helhet. Det kräver förmåga att skapa samarbeten över geografiska och organisatoriska gränser, samt nyfikenhet på andras kunskap och kompetens. Vi riktar oss nu till dig som är studerande inom personalvetenskap, HR, management eller annan relevant utbildning och som är intresserad av en intermittent anställning (timanställning). Du kommer att ingå i en grupp med ca 1015 kunniga och drivna kollegor; ett härligt och glatt gäng som alla är professionella och målmedvetna, tar ansvar för helheten, månar om och hjälper varandra samtidigt som vi har kul på jobbet. För rätt person är det väldigt goda förutsättningar för lärande och utveckling. Arbetsbeskrivning I din roll kommer du företräda du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Det betyder att du kommer samarbeta med rekryterare såväl som andra kollegor inom myndigheten, där du förväntas fungera som ett administrativt-och konsultativt stöd. Dina arbetsuppgifterna kommer bland annat vara att: Arbeta med administration inom rekryteringsprocesser exempelvis skriva och publicera annons, göra urval, referenstagning och skriva anställningsbeslut. Agerar stöd till bemannade chefer. Arbeta med uppgifter kopplat till personalarkiv. I det arbetet ingår exempelvis att sortera in olika analoga eller digitala handlingar i personalakter, att hantera utlämnande av allmän handling samt sekretesspröva handlingar innan utlämnande. Vi arbetar med ständigt förbättringsarbete vi tror att du kan bidra med ny kunskap och nya infallsvinklar i vår verksamhet. I rollen ingår även att arbeta gemensamt i gruppen och bidra till uppsatta mål, utveckling, samarbete och trivsel. Vi arbetar även fortlöpande med att utveckla, förbättra och effektivisera våra processer. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Minst 90 slutförda högskolepoäng samt pågående heltidsstudier inom personalvetenskap, HR, management eller likvärdiga studier arbetsgivaren bedömer relevant, med en studiesituation som möjliggör arbete vid sidan av dina studier i minst ett år framåt God datorvana och förmåga av att sätta dig in i nya system Goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift Det är även meriterande om du har: Arbetslivserfarenhet inom service, administration, handläggning eller likvärdig erfarenhet arbetsgivaren bedömer relevant Personliga egenskaper Som studentmedarbetare kommer du dagligen ha kontakt med interna såväl som externa aktörer, därför är det viktigt att du samarbetar bra med andra och har en förmåga att ge ett respektfullt och professionellt bemötande. För att lyckas i tjänsten är det en förutsättning att du kan bibehålla struktur och kvalitet samtidigt som du tar ansvar för dina arbetsuppgifter. För rollen krävs det att du är serviceinriktad och tillmötesgående i ditt bemötande, och trivs i en koordinerade och stöttande roll. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Johanna Rhodin, Handläggare, [email protected] Frida Earnshaw, Gruppchef, [email protected] Ann-Sophie Mattsson, Gruppchef, [email protected] Helena Alexanderson, [email protected] Fackliga företrädare Facklig företrädare Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO nås via Polismyndighetens växel 114 14 Övrig information Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Intermittent anställning, 1-2 arbetsdagar/vecka. Viss möjlighet till hybridarbete. Tillträde: Enligt överenskommelse Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev), resultat och registrerings intyg och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig rekryterare. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Ett av HR-avdelningens kärnuppdrag är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning. Vi ansvarar för att erbjuda ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning. Vi söker nu flera rekryterare till två av våra grupper som rekryterar mot våra nationella avdelningar. I din roll som rekryterare stödjer du våra nationella avdelningar i myndigheten, vilket bland annat är IT-avdelningen, HR-avdelningen, Kommunikationsavdelningen, Rättsavdelningen och Säkerhetsavdelningen. Detta innebär att du får vara med och rekrytera i en stor bredd av varierande professioner och yrkesroller hos oss. Arbetsuppgifter Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och vara konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer inom ditt ansvarsområde. Hos oss har du en viktig roll att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling. Många delar av arbetet sker i digitala miljöer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen Att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration. Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området Flerårig arbetslivserfarenhet i närtid av att självständigt driva, planera och genomföra hela rekryteringsprocesser Arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att ha arbetat konsultativt mot rekryterande chefer, där du har stöttat, väglett och bidragit till att säkerställa kvalitet och struktur genom rekryteringsprocessen Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom offentlig verksamhet, gärna statlig myndighet Erfarenhet av att ha rekryterat olika typer av yrkesroller och mot olika verksamhetsområden Erfarenhet av att arbeta mot/inom säkerhetsskyddskänslig verksamhet Personliga egenskaper För att trivas hos oss behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och förmågan att självständigt och ansvarsfullt hantera flera uppgifter samtidigt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person samtidigt som du tryggt förhåller dig till fastställda processer, riktlinjer och lagstiftning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Rekryterande chefer: Sigrid Palmkvist, [email protected] Joanna Bonn Rosén, [email protected] Rekryterare: Amelie Mårtensson, [email protected] Fackliga företrädare Saco-S, [email protected] Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, [email protected] Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Dagtid, flexibel arbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Rekryterare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vi söker en rekryterare som vill driva hela rekryteringsprocessen och stärka kompetensförsörjningen i en global industriverksamhet. Vill du arbeta brett med rekrytering i en internationell och industrinära miljö? Här får du en central roll i att attrahera, bedöma och välkomna nya medarbetare till verksamheten. Om rollen Du blir en del av ett globalt team inom Talent Acquisition. Du samarbetar nära lokala HR-kollegor och rekryterande chefer. Rollen har fokus på rekryteringar i Sverige. Det här kommer du göra Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. Stötta chefer i att definiera profiler och hitta rätt kandidater. Hålla kandidater och rekryterande chefer uppdaterade genom processen. Bidra till employer branding och arbetet med att attrahera framtida medarbetare. Medverka i utvecklingen av arbetssätt inom HR och rekrytering. Vi söker dig som har Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande. Några års erfarenhet av operativt rekryteringsarbete. Erfarenhet av att arbeta i en global eller internationell organisation. God förmåga att kommunicera med kandidater och chefer. Erfarenhet från industriverksamhet är meriterande. Teknik & Verktyg Talent Acquisition Rekryteringsprocesser Employer Branding HR-processer Praktisk information Ort: Västerås Arbetssätt: Hybrid, med arbete från kontoret och möjlighet till distansarbete vissa dagar. Språk: Svenska och engelska, i tal och skrift.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet med placering i Göteborg. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Göteborg. Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit. Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service. Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här. Dina arbetsuppgifter Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt. Vidare kommer du att: Stötta enheten med rekryteringar Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen Dina kvalifikationer Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Meriterande Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval Erfarenhet från myndighet Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-11-18. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, [email protected]. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet med placering i Stockholm eller Östersund.. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i antingen Stockholm eller Östersund. Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit. Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service. Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här. Dina arbetsuppgifter Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt. Vidare kommer du att: Stötta enheten med rekryteringar Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen Dina kvalifikationer Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Meriterande Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval Erfarenhet från myndighet Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-11-18. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, [email protected]. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag och bidra till att göra skillnad för framtidens Försvarsmakt? Drivs du av att arbeta med strategisk rekrytering? Vi söker nu en rekryterare som blir en viktig del i att krigsförbandet ska kunna lösa sin uppgift. Försvarsmakten är i en tillväxtfas och behöver överse alla möjligheter att rekrytera kompetent personal, såväl civila som militära.  Rollen ställer krav på innovativt tänkande och en hög grad av säkerhetstänk då intresset för Försvarsmakten är stort från främmande makt.  Låter detta intressant? Då har vi tjänsten för dig! Varmt välkommen med din ansökan! Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som rekryterare arbetar du med rekrytering på strategisk nivå för hela förbandet. Du stödjer förbandets chefer genom hela rekryteringsprocessen och arbetar aktivt med att hitta nya vägar för att nå prioriterade målgrupper inom olika yrkeskategorier.  Du utför rekrytering av såväl civila medarbetare med olika yrkesinriktningar som militärer med alltifrån genomförd värnplikt till mer kvalificerade yrkesutbildningar för att bemanna vår krigsorganisation.  Vi erbjuder dig Försvarsmakten vilar på en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet med goda utvecklingsmöjligheter till intern karriärrörlighet. Våra anställda erbjuds ett förmånspaket innefattande: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och individuella karriärsmål Träning på arbetstid samt ersättning för träningskläder och startavgifter Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar baserat på ålder Trygghetsförmåner såsom lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsätning För oss är det viktigt att man tar hand om sig själv och varandra.  Kvalifikationer Akademisk examen inom personalområdet eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Försvarsmakten bedömer relevant Aktuell arbetslivserfarenhet av att självständigt driva rekryteringsarbete på strategisk nivå, där du arbetat med omvärldsanalys samt identifierat och attraherat önskade målgrupper God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Svenskt medborgarskap Körkort klass B Meriterande Utbildning inom säkerhetsprövning och säkerhetsprövningsintervjuer Erfarenhet av statliga regelverk och myndigheters arbetsrätt Tidigare erfarenhet av att arbeta i Försvarsmakten Militär utbildning såsom genomförd värnplikt/GU eller GMU+BFU, frivilligverksamhet eller liknande Personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad och har förmåga att omsätta idéer till konkreta arbetsuppgifter som driver vår verksamhet framåt. Du bör vara en självgående och initiativrik person som får jobbet gjort. Vi tror att en förutsättning för goda resultat är prestigelöshet och att ha en positiv framtoning, att vi alla hjälps åt och att vi gör vårt bästa. Tidvis kan arbetsbelastningen vara hög vilket innebär att du ska ha en god förmåga att arbeta självständigt, lösningsorienterat och kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du ska också ha förmågan att snabbt och enkelt sätta dig in i olika arbetsgrupper och situationer, samt gilla att ta dig an nya utmaningar.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten. I anställningen ingår internationell arbetsskyldighet samt en skylldighet att krigsplaceras.  Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning.  Arbetet kan medföra resor i tjänsten såväl inrikes som utrikes.  Arbetsort: Örebro Som anställd i Försvarsmakten ska du uppfylla Försvarsmaktens krav för fysisk standard, därför ingår även fysisk träning som en del av dina arbetsuppgifter.  Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.  Välkommen med din ansökan senast 2026-11-30. Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev och intyg på genomförda utbildningar. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta [email protected]       Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.