Business Manager till Poolia Umeå Vill du bygga affärer, skapa relationer och vara med och utveckla Poolias fortsatta tillväxt i norra Sverige? Vi söker nu en driven och orädd Business Manager till vårt team i Umeå, en person med hög energi, stark vilja att lyckas och förmågan att snabbt sätta sig in i nya situationer. Hos oss får du en roll med stort eget ansvar, högt tempo och möjlighet att påverka både din egen och affärsområdets utveckling. Om rollen Som Business Manager på Poolia driver och bygger du din egen affär. Du ansvarar för hela kedjan från försäljning och kundbearbetning till rekrytering, tillsättning, konsultansvar och leverans. Du kommer att arbeta nära både befintliga och nya kunder, identifiera affärsmöjligheter och skapa lösningar som gör verklig skillnad för våra kunder, konsulter och kandidater. Rollen innebär ett tydligt kommersiellt ansvar där du bidrar till tillväxt, lönsamhet och ett starkare Poolia i regionen. Du rapporterar till Business Unit Manager och blir en viktig del av vårt lokala team i Umeå. Dina huvudsakliga ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: Driva försäljning och affärsutveckling inom ditt område Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Identifiera nya affärsmöjligheter och skapa tillväxt Ansvara för rekrytering Matchning och tillsättning av konsulter Säkerställa hög kvalitet i leverans till kund Ansvara för prissättning, marginal och lönsamhet i din affär Följa upp konsulter och bidra till hög beläggning och låg frånvaro Dokumentera och arbeta strukturerat i våra system Agera ambassadör för Poolia, både internt och externt Vem är du? Vi söker dig som är affärsdriven, orädd och nyfiken. Du har hög kapacitet, lär dig snabbt och trivs i en roll där du får ta ansvar, skapa resultat och bygga relationer från grunden. Du behöver inte kunna allt från start men du behöver ha rätt inställning. Vi tror att du är en person som vågar ta kontakt, vågar ställa frågor och vågar driva affären framåt även när vägen inte är helt utstakad. För att lyckas i rollen tror vi att du är: Resultatinriktad och tävlingsdriven Relationsskapande och kommunikativ Självgående, modig och initiativrik Snabb i tanken och trygg i att lära dig nytt Strukturerad och ansvarstagande Prestigelös och lösningsorienterad Intresserad av försäljning, människor och affärer Erfarenhet av försäljning, rekrytering, bemanning eller konsultverksamhet är meriterande, men det viktigaste är din personlighet, drivkraft och vilja att utvecklas. Vi erbjuder På Poolia får du möjlighet att arbeta i en affärsnära roll där du gör konkret skillnad varje dag. Du blir en del av ett engagerat team med stark lokal förankring, höga ambitioner och korta beslutsvägar. Vi erbjuder dig en utvecklande roll med stort eget ansvar, där du får möjlighet att bygga och påverka din egen affär. Du blir en del av ett starkt varumärke med ett etablerat nätverk och får arbeta tillsammans med kollegor som har hög kompetens och stort engagemang. Hos oss möts du av en kultur präglad av våra värderingar Passion & Execution, samt goda möjligheter att växa och utvecklas inom bolaget. Ansökan Är du redo att ta nästa steg och bygga affär tillsammans med oss på Poolia i Umeå? Varmt välkommen med din ansökan. Vi träffar kandidater löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Vill du vara med och skapa en stark kompetensförsörjning för Eskilstuna kommun? Som rekryteringskonsult får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och prestigelös arbetsmiljö, där humor och hög kompetens går hand i hand. Du får stötta kommunens chefer genom hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställning, och vara med och utveckla Eskilstunas arbetsgivarvarumärke. Vi söker nu en ny kollega som ska stärka upp hos oss under våren. Du kan vara i början av din karriär och nyfiken på rekrytering, eller så har du redan erfarenhet och vet att det är det bästa jobbet som finns.  Rekryteringsenheten är kommunens centrala funktion och ansvarar för att rätt person anställs på rätt tjänst. Vi jobbar kompetensbaserat och har ett starkt fokus på kvalitet i vår rekryteringsprocess. Hos oss får du möjlighet att utvecklas både inom rekrytering och genom samarbete med andra delar av organisationen. Arbetsgruppen består av enhetschef, två arbetsledare och runt 15 rekryteringskonsulter. Vi har bred erfarenhet inom rekrytering och lär oss tillsammans och av varandra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryteringskonsult stöttar du rekryterande chef och är konsultativ genom hela rekryteringsprocessen. Du är med och skapar kravprofil, skriver attraktiva annonser, gör urval, leder intervjuer och tar referenser. Hos oss får du rekrytera till många olika roller och utveckla din erfarenhet samt får en god förståelse för hur en kommun styrs och fungerar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av hela rekryteringsprocessen och kompetensbaserad rekrytering. Har du arbetat med att stötta chefer eller haft mycket kundkontakt är det också värdefullt. Vi ser gärna att du är nyfiken på AI och har du använt verktyg som Copilot är det ett plus. Som person har du en förmåga att vara drivande, tydlig och att leda de uppdrag du ansvarar för. Vi jobbar ofta i ett högt tempo så din flexibilitet och förmåga att hantera många processer samtidigt är viktig. Sist men inte minst så ser vi fram emot att välkomna dig som har ett prestigelöst och öppet förhållningssätt. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-11 , upphör: 2027-07-18 . Arbetstid: Dagtid. Kontorstid med flextid Serviceförvaltningen samordnar, utvecklar, och levererar ett kvalitativt stöd med brett tjänsteinnehåll till kommunkoncernens verksamheter. Det vi levererar ska vara till nytta för invånarna. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D. Vi kommer be dig visa ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning enligt lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner.

Brinner du för rekrytering och tycker om att hitta rätt person till rätt plats? Trivs du med högt tempo, parallella processer och ett tydligt ansvar för att leverera rätt kandidater? Då kan det här vara nästa steg för dig! Vi fortsätter vår satsning i Östergötland! Det har gått som tåget för StudentConsulting i Östergötland de senaste fem åren. Vi har vuxit, utvecklat våra kundsamarbeten och tagit stora kliv tillsammans som team. Nu är det dags för nästa kapitel! Vi gör en ny storsatsning och söker flera kompetenta kollegor som vill vara med och fortsätta bygga vår verksamhet framåt. Målet är tydligt – att skapa ännu bättre förutsättningar för våra kunder, konsulter och kandidater och tillsammans ta nästa stora kliv mot fler år av tillväxt, utveckling och framgång. Om tjänsten Som rekryterare arbetar du nära våra konsultchefer med ett tydligt uppdrag – att hitta, attrahera och leverera rätt kandidater till våra kunduppdrag. Du kommer främst att rekrytera LO-personal inom exempelvis lager, logistik, produktion, industri och transport, men även arbeta med tjänstemanna- och specialistroller. Våra konsultchefer fungerar som dina interna beställare. Tillsammans sätter ni kravprofilen och planen för respektive uppdrag, därefter ansvarar du för att driva rekryteringsprocessen framåt och säkerställa ett bra kandidatflöde. Vissa behov är akuta medan andra kräver mer långsiktig search och fördjupad kandidatbedömning. För att förstå våra kunder och deras behov på riktigt kommer du även vid tillfällen att följa med konsultcheferna på kundmöten och verksamhetsbesök. Det ger dig en bättre förståelse för arbetsmiljö, kultur och vilka personer som faktiskt kommer att passa och trivas hos respektive kund. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till färdig kandidat. Skriva och publicera annonser samt arbeta aktivt med search och kandidatattraktion. Genomföra urval, kandidatgradering, telefonintervjuer och fördjupade intervjuer. Genomföra referenstagningar och övriga kontroller i rekryteringsprocessen. Presentera och leverera relevanta kandidater till ansvarig konsultchef. Bygga och utveckla kandidatpooler för både aktuella och framtida behov. Följa upp processer och säkerställa ett kontinuerligt kandidatflöde. Delta vid kundmöten och verksamhetsbesök tillsammans med konsultcheferna. Bidra till att utveckla våra arbetssätt inom rekrytering och kandidatattraktion. DETTA SÖKER VI Vem söker vi? Vi söker dig som motiveras av rekrytering, människor och resultat. Du är strukturerad, kommunikativ och van vid att ta ansvar för att driva ditt arbete framåt. När rätt kandidater inte kommer in av sig själva väntar du inte – du söker aktivt nya vägar, arbetar med search och tar kontakt med potentiella kandidater. Du förstår samtidigt att snabbhet aldrig får ske på bekostnad av kvaliteten i matchningen. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av rekrytering, bemanning, HR eller annat relevant arbete. Erfarenhet av intervjuer och kandidatbedömning. God administrativ förmåga och systemvana. Mycket god svenska i tal och skrift samt god engelska. B-körkort. Akademisk utbildning inom HR, personal, beteendevetenskap eller liknande är meriterande, men relevant arbetslivserfarenhet och rätt personliga egenskaper är minst lika intressant för oss. Erfarenhet av rekrytering inom lager, logistik, industri, produktion eller andra LO-områden är särskilt meriterande. Vem är du som person? Du är driven, nyfiken och lösningsorienterad och tycker om att arbeta med människor. Samtidigt har du ett tydligt leveransfokus och trivs med deadlines och uppsatta mål. Du behöver vara flexibel och prestigelös. Ena dagen arbetar du långsiktigt med search till en tjänstemannaroll och nästa dag kan fokus ligga på att snabbt hitta flera lager- eller produktionsmedarbetare till ett nytt kundbehov. Vi erbjuder Hos StudentConsulting får du en varierad roll med stort eget ansvar och möjlighet att arbeta med många olika branscher och rekryteringar. Du arbetar nära både våra konsultchefer och kunder och får möjlighet att utvecklas inom rekrytering, bemanning och HR. Du blir en del av en arbetsplats med högt engagemang, korta beslutsvägar och stark laganda, där du också får möjlighet att påverka och utveckla våra arbetssätt. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning. Omfattning: Heltid, 100 %. Arbetstider: Kontorstider, måndag–fredag. Placering: Norrköping. Start: Så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. B-körkort: Krav. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Affärschef Tobias Hermansson. Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du en strukturerad och säljorienterad person med passion för att skapa långsiktiga kundrelationer och säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats? Vi söker nu en Koordinator som vill vara med och driva verksamheten inom vårt lokala affärsområde. Som en av Sveriges ledande aktörer inom hushållsnära tjänster växer vi, och för att kunna fortsätta leverera tjänster av hög kvalitet behöver vi dig som brinner för att skapa ordning, effektivitet och nöjda kunder i vardagen. Rollen som koordinator är central för vår verksamhet, du blir länken mellan våra kunder och våra medarbetare, och ditt arbete avgör hur väl vi lyckas matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. Vad gör en Koordinator? I rollen som koordinator ansvarar du för att planera och fördela kunduppdrag utifrån våra veteraners kompetens och tillgänglighet. Du bygger och underhåller goda relationer med både kunder och medarbetare, hanterar löpande kontakter och ser till att eventuella frågor eller problem löses snabbt och professionellt. Du arbetar aktivt med schemaläggning och bemanningsplanering, och har ett nära samarbete med Platschef inom affärsområdet för att verksamheten ska fungera så bra som möjligt. Du har även en aktiv roll i vår tillväxt där du arbetar uppsökande mot potentiella nya kunder, både privatpersoner, företag och bostadsrättsföreningar. Du identifierar affärsmöjligheter och bidrar till att stärka vår närvaro lokalt. I denna roll får du möjlighet att kombinera ditt säljfokus med koordinering, och se hur ditt arbete direkt bidrar till att fler kunder väljer oss och att verksamheten fortsätter växa. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär därmed att du kommer att: Arbeta aktivt för att bygga kundbasen genom försäljning och affärsutveckling. Jobba med prospektering och nykundsbearbetning. Bygga och utöka Veteranbanken genom rekrytering och anställningar Hålla introduktion och utbildning av nya Veteraner Hantera inkommande förfrågningar från kunder och matcha rätt Veteran till uppdrag Samordna tidrapportering och annan administrativ hantering Delta i event och arrangemang som veteranträffar och mässor Vem är vår nästa Koordinator? Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en bred och tempofylld roll där du fått möjlighet att hantera flera arbetsuppgifter parallellt, gärna inom administration, rekrytering eller bemanning. Du har god systemvana och trivs i en roll där telefonkontakt med kunder och medarbetare är en viktig del av vardagen. Har du tidigare erfarenhet från rut- eller rottjänster är det meriterande. För att summera ser vi att du har:  Erfarenhet av kundkontakt och försäljning Systemvana (CRM, Office-paketet etc) Gillar att kommunicera via telefon och bygga relationer Noggrann, strukturerad och lösningsorienterad Självgående och resultatinriktad Så, är du vår nästa Koordinator på Veterankraft? Tjänsten är ett vikariat på heltid som löper 2027-01-11 till 2027-10-31. Det finns möjlighet att starta tjänsten tidigare för onboarding och upplärning. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt! Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected].

Vill du skaffa dig värdefulla erfarenheter inom bemanning och rekrytering? Rollen Staffing & Recruitment Assistant kan bli starten på din lysande karriär hos oss! Om tjänsten Rollen som Staffing & Recruitment Assistant ger dig möjligheten att kick-starta din karriär inom rekrytering och bemanning! Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt. Din chef och din utveckling I din roll som Staffing & Recruitment Assistant kommer du att utvecklas genom vårt Training Program som innebär att du successivt bygger på din kompetens och tar dig an mer komplexa arbetsuppgifter. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.Din chef är Jessica Hammarström som arbetar som Operations Manager, tillsammans kommer ni planera in dina arbetstider utifrån kontorets behov. Arbetsuppgifter Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från ansökan till att landa det nya drömjobbet! Search: Strategiskt arbete med search, framförallt på LinkedIn för att identifiera och rekrytera ledande talanger som matchar våra kunders specifika behov. Administration: Hjälpa till med bland annat lönehantering och arbetsgivarintyg. Vi söker dig som För att trivas i rollen ser vi att du är ambitiös och drivs av att arbeta mot mål i samarbete med våra rekryteringsansvariga. Du har en hög ansvarskänsla, förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt och säkerställer att du levererar enligt deadline. Relationsbyggande kommer naturligt för dig och du agerar öppet och respektfullt mot andra. Du har förmågan att ta till dig av feedback för att stärka samarbeten och utveckla dig själv. Situationer som kan upplevas utmanande hanterar du med trygghet och du har en optimistisk inställning till att lösa även krävande uppgifter. Vad behöver du för erfarenhet Studerar en utbildning inom Human Resources eller Beteendevetenskap och tar examen tidigast Juni 2028. Eftersom vi ser långsiktigt på denna tjänst ser vi helst att du inte planerar att åka på utbyte eller har praktik. Har tidigare erfarenhet från arbeten inom service och kundkontakt där du fått använda din förmåga att ta egna initiativ och eget ansvar. Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken. Övrig information Start: OmgåendeOmfattning: ca 16 timmar i veckanPlacering: Fridhemsgatan, bakom södra stationLön: 151:-/h Vår rekryteringsprocess Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid.

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Tjänsten och arbetsuppgifterna Vi söker en senior rekryteringspartner som vill bidra till kvalitativa, rättssäkra och kompetensbaserade rekryteringar. I rollen ansvarar du för att driva kvalificerade rekryteringsprocesser och vara ett professionellt stöd till chefer genom hela rekryteringsresan.  Du arbetar självständigt med rekryteringsuppdrag från behovsanalys till tillsättning och vägleder chefer i rekryteringsfrågor för att skapa välgrundade rekryteringsbeslut. Du säkerställer att rekryteringsprocesserna genomförs enligt kommunens riktlinjer och principer om likabehandling, samtidigt som du bidrar till en professionell upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer.  Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: driva och kvalitetssäkra rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning ge kvalificerat stöd till chefer i rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor säkerställa kompetensbaserade och rättssäkra rekryteringsprocesser utifrån kommunens riktlinjer och principer om likabehandling bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen följa upp rekryteringsinsatser och bidra till att verksamhetens mål och nyckeltal uppnås bidra med arbetsmarknadsinsikter och rådgivning kring långsiktig kompetensförsörjning initiera och driva utvecklingsinsatser som stärker kvalitet, effektivitet och likvärdighet i rekryteringsarbetet. En viktig del av uppdraget är att bidra till rekryteringsteamets utveckling genom att dela kunskap, ge metodstöd, stötta kollegor i komplexa rekryteringsärenden samt bidra till kvalitetssäkring och utveckling av gemensamma arbetssätt. Du förväntas vara en erfaren och stabil kraft i rekryteringsgruppen som genom professionalism,konsultativtförhållningssättoch förtroende bidrar till kvalitet, samsyn och utveckling av gemensamma arbetssätt. Vi erbjuder dig HR-center är en kommunövergripande stödfunktion för förvaltningarna i Botkyrka kommun. Här har vi samlat specialister inom hela HR området, rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö och strategisk expertis. Vi samarbetar nära både varandra och HR-funktionerna i kommunens åtta förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att bidra till träffsäkra och säkra rekryteringar som stärker kommunens långsiktiga kompetensförsörjning. Enheten är under utveckling och vi arbetar kontinuerligt med att förbättra våra processer. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett med ett stort och varierande antal roller, från volymrekryteringar till specialist- och chefsrekryteringar. Du utvecklas inom områden som kompetensbaserad rekrytering, testanvändning, statistik och analys samt verksamhetsutveckling. Vi erbjuder ett arbetsklimat där samarbete och lärande står i fokus och där du får stöd av kollegor, samordnare och chef i vardagen. Här finns också goda möjligheter att påverka vårt arbetssätt framåt och bidra med dina idéer för att stärka kvaliteten i hela rekryteringsarbetet.  Du som söker till oss Du har högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och är van att självständigt driva rekryteringsprocesser. Övriga krav: Flerårig erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering. Erfarenhet av att självständigt stötta chefer i komplexa rekryteringsprocesser. Erfarenhet av att arbeta utifrån principer om likabehandling och rättssäker rekrytering. Erfarenhet av att balansera verksamhetens behov med kandidatupplevelse och kvalitetskrav. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av att introducera, handleda eller stötta kollegor i rekryteringsrelaterade frågor. För att lyckas i rollen som rekryteringspartner behöver du vara strukturerad eftersom du driver flera rekryteringsprocesser parallellt och ansvarar för att kvalitetssäkra varje steg i arbetet. Du är resultatorienterad och driver processerna framåt med fokus på att leverera träffsäkra och rättssäkra rekryteringar som motsvarar kommunens behov.  Rollen kräver också att du är trygg i din yrkesroll, särskilt när du ger konsultativt stöd till chefer, ställer undersökande frågor och säkerställer att kravprofiler och utbildningskrav är relevanta. Dessutom behöver du vara samarbetsorienterad, eftersom du arbetar nära både kollegorna på HR Center, kommunens chefer och HR-funktionerna på förvaltningarna. Genom ditt samarbete bidrar du till att stärka en kultur som präglas av kvalitet, service och gemensamt ansvar för kommunens långsiktiga kompetensförsörjning.

Har du nätverket bland ekonomichefer och CFO:er, och viljan att bygga något eget? Talangbron är specialister på search, rekrytering och interim inom områden där konkurrensen om kompetensen är som hårdast. Vi arbetar med några av Sveriges största företag och levererar i uppdrag där rätt person gör verklig skillnad för verksamheten. Nästa steg för oss är ett nytt affärsområde inom Ekonomi & Finans. Ägare och styrelse står helhjärtat bakom satsningen, och nu söker vi en affärsområdesansvarig som vill leda den, från de första kunderna till ett eget team. Din roll Ditt uppdrag är att bygga Talangbrons affärsområde inom ekonomi och finans. I början är du både affärsutvecklare och rekryterare. Du öppnar dörrar hos nya kunder, vinner uppdrag och levererar dem själv, från behovsanalys och search till slutkandidat, förhandling och avtal. När affären tar fart tar ledarrollen allt större plats. Du rekryterar dina första medarbetare, sätter arbetssätten och formar kulturen i ditt team. Hur området ser ut om några år är i hög grad ditt beslut. Du bygger parallellt med Talangbrons övriga affärsområden och har stort eget mandat. Erfarenheter, verktyg och arbetssätt delas mellan områdena, så du behöver aldrig uppfinna hjulet själv. Våra egenutvecklade system arbetar i bakgrunden. De bevakar marknaden, gör delar av researchen och tar fram underlag. Då räcker din tid till det som bygger affären: kundmötena, kandidatsamtalen och teamet. Plattformen utvecklas löpande, och har du idéer om hur den kan bli bättre kan de snabbt bli verklighet. Inom ekonomi och finans är både rekrytering och interim centrala. Du arbetar med roller som controllers, redovisnings- och lönespecialister, ekonomichefer, finanschefer och CFO:er. Interim kommer in när kunderna står inför bokslut, systembyten eller större förändringar. Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du har: Många års erfarenhet av rekrytering, med både kundansvar och egen leverans Ett starkt nätverk bland beslutsfattare och kandidater Erfarenhet av att leda andra, eller ett dokumenterat starkt track record inom egen försäljning Lust att bygga och leda ett eget team Vi ser att du har rekryterat inom ekonomi och finans och har relationer med ekonomichefer och CFO:er. Har du byggt upp en verksamhet, ett kontor eller ett team från grunden tidigare är det starkt meriterande. Som person är du affärsdriven och strukturerad, med ett genuint intresse för människor. Du har koll på dina siffror, gillar att följa upp och vet att långsiktiga kundrelationer byggs genom att leverera gång på gång. Samtidigt drivs du av att utveckla andra och se dem växa. Du är nyfiken på hur tekniken förändrar rekryteringsbranschen och vill använda AI i ditt arbete. Du behöver inte vara tekniskt lagd, men du ska vilja vara med och forma hur vi jobbar. Vi är ett litet och prestigelöst gäng där alla hjälps åt. Vi vill att du ska trivas, ha roligt och känna att du gör ett riktigt bra jobb. Det här erbjuder vi Ett eget område att forma. Du bestämmer riktningen och bygger både affären och teamet. Uppbackning på riktigt. Ägare och styrelse står bakom satsningen, med resurser och tålamod att göra det ordentligt. Systemstöd som gör skillnad. Våra egenutvecklade verktyg tar hand om grundarbetet och utvecklas i takt med dina behov. Korta beslutsvägar. Vi är ett litet bolag utan onödiga led, så dina idéer kan bli verklighet snabbt. Ersättning som speglar det du bygger. Fast lön, provision för egen försäljning och bonus kopplad till affärsområdets resultat. Om Talangbron Talangbron har gjort ett medvetet vägval. För ett par år sedan lämnade vi vårdbemanningen för att satsa på specialistrekrytering och interim, och byggde samtidigt våra egna system från grunden. Det kostade omsättning på kort sikt, men gav oss ett skarpare fokus och en stabil plattform att växa från. I dag är vi partner till ledande aktörer inom bland annat vård, life science och hälsa, i både Sverige och Norge. Nu tar vi vår modell vidare till fler specialistområden. Teknikens räckvidd kombineras med människors erfarenhet och omdöme, så att rätt kompetens hamnar på rätt plats. Om anställningen Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Fast lön, provision för egen försäljning samt bonus kopplad till affärsområdets resultat Placering: Roslagsgatan 35 Låter det som ditt nästa steg? Vi vill gärna höra om din bakgrund, ditt nätverk och vilket affärsområde du ser framför dig. Ligger din styrka inom en annan nisch än ekonomi och finans? Sök ändå. Vi är öppna för fler specialistområden och nyfikna på vad du vill bygga. Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som vill vara med och säkerställa rätt personal till våra sommarvakanser inom hemtjänst, särskilt boende, LSS och socialpsykiatri. Här får du möjlighet att utveckla din kompetens inom rekrytering, knyta viktiga kontakter inför framtiden och arbeta med meningsfulla uppgifter som gör skillnad för både medarbetare och vårdtagare. Uppdrag Vi söker dig som studerar på högskola eller universitet och vill kombinera dina studier med ett utvecklande extrajobb. Här kommer du under vårterminen få arbeta med rekrytering av sommarvikarier till våra verksamheter inom vård och omsorg. I nära samarbete med HR deltar du i hela rekryteringsprocessen, från urvalsarbete och intervjuer till referenstagning och återkoppling. I rollen ingår mycket planering, koordinering och kontinuerlig kontakt både internt och externt. Du bokar intervjuer, skickar bekräftelser, följer upp kandidater och säkerställer att all kommunikation är tydlig och professionell. Som kontaktpunkt mellan kandidater och chefer stödjer du enhetschefer i deras rekryteringsbehov och ser till att processen flyter smidigt från start till mål. Du får en central roll i att skapa en effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess som ger en positiv upplevelse för alla kandidater. Din insats är viktig för att varje kandidat ska känna sig sedd, välkommen och välinformerad under processen. Kompetens Vi söker dig som studerar på universitet eller högskola med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller liknande inriktning. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60hp. Tidigare erfarenhet av arbete inom vården eller med rekrytering är meriterande. Som person är du kommunikativ, tydlig och flexibel i ditt arbetssätt. Ditt pedagogiska och lösningsorienterade förhållningssätt är värdefullt i kontakt med både kandidater och chefer. Vidare trivs du med stort eget ansvar, tar egna initiativ och har en förmåga att skapa goda relationer. Med energi och engagemang är du med och bidrar till en trivsam och professionell rekryteringsprocess. Arbetstid/varaktighet Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare vårterminen 2027. Tillträde: Enligt överenskommelse. Omfattning: Cirka 10–15 timmar per vecka under dagtid. Lön Individuell lönesättning tillämpas. Övrigt På ett flertal tjänster i Svedala kommun begär vi in registerutdrag som ett sista steg i rekryteringsprocessen. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Varmt välkommen med din ansökan!

Forma framtidens team på Sveriges största begagnatbilhandlare!   Riddermark Bil befinner sig i en stark tillväxtfas, och rätt kompetens är avgörande för att vi ska fortsätta leda marknaden. Vi söker nu en Talent Acquisition Partner som vill ta ett strategiskt och operativt ansvar för vår rekrytering. Rollen rapporterar till HR-chefen och har stor påverkan på bolagets fortsatta utveckling.   Som Talent Acquisition Partner äger du hela rekryteringsresan, från behovsanalys till uppföljning av den nyanställde. Inledningsvis fokuserar du på rekrytering av säljare och inköpare, de roller som driver vår affär. Uppdraget förväntas växa till fler delar av verksamheten över tid. Du arbetar nära HR-chefen och våra chefer på anläggningarna.   Rekrytering och talent pooling Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och erbjudande Arbeta proaktivt med search och sourcing för att nå passiva kandidater Bygga och underhålla pipelines av kvalificerade kandidater inför framtida behov   Göra Riddermark till arbetsgivaren alla pratar om Stärka Riddermark Bils position som arbetsgivare genom arbetsmarknadsdagar, nätverksträffar och karriärevent Säkerställa en professionell kandidatupplevelse samt löpande mäta och utvärdera kandidatnöjdheten   Följa upp och förbättra Följa upp och rapportera nyckeltal som time-to-hire, cost-per-hire och urvalskvalitet Utveckla mallar, intervjuguider och rekryteringspolicyer, bland annat inom mångfald och inkludering Ha systemansvar för vårt rekryteringsverktyg (ATS) och säkerställa att det används fullt ut   Stötta chefer och nyanställda Vara en rådgivande partner till rekryterande chefer i frågor om intervjuteknik, lagstiftning och marknadstrender Tillsammans med HR-teamet säkerställa en smidig övergång från signerat avtal till introduktion Följa upp nyanställda för att säkerställa att onboardingen har fungerat och att de trivs i sin nya roll   Är det dig vi letar efter? Du har mer än 3 års erfarenhet av rekrytering och vet hur det är att ha många bollar i luften samtidigt. Du gillar tempo, tar ansvar hela vägen och blir lika glad varje gång rätt person hamnar på rätt plats.   Krav Mer än 2 års erfarenhet av rekrytering, från byrå eller i en intern roll Relevant utbildning Erfarenhet av search, sourcing och kompetensbaserad intervjuteknik God vana av rekryteringssystem (ATS) och LinkedIn Recruiter Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort då reser i tjänsten kommer förekomma   Extra plus om du Har rekryterat säljare – det är särskilt meriterande Har HR-utbildning eller erfarenhet från fordons- eller detaljhandeln   Som person är du driven, social och strukturerad. Du bygger snabbt förtroende hos både chefer och kandidater, och du trivs när det händer mycket. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Det här får du hos oss En strategisk nyckelroll hos Sveriges största begagnatbilhandlare Stort mandat att forma och utveckla vår rekryteringsfunktion Korta beslutsvägar – har du en bra idé kan den bli verklighet redan nästa dag Kollegor som brinner för det de gör och peppar varandra Friskvårdsbidrag och personalförmåner  Goda utvecklingsmöjligheter i takt med bolagets tillväxt   Som en del av vår rekryteringsprocess tillämpar vi bakgrundskontroller på slutkandidater. Vi är idag ca 600 anställda fördelade på 13 butiker, ett logistikcenter och ett huvudkontor. Trots vår storlek beskrivs vi ofta som ett mindre familjebolag, här får du vara med och påverka och hjälpa till att hela tiden driva vår tillväxt i rätt riktning med fler och nöjdare kunder. Riddermark bil är ett utav Sveriges mest expansiva företag, den självklara marknadsplatsen för begagnade bilar. Stolt leder vi utvecklingen inom försäljning och avyttring av begagnade bilar genom lagarbete, nytänkande och lyhördhet. Med flera stora anläggningar i Sverige hjälper vi privatpersoner och företag med sina bilaffärer. Vi bygger och utvecklar egna IT-system om vi helt enkelt anser att det saknas tillräckligt bra sådana, och varje dag strävar vi efter att göra allting lite bättre. Våra medarbetare rekryteras främst för sin förmåga att leva upp till våra viktiga värderingar - ärlighet, ansvar, trygghet, engagemang och respekt - något som gör oss starkare och är uppskattat av våra under.

Norra Resurs är ett av Norrlands snabbast växande bolag inom rekrytering och bemanning. Genom rekrytering, bemanning och våra Accelerated Learning-utbildningsprogram skapar vi möjligheter för människor att nå sina karriärdrömmar, samtidigt som vi hjälper företag att utvecklas med rätt kompetens och medarbetare. Nu fortsätter vi vår tillväxtresa och söker en konsultchef som vill vara med och utveckla våra rekryterings- och bemanningsuppdrag. Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor, skapa långsiktiga relationer och få rätt person och rätt företag att hitta varandra. Om rollen I rollen som konsultchef hos Norra Resurs får du en central roll i våra rekryterings- och bemanningsuppdrag. Du ansvarar för hela processen – från att förstå kundens behov och hitta rätt kandidater till anställning, uppföljning och fortsatt utveckling av våra konsulter. Du arbetar nära både kunder, kandidater och konsulter och blir en viktig del i att skapa en bra upplevelse genom hela processen. Rollen innebär många kontaktytor och en varierad vardag där du växlar mellan rekrytering, bemanning, personalansvar och kunddialog. Du arbetar självständigt med dina processer, men alltid nära resten av teamet. Hos oss hjälps vi åt, delar kandidater och kunskap och arbetar tillsammans för att hitta de bästa lösningarna för våra kunder och konsulter. I rollen kommer du bland annat att Driva rekryterings- och bemanningsprocesser från start till mål. Arbeta med annonsering, search, urval, intervjuer, personbedömning och kandidatpresentationer. Matcha kandidater och konsulter med rätt uppdrag utifrån kompetens, erfarenhet och personlighet. Ha personalansvar och löpande följa upp, stötta och utveckla våra konsulter. Arbeta nära våra kunder och säkerställa en professionell och personlig leverans genom hela uppdraget. Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kandidater, konsulter och kunder. Samarbeta tätt med våra kundansvariga och övriga kollegor för att möta både befintliga och kommande kompetensbehov. Vem söker vi? Vi söker dig som är relationsskapande, driven och lösningsorienterad. Du tycker om människor, är nyfiken på deras erfarenheter och drivkrafter och har lätt för att skapa förtroende i mötet med både kandidater, konsulter och kunder. Du är självgående och trygg i att ta ansvar för dina processer, samtidigt som du trivs med att arbeta nära ett team. Du gillar när det händer mycket, kan prioritera mellan olika uppgifter och behåller ett professionellt och serviceinriktat arbetssätt även när tempot är högt. Du har ett affärsmässigt tänk och förmågan att förstå vad kunden faktiskt behöver. Samtidigt har du ett genuint intresse för att hitta rätt möjligheter för människor och skapa matchningar som fungerar långsiktigt. Vi ser gärna att du har Erfarenhet av rekrytering, bemanning, HR, försäljning, service eller annan relevant kund- och personnära roll. God kommunikativ förmåga och lätt för att skapa relationer. Förmåga att arbeta strukturerat och hantera flera processer parallellt. God administrativ och digital vana. Ett eget driv och vilja att ta ansvar och utvecklas i rollen. Teamet Du blir en del av ett engagerat och affärsdrivet team där vi värdesätter samarbete, prestigelöshet och en stark gemenskap. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälps åt för att skapa bästa möjliga resultat för våra kunder, kandidater och konsulter. Hos oss får du stort eget ansvar och möjlighet att påverka, samtidigt som du har ett team omkring dig som stöttar och utmanar. Vi tror på lagspel, utveckling och långsiktiga relationer – och vi ser till att fira våra framgångar tillsammans. Vårt kontor är centralt beläget i Luleå. Är detta din perfekta match? Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta VD Olle Hjelm på [email protected] eller 070-395 60 44.