Norra Resurs växer och söker dig som brinner för rekrytering, kundrelationer, ett serviceinriktat arbetssätt och att skapa resultat. Norra Resurs söker nu en nyckelperson som kan bidra till vår tillväxtresa. I rollen som Konsultchef har du en central roll där du ansvarar för våra rekrytering- och bemanningsuppdrag. Om du har passionen att skapa långsiktiga relationer och leverera lösningar som gör skillnad, så är detta en fantastisk möjlighet för dig! Vi drivs av lagspel, utveckling och långsiktiga relationer – och hos oss blir du en del av ett engagerat team som skapar vinnare i arbetslivet. Är du redo att göra skillnad? Välkommen med din ansökan! Din framtida arbetsgivare Norra Resurs är det personliga rekryterings och konsultföretaget inom kompetensförsörjning, där vi erbjuder tjänster som rekrytering och bemanning. Hos oss står människan alltid i centrum, och vi drivs av en stark passion för lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och att tillsammans skapa framgång. På Norra Resurs ser vi det som en självklarhet att ge tillbaka till samhället och aktivt bidra till en mer inkluderande och hållbar framtid. Med en kultur där vi kombinerar affärsmässig framgång, laganda och meningsfull förändring är vi mer än bara en partner. Vill du bli en del av vårt lag och göra skillnad tillsammans med oss? Teamet Du kommer att bli en del av ett engagerat och affärsdrivet team som värdesätter samarbete, prestigelöshet och en stark gemenskap. Här är vi mer än bara kollegor – vi är ett sammanhållet gäng där vi stöttar och peppar varandra för att nå gemensamma mål. Vi går ofta på möten tillsammans, vilket gör att vi hela tiden lär av varandra och stärker vår teamkänsla. När vi når framgångar, både stora och små, ser vi till att fira dem tillsammans. Vi vet att det är dessa stunder som bygger vår starka sammanhållning och ger oss energi att fortsätta framåt. Vi är ett nyfiket och framåtblickande gäng som ser varje utmaning som en möjlighet att växa, och vi hanterar dem alltid med ett leende på läpparna. Tillsammans tar vi oss an varje utmaning och firar varje framsteg – vi tror på att framgång kommer genom att ha roligt och vara starka tillsammans. Vårt kontor är centralt beläget i Luleå. Vad erbjuder rollen? I rollen som Konsultchef har du en central roll där du ansvarar för våra rekrytering- och bemanningsuppdrag. Du ansvarar för hela rekryterings- och bemanningsprocessen, att matcha rätt talanger med rätt uppdrag och arbetar nära våra kundansvariga. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bygga och vårda kundrelationer: Agera rådgivande partner till våra kunder och säkerställa långsiktiga samarbeten inom kompetensförsörjning. Rekrytering: Självständigt hantera hela rekryteringsprocesser, annonsering, urval, intervjuer, personbedömning, personlighetstester och återkoppling för olika roller inom både tjänstemanna- och kollektiva sektorn. Bemanning: Hantera allt från annonsering och urval till intervjuer och anställning. Personalansvar: Coacha och stötta konsulter för att skapa en motiverande arbetsmiljö. Kundrelationer: I rollen är man en viktig del i samarbetet med våra kunder, att via ett professionellt och service inriktat arbetssätt, vårda våra kundrelationer under rekryterings- eller bemannings processernas gång. Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt service tänk och affärsmässig drivkraft och en förmåga att snabbt förstå och möta kunders behov. Du fungerar utmärkt i team och bidrar aktivt till ett positivt samarbete, samtidigt som du är självgående och trygg i att ta ansvar för dina egna arbetsuppgifter. Du drivs av att sätta och nå mål, och har en tävlingsinriktad anda som motiverar dig att leverera resultat. Du är lösningsorienterad och trivs i en dynamisk miljö där tempot är högt och förändring är en naturlig del av vardagen. Är detta din perfekta match? Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta inte med att skicka in din ansökan! Sista ansökningsdatum är 31/7. Har du frågor angående tjänsten kontakta gärna VD Olle Hjelm på [email protected] eller 070-395 60 44. Om Norra Resurs Norra Resurs är ett av Norrlands snabbast växande bolag inom rekrytering & bemanningsbranschen. Genom rekrytering, bemanning och våra Accelerated Learning-utbildningsprogram skapar vi möjligheter för människor att nå sina karriärdrömmar, samtidigt som vi hjälper företag att utvecklas med rätt kompetens och medarbetare.

Norra Resurs växer och söker dig som brinner för rekrytering, kundrelationer, ett serviceinriktat arbetssätt och att skapa resultat. Norra Resurs söker nu en nyckelperson som kan bidra till vår tillväxtresa. I rollen som Rekryteringsansvarig har du en central roll där du ansvarar för våra rekrytering- och bemanningsuppdrag. Om du har passionen att skapa långsiktiga relationer och leverera lösningar som gör skillnad, så är detta en fantastisk möjlighet för dig! Vi drivs av lagspel, utveckling och långsiktiga relationer – och hos oss blir du en del av ett engagerat team som skapar vinnare i arbetslivet. Är du redo att göra skillnad? Välkommen med din ansökan! Din framtida arbetsgivare Norra Resurs är det personliga rekryterings och konsultföretaget inom kompetensförsörjning, där vi erbjuder tjänster som rekrytering och bemanning. Hos oss står människan alltid i centrum, och vi drivs av en stark passion för lagspel, utveckling, långsiktiga relationer och att tillsammans skapa framgång. På Norra Resurs ser vi det som en självklarhet att ge tillbaka till samhället och aktivt bidra till en mer inkluderande och hållbar framtid. Med en kultur där vi kombinerar affärsmässig framgång, laganda och meningsfull förändring är vi mer än bara en partner. Vill du bli en del av vårt lag och göra skillnad tillsammans med oss? Teamet Du kommer att bli en del av ett engagerat och affärsdrivet team som värdesätter samarbete, prestigelöshet och en stark gemenskap. Här är vi mer än bara kollegor – vi är ett sammanhållet gäng där vi stöttar och peppar varandra för att nå gemensamma mål. Vi går ofta på möten tillsammans, vilket gör att vi hela tiden lär av varandra och stärker vår teamkänsla. När vi når framgångar, både stora och små, ser vi till att fira dem tillsammans. Vi vet att det är dessa stunder som bygger vår starka sammanhållning och ger oss energi att fortsätta framåt. Vi är ett nyfiket och framåtblickande gäng som ser varje utmaning som en möjlighet att växa, och vi hanterar dem alltid med ett leende på läpparna. Tillsammans tar vi oss an varje utmaning och firar varje framsteg – vi tror på att framgång kommer genom att ha roligt och vara starka tillsammans. Vårt kontor är centralt beläget i Luleå. Vad erbjuder rollen? I rollen som Rekryteringsansvarig har du en central roll där du ansvarar för våra rekrytering- och bemanningsuppdrag. Du ansvarar för hela rekryterings- och bemanningsprocessen, att matcha rätt talanger med rätt uppdrag och arbetar nära våra kundansvariga. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bygga och vårda kundrelationer: Agera rådgivande partner till våra kunder och säkerställa långsiktiga samarbeten inom kompetensförsörjning. Rekrytering: Självständigt hantera hela rekryteringsprocesser, annonsering, urval, intervjuer, personbedömning, personlighetstester och återkoppling för olika roller inom både tjänstemanna- och kollektiva sektorn. Bemanning: Hantera allt från annonsering och urval till intervjuer och anställning. Personalansvar: Coacha och stötta konsulter för att skapa en motiverande arbetsmiljö. Kundrelationer: I rollen är man en viktig del i samarbetet med våra kunder, att via ett professionellt och service inriktat arbetssätt, vårda våra kundrelationer under rekryterings- eller bemannings processernas gång. Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt service tänk och affärsmässig drivkraft och en förmåga att snabbt förstå och möta kunders behov. Du fungerar utmärkt i team och bidrar aktivt till ett positivt samarbete, samtidigt som du är självgående och trygg i att ta ansvar för dina egna arbetsuppgifter. Du drivs av att sätta och nå mål, och har en tävlingsinriktad anda som motiverar dig att leverera resultat. Du är lösningsorienterad och trivs i en dynamisk miljö där tempot är högt och förändring är en naturlig del av vardagen. Är detta din perfekta match? Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta inte med att skicka in din ansökan! Sista ansökningsdatum är 31/7. Har du frågor angående tjänsten kontakta gärna VD Olle Hjelm på [email protected] eller 070-395 60 44. Om Norra Resurs Norra Resurs är ett av Norrlands snabbast växande bolag inom rekrytering & bemanningsbranschen. Genom rekrytering, bemanning och våra Accelerated Learning-utbildningsprogram skapar vi möjligheter för människor att nå sina karriärdrömmar, samtidigt som vi hjälper företag att utvecklas med rätt kompetens och medarbetare.

Om företaget Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik. Dina arbetsuppgifter Du kommer vara den primära kontaktpersonen och en strategisk rådgivare till rekryterande chefer. Du driver hela rekryteringsprocessen i nära samarbete med Candidate Experience Partner och TA Coordinator. Bygga starka och förtroendefulla relationer med rekryterande chefer för att identifiera rekryteringsbehov utifrån verksamhetens mål, arbetsuppgifter och långsiktig kompetensförsörjning. Bidra med datadrivna insikter om arbetsmarknaden och konkurrenssituationen genom löpande dialog med verksamheten samt analyser av tidigare rekryteringar för att stödja framtida rekryteringsstrategier. Hålla dig uppdaterad kring aktuella trender på arbetsmarknaden, konkurrenters aktiviteter och utvecklingen inom rekryteringsområdet. Vara en ambassadör för mångfald och inkludering genom att säkerställa breda och varierade kandidatunderlag för samtliga rekryteringar. Din profil Du har erfarenhet av Talent Acquisition och rekrytering, antingen från en intern rekryteringsfunktion, eller rekryerings- och bemanningsbolag. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska och har en stark förmåga att bygga relationer samt leverera hög service till chefer och kandidater. Du har god analytisk förmåga och kan tolka, analysera och presentera data på ett tydligt och affärsmässigt sätt för olika intressenter. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med en vilja att kontinuerligt förbättra arbetssätt och utveckla din kompetens. Du har hög emotionell intelligens och visar empati, förståelse och lyhördhet i mötet med andra människor. Ansökningsförfarande Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång. Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Agnes Lagerqvist på [email protected], 011-19 94 65 eller Isabella Palm på [email protected], 011-47 05 301

Vill du arbeta i sommar? Vi söker fler drivna och engagerade medarbetare till vårt team och har nu behov av sommarvikarier. RYS är ett jobbförmedlings- och utbildningsföretag som utför tjänster till företag samt är en kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen. Arbetet innebär att matcha och stödja människor ut i arbete eller hjälpa dem hitta vägen till arbete via studier. Vi söker dig som tycker om att arbeta mot resultat och tycker om att jobba med människor i samtal och matchning mot jobb Du är en lyhörd person och tycker om att ha mycket kontakt med andra människor. Som person är du förtroendeingivande, affärsmässig och prestigelös. Vi står för sunda värderingar och är måna om att våra medarbetare tillför positiv energi och bidrar till trivsel och samarbete, vilket också gör det viktigt att du ser dig själv som en lagspelare med som kan arbeta självgående. Vi lägger mycket vikt vid personlig lämplighet, Krav: Akademisk utbildning 3 år + 2 års arbetslivserfarenhet eller eftergymnasial utbildning minst 1 år + 3 års arbetslivserfarenhet inom rekrytering eller arbetslivsfrågor. Ansök genom att skicka in ditt CV och Personliga brev. Efter sommaren finns goda möjligheter för mer arbete.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Talent Acquisition Partner för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du vara en strategisk partner till verksamheten och bidra till att säkra framtidens kompetens? Vi söker nu en Talent Acquisition Partner som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och vara ett stöd till våra chefer i frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsmarknad och rekryteringsstrategi. I rollen kombinerar du operativ rekrytering med ett konsultativt och affärsnära arbetssätt. Du arbetar nära verksamheten och hjälper chefer att fatta välgrundade beslut kring rekrytering och framtida kompetensbehov. Dina arbetsuppgifter Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning. Vara rådgivare och strategisk partner till chefer i rekryteringsfrågor. Ta fram kravprofiler och rekryteringsstrategier tillsammans med verksamheten. Analysera arbetsmarknad, konkurrenssituation och tillgång på kompetens. Presentera marknads- och rekryteringsdata som stöd för beslutsfattande. Bidra till långsiktig kompetensplanering och workforce planning. Säkerställa inkluderande rekryteringsprocesser och mångfald i kandidatflöden. Samarbeta nära sourcingfunktion, HR och övriga intressenter. Din profil Vi söker dig som är en erfaren rekryterare med stark affärsförståelse och god förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av Talent Acquisition eller rekrytering från intern funktion, byrå eller RPO. Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt. Erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer och ledningsgrupper. God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet. Hög kommunikativ förmåga och god relationsskapande kompetens. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Petra Meyer Gardelin 076-778 15 08 [email protected] Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till!

Är du en engagerad och affärsnära Talent Acquisition Professional som vill arbeta i en internationell verksamhet med stor samhällsbetydelse? Vi på Adecco söker nu en Talent Acquisition Professional till Siemens Energy i Finspång, där du får en nyckelroll i att attrahera och säkra framtidens kompetens. Om rollen Som Talent Acquisition Professional har du en central roll i verksamheten och fungerar som en strategisk partner till rekryterande chefer. Du leder rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställer att Siemens Energy fortsätter attrahera och anställa topptalanger i en växande och innovativ organisation. Siemens Energy i Finspång befinner sig i en expansionsfas, vilket innebär att Talent Acquisition-teamet kontinuerligt utvecklas för att möta ett ökat rekryteringsbehov. Här får du möjlighet att bidra till att bygga ett starkt team som driver företagets framtida tillväxt och hållbarhetsarbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Vara huvudsaklig kontaktperson och rådgivare till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen Leda rekryteringar i nära samarbete med Candidate Experience Partner och TA Coordinator Bygga starka samarbeten med chefer för att planera kompetensbehov utifrån verksamhetens mål och långsiktiga strategi Ta fram och presentera datadrivna analyser kring arbetsmarknad, konkurrenter och rekryteringstrender Arbeta proaktivt med analys av historiska rekryteringar för att förbättra framtida strategier Säkerställa att du är uppdaterad kring marknadstrender och utvecklingen inom talent acquisition Aktivt arbeta för att främja mångfald och inkludering genom att säkerställa bredd i kandidatpooler Om dig Vi söker dig som är affärsdriven, kommunikativ och trivs i en rådgivande roll där du får kombinera strategi med operativt arbete. Du har en stark förmåga att bygga relationer och motiveras av att arbeta i en miljö där förändring och utveckling är en naturlig del av vardagen. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Erfarenhet av arbete inom Talent Acquisition, antingen in-house, på byrå eller inom RPO Erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer och stötta i strategiska rekryteringsbeslut Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift Stark analytisk förmåga och vana att tolka samt presentera data för berörda parter Ett stort intresse för arbetsmarknadstrender och kompetensförsörjning Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-07-06 till 2027-07-05. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvariga rekryterare: Sara Sofradzija via [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Du ansöker genom att registrera dig via “Ansök” knappen. Vi tar inte emot ansökningar via mejl.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en internationell energiteknikmiljö där rätt kompetens är avgörande för fortsatt tillväxt, innovation och energiomställning. Här får du arbeta nära verksamheten i en teknikintensiv kontext med både lokal förankring och global räckvidd. Rollen kombinerar operativ rekrytering med strategisk rådgivning, och du blir en viktig partner till chefer som behöver fatta välgrundade beslut om kompetensförsörjning. Du samarbetar tätt med andra delar av Talent Acquisition-funktionen och bidrar med marknadsinsikter, historiska rekryteringsdata och ett långsiktigt perspektiv på kompetensbehov. Det här är en roll för dig som vill påverka både kvaliteten i rekryteringsarbetet och hur verksamheten planerar för framtiden. Det gör rollen särskilt intressant om du gillar att förena affärsförståelse, analys och en stark kandidat- och chefsupplevelse. ArbetsuppgifterDu är huvudsaklig kontaktpunkt och rådgivare till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. Du samarbetar med chefer för att definiera behov utifrån uppdrag, resultatmål och långsiktig kompetensplanering. Du driver rekryteringsprocesser i nära samarbete med övriga TA-funktioner. Du bidrar med datadrivna insikter om arbetsmarknad, konkurrentläge och tidigare rekryteringsmönster. Du verkar för en proaktiv, professionell och välfungerande rekryteringsprocess med hög kvalitet för både kandidater och chefer. Du arbetar aktivt för breda och inkluderande kandidatpooler. Du följer utvecklingen inom rekrytering, arbetsmarknad och kompetensförsörjning och omsätter insikterna i praktiken. KravDu har gedigen erfarenhet av Talent Acquisition från inhouse, rekryteringsbyrå eller RPO-miljö. Du har mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Du har stark förmåga att bygga relationer med rekryterande chefer och andra stakeholders. Du har god analytisk förmåga och är van att tolka och presentera data. Du har förmåga att leverera en högkvalitativ upplevelse för både chefer och kandidater. Du är van att översätta verksamhetens behov till träffsäkra rekryteringsstrategier. MeriterandeErfarenhet av rekrytering i en större, internationell eller teknikintensiv organisation. Erfarenhet av workforce planning, talent intelligence eller datadriven rekryteringsrådgivning. Vana att arbeta med mångfald och inkludering i rekryteringsprocesser. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Din nya roll  Vill du vara med och attrahera de talanger som ska driva morgondagens industri och bidra till en mer hållbar framtid? Nu söker vi en erfaren och affärsnära Talent Acquisition Partner som vill ta en nyckelroll i en internationell verksamhet i stark tillväxt. I den här rollen får du möjlighet att påverka på riktigt. Du arbetar nära chefer och verksamhet för att säkerställa att rätt kompetens finns på plats – både idag och för framtiden. Tillsammans bygger ni en organisation som möter morgondagens utmaningar med innovation, samarbete och hållbarhet i fokus. Som Talent Acquisition Partner är du en strategisk partner till verksamhetens ledare och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning. Du arbetar nära både chefer och kollegor inom Talent Acquisition för att skapa en professionell och positiv kandidat- och rekryteringsupplevelse. Du kommer bland annat att: Vara rådgivare och kontaktperson till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen. Samarbeta med verksamheten för att förstå kompetensbehov, framtida kompetensförsörjning och strategisk workforce planning. Använda data, marknadsinsikter och omvärldsbevakning för att ge kvalificerade rekommendationer kring rekryteringsstrategier. Följa utvecklingen på arbetsmarknaden, analysera konkurrenters agerande och identifiera nya möjligheter att attrahera rätt kompetens. Arbeta aktivt för mångfald, inkludering och likvärdiga rekryteringsprocesser. Bidra till att utveckla moderna och innovativa arbetssätt inom Talent Acquisition. Du blir en del av ett engagerat Talent Acquisition-team som spelar en central roll i verksamhetens fortsatta tillväxt och utveckling. Här får du arbeta i en internationell miljö där innovation, samarbete och hållbarhet står högt på agendan. De erbjuder en arbetsplats där dina idéer värdesätts, där du får möjlighet att påverka och där du tillsammans med kompetenta kollegor bidrar till att bygga framtidens organisation. Företagspresentation Vår kund är en ledande aktör inom industriproduktion som drivs av innovation och nytänkande. Här är lagkänsla och samarbete centralt, och mångfald ses som en nyckel till framgång. På huvudkontoret och i deras globala team får du möjlighet att arbeta med banbrytande tekniska lösningar och projekt som påverkar både branschen och samhället. Här värdesätts engagemang, kreativitet och kompetens – och varje medarbetares bidrag spelar roll. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid Lön: Ca 41-44 000kr/månaden beroende på erfarenhet. Start: Enligt överenskommelse Slut: TBD I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Erfarenhet av Talent Acquisition och som trivs i en roll där du kombinerar affärsförståelse, relationsskapande och analys. Erfarenhet av rekrytering från företag, konsultverksamhet eller RPO-miljö. Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska. Ett konsultativt arbetssätt och en naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Stockholm School of Economics (SSE) is looking for a driven and internationally minded Marketing and Student Recruitment Manager to join our Marketing and Student Recruitment team.  About the role  In this role, you will play a key part in strengthening SSE's global visibility and attracting talented students from around the world. You will develop and execute marketing and recruitment initiatives for our Bachelor programs, with a primary focus on international markets. The position combines strategic planning, market analysis, relationship management, and hands-on execution of recruitment and marketing activities.  You will work closely with the Marketing and Recruitment Manager responsible for the domestic Bachelor recruitment cycle, ensuring a coordinated and impactful approach to student recruitment across all target markets.  As an ambassador for SSE, you will regularly represent the school at international recruitment fairs, conferences, high school visits, and networking events. International travel is therefore an integral part of the role.  Key responsibilities  Develop and implement marketing and student recruitment strategies for SSE's Bachelor programs, with a primary focus on international student markets.  Conduct market research, competitive analysis, and business intelligence to identify target audiences, recruitment opportunities, and emerging trends.  Plan, execute, and evaluate marketing campaigns and recruitment activities across digital and offline channels.  Lead student recruitment initiatives, including webinars, virtual information sessions, school presentations, one-to-one meetings, and education fairs, and support the team during the annual Open House event  Represent SSE at international recruitment events, conferences, fairs, and in professional networks, while also supporting domestic recruitment activities when needed.  Build and maintain strong relationships with internal stakeholders, external agencies, international high schools, study counsellors, and recruitment partners.  Drive digital marketing activities, including social media campaigns, Google ads, lead generation, email marketing, website content, and online advertising.  Oversee the production and maintenance of marketing and recruitment materials, including brochures, fact sheets, videos, articles, landing pages, and other promotional content.  Monitor, analyze, and report on marketing performance and recruitment outcomes, providing actionable insights and recommendations.  Manage cross-functional marketing and recruitment projects from planning and implementation through evaluation and follow-up.  Handle administrative processes related to marketing activities, including invoice administration, processing, and follow-up.  Who we are looking for  We are looking for a proactive and results-oriented professional who enjoys combining strategic thinking with hands-on execution. You are comfortable taking ownership of projects, building relationships across cultures, and working in a dynamic international environment.  You bring:  A strategic and analytical mindset, with the ability to translate insights into effective marketing and recruitment initiatives.  Strong project management skills and the ability to manage multiple priorities and deadlines simultaneously.  Excellent communication and presentation skills, with the confidence to engage a wide range of audiences and stakeholders.  A collaborative and relationship-focused approach, with a talent for building and maintaining strong partnerships.  A proactive, self-driven attitude and the ability to work both independently and as part of a team.  Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage administrative processes effectively.  A data-driven and results-oriented approach, with a focus on achieving goals and KPIs.  Creativity, curiosity, and an interest in exploring new opportunities, channels, and approaches to student recruitment.  Flexibility and adaptability, with the ability to thrive in a fast-paced and international environment.  Cultural awareness and confidence in representing SSE both nationally and internationally.  A positive, service-minded attitude and commitment to delivering an outstanding experience for prospective students and stakeholders.  Qualifications  Excellent written and spoken communication skills in both Swedish and English.  Experience in marketing, student recruitment, business development, communications, or related field.  Experience working with CRM systems.  Experience from the higher education sector, universities, or business schools is considered highly meritorious.

Äldre- och omsorgsförvaltningen i Mariestads kommun har byggt en ny organisation för att möta framtiden och de utmaningar som kommer i samband med att Mariestad växer. Inför denna utveckling säkerställer vi att vi har en stabil organisation för våra invånare och medarbetare. Resursenheten ansvarar för rekrytering och bemanning av våra vikarier inom Äldre- och omsorgsförvaltningen. Syftet är att avlasta enhetschefer och centralisera och skapa en effektiv rekryteringsprocess. Till denna enhet behöver vi nu anställa en resurssamordnare vars huvudsakliga arbetsuppgifter är att rekrytera medarbetare och hantera vikarietillsättningen inom förvaltningen. Har du tidigare erfarenhet från rekrytering/bemanning/samordning och trivs med många kontakter? Då kan du vara den vi letar efter! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som resurssamordnare på Resursenheten kommer du organisatoriskt att tillhöra myndighetsavdelningen inom Äldre-och omsorgsförvaltningen. Tillsammans med sju andra kollegor kommer dina övergripande arbetsuppgifter bestå utav; • Rekrytera tim- och sommarvikarier inom Äldre- och omsorgsförvaltningen. • Hantera korttidsfrånvaro samt planerade frånvaro i verksamheter I detta arbete ingår det att; • Intervjua kandidater samt ta referenser. • Förbereda anställningsavtal. • Boka in nya medarbetare på introduktionsutbildningar. • Ge ut behörigheter i olika digitala verktyg. • Registrera nya medarbetare i planeringsverktyget Medvind. • Fördela ut resurspass. • Semesterplanering. • Vid behov skapa scheman. • Ansvara för LAS-listor. • Rekrytera ungdomssommarjobbare. • Ansvara för långtidspoolen. • Onboarding och offboarding. • Övriga administrativa uppgifter Du arbetar heltid på ett rullande schema som innefattar både dagtid och kvällar på vardagar och helger. KVALIFIKATIONER För att passa i rollen som resurssamordnare ska du ha lägst gymnasial utbildning. Har du vidareutbildning inom personalområdet är det meriterande, likaså att ha jobbat inom vård och omsorg är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av rekrytering/personalplanering/samordning och att du har kunskap i planeringsverktyget Medvind samt grundläggande kunskaper i arbetsrätt. Som person ska du trivas med att ha många kontakter, vara kommunikativ, strukturerad och positiv. Dina kollegor ska känna att du är en flexibel medarbetare som är engagerad och hjälpsam i arbetet med att gemensamt säkerställa rekrytering och bemanning av vikarier. Du trivs med att arbeta i ett stundtals högt tempo, är stresstålig och du bidrar med en härlig stämning i arbetslaget. Då vi arbetar i flertalet olika IT-verktyg krävs det att du snabbt kan ta till dig det som krävs för arbetet samt känna dig bekväm med att löpande lära dig nya system. Körkort är ett krav för tjänsten. När du gör din ansökan vill vi ha ett CV där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Rekryteringen hanteras löpande vilket innebär att intervjuer kan komma att hållas innan sista ansökningsdag. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.